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拓展訓練檢討書
在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的拓展訓練檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拓展訓練檢討書1
各位領導、同事：
您們好！打擾大家了，在這里跟大家說聲：對不起！真的非常抱歉！從拓展訓練回來后我一直愧疚，想到自己在拓展訓練的表現，真無法面對一直關心我的領導、同事。在這里非常感謝公司領導寬容，在我困惑、不知道怎么辦的時候，容經理、秦經理及時開導我、幫助我分析如何走正確路、如何去理解團隊、如何去工作，謝謝！另外，我希望以后不要出現我的這種不良行為，特寫一份檢討書，表明我的改進決心，也希望能引起大家注意。
我叫鄧偉，于20xx年xx月加入康拓普公司，今年7月參加公司組織的第一批拓展訓練，但由于自己在拓展訓練過程中，沒有認識到拓展訓練的意義，過于放松自我，影響了公司企業文化建設、團隊建設，帶來特大的負面影響。現回顧我在這次拓展訓練中所犯的錯誤。
第一 精神散漫，沒有主動配合活動。教官交待早上先早訓后吃早餐，但早上起來后由于沒有接到有電話叫我們起床，以為集合取消了，也沒有去觀察大家都去哪里了，就直接去了飯堂。到了飯堂后交了飯票準備吃早餐，剛好有同事找我，讓我趕快過去集合，我說：“能不能先吃了再過去。”他說：“不好，趕快去集合，大家都在等了。”說完他就跑過去了，我自己慢慢的走過去，到了集合地明顯感覺到大家對我的不滿，但自己當時還滿不在乎，心里還在想：出來玩嘛，大家這么嚴肅、認真干嘛。
第二 沒有團隊意識，自尊心太強，不懂得幫助他人。7月3日是拓展訓練最后一天大家要翻畢業墻，教官告訴了我們翻墻的規則及要求在30分鐘內必須完成，大家開始積極討論如何在規定時間完成翻畢業墻任務，這時教官問我們：“大家想到辦法了嗎，如果沒有完成問要怎么辦？”我這時在人群中不合時宜就說了一句“完不成的話就各自回去算了”，然后教官就叫我出來跟我講了幾句教導的話，由于自尊心作怪，覺得教官是針對自己，當時根本就沒有去理會教官的話，就直接反駁教官的教導，教官就說你既然是這樣一個態度與想法那你就不要參加了，我就說：“不參加就不參加。”就因為這樣一句話，讓自己不能完成這一件事情，大家也看不起我這個逃兵。
回想起來自己做的這些事情，真的很后悔，特別是在翻畢業墻項目，自己成了過客，看著同事們為了完成這個項目表現出來的精神頭，自己卻站在那里尷尬，像一個局外人，無法體會到為了能夠讓其他人翻過墻，那些在下面做“橋墩”的同事所做的事，也不能理解當大家都翻過去后表現出來的那種喜悅感與勝利的感覺。拓展訓練是公司企業文化、團隊建設的一項活動，目的是讓大家相互認識、相互理解、相互幫助、團結協助，通過不斷學習、磨合，從而真正做到“鷹一樣的個人，雁一樣的'團隊！” 通過這次的事情讓我明白了，自身存在的缺點以及現存在身上的一種心態，我現在向各位領導、同事保證：從今以后我一定改進自己
身上的缺點，端正自己的態度，把狀態調整到最佳，對工作、生活要充滿激情，積極融入到團隊，為團隊貢獻自己的力量。
謝謝大家！
檢討人：
日期：
拓展訓練檢討書2
尊敬的領導
您好！
在昨天進行的拓展訓練當中，我沒有及時的集合，而是遲到了，耽擱了大家一起去到拓展基地的時間，我要檢討，這不但是遲到的問題，同時也是我對拓展訓練這個項目沒有重視的原因。
公司組織的這次拓展訓練主要的目的就是為了讓我們更加的融入到集體當中，同時也是加深同事們的熟悉度，增加大家團結一致，積極配合的默契感。第一天還沒開始，我就給同事們留下了不好的印象，還好我在訓練的時候都是很認真的，沒有給集體拖后腿，不然真不知道同事們會怎么看我，其實我也意識到我遲到是件不好的事情。
雖然說我調的鬧鐘沒有響，才導致了這次遲到的發生，不過也是因為我不重視的原因，如果我足夠的重視，其實完全會很早起來，然后不會耽擱到時間的，這種態度是有問題的，拓展訓練雖然不是工作，但其實和工作是有很大的關系的，也是為了以后能更好的工作，公司才組織了這次的訓練。
在今后的訓練中，我一定要做好訓練，彌補這次遲到犯的錯誤，團結好同事，積極的配合教官做好每一個項目，我也會積極的去和我的小團隊一起爭奪第一，把我的能量發揮出來，不會讓這次的錯誤一直延續下去，作為公司的一員，就是要有這種身先士卒的精神，這樣當你自己做好的時候也是很容易帶動別人一起來做的。而且我也要抓緊時間多訓練，這樣才能彌補我遲到導致的時間沒有被浪費掉。
同事們可能并沒有說什么，但是我知道他們心里還是會覺得我是個時間觀念不強的人，而且這是第一次和他們接觸，一起合作，做一件事情，這種第一印象是比較難改過來的，我也明白我除了工作的態度問題，其實也是有時間觀念的問題，的確我的時間觀念不是太強，這個缺點我也要盡快的`改過來，無論是這次的訓練還是以后的工作當中，我都是要把時間重視起來，畢竟如果我沒有強的時間觀念，那么工作就容易拖后腿，或者在配合的時候，不能及時的完成任務，也會耽擱其他同事的時間。
領導，我的這次錯誤我已經深刻的認識到了，也意識到要改正，才能更好的迎接接下來的挑戰，也請領導相信我，我一定會把這次拓展訓練做好，今后的工作當中也是會有時間觀念，不會再遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
拓展訓練檢討書3
各位領導、同事：
您們好！打擾大家了，在這里跟大家說聲：對不起！真的非常抱歉！從拓展訓練回來后我一直愧疚，想到自己在拓展訓練的表現，真無法面對一直關心我的領導、同事。在這里非常感謝公司領導寬容，在我困惑、不知道怎么辦的時候，容經理、秦經理及時
開導我、幫助我分析如何走正確路、如何去理解團隊、如何去工作，謝謝！另外，我希望以后不要出現我的這種不良行為，特寫一份檢討書，表明我的改進決心，也希望能引起大家注意。
我叫鄧偉，于20xx年10月加入康拓普公司，今年7月參加公司組織的第一批拓展訓練，但由于自己在拓展訓練過程中，沒有認識到拓展訓練的意義，過于放松自我，影響了公司企業文化建設、團隊建設，帶來特大的負面影響。現回顧我在這次拓展訓練中所犯的錯誤。
第一 精神散漫，沒有主動配合活動。教官交待早上先早訓后吃早餐，但早上起來后由于沒有接到有電話叫我們起床，以為集合取消了，也沒有去觀察大家都去哪里了，就直接去了飯堂。到了飯堂后交了飯票準備吃早餐，剛好有同事找我，讓我趕快過去集合，我說：“能不能先吃了再過去。”他說：“不好，趕快去集合，大家都在等了。”說完他就跑過去了，我自己慢慢的走過去，到了集合地明顯感覺到大家對我的不滿，但自己當時還滿不在乎，心里還在想：出來玩嘛，大家這么嚴肅、認真干嘛。
第二 沒有團隊意識，自尊心太強，不懂得幫助他人。7月3日是拓展訓練最后一天大家要翻畢業墻，教官告訴了我們翻墻的規則及要求在30分鐘內必須完成，大家開始積極討論如何在規定時間完成翻畢業墻任務，這時教官問我們：“大家想到辦法了嗎，如果沒有完成問要怎么辦？”我這時在人群中不合時宜就說了一句“完不成的話就各自回去算了”，然后教官就叫我出來跟我講了幾句教導的話，由于自尊心作怪，覺得教官是針對自己，當時根本就沒有去理會教官的話，就直接反駁教官的教導，教官就說你既然是這樣一個態度與想法那你就不要參加了，我就說：“不參加就不參加。”就因為這樣一句話，讓自己不能完成這一件事情，大家也看不起我這個逃兵。
回想起來自己做的這些事情，真的很后悔，特別是在翻畢業墻項目，自己成了過客，看著同事們為了完成這個項目表現出來的`精神頭，自己卻站在那里尷尬，像一個局外人，無法體會到為了能夠讓其他人翻過墻，那些在下面做“橋墩”的同事所做的事，也不能理解當大家都翻過去后表現出來的那種喜悅感與勝利的感覺。拓展訓練是公司企業文化、團隊建設的一項活動，目的是讓大家相互認識、相互理解、相互幫助、團結協助，通過不斷學習、磨合，從而真正做到“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊！” 通過這次的事情讓我明白了，自身存在的缺點以及現存在身上的一種心態，我現在向各位領導、同事保證：從今以后我一定改進自己身上的缺點，端正自己的態度，把狀態調整到最佳，對工作、生活要充滿激情，積極融入到團隊，為團隊貢獻自己的力量。
謝謝大家！
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