學生會部門規章制度（精選16篇）

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的學生會部門規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　學生會部門規章制度 篇1

　　值班制度

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的'一個考察方向.

　　5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

　　干部培訓制度

　　1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

　　2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

　　3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

　　4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

　　5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

　　6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

　　7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。

　　學生會部門規章制度 篇2

　　主席團：

　　1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創造性，負責學生干部的考察分配。

　　2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。

　　3、主持召開各系學生會分會主席會議。

　　4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。

　　5、協調各部門工作。

　　6、負責學生會外事活動。

　　7、加強各系學生會的聯系合作。

　　辦公室：

　　屬于學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

　　1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

　　2、協助主席處理日常事務。

　　3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

　　4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

　　5、負責各階段考核評比工作。

　　6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

　　學習部：

　　引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

　　1、舉辦具有本院特色的`學術講座和學習經驗交流會。

　　2、開展各類專業技能競賽。

　　3、圍繞學風建設開展助學活動。

　　4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。

　　5、協調其他部門開展工作。

　　體育部：

　　學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。

　　2、協調其他部門開展工作。

　　組織紀檢部：

　　認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，

　　1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。

　　2、協調其他部門開展工作。

　　女生部：

　　學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：

　　1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。

　　2、組織開展一些女生較感興趣的活動。

　　3、協調其他部門開展工作。

　　學生會部門規章制度 篇3

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　�。ㄒ唬┨崆叭�分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　�。ǘ�）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。

　　（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　�。ㄋ模┏鱿瘯�議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　�。ǘ�）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。

　　（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。

　�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　�。�六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱潯⒖偨Y等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　�。ㄒ唬�學生會經費在學校、團委的監督下支配。

　　（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的.上。

　�。ㄈ�）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案�；顒咏Y束后應將制作經費結算表并附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　�。ㄎ澹�學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、學生會主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

　�。�六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　�。ㄆ撸�學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由指導老師審查。

　　第六章獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　�。ǘ�）獎懲標準如下：

　�。�1）每月評出優秀干事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀干事”。

　�。�2）懲罰

　�、俜渤霈F以下情況之一者給予全會通報批評：

　　A一次未完成布置任務者

　　B開會不認真者

　　②凡出現以下情況者開除：

　　A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者

　�、劭荚囘`反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　�。ㄈ�）學生會評優制度

　�。�1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

　　第十章附則

　　（一）本制度由合肥市蜀山區第五十中學學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　�。ǘ�）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　�。ㄈ�）本制度由公布之日起實施。

　　學生會部門規章制度 篇4

　　一、組織條例

　　1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。

　　2、各部設部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);

　　3、學生會主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。

　　4、每學期開始，各部須對人員進行統計，并交由學習部部長進行統一備案。

　　二、例會條例

　　1、學生會每周至少召開一次全體例會，主要總結上一周工作，并對本周工作進行布置，由學習部部長對會議進行記錄;

　　2、學生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置，安排人員進行監督并對會議進行記錄;并及時將會議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;

　　3、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會干部的評選資格;無故缺席三次的';經主席團批準，有權利將其開除出學生會;

　　4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。

　　三、工作條例

　　1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰";

　　2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

　　3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內;

　　4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，并統一交學習部匯總;

　　5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過

　　6、各部活動前，必須認真做好財務預算，并交學習部審核，數額較大者經由主席團討論，并交學生科審批后，方可進行;

　　7、各部活動結束后，由部長填寫一份詳細的記錄表，及時上交學習部;要將經費使用情況及時上報學習部，由主席團確認后，方可報銷;

　　8、對于在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生干部、干事評優中，將優先考慮;

　　9、對于在學生會工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會干部、干事，取消其每學年的評優資格;

　　四、辦公條例

　　1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發;

　　2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

　　3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

　　4、注意學生會的安全保衛工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

　　5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

　　學生會部門規章制度 篇5

　　第一章總則

　　第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規范化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.

　　第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　第二章義務和權利

　　第三條學生會干部必須履行下列義務：

　　(一)密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

　　(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

　　(三)維護學院的榮譽和利益；

　　(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

　　第四條學生會干部享有下列權利：

　　(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

　　(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

　　(三)獲得履行職責所應有的權利；

　　(四)依照本條例的規定辭職。

　　第三章組織機構

　　第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

　　第六條各機構主要職能：

　　(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

　　(二)副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；

　　主席職務空缺時，代理主席開展工作。

　　(三)辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。

　　(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

　　(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

　　(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

　　(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

　　(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

　　第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。

　　第四章錄用

　　第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

　　第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：

　　(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

　　(二)有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；

　　(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

　　(四)學習成績良好，無考試不及格現象；

　　(五)競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

　　(六)特殊職位的技能要求。

　　第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

　　第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：

　　(一)發布錄用公告；

　　(二)由自薦人提交申請書；

　　(三)進行資格審查；

　　(四)對審查合格者進行公開面試；

　　(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

　　(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

　　第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的.，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

　　第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。

　　第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

　　第五章考核

　　第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

　　第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗

　　第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。

　　第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次�？己私Y果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。

　　第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

　　第二十條考核內容：

　　(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用；

　　(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

　　(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

　　(四)協調協作能力，群眾基矗互相團結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

　　(五)工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

　　第六章獎勵

　　第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

　　第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。

　　第七章紀律

　　第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)玩忽職守，貽誤工作；

　　(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

　　(三)行為有損學院的榮譽和利益；

　　(四)多次無故缺席學生會例會；

　　(五)其他違反校規校紀的行為。

　　第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

　　第八章辭職辭退

　　第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

　　第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(一)在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

　　(二)不能勝任現任工作的；

　　(三)學習成績有不及格的；

　　(四)嚴重違反本會紀律的。

　　第九章附則

　　第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

　　第二十八條本條例自公布之日起施行。

　　組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。

　　宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

　　學生會部門規章制度 篇6

　　為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:

　　(一)值班制度

　　1.值班時間:具體值班時間看《學生會干部值班表》

　　2.值班地點:大學生活動中心

　　3.值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

　　4.進入辦公室必須著裝整潔。

　　5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　6.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

　　7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

　　8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

　　10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

　　(二)物品管理制度

　　1.辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

　　2.全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

　　4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

　　5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

　　(三)請假制度:

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

　　(四)例會制度:

　　1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的`各項工作。

　　3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　(五)考評制度

　　1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

　　2.所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

　　3.綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

　　(六)衛生制度

　　1.所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

　　2.宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

　　3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

　　4.值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

　　學生會部門規章制度 篇7

　　一、懲罰制度

　　1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

　　2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

　　3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

　　4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

　　5）以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

　　二、紀檢部職責規定、要求及組織體系

　　1）對組長的職責規定：組長根據計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向副部長匯報組內的工作。

　　2）對組員職責范圍的`規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。

　　3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。

　　4）遇到突發事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

　　5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。

　　6.紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

　　三、行為規范

　　1.查勤

　　1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

　　2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

　　3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

　　4)如實反映出現的各重問題及情況。

　　2.所有紀檢部成員

　　1)不遲到早退。

　　2)積極維護活動等各項秩序。

　　3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

　　4)不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

　　5)不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

　　學生會部門規章制度 篇8

　　一、部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；

　　2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；

　　3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事！

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；

　　2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的'工作；并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

　　4、請假次數不得超過2次；

　　如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創新；

　　2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心；

　　3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；

　　5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

　　違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分；

　　學生會部門規章制度 篇9

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：

　　一、本會宗旨：服務學生、服務教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業。

　　二、基本任務：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹黨的教育方針，在嚴格執行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發展。

　�。ǘ�）發揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權益。

　�。ㄈ�）協助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科學發展觀，不斷提高政治思想素質和道德水準，建設現代管理大學的校園文化。

　�。ㄋ模┮宰晕曳�務、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務。

　�。ㄎ澹┚S護校規校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結，配合學校維護良好的教學秩序和學習環境；

　�。�六）加強同高校和社會之間的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。

　　三、學生會組織機構學生會下設：辦公室，外聯部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質量信息部，生活服務部，網絡新聞中心，文化建設部，禮儀部。

　　四、成員守則

　　1、學生會成員應遵循“服務學院，服務老師，服務學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范；

　　要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神；

　　要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

　　2、學生會成員應恪守學生本分，學好專業知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協調好日常學習與學生會工作的關系。

　　3、學生會成員要努力建設充滿朝氣、干凈純粹的.組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；

　　不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。

　　4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；

　　尊敬老師長輩，積極參加學校組織的各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。

　　5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。

　　第二章學生會成員的權利和義務

　　在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。

　　學生會成員享有下列基本權利：

　�。ㄒ唬┇@得履行學生會干部職責應有的權利；

　�。ǘ�）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監督；

　�。ㄈ�）通過符合本章程規定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；

　�。ㄋ模﹨⒓訉W生會的活動；

　�。ㄎ澹┯羞x舉權和被選舉權學生會成員必須履行下列義務：

　　遵守本會章程，執行本會決議，完成本會交給的任務。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經常違紀、屢教不改的會員有一票否決權。

　　第三章人事管理制度

　　一、項目設定：

　　1、例會人員管理例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）

　　2、工作人員出勤管理

　　3、日常行為管理

　　4、活動出勤管理具體內容：

　　（一）例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）

　　目標：使例會充分發揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。

　　1、集體性要求：

　�。�1）每次例會人員按要求必須按時到場。

　�。�2）參與例會人員不得無故缺席。

　�。�3）例會中途不得無故離場。

　�。�4）例會時間不少于30分鐘。

　　2、參與性要求：

　　無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。

　　3、嚴謹性要求：

　　不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節輕重予以處罰。

　　（二）工作出勤（包括活動和日常工作）

　　目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。

　　1、每次工作必須按要求完成全部工作。

　　遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。

　　2、每次工作必須按要求完成全部工作量。

　　未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者均受警告處罰。

　　3、任務通知之后必須回復收到，否則予以警告。

　�。ㄈ�）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內）

　�。�1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內和會外兩方面共同監督，視情節予以處理）

　�。�2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）

　�。�3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）

　　第四章人事考核制度

　　一、出勤考核

　　1、會議出席情況考核（規定人員到場者）

　　（1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。

　�。�2）早退會議結束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。

　�。�3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。

　　2、活動到場情況考核（規定人員到場者）

　　（1）遲到在規定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。

　�。�2）早退在規定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。

　�。�3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。

　　3、辦公室值班情況考核

　�。�1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。

　　（2）早退值班結束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。

　　注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監督）

　　4、卡機值班情況考核

　�。�1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。

　　（2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。

　　注：早上看卡機人員也不得代打卡，發現當天打卡次數取消，并寫300字檢討；

　　再次發現，予以退會處理。（各部門互相監督）

　　二、評定

　　辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。

　　學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。

　　第五章財務制度

　　一、資金財務管理

　　1、學生會日常財務資金報由審核，再有主席團統一分配報賬。

　　2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內部財務清單，然后辦公室上交秘書處存檔。

　　3、任何部門不得私設小金庫。

　　二、采購

　　1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統一進行采購；

　　2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；

　　購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發票。

　　三、報銷

　　1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；

　　2、報銷時應持有購買物品時的正規發票方可報銷。

　　3、沒有發票、發票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權拒絕給予報銷

　　4、特殊情況應報于主席團決定。

　　第六章檔案管理制度

　　檔案工作是學生會工作連續性，有序性的有力保障。為實現工作的正規化，提高工作效率和工作質量，特制定此項制度：

　　一、總則：

　　（一）人事檔案：

　　1、學生會成員信息庫，由學生會人事部定期更新；

　　2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；

　　3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；

　　4、學生會成員檔案數據庫，記錄系學生會各成員基本信息、各項考核成績及評優結果及各成員在校期間所獲各項榮譽。

　�。ǘ�）工作檔案：

　　1、學生會各部門各學期工作計劃；

　　2、學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，并附活動圖片資料。

　�。ㄈ�）文件檔案：

　　1、上級組織發布的工作文件及通知；

　　2、上級組織對工作、活動的批示；

　　3、學生會內部文件及各項管理制度等文獻材料；

　　（四）會議記錄：

　　1、學生會全體成員會議記錄；

　　2、學生會主席團全體會議記錄；

　　4、干部級會議記錄；

　　5、部長級會議記錄；

　　6、部門例會記錄；

　　7、全體例會記錄

　�。ㄎ澹┏霭嫖餀n案：

　　由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。

　　二、實施細則：

　�。ㄒ唬╈o態管理條例

　　第一條學生會檔案由團委進行管理并保存于學生會辦公室。

　　第二條學生會檔案屬內部資料，不經允許，不得私自交于外界傳閱。

　　第三條對于重要文件和有保密性質的文件需做好保密工作，未經主席團許可，不得借閱。

　　第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。

　　第五條借閱檔案必須經過主席團同意，否則不得借閱，未經批準直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。借閱時需注冊登記：姓名，聯系方式，借閱內容，借閱時間及歸還日期。

　　第六條學生會的檔案由主席團和秘書處決定其使用和公布，不經上述機構相關負責人同意，任何組織無權使用檔案信息。

　�。ǘ�）動態管理條例

　　第一條學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，獲獎者名單，活動照片等資料，并及時上交學生會辦公室用于存檔。

　　第二條學生會辦公室應該及時收取并更新校學生會各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系統化，以方便借閱及管理。

　�。ㄈ�）附則：

　　各部門應積極配合秘書處檔案管理的工作，以使秘書處檔案管理工作井然有序的進行。

　　第七章會議制度

　　為了加強系學生會各級、各部門之間的溝通與聯系，及時總結和部署相關的各項工作，學生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度；

　　1、學生會本著實事求是的態度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實，且盡量遵守時間法則，提倡“小時會議（不超過一小時）。”

　　2、學生會定期召開學生會主席團例會，參加人員為學生會主席、副主席、各部部長；

　　部門定期舉行列會，總結前段工作，并對下階段工作作出安排。

　　3、每次開會必須嚴格考勤，應到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假，請假理由必須合理；

　　學生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；

　　被警告兩次次者取消其部長競選及月之星競選；

　　被警告三次者勸其退出學生會。

　　4、每次會議，負責人應做好會議記錄，會后及時交辦公室備案。

　　5、到會人員會議期間要遵守會場紀律，全身心投入會議的討論當中，不議論與會議無關的事情；

　　會議期間，所有參會人員必須關閉有聲通訊；

　　過程中除特殊情況不得接聽電話。

　　注：

　　①例會請假3次算1次未到，3次未到做退會處理。

　�、跓o特殊情況的，在規定時間內沒有到達會議地點的，遲到一分鐘寫100字檢討，檢討交于秘書處。

　�、垡陨蟽牲c對校學生會所有成員執行。

　　第八章審議通過

　　本制度于2020—2021學年第二學期第二次全體例會審議通過，并于2021年4月27日正式實行。

　　學生會部門規章制度 篇10

　　第一章總則

　　1、宗旨:全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。

　　2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。

　　3.學生會的基本任務是:

　　(1)、充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。

　　(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

　　(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

　　(4)、加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。

　　4、我系學生會組成部門及各部門職責:

　　(1)、學生會主席團:充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

　　(2)、辦公室:辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。

　　(3)、學習部:組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生發奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開辟學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。

　　(4)、生活權益部:為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

　　(5)、自律部:在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日�？记诠ぷ鳎�督促并處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。

　　(6)、文體部:分為文藝組與體育組。

　　1.文藝組，策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課余文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。

　　2.體育組:引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。

　　(7)、女生部:負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養主持人。

　　（8)、宣傳部:為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。

　　第二章學生會工作準則

　　1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

　　2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

　　3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

　　4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

　　5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　6、學生會干部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

　　7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。

　　8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。

　　第三章崗位責任制度

　　1、學生會的負責關系是部長對主席團負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準。

　　2、學生會各項事務的.解釋權歸主席團。

　　3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

　　4 、學生會主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

　　5、學生會各部采取部長責任制。

　　6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

　　7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

　　8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

　　9 、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。

　　10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。

　　第四章問責制度

　　1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

　　2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員或各部部長。

　　3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。

　　4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。

　　第五章會議制度

　　1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退

　　2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

　　.3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責; 部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。

　　4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

　　5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主席團要定期檢查)。

　　6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發 展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

　　8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

　　9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。

　　第六章請假制度

　　1、事前寫請假條，事后不補假。

　　2、副部長、部長請假由副主席或主席審批。

　　3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

　　4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

　　5、口頭請假或托人代請一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。

　　6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。

　　第七章報帳制度

　　1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。

　　2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

　　3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

　　4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

　　5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

　　6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

　　7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發現給予重處。

　　8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。

　　第八章學生會日常管理制度

　　1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

　　2、各部搞活動時，主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15 分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副主席，部長相關人員的責任，上報領導。

　　3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主席團。

　　4、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。

　　第九章物品管理制度

　　1、學生會集體財產和備品歸集體所有。

　　2.所有物品由主席團和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主席團借取。不經主席團同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許 )。

　　3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主席團討論處理。

　　4、物品外借時，須經主席團或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批準。

　　第十章資料匯編歸檔制度

　　1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含: 活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促( 注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。

　　2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。

　　3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

　　4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。

　　以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主席團。

　　為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學�？己酥贫�，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。

　　學生會部門規章制度 篇11

　　高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬于主席團。

　　一、學生會的基本任務

　　（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展。

　　（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

　�。ㄈ�）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

　　（四）溝通學部與同學的聯系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。

　　二、學生會工作職責

　�。ㄒ唬┰谛�團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

　　（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

　　（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

　　（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

　　（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的'身心健康。 ㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。

　　（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。

　　三、學生會組織機構

　　1、學生會主席、副主席的職責

　　主席

　�、咆撠煂W生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

　�、浦鞒终匍_學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。

　�、侵笇А⒅�、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

　�、韧扑]學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

　�、擅恐芤恢鞒謱W生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。

　　⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。

　�、藥ьI學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

　　副主席

　�、艆f助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

　�、剖苤飨�托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

　�、峭瓿芍飨�交辦的其他各項工作任務。

　　2、秘書處的工作職責

　�、烹`屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

　　⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

　�、浅浞职l揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

　�、扰浜细鞑拷M織型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

　　⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

　　3、紀檢部的工作職責

　�、偶o檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　�、贫ㄆ谡匍_紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

　�、蔷S持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

　�、让刻鞂�教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。

　　4、宣傳部的工作職責

　　⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

　�、墙M織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

　�、蓉撠煂W生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

　　5、文藝部的工作職責

　�、盼乃嚥繉嵭胁块L負責制，副部長協助部長的工作。

　�、婆浜蠈W校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

　　⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

　�、冉M織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

　　6、衛生部的工作職責

　�、判l生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　�、茖�教室、包干區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

　　⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

　　⑷定期組織學部各班衛生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

　　⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

　　7、學習部的工作職責

　　⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。

　　⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　�、燃皶r總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

　　⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

　　⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

　�、私M織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

　　8、體育部的工作職責

　　⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

　　⑵領導各級體育員，指導、協調、監督并助他們開展工作。

　　⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

　　⑸組織廣學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。

　　⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

　　附錄：

　　1、學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。

　　A、違學校的`有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

　　B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

　　C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

　　D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。

　　E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

　　F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。

　　G、工作問題較多，干部及成員映較者。

　　H、部門考核分連續幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續過低。

　　2、學生會會議制度

　　1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。

　　2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

　　3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會�；驅W生會全體會議。

　　4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

　　3、學生會內部人員制度

　　1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

　　2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分 5-10分每人。

　　3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

　　4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出。

　　5、 如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除并公布。

　　6、 被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。

　　學生會部門規章制度 篇12

　　一、各部門職責及分工

　　主席團：1、在院領導的指導下規范學生會工作

　　2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

　　3、組織例會和緊急會議的及時召開。

　　4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

　　5、配合監督各部的學生工作。

　　辦公室：1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。

　　2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

　　3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

　　4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發和整理各班級有關材料。

　　學創部：1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

　　2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

　　3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

　　組織部：1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

　　2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

　　4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;

　　5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

　　6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

　　體工部：1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

　　2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

　　文藝部：1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

　　2、各種文藝活動的舉行。

　　生活部：1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

　　2、協調與學生公寓管理部門的工作。

　　3、負責我院環境衛生的安排及檢查。

　　4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

　　5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

　　6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

　　宣傳部：1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

　　2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯部：1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

　　4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

　　二.學生會辦公室管理制度

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

　　1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

　　2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

　　3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

　　5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　三.檔案管理制度

　　為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

　　學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

　　2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒臃桨赣诨顒忧敖�，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交;此任務由部長負責。

　　4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。

　　5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

　　7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

　　8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　四.學生會會議制度

　　1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

　　2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

　　3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

　　4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。

　　5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可 ，會后補請假者須備有關證明。

　　6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

　　7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

　　8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

　　9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

　　10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

　　11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　五.學生會主要負責人問責制度

　　經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

　　1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

　　2. 責任事故的認定。

　　<1>違反學生會條例及制度;

　　<2>有損學生會形象;

　　<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務;

　　<4>一次會議不到或兩次請假

　　3. 對于出現責任事故的干部(干事)的.處罰。

　　對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

　　六.學生會宣傳管理規定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

　　1、 宣傳形式。

　　本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、 制作規定。

　　<1> 各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　<2> 各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內容是否有誤或是遺漏，盡量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。

　　<3>在宣傳品中盡量避免使用xx部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。

　　3、 張貼展出規定。

　　<1>海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭。

　　<2> 展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

　　4、 其他。

　　<1>對于違反本規定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對于相應的責任人，視為一次責任事故。

　　<2>本規定自2008年9月1日起開始實施。

　　七、各部工作考核制度

　　為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。

　　(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

　　2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

　　3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

　　4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。

　　學生會部門規章制度 篇13

　　總則

　　第一條 為規范學生組織的部門設置，明確其職權劃分和干部配置，特根據《烏魯木齊市科信中學學委會章程》的相關規定制定本條例。

　　一、學生委員會

　　第二條 學生委員會由學代會選舉產生，簡稱學委會，委員人數應為班級人數的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當選委員人數的二分之一。

　　第三條 學委會從委員中推選產生副主席兩名，主席由行政老師擔任，組成學委會主席團，主席負責全面工作，兩位副主席進行分工，主席團與當屆學委會任期相同都為一年一選。

　　第四條 學委會通過會議的形式行使職能，學委會應每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當時間，有特殊情況可提前或延后召開。學委會正式會議由主席團負責召集并主持，主席團認為有必要時可召集臨時會議。非學委會委員的其他學生干部可列席會議。

　　第五條 學委會主席團負責學委會的日常工作，行使以下職權：

　　（一）代表學委會對政教處或團委負責并報告工作；

　�。ǘ�）主持學委會的日常工作，對學委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；

　�。ㄈ�）召集、主持學委會會議，決定會議議程；

　�。ㄋ模┒酱�、領導下屬各部門的工作，接受下屬各部門負責人的工作報告；

　�。ㄎ澹┛疾�、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學委會會議決定；

　�。�六）其他由學校有關部門或學委會委托的工作職權。

　　第八條 學委會主席團的成員必須努力了解我校與學生工作的有關事項，認真督察下屬干部的工作情況，對學委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學生的意見，主席團成員之間和主席團成員與主管老師之間應根據需要經常進行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。

　　第九條 學委會主席團的成員必須接受主管老師和學委會全體委員的監督，恪盡職守，嚴格遵守規章制度，依照規定行使職權，若受到主管老師或學委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學委會委員聯名提出。

　　二、下屬部門

　　第十條 紀檢部：負責配合政教處進行學校各項學生紀律的檢查工作，主要包括學生考勤、儀表、晚自習紀律等檢查。對內監察各部門工作是否符合校規校紀和學委會規章制度，向主席團報告。聯系各班紀律委員。

　　第十一條 衛生部：負責校園衛生的檢查管理，督促校園衛生保持工作，對校園衛生向學校提意見。并代管衛生監督團、環�；厥照镜墓ぷ鳌Ｂ撓蹈靼鄤趧游瘑T。

　　第十二條 體育部：負責學校的兩操管理，參與學校體育活動的策劃、組織等工作。聯系各班體育委員。

　　第十三條 生活部：負責對住校生的紀律、衛生的日常檢查管理，維護良好的寢室住宿環境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向學校報告寢室存在的問題。聯系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負責綜合處理各班或學校有關部門與學委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進行分析向各部門提出意見，必要時向主席團報告，聯系各部門。

　　第十五條 宣傳部：負責學委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執行。負責公開欄信息的審核發布。日常負責學校廣播站的運營，對有關的`通知進行播放，并制作適宜校園的廣播節目。負責校報的編輯印發。并接受委托代管國旗班、主持團、記者團。聯系各班宣傳委員。

　　第十六條 電影院：負責豐富學生的周末娛樂生活，利用學校階梯教室的設備，播放內容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴大為學生組織的經費來源。

　　第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經主席團批準。各部門干部候選人應由本部門現任的部長、副部長初步考核，報主席團考察后做出任免意見，由學委會會議決定。任期由學委會視需要決定。

　　各部部長主持本部門全面工作，副部長協助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團請假，由主席團決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團報告工作，并隨時請示重要問題。

　　第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協調一致。部門之間的工作調動可由部長協商進行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調動，無正當理由不得拒絕。

　　四、補充說明

　　第二十四條 本條例由主席團監督實施，需修改時，應由主席團指示辦公室擬定，經主席團審議后報學委會會議批準修改，并報團委備案。

　　學生會部門規章制度 篇14

　　例會制度

　　<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

　　<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

　　<3>每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　<4>例會期間，部門成員踴躍發言，盡可能多得提出有建設性的'建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

　　<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：

　　①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)

　　②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協助其他部門工作的加2分/次

　　④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

　　活動制度

　　<1>活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

　　<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　<3>活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。

　　其他制度

　　<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

　　<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”!

　　<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

　　學生會部門規章制度 篇15

　　一、委員會會議制度

　　委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關，它的常設機關是學生會主席團。委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力，擁有聽取并審議各部工作總結與工作計劃的權力，擁有修改學生會條例的權力。委員會會議采取一人一票制，少數服從多數的原則，票數超過出席會議人數的半數即視為通過各項工作決議，非贊成票超過10張，相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。

　　1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行匯報，并在計劃提出的5天內、活動結束的7天內把書面計劃和總結(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初，各部需向秘書處提交本月工作計劃，每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結。年終各部需提交本年度工作總結，此總結記入部門年終考核。當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議，并在活動結束后于當月委員會會議上進行工作總結。

　　2、會議由主席主持，主席不能出席時，由副主席主持，副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議，秘書處作好記錄;正副主席均不在時，由秘書長主持。

　　3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經費預算;工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響，成功或失敗的原因以及所得的經驗、改進的方法。

　　4、秘書處做好通知和考勤工作，與會者需提前3-5分鐘到場，任何干部不得無故缺勤，確因有事的需提前向秘書長請假，不得無故遲到、早退�？记谇闆r境遇各部評優及個人評優掛鉤.

　　5、 與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調成震動或靜音。

　　二、學生會主席團會議制度

　　主席團是委員會會議的常設機關，委員會會議閉會期間代行委員會會議職權，主席團會議采取民主集中制與少數服從多數的原則，一人一票。學生會各項工作由主席團集體決策。

　　1、學生會主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議，暫定每月兩次，與會者為正副主席及秘書長。及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.

　　2、會議由主席主持，秘書長負責做好記錄。

　　3、各主席、秘書長均需總結分管部門及秘書處的工作。

　　二、部長例會制度

　　部長例會是主席團的.顧問團，對主席團負責，具有對主席團提供決策的意見與建議的權力，主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。

　　1、視工作需要不定期召開部長會議，暫定隔周一次，與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題，一起討論解決，并擬定近期工作計劃。

　　2、會議由主席主持，秘書長負責做好記錄。

　　3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。

　　四、附則

　　1、每次會議內容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會議時間、地點、與會者及會議內容。

　　2、會議的時間、地點若有臨時更改，由秘書處另行通知。

　　3、無故缺席會議2次，或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者，給予全院通報批評。對于無故缺席達3次者，給予除名處分。

　　4、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續,否則在考勤統計中作缺席處理。

　　策劃執行制度

　　各項活動策劃由各具體部門負責籌劃，策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動策劃經主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級主管簽字，一律視為無效，若活動已實施，則根據具體情況采取懲罰措施。

　　工作交接制度

　　新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作，上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前，全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。

　　學生會部門規章制度 篇16

　　學生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學的紐帶，它具有雙重身份——學生，檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。

　　一、職責

　　1、學生會主席：應該對學生會的活動有統籌規劃，及時做出總結，對各部的階段任務有明確規定。應適時召開內部會議，進行討論、總結，計劃活動。對學生會的活動動態及時掌握。

　　2、副主席：除對所分管的部進行監督、指導外，還應及時配合主席做好學生會工作。

　　3、紀檢部：要求對學校的紀律進行維持，并同時監督，檢查同學的舉止，要及時發現各種不良現象。檢查同學的日常行為。

　　4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動及各項體育活動應該進行參與和檢查。

　　5、衛生部：對各班的衛生防區進行檢查，督促各班認真、按時收拾衛生，協助衛生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。

　　6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學傳達學校近階段對同學的要求。組織好各種文藝活動。

　　7、學習部：掌握同學的學習情況，了解同學對學校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。

　　8、組織部：應向同學宣傳團的重要性，監督每位已入團的同學的言行舉止，幫助還未入團的同學了解團的作用，使每位同學都能以“入團”為奮斗的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。

　　二、日常檢查

　　對于日常的檢查不做過細分工，凡是學生會成員，都應及時關注學校動態，及時發現同學們的不良行為。

　　1、紀檢部：對照《中學生日常行為規范》及《二實中規章制度》檢查同學們的日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時檢查、核對各班人數，課間操與體育部共同組織同學上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協助老師做好工作。

　　2、體育部：課間操時，要認真查清各班人數，組織好各班認真上操，并對各班進行打分。周一升旗要認真組織，對各班的.帶隊情況進行打分，外出活動時，要協助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀律，并認真打分。

　　3、衛生部：對各班的衛生防區要時刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現衛生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

　　4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質量。

　　5、學習部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。

　　6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。

　　三、要求

　　1、首先要求每位學生會同學必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。

　　2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應分數。

　　3、做到大膽負責，發現問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學。

　　4、各部之間要團結，不起內哄，服從安排。不能擅自更改工作任務。

　　5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

　　四、獎懲

　　學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。

　　（一）懲罰

　　1、沒有做到以身作則，違反校規校紀以及學生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學生會。

　　2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現給予記過或開除學生會處分。

　　3、連續3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。

　　4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學生會。

　　5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

　�。ǘ�）獎勵

　　1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現的部或個人。

　　2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。

　　3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數高于其他成員。

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