超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

醫(yī)療器械年度工作總結(jié)

時間:2024-02-17 12:50:01 年度總結(jié) 我要投稿

醫(yī)療器械年度工作總結(jié)(精選15篇)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家整理的醫(yī)療器械年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫(yī)療器械年度工作總結(jié)(精選15篇)

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 1

  時光如流水一般,一轉(zhuǎn)眼半年的工作已成過去式,回首過去,看著自己從一個懵懂的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋職場新人,結(jié)束了自己的學生時代,進入了職場生涯的初級階段,心中充滿了喜悅與憂患,喜悅的是自己通過了重重考驗順利進入了xx公司,而xx又給了我一個很好的發(fā)展平臺。憂患的是自己清楚的認識到職場如戰(zhàn)場這個清晰的概念,因為在職場中會有很多深坑,一不小心就會陷進去無法自拔,所以在職場中必須小心翼翼的走好每一步。但是幸運的是我們公司的文化讓我擺脫了職場的險惡,讓我可以好好修煉自己,提高自己的綜合能力。

  現(xiàn)在我從以下幾個方面來總結(jié)這半年工作中的所感所悟。

  一、思想上,完成了自己從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變,通過不斷學習企業(yè)文化讓我認識到了用心打造人類健康與我實際工作之間有著密不可分的聯(lián)系,同時在上半年的工作中是自己的思想境界得到了一定的提升,具體的認識有以下幾點。

  1、心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗,剛下市場部的時候,當了解到我們真正的工作的時候,自己在心態(tài)這一塊很放不開,對工作模式很不理解,這也是導致我單獨上點連續(xù)三周xx的根本原因,原因在于自己沒有認識到我們工作的目的和意義,沒有對企業(yè)文化有深刻的認識,對工作的基本模式?jīng)]有領悟透徹所產(chǎn)生的結(jié)果,就像我的經(jīng)理說的,積極的心態(tài)決定積極的結(jié)果,消極的心態(tài)決定消極的'結(jié)果,在之后的工作中自己慢慢的意識到心態(tài)的重要性,才讓自己從失敗的陰影里面走出來。所以說心態(tài)對于我們做銷售工作而言是非常重要的一個因素,只有積極的心態(tài)我們才不會面對失敗而感到沮喪,反而會更加的堅定成功的信念。

  2、注重細節(jié),我們都知道細節(jié)決定成敗,做銷售工作同樣也是一樣,因為隨著客戶的知識面不斷的增長,對一些常見醫(yī)療器械的了解,這就不得不讓我們在銷售過程中要做細致,就拿我自己的一個經(jīng)歷來說,就在我們第二個市場部的最后一xx,我上的是法院,前期工作一直都做的比較好,但是到了訂貨的時候自己卻由于之前沒有做好同類產(chǎn)品的分析,價值價格對比,自認為感情比較好,訂貨應該不成問題,才導致整個法院到后面出現(xiàn)退貨的現(xiàn)象,自己之前也沒有刻意的去做這方面的工作,其實在當初通過患者的言語就已經(jīng)暴露出一些產(chǎn)品價格問題,但是自己沒有及時的去處理,一個小細節(jié)導致整個點的失敗,所以做銷售工作必須要注重細節(jié)。

  3、團隊的重要性,從下市場到現(xiàn)在,我一直生活在一個充滿笑容的團隊里,在這個團隊里面讓我感受到了家的溫馨,同時也讓我感受到了學習的氛圍,當我心態(tài)收到影響的時候,我的經(jīng)理會安慰我,當我身體不舒服的時候,團隊成員會關心我。我是團隊里的一員,我有責任做好我本職的工作,有責任為了我們這個團隊更好的發(fā)展貢獻出自己的一份力,尤其在工作中,必須要有強烈的團隊榮譽感,這也是上半年工作中感受最深的,因為一個團隊的業(yè)績需要我們每一個人的業(yè)績的總和,沒有了團隊,一個人的業(yè)績再好又有什么用,生活會開心嗎?所以每一次看到團隊業(yè)績低下的時候自己的心情也會會失落,并且也會問自己為什么自己就是沒有做好本周的工作,原因在哪里?通過總結(jié)原因使自己下次做的更好,生活在團隊中,必須要做好“團隊之人”。

  二、學習上,公司有一句話,學習力就是生產(chǎn)力,可見公司對學習的重視,團隊的進步也離不開學習,在上半年的工作中,通過自己不斷的學習醫(yī)學知識,產(chǎn)品知識,營銷知識來提高自己的業(yè)務能力,在學習過程中我會把一些好的知識歸納總結(jié),并把它們分類,方便自己以后的復習,因為我們的工作是為了更好的為患者解決醫(yī)學問題,健康問題,所以不得不對我的醫(yī)學知識以及產(chǎn)品知識要求更高,為了更好的學習自己也會在平時的時間看醫(yī)學醫(yī)學視頻來補充自己的醫(yī)學知識,學習一輩子的事,但是學習也要掌握好的方法,不是一貫的死背書,要學會創(chuàng)新,通過自己的學習總結(jié)出適合自己的講解方法,同時在學習中還要注意說的話是否通俗易懂等等,這些都是我在以后的工作中需要加強的部分,我只有不斷的學習才能更好更快的提升自己。

  三、工作上,做一個有責任感的人,小時候很不理解什么叫責任,知道長大后自己才對責任二字有了深刻的理解,身為公司員工有責任為公司更好更快的發(fā)展貢獻出自己的一份力,傳承公司文化,更好的把用心打造人類健康落實到工作中去,身為團隊成員,有責任承擔團隊的義務,用心做好每一P點,并完成自己的目標,必須要具備較強的團隊榮譽感,為了團隊發(fā)展而努力,身為職場人,有責任對自己的言行,舉止負責,不能違背職場規(guī)則,不能違背公司制度,并對自己造成的一切后果負責,這就是我在上八年的工作中感受到的,不要為任何失敗找借口,不要為自己的責任找托詞,用于承擔責任做一個有責任感的職場人。

  四、下半年工作計劃

  根據(jù)自身情況,做好下半年明確的計劃是給自己重新定好一個位,重新設定目標xx,既然做了計劃就必須要執(zhí)行到位,不然計劃就只是寫在紙上毫無意義。

  (1)繼續(xù)加強自己醫(yī)學知識和產(chǎn)品知識的學習和積累,并做到學以致用。

  (2)提高自身自制力和執(zhí)行力,從小事開始做起,不斷的自我反省和總結(jié)。

  (3)做好本職工作,提高自己的業(yè)務技能,做團隊的感染者,為團隊做出貢獻。

  (4)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和職場認識,鍛煉出自己過硬的思想和心態(tài)。

  (5)全面提高自己發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,分析問題和解決問題的能力,不斷提高自己的綜合能力。

  (6)完成自己制定的業(yè)績目標,并為之努力奮斗,堅持不懈,真正做到腦袋口袋雙豐收。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 2

  結(jié)合局黨組會議安排,結(jié)合20xx年度醫(yī)療器械科工作完成情況,現(xiàn)我就實際工作匯報如下:

  全縣藥品、醫(yī)療器械市場基本情況

  (一)藥品市場基本情況:xx縣現(xiàn)有藥品生產(chǎn)企業(yè)家;藥品經(jīng)營企業(yè)xx家,其中藥品批發(fā)企業(yè)xx家;藥品零售企業(yè)xx家,藥品使用單位xx家,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)xx家,個體診所xx家,村級衛(wèi)生所xx家。

  (二)醫(yī)療器械市場基本情況:xx現(xiàn)有醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)xx家,其中體驗式經(jīng)營店xx家,藥店兼營醫(yī)療器械xx家;牙科診所xx家,口腔醫(yī)院xx家。醫(yī)療器械科承擔了上述除xx家藥品零售企業(yè)之外的所有企業(yè)的監(jiān)管任務。

  20xx年,xx醫(yī)療器械監(jiān)管工作本著監(jiān)督好、服務好、支持好醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展的思路,堅持改革與監(jiān)管并重,執(zhí)法與服務并舉,繼續(xù)全面貫徹實施醫(yī)療器械監(jiān)管法規(guī),以提高醫(yī)療器械質(zhì)量管理水平、加強風險防控為宗旨,以提升醫(yī)療器械監(jiān)管能力為著力點,樹立學習意識、突出規(guī)范思維、創(chuàng)新監(jiān)管方式,推進責任落實,依法、規(guī)范、高效地推動醫(yī)療器械監(jiān)管各項工作不斷深入開展。

  一、全面貫徹實施醫(yī)療器械法律法規(guī),不斷完善醫(yī)療器械監(jiān)管體系

  (一)加強監(jiān)管法規(guī)的專業(yè)培訓。繼續(xù)加大醫(yī)療器械監(jiān)管法規(guī)學習和專業(yè)培訓,今年主要圍繞《醫(yī)療器械使用監(jiān)督管理辦法》等相關法規(guī)規(guī)定,組織科室內(nèi)監(jiān)管人員學習,確保對監(jiān)管法規(guī)理解到位、認識到位、實施到位,努力提高監(jiān)管人員的執(zhí)法水平、思想認識和職業(yè)素養(yǎng),努力提高監(jiān)管相對人的法律意識和責任意識。

  (二)加強法規(guī)知識的社會宣傳。充分利用各種媒體和宣傳工具,加大法規(guī)的宣傳和解讀力度,及時傳遞監(jiān)管聲音,正確引導社會輿論,營造良好的執(zhí)法氛圍,凝聚合力。廣泛開展醫(yī)療器械科普知識宣傳,提高公眾安全用械意識和自我保護意識。做好對焦點問題的回應和輿情監(jiān)測處置,積極回應社會關切。

  二、推進使用質(zhì)量管理規(guī)范實施,強化規(guī)范意識

  繼續(xù)開展《醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》宣傳培訓,重點解決醫(yī)療器械采購渠道不規(guī)范、進貨驗收制度不落實、儲存維護保養(yǎng)不嚴格、轉(zhuǎn)讓贈與設備不達標、質(zhì)量管理規(guī)定不執(zhí)行等問題,督促使用單位全面落實醫(yī)療器械使用質(zhì)量管理責任。

  三、強化日常監(jiān)管和專項整治力度,嚴厲打擊違法違規(guī)行為

  (一)加大日常監(jiān)管力度。積極建立年度監(jiān)督檢查計劃,準確把握風險管控點,按照“突出重點、兼顧一般”原則,抓住重點環(huán)節(jié)開展檢查。同時加大跟蹤檢查力度,強化動態(tài)監(jiān)管,加強全項目檢查的覆蓋率,確保質(zhì)量管理規(guī)范有效實施。綜合運用全項目檢查、日常檢查、跟蹤檢查和監(jiān)督抽驗等多種形式,嚴厲懲處各類醫(yī)療器械違法違規(guī)行為。

  (二)繼續(xù)開展有關領域?qū)m椪涡袆印?/p>

  一是重點打擊各級醫(yī)療機構(gòu)從非法渠道購進或使用未經(jīng)注冊產(chǎn)品行為,逐步規(guī)范注射用透明質(zhì)酸鈉購銷和使用管理。

  二是加強無菌與植入性醫(yī)療器械監(jiān)督檢查,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

  三是對體外診斷試劑、裝飾性彩色平光隱形眼鏡、定制式義齒、xx等產(chǎn)品開展“集中回訪”,保持高壓震懾態(tài)勢,嚴懲違法違規(guī)行為。

  全年共出動執(zhí)車輛 臺次,執(zhí)法人員 人次。全年共抽取醫(yī)療器械樣品 批次,其中 批次不合格,立案 件,結(jié)案 件,沒收不合格醫(yī)療器械共 個批次,其中不合格的一次性輸液器 支,不合格的一次性使用使用無菌手套 付,貨值金額累 萬元。

  四、確保監(jiān)督抽樣工作完成,提高安全風險防控水平

  確保醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗工作及基本藥物抽樣工作順利完成。一是積極配合好省市局部署的`監(jiān)督抽樣工作,并做好不合格產(chǎn)品的核查、召回及銷毀工作,及時公開處罰信息。二是通過對抽驗結(jié)果的分析,識別風險,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、區(qū)域性的監(jiān)管風險,采取有針對性的風險控制措施,切實消除風險。 (全面完成醫(yī)療器械抽驗 批次, 批次不合格,藥品抽樣 個批次,其中基本藥物抽樣 個批次,占全地區(qū)基本藥物抽樣完成任務的 %)。

  五、藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管情況

  xx轄區(qū)內(nèi)共有二家藥品生產(chǎn)企業(yè),遼源市迪康藥業(yè)有限公司、xx藥業(yè)有限公司。20xx年,對xx藥業(yè)有限公司共完成細貴中藥材血竭監(jiān)督投料批(次), 根據(jù)xx局關于明確藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)過程和生產(chǎn)質(zhì)量管理責任的通知》(吉食藥監(jiān)發(fā)[xx]xx號)文件的要求,20xx年8x月1xx日起,這二家藥品生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管責由省食品藥品監(jiān)督管理局履行。

  六、持續(xù)加強醫(yī)療器械監(jiān)管隊伍建設,提升監(jiān)管能力和水平

  強化醫(yī)療器械監(jiān)管力量。充分考慮醫(yī)療器械監(jiān)管的專業(yè)性和技術性要求,保持隊伍相對穩(wěn)定。按照有責、有崗、有人、有手段的“四有”要求,加大對醫(yī)療器械監(jiān)管工作所需知識的儲備,為滿足人民日益增長的安全用藥需求,提供高質(zhì)量服務。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 3

  20xx年,xx科在醫(yī)院大力指導和器材科的重視支持下,認真總結(jié)工作經(jīng)驗,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,發(fā)掘一切積極因素,努力進取,開拓創(chuàng)新,調(diào)整監(jiān)測思路、改進工作方法,不斷完善監(jiān)測報告機制,使xx科各器械監(jiān)測工作得到了有序推進。20xx年,全科無一例醫(yī)療器械不良事件,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:

  一、加強制度建設

  醫(yī)院主要領導和分管領導多次在會議上強調(diào)了醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作的重要性,進一步明確了目標和工作重點,要求各個科室主任、護士長和監(jiān)測管理員必須由一把手親自抓,專人負責,并制定工作實施方案,建立了醫(yī)療器械使用登記本和醫(yī)療器械不良事件學習登記本,專人定期檢查、檢測、保養(yǎng)、維修并登記,每次使用和結(jié)束時要登記簽名,責任層層分解,落實到人;定期學習醫(yī)療器械不良事件,并認真分析,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高監(jiān)測報告質(zhì)量和報告水平。

  二、加強監(jiān)測建設

  我科制定了三級監(jiān)管,首先科主任監(jiān)管全科醫(yī)療器械的使用,其次科護士長對科室醫(yī)療器械不定期抽查,并登記,再次科室醫(yī)療器械管理者(專門負責)對科室各個醫(yī)療器械定期進行檢查、檢測、保養(yǎng)、維修、登記,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時處理問題,是科室各個醫(yī)療器械處于完好、備用狀態(tài)。

  三、加強宣傳培訓

  一是醫(yī)院主要領導和分管領導多次在有關會議上強調(diào)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作的重要性,督促各科室按時進行匯總上報;

  二是定期舉行全體醫(yī)務人員學習,講授醫(yī)療器械不良法規(guī)知識,宣傳其重要性;

  三是建立醫(yī)療器械不良事件登記本,傳達會議精神;

  四是開展醫(yī)療器械使用活動,讓每一個醫(yī)務人員都會使用各個醫(yī)療器械,讓其發(fā)揮最大作用;五是積極學習,充實自己的知識,提高自身的能力。

  四、下一步打算

  20xx年,在原有的'基礎上繼續(xù)加強醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測工作,進一步健全醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測制度,擴大監(jiān)測覆蓋面,完善醫(yī)療器械不良反應報告制度,同時加強對各個醫(yī)療器械的檢查,提高報告質(zhì)量。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 4

  一、20xx年銷售業(yè)績狀況

  DR1臺,xxCT一臺,ttDR一臺。完全沒有達到預期,整個FY市VIP客戶中大設備基本沒發(fā)生。市場可謂慘淡至極。

  二、一年工作

  1、會議接待情況:安徽區(qū)共接待客戶7批;尤其是2次全國性大型會議,為此克服了很多其他工作接觸不到的,難以想象的困難,在各種壓力下,較好的完成了本職工作,為客戶關系的發(fā)展,作出了重要鋪墊。

  2、人事關系問題上,為公司招來2批次8人,公司最終留下6人。雖然暫時沒有產(chǎn)出,但是從他們身上,明顯看到了十足的進步,尤其是責任心的提升,相信13年的時候,他們會用實際行動為公司創(chuàng)造利益證明自己。

  三、目前銷售工作中存在的主要問題

  1、因上半年費用的較差約束性,盲目性比較大,導致給效益及公司的利益帶來了負面影響。經(jīng)過幾次z總、h總、會計的提點,我在費用支出上嚴格要求自己,提高了費用支出的合理性和科學性,經(jīng)過下半年的運行起到了較好的效果。但是由于我大局觀把握整體的水平還不高,費用控制問題還達不到我預想的目的。比如,如何解決因如何把握客戶的喜好,針對性選擇的性價比最高的禮品,因我每次準備都比較倉促,沒能充分去思考,導致很多不必要的浪費。明年,我會好好準備一下,一定要嚴格把控支出這一塊,做到利益最大化!

  2、我非常想借機檢討并且引以為例,希望廣大新員工們可以通過我的例子,以后不要走彎路,就是在公司提供的任何書面性文件,必須要嚴格的審核,尤其是合同上,哪怕是一個字一個字的看,也要確定他的準確性。因為,尤其是數(shù)字上,一個小數(shù)點的錯誤。公司會承擔巨大的額外費用,一個選配軟件的添加,醫(yī)院沒照顧到的人都會和我們斤斤計較,公司也會承擔額外的巨大支出。我總結(jié)過,需要認真看是第一步,第二步,不明白的不懂得,第一時間問,第一時間解決,標記,決不能將錯誤帶出公司。

  四、我分析造成這種情況的原因有以下幾條:

  A、大環(huán)境的影響,安徽醫(yī)改,明文規(guī)定禁止采購任何大型醫(yī)療設備。沒辦法控制,導致很多訂單流產(chǎn),未能按計劃進行。

  B、對于VIP客戶,競爭日趨激烈,一批做藥企業(yè)進入;由于其常年和醫(yī)院的合作關系,經(jīng)營成本低,相對而言,在匯報和效果是高的,這對我公司銷售水平較高的影響是不容忽視的。

  C、社會關系不足以吸引客戶。大家都很清楚,社會關系強,就有產(chǎn)品強、企業(yè)強、無疑能夠在競爭過程中占據(jù)有利地位。由于社會關系的不足,無疑會增大銷售費用,尤其對于飛利浦,東芝這種每一單都像偷雞摸狗卻能牢牢控制住醫(yī)院的競爭對手。

  D、在項目投入上缺乏計劃性。我對項目的投入上,缺少前期必要的分析判斷以及過程中各個環(huán)節(jié)的把握,往往進展到項目后期,發(fā)覺不少的問題,如不照錯誤去執(zhí)行,則前功盡棄,造成這樣一種騎虎難下的局面。而有些真正需要投入的項目反而缺乏資金和精力的投入。對于業(yè)務費用支出的把握上,我沒能做到非常準確,但是至少需要經(jīng)過較全面的考慮,再作出決定。

  五、團隊的問題:

  1、主管與下屬缺乏溝通,公司決策意圖難以為廣大員工充分理解,員工對公司的困難,辦事處的困難估計不足,造成管理錯位。

  2、對失敗項目未做深入總結(jié),一個業(yè)務員犯了錯誤,在另一個業(yè)務員身上重復犯錯誤。體現(xiàn)不出公司的團隊作用。

  3、對競爭對手的分析不多,局限于個別項目,個別業(yè)務員的反映。很少有集體研究對手策略和對手產(chǎn)品的機會。

  3、業(yè)務員單兵作戰(zhàn)。對于一個區(qū)域的業(yè)務開發(fā)過分依賴于一個業(yè)務員的能力。也就是說一個業(yè)務員的業(yè)務水平就是一個區(qū)域的市場開發(fā)水平。在公司新同事比較多的現(xiàn)狀下,形成不了市場開發(fā)的強勢局面。

  4、學習意識薄弱,未能形成良好的學習氣氛,技術水平代表了不了公司的專業(yè)和技術水平。

  5、業(yè)務人員流失,招聘工作困難大,影響了公司的區(qū)域和業(yè)績穩(wěn)定性。

  6、對于大項目的操作經(jīng)驗不足,公司整體的資源沒有充分發(fā)揮出來。

  我今天把這些困擾團隊和個人銷售工作的問題提出來,是不好看。經(jīng)過了這一年來,我們在經(jīng)歷了切膚之痛痛后,必須以踏踏實實做事的辦法尋求我們未來的發(fā)展道路。

  六、明年及至今后的計劃及組織實施的措施。

  明年即20xx年公司銷售業(yè)績指標如下。明年指標1000萬,明年保底指標800萬。

  指標是提出來了,大家會覺得高,但這是市場形式所迫。市場競爭的慘烈已經(jīng)把我們逼到這一步,要達到去年前年的利潤點,唯有走重點專攻的路子上來,必須充分發(fā)揮品牌與銷售隊伍的優(yōu)勢,以訂單總量的提高,市場份額的擴大來維持或提高公司銷售系統(tǒng)的利潤水平。為此,明年我的的中心任務當是:專攻訂單VIP客戶3~5家,分銷意識和尋找工作必須加強。

  過去我們的公司好比一架馬車,各種資源好比拉車的馬,馬車上的重量并不太重,但拉車的馬卻為眼前的一點點利益,朝各個方向拉。結(jié)果車子只能緩緩地朝一個方向走走,又朝一個方向走走,走半天,可沒前進多少。今天,我們面臨如此激烈的競爭環(huán)境,要做的事無疑是明確馬車的方向,將每匹馬朝一個方向趕,同時合理的加載加量,讓馬車輕快地跑起來。磨刀不誤砍柴工。

  通過對20xx年訂單的分析,我們直銷占據(jù)公司銷售額的90%。這意味著公司特色型還達不到足以吸引每一家顧客的效果,這里我們暫且不去分析,是價位原因呢?質(zhì)量原因呢?還是銷售方式產(chǎn)生的.原因?但是至少我們可以看出GE品牌效應,以及強大的銷售力量、這兩者發(fā)揮出的作用應是最主要的。如何更有效的發(fā)揮銷售網(wǎng)絡的力量和提高GE品牌效應,是我們明年業(yè)績總量更上一個臺階,順利完成銷售計劃的關鍵。規(guī)模化銷售并不是單方面的通過簡單的人數(shù)增加或區(qū)域增加達到的,而是通過有機的把握市場、品牌、人員和數(shù)量、質(zhì)量捏合在一起,形成銷售強勢達到的。

  要達到這一效果,首先我們必須解決前面提到的業(yè)務員單兵作戰(zhàn)的問題。業(yè)務員單兵作戰(zhàn),對我們二級市場的開發(fā)影響很大。業(yè)務員單兵作戰(zhàn)就等于組織渙散,其結(jié)果是不同能力之間的業(yè)務員缺乏配合,不能充分利用各有所長的業(yè)務員的能力。不同市場間的業(yè)務員缺乏協(xié)調(diào)配合,使市場被人為的分割,難以形成統(tǒng)一的大市場。同時,也極有可能因為利益方面的原因,導致相臨市場間的磨擦,當市場一旦被牢牢打上業(yè)務員個人印訖時,它的潛力將會以業(yè)務員能力為限。單兵作戰(zhàn)的另一危害是突出業(yè)務員個人作用,淡化業(yè)務員群體作用。個人的力量總是有限的,如果我們不能夠?qū)I(yè)務員組織起來作為一個群體發(fā)生作用,那就意味著在業(yè)務工作中缺乏爆發(fā)力,形成不了銷售強勢,對我們能否長期占領市場影響很大。所以在明年的市場分解,我們希望是有機的分解,充分考慮到不同市場的互相配合以及業(yè)務員之間的互相配合,尤其對于二級市場的開發(fā),市場部和各經(jīng)理必須起到有效的組織、協(xié)調(diào)作用,讓團隊高速有效的運營起來,充分發(fā)揮“1+1>2”的作用。

  需要公司其它方面的支持工作。明年的工作任務是艱巨的,要做的事情非常多,要完成銷售計劃不是靠抓一個銷售系統(tǒng)就能做好的。前面 我們講到以“多匹馬往一個方向使勁”的設想,就是希望公司的最高決策層,決心一下,旗幟往這一插,各個部門、各路兵馬不再左顧右盼、瞻前顧后,而是齊心向前,前仆后繼,不完成任務決不罷休。要做到這一切憑什么?憑的是我們這支隊伍!

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 5

  按照xx省食藥監(jiān)局《關于印發(fā)20xx年醫(yī)療器械使用質(zhì)量專項檢查工作方案的通知》和x市食品藥品監(jiān)督管理局《關于轉(zhuǎn)發(fā)x省局20xx年醫(yī)療器械使用質(zhì)量專項檢查工作方案的通知》要求,為貫徹落實《醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》,加強醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理,天府新區(qū)x管委會食藥監(jiān)局對醫(yī)療器械使用質(zhì)量專項檢查工作高度重視,迅即開展了專項檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下。

  一、加強組織領導,狠抓重點落實

  一是我局在接到通知后,立即組織召開了工作會議,成立了醫(yī)療器械使用質(zhì)量專項檢查工作小組,形成一把手總負責,分管領導親自抓的工作局面。

  二是嚴格落實省、市局工作要求,結(jié)合新區(qū)監(jiān)管實際,制定醫(yī)療器械使用質(zhì)量專項檢查具體工作方案,并印發(fā)了《天府新區(qū)x管委會食品藥品監(jiān)督管理局關于轉(zhuǎn)發(fā)x市20xx年醫(yī)療器械使用質(zhì)量專項檢查工作方案的通知》(天成食藥監(jiān)〔xx〕xxx號),明確任務,細化分工,保障專項檢查工作順利開展。

  三是召集全區(qū)各街道食藥監(jiān)管所所長及相關監(jiān)管人員召開工作會議,通報前期直管區(qū)醫(yī)療器械流通使用環(huán)節(jié)專項整治工作基本情況、成效及存在的突出問題,并對醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)專項整治工作進行部署,進一步強調(diào)此項專項檢查工作的重要性和緊迫性,強化落實屬地監(jiān)管職責。

  二、注重宣傳教育,強化責任意識

  為進一步強化醫(yī)療器械使用單位的主體責任意識,提高醫(yī)療機構(gòu)使用醫(yī)療器械質(zhì)量規(guī)范意識和專項檢查重視程度,食藥監(jiān)局副局長黃丹陽召集新區(qū)醫(yī)療機構(gòu)負責人召開了x區(qū)x直管區(qū)醫(yī)療器械流通使用環(huán)節(jié)專項整治工作會議。

  一是對《醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》出臺的重大意義、目前醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的安全隱患以及如何規(guī)范醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)質(zhì)量管理進行了講解,并充分強調(diào)了醫(yī)療器械使用質(zhì)量安全的重要性。

  二是邀請?zhí)旄聟^(qū)人民醫(yī)院和xx管理局總醫(yī)院的院長進行代表發(fā)言,促進各醫(yī)療機構(gòu)相互探討、彼此學習、互助互進。

  三是黃丹陽副局長對專項檢查工作提出了具體要求,要求各醫(yī)療機構(gòu)必須認真開展自查工作,查漏補缺,及時整改,對在自查整改階段不能夠自覺采取有效措施糾正的,將一律予以從重處罰,進一步提高醫(yī)療機構(gòu)責任意識,強化主體責任。

  三、明確五大重點,多項整治結(jié)合

  結(jié)合國家、省市局工作要求,聯(lián)系新區(qū)監(jiān)管實際,確定了五大整治重點:

  一是進貨查驗記錄制度,所留存供貨者的資質(zhì)和醫(yī)療器械的合格證明文件,進貨記錄、查驗記錄和出入庫記錄。重點核實是否購進和使用未依法注冊或者備案、無合格證明文件以及過期、失效、淘汰的.醫(yī)療器械;是否妥善保存購入第三類醫(yī)療器械的原始資料。

  二是長期使用的大型醫(yī)療器械使用檔案及使用、維護記錄。重點核實是否定期檢查、檢驗、校準、保養(yǎng)、維護并記錄,及時進行分析、評估,確保醫(yī)療器械處于良好狀態(tài)。

  三是醫(yī)療器械儲存場所、設施、條件以及溫濕度記錄。重點核實貯存醫(yī)療器械的場所、設施、條件是否與醫(yī)療器械品種、數(shù)量相適應,是否符合產(chǎn)品說明書、標簽標示的要求及使用安全、有效的需要;對儲存溫度、濕度等環(huán)境條件有特殊要求的醫(yī)療器械,是否監(jiān)測和記錄貯存區(qū)域的溫度、濕度等數(shù)據(jù)。

  四是開展醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作情況。重點核實是否按規(guī)定開展醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測,及時上報并妥善處理發(fā)現(xiàn)的不良事件或者可疑不良事件。五是醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作自查報告。重點核實是否配備醫(yī)療器械質(zhì)量管理機構(gòu)或者質(zhì)量管理人員,建立覆蓋質(zhì)量管理全過程的使用質(zhì)量管理制度;是否每年對醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作進行全面自查,并不斷修改完善質(zhì)量管理措施。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 6

  時光如流水,不知不覺又迎來了新的一年,我想了很多,年終總結(jié)千遍一律無非就是上年度計劃目標完成了多少,實現(xiàn)利稅多少,再找出存在的不足之處,按照新年度的工作任務目標,制定糾正措施和實施計劃加以實施等等。我決定不這樣說,還是說說從我來總公司再到x的身心體會和感想。

  我和大家一起工作將近一年了,回顧這一年的工作歷程,作為xx的每一名員工,我們深深感到公司蓬勃發(fā)展的熱氣,人人為之拼搏的精神。深感欣慰,為之高興。

  當初來到總公司,我從行政單位來到企業(yè)上班,這是兩個運行機制截然不同的單位。給我的感覺耳目一新。這里的每位員工來也匆匆、去也匆匆,從早上上班到下午下班,每個人都為手頭上的工作忙忙碌碌,同事之間互相幫助,有活大家一起干,不用領導派遣。那團結(jié)的'氛圍,奮斗的朝氣催人奮進。看不到閑散人員,更看不到上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁或是玩游戲的。就像是一臺高速運行的機車。

  一個月后,我就來到x醫(yī)療器械有限公司,工廠占地面積xx㎡,生產(chǎn)車間xx㎡,設備齊全,還有xx㎡的辦公大樓,生產(chǎn)辦公條件十分優(yōu)越。

  xx醫(yī)療器械有限公司是一個醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè),是個xx企業(yè)。自20xx年建廠,已經(jīng)經(jīng)過了兩個年頭,在這短短的兩年里,x經(jīng)歷過了多少風風雨雨,走過了很多的艱辛,一路走來,如同瞞珊學步的孩童,避免不了磕磕碰碰。不經(jīng)風雨,何以見彩虹!

  20xx年第四季度初x調(diào)整了戰(zhàn)略發(fā)展方向:主打產(chǎn)品為骨科、產(chǎn)科醫(yī)療器械及耗材;橫向與有關企業(yè)強強聯(lián)合;大力發(fā)展營銷,以營銷促生產(chǎn)。目標明確,找準方向。公司就有了前進的方向,員工就有了工作的動力。我堅信,公司有大家的共同努力,一定能茁壯成長。在此,我想問大家一句,你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎?也許你會說,我是一個平常打工者,在平常的崗位上工作,我能做什么?那些都是老板的事。在這里,我要大聲的告訴你:你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一栗,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,說白了,就是有個謀生的依托。這依托就是我們的公司。我想說,一個企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工;公司的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。互相激勵,誠信經(jīng)營是我們永遠的理念。我們是一個大家庭,我們要以寬廣胸懷,接納、包容在場每一位。我們雖然在公司不同崗位,但我們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人!正是我們的主人精神,支持我們?yōu)楣灸胤瞰I著!企業(yè)的壯大,前期需要不斷的投入。也許,大家的付出目前還得不到滿意回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展空間。我們要知道,企業(yè)是一個相互配合的整體。需要員工的敬業(yè)愛崗、無私奉獻!為此,我再一次提議,讓我們振臂高喊“敬業(yè)愛崗、無私奉獻!”。有了員工的默默支持,公司才能無后顧之憂,勇往直前!通過大家的不斷努力,我們把產(chǎn)品品質(zhì)做到精益求精并確保沒有客訴退貨,盡快在醫(yī)療器械行業(yè)豎起x品牌。我們會不斷加油!勝利的榮耀屬于我們,屬于企業(yè)的全體同仁!最后,我用一個小故事做個總結(jié):有三座和尚廟,離河都很遠,怎么解決吃水問題呢?

  第一座廟,三個和尚商量:咱們搞接力吧,每人挑一段。第一個和尚從河邊挑到半路,停下來休息;第二個和尚繼續(xù)挑,再傳給第三個和尚,挑回去灌進水缸里,空桶回來再接著挑。結(jié)果,大家都不累,水很快就挑滿了。

  第二座廟,老和尚立了一個新廟規(guī):每個和尚都去挑水,誰挑得多,晚上吃飯加一道菜;誰挑得少,吃白飯,沒菜。結(jié)果,三個和尚拼命去挑水,一會兒水就滿了。

  第三座廟,三個和尚很聰明:廟旁邊的山上有竹子,竹子中心是空的,他們把山上的竹子砍下來連在一起,連接成了一條管道。結(jié)果,一勞永逸,不用抬,每天都有清涼的河水流進廟來。

  三座廟解決吃水問題的故事喻示企業(yè)要生存、要發(fā)展:

  1、就要發(fā)揮協(xié)作精神,內(nèi)部要協(xié)作,相互之間也要協(xié)作;

  2、要引進新的機制,諸如競爭機制、激勵機制等;

  3、要搞創(chuàng)新,包括機制創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等。

  新年到了,給大家拜個早年,衷心祝福每位同仁工作順利、身體健康、家庭幸福、闔家歡樂!

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 7

  今年,藥械監(jiān)管股工作緊緊圍繞藥械安全這一中心任務,加強藥品醫(yī)療器械日常監(jiān)管,大力整頓規(guī)范藥品市場秩序,各項任務目標均取得成效。

  一、藥品醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作

  按照“監(jiān)管區(qū)域無盲區(qū)、監(jiān)管品種無遺漏、監(jiān)管環(huán)節(jié)無斷層”的整體工作思路,我們積極開展日常監(jiān)督檢查工作。轄區(qū)共有一級以上醫(yī)院及藥械相關事業(yè)單位16家;藥品經(jīng)營企業(yè)159家(其中藥品批發(fā)公司1家,連鎖銷售公司2家,零售單體藥店79家,零售連鎖門店77家);醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)104家;個體醫(yī)療診所及口腔診所39家;疫苗接種單位18家。今年我股著重檢查藥械經(jīng)營企業(yè),藥品經(jīng)營企業(yè)覆蓋面已達到100%,醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)覆蓋面達到100%,一級以上醫(yī)院覆蓋面達到100%。開展了“進一步開展藥品經(jīng)營領域突出問題整治工作”;“打擊食品藥品摻雜使假專項整治”;“嚴厲打擊違法違規(guī)醫(yī)療器械經(jīng)營使用專項整治工作”“開展‘問題疫苗’專項檢查工作”等多項專項整治工作。通過整治提高了經(jīng)營企業(yè)和使用單位的質(zhì)量管理意識和水平,保障醫(yī)療器械安全有效。

  截至目前,共出動執(zhí)法人員350余人次,車輛75臺次,檢查藥械經(jīng)營企業(yè)160余戶、醫(yī)療機構(gòu)50余戶、藥品批發(fā)企業(yè)1戶、疫苗接種單位18戶。檢查發(fā)現(xiàn)主要問題有如下幾點:藥品經(jīng)營企業(yè)存在從非法渠道購進藥品行為;銷售假藥行為;以搭售的形式買藥品贈送處方藥或者甲類非處方藥的行為;藥師不在崗銷售處方藥的.行為;醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)存在經(jīng)營過期醫(yī)療器械等違法行為;醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)及使用單位未按時上交醫(yī)療器械安全監(jiān)督管理自查報告等行為。辦理藥品醫(yī)療器械相關案件11起,其中簡易程序1起;一般程序10起,結(jié)案8起,1起案件因當事人未按時履行上繳罰款,已下達《履行行政處罰決定催告書》,準備申請?zhí)}北縣人民法院強制執(zhí)行,1起案件因當事人涉嫌刑事犯罪,現(xiàn)已將產(chǎn)品報市食藥監(jiān)局請示做假藥認定,待市食藥監(jiān)局出具認定結(jié)果后,研究決定是否將案件移送至黑龍江省寶泉嶺農(nóng)墾公安局處理。截止目前共做出行政處罰罰沒款合計:42,892.88元,現(xiàn)已上繳罰沒款總計:22,892.88元。

  二、藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件上報工作

  日常工作中,我們督導網(wǎng)報單位積極上報不良反應,對不良反應報告認真審核,對可疑報告及時電話核查,對不規(guī)范報告及時修改,對規(guī)范報告及時評價上報。截止目前,共評價上報藥品不良反應報告401份,醫(yī)療器械不良事件35份,完成了既定目標。

  三、藥品醫(yī)療器械經(jīng)營許可(備案)審查、核查工作

  今年4月,鶴崗市食品藥品監(jiān)管局將藥品經(jīng)營許可、第三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可、第二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案的材料審查、現(xiàn)場核查工作委托我局辦理,我們接到此項工作任務后,積極向市局請示、學習,努力完善并更好的完成此項工作。對申請辦理許可、備案、變更的企業(yè),悉心指導、嚴格審查、準確核查,確保圓滿完成此項工作。截止目前,共審查、核查藥品經(jīng)營企業(yè)2家次,醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)13家次,受理藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營事項變更25家次。保質(zhì)保量完成此項工作任務。

  四、工作存在的問題

  1、由于監(jiān)管面積大,藥品醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)較多,藥品醫(yī)療器械動態(tài)巡查的頻次還沒有達到。

  2、有關醫(yī)療器械新頒布修改的法律法規(guī)較多,尤其新版醫(yī)療器械分類目錄剛剛實行,很多內(nèi)容還需學習、消化、領會。

  3、“性保健品”類產(chǎn)品方面,由于相關法律法規(guī)還不夠健全,很多產(chǎn)品打著“適宜人群”、“產(chǎn)品功效”等“擦邊球”宣傳其治療療效,應采取措施重點治理。

  五、下步工作打算

  藥械安全是人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,下一步我們將繼續(xù)圍繞藥械安全這項工作,將藥械監(jiān)管工作推向一個新高度。

  1、著力開展醫(yī)療機構(gòu)、個體牙科診所、眼鏡店監(jiān)管工作,以醫(yī)療器械使用環(huán)節(jié)為重點環(huán)節(jié),以醫(yī)療機構(gòu)為重點領域,以一次性無菌以及植入人體醫(yī)療器械為重點檢查項目,進一步加強醫(yī)療器械使用單位的監(jiān)管工作。

  2、繼續(xù)推進建立藥品追溯系統(tǒng)。加大藥品購、銷、存相關記錄檢查力度,以確保藥品經(jīng)營企業(yè)采購的、陳列的及已經(jīng)售出的藥品均為100%系統(tǒng)內(nèi)藥品,保障藥品可追溯性。

  3、積極做好局機關下達的其他工作任務。按時限、保質(zhì)量的完成局機關交辦的各項任務。同時配合局辦公室、黨辦、法規(guī)股等機關股室開展工作,做到工作不拖拉、不積壓,配合好各部門完成匯總、報表工作。與食品股及各監(jiān)管所、分局等部門做好聯(lián)動,遇事不推脫、多協(xié)調(diào),增強大局意識,為全局工作穩(wěn)步進行做出自己的努力。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 8

  20xx年省醫(yī)療器械協(xié)會在省藥監(jiān)局的領導下,在各會員單位的支持下,圍繞促進和服務醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展中心,充分發(fā)揮“橋梁、自律、服務、維權(quán)”工作職能,不斷拓展服務領域,提高服務水平,增強工作的主動性和創(chuàng)造性,協(xié)會的凝聚力影響力進一步提升,受到了有關領導和會員單位的充分肯定。

  一、拓展服務領域,為會員單位搭建服務平臺

  1、利用多渠道幫助企業(yè)貸款融資,尋求合作伙伴等。協(xié)會與x銀行x分行企業(yè)金融部、xx銀行電子城支行、xx行xx支行等金融單位聯(lián)系,建立業(yè)務聯(lián)系,先后為解決x藥業(yè)有限公司、省醫(yī)療器械檢測中心等單位的貸款牽線搭橋,另有不少單位已經(jīng)達成貸款協(xié)議。

  為了解決企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略,尋求投資合作伙伴,協(xié)會先后組織x醫(yī)藥(集團)股份有限公司(投資公司)、x術產(chǎn)權(quán)交易中心等到x醫(yī)療用品開發(fā)有限公司、xx公司等單位考察洽談投資合作業(yè)務。

  協(xié)會與xx銀行電子城支行積極籌建“陜西省醫(yī)療器械行業(yè)城市商業(yè)合作社”,以便更快捷有效地為企業(yè)提供融資服務平臺,此項工作經(jīng)過反復調(diào)研商談,已經(jīng)發(fā)文征求會員單位意見,目前正在著力做好前期準備工作。

  2、通過邀請專家、協(xié)調(diào)企業(yè)與主管部門等方式,先后為x省x醫(yī)療器械公司、x公司等單位建立x認證體系、辦理新產(chǎn)品注冊等進行前期輔導、業(yè)務咨詢等。

  協(xié)會為xx公司等單位開據(jù)相關遵守法規(guī)、無投訴等的證明,為其參加銷售投標起到重要作用。協(xié)會還為一些單位征地、租廠房等牽線搭橋提供服務。

  3、為了加強陜西省醫(yī)療器械協(xié)會咨詢管理工作,更好地為會員企業(yè)服務,組建了由x人組成的專家委員會,這些專家來自于xx及有關研究所和企業(yè),并且制定了《專家委員會工作暫行規(guī)則》。

  一年來有的專家為企業(yè)標準認證、產(chǎn)品注冊等進行輔導、咨詢,有的專家進行專題講座輔導,有的專家為協(xié)會期刊撰寫論文等,得到了企業(yè)的廣泛歡迎。

  4、根據(jù)法規(guī)規(guī)定與專項整治等要求和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營需要,先后舉辦了內(nèi)審員及生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理人員、無菌醫(yī)療器械檢(化)驗員培訓班等共xx期,培訓人數(shù)達xx多人次,開展了有關法規(guī)、標準、體系、業(yè)務等方面的培訓教育,提高了企業(yè)的管理水平和相關人員的業(yè)務素質(zhì)。

  5、協(xié)會組織九家企業(yè)參展xx健康產(chǎn)業(yè)博覽會。由x省藥促會主辦,xx省醫(yī)療器械協(xié)會、x省中醫(yī)藥協(xié)會等單位協(xié)辦的xx健康產(chǎn)業(yè)博覽會于20xx年xx月xx日—xx日在xx國際會展中心x館舉行。省醫(yī)械協(xié)會組織x等x家大眾民用健康、x械企業(yè)參加了展出活動,進一步擴大了產(chǎn)品影響,宣傳了企業(yè)形象。

  二、召開了x省醫(yī)療器械發(fā)展座談會和高峰論壇,做好企業(yè)與政府的溝通銜接,提供雙向服務

  20xx年xx月xx日,協(xié)會組織x家醫(yī)療器械企業(yè),在x公司召開了x省醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展座談會,邀請x省工業(yè)和信息化廳消費處x副處長到會,介紹傳達了國家和省政府對醫(yī)械發(fā)展產(chǎn)業(yè)振興和技術改造有關政策及重點扶持的產(chǎn)品類別,并回答了企業(yè)關心的有關問題。xx指出20xx年國家將重點支持產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級、新技術應用,對醫(yī)用電子醫(yī)學影像、體外診斷、植入介入、無菌醫(yī)械、現(xiàn)代生物、人造組織器管、血液凈化、高質(zhì)材料等有一定規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)給予政策、資金等方面的優(yōu)惠資助。他還向企業(yè)重點介紹了對中小企業(yè)產(chǎn)品升級、技術創(chuàng)新扶持的渠道。xx家與會企業(yè)代表全部發(fā)了言,介紹了各自企業(yè)的基本狀況、發(fā)展前景,需要政府支持的事項等,還就一些問題進行了咨詢,提出了相關建議,大家高度評價協(xié)會舉辦的這次座談會。協(xié)會秘書處介紹了協(xié)會開展的企業(yè)融資、專家咨詢、業(yè)務培訓、項目合作、維護權(quán)益及組織省內(nèi)外、國內(nèi)外參觀考察、參展招商等服務項目。

  省藥監(jiān)局醫(yī)械處x處長在座談會總結(jié)時,要求各企業(yè)要多了解政府對發(fā)展醫(yī)械行業(yè)支持的相關信息,與有關部門多聯(lián)系,爭取更多的支持,加快企業(yè)的發(fā)展。x處長還對協(xié)會換屆以來為會員服務所做的工作予以肯定,希望各會員單位對協(xié)會的工作多提意見和建議、更加關心和支持,并要求協(xié)會與會員單位多聯(lián)系和溝通,多為企業(yè)排憂解難,真正成為“企業(yè)之家”。

  “xx省醫(yī)療器械中小企業(yè)發(fā)展論壇”于20xx年xx月xx日在省中小企業(yè)服務平臺多功能廳召開,有x多家企業(yè)參加。省藥監(jiān)局副巡視員x參加會議并講話,他首先通報了醫(yī)械發(fā)展相關情況,并要求全省醫(yī)械企業(yè)要緊抓機遇、努力創(chuàng)新、加快發(fā)展。協(xié)會邀請x專家就企業(yè)如何技術創(chuàng)新,實現(xiàn)產(chǎn)、學、研、醫(yī)結(jié)合;如何加強醫(yī)械生產(chǎn)現(xiàn)場管理;從醫(yī)械政府采購,談陜西省企業(yè)的差距等專題進行了報告。報告既有理論性、政策性,又有指導性、可操作性,使與會同志受到了很大的鼓舞和鞭策。

  三、擴大社會聯(lián)合和交流,提升協(xié)會的知名度和公信力

  1、四家協(xié)會聯(lián)合發(fā)起成立“x省健康大聯(lián)盟”。為了使x省各有關健康行業(yè)協(xié)會資源共享、凝聚合力、優(yōu)勢互補,經(jīng)充分協(xié)商,由省藥品健康產(chǎn)品企業(yè)合作促進會、省養(yǎng)生協(xié)會、省醫(yī)療器械協(xié)會、省中醫(yī)藥協(xié)會等聯(lián)合發(fā)起,于20xx年xx月xx日召開了“x省健康大聯(lián)盟”成立大會,大會確定了大健康聯(lián)盟宗旨、大健康聯(lián)盟自律公約、大健康聯(lián)盟輪值制度等。大健康聯(lián)盟將通過各方面的.合作,擴大影響力,更好地營造大健康氛圍,動員廣大會員為大眾健康提供安全有效的產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)高效的服務。

  2、成立xx省工業(yè)標準化技術委員會醫(yī)療器械標準化工作組。經(jīng)省質(zhì)量技術監(jiān)督局同意,由省器械協(xié)會負責組建陜西省工業(yè)標準化委員會醫(yī)療器械標準化工作組,于20xx年xx月xx日召開成立大會。醫(yī)械標準化工作組的主要任務是為省上制訂行業(yè)產(chǎn)業(yè)地方標準提出意見、建議和初步方案,宣傳推廣醫(yī)療器械標準化工作,推選執(zhí)行標準先進單位,為醫(yī)械標準規(guī)范實施創(chuàng)造條件,推動醫(yī)械產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

  3、協(xié)會還派代表參加了x省中醫(yī)藥發(fā)展高峰論壇和x協(xié)會的有關活動,對于收集信息、學習經(jīng)驗、交流情況等有很大促進作用。

  四、加強自身建設,改進工作作風,提高工作效率

  1、協(xié)會二屆二次會員大會于20xx年xx月xx日召開。協(xié)會秘書處報告了20xx年協(xié)會工作總結(jié)和20xx年協(xié)會工作要點,大會表彰了20xx年度評出的首批x家x省醫(yī)療行業(yè)誠信企業(yè),頒發(fā)了獎牌和證書。省藥監(jiān)局醫(yī)械處x處長在會上傳達了醫(yī)械監(jiān)管工作相關文件和要求,要求全省醫(yī)械企業(yè)要注重科技創(chuàng)新,抓好產(chǎn)品質(zhì)量安全管理,依法生產(chǎn)和經(jīng)營,力爭把企業(yè)做強做大做規(guī)范,他對協(xié)會20xx年開展的工作給予充分肯定,并希望各會員企業(yè)對協(xié)會的工作給予關心和支持。省協(xié)會會長、省結(jié)核病防治院院長劉錦程對協(xié)會今后的工作提出了希望和要求,要求協(xié)會要緊密結(jié)合各會員企業(yè)的實際,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,把協(xié)會的工作做得更有特色,在此之前總結(jié)和安排協(xié)會工作,討論并決定了誠信企業(yè)名單,還研討了協(xié)會發(fā)展有關重大問題。

  2、省協(xié)會年內(nèi)還申請成為了中國醫(yī)療器械協(xié)會理事單位,為進一步提升協(xié)會影響力創(chuàng)造了條件。

  3、協(xié)會在發(fā)展新會員方面做了許多調(diào)查、摸底、溝通、聯(lián)系,20xx年吸收新會員x個,強大了協(xié)會力量,加強了協(xié)會自身建設。

  4、協(xié)會于年內(nèi)創(chuàng)刊《x省醫(yī)療器械信息》,并已發(fā)行五期,刊物有政策法規(guī)、監(jiān)管動態(tài)、專題報道、專家沙龍、行業(yè)動態(tài)、協(xié)會工作、企業(yè)之窗、工作交流、信息集萃等欄目,每期印數(shù)x冊,發(fā)行對象為醫(yī)療器械生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)、有關部門和專家,刊物內(nèi)容翔實、圖文并茂、版面豐富,受到了企業(yè)的好評和領導的表揚。協(xié)會還建立了醫(yī)療器械信息網(wǎng)站,內(nèi)容不斷充實,加強了醫(yī)療器械行業(yè)信息的宣傳和推廣。

  5、協(xié)會秘書處不斷完善內(nèi)部管理制度,理順程序,不斷提高辦事效率。完成了20xx年年審、年鑒和各種報表、資料等。

  20xx年協(xié)會工作雖然取得了很大進展和成績,但仍存在不少問題和不足,主要表現(xiàn)在,為會員服務的領域還不夠?qū)挘c企業(yè)聯(lián)系還不廣泛,工作和業(yè)務能力還不夠強,專家委員會的作用發(fā)揮還不夠有力,另外,部分企業(yè)與協(xié)會溝通少,因而繳納會費不積極主動等,制約了協(xié)會工作有序運行。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 9

  20xx年成都市xx區(qū)醫(yī)療器械協(xié)會在xx區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局的領導下,在各級政府部門的支持與指導下,在廣大會員單位的積極參與和配合下取得了良好的發(fā)展,協(xié)會堅持以服務會員為工作核心,以搭建政府與企業(yè)之間的橋梁為工作重點,積極推動醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例以及各項配套法律法規(guī)的宣傳貫徹,推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略;貫徹執(zhí)行國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,由協(xié)會帶頭并組織會員企業(yè)走出去;深入行業(yè)誠信體系建設,開展行業(yè)內(nèi)各類法規(guī)、政策、標準的專業(yè)培訓。協(xié)會為會員單位提供的貼心服務及取得的良好成果,有效地促進了會員對協(xié)會的關注、參與和支持。

  協(xié)會緊緊圍繞促進和服務醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展中心,充分發(fā)揮“橋梁、自律、服務、維權(quán)”工作職能,不斷拓展服務領域,提高服務水平,增強工作的主動性和創(chuàng)造性,加大監(jiān)督力度,落實各項管理責任,圓滿地完成了今年各項計劃工作并取得較大的成果。具體工作總結(jié)如下:

  (一)貫徹執(zhí)行國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,堅持走出去的原則,學習、積極參與各類社會活動:

  3月7日,協(xié)會受成都市xx區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會的邀請,參加20xx年女企業(yè)家紀念“三八”國際勞動活動,領略各位女企業(yè)家的巾幗風采,分享和交流經(jīng)驗,從中學習各位企業(yè)家的經(jīng)營思路、以及共同探討如何將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的越來越持續(xù)而且健康。

  5月2日,協(xié)會組織參觀考察現(xiàn)代農(nóng)場活動,感受春天的氣息以及現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展。部分會員單位參與了活動,會員之間共同交流、融入農(nóng)場中,紛紛感覺又回到了童年、回到了自己的老家,自然、清新、滿足,不禁感嘆現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展的迅猛,國家對農(nóng)業(yè)的支持和對農(nóng)民的幫扶的確實實在在的進行著,而且一如既往、力度非常大!

  9月19日,協(xié)會參加xx區(qū)工商聯(lián)“思享會”活動,由協(xié)會會長及秘書長代表參加,與各位企業(yè)家共同學習和探討未來經(jīng)濟新動力——新消費、新實業(yè)、新金融。

  (二)堅持開展民意、民生事業(yè),力爭從群眾中來到群眾中去,增加協(xié)會的凝聚力和影響力

  為了協(xié)會工作開展的有針對性和實在意義性,協(xié)會開展一系列關于20xx年工作的征集意見,其中包括:

  第一,關于20xx年拓展活動征集意見,經(jīng)過微信公眾號投票的方式,其中參與投票人數(shù)不足一半,參與報名的公司不足1/3,故協(xié)會決定取消20xx年的拓展活動,改以其他活動方式來舉行。

  第二,開展了20xx年慈善工作征集意見。“萬企幫萬村”精準扶貧是黨中央作出的重大決策部署,更是全社會的共同責任。按照省、市委要求,xx區(qū)對口幫扶爐霍縣。經(jīng)協(xié)會會長及副會長商議決定,20xx年協(xié)會全力參與慈善工作,對爐霍縣“萬企幫萬村”進行精準扶貧,倡議各會員單位積極參與到慈善事業(yè)中來,發(fā)揚“獻愛心、做慈善”的光彩精神。自5月24日發(fā)起倡議書后,各會員單位積極響應,堅持“主動參與、盡力而為、量力而行”的原則,對爐霍縣人民醫(yī)院進行支援,多家會員單位紛紛獻愛心,捐贈醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、檢測試劑等共計30萬余元,用于對口幫扶爐霍縣人民醫(yī)院的醫(yī)療配置水平。并在10月19日,正式舉行了捐贈儀式,爐霍縣衛(wèi)生局副局長湯局長代表醫(yī)院向協(xié)會頒發(fā)錦旗,對協(xié)會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作,受到xx區(qū)政府的肯定,并獲得xx區(qū)對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位。

  第三,協(xié)會按照相關部門要求,還開展了“市聯(lián)對民企困難問題的收集、調(diào)查”;“成都市市長質(zhì)量獎的申報征集”;“區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)管局領導干部年度考核監(jiān)管服務對象測評會”等等一些民意、民生的調(diào)查與征集活動。

  (三)積極組織各類培訓,積極貫徹行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)趨勢解讀。

  第一,協(xié)會開展了經(jīng)營單位使用計算機進銷存管理軟件效果的調(diào)查,并響應各位會員單位的需求,在6月16日開展了計算機進銷存管理軟件的培訓,培訓內(nèi)容包括軟件流程、技術問題、操作問題等,本次報名參加培訓的單位有20家,30余人,并且參加培訓的單位在會前羅列好問題,在會上積極聽取、針對問題、解決問題,本次培訓解決了部分單位在軟件使用上存在的“疑難雜癥”,確保計算機信息管理系統(tǒng)能夠符合醫(yī)療器械經(jīng)營過程中的產(chǎn)品可追溯性要求。

  第二,為了幫助企業(yè)對醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例(國務院650號令)的.正確解讀和,9月15日,協(xié)會會員積極參加xx區(qū)市場與質(zhì)量監(jiān)督管理局召開的全區(qū)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)法律法規(guī)培訓會,通過培訓提升轄區(qū)醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)法律意識、質(zhì)量意識和服務意識。協(xié)會還引導企業(yè)對培訓內(nèi)容進行討論、交流,提升他們的自律能力,杜絕違法、違規(guī)行為發(fā)生,努力實現(xiàn)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的良好態(tài)勢。

  (四)以服務為宗旨,資源整合、答疑解惑

  協(xié)會搭建的交流平臺——“xx區(qū)醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會”微信群和微信公眾號,以及“xx醫(yī)療器械監(jiān)管”QQ群,特邀xx區(qū)市場與質(zhì)量監(jiān)督管理局邱老師公益為各單位答疑解惑,快速的解決各單位的疑問,提高了辦事效率,拉近政府、企業(yè)之間的距離,更好的幫助企業(yè)在經(jīng)營中不違規(guī)、不犯法,嚴格按照監(jiān)管條例執(zhí)行,此舉為企業(yè)的良性發(fā)展開通了綠色通道。同時,協(xié)會毛秘書長不定時轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)療器械熱門話題,時事要聞,分享最新政策趨勢等,大家資源共享,成員之間互幫互助。

  (五)協(xié)會日常會議的召開

  協(xié)會除了召開例行會議,在8月28日,協(xié)會還召開第一屆第5次理事會擴大會議,協(xié)會邀請瑞康醫(yī)藥股份有限公司姚總等人參加會議,著重對“如何與上市公司整合”等相關事宜進行了詳細探討,本次探討為協(xié)會的會員單位提供一種新的發(fā)展模式,更有利于各經(jīng)營單位可持續(xù)發(fā)展。

  (六)寄語與展望

  20xx年協(xié)會貫徹執(zhí)行國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,以堅持民意、民生事業(yè)為宗旨,不斷采納會員單位的意見建議,堅持走出去原則,希望能讓協(xié)會有一個穩(wěn)定長期、可持續(xù)的發(fā)展模式;當然,協(xié)會的發(fā)展道路還很長,同時,協(xié)會的發(fā)展離不開會員的力量,離不開主管部門、政府部門的支持。

  20xx年在黨的十九大偉大精神的指導下,在xx區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局的指導下,在各級政府部門的領導下,協(xié)會將仍然嚴格遵循國家的各項方針政策,進一步加強協(xié)會的自身建設,積極響應“一帶一路”國家戰(zhàn)略,強化“走出引進”模式,組織行業(yè)為黨和國家“扶貧攻堅、精準扶貧”做出應有的社會貢獻,為我區(qū)的醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)全面、快速、健康、高質(zhì)量發(fā)展全面努力。在此,向各位領導、各位會員單位獻上真誠的問候,恭祝大家工作順利!

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 10

  來到市場部工作已有一年了。在這一年的的時間中,公司領導、部門領導、公司同事給予了我很大的支持和幫助,使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務,同時也體會到了市場部人員作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。這段時間以來,在領導和同事們的幫助和指導下,通過自身的努力,各方面取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下簡要匯報。

  一、銷售業(yè)績狀況

  在實習期以及實習期結(jié)束的這段時間里,在銷售任務上沒有給公司創(chuàng)造任何價值,沒有完成市場部規(guī)定的每月銷售任務。

  二、工作成績狀況

  1、在產(chǎn)品認識上

  通過這段時間,一切從零開始,熟悉適應了公司環(huán)境,熟悉了解了xx產(chǎn)品的用途、型號、材質(zhì)、特點等,以及產(chǎn)品在目前市場中的基本情況。xx目前在醫(yī)院里沒有普及使用,客戶和醫(yī)院對xx產(chǎn)品的了解知之甚少,由于產(chǎn)品原材料等因素導致產(chǎn)品價格高,但是由于其產(chǎn)品有特點和優(yōu)勢,客戶和醫(yī)院對xx產(chǎn)品都比較感興趣,對此類新產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品未來的合作充滿期盼;

  2、在客戶開發(fā)上

  通過這段時間,每天通過網(wǎng)絡尋找客戶信息,網(wǎng)上、電話拜訪客戶,加強與客戶交流合作,做好每日客戶拜訪記錄情況,客戶資源有了很大的.積累,并有部分客戶正在開發(fā)醫(yī)院中,為下一步客戶成交奠定了基礎。如xx科技、xx醫(yī)療器械等公司目前都在醫(yī)院開發(fā)過程中;

  3、在醫(yī)療耗材招標上

  通過這段時間,關注全國省市、醫(yī)院醫(yī)療耗材招標,參與協(xié)助醫(yī)療耗材投標工作,尋找有合作意向的經(jīng)銷商參與投標工作,為產(chǎn)品中標后操作醫(yī)院做準備。如20xx年xx市耗材招標,xx和xx產(chǎn)品已中標,xx市xx器械和xx醫(yī)療器械選為公司配送商,并同時操作醫(yī)院。20xx年xx腫瘤醫(yī)院耗材招標正在進行中,xx和xx已授權(quán)xx商貿(mào)參與投標,對方公司經(jīng)理對產(chǎn)品比較滿意,托人找腫瘤醫(yī)院院長介紹公司產(chǎn)品,業(yè)務已帶彩頁和樣品去醫(yī)院走臨床。20xx年xx市耗材招標正在進行中,已有公司對投標產(chǎn)品感興趣,愿意幫忙遞交標書,年前完成產(chǎn)品報價等相關事情;

  三、銷售工作中存在的主要問題

  經(jīng)過這段時間的努力,在銷售工作中也發(fā)現(xiàn)了自身很多存在的問題。

  1、對產(chǎn)品的熟悉程度還不夠

  在客戶開發(fā)過程中,發(fā)現(xiàn)自身對公司產(chǎn)品的熟悉程度還不夠,如產(chǎn)品的供貨價、進醫(yī)院建議價、產(chǎn)品詳細使用方法等。尤其是對同類產(chǎn)品在市場中的情況以及與自己本公司產(chǎn)品在價格、質(zhì)量等方面上的區(qū)別了解的還不夠;

  2、與客戶溝通技巧不夠成熟

  在客戶開發(fā)過程中,發(fā)現(xiàn)自身在與客戶溝通技巧方面需要加強,經(jīng)過部門領導的指點和幫助,這方面也有了明顯的改進和提高;

  四、明年以及今后的計劃

  1、努力完成每月銷售任務

  通過之前積累的客戶資源以及以后不斷開發(fā)的新客戶,加強客戶拜訪溝通,充分利用好每天寶貴的工作時間,不斷開發(fā)新客戶及時回訪老客戶,簽訂合同,完成每月銷售任務;

  2、提高業(yè)務能力

  通過平時與客戶的溝通交流,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,不斷提高與客戶的溝通技巧,提升自身的業(yè)務能力;

  3、熟悉產(chǎn)品、熟悉市場

  在平時的工作中,通過自身學習以及通過向客戶介紹產(chǎn)品,不斷熟悉產(chǎn)品、熟悉市場,了解產(chǎn)品醫(yī)保報銷、醫(yī)院操作流程等情況,隨時能解決客戶提出的任何問題;

  4、開發(fā)產(chǎn)品中標市場

  目前xx和xx產(chǎn)品已在鐵嶺中標,對目前有意向的客戶及時跟進溝通,并不斷開發(fā)新的有意向客戶開發(fā)當?shù)蒯t(yī)院。對xx腫瘤醫(yī)院和xx市耗材投標進展及時跟進,并時刻關注各地區(qū)、各省市耗材招標活動;

  5、完成公司領導交辦的其他工作服從公司領導安排,協(xié)助完成公司其它部門工作,加強公司部門之前的溝通。以上是我個人任職市場部工作以來的小結(jié),也是我個人20xx年的銷售工作總結(jié),不足之處,請領導指正。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 11

  20xx年,XX科在醫(yī)院大力指導和器材科的重視支持下,認真總結(jié)工作經(jīng)驗,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,發(fā)掘一切積極因素,努力進取,開拓創(chuàng)新,調(diào)整監(jiān)測思路、改進工作方法,不斷完善監(jiān)測報告機制,使XX科各器械監(jiān)測工作得到了有序推進。20xx年,全科無一例醫(yī)療器械不良事件,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:

  一、加強制度建設

  醫(yī)院主要領導和分管領導多次在會議上強調(diào)了醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作的重要性,進一步明確了目標和工作重點,要求各個科室主任、護士長和監(jiān)測管理員必須由一把手親自抓,專人負責,并制定工作實施方案,建立了醫(yī)療器械使用登記本和醫(yī)療器械不良事件學習登記本,專人定期檢查、檢測、保養(yǎng)、維修并登記,每次使用和結(jié)束時要登記簽名,責任層層分解,落實到人;定期學習醫(yī)療器械不良事件,并認真分析,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高監(jiān)測報告質(zhì)量和報告水平。

  二、加強監(jiān)測建設

  我科制定了三級監(jiān)管,首先科主任監(jiān)管全科醫(yī)療器械的使用,其次科護士長對科室醫(yī)療器械不定期抽查,并登記,再次科室醫(yī)療器械管理者(專門負責)對科室各個醫(yī)療器械定期進行檢查、檢測、保養(yǎng)、維修、登記,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時處理問題,是科室各個醫(yī)療器械處于完好、備用狀態(tài)。

  三、加強宣傳培訓

  一是醫(yī)院主要領導和分管領導多次在有關會議上強調(diào)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作的'重要性,督促各科室按時進行匯總上報;

  二是定期舉行全體醫(yī)務人員學習,講授醫(yī)療器械不良法規(guī)知識,宣傳其重要性;

  三是建立醫(yī)療器械不良事件登記本,傳達會議精神;

  四是開展醫(yī)療器械使用活動,讓每一個醫(yī)務人員都會使用各個醫(yī)療器械,讓其發(fā)揮最大作用;

  五是積極學習,充實自己的知識,提高自身的能力。

  四、下一步打算

  20xx年,在原有的基礎上繼續(xù)加強醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測工作,進一步健全醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測制度,擴大監(jiān)測覆蓋面,完善醫(yī)療器械不良反應報告制度,同時加強對各個醫(yī)療器械的檢查,提高報告質(zhì)量。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 12

  醫(yī)療設備、器械、衛(wèi)生材料(以下統(tǒng)稱醫(yī)療器械)是開展診療工作的重要基礎,加強對其采購、使用的管理,也是醫(yī)院管理工作的重要一環(huán)。我院在20xx年就制定了《xx縣人民醫(yī)院醫(yī)療器械管理制度》,里面詳細規(guī)定了醫(yī)療器械的申請、計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用及后處理的一系列制度。這其中采購環(huán)節(jié)又是重中之重,它不僅關系到購入產(chǎn)品的質(zhì)量、價格,還涉及到相關工作人員的廉潔從業(yè)問題。為了進一步加強這方面的工作,我院通過不斷探索,制定和出臺了一系列與之配套的措施,如《xx縣人民醫(yī)院醫(yī)療裝備采購管理辦法》、《xx縣人民醫(yī)院新的醫(yī)用耗材遴選管理辦法》、《xx縣人民醫(yī)院高值醫(yī)用耗材管理辦法》等,以求在制度和做法上進一步完善,進一步規(guī)范采購、使用行為。

  一、醫(yī)療設備采購管理

  1、申請:每年底,各科室根據(jù)各自學科發(fā)展的需求,提交明年的'設備購置申請,申請經(jīng)設備科分類匯總,分管領導審核后,提交醫(yī)療裝備管理委員會審議。

  2、計劃:醫(yī)療裝備管理委員會審議通過的申請,再提交院長辦公會或黨政聯(lián)席會審批,審批通過的申請,最終形成年度購置計劃。

  3、科室臨時急需的設備申請,由設備科直接報院領導審批。

  4、公示:設備科根據(jù)年度購置計劃,按輕重緩急,分期分批實施采購。正式組織采購前,要將擬采購設備名稱、數(shù)量、采購方式等內(nèi)容在我院公告欄上張貼,以增加參與招投標的潛在供應商。

  招標結(jié)束后,要將招標結(jié)果張貼在我院公告欄上,在一周之內(nèi),如有證據(jù)表明有低于招標價的,在滿足招標要求的情況下,按低價采購。

  5、采購方式:根據(jù)購置計劃,凡屬納入政府集中采購目錄或達到集中采購限額的品種,需按程序向政府采購中心申報,并由政府采購中心組織政府采購。未列入政府采購目錄或未達到集中采購限額的品種,醫(yī)院組織自主采購。

  凡單價在xx萬元以上的設備,在向政府采購中心申報時,其預算(或最高限價)由我院先行詢價決定。

  6、招標參數(shù)的編制:招標參數(shù)由使用科室和相關職能部門共同制定并簽名,報分管院長審核,待院領導傳閱、審簽后再組織招標。

  另外我院編制的招標參數(shù),在保證臨床使用需求和產(chǎn)品質(zhì)量的同時,會盡量降低門檻標準,擴大產(chǎn)品入圍范圍,增加競爭力度。

  7、招標與定標:屬政府采購的項目,按程序申報,由政府采購中心組織招投標。

  醫(yī)院自主采購項目,設備科收齊投標文件后,由設備、器械、衛(wèi)材招標采購工作領導小組組織開標,在滿足招標要求的前提下,低價中標。

  二、醫(yī)用耗材采購與使用管理

  1、我院的醫(yī)用耗材實行招標采購,原則上一年招標一次。

  2、從未在我院使用過的新的醫(yī)用耗材,實行遴選入院制度。通過全院的遴選專家的評審,從制度上保證了急需、有用的材料進入臨床使用,把那些療效不確切,治療作用不明顯的材料拒之門外。

  3、遴選評審會一年舉行兩次,材料申請科室的主任和遴選評審專家實行回避制度,不作為本次遴選評審專家,也不參加本次遴選會議。評審實行無計名投票方式,半數(shù)以上(不包含半數(shù))通過。遴選結(jié)果應當場公布和公示,無任何異議后,方可進入醫(yī)院使用。

  4、經(jīng)審批允許入院使用的,凡屬納入四川省衛(wèi)生廳網(wǎng)上集中采購范圍的,按照有關規(guī)定上網(wǎng)采購。未納入四川省衛(wèi)生廳網(wǎng)上集中采購范圍的,可根據(jù)具體情況,采用公開招標采購、單一來源采購、競爭性談判采購、詢價采購等方式,確定采購渠道和采購單價。

  5、隨著醫(yī)學和科技的不斷進步,越來越多新的、先進的醫(yī)用材料進入臨床使用,這些材料大多有顯著的臨床治療效果,也比較受患者和醫(yī)生的青睞,但其價格較一般耗材高出許多,針對這些高值醫(yī)用耗材,我院專門出臺了《xx縣人民醫(yī)院高值醫(yī)用耗材管理辦法》,以加強對高值醫(yī)用耗材的采購、使用管理。

  《辦法》規(guī)定:高值醫(yī)用耗材包括心臟介入材料、外周介入材料、神經(jīng)介入材料、骨科關節(jié),以及其它單價超過xx元的一次性使用醫(yī)用耗材(如:人工晶體、疝修補材料、超聲刀頭等)。

  《辦法》規(guī)定:高值醫(yī)用耗材的采購必須按《xx縣人民醫(yī)院新的醫(yī)用耗材遴選入院管理辦法》,經(jīng)遴選專家評審同意的才能夠進入醫(yī)院使用。所有耗材都必須由設備科自招標定點單位統(tǒng)一采購,其它科室不得直接采購和使用。

  《辦法》規(guī)定:高值醫(yī)用耗材在使用前,應向病人詳細講解,充分保證病人的知情同意權(quán),并要求病人或家屬簽字。要嚴格把關高值醫(yī)用耗材的使用范圍,防止濫用。使用的高值醫(yī)用耗材單價在xx元(含壹仟元)以上的,應填寫使用申請單,科室主任負責審批,設備科根據(jù)招標結(jié)果,通知相關供貨商送貨,經(jīng)設備科按有關規(guī)定驗收合格后,開具高值醫(yī)用耗材使用通知單,手術室方可安排相應手術。

  三、體會

  1、我院在采購工作管理方面,從粗放到精細,從制度到規(guī)范,經(jīng)歷了多年的探索和發(fā)展。到現(xiàn)在,擁有了一套比較完善、實用的管理制度與方法,使得我院這方面工作有章可循,有規(guī)可遵。

  2、從我院的這些制度與措施實施情況來看,我們認為:“招標前后公示”制度、“xx萬以上院內(nèi)詢價”制度、“新的醫(yī)用耗材遴選”制度是控制價格和材料使用方面比較好的辦法。

  3、呼吁國家相關部門加強對高值醫(yī)用耗材的定價管理,從源頭上著手壓縮價格空間,真正讓這些耗材用得起、用得好。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 13

  一、主要工作完成情況:

  1、實時關注醫(yī)療器械質(zhì)量信息及政策監(jiān)管動向,及時完成信息收集與分析。每天抽出一定的時間關注國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理局及有關藥品、醫(yī)療器械權(quán)威網(wǎng)站發(fā)布有關藥品、醫(yī)療器械方面的信息,關注國家對藥品、器械的監(jiān)管方向。將國家新發(fā)布的新法律法規(guī),及時學習,并將新的知識培訓到醫(yī)療器械相關人員。對于國家發(fā)布的質(zhì)量公告及組織的飛檢及跟蹤檢查有關方面的質(zhì)量信息是否與我們公司有關的,我們公司是否存在這方面的問題,做到揚長避短。

  2、積極參加集團、公司組織的培訓,并且按照培訓計劃,及時組織相關人員培訓,特別是轉(zhuǎn)崗人員的培訓,真正讓培訓落到實處。

  3、完成對醫(yī)療器械整個質(zhì)量體系文件的重新修訂,使修訂后的質(zhì)量管理體系文件更具有操作性。原醫(yī)療器械質(zhì)量管理文件有兩部分組成,有一部分是與藥品共用的質(zhì)量管理文件,一部分是醫(yī)療器械專有的文件,在20xx年9月份,藥品進行GSP認證時,針對藥品管理的特性,對所有藥品相關的質(zhì)量管理文件(包括與醫(yī)療器械共用質(zhì)量管理文件)進行了重新修訂,修訂后的文件針對藥品管理進行了優(yōu)化,已不太適合醫(yī)療器械的管理。所以,在公司進行了醫(yī)療器械企業(yè)負責人和質(zhì)量負責人的變更后,組織對整個醫(yī)療器械的質(zhì)量管理體系文件重新進行修訂,與藥品完全分開,形成一套完整的醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系文件,更具有可操作性。

  4、關注產(chǎn)品質(zhì)量,更好的服務于客戶。截止20xx年11月20日,醫(yī)療器械共發(fā)生合作客戶196家,其中20xx年新增客戶62家。由于部分產(chǎn)品的包裝質(zhì)量較差,為減少運輸過程中,對產(chǎn)品的損壞,我們在發(fā)貨前,對每一件要發(fā)出的退熱貼均進行打包處理。

  5、扎實做好基礎工作,以積極的心態(tài)迎接省局檢查。20xx年11月9日,省局組成的專家組依據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范及現(xiàn)場檢查指導原則》對我公司醫(yī)療器械經(jīng)營和質(zhì)量管理情況進行了現(xiàn)場檢查,檢查結(jié)果為嚴重缺陷項0項,主要缺陷項0項,一般缺陷項3項。檢查結(jié)束后,20xx年11月11日召開了醫(yī)療器械飛檢總結(jié)會議,認真總結(jié)和討論了檢查組提出的問題和建議,針對所提出的問題查找原因,并將缺陷項目落實到責任人。

  我們將這次飛檢,做為提升質(zhì)量管理水平的契機,通過認真總結(jié),引起了很深的反思,隨著國家總局對醫(yī)療器械的監(jiān)管越來越嚴,國家、省、市局的飛行檢查、跟蹤檢查日漸成為常態(tài)化,如何提升整個醫(yī)療器械經(jīng)營過程中的質(zhì)量監(jiān)管,成急需解決的問題。

  二、工作計劃如下:

  1、隨著國家的.監(jiān)管日趨嚴格,醫(yī)療器械產(chǎn)品越來越多,從20xx年開始,準備將我們所經(jīng)營的醫(yī)療器械產(chǎn)品,逐步進入計算機系統(tǒng),做好整個醫(yī)療器械經(jīng)營過程中的質(zhì)量監(jiān)管。

  2、隨著醫(yī)療器械銷售量增加,產(chǎn)品增加,為了做好一個合理的庫存,現(xiàn)有的醫(yī)療器械庫與經(jīng)營范圍不太相適應,計劃增加醫(yī)療器械的倉庫面積。

  3、依據(jù)20xx年醫(yī)療器械的培訓計劃,做好培訓,特別是目前醫(yī)療器械產(chǎn)品少,銷售量低,醫(yī)療器械還不能按照法律法規(guī)的要求每崗配備專人,在這種一人多崗,一人多職并存的情況下,必須加強各崗位的培訓,才能做到各崗位人員不亂,各項記錄書寫完整,來迎接越來越多、越來越嚴的飛檢和跟蹤檢查。

  4、與西安優(yōu)括和事業(yè)部積極溝通,做好器械美體四件套的首營企業(yè)、首營產(chǎn)品的建立及器械美體四件套產(chǎn)品的包裝等相關工作。

  5、由于目前市場上的需求與日本供貨方提供的退熱貼包裝不相符合,組織好每次退熱貼到貨后的后續(xù)包裝小盒更換工作。

  6、根據(jù)國家總局關于進口醫(yī)療器械注冊申請人和備案人名稱使用中文的公告(20xx年第131號)的要求,在我國申請醫(yī)療器械上市的,注冊申請人、注冊人和備案人的名稱應當使用中文的規(guī)定,與事業(yè)部進行對接,做好退熱貼及美體四件套備案中文名稱的變更。

  7、加強整個醫(yī)療器械經(jīng)營過程中的質(zhì)量監(jiān)管,定期抽查首營資料、采購、收貨、驗收、銷售等經(jīng)營過程中醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時更正,確保整個醫(yī)療器械經(jīng)營過程完全符合醫(yī)療器械經(jīng)營規(guī)范的要求,隨時做好國家、省、市食品藥品監(jiān)督管理局的飛檢、跟蹤檢查的準備工作。

  8、根據(jù)《醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求,做好年底的自檢,并將自檢的情況仔細編寫自檢報告,上報市局。

  9、緊跟國家政策監(jiān)管走向,參加由國家或省局組織的醫(yī)療器械相關知識的培訓,接受新知識,提高質(zhì)量管量水平。

  10、完成領導交給的其它工作。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 14

  一、樹立全局觀念,做好本職工作

  不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現(xiàn)場技術服務也不例外。我認為售后服務工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益,是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的.一個重要組成部分。做好售后服務工作,同時也是對公司產(chǎn)品的宣傳,以及對公司產(chǎn)品性能的情報收集,以便作出及時改進,使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。

  二、善于溝通交流,強于協(xié)助協(xié)調(diào)

  售后服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,還應該具備良好的溝通交流能力,血糖儀很多時候是由于使用操作不當才出現(xiàn)了問題,而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行,所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在,和客戶進行交流,規(guī)范操作,從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

  三、精于專業(yè)技能,勤于現(xiàn)場觀察

  隨著血糖儀市場的不斷發(fā)展,競爭不斷強化,如何做好銷后服務,也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個售后服務人員,要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務水平。每次優(yōu)秀的售后服務,代表了客戶對本公司產(chǎn)品進一步的信任。

  四、技術知識水平與實際操作熟練

  在過去的工作中得到了一些體會,工作時候心態(tài)非常的重要,投入工作要有激情,時刻保持陽光的微笑,這樣可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務類的工作,積極的思想和平和的心態(tài)是非常重要的,是促進工作進步、順利的必要條件,在售后工作中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

  醫(yī)療器械年度工作總結(jié) 15

  醫(yī)療器械銷售行業(yè)每年以14%~15%的增長率迅速發(fā)展著,但是醫(yī)療器械銷售技巧營銷模式趨于老化問題卻逐漸浮出水面,提高銷售人員技巧水平,成了老總們越來越多的話題。

  醫(yī)療器械行業(yè)具有知識密集和資金密集的特點,因此進入的門檻較高,但近年來仍然吸引著大量的資本,豐厚的利潤不能不說是一個極具誘惑力的理由。但是產(chǎn)品價格高,使用周期長,客戶要求嚴,卻是給銷售人員設了很多難題,澆了無數(shù)盆冷水,該怎么做,是不是要繼續(xù)做,可能是他們一直在問的問題。答案當然是繼續(xù)下去。技巧就是堅持下去。下面是從醫(yī)院設備及家用器械兩方面做比較整理出來的銷售技巧,供迷茫的醫(yī)療器械銷售人員參考。

  再提一下,要決勝醫(yī)療器械市場,不可能速戰(zhàn)速決,只有打持久戰(zhàn)一條路可走。在這條路上,銷售人員沒有良好的心理素質(zhì),沒有專業(yè)知識和銷售技巧,是很難獲得成功的。

  分析各類客戶心理

  目前,市場上醫(yī)用器械的銷售方式可大致分為三種:一是社區(qū)定點或不定點銷售,俗稱“跑腿式”。第二種是會議營銷,具體還可分為單一會議營銷型和復合會議營銷型。目前單一型會議營銷比例已經(jīng)較低了,“社區(qū)店+會議營銷”模式更為普遍,因為增加了前期篩選的過程,會議營銷投入產(chǎn)出比有所提高,但營銷成本高的弱點也同樣明顯。第三種就是“體驗中心”模式,相比較會議營銷而言,特點是購買周期長,顧客滿意度較高。

  了解了上述基本情況,還必須了解不同消費者的心理。以家用醫(yī)療器械為例,普通消費者之所以投資于醫(yī)療器械,是為了保障健康。而一旦達不到這個目標,他們就會受到其他家庭成員的指責。若出現(xiàn)這種情況,對產(chǎn)品品牌的樹立、口碑的形成都是非常不利的。對于醫(yī)療機構(gòu)而言,只要他們相信能在較短時間內(nèi)(即回收期)獲取利潤,他們通常都愿意下訂單。而管理性設備則比較難獲得訂單,這是因為醫(yī)院多有這樣的認識:購買生產(chǎn)設備可以賺錢;購買辦公設備只是讓員工更舒服些,對于醫(yī)院不會有太大好處,因此醫(yī)院對購買管理性設備的審批往往進行比較嚴格的控制。

  消費者在購買醫(yī)療器械時更注重商品的使用價值,而購買生活用品的消費者考慮更多的可能是商品的形象和品味等問題。雖然,價格對醫(yī)療器械銷售來說也是一個重要因素,但第一要素肯定是質(zhì)量。因為,消費者都有這樣的認識——再便宜的東西如果不能消除病痛,提高生活質(zhì)量也是“白搭”。

  對于醫(yī)療機構(gòu)來說,質(zhì)量同樣是需要考慮的第一要素。因為,產(chǎn)品質(zhì)量直接關系到患者的健康甚至生命,沒有這個基礎,醫(yī)院的正常運營根本無從談起。而在購入設備時,領導們還十分關心設備的運行費用、耐久性、可靠性和售后服務,只有這幾個要素都能達到院方的要求,他們才會考慮購買。

  銷售人員要針對上述種種心理特征開展工作。以管理性設備為例,可以將其作為“生產(chǎn)設備”來推銷,著重說明產(chǎn)品提高效率的能力,要讓購買方清楚了解,產(chǎn)品是如何減少醫(yī)療機構(gòu)的服務成本(時間及人力成本)的,從而說服對方最終購買。而在面對家庭使用者時,則更應強調(diào)其產(chǎn)品的保健功能、方便性和快捷性。

  提高個人心理素質(zhì)

  通常來說,醫(yī)療器械的交易額是日用消費品交易額的數(shù)倍。一個醫(yī)療器械銷售人員簽訂幾十萬元的合同是司空見慣的事,一筆生意幾百萬元的也不少見。巨大的數(shù)字固然意味著收益,但換個角度來看,醫(yī)療器械銷售員的活動牽涉金額巨大,擔負的責任異常重大,他們更應當花費足夠的時間和精力來鉆研業(yè)務。

  在這種環(huán)境下工作,有些醫(yī)療器械銷售新手感受到沉重的精神壓力,“喘不過氣”來。一個銷售X光機的小伙子,剛接到一個大型醫(yī)院價值300多萬的購物計劃,由于過去沒有類似的經(jīng)驗,他夜不能寐,整天擔心完不成任務,甚至無法從容不迫地過正常生活。而最終的結(jié)果是由于精神狀態(tài)不好,未能有效溝通,生意沒談成。

  現(xiàn)實中,這種事情常在新手身上發(fā)生。其實,猶太人有句俗語叫“小孩子——小問題;大孩子——大問題”,意思是人要根據(jù)自己的個性特征,心理特點來選擇不同的道路。如果希望自己在市場上扮演“大角色”,就要先掂量掂量自身的心理承受力和各方面的實力。

  比拼耐力贏得長跑

  醫(yī)療器械的采購程序因管理方式的`不同而不同,這取決于醫(yī)院的規(guī)模和管理側(cè)重點。一般說來,申請可能由技術部或相關醫(yī)師提出,然后交給采購部。如果采購的產(chǎn)品價格超出了常規(guī),最高領導層或許會進行干預做最后決定。

  即使在一個小型公司里,一切重要物資的采購大權(quán)都掌握在老板手里,但在決策過程中,老板又或多或少受到下屬的影響。如某醫(yī)院要購買一臺測光機,雖然最終決定權(quán)在老板手里,但購買哪個牌子、哪個型號的產(chǎn)品呢?此時,測光師的建議可能會起到很大的作用,因為這種機器他用得最多,也最有發(fā)言權(quán)。由此可見,醫(yī)療器械的銷售員通常面對著一種復雜的局面,往往需要面對各色人等,他們必須通盤考慮全局,同時找到工作的重點環(huán)節(jié),加以突破,才能最終做成生意。

  有人說在醫(yī)療器械市場上,只有“有關系”的人才能擁有顧客,這一結(jié)論或許有待商榷,但也提示我們,銷售工作不僅僅是“賣東西”這么簡單。當目標顧客已經(jīng)與競爭對手建立起良好關系時,你能否插足進去,是后續(xù)全部工作的起點;反過來說,你一旦與客戶建立起長期關系,并能不斷向他們提供良好的后續(xù)服務,就像樹起了一道堅固的屏障,可以阻擋競爭對手的入侵。

  某測光廠的銷售主管曾花費整整兩年時間才打進一家醫(yī)院。為了開辟這個客戶,他付出了艱苦的努力,一次又一次前往拜訪,并不時在產(chǎn)品維護等方面提出建議。他說,我從不指望銷售新手們在頭一年里能做出什么成績來。我只希望他們熟悉產(chǎn)品,做好各種準備,并不斷地與客戶進行接觸即可。

  的確,醫(yī)療器械交易的談判有時會延續(xù)很長一段時間,甚至幾年之久。因此,急功近利的工作模式不適用于醫(yī)療器械領域。

  服務至上絕非兒戲

  服務已成為當前商家競爭的主題之一,對醫(yī)療器械行業(yè)來說尤其如此。可以毫不夸張地說,在許多情況下,快速維修能力可能是做成生意的主要原因。如果購買了某產(chǎn)品后,使用中經(jīng)常出問題,出問題后又難找到必要的零件和人力進行即時維修——這種事情將嚴重影響醫(yī)療器械買賣雙方的關系。

  在我國,大中型醫(yī)院日常工作極為繁忙,其設備多在超負荷運轉(zhuǎn)。不少醫(yī)院都表示,為了獲得及時的維修服務,他們寧愿多出點錢,甚至會購買一些維修零件庫存?zhèn)溆谩S纱丝梢姡t(yī)療器械的售后服務是多么的重要。對于醫(yī)療器械銷售員來說,拿到訂單只是工作的開端。醫(yī)療器械銷售員的成功與否,很大程度上取決隨后的服務工作。因此,醫(yī)療器械銷售員應當切切實實地做好售后的每一項工作,尤其是在處理大客戶的問題時,要特別認真,決不能因小而失大。

  密切留意尋找機會

  應當知道,醫(yī)療器械的需求完全受消費需求的支配。說到底,醫(yī)療器械的需求是從消費需求中派生的,誰也不會因收藏、跟風、喜愛等心理因素而夠買一臺醫(yī)療器械。因此,我們說,醫(yī)療器械的需求總量不可能具有伸縮性。

  預算限制是醫(yī)療器械銷售員無可避免的問題,如果你銷售的產(chǎn)品的購入資金已經(jīng)列入預算,那當然很好;如果沒有列入預算,你便遇到了麻煩,因為重新申請預算的方案很難通過。

  精明的大型公司主管們都知道,內(nèi)部運行秩序的任何變動均有可能引起混亂,新產(chǎn)品或新方法也可能會破壞原有的運行秩序。但如果客戶換了一位新領導,這或許將是介入的好機會。而能否尋找并把握這些機會,就需要銷售人員對其保持高度關注并真正了解客戶的內(nèi)部情況。

  大概有走物流渠道的:如華源,九洲通,分發(fā)到醫(yī)藥公司。

  有走臨床醫(yī)院渠道的。

  有走市場代理。地區(qū)經(jīng)銷商走藥店銷售的。

  傳統(tǒng)的一般招地區(qū)經(jīng)理,或代理商負責。

  重點與難點就是上量又贏利了。

  現(xiàn)在正在興起我們正在運作的網(wǎng)絡招商。運用電子平臺,網(wǎng)絡技術,建立的客戶數(shù)據(jù)庫直接向目標客戶群體招商。

  小兒胃寶片我們正在全國招商,也是雙跨招商,網(wǎng)絡招商,便最終確定的卻是實體招商。

乱子伦一区二区三区| jizz性欧美5| 88国产精品视频一区二区三区| 欧美videos另类极品| 成人久久18免费网站图片 | 欧美性猛交xx乱大交| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 99热网址最新获取域名| 亚洲欧洲在线视频| 日日干影院| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 毛片久久久久久| 久久久精品综合| 国产精品国产三级国产普通话| 手机看片福利一区二区三区 | 久久人人爽人人爽爽久久小说| 日韩一级视频在线| 视频一区二区国产| 国内精品久久久久久不卡影院| 性欧美精品久久久久久久| 国产成人免费无庶挡视频| www.欧美国产| 午夜性色福利在线观看视频| 欧美日韩a| 97久久久亚洲综合久久| 新婚少妇出差沦陷| 久久草在线视频免费| 成人国产综合| 丁香六月婷婷| 97一区二区国产好的精华液| 樱花草视频www日本韩国| 国产一级爽片| 亚洲情在线| 天堂√在线中文最新版| 欧美午夜网| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91www| 黄色三级毛片视频| 东伊人一本东热| 搡女人真爽免费午夜网站| 国产亚洲精品久久精品6| 久热在线视频| 喷潮在线| 久久免费精品视频| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 欧美日韩高清不卡| 精品无码久久久久久久久久| 色欲视频综合免费天天| 无码精品a∨在线观看中文| 乱人伦无码中文视频在线| 91在线一区| 久久亚洲精品情侣| 国产一极内射視颍一| 国产成人网| 国产在线码观看清码视频| 国产肥白大熟妇bbbb| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 中出av在线| 欧美乱论视频| 麻豆最新| 自拍 另类 综合 欧美小说| 中文无码日韩欧| 日韩经典精品无码一区| 成人激情站| 免费精品视频在线观看| 69xxxx日本| 欧美成人自拍视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 亚洲色大成影网站www永久| 国产欧美成aⅴ人高清| 欧美性色视频| 直接看的av网站| 中文字幕视频免费观看| 久久精品噜噜噜成人av| 欧洲日韩在线| 国产精品久久国产愉拍| 高潮呻吟国产在线播放| 中国精品毛片| 日韩精品在线网站| 久久99草| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 成年人毛片视频| 亚洲免费网站在线观看| 99这里有精品| 日韩国产综合| 夜夜被公侵犯的美人妻| 日韩精品影片| yy6080私人伦理一级二级| 国产一区黄| 亚洲国产成| 韩国三级在线| 久久精品—区二区三区| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产最爽的av片在线观看| 在线āv视频| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 国产叼嘿视频| 大学生一级片| 曰的好深好爽好紧的视频| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 久久久久无码精品国产h动漫| 国产成人久久精品77777的功能 | 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 91夫妻在线| 国产一级 黄 片| 国产高清在线自在拍网站| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 成人看片17c.com| 欧美亅性猛交内射| 色婷婷综合和线在线| 另类第一页| 99久re热视频这只有精品6| 成人午夜免费毛片| 不卡av在线免费观看| 深夜爽爽福利| 国产传媒在线播放| videosgratis极品另类灌满高清资源| 狠狠操天天操| 国产亚洲精品久久无码98| 天天天天天干| 乱人伦xxxx国语对白| 免费观看黄网站在线播放| 亚洲天堂成人在线| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 久久精品国产亚洲5555| 久久无码字幕中文久久无码| 亚洲精品第一| 国产中文一区二区三区| 国产人妖xxxx做受视频| 国产成人8x人网站视频在线观看| 午夜肉伦伦| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久99av无色码人妻蜜柚| 人人超碰人人| 豆花视频在线| 国产7777777| 久久狼人天堂| 一级黄色性生活视频| 中文字幕狠狠干| 午夜美女裸体福利视频| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 欧美日本一区二区视频在线观看 | 成人a片产无码免费视频在线观看| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 俺去射| 亚洲精品无码av中文字幕| youjizz.com自拍| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产精品白浆在线观看免费| 毛片免费视频观看| 亚洲九区| 97人人精品| 亚洲一区 国产精品| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 国产精品ssss在线亚洲| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 久久品道一品道久久精品| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产妇女馒头高清泬20p多| 婷婷六月天在线| 久久中文字幕人妻熟av女| av永久免费网站| 天堂中文在线8| 天天色天天草| 久久精品国产一区二区三| 国产免费一区二区视频| 一本a道新久花碟| 亚洲精品一区二区三区不| 各种高潮超清特写tv| 欧美日韩国产精品| 黄色大全免费看| 97视频免费看| 国产诱惑av| 在线观看免费播放av片| 99精品久久99久久久久| 天天干夜夜做| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产无遮挡裸体免费直播| 国产午夜免费高清久久影院| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 91精选视频| 国产69av| 成人高清免费观看mv| 青娱乐超碰| 日韩av无码午夜免费福利制服| 末成年女a∨片一区二区| 动漫精品无码视频一区二区三区| 先锋影音亚洲| 国产精品亚洲αv天堂| 四虎黄色| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产第113页| 日日摸夜夜骑| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 国内精品久久久久久影院8f| 超碰www| 97久草| 欧美日韩在线不卡| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 精品国产自在精品国产浪潮| 国产精品51| 人少妇精品123在线观看| 先锋影音男人av资源| 欧美亚洲第一区| 国产精品18久久久久久首页狼| 少妇爱做高清免费视频| 女同亚洲精品一区二区三| 黄色日比视频| 欧美亚洲偷图色综合| a级免费黄色片| 国产精品麻豆免费观看| 不卡日韩av| 99热久久精品免费精品| 国产白浆在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 亚洲人视频在线| 久久不见久久见免费视频6无删减| 午夜精品久久久久9999| 亚洲第一综合网站| 2019最新久久久视频精品| 国产欧美视频一区二区| 亚洲人成高清| 五月色婷婷综合| 性欧美一区| 欧美精品极品| 极品少妇脚交xxxxh| 性史性农村dvd毛片| 欧美mv日韩mv国产| 国产日韩一区| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 免费av观看网站| 国产精品男同| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲成av人片一区二区| 日本少妇喷水视频| 成人午夜短视频| 97久久人人超碰国产精品| 久在线中文字幕亚洲日韩| 文中字幕一区二区三区视频播放| www国产| 青青草手机在线| 一区在线播放| 精品综合久久久久| 国产一区二区视频网站| 国产精品视频观看裸模| 国内偷自拍性夫妇| 亚洲男同视频网站| 亚洲三级黄色片| 理论片午午伦夜理片影院99| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 超碰人人透人人爽人人看| 黄色录像a级片| 国产在线拍揄自揄视频网站| 黑人3p波多野结衣在线观看| 婷婷激情社区| 97人人艹| 一天天影影综合网| 国产大量精品视频网站| 日韩欧美在线视频免费观看| 欧美另类第一页| 夜夜高潮久久做爽久久| 国产亚洲欧美日韩在线一区| www桃色| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 精品国产免费人成电影在线看| www黄色片网站| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 亚洲一二三四2021不卡| 中文字幕亚洲一区二区三区| 日本一级片在线观看| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | yy111111少妇嫩草影院| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产91热爆ts人妖月奴| 狠狠色图片| 中文字幕精品亚洲人成在线| 日日干影院| 欧美人与善在线com| 一区二区小说| 爱av导航| 农民人伦一区二区三区| 日韩avwww| 亚洲欧洲自拍| 免费国产成人午夜福利电影| www.五月.com| 久操中文| 不卡无在线一区二区三区观| 少妇bbbb做爰| 欧美在线一区视频| 大肉大捧一进一出视频| 国产三级精品三级在线专区1| 日韩av视屏| 国产美女遭强被高潮网站| 久久久婷婷| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 国产亚洲精品a在线| www成人在线观看| 污片网址| 女人被做到高潮免费视频| 一本色道久久99一综合| 狠狠色综合色综合网站久久| 狂野欧美性猛交xxxx777| 2019自拍偷拍| 亚洲尺码电影av久久| 麻豆精品导航| 美日韩丰满少妇在线观看| 国产免费无码一区二区视频 | 久99视频| 黄页嫩草| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 欧美影视精品久久| 激情五月激情综合网| 色999韩| 五月丁香拍拍激情综合| 亚洲aaa精品| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产福利合集| 色妞干网| 青青青国产精品一区二区| videos国产单亲乱| 欧美a级在线免费观看| 青青青国产最新视频在线观看| 日韩av影视大全| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 国内精品一区二区三区不卡| 无套无码孕妇啪啪| aaa女人18毛片水真多| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 亚洲成人精品一区二区三区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 在线观看毛片网站| 91成人免费网站| 国产精品久久久久久网站| 亚洲精品乱| 日本人裸体做爰视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 最新国产精品自在线观看| 热玖玖| 国产高清视频在线| 国产人妖ts重口系列| 日日干夜夜操高清视频| 大尺度网站在线观看| 97久久精品无码一区二区| 51免费看成人啪啪片| 欧美大片在线观看| www.youjizz日本| av综合色| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 国产精品久久久久久久久久98| 国产偷久久一级精品60部| av男人天堂网| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 天海翼av在线| 久久精品毛片免费观看| 亚洲视频中文字幕在线观看| www91麻豆| 国产手机在线无码播放视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 黄色的网站免费看| 自拍偷拍专区| 亚洲成年轻人电影网站www| 美女在线不卡| 巨乳校园h1v1| 日韩av无码中文无码电影| 亚洲爽妇网| 国产v综合v亚洲欧| 国产911视频| 曰韩中文字幕| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 不满足出轨的人妻中文字幕| 99久久婷婷国产综合亚洲| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 蜜桃精品视频在线| 久久精品久久99| 免费国产a级片| 一道本在线播放| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 亚洲中文久久精品无码照片| 乱无码伦视频在线观看| av噜噜在线| 国产精品白浆在线观看免费| 6080yyy午夜理论片中无码| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久综合九色综合97网| 国产乱码视频| 99在线在线视频观看| 麻豆精品国产传媒mv男同| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 天天综合射| 国产精品永久久久久| 2021年国产精品每日更新| 中国三级视频| 国产日韩欧美视频在线| 女人做爰视频偷拍| 国内精品写真在线观看| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 九九九热视频| 日本理论片午午伦夜理片2021| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 久久看毛片| 伊人综合影院| 911福利视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 黄色片a级片| 欧美日韩在线免费播放| 亚洲三级网| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 日本三级全黄| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 一本一道久久a久久精品| 忘忧草社区在线www| 日本乱子伦一区二区三区| 美女被张开双腿日出白浆| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产福利一区二区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲vs天堂| 日韩极品一区| 久久精品中文騷妇女内射| 精品一区二区三区四区五区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲综合久久一区二区| 日韩特黄毛片| 亚洲欧美视频二区| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 国产稀缺真实呦乱在线| 少妇性xxxxxxxxx色野| 亚洲中文字幕婷婷在线| 无码精品国产dvd在线观看久9| 久久国产99| 欧美亚洲另类在线| 欧美另类z0z变态| 一本大道在线无码一区| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 免费黄色短片| 成人免费黄| 爽啪啪gif动态图第136期| 亚洲五月六月| 天天天天天干| 午夜精品久久久久久久99| 日本欧美在线观看| 亚洲天堂小视频| 日韩精品中文字幕无码专区| 亚洲视频h| 一区二区中文字幕| 欧美日韩丝袜| 国产精品高潮av| 伊人久操| 亚洲性生活大片| 一区二区三区av在线| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 懂色av一区二区三区久久久| 亚州性无码不卡免费视频| 丁香五月天综合缴情网| 成人少妇高潮流白浆| 天天狠天天插天天透| 国产精品久久999| 国产免费不卡| 国产一区啪啪| 久久久久精彩视频| 五月婷婷网| 天天综合91| 中文字幕免费在线看| 亚洲 另类 春色 国产| 99热黄色| 二级黄色大片| 国产精品熟妇视频国产偷人| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 亚洲制服一区| 77777五月色婷婷丁香视频| 欧美精品a片久久www慈禧| 91丨porny丨九色| xxxeexxx性国产| 波多野结衣精品在线| 五月天一区二区三区| 高潮白浆女日韩av免费看| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 亚洲国产精品视频一区| 一本之道久久| 亚洲图片另类小说| 亚洲精品影院| 99成人在线| 国产96在线 | 亚洲| 国产专区一线二线三线码| 天堂va在线高清一区| 伊人久久爱| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 全色导航| 亚洲毛片精品| 欧美理论在线| 免费在线黄网站| 国产欧美日韩综合精品二区| 特黄特级毛片免费视频| 亚洲人成色4444在线观看| 一区二区三区四区蜜桃| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产明星xxxx精品hd| 老司机亚洲精品影院| 2019精品手机国产品在线| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 国产熟妇与子伦hd| 精国产品一区二区三区a片| 三级三级三级三级| 99久久久国产精品无码免费| 欧美成人片在线| 国产精品成人国产乱一区| 欧美性猛交xxxxx水多| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 中中文字幕亚洲无线码| 久久国产情侣| 国产在线视频不卡| h片在线看| 狼人伊人久久| 伊伊人成亚洲综合人网| 国产交换配乱淫视频免费| 亚洲无吗在线视频| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 少妇黄色片| 国产精品igao| 免费在线观看黄| 国产新婚夫妇叫床声不断| 长河落日电视连续剧免费观看| 18级成人毛片免费观看| 三级网站在线播放| 国产淫语对白| 国产精品第7页| 奇米777四色影视在线看| 玖玖爱这里只有精品视频| 免费视频成人| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 免费看91的网站| 成人av在线网址| 成人久久av| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| jizz在线看| 少妇日韩| 日本超碰在线| 免费黄色在线网站| www.av成人| 亚洲gv天堂gv无码男同| 勾搭足浴女技师国产在线| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 狼人香蕉| 欧美日韩视频在线播放| 草草草在线观看| 国产成人欧美日本在线观看| 女色婷婷| 精品国产一区二区三区四区在线看| 亚洲va天堂va在线va欧美| 国产乱对白精彩| 亚洲综合在线观看视频| 在线看片免费人成视频影院看| 成人久久免费网站| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 欧洲国产精品无码专区影院 | 亚洲视频精品在线| 亚洲五月激情| 欧美区一区二区| 图片区小说区激情区偷拍区| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 91官网视频| 在线观看av播放| 国产精品露脸国语对白| 国产精品久久久一区| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 嫩草视频国产| 午夜理论片福利在线观看 | 久久久日韩精品一区二区三区| 日b免费视频| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 久久久99精品成人片中文字幕| 日本免费一区二区三区视频观看 | 中文字幕123伦| 亚洲精品在线网站| 美女天天干| 激情综合五月丁香亚洲| 国产精品无码一区二区在线a片| 国产一级一片射内视频| 欧美一级一区| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 色婷婷精品视频| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 人妻有码中文字幕| 18成人片黄网站www| 色狠狠操| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 久久成人国产精品免费| 热久久国产| 日韩和一区二区| 丰满少妇作爱视频免费观看| 一级a性色生活片久久毛片| 国产人与禽zoz0性伦免费| 天天噜| 日本3级网站| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 国产精品欧美久久久久无广告| 91国产免费看| 日本色www| 性欢交69国产精品| 99精品视频69v精品视频| 在线观看视频www| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲s色大片在线观看| 深夜视频在线| 国产真实夫妇交换视频| 久久国产人妻一区二区| 啪啪网视频| 中文字幕无码乱人妻| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 一级高清免费毛片| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 亚洲天堂av线| 国产片性视频免费播放| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 色哟哟国产精品免费观看| 丰满老熟女毛片| 精品国产av无码一道| 国产成人精品福利| 少妇资源| 国产精品一卡| www.亚洲人| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 国产白嫩美女在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 国产77777| 成·人免费午夜视频香蕉| 青青草97国产精品麻豆| 天天色影院| 干欧美| 不卡的毛片| 久久久久区| 色综合天| 国产青草视频在线观看| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲综人网| av无码午夜福利一区二区三区| 亚洲加勒比久久88色综合| 久久99精品福利久久久久久| 欧美精品免费看| 三日本三级少妇三级99| 久久综合九色综合97网| 国产亚洲精品久久精品6| 日韩黄页在线观看| 国内精自线一二三四在线看 | 久草播放| 含羞草传媒mv免费观看视频| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| www春色| 亚洲国产av无码精品| 国产精品真实灌醉女在线播放| 色狠狠综合网| 亚洲素人在线| 国产99在线视频| 亚洲综合射| 爱爱免费小视频| 国产第一草草影院| 欧美xxxxav| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 国产永久免费视频| 美女裸片| 久久日本三级韩国三级| 男女超爽视频免费播放| 欧美精品一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区av天堂| 叼嘿视频91| 伊人久久一区二区三区无码| 另类亚洲色图| 欧美一线天| 欧美成人免费一区二区三区视频 | 五月花成人网| 柠檬福利精品视频导航| 久久久久久久久久久网站| 国产成人tv| 日本熟妇色一本在线视频| 久久久噜噜噜久久| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 欧美 在线| 四只虎影院在线免费| 超碰97在线看| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 成年人视频免费看| 精品国产综合成人亚洲区2022| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 五月婷婷久久草| 免费中文字幕日韩欧美| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产乱码字幕精品高清av| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 欧美品牌jizzhd欧美| 探花视频免费观看高清视频 | 亚洲第一成人网站| 2022亚洲无砖无线码天媒| 九九久久九九久久| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产精品av久久久久久麻豆网| 欧美一级不卡| 999午夜| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产精品theporn动漫| 国产成人无码aa精品一区| 精品国产天堂综合一区在线| 久久精品久久久久久噜噜| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲精品无码专区久久| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲成人精品| 成 人 黄 色 视频免费播放| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲精品美女| 日产精品卡一卡二| 在线视频99| av射进来| 狠狠搞视频| 日韩精品在线免费观看| 黄色大片毛片| 国产又黄又嫩又滑又白| 欧美综合国产精品久久丁香| 久久大奶| 少妇精品揄拍高潮少妇| 精品国产亚洲第一区二区三区| 99久久国产综合精品成人影院 | 男人的天堂视频在线观看| 国产成人黄色| 91一区二区视频| 男人午夜免费视频| 天堂在线观看www| 日本无遮羞调教惩罚网站| 一本色道久久综合无码人妻| 噼里啪啦免费高清看| 国产成人亚洲日韩欧美久久| www.youjizz.com在线观看| 永久免费的啪啪网站免费观看| 2020国产在线| 强插女教师av在线| 亚洲va中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 国内精品视频在线观看| 天堂av网手机版| 成年片黄色日本大片网站视频| 18禁强伦姧人妻又大又| 国产成人午夜精华液| 精品国产av 无码一区二区三区 | 久久国产精品首页| 无人码一区二区三区视频| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 色片在线播放| 日韩av在线第一页| 亚洲日本va午夜在线影院| 成人综合站| 亚洲毛片av| 岛国精品| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 美丽人妻系列无码专区| 粉嫩av在线播放| 麻花传媒在线观看免费| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 农村黄a三级三级三级| 成在人线av无码免费看网站| 国产精品任我爽爆在线播放| 欧美伦乱| 亚洲自偷自偷图片| 国产区小视频| 久久aⅴ免费观看| 四虎wwwaa884成人精品视频| 成人午夜视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放| 国产成人精品福利| 日日燥夜夜燥| 99国产免费| 中文字幕永久在线| 麻豆精品免费观看| 国产精品亚洲αv天堂| 女人爽到高潮视频免费直播| 国产乱人伦偷精品视频免观看| wwwav色| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 永久免费观看国产裸体美女| 午夜国产一级片| 久久99草| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 综合五月天| 你懂的国产在线| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 日韩视频在线观看| av在线免费观看网站| 熟女内射v888av| 成人免费黄色小视频| www.夜夜骑.com| 日韩五码| 二男一女一级一片| 欧美黑人大战白嫩在线| 亚洲一卡二卡在线观看| 男人天堂欧美| 国产日韩欧美视频在线观看| 日韩av在线中文字幕| 日本护士毛茸茸高潮| 那里有毛片看| 动漫羞羞| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 国产真实夫妇交换视频| 国产va在线| 中文字幕亚洲综合久久综合| 亚洲蜜芽在线精品一区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 国产极品91| 欧美视频www| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 亚洲视频图片小说| 成人av在线看| 99ri国产精品| 去看片在线| 亚洲人成手机电影网站| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲a∨国产av综合av下载| 韩国午夜三级| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 九一亚洲精品| 亚洲视频手机在线观看| 大伊人久久| 狠狠色噜噜综合社区| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 久久精品国产精油按摩| 午夜视频网站| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 在线观看网址你懂的| 国内偷拍久久| 老女人人体欣赏a√s| 国产av综合第一页| 全黄色毛片| 日韩裸体人体欣赏pics| 亚洲图片一区| 亚洲中文字幕av无码区| 成人免费视频在线播放| 亚洲国产无| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 涩涩网站免费| 男人的天堂久久| 久久久午夜成人噜噜噜| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 亚洲天堂成人| av免费网| 少妇乳大丰满太紧| 成人理伦片免费| 国产成年妇视频| 女人高潮流白浆视频| 国产一级特黄视频| 无码精品毛片波多野结衣| 涩涩久久| 亚洲殴美国产日韩av| 欧美大白腚pics| jizz4国产| 伊人久久影视| 亚洲视频久久| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 午夜福利啪啪体验区| 国产视频xxxx| 男女啪啪进出阳道猛进 | 97人人爱| 久久不卡免费视频| 日本在线一级片| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 欧美精品一区二| 久久久久久人妻毛片a片| sm在线看| 波多av在线| 野外(巨肉高h)| 亚洲人成电影在线播放| 久久亚洲人成电影网| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产精品青草久久福利不卡| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 深夜福利视频在线播放| 男女av在线| 日韩一级黄色毛片| 国产精品毛片| 日欧美女人| 成人五区| 国产精品久久亚洲7777| 超碰97人人做人人爱少妇| 天天夜夜久久| 久久成人福利视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 少妇人妻中文字幕hd| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 一级免费av| 乡下农村妇女偷a毛片| 日韩国产高清一区二区| 视频一区二区国产| 国产成人午夜精品| 免费黄色网址在线观看| 一区二区三区四区中文字幕| 正在播放国产大学生情侣| 国产男女av| 91精品国产一区二区三密臀| 亚洲高清免费观看| 久热国产vs视频在线观看| 杨幂毛片午夜性生毛片| 免费a v在线| 五月久久| 欧美亚洲天堂网| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 日韩色婷婷| 亚洲人成人无码www影院| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 亚洲精品无码久久久久去q| 色综合久久久久无码专区| 国产精品欧美一区二区| 亚洲 熟女 久久 国产| 亚洲国产精品无码久久一线| 狠狠干干干| 少妇午夜性影院私人影院软件| 国产精品男女啪啪| 亚洲操图| 精品精品国产欧美在线| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 久久在线中文字幕| 91调教视频| wwwav欧美| 色偷偷av老熟女| 精品人妻少妇一区二区三区| 羞羞草影院| 午夜免费福利影院| 亚洲成av人片香蕉片| 天堂国产精品| 国产成人无码精品久久久性色| 美女视频黄是免费| 人人做人人爱人人爽| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 久久国产劲暴∨内射新川| 天天拍夜夜拍| 久久影视传媒| 欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲精品国产a| 无码中文字幕va精品影院| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 久久久久国产精品一区三寸| 岛国大片在线免费观看| 国99精品无码一区二区三区| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲bbw性色大片| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲视频入口| 欧美午夜在线视频| 91啦国产| 色婷久久| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久久黄色网络| 久青草国产在视频在线观看| 亚洲欧美校园春色| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 天堂网在线.www天堂在线资源| 香蕉在线看| 巨胸喷奶水视频www| 午夜福利日本一区二区无码| 久久精品国产v日韩v亚洲| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 亚洲色婷婷一区二区三区| 天堂网av手机版| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 成人av在线一区二区三区| 可以直接看的无码av| 日本一级二级视频| 一道日本中文版高清视频| 区久久aaa片69亚洲| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 女学生14毛片视频片二毛| 国产福利在线观看视频| 久久丁香| 黄色网页在线播放| 免费av在线网址| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 正在播放东北夫妻内射| 99久久99久久精品国产片| 亚洲欧洲无码专区av| 91九色精品女同系列| jizz曰本jlzz18| 免费视频久久久| 日本三级韩国三级美三级91| 青草青青视频| 成人18视频日本| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 欧美xxxx精品| 少妇一边呻吟一边说使劲| 亚洲国产无线乱码在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区| 大尺度av无码污污福利网站| 国产97色在线 | 美洲| 波多野结衣一区二区免费视频| 老司机狠狠爱| 91av成人| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 人人爽爽爽| 99热精国产这里只有精品| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 国产精品精品久久久久久| 国产欧美色一区二区三区| 成人精品gif动图一区| 成年人免费网站| 亚洲v欧美| 蜜桃成人在线观看| 久久久亚洲精品石原莉奈| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国内精品伊人久久久久av影院| 成人在线网站观看| 欧美一区免费| 国产污视频在线播放| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 各种各样少妇avbbb搡| 高清不卡一区二区三区| 伊人久久东京av| 成人v| sese国产| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产激情综合在线观看| 国产日产欧产美韩系列影片| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 欧美va亚洲va在线观看日本| 日韩xxx视频| 亚洲色婷婷综合久久| 国产一级桃视频播放| 国产av一区二区三区无码野战| а√8天堂中文官网资源| 亚洲成a人片77777国产| 日韩免费在线| 国产91福利在线观看| 咪咪久久| 黄色片子视频| 99久久婷婷国产综合亚洲| 在线观看免费人成视频色9| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产免费高清| 老熟女老太婆爽| av片在线观看| 国产人妻精品区一区二区三区 | www.com亚洲| 国语粗话呻吟对白对白| av香港经典三级级 在线| 老头老夫妇自拍性tv| 九九免费精品视频| 永久在线| 大陆偷拍av| 欧美xx视频| 国产特黄级aaaaa片免| 国产精品视频男人的天堂| 丝袜av网站| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 亚洲第一天堂久久| 亚洲熟女片嫩草影院| 激情爆乳一区二区三区| 精品国产一区二区三区av 性色| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 无码av最新高清无码专区| 欧美成人午夜| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 久精品在线观看| 久久人妻国产精品31| 国产香蕉在线视频| 偷拍各种高潮xxx| 99精品久久99久久久久| 欧美大片免费看| 波多野结衣aⅴ在线| 久久午夜私人影院| 国产精品久久一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产精品播放| 亚洲欧美网站| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 国产一级黄色影片| 亚洲电影天堂在线国语对白| 九色91popny蝌蚪| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲欧美日韩成人| 黄色av免费在线播放 | 国产中文三级全黄| 男人阁久久| 欧美日产欧美日产国产精品| 色女孩综合| 伊人精品一区二区三区| 久久国产人妻一区二区免费| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 动漫av一区二区在线观看| 成人羞羞国产免费网站| 国产精品青草久久福利不卡| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | av男人的天堂网| www.夜色321.com| 欧洲高潮视频在线看| 国产老女人乱淫免费可以| 熟女少妇精品一区二区| 四虎永久在线精品884aa| 长河落日电视连续剧免费观看| 色妞av永久一区二区国产av开| 欧美日本另类| 亚洲一区 国产| 99国产精品| 国产av剧情md精品麻豆| 国产精品一| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 国产 成人 综合 亚洲 网站| 人人干人人看| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| av大片在线无码永久免费| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 超碰97人人做人人爱网站| 韩国日本三级在线观看| 色偷偷导航| 亚洲国产av一区二区三区| 国产99自拍| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产一及毛片| 亚洲男女啪啪| 国产精品永久视频免费| 九色激情网| 国产成人精品综合| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 久久精品黄| 成人婷婷| 亚欧洲乱码视频一二三区| 91视频精选| 成人午夜福利免费专区无码| 国产一级一片射内视频| 琪琪女色窝窝777777| 99精品综合| 啪啪免费| 国产成人自拍视频在线| 久久99精品久久久久久动态图| 成人性视频欧美一区二区三区| 狠狠色噜噜综合社区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 国产精品一区在线蜜臀| 国产三级毛片| 91大尺度| 快色在线| 伊人大香线蕉精品在线播放| 久插视频| 91黄视频在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 久久男人av久久久久久男| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产又大又黑又粗免费视频| 天天在线免费视频| 国产精品色| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 牛和人交xxxx欧美| 色网站入口| 国产综合无码一区二区辣椒| 福利色导航| 一本色综合亚洲精品| 91制片麻豆果冻传媒| 高清免费av| 色鬼7777久久| 亚洲女人色综合小说| 91啪在线| 久久嫩草| 亚洲字幕av| 国产一区二区三区四区五区入口| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 国产偷倩视频| 一个人看的www视频免费观看| 欧美日韩二区三区| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 亚洲精品av一区在线观看| 日本三级带日本三级带黄| 国产大片aaa| 蜜臀av片在线观看| 日本xxxxx片免费观看喷水 | 亚洲午夜一区二区三区| 色偷偷网站| 国产a国产| 在线视频免费无码专区| 毛片大全在线播放| www欧美亚洲| 黄色性情网站| www.se五月| 精品亚洲欧美高清在线观看| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲精品无码乱码成人 | 日韩av在线永久免费| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | 96av视频| 俄罗斯毛片基地| 国产外围在线| 欧美国产激情18| 成人123区| 日本欧美韩国国产精品| 啊轻点内射在线视频| 欧美精品日韩少妇| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 一级α片免费看刺激高潮视频| 午夜福利麻豆国产精品| 伦一理一级一a一片| 麻豆三级视频| 一本之道高清无码视频| 日本精品99| 国产精品伦子伦免费视频| www九色91| 一级黄色片网址| 欧美久久久久久久久| 美女黄色影院| 午夜无码大尺度福利视频| 91美女福利视频| 免费在线播放| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 青青国产线免观| 欧美日韩久久中文字幕| 精品无码av无码免费专区| 国产精品久久久久久久av| 亚洲第一狼人伊人av| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 超碰精品在线| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 两个人做羞羞的视频| 男人j进入女人j的视频免费的 | 国产成人三级三级三级97| 久久不见久久见免费影院www日本| 久久成人福利视频| 操操操综合| 精品丝袜国产自在线拍av| 日本黄网站色大片免费观看| 国产精品911| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 天堂无乱码| 人与嘼交av免费| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产精品9x捆绑调教视频| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 四虎影院在线观看免费| 天堂在线观看www| 成人aa免费视频在线播放| 97精品在线视频| 天天干夜夜欢| 日本三级少妇| av免费成人| √天堂中文官网8在线| 99久久国| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 免费一级一片| 色婷婷婷婷色| 狠狠88综合久久久久综合网| 99精品视频在线导航| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 成年人视频在线免费看| 爱情岛成人| 自拍毛片| www在线观看国产| 欧美波霸videosex极品| 国产旡码高清一区二区三区| 免费a级片在线观看| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 女人天堂久久爱av四季av| 美女视频黄免费看| 国产a√| 亚洲裸体大白屁股xxx| ass亚洲肉体欣赏pics| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 日本女优在线看| 日本视频在线观看免费| 日韩aa| 欧美刺激性大交| 潘金莲性xxxxhd| 4hu四虎永久在线观看| 国产资源精品| 亚洲欧洲巨乳清纯| 日本午夜三级| 国产高清精品在线| 十八禁午夜福利免费网站| 农村妇女愉情三级| 亚洲日批视频| www.av免费| 国产乡下妇女三片| 国产91成人| 黄色网址在线免费| 麻豆视频在线免费看| 午夜一区| 日本黄视频网站| 人人妻人人爽人人澡av| 性色av蜜臀av色欲av| 欧美一级色图| 800av免费在线观看| 三级艳丽杨钰莹三级| 日日骑夜夜操| 在线观看小视频| 国产成人主播| 成视频年人黄网站免费视频| 成人国产福利a无限看| 国内自拍青青草| 日韩欧美三级视频| 亚洲最大av资源站无码av网址| 美女隐私黄www网站免费| 可以直接看av的网址| 91在线看片| 欧美成人三级精品| 青青草国产精品| 天堂最新版在线www官网中文地址| 亚洲欧美另类视频| 日韩亚洲精品国产第二页| 成年人av| 日本熟妇人妻xxxx| 成人免费一级伦理片在线播放| 99久久免费精品国产男女性高好| 免费看三级毛片| 九九精品久久| 亚洲天堂黄色| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 好男人www社区| 国产精品a级| 午夜福利影院私人爽爽| 色哟哟免费在线观看| 亚洲精品在线播放视频| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 欧美人与性囗牲恔配| 777777777亚洲妇女| aa区一区二区三无码精片| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| a级高清免费毛片av播放| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 日韩在线天堂| www豆豆成人网com| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 欧美日韩1区2区| 天堂av国产夫妇精品自在线| 黄色网址免费| 久久久久9999| 亚洲男人的天堂在线视频| 亚洲视频免费在线| 国产91福利在线观看| 能看av的网址| 快射视频在线观看| 一区二区不卡av免费观看| 欧美精品久久久久久久自慰 | 手机精品视频在线| 丁香五月欧美成人| 久久人人97超碰国产亚洲人| ass东方小嫩模pics| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 黄色激情小说视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 日韩综合区| 性中国videossexo另类| 韩国主播青草55部完整| 久久草在线视频| 毛片在线网| 免费无码成人av在线播放不卡| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 国产精品毛片久久久久久久明星| 无码人妻h动漫网站| 欧美xxxxx精品| 久久手机免费视频| 色综合久久久久久| 日本精品视频在线观看| 久久国产精品免费一区下载| 男女下面一进一出好爽视频| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 亚洲另类自拍| 成人免费xyz网站| 按摩毛片| 国产精品青青草| 精品无码人妻av受辱日韩| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 这里只有精品999| 91蜜臀精品国产自偷在线| 精品国内自产拍在线观看视频| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 成人免费看片网站| 国产又滑又嫩又白| 色哟哟一区二区| 天堂网www在线资源| 91国内精品自线在拍白富美| 夜夜操网站| 情趣用品a∨视频在线观看| 色综合中文字幕| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产一区精品视频| 国产成年女人毛片80s网站| 青青草小视频| 新亚洲天堂| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| www中文字幕综合码| 少妇久久久久久久| 欧美精品1区2区3区| 日韩中文欧美| 91久久亚洲| www.久久精品| av性天堂网| 天天综合天天| 九九香蕉视频| 色综合视频在线| 91精品国产91久久久久久久久| play在线海量a v视频播放| 92国产视频| 一区二区三区小说| 一区二区三区黄| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 97国产精品视频人人做人人爱| 日韩人妻系列无码专区| 久久婷婷成人综合色综合| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 韩国理伦三级| 久久久资源| 日本美女一级视频| 欧美一二三区在线观看| 四虎4545www精品视频| 淫片aaa| 深夜久久| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 嫩草欧美曰韩国产大片| 亚洲国产成人精品综合av| 噜噜噜av久久av苍井空| 蒂法3d一区二区三区| 麻豆果冻传媒精品一区| 99国产精品白浆无码流出| 日本美女日批视频| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国产va精品免费观看| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲欧美日韩在线看| 成人午夜高潮免费视频| 精品剧情v国产在线观看| 欧美在线播放一区二区| 国产美女明星三级做爰| 最新精品在线| 免费在线观看中文字幕| 亚洲高清视频一区| 少妇高潮交换91| 亚洲性网站| 丰满饥渴老女人hd69av| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 成人在线观看h| 蜜桃日本免费观看mv| 亚洲人xxxx| 欧美日韩专区| 九九爱精品| 亚洲视屏| www.夜夜骑| www欧美在线观看| 91麻豆精品秘密| 四虎精品成人免费视频| 香蕉视频影院| 九色视频丨porny丨丝袜| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 久久99亚洲精品久久久久| 国内精品偷拍| 国产欧美色一区二区三区| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 成人视频在线观看| 亚洲综合狠狠丁香五月| 天天干天天草| 国产欧美精品一区二区色综合| 日本强伦片中文字幕免费看| 亚洲有无码av在线播放| 插嫩嫩学生妹p| 四虎婷婷| 亚洲日日日| 亚洲国产成人久久精品99| 超碰caopor| 国产亚洲高潮精品av久久a| 日韩黄色在线| 五月天婷婷基地| 国产av无码一区二区二三区j| 狠狠综合久久久久综合网址| 国产视频精品一区二区三区| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 欧美99| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 综合在线视频精品专区| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 亚洲日本视频在线观看| 免费无码精品黄av电影| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 免费在线黄| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 国产成人免费一区二区60岁| 国产最新精品| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲一区无码中文字幕| 91传媒在线视频| 国产特级淫片免费看| 欧美特黄视频| 成人一级大片| 欧美一区二区三区久久| 黄色大片在线播放| 乱淫交换粗大多p| 亚洲精品无码不卡av| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 国产理论视频在线观看| 99久久免费国产精品四虎| 涩涩屋www视频在线观看高清 | 国产一级免费视频| 亚洲字幕| 亚洲另类一二三区| 日本裸体xx少妇18在线| 91欧美精品午夜性色福利在线| 少妇的性事hd| 亚洲天堂免费看| 久久久国产免费| 天天影视涩香欲综合网| 野外偷拍做爰全过程| 国产色在线 | 亚洲| 色诱久久av| 久色91蜜桃tv| 九九热在线视频| 国产精品成| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 少妇无码一区二区三区免费| 欧美色图一区二区| 亚欧视频在线观看| av久操| 天天鲁夜夜免费观看视频| 欧美理论视频| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产目拍亚洲精品二区| 亚洲日本香蕉视频| 91艹逼| 亚洲同性男网站| 欧美噜噜噜| 日本毛片高清免费视频| 欧美深夜福利| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 91精品在线播放| 香蕉福利| 成人www| 小日本xxx| 人体做爰aaaa免费| 性欧美成人播放77777| 少妇一区二区三区四区| sese欧美| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | av网页在线| 日韩一级色| 亚洲美女牲交高清淅视频| 人人干人人爽| 一级做性色α爱片久久毛片色| 18禁午夜宅男成年网站| 国产精品午夜无码体验区| sm在线观看| 韩国精品一区| 男女猛烈激情xx00免费视频| 手机福利在线| 久久国产伊人| 久久国产精品一国产精品 | 精品国产一区二区三区噜噜噜| 1515hh毛片大全免费| 伊人色在线视频| 亚洲另类国产综合小说| 国产偷国产偷亚洲高清人| 成人在线免费观看视频| 国产区图片区一区二区三区| 精品久久久久久国产潘金莲| 欧美aaa级| 中文字幕在线免费看线人| 天天射天天射| av在线激情| 男人的天堂黄色| 国内精品久久久久av福利秒拍| 免费在线a| 先锋影音av最新资源网| www99日本精品片com| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 久久一区二区三区四区| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 日韩欧美一中文字暮视频| 天天色天天草| 99网站| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚州综合视频| 狠狠地日| 国产精品嫩草影院入口一二三| 亚洲国产欧美在线人成app| 激情亚洲色图| 夜色jjj.av| 欧美另类xxxx野战| 东伊人一本东热| 免费观看全黄做爰大片| 深夜福利一区| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 国产白嫩美女在线观看| 97人人超碰国产精品最新o| av高清在线| 羞羞视频在线免费| 久久免费精品视频| 国产精品男同| 久久激情免费视频| 亚洲成人中文| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 香蕉毛片| 在线视频麻豆| 欧美mv日韩mv国产网站| 色综合a怡红院怡红院| 亚洲精品一区二区三区在线| 国产草逼av| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| 天堂中文字幕免费一区| 亚洲青草| 欧美综合另类| 人妻影音先锋啪啪av资源| 又黄又爽的视频在线观看| www.天堂av.com| 女同三级bd高清在线播放| 午夜免费在线| www午夜激情| a中文字幕解说在线| 亚洲a无码综合a国产av中文| wwwww在线观看| 国产又粗又长又黄的视频| 国模精品视频一区二区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 日韩欧美福利视频| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 日本视频一区二区三区| 粉嫩色av| 日本十大三级艳星| wwwyjizcom性欧美| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 91欧美日韩| 欧美精品少妇| 国产资源无限好片| 777午夜精品免费观看| 俄罗斯伦理精品a级| 精品久久久久中文字幕日本| 国产乱码av| 日本在线观看免费| 国产中文字幕三区| 久久艳片www.17c.com| 六月丁香婷婷网| 久久一区二区三区精华液使用| 最新91在线| av福利社| 国语对白自产| 999国内精品永久免费观看| 国产真实强奷网站在线播放| 亚洲永久免费视频| 日韩毛片在线播放| 亚洲性综合网| 亚洲精品3p| 午夜老湿机| 特级黄色毛片| 激情五月少妇a| 国产露出视频| 亚洲视频网| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 老熟女hdxx老小配| zzijzzij亚洲成熟少妇| 亚洲精品久久久久玩吗| 久久精品极品盛宴观看| 色av永久无码影院av| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 久草一区| 九九久久综合| 日本a级c片免费看三区| 叶山小百合av一区二区| 亚洲字幕在线观看| av精选| 亚洲综合最新无码专区| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 国产91在线播放9色不卡| 美女视频毛片| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| sm在线观看| 美女视频黄又黄又免费| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 欧美婷婷久久五月精品三区 | 看片日韩| 九七伦理97伦理手机| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 欧美在线视频网| 久久精品中文无码资源站| 侵犯人妻女教师中文字幕| 久久乐国产精品亚洲综合| 欧美成人一级| 欧洲a级片| 一本到无吗专区| 91丨porny丨成人蝌蚪| av网天堂| 亚洲日韩一区精品射精| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产精品黄色裸体片| 国产精品亚洲专区无码电影| 久久国产乱子精品免费女 | 最新永久无码av网址亚洲| 欧美大片免费观看网址| 久青草视频| 日韩av中文字幕在线| 波多野结衣一区二区三区| 视频国产精品| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲中午字幕| 18黄暴禁片在线观看| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 免费毛片看片| 日本少妇三级hd激情在线观看| 日韩人妻无码精品—专区| 人妻无二区码区三区免费| 国产成人影视| 久久精品国产中国久久| 黄a免费网络| 精品国产性色无码av网站| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 中文字幕日本视频| 青青草99热| 国产成人a区在线观看视频| 免费看a网站| 日本熟妇成熟毛茸茸| 精品国产一区av天美传媒| 黄色亚洲视频| 毛片久久久| 玩丰满熟妇xxxx视频| 国产精品宾馆国内精品酒店| 永久免费的啪啪网站免费观看| 天天爱天天做久久狠狠做| 韩国av在线免费观看| 69xx国产| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 美女啪啪国产| 国产福利不卡| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产在视频线在精品视频2020| 久久高清精品| 香蕉福利| 91在线日本| 成人av高清在线观看| 国产欧美一区二区精品久久久| 尤物久久| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 日韩一级理论片| 黄床大片免费30分钟国产精品| 性欧美在线视频| 亚洲午夜无码久久| 伊人九九九有限公司| 男人一边吃奶一边做爰网站| 亚洲尹人| 自拍日韩亚洲一区在线| 色视频网| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 免费视频无遮挡在线观看| 一级片视频在线观看| 不卡成人| 一本加勒比hezyo国产| 免费天堂av| 国产午夜精品一区二区理论影院| 91亚洲成人| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 亚洲a∨无码无在线观看| 国产互换人妻xxxx69| 欧美视频影院| 激情二区| 精品热线九九精品视频| 成人免费午夜视频69影院| 伊人黄色| 欧美精品xx| 国语对白乱子| 视频国产一区| 久国产| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 艳情五月| 国内精品久久久久影院网站| 夜夜激情网| 日韩精品在线视频免费观看| 先锋影音av最新资源| 亚洲性自拍| 精品乱| 国产黄色av网站| 无码国产午夜福利片在线观看| 国产做爰全免费的视频黑人| 五月天色丁香| 免费人成视频x8x8| 欧美日韩卡一卡二| 欧美色爱综合网| 麻豆黄色片| 国产精品久久久久9999爆乳| av大片在线无码永久免费网址| 天堂www天堂在线资源| 97人人模人人爽人人喊网| 久久久五月天| 亚洲香蕉在线视频| 欧美激情专区| 一级黄色大片免费观看| 日本xxxxx九色视频在线观看| 韩国三级免费| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 69sex久久精品国产麻豆| 超碰95在线| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 99九九99九九视频精品| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产毛片毛片| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 蜜桃av亚洲精品一区二区| xvideos亚洲网站入口| hs在线观看| 亚洲人成影院在线观看| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 日本免费一区二区三区最新| 又污又爽又黄的网站| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲高清成人| 国产77777| 亚洲大片av毛片免费| 另类αv欧美另类aⅴ| 图书馆的女友在线观看| 成人无码在线视频区| 免费黄色在线网站| 午夜精品网站| 天天爱天天射| 天天色天天射天天操| 99久久精品国产免费看不卡| 中文综合在线观| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 麻豆理论片| 爱爱视频在线看| 日本黄色天堂| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 久久久在线观看| 美女热逼| 小明成人免费视频一区| 柠檬福利第一导航在线| 97se.com| 国产成人一区二区视频免费| 天堂网ww| 伊人久久无码中文字幕| 久久影库| 日韩av看片| 成人国产精品免费观看视频| 黄av在线| 无码人妻av一区二区三区波多野| 久日精品| 8x成人66m免费视频| 日本少妇xxx做受| 亚洲一个色| 亚洲aaaaa特级| 日韩av在线影视| a级一级黄色片| 男人的天堂一区| 九九视频免费观看| 人人揉人人捏人人添| 成人亚洲欧美一区二区三区| 免费在线观看小视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 久久大蕉香蕉免费| 我的公把我弄高潮了视频| 久久精品久久久精品美女| 在线观看一区二区三区四区 | 一本之道色综合网站| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 成人欧美一区二区三区在线| www毛片| 成在线人免费| 在线观看人成视频免费不卡| 国产日韩欧美91| 日韩激情一区二区| 成人性生交大片免费看中文| 欧美激情成人在线| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲毛片在线观看| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| h片观看| 日本精品入口免费视频| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 天天操操| 国产a毛片| 国产亚洲精品一品区99热| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产激情小视频| 欧美日韩经典| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 我的好妈妈在线观看| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 国产网友自拍在线视频| 精品欧洲av无码一区二区| 182tv午夜在线观看香蕉| 在线资源天堂www| 久久国产精品久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 一色屋精品视频在线观看免费| 久久久久夜夜夜综合国产| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 三级毛片子| 天天色亚洲| 伊人春色av| 亚洲老熟女性亚洲| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 在线观看黄色片| 日韩天堂在线| 亚洲另类无码专区首页| 成年人性生活免费视频| 亚洲日韩国产av中文字幕| 黄色a免费| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 国产成人亚洲综合色| 丁香激情婷婷| 伦hdwww日本bbw另类| a v 在线视频 亚洲免费| 爱爱网站视频| 999久久久免费看| 欧美视频日韩视频| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 久久久久人妻一区精品果冻| 久久精品79国产精品| 91久久国产露脸精品| 国产婷婷在线观看| 一二三四国产精品| 伊人天堂在线| 亚洲涩色| 国产女主播精品大秀系列| 成人mv在线观看| 婷婷四房播播| 狠狠插av| 成人黄色三级| 五月久久| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 男女羞羞视频网站18| 好吊射视频988gaocom| 免费在线日本| 人妻无码手机在线中文| 精品欧美一区免费观看α√| 美女露全乳无遮掩视频| 激情av无码后入| 村上凉子在线播放av88| 亚洲精品激情视频| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| www成人国产| 亚洲美女黄色| 久久精品国产亚洲七七| 无尺码精品产品国产| 97国产爽爽爽久久久| 国产专区在线| 久久久久久曰本av免费免费| 99久久久国产精品| 中国毛片视频| 国产在线观看免费视频今夜| 做爰吃奶全过程免费的网站| 亚洲精选中文字幕| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 天天综合视频| 日韩性网站| 免费精品一区二区三区第35| 99精品免费在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 亚洲三级图片| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 免费看国产一级片| 亚洲成人动漫在线观看| 国产激情二区| 巨人精品福利官方导航| 亚洲色婷婷一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 午夜两性视频| 草裙社区精品视频三区免费看| 8x拔播拔播x8国产精品| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 久久精品久久久久久久| 久久久久人妻一区二区三区vr| 少妇饥渴偷公乱第95| 最新国产成人ab网站| 国产少妇高潮视频| 成年人的黄色片| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 波多野结衣av无码| 少妇性生活视频| 欧洲性久久精品| 亚洲做受高潮无遮挡| 一 级 黄 色蝶 片| 公妇乱h日出水了| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 97一区二区国产好的精华液| 国产精彩视频在线观看| 精品女同一区二区免费播放| 图书馆的女友在线观看| 麻豆精品免费观看| 成人免费观看av| 国产第二专区| 手机在线观看av网站| 少妇无码av无码专区线y| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 国产国语老龄妇女a片| 成人www| 四虎视频在线精品免费网址| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产激情免费| 久久久全国免费视频| 久久综合日本| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 国产精品久久麻豆| 无码熟妇人妻av| 97色伦97色伦国产| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 韩国三级丰满少妇高潮| 国产欧美日韩| 色中色综合| 国产精品第十页| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 日韩免费视频一一二区| 亚洲色图小说| 九九九国产精品成人免费视频| 天天综合天天综合| 视频一区中文字幕| 91夜色视频| 国产亚洲日韩一区二区三区| 成人爱爱aa啪啪看片| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 女人内谢99xxx免费| 日本黄色a级片| 国产一区免费看| 久久伊人精品中文字幕有软件| 国产精品女人久久久| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 日日夜夜天天| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国产成人亚洲精品无码不卡| 免费成人福利视频| 谁有免费黄色网址| 99久久爱re热6在播放| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 亚洲人成手机电影网站| av免费提供| 精品一区二区三区在线视频| 久久本色成人综合网| 久久久精品免费视频| 欧美日本高清在线不卡区| 99精产国品一二三产区网站| 色综合天天射| 四虎在线看片| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 久久久久久久久女人体| 夜夜嗨视频| 91婷婷| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 色中文字幕| 无套内谢老熟女| 欧美国产高清| 国产精品久久久久国产三级传媒| 日本中文字幕免费| 综合久久国产九一剧情麻豆 | 美一女一无一伦一性一交| 香蕉视频官方网站| 亚洲a成人| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 成人有色视频免费观看网址| av第一页| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 成熟了的熟妇毛茸茸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 日韩高清不卡一区| 狠狠色狠狠色综合伊人| 草草视频在线| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 插少妇视频| 91最新在线视频| 亚洲色图21p| 国产一级大黄| 久久国语露脸国产精品电影| 男人午夜天堂| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 人与动物黄色片| 久草福利免费| av一级免费| 热热色原网址| 午夜操一操| 伊人大杳焦在线| 在线天堂中文在线资源网| 亚洲图色视频| 精品精品国产欧美在线| 大屁股熟女一区二区三区| 色在线免费视频| 国产高清视频在线| 亚洲看片lutube在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲黄色av| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲xxxxxx| 蜜臀av网站在线| 500篇短篇超级乱淫的小说| av无码av无码专区| 高清毛茸茸的中国少妇| 国产精品人成| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 五月天六月色| 日韩中文字幕在线| 久久xxxx| 青青草原亚洲| 国产美女视频一区| 性色av无码不卡中文字幕| 使劲快高潮了国语对白在线| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 亚洲国产欧美在线人成人| 欧洲av网站| 男女下面一进一出好爽视频| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 黄色av网址在线观看| 成人午夜免费网站| 午夜桃色| 欧洲grand老妇人bbw| 中文字幕丰满子伦| 内谢老女人视频在线观看| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产视频日韩| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 黄色av地址| 日本丰满熟妇videos| 欧美人与性动交α欧美片| 夫妻免费无码v看片| 久久五月天婷婷| 久久精品国产亚洲无删除| 国产精品久久久久久久第一福利| 黄色毛毛片| 2018狠狠干| 91欧美在线视频| 中文字幕高潮| 男人天堂视频网| 最爽的乱婬视频a毛片| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 人人做天天爱夜夜爽2020| 中文在线视频| 国产永久av福利在线观看| 日韩激情无码不卡码| 亚洲中文自拍另类av片| 无码加勒比一区二区三区四区| 仙踪林毛片| 国产精品久久久久久久久久| 久久久999精品视频| 日韩无套内射视频6| 国产午夜av| 亚洲精品久久久久久久观看| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 99热热热| 97se综合| 亚洲国产精品久久一线不卡| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲精品无码久久久久久久| 中文字幕人妻熟女av| 国产蜜臀97一区二区三区| 久久99精品久久久久久青青日本| 看黄色a级片| 国产在线观看无码的免费网站| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 天堂www天堂在线资源| wwwav网址| 中文字幕在线网址88第一页| 毛片国产精品| 久久www免费人成看片入口| 特黄三级| 九一毛片| 青青青在线免费观看| 亚洲黄色自拍| 丝袜美腿av在线| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| avtt国产| 亚洲精品成人av| 无码av片在线观看免费| 97超碰网| 无码日韩精品一区二区免费| 999亚洲国产精华液| 天天射天天日本一道| 99福利影院| 色婷婷av在线| 成人久久网| 欧美一区二区激情| 天天在线免费视频| 日韩av大片在线观看| 日韩经典精品无码一区| 免费精品国产自产拍在线观看| 吻乳三级视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产野战无套av毛片| 欧美天堂网站| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | 色xxxxx| 久久一本人碰碰人碰| 激情久久亚洲小说| 精品亚洲国产成人小电影| 韩国亚洲精品a在线无码| 香蕉视频成人在线| 久久久久久久久久亚洲| 天天影视网天天综合色| 色无极亚洲色图| 在线视频欧美亚洲| 国产免费又黄又爽又色毛| 欧美黑人xxxx性高清版| 欧美xxxx日本和非洲| 欧美性大战xxxxx久久久√| 亚洲热在线观看| 一本一道久久综合久久| 亚洲丁香五月天缴情综合| 欧美鲁| 精品视频免费在线| 天天爱天天做天天爽| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 中文字幕黄色片| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 杨幂一区二区三区免费看视频| 欧美区在线| av小说在线| 蜜臀免费av| 巨爆乳无码视频在线观看| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 亚洲一区精品在线| 欧美色爽| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 亚洲黄色天堂| 女子浴室啪啪hd三级| 欧洲av成本人在线观看免费| 亚洲黄色一区二区| 尤物网站在线播放| 全部免费a级毛片| 一个人在线观看免费中文www| 产精品视频在线观看免费| 成人aaa视频| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 国产免费二卡3卡四卡| 91视频国| 超碰com| 国产乱老熟视频网站 视频| 黄色毛片一级片| 亚洲女同性同志熟女| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 乡下小少妇xxxxx性开教| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 91porny首页入口| 久久久久色| 成人av鲁丝片一区二区免费| 欧美激情四区| 中文字幕在线观看英文怎么写| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲精品午夜无码电影网| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 茄子av在线| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 美女又大又黄www免费网站| 红桃视频一区| 性涩av| 欧洲色播| 播放男人添女人下边视频| 久操五月天| 污网站在线免费看| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲无av在线中文字幕| 日韩av一二三四区| 蜜芽tv国产在线精品三区| 国产精品高清一区二区三区| 成年人午夜网站| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 爆操少妇| 男人和女人黄 色大片| 国产黄在线| 国产v片在线播放免费无码| av av片在线看| 欧美日韩一区二区久久| 日本一本免费一区二区三区免| 亚洲精品国产a| a男人天堂| 国产三级黄色毛片| 一区二区三区精| 麻豆91精品91久久久的内涵| 午夜精品久久久久9999| 色爽| 久久尤物免费一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 麻花传媒在线观看免费| 欧美第一页浮力影院| 亚洲国产成人久久精品软件| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 女生毛片| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 亚洲熟女av综合网五月| 久久99九九| 黄色一级片久久| 无码人妻在线一区二区三区免费| www.97色| 国产av无码专区亚洲草草| 日韩在线免费观看视频| 国产成人欧美日本在线观看| 北条麻妃一二三区| 亚洲尺码电影av久久| www.男女| 伊人天堂网| 成人性色生活片| 亚洲男同视频网站| 国产对白国语对白| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 神马老子午夜| 欧美视频在线观看一区二区三区| 躁躁躁日日躁| 97se亚洲综合在线| 欧洲精品卡一卡二卡三| 91在线公开视频| 成人无码免费一区二区三区| 亚洲a成人无码网站在线| 十八女人水多三级| aa级黄色大片| 开心激情综合| 一极黄色大片| 欧美国产二区| 污污污污污污污网站污| 岛国4k人妻一区二区三区| 日本黄色不卡视频| 国产亚洲欧美精品久久久www| 一及黄色毛片| aaa一区二区三区| 欧美成人精品手机在线| 美女黄色毛片视频| 深夜视频在线观看| 日本一级做a爱片野花| 久久久123| 国产成人精品一区二区视频| av网站在线免费| sese欧美| 人妻精品国产一区二区| 国产亚洲精品线视频在线| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成人性生交免费大片| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲精品一卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 日韩免费a| 亚洲小少妇| 欧美性猛交xxxx| 毛片网站大全| 久久久性| 国产精品入口香蕉| 奇米第四色7777| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 91麻豆成人| 性天堂网| 国产精品户露av在线户外直播| 一区二区精| 国产高潮久久久| av在线精品| 欧美激情在线播放| 日韩中文字幕一区| 99热这里只有精品在线观看| 欧美成人性色| 美女隐私免费| 毛片直接看| 欧美黑人巨大videos精品| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 欧美精品啪啪| 91美女图片黄在线观看| 国产偷伦视频| 亚洲成a人片在线观看久| 人妻精品久久久久中文字幕69| 污污网站18禁在线永久免费观看| 久操亚洲| 亚洲成成熟女人专区| 国产色精品久久人妻| 日韩片在线观看| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 伊人焦久影院| 一本大道东京热无码视频| 亚洲国产丝袜精品一区| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲综合另类| 亚洲欧美一区二区三区| yy111111少妇影院免费观看| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 日本伦奷在线播放| 一级成人毛片| 日本羞羞网站| www久久久久久久| 天堂久久久久久久| 成人夜间视频| 玖玖网| 亚洲一区二区影视| 免费91视频| 天天色成人网| 狠狠干狠狠爱| 乡村美女户外勾搭av| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 国产一级片a| 国产美女黄色片| 玖玖在线| 欧美123| 97zyz成人免费视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 干干操操| 99re99热| 我要干成人网| 欧美成人精品福利视频| 中文字幕视频免费观看| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 色婷婷激情网| 国产在线观看黄av免费| 夜夜草免费视频| 日韩亚洲国产高清免费视频| 欧美黄色毛片| 午夜国产一区| 日日操夜夜干| 欧洲亚洲色视频综合在线| 国产免费观看黄av片| 免费人成网站在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品| 亚洲精品一区国语对白| 波多野结衣视频在线播放| 亚洲尺码电影av久久| 18黄暴禁片在线观看| 欧美成人怡红院一区二区| 三级黄色网络| 日本乱理伦片在线观看中文| 国产福利专区| 成人重囗味sm| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 最新国自产拍小视频| wwwav小四郎com| www国产亚洲精品久久久| 男女啪啪软件| 国产色婷婷五月精品综合在线| 中文天堂| 69视频网站| 久久精品女人毛片国产| 国产精品门事件av| 97av视频在线| 久久免费看少妇| 国产精品美女久久久网站| 黄色在线a| 欧美在线小视频| 国产精品自拍一区| 国产亚洲人成a在线v网站| 天天影视色香欲综合久久| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 国产精品卡一卡二| 美女黄色一级视频| 自拍偷拍精品| 国模吧无码一区二区三区| 高清av免费| 久草在线这里只有精品| 亚洲成人一级片| 色午夜ww久久久久生女学生| 人人爽在线| 日本高清视频在线播放| 久久九九久精品国产免费直播| 久久久午夜视频| 日本在线视频一区| 国产在线高清精品二区| a最新天堂网资源| 欧美亚洲综合另类色妞网| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 日韩最新网址| 91人人揉日日捏人人看| 三级黄色毛片| av怡红院一区二区三区| 亚欧色视频| 国自产偷精品不卡在线| 日本少妇激三级做爰| 99产精品成人啪免费网站| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 在线看v片| 欧美人与动交视频在线观看| 日剧再来一次第十集| 国产色a∨在线看免费| 国产人妻人伦精品1国产| 97久久精品人人做人人爽| 一区二区国产在线观看| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 亚洲涩涩在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲一区二区在线播放| 国产精品系列在线播放| 国产xxxxwwww| 波多野结衣办公室33分钟| 日韩五月天| 国产精品亚洲精品日韩已方| 人人揉人人| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 成人精品视频一区二区| 免费精品国产自产拍在线观看 | 日韩字幕在线| 人妻中文乱码在线网站| 视频一区视频二区制服丝袜| 国产小视频免费观看| 久久男人网| wwwxxxcom国产| 免费av影视| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 精品国产污污免费网站入口| 国产性生交xxxxx免费| 日韩午夜在线视频| 日日夜夜拍| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 亚洲裸体大白屁股xxx| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 不卡av在线播放| 草草影院地址| 黄色在线a| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 久久精品免费观看| 国产精品xvideos88| 182tv成人福利视频免费看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 欧美精品日韩在线观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 日韩中文久久| 97色伦久久x88av| 67194成人| 中文字幕久久久久人妻中出| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 中文天堂最新版资源www| 国产成人高清精品免费软件| 狠狠综合久久综合88亚洲| 午夜精品射精入后重之免费观看| a一级网站| 国产一区丝袜高跟鞋| 高潮一区二区三区| 男人的天堂va在线无码| 久久综合给综合给久久| 激情黄色小视频| 中文字幕无线码中文字幕免费| 久久久精品影视| xxxxwww国产| 国产私人尤物无码不卡| 成人国产一区二区精品| 色女人av| 激情黄色小说视频| 午夜爱爱影院| 日本午夜小视频| av动漫网站| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 免费一级片观看| 亚洲第一夜页| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 中文成人久久久久影院免费观看| 四虎精品一区二区免费| 我要爱爱网| wwwav视频在线观看| 色综合福利| 日韩福利在线| 国产91成人在在线播放| 羞羞草影院| 久久久影视文化传媒有限公司| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 亚洲日韩中文字幕| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 欧美亚洲综合另类| 91久久国产综合久久91精品网站| 91九色porny首页最多播放| 伊人色在线视频| 国产成人aaa| 成人18免费观看的动漫| 91丨九色丨海角社区| 与子敌伦刺激对白播放| 欧美巨大黑人极品精男| 国产成人av综合久久| www.黄色大片| 中文字幕一本性无码| 无码国产伦一区二区三区视频| 亚洲免费观看在线美女视频| 欧美老熟| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 亚洲天堂区| 国产又粗又猛又大爽| 野外偷拍做爰全过程| 男人天堂国产| 爽爽淫人| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 一区二区视屏| a天堂最新版中文在线地址| 欧美 另类 交| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产在线日本| 久久综合色另类小说| 婷婷色狠狠| 天天色天天看| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 成人精品一区二区三区电影| 天天干夜夜曰| 高清视频一区二区三区| 久久久久毛片| 人妻无码中文久久久久专区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 人成午夜大片免费视频| 三级黄色片免费观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 国产一区黄| 黄网页在线观看| b站永久免费看片大全| 亚洲国产精品乱码一区二区| 黄色国产在线| 高清不卡一区二区三区| 亚洲日韩一区二区| 91小视频在线观看| 激情小说av| 人人干干人人| 国内偷拍第一页| 999精品在线视频| 天堂中文在线www天堂在线| 亚洲精品尤物| 国产精品国产自线拍免费| 成在线人视频免费视频| a毛毛片| 欧美疯狂做受xxxx| 亚洲色图图| 亚洲高清中文字幕| 久久综合久久美利坚合众国| 任你躁久久久久久妇女av| 成人影视在线看| 在线观看成年人网站| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 人妻少妇456在线视频| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 91中文字日产乱幕4区| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产亚洲精品美女久久久| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 农村老妇性真猛| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久久美女视频| 亚洲性综合| 欧美激情视频一区二区三区免费| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 在线观看91| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 在线精品亚洲| 99er热精品视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产网站一区| 爱爱视频在线看| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 精品无码老熟妇magnet| 日韩精品中文字幕无码一区| 男女黄网站| 五月婷中文字幕| 无码国产伦一区二区三区视频| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 五月天婷婷伊人| 在线中文天堂| 中文字幕日韩国产| 国产国语性生话播放| 成年轻人电影www无码| 欧美成人在线影院| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 日本中文一区二区三区亚洲| 国产日韩在线看| 日本欧美色十大禁片毛片| 精品综合久久久久| 亚洲成人美女xvideos| 8090成人午夜精品无码| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 欧美日韩在线观看成人| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 九色porny丨精品自拍视频| 玖玖zyz| 国产成人国产在线观看| 伊人涩| 91av福利视频| 国产肉体xxxx裸体视频| 黄色免费一级视频| 91精品日韩| 免费看内射乌克兰女| 亚洲 国产 图片| 久久久久97国产精| 高清无码午夜福利视频| 国产h在线观看| 色多多成视频人在线观看| 天天碰天天碰| 欧美整片第一页| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 婷婷六月综合| 成年女人永久免费看片| wwwxxx在线观看| 噼里啪啦国语影视| 色婷婷5月天| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 成人黄色av| 欧美精品 日韩| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 国产白嫩受无套呻吟| 无码乱码天天更新| 亚洲精品国产一区二区三| 九九九精品成人免费视频| 中文字幕一线产区和二线| 手机看片久久久| 亚洲一区二区三区视频| 欧美叫娇小xx人1314| 美女调教网站18+| 天堂久久网| 免费999精品国产自在现线| 成 人影片 免费观看| 亚洲国产成人精品av在线| 久久久久一级| 双性调教总裁失禁尿出来| 午夜网站在线观看| 成人午夜无码精品免费看| 成人免费毛片男人用品| 风韵犹存少妇69xx视频| 熟女少妇丰满一区二区| 欧美成人图区| www国产国人免费观看视频| 福利在线播放| 日日噜夜夜噜| 亚洲成αv人片在线观看| 欧美日二区| 黄色片地址| 亚洲综合免费| 在线播放国产高潮流白浆视频| 午夜精品福利一区二区| 性无码专区无码| 日日操夜夜干| 五十六十日本老熟妇乱| 久久久久久免费视频| 国产成人国产在线观看| 一二三四区无产乱码1000集| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| www.色五月| 河北彩花中文字幕| 黄色一级大片免费看| 国产调教打屁股xxxx网站| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 少妇洁白178在线播放| 国产乱码77777777| 一区二区91| 亚洲欧美日韩网站| 图片区小说区激情区偷拍区| 91天天综合| 一二三精品| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 亚洲一区av无码少妇电影| 成在人线av无码免费高潮水| 天堂中文8资源在线8| 亚洲人成人77777网站| 不卡中文| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 俺操操| 国产露脸国语对白在线| 中文字幕另类| 欧美大片在线看免费观看| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久女王 | 五月婷中文字幕| 成人亚洲精品久久99狠狠| 久久激情av| 国产成人欧美一区二区三区| 男人放进女人阳道动态图| jzjzz成人免费视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产人妖网站| 欧美精品色婷婷五月综合| 中文乱码免费一区二区| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 欧美双性人妖o0| 天堂av在线免费| 久久久久久久久久网| av观看国产| 国产一级片中文字幕| 一起艹在线观看| 精品国产中文字幕在线视频| 光棍天堂av| www久久爱cn| 免费国产区| 毛片直接看| 久久不见久久见免费影院www| 久久久无码人妻精品一区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产jk白丝av在线播放 | 久久免费精品视频| 成人欧美一区二区三区在线| 99亚洲欲妇| 欧美一区网站| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 玖玖视频| 杨幂一区二区三区免费看视频| 精品免费| 91国内产香蕉| 热99在线视频| 久久久久久成人毛片免费看| 欧美饥渴少妇| 久久精品免费一区二区三区| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 2021最新在线精品国自产拍视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 性做久久久久久久久| 男人巨茎大战欧美白妇| 日韩欧美激情在线| 欧美黑人性暴力猛交| 国产在线视精品在一区二区| 欧美黑人激情| 亚洲xxxx视频| 成人开心激情| 91在线播放视频| av中文在线天堂| 欧洲黄色录像| 九九精品网| 色亚洲色图| 国产69精品久久久久久久| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲午夜不卡无码影院| 麻豆久久久久久| 国产裸体xxxx视频| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 日本乱子人伦在线视频| 日韩香蕉视频| 少妇又色又爽又刺激视频| 国产三区在线播放| 最新一区二区三区| 日韩一级性生活片| 欧美xxxx性xxxxx高清| 成 人 免 费 黄 色| av人摸人人人澡人人超碰小说| 中文字幕乱码亚洲无线码 | 911久久| 欧美国产一区二区| www超碰在线观看| www日本色| 国产露脸老熟高潮在线| 色老头精品午夜福利视频| 成人av在线看| 午夜性刺激在线观看| 久久国产日韩| 91精品啪在线观看国产线免费| 又大又粗又爽免费视频a片| 成人激情在线观看| 九色 porny 国产| 理论片中文字幕| 91精品一线二线三线| 免费三级av| 国产又粗又猛又黄| 亚洲日本免费| 国产农村妇女aaaaa视频| 色婷婷婷婷色| 一级中国毛片| 亚洲一二三级| 亚洲国产人成自精在线尤物| 影音先锋成人网| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 爱的色放在线| 中日韩在线播放| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 国产成人精品优优av| 国产福利姬喷水福利在线观看| 成人精品少妇免费啪啪18| 99re热在线视频| 思热99re视热频这里只精品| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 激情综合区| 国产女人叫床高潮大片视频| 日本三级黄色大片| 成人中文在线| 国产成人高清精品亚洲| 欧美操日韩| 欧精国精产品一区| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产第一页精品| 国产自精品| 国产色婷婷久久99精品91 | 国产精品美女毛片真酒店| 国产山村乱淫老妇av| 在线免费看91| a级毛片大全| 尤物视频免费在线观看| 久久爱www久久做| 激情偷乱人伦小说视频在线| 日韩av二区| 亚洲色图导航| 欧美日韩二区三区| 亚洲精品一区二三区不卡| 日本一本高清视频| 一区二区三区毛片| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 啪啪自拍视频| 中文在线字幕观| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 777毛片| 91popny丨九色丨国产| 日韩二三区| www美色吧com| 加勒比久久综合| 欧美巨乳在线| 欧美亚洲综合视频| 国产午夜视频在线观看| 国产乱子伦无套一区二区三区| 午夜福利啪啪片| 亚洲一二三四区| 久操福利| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 色免费视频| 亚洲色图小说| 亚洲精品国产主播一区| 插我舔内射18免费视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产精品色吧国产精品| 国语久久| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 日本三级香港三级人妇三| 久久久av男人的天堂| 亚洲人成在线影院| 免费看欧美黄色片| 99久久久国产精品免费调教网站| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 一级免费片| 51国产在线| 日本中文在线播放| 欧美精品不卡| 日韩一二三四五区| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲色图2| 日韩av一区二区三区在线| 在线亚洲视频网站www色| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 国产精品美女一区二区三区四区| 一级黄色性片| 超碰av在线| 18美女裸体免费观看网站| 免费女人高潮流视频在线 | 91视频二区| 91精品国产高清91久久久久久| 一区二区高清国产在线视频| 黄色毛片网站| 欧美国产不卡| 91九色国产视频| 国99精品无码一区二区三区| 亚洲色成人www永久在线观看| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 99在线精品视频免费观看20 | 麻豆av免费入口| 国产精品久久久久7777| 亚洲第一黄色网址| 不卡成人| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 男女野外做爰全过程69影院| 成人免费看毛片| 日韩六十路| 性xxxxxxxxx18欧美| 91刺激视频| 亚洲国产初高中生女av| 农村末发育av片四区五区| 久草播放| 久久久久久综合岛国免费观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲一久久久久久久久| 无人区码一码二码w358cc| 国产成人亚洲在线观看| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 一本大道伊人av久久乱码| 中国av毛片| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚洲成av人片在线观看ww| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩久久免费视频| 欧美3p在线观看| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品无码一区在线观看| 欧美日韩无线码在线观看| 99久久精品国产91久久久| 欧美日韩久| 国产三级a| 黄色免费小视频| 日韩无套内射高潮| 色七七在线| 欧美黑丝少妇| 免费很黄无遮挡的视频| 人人爽久久涩噜噜噜av| 乱色欧美激惰| 果冻传媒亚洲区二期| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 在线播放国产不卡免费视频| 91制片麻豆果冻传媒| 日韩五月天| 国产成人精品a视频一区www| 亚洲成av人片无码不卡| 国产精品入口a级| 天天槽| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 一区二区高清国产在线视频| 麻豆影视大全| 国产甜淫av片免费观看| 少妇饥渴偷公乱第95| 天天色综网| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 操比视频网站| 国产欧美激情视频| 久久久久三级| 骚虎成人免费99xx| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 真实国产乱啪福利露脸| 黄色激情视频网站| 国产人妻人伦精品| 大尺度av| 成人国产一区二区三区精品| 国产在线98福利播放视频| 四虎影视国产精品永久在线| 欧美黄色xxx| 国产精品区二区三区日本| 国产一级免费av| 天天拍夜夜爽| 一线二线三线天堂| 成人欧美18| 网站在线看| 国产精品1234| 古装一级淫片a免费播放口| 亚洲欧美日本在线观看| 欧美日韩理论片| 天堂√在线中文最新版8| 成人毛片视频在线播放| 无码精品毛片波多野结衣| 成人av资源网| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品国产三级国产| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 久久久精品国产sm调教| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 香蕉传媒| 国产成人无码a区在线观| 国产美女免费视频| 免费日韩欧美| 麻豆一级片| 国产灌醉迷晕在线精品| av瑟瑟| 精品免费在线视频| 免费亚洲一区二区| 日韩不卡在线| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| av中文在线观看| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧美大片网站| 欧美日韩va| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 99热国产在线手机精品| 超碰色偷偷男人的天堂| 老牛嫩草二区三区观影体验| 国产99re| 奇米影视四色777| 亚洲色成人www永久在线观看| av在线看片| 69成人做爰免费视频| 亚洲综合最新无码2020av | 少妇毛片一区二区三区免费视频| 国产r级在线| 午夜成人理论福利片| 亚洲国产欧美国产综合久久| 黄频视频在线观看| 亚洲男男网站gy2020| 一级生活毛片| 亚洲国产精品久久精品| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 久久久国产99久久国产久| 久艹视频在线| 国产在线观看免费人成视频 | 国产999在线| 国产高欧美性情一线在线| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 日韩狠狠操| 亚洲国产成人一区二区在线| 在线免费一区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 91精品一二区| 91久久精品一区二区| 青青小草av一区二区三区| 日本三级手机在线播放线观看| 超级碰碰色偷偷免费视频| 一道本在线观看| 香港三级日本三级妇三级| 香蕉影院在线观看| 国产资源视频| eeuss国产一区二区三区| 亚洲男人最新版本天堂| 日本欧美一级片| 国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕在线网| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产三级做人爱c视频| 成人性做爰片免费视频| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产亚洲综合区成人国产系列| 在线看片无码永久免费视频| 国产精品免费91| 高清二区| 一本色道亚洲精品aⅴ| 日本一区二区高清不卡| www,av在线| 69免费| 午夜内射中出视频| 一区二区三区四区精品视频| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 看片免费黄在线观看入口| 中文字幕女优| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 青青青视频在线| 国产精品8| 2019中文字幕网站| 国产乱xxxxx978国语对白| 欧美日本一本| 黄色成人av在线| 日韩成人无码毛片一区二区| 精品国产片一区二区三区| 国产视频久久久久久| 久久这里只有精品首页| 女性女同性aⅴ免费观看| 人妻精品久久无码专区精东影业| 亚洲无av在线中文字幕| 一道本一二三区| 一日本道伊人久久综合影| www日本免费| 97人妻无码专区| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 黄色一级片在线播放| 精品国产免费一区二区三区五区| 波多野结衣久久久久| 超碰91在线| 欧美丰满少妇高潮18p| 一区二区三区在线 | 日| 中文av网| 成人韩免费网站| 天堂综合网| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 九九三级| 日日日干干干| 国产情侣2020免费视频| 超碰成人福利| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品一卡二卡三卡| 国产97在线 | 日韩| 妖精视频一区二区三区| 午夜爽爽久久久毛片| 四虎av在线| 性xxxxx大片免费视频| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产色精品久久人妻| 亚洲成人伊人| 亚洲国产精品成人久久| 一卡二卡三卡视频| 成人在线亚洲| 成人一级片视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 中文字幕在线网址88第一页| 国产免费又色又爽粗视频| 看全色黄大色大片免费| 夜夜夜影院| 丁香五月欧美成人| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 亚洲v不卡ww在线| 无码一区二区三区| 91操碰| 91尤物国产福利在线观看| 久久无码精品一一区二区三区| 精品中文字幕在线观看| 国产精品美女久久久免费| 欧美日韩国产精品成人| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 91色多多| 日本一卡精品视频免费| 97国语精品自产拍在线观看| 91精品国产一区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 天堂网在线最新版www中文| 2020久久国产综合精品swag| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 在线不卡日本v一区二区| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 2020国产精品永久在线| 人妻色综合网站| 国产成人午夜福利在线观看视频| 波多野结衣不打码视频| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 最新在线精品国自产拍视频| 日本xxxxx高潮少妇| 亚洲一区91| 久久无码专区国产精品| 欧美日韩精品免费| 亚欧在线视频| www.欧美在线| 亚洲美女视频在线| 好男人好资源在线观看免费视频| 丁香花免费高清完整在线播放| 中文字幕第一页在线vr| 中日韩亚洲人成无码网站| 久久免费播放视频| 91九色丨porny丨丰满6| 日韩小视频在线观看| 成人天堂噜噜噜| 91日韩精品久久久久身材苗条| 成人激情免费视频| 久久视| 亚洲国产精品成人影片久久| 俄罗斯videodesxo极品| 亚洲福利视频网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 久久国产三级| 国产亚洲精品字幕在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 欧美成人精品欧美一| 日韩在线中文| 成年人免费网站在线观看| 日本少妇bbwbbw高清| 国产乱淫av片免费观看| 欧美视频在线一区二区三区| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 欧美一性一乱一交一免费视频| 人妖性生活视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 天天曰天天射| 精品久久久久久久中文字幕| 4438xx亚洲最大五色丁香 | 日韩一级免费| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 精品国产乱码久久久久久红粉| 亚洲视屏一区| 国产大片中文字幕| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 国产人在线成免费视频| 亚洲精品国产一区二区图片 | 婷婷精品视频| 九九视频国产免| 亚洲殴美国产日韩av| 三级国产99久久| 成人免费看片98| 中文字幕自拍偷拍| 亚洲天堂av一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 久在线观看福利视频69| 亚洲美女视频高清在线看| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产男女性潮高清免费网站| 野狼第一精品社区| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲人成色4444在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产精品视频观看裸模| 九九九小视频| 亚洲精品国产精品无码国模| 日韩精品一二| 九色porny丨入口在线| 午夜窝窝| 新片速递丨最新合集bt伙计| 国产女人高潮大叫a毛片| 成人毛片在线观看| 无套无码孕妇啪啪| 粉嫩av在线播放一绯色 | 久久精品九九亚洲精品天堂| 成人av中文解说水果派| 韩国久久久久| 国产香蕉9| 亚洲第一福利网站| 国产肉体xxx裸体312大胆| a男人天堂| 啊轻点内射在线视频| 国内精品久久久久av福利秒拍| 另类天堂av| 中文av免费| 白浆在线| 日本a级老少配| 成人天堂视频理伦片| 国产成人久久久77777| 成人综合网亚洲伊人| 夜夜夜操| 在线观看国产91| 3p人妻少妇对白精彩视频| 成人欧美一区| 亚洲日韩国产av中文字幕| 久久久精品成人免费观看| 色欲av永久无码精品无码| 97夜夜澡人人爽人人| 四虎影视精品永久在线观看| 日本大尺度做爰呻吟| 国产在线视频www色| 韩国三级在线看| 亚洲天堂2020| 欧洲无线码免费一区| 欧美国产日韩亚洲中文| 日本欧美国产| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 激情亚洲一区国产精品| 久久国产成人免费网站777| 美女久久久| 青草国产精品久久久久久| www69堂| 超碰97人人爱| 午夜一区二区亚洲福利vr| 欧美成人精品福利视频| 久久久婷婷| 91视频com| 综合婷婷| 成人午夜视频一区二区无码| 亚州色图欧美色图| 三级特黄60分钟在线观看| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 5999在线视频免费观看| 欧美精选一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 国产夫妻小视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 欧美粗大猛烈| 无码人妻h动漫中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 国产视频一区二区不卡| 久久精品农村毛片| 日韩精品人妻无码久久影院 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 国内精品自线在拍精品| 国产精品国产精品偷麻豆 | 丁香婷婷久久久综合精品国产| wwwxxx日本| 6699嫩草久久久精品影院| 国产精品久久久久成人| av大全免费| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 国产wwwwwww| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产精品99久久免费观看| 中国china体内裑精亚洲片| 亚洲高清在线观看视频| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 国产目拍亚洲精品区一区| 无码av波多野结衣| 日本色综合| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片| 成人无遮羞视频在线观看| 久久亚洲伊人| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 国产免费无码av在线观看| 成人同人动漫免费观看| 欧美乱码精品一区| 欧美色妞网| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 黑人黄色一级片| 国产成年人视频网站| 日韩一区二区免费看| 久久国产精品日本波多野结衣| 国产明星精品无码av换脸| 久久婷婷网| 性生交大片免费看狂欲| 全部免费毛片在线播放一个 | 黄色一区二区三区视频| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产精品久久久久久久久久ktv| 人乳喂奶hd播放| 日韩欧美激情视频| 国产精品一区二区性色av| 公妇乱淫中文字幕| 黄色a级片网站| 欧美日韩成人一区| www美色吧com| 成年人视频在线播放| 午夜免费精品| 美女天天干| 91免费看片网站| 无人区码一码二码三码区别新月| 天堂网91| 大尺度一区二区| 久久网站免费看| 日本黄色片| 久视频精品线在线观看| 久久久国产成人一区二区| 久久国产超碰女女av| 五月天91| 欧美人善z0zo性伦交| 中文字幕无线码蘑菇视频| 国产人妻大战黑人第1集| 日本中文字幕在线观看| 国产丰满大乳奶水在线视频| 国产 在线 | 日韩| 欧美三级一区| 激情综合五月网| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产特级全黄一级97毛片| 亚洲中文字幕无码久久2020| 日本不卡一区二区三区在线 | 色综合网址| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲免费视频播放| 国产不卡一区二区视频| 老熟女乱婬视频一区二区| 亚洲伊人网站| 理论片久久| 91精品久久久久| 制服诱惑一区| 国产在线一二三| 妇与子乱肉肉在线观看| 免费日本视频| 野外做受又硬又粗又大视频| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 麻豆理论片| 小毛片网站| 秋霞国产精品一区二区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| av一区+二区在线播放| 国产成本人片无码免费| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 一本一道久久a久久综合精品| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 国产精品免费观看调教网| 欧美一区二区三区四区在线观看| 久久88| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 一道本视频在线观看| 999午夜| 精品亚洲成a人片在线观看| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 性色av一区二区三区人妻| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 乌克兰性生交视频| 国产老熟女狂叫对白| 伊人久久婷婷| 精品91视频| 国产丝袜在线| 日日综合| 国产国语亲子伦亲子| 夜夜操夜夜摸| 日韩av在线永久免费| 超碰男人| 性xxx欧美| 思思久久96热在精品国产| 奇米影视四色7777| 午夜黄色福利| 神马香蕉久久| 日韩成人av免费在线观看 | 亚洲精品成人av观看| 福利网站在线观看| 成人性色视频| 国产成人精品午夜福利在线播放| 亚洲国产成人无码av在线影院| 人妻av无码专区| 日本一区二区在线免费观看| 欧洲在线观看| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 99精品国产在热久久无毒| 免费香蕉视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩精品在线观看视频| 麻豆传谋在线观看免费mv| 爱做久久久久久| 日韩视频一区二区三区| 色视频久久| 亚洲高清成人| 午夜免费观看视频| 日韩顶级毛片| av不卡免费在线观看| 国产乱人偷精品视频| 精品无码一区二区三区| 一级做人爰全过程| 日韩色欲人妻无码精品av| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 大伊香蕉精品视频在线| 天天视频污| 一本一道色欲综合网| 国产av巨作丝袜秘书| 亚洲视频中文字幕| 久久99精品久久久久久久不卡| 久久艹精品视频| 少妇一级淫片aaaaaaa| 国产三级精品三级在线专1| 亚洲一区二区三区免费看 | 日韩在线一二| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚洲高清视频一区| wwwav在线com| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 男女全黄做爰视频| 国产自偷自拍| 美女三级视频| 九草网| www欧美在线| 中文字幕女优| 色综合久久蜜芽国产精品| 日韩激情毛片| 激情五月av| 涩涩网址| 国产成人a亚洲精v品无码| 一级国产精品一级国产精品片| 成人自拍网| 成人做爰69片免费| 农村少妇无套内谢粗又长| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产露脸精品国产探| 成人免费影片在线观看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 天天操天天舔| 激情五月少妇a| 大学生高潮无套内谢视频| 久草蜜桃| 日本高清三区| 国产一级特黄,真人毛片| 青青五月天| 人妻熟女一区二区三区app下载| 国产成在线观看免费视频密| 中文字幕av在线播放| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人羞羞网站入口免费| 欧美日韩大片| 天堂中文在线看| 人人爽人人爽人人片av东京热 | ass亚洲肉体欣赏pics| 久久免费偷拍视频| 国产亚洲精品一区在线播放| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 久久婷婷久久一区二区三区| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 欧美男男作爱videos可播放| 夜噜噜| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 亚洲国产精品区| 最新一区二区三区| 亚洲2017天堂色无码| 极品少妇在线观看| www.亚洲视频.com| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 天堂网av2014| 夜夜看av| 国内精品自国内精品自线| 国产精品无码av一区二区三区| 激情图片网站| 夜夜偷影视| 国内永久福利在线视频图片| 国产公妇伦在线观看| 免费一区视频| 91超级碰| 黑色丝袜国产精品| 国产在线视频网址| 青青青爽视频在线观看| 久久午夜福利电影| 性生活三级视频| 特级黄色一级片| 国偷自产一区二视频观看| jizzjizz亚洲| 日韩av在线第一页| 看欧美大片| 好男人网站| 婷婷天堂| 人妻人人澡人人添人人爽| 青青草毛片| 91亚洲福利视频| a级特黄的片子| 欧美日韩亚洲一区二区| 无码熟妇人妻av影音先锋| 深夜在线| 日本一本久| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 九九福利视频| 毛片视频软件| 亚洲不卡视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 女警一级淫片免费放| 一区二区在线观看免费| 欧美理论在线| 成人亚洲区| 天天碰免费上传视频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | bt7086福利一区国产| 国产视频三区| 亚洲国产av无码精品色午夜| 中文字幕亚洲区| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产成人8x人网站视频| 日日大香人伊一本线久| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 国产欧洲精品自在自线官方| 国产成人a人亚洲精v品无码| 一区二区视屏| 亚洲三级小说| 激情内射人妻1区2区3区| 日韩激情国产| 69视频免费观看| 国产精品国产三级国产专区51区 | 色综合天天综合欧美综合| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲有无码av在线播放| 九色av| 精品91视频| 91在线观| 99热精国产这里只有精品| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 色呦色呦色精品| 欧美日韩久久久久| 无码人妻精品一区二区在线视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 日韩城人免费| 久久精品99国产精品日本| 亚洲深夜在线| 香港三日本三级少妇三99| 丰满白嫩欧洲美女图片| av毛片在线看| 黄色在线视频网站| 亚洲国产精品无码中文字满| 激情久久久久| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 久久中文字幕乱码久久午夜| 一道本视频在线观看| 五月婷婷久久久| 成在线人免费| 日本护士毛茸茸| 日韩成人一区二区三区在线观看| 成人黄色大片在线观看| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲成人福利|