超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程部年度工作總結

時間:2024-01-05 16:26:59 年度總結 我要投稿

工程部年度工作總結(合集20篇)

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此,讓我們寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編精心整理的工程部年度工作總結,希望對大家有所幫助。

工程部年度工作總結(合集20篇)

  工程部年度工作總結1

  20xx年以來,在吸取20xx年經驗教訓的基礎上,工程監理部按照年初與籌建處的“安全生產責任書”的既定目標,本著對參建各方負責的態度,不遺余力的履行合同、兌現承諾,嚴格依據國家安全生產法律、法規及工程建設強制性條文、積極開展各項安全監理工作。同時,緊密結合籌建處“安全活動月”、“隱患排查治理專項行動”、“百日反違章整治活動”等的指示和要求,協助籌建處督促承包人進一步完善和健全安全生產保證體系、落實安全生產責任制,審查承包人制定的專項安全施工方案和安全防護措施,定期組織安全生產檢查和專項安全檢查活動,做好業主、承包人及地方監管部門間的安全生產協調工作,持續實現職業健康安全監督管理目標。目前,已圓滿完成20xx年安全監理工作任務,現將一年來的安全監理工作總結報告如下:

  一、工程監理部安全保證體系建設情況

  1、完善組織機構,落實安全生產責任

  20xx年來,根據工作需要,工程監理部除第一責人和專職安全工程師外,其他安全生產組織機構和安全監督管理體系成員有所調整。調整后的監督管理體系全面落實安全監督管理責任,明確各分部項目監理工程師“管生產的同時必管安全”,有責任組織或參與各類安全檢查活動、審查施工組織設計和施工方案中的安全措施。總部專職安全監理由原來一人增加至兩人,確保了安全巡查和日常安全監理工作的有效連接,進一步足進了工程監理部各項安全工作的開展,加強了工程監理部內部安全管理及對標段承包人安全生產的監管能力。

  2、加強內部學習教育,進一步提高安全監理標準

  工程監理部利用業余時間,全年開展了多次的專題安全學習和教育,通過放映幻燈片、講解實案例、組織應急逃生演練等多種形式,形象生動宣傳安全生產工作的重要性和緊迫性,并通過專題例會或監理周例會傳達國家安全生產動態以及上級部門安全指示和要求,安全生產法律法規在監理工作中應用,極大提高了全體監理人員的安全意識和安全監管能力。

  3、各級人員團結協作,共同營造安全生產氛圍

  工程監理部明確要求:全體監理人員在施工現場開展監理活動的同時,必須遵守施工單位現場安全管理規定,接受建設施工方安全監督和檢查,嚴于律己。要積極履行各自崗位的安全職責,嚴格控制承包人安全生產行為,發現問題及時處理和協調,對于較大隱患,通報施工單位負責人的同時向專職安全監理工程師匯報,共同應對和整改。危險性較大施工作業項目沒有通過工程監理部安全檢查驗收合格的,不允許開工,嚴格規范施工程序,加大對承包人的安全監管力度,有效消除了各類安全隱患,營造出良好的安全生產氛圍。

  二、安全監理工作開展情況

  1、結合實際制定工作計劃,逐步改進實施

  20xx年是烏弄龍電站工程施工的高峰年,防洪度汛、場內公路工程施工、臨時用電、高邊坡防護、衡重腳手架搭設、鋼模臺車安裝運行、橋梁灌注樁施工、龍門吊等特種設備使用,跨行業、戰線長、施工作業點分散,安全生產任務十分艱巨,針對上述特點,按工程施工順序劃分階段,有計劃、有針對性地開展安全檢查活動,并在工作中結合實際施工進度安排,適時調整管理重點,逐步實施完善,為全年安全監理工作尊定了堅實的基礎。

  2、密切配合業主安全管理,履行安全監理職責

  按照《監理合同》及年度《安全生產責任書》管理目標,工程監理部始終堅持“守法、誠信、公正、科學”的工作理念,密切配合業主安全管理,履行安全監理職責。及時準確地傳達上級主管部門有關安全生產的指示和要求,積極督促各標段承包人落實和執行,協助業主開展季度安全大檢查、專項安全檢查、季度例會、安全生產目標考核、強化措施考核等各項管理工作。全年有效處理業主下發的安全類管理文件50份,安全類工作聯系單2份,并做到及時傳達督促落實

  3、繼續加強對承包人安全生產保障體系的審查

  按照合同文件約定,工程監理部在對各標段承包人20xx年安全生產保證體系審查的基礎上,繼續加強對安全生產組織機構、程序、過程和資源的審查力度,包括組織機構調整申報、安全生產指導性文件的適時增補和修改、三類人員及特種作業人員資質審核、特種設備進場檢驗檢測、危險源識別評價、風險分析和控制的更新、專項安全技術措施的編制和審批、職工安全教育培訓技術交底的落實、安全檢查隱患整改復查記錄、事故應急預案演練和總價等,有力保證了安全生產保障體系的正常運轉。

  4、適時開展危險源辨別,督促落實預防控制措施

  承包人投入的機械、設備、人員以及施工店面隨著工程進展不斷發生改變,安全隱患隨之增加。為此,籌建處安全質量環保部及工程監理部及時督促各標段承包人適時開展危險源辨別活動預見安全風險,及時下發《監理工程師通知單》及《安全生產監督通知書》要求承包承包人提前預防事故的控制措施。另外,協同籌建處通過日常巡查、專項檢查等方式查處承包人在安工程監理部對標段制定的防洪度汛預案和季節施工安全措施適時進行了專項檢查。汛期,專項檢查各標段的擋土墻施工、鋼筋石籠安置,各類防洪物資準備,汛期值班人員和制度的.落實安全管理和施工現場安全上存在的較大安全隱患和管理漏洞,下發《安全隱患整改指令》責令承包人限期整改,對于不能按照要求期限徹底整改的,除繼續要要求整改外,按照《烏弄龍、里底水電工程安全生產與環保水保管理制度匯編》有關條款給予經濟處罰或通報批評,直至停工整頓。

  今年以來,工程監理部共下發安全類《監理工程師通知書》11份,《安全隱患整改指令》9份,跟蹤落實整改、復查閉合隱患20項次。

  5、重點和危險性較大施工作業項目的安全控制

  根據《烏弄龍、里底水電工程安全生產與環保水保管理制度匯編》有關條款分,本年度各標段承包人存在的重點和危險性較大施工作業項目包括:冬季施工防火防滑防墜落、雨季施工防坍塌觸電防雷擊、防洪度汛、衡重式腳手架、橋梁樁施工高處交叉作業、龍門吊等特種設備使用、高邊坡下的基坑支擋結構、現場臨時用電等。工程監理部適時要求各標段承包人對重點和危險性較大施工作業項目提前做好危險源辨別和分析,編制《專項安全施工方案》和《預防事故安全措施》,并實行專項安全檢查驗收制度,現場做出檢查驗收和記錄,未能通過安全檢查驗收的施工作業項目,或專項驗收檢查查出的安全隱患和問題未能徹底整改前,現場監理不予該項目開工或進行下道工序施工。

  6、定期組織參與安全文明施工大檢查機安全例會

  今年1月份至xx月份,由工程監理部組織定期安全大檢查6次,例會26次。每次安全大檢查均結合當月施工生產特點,分別對各標施工單位安全生產保證體系運轉情況、施工現場安全文明施工實施檢查外,對初“春節期間安全生產穩定”、“春節后復工生產”、“冬末春初高邊坡穩定”、“強制標準宣貫”、“防洪度汛準備”、“雨季施工安全措施”、“兩節期間安全生產穩定”、“冬季施工安全措施”等安全生產和文明施工也做出重點檢查。查后于各標段現場營地及時召開總結會,對各標段存在體系資料不完整、體系運行不正常、安全生產隱患、文明施工部規范等問題及時下發檢查通報,要求限期整改,并跟蹤落實執行,檢查、復查結果均留有記錄和影響資料,以備歸檔和查驗。

  7、督促、檢查、落實防洪度汛及季節施工安全措施

  工程監理部對標段制定的防洪度汛預案和季節施工安全措施適時進行了專項檢查。汛期,專項檢查各標段的擋土墻施工、鋼筋石籠安置,各類防洪物資準備,汛期值班人員和制度的落實,生活、辦公營地及施工現場排水系統疏通情況,并加強了對高邊坡以及簡易工棚等重點環節重點部位的檢查;春冬季節,督促落實放人身傷害、防火爆炸、防中毒和防交通事故的“六防”工作,雨季,督促落實防洪災、防內澇、防觸電、防坍塌、防雷擊、防中毒的安全工作,并加強了對深基坑開挖、特種設備、高處作業、交通運輸、臨時用電及臨建設施等重點部位和重要環節的監控,強化做好施工人員的季節施工安全技術措施交底,確保汛期和季節施工安全。

  三、本年度存在的問題及整改措施

  本年度存在的問題:1、我工程監理部安全內業資料仍存在一些問題,主要表現為歸檔不及時、臺賬更新不及時、未嚴格執行內業資料收集、整編、歸檔(整改措施:加強對檔案人員的培訓,時常組織不定期檢查);2、安全監理工程師嚴重流失,相關安全監理人員專業素質偏低,安全監管能力不足,基本喪失只能(整改措施:加強安全監理人員的培訓工作)

  四、20xx年安全生產局勢及安全監理重點

  20xx年,工程監理部將會在各級主管部門的正確領導下、不斷探索和開拓安全監理的新思路,以科學、公正、守法、誠信為準則,進一步督促各施工單位充分吸取20xx年度安全生產的經驗和教訓,徹底消除安全管理漏洞和遺留的安全事故隱患。嚴格審查承包人協作隊伍及其主要負責人。安全人員的安全生產職責,充分調動各級涉及安全人員工作的積極性,切實兌現安全獎懲。加大宣傳教育力度,做到人人須知安全管理制度和安全生產常識,充分掌握安全生產技能,真正做到“安全責任,重在落實”。全面推行安全生產標準化管理,堅持安全管理和安全技術兩手抓、兩手硬,保障安全費用和安全資源的有效投入,全面提高安全生產管理水平。

  工程部年度工作總結2

  我是來自公司工程部的鄭成。每年的這個時候,各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告,聰明的人們往往都會把握好這區區的幾分鐘的時間,既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負責的工作,又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來,我為各位領導和同事們簡要的總結一年來我所取得的成績及下一步工作打算。

  20xx年3月份我與公司訂立勞動合同,正式建立勞動關系以來,公司領導一直把我派駐到彭水縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內勤工作,內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調上下、聯系內外的紐帶作用,內勤工作位輕責重,既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。一個合格的內勤工作人員必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度,具有較高的政治素質和業務能力。熟悉業務和內勤工作,要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。回顧我這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,我力求認真做好今年的工作總結,使明年做得更好,現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結:

  一、在工作中增強五種意識,盡快適應內勤工作

  一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策,培養敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的.學習,不斷提高政治素養,堅定正確方的案,.歡的政治方向,使自己在思想上始終與保持高度一致。同時,在政治上保持了頭腦清醒,對待事物反復思考,更好地抓住重點。二是整體意識。內勤是上下級信息交流的中轉站,上級下發指示精神,下級上報工作情況,都要經過我的手里傳承。因此,自覺增強了整體意識,結合實際,盡可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領導決策的得力助手。三是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤,不讓辦.的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導安排。四是奉獻意識。原來縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內勤人員,日常事務、文書管理、全由一人承擔,加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務重,各種專項整治任務接連不斷,加班加點,已成家常便飯。無論何時何地,都要真正培養自己的奉獻意識。五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性,內勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在我處形成一個聚合點,使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,無論何時何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該說的堅決不說,不該講的堅決不講。

  二、工作情況

  從我3月份進入公司到9月份,就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作,負責辦公室的文件收發、檔案管理相關及文件的起草及報送,第一次起草公文自己覺得還比較滿意,但現實往往不是自己想象那樣的,經過晏主任細心教導,使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由于公司缺少人手,我被從新調回公司河堤項目部,在項目部工作期間,作好文件的收發、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產入.及領用工作,工作紀律上,認真作好公司的各項規章制度,在工作時間內不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內大聲喧嘩、不做與工作無關的事情,嚴格執行公司的規章制度及印章管理制度,準時上下班,按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求,努力做好自己的本職工作,圓滿地完成各項工作任務。

  09年7月我公司成立黨支部,受公司各位黨員的信任,民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作,在這短短的5個月,較好地完成了機關工委年初計劃中規定的各項任務,在年終黨建工作檢查中,也取得了較好的成績。

  在公司領導的帶領和各位同事的關照下,我同公司全體員工一起完成了20xx年的工作任務,在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。

  平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外,還努力自學法律知識,參加相關技能培訓,使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。

  三、存在的問題及下一步工作打算

  在這一年里,自己盡管經過一些努力,使我的業務水平較以往提高了不少,但還需要進一步的提高。在以后的工作中,要堅持做到五勤,切實履行崗位職責。一是眼勤。每天閱讀公司河堤項目部收發的文件,翻看檔案,查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙,毫無印象。要認真看,對上級的文件要反復看,領會精神,吃透方針、政策,記住術語,明確任務;對下面的工作報告及請示要細閱全文,掌握好縣城河堤工作進展情況,,讓我更好的做好內勤工作;對有關部門的文件和材料著重學習經驗和做法。二是手勤。在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、數據、工作進展,都要根據需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中,積極主動地向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情況和細節勤問、勤打聽,隨時向同事了解各方面的工作情況,實事求是,及時全面地向領導匯報。四是腿勤。結合實際,開展調查工作,熟悉掌握各項工作動態,要與外勤和有關業務部門多聯系,相互交流情況,互相支持配合做好各項工作。五是腦勤。對各類文字材料,認真分析。對收.的信息,要動腦分析研究,爭取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結工作經驗,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作,在公司領導的帶領下使自己的業務水平更上一層樓。

  工程部年度工作總結3

  總結過去積累經驗合理謀劃確保年度目標實現,在緊張忙碌中20xx年已經過去,新的一年已經開始,站在歲末年初,心中感觸頗多。部門全體員工的操作技能、服務意識、敬業精神等都得到了良好的鍛煉,在酒店諸多星評硬件改造及創綠節能改造中,部門員工發揮了自身的聰明才智,克服了許多技術上的難點疑點,順利的完成了酒店下達的工作任務,同時也積累了豐富的工作經驗,為來年新的工作任務奠定了扎實的基礎。

  一、部門管理工作

  按照星級酒店的管理制度和工程部各崗的崗位職責為準則,加強對部門的`管理。認真組織部門員工例會會議紀要,讓員工充分理解其精神。形成自身帶頭遵守酒店的各項規章制度,要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,按酒店的規章制度、員工日常行為規范約束每一位員工。簽到考勤,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,落實崗位職責,要求管理人員多作現場巡查,抓工作的落實,如檢查計劃工作準備情況,檢查安全操作情況,督導計劃維修工作的實施;巡查大樓,檢查設備運行情況、設施完好情況、節能情況;抓工作進度、工作質量和任務完成情況;抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下,加強了各級人員的責任心,部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。

  二、分析存在的問題

  1、隨著酒店使用年限的增長,地毯、踢腳線、墻紙、乳膠漆、油漆等裝修裝飾逐漸陳舊老化,住客認為破壞情況較為嚴重,20xx年安排了墻紙、乳膠漆的計劃維修,地毯、油漆等計劃維修項目已經大面積實施更換。

  2、酒店的重要設備如中央空調、鍋爐、發電機、熱泵系統等設備于20xx年度均進行了計劃維修、清洗保養,工作計劃的前瞻性和平時的預防性檢修保養都維做好設備記錄。

  3、在設備資料管理方面,由于工程部建立了完整的設備臺帳資料,很多設備尤其是各部門使用和管理的設備都有“設備臺帳、管理責任人、設備使用人”的三有現象,形成設備保養以及資源管理。

  4、在節能降耗工作方面取得了一定的成績,這是工程部和酒店各部門特別是各經營部門共同努力的結果,單靠工程部一個部門來管理是不夠的,需要各部門的管理人員加強管理,需要酒店的全體人員都具有節能意識。少數部門還沒有足夠的節能意識,如用用水量,天然氣,下班各個區域空調設備電源是否關,有待進一步加強管理和提高每個員工的節能意識。

  5、我們經常發現酒店冷水供水系統不正常,時常有丟水的現象。我們通過對地溝管網進行了實地考查發現系統上出現了問題,為使這一問題能得到很好的解決,我們將原來直起供水,改造成變頻恒壓供水,并對水箱增加了電磁閥控制,其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的,這樣即保證了水壓的平穩供應,而每個月又可節約用水量。

  6、有一段時期,酒店二三樓宴席包房出現斷電,沒有及時處理問題導致客人投訴,查出原因后及時跟換空開送電正常營業。

  三、安全管理

  操作安全:由于部門工作的特殊性,本部門員工經常要接觸用電器具,用明火、攀高、設備維修等作業。為了確保操作者的人身安全,班前會對員工時常進行安全教育,加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業時,確保有人在場監護。全年部門人員無安全事故發生。對賓館其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,提高了全體員工安全的意識。

  設備設施安全:定期對各部設備專項安全檢查,每月對大廈配電井,管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對大廈個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。對二樓餐廳廚房灶臺老化燈頭、電線,煤氣管道進行了更換;對多年來未清洗的油煙管道進行了清洗,以防火災發生。汛期提前對大廈各處作了安全防范,保證了大廈汛期的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查,發現事故苗頭,立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞、熱水器未接煙道等現象進行了清理和維修,對不符合安全規范的線路進行了整改。

  展望20xx年,我們要的工作還很多,我們將以務實為落腳點,以創新為發展點,以細節管理為制高點,不斷完善和提高管理水平,為酒店節源節流,全面提高服務質量作出應有的貢獻。

  工程部年度工作總結4

  20xx年度工程部在公司領導的關懷指導下,在各部門的密切配合下,全力以赴地投入到一期工程建設工作中,完成建設投資約九千余萬元;基本完成年初制定的施工控制計劃,為明年一期工程整體竣工提供了保障。作為公司工程建設管理的核心職能部門,我們從項目的技術特點著手,定目標、定策略、統一思想,充分發揮工程部在工程管理上的核心作用,使工程部形成一個專業配套齊全,崗位職責分明、團結奮進,有很強戰斗力的集體。

  本著回顧過去,總結經驗,找出不足,提高公司管理水平的原則,我們就工程部20xx年的工作情況進行回顧和總結。

  1、完成的主要工作:

  (一) 一期工程

  1、編制項目年度施工進度計劃。

  2、組織項目施工、完成了設計交底及圖紙會審、辦理項目施工中出現的設計變更、技術核定等手續。

  3、20xx年3月15日組織市規劃測量隊對現場三個測量控制點及標高控制點進行復核,為工程準確放線提供了技術保障。

  4、在2#公寓樓整體南移,CFG樁的施工準備中,我們根據現場土質較軟的實際情況,及時制定了采用建筑垃圾及粗石粉加固基礎表層的技術方案,保證了CFG樁的施工能夠順利進行。

  5、委托山西春暉巖土工程科技有限公司從今年3月份開始對一期工程基坑進行位移觀測,確保土方開挖期間基坑安全。

  6、配合預算部招標活動,參與一期工程施工總承包合同文件編審,經過與施工總承包單位多輪洽談,20xx年5月16日簽訂一期施工承包合同。

  7、組織高新區質監站對一期工程CFG樁進行驗收,對地基驗槽進行了現場監督檢查。

  8、完成了基坑支護及土方開挖工程。

  9、完成1#公寓樓基礎工程及地下二層至二十六層的主體結構施工。

  10、完成2#公寓樓基礎工程及地下二層至十層的主體結構施工。

  11、完成科研樓基礎工程及主體結構施工。

  12、完成車庫部分基礎工程及主體工程施工。

  13、完成別克4S店、凱迪拉克4S店鋼結構主體工程施工。

  14、完成凱迪拉克展廳及辦公區裝修工程施工。

  (二)其它工程

  **別克4s 店及昆泰別克4S店分別在去年的10月、12月份就已完工,今年我們及時組織施工單位進行質量回訪,解決施工中遺留的質量問題,特別是在今年雨季來臨前及時解決4S店個別地方滲漏問題,冬季來臨前對昆泰別克4S店的鍋爐及采暖系統進行改造,為4S店的正常營業提供了保障。

  2、工程管理控制:

  1、建章建制,抓好建設單位的施工管理工作。

  工程管理工作是工程部工作的核心和重點,在日常管理中,我們從對工期、質量、成本三個重要因素的加強控制,重視合同管理與信息管理,努力協調與設計、監理、總包及分包的關系,采取有效的管理措施,保證工程控制目標實現。

  在一期工程開工前,我們多次召開內部會議,討論并制定了工程部組織機構和崗位職責。制定了每周例會制度和現場安全文明檢查制度。編制了施工現場管理辦法、甲供材料管理規定、甲控材料管理規定、認質認價工作程序、現場用電管理辦法等管理制度。

  針對監理單位的實際情況,我們對監理人員采用座談和培訓的方式,將甲方的管理方法和管理理念,貫徹到每位監理人員的工作中。

  在工程開工前,由建設單位組織召開第一次工地會議,宣布甲方的權力和職責,對監理單位工程管理的授權,以及根據施工合同有關條款,告知施工方的權力和職責,統一思想,為后續施工奠定堅實的基礎。

  2、合同管理。

  注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術資料,積極協調各方工作關系和處理現場問題。

  3、安全與文明施工管理工作

  安全文明是項目管理中不可忽略的一項工作,我們秉承"安全管理如履薄冰"的管理理念,根據本工程安全文明施工管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行安全規程、生產條例和規定。在實施過程中主要做了如下幾點工作:

  (1) 為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,做到施工和管理分區,生活和管理分區,要求施工單位按安全文明標準化工地進行施工。

  (2) 督促監理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有安全隱患、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

  (3) 督促監理工程師和施工單位按照有關法規要求,使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,文明安全,環境得到保護,交通暢達,防火設施完備,場容和環境衛生均符合要求。

  (4) 協調現場各承包商、監理、設計內部各有關部門、周邊工程和社區之間的關系,為工程建設創造良好的內外部環境。

  4、工程質量管理。

  及時跟進設計,做好項目前期準備工作 ,對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯系單的回復,盡量避免耽誤工期;嚴格按圖紙、合同及規范進行工序驗收, 充分認識到工程質量的監控是我們工作的"生命",使工程質量實現預期目標,把好工程質量的事前預控、事中監控、事后控制工作。其具體做法是:嚴格控制原材料及設備進場關,每次送檢必須由監理人員參與并全程送檢。所有基礎及主體結構使用材料都要履行報驗手續,必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告,只有合格的材料才能進場使用。

  我們要求工程部的專責工程師參與現場質量驗收,及時發現施工中出現的質量問題,對于一般質量問題,及時向施工單位提出,落實整改措施,檢查整改結果;對于較為嚴重或者普遍存在的問題,我們組織相關人員召開專題會議,制定相應的整改措施及防范措施,并形成制度,責任到人,杜絕類似問題再次發生。

  3、工作中存在的不足和需要改進的地方

  在總結經驗迎接挑戰的過程中,我們發現了幾個值得改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現在以下幾個方面:

  1、進一步完善、細化工程管理體制,理清管理思路,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內部分工和職責 ,建立上傳下達、團結協作、規范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

  2、建筑技術日新月異,規范、規程更新頻繁,必須加強工程部人員業務素質培訓,利用業余時間學習,加強圖紙、行業法律法規、常用規范、規程、圖集的學習工作。

  3、要加強部門之間的協調、溝通,"早謀劃、早安排",做好一切施工前準備工作。

  4、有部分施工單位管理、技術人員的業務素質較差,不能滿足施工管理的.實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  4、明年工程管理工作的核心和重點

  1、注重合同對工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術資料,積極協調各方工作關系和處理現場問題。

  建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程的勘察、設計、施工和監理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規定。在明年工程建設的具體實施過程中,我們嚴格遵守合同,對合同中規定質量責任,劃分界限,工期要求,工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法,并組織實施。

  2、加強與設計單位的溝通。

  (1)、工程部要與設計單位勤溝通,優化設計方案可以提高項目的品質,降低建造成本。

  (2)對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時與設計單位聯系,盡量避免耽誤工期。

  3、做好工程質量技術管理工作

  嚴格按圖紙、合同及規范進行工序驗收,工程質量的監控是我們工作的"生命",為使工程質量實現預期目標,必須把好工程質量的事前預控、事中監控、事后控制。

  20xx年我們主要完成了一期工程主體結構的主要工作,20xx年質量控制重點將轉移到內外裝修工程,我們要制定"樣板引路,試點先行"管理制度。對施工過程中重要部位、關鍵節點、新工藝新材料的應用等,按標準先施工實物樣板,經監理及甲方驗收確認后方可進行大面積施工。

  5、20xx年要完成的工作計劃

  6、結束語:

  20xx年是對公司跨越發展的一年。面對公司發展,工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,將"精心"是態度、"精細"是過程、"精品"是結果的管理理念融入到項目管理中。展望未來,工程部全體員工正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰!

  工程部年度工作總結5

  進入公司已經半年的時間,在公司領導及同事的強有力的領導及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好的完成了20xx年上半年的工作目標,現將20xx年度上半年個人工作情況作如下總結:

  1.年度工作情況:

  1)熟悉了解公司各項規章制度

  我于20xx年11月進入公司,為了更快更好的融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同事也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  2)熟悉工程的結構和現場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好的開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料后,我查閱相關技術資料,對工程的結構分析,對以后的施工重點難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,經過研究和分析,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

  3)參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求及工程部的實際情況,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制明確了各個崗位的職責,為工程管理提供保障。

  2.存在的不足以及改進措施

  20xx年已過半,回想自己在公司半年的工作,雖然工作量比較大,但閃光點點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足有以下幾點:

  1)缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作過程中,由于對其他專業的陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好,“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要加強與其他部門同時代餓溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  2)缺乏計劃性

  在工作的過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈,在以后的過程中,我要認真制定項目計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取達到事半功倍的效果。

  3)專業面狹窄

  在工作的過程中,自己的專業面狹窄,對房地產其他專業認識不夠,這都限制了自身的`發展。在以后的工作中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取成為一專多能的人。

  20xx年已過半,雖然項目剛開工,但收獲也不少,特別是公司領導踏實的工作作風以及認真負責的工作態度,給我們員工樹立了榜樣。總結過去,展望未來,以后的日子,工作多,任務重,對我來說也是一種挑戰。新環境、新機遇、新挑戰,如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明的建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目的排頭兵,我將認真執行公

  司的相關規定,充分發揮個人能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  工程部年度工作總結6

  盡職盡責,點滴做起。

  今年五月份,**新城工程部只有兩名維修人員,在公司統一安排下,我由**琴園調到新城。以下對工程部這期間工作做如下總結:

  到崗后對工作環境進行巡檢,發現3棟樓內道道長明燈情況普遍。初步估算每層6個25W白熾燈,按每日10小時長明燈,小區共720個燈,每日耗電量按0.47元一千瓦算,每日84.6元,如果改為聲光控燈,每年節省大量電費。向公司匯報,經過毛經理核實批復,分批更換了全部長明燈,現已全部完成。在工程中,工程維修人員發揚吃苦精神,不怕人員少,自己動手,小中見大,出力獻計,加班工作,體現了永和物業團隊精神。

  對遺留不交水費用戶,每戶走訪,細致工作,在技術方面解決了全部問題。由幾十家釘子戶變成水費全部收齊。2-2-302業主,拖欠水費432噸,經過多次溝通,最終圓滿解決,并與工程人員結下友誼,交清全部水費。我們總結經驗,加強工作技能與溝通交流能力直接面對業主,以物業利益為基礎,用我們的服務于技術讓新城業主感到了物業的誠信與熱情。

  8月份熱力公司對全部供熱管道加裝熱能計量表,工程部人員全力配合,逐一檢查,一一記錄,全部關閉所有截門。為今冬供暖做好準備,打好基礎,避免跑水等事故發生,盡職盡責。到現在為止無一因失誤造成任何業主損失事件,保證了每戶供熱業主的居室溫暖如春。24小時值班期間從未間斷,人員最少時電工陳師傅與我24小時輪值將近兩個月,未讓業主失望過,風雨不誤,隨叫隨到,綜合維修全面發揮技能,業主稱贊“全活兒”。我們知道只要我們努力,才能讓業主滿意,為物業費收費提高百分率作出貢獻。

  毛經理親自督導近兩個月,使工程部人員受益匪淺,工作中身先士卒,不管臟、累,帶頭做衛生,解決業主的難題,良好的'詞道技巧,已經在工程人員中打下了基礎,工程部對新來人員的培訓教育也是言傳身教,不顯示自己,團隊合作,開創了良好的工作氛圍。

  10月份潘經理為永和物業帶來了新的紅色,對地下車庫提出改造,由長明200多個日光燈減少到21個,以及各水、電、暖方面做了多項知道改造,工程部人員看到了差距,現在正在規范管理和嚴格操作方面補充完善,為**新城二期工程做好準備,為明年的工作鋪好路。

  總結以上工作,維修工作解決大小問題上千起,無失誤。水、暖、電綜合維修,部分彼此,從無怨言。配合小區外來安裝、售后人員及建筑售后維修。為業主嚴防把關,各項工程盡職盡責。眼看新的一年降至,工程部將以“安全第一,服務至上”為宗旨,在向全公司各部門學習小紅不斷提高,更進一步。

  工程部年度工作總結7

  又是一年年末,轉眼間又到了辭舊迎新的年底。相比往年,工程部在20xx年遇到了更多的困難,工作內容也更加的繁重,但是在公司領導大力支持和指導下,通過各部門協同配合和我部門全體員工不懈的努力工作,工程部出色的完成了20xx年度中的各項工作任務。 下面主要分兩方面對我部門20xx年度的工作進行具體總結:

  一、做好各項整改工作,完成鍋爐房消音降噪工程,為公司節省財力創造利益

  工程部在今年先后承擔了對C5項目部的裝修工作,完成了冬季鍋爐房高區換熱機組的改造工作,完成冬季11號樓供熱主管道改造工作以及G1鍋爐房排污設備電路整改工作,并承接了星河城冬季底商13號樓“達美樂”西餐店的供熱系統改造安裝工作。

  這里重點說一下對冬季鍋爐房高區換熱機組的改造工作。星河城冬季星空供暖高區循環系統多年來一直存在供熱效果不佳的現象,其中1#、3#、5#、7#、12#、14#號樓的高層尤其明顯。近幾年,我部門不斷對不熱戶型的供暖系統進行了整改,采取了加裝管道泵和增加暖氣片等方法,但效果不甚理想。為了從根本解決此問題,提高供暖服務質量,給業主帶來溫暖舒適的生活環境,工程部集思廣益并請來供暖專業工程師共同探討該問題,最終確定是由于高區循環系統二次循環水(即高區循環供水)水溫低所致,需要在原有換熱設備的基礎上加裝一組換熱器。我們先是與集團工程部聯系,望其協助解決此問題,但集團工程部稱此鍋爐房已過維保期,而且原設計已聯系不上該問題無法解決。

  于是我部門抓緊時間聯系了多家施工廠家對工程現場勘察,綜合幾家施工單位的報價后,最低的報價也要118000元。在始終談不妥價格的情況下,工程部提出了自行進行施工安裝的方案。根據鍋爐房的現場條件自己設計換熱器加裝位置及管線走向,然后備料,入常在這次施工中以星河城維修班的人員為主要,各地塊抽調人員配合工作,同時工程部也安排人員協助施工并檢查安全,確保此次改造工程的順利進行。郭朝增在這次換熱器改造工程中起到了模范帶頭的作用,作為一名老員。

  工身先士卒的投入到工作中。李海在這次工程里主要負責電焊工作,眾所周知電焊除了需要技術外也是一項臟活累活,在狹小的空間內頂著高溫忍受著嗆人的煙氣完成工作,經常是趴在管道上一焊就是好長時間。這種勤奮敬業的精神值得我們每一個人的學習。其實不僅是郭朝增和李海,所有參與這次施工的員工都和他們一樣一絲不茍的認真工作。最終,經過大家齊心協力努力工作,這次換熱機組的改造工程圓滿完工。

  現供暖已接近兩個月,星河城冬季星空的高區回水溫度相比往年提高3°C,高區供熱不佳的現象已得到明顯改善,我們也得到了業主多次的表揚和認可。完成這項工作,對我們將來的`收費工作打好了基礎鋪平了道路,同時也鍛煉了人員。更值得一提的是在這次工程竣工后,我們合計花費47000元,與原先施工單位報價相比足足節省了71000元。。

  像這樣鍛煉了人員,為公司減少財力或直接帶來經濟收益的工作我們今年做了很多。包括對C5項目部的裝修工作,冬季11號樓供熱主管道改造工作,G1鍋爐房排污設備電路整改工作,星河城冬季底商13號樓“達美樂”西餐店的供熱系統安裝工作。這些工作從3月份停暖先后開始干起,直至供暖之前才全部結束。雖然忙碌辛苦,但每個員工也充實了自己,為公司創造了利益,展現了自我價值。

  針對各小區業主投訴鍋爐房噪音和煙氣排放問題,在劉總、張總的努力下,公司從集團承接了四項工程,分別為:G1鍋爐房消音降噪工程、G2鍋爐房消音降噪工程、璽萌鍋爐房消音降噪工程以及G2鍋爐房煙囪增高工程。通過去年C5鍋爐房以及熱力外線工程的鍛煉,我們從成本預算、設計施工方案、組織施工、竣工驗收直至最后委托檢測單位拿到具有MA認證的檢測報告。由于這次工程的合同遲遲沒有簽訂,導致施工時間有限,工作難度加大。施工單位10月份才陸續進常為了確保11月份的正常供暖,我們與施工單位協調四個施工現場同時進行施工加班加點趕工期,通過施工單位連續一周加班至晚上12點,最終于11月3日施工結束,施工單位清理場地撤場,確保了11月7號的試供暖工作。

  無論是我們自己整改的工作還是今年承接的工程,據保守估計我部門給公司帶來的直接

  利益就達幾十萬元。像這種自主創收給公司創造利益的工作,我們今后還要再接再厲的多干,鍛煉隊伍,為公司美好的明天打下堅實的基礎

  二、學習新政策及熱計量技術,為公司發展做長遠考慮

  供暖公司成立將滿10年,經過公司老員工的努力拼搏使得我們擁有現在這樣一個溫馨穩定的工作環境。我們要珍惜現在,放眼未來,為公司日后的發展而竭盡全力。公司現處在一個穩定期,然而正是這種穩定更需要我們擺正心態。尤其是在新的供暖辦法和供熱合同出臺后,加之國家對熱計量計費的大力改革,讓我們供暖公司即將面對更嚴峻的考驗,《辦法》和《合同》的相關規定也給我們工程部提出了更高的要求。摘錄如下:

  首先是對溫度的要求。新的《辦法》與《合同》中要求不低于18°C,雖只是提高2°C,但公司則要付出更多的資金購買燃氣。工程部要求各地塊維修班加強對供暖系統的維護與調試,對各個小區內的每一個閥門進行調節直至達到水力平衡,對小區內熱循環不好的戶型進行整改,以保證各個小區業主的臥室、起居室內溫度不低于18°C。

  對于供暖運營保障的要求。《合同》中規定接到業主報修后,應當在6小時之內回復業主;用戶報修屬于一般故障的,應當在12小時內處理完畢;屬于重大故障的,應當在24小時內處理完畢。供暖公司因設施安全檢修需停熱的,不得超過6小時,且要提前公告,整個采暖季累計不超過3次。針對這些要求,我們在加強日常巡檢的同時還制定了《冬季供暖應急預案》,保證供暖季出現事故后能夠及時組織維修,恢復正常供暖。

  另外,面對這種新的計量方式和收費政策,我部門為響應供暖辦,對部門員工多次進行培訓學習,安排人員專門對已安裝熱計量裝置的璽萌公館進行定期抄表記錄工作。對于尚未安裝熱計量裝置的小區,前期的管道排查-熱計量表選型-制定安裝方案將作為工作重點納入20xx年的工作計劃。

  在實際工作中,今年涌現出的老化維修問題比往年明顯增多。主要體現在:星河苑2號院16號樓主管道漏水維修、春季8號樓南側外管線漏水維修、璽萌公館9號樓主管道閥門維

  修、璽萌鍋爐房鍋爐漏水維修、璽萌鍋爐房鍋爐后擋板維修、G2鍋爐房軟化水設備富萊克機頭及樹脂更換、G1、冬季鍋爐房漏水柱塞閥更換、G2鍋爐房低區循環系統2號補水泵維修、冬季鍋爐房循環機組補償器更換。

  面對今年出現的這些維修問題,工程部在最短的時間內組織人員予以修復,并根據事故等級不同有著相應的部署,確保突發事故能夠及時處理恢復供暖。同時,我們也嚴格落實日常的維護巡查工作,盡可能的排除安全隱患。

  20xx年度各地塊維修班共接到業主保修共3839次。其中漏水修復744戶,安裝暖氣119組。工程部完成了對各鍋爐房的鍋爐內外檢以及閥門儀表的校驗工作。在非供暖季,組織維修人員對供暖主管道、豎井閥門進行了維護保養。在今年的供暖工作里,各維修班和工程部共收到錦旗6面,表揚信數封,供暖工作得到了業主的一致好評。

  新年將至,面對接踵而至的20xx,我們工程部全體員工會繼續認真學習,放眼未來,居安思危,努力工作為公司創造更多的利益。20xx年,工程部的工作任重而道遠,我們要為了供暖公司的明天奮斗!

  最后,祝大家新春快樂!

  工程部

  20xx年12月27日

  工程部年度工作總結8

  時光過得飛快,在不知不覺之中,充滿希望的一年就要伴隨著潔白祥瑞的雪花到來了。在過去的一年里,我們有碩果累累的喜悅,也有與同事協同攻關的艱辛;我們有觀望惆悵的疑惑,也有堅信前途光明的時刻……就是這樣,我們一步一步堅實地走過了XX年的春秋夏冬。

  可以說,XX年是公司推進改革,拓展市場,持續發展的關鍵一年,也是我們公司向集團公司邁出最堅實一步的一年。回顧過去的一年,感慨很多,收獲頗豐,信念更加堅定,思路格外清晰。現將XX年工程部的工作總結以及明年的工作思路和計劃向公司做以回報。

  一、 一年來的工作:

  1、努力工作,圓滿完成自身任務。

  1)本年伊始,工程部在公司各位領導的關心幫助下,對麗水金沙溫泉會所的后期安裝、精裝修工程展開全面的施工。由于我公司以前以土建為主,管理人員對裝飾工程還不盡精通,但是,我們不氣餒,不自卑,虛心學習,多方請教,克服重重困難,經過近八個月的不懈努力,終于在十一前,使溫泉會所隆重開業。完成裝飾面積近3xx平方,其中吊頂 22xx 平方,木地板8xx 平方,壁紙17xx 平方以及相應的給排水、電氣、中央空調的安裝調試工作。同時,溫泉會所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進行。

  2)XX年xx新世界二期23號交工后,由于多種原因人防車庫工程沒有徹底完工。今年年初,工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工,經過一個月的努力,完成地坪18xx平方,十個集水坑,四個截水溝以及兩個坡道的面層工程。同時對xx新世界一期13號、14號樓,二期23號樓、人防車庫的結算資料進行搜集整理。

  3)總建筑面積255xx平方的xx地稅局xx街住宅小區工程,今年是關鍵的一年,在缺少技術員的`情況向下,工程部及時派出xx工程師配合吳經理的工作,每日堅持騎自行車往返兩個工地之間。精心組織施工,工作細致認真。完成了水、電、暖以及木質防火門、防火卷閘門的安裝工程,完成了上料提升機的拆除和上料洞口的封堵工作。同時完成地下室地坪34xx平方,內墻涂料35xx平方,外墻涂料約9xx平方。做到竣工資料齊全,結算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結算打下了堅實的基礎。

  4)xx學校及村委辦公樓工程,去年主體結束后一直沒有進展。為了是xx學校在今年暑假后按時入駐,工程部迅速組織人力物力對教學樓的內外粉工程、屋面保溫及防水工程進行施工。完工后又及時對室內隔墻、裝飾、安裝工程展開全面施工。經過三個月的努力工作,共完成內外粉5xx平方,輕質隔墻15xx平方,鋪地板磚3xx平方,屋面保溫防水1650平方,內墻涂料75xx平方,外墻涂料32xx平方,硬化停車場3xx平方,其中籃球場7xx平方。

  5)經開區商混站是公司居安思危、著眼未來的新上項目。工程部為了做好商混站的基礎工作,多次實地考察,仔細研究恒基商混站的優點和不足,征求專業人士的意見,圖紙幾次移稿,如今已經破土動工。

  2、心系公司,認真履行職責,對分支機構的項目加大管理力度。

  分包項目做的好與壞,與公司息息相關,不僅直接影響公司的經濟利益,而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,遵照公司領導的指示精神,加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃、有組織、定期不定時的巡查監督,工程部對此多次召開專題會議,研究方案,部署任務。要求巡查人員做到:檢查細致,有記錄;督查嚴謹,有通知。提出整改意見,落實整改效果。針對在工程質量、安全文明生產上有重大隱患的項目,提出嚴肅批評,限期整改。半年多來,工程部對錦繡家苑(1#——61#樓、三棟辦公樓)匯龍城(2#、3#、5#樓)、xx新世界三期(1#、2#、8#、10#)以及司法警官學校體育館、圖書館工地,現場巡查8次,記錄8次,下達整改通知六期。每次檢查都發現較上次有大的改觀,成效顯著,近40萬平方米的建筑群,沒發生一起質量、安全事故。同時,對工程部管理人員在技術水平也有不同程度的幫助和提高。通過此項活動,既鍛煉了自身隊伍,也提高了公司形象。

  3、配合其它部門做好工作。

  XX年,為配合公司做好xx工業園的投資預算工作,工程部先后數十次派人進駐工業園區,親自測量,據實繪圖。歷經兩個多月,繪制了18座倉庫、16棟住宿、辦公樓的建施、結施和水電圖。

  工程部一向把搜集結算資料,配合經營部做好工程結算,作為份內的工作。XX年工程部完成了xx新世界一期13#、14#樓,二期23#和人防車庫的結算資料的整理工作,xx街住宅小區結算資料的整理工作,同時配合分包單位完成了新世界二期污雨水、道路工程,17#、18#樓以及發電機房工程的結算工作。

  協助辦公室做好公司的遷移工作,工程部派人打包辦公用品,裝車押運,積極搬運貴重、沉重物品,為公司成功按期搬遷,為公司的職工食堂的建造,做出了應有的努力。

  二、 取得的經驗和收獲。

  1、只有擺正位置,下功夫熟悉本職工作,才能有所作為。

  2、主動融入集體,處理好各方面的關系,才能把工作做得得心應手。

  3、以公司利益為重,不計較部門和個人利益的得失,才能有更大的收獲。

  4、虛心學習,不斷追求進步,才能跟上公司發展的步伐。

  工程部年度工作總結9

  經過12年12月1日至2日的工作規劃論證會議配合工程部現狀做以下計劃:

  一、主要工作思路

  在20xx年的工作中工程部將“以公司要做強,做大的長遠目標為導向,以公司20xx年上市為重心,以項目管理為重點,以加強工程部職能建設為保障,確保工程質量、安全管理的實現,來保障完成公司目標的實現”。

  二、目標(一)經營目標

  確保配合北京公司本年度目標:自主項目0.6億、合作項目0.4億、設計項目0.1個億。做到不出現因工程質量、安全原因影響公司指標實現的事件

  (二)管理目標

  1、工程質量合格率100%,質量控制目標不超過公司要求;

  2、進度控制目標,關鍵節點按時完成率90%以上,竣工目標實現率100%;3、安全文明施工目標,現場達到業主要求的文明工地標準。

  4、與各部門配合目標,合同交底100%,合同供方評價100%;成本管理,過

  程控制執行公司制度100%,執行及時率95%以上;

  5、員工培訓目標,不低于2次/人/年,人才貯備保持一人為流動崗;6、部門制度員工培訓率100%;

  7、工程部負責各工地現場辦公室的檢查工作,做到制度上墻、工具歸位、安

  全帽合理擺放、收發文及資料歸檔文件的整理;

  三、態勢分析(SWOT分析)

  1、S競爭優勢:工程部現階段的組成人員較為年輕,可塑性強,接觸新的技術及施工工藝較快,在現場可以較快的理解業主及監理的意圖,便于及時的更改工藝或工序來解決現場及時發生的各種狀況。

  2、W競爭劣勢:高級人才缺少、項目組織結構不完善;在工程部現有的人員基礎上需要技術更加現場經驗豐富的項目經理。在公司的`支持力度方面隨著工程項目的增多及地域的分散性,沒有車已成為了一個問題。

  3、O潛在機會:在現場施工過程中有很多的潛在機會可以進行深挖掘。項目本身的增補合同、洽商。由項目中各方如(業主、監理、總包)延伸出來的新項目信息及新項目指派進入方式。

  4、T外在威脅:由于業主方及現場其他施工方互相交集,單位之間的待遇、工資、支持力度都有互相的交流。很容易造成人員的跳槽及對公司的質疑。

  四、各部門對工程部的關聯表

  利益相關方市場部主訴求維持市場的客戶關系部要因為項目中的失誤導致市場關系的斷裂能及時反饋深化設計中與執行中所出現的問題及時提交采購計劃、采購訂單、提出準確的到貨時間節點及到貨后的確認單據項目回款情況、用款情況次訴求及時回饋項目信息給市場部以便市場部能更好的維持關系、回款情況可改進準確及時回饋市場部所需要的項目信息不可改技術部項目回款情況采購部財務部

  報銷流程、手續規范五、工程部13年目標計劃及重點

  (一)以項目管理為重點,全面做好各項控制1、加強質量控制,建立工程技術部;

  質量控制是公司工程管理的重點,建立工程技術部配合項目組做好質量把控,特別是質量通病防治要嚴格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點。

  第一、工程部技術部及項目管理人員參與設計任務計劃的編制及評審,通過設計任務

  計劃統一工程做法,并針對以前工程存在的不足,提出合理化建議,使青島億聯做的項目成為一塊牌子;

  第二、工程技術部要做好公司內部市場及技術部項目交接工作;

  第三、督促做好項目管理方案編制,要求項目部針對項目工程情況在項目進場前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點;

  第四、認真審核施工組織設計及工程工期計劃實施細則,確保施工方案和工期計劃的針對性;

  第五、要求項目部對材料進場驗收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅決不允許使用;第六、督促項目部推行工程樣板制度、在項目大面積實施前作小范圍施工。然后請監理、業主、總包確認工藝是否可行在大面積施工;

  第七、工程進入后期,工程部要把資料及圖紙整理完整,由工程技術部調試人員配合進行調試,調試過程中工程技術部調試人員要對現場及系統整體運轉情況做深入了解便于后期的質保工作進行。

  2、強化進度管理

  工程部在開工前組織項目部編制進度控制總計劃,要求項目部上報的進度控制計劃;施工過程中將年度總計劃分解到月度計劃、周計劃,并嚴格監督項目部的執行情況。在計劃的執行過程中要提高預見性,及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現施工進度滯后工程計劃時要求項目部指定趕工方案,確保進度控制計劃的實現。

  3、做好安全文明施工管理

  安全文明施工是管理水平的體現,20xx年要求各項目必須達安全文明工地標準。項目開工前要及時準備項目所需要的各種設施及辦公用品、每周組織對現場辦公室的檢查。

  4、認真落實合同管理

  在合同下發到項目部后,項目部要認真審核技術要求,并對質量標準和工期要求

  全面考慮;合同簽訂后協調采購部對合同進行交底,使項目管理人員對合同的內容做到全面了解;合同的執行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行情況,避免出現合同索賠情況。

  5、做好信息管理

  對于業主、監理、總包的信息溝通,要建立書面的形式,中間發生的重大事項的信息來往要詳細登記,并建立收發文,為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準備工作。項目建設過程中要求資料和工程實體同步避免后期驗收中出現資料缺失情況。

  6、做好溝通協調工作

  項目建設過程中,要與其他施工單位、監理單位保持良好的溝通,在維持公司利益的前提下積極協助推進工作的進展。發現問題要及時提醒相關單位項目部及監理單位采取措施,確保項目建設目標的實現。

  (二)加強工程部職能建設、提高工程部員工素質及管理水平1、合理調整組織架構、明確崗位職責及工作目標

  結合項目的情況及時調整工程部組織架構,并明確各個崗位職責,并對項目工程主管簽訂業績責任書,使每個人知道工作的目標,便于推進工作的開展。

  2、推進制度建設和規范化管理工作、提高工作效率

  根據員工情況結合工程進展,對新進工程部的員工要求制度必須全部培訓一遍;老員工組織不少于2次/人/年的管理制度和專業知識的培訓、使員工知道工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握制度的執行情況。根據工程的特點對于工程部制度的空白處制定專項的作業指導書,使每個管理人員知道如何進行操作,用規范統一的行動推進工作開展。拋棄人類的慣性充分認識到:知識會落伍!經驗會折舊!

  3、通過定期檢查、提高工程部執行力度

  20xx年工程部將定期組織對項目的檢查,并對檢查的結果組織各個項目的評比。工程部的執行力就是不斷的重復目標在哪里!不斷的重復!!!!不斷的重復!

  在建筑行業中前10年拼的是企業關系;在后十年依靠的是企業的管理體系!

  相信在未來青島億聯可以成為一個內外兼修,有著可持續發展的一顆新星!

  工程部年度工作總結10

  時間飛逝,20xx年即將結束。在這一年里,工程部全體員工在公司的質量方針指引下、在公司和項目領導正確指導下,以及同各部門的密切配合、團結一致下,圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,保證了園區所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,為完成公司質量目標做出貢獻。

  一、日常工作中

  工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格按照“五常法”的要求去做。能夠認真傳達、貫徹公司的各項指示精神,完成各項工作任務。認真對待公司、項目檢查中提出的問題和整改意見,結合實際,認真整改和執行。在各級領導的幫助下,我們規范了各種表格、記錄的填寫,為日常安排工作和用電數據分析提供了有效、準確的依據。并將各種制度張貼上墻,以便每位員工及時學習、檢查和要求自己。

  二、配電值班工作

  看似輕松,但實際上,要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經驗,才能保證發現隱患后,及時有效的做出處理,保證系統正常運行,為設備運轉、業主辦公提供電力保障。因此,工程部每位配電工都能遵守配電制度,認真巡視設備,按時抄錄各種表計,認真核算每日用電情況,為園區用電分析和管理提供了可靠依據。同時,配電室又是休息日、節假日和夜間等時間繼續為業主服務及對外聯系協調的主要部門,負責這些時間內的設備巡視工作、業主報修處理、業主和外單位的各種施工跟進服務以及緊急情況處理協調等工作。如:每班2次的中水站巡視;每日夜間路燈、水泵房設備巡視和電梯維護保養跟進監督工作等,使業主得到全天的、不間斷的維修服務,保證了電氣設備的安全運行,為業主創造一個良好的辦公環境。

  三、工作職責

  我們負責園區內所有電氣設備設施的維修工作,保證它們能夠正常運轉。我們克服了人員少,工作量大的困難,合理安排人員,本著“應修的必修,修必修好;定期保養”的原則,認真對待每項工作。為及時處理業主報修,每天安排專人負責業主報修處理和巡查工作。做到接報及時、處理及時,減少回收率。當報修工作較多時,及時調配其他員工支持。今年夏天a棟402室完美時空公司,有一個配電箱的總空開頻繁掉閘,嚴重影響業主的正常辦公。我們及時組織人員進行徹底、仔細的排查,最終發現掉閘原因是由于業主用電過于集中,三相用電負荷嚴重不平衡,造成單相超負荷掉閘,需進行負荷調整。但由于業主辦公期間不允許時長時間停電,因此,我們在其用電高峰時測量、記錄各分路負荷后,于當日下班和次日中午,分兩次對其負荷重新分配、調整,使其三相負荷趨于平衡,消除了安全隱患,提高了業主用電的安全性和可靠性。

  工程部在沒有進行交接和資料不全的情況下,接管園區中水站后,為保證中水站的正常使用,設備正常運轉,全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修、調試和巡查工作。由于缺乏中水站設備資料,我們只能在現場逐一查設備、查線路,了解設備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵、更換電機、連接線路,全體員工都不怕臟、不怕累,克服種種困難,積極協助水工完成中水站設備的更換、維修工作。在電氣調試問題上,為不影響業主使用中水,我們盡量將時間安排在晚上或周六日進行,摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,經過多日的努力終于將系統調整到最佳狀態,保證了中水設備的正常使用。

  設備巡查工作是保障電氣設備安全運轉和使用的重要措施,也是人員安全的保障。因此,每天都會安排專人按時巡視園區公共電氣設備、設施,以便及時發現設備缺陷和異常情況,及時進行處理,如不能及時處理的,也會在采取相應的措施后,及時上報并列入維修計劃。在日常工作中,員工根據檢修計劃、電氣設備維護周期以及設備運行狀況對電氣設備進行定期檢修保養,發現并去除潛在的設備隱患,減少設備故障率。在換季檢修工作中,因維修工作量大,人員不足,從配電室抽調4人參與檢修工作,致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大,但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶,都任勞任怨、積極投入檢修工作,認真完成各項工作任務,認真填寫各種記錄,使得每次換季檢修工作都能夠順利完成。

  四、在技術培訓方面。

  每個員工都非常主動、互相交流、互相學習、取長補短,不斷增強自身業務知識和技術水平。為保證員工有時間進行技術交流和學習,每周五我們都抽2-3小時作為“技術學習”時間,鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經驗。很大程度上提高了員工的技術水平和自信心,進一步提高了員工的工作積極性。

  五、在能源管理、降低消耗方面。

  我們對園區內的公共電氣設備、設施進行摸底排查,找出節能降耗的方法,對需要且能夠改進的設備、設施作出節電改造方案或建議,逐步進行改造:

  1、將樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數量,如將三管或雙管燈改為單管照明,改連排燈照明為隔燈照明方式等。

  2、對大功率機電設備加強巡查,確保電機處于良好的運行狀態,提高效率。加大控制設備的維護,減少大功率設備的超停次數,降低功耗。

  3、對e棟空調機組加裝計量表,增大電量核算的準確度,減少公用電量的分攤。

  4、做好修舊利廢工作,對更換出的文件、燈具、鎮流器等進行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  六、弱電設備維修工作:

  1、更換物業辦公用電話交換機,重新調整號碼分配和布線工作

  2、對樓內弱點豎井進行了全面清潔、整理工作

  3、配合電信公司進行設備的安裝維修和保養工作

  七、環境衛生和設備衛生方面。

  將園區內的.公共設備設施分為公共責任區和個人責任區,每個責任區都有專人負責。每日都要清潔公共區域內的衛生和設備的衛生。定期清潔個人管轄范圍衛生并定期檢查,保證配電室內和設備間的設備干干凈凈,設備無油漬、衛生無死角、保證設備正常運行。

  一年來,工程部的全體員工盡心盡力地為園區做了大量的工作,不論是分內還是分外的工作都能積極主動的去做,但是有些工作還是存在不足,與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,認真的去彌補不足,進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能,為公司的發展做出最大的貢獻。

  工程部年度工作總結11

  一、目標概況

  1、新的一年到來,面對酒店行業競爭越來越烈的現實,以及酒店經營面臨著店面陳舊、設備老化問題,為保證整體店面形像和經營理念,給就餐客人一個舒適的硬環境,工程部必須全力維護店面、設備設施保養工作,有了舒適的環境和美味菜品,才能成為顧客至上的理由。

  二、重點工作

  1、改進以望工作方式,增強服務意識,服務程序,服務質量等方面入手,提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,為分店提供更優質的服務。

  2、改進工作服務程序,加強主動性服務意識,協調好與各部門之間的工作及時性、有效性,遇事不推諉,多做事。

  3、按照維修保養計劃,抓好對大型設備的檢修保養,做好對前廳后廚設備的換季檢修,日常維護,加強對餐廳、廚房、員工宿舍的電器、管道周期保養巡檢。

  4、樹立成本經濟概念,發揮利潤中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理辦法,控制降低物耗能耗成本。

  ○1把握工程配件質量關,對重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質量和壽命。

  ○2合理控制設備經濟運行,杜絕跑冒滴漏現象,加強對各部門水電氣能源使用檢查。

  ○3修舊利廢加強考核和統計,杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

  ○4嚴格控制外委維修,能自行維修的盡量自行維修,盡量控制維修成本。

  ○5積極做好設備早期維護保養工作,做到未用設備先保養設備。

  三、具體計劃;

  1月份為安全檢查月,主要檢查分店營業區,后廚設備以及員工宿社安全進行檢查,并做記錄備案。

  2月份無工作計劃,2月份是春節,利用春節時期自學一些專業的`知識,

  3月份店面計劃維護月,下分店檢查記錄須要維護的工程,并做出工程預算上報。

  4月份維修維護施工月,安排工程人員進行工程維護,計劃后廚風機清洗工作,4月低完成。

  5月份夏季維護空調月,對分店空調設備及后廚制冷設備做全方位的維護,5月低完成。

  6月份安全用電月,進入夏天是用電高峰期,針對酒店用電設備及線路進行排查,并做記錄和及時處理,6月低完成。

  7、8、月份無計劃、不定期下分店巡查,發現問題及時處理。

  9月份工作重點自來水,對分店用水設備進行檢查和處理,杜絕跑冒滴漏現象。

  10月份冬季維護空調月,對分店空調設備及后廚制冷設備做全方位的維護,10月低完成。

  11月份安全用電月,冬季用電高峰月,爭對酒店用電設備及線路進行排查,并做記錄和及時處理,11月低完成。

  12月份煤氣安全月,檢查煤氣房,煤缸、煤氣軟管、主管道、以及灶上爐具做全面檢查和維護,并做記錄備案。

  工程部年度工作總結12

  時光飛逝、20xx年轉瞬即逝,在工程部經理及公司領導的正確指導下,在同事及各部門的積極配合和大力支持下,我圓滿完成了公司的各項工作和領導交代的其他工作。回收過去、展望未來,為在新的一年里工作再上新臺階,更好的完成公司的各項工作指標,現總結如下:

  1.工作總結

  1)、我主要負責工程向質監站申報工程開工的手續,工程施工階段申報結構杯工程,工程主體竣工驗收的申報,項目部的現場施工管理,夜間施工許可證的申請辦理等工作;對工程的遺留問題進行處理,對存在的房屋質量問題及時安排維修及客戶回訪工作;協助建筑公司施工科辦理1#樓、5#樓泉城杯、泰山杯的申報工作;的現場管理及簽證的收量、辦理,與區執法局協調相關事宜等工作。

  2)、依據國家關于節能返還的政策,對所有涉及節能的材料進行資料準備并上報區節能辦,成功申請返還節能補貼80多萬元。

  3)、工程竣工手續的辦理:

  (1)#樓所有土建、水電資料向檔案館移交,協調預算部辦理雅居花苑工程的竣工結算,向政務大廳窗口申報并辦理竣工備案單,本工作需資金5萬多元并已向領導匯報;

  (2)樓所有土建、水電資料向檔案館移交,協調預算部辦理#樓工程的竣工結算,向政務大廳窗口申報并辦理竣工備案單,本工作因消防驗收中保溫材料未通過,現正在協調中;協調預算部辦理

  6~8樓工程的竣工結算(辦理中)。

  4)、施工現場的管理:主要監督城項目嚴格按照國家的相關法律法規、標準規范進行施工,對工程實行質量監督和技術管理,負責項目的現場安全文明施工管理,做到無重大人員傷亡等安全事故。協調進行技術變更及組織工程項目的現場簽證工作,做好工程主體和分部分項驗收工作。

  5)、工程進度:工程部是生產進度的主責部門,工程進展的快慢直接牽動著工程部每名員工的神經,無論是項目部年初跟公司簽訂的工程進度指標,還是公司給客戶簽下的'售房合同,都無形之中催促著工程部加快施工進度。為此,工程部竭盡全力為工程建設的快速推進做好每一項工作,工程部對施工進度的管理職能主要體現在生產計劃的編制、調整、執行、糾偏和保證措施上。工程的建設施工過程是一項十分復雜的生產活動。不但包括組織成千上萬的各種專業建筑工人和數量眾多的各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中,而且還包括組織種類繁多的,數以幾萬甚至幾十萬噸計的建筑材料、制品和構配件的生產、運輸、儲存和供應工作,組織施工機具的供應、維修和保養工作,以及安排施工現場的生產和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協調,對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。

  2.下一年工作計劃

  20xx年是不平凡的一年,通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,可以說是突飛猛進、碩果累累,各項經營指標均

  創歷史新高。展望20xx年,在新的一年里,我要不斷積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮工作、刻苦學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為的明天奉獻自己的力量。

  工程部年度工作總結13

  緊張而又忙碌的20xx年即將過去,在這個歲末年初的時刻,總結并梳理了20xx年的工作,借此機會向各位領導及同仁匯報一下工程部20xx年工作總結及20xx年工作思路。

  20xx年工程的工作,在寶云國公司領導的關心愛護和大力支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,客服了人員的減少,工作量增大等空難;大力開展維修保養和挖潛技術改造工作,積極主動地解決設備設施存在的各種問題,兢兢業業,任勞任怨,比較圓滿地完成公司領導布置的各項任務。

  一、開展預防維修,提高設備功效。

  1、四月初旬,對中央空調主機進行年度維修保養,采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學網清理方法,清除冷凍水箱,蒸發器和冷凝器上的結垢,把主動的高壓降到正常的工作范圍。

  2、對空調制冷效果差,進行一級保養,拆下風機盤管過濾器進行除塵除垢清洗,提高制冷效果。

  3、在冬季來臨前,為保障集團公司及各營銷分公司及時供上暖氣,從十月初開始分別對空調、地熱及暖氣租價的過濾器進行清潔、更換部分失靈的閥門,在10月底之前,按時完成了檢修任務,保證了及時供暖。

  二、消除隱患,保障消防安全

  防火意識,是服務行業安全生產的重中之重,為了把火患消滅萌芽之中,就必須保證消防設備的玩少率,而完成好的設備必須要有充足的水源做保障。

  寶云公司成立之初就建設了一個中型的消防管道泵房,從建成之初到今年已經運行了六年,沒有進行過一次大的檢修,甚至是帶病運行。泵房里的手動蝶閥和消防泵、噴淋泵都出現大量滲漏水,消防栓所需的安全水壓得不到有效保障,嚴重威脅到安全生產,通過消防技術部門鑒定,現在運行的消防設備必須全部更換,經過設備廠家和專業維修公司設備報價,所需費用達到6到7萬元。如此大的一筆費用,經過仔細研究對比,不需要全部更換,只需要更換小部分關鍵的蝶閥和單相閥,對大型的管道泵,噴淋泵設備進行維修即可,而所需費用只有報價的十分之一,經過運行觀察,效果良好。

  三、挖潛改造,解決遺留問題。

  今年工程所從事的日常工作中,很大一部分工作時工程遺留改造。

  去年集團公司下屬的.幾個營銷分公司都進行裝修改造,鍋爐也由燃煤型改為燃氣型,今年在裝修改造后的試運行當中出現了很多意想不到的問題。

  1、養生會所,在營運過程中,經過熱水跟不上,忽冷忽熱,水中經常出現大片的污垢。針對這些異常現象,通過多次實地摸索觀察,我們決定從三個方面進行改造。第一,更換自來水變頻增加泵,增大揚程,這樣進水量適中會隨著使用水量大小而變化,且壓力保持恒定,這就解決了水流不穩定的現象。

  2、由于銀川市使用的自來水水質泥沙含量較高,對我公司的中央空調、暖氣、生活熱水都有很大的影響。為此,在自來水儲水罐前級增加四臺過濾器,這樣就可以有效減少泥沙含量。

  3、針對熱水時常供給不足的問題,我們反復測算,發現原來安裝的冷熱水交換容量是10立方米,小于實際使用所需熱水的容量,這就導致鍋爐不停滴燃燒,而熱水的供給卻無法滿足需要。那么通過增加一臺容量為15立方米的熱水交換器一級與之配套的循環泵,使問題得到了徹底解決,由此帶來的直接效益是,天然氣費用比原來減少一半。

  ? 4、為了舍此清除水垢對營業中產生的負面影響,在鍋爐進水口增加一臺水質緩釋機組,通過近幾個月的試用,基本上達到了使用標準。

  工程部年度工作總結14

  時光如梭,忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,繁忙并充實是我對20xx年度工作總結的最好總結。

  我擔任的是資料管理工作,隨著行業市場競爭的日益激烈,對資料員各方面素質的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹的工作態度和更強烈的責任心投入到工作中去。

  自20xx年x月我擔任了xxx工程資料員,負責工程的資料管理工作及工程結算。在項目上我的主要工作是對xx客運專線xx水庫段樁基、承臺、墩柱及xxx工程收集整理及管理工作,認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回復及其它相關資料的報驗、對甲方、監理及其分包單位聯系單的收發,及項目的圖集、規范發放管理工作。盡可能的配合甲方、監理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協助項目管理人員及工程相關人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作。在資料管理工作中,資料工作看似輕松,實則比較細碎煩瑣,能夠真正做好并不容易。

  1。收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內,為查閱文件提供方便。

  2。做好各類文件、圖紙,下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定,對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞,接收部門在文件原件上進行簽字確認,并將文件原件整理、分類、存檔。

  3。負責工程資料的.保管。核實工程資料的完整情況,對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊劃一。根據資料規程按資料內容特征對文件資料進行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查,對遺缺文件進行追查,查明原因。要求工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

  4。登記下發項目部規范、圖集及更改作廢通知。公司平臺日常信息溝通及受控文件下載管理。

  在這一年當中學到了不少的經驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,在工作中通過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提高,相對于去年來說又進了一步。

  通過總結一年來的工作,在這一年中,通過上級部門的多次檢查和驗收,在資料及工程結算方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我們指明了改進方向,也相應的督促和提高了資料管理工作的整體水平,同時還需要多認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,但瑕不掩瑜,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展。

  工程部年度工作總結15

  能夠說,20xx年是公司推進改革,拓展市場,持續發展的關鍵一年,也是我們公司向集團公司邁出最堅實一步的一年。回顧過去的一年,感慨很多,收獲頗豐,信念更加堅定,思路格外清晰。現將20xx年工程部的工作總結以及明年的工作思路和計劃向公司做以回報。

  一、一年來的工作

  1、努力工作,圓滿完成自身任務:

  1)本年伊始,工程部在公司各位領導的關心幫忙下,對xx的后期安裝、xx工程展開全面的施工。由于我公司以前以土建為主,管理人員對xx工程還不盡精通,但是,我們不氣餒,不自卑,虛心學習,多方請教,克服重重困難,經過近x個月的不懈努力,最后在xx前,使xx隆重開業。完成裝飾面積近xx平方,其中吊頂xx平方,木地板xx平方,壁紙xx平方以及相應的給排水、電氣、中央空調的安裝調試工作。同時,溫泉會所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進行。

  2)20xx年xx新世界x期xx號交工后,由于多種原因xx工程沒有徹底完工。今年年初,工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工,經過x個月的努力,完成地坪xx平方,x個集水坑,x個截水溝以及x個坡道的面層工程。同時對xx新世界xx、xx、xx的結算資料進行搜集整理。

  3)總建筑面積xx平方的xx地稅局xx街住宅小區工程,今年是關鍵的一年,在缺少技術員的狀況向下,工程部及時派出xx工程師配合吳經理的工作,每日堅持騎自行車往返兩個工地之間。精心組織施工,工作細致認真。完成了水、電、暖以及xx、xx的安裝工程,完成了上料提升機的拆除和上料洞口的封堵工作。同時完成地下室地坪xx平方,內墻涂料xx平方,外墻涂料約xx平方。做到竣工資料齊全,結算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結算打下了堅實的基礎。

  4)xx學校及村委辦公樓工程,去年主體結束后一向沒有進展。為了是xx學校在今年暑假后按時入駐,工程部迅速組織人力物力對教學樓的內外粉工程、屋面保溫及防水工程進行施工。完工后又及時對室內隔墻、裝飾、安裝工程展開全面施工。經過x個月的努力工作,共完成內外粉xx平方,輕質隔墻xx平方,鋪地板磚xx平方,屋面保溫防水xx平方,內墻涂料xx平方,外墻涂料xx平方,硬化停車場xx平方,其中籃球場xx平方。

  5)經xx站是公司居安思危、著眼未來的新上項目。工程部為了做好商混站的基礎工作,多次實地考察,仔細研究恒基商混站的優點和不足,征求專業人士的意見,圖紙幾次移稿,如今已經破土動工。

  2、心系公司,認真履行職責,對分支機構的項目加大管理力度:

  分包項目做的好與壞,與公司息息相關,不僅僅直接影響公司的經濟利益,而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,遵照公司領導的指示精神,加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃、有組織、定期不定時的巡查監督,工程部對此多次召開專題會議,研究方案,部署任務。要求巡查人員做到:檢查細致,有記錄;督查嚴謹,有通知。提出整改意見,落實整改效果。針對在工程質量、安全禮貌生產上有重大隱患的項目,提出嚴肅批評,限期整改。半年多來,工程部對xx(1#――61#樓、x棟辦公樓)xx(2#、3#、5#樓)、xx新世界x期(1#、2#、8#、10#)以及xx學校體育館、圖書館工地,現場巡查x次,記錄x次,下達整改通知x期。每次檢查都發現較上次有大的改觀,成效顯著,近xx萬平方米的建筑群,沒發生一齊質量、安全事故。同時,對工程部管理人員在技術水平也有不同程度的幫忙和提高。透過此項活動,既鍛煉了自身隊伍,也提高了公司形象。

  3、配合其它部門做好工作:

  20xx年,為配合公司做好xx工業園的投資預算工作,工程部先后數x次派人進駐工業園區,親自測量,據實繪圖。歷經x個多月,繪制了x座倉庫、x棟住宿、辦公樓的建施、結施和水電圖。

  工程部一向把搜集結算資料,配合經營部做好工程結算,作為份內的工作。20xx年工程部完成了xx新世界x期13#、14#樓,x期23#和xx的結算資料的整理工作,xx街住宅小區結算資料的整理工作,同時配合分包單位完成了新世界x期污雨水、道路工程,17#、18#樓以及發xx工程的結算工作。

  協助辦公室做好公司的遷移工作,工程部派人打包辦公用品,裝車押運,用心搬運貴重、沉重物品,為公司成功按期搬遷,為公司的職工食堂的建造,做出了應有的努力。

  二、取得的經驗和收獲

  1、只有擺正位置,下功夫熟悉本職工作,才能有所作為。

  2、主動融入群眾,處理好各方面的關系,才能把工作做得得心應手。

  3、以公司利益為重,不計較部門和個人利益的得失,才能有更大的收獲。

  4、虛心學習,不斷追求進步,才能跟上公司發展的步伐。

  三、存在的不足問題

  1、安全禮貌生產大多存此刻形式。

  安全禮貌施工是企業的一面鏡子。在過去的一年中,安全禮貌管理較以往有大的改觀,已經提到工程部的工作日程上來,成為工程部工作的重中之重,但缺乏明確的目標,尤其對分包單位,缺乏有效的力度,沒有構成可畏的約束力。

  2、質量控制手段需要改善。

  質量是公司發展的基礎,在過去的一年里,質量控制還有許多不足,質量控制的管理思路不太清晰,重點不突出,質量控制手段單一,沒有構成全過程的把控體系。往往突出進度,而忽視施工程序層次化,施工方案常有變化,從而造成進度與質量之間的矛盾突出。

  3、合同管理重視程度不夠。

  過去的一年中,對合同管理的重視程度不夠,表此刻合同交底不清楚,項目管理人員對合同資料掌握的不是很清楚,甚至就沒見過自己所管理項目的合同。許多項目的合同,工程部壓根就沒有,所以,造成出現了問題不能按照合同的.約定及時有效地處理。

  四、明年的工作思路和工作計劃

  20xx年讓我們認識到自身工作的不足,20xx年工程部面臨的任務更艱巨:xx新世界三期工程,xx工地,xx小區以及xx學校項目面臨著全面交工,公司xx創基地項目,xx第二階段的改造裝修,xx經開區商混站的建設,正在緊鑼密鼓的進行。質量管理和進度管理任務很重,安全禮貌生產面臨要上一個新的臺階,及時做好工程結算、催要工程款的難度加大。這就要求我們;早謀劃,嚴要求,堅決執行公司的決策,及時總結工程部階段性的工作經驗和不足,為使工程部的管理工作日趨制度化、規范化、合理化,需要加倍努力!

  工作思路:以分公司經營管理目標為導向,以總公司項目管理為重點,以加強工程部職能建設為保障,確保公司全年目標的實現。

  1、繼續加強對分支機構的管理工作。堅持每一禮拜巡視一遍,重點由安全禮貌管理轉移到工程掃尾的質量和進度管理,及時整理竣工資料,做好工程備案工作。要逐樓排查、摸底,記錄在檔,做到心中有數,使一次合格交工率到達1xx%,同時協助催要工程款。

  2、公司項目永遠第一。公司利益關系到工程部每一個管理人員的自身權益,要把公司的項目做為核心,做為重中之重去落實。要求每一個工程管理人員,要以一個主人翁的姿態全身心地投入到工作中進去,真抓實干,協同作戰,使工程部成為公司戰無不勝的排頭兵、尖刀班!

  3、社會在前進,公司在發展,工程部管理人員的職能建設不能忽視。在新的一年里,要做到專業知識培訓三次,組織到優秀企業參觀學習兩次,必須使員工明白如何去開展工作,如何規范自己的行為,如何提高自己的工作效率。20xx年,工程部要定期對各項目進行檢查,并對檢查結果組織評審,從而對項目的管理人員進行獎罰。過程檢查每周一次,評比檢查每月一次。要營造一個比學趕幫、爭先恐后、先榮后恥、團結和睦的良好氛圍。

  20xx年對工程部來說,是關鍵的一年。項目多,且分散,工期緊,任務重,交工面積大,管理人員少。困難中透著光明,艱辛擁抱喜悅!這就要求我們竭盡全力,執行迅速,增強思想意識,提高工作效率,確保年度目標的圓滿實現,為公司走向集團化而努力奮斗!

  工程部年度工作總結16

尊敬的各位領導、各位來賓、同事:

  大家好!

  現在我代表廣建股份工程部對20xx年的工程情況和下一年的發展計劃向大家作個匯報。

  20xx年我公司工程部在公司的大力支持下和項目團隊的共同努力下,充分發揮了高層制定的優秀管理模式,展示了在工程管理上的強大優勢,使得項目96%達到了安全零事故、質量優良的好成績,也得到了業主的一致好評,特別名豪集團的永川梁平項目更是得到了甲方的首肯,從施工到回款合作過程都非常暢通順利。巴南萬達項目工程進度質量也得到了甲方的一致好評,同時我們今年還完成了整個工程部的核心團隊建設和梯隊人才培養儲備工作,為20xx年本公司的強大業務量市場做好了充分的應對準備。

  封存過去一年的成績總結經驗和教訓,在當今裝飾業品牌;資金和管理能力已成為裝飾企業成長的關鍵要素的大局下,去年我公司工程部在管理能力方面也出現了許多管理上的問題,有些管理問題直接影響了公司的經營、收入規模和盈利能力,阻礙了公司的擴張節奏和發展步伐,所以20xx年工程部要采取和出臺一系列管理體系來杜絕類似 或新的管理能力方面出現的問題。展望即將到來的20xx年,我部門將更高要求的執行公司發展理念和中心思想。人力資源是企業的第一資源,是企業的生命之源,致力培養團隊、人才梯隊建設,堅持唯德、唯才、唯賢是用的用人原則,把創新的先進管理理念和專業知識采用傳、幫、帶的方法將基因移植,并且模式化,復制化讓整個工程管理團隊都成為實用型人才。再讓這些人才來驅動廣建的發展,加強專業項目管理團隊的建設,為即將成立的發展事業部做好強硬基礎,強力遵照公司的管理流程,精心經營好每一個工程項目,讓公司的先進管理模式,市場效應、業主滿意度、優質的服務、理想的工程利潤進入一個新的高度。

  20xx年要打造穩定的項目管理體系,讓項目管理科學化、精細化,要將優秀且有實力或實力低但配合優秀的施工團隊進行公司項目管理同步培養和扶持,并建立豐富的勞務施工班組信息庫,并讓這些優秀班組進入公司OA、ERP信息化管理,同時對他們開放已中標工程項目信息窗口,讓他們能隨時了解公司工程項目體量,為勞務費報價和勞務人員需求做好勞務投標工作準備,對施工過程中原材料節約和質量進度,現場安全文明施工表現突出的班組給予資金獎勵和通報表揚的精神鼓勵。

  我部門還需要在發展中同步解決的問題如下: 工程管理隊伍的考核指標要提高到高層次高標準。從安全、質量、回款、現場協調、業主評價、項目帶動項目擴展成績、項目施工中的周報、月報的.制度、項目完工后的總結考核等方面著手,利用有獎有懲的考核機制嚴格規范管理隊伍,讓管理目標達到理想的執行指標。

  針對部分項目,我部門還將使用項目經理管理目標責任制。

  一、項目管理目標:

  是指以本公司承攬并自行組織建設所必須實現的經濟、技術指標。考核指標分為:安全生產、工程收款率、成本控制、質量、工期、技術檔案和結算資料管理、品牌形象;

  二、項目管理體制:

  1、公司對每個組建工程項目部,負責工程建設的管理,承擔工程目標完成的責任,享有與目標責任相應的管理權及績效掛鉤的經濟效益;

  2、公司工程部統一組建并管理項目部,按照有關行業要求和公司制度選配項目經理及各類人員,落實目標責任制,并為項目部提供支持及服務;

  3、項目部實行項目經理負責制和目標經濟責任制,項目經理為施工管理和目標完成的第一責任人,其責、權、利,由公司授權工程部簽訂《項目經理目標責任書》落實、明確;

  4、項目經理須按照“統一領導、分工管理”的原則,將工程經濟技術目標及責任分解落實到每個管理人員和工班組負責人,并在施工過程中做好統籌、指導、協調工作,負責對各類人員進行工作績效的考核、評價及獎懲;

  三、目標完成考核:

  1、公司對項目部及項目經理的考核,分為日常考核、交驗考核、綜合考核;

  2、項目經理對項目部人員的考核;

  四、目標經濟內容:

  項目管理目標完成情況的考評結果,公司對項目部人員按工程成本控制與成本計劃進行績效獎懲;

  五、目標獎勵分配,努力實現項目拓展,打造項目亮點,以項目帶動項目。

  對每個施工項目從項目開工前通報例會開始關注各個施工過程中的細節和問題,給項目部提供優質、實際的服務,對項目的成本分析、材料總計劃、施工組織設計、施工總進度計劃等事前審核,實施過程控制,落實執行到位,事后聯合各相關部門檢查、審計。

  建立工程完工后配合預算部結算的所有完工工程資料的相關管理制度,落實到人,并按制定的考核標準實施獎懲。

  指定專人負責檢查審核所有工程部內外往來文件的質量,對錯詞、錯字、錯數的負責人按錯字數量和造成的文字經濟損失進行相應的經濟處罰,以警示所有文員和資料員的工作態度問題,努力把文件做到最規范和標準化,合格率達到100%為止。

  努力完成公司內裝主營收入目標和發揮優秀項目管理優勢,做好二次經營工作,拓展項目,配合完成公司主營收入的發展規劃年度總指標,將此計劃目標細化并分解到工程部各個管理層和項目經理個人頭上,按制定的考核標準,簽訂目標責任書,總經辦對結果作出公平、公正的評判后,按已擬定的獎懲制度堅決執行。

  指定專人負責配合完成經營部下達的投標工作(技術標、施工組織等),并制定專用的工作考核制度,對該項該人工作績效進行評審后實施獎懲制度。

  加強對所有工程部新入職員工的崗前培訓工作,派專人安排并帶領參加本部門和其他各部門的崗前培訓,讓新員工能快速了解公司各部門職能和管理流程,培訓時間為7天,杜絕新員工盲目上崗。

  編訂工程管理手冊,細化考核制度、崗位職責 工程部20xx年還將推廣工程管理技術人才的管理創新和技術創新舉措,抓住有代表性的樣板工程施工項目重點規劃,努力爭取獲得行業知名獎項(如省優、國優、部優、魯班獎等),讓公司能早日參加工藝、工法、行業標準的參編,把公司無形資產和品牌效益提高到新的高度推向全國裝飾業。

  20xx年11月26日我司參加了北京第二屆全國建筑裝飾行業科技大會,在綠色裝飾宣言中簽名,繼而我工程部將在20xx年開始以后的裝飾工程項目施工中,倡導綠色低碳裝修,促進資源循環利用,推行綠色裝飾的發展,探索從設計到施工的綠色裝飾全產業鏈服務體系,綠色裝飾也是建筑裝飾行業未來發展的必然路徑,既能享有巨大的市場份額和利潤來源,更是對中國未來社會發展的一種責任和擔當,也是廣建股份經濟效益和社會效益的雙豐收。

  培養項目管理團隊對設計理念的學習和參予。讓設計引領施工的思想成為現場施工管理層的一個習慣,讓他們成為人才領域里的真正意義上的強大競爭力和核心力量。

  培養項目管理團隊對所有裝飾主材和新型裝飾材料的材質、工藝的認知和了解。讓項目人員到廠家學習與廠家技術人員交流,讓他們都能真正掌握所有主材的材質和加工,安裝工藝,懂得如何讓材料的使用在施工中達到設計要求,保證工程品質。

  我工程部20xx年要對高檔酒店裝飾、商業地產、城市綜合建筑體、公共空間、高品質住宅、精裝修四個大的板塊重點把控。全面掌握這四大裝飾板塊產業發展態勢和運營環境,根據公司經營發展戰略思路跟進工作。將從商務洽談、業務拓展、設計施工、采購、財務等領域全面著手,按總公司規定的權、責、利分配體系,自由發揮和發展。 新的一年、新的挑戰、新的機遇即將來臨,快速發展的全體同仁既要有迎戰的激情,又要有市場競爭力的危機感,充分發揮團隊精神,共同驅動公司這匹黑馬沖刺到全國裝飾百強企業的前沿,書寫裝飾行業的神話,開創公司的新紀元。

  報 告 人:

  二○一三年十二月二十六日

  工程部年度工作總結17

  20xx年是政府針對房地產為主的第二次治理,限價、限購、限貸成為政府不斷加壓的籌碼,放棄GDP考核的計量,放棄單一土地財政的依賴,治理地產絕不放松。

  進入公司一個月時間里,我主要負責開發公司的有關文件的保管,收發登記及文字處理等工作,并參加了李培莊商住小區的拆遷工作及李培莊商住小區的圖紙會審。在公司各部門領導的正確指導和各部門同事的密切配合下,我能按時優質完成領導布置的各項工作,同時積極的對李輝莊周邊樓盤進行市場調查,為公司的售房工作墊定了基礎,保證了公司各項宣傳推廣活動的順利進行。

  品牌是消費者對產品或企業的信賴與忠誠,而且是長期與持久的信賴與忠誠。品牌是在激烈的市場競爭中獨樹一幟,也是對消費者的鄭重承諾,是企業綜合素質的體現。未來長期在市場競爭中取勝的法寶就是品牌。

  面對如此環境,工程管理部在公司各級領導的關心和幫助下,在同級部門的協同照顧下,在工程管理部全體同事的艱辛努力和付出下,取得了些許成績,完成了部分既定目標,同時也暴露出工作的一些問題,取得一些寶貴經驗,在此我代表工程管理部做如下工作總結:

  一、各項目完成情況匯總及下一年度

  xx世紀綜合樓項目按照20xx年公司制定的目標計劃為辦公樓主體封頂,公寓式酒店主體施工至26層,截至20xx年12月12日,辦公樓主體施工至24層,公寓式酒店主體施工至22層,至春節前基本能夠完成公司制定的全年工作計劃。

  20xx年7月21日項目被青島市建筑工程管理局評為“青島市標準化示范工地”,8月3日中國建筑業協會“全國質量五星級工地”檢查組檢查工地并予以肯定,證書已發到中建八局。8月16日,通過山東省安全文明示范工地評審工作,12月8日全市在建工程質量通報會上,綜合樓項目作為青島市典型質量較好工程予以全市表彰,也是嶗山區唯一一家受到通報表揚的項目。同時20xx年xx世紀綜合樓項目在迎接全市創衛生文明城市,在全市、全區質量、安全拉網檢查中都成績優異,受到市、區各級領導的重視和肯定。

  為加強公路安全生產監管責任落實,進一步強化履行“一崗雙責”,構建“橫向到邊,縱向到底”的安全網絡,按照屬地管理、分線管理、分級管理、分類管理的原則,完善局安全生產二級管理網絡,落實了“五定”措施,實施了五項制度。為了轉變觀念,真正把安全生產落實到每位職工的行動上,局與各科室、公司簽訂了安全生產目標責任書,與各駕駛員簽訂安全行車責任書,把安全生產工作列入年度考核的內容。堅持每月25日舉行安全生產例會制度,適時分析安全生產形勢,及時傳達給每位員工,并落實整改;積極開展“兩排查一督促”活動,認真做好平安生產的“網格化、組團式”服務。

  20xx年將是xx世紀綜合樓項目最為緊張的一年,預計20xx年5月底完成公寓式酒店的主體封底,全面展開門窗、外墻、幕墻、電氣、水暖、空調等大量土建、安裝分部工程全面展開,結合室內精裝修等也將全面展開施工。確保20xx年7月xx世紀綜合樓項目竣工驗收。

  總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠20xx年上半年工作總結》。

  高新區綜合服務中心項目按照20xx年公司制定的目標計劃為施工全部完成,項目在公司領導的重視和幫助下,客服了典型園中區建設項目特點,開工施工手續滯后,邊施工邊出圖,幕墻施工圖紙和工序安排不通暢,部分材料組織不便和產地受限等原因,施工未能按計劃完成。

  20xx年4月26日取得《建筑工程施工許可證》,9月10日完成A座主樓主體結構封頂也是完成了全部主體結構施工,截至20xx年12月12日,A座主樓幕墻施工完成2、3層,獨棟商務別墅B、C3、 C5幕墻施工基本完成,C1、C2、C4幕墻玻璃完成,剩余石材安裝中。獨棟商務別墅B、C1、C3室內精裝修施工基本完成,其余獨棟商務別墅基本完成至70%。

  20xx年綜合服務中心項目計劃在節后全面展開施工,完成幕墻、裝飾裝修、電氣、水暖、空調、室外景觀、精裝修等施工,計劃于6月30日全部完工交付使用。

  市南區延吉路“兩改”項目,按照20xx年公司制定的目標計劃為全面開始施工,無具體施工計劃和施工安排。20xx年、是本項目前期工作全面展開的階段。創意是設計的靈魂,創意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,各個項目都有它自身的特點和項目優勢,準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的,所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性,這個功能性要通過我們新穎的.、有創意的、并且準確的傳達給受眾是我們經常會考慮的問題,同時這點也是在設計領域里一個圍繞產品不變的準則,在這點上,我想也是我今年要繼續堅持學習的重點,大膽創意,大膽的表現。

  2#、3#、4#地塊規劃方案審核完畢,請照圖因土地轉讓合同事宜未能報審,土石方施工綠色通道完成市質監站的簽字確認,因市安檢站堅持認定高沿線不入地不便施工阻礙正式施工。施工圖由于地下室車位不足及人防地下室人防設備機房等占用影響車位更加不夠,新增物業用房占用網點多次調整,外墻保溫占建筑面積比例的規劃新規等影響,最終在年底才能完成。1#地塊土地過戶問題、2#地塊內發現貫通的市政雨污水、暗渠,2#地塊南側市政供熱的高溫水管線不能遷移、電線桿影響臨建搭設等受市南建設局影響,造成延吉路“兩改”項目不能順利開工。

  工程部本著協調各方力量積極推進項目進展,先后多次組織和市南區政府協調會,確認2#3#4#地塊邊坡支護設計方案,繳費領取邊坡支護專家評審意見,辦理臨時水電接入,新式建筑施工圍擋的更換,兩臺施工車輛沖洗機的安裝,場地施工大門的設置,出入口的地面硬化,辦理遷移2#地塊電線桿和有線電纜,研究1#地塊單體設計和戶型設計等工作,做好了施工準備。

  20xx年延吉路“兩改”項目實現全面動工,工程部將審核編制更為詳細的2#3#4#地塊的總控計劃,便于指導施工,自開工之日起計劃18個月完成此項目單體驗收。解決好1#地塊的遺留問題。

  其他內容,住宅樓的售后維修、技術支持;南京路熱力設施移交;優通地塊設計方案聽取匯報等等;

  二、較好工作方式總結

  在房地產基礎知識的培訓過程中,我系統的學習了房地產交易流程等多方面的知識要點以及我們皮都東方藝墅項目的樓盤情況。在基礎知識學習階段,我們先后進行了筆試和口試兩項考核測試。在考核過程中,我出現了很多的失誤,尤其是筆試部分,為此,我痛定思痛,端正學習態度,積極改進,認真熟背,努力彌補了我在各項理論知識中的不足。

  1、工程部人員較好分配

  工程部共11人(含資料員1名,借調裝飾部1人),老中青三代。綜合樓項目配備6人(含資料員,莊工兼高新區水暖工程師)。高新區項目部配備5人(含莊工兼綜合樓給排水工程師)。延吉路“兩改”項目部配備1人。

  開展常規檢查。每年開始,我村把企業安全生產作為重點檢查內容之一。節假日及高季節到來前,我們對企業進行全面的安全檢查,做到縱向到底,橫向到邊。

  2、堅持工程部例會制度

  改善服務環境。加強部門間協同合作,對房產交易大廳進行了合理設置和調整,為稅務部門進駐開辟了專門場所,同時與稅務部門實行聯網,極大地方便了群眾辦理相關業務。

  每周三上午8:15的工程部例會,將工程部全體人員集合在一起,對每個項目概況、施工進度等進行匯總,對工程中出現的問題進行探討和總結。

  3、建立完善的項目管理制度和工程簡報制度

  工程部年度工作總結18

  我于20xx年月日來到xx公司上班,通過2個月的試用期,有幸成為了xx公司的一員。進入xx已有兩個多月的時間,擔任安裝工程師一職,主要負責xx項目安裝工程的管理工作。回顧4個多月以來,工作總結如下:

  一、主要工作情況

  (一)、主要負責xx項目安裝工程管理工作。

  1、對強電、消防、給排水分部工程的現場監督:

  ⑴、在強電、消防、給排水分部工程的質量方面進行全過程現場監督,特別對使用功能、觀感質量等方面進行重點檢查,對不符合的地方均要求施工單位進行整改,即使設計與現場實際情況有相矛盾的地方也在現場協商解決,最終達到設計要求,滿足美觀效果。

  ⑵、因現場施工操作人員不足、材料進場時間拖后以及土建施工滯后影響等原因,致使有的工序施工進度比原計劃嚴重滯后。如:衛生間潔具安裝滯后,強電部分雖然除燈具外現已基本施工完成,但是也比原計劃有所滯后。

  2、弱電系統安裝的現場監督:

  ⑴、現場跟蹤檢查各個部位的.弱電線纜布置,確保不漏設。

  ⑵、弱電線纜已按計劃敷設完成,待土建及家具安裝后安裝面板,但是弱電機房土建部分至今還未開始靜電地板施工,可能會造成最終的施工進度滯后。

  3、空調、新風系統設備及管道安裝的現場監督:

  ⑴、在空調、新風系統工程的質量方面進行全過程現場監督,特別對使用功能、安裝標高方面進行重點檢查,對不符合質量要求的地方均要求施工單位進行整改,特別在安裝標高上提出了要求,全部設備、管道必須按最大高度安裝。

  ⑵、每臺空調設備進場時均對設備型號進行核實,符合設計及合同要求后方同意進場使用。

  ⑶、現場協調解決實際施工中與土建工程的配合問題,共同順利完成前階段的安裝工作。空調部分施工基本按原計劃完成,但是由于新風機進場時間較晚,

  該部分進度稍微滯后。現待土建天棚施工完成后安裝風口面板。

  4、針對該工程的投資控制

  對于該工程現場簽證部分先與施工單位水電負責人現場核實工程量,并請投資管理部水電安裝專業造價師到現場復核確認,按程序按制度做好了該工程的投資控制工作。

  (二)、xx項目前期臨時施工用水、用電的申請工作。

  1、xx項目施工用水向自來水公司提交申請后,于5月3日拿到自來水公司提供的施工預算,經投資管理部審核后,待我公司工程款支付后中法公司安排施工用水施工。

  2、xx項目施工用電申請于5月21日已遞交供電局,且在27日會同供電局相關人員到現場進行實地勘察,待供電局出具施工臨時用電的供電方案。

  二、存著問題及改進措施

  在這幾個月的工作中,接觸了新的專業知識,豐富了自己的專業知識,提高我的專業技術。盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如:前階段施工進度較慢,還應及時分析每個環節進度滯后原因,抓好施工單位對每個問題的落實問題;在個別方面的工作細節上還有失誤,雖然經過現場討論研究彌補了失誤,但是在今后的工作中應在事前做好控制,避免返工現象;另外還應加強對各參建單位的組織協調能力。

  三、20xx年下半年的工作目標

  雖然現階段天氣炎熱,對施工人員的工作效率有所影響,但是公司領導經常到現場指導工作、關心生活,給了我們莫大的支持和鼓勵。我們爭取以最快的速度完成xx項目裝修工程,讓xx公司早日喬遷新址。并及時跟蹤xx項目前期臨時施工用水、用電相關工作,盡快完成施工用水、用電的安裝,為xx項目開工提供有利的施工條件。

  總之,經過前幾個月的工作,雖然學到了一些新技術、提高了專業技能,豐富了專業知識,積累了工作經驗。但要求自己在后面的工作中要改進工作方式,提高工作態度,利用自己專業知識和工作經驗為公司的發展竭盡全力。以上為我幾個月來的工作小結,如有不足之處,請領導不吝指出,以便我及時改正,從而能更好地工作。

  工程部年度工作總結19

  忙碌的20xx年即將結束,我對過往的一年做深刻的總結,20xx年對地產是非常重要的一年,在公司領導的指導下,在監理單位及各施工單位的配合下,我們全力以赴地投入到山海住宅B區和售樓處建設工作中。

  我作為地產工程部部門負責人,我從部門職能出發,從項目的特殊性著手,充分發揮山海住宅工程部在施工現場管理上的核心作用,嚴格控制工程安全、工程質量及工程進度、較好的完成了山海住宅建設工作的各項任務,并在山海住宅的建設過程中,通過我們的共同努力,形成各單位配合默契、團結奮進、富有戰斗力的建設團隊。

  在監理單位及各施工單位的共同努力下,截至20xx年12月,我們已先后完成山海住宅售樓處工程,山海住宅B區1-8#樓樁基工程,土方工程,主體部分工程(1-6#樓5層,7-8#樓3層,物業辦公樓2層)等。本著回顧過去,總結經驗、找出不足,進而豐富和改善的原則,下面我就山海住宅工程20xx年的建設情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

  一、工程質量控制

  “百年大計,質量第一”,認識到工程質量是我們工作的“生命”,為使工程質量實現預期目標,就必須做到工程質量的事前預控、事中監控、事后控制,在施工過程中,我們也要求各施工單位嚴格按照圖紙、合同及規范進行施工,我們具體做法是:

  1、嚴格原材料、構配件及設備進場關,每次材料進場必須先經我方或檢測單位的檢驗,合格后方可用于工程中。

  2、強化施工過程的質量監控,確保主體工程結構優良。對重要部位和關鍵節點的施工,要求監理人員實行全過程旁站。對于主體中存在的不足,

  第2頁共5頁

  及時發現和及時糾正,將問題解決在初期。并積極進行正常監理巡查工作。

  3、我工程部管理人員也深入施工現場了解情況,協調解決存在的問題,發現不符合規范的地方,及時指正,堅決要求整改,發現不合格的或質量次的材料,堅決要求施工單位清退出場,確保工程質量優良。

  4、注重工作質量,我們的一線管理人員認真履行職責,做到愛崗敬業,為企業營造一種良好的合作氛圍,確保工作優質快捷。

  我相信通過我們共同的努力,山海住宅工程定會贏得良好的社會口碑,在山海關開創各方共贏的良好局面。

  二、工程進度

  按照公司項目建設需要,根據施工單位施工的工程實際情況,整體進度進展順利。在進度計劃實施開始階段,因為各種原因,未能按照計劃進行,進展緩慢。為改善這一問題,我們在工地例會中,多次強調、多次引導建議來督促進度落后,經過我們各方面的共同努力,我們工程進度達到了如期目標。截至20xx年12月,山海住宅售樓處順利交付使用,山海住宅B區1-6#樓主體至5層,7-8#樓主體至3層。

  三、現場文明安全生產

  文明、安全施工是建設項目中不可忽略的'一項工作,只有抓好文明、安全生產才能將我們的山海住宅項目建設的更好。所以我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,根據本工程安全文明管理目標,督促施工單位在施工過程中,認真執行安全規程,生產條例和規定,開工前期由于條件所限,現場的文明施工無法做的很好,后期我們針對現場文明施工加大力度,取得一定效果。

  第3頁共5頁

  四、施工現場管理協調

  我們對于現場的管理不管是在工程質量上還是其他各方面均要求達到國家規范要求之上。為此我們工程部全體人員在工作上認真負責,處理好每一項工作。真正的把公司的事情當作自己的事情來做,體現出主人翁的思想,表現出了良好的敬業精神,嚴謹的工作作風,打造成一支優秀的、能打勝仗的團隊。

  總結經驗迎接挑戰,戰略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,我們要更加明確各自工作的主要思路,確保山海住宅項目建設進度、質量、安全,達到地產的各項預期目標。而在這一年的工作中,我們發現了幾個值得我們改進的正視的問題,還需要認真客服和改正,以求完善,使山海住宅小區建設上升一個臺階,在此,結合工程實際情況,我提出幾點建議:

  一、以高度的大局意識和責任感審時度勢認真研究,精心組織,堅定不移地抓安全、質量、進度,要施工單位在保證措施和規章制度的正常約束下,確保工程建設的順利進行,通過全體管理人員的共同努力,圓滿完成山海住宅小區建設。

  二、制定計劃,落實到位

  在今后的項目建設實施時,我們要盡可能制定合理的工期計劃及其他計劃,以免在實際的項目中增大過多的可變因素,并影響下步計劃實施。

  三、運用科學的方法完善管理體系

  進一步完善、細化管理體系,理清管理程序,使工程管理更加順暢、更加高效,明確各自分工和職責,建立上傳下達、團結協作、規范有序有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利展開。

  四、塑造精品工程,重視質量管理

  第4頁共5頁

  山海住宅是地產開發的第一個樓盤,也是在山海關的標志性工程,它的建設不僅代表我們地產的整體形象,也代表著我們施工單位和監理的整體實力,以及我們的管理水平。所以要想實現工程管理創優,就必須首先實現質量創優。

  五、發揚以人為本的管理理念,營造和諧文明的施工環境

  提倡人文關懷、和諧發展是社會的主弦律,在強調抓安全、抓質量、抓進度、抓生產的同時,我們也要堅持以人為本的管理理念,在營造和諧文明的山海住宅工程上做好文章。

  以上是20xx年度工作總結,有不到位的地方,望在今后的工作中多指正。

  新的一年即將來臨,讓我們振奮精神、堅定信念,以奮發有為的良好精神狀態和扎扎實實的工作作風,正視,克服,解決項目所面臨的各種問題,理清工作思路、再接再厲,努力推進項目建設,為全面出色完成山海住宅小區建設目標而努力。

  最后,祝各位領導和同事,身體健康,萬事如意,新春愉快!

  工程部年度工作總結20

尊敬的各位領導:

  光陰荏苒,時光流逝,20xx年在緊張忙碌中飛快地過去了,綿陽倍樂銀都工程部在各級領導的關懷指導下,與其他部門攜手參與XXXXXXX項目工程建設已經有一年之久。回首20xx年,我們先后經歷了基礎開挖、結構施工、安裝預埋、主體結構、水電安裝、裝飾施工的各個階段。工程部在每個階段提前做好了下部工序工作安排和協調工作,全體員工在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領導交給的任務,并在做好本職工作的基礎上,不斷學習鉆研,努力提高自己的業務水平,為XXXXXX項目工程建設盡心盡力、努力工作。我們從以下幾個方面對20xx年工作進行總結:

  一、工程管理

  XXXXXX項目工程的建設施工過程是一項比較復雜的生產活動。包括工程進度計劃、場地規劃、各參與方的協調工作、成本控制、質量管理、安全管理、文明施工檢查、材料認質認價、材料進場檢查檢驗等諸多工作。為此,工程部在公司領導和項目負責人XXX的帶領下,本著分工不分家的原則,明確工程部員工的職責、具體分工、統一協作、相互配合,使得工程建設中的每一項工作都能有條不紊的順利進行。

  1、工程進度、質量、安全管理

  工程部是生產進度、質量、安全的主責部門,工程進展的快慢、施工質量的優劣和施工程中的安全管理都直接牽動著每個員工的神經,每時每秒都在給工程部的工作做出客觀的評判。以施工總進度工期為基礎,對XXXX和XXXX兩個施工單位分別承擔的施工工作做更詳細的進度計劃,繪制施工進度橫道圖,并對進度計劃完成情況進行檢查,一旦發現進度滯后就分析原因,分析對后續工作的影響,在此基礎上指定調整措施,以保證總進度目標的實現。“百年大計、質量第一”,在搶進度的同時,對工程施工質量的管理無疑是工程部的.重中之重,因此工程部的全體員工必須做好以下工作:熟悉施工設計圖紙、明確設計意圖、掌握設計規范要求,只有做好了以上工作才能更好的對施工質量進行控制;同時,工程部全體員工每天上工地,對施工部位的各項質量進行嚴格檢查,做到了發現質量問題決不放松。對于安全管理,在工程部所有人員心中都一致堅信著“安全責任重于泰山”真理,在施工前對施工單位的各項施工方案進行嚴格的審核,在審核通過后才允許進行施工,同時要求施工單位配備專職安全員,對施工人員嚴格做好三級教育,對特殊工種操作人員實行持證上崗;對現場施工人員進行安全和其他施工安全技術交底,并在施工過程中嚴格落實技術交底內容,要求施工現場人員按照規范作業,嚴禁違章操作,爭取最大程度的控制在零安全事故中。工程部人員在施工過程中隨時檢查,對發現的違章行為和安全隱患予以指出并責令定期整改。

  2、施工生產協調管理:

  工程部在狠抓安全生產管理的同時,積極為施工單位做好協調服務和技術指導工作,用高昂的戰斗激情和飽滿的工作態度去推動各項工作的順利開展,以高效優質的服務換得各施工單位的理解和支持,從而更好地進行生產進度的動態管理。可以說從年初工程開工到年底各項生產目標的全面實現,工程部的足跡遍布每一階段,每一環節,每一部位。

  在XXX的帶領下,工程部員工身先士卒積極工作在現場,為項目協調、組織、督辦、落實等服務工作。工程部各位成員充分發揮我部“不怕吃苦、艱苦奮斗”的優良作風,最終取得的成績。

  3、現場安全文明施工管理

  工程部全力以赴管理好現場安全文明施工管理工作。

  1、防治揚塵,施工現場的主要道路定期進行灑水防塵,做到路面不揚塵,不泥濘。鋼筋加工場、拌和站和材料堆放區采取硬化處理,施工現場周圍禁止亂堆亂放,水泥全部要求放入固定的水泥庫,砂石料集中建料倉堆放,進行覆蓋。在辦公區和生活區,要求房屋規劃整齊,風格一致。

  2、處理垃圾,生活垃圾和施工垃圾分開存放。土方、棄渣和施工垃圾的運輸,要求運輸車輛運至指定的棄渣地點。

  3、施工臨時用電嚴禁私拉亂接,保障一機一閘、接地到位。

  4、材料價格和質量管理

  由于XXXXXXXXXX項目和施工單位訂立的合同是按20xx預算定額為基礎簽訂,其中涉及到許多材料的認質認價問題。我工程部對施工單位申報的所有需要認價的材料認價單都進行嚴格的市場調查,把握質量求低價是工程部每個員工心中統一的評判標準,想方設法搜集資料并與供應商溝通聯系,確保材料供應并維護了公司的利益。特別是XXXX所負責的水電安裝的材料,每一種都是經過多次調查、貨比三家,最終確定的都是質優價廉的產品。

  所有材料進場時,我工程部所有相關負責人員都會和監理一起對材料現場檢驗、抽樣送檢,對質量不達標的材料堅決不允許用到工程上。

  二、工作中的不足和改進措施

  XXXXXXX工程項目建設施工過程中,雖然我們取得了不小的成果,但也依舊存在著一些不足之處,致使在現場質量管理過程中管理不到位。在此工程部結合設計文件、設計規范、質量標準及施工技術規范來制定《項目現場質量管理細則》,對現場質量管理內容及要求作出明確的規定,為我們的現場技術、質量管理提供管理依據。

  三、20xx年的工作目標

  工程部全體員工在總結了過去一年的工作后,結合公司和XXX對工程部的要求,制定了一個目標,就是:“兩個重點抓、三個堅持做、做到五個到位”,以確保XXXXXXX項目以后的所有目標得以順利實現。

  兩個重點抓:就是抓質量;抓進度,保證進度上的去,無任何質量事故。

  三個堅持做:就是做到堅持按施工圖紙施工;堅持按技術規范施工;堅持按工程部的統一安排施工。

  五個到位:就是思想到位;安排到位、各項制度落實到位;現場管理到位;質量檢查到位。

此致

敬禮!

【工程部年度工作總結】相關文章:

年度工程部工作總結01-10

工程部門年度工作總結05-24

有關工程部年度工作總結04-12

關于工程部年度工作總結04-21

酒店工程部年度工作總結04-20

工程部年度個人工作總結05-02

商場工程部年度工作總結05-23

公司工程部年度工作總結05-26

工程部員工年度工作總結05-24

物業工程部的年度工作總結01-14

国产精品久久久久久久久岛国| 色窝av| 亚洲精品aⅴ| 欧美zozo另类特级| 五月婷婷久久久| 国产交换配乱婬视频偷网站| 九九在线视频| 性欧美激情| 午夜在线看的免费网站| 免费国产成人高清在线网站| 97久久人人超碰国产精品| 曰批免费视频播放免费| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 日韩在线不卡av| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 精品国精品国产自在久国产87| 综合国产在线| 无卡无码无免费毛片| 欧美精品a∨在线观看| 精品视频网| 男人综合网| 国产骚b| 精品国产午夜福利精品推荐| 亚洲大色堂| 91麻豆vodafone精品| 免费国产一区| 日本中文字幕有码在线视频| 中美日韩毛片免费观看| 日韩美女三级| 国产一区二区三区免费视频| 国产亚洲papapa| 人人澡人人透人人爽| 国产一级理论| 午夜剧场成人| 久久久剧场| 国产最新在线| 欧美午夜精品| 国产影视av| 少妇视频网| 寡妇毛片一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 一级大片黄色| 免费观看性欧美大片无片| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 日韩三级成人| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 免费性爱视频| 久久九| 国产做爰免费观看视频| 91九色丨porny丨丰满6| 成人午夜在线影院| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 一级片aaa| 黄色av免费看| 日韩av官网| 毛片免费全部无码播放| 白嫩日本少妇做爰| 国产成人三级在线观看视频| 中文字幕人妻无码专区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产精品搬运| 亚洲色大成永久ww网站| sb少妇高潮二区久久久久| 国产区77777777免费| 天天躁夜夜躁av天天爽| 2021国产精品午夜久久| 无码字幕av一区二区三区 | 久久日本三级韩国三级| 优优亚洲精品久久久久久久| 国产v欧美v日本v精品按摩| 人人干天天干| 久久丫精品忘忧草西安产品| 成人午夜在线观看| 在线观看91精品国产入口| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 午夜操操| 女人浣肠av大片| 2021精品国产自在现线| 亚洲九九九九| 免费国产在线麻豆网站| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 免费在线| 最新2020无码中文字幕在线视频| 女m羞辱调教视频网站| 天天躁久久躁日日躁| 国产成人精品视觉盛宴| 激情偷乱人成视频在线观看| 97人人澡人人深人人添| 999精品影视在线观看不卡网站| 噜噜噜精品欧美成人| 国产日韩欧美高清| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人麻豆日韩在无码视频| 丰满少妇在线观看资源站| 国产麻豆自拍| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 国产精品免费精品自在线观看| 国产精品无码永久免费不卡| 韩日av一区二区| 日本女人一级片| 三日本三级少妇三级99| 三级经典三级日本三级欧美| 亚洲精品在线不卡| 国产精品尤物| 国产香蕉9| 日日射天天操| 最近中文字幕在线观看| 夜夜精品视频| 欧美人与动性xxxxx杂| 国产色精品vr一区二区| 国产片性视频免费播放| 日本少妇撒尿com| 日韩欧群交p片内射中文| 被窝影院午夜无码国产| 久久久久久免费视频| 麻豆安全免费网址入口| 久久精品牌麻豆国产大山| 国产女人18毛片水18精品| 国产无在线观看软件| 久热爱精品视频在线◇| 国产美女爽到尿喷出来视频| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 日韩一区二区三区久久| 免费视频成人| 蜜桃国精产品二三三区视频| 国产午夜精华液| 精品一区二区av天堂 | 久久精品国产一区二区三区| 亚洲依依成人综合网址| 免费视频中文字幕| 人妻洗澡被强公日日澡| 国产我不卡| 欧美三级一区二区三区| 久久免费看片| 亚洲欧美激情四射在线日| 亚洲一区激情校园小说| 91三级视频| xxxxx欧美妇科医生检查| 在线色站| 国产69精品久久久久乱码免费| 黄色一级二级| 国产网红福利| 亚洲精品合集| 成人性生交大片免费7| 激情综合色综合啪啪开心| 日韩av区| 午夜成人理论福利片| 国产亚洲a∨片在线观看| 永久在线| www.香蕉.com| 四虎精品8848ys一区二区| 真实国产露脸乱| 久久精品无码一区二区小草| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美视频色| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 无码中文字幕av免费放| 国产免费人成在线视频app| 丰满少妇人妻无码| 国产精品高清一区二区不卡| 久久在线观看| 天天爽天天爽天天爽| 国产绳艺sm调教室论坛| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲淫| 亚洲欧美日本另类| 理论片中文字幕在线观看| 国产一级黄色| 成人精品在线观看视频| 少妇性l交大片| 欧美一级免费在线| 顶级欧美做受xxx000| 一级肉体全黄裸片8822tv| 精品国产品香蕉在线| 2020中文字字幕在线不卡| 欧美丰满少妇| 免费日韩视频| www17c亚洲蜜桃| 偷av色偷偷男人的天堂| 亚洲中文字幕无码久久| 久久亚洲少妇| 国产麻豆剧传媒精品av| 人牛交vide欧美xxxx| 欧美国产中文在线字幕视频| www成人黄色| 日本人配人免费视频人| 狠狠色丁香| 精品无码av无码免费专区| 国产美女狂喷水潮在线播放| 老熟女乱之仑视频| 欧美xxxxx性喷潮| 欧美性xxxx最大尺码| 国产农村乱辈无码| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 女生毛片| 欧美三级网| 国产精品久久婷婷| 欧美日韩在线观看一区二区| 五十路av在线| 国内外精品激情刺激在线| 亚洲玖玖爱| 久久久久国产精品嫩草影院| 成人做爰www网站视频下载| 一级淫片免费看| 国产精品55夜色66夜色| 成年人视频网站| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 日本欧美视频在线观看三区| 日本无码人妻波多野结衣| www午夜| 夜夜高潮久久做爽久久| 欧美性黑人极品hd另类| 免费专区 - 91爱爱| 欧美在线免费观看视频| 国产高清在线精品一区下载| 丁香激情综合久久伊人久久| 色人天堂| 亚洲国产精品一区第二页 | 欧美日韩精品一区二区在线播放| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 女人爽得直叫免费视频| jizz欧美性3| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产国一国二wwwwww| 日本成人一区二区三区| 日韩3p视频| 欧美日韩不卡视频| 成人a级网站| 久久女人网| 男人j进女人p免费视频| 伊人中文字幕无码专区| 黄色一级大片| 日韩中文字幕影院| 99色网站| 香蕉视频2020| 77777亚洲午夜久久多喷| 爱爱网站免费| 黄色美女一级片| 在线看片| 亚洲男人在线| 欧美三级一区二区| 又黄又爽又色视频免费| 青青青青青草| 日本人妻人人人澡人人爽| 免费中文字幕av| 日韩av免费在线观看| 人妻毛片网站| 色天天天| 久久人妻少妇嫩草av| 成人无码潮喷在线观看| 日韩一级黄色大片| 亚洲制服另类无码专区| 涩涩网站在线| 国产性猛交xxxx免费看久久| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 国産精品久久久久久久| 全球av在线| 先锋资源久久| 亚洲视频自拍偷拍| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 亚洲天堂2018av| 亚洲一区二区日韩| 免费在线黄网| 粉嫩久久久久久久极品| 在厨房拨开内裤进入毛片| 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 哪里可以看毛片| 久久久久久蜜桃一区二区| 欧美一级免费视频| av噜噜在线| 久天啪天天久久99久孕妇 | 国产在线最新| 国产欧美另类| 国产精品午夜一区二区三区视频| 免费无遮挡在线观看视频网站| 日韩在线天堂| 欧美日韩免费做爰视频| 中文字幕无码av激情不卡| 中文字幕久久精品一二三区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 色狠狠一区二区三区| 国产极品久久久久极品| 91看毛片| 欧美jizzhd精品欧美18| 成人18视频在线观看| 99热久re这里只有精品小草| 日韩av免费| 国产黄色网址在线观看| www.国产视频| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲国产成人精品无色码| 国产精品视频www| 销魂美女一区二区| 国产成人精品一区二区不卡| 欧美激情成人网| 国产又色又爽又黄刺激视频| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 久久99热这里只有精品| 丰满少妇影院| 亚洲国产精品日韩av专区| 国产成人日韩| 日韩福利一区二区| 网曝91综合精品门事件在线| 色婷婷av一区二区| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 天堂伊人| 天天摸天天做天天爽2019| 性人久久网av| 99re66久久在热青草| 在线播放日韩av| 亚欧乱色国产精品免费| 超碰碰97| 鲁丝片一区二区三区| 黄色免费一级视频| 亚洲色图在线观看视频| 中文字幕一区三级久久日本| 91黄在线观看| 亚洲国产一区二区精品无码| 91国产视频在线观看| 天堂资源地址在线| 久久影视院线| 天堂√| 好吊视频一区二区| 少妇高潮淫片免费观看| 成人亚洲天堂| 成人在线激情视频| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚洲风情第一页| 99久久久久久久| 成人免费视频久久| 精品国产一区二区三区香蕉| 欧美大片网站| a天堂资源| 97国产精品久久| 一区二区高清在线| 日韩三级视频在线播放| 引诱农村少妇性事| 性色av网| av无码电影在线看免费| 国产精品偷窥女厕视频| 成人片黄网站a毛片免费| 欧美z○zo重口另类黄| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产a精彩视频精品视频下载| 日韩一级特黄| 亚洲区另类春色综合小说| 日韩一区二区三区四区区区| 99热这里只有精品18| 在线播放网址| 日日骚一区二区| 男女瑟瑟网站| 欧美三级午夜理伦三级小说| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 91精品国产麻豆| 亚在线第一国产州精品99| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 亚洲tv在线| 午夜偷拍视频| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 国产1区2| 亚洲精品456在线播放第一页| 精品区一区二区三区| 99久久夜色精品国产亚洲96| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 黄色一级a毛片| 亚洲色视频| 日本手机在线视频| 九色丨porny丨蝌蚪| 久99久视频| 九九自拍| 日本中文亲子偷伦| 亚洲精品午夜视频| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 麻豆一区一区三区四区| 精品久久一区二区乱码| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 国产天美传媒性色av| 老司机成人永久免费视频| 国产极品久久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧洲成人午夜免费大片| 亚洲欧洲在线视频| 人人91| 久久岛国| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 日韩少妇| 国产小视频免费| 四虎影库久免费视频| 国产免费又爽又色又粗视频 | 艳妇av| 欧美大片一区二区| 日韩免费在线视频观看| youjizzcom欧美| 亚洲国产日韩在线| 久久综合伊人| 麻豆 国产| 欧美在线视频一区二区| 国产情人综合久久777777 | 亚洲五月综合| 成人免费网站视频www| 国产女精品视频网站免费| 日韩综合精品| 日韩av无码社区一区二区三区| 美国黄色a级片| 日韩高清在线亚洲专区小说| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 国产chinese精品av| 欧洲高清转码区一二区| 国产无套流白浆视频免费| 秋霞鲁丝片av无码| 少妇中文字幕| 好色先生视频污| 亚洲国产精品无码中文lv| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲色大成网站www尤物| 成人h动漫无码网站久久| 亚洲a级女人内射毛片| 丁香五月激情综合色婷婷| 日本少妇高潮xxxxx另类| 亚洲午夜成人精品无码app | 自拍偷拍99| 日韩成人av无码一区二区三区| aaa人片在线| 先锋影音最新色资源站| 国产综合久久久| 欧美成人a在线网站| 日本大奶子视频| 免费无码成人av在线播| 日女tv| 精品国产午夜理论片不卡精品| 91国内精品自线在拍白富美| 少妇高潮毛片色欲ava片| 色婷婷av久久久久久久| 2018国产精华国产精品| 鲁死你av资源站| 久久久精品无码中文天美| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 熟女人妇交换俱乐部| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 日韩欧美亚洲国产ay| 亚洲成人网页| 日韩一级黄色大片| 激情综合五月| xxxxx色| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 中文字幕91视频| 中国亚洲呦女专区| 性折磨bdsm德国激情| 国产a精品视频| a在线播放| 波多野结衣中文字幕久久| 91在线日本| 久久亚洲经典| 丰满少妇69激情啪啪无| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 美女性高潮视频| 欧美一区二区三区久久综| 精品久久伊人| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 色婷婷综合在线| 波多野吉衣av| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产suv精品一区二区五| 人人干人人看| 亚洲a成人无码网站在线| 国产色婷婷亚洲99精品| 伊人久久久久久久久久| 精品精品国产欧美在线小说区| 久久女人天堂| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 亚洲作爱网| 新婚少妇在线观看一区| 伊人久久大香线蕉av最新| 99色播| 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 男男野外做爰全过程69| 疯狂做受xxxx高潮不断| 麻豆一区二区三区四区| 日韩视频一区在线| 五月丁香综合缴情六月| 伊人激情综合网| 成人激情在线观看| 天堂а在线最新版在线| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 老色鬼在线精品视频在线观看| 少妇无码av无码一区| 女高中生第一次破苞av| 亚洲国产一区二| 好男人社区www在线观看| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 国产91色| 国产新婚夫妇叫床声不断| 精品一区av| 午夜嘿嘿嘿影院| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 国产成人免费永久在线平台| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 免费爱爱网站| 亚洲精品成人网站在线| 在线观看视频www| 丝袜脚交国产在线观看| 日韩天天| 操小妹影院| 成人免费午夜视频69影院| 日韩欧美激情兽交| 九九热国产视频| 粉嫩欧美一区二区三区| 国产一区二区无码专区| 伊人成年综合网| av日韩在线播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产精品久久久久久久av福利| 久热中文字幕无码视频| 国产精品国产对白熟妇| 日韩少妇内射免费播放| 奇米四色7777中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久久久国产精品久久| 亚洲乱视频| 看片网站在线观看| 国产综合内射日韩久| 免费观看国产精品| 偷拍自中文字av在线| a级成人毛片| 中文www新版资源在线| 99久久国产综合| 国产成人精品免费视频大全软件| 成人免费毛片片v| 成人久久久久久久| 亚洲精品高清无码视频| 天天看片天天操| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 日韩欧美高清片| 老司机免费在线视频| 日韩操比| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 亚洲欧美自偷自拍| 337p日本欧洲亚大胆精80| 欧美日韩综合一区二区三区| 韩国av中文字幕| 日韩欧美精品有码在线| 天天做天天看| 国产亚洲3p无码一区二区| 欧美一区视频| 亚洲尤物在线| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 狠狠干成人| 久久这里只有精品国产免费10| 国产91丝袜在线播放| 亚洲精品国产v片在线观看| 国产婷婷久久| 午夜福利影院私人爽| 免费久久视频| 黑人巨茎大战欧美白妇| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 樱花草在线播放免费中文| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 亚洲欧美综合国产不卡| 精品国产免费看| 色哟哟精品视频在线观看| 男人巨茎大战欧美白妇| 伊人精品一区二区三区| 欧美爽爽| 欧美亚洲精品在线| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 国产裸体按摩视频| 久久久久久999| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 关之琳三级做爰| 国产美女诱惑| 亚洲一二区制服无码中字| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 亚洲国产成人在人网站天堂| 亚洲精品av无码重口另类| 青青草视频播放器| 欧美另类一区| 国产精品原创av| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 色噜噜视频| 亚洲午夜未满十八勿入| 91网在线播放| 国产日韩在线时看高清视频| 欧美一级黄色片视频| 91桃色在线| 欧美性猛交7777777| 色猫咪av在线观看| 成年人的毛片| 少妇太爽了在线观看| 日本黄网站| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产91免费视频| 大伊人网| 一区二区高清在线| 国产鲁鲁视频在线观看| 久久久久久久久久免费视频| 草久久免费视频| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 亚洲春色一区二区三区| 午夜艹逼| 久久青青草免费线频观| 四虎永久在线精品国产免费| 一区视频在线免费观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日本高潮69ⅹxxx视频| 国产精品www夜色视频| 一本之道综合在线| 精品99一卡2卡三卡4卡| 91成人在线免费视频| 日本免费福利视频| 91精品国产综合久久久久久久久久| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 综合久久国产九一剧情麻豆| 狠狠操综合| 国产网址在线| 日韩欧美国产aⅴ另类| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 在线观看免费播放av片| 欧美13p| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 公妇乱淫真实生活| 妺妺窝人体色www婷婷| 国产伦精品一区二区三区照片91| 一级黄色片网址| 天堂中文网| 女人下边被添全过视频| 久久人人97超碰精品| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲天堂资源在线| 最新国产精品无码| 久久69av| 亚洲巨乳自拍| 韩国三级网址| 91av偷拍| 日韩啪| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 99精品国产综合久久久久五月天| 国产在线精品国偷产拍| 久久狼人大香伊蕉国产| 男人天堂新地址| 亚洲孰妇无码av在线播放| 操的网站| 性色影院| 亚洲美女啪啪| 日韩理论视频| 麻豆天天躁天天揉揉av| 精品国产黄| 国内精品久久久久久无码不卡| 成人xx视频| 欧美骚视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲最新在线观看| 日韩 国产 欧美| 豆国产93在线 | 亚洲| 国产熟女露脸大叫高潮| 午夜网站在线观看| 一点不卡v中文字幕在线| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 激情九月天| 欧洲专线一区二区三区| 日本怡春院一区二区三区| 青青青在线免费| 99国产在线视频有精品视频| 校园春色综合网| 国产精品99久久久久久久女警| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 搞av网| 亚洲人免费| 亚洲欧美国产一区二区| 丝袜美腿一区二区三区动态图 | xxxx69黄大片| 婷婷五月婷婷五月| 好吊色在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 啪啪资源| 成人性做爰av片免费看| 黄色永久网站| 中文字幕亚洲视频| 韩国三级网址| 国产精品爱久久久久久久电影| 久久精品—区二区三区| 久久99热只有频精品6国语| 国产传媒麻豆剧精品av| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产精品亚洲视频| 女人被狂躁c到高潮视频| 男女啪啪免费网站| 99精品国产福利一区二区| 亚洲免费最大黄页网站| 久久三级网| 欧美国产激情二区三区| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 久久99免费| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 日本中文字幕在线播放| 久久精品视在现观看2| 国产三级无码内射在线看| missav|免费高清av在线看| 黄色不卡视频| 偷拍综合网| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 在线观看国产精品乱码app| 久久超碰在线| 香蕉视频性| 国产肥老妇对白清| 欧美日韩精品一区二区| 美妇av| 亚洲天堂精品在线观看| 成人免费午夜性大片| 2017天天干| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲人成绝网站色www| 亚洲乱码国产乱码| 欧美成人在线免费视频| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 美女18禁永久免费观看网站| 色偷偷免费视频| 欧美大白腚pics| 日本香港三级亚洲三级| 免费无码毛片一区二区app| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 美国一级特黄| 大尺度网站在线观看| 77久久| 免费在线看黄色片| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 欧美视频一区二区在线观看| 成人动漫在线观看| 极品美女囗交| 国产精品国产三级国av| 欧美日韩一区二区精品| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 天堂成人在线观看| 国内揄拍国内精品人妻| 污视频91| 波多野结衣精品视频| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| www无套内射高清免费| 国产 日韩 一区| 亚洲专区路线二| 亚洲中文字幕无码一久久区| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲精品美女视频| 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 亚洲精品久久久一区| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产呦交精品免费视频| 久久国产精品久久精| 99热91| 久一视频在线| 亚洲香蕉久久| 成人性做爰| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 黄色大片儿| 美女毛片在线观看| 一本大道东京热无码av| 日本免费黄色网址| 青娱乐最新网站| 女同互添互慰av毛片观看| 欧美a级在线观看| 欧美国产日产一区二区| 午夜视频在线观看网站| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 五月婷婷国产| 中文无码一区二区视频在线播放量| 天堂av网址| 欧美 在线| .一区二区三区在线 | 欧洲| fc2ppv在线观看| 国语对白乱妇激情视频| 国产老熟女狂叫对白| 在线播放免费人成动漫视频| 天天操婷婷| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产精品久久精品| 黄页在线播放| 张津瑜国内精品www在线| 91干| 黄色av免费观看| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 真实的国产乱xxxx| 天生舞男在线| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲美女在线播放| 无码日韩精品一区二区三区免费| 天天干,夜夜爽| 国产盗摄一区二区三区| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 污导航在线| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲第一网站男人都懂| 国精品无码人妻一区二区三区| 伊人久久99| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 热久久久久久| 日韩欧美群交p片內射中文| 精品久久久久国产免费第一页| 亚洲国产精品va在线看黑人| 丁香花在线影院观看在线播放| 男女超碰| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 好吊妞精品视频| 午夜天堂影院| 一二三区在线视频| 永久免费54看片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 超碰狠狠操| 啊轻点内射在线视频| 久久久久99| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 日产电影一区二区三区| 香蕉视频官网| 97精品久久天干天天| 免费一区区三区四区| 91干干| 国产精品免费久久久| 国产成年女人特黄特色大片免费| 久久av高清无码| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 五月婷婷六月丁香综合| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 成年轻人电影www无码| 国产午夜福利精品久久2021| 夜夜添无码试看一区二区三区| 我要看三级毛片| 未满十八勿入av网免费| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产精品人妻久久毛片| 国产精品图片| 午夜三级a三级三点在线观看| 丰满少妇人妻无码| 国产精品2区| 久久久久久亚洲国产精品| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲精品久久无码av片| 国产三级第一页| 亚洲精品成人久久av| 伊人久久无码中文字幕| 国产丝袜网站| 欧洲金发美女大战黑人| ww成人| 欧美黄一级| 日韩av手机在线播放| 国产网址| 亚洲国产欧美国产第一区| 少妇福利在线| 国产视频色| 老司机亚洲精品影院| 欧美日韩小视频| 亚洲天堂视频在线观看| 欧美人禽杂交狂配| 国产成人在线网站| 亚洲第一成人在线| 伊人久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕日产无码2020| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 国产精品一区二区欧美| 欧美人一级淫片a免费播放| 青青视频免费观看免费| yp在线观看视频网址入口| 亚洲 欧美 另类人妖| 天堂在线最新版资源www中文| 国产性―交―乱―色―情人| 国产小视频91| 成人综合站| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 91福利小视频| 色啪综合| 亚洲九九爱| 特黄做受又粗又长又大又硬| 中文字幕精品久久久久人妻| 日本午夜精品一区二区三区电影| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 国产片在线天堂av| 色老头一区二区三区| 亚洲爽爽网| 色综合中文字幕| 一级二级三级毛片| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 黄色片网站免费| 亚洲精品久久久久国产| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林 | 奇米影视第四狠狠777| 久久久国产精品无码免费专区| 国产精品国产三级国快看| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美三级一区二区| 中文字幕日本在线观看| 国产成人精品免费午夜app| 欧美性生交xxxxx久久久| www.久久久久久久| 亚洲天堂手机版| 欧美精品日韩少妇| 国产88av| 一区二区精品视频日本| 成人高潮片免费| 亚洲成人免费av| 免费观看又污又黄在线观看| 伊人91视频| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲一级在线| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 99爱国产| 国产精品免费视频观看| 西西人体www大胆高清视频| 老女人性视频| 国产精品无码素人福利免费| 国产乱人伦偷精精品视频| 亚洲午夜18毛片在线看| 亚洲综合在线免费| 91亚洲精品视频| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| x88av乱视频| 午夜伦理影院| 精品日本一区二区三区免费| 日韩另类视频| av黄色在线| 免费看日本zzzwww色| 婷婷丁香综合网| 一级黄色av片| 18禁成年无码免费网站| 欧美激情一区二区| 亚洲日韩看片成人无码| 日本a级在线播放| 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲成人av高清| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 国产迷姦播放在线观看| 午夜一级免费| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产精品99久久不卡| 国产福利自产拍| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 天堂av网址| 精品国产亚洲午夜精品av| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 免费在线观看av的网站| 99久久国产亚洲高清观看| 日本精品777777免费视频| 欧美一区二区人人喊爽 | 欧洲女女同videos| 97在线播放视频| 精品自拍av| 亚洲制服 视频在线观看| a√视频在线| 日本a一级片| 国产voyeur精品偷窥222| 久久婷婷五月综合97色直播| 日韩在线观看免费| 欧美性插动态图| 香蕉视频在线观看视频| av在线三区| 在线播放成人| 国产中文在线视频| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 五月婷婷综合色| 精品天堂| 国产精品亚洲а∨怡红院| 少妇淫真视频一区二区| 天堂在/线中文在线资源8| 激情五月婷婷久久| 免费三级网| 国产精品天天av精麻传媒| 1000又爽又黄禁片在线久| 五月深爱婷婷| 国产欧美精品一区二区| 亚洲最新av在线| 窝窝午夜看片国产精品| 国产成人高清在线观看视频| 在线欧美日韩制服国产| 久久精品久久99| 色女人在线| 久久免费偷拍视频| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 成熟人妻av无码专区| 热久久久久久| 特级精品毛片免费观看| 日韩免费一区二区| 亚洲黄色片视频| 国产精品video爽爽爽爽| 2020年最新国产精品正在播放| 久久精品网站视频| 欧美午夜成人片在线观看| www.天天干| 日产中文字幕在线精品一区| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 国产无套喷白浆在线播放| 噜噜视频| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产一区黄| 四虎精品| 久久亚洲2019中文字幕| 国产91对白在线播放丿| 加勒比无码一区二区三区| 黄色自拍网站| 天天色影院| 国产片精品av在线观看夜色| 国产怡春院无码一区二区| 黄色.com| 婷婷综合社区| 成人av在线网| 久久夜色av| 91精品无人成人www| 色婷婷在线观看视频| 国产精品久久久久久久免费| 麻豆秘密入口a毛片| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲制服有码在线丝袜| 日本大乳免费观看久久99| 国模无码一区二区三区不卡| 日本aⅴ在线观看| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 国产九九av| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 中文字幕在线免费看| 欧美在线看| 日本在线一区二区| 911久久| 国产绳艺sm入口| www日本三级| 日韩欧美一区在线观看| 欧美精品一区在线播放| 黄色av网| 天堂在线www中文| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 亚洲国产系列| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 91资源在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品永久久久久久久www| 国产福利在线视频蜜芽tv| 国产少妇自拍| 国产人妻无码一区无| 亚洲精品第一国产综合亚av| 蜜桃色一区二区三区| 国产精品久久久久久吹潮| 国产色频| 黄色网久久| 成人国产1314www色视频| 久久国产这里只有精品| 韩国精品一区| 亚洲精品一区在线| 国产丝袜足j在线视频播放| av资源网在线| 亚洲精品蜜夜内射| 91在线丨porny丨国产| 国产日产欧产精品精品| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 天啪| 亚洲图片欧美| 国产在线视频卡一卡二| 在线综合亚洲欧美网站| 国产suv精品一区二区6| 亚洲人交配视频| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 免费观看色| 正在播放少妇呻吟对白| 亚洲欧美日韩v在线播放| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久欧美| 亚洲最黄网站| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 黄色91视频| 久久久久中文| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 无码专区手机在线播放| aaa亚洲精品| 经典毛片| 国产伦精品一区二区三区| 日韩激情视频一区二区| 超清无码波多野吉衣中文| av激情影院| 性网站在线观看| 青青青在线视频人视频在线| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 国产午夜精华液| 欧美顶级丰满另类xxx| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 日本香蕉网| 久久免费高清视频| 黄色网炮| 天天做天天爱天天做| 日本激情免费| 欧美囗交做爰视频| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产精品海角社区| 国产精品高清网站| 成人五区| 午夜无码福利伦利理免| 国产美女作爱视频| 婷婷丁香激情| 久久ee热这里只有精品| 无码专区丰满人妻斩六十路| 国产做受69| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| a网址| 国产99久久久国产精品潘金| 美女av片| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 100岁老太毛片| 国产露脸xxⅹ69| 成年人看的黄色片| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产精品性生活| 日日夜夜伊人| 日韩片在线观看| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 女同激情久久av久久| 97超碰人人在线| 人成福利视频在线观看| 亚洲国产成人久久精品99| 亚洲成aⅴ人最新无码| 男人爽女人下面动态图| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 亚洲免费在线观看av| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 天天色天天色| 国产精品欧美激情在线| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲aav| 日韩视频一区在线| 久久精品96入口| 95视频在线| 不卡av中文字幕手机看| 精品一区二区在线视频| 深夜福利在线免费观看| 免费观看又色又爽又湿的软件| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 精品一区二区三区在线播放| 青青青国产免费线在| 日本熟妇人妻videos| 色视频网站在线| 激情九月天| 婷婷久久香蕉五月综合| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产视频不卡| www天堂av| 97xxxxx| 男女操操| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 加勒比色老久久爱综合网| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 亚洲精品久久久久久av| 亚洲精品无码不卡av| 日出水了特别黄的视频| 亚洲精品国产综合久久一线| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 天天躁日日躁很很很躁| 看黄色特级片| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产口爆吞精在线视频| 羞羞视频2023| 国产高清视频| 国产一区二区黄| 99九九99九九九视频精品| 91成人久久| 天堂视频免费在线观看| 麻豆高清免费国产一区| 99久久精品国产一区二区| 久久五十路丰满熟女中出| 免费在线观看毛片| 国产精品一区二区av日韩在线| 在线黄色大片| 国产视频久久久久| 国产资源视频| 情欲按摩院同性3| 中文人妻av久久人妻18| 国产小精品| 黄色成人av在线| 色综合久久综合中文综合网| 国内av免费| 欧美日韩在线观看成人| www.日日操| 日本在线观看邪恶网站不卡| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站 | 午夜av免费在线观看| 亚洲视屏一区| 亚洲精品无码专区在线观看| 欧美性猛交xxxx乱| 亚洲毛片一区| 黄色字幕网| 日韩影音| 亚洲久草| 日韩福利一区二区| 午夜a爱| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 日本免费人成在线观看网站| 久久久麻豆| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 国产精品videossex久久发布| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 午夜免费啪在线观看视频| 国产精品国产精品| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 91福利免费视频| 五月开心网| 尤物国产在线精品福利三区| 成人性视频在线| 亚洲国语自产一区第二页| 国产福利在线播放| 久久国产劲暴∨内射| 老司机精品久久| 日本免费三片免费观看东热| 天天狠天天插天天透| 久久嫩草精品久久久久| 欧美深度肠交惨叫| 欧美人妖aa1片| 亚洲国产综合在线区尤物| 欧美日韩中日| 亚洲蜜芽在线精品一区| 97影视传媒| 国产高潮视频在线观看| 免费无码成人av在线播| 96久久精品| 日韩a级片在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 可以免费看的av| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 伊人色综合网一区二区三区| 能免费看av的网站| 久久99精品久久久久久园产越南| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲一卡久久| 国产网友自拍| 国产精品高潮av| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 成人综合影院| 免费在线网站| 香蕉视频影院| 国产伦理丿天美传媒av| 毛片无码国产| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 中国女人内谢69xxxx| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 秋霞久久精品| www.久久久久久久久久| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 巨乳人妻久久+av中文字幕| 天天摸天天摸天天天天看| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 国产内谢| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 少妇爆乳无码专区| 欧美一级激情| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 欧美日韩午夜群交多人轮换| 亚洲色图综合网| 激情亚洲天堂| 免费毛片基地| 青青草国产精品一区二区| 狠狠看| 欧美日韩se| 久久东京伊人一本到鬼色| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 日韩欧美在线视频播放| 伊人久久大香线蕉av最新| 4hu四虎永久免费地址ww416| 婷婷五月在线视频| 在线观看av一区| 亚洲成人精品在线观看| 成人片黄网站a毛片免费| 久久无码超清激情av| 福利片网址| 女人被弄到高潮叫床免| 日韩特级片| 97人妻无码一区| 欧美另类videosbestsex| 天天操国产| 90岁老太婆乱淫| 国产在线综合网| 99热青青草| 久久人精品| 成人做爰9片免费视频| 国产精品视频2020年最新视频| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 国产一级二级三级| av黄色在线| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 亚州少妇无套内射激情视频| 久久精品视频免费看| 亚洲另类无码专区丝袜| 欧美xxxx18性欧美| 中文乱码免费一区二区| 新版资源天堂中文| 狠狠色狠色综合曰曰| 久久久久色| 中文天堂| 在线播放日韩av| 人人模人人干| 性高潮影院| 中日韩美中文字幕av一区| 免费福利片2019潦草影视午夜| 任你操这里只有精品| 另类小说婷婷| 日日草夜夜操| 亚洲一区二区三区香蕉| 91无限观看| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 黄色美女av| 97影院手机版| 激情五月深爱五月| 中文字幕欧美视频| 女人被做到高潮免费视频| 久国产精品韩国三级视频| 伊人福利| 青青国产在线| 性欧美videos另类极品小说| a视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| aaa亚洲| 伦理东北丰满少妇| 日日摸日日干| 91视| 欧洲成人免费视频| 欧美在线观看视频一区二区| 韩国av一区二区三区| 国产精品国语对白露脸在线播放| 一级黄色视| 亚洲a麻豆乱潮| 熟女视频一区二区在线观看| 国产高清99| 亚洲一区国产一区| 国产麻豆网| 国产作爱激烈叫床视频| 亚洲综合色网| 18成人免费观看网站| 国产精品人人妻人人爽| 激情内射亚洲一区二区三区| 青青青在线视频免费观看| 午夜网页| www.日韩在线观看| 日韩免费不卡视频| 国产男人的天堂| 欧美日韩免费在线| 日本天堂在线| 日韩精品一区二区三区视频| 区一区二视频| 超碰男人天堂| 欧美精品一区二区三区在线| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产一线在线观看| 日日综合| 国产福利在线观看视频| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产精品青青在线麻豆| 国产一级18片视频| 免费网站看av片| 国产三级中文字幕| 日韩欧美卡一卡二卡新区| xvideos永久免费入口| 成人夜色视频网站在线观看| 在线视频精品中文无码| 国产高清99| 免费观看交性大片| 国产精品欧美大片| 人与动牲交av免费| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产首页| 香蕉网站视频| 免费裸体黄网站18禁止观看| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 各种少妇正面bbw撒尿| 91久久免费| 色一涩| 国产做受高潮69| 日本三级香港三级乳网址| 久久久在线视频| 欧美一级爱爱视频| 一个色的综合| 九九黄色片| 日韩网站免费| 日本欧美久久久免费播放网| 日日干夜夜艹| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲成人经典| 中国黄色一级毛片| 免费韩国羞羞网站视频| 久久精品国产丝袜人妻| 亚洲综合精品香蕉久久网| 丁香在线视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 四虎成人永久免费视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 91精品国自产拍天天拍| 色欲综合一区二区三区| 国产乱女乱子视频在线播放| 不卡一区二区三区四区| 国内精品99| 欧美在线视频你懂的| 日韩123| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 成人小视频在线| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产美女牲交视频| 女同av国产亚洲片bbb及| 日本少妇xxxxx| 人人草在线视频| 亚洲综合第一区| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 中文字幕在线天堂| 成人a√| 欧美日韩成人一区二区三区| 91网址在线观看| 天天综合日韩| 女人真人毛片全免费看| 亚洲国产精品无码久久sm| 玖玖视频网| 日韩精品无码一区二区三区免费| 亚洲vs天堂| 精品国产丝袜自在线拍国语| 青草影院内射中出高潮| 亚洲啪啪网| 国产又猛又黄又爽| 黄色片在线免费观看视频| 亚洲激情五月| 99久久精品国产91久久久| 性中国妓女毛茸茸视频 | 国产 中文 字幕 日韩 在线| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 国产在线观看网站| 少妇人妻无码专用视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 97视频在线观看播放| 久久综合色之久久综合| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 日韩伊人久久| 嫩草院一区二区乱码| 狠狠久久精品中文字幕无码| 国产三级a| 亚洲第十页| 91一区二区视频| 久久av无码精品人妻系列果冻| 天堂综合网| 亚洲人成小说| 亚洲中文久久精品无码照片| 先锋资源国产| 超碰人人做| 中文在线www天堂网| 亚洲视频高清不卡在线观看| 五月天久草| 青青草一区二区三区| 蜜桃视频在线观看www社区| 色哟哟在线| 亚洲特黄视频| 亚洲精品国产精| 亚洲色图小说| 玩弄人妻少妇500系列视频| 看黄网站在线观看| 水蜜桃无码av在线观看| 国产亚洲精品久久久久久大师| 最近日本免费观看高清视频| 国产精品视频a| 成人wwxx视频免费男女| 国产精品xxxxx| 日本三级带日本三级带黄| 亚洲最大av网站| 亚瑟国产精品久久| 国色天香乱码| 国产ts三人妖大战直男| 国产成人手机视频| 特黄特色的大片观看免费视频| 中国三级黄色| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 毛片999| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 国产乡下妇女做爰视频| 99国产伦精品一区二区三区| 91原视频| 夜精品一区二区无码a片| 97超碰国产在线| 国产在线专区| 丰满少妇人妻久久久久久| 特黄特色大片免费播放叫疼| 97超级碰碰碰碰久久久久| 久久国产av影片| 日本一道综合久久aⅴ久久| 五月天色婷婷综合| 国产777777线观看视频| 老牛影视av一区二区在线观看| 在线视频观看免费视频18| 亚洲精品国产精品成人不卡| 一 级 黄 色蝶 片| 91综合中文字幕乱偷在线| 欧美日韩在线视频一区二区三区 | а√在线中文网新版地址在线| 体内射精日本视频免费看| 色戒av| 日本三级视频| 国产精品入口a级| 午夜在线观看免费线无码视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 久久精品网站视频| 五月婷婷六月合| 草裙社区精品视频播放| 手机成亚洲人成电影网站| 亚洲最大成人av在线天堂网| 精品国产亚洲午夜精品av| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久久九九精品国产综合喷水| 北条麻妃二三区| 一个人免费观看的www视频| 男女猛烈xx00免费视频试看| 成人免费公开视频| 欧美性开放情侣网站| 亚色av| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 91免费进入| 欧美三级韩国三级日本一级| 中文字幕色站| 1769国产| 一个色综合亚洲色综合| 国产91精品久久久久久久| 日韩av免费| 狠狠老司机| 亚洲免费综合色在线视频| 国产旡码高清一区二区三区| 少妇一区二区三区四区| 亚洲色图婷婷| 中文字幕视频在线播放| a级片在线观看| 久久国产剧情| 国产露双乳喂奶在线观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 欧美又粗大人妖一进一出| 四虎精品成人免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产视频h| 国产人成无码视频在线1000| 91桃色国产在线播放| 禁欲天堂| 日韩一区二区三区在线视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 欧美a网| 国产成人黄色| 国产午夜精品理论片| 四虎国产在线观看| 日韩欧美在线观看视频| 午夜片少妇无码区在线观看| 成人日韩av| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 小箩莉末发育娇小性色xxxx | 亚洲最新视频| 亚洲男人av天堂男人社区| 毛片网站在线观看视频| 国产成人综合久久精品推最新| 野花社区视频在线观看| 亚洲国产欧美国产第一区| 久久99精品国产99久久| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 国产不卡av在线| 天堂а√在线中文在线最新版 | 欧美精品久久久久久久| 亚洲尤码不卡av麻豆| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 青青青手机在线视频| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 2019天天干夜夜操| 爱弓凉在线视频一区二区| av中文字幕网站| 91丨porny在线| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 久久网站免费| 亚洲成a人片在线www| 玩弄人妻少妇500系列视频| 任我橹这里只有精品 在线视频| 4hu最新网| 日本在线www| 国产丰满美女做爰| 一级国产片| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 日韩在线天堂| 无码专区人妻丝袜| 视频一区二区中文字幕| 男人午夜天堂| 丁香六月婷婷| 三级网站在线| 日韩av高清| 亚洲综合色婷婷在线观看| 国产小视频一区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产亚洲第一午夜福利合集| 国产又粗又长| 天天综合亚洲色在线精品| 99精品区| 2021国产自在自线免| 高清同性男毛片| 国产三级漂亮女教师| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲成人h| 天天揉久久久久亚洲精品| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 国产免费毛卡片| 99天堂网| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 久久五| 久久国产网| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产成人无码免费视频97app| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 国产色在线视频| 亚洲国产精品国语在线| 国产午夜久久| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 人人九九精| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 日产国产欧美视频一区精品| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 日韩v| 99re视频| 国内av一区二区| 日本免费高清| 黄色一级影片| 色婷婷av一区二区三区gif| 91av在线看| 五十岁熟韵母乱视国产| 亚洲免费网| 999re5这里只有精品| 九九热视频精品| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 亚洲精品国产福利一二区| 精品热| 成人丁香婷婷| 久久综合国产| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 亚洲国产区| 国产成人亚洲高清一区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 亚洲免费黄网| 国产精品一| 99久久国产综合精品女同| 欧美一性一乱一交一视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 免费无码av片在线观看国产| 日本视频一区二区三区| 久久婷婷五月综合色欧美| 久久精品第一页| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 亚洲欧美视频二区| 波多野结衣精品视频| 伊人福利在线| www亚洲一区| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产一性一交一伦一a片| 偷窥国产亚洲免费视频| 久久精品国产欧美日韩| 不卡中文| wwwyoujizzcom偷拍| 欧美xxxx狂喷水| 久久77777| 丁香伊人| 超碰免费在线播放| 日日av色欲香天天综合网| 91pron在线| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 午夜人成免费视频| 成人在线免费观看视频| 亚洲一个色| 久久无码超清激情av| 50岁熟妇大白屁股真爽| 久久亚洲欧美日本精品| 91av免费看| 三日本三级少妇三级99| 国产在线清纯极品美女援交| 亚洲天堂资源在线| 国产精品 无码专区| 成人日韩视频| 日韩av官网| 成年动漫18禁无码3d动漫| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| av无码国产在线看免费网站 | 伊人成色综合人夜夜久久| 综合激情五月丁香久久| 狠狠干很很操| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 久久免费一级片| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 男女黄色毛片| 99久久精品午夜一区二区小说| 日本xxxx裸体xxxx出水| 欧美78videosex性欧美| 女人裸体特黄做爰的视频| 懂色avcom| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 亚洲色婷婷综合久久| 中文精品一区二区三区四区| 91私密视频| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国语自产拍在线视频中文| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 黄a大片| 亚洲最大福利网站| 51视频国产精品一区二区| 欧美色图日韩| 中文午夜人妻无码看片| 日本在线一级片| 美女的胸给男人玩视频| 久久精品国产99国产精品最新| 欧美在线色图| 九色视频自拍| 无码熟妇人妻av在线影院| 久久久午夜成人噜噜噜| 黄色片视频在线观看| 欧美高清另类| 久久网免费| 羞羞国产一区二区三区四区| 免费1级a做爰片在线观看| 亚洲网视频| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产深夜福利在线| 亚洲欧洲色图| 99re6在线视频精品免费下载| 国产a一级| 不卡精品视频| 国产黄色在线免费观看| 男人天堂五月天| 欧美视频在线一区二区三区| 91精选视频| 在线国产播放| 男女深夜福利| 人人超碰在线| 岬奈奈美女教师中文字幕| 91成人在线播放| 极品美女销魂一区二区三区| 最新色站| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲精品久久中文字幕| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 亚洲久视频| 午夜影视av| 青青在线播放| 久久久男女| 天天草综合| 亚洲成av人片无码不卡| 亚洲一区二区在线看| 国产精品va无码一区二区| 一级日批片| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国产沙发午睡系列999| 日本xxxx在线观看| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产三级精品三级在线观看| 成人免费午夜无码视频| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 久久久香蕉| 无码中文av有码中文a| 青青操影院| 欧美一级片免费在线观看| 三级网站在线看| futa硬了蹭蹭喘息h| 四虎成人永久免费视频| www97视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 欧美真人性野外做爰| av噜噜在线| 国产三区在线播放| 国产欧美一区二区精品久久 | 欧美三级自拍| 国产精品黑色丝袜久久| 中文无码日韩欧免费视频| 亚欧成人在线| 色婷婷在线影院| 欧美激情区| 伊人久久综合狼伊人久久| 日韩在线亚洲| 一本久道综合在线无码88| 91视频美女| 国产三级网址| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 51永久免费观看国产nbamba| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 欧美动态色图| 杂技xxx裸体xxx欧美| 俄罗斯a级毛片| 国产cd人妖ts在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 高清国产mv视频在线观看| 在线播放免费人成毛片试看| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 欧美日韩无套内射另类| 久草在线综合| 夫妻毛片| 99热中文| www日韩com| 蜜桃av一区二区三区| 中文字幕亂倫免賛視頻| 男女超碰| 日韩三级一区| 亚洲成人黄色在线| 国产在视频线在精品视频55| 欧美成人一级视频| 日本熟人妻中文字幕在线| 夜色.com| 欧美黑人又粗又大xxx| 天堂www中文资源| 91人人草| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 夜夜嗨国产| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 手机av不卡| 91国内视频| 中日一级毛片| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 亚洲综合区小说区激情区| 亚洲a∨天堂最新地址| 国产欧美久久久精品影院| 国产精成人品日日拍夜夜| 四虎4hu永久免费| 亚洲免费大片| 日本丰满熟妇videossex8k| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 国产91成人欧美精品另类动态| 变态美女紧缚一区二区三区| 四虎1515hh海外永久免费 | 久9热视频这里只精品18| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 国产亚洲欧美人成在线| 爱情岛aqdlt国产论坛| 1024你懂的日韩| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 日本一区高清| 男人天堂久久| 91视频免费网址| 欧美丰满熟妇性xxxx| 97caoporn| 91精品久久久久久久久青青| 成人亚洲一区无码久久| 亚洲日韩成人av无码网站| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产免费人成视频尤勿视频| 国产精品theporn| 看免费黄色大片| 大陆少妇xxxx做受| 青青草精品在线视频| 欧美成人a交片免费看| 久久欧洲| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产三级观看| 永久免费不卡在线观看黄网站| 97久久超碰国产精品旧版| 大伊香蕉精品视频在线| 亚洲一二三四五| 激情小说图片视频| 人妻系列无码专区av在线| 欧美多毛肥妇视频| 欧美情趣视频| 日本午夜啪啪| 亚洲爽爽爽| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 大尺度av在线| 国模大尺度福利视频在线 | 久久九九精品| 天堂av√| 日本一区中文字幕| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 国产精品无码一二区免费| 性大片1000免费看| 国产色精品vr一区二区| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 韩国黄色网址| 午夜欧美精品久久久久久久| 黄片毛片视频| 成人乱人伦视频在线观看| 欧美一级少妇| 国产色婷婷久久99精品91| 777精品出轨人妻国产| 久久婷婷五月综合色欧美| 中文字幕亚洲一区一区| 免费看小12萝裸体视频国产| 久久人| 久久亚洲精品无码爱剪辑| www九色91| 国产美女精品视频线免费播放| 国产视频一二三区| 欧美真人性野外做爰| 国产最大成人亚洲精品| 国产色秀视频在线播放| 免费午夜福利在线观看视频| 影音先锋成人网| 亚洲区精品| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 成人免费观看视频大全| 亚洲欧美国产精品18p| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 亚洲黑人精品一区在线观看| 永久免费的av在线电影网无码| 在线视频一区二区三区四区| 国产精品成人a区在线观看| 亚洲私人影院| 久久精品成人欧美大片| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 风流少妇又紧又爽又丰满| aa视频在线观看| 欧美黄网在线观看| 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲日韩欧美国产高清αv | 骚虎成人免费99xx| 中文字幕色偷偷人妻久久| 91麻豆成人精品国产免费网站| 中文无码乱人伦中文视频在线| 无码国产69精品久久久久app| 爱情岛aqdlt国产论坛| y11111少妇| 亚洲涩情| 成年人看的羞羞网站| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 国产精品久久久久久久蜜臀| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产黄色在线| 久久不见久久见免费影院| 国产一级做a爰片在线看免费 | 毛片av在线| 欧美真人性做爰一二区| 亚洲一二区制服无码中字| 色av吧| 黄色片免费在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 91看片在线看| 国产视频首页| 亚洲国产成人资源在线| 国产精品一品二品| 国产高潮好紧好爽hd| 国产成人97精品免费看片| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 一个人在线观看免费视频www| 黄色片99| 五月婷婷久| 中文字幕日本最新乱码视频| 超碰人人草| sm在线观看| 成人aaa视频| 999在线视频| 99热九九这里只有精品10| 日日日人人人| 国产99久久99热这里只有精品15 | 97国产精品人人爽人人做| 国产精品玖玖玖| 亚洲大尺度无码专区尤物| 激情视频网站| 亚洲卡一卡二卡三| 99久久精品国产综合| 精品精品| 夜夜艹逼| 手机成人在线视频| 色老板精品凹凸在线视频观看| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 曰批视频免费30分钟成人| 色偷偷www.8888在线观看| 欧美自拍偷拍第一页| 国产综合欧美| 亚洲日本欧美在线| 久草日韩| 91视频 - 88av| 欧美a视频| 欧美偷拍第一页| yyy6080韩国三级理论| 日韩加勒比无码人妻系列| 久久无码精品一一区二区三区| 视频一区二区无码制服师生| 精品国产一区二区三区av片| 美女国产一区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 99久久免费精品国产男女高不卡| 亚洲福利av| 影音先锋中文字幕在线视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 99精品久久久久| 黄 色 软件 成 人在线| 熟女乱色一区二区三区| 欧美日韩综合精品一区二区| 奇米一区二区三区四区久久| 黄色美女av| 欧美性折磨bdsm另类| 亚洲综合精品香蕉久久网| 2019年国产精品手机视频| 成人自拍视频在线观看| 精品国产自线午夜福利| 亚洲精品91| 亚洲一级一级一级| 国产人成无码视频在线软件| 一级欧美在线| av午夜影院| 一级激情片| 亚洲图片综合图区20p| www日韩在线| www.午夜av| 五月婷婷深深爱| 先锋资源国产| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 制服丝袜另类专区制服| 亚洲aⅴ在线| 亚洲人体av| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 久久国产主播福利在线| 日本道之久久综合久久爱| 91橘梨纱中出体验在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| sese在线视频| 欧美一级夜夜爽| 欧美极品video粗暴| 国产精品女视频一区二区| 免费av不卡| 国产男女av| 国产视频xxx| 欧美日韩一本无线码专区| 九九久久在线看| 91欧美大片| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av | 越南毛茸茸的少妇| 亚洲毛片一级| av一起看香蕉| 无遮挡激情视频国产在线观看 | 久久免费精品国自产拍网站| 久久久久久免费| 亚洲高清成人| 一区二区91| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲一二三四视频| tube少妇高潮| 亚洲精品毛片一级91精品| x88av乱视频| 欧美精品久久久久久久久久| 黄色一级在线观看| 久久精品人人做人人妻人人玩| 秋霞影院午夜伦| 免费国产成版人视频app| 国产亚洲精品久久综合阿香| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 亚洲天堂av片| 夜夜爽av福利精品导航| 亚洲国产精品一区二区动图| 九色porny蝌蚪视频| 91亚洲精品在线| 天天爽天天色| 国产人体视频| 亚洲精品日本一区二区三区| 色欧美片视频在线观看| 天天色综合5| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 99视频有精品视频高清| 成人cosplay福利网站18禁| 插插无码视频大全不卡网站| 久久亚洲私人国产精品| 亚洲黄色自拍| 岳双腿间已经湿成一片视频| 精品手机在线| 东京一本一道一二三区| av精选| 91社区在线播放| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 亚洲国产成人精品无色码| 国产精品永久在线观看| 99热在线免费| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日批黄色片| 欧美xxxx片| 亚洲宗合网| 亚洲最大色网站| 国产欧美三区| 成人性生生活a| 影音av在线| 久久成人免费网站| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 99国产精品自在自在久久| 韩国视频一区| 国产大学生情侣呻吟视频| 天堂新版8中文在线8| 亚洲欧美性受久久久999| 99久久精品国产免费看| 国产精品久久久久久av免费看| 男女免费观看做爰视频在线观看| 韩日少妇| 午夜精品福利在线| 69日本xxxxxxxxx30| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫| 91们嫩草伦理| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 精品欧洲av无码一区二区男男| 日韩性av| 看免费黄色毛片| 激情综合五月| 亚洲狠狠| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲网站色| 91人人看| 亚洲午夜av久久乱码| 99在线精品国自产拍不卡| 国产一级片网址| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 色哟哟网站| 国产91福利| 成人欧美在线视频| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 国产精品一区二区av交换| 欧美aaa级| 久久久综合九色合综| 日韩视频一二三| 国产福利男女xx00视频| 亚洲不卡视频在线| 91成人短视频免费版| 国模一区二区三区白浆| 亚洲成人777| 国产美女明星三级做爰| 精品久久久久久无码不卡| 国产高清视频在线免费观看| 日本爽快片100色毛片视频| a级欧美| 青娱乐国产精品| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 91精品国产综合久久福利不卡| 国产tscd人妖同性另类调教| av72在线观看| 日韩毛片免费看| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 日韩高清网站| 毛片无限看| 国产爽爽久久影院潘金莲| 开心五月综合亚洲| 国产天堂亚洲| 美女无遮挡免费视频网站| 国产精品69久久久久水密桃| 亚洲在av极品无码| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 亚洲久草视频| 日韩亚洲国产综合高清| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 在线综合视频| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 精品一区国产vr| 妺妺窝人体色777777| 777黄色| 黄色大片一级片| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 45分钟免费真人视频| 琪琪午夜伦理| 在线观看av日韩| 亚洲成aⅴ人片在线观| 欧美a在线播放| 超碰狠狠干| www桃色| 国产福利一区在线观看| 狠狠色图片| 国产一区二区麻豆| 精品美女一区| 毛片啪啪啪| 国产99视频精品专区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲va在线va天堂xxxx| 另类三区| 天天爽天天色| 日本a级免费| 欧美色涩| 亚洲一区二区小说| 日韩欧美一区在线| 天堂8资源8地址8| 成人做受视频试看120秒| 久久影视院线| 看片日韩| 456欧美成人免费视频| 午夜片无码区私人影院| 日本边添边摸边做边爱的网站| 亚洲精品国产成人精品软件| 中文字幕资源在线| 在线播放免费人成动漫视频| 麻豆国产96在线 | 日韩| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 在线看片无码永久免费视频| 黄色一级大片在线免费看国产一| 992人人草| 久久综合九色综合欧美婷婷| 成人欧美一区二区三区白人| 影音先锋成人网| 亚洲自拍中文| 凹凸精品一区二区三区| 久久精品美乳| 少妇性生交xxxⅹxxx| 欧美国产一二三区| 深夜福利视频在线观看| yourporn久久久亚洲精品| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 天天操夜夜拍| 自拍av在线| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 亚洲精品女人| 91亚洲一区二区| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 欧美一级黄色片子| 日本久久99成人网站| 国产精品成人无码久久久| 伊人色播| 在线a亚洲v天堂网2018| 三级三级三级a级全黄公司的| 久久久久久高清| 专干熟肥老妇人视频在线看| 精品视频三区| 欧美日韩精品| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久麻豆成人精品av| 久久精品1| 国产乱了实正在真| 老子午夜精品无码| 欧美性生活网| 日日夜夜免费视频| 最新无码人妻在线不卡| 日韩av中文无码影院| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 美女热逼| 国产黄色录像| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 亚洲 欧美 影音先锋| 女人高潮叫三级| 日韩av无码一区二区三区| 波多野结衣黄色| 综合久久99| 狠狠干亚洲色图| 三级无遮挡污在线观看| 欧美成人精品三级在线观看播放| 久久婷婷五月综合色欧美| 成年人在线网站| 一级片高清| 免费在线看污视频| yw在线观看| 国产美女爆我菊免费观看88av| 四虎永久在线精品视频| 久久99久久久久| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 亚洲成av人片一区二区密柚 | 精品91久久久| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 永久在线视频| 欧美成网站| 色精品| 五月天久久| 天天干天天看| 夜操操| 美女性高潮视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 欧美日韩成人| 国产一级片网址| 国产免费又黄又爽又色毛| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产精品二| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲一区在线观看尤物| 再深点灬舒服灬太大了网站| 97久久国产成人免费网站| 丰满少妇久久久久久久| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 精品福利在线| 日韩精品一卡二卡| 国产99视频精品免费视看9| 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 国产在线观看免费观看不卡| 国产露脸对白刺激2022| 国产成人精品视频| 最新777第四色米奇影视| 精品视频免费播放| 亚洲国产成人综合精品| 日韩a∨精品日韩在线观看| 日韩av自拍偷拍| 91超碰在线播放| av免费看片| 99免费在线观看视频| 亚洲无在线观看| 国产精品乱码久久久久| 国产福利视频一区二区精品| 亚洲二区在线| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 超级av在线| 秋霞久久精品| 亚洲精品综合在线观看| 少妇免费视频| 亚洲色图日韩| 最新日本一道免费一区二区| 精品深夜寂寞黄网站| 成熟妇人a片免费看网站| 蜜桃成人在线视频| 国产欧美精品一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 日日射夜夜| 免费精品国自产拍在线不卡| 人禽l交视频在线播放 视频| 18禁成年无码免费网站| 亚洲天堂男人天堂| 色综合图区| 青青青国产免费线在| 中文日韩字幕| 国产精品sm| 伊人久久大香线蕉综合影院| 剧情av在线| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲天堂成人网| av在线浏览| 欧美一级免费在线| 亚洲国产精品综合久久2007| 精品乱码久久久久久久| jazzjazz国产精品久久| 国产日韩久久久久| 欧美日韩新片| 韩国精品无码久久一区二区三区| 日本三级免费网站| 岛国av免费| 亚洲va中文在线播放| 爽天天天天天天天| 日韩中文字幕在线免费观看| 久久久精品国产免费观看一区二区| 欧美一区二区三区啪啪| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产高清不卡视频| 久一精品| 涩久久| 日韩av成人| 日本综合久久| 午夜免费av| 日韩三级网址| 欧美精品一区二| 国产欧美日韩在线| 色悠久久久| 国产在线看黄| wwwxxx在线观看| 蜜桃少妇av久久久久久久| 91精品国产99久久久久| 亚洲综合情| 国产av一区二区三区日韩| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 麻豆视频二区| 调教一区二区| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 亚洲成年| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 91看片一区二区三区| 久久视频这里只有精品| www欧美色| 国产黑色丝袜在线视频| 亚洲va无码手机在线电影| 中文丝袜人妻一区二区| 欧美一区免费| 久久99亚洲精品久久69| 国产亚洲国际精品福利| 看污片网站| 马与人黄色毛片一部免费视频| 男人的天堂无码动漫av| 日韩极品视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻加勒比系列无码专区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 成人自慰女黄网站免费大全| 国产乱妇乱子视频在播放| 干片网在线观看| 国产精品视频yy9299一区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 奇米第四色7777| 九色在线| 久久久97| 国产日韩欧美视频在线观看| 爱射影院| 国产香蕉在线视频| 国产bbbbbxxxxx精品| 日韩精品无码去免费专区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产成人啪精品视频免费视频| 色综合婷婷| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 亚洲射| 无码国模国产在线观看免费| 激情无码人妻又粗又大中国人| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 亚洲一二三不卡| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 激情九月天| 亚洲色图10p| 欧美裸体xxxx| 双腿张开被9个黑人调教影片| 亚洲一级二级三级| 97成人在线视频| av免费的| 日本69少妇| 男女精品久久| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 免费国产黄色网址| 在线精品无码字幕无码av| a√天堂资源在线| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 亚洲综合精品第一页| 日韩久久久精品| 2020久热爱精品视频在线观看| 四虎4545www精品视频| 久久婷婷五月综合色丁香| 18禁成人黄网站免费观看| 久久亚洲精品日韩高清| 婷婷在线看| 玖玖爱资源站| www.在线观看av| 久久久久一区二区三区| 超碰在线公开免费| 成人福利影院| 国产亚洲精品一区二三区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 韩国性生交大片免费观看视频| 欧美成人精品激情在线视频| av中文字幕亚洲| 四虎影库久免费视频| 日韩a在线播放| 午夜久久剧场| 日本丰满护士videossexhd| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 久久综合日本| www色91| 44382亚洲最大成人网| 亚洲综合最新无码专区| 久久不见久久见免费视频观看| 91人人看| 色狠狠av北条麻妃| 成人免费黄色| 欧美三级黄色| 日产亚洲一区二区三区| 欧美30p| 91网站免费视频| 大陆一级黄色片| 欧美韩国日本| 日日不卡av| 日韩xxxxxxxxx| 伊人久久成人网| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 麻豆国产97在线 | 中文| 裸体黄色录像| 三级毛片国产三级毛片| 69xxx中国| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 午夜在线观看免费线无码视频| 黄色的网站免费看| 免费在线观看日韩| 野花社区www高清视频| 男人j进入女人j的视频免费的 | 中文无码日韩欧免费视频| 人人干夜夜操| 午夜伊人网| 手机在线观看av网站| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 亚洲卡一卡二卡三| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 99这里有精品热视频| 亚洲v国产v| 国产女主播视频一区二区三区| 国产性猛交╳xxx乱大交| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲人成小说| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 看a级毛片| wwwyoujizzcom视频| 一个人在线观看免费视频www| 国精产品推荐视频| 国产精品拍拍| 毛片站| 国产sm在线| 女娃videosex娇小| 国产三级精品在线| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 久久免费公开视频| 色吧久久| 欧美激情四区| 99精品欧美| 欧美日韩高清免费| 日韩成人影视| 日本人和亚洲人zjzjhd| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | www.久久视频| 国产精品一区二区三区四区| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 欧美大片网址| 欧美播放| 一起操网站| 九色蝌蚪91| 色99999| 青青国产在线视频| 夜夜爽影院| 久久偷窥视频| 亚洲欧美另类综合偷拍| 欧美体内谢she精2性欧美| 欧美亚洲一| 亚洲a视频| 一区二区三区美女视频| 亚洲尤物视频| 俺去俺来也www色官网cms| 国产成人综合亚洲欧美日韩| jizz欧美大片| 18禁无遮拦无码国产在线播放| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 一本一道av| 国色天香社区视频手机免费| 绯色av一区二区三区在线观看| 新久小草在线| 国产亚洲欧美精品久久久| 午夜福利视频| 成人美女视频在线观看| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 日韩aa| zzji欧美大片| 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 中文字幕乱码亚洲无线三区| 日本高清xxxx| 18禁无遮挡免费视频网站| 欧美激情一区二区三区p站| 久色成人| 亚洲涩涩视频| 亚洲国产精品隔壁老王| 清朝荒淫性艳史| 狠狠综合久久久久尤物丿| awww在线天堂bd资源在线| 日产欧产美韩系列在线播放| 无码人妻精品一区二区三区免费 | 中文字幕精品亚洲无线码二区| 爱爱免费网站| 成人国产精品一区二区网站公司| 亚洲熟妇久久国内精品| 亚洲欧美综合| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 亚洲国产精品成人综合久久久| 正在播放亚洲精品| 亚洲色图插插插| 欧美 变态 另类 人妖| 精品无码人妻一区二区三区| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 日韩欧美精品国产| 91九色丨porny丨朋友| 免费的色网站| 两个女人互相吃奶摸下面| 一区二区日韩欧美| 嫩草影院懂你的影院| 亚欧洲乱码视频一二三区| 国产精品一区二区av日韩在线| 欧美一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久久三级| 老色鬼永久视频网站| 日日夜夜草| 黄色wwwww| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 成人性做爰aaa片免费| 亚洲一区日韩精品| 国产激情久久久| 免费黄色一级大片| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲dvd| 老女人av在线| www色在线观看| 欧美色图激情| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 美国黄色av| 99久久国产综合精品swag| 日韩欧美一区二区三区视频| 午夜av福利| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 少妇无码吹潮| 1111111少妇在线观看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产精品-色哟哟| 美女露隐私网站| 精品国产yw在线观看| 欧美大片aaa| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 2018自拍偷拍视频| 国产尤物人成免费观看| 免费无遮挡禁18污污网站| 国内少妇毛片视频| 爱啪啪av网| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 欧美内射深喉中文字幕| 北京少妇xxxx做受| 亚洲国产精品一区二区三区| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 西西人体做爰大胆性自慰| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 黄色日批| 成人av专区| 久久综合狠狠色综合伊人| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲一区二区三区无码国产| 久久特级毛片| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 欧美人与性动交α欧美片| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 亚洲视频一二区| 五月激情av| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 免费一区二区三区四区| 福利在线小视频| 中文字幕资源网| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 欧美一区二区三区在线观看 | jizz免费视频| 新婚少妇出差沦陷| 男女一边摸一边做爽视频| 精品一区在线播放| 国产免费又爽又色又粗视频 | 亚洲精品综合一区二区三区在线| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 波多野结衣av无码| 80s国产成年女人毛片| 77久久| 日韩爽爽视频| 美女100%无挡| 狼群社区视频www国语| 性一交一乱一交一精一品| 日本大片在线看黄a∨免费| 最新在线精品国自产拍视频| 曰批免费视频免费无码软件| 久久久久人妻一区精品下载| 国产精品久久在线| 国产精品无码素人福利| 天天舔天天插| 日韩av无码免费大片bd| 欧美最黄视频| 久久国产精品免费一区| 69日影院| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 另类图片婷婷| 日韩精品人妻系列无码专区 | 免费成人福利视频| 亚洲天堂中文| 78色淫网站女女免费| 久久网中文字幕| 国产精品爽| 五月婷婷深爱| 国产对白受不了了| 九九视频国产免| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产av无码专区亚洲精品| 久久一道本| 国产日本卡二卡三卡四卡| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 超清无码av最大网站| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 欧美成人www在线观看| 色综合福利| 国产成人av免费看| www.av在线免费观看| 色激情五月| 久99综合婷婷| 91精品老司机久久一区啪| 久久99国产精品免费网站| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 97精品久久久午夜一区二区三区| 男女av在线| 黑人巨大亚洲一区二区久| 波多野结衣在线播放| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 黄色91视频| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 人成免费a级毛片| 我要色综合天天| 国产视频1| 国产刺激的三3p交换视频| jizz亚洲女人高潮大叫| 岛国一区二区| 日韩有码专区| 亚洲欧洲日韩在线| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 欧洲天堂网| 免费观看av的网站| 成人一区三区| 含羞草传媒mv免费观看视频| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 午夜人妻理论片天堂影院| 日韩在线一区二区不卡视频| 国产精品99久久| 少妇高潮大叫好爽| 国精产品999一区二区三区有| 亚洲三级在线免费观看| 国产ts人妖另类| 日本三级一区| 老女人丨91丨九色| 动漫av一区二区在线观看| 日本aⅴ片| 日日摸日日| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产视频1区2区3区| 国产精品玖玖玖在线资源| 97精品人人a片免费看| 极品成人| 欧美老熟妇手机在线观看| 你懂的网站在线观看| 日本在线免费观看| 成人av不卡| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲逼逼| 黄色成人在线播放| 69久久久久| 亚洲欧美另类在线| 亚洲无av在线中文字幕| xxxxx色| 亚瑟av| 国产免费久久精品99reswag| 在线亚洲不卡| 亚洲一区在线免费| 精品白嫩初高中害羞小美女| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 国产婷婷一区二区三区| 欧美性猛交乱大交丰满| 天堂中文8资源在线8| 国产精品久久久久久久久齐齐| 青青草国产精品一区二区| 国产suv精品一区二区四区三区| 亚洲综合一区自偷自拍| 玩两个丰满老熟女| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 免费的毛片| 啪啪免费| 麻豆一二三四区乱码| 国产亚洲天堂网| 国产美女一区二区三区| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 樱花av在线| 国产免费99| 韩国av不卡| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 叶玉卿三级露全乳视频| 色欲久久久天天天综合网精品| 好色成人网| 国产黄a三级三级三级| 欧美99久久精品乱码影视| 女高中生第一次破苞av| 天天综合在线视频| 国产美女一区二区三区在线观看 | 国产精品第157页| 一区二区免费播放| 国产免费破外女真实出血视频| 国产精品午夜无码av天美传媒| 三上悠亚精品一区二区久久| 少妇扒开双腿让我看个够| 五月婷影院| 日韩一区不卡| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产精品高潮呻吟视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 777视频在线观看| 叶玉卿三级露全乳视频| 日韩一级色片| 国产精品久久综合| 亚洲欧美精品综合一区| 日本高清视频色wwwwww色| 伊人福利视频| 嫩草在线观看视频| 欧美日韩高清在线| www.男人天堂| 欧美精品乱码| 久久久久久久久久久久国产精品| 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 淫片一级国产| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 日韩成人无码毛片一区二区 | 激情文学综合网| 一边捏奶头一边高潮视频| av在线播放免费| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲天堂一| 国产高清中文字幕| 久久精品国产99久久丝袜| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 97色伦2视频在线观看| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 精品久久久中文字幕人妻| 精品日韩亚洲欧美高清a| 久久精品中文字幕一区| 99福利影院| 国产日韩精品在线观看| 谁有毛片网址| 欧美在线xxx| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 日本免费在线观看视频| www.97超碰| 自拍偷拍福利视频| 免费黄色av网站| 97自拍偷拍视频| 一级国产国产一级| 亚洲国产成人精品av区按摩| www.com.日本一级| 香蕉视频在线看| 天堂在线www天堂| av黄色一区| 男人阁久久| 国产尤物网站| 无码刺激a片一区二区三区| 久久国产精品久久精| 男女日批| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 欧美色图亚洲视频| 天天看片夜夜爽| 天天爽影院一区二区在线影院| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 色七七视频| 亚洲性色av性色在线观看| 成 人影片 免费观看在线 | 成人欧美一区二区三区| 超碰男人| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 一二级毛片| 欧美日韩在线视频免费| 色版视频| 亚洲4p| 国产网红女主播免费视频| 成人黄色在线| 日韩一级在线观看视频 | 欧美日韩在线综合| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 三级av在线免费观看| 91干| 欧美性生活网站| 少妇被粗大的猛进69视频| 国产黄色片在线| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲 欧美 影音先锋| 欧美少妇b| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 日本v片做爰免费视频网站 | 黑人边吃奶边摸边做边爱| jizzjizz免费| 真实强推精品半推半就| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 国产精品入口久久| 国产精品久久久久久52avav| 三级网站在线看| 超碰色偷偷男人的天堂| 女人18毛片九区毛片在线| 日韩操操| 国产激情视频在线观看的| 亚洲中文字幕无码av永久 | 久久草在线精品| 成年人91视频| 四虎884aa成人精品| 精品久久久久久久久久久久 | 一级片在线| 香港三日本三级少妇三级视频| 黑人操亚洲女| 欧美在线影院| 精品国产偷窥一区二区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 四虎影视久久久免费| 日韩v在线| 99久久久无码国产精品试看| 91香蕉视频在线| 成人av不卡| 日韩人妻一区二区三区免费| 十八女人水多三级| 日本aaa视频| 午夜 国产| 夫妻精品| 10000部拍拍拍免费视频| 地下室play道具走绳结| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 无人在线观看免费高清视频的优势| 天天综合一区| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 久热伊人| 亚洲国产欧美在线成| 婷婷第四色| 免费国产午夜视频在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 明神亚贵在线免费观看| 2021国产精品午夜久久| 日韩在线精品成人av在线| 亚洲a∨无码无在线观看| 一级黄色大片在线观看| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 一本大道无码av天堂| 性久久久久久久| 天天干天天日夜夜操| 日韩欧美国产一区精品| 毛片无码国产| 国产精品r级最新在线观看| 人妻无码一区二区不卡无码av| 亚洲成人在线免费观看| 成人在线免费观看网址| 亚洲欧洲日产国产 最新| 国产边摸边吃奶叫床视频| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 嫩草www| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 91网站免费视频| 亚洲激情成人网| 成人在线激情网| 大白屁股一区二区视频| 日韩欧美在线观看一区二区| 人人干97| 亚洲国产av无码综合原创国产| 色资源av| 小向美奈子在线观看| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 日韩欧美激情兽交| 国产精品va在线| 国产成a人亚洲精品在线观看 | 国产91在线 | 亚洲| 日韩特级毛片| 日本三级成本人网站| 无码区日韩特区永久免费系列| 伊人无码精品久久一区二区| 欧美熟妇毛茸茸| av精选| 私色综合网| 日韩欧美一区二区三区, | 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产免费黄色大片| 可以直接观看的av| 亚洲天堂视频网站| 天堂中文在线资源库用| 少妇裸体淫交视频免费观看| 黄色一级片av| 午夜av在线播放| 韩国精品视频一区二区在线播放| 中文字幕在线观看一区二区三区| 天天插综合网| 伊人久久大线影院首页| 欧洲做受高潮片| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 亚一区| 日本久久久久亚洲中字幕| 夜夜骑综合| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 一区二区在线免费观看视频| 一区二区三区黄色片| 日韩精品免费一区二区三区| 国内精品91少妇在线播放| 成人动漫在线播放| 成年人黄色片| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 婷婷国产在线| 在线mm视频| 性视频网站免费| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 精品一区不卡| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 深夜小视频在线观看| 天干天干夜天干天天爽| 亚洲尺码电影av久久| 思思久久96热在精品国产| 日韩三级a| 国产精品毛片| 国产毛片一区二区精品| 天堂在线资源网| 日本在线免费观看视频| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 免费国产线观看免费观看| 青青草视频播放器| 日本特级黄色录像| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 中文字幕av日韩精品一区二区| √天堂资源8在线官网| 欧美日韩久久| 日本三级香港三级人妇三| 天美传媒精品| 尹人香蕉99久久综合网站| 欧美福利视频一区二区| 无码国产片观看| 自拍偷拍99| 欧美激烈精交gif动态图| 天天做天天爱天天操| 91超级碰| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 亚洲中午字幕| 麻豆精品a∨在线观看| 久久艹中文字幕| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 超级av在线天堂东京热| 日本高清www午色夜在线视频| 欧洲日韩亚洲无线在码| 国产精品午夜福利麻豆| 3344成人| 理论片中文| 亚洲人成电影在线观看网色| 国产精品二区三区| 国产一精品一av一免费| 国产乱国产乱300精品| 国产午夜鲁丝片av无码| 日本成人动漫在线观看| 欧美人与禽zozzozzo| 99网站| 天天摸天天透天天添| 男女人xx视频| 欧美久久久久| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 国产精品久久久久不卡无毒| 国产精品毛片久久久| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 色悠久久久久综合网香蕉| 东京热人妻丝袜av无码| 欧美黄色免费观看| 精品国产乱码一区二区三区| 日韩av资源网| 伊人成色综合人夜夜久久| 久久久久久久波多野结衣高潮| 九九热在线观看视频| 日本簧片在线观看| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久人国产| 成视人a免费观看 视频| 成人性生交大片xbxb| 中日韩在线观看视频| 国内精品久久久久久久久久久久| 国产精品白丝jkav网站| 久久免费看毛片| 国产精品一级| 黄色性情网站| 亚洲免费网站在线观看| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 午夜精品喷水| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 高h公妇烈火| 男人综合网| 天堂在线精品视频| 天天看天天干| 国产精品外围| 麻豆影视在线播放| 欧美人动与zoxxxx乱| 一本到在线| 女人的毛片| 国产做爰xxx18在线观看网站| 天天插在线视频| 欧美性做爰片免费视频看| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 欧美视频在线播放| 手机福利在线| 国产群p视频| 亚洲精品在线观看免费| 欧美日韩一线| 777亚洲精品乱码久久久久久| 色小姐综合| 成人1啪啪| 日本在线视频一区| 日韩在线一区二区三区四区| 一区在线观看视频| 91区国产| 中国一级黄色毛片| 乌克兰女人大白屁股ass| 日韩爆乳一区二区无码| 黑人大战欲求不满人妻| www.国产三级| 黄色毛片小视频| 亚洲视频黄色| 欧洲极品少妇| 天天爽天天爽| 欧美成人精品 一区二区三区 | 在线vr极品专区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 五月婷婷爱爱| 日本视频网站在线观看| 在线亚洲综合| 一区二区三区高清av专区| 成人性生交大片免费看vr| 91色在线观看| 欧美日韩国产一区| 久久免费视频播放| 亚洲高清码在线精品av| 国产网红主播精品av| 99热久re这里只有精品小草| 精品国产久九九| 精品无码午夜福利理论片| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 国产毛片在线| 俺去俺来也www色官网cms| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 亚洲黑人精品一区在线观看| 新疆毛片| 国产a18片免费观看| av高清在线免费观看| 成人做受视频试看120秒| 在线观看国产丝袜控网站| 国产综合av一区二区三区无码| 国产 字幕 制服 中文 在线| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 天躁夜夜躁狼狠躁| 国产精品久久久久久久久毛片| 亚洲综合国产成人无码| av中文无码乱人伦在线观看| 久热精品在线观看视频| 成人午夜免费视频| 免费亚洲视频| www.久久爱| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产精品无码久久综合网| 亚洲超碰在线观看| 米奇欧美777四色影视在线| 欧洲亚洲国产精品| 国产一区二区无码专区| 国产成人无码a在线观看不卡| 三日本三级少妇三级99| 亚洲天堂男人av| 开心五月激情综合婷婷色| 99热影院| 欧美亚洲视频一区| 手机看片日韩日韩| 女人与公拘交酡全过程| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 我色综合| av资源新版在线天堂| 四虎影视免费观看| 日韩亚洲第一页| 国产精品亚洲色图| 一区二区高清国产在线视频| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 最新91视频| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲精品视频免费在线观看| 日本三级一区二区三区| 久久丁香| 国产精品国产三级国产潘金莲| 在线a免费| 亚洲日本高清在线aⅴ| 久操热久操| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 偷av色偷偷男人的天堂| 色成人精品免费视频| 99网曝精品视频久草| 天天激情| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 能在线看的av| 国产激情av在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 成人福利影院| 91av国产视频| 亚洲欧美日韩中文播放| 国模冰莲极品自慰人体| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 一道本一区| 亚洲涩涩| 2020年无码国产精品高清免费| 国产在线拍揄自揄视频网站| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 成人韩免费网站| 91成人免费网站| 深爱激情久久| 99色在线| 日皮毛片| 国产三级a毛视频在线观看| 免费人成黄页在线观看国产| 人妻少妇熟女javhd| 久久婷婷丁香| 国精产品999一区二区三区有| 日本妇人成熟免费中文字幕| 国产a级免费视频| 性色av浪潮av| brazzers欧美大波霸| 性色视频网站| 国精产品一二三区精华液| 午夜做受视频试看6次| 黄色视屏在线免费观看| 久草在线观看资源| 久久亚洲a v| 九色视频在线免费观看| 永久免费av| 91视频a| 日本黄色片视频| 99久久国产综合精品成人影院 | 你懂的国产在线| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 亚洲男男网站gy2020| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 92午夜少妇极品福利无码电影| 久久无码无码久久综合综合| 欧美丰满熟妇xxxx性| 小明看欧美日韩免费视频| 亚洲中文字幕人成影院| 红杏亚洲影院一区二区三区| 深夜视频在线| 国产精品99久久久久久人免费| 亚洲你懂的| 国产真实迷奷在线播放| 国产9 9在线 | 中文| 久久久久精彩视频| 激情小说综合| 免费看大片a| 精品久久免费观看| 91精品系列| 亚洲一区二区三区小说| 国产日韩在线观看一区| 国内免费久久久久久久久| 免费全部高h视频| 免费1级做爰片1000部视频| 成人cosplay福利网站18禁| 欧美区一区二区| 人成在线观看| 欧美 日韩 国产 精品| 国产黄色精品| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 国产情侣激情自拍| 欧美人禽动交2002| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲国产色播av在线| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 全黄一级毛片| 亚洲精品二| 99精品视频在线| 色精品极品国产在线视频| 亚洲天堂免费视频| 欧美三级在线视频| 成人看片泡妞| www.av成人| 午夜尤物| 精品一区二区国产在线观看| 中文av免费| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产精品第9页| 亚洲 自拍 色综合图 12p| aa黄色大片| 2014亚洲天堂| 国内精品自国内精品66j影院| 人善性zzzzzo另类| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 国产00高中生在线无套进入| 影视av| 内射中出无码护士在线| 亚洲欧美日韩国产综合v| 久久黄页| 国产专区一| 99精品视频网| 国产午夜福利片| 麻豆成人久久精品二区三区免费| www.色图| 第一色影院| 欧美人xxx| 国产精品成人片在线观看| 亚洲精选网站| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲色婷婷婷婷五月| 一本aⅴ高清一区二区三区| 日产精品久久久一区二区| 欧美亚洲日本一区| 国产网站黄色| 亚洲色大成网站在线| ww国产内射精品后入国产| 古代玷污糟蹋np高辣h文| www.天天色| 亚洲精品久久久久久| 国产丝袜网站| 成人一二三区| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 亚洲区欧美| 日韩黄色av网站| 国产精品入口麻豆九色| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 色欲香天天综合网站| 操你啦免费视频| 小说区 综合区 首页| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 日本特黄色片| jizz教师| 亚洲色欲色欲www在线看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 三级黄艳床上祼体式看| 天堂网ww| 色综合色综合色综合| 亚洲精品主播一区二区三区| 国产精品99久久久精品| 欧美精品福利| 亚洲日本一本dvd高清| 69av导航| 亚洲人成色7777在线观看| 日韩欧美在线第一页| 欧美激情久久久久| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 成人在线免费视频| 欧美日韩一区二区三| 婷婷丁香激情五月| av天堂东京热无码专区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 筱田优全部av免费观看| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 成人av一区| 亚洲日本va午夜中文字幕| 免费无码高潮流白浆视频| 日韩一级网站| 中文字幕在线亚洲二区| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 美女被张开双腿日出白浆| 日韩新无码精品毛片| 国产精品av久久久久久网址| 国产一区二三区| 四虎影视在线观看2413| 国产网站免费在线观看| 内射毛片内射国产夫妻| 高h av| 亚洲中文无码av在线| 可以直接在线观看的av| 日韩~欧美一中文字幕| 福利第一页| 中文字幕精品av乱喷| 国产99青草视频在线播放视| 无码中文字幕波多野结衣| 免费视频一区二区| 噼里啪啦完整高清观看视频| 叶玉卿三级露全乳视频| 国产欧美日韩综合视频专区| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产亚洲成人精品| 18videosex性vr日| 国产原创视频在线观看| 亚洲成色www久久网站| 日本不卡不码高清免费| 久久久精品视频一区二区三区| 口爆吞精一区二区久久| 丰满寂寞少妇| 久久久久久三区| 四色成人网| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲天堂中文在线| 国产欧美日韩精品在线| 高清视频一区二区| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 99久久欧美日韩国产二区| 一本大道大臿蕉无码视频| 超碰日韩在线| 91热爆视频| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 热久久视久久精品2019| 青草青草久热精品视频国产4| 蜜臀av在线免费观看| 国产二区交换配乱婬| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 狠狠五月天| 四虎影视永久无码精品| 一本久道综合在线无码人妻| 性开放的女人aaa片| 久久久网页| 人妻av中文字幕无码专区| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 精品久久九九| av午夜久久蜜桃传媒软件| 国产91在线播放九色| 国产精品播放| 日韩黄色一区| 久久精品亚洲7777影院| 国产精品美女高潮视频| 国产精品未满十八禁止观看| 欧美一区二区在线观看视频| 伊人黄网| 青青青国产在线| 国产精品白虎| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 国产婷婷精品av在线| 成年人看的黄色片| 中文天堂最新版资源www官网| 亚洲综合a| av影片在线| 黑人老外猛进华人美女| 91九色porny国产探花| 大尺度h1v1高h引诱| 小优视频污| 69久久精品无码一区二区| 大香伊蕉国产av| 男女视频久久| 慈禧一级淫片91| 国产高潮流白浆喷水视频| a√天堂在线| a√天堂中文字幕在线熟女| 开心激情av| 高清在线一区二区| h漫全彩纯肉无码网站| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 国产成人精品无码专区| 日韩乱码在线| 精品人妻无码区二区三区| 天天天色综合| 国产av一区二区三区无码野战| 人妻少妇无码中文幕久久| 在线观看av网站永久| av成人亚洲| 草草视频在线| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 无码中文字幕日韩专区视频| 欧美va亚洲va在线观看| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 黄色性视频网站| 可以免费观看的av毛片下载| 成人免费看片网站| 国产91传媒| 国产精品久久国产三级国| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 亚洲一级久久| 加勒比中文无码久久综合色| 经典三级欧美在线播放| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产成人精品高清在线观看93 | 日日摸日日碰夜夜爽免费| 一区二区在线免费观看视频| 日韩免费视频| 干欧美| 久久久精品波多野结衣| 成人乱人伦视频在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 国产精品露脸国语对白| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产精品自在拍首页视频| 国产在线观看免费视频软件| 免费中文字幕日韩欧美| 无码区国产区在线播放| 无码无套少妇毛多69xxx| 91精品一区| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲 欧美 日韩 综合| 欧美色图激情小说| 黄色美女大片| www.夜夜操.com| 男人激情网| 欧美成人黄色小说| 欧美阿姨| 国内精品久久久久久久| 五月天激情影院| 狠狠地日| 热久久精品免费视频| 国产jk白丝在线观看免费| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 日韩最新视频| 婷婷狠狠操| 日本美女一区二区| 深夜视频一区二区| 日韩avav| 亚洲第3页| 成 人影片 免费观看在线| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 在厨房拨开内裤进入毛片| 午夜诱惑痒痒网| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 色综合久久久久久| 老女人人体欣赏a√s| 国产免费高清69式视频在线观看| 亚洲精品无码专区久久同性男| 不卡的毛片| 久久久水蜜桃| 国产午夜福利100集发布| 日本男人激烈吮乳吃奶| 在线日韩精品视频| 婷婷久久五月| 美女视频一区二区| 特级欧美插插插插插bbbbb| 在线观看国产亚洲视频免费| 午夜性刺激在线观看| 991本久久精品久久久久| 午夜一二三区| 国产超碰久久av青草| 99在线精品一区二区三区| 欧美爱爱视频| 男人天堂新| 亚州av网站| 国产成年无码久久久免费| 久久99国产精品视频| 香蕉视频官方网站| 中文无码日韩欧免费视频app| 欧美色图亚洲视频| 国产成人无码一区二区三区| 成人羞羞网站入口免费| 国产成人精品视频一区二区三| 44382亚洲最大成人网| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产一区二区免费播放| 国产91精品一区| va在线| 一区一区三区四区产品动漫| 国产在线资源站| 日韩 欧美 综合| 久久久久日韩精品久久久男男| 911精品| 日本欧美一级片| аⅴ资源中文在线天堂| 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 久久99久久99精品免观看| 91精品国产一区二区三密臀| 国产成人在线网站| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 黄色网视频| 欲色欲色天天天www| 日韩成人在线免费视频| 在线无码免费的毛片视频| 91丨九色丨国产在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲色图视频网站| 免费av看| 成年女人黄小视频| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| www黄色大片| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 91精品国产自产91精品| 一本之道久| 亚洲专区中文字幕| 日本三级在线| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| av福利网站| 亚洲日产精品一二三四区| 国产稀缺真实呦乱在线| 欧美成人精品一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 欧美成人午夜免费视在线看片| 国产精品亚洲精品日韩已满| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 久久性色| 亚洲综合人成网免费视频| 日韩三级不卡| 巨乳美乳一区二区三区| 好看的黄色网址| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 麻豆视频黄色| 上海富婆spa又高潮了| 把插八插露脸对白内射| 亚洲人成小说网站色| 99热国产这里只有精品9| 中文字幕av第一页| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 看全色黄大色黄大片 视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 成人无码av网站在线观看| 久久777| 亚洲国产91| 日韩av片观看| 一区二区国产精品| sese在线视频| 国产精品久久久久7777按摩| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 日韩人妻无码精品-专区| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 日本色偷偷| 91调教打屁股xxxx网站| 日韩综合无码一区二区| 免费a网站| 六月激情婷婷| av网站在线观看免费| 色丁香av| 91精品福利视频| 国产欧美日韩中文久久| 国产男女无套| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 草草影院在线观看视频| 国产手机在线精品| 综合性色| 日本最新免费二区| 人妖和双性人xxxxx| 成人国产精品免费视频| 午夜寂寞视频无码专区| 国产精品一二| 久久精品超碰| 午夜dv内射一区二区| 三级欧美日韩| 黄色在线免费播放| 欧美大片网址| 黄色1级片| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲国产精品va在线播放| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 欧美在线视频第一页| 亚洲精品视频在线免费播放| 99久久精品费精品国产| 色无极亚洲| 亚洲综合色区另类av| 在线亚洲自拍| 日本人成在线播放免费课体台| 亚洲第一中文字幕| 久久国产免费观看精品3| 欧美a视频在线观看| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 成人羞羞国产免费网站| 天堂a视频| 实拍男女野外做爰视频| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 亚洲色图1| 日本一级做a爱片野花| 在线亚洲午夜理论av大片| 在线观看黄av| 少妇人妻无码永久免费视频| 美女福利影院| 国产日产欧产精品品不卡| 一区二区三区www| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| www.97视频| 久久精品男人的天堂| 日老女人视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 免费视频无遮挡在线观看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 欧美日韩在线网站| 亚洲欧美日韩另类在线| 国精产品国语对白东北| 国内精品久久久久久无码| 亚洲欧美日韩另类在线| 黄色大片免费观看视频| 一二三区毛片| 99热手机在线观看| 91手机在线观看| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 国产av国片精品jk制服| 美女mm131爽爽爽免费动视频| xxx日本少妇| 国产婷婷精品av在线| 久久香蕉精品视频| 波多野结衣的av一区二区三区| 一级做a爰片久久| 各种各样少妇avbbb搡| 黄色在线免费播放| 国产一区二区黄| 久久国产福利| jiizzyou性欧美老片| 免费看黄色三级| 国产精品4huwww| 国产精品久久久久久妇女6080| 中文字幕无码色综合网| 国产亚洲精品美女久久久m| 青青草视频播放器| 三女同志亚洲人狂欢| 日韩黄网站| 久久新视频| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日韩视频欧美视频| 色人阁五月天| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 成人网站亚洲综合久久| 色人阁视频| 国产精品欧美在线| 北岛玲在线| 国语对白嫖老妇胖老太| xxxx野外性xxxx黑人| 九九在线视频免费观看精彩| 五月色婷婷俺来也在线观看| 2023av在线| 理论片午午伦夜理片影院| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 天堂中文在线资源库用| 国产黄a| 亚洲最大精品| 国产精品外围|