人員退休的通知集合6篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的人員退休的通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員退休的通知 篇1

　　據(jù)寧波人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的.6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺。

　　為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？

　　相關(guān)負責人解釋道：由于今年剛剛實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。

　　不都都按6.5%的比例調(diào)整

　　人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

人員退休的通知 篇2

　　此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

　　在調(diào)整中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿1X年的按1X年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

　　上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的.20xx年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

　　此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元;對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

人員退休的通知 篇3

　　只需各地都本著以人爲本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現(xiàn)養(yǎng)老金可繼續(xù)開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的

　　估計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

　　3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇相關(guān)手續(xù)的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

　　養(yǎng)老保險是國度爲處理休息者在到達規(guī)則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養(yǎng)老保險待遇。國度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據(jù)他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養(yǎng)老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

　　北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續(xù)爲企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

　　近日，財政部網(wǎng)站發(fā)布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算表》和《關(guān)于20xx年地方對中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取狀況。預(yù)算表顯示，往年地方對中央轉(zhuǎn)移領(lǐng)取的根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算數(shù)爲5666.17億元。

　　經(jīng)國務(wù)院同意，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保證部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員根本養(yǎng)老金的告訴》，

　　近日，一則21省份上調(diào)養(yǎng)老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。此前，人社部和財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。

　　20xx年再次上調(diào)了基本養(yǎng)老金，毫無懸念。但面對“13年連漲”而產(chǎn)生的支付壓力，光靠節(jié)流顯然不夠，最重要的還是開源。 國務(wù)院發(fā)布落實《政府工作演講》重點工作部門分工的.意見明確提出，3月28日。穩(wěn)步推動養(yǎng)老平安制度改革，劃轉(zhuǎn)局部國有資本空虛社保基金。政府工作演講》同時表示，任務(wù)已下達給國家發(fā)改委、財政部、人社部、國資委、證監(jiān)會、社保基金會等部門。由此 ...

　　近年來，我國經(jīng)濟開展速度、職工均勻工資增長率、財政支出增長速度均呈放緩趨向。有人擔憂，往年養(yǎng)老金下調(diào)至5.5%。養(yǎng)老金延續(xù)漲幅下調(diào)，這是爲什麼呢?

　　據(jù)了解，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退 休人員。

　　根據(jù)省、市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)文件要求，濟南市養(yǎng)老金調(diào)整工作已基本完成。本次調(diào)待執(zhí)行起始時間為20xx年1月1日，調(diào)增及補發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20xx年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購范圍，限購區(qū)域內(nèi)置辦的住房，要在不動產(chǎn)證滿2年后才干上市買賣。

　　日后人社部表示將從20xx年1月1日起，持續(xù)進步根本養(yǎng)老金程度，總體調(diào)整程度爲20xx年退休人員月人均根本養(yǎng)老金的5.5%左右。上調(diào)養(yǎng)老金規(guī)范是老百姓膾炙人口的，

　　人力資源社會保證部、財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自20xx年以來，我國已經(jīng)延續(xù)13次調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。

人員退休的通知 篇4

　　各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：

　　為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經(jīng)批準，現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

　　一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、每人每月增加50元。

　　三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

　　四、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

　　按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定(具體標準見附件)。

　　五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門<關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

　　六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的.原工商業(yè)者)。

　　七、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。

　　八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

　　九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：

　　年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

　　十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

　　十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的規(guī)定。

　　十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調(diào)整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調(diào)整為1559元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調(diào)整為1418元。

　　按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

　　十三、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　按絕對額普調(diào)標準表

　　單位：元/月

　　北京市人力資源和社會保障局

　　20xx年8月4日

人員退休的通知 篇5

　　我省對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。調(diào)整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

　　本次調(diào)整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

　　據(jù)了解,本次我省各地調(diào)整的標準并不完全相同。按照《通知》,本次調(diào)整的月增加標準由4部分構(gòu)成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調(diào)整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

　　省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的'退休工人不納入本次調(diào)整范圍。

　　又訊省政府昨日發(fā)布《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》),從20xx年1月1日起,對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)《通知》,在20xx年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

　　對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的,補齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　《通知》明確,以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

人員退休的通知 篇6

　　各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關(guān)有單位，各中央駐寧單位：

　　根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

　　二、調(diào)整辦法和標準

　　(一)定額調(diào)整。每人每月增加60元。

　　(二)掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1X年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算)，前1X年每年每月增加2元，自第1X年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的'按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。

　　按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的20xx年12月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。

　　(三)適當傾斜

　　1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

　　2.養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元。

　　3.對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

　　三、資金列支渠道

　　退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、組織實施

　　(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調(diào)整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

　　(二)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導，認真組織實施，確保9月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

　　請各地于20xx年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

　　(此件主動公開)

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳

　　20xx年9月10日

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給退休人員的祝福語240句11-02