員工座談會的會議紀要[共5篇]

　　在發展不斷提速的社會中，會議紀要在處理事務上使用的情況越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么相關的會議紀要到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工座談會的會議紀要，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工座談會的會議紀要1

　　時間：xx年3月5日

　　地點：長沙xx公司辦公室

　　出席人：xxxx

　　主持人：xxxx

　　記錄員：xx

　　會議內容：

　　一、確認公司股東及各自出資額;

　　二、討論公司地址的變更;

　　三、討論選舉產生公司董事會成員;

　　四、討論選舉產生公司監事;

　　五、討論公司法人代表改由經理擔任。

　　五、討論公司營業期限的變更

　　六、修改通過《公司章程》

　　會議決議：經股東會討論，形成如下決議：

　　一、同意確認公司股權發生變更后，公司股東及股東出資額為：姓名認繳出資實繳出資出資方式

　　二、同意公司住所由現在的長沙xx變更為長沙市xx 三、同意推舉xxxx為公司董事會成員。

　　四、同意推舉xx為公司監事，xx為公司經理。

　　五、確認同意公司法人代表改由經理擔任。

　　六、會議確認所推舉人員符合法定的任職要求，具備任職資格。

　　七、同意租用股東xx的`自購房作為公司住所，年限為3年。

　　八、同意公司營業期限由8年變更為20年。

　　九、同意對《公司章程》的相關條款進行修改，并通過修改后的《長沙xx有限公司章程》。

員工座談會的會議紀要2

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日16:00-17:30

　　會議地點：

　　公司二層總經理辦公室

　　參會人員：

　　總經理、副總經理、各部門負責人及員工

　　會議議題：

　　總結公司的過去，討論如何完善公司管理

　　會議內容：

　　20xx年xx月xx日，xxxx總經理和副總經理xxxx，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

　　一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況

　　1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。

　　2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。

　　二、公司明年完善的地方

　　1.技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。

　　2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束后及時向

　　領導及技術人員匯報，在以后的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。

　　3.車間必須建立制度。規范領料、作業等流程，減少非生產消耗。

　　4.開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。

　　5.各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。

　　6.工作態度。公司員工應端正工作態度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的'工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。

　　7.要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。

　　三、這次的意義

　　這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給20xx年的工作提出更高的要求。

　　20xx年xx月xx日

　　主題詞：危機感工作態度完善團隊精神成本

　　呈報：xx總經理

　　主送：xx經理

　　抄送：各部門負責人

員工座談會的會議紀要3

　　時間：20xx年3月5日上午10：00

　　地點：公司三樓會議室

　　參加人員：董事長、總經理、各分公司負責人記錄人：xx內容：

　　分公司生產經營及管理工作

　　近年來，各分公司業務都在不同程度上開展，但存在的風險也在不斷的加大。20xx年對照協議，嚴格按照協議進行自查自糾。提供擔保，必須完善齊全。

　　1.上海：安全事故、工傷、雙重保險

　　農民工工資保留在用賬戶中，年終統一發放，統一包車回家過年。

　　財務3人，有經營部、辦公室、財務室、總經理室、專業人員下放項目部。項目實行3/7分成，承包人20%，10%是獎金。

　　考勤是公司考勤，查一罰半年，遲到罰款。

　　材料統一采購，1萬元以上有合同，4人審批，材料采購帶身份證付款，不付現金。

　　2.天長分公司：項目由自己做，20xx年爭取做大。

　　3.大慶王福奎：對出現的問題及時處理，處理結果較好，未給公司造成其他損失，對今后出現的問題及時積極處理，保證不給公司帶來損失。 大慶唐人中心付款至90%。

　　農民工工資金額發放，材料款會出現問題。但積極處理，今后努力開拓，盡量減少風險。

　　4.南京分公司：前幾年做好的工程(部隊)。政府工程資金難收，跟蹤的幾個大項目都在跟蹤著，20xx年幾個小工程資金回收還不錯。業務都在做，但不敢冒太大的.風險。

　　5.呼市：工資付至95%，材料90%，公司發函終止合同。

　　6.大慶李福華：主要是前期工程的維修和完結清算。20xx年多承接的工程，為公司貢獻大量。

　　李總：希望各位能做的與說的一致，不能把個人利益置于公司利益之上。20xx年各分公司如何做大，自行定制計劃，公司將根據履約的情況進行監督、檢查。出現問題一定要及時處理，安全工作各分公司抓的不錯，希望今后安全工作仍然作為重點工作狠抓不懈。

　　董事長：

　　一、各分公司要向上海分公司學習管理經驗，建立健全各項管理制度，配備管理班子。

　　二、印章管理，沒有委派人員的公章一律收回。工程款一律匯入公司賬目，公司不截留。

　　三、管理費應按協議執行，未繳的約談形成書面補充協議，可以酌情考慮適當減少。

　　四、分公司實行末位淘汰，對無業績、風險大的，通報批評的一律淘汰。

　　希望大家齊心協力，共同將分公司管理好，經營好。

　　李總：董事長的四點要求希望大家認真對待。

　　一、大家要認真學習上海分公司的做法，清明期間帶領其他分公司負責人到上海分公司學習參觀，簡總組織聯絡上海分公司，吉文標匯報。

　　二、印章統一送公司，如有私刻的立即銷毀，項目部公章盡量不刻，特殊情況親自保管。

　　三、管理費問題，請大家正確對待，有困難的要主動到公司商談。

　　四、分公司負責人要主動到公司匯報工作，有困難共同商定。

員工座談會的會議紀要4

　　會議時間:20xx年xx月xx日xx點

　　會議地點:xxxx公司會議室

　　參加人員:xx經理、xx部長、xx、xxxx

　　記錄人:xxxx

　　會議內容:討論同志三個月試用期滿轉正的問題。議定事項:關于同志20xx年五月到xxxx公司上班，至今已滿三個月試用期，公司現作出如下決定: 該同志在三個月試用期間內，努力做好辦公室工作。在xxxx公司xx經理的指導下，認真做好文件、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項。同時，該同志也表示，成為正式員工后，一定會明確工作和學習的.目的，不斷提升自己的的思想素質，做一個在其位謀其職的的合格員工，為公司的發展增磚添瓦。

　　會后，公司決定聘用該同志為正式員工。

員工座談會的會議紀要5

　　主題詞： 危機感 工作態度 完善 團隊精神 成本

　　呈 報：xx總經理

　　主 送：xx經理

　　抄 送：各部門負責人

　　公司會議紀要的寫法

　　一、會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。

　　標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業扭虧會議紀要》。會議紀要正文一般由兩部分組成。

　　(一)會議概況。

　　主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

　　(二)會議的精神和議定事項。

　　常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的'意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

【員工座談會的會議紀要】相關文章：

員工座談會會議紀要12-21

員工座談會的會議紀要05-15

員工座談會會議紀要01-06

員工座談會會議紀要通用12-21

員工座談會會議紀要范文10-18

新員工座談會會議紀要10-13

公司員工座談會會議紀要10-17

公司員工座談會會議紀要范文05-17

新員工座談會會議紀要（精選5篇）07-13