醫院新班子宣布大會上的講話稿

時間：2025-04-23 10:15:18 明稿件我要投稿

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醫院新班子宣布大會上的講話稿范文（精選10篇）

　　在生活中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的醫院新班子宣布大會上的講話稿范文（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院新班子宣布大會上的講話稿范文（精選10篇）

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 1

親愛的同志們：

　　你們好！

　　剛才，xx和xxx宣讀了關于xx等幾名同志的任職決定，xx、xx兩位同志代表醫院新任領導班子作了表態發言，在這里，我代表中心、中心黨委向醫院新任領導班子表示熱烈祝賀！向醫院原領導班子以及廣大員工為社區穩定和醫院發展付出的辛苦勞動表示衷心的感謝！

　　這次調整，一是由于xxx的工作調離，二是從加強醫院領導班子建設、加快醫院發展步伐統籌考慮的。為了把醫院班子選配好，使新班子年齡、性格、專長搭配合理，能夠贏得廣大員工的信任與擁護，成為團結協作、凝聚力、戰斗力都比較強的班子，我親自與相關部門人員一起，聽取了醫院中層干部意見，在民主推薦的基礎上，經中心黨委慎重研究之后決定的。新班子的組成，是中心黨委的決定，也反映了廣大干部群眾的意愿。

　　我相信，這次調整，有利于今后醫院的工作，有利于穩定干部隊伍，有利于保持工作的連續性。

　　醫院原領導班子在過去的幾年里，做了很多有益的工作，打下了一個比較扎實的基礎，取得了一定的經濟效益和社會效益。概括講，主要體現在三個方面：一是醫院管理逐步規范化，完善了一系列的規章制度。二是醫療水平有了一定提高。強化了責任意識、服務意識教育，服務態度有了一定程度的改善；狠抓了繼續教育工作，采取了“導師帶徒”、送出去、請進來等培訓措施，提高了醫護人員的崗位技能。三是重大問題抓得緊，盯得牢。在應對涉及面廣、流行性強的疾病時，處理果斷，防控得當，確保小區居民的身體健康，維護了社區的穩定。

　　但是，我們也了解到，目前醫院也存在制約發展的瓶頸問題。一是管理不夠嚴格。制定了的制度不能嚴格執行，工作不敢大膽管理、大膽干事，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創業上。二是管理上還有所欠缺，尤其是醫療質量管理還存在薄弱環節，科學化、規范化管理程度不高；三是醫護人員服務意識、責任意識、市場營銷意識不強，服務主業、服務居民的理念沒有很好地樹立起來；一些員工的主人翁意識缺乏，沒有把自己作為社區管理中心的一員，不是努力為單位、為中心增加效益收入、保證應收盡收、降低損耗和成本支出，而是工作方法簡單，服務態度冷、橫、硬，向外部推病號的現象還不同程度存在。我在以前開展服務大討論的時候說過，推走一個病號，影響一大片潛在的病員，損失的是醫院的營業收入，損害的是社區管理中心全體員工的利益。大家想一想，在我們申報成功**縣城鎮職工醫療定點醫院和新農合定點醫院的情況下，前來就診的病員卻一再縮減，就是我們社區的一些居民都不到我們這里看病，這難道僅僅是地方和個人醫療機構不公平競爭的結果嗎？難道僅僅是我們的醫療設備和醫療技術問題嗎？我認為沒有那么簡單，應該從我們醫院內部找找原因。

　　什么樣的理念決定什么樣的行動。上述問題的存在，不僅在某種程度上有損醫護人員白衣天使的稱號，而且嚴重阻礙了醫院的發展，影響了我們社區整體效益的提高。希望醫院新一屆班子對此認真加以研究，在較短的時間內能有所轉變。

　　借這個機會，我給醫院新任領導班子和廣大員工，提幾點希望和要求。

　　一、努力學習，提升素質

　　在加強政治、經濟、法律、科技等各種知識學習的同時，要加強專業知識學習，不斷拓寬醫療業務。患者到我們醫院來，他最關心的是能不能給他治好玻能不能治好病，一靠說，二靠做。說就是把話說到病人的心坎上，病人愛聽，能夠接受；做就是診療要有水平，能夠診準病治好玻要做到說得好、做得好，就要學習專業知識，不斷提升技術素質。因此大家要進一步端正學風，增強學習的自覺性。新班子成員首先要在這方面帶好頭，切實把學習放在重要的位置，戒除浮躁，潛心讀書，做認真學習的表率。真正做到學用結合，學用一致，用理論指導實踐，增強在實踐中發現問題，分析問題，解決問題的能力，從而提高領導水平。

　　二、加強團結，大膽工作

　　團結和諧是履行崗位責任的必要條件。一個班子有沒有凝聚力，有沒有向心力，有沒有戰斗力，關鍵看班子成員是不是團結協作，齊心協力。實踐證明：班子的團結是一個單位和諧的基礎，發展的前提。如果班子不團結，單位就不可能和諧，事業也很難快速發展。

　　要搞好班子團結主要領導是關鍵。一把手要當班長不當家長，總攬不包攬，果斷不武斷。所謂當班長不當家長就是不搞家長制，不搞個人說了算，不搞一言堂。所謂總攬不包攬就是主要領導要謀大事，想全局，抓重點，要充分發揮班子成員的積極性。所謂果斷不武斷就是要在集體研究、民主決策的基礎上，敢于負責，敢于拍板。一把手一定要做到公道正派，敢抓敢管。一把手在班子里是核心人物，在團結的問題上負有重要責任；副職要擺正位置，當好配角。研究問題時，可以各抒己見，暢所欲言，一旦形成決定只能是一個聲音，一種口徑。不能各吹各的號，各唱各的調。

　　班子要搞好團結關鍵要抓四個方面：一是明確分工，各負其責。分工要揚長避短，人盡其才，工作要有條不紊，如果做不到這一條，班子團結就會受到影響。二是求同存異，發揚風格。要識大體、顧大局，工作上彼此之間要多理解、多支持、多補臺、不埋怨，最大限度地減少和消除內耗。對待個人要心胸開闊，具有容人之量；三是互相支持，協同作戰。班子成員之間要多溝通，多商量，多研究。分工不分家，工作一起抓。四是集思廣益，民主決策。尤其是重大問題要堅持民主集中制，集體討論，會議決定。

　　班子不團結，帶來的必然是全體員工的不團結，必然形成拉山頭的現象，削弱集體的力量，影響單位的發展。希望新班子實際工作中要真正做到：好事不搶，難事不推，急事不拖，瑣事不煩。要正確的行使好自己的權力，努力履行好自己的職責，盡心盡力，盡職盡責，開拓進取，發奮有為。

　　三、聯系群眾，以身作則

　　大家都熟悉這樣的兩句話：一句話叫“群眾的力量是無窮的”，一句話叫“群眾的眼睛是雪亮的”，這兩句話，應該成為每一個黨員領導干部時刻牢記的座右銘。“群眾的力量是無窮的”就是要求班子成員切切實實把群眾放在心上，團結職工群眾，相信職工群眾，依靠職工群眾，發動職工群眾，調動職工群眾的積極性和創造性，努力為醫院的發展和社區的穩定做出自己的貢獻。

　　“群眾的眼睛是雪亮的”，一是說班子成員要主動接受群眾的監督，二是從另外一個層面來理解，就是群眾對與管理和服務中存在的問題看得是最清楚的。希望我們醫院新一屆班子成員要按照共產黨員的標準和領導干部的要求來規范自己，以身作則，帶頭垂范。凡是要求職工做到的必須自己首先做到，凡是要求職工不做的自己堅決不做，不該得的堅決不能得，不該拿的堅決不能拿，不該花的堅決不能花。要經常深入到各科室、各崗位，深入到廣大病員和家屬中間，聽聽大家對醫院管理和醫療服務的意見和呼聲，聽聽職工群眾在工作和生活中存在的困難和問題，盡早消除不好的'現象，盡快完善有漏洞的地方，不斷提高管理和服務水平。

　　四、對醫院全體員工的希望

　　中心領導對醫院的發展寄予了厚望。自醫院劃歸社區管理以后，中心領導把醫院放在社區發展最大的潛力來看，可以說當成了寶貝，在成本非常緊張的情況下，幾年內投入了大量的資金，采取了購置醫療設備、改善內外部環境、引進新鮮血液、為醫護人員提供進修方便、申報新農合和城鎮醫療定點醫院、拓展內外部市場等一系列措施，為醫院發展打基礎，鋪道路，也取得了一定的成效。但是從我們醫護人員來講，幾年來的實際行動，我并不十分滿意。

　　作為醫院的一分子，大家必須清楚：醫院是社區的醫院，更是你們的醫院，是你們的飯碗。醫院就是你們的工作崗位，沒有了醫院，就沒有了你們的工作。不要認為醫院掙錢多少與自己沒有關系，反正社區發多少就有我們多少。如果沒有了病員，或者病員大幅度的持續的減少，就不可能保留現有的編制，就有可能縮編為衛生所，甚至取消了編制，那就意味著我們中的大部分人將失業或者轉崗。當然，這不是我們大家所期望看到的，但我們不能沒有這個危機感。

　　因此，希望我們每一個醫護人員，每一個醫院的員工，都能夠牢固地樹立起作為社區管理中心職工的主人翁責任感，站在維護社區和醫院利益就是維護我們自己利益的高度，盡職盡責地做好自己的工作。樹立一種來了病人就是來了財神的思想（當然，我們不僅僅只是單純為了掙錢，更主要的考慮是社會效益），全心全意為病人服好務，盡職盡能減輕病人痛苦，最大限度地提高醫院加快發展的速度。樹立一種病人就是親人的思想，改善服務態度，規范服務流程，使用文明服務用語，提高服務技能，提升服務質量，使我們的服務讓病人滿意，使我們的效益讓中心和醫院滿意，使我們的收入讓我們自己和家人滿意。

　　同志們，剛才在宣布醫院班子的時候，大家都聽到了是班子成員全部是代理職務。中心黨委這次之所以決定對醫院領導班子實行代理，就是要在實際工作中，對新班子進行考察和檢驗。同時，也是xxx主持班子工作后，對班子其他成員的一個考察和檢驗。因此，今天給他們明確的既是一種職務，也是一種責任。希望醫院全體員工以實際行動對新班子多支持，多配合。我相信，通過新班子的積極努力，通過在座全體員工的積極努力，醫院一定能夠取得新的成績，開創新的局面。

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 2

親愛的醫院全體員工：

　　大家好！我是新上任的醫院領導，很高興能夠加入這個優秀的團隊。首先，我要向大家表示由衷的感謝和問候。我希望通過這次講話，和大家一同探討醫院的發展方向，并鼓勵大家為之努力。

　　我們的醫院以患者為中心，我們的目標是提供高質量的`醫療服務。我將帶領大家以患者需求為導向，不斷提高服務質量，為患者提供更好的醫療體驗。

　　團隊合作是醫院成功的關鍵。我希望大家能夠加強溝通和協作，相互幫助，形成良好的工作氛圍。只有凝聚力量，我們才能夠更好地完成工作任務。

　　作為新的領導，我會關注每一位員工的工作和生活，為大家提供更好的發展機會和福利待遇。我也希望每一位員工都能夠充分發揮自己的專業能力，為醫院的繁榮做出貢獻。

　　最后，我相信只要我們齊心協力，我們的醫院一定會更加強大和繁榮。讓我們攜手共進，共同為患者的健康貢獻自己的力量！謝謝大家！

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 3

各位領導、各位同仁：

　　剛才，xx處長宣讀了關于任職通知。首先，我代表堅決擁護決定!同時對來廠工作表示熱烈歡迎!

　　原來就是我們廠的上級領導，長期以來，對工作一直很支持、很關照，對此，我們表示衷心地感謝。現在，又來到和我們一道工作，感到非常高興。在目前我廠班子成員較少和形勢非常緊張的情況下，及時為我們班子充實了力量，這是領導對我廠工作的'關心和支持。

　　我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把廠領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照領導的要求，共同把各項工作干好，完成領導交給我們的任務，不辜負領導的期望和重托。

　　現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎xx處長上臺講話!

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 4

親愛的醫院全體員工：

　　大家好！我是新上任的醫院領導，非常高興能夠和大家一起工作。在此，我表示衷心的感謝和問候。我希望通過這次演講，與大家共同探討醫院未來的發展方向，并激勵大家為之努力。醫院是一個特殊的組織，我們的使命是救治病痛，保障患者的.健康。我將帶領大家發揚醫院的優良傳統和精神，堅守醫療道德和職業操守，提供更高效、可靠的醫療服務。

　　作為一個團隊，我們要緊密合作，發揚團隊精神。只有團結一心，我們才能夠應對各種挑戰，克服工作中的困難。因此，我鼓勵大家積極溝通、相互支持，共同進步。

　　在新的工作崗位上，我將盡己所能，為每一位員工提供更好的工作環境和發展機會。各位員工也希望能夠充分發揮自己的專業優勢，為醫院的繁榮貢獻自己的力量。

　　最后，我相信我們共同努力，醫院的明天一定會更加美好！讓我們為之奮斗，為患者的健康保駕護航！謝謝大家！

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 5

親愛的醫院全體員工：

　　大家好！我懷著激動的心情站在這里，感受到醫院的濃厚氛圍和大家的熱情。首先，我想對大家表示衷心的感謝和問候！我很榮幸能夠成為這個團隊的一員，并帶領大家共同前進。這是一個充滿機遇和挑戰的時代，醫療行業處于高速發展的階段，我們需要不斷地提升自己，適應時代的變化。在新的`崗位上，我將盡我所能，用智慧和能力為醫院的發展貢獻力量。醫院作為一個以患者為中心的組織，我們的初心是為每一位患者提供最好的醫療服務。我們將致力于改善醫院的服務質量，提高醫療技術水平，不斷完善各項管理制度，為患者創造更好的醫療體驗。

　　我相信，一個團結、和諧的工作環境對于醫院的發展至關重要。我希望大家能夠積極溝通、互相支持，發揚團隊精神，共同為醫院的繁榮做出貢獻。

　　最后，我希望每一位員工都能夠對自己的工作充滿熱情和責任心。無論是醫務人員還是行政人員，我們都有著同樣重要的使命。讓我們攜起手來，為醫院的未來共同努力，為更多患者帶去健康和希望。

　　感謝大家的支持與合作！

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 6

各位醫院員工：

　　大家好！我很榮幸能夠成為醫院領導的一員，與大家一起為患者的健康貢獻自己的力量。在此，我向大家表示誠摯的問候和感謝。

　　作為醫院的新領導，我將以激情和智慧推動醫院的發展。我相信，團結一心，共同努力，我們一定能夠將醫院建設成為一個一流的醫療機構。

　　醫院的使命是拯救生命、緩解病痛。我們將堅持“以患者為中心”的原則，將患者的需求放在首位，提供高質量、個性化的醫療服務。同時，我們也要重視員工的發展和福利，為員工創造良好的工作環境和發展機會。

　　我相信，醫院的發展離不開每一位員工的'努力和貢獻。我希望大家能夠積極溝通、互相支持，加強團隊合作，共同建設一個和諧、領先的醫院團隊。

　　最后，我要感謝每一位員工對醫院的付出和辛勤工作。讓我們共同努力，為患者的健康和幸福而奮斗！謝謝大家！

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 7

各位領導，同志們：

　　大家好!

　　此次xxxx公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

　　我出生于xx年，現年xxxx歲，專科學歷，中共黨員，xx年參加工作，xx年進入xx公司工作，xx年調入xx公司。20xx年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的`艱辛和不易，更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

　　首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

　　辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。

　　其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

　　我從xx年起擔任xx公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協調能力。

　　我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 8

尊敬的醫院全體員工：

　　大家好！我是新上任的醫院領導，十分榮幸能夠成為大家的一員。首先，請允許我向大家表示誠摯的問候和感謝。醫院是一個充滿使命感和責任感的工作場所，我相信每一位員工都有著對患者和社會的責任感和付出意愿。

　　作為新領導，我將努力以身作則，帶領大家共同發展。我們將堅持“以患者為中心”的理念，將患者的需求放在首位，提供更加優質的醫療服務。同時，我們也將關注員工的發展和福利，為員工創造更好的'工作環境和發展機會。

　　我相信，一個優秀的醫院需要團結一心、互幫互助。在這里，沒有最重要的崗位，只有最重要的團隊。我希望大家能夠充分發揮各自的專業優勢，加強溝通和協作，形成良好的工作氛圍，共同為醫院的發展做出貢獻。

　　最后，我希望每一位員工都能對自己的工作充滿熱情和責任心。無論是醫生、護士還是后勤人員，我們都有著不可替代的價值。讓我們同心協力，共同創造一個更加美好的醫院，為廣大患者帶來健康和希望。

　　謝謝大家！

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 9

同志們：

　　今天，當選為xx鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮人民表示真誠的感謝!在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。要必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。

　　鎮長的任期是有限的，但責任是無限的，決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：

　　一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和立足點。鎮長是人民代表選出來的.，為人民服務就是鎮長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業。

　　二是以經濟建設為中心，千方百計促進經濟和社會事業全面發展。鎮長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮黨委的決策。我決心和鎮政府班子一道，在以為班長的鎮黨委領導下，在鎮人大、政協的監督支持下，緊緊依靠全鎮人民群眾，圍繞“創現代化強鎮，建生態型東吳”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好三農問題、工業強鎮和城鄉一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經濟發展總體目標而努力奮斗。

　　三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優化發展環境。我作為鎮主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執政成本經濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。

　　當前，xx鎮政通人和，正面臨一個解放思想、干事創業、加快發展的大好機遇，我相信，有鎮黨委的堅強領導，有鎮三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支持、配合和監督，有歷屆政府打下的良好的經濟發展平臺，xx人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!再次歡迎新領導，謝謝大家!

　　醫院新班子宣布大會上的講話稿 10

各位領導、各位員工、同志們：

　　大家好!

　　首先，請大家允許我以個人的名譽，向多年來一直關心、支持、愛護、培養、幫助、指導和對我寄予厚望的xxxx酒店主管部門領導、本酒店領導、酒店黨支部、全體員工、同志們表示衷心的'感謝!今天，組織的決定，工作的需要，同志們的信任，把我從一個部門經理推上了副總經理這個崗位。我深深地感到任重而道遠。我深知，無論是政治理論水平，還是專業技術知識，無論是經營管理經驗，還是社會公關能力，無論是科學領導藝術，還是科學管理水平，我都與一個名副其實的xxxx酒店副總經理崗位需要還差得很遠很遠。然而，我有信心和決心加強自身政治理論學習，刻苦鉆研業務知識，腳踏實地開展工作，一步一個腳印干好每一件事情，與時俱進開創未來。我深信，有酒店主管部門和酒店的正確領導，有酒店黨支部的辛勤培養，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業務素質，領導藝術和科學管理水平一定會不斷進步和提高，并盡快熟悉和適應新崗位工作的需要。

　　最后，祝我們xxxx酒店的明天會更加美好，我們的目標一定能夠實現。

　　謝謝大家!

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