考勤通知范文
在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的考勤通知范文，歡迎大家分享。
考勤通知范文1
各部門：
根據行政部門的考勤機記錄顯示，截至到20xx年3月13日，公司員工的`考勤數據存在很多異常情況，包括無打卡記錄、遲到和早退等情況。其中，工程部門的考勤異常較為突出，需要對其進行通報批評。為此，我們公示了《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》和《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》，希望各部門引起重視，加強人員考勤監督，遵守公司規章制度，保證工作秩序，提高工作效率，確保公司各項工作正常進行。從20xx年3月15日起，公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，希望各部門引以為戒。
附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
20xx年3月14日
考勤通知范文2
各位員工：
為了加強公司管理，規范員工考勤，提高工作效率，決定實行指紋打卡考勤系統。從即日起，公司上班人員需通過指紋識別進行上下班考勤。具體事項如下：
一、指紋考勤系統將于本月底前啟用。
二、員工需在規定的上下班時間內進行指紋打卡。
三、所有在大廈及副樓上下班的.員工均需參與指紋考勤，但當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行該制度。
四、如有員工因故未簽到或中途離崗，需請假并填寫《員工未簽到或外出事由條》，并按照請假審批權限執行。如考勤方式需要變更，則需報公司總經理審批變更。
五、指紋考勤設在大廈保安室內，由員工自行在考勤機上進行操作�？记跈C由物業部保安人員負責日常保管和安全。
六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。每月底將員工考勤情況公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關規定執行。
特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
考勤通知范文3
各部門、各廠：
一、事情經過
XX洗煤廠、XX洗煤廠、各駐礦點主管XX、統計員XX、駐廠會計XX漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;XX洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長XX不做打卡，駐廠財務人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的`《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次�！�
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、XX洗煤廠廠長與XX洗煤廠廠長作為廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。
公正，XX洗煤廠考勤員XX對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理XX對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、XX洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差，給予通報批評。
xx
20xx年xx月xx日
考勤通知范文4
公司全體員工：
為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形象，根據《公司考勤制度》，再次嚴明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據，全體人員都必須予以高度重視。
二、公司的考勤管理由行政管理中心負責，專人擔任考勤員，逐日按規定認真、準確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結果，并做出考勤報告。
三、員工上、下班時必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代，過后補簽到一律視為無效。正常簽到時間為：上午8：00-8：20；下午17：30-17：35。在正常簽到時間內簽到，屬準時上、下班；在正常簽到時間外簽到，按遲到、早退對待。因公外出無法簽到者,須經負責人批準并通知辦公室負責人，否則一律按曠工處理。
四、在規定的`上、下班時間內，遲到或早退30分鐘內按遲到、早退計，員工務必于早晨8：20之前結束早餐，到崗工作，8：20未歸崗位者視為遲到。
五、任何類別的請假都需填寫“請假條”，經部門經理或主管事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請假者，應在兩小時以內電話通知本部門經理和辦公室負責人，并于上班當日補辦手續，無假條或未及時辦理手續者給予10元經濟處罰。任何人未經批準擅自離開工作崗位或超過批準期限者按曠工處理。
六、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對待。外出不能及時回來簽到者，應提前打電話通知辦公室，由考勤員登記確認，否則按未簽到對待。
七、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得批準后方可出差，如提前結束或延長出差時間，需到辦公室考勤員處辦理相關手續。如未辦理出差手續，每人按每天10元計罰。
八、因公赴項目部工作人員于每月1號前上月在項目部出勤證明，并有項目部經理及考勤員的簽字確認。在公司上班須按公司考勤制度堅持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒有證明或簽到，一律按缺勤對待。
九、凡因工作需要加班者，一律憑中心經理或主管簽批的“加班申請表”核計加班時間，無申請表考勤員不予受理。
十、行政管理中心依據員工簽到記錄、“請假條”、“出差審批表”、“加班申請表”、“出勤證明”等月末統計考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對待。
以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執行。
特此通知。
通知人：xx
日期：20xx年xx月xx日
考勤通知范文5
尊敬的全體員工：
大家好！在公司不斷發展壯大的背景下，為了確保工作時間的嚴謹性和提高員工的工作效率，經過公司管理層的討論決定，自即日起，全體員工將全面執行打卡考勤制度�，F將有關事項通知如下：
一、制度背景和目的
隨著公司規模的增大，人員管理工作變得愈加復雜。為了做到精確管理并提高員工的出勤率和工作效率，公司決定引入打卡考勤制度。該制度將幫助公司實現以下目標：
1.提升員工出勤率：通過打卡機制，確保員工能按時到崗，減少遲到和早退的現象；
2.加強工作紀律：每天的打卡將幫助員工時刻保持對工作時間的嚴謹性和高度重視；
3.提高工作效率：減少員工在工作時間內的'私人活動，提高工作效率和績效。
二、考勤方式和時間
1.考勤方式：公司將設立專門的打卡機，每位員工進入公司大門后必須準確打卡；
2.考勤時間：工作日上班時間為早上9點，下班時間為下午6點。考勤時間按照公司設定的標準時間進行，不允許任何個人擅自更改。
三、遲到和早退懲罰規定
為了保證打卡考勤制度的嚴肅性，公司將實施以下懲罰規定：
1.遲到：遲到時間在5分鐘內的，將扣除30分鐘工資；遲到時間超過5分鐘的，將扣除1小時工資；
2.早退：早退時間在5分鐘內的，將扣除30分鐘工資；早退時間超過5分鐘的，將扣除1小時工資。
四、請假操作
1.請假流程：員工如需請假，必須提前向上級經理提出請假申請，并經上級經理批準后可以進行請假；
2.請假時長：員工請假時長需根據公司規定，在打卡機上按事先設定的指令進行操作。
五、制度執行和監管
為了確保打卡考勤制度的有效實施和規范執行，公司將采取以下措施：
1.培訓：公司將組織專業培訓，讓員工了解打卡考勤制度的具體操作方法和相關規定；
2.監管：公司將派專人進行考勤管理，并嚴格監管打卡機的運行狀況和數據準確性，真實地記錄每位員工的打卡情況。
六、其他事宜
1.打卡記錄的保密性：打卡記錄是個人的工作表現和隱私，公司將嚴格保護每位員工的打卡記錄，并依法保證其保密性；
2.制度執行調整：公司保留根據需要對打卡考勤制度進行調整和修改的權利，如有調整或修改，將及時通知全體員工。
希望全體員工能積極配合公司的打卡考勤制度，認真完成自己的工作，準確按時打卡，做到工作紀律性和高效率。公司相信，通過共同的努力，我們一定能夠取得更加出色的成績。
謝謝大家的理解與支持！
公司管理層
日期：20xx年XX月XX日
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