勞動爭議仲裁反申請書

時(shí)間：2025-03-14 11:00:02 詩琳仲裁申請書我要投稿

勞動爭議仲裁反申請書（通用10篇）

　　在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，很多場合都離不了申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的勞動爭議仲裁反申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動爭議仲裁反申請書（通用10篇）

　　勞動爭議仲裁反申請書 1

　　反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。

　　反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。

　　仲裁反請求：

　　事實(shí)和理由：

　　證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：此致勞動爭議仲裁委員會

　　反申請人：(簽名或蓋章)

　　年月日

　　勞動爭議仲裁反申請書 2

　　反申請人：廣州__電子科技有限公司

　　法定代表人：黎__ 職務(wù)：總經(jīng)理

　　住所：廣州市海珠區(qū)__西路___號

　　委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務(wù)所律師。

　　被反申請人：史__，女，漢族，198_年_月_日出生，住址：廣東省__市__鎮(zhèn)__居委會__街。

　　仲裁請求：

　　1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金__萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失__萬元。

　　2、裁決被反申請人退回其收取__國際貨運(yùn)代理有限公司回扣____元予反申請人。

　　事實(shí)和理由：

　　2009年_月_日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。2009年_月_2日，雙方簽訂了《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》等法律文件，其中《勞動聘用合同》約定合同期限從2009年_月16日至2010年1_月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費(fèi)構(gòu)成。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動合同，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動合同。從2010年_月起，被反申請人擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)(有被反申請人自書材料證實(shí))。2011年_月，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個(gè)人郵箱與客戶聯(lián)絡(luò)、任職期間從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴(yán)重違反《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。2011年_月_日，被反申請人自書承認(rèn)上述違反《勞動合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實(shí)，承諾退回從201_年_月起收取__國際貨運(yùn)代理有限公司回扣約____元、刪除家里電腦資料、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、生產(chǎn)、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于2011年_月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動合同的雙倍工資、提成等合計(jì)27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失等。以上事實(shí)有《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》、《競業(yè)限制合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報(bào)表等證據(jù)材料證實(shí)。

　　被反申請人的`上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營外貿(mào)業(yè)務(wù)導(dǎo)致反申請人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定，被反申請人應(yīng)賠償因反申請人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會在查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護(hù)其合法權(quán)益!

　　此致

廣州市海珠區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　反申請人：廣州__電子科技有限公司

　　20 年8月22日

　　勞動爭議仲裁反申請書 3

　　申請人：__，男，族，__年__月__日出生，身份證號碼，住__省__市__鎮(zhèn)。

　　聯(lián)系電話：被申請人：___有限公司，住所地：

　　法定代表人：聯(lián)系電話：

　　請求事項(xiàng)：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元

　　事實(shí)與理由：申請人于　___年___月___ 日進(jìn)入被申請人工作。

　　事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結(jié)算。

　　___年___月___ 日至　___年___月___ 日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。

　　被申請人的行為嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。

　　因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的`基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　___年___月___ 日

　　勞動爭議仲裁反申請書 4

　　申請人：_______________，女，_______________年_____月_____日出生，身份證號：_________________________。漢族，住_______________縣____________鎮(zhèn)____________村，

　　申請事項(xiàng)

　　1.申請對賣盡契約進(jìn)行書寫時(shí)間鑒定;

　　2.申請對陳紀(jì)旺在契約上的簽名進(jìn)行筆跡鑒定;

　　3.申請對陳紀(jì)旺在契約上的手印進(jìn)行真實(shí)性鑒定。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　原告_______________訴被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋買賣合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)貴院受理，現(xiàn)被告_____________有正當(dāng)理由懷疑原告提供的`買賣契約系偽造。特申請法院委托專業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)對上述請求事項(xiàng)進(jìn)行司法鑒定。

此致

_______________縣人民法院

　　申請人：_______________

　　_______________年________月_________日

　　勞動爭議仲裁反申請書 5

　　反申請人：

　　被反申請人：

　　1.裁定被反申請人賠償反申請人違反保密義務(wù)造成的損失________萬元。

　　2.裁定被反申請人返還反申請人報(bào)銷款________元。

　　以上各項(xiàng)合計(jì)________元。

　　事實(shí)和理由：

　　被反申請人于________年________月________日開始在申請人處上班，職位為________，月薪為________元。

　　________年________月________日被反申請人離職。

　　被反申請人在職期間，違反公司的保密制度與雙方簽訂的保密協(xié)議，造成反申請人的`嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)予賠償。

　　被反申請人采取虛構(gòu)事實(shí)等方法，騙取公司報(bào)銷共計(jì)________元，應(yīng)予返還。

　　根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

　　反申請人（蓋章）：

　　日期：

　　勞動爭議仲裁反申請書 6

　　申請人：__身份證號碼：__住所：__聯(lián)系電話：__申請人代理人：__通訊地址：__聯(lián)系電話：__

　　被申請人：__法定代表人：__住所：__電話：__郵編：__傳真：__

　　申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議申請人__與被申請人__年__月__日簽訂的《借款合同》中的仲裁條款——該合同第__條約定：“因本合同及其履行發(fā)生的`爭議，任何一方均可向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(北京)申請仲裁，仲裁裁決是終局的。”

　　仲裁請求：

　　1、裁決被申請人向申請人返還借款本金__元整;

　　2、被申請人向申請人支付借款利息__元整;

　　3、被申請人向申請人支付違約金__元整;

　　4、被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。

　　仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)和理由：__年__月__日，申請人與被申請人簽訂了《借款合同》，《借款合同》約定被申請人向申請人借款__元整;借款期限為__日，自__年__月__日起至__年__月__日止;借款利息自被申請人收到上述款項(xiàng)之日起，每月按__%的利率計(jì)算;被申請人若逾期償還本金、利息，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額，支付__的違約金。現(xiàn)借款期限屆滿，被申請人未按《借款合同》約定償還借款本金、利息，經(jīng)申請人多次催告，被申請人仍未償還，故申請人向貴委提出仲裁申請。綜上所述，望貴委以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法裁決支持申請人的仲裁請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

　　此致

__委員會

　　申請人：___

　　__年__月__日

　　勞動爭議仲裁反申請書 7

　　反申請人：

　　地址：

　　委托代理人：

　　被反申請人：

　　戶籍地址：

　　常住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　仲裁請求：

　　1、被反申請人依法補(bǔ)償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。

　　2、被反申請人立即到反申請人處，補(bǔ)辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。

　　事實(shí)和理由：

　　被反申請人于2009年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報(bào)到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。2010年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動離職。

　　被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失：

　　1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟(jì)損失211.8元;

　　2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補(bǔ)制，經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;

　　3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí)，加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。

　　4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元，累計(jì)夜間加班 5次，共計(jì)10小時(shí);周末加班4天，共計(jì)38小時(shí)，加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)

　　5、其個(gè)人借款兩次，共計(jì)200元。

　　針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。

　　被反申請人給反申請人造成的其它損失：由于被反申請人的'行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補(bǔ)措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。

　　區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　反申請人：有限公司

　　勞動爭議仲裁反申請書 8

　　反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

　　地址：_____________________________________________室

　　法定代表人：_________________吳__________

　　被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，_____歲，_____族，住____________________市__________路__________小區(qū)，電話號碼______________。

　　因韋__________與____________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

　　反請求事項(xiàng)：

　　1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣__________元;

　　2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;

　　事實(shí)與理由：

　　_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

　　因被反訴人的.違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。

　　綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。

此致

　　_______________勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　________年_____月_____日