學(xué)生生活規(guī)章制度

時間：2024-11-10 00:41:01 制度我要投稿

學(xué)生會生活部規(guī)章制度推薦度：
相關(guān)推薦

學(xué)生生活規(guī)章制度范文

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的學(xué)生生活規(guī)章制度范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生生活規(guī)章制度范文

學(xué)生生活規(guī)章制度范文1

　　值班制度

　　1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.

　　5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個人工作檔案.

　　6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

　　干部培訓(xùn)制度

　　1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。

　　2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。

　　3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。

　　4、主動積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的.業(yè)務(wù)水平。

　　6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。

學(xué)生生活規(guī)章制度范文2

　　為了加強(qiáng)活動中心管理力度，提高工作效率，增強(qiáng)組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。

　　部門成員守則

　　1.遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，維護(hù)校風(fēng)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng);

　　2.提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，維護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽(yù)，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好;

　　3.樹立高度的責(zé)任感，以"全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)"為工作開展原則;

　　4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，積極主動，按時按量完成，加強(qiáng)干部間的配合協(xié)作;

　　5.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù);

　　6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結(jié)經(jīng)驗與不足;

　　7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野;

　　8.部門內(nèi)與部門間加強(qiáng)溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系;

　　9.全體部門成員接受全院同學(xué)監(jiān)督。

　　工作要求

　　1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會以及部門的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù);

　　2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義;

　　3.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨;

　　4.嚴(yán)格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責(zé)任制，對于玩忽職守從嚴(yán)處理。

　　例會制度管理條例

　　1.根據(jù)部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：00，地點定于院學(xué)生會辦公室(1410);

　　2.會議紀(jì)律：每周部門例會，部門成員必須準(zhǔn)時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序;

　　3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情。

　　4.會議具體傳達(dá)院學(xué)生會一周工作安排即"上情下達(dá)"，并總結(jié)上周工作情況，"下情上報"，要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。

　　辦公室值班制度條例

　　1.為加強(qiáng)部門成員責(zé)任感和服務(wù)意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會辦公室(1410)值班;

　　2.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應(yīng)處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得吸煙。

　　3.值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財產(chǎn);

　　4.值班人員應(yīng)妥善使用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門。

　　考評制度

　　為了激勵部門成員增強(qiáng)自我約束力，互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。

　　1.例會：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心;

　　2.值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的.，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;

　　3.請假制度：當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實情況后方能準(zhǔn)假;

　　4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導(dǎo)致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

　　5.評優(yōu)：部門內(nèi)由專人負(fù)責(zé)日常工作考勤，每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人，并推薦到院學(xué)生會評選優(yōu)秀學(xué)生干部。