聘用合同范文錦集10篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條 乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：
一、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1） 負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3） 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
二、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
四、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
五、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
六、負責帶領銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
八、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。
一十、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的 崗位，根據(jù)工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利
第七條 乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀律
第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
三、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
四、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏模?/p>
五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
六、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；
七、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的；
第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
二、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；
第十七條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
一、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條 《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字）
聘用合同 篇2
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作內(nèi)容和工作地址
1、乙方的工作內(nèi)容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期內(nèi)教學水平得不到有效提高,永不進步的;
B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;
C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;
D.接待學員不周，經(jīng)教育不改的;
E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;
F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
G.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;
B.乙方不能勝任工作;
C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。
一、 乙方基本條件：
1、 政治思想好，職業(yè)道德強、身體健康。
2、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的工作技能。
3、 遵紀守法、遵守廠紀廠規(guī)，服從管理，辦事認真。
二、 聘用期限：
1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)甲方認定符合“聘用條件”者續(xù)聘，但必須重新簽合同。
2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)聘保證金不退，直至解聘。利息每年結(jié)一次。
三、工作職責及待遇：
1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責 村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單并說明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現(xiàn)金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農(nóng)戶負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每 個月一次。于 月內(nèi)開始，抄表時間每村為10天，收費時間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率100%。所收取水費及時如數(shù)上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表收費結(jié)束后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實施區(qū)域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結(jié)清當日發(fā)放。
5、聘用期間甲方給乙方購買農(nóng)保險，人身意外傷害保險各一份，農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理，農(nóng)保費憑發(fā)票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。
元手機話費。發(fā)現(xiàn)工作期間關機或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)一次扣手機話費元。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟效益綜合考慮。
四、工作紀律：
1、乙方必須遵紀守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領導，聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。
3、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、違紀、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權(quán)根據(jù)其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。
4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯并賠償損失。
5、維修：接到用戶電話，在小時內(nèi)到場維修，否則罰款元。
6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元
7、乙方給用戶無手續(xù)，接通水者罰款20xx元。
五、其它：
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同效力一致。
2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
聘用合同 篇4
甲 方：羊獬村委會 乙方（姓名）：
身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務內(nèi)容
乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。
二、甲方責任
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：
乙方家屬簽字：
簽訂日期：_____年___月___日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條 甲方提供場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。
第二條 乙方的任務：乙方負責 的相關教學工作。
課程名稱：
教學時間： 由甲方統(tǒng)籌安排
第三條 甲方的權(quán)利與義務：
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和**藝術學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施相關獎勵;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀教師，給予相應獎勵。
6.按照本協(xié)議及**藝術培訓學校有關規(guī)定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。
第四條 乙方的權(quán)利與義務：
1.認真如實填寫教師信息表;
2.嚴格按照課程教學計劃教學大綱授課。授課一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議;
4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生;
6.在合作期內(nèi)，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議;
7.根據(jù)本協(xié)議及**藝術培訓學校的有關規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式：
1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超過16人每多1人加5元/人次;8人以下按照學生實際人數(shù)五五分配(注：安排免費體驗試課的學生則不算人數(shù)。)
2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。
3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。
第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應全額酬金的違約金。
第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內(nèi)進行相同教學活動，并且不得將甲方的生源直接或者間接轉(zhuǎn)入其他同行機構(gòu)或個人，否則甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。
第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關仲裁機構(gòu)仲裁。
甲方(蓋章)：_________________ 乙方(簽字)：_________________
甲方代表(簽字)： _____________ 身份證號碼 ：_________________
__________年____月____日 _________年____月___日
聘用合同 篇6
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。
一．聘用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。
二．崗位職責與工作要求
1．甲方安排乙方在 工作。
2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術資格證書并注冊（備案）至本機構(gòu)；
3．乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成工作任務。
三．工作報酬
1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務報酬實行績效（≥ ％）年薪制；
2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。
四．聘用合同的終止、解除及違約責任
聘用合同的終止：
1．聘用合同期滿的；
2．本部被撤消或解散的。
聘用合同的解除：
1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。
五．經(jīng)濟補償
1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；
2．因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。
六．雙方認為需要約定的其他事項
1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關一份。
2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方代表（蓋章）： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇7
聘用合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。
一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從 年月日起至止（空白內(nèi)選填年 月 日、完成任務）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。
二、補充約定事項：
1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。
2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進修學習。
4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
5、根據(jù)勞部發(fā)（1996）354號《關于實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規(guī)定， 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學習，學習期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據(jù)效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。
甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：
（蓋章） 或者法定監(jiān)護人：
法定代表人：（蓋章）
或者委托代理人：
（簽章）
年 月 日
鑒證機構(gòu)：鑒證人員：
（蓋章） （簽章）
年 月 日
聘用合同 篇8
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期自20xx年1月1日起至20xx年12月
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的xxxxxx。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點等。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第九條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)駐點領導安排或者報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十一條 乙方月工資標準為1800元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十三條 甲方于每月 10日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
八、 違反勞動合同的責任
第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的`離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
九、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
十、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條 本合同自 20xx年1月1日之日起生效。
第三十七條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址：
乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：
聘用合同 篇9
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家
和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿諘r返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。
2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇10
用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院
受聘人員（乙方）:
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、工作期限
年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發(fā)生糾紛的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其他事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份
甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲 方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙 方（簽名或蓋章）：
年 月 日
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