勞動爭議申請書須知

時間：2024-06-04 05:22:04 仲裁申請書我要投稿

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勞動爭議申請書范文須知

　　勞動仲裁申請書范文

勞動爭議申請書范文須知

　　申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

　　法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

　　以上二項(xiàng)合計：XXX元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，2008年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　XXX市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：XXX(簽名)

　　年月日

　　勞動爭議申請須知

　　一、申請須知

　　(一)勞動爭議處理程序：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以自行協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，也可以請工會或者第三方共同協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或其它具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。

　　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。

　　因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

　　當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)勞動爭議仲裁委員會受理范圍：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;5、因勞動報酬、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　(三)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　當(dāng)事人有證據(jù)證明向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本告知第一條第三項(xiàng)第一款載明的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　(四)書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人，申請人需在筆錄中簽名并加蓋手印。

　　(五)仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：(1)仲裁當(dāng)事人主體是否適格;(2)申請人是否與本案有直接利害關(guān)系;(3)申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議仲裁會的受理范圍;(4)該勞動爭議是否屬于所提請的仲裁委員會管轄范圍;(5)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合規(guī)范要求;(6)申請仲裁時間是否符合申請勞動爭議仲裁的時效規(guī)定。

　　二、提交書面材料須知

　　1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、有效身份證號碼、出生年月、住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)有效的送達(dá)地址;用人單位的名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)、住所地和聯(lián)系電話)、具體明確的仲裁請求事項(xiàng)及金額、仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)和理由。申請人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)有效的送達(dá)地址作為仲裁文書郵寄送達(dá)地址，如送達(dá)地址變更的應(yīng)及時書面告知仲裁委員會。因申請人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收的，導(dǎo)致仲裁文書無法送達(dá)或代收人拒收的，仲裁文書退還仲裁委員會之日即視為送達(dá)之日。

　　仲裁申請書由申請人本人簽名并捺手印(如有代筆人需注明)。

　　2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在指定的舉證期限內(nèi)提供證據(jù)并制作證據(jù)目錄清單，注明證據(jù)名稱和來源、證明的對象和內(nèi)容。逾期舉證除對方同意質(zhì)證外，視為放棄舉證，不作為定案依據(jù)。

　　申請人申請證人出庭的，于舉證期限內(nèi)提出書面申請，申請應(yīng)載明證人姓名、有效身份證號碼、住所和聯(lián)系方式以及所要證明的內(nèi)容證據(jù)。

　　3、其它材料：申請人系勞動者的：(1)提交本人《居民身份證》或戶口薄復(fù)印件;(2)如委托代理人代為仲裁的，需提交申請人、委托代理人身份證復(fù)印件和《授權(quán)委托書》;申請人系用人單位的：(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本)、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;(3)授權(quán)委托書;并加蓋本單位公章。

　　4、申請人申請勞動仲裁，其仲裁申請書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請人和第三人的人數(shù)提交副本。

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