【必備】聘用合同范文錦集10篇
在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的聘用合同10篇，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：_XX高校______________
工商注冊號：____________
通訊地址：______XX高校____________
法定代表人（主要負責人）：張莉_____
乙方（受聘者）姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為XX高校。
2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要
求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成�？粕虮究粕虒W任務，總學時數達到200學時以上
4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。
三．乙方權利
1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四．乙方義務
1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
3.乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業
五、工作時間和休息休假
乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規定支付300%和200%的工資。
六、勞動報酬
乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。
1.基礎年薪工資
�。�1）月基本工資________元。
2.工作量津貼：
職務津貼：擔任______職務，________元/月。
3.獎金：
�。�1）全勤獎金：___元/月
�。�2）年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；
(1)合同期滿；
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
(5)被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；
(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；
（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；
�。�4）法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
九、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
2. 乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
3、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）
______年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇2
甲方(單位)： 地 址; 郵政編碼：
聯系電話：(固定電話) 乙方(執業資格持有者)姓名： 身份證號碼：
家庭住址：_ _郵政編碼： 聯系電話：
因業務發展需要，甲方特聘用乙方為我公司 注冊造價工程師 ，經過真誠友好協商，雙方達成如下聘用條款：
一、注冊聘用期：乙方同意將 建設部注冊造價工程師 資質證書注冊至甲方，甲方聘用乙方的注冊期限為 一 年，自注冊造價師證自國家住建部網上公示之日起算起，壹年聘用咨詢費為稅后人民幣 元整(小寫： 元)。并另行辦理相關社保，費用由甲方負責，不在此費用中。
二、乙方應向甲方提供執業資格合格證、注冊證、最高學歷文憑、身份證、職稱證書原件，以及甲方注冊過程中需要的其他材料(如原單位的解聘證明等轉注過程中所需要的原件資料)。甲方驗證原件及材料后，雙方簽訂本合同，待市住建廳“三庫一平臺”通過之日即預付給乙方費用 000元整(大寫：人民幣 元整)，如乙方本人來津辦理，甲方另行報銷往返程車旅費，并負責安排乙方的食宿。甲方支付聘用費到乙方提供的銀行卡中。
甲方在確認乙方證書注冊成功后(以建設部網上“公告日期”為準)的 5 個工作日內一次性給乙方支付余下的報酬，即 0000元整(大寫：人民幣 元整)支付到乙方指定的銀行賬戶。
乙方姓名: 開戶行: 。
三、若因乙方原因，導致不能完成注冊時，乙方應將已收到甲方支付的咨詢費用在五日內全部退還給甲方，并收回全部證件。
四、聘用期間，經甲方認可確認后，乙方須完成每年與職業資格有關的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議義務，甲方負責及時將以上義務及時通知乙方，乙方履行以上義務所發生的費用(含繼續教育期間標準的車旅食宿費用)均由甲方負擔，此類費用乙方憑相關票據向甲方報銷。
五、完成注冊后，乙方的《注冊證書》、《繼續教育證》交由甲方妥善保管，執業資格證書及其他證書原件應于“網上公示之日”起10日內交還給乙方，執業印章于甲方領取之日起20日內交寄乙方，如有延誤，每延誤一天甲方按照100元/日的標準向乙方支付違約金(特殊情況再行商議)。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件，印章等，甲方應提前20天通知乙方，乙方應及時配合提供，不得延誤。如有延誤，甲方扣罰乙方一個月的咨詢費。
注冊資格證書只作為甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時用。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商，經同意后，方可使用，并付給相應報酬。乙方任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤，不用遵守甲方內部規則制度。
六、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續;甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、解聘：
乙方必須在注冊期滿后，才可轉注。在一年合同滿期前一個月，在不繼續聘用情況下，甲方應提前至少30天出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件(注冊證書、繼續教育證等)，協助乙方辦理轉注的手續，不得無故刁難。在不違反注冊管理機關要求的情況下，合同期滿甲方應按乙方要求，負責為乙方辦理甲方所在地注冊管理機構的變更手續。甲方不按期支付服務費用的，乙方有權提前解除協議，甲乙雙方按照合同期滿不續聘的條件履行責任與義務。
八、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協商。
九、 違約責任：
1、甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的相關費用，因甲方原因無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣5000元整(伍仟元整)的違約金。
2、如因第1條外的其他甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將資格注銷或變更注冊到其他公司的，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理完注銷或變更注冊之日止。
3、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的資格證、職稱證、印章、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
資格證、注冊證、職稱證、印章丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則自對乙方產生影響之日至證書補辦交付乙方之日，甲方按200元/日的標準支付乙方違約金。大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應負責配合乙方補辦，承擔所有費用(包括但不限于差旅費、餐費、住宿費、誤工費等)，資格證吊銷，甲方賠付乙方壹拾萬元整。
4、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
5、乙方必須在甲方公司注冊滿 一 年,才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方當年聘用工資，且賠付甲方違約金伍萬元整。
6、甲方必須在注冊滿一年,才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金伍萬元整。
7、在合同期間，注冊證書維護所需的費用(包括注冊費、年檢費、繼續教育學習費以及學習期間發生的交通費、住宿費、餐費)憑相關票據均由甲方報銷。
本合同僅限于 建設部注冊造價工程師 資格證書事宜，不涉及其他責任。
十、 本合同所指咨詢費均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。
十一、合同未盡事宜，由雙方友好協商處理(雙方協商情況，以合同約定郵箱的往來郵件記錄為準)。
十二、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。
十三、本合同一式兩份。甲乙雙方各執壹份，具同等效力。
十四、其他 。
甲方:
代表人：
乙方 ：
年 月 日
聘用合同 篇3
聘方：
受聘方：
一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 受聘方的工作任務（另附頁）：
四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。
五、 聘方的義務：
1、 向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、 配合合作共事人員。
5、 按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1、 遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、 遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、 按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質量，并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。
4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、 尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
七、 合同的變更、解除和終止：
1、 雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、 經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3、 聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
（1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；
（2） 根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、 受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
�。�1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
�。�2） 聘方未按時支付受聘方報酬。
八、 違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—20xx美元（或相當數額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、 仲裁
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。?
本合同于 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。
聘方____________________
受聘方____________________
聘用合同 篇4
甲方：xxxxx巴士股份責任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________
住址: __________________居民身份證號碼: ______
家庭電話: ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政
許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。
第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車
及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲
裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。
第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期
年 月 日
聘用合同 篇5
甲方（用人單位）名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方（勞動者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限：自________年____月____日起至止。
其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內容和工作時間
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
�。ǘ┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
�。ㄈ┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月____日前支付工資。
�。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。
（三）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谠衅�、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。
（三）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（四）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右幷轮贫龋瑧斣谂c乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
�。ǘ┮曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
�。ㄈ┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
（四）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
（五）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的.規章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ǘ﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（三）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
�。ㄒ唬┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤瑧斨Ц兑曳浇洕a償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘�、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（一）甲、乙雙方約定的其他內容如下：
_______________________________________________。
�。ǘ┍緞趧雍贤c國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
（三）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
�。ㄋ模┍緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________ 乙方（簽字）__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日
聘用合同 篇6
聘請方（甲方）
地址：
電話：郵編：
應聘方（乙方）
地址：
電話：郵編：
甲方為維護本單位的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》之規定，聘請乙方擔任法律顧問。經雙方協商，訂立本協議，共同遵守執行。
一、乙方接受甲方的聘請，指定律師擔任甲方的法律顧問。
二、乙方指派律師將堅持“以事實為根據，以法律為準繩”的原則，為甲方依法進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務，切實維護其合法權益。
三、擔任法律顧問律師的工作范圍是：
1．就甲方的經營、生產、管理、重大決策提供法律意見，或者應甲方的要求，從法律上進行論證，提供依據；
2．參與處理甲方尚未形成的業務方面的重大糾紛；
3．代理甲方參加業務中的訴訟或仲裁活動，依法維護甲方的合法權益；
4．參加項目談判、審核或準備談判所需的各類法律文件；
5．代為發布有關聲明、致函等文書；
6．為甲方的改制、轉制、兼并、收購設計運作方案；
7．為甲方提供法律信息；
8．協助甲方對工作人員進行法制教育和法律培訓。
四、甲方就上述2、3、4、6項委托乙方需另行簽訂委托合同，律師代理費由雙方協商，可按小時收費或按標的額收費。
五、擔任法律顧問的律師的日常工作方式和工作時間可根據甲方實際需要具體約定。
六、甲方應為應聘律師提供以下工作條件：
1．查閱與承辦法律事務有關的甲方文件和資料；
2．了解甲方的生產、經營、管理和對外聯系活動中有關事項的論證或決策會議；
3．參加甲方召集的生產、經營、管理和對外聯系活動中有關事項的論證或決策會議；
4．獲得履行法律顧問職責所必需的辦公、交通及其他工作條件。
七、乙方指派的律師在擔任法律顧問期間所了解、掌握甲方的商業秘密應當嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，不得泄露。
八、法律顧問費用每年為元（人民幣、港幣、美元），該費用應在合同簽訂之日起三個工作日內支付。
甲方如不按合同規定的期限支付法律顧問費用的，需支付法律顧問費總額百分之十的違約金，經乙方催告仍不支付的，乙方有權終止本協議，由此可能導致的各種損失的責任由甲方承擔。
九、乙方指派的律師如甲方認為其不能勝任、或認為服務態度欠佳、或出現其他使甲方對乙方指派的律師不滿意，甲方可以向乙方書面提出更換律師的要求，乙方在接到甲方的上述申請后應在五個工作日內給甲方以書面答復。
如甲方要求更換律師，不能同乙方就另行指定的律師達成一致，乙方有權立即停止代理工作，并有權視甲方之舉為單方面解除合同行為，所收的法律顧問費不予退回。
十、乙方指派的律師在擔任法律顧問期間，將依照法律規定正當履行職責，拒絕甲方可能提出的有關與律師職業道德和執業紀律相違背的一切要求。
十一、本協議書自雙方簽字、蓋章后生效，有效期為年（自年月日起至年月日止）
一方要變更或解除協議，應提前三個月通知對方以便共同協商。
十二、本協議書如有未盡事宜，由雙方協商修訂、補充。
本協議書一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人
年月日
聘用合同 篇7
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;
10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
聘用合同 篇8
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
�。�2）甲方應每月按時支付工資。
�。�3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果； (3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；
（2），體罰幼兒，情節嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
聘用合同 篇9
編號：_________
為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。
_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生／女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方承諾：
1．根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助／報酬。
2．向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3．甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程序的規定。
2．甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3．本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。
4．甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方（蓋章）：_________技術專家（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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聘用合同 篇10
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：
被聘方（乙方）： 籍貫 姓名：
二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
１、每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。病ⅹ劷穑喊磳W校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
�。�、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
２、押金：乙方一個月工資
３、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
�。�、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。�、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
６、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
�。贰⒁曳狡钙谝褲M位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
�。浮⒈緟f議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
年 月 日
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