訪談節(jié)目商業(yè)優(yōu)秀計劃書
一．活動主題
通過采訪數(shù)學學院大四優(yōu)秀學長，介紹他們大學生活的經(jīng)歷，展開對他們在 本科期間的學習方法、專業(yè)興趣的探討，借鑒他們對未來發(fā)展方向的暢想規(guī)劃， 收集他們對學弟學妹們大學生活的幾點建議，和關(guān)于大學生就業(yè)考研問題的指導。
二．活動目的
**學院此次舉辦“職業(yè)生涯人物訪談”活動旨在提供一個平臺，讓廣大同學 能夠認清自己的前路， 更好的了解社會和企業(yè)對于人才專業(yè)知識及職場素養(yǎng)需求 標準，解決部分初入大學的新生關(guān)于“職業(yè)目標”的三個難題：沒有職業(yè)目標、 有目標卻無實現(xiàn)自我價值的途徑而陷入幻想空想、 對職業(yè)愿望缺乏全面深入認識 以致于脫離現(xiàn)實。 此次活動能夠提供一個與有成功經(jīng)驗的人士交流的機會， 得到其對大學生活 規(guī)劃方面的建議， 使同學們能夠在把握住主要任務的'同時讓自己的大學生活更加 豐富多彩。
三．活動舉辦單位：
**學院科技與創(chuàng)新協(xié)會 職業(yè)規(guī)劃興趣小組
四．活動介紹
活動時間：
10 月 07 日：科協(xié)職業(yè)規(guī)劃小組介紹人物訪談活動，招募采訪志愿者；
10 月 13 日：對志愿者進行培訓，說明采訪細節(jié)；
10 月 21 日晚：再次核實采訪人數(shù)、職責；
10 月 22 日：正式采訪。
活動地點：待定
活動地點
訪談對象：待定
訪談方式：以座談形式展開，面對面采訪。
五．活動流程
1.前期準備階段
（1）聯(lián)系與本學院專業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀學長，詳細整理人物資料（姓名、考研或保 研、職業(yè)領(lǐng)域、光輝經(jīng)歷、照片） 。
（2）由職業(yè)規(guī)劃小組人員在學院內(nèi)宣傳，招募采訪志愿者。宣傳形式為：海報+ 宣傳單+輔導員通知+社團成員宣傳。
（3）對參加采訪的干事、志愿者進行簡單培訓、分組、分工。
2.采訪實施階段
（1）再次確定采訪人數(shù)、職責，檢查采訪所需物品（相機、紙筆） 。
（2） 以事先準備好的訪談提綱為基礎， 依事先的分組分工對受訪者進行訪談 （靈 活處理） 。
（3）采訪結(jié)束，向生涯人物表示感謝，帶領(lǐng)采訪人員離開。
3.后期總結(jié)階段
（1）由采訪人員根據(jù)訪談記錄寫新聞稿。
（2）對采訪人員的記錄內(nèi)容、照片進行處理，制作刊物。
（3）召集參與訪談的干事，收集他們關(guān)于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意 見和建議。
（4）要求訪談小組組長針對本次活動做成總結(jié)（PPT 電子版，可使用部分訪談 照片） 。
注意：
1.宣傳
（1）大海報 2 張，分別貼于大一男女宿舍樓下。
（2）制作傳單，由干事向大一同學分發(fā)。
（3）輔導員口頭通知.。
（4）由本社成員宣傳。
對采訪志愿者分組的要求：
2.對采訪志愿者分組的要求：
（1）每個成員的職業(yè)愿望應該是相同或相近的。
（2）每個成員的職責盡量明確，并確定一位成員為小組長。
（3）每組成員不超過 4 個。
（4）訪談時做好記錄、拍照工作。
3.對所有采訪者的要求
（1）面談時一定要守時守禮，不浪費他人時間。
（2）訪談小組成員在活動前設計出訪談提綱，可圍繞以下要點進行：專業(yè)行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位） 、工作性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、任職資格、所需技 能、市場前景、行業(yè)相關(guān)信息、工資福利等。
（3）采訪前做好準備，生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。
（4）注意著裝和儀表，文明禮貌，措辭得體。
（5）尊重被采訪者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。
六.所需設備及工具
相機、簽字筆、記事本、雙面膠等。
七、工作安排
1、此次活動主要負責人：
2、前期宣傳：宣傳部、職業(yè)規(guī)劃興趣小組；
3、招募采訪志愿者負責人：
4、對志愿者進行培訓人員：
5、人物采訪帶隊負責人：
八．資金預算
宣傳單 200 份 ：30 元
刊物制作費 ：150 元
獎品 ：120 元
其他（車費、飲料） ：90 元
總計：390 元
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