統(tǒng)計工作匯報

時間：2023-02-27 11:05:51 麗敏工作匯報我要投稿

統(tǒng)計工作匯報（精選19篇）

　　現(xiàn)如今，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編收集整理的統(tǒng)計工作匯報，希望對大家有所幫助。

統(tǒng)計工作匯報（精選19篇）

　　統(tǒng)計工作匯報篇1

　　按照《關于市統(tǒng)計督查工作安排的通知》和統(tǒng)計監(jiān)督檢查計劃書，我街被列為市統(tǒng)計督查對象之一。為迎接市統(tǒng)計督查組的督查指導，保障統(tǒng)計督查規(guī)范有序進行，并以此為有力契機，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計工作水平，我街認真貫徹落實統(tǒng)計督查各個階段工作安排，積極開展自查自糾工作，統(tǒng)計督查工作取得階段性成效。現(xiàn)匯報如下：

　　一、高度重視，精心組織

　　（一）領導重視。市統(tǒng)計局局長帶隊到我街布置、指導統(tǒng)計督查工作。會后，我們認真學習統(tǒng)計督查的主要內(nèi)容和精神，迅速行動，精心謀劃，進一步確立街道依法統(tǒng)計形象，障顯依法治統(tǒng)的決心。同時，街道辦就統(tǒng)計督查提出工作要求：高度重視，充分認識統(tǒng)計督查工作的重要意義和必要性；廣泛動員，扎實開展自查自糾和整改工作；突出重點，提高質(zhì)量，求真務實迎接統(tǒng)計督查工作。強調(diào)分管領導要親自掛帥負總責，統(tǒng)計業(yè)務負責人負主責，部門加強合作，協(xié)同戰(zhàn)作，不折不扣搞好統(tǒng)計督查工作。要以高度負責的態(tài)度，嚴謹務實的工作作風，提高認識，精心組織，早發(fā)動，快安排，以統(tǒng)計督查工作為契機，不斷加強基層統(tǒng)計工作和隊伍建設，理思路，核數(shù)據(jù)，找不足，力求把我街的統(tǒng)計督查工作做出成效。成立了督查領導小組，領導小組組長由黨工委副書記、街道辦事處主任擔任，副組長由黨工委委員、街道辦事處副主任兼任。領導小組下設辦公室，由經(jīng)濟服務中心主任兼任辦公室主任。

　　（二）明確任務。提交了街道統(tǒng)計督查實施方案，進一步明確統(tǒng)計基礎建設情況、推進依法統(tǒng)計工作情況、主要數(shù)據(jù)質(zhì)量情況、第三次全國經(jīng)濟普查各項工作進展情況等督查內(nèi)容，自查自糾、檢查核實、落實整改等督查程序和核實方法，督查的工作要求和紀律。

　　（三）抓好過程。上報了街道統(tǒng)計督查自查報告，統(tǒng)計督查主要指標表。自查報告從加強組織領導，周密安排布置；明確自查重點，落實檢查措施；統(tǒng)計法律意識增強，基礎工作有待提高三個方面進行了總結(jié)。召開了街道21家規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計工作會議，認真學習了“六五”普法宣講材料，布置了統(tǒng)計督查和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建工作。我街道共發(fā)放統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳讀本100多冊，開展圖文宣傳1次，戶外專欄張貼統(tǒng)計法制宣傳標語21條，為本次統(tǒng)計督查各階段工作的順利推進營造濃厚的依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)的環(huán)境氛圍。收到了市局下發(fā)的統(tǒng)計督查檢查通知書，明確街道及6家規(guī)模工業(yè)企業(yè)為統(tǒng)計督查抽查單位，必須按要求準備好資料清單，街道及時將督查通知書送達了6家相關單位，并要求企業(yè)認真對待，收集、整理、完善好相關資料，全力以赴，盡心盡職，為統(tǒng)計督查規(guī)范有序進行提供一切方便。

　　二、重點突出，自查自糾

　　街道按照統(tǒng)計督查自查自糾要求，結(jié)合實際，認真開展自查自糾工作。在自查自糾過程中，堅持實事求是、真查真糾、不虛不瞞的要求，集中力量對本街道的規(guī)上工業(yè)、建筑施工企業(yè)等專業(yè)和1-6月的.統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面自查、集中會審，具體對統(tǒng)計臺帳是否齊全、規(guī)范，統(tǒng)計基本邏輯關系是否正確，數(shù)據(jù)核算依據(jù)是否充分，計算方法是否規(guī)范，自查分析是否符合實際等方面進行了全面查看和初審。從以上先行檢查的情況來看：

　　（一）步調(diào)一致，行動迅速。能嚴格按照上級自查自糾工作的要求和內(nèi)容快速部署，落實到位及時，并在時間上能確保同步跟進；

　　（二）圍繞重點，把握準確。能針對統(tǒng)計督查自查自糾重點對象“三上”企業(yè)，緊扣統(tǒng)計督查主要目的，在強化統(tǒng)計隊伍建設、增強統(tǒng)計工作能力和規(guī)范統(tǒng)計工作方法制度以及重點檢查《統(tǒng)計法》的貫徹落實執(zhí)行到位等關鍵環(huán)節(jié)上實施定位檢查，重點核查。

　　（三）數(shù)出有源，出入有據(jù)。從街道主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)的上報數(shù)和自查核實數(shù)看，基本保持一致，規(guī)上工業(yè)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、稅務登記證及統(tǒng)計從業(yè)資格證書齊全，聯(lián)網(wǎng)直報及時規(guī)范，僅個別數(shù)據(jù)略有出入，所致誤差經(jīng)分析和質(zhì)詢，能做到出入有據(jù)。經(jīng)過這次統(tǒng)計督查，統(tǒng)計基層基礎工作水平得到了快速提升和有效規(guī)范，企業(yè)統(tǒng)計工作能力和法制責任意識不斷增強。

　　三、規(guī)范創(chuàng)建，同步推進

　　按照市統(tǒng)計局的要求，我街道于6月向市局提交了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建達標驗收的請示，之后就積極開展了統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，在規(guī)范統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計法制建設、統(tǒng)計管理等方面取得了一定的突破，創(chuàng)建資料已歸類整理，待市局指導、審核、把關后驗收。

　　四、經(jīng)濟普查，全面拉開

　　第三次全國經(jīng)濟普查工作是今年街道黨工委、辦事處工作的重中之重。為夯實普查工作基礎，街道采取多項措施，按照上級要求和部署，積極探索、主動作為，前期各項工作穩(wěn)步有序推進。普查“四落實”工作進展順利，6月14日，我街道召開了社區(qū)總賬會計及街道統(tǒng)計工作人員參加統(tǒng)計工作暨第三次全國經(jīng)濟普查工作動員會。8月10日，街道召開了第三次全國經(jīng)濟普查工作推進會議，會上各社區(qū)支部書記、總賬會計向街道辦事處主任遞交了目標責任書，分管副主任作了動員報告。目前，街道已經(jīng)選聘兩員66名，11個普查區(qū)界址清楚，普查底圖邊界已經(jīng)確認，大家對完成經(jīng)濟普查工作充滿了信心。

　　我們將以監(jiān)督檢查為契機，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》以及省、市政府關于加強統(tǒng)計工作的精神要求，對實施督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，按照檢查要求，認真清理，找準癥結(jié)，落實責任，從嚴整改，不斷規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力促進街道統(tǒng)計工作再上新臺階。

　　統(tǒng)計工作匯報篇2

　　根據(jù)教育局對教育教育專項統(tǒng)計工作的會議精神，我校按要求迅速組織開展了此項統(tǒng)計工作，并于6月28日圓滿完成了此項工作，現(xiàn)將有關事宜匯報如下：

　　一、基本情況：

　　河沿小學原有從學前班到五年級共有6個教學班，在校學生180多人，教職工11人。為了適應規(guī)范辦學和現(xiàn)代教育的需要，于20xx年3月將該小學三至五年級學生并入趙木川小學，該小學現(xiàn)有走教幼兒班學生47人，一年級29人，二年級學生25人，總計：101人，教師5名，學校成為村級教學點。

　　二、主要做法：

　　1、加強領導，強化職責。

　　此項統(tǒng)計工作要求高、時間緊，責任性強，為切實做好此項工作，提高工作質(zhì)量，學校成立了校長為組長的領導小組，全面負責此項工作，各校統(tǒng)計人員具體負責學校的統(tǒng)計工作。工作中嚴格要求，慎而又慎，保證采集的.數(shù)據(jù)原始、客觀、真實、確鑿。

　　2、召開專題會議，集中對統(tǒng)計人員進行培訓，強化責任意識。為切實提高此次統(tǒng)計工作質(zhì)量，充分認清此次統(tǒng)計工作的重要性，學校于6月26日召開教育統(tǒng)計專題會議，對此次統(tǒng)計工作提出“實、緊、高”的要求，安排具體工作方法。并按教育局要求從網(wǎng)上下載有關統(tǒng)計法律知識的培訓，把此次統(tǒng)計工作提高到法律的高度，要求各學校統(tǒng)計人員嚴格遵循統(tǒng)計法，恪守統(tǒng)計人員道德規(guī)范，切實履行統(tǒng)計職責。保證統(tǒng)計的數(shù)據(jù)客觀直接反映我校教育現(xiàn)狀，達到此次教育統(tǒng)計的真正目的。

　　3、實行統(tǒng)計人員承諾制和學校校長負責制。

　　此項統(tǒng)計工作任務下達給專人負責，統(tǒng)計人員的統(tǒng)計工作由學校校長協(xié)助，在上報時需要校長的審核簽字。學校要求統(tǒng)計人員先承諾、校長全面負責。明確責任，對統(tǒng)計中漏報、瞞報、虛報的一經(jīng)查實，按承諾書直接追究統(tǒng)計人員的過失責任，并嚴肅處理。

　　三、存在的主要問題。

　　一是個別學生家長對規(guī)模辦學理解有誤，文化意識淺薄，不經(jīng)過學校，不考慮學生利益，隨自己的務工去向，盲目的帶學生轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，轉(zhuǎn)學時人不從學校辦理正常轉(zhuǎn)學。學生流動性加大，給學校統(tǒng)計工作帶來了很大困難。

　　二是農(nóng)村留守兒童呈增長的趨勢，對學校工作帶來難度，個別學生心態(tài)不穩(wěn)，經(jīng)常出現(xiàn)長期曠課、休學等現(xiàn)象，在一定程度上也影響了學校數(shù)據(jù)采集的真實性。

　　統(tǒng)計工作匯報篇3

　　根據(jù)自治區(qū)就業(yè)處《關于開展就業(yè)統(tǒng)計專題研究的函》要求，為完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計制度，進一步做好就業(yè)統(tǒng)計工作特別是城鎮(zhèn)新增就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑和采集方法，我地區(qū)經(jīng)廣泛征求縣市基層意見，現(xiàn)將相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑和采集方法等總結(jié)如下：

　　一、兩項統(tǒng)計的統(tǒng)計口徑和數(shù)據(jù)采集方法。

　　（一）關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計口徑

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)中的“城鎮(zhèn)”，我地區(qū)在統(tǒng)計中統(tǒng)一按照XXX城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)人數(shù)做統(tǒng)計，但是每年行政機關事業(yè)單位外地戶籍考錄人員也在統(tǒng)計范圍內(nèi)。根據(jù)近兩年從中央到地區(qū)的“就業(yè)是民生之本”、“促進就業(yè)就是穩(wěn)定之基”等等相關工作要求，就業(yè)已經(jīng)到了一個全民關注的階段，而從中央到自治區(qū)級地區(qū)各個領域來調(diào)研和了解相關就業(yè)數(shù)據(jù)的內(nèi)容和形式來說，“城鎮(zhèn)”可以將原有的“本地區(qū)城鎮(zhèn)戶籍”放寬到“本地城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就業(yè)人數(shù)”更加合理。

　　2、靈活就業(yè)根據(jù)縣市上報數(shù)據(jù)中，除了簽訂勞動合同的、黨政、事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)的以外，統(tǒng)稱靈活就業(yè)；公益性崗位統(tǒng)計按照各縣市當年新安置并簽訂勞動合同的人數(shù)為準。

　　3、關于自然減員的統(tǒng)計口徑是：黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位退休及死亡人員之和。

　　4.在城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中，沒有一名勞動者在一年內(nèi)多

　　次就業(yè)而被重復統(tǒng)計的情況。因為縣級做報表時，首先把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張表格上，每次都經(jīng)過篩選，這樣可以有效避免重復統(tǒng)計。

　　5.關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計中沒有具體細化指標，但城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)有細分指標，因為城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)和五張就業(yè)月報表的數(shù)字一致，可以從這五張就業(yè)月報表里得到細分指標。

　　（二）關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)采集方法

　　1.關于城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)，采取縣級上報方式，縣級數(shù)據(jù)主要采集：公益性崗位人員，實名登記大中專畢業(yè)生，機關事業(yè)單位招聘人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務所上報的數(shù)據(jù)。其中基層勞保所上報的數(shù)據(jù)一般是勞保所工作人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域調(diào)查當?shù)氐慕?jīng)商人員、除公益性崗位以外的臨時工和外來打工人員。

　　2.關于靈活就業(yè)人數(shù)的采集方法：主要是到人社局申請靈活就業(yè)社保補貼的人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所調(diào)查的靈活就業(yè)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所調(diào)查的靈活就業(yè)人員主要是在商店、餐廳等場所就業(yè)的和在各巴扎臨時擺攤的城鎮(zhèn)戶籍人員。

　　3.關于自然減員人數(shù)數(shù)據(jù)的采集方法，主要是向人社局工資科的具體負責同志要的黨政機關、企、事業(yè)單位退休死亡的人數(shù)。

　　4.我地區(qū)級在匯總縣市報送數(shù)據(jù)時，只對數(shù)據(jù)的合理性和表欄平衡及表間平衡關系做審核并反饋縣市修改。縣級部

　　門在匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的城鎮(zhèn)新增數(shù)據(jù)后，對基層上報數(shù)據(jù)進行修正，具體做法是：把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的就業(yè)人員花名冊匯總到同一張電子表格上，每次都經(jīng)過篩選，這樣可以有效避免一名勞動者被多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時統(tǒng)計或被一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次統(tǒng)計的麻煩。

　　5.縣級在開展檢驗校核城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)情況：通過排序、篩選等方法，排除重復就業(yè)的問題。

　　（三）關于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計口徑和數(shù)據(jù)采集方法：

　　1.城鎮(zhèn)失業(yè)人員的統(tǒng)計口徑，在實際工作中不包含在本地穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的農(nóng)村進城務工人員，但包括外地戶籍人員在本地辦理就業(yè)失業(yè)登記證的人員。

　　2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障事務所和縣（市）人社局辦理就業(yè)失業(yè)登記證處可以自由登記。

　　3.城鎮(zhèn)從業(yè)人口是以統(tǒng)計局提供的單位就業(yè)人數(shù)和工商局部門提供的從業(yè)人員數(shù)字相加為準，一般情況下每年采集一次。

　　二、兩項統(tǒng)計中存在的主要問題和困難

　　（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計

　　20xx年我地區(qū)就業(yè)任務較往年增加了4000人，而我地區(qū)城鎮(zhèn)人口有限，較其他地州相比偏少。如果按照城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就業(yè)人員統(tǒng)計，數(shù)據(jù)采集單靠人社部門力量又難以落實，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所干部，他們大多為少數(shù)民族干部，業(yè)務素質(zhì)不高，而且不光負責就業(yè)這一項業(yè)務，

　　工作任務繁重，不能較好的完成就業(yè)相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。因此依靠基層勞動保障事務所提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的準確性很低。

　　（二）城鎮(zhèn)登記失業(yè)率統(tǒng)計

　　由于統(tǒng)計部門每年數(shù)據(jù)出臺比較晚，直接影響了期末從業(yè)人員的及時更新。中央、自治區(qū)以及地區(qū)級發(fā)改等部門在調(diào)研我地區(qū)就業(yè)工作中，經(jīng)常需要我們?nèi)松绮块T提供全地區(qū)失業(yè)人數(shù)（包括城鎮(zhèn)和農(nóng)村的）以及失業(yè)率。而我們提供的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，不符合他們的數(shù)據(jù)需求。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的統(tǒng)計意義并不大。無法真實反映轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、失業(yè)情況。

　　三、完善兩項統(tǒng)計的意見和建議

　　(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計

　　建議將“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”、“失業(yè)人員”“失業(yè)率”等數(shù)據(jù)統(tǒng)計擴大到區(qū)域內(nèi)所有新增就業(yè)人員、失業(yè)人員，而這兩項數(shù)據(jù)最好由地區(qū)行署統(tǒng)計部門統(tǒng)計，由相關部門組成成員單位。人社部門提供機關、事業(yè)單位新增就業(yè)人數(shù)，教育部門提供教育部門新增就業(yè)人員數(shù)據(jù)，工商部門提供所有工商戶新增就業(yè)人數(shù)，經(jīng)信委提供所有企業(yè)新增用工人數(shù)。各成員單位數(shù)據(jù)之和形成區(qū)域內(nèi)“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”。

　　（二）《城鎮(zhèn)失業(yè)人員情況月報表》這張表的月報和季報中個別指標不一致，建議把月報表和季報表設計成統(tǒng)一指標的，便于統(tǒng)計和統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

　　20xx年以來各級、各部門相關就業(yè)工作的來和調(diào)研組，在采集就業(yè)相關數(shù)據(jù)時，經(jīng)常性需要人社部門提供不同年齡

　　段就業(yè)情況（包括城鎮(zhèn)、農(nóng)村），以及他們的學歷等數(shù)據(jù)。根據(jù)我地區(qū)維護社會穩(wěn)定任務繁重的現(xiàn)狀，各級領導在關注就業(yè)的`同時，特別關注城鄉(xiāng)80、90人員的就業(yè)情況，而我們的報表上無法反映出以上數(shù)據(jù)。能否請自治區(qū)人社廳根據(jù)新疆特殊區(qū)域，現(xiàn)今所關心的就業(yè)群體，出臺新的就業(yè)統(tǒng)計指標。

　　四、關于改進其他就業(yè)統(tǒng)計表的意見建議

　　根據(jù)當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展情況，建議出臺符合我國國情和不同區(qū)域情況、制定出可以反映區(qū)域就業(yè)情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。如今就業(yè)統(tǒng)計報表太多、太繁瑣，部分報表內(nèi)容單靠人社部門無法做到全面、詳細、準確的數(shù)據(jù)。而且XXX地區(qū)基層干部中大多為少數(shù)民族，基層干部業(yè)務工作繁重，對于數(shù)據(jù)指標理解往往一知半解，因此對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可參考性大打折扣。

　　建議：減少報表，有針對性的出臺就業(yè)報表。分部門統(tǒng)計，不要一說就業(yè)就找人社部門，但也有很多數(shù)據(jù)我們無法掌握！人社部門只統(tǒng)計我們相關業(yè)務范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)，如今的各種相關就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)太多，基層工作人員少工作任務重，有時數(shù)據(jù)要的急，基層只能是有的就報，沒有的大概報，地區(qū)也只能匯總上報！

　　統(tǒng)計工作匯報篇4

　　為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。

　　一、加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。

　　為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。

　　二、強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。

　　各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的.態(tài)度，結(jié)合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

　　三、細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。

　　印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。

　　四、嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。

　　對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。

　　統(tǒng)計工作匯報篇5

　　首先歡迎各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，下面，我代表xxx鄉(xiāng)黨委、政府就我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的一些做法向各位領導做一匯報。

　　一、基本情況

　　二、主要做法

　　（一）領導重視，健全機構

　　我鄉(xiāng)在抓統(tǒng)計工作中，堅持“四到位”，一是組織到位。成立了由鄉(xiāng)長任組長、各站所及統(tǒng)計站人員為成員的統(tǒng)計工作領導小組，切實加強對統(tǒng)計工作的領導。同時，領導小組下設辦公室，辦公室主任由分管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)領導擔任。各村、各站所也相應成立了統(tǒng)計工作領導機構，從而構建了分工明確、責任到人，一級抓一級、層層抓落實的統(tǒng)計網(wǎng)絡體系格局。二是重視到位。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視統(tǒng)計工作，對事關統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重大事項，一律通過召開統(tǒng)計工作專題會議和黨政領導班子會議的方式來集體研究決策，確保將其納入主要議事日程，抓好工作落實。三是責任到位。每年初，我鄉(xiāng)召開統(tǒng)計工作會議，對做好當年的統(tǒng)計工作進行全面安排部署，并與各基層單位層層簽訂統(tǒng)計工作目標考核責任書，確保責任明確，任務落實到人。四是經(jīng)費到位。鄉(xiāng)政府每年均安排統(tǒng)計工作專項經(jīng)費，用于統(tǒng)計站的辦公用品、交通費、電話費等正常經(jīng)費開支，以保證工作質(zhì)量，有力促進統(tǒng)計工作的順利進行。

　　（二）建章立制，規(guī)范建檔

　　根據(jù)《統(tǒng)計法》及其實施細則規(guī)定，結(jié)合工作實際，我鄉(xiāng)制定了《xxx鄉(xiāng)統(tǒng)計站工作職責》《統(tǒng)計人員權利、義務及工作職責》《統(tǒng)計報表、信息報送制度》《統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報管理制度》《統(tǒng)計資料借閱制度》《統(tǒng)計資料管理制度》《統(tǒng)計資料限期上報督辦制度》等各項工作制度，并做到制度上墻，裝訂成冊，以制度為工作標準和管理手段，全面指導各基層單位配合做好全鄉(xiāng)的統(tǒng)計和經(jīng)濟核算工作，督查統(tǒng)計法律、法規(guī)的貫徹落實情況。同時，主動搜集整理、提供基本統(tǒng)計資料，狠抓了檔案資料的管理工作，做到統(tǒng)一建檔，專人管理，使統(tǒng)計資料不斷健全完善，統(tǒng)計檔案管理逐漸規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計資料的社會服務作用日益明顯。

　　（三）強化管理，保證質(zhì)量

　　為確保我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的順利開展，大力構建有安排、有落實、有督查的一體化工作格局，完善和加強基層單位的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計工作質(zhì)量。一是鄉(xiāng)政府下發(fā)了《關于切實加強和規(guī)范村級統(tǒng)計工作的通知》，有針對性、有重點的狠抓村級統(tǒng)計工作的規(guī)范運行，切實提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。目前，我鄉(xiāng)各村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計臺帳，并確定專人管理。二是把統(tǒng)計工作納入到各村年度綜合目標考核項目中，并加大考核分值比例，以年初簽訂責任狀的形式建立工效掛鉤機制，提高了村級統(tǒng)計人員的積極性。三是實行基層單位統(tǒng)計工作一把手負責制，確保形成一把手親自抓、分管領導具體抓、相關人員共同抓的工作氛圍，責任到人、獎罰分明。四是實行每月10日統(tǒng)計例會制，以會代培，大力宣傳統(tǒng)計法，檢查基層統(tǒng)計臺帳數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量，講解報表的填寫方法及統(tǒng)計相關知識，并建立《月、季、年報學習交流制度》，逐步提高了村級統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。五是實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報，鄉(xiāng)政府對基層單位上報的統(tǒng)計報表一律進行嚴格審核、歸口上報，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。并經(jīng)常組織統(tǒng)計人員下村摸底核實，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、可靠后，再進行匯總、整理，并及時將匯總結(jié)果交鄉(xiāng)領導嚴格審核、簽字后方可統(tǒng)一上報和存檔。六是實行流動數(shù)據(jù)跟蹤上報制度，針對牲畜流動頻繁，交易范圍廣，數(shù)據(jù)不易掌握的情況，我鄉(xiāng)在牲畜頭數(shù)季度臺帳的基礎上，進一步建立了牲畜流動頭數(shù)月報臺帳，及時掌握牲畜流動情況，從而了解市場行情，為養(yǎng)殖戶提供價格信息。

　　（四）加大宣傳，營造氛圍

　　為加大統(tǒng)計法規(guī)的宣傳力度，提高全民統(tǒng)計意識，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站和廣播站以簽訂廣播協(xié)議書的形式，聯(lián)合開辦了“統(tǒng)計宣傳欄目”，利用村村通廣播的優(yōu)勢，常年堅持《統(tǒng)計法》的宣傳，通過宣傳不斷提高農(nóng)村干部的統(tǒng)計法律意識和綜合素質(zhì)，確保了農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利運行。同時，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站建立了《xxx鄉(xiāng)統(tǒng)計分析》和《xxx鄉(xiāng)統(tǒng)計信息》，對本鄉(xiāng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本情況進行全面統(tǒng)計分析，定期對上報的種植業(yè)、畜牧業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)報表進行具體統(tǒng)計分析，還以統(tǒng)計信息的形式提供統(tǒng)計咨詢意見，為鄉(xiāng)黨委、政府制定決策提供了科學依據(jù)，為上級統(tǒng)計部門掌握第一手統(tǒng)計資料提供了詳實數(shù)據(jù)。并要求各村、站所、企業(yè)每月上報相關統(tǒng)計信息，使基層信息動態(tài)及時掌握在鄉(xiāng)統(tǒng)計站，從而加強了全鄉(xiāng)綜合數(shù)據(jù)的審核評估。

　　（五）加強指導，跟蹤督查

　　一是鄉(xiāng)分管領導、統(tǒng)計站人員定期到基層統(tǒng)計單位進行業(yè)務檢查指導，以下發(fā)督查通報的方式，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，查擺工作中存在的問題予以協(xié)調(diào)解決。二是對單位領導不重視統(tǒng)計工作，不能按時上報報表，延誤全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總的基層單位，鄉(xiāng)政府以下發(fā)《統(tǒng)計資料限期上報督辦單》的方式，責令單位責任人限期上報報表，否則依規(guī)追究責任，并在年底考核中扣去相應分值和績效工資。三是結(jié)合每月統(tǒng)計例會的召開，要求各單位統(tǒng)計人員對近期統(tǒng)計工作進行認真分析匯報，指導其互相學習工作經(jīng)驗，互相查找工作中的不足，提高各自的業(yè)務水平。四是對每月統(tǒng)計報表、臺帳及統(tǒng)計工作完成情況進行及時總結(jié)，將每位統(tǒng)計人員的任務完成情況進行詳細點評，從而鞭策后進，鼓勵先進，并通過認真對照總結(jié)，找出差距和不足，增強統(tǒng)計工作人員做好本職工作的緊迫感和責任感，為下一步統(tǒng)計工作的`順利開展打下堅實的基礎。

　　三、工作中存在的問題

　　（一）村級統(tǒng)計人員業(yè)務水平低、流動性大、隊伍不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)差。

　　（二）各基層單位對統(tǒng)計資料上報的及時性不夠重視。

　　四、今后的打算

　　（一）進一步通過多種方式加大統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度，堅持依法統(tǒng)計，不斷提高基層領導的統(tǒng)計法律意識，促其重視抓好統(tǒng)計工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利進行。

　　（二）組織統(tǒng)計人員參加上級部門的各類業(yè)務培訓班，認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識，并把學到的知識運用到農(nóng)村統(tǒng)計工作中，提高農(nóng)村統(tǒng)計工作水平。

　　（三）積極做好統(tǒng)計信息咨詢服務工作，加大信息撰寫、編輯、報送力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的咨詢服務職能。

　　以上是我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作中的幾點做法，總的來看，各項工作進展還比較順利，基本步入了制度化、規(guī)范化運行的管理軌道，有些方面可取，有些方面還需要改進。因此，真誠的希望各位領導和同志們多提寶貴意見，以便我們今后把工作做的更好。

　　我的匯報完了，謝謝大家！

　　統(tǒng)計工作匯報篇6

　　一、加強領導、成立機構

　　為切實做好我縣統(tǒng)計執(zhí)法工作，構建依法行政、依法統(tǒng)計的工作環(huán)境，做好本次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，x縣人民政府辦公室下發(fā)了《關于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》(xx號),并成立了“x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組”，領導小組下設辦公室，負責全縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的組織實施工作。領導小組組長由縣統(tǒng)計局局長擔任，副組長由縣紀委、司法局、統(tǒng)計局、城調(diào)隊、農(nóng)調(diào)隊等領導擔任，成員由相關部門的中層干部擔任。文件明確要求各級、各部門和統(tǒng)計調(diào)查對象務必高度重視，從全縣的大局出發(fā)，站在講政治的高度，把做好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查作為當前工作中的一件大事、要事、急事認真抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也均成立了相關的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查機構，自下而下形成了強有力的組織保障體系。

　　二、明確責任、突出任務

　　為了確保本次大檢查的嚴肅性和有效性，我局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各企事業(yè)單位下發(fā)了《x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查實施方案》(xx號)，并制作了《20xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自查問卷》、《xxx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站自查表》、《xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查政府有關部門自查問卷》和《20xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查統(tǒng)計調(diào)查對象自查表》，明確自查主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和統(tǒng)計調(diào)查對象四個層次，明確自查時限為xx年至20xx年1—6月，同時根據(jù)不同的自查主體對自查內(nèi)容也予以明確，做到了任務清晰、責任明確。此外，縣統(tǒng)計局還將本次大檢查的各項工作任務落實到人，要求局各專業(yè)人員對本專業(yè)所涉及的統(tǒng)計調(diào)查對象的自查工作負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對縣人民政府負責，當?shù)卣{(diào)查對象對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。

　　三、全面配合，積極實施

　　統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業(yè)單位都能全面配合，積極實施，認真組織開展了執(zhí)法大檢查自查自糾工作，并按時向縣統(tǒng)計局報送了相關材料。從上報統(tǒng)計局的相關材料和自查報告中看，各級各部門統(tǒng)計機構健全，人員到位，各統(tǒng)計調(diào)查對象統(tǒng)計臺帳、報表原始記錄健全，統(tǒng)計資料歸檔完整，統(tǒng)計人員持證上崗、統(tǒng)計報表資料也基本完整，自查結(jié)果與上報數(shù)據(jù)基本一致。但通過自查也發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)存在一些問題，如：有6個工業(yè)企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符，其中遲報5個;有2個批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;分別有1個建筑業(yè)和固定資產(chǎn)投資企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;有7個單位勞動工資上報數(shù)與自查數(shù)不符;有2個農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)單位上報數(shù)與自查數(shù)不符;自查還發(fā)現(xiàn)全縣有xx人統(tǒng)計人員未持證上崗。再如，太華煤礦產(chǎn)品產(chǎn)量上報數(shù)為xx萬噸，核查數(shù)為xx萬噸，虛報xx萬噸;該企業(yè)產(chǎn)值上報數(shù)為xx元，檢查數(shù)為xx萬元，二者相差xx萬元。

　　從總體上看，x縣人民政府和有關部門能夠根據(jù)省政府《意見》的'要求，認真學習貫徹《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，并將貫徹落實情況列入反腐警示教育的重要內(nèi)容，能夠建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估制度。有關部門能夠設立或指定承擔統(tǒng)計工作的機構，設置統(tǒng)計崗位，能夠及時、準確、真實和完整地向統(tǒng)計局報送國民經(jīng)濟核算和政府管理所需的資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠依法設置統(tǒng)計站或統(tǒng)計崗位，配備統(tǒng)計人員。縣政府能夠關心和支持統(tǒng)計工作，從提高執(zhí)政能力、全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，把統(tǒng)計工作擺上重要的議事日程，經(jīng)常聽取統(tǒng)計部門的工作匯報，幫助統(tǒng)計部門排憂解難，積極改善統(tǒng)計部門的工作、生活條件，為提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和水平提供必要的保障。能夠把統(tǒng)計部門作為科學決策的“智囊團”，在決策過程中經(jīng)常聽取統(tǒng)計部門的意見和建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計對社會經(jīng)濟發(fā)展的宏觀指導作用。主要體現(xiàn)在：一是縣長辦公會每年至少聽取一次統(tǒng)計工作情況匯報，對統(tǒng)計工作提出意見和要求，研究解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題。二是縣政府每年都在有關會議和文件中強調(diào)要求抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，使之客觀如實反映我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。三是縣委、縣政府領導對有關統(tǒng)計工作的重大事項召開會議進行研究部署，出席全縣性的統(tǒng)計工作會議并作強調(diào)講話。四是縣委、縣政府在召開會議研究經(jīng)濟工作時，都要求統(tǒng)計部門領導參加，把統(tǒng)計部門提出的意見和建議作為決策的重要依據(jù)。五是縣委、縣政府領導每年至少開展一次以上統(tǒng)計工作調(diào)研，掌握統(tǒng)計工作情況，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計工作過程中存在的問題。六是縣委、縣政府領導對縣統(tǒng)計局報送的統(tǒng)計信息、分析材料和送呈件等資料高度重視，把它作為工作、決策的重要依據(jù)，對所反映的經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的問題及早研究對策給予解決。七是對統(tǒng)計工作經(jīng)費給予列入縣財政預算給予保障，對一些臨時增加的統(tǒng)計工作費用給予追加或及時籌措解決。x雖是全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣份之一，但為保障統(tǒng)計工作的順利開展，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，縣財政對統(tǒng)計工作經(jīng)費絕不拖欠，而且還根據(jù)需要及時增加預算，如及時撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專用電腦的配套資金3.6萬元，近幾年來每年為統(tǒng)計局配置電腦或打印機1—2臺，每年追加城調(diào)業(yè)務缺口經(jīng)費1萬元，按市里要求的上限將第六次全國人口普查經(jīng)費納入預算。

　　通過自查，縣政府、統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調(diào)查隊和有關部門、單位負責人不存在要求有關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，也未發(fā)現(xiàn)存在阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查等行為的現(xiàn)象。縣統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調(diào)查隊不存在未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料等行為。縣統(tǒng)計局每年均下發(fā)《統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃》，并根據(jù)相應內(nèi)容認真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統(tǒng)計調(diào)查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員能夠按有關規(guī)定取得統(tǒng)計從業(yè)資格，能夠依法設置和保存統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

　　統(tǒng)計工作匯報篇7

　　20xx年是我國促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，推進經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的關鍵之年，江西調(diào)查總隊要緊緊圍繞中央經(jīng)濟工作會議確定的總體要求和主要任務，以“三個提高”為主線，著力在創(chuàng)新服務理念、增強服務能力、拓寬服務領域、優(yōu)化服務環(huán)境、改進服務方式、夯實服務基礎上下足功夫，全力開拓江西統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)的新局面。

　　(一)創(chuàng)新服務理念

　　統(tǒng)計調(diào)查部門在工業(yè)化、城市化、市場化、國際化進程加快的形勢下，要積極創(chuàng)新服務理念，進一步增強統(tǒng)計調(diào)查工作的主動性和適應性，不僅要敢于表態(tài)，更要善于表態(tài)，有自己的獨立思考和清醒判斷，緊緊圍繞黨中央、國務院的工作重心和經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點和焦點問題開展調(diào)研，“快、精、準”地反映經(jīng)濟社會運行中的新情況、新問題、新成果。

　　（二）增強服務能力

　　增強調(diào)查服務能力，就是要著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強統(tǒng)計分析的針對性和時效性。今年我們工作要的重點有：一是根據(jù)現(xiàn)行抽樣調(diào)查網(wǎng)點的現(xiàn)狀，加強對提高調(diào)查網(wǎng)點代表性的研究，結(jié)合全省農(nóng)村住戶、城鎮(zhèn)住戶和規(guī)下工業(yè)等調(diào)查樣本輪換，研究各調(diào)查主題制度方法的配套改革，不斷改進各主題網(wǎng)點調(diào)查數(shù)據(jù)收集方法，進一步提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是在提高數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測、處理、審核、評估、應用能力上實現(xiàn)新突破，力爭客觀、真實、準確、完整地反映經(jīng)濟社會發(fā)展變化情況。三是高質(zhì)量完成常規(guī)調(diào)查任務。如：農(nóng)民工流動監(jiān)測調(diào)查、企業(yè)景氣和規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查、各種價格指數(shù)、城鄉(xiāng)居民收入、糧食產(chǎn)量、農(nóng)戶固定資產(chǎn)投資、農(nóng)村貧困監(jiān)測等等，并切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是深入開展專題調(diào)研分析，注意發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行中的苗頭性、趨勢性問題，及時為各級黨委政府提供準確的信息、科學的.判斷和政策建議。

　　（三）拓寬服務領域

　　今年是鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設的開基之年，江西調(diào)查隊系統(tǒng)圍繞“創(chuàng)業(yè)服務年”和鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設開展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展情況和新型工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、資源與環(huán)境、生態(tài)文明社會建設的調(diào)查研究，加強對中小企業(yè)生存狀況、全民創(chuàng)業(yè)情況和企業(yè)景氣等的動態(tài)監(jiān)測。同時在服務對象上，由單純?yōu)轭I導、部門服務向為全社會服務轉(zhuǎn)變。把企業(yè)和社會公眾對統(tǒng)計產(chǎn)品的需求放在重要位置，按照“內(nèi)容更豐富，數(shù)據(jù)更翔實、用戶更廣泛”的要求，努力延伸統(tǒng)計信息社會公眾的服務平臺，通過統(tǒng)計網(wǎng)站、《江西調(diào)查》、新聞媒體等多種途徑全方位公開各類統(tǒng)計指標詮釋、熱點統(tǒng)計調(diào)查信息，努力拓寬服務對象。

　　（四）優(yōu)化服務環(huán)境

　　我們今年注重打造調(diào)查服務的軟環(huán)境，努力把江西調(diào)查隊系統(tǒng)建設成為服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型“四型”機關，在系統(tǒng)內(nèi)營造“爭做服務型干部、創(chuàng)新型干部、務實型干部、廉潔型干部”的良好氛圍。一是加強學習，增強統(tǒng)計調(diào)查能力。要在總結(jié)調(diào)查隊組建四年工作經(jīng)驗的基礎上，不斷解放思想，更新觀念，把思想、意識、觀念進一步轉(zhuǎn)變到提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上來；加強統(tǒng)計業(yè)務知識和經(jīng)濟理論的學習，努力提高在市場經(jīng)濟環(huán)境下和現(xiàn)代信息技術條件下提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、做好統(tǒng)計調(diào)查工作的能力。二是加強領導班子和干部隊伍建設。按照《國家統(tǒng)計局關于加強調(diào)查隊系統(tǒng)領導班子思想政治建設的意見》，完善各級調(diào)查隊領導班子考核機制。繼續(xù)加強業(yè)務建設和人才培養(yǎng)，落實《江西調(diào)查隊系統(tǒng)人才工作規(guī)劃（－2013）》，充實業(yè)務人員力量，提高一線調(diào)查人員的比例。為“三個提高”提供智力支持。

　　改進服務方式。新形勢，新任務，對各級統(tǒng)計調(diào)查部門的自身能力建設提出了嚴峻挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的、常規(guī)的統(tǒng)計服務方式已不能滿足黨委政府和社會各界的需求。因此，統(tǒng)計調(diào)查部門既不要固守陳規(guī)，也不能隨波逐流，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域，主動開展“短平快”的調(diào)查，乘勢建立統(tǒng)計快速反應機制，切實提高監(jiān)測評價水平，滿足各方面的統(tǒng)計需求，樹立統(tǒng)計的權威。一方面要完善統(tǒng)計調(diào)查指標體系，通過數(shù)據(jù)反映經(jīng)濟形勢。另外一方面要加強調(diào)查研究，積極反映各方面的信息，及時提供有價值的情況。

　　夯實服務基礎。基礎牢則事業(yè)興。我們一直以來都把調(diào)查服務的基層基礎工作作為頭等大事來抓。今年我們著重做好以下幾個方面的工作：一是要廣泛深入宣傳基層基礎工作先進典型、先進經(jīng)驗，在系統(tǒng)內(nèi)營造人人關心和支持基層基礎工作的良好氛圍，掀起學先進、趕先進的熱潮。將基層基礎工作先進單位和先進個人的事跡匯編成冊，供系統(tǒng)學習和借鑒，以期達到交流經(jīng)驗、提高基層基礎工作質(zhì)量的目的。二是加強《基礎工作規(guī)范化規(guī)程》的貫徹落實工作。今年將各地落實《規(guī)程》情況納入基層基礎工作檢查的內(nèi)容，并將檢查結(jié)果進行通報。三是6月份舉辦一次系統(tǒng)調(diào)查技能知識競賽，不斷提高基層統(tǒng)計調(diào)查人員業(yè)務知識水平和業(yè)務操作能力。四是不斷完善對調(diào)查網(wǎng)點的動態(tài)管理和維護。認真做好新一輪有關專業(yè)調(diào)查樣本輪換、城鎮(zhèn)住戶大樣本調(diào)查、消費價格的基期更換年等工作。

　　統(tǒng)計工作匯報篇8

　　根據(jù)工作計劃安排和相關要求，現(xiàn)將我市改革和完善統(tǒng)計工作運行機制推進情況匯報如下：

　　一、工作推進落實情況

　　（一）進一步筑牢推進改革的組織保障

　　自20xx年全市縣鄉(xiāng)統(tǒng)計管理體制改革工作在我市啟動以來，市政府辦先后以安政辦發(fā)〔2017〕12號文件印發(fā)《關于進一步加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作的通知》，以安政辦發(fā)〔2018〕6號文件印發(fā)《關于深化加強全市統(tǒng)計工作的通知》，就政府統(tǒng)計工作、部門統(tǒng)計工作、企業(yè)統(tǒng)計工作以及基層統(tǒng)計規(guī)范化建設提出了具體要求；成立全市統(tǒng)計工作領導小組，建立領導小組季度聯(lián)席會議制度，定期研究謀劃統(tǒng)計工作，分析經(jīng)濟運行形勢，解決工作難題。同時聯(lián)合市委組織部、市編辦、發(fā)改、人社、科信等部門印發(fā)關于貫徹落實上述通知的《實施意見》，將責任落實落地，將任務劃分劃細。

　　2020年以來，為適應改革要求，進一步鞏固我市統(tǒng)計管理體制改革成效，4月28日召開市委常委會專題學習孝感改革精神，研究落實意見，根據(jù)孝感《意見》和《細則》，5月19日以兩辦名義下發(fā)《關于深化改革和完善統(tǒng)計工作運行機制的通知》（安辦發(fā)電〔2020〕16號），進一步對改革要求、目標、舉措和保障要素作出具體明確。一是調(diào)整全市統(tǒng)計工作領導小組，成員單位除44個市直部門外，將15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和開發(fā)區(qū)納入其中，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體全覆蓋，鞏固了黨委統(tǒng)一領導、政府組織主導的統(tǒng)計工作運行機制，體現(xiàn)了統(tǒng)計工作的政治性；二是優(yōu)化領導小組工作職責，要求領導小組保持原職責不變，兼顧履行改革和完善統(tǒng)計工作運行機制相關職責，確保統(tǒng)籌落實、多方聯(lián)動、不留死角；三是制定改革《任務清單》，細化了六大方面共22項具體事項，確定改革重點，明確時間進度，劃定責任主體，為改革的深化推進提出了升級版指導意見。今年來，對照孝感《意見》《細則》和我市《通知》《清單》，市政府將改革和完善統(tǒng)計工作運行機制納入“雙保”事項予以推進，市統(tǒng)計工作領導小組定期開展工作檢查和督辦，將各項舉措落實落地。

　　（二）進一步優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)直報單位統(tǒng)計工作運行機制

　　從部門和企業(yè)兩頭發(fā)力，筑建共同參與、各負自責、齊抓共管的“大統(tǒng)計”格局，重點推進了四項工作。

　　1.規(guī)范和改進部門協(xié)同機制。依照孝感模式，逐步建立了投資納統(tǒng)協(xié)調(diào)機制，建立服務業(yè)管理納統(tǒng)機制，成立了全市服務業(yè)協(xié)調(diào)工作領導小組。按照行業(yè)劃分，對各部門工作職責予以明確，進一步完善了“誰主管行業(yè)，誰負責統(tǒng)計”的部門分工負責制，即發(fā)改管固定資產(chǎn)投資和規(guī)上服務業(yè)，科信管規(guī)上工業(yè)，商務管限上貿(mào)易，住建管建筑業(yè)和房地產(chǎn)，主要負責各行業(yè)（單位）的建庫納統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、基礎建設和執(zhí)法檢查等工作。今年來，由發(fā)改、科信、商務部門協(xié)助聯(lián)網(wǎng)直報單位的部門負責制更加明確和具體，部門協(xié)助催報、配合查詢和分析研判機制更加完善，推動落實更加順暢有力。其中分別由科信局和商務局組織開展全市規(guī)上工業(yè)、限上商貿(mào)業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓，由發(fā)改局組織落實每月投資項目納統(tǒng)聯(lián)席會，并主導開展了投資領域防范造假、弄虛作假專項整治行動。

　　2.充實和完善分行業(yè)單位名錄庫。為準確掌握主管領域全行業(yè)、全部市場主體單位的`新增、注銷、變更及生產(chǎn)經(jīng)營和固定資產(chǎn)投入情況，在充分開發(fā)運用四經(jīng)普資料的基礎上，聯(lián)合各行業(yè)主管部門，結(jié)合部門行政記錄，積極推動各部門建立分行業(yè)的市場主體單位名錄庫。目前已建立了發(fā)改部門負主責的投資項目和服務業(yè)單位名錄庫，科信部門負主責的工業(yè)單位名錄庫，商務部門負主責的商貿(mào)業(yè)單位名錄庫，住建部門負主責的建筑業(yè)、房地產(chǎn)單位名錄庫，目前在名錄庫法人單位4976家，產(chǎn)業(yè)活動單位1968家（其中，“四上”企業(yè)205家：房地產(chǎn)20家，工業(yè)106家，建筑業(yè)21家，重點服務業(yè)21家，批發(fā)零售業(yè)25家，住宿餐飲業(yè)12家）。今年來我市成功申報規(guī)上工業(yè)企業(yè)7家，共組織申報投資項目67個（其中5000萬以上項目39個），孝感市級審批通過61個，計劃總投資億元，申報通過率91%（9月份，全市新申報投資項目27個，計劃總投資億元，其中：申報單入庫項目21個，申報通過率%，申報雙入庫項目6個，申報通過率100%）。

　　3.鞏固和壓實統(tǒng)計基礎工作。重點圍繞“三保障一臺賬”狠抓落實，促使統(tǒng)計基礎工作提檔升級。一是建強并穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍。以市統(tǒng)計工作領導小組名義發(fā)文，對全市44個市直部門的統(tǒng)計崗位從業(yè)人員予以明確，劃定工作職責；建立“四上”單位（企業(yè)）統(tǒng)計從業(yè)人員臺賬，目前我市統(tǒng)計工作領導小組成員單位和“四上”企業(yè)專（兼）統(tǒng)計人員配備率均達100%。二是升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作內(nèi)網(wǎng)，按照“保運轉(zhuǎn)、便普查、優(yōu)服務”工作原則，積極對上爭取，政府每年每鄉(xiāng)鎮(zhèn)列支2000元的專項經(jīng)費，保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)運行，目前我市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和開發(fā)區(qū)均統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)均已聯(lián)通。三是保留村級統(tǒng)計辦公室掛牌，繼去年在全市開展村（社區(qū)）活動場所形式主義掛牌問題整治工作中成功保留村（社區(qū)）統(tǒng)計室掛牌后，今年持續(xù)推進村級統(tǒng)計基礎建設，全市2/3的村實現(xiàn)統(tǒng)計辦公室掛牌，364個村達到“五有五化”標準，達標率95%。四是建立企業(yè)統(tǒng)計工作臺賬，進一步完善“四上”企業(yè)入庫納統(tǒng)工作流程，按照單位主要責任人和企業(yè)負責人工作職責狠抓落實，6—8月份完成對“四上”單位及項目單位臺賬規(guī)范及發(fā)放及業(yè)務培訓，一對一上門指導服務，開展實地調(diào)研核實及項目納統(tǒng)專項整治等工作。今年，我市共培訓“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員201人次，培訓率98%；建有統(tǒng)計臺賬的企業(yè)182家（工業(yè)90家、商業(yè)36家、服務業(yè)21家、建筑業(yè)17家、房地產(chǎn)業(yè)18家），占“四上”單位的%；投資項目單位實現(xiàn)統(tǒng)計臺賬全覆蓋。

　　4.優(yōu)化和改善依法治統(tǒng)環(huán)境。一是抓好重點普法，發(fā)放《防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假重要文件選編》24套，供黨委、政府和重點行業(yè)部門主要負責人學習；分別于7月10日、8月25日以綜合業(yè)務培訓班的形式開展統(tǒng)計法律知識講座，做到普法與普查相結(jié)合，積極推進統(tǒng)計法治宣傳進黨校、進企業(yè)、進社區(qū)，推動統(tǒng)計普法全覆蓋。二是加強隊伍建設，健全完善統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，對4名持統(tǒng)計執(zhí)法證及23名持行政執(zhí)法證人員，組織信息核對，證件更換和業(yè)務培訓，建立管理臺賬。三是強化日常監(jiān)督，落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)真實可信；推進雙隨機抽查檢查常態(tài)化、制度化，目前共抽查企業(yè)120余家；用好社會信用信息公開平臺，建立領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄，每季上報。四是嚴格執(zhí)法檢查，開展投資領域統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治，開展“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查，聯(lián)合各行業(yè)主管部門集中整改虛報瞞報、代填代報、違規(guī)入庫等方面的問題2個，涉及企業(yè)2家，投資項目3家，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　（三）進一步加強統(tǒng)計隊伍建設

　　1.局機關統(tǒng)計機構人員。按照最新機構改革“三定”方案人員設置要求，我局機關行政編制15名（含新工勤編制1人），目前在職在崗8人，內(nèi)退1人，空編6個，到位率%；現(xiàn)有普查中心人員編制12名（含改革后新增的3名編制），目前在職在崗10人，今年招錄1人，預計10月份到崗，空編1人，普查中心事業(yè)人員到位率%；調(diào)查隊人員編制5名，現(xiàn)有在職在崗4人，到位率80%。全局隊領導班子成員5人，分別為1正2副，總統(tǒng)計師1人，調(diào)查隊專職常務副隊長1人，到位率100％。為補充普查期間統(tǒng)計人員力量不足，我局設專業(yè)技術崗位（以錢養(yǎng)事）4個，目前在崗2人。通過近兩年的改革，局機關編制由原來的26個增加到現(xiàn)在的32個（不含統(tǒng)計站編制），在崗人員增加到24人（含以錢養(yǎng)事人員）。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隊伍力量加強。推行統(tǒng)計管理體制改革試點后，我市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和開發(fā)區(qū)分別設立統(tǒng)計站，為全額撥款公益一類事業(yè)單位，市機構編制委員會核定每個站人員編制2名，合計32名。統(tǒng)計站在人員、經(jīng)費和業(yè)務上受統(tǒng)計局直接管理，現(xiàn)共有正式在編人員15名（2017年新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)站專職統(tǒng)計人員14名，2020年新增1名），在編人員到位率%。另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增派1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到統(tǒng)計站工作，有2人以上專職統(tǒng)計工作人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占69%，合計從事統(tǒng)計工作人員達28人。

　　（四）進一步加大經(jīng)費保障力度

　　1.“雙基”保障逐步加強。一是人員經(jīng)費逐年提高。為解決基層統(tǒng)計人員待遇及辦公條件問題，通過積極對上爭取、會議協(xié)調(diào)、實地走訪等形式，在省局、孝感市局、安陸市財政部門和各地政府的支持下，我局人員經(jīng)費、公用經(jīng)費足額列入財政預算，由2018年前的375萬元提高到今年的466萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員經(jīng)費、公用經(jīng)費合計111萬元。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的辦公場所、食宿等問題由各地政府統(tǒng)籌順利解決，電腦、打印機等辦公設備一應俱全，較好地保障了日常統(tǒng)計工作需要。二是專項經(jīng)費得以落實。提請市政府將統(tǒng)計調(diào)查對象從業(yè)人員專項補貼、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查專項補貼等足額列入財政預算，每年兌現(xiàn)“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員崗位補貼10萬余元，兌現(xiàn)記賬戶勞動報酬10萬余元，極大地保障了統(tǒng)計業(yè)務順利開展。

　　2.普查保障得到落實。在大型普查調(diào)查任務中，普查經(jīng)費分級負擔機制得以落實落地，按需足額撥付到位。四經(jīng)普共落實普查經(jīng)費175萬元，其中落實“兩員”經(jīng)費61萬元。今年，在財政支出不斷收緊的新形勢下，市政府共批復普查經(jīng)費350萬元，其中已落實到位萬元（含第一批“兩員”經(jīng)費80萬元，PAD經(jīng)費81萬元+22萬元），選聘普查“兩員”2668名，目前已制定了“兩員”經(jīng)費分配方案，第一批“兩員”經(jīng)費均分撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。共計購置PAD設備687臺，其中已集中采購到位450臺，脫普辦移交利舊120臺，還有117臺正在走采購程序。普查方案、普查表冊等物資按省、市要求和進度落實到位，目前全部下發(fā)到位。

　　（五）進一步優(yōu)化政策環(huán)境

　　1.優(yōu)化了激勵政策。強化對進規(guī)進限企業(yè)獎勵政策，在兩辦《關于進一步加大招商引資力度促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見》的基礎上，進一步細化和推廣“進規(guī)進限”獎勵機制，對首次被認定為規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)，一次性獎勵從6萬元提高到10萬元，對首次被認定為限額以上的商貿(mào)企業(yè)一次性獎勵5萬元（限上個體2萬元），規(guī)上服務業(yè)企業(yè)一次性獎勵3萬元。2019年我市共兌現(xiàn)23家新進單位（其中規(guī)上工業(yè)3家，限上商貿(mào)業(yè)3家，限上個體11家，規(guī)上服務業(yè)6家）獎勵資金73萬元，2020年統(tǒng)籌33家新進單位獎勵資金149萬元（規(guī)上工業(yè)9家、限上單位4家、個體16個、規(guī)上服務業(yè)4家，其中規(guī)上工業(yè)已兌現(xiàn)，其他正在走審批程序）。在今年出臺的《關于深化改革和完善統(tǒng)計工作運行機制的通知》中，進一步對落實企業(yè)統(tǒng)計人員專項崗位津貼予以明確，原則上“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員不少于200元/人/月，其他企業(yè)統(tǒng)計人員不少于100元/人/月，由各行業(yè)主管部門督促企業(yè)落實到位。

　　2.健全了考核機制。根據(jù)統(tǒng)計管理體制需要，先后研究出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設達標及驗收辦法》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站年度目標責任考核辦法》《統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作管理辦法》等規(guī)范性文件，為規(guī)范基層統(tǒng)計工作提供了基本遵循。今年，又提請市政府將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門統(tǒng)計工作納入年度目標考核，目前已起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作目標考核細則》和《市直部門統(tǒng)計工作目標考核細則》，以考核倒逼各地各部門落實統(tǒng)計改革責任。

　　二、改革推進過程中存在的主要困難和問題

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的組織主導力度需進一步加強。主要體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)籌抓好統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計業(yè)務開展、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、大型普查調(diào)查工作中的責任不實、方法不多，組織實施統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查、巡查和考核的力度不大。

　　2.部門統(tǒng)計工作需要進一步加強。一是部門責任還需加強。當前，部門統(tǒng)計僅停留在聯(lián)網(wǎng)直報和企業(yè)（單位）納統(tǒng)工作上，但在履行統(tǒng)計工作“一崗雙責”、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、行業(yè)（企業(yè)）監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等方面履職不足；部門對各主管行業(yè)的統(tǒng)計工作監(jiān)管機制不明確。二是部門分工還要細化。已形成的“部門分工負責”目前只涉及到發(fā)改、科信、商務、住建等幾個主要的行業(yè)主管部門，其他行業(yè)主管部門責任不夠明確，參與程度不高。三是部門統(tǒng)計基礎還較薄弱。部門統(tǒng)計機構設置和統(tǒng)計崗位人員需要進一步明確，部門統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計臺賬需要建立和完善，統(tǒng)計工作經(jīng)費沒有保障。四是部門聯(lián)動效應還需加強。部門統(tǒng)計指標（數(shù)據(jù)）報送機制不夠明確，部門數(shù)據(jù)共享渠道不夠暢通；“五化”管理項目、“三區(qū)”項目聯(lián)通、聯(lián)控機制還不完善，“大統(tǒng)計”格局還未形成。

　　3.企業(yè)統(tǒng)計工作缺乏有效抓手。受多方面因素影響，在抓企業(yè)統(tǒng)計基礎工作提升方面還難以形成有效抓手，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作仍較為薄弱。一方面企業(yè)在落實統(tǒng)計工作經(jīng)費和統(tǒng)計崗位人員補貼有一定難度，經(jīng)費從哪里來，企業(yè)愿不愿意出，都很難找到管用的辦法。第二方面在建立完善企業(yè)統(tǒng)計工作臺賬中，大部分企業(yè)配合程度差，落實效率低。第三方面是對企業(yè)層面的考核機制到底如何建立，如何有效落實的問題，考核能否落實到底，對企業(yè)能否形成有效約束力。

　　4.統(tǒng)計法治體系不夠完善。統(tǒng)計部門執(zhí)法隊伍不健全、力量還很薄弱；統(tǒng)計違紀違法案件移送機制不夠健全；部門防范和懲治統(tǒng)計造假責任制還不明晰，協(xié)助查處統(tǒng)計違法行為不專業(yè)、不主動；領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作監(jiān)管機制不健全；不誠信企業(yè)依法公開機制不健全等。

　　三、下一步工作打算

　　一是繼續(xù)爭取上級統(tǒng)計部門以及市委、市政府的支持，進一步爭取部門的重視支持，對進一步強化依法治統(tǒng)、建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量防控體系建設給予多方面的保障與支持，促進依法治統(tǒng)，從源頭嚴防數(shù)據(jù)造假弄虛作假。

　　二是圍繞全市改革試點工作方案和一系列配套文件，進一步鞏固提高聯(lián)網(wǎng)直報工作運行機制，圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展和全年目標，充分調(diào)動部門工作職能，抓好進規(guī)進限和項目入庫等各項工作，健全和完善“五化”管理項目、“三區(qū)”項目聯(lián)通、聯(lián)控機制，發(fā)揮“大統(tǒng)計”格局作用。

　　三是重點圍繞“三保障一臺賬”，落實好部門統(tǒng)計基礎工作和企業(yè)統(tǒng)計臺賬建立，力爭在11月底之前部門和企業(yè)統(tǒng)計臺賬全部建立完成。以考核和督辦促進企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范，建立企業(yè)統(tǒng)計基礎工作考核機制，由統(tǒng)計部門指導、各行業(yè)主管部門具體負責，制定具體考核辦法，考核結(jié)果與企業(yè)評先、政策支持、信用等級評價以及統(tǒng)計人員專項崗位補貼掛鉤。

　　統(tǒng)計工作匯報篇9

　　根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措，順利完成20xx年度機構編制年報統(tǒng)計工作。

　　一是加強組織領導。

　　全市機構編制年報統(tǒng)計工作會議召開后，區(qū)編辦立即行動，從科室抽調(diào)精干人員組成機構編制年報工作小組，同時下發(fā)文件，對全區(qū)機構編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。

　　二是強化規(guī)范操作。

　　在安排部署年報統(tǒng)計工作期間，按照機構編制統(tǒng)計年報的`工作要求，采取以會代訓的形式，分管領導帶領組織工作人員，對20xx年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內(nèi)容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習，熟練掌握機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時解決，統(tǒng)計工作質(zhì)量得到有效提高。

　　三是嚴格核實數(shù)據(jù)。

　　嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律，切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明，結(jié)合省市機構編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設，對本區(qū)各單位、部門上報的機構、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳進行認真核對，確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。

　　四是開展統(tǒng)計分析。

　　將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機構、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機構編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對策建議，為領導決策提供真實資料。

　　統(tǒng)計工作匯報篇10

　　為切實做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構編制統(tǒng)計工作。

　　一、迅速開展行動，抓好工作落實

　　參加錦州市編辦20xx年度機構編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。

　　二、加強理論學習，提高業(yè)務能力。

　　今年的'統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應"基本統(tǒng)計"+"專項調(diào)查"的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。

　　三、加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。

　　積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。

　　統(tǒng)計工作匯報篇11

　　海南省xx市編辦嚴格按照《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構編制統(tǒng)計工作，確保該市機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準確無誤。

　　（一）以日常工作為基礎，確保年報上報數(shù)據(jù)準確無誤

　　在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的機構編制臺賬進行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外，把機構編制實名制系統(tǒng)管理與機構編制日常管理結(jié)合起來，做到機構、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構編制實名制的日常跟蹤管理。

　　（二）以工資審核為契機，實現(xiàn)實名制系統(tǒng)實時更新

　　加強機構編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。

　　（三）以監(jiān)督檢查為抓手，強化機構編制管理

　　該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關，切實做到機構編制和財政預算聯(lián)審，重點審核各類編制、內(nèi)設機構、領導職數(shù)、崗位設置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的.機構編制和崗位設置是否相對應，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構編制部門對各單位機構編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構編制部門"把關、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。

　　統(tǒng)計工作匯報篇12

　　20xx年，我縣統(tǒng)計局認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》，加強宣傳教育，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮了統(tǒng)計法制在維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、凈化統(tǒng)計工作環(huán)境、規(guī)范統(tǒng)計工作行為和提高政府統(tǒng)計公信力等方面的重要作用，形成了全員執(zhí)法的良性執(zhí)法機制。但同時我們也看到，隨著我縣社會經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計執(zhí)法工作也面臨著新的困境和挑戰(zhàn)，統(tǒng)計執(zhí)法的形式和方法亟待改革創(chuàng)新，亟需我們認真思考

　　一、統(tǒng)計行政執(zhí)法突出問題

　　（一）執(zhí)法隊伍力量不足，基層統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠

　　縣統(tǒng)計執(zhí)法人員基本上都是身兼多職，且以業(yè)務工作為主。因而，對于執(zhí)法工作疲于應付，更談不上使統(tǒng)計執(zhí)法工作經(jīng)常化、制度化地開展。

　　（二）綜合素質(zhì)不高，執(zhí)法能力和水平受局限

　　統(tǒng)計執(zhí)法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律程序執(zhí)法。因此，除了要求執(zhí)法工作人員要有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)外，還要求較為全面地掌握統(tǒng)計法律法規(guī)、行政法律法規(guī)和其他相關知識，具備一定的執(zhí)法技能。而我縣統(tǒng)計執(zhí)法人員專業(yè)知識和執(zhí)法技能欠缺，更沒有接受過系統(tǒng)的法律和業(yè)務技能培訓。一是執(zhí)法人員對于自己搞過的專業(yè)熟悉，沒有搞過的專業(yè)不了解；二是統(tǒng)計執(zhí)法中往往要遇到財務報表、財務賬冊，由于執(zhí)法人員這方面知識欠缺，往往對檢查對象檢查不深入，應該查出的問題沒有查出，造成被檢查對象違法而沒有被查處；三是縣統(tǒng)計局長期沒有進行過統(tǒng)計行政處罰，統(tǒng)計執(zhí)法人員沒有參與嚴格意義上的統(tǒng)計違法案件從立案、調(diào)查、處理、結(jié)案的全過程，對案件查處的各個環(huán)節(jié)如何把握、重點掌握哪幾個方面、法律文書送達、案件查處的技巧等等內(nèi)容既沒有感性體會，也沒有透徹的了解，造成對統(tǒng)計違法案件的查處畏首畏尾。隨著依法行政的推進和法制工作的不斷完善，執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高的矛盾越來越突出。

　　（三）社會環(huán)境復雜，執(zhí)法手段難以適應。

　　縣統(tǒng)計執(zhí)法過程中遇到的困難和阻力很多，一些企業(yè)和社會公眾依法統(tǒng)計意識還不強，在統(tǒng)計執(zhí)法被處罰時存在抵觸情緒；部分單位（企業(yè)）負責人法制觀念不強，以含蓄的方式干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，妨礙正常的執(zhí)法工作。

　　（四）法制宣傳力度不到位

　　隨著新《統(tǒng)計法》和新《省統(tǒng)計管理條例》的頒布，社會公眾雖然知道《統(tǒng)計法》，但是對《統(tǒng)計法》規(guī)定的條款還不了解，什么是違法，要受到怎樣的處罰，并不是非常清楚。有的單位領導和工作人員對《統(tǒng)計法》知之甚少，對統(tǒng)計部門的執(zhí)法檢查有抵觸情緒，更有甚者以各種名義推脫和拒絕檢查。統(tǒng)計執(zhí)法還沒有像財政、稅務、審計、司法部門那樣被人們認識。

　　二、加強統(tǒng)計行政執(zhí)法的對策

　　（一）進一步加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度，增強全社會的統(tǒng)計法制意識。《統(tǒng)計法》是維護統(tǒng)計工作秩序的基本法律規(guī)范，是指導統(tǒng)計工作的基本準則。加強《統(tǒng)計法》的.學習和宣傳，是深化統(tǒng)計工作的前提。要以普法宣傳教育為契機，在宣傳方式上不僅要利用日常普法、統(tǒng)計人員上崗培訓和統(tǒng)計宣傳日等形式，還要借助各種大型普查和專項調(diào)查活動，把《統(tǒng)計法》的宣傳與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結(jié)合，從廣度和深度上加大宣傳力度。一是領導干部要加強《統(tǒng)計法》的學習宣傳，把統(tǒng)計法律法規(guī)作為領導干部法律培訓內(nèi)容之一，使其重視統(tǒng)計，依法統(tǒng)計；二是統(tǒng)計人員要認真宣傳和學習《統(tǒng)計法》，同時要加強統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)；三是要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊等新聞媒體宣傳統(tǒng)計法及其實施細則，提高全社會對統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大《統(tǒng)計法》在全社會的影響，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境；四是以執(zhí)法檢查為契機，廣泛開展普法宣傳，使統(tǒng)計法深入人心、家喻戶曉，共同營造一個知法、懂法、守法的良好環(huán)境。

　　（二）充實統(tǒng)計執(zhí)法力量，建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，是執(zhí)法工作順利進行的保證。盡快建立統(tǒng)計執(zhí)法機構，切實從根本上解決統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量不足的問題。統(tǒng)計執(zhí)法人員是統(tǒng)計法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，直接關系到統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行。因此，一是要加強培訓，按照先培訓后執(zhí)行的原則，有計劃有步驟地對統(tǒng)計執(zhí)法人員進行統(tǒng)計業(yè)務和執(zhí)法業(yè)務培訓，使之具備一專多能的綜合性素質(zhì)，具有解決復雜問題的綜合能力。以適應統(tǒng)計執(zhí)法工作需要。二是提供保障，加強執(zhí)法所需的微型錄音筆、照相機、攝像機、執(zhí)法專用車輛等執(zhí)法用具及所需經(jīng)費的工作保障。

　　（三）多管齊下改善統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境。加強源頭數(shù)據(jù)控制，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，杜絕“數(shù)字腐敗”。堅持統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法兩手抓、兩手都要硬，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境。一是加強統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，把依法統(tǒng)計意識融入日常統(tǒng)計工作中。要健全基層統(tǒng)計機構和統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，著力解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層統(tǒng)計“無機構、無人員、無臺賬”的三無狀況，建立一支穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，做到數(shù)出有據(jù)，堅守“四條紅線”，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可靠。要通過努力逐步實現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)化、工作流程制度化、質(zhì)量檢查經(jīng)常化、資料管理檔案化、統(tǒng)計建設法制化的目標，將依法統(tǒng)計的理念深入每個統(tǒng)計工作人員的心中，為開展統(tǒng)計執(zhí)法提供強有力。

　　統(tǒng)計工作匯報篇13

　　為夯實機構編制管理工作臺賬基礎，湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。

　　一是強化領導明責任。

　　進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作；指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關，做到真實、準確和完整。

　　二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。

　　及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`能力，對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。

　　三是加強部門協(xié)調(diào)配合。

　　以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。

　　四是夯實基礎臺賬。

　　結(jié)合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。

　　統(tǒng)計工作匯報篇14

　　根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。

　　一、創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。

　　20xx年，依托網(wǎng)絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的`地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。

　　二、強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。

　　專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。

　　三、嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。

　　與機構編制實名制管理相結(jié)合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。

　　統(tǒng)計工作匯報篇15

　　一、強化領導明責任。

　　二、強化統(tǒng)計業(yè)務學習。

　　三、加強部門協(xié)調(diào)配合。

　　四、夯實基礎臺賬。

　　統(tǒng)計工作匯報篇16

　　一、加強組織領導，做好機構編制統(tǒng)計保障工作。

　　二、強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。

　　各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

　　三、細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。

　　印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構改革實施意見》的.要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。

　　四、嚴肅工作紀律，切實維護機構編制管理的嚴肅性。

　　統(tǒng)計工作匯報篇17

　　為進一步做好20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作。

　　一、傳達通知精神，統(tǒng)一思想認識。

　　根據(jù)中央編辦關于做好20xx年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求，結(jié)合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調(diào)查"的統(tǒng)計模式，領會年報工作相關要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學習"地方機構編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。

　　二、強化業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　組織機構編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓，對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質(zhì)量。

　　三、落實責任主體，完善工作機制。

　　各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`真實性和準確性。各部門明確分管領導，并安排一名同志具體負責機構編制年報統(tǒng)計工作。層層把關，責任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡。

　　四、嚴格審核把關，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　xx市編辦按照機構編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領導職數(shù)、內(nèi)設機構等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構編制實名制系統(tǒng)信息與機構編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。

　　統(tǒng)計工作匯報篇18

　　我區(qū)第三次經(jīng)濟普查工作開展以來，區(qū)經(jīng)普辦高度重視，扎實細致推進部門資料比對整理、電子地圖繪制、普查人員選聘培訓、現(xiàn)場普查登記等工作。普查結(jié)果顯示，全區(qū)共登記法人和產(chǎn)業(yè)活動單位4741家，個體戶26590戶。現(xiàn)將我區(qū)經(jīng)普工作匯報如下：

　　一、“四個到位”，為普查實施創(chuàng)立保障

　　一是將組織落實到位。區(qū)政府及時下發(fā)了《關于做好第三次全國經(jīng)濟普查工作的通知》，并成立了區(qū)第三次經(jīng)濟普查領導小組，制定了經(jīng)普工作方案，明確了工作職責，健全了工作制度，為普查的順利開展提供了保證。

　　二是將思想認識到位。全區(qū)從領導到全體普查工作人員認真學習了第三次全國經(jīng)濟普查有關文件、提高思想認識，明確目的意義，及時召開動員會，進行思想發(fā)動，把經(jīng)普工作當作一項重要工作來抓。

　　三是將經(jīng)費落實到位。由于經(jīng)濟普查對象多、任務重、難度大，各種會議活動頻繁，我局及時報送了普查總體預算請示，得到了區(qū)政府領導支持，并及時撥付了普查所需經(jīng)費，經(jīng)予了普查的資金保障。

　　四是將普查人員落實到位。針對我區(qū)實際情況，區(qū)統(tǒng)計局積極想辦法，謀舉措，一方面在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處抽調(diào)業(yè)務骨干158名，另一方面面向社會選聘普查指導員和普查員517名。積極完成了普查指導員、普查員的選調(diào)工作，建立了普查指導員和普查員的相關信息資料。

　　二、加強宣傳，為普查營造良好氛圍

　　結(jié)合我區(qū)實際，制定了《區(qū)第三次經(jīng)普宣傳工作實施方案》，以橫幅、標語、張貼宣傳畫和上街流動宣傳咨詢等形式開展“宣傳日”、“宣傳周”、“宣傳月”活動，推進宣傳廣度，加大宣傳力度。并利用現(xiàn)場核查的機會，對企業(yè)進行耐心解釋，深入宣傳《全國經(jīng)普條例》和《統(tǒng)計法》有關法律法規(guī)。通過大力宣傳，不僅給經(jīng)普順利開展營造良好社會輿論氛圍，而且使廣大調(diào)查對象清楚了解經(jīng)普登記的時點、內(nèi)容、方法和要求，增加了普查對象的配合度。

　　三、加強培訓，為普查登記打下基礎

　　為確保經(jīng)普工作按照時間、節(jié)點高質(zhì)量完成，區(qū)統(tǒng)計局多次召開經(jīng)普工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作進度。在全市經(jīng)濟普查核查培訓會議結(jié)束后，我區(qū)經(jīng)普辦立即組織普查人員開展培訓工作，將普查辦骨干人員分成三個小組，先后對我區(qū)內(nèi)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處的普查人員進行了業(yè)務培訓，巡回指導授課，為經(jīng)普工作順利開展奠定堅實基礎。

　　四、強化措施，確保普查登記順利完成

　　針對我區(qū)經(jīng)濟普查時間緊、任務重、難度大的`實際情況，區(qū)采取有力措施，全力做好普查的各項工作，確保本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟普查工作能順利實施。

　　一是高度重視，現(xiàn)場督導。區(qū)領導高度重視，區(qū)長同志作出重要指示，常務副區(qū)長同志多次召開調(diào)度會，親自督導檢查經(jīng)普登記工作。全區(qū)把經(jīng)濟普查工作當作一項重點中心工作，廣泛動員，全力以赴，確保保質(zhì)保量完成經(jīng)普工作任務。

　　二是協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同發(fā)力。區(qū)統(tǒng)計局結(jié)合實際研究建立了部門聯(lián)動機制，攜手工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、民政等相關部門共同核查。通過與各相關部門提供的單位資料核實比對整理形成的單位清查底冊開展全面深入核查，加大清查摸底力度，做到不重不漏。真正實行“拉網(wǎng)式”、“地毯式”核查，做到“縱向到底、橫向到邊、搞全搞實”。

　　三是積極溝通，破解困境。區(qū)統(tǒng)計局通過致函、執(zhí)法人員送遞催報通知書、請求市經(jīng)普辦協(xié)調(diào)等措施，積極溝通協(xié)調(diào)，破解登記工作困境，使得部分單位消極配合局面得到改善，普查登記工作順利推進。

　　四是掌控進度，解決問題。區(qū)經(jīng)普辦實行日報告制度，及時掌握現(xiàn)場登記情況。并組織人員組成督導組，深入各普查區(qū)，進行現(xiàn)場檢查，對基層登記存在問題給予及時解決。

　　五、嚴格程序，提升普查數(shù)據(jù)質(zhì)量

　　一是做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。我區(qū)結(jié)合統(tǒng)計基本單位名錄庫建設，嚴格普查程序，做到科學普查、嚴謹普查，切實摸清單位底數(shù)，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，確保符合條件的企業(yè)應統(tǒng)盡統(tǒng)。

　　二是強化質(zhì)量控制。按照普查質(zhì)量控制辦法和實施細則，實施全過程質(zhì)量管理和控制，進一步強化質(zhì)量控制意識，及時收集、整理、分析普查過程中出現(xiàn)的問題，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　三是進行回訪工作。按照統(tǒng)一安排，我區(qū)積極進行登記回訪工作。逐一登記回訪對象的各項普查登記信息和相關數(shù)據(jù)，與普查登記時填報的情況相對比，對屬于調(diào)查隊的抽中樣本的個體戶，現(xiàn)場登記營業(yè)收入，便于和抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)相比較。

　　統(tǒng)計工作匯報篇19

　　近年來，為深入貫徹中央和省委省政府關于統(tǒng)計工作的重大決策部署，認真落實《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》（試行）和《河南省一套表聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》（試行）、市縣關于基礎工作規(guī)范化文件精神，我鎮(zhèn)按照要求，持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎建設，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　一、鎮(zhèn)政府統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化

　　（一）機構人員規(guī)范。我鎮(zhèn)設立了經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔統(tǒng)計工作。配備專職或兼職統(tǒng)計人員X名，已從事統(tǒng)計工作X年以上，并積極參加上級和政府統(tǒng)計部門的業(yè)務培訓。明確黨委委員分管統(tǒng)計工作的領導，組織協(xié)調(diào)統(tǒng)計工作。

　　（二）原始記錄規(guī)范。建立健全原始記錄并有可靠的原始記錄數(shù)據(jù)來源，收集途徑、方法和依據(jù)，做到數(shù)出有據(jù)。原始記錄登記做到不重不漏、登記清楚、記錄準確，確保原始記錄與實際相符、符合邏輯。

　　（三）統(tǒng)計臺賬規(guī)范。有健全的.電子統(tǒng)計臺帳。建立定期統(tǒng)計臺帳、年度統(tǒng)計臺帳、歷史統(tǒng)計臺帳。保持統(tǒng)計臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表、原始記錄相互銜接一致、符合邏輯，確保統(tǒng)計臺帳連續(xù)完整。

　　（四）統(tǒng)計管理規(guī)范。有嚴格的統(tǒng)計交接制度、統(tǒng)計檔案管理制度、統(tǒng)計資料收集管理制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，確保統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的真實、完整。

　　（五）統(tǒng)計保障規(guī)范。統(tǒng)計工作采取實報實銷制度，并由縣統(tǒng)計局每年撥付X萬元工作經(jīng)費，滿足統(tǒng)計日常工作開展。嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度，按期如實報送各類統(tǒng)計資料，配合完成各類統(tǒng)計普查調(diào)查，不發(fā)生拒報、遲報、瞞報、漏報、虛報、代填代報等統(tǒng)計違法行為。有辦公室兩間，配備電腦兩臺、專用網(wǎng)絡、打印機二臺、資料檔案柜等辦公設施；各村文書負責各村統(tǒng)計工作，保障完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務。

　　二、一套表聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化

　　按照文件要求，2020年我鎮(zhèn)需要完成規(guī)范化建設的企業(yè)有1家：XXXXXXXXX。目前企業(yè)已達到規(guī)范化標準。

　　企業(yè)由會計負責日常統(tǒng)計報表工作；有完善的原始記錄制度，并按要求執(zhí)行到位。有規(guī)范的原始記錄登記，原始記錄與實物、帳卡相一致，保證統(tǒng)計、會計和業(yè)務核算之間的準確性、及時性、一致性、匹配性，做到數(shù)出有據(jù)，原始記錄做到不重不漏，登記清楚，記錄準確。配備有電腦、網(wǎng)絡、打印機、統(tǒng)計資料檔案柜等辦公設施。嚴格按照要求，按期如實報送各類統(tǒng)計資料，配合鎮(zhèn)政府完成各類統(tǒng)計普查調(diào)查，沒有發(fā)生拒報、遲報、瞞報、漏報、虛報等統(tǒng)計違法行為。

　　三、存在問題

　　（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作繁重，統(tǒng)計人員少，缺少對企業(yè)統(tǒng)計工作的督查，有時企業(yè)報表質(zhì)量不高。

　　（二）統(tǒng)計人員主要精力用在業(yè)務學習上，對政策法規(guī)理解不夠深入。

　　（三）企業(yè)統(tǒng)計人員關于統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，部分統(tǒng)計人員業(yè)務不熟、工作效率和質(zhì)量不高。

　　（四）企業(yè)財務報表不及時，在報表時有時只能估計數(shù)據(jù)，造成與實際財務報表有出入。

　　四、下步工作打算

　　xx統(tǒng)計工作以黨的“十九大”精神為指導，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的工作重心，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以完善統(tǒng)計基礎工作為目的，狠抓各項工作的落實，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

　　（一）認真總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題，為2022年規(guī)范化建設打下良好的基礎。

　　（二）狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性上下功夫，加大與企業(yè)的溝通，確保企業(yè)數(shù)出有據(jù)。

　　（三）加強培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計人員姚加大貫徹執(zhí)行和宣傳《統(tǒng)計法》及其他統(tǒng)計法律法規(guī)的力度。

　　（四）加強統(tǒng)計資料的歸檔工作，對長期以來保存的統(tǒng)計資料進行再整理，再歸檔，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)出有源、查有據(jù)，切實保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面提高統(tǒng)計工作水平。

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