聘用合同

時間：2021-01-12 11:06:15 聘用合同我要投稿

【推薦】聘用合同范文匯編8篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的聘用合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】聘用合同范文匯編8篇

聘用合同篇1

　　甲方：醫(yī)院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20xx）48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。

　　（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；

　　（三）乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

　　（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

　　（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

　　（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　（一）工資：

　　1、甲方根據(jù)的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　（二）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據(jù)有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　（一）聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

　　2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

　　（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

　　7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1）在試用期間內的；

　　2）考入普通高等院校的；

　　3）被錄用或者選調到機關工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的`經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

　　（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（法人或委托代表）：乙方：

　　（簽名蓋章）

　　日期：

　　登記單位：

　　（蓋章）

　　日期：

聘用合同篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方和乙方經(jīng)過平等協(xié)商自愿簽定本合同：

　　一、合同時間：為年，從年月日起至年月日止。

　　二、乙方應持有公安、運管部門核發(fā)的駕駛證和從業(yè)資格證書，能遵守交通安全管理規(guī)定、作風正派、身體健康、能吃苦耐勞，服從管理。

　　三、勞動報酬：

　　1、按每月元/發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月15日至18日。

　　2、甲方為乙方購買（工作期間）人身意外傷害保險一份，工作期間執(zhí)行嚴格的出勤、考勤制度，除國家規(guī)定的國假之外，其余時間一般不得請假，超出假期每天扣工資元/天。

　　3、工作期間外出包食宿，在長煉范圍內食宿自理，上班自行安排交通方式。

　　四、責任承擔：

　　1、違章罰款處理均為乙方本人負擔（甲方證件手續(xù)不齊，超載等除外）；

　　2、酒后開車，私用車輛，擅自交與他人駕駛及違章駕駛釀成事故全部經(jīng)濟責任由乙方本人負擔，且自動終止合同。

　　3、發(fā)生交通事故，經(jīng)公安部門裁決，除保險公司理賠外，乙方需承擔30%的經(jīng)濟責任。發(fā)生機械事故，乙方需承擔30%的經(jīng)濟責任。

　　4、合同期間，甲、乙雙方不得違約，違約者需支付對方違約金貳仟元整，但因甲方經(jīng)營不善，雙方合同自動取消。乙方解除合同，需提前一個月通知對方。

　　5、在工作期間，為保證駕駛員的充分休息時間，乙方不得在工作之余經(jīng)營運輸義務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。

　　6、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽訂后生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

聘用合同篇3

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　性別：__________________

　　出生年月：______________

　　文化程度：______________

　　身份證號：______________

　　郵編：__________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

　　2．乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　1．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。

　　2．在合同期內，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。

　　3．國務院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

　　4．甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　5．甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。

　　四、勞動紀律

　　1．乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

　　2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1．本合同期限屆滿，即行終止。

　　2．訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

　　（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　5．下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的；

　　6．乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

　　7．本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（蓋章）_________

　　_____年_____月_____日

聘用合同篇4

　　甲方（法人名稱）：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方（被聘方）：______________

　　一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術職務：______

　　聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

　　四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續(xù)。

　　五、雙方商定的其它事宜

　　1．__________________________________________

　　2．__________________________________________

　　3．__________________________________________

　　六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。

　　七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

　　甲方（章）___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　　（簽章）

　　組織人事部門鑒證（章）_______

　　乙方（簽章）_________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同篇5

　　甲方：廣東南方文化發(fā)展有限公司

　　乙方：SUSAN[菲律賓護照ZZ145450]

　　廣東南方文化發(fā)展有限公司（簡稱甲方）聘請菲律賓SUSAN（簡稱乙方）擔任駐唱樂手，直接向甲方負責。經(jīng)雙方協(xié)商同意，共同遵守如下合同條款：

　　一、合同期限

　　根據(jù)其工種特種行業(yè)人員，因此本合同期為12個月，合同期滿后，其表現(xiàn)水準良好，甲方方能為乙方續(xù)簽。

　　聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止

　　二、工作標準

　　1．嚴格執(zhí)行甲方頒布的各項管理規(guī)定。

　　2．乙方每日均需按規(guī)定時間準時演奏，特別是節(jié)日不得停止演奏。

　　3．乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經(jīng)甲方同意。

　　4．禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態(tài)度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，并為客人推介其它曲目為其演奏。

　　5．忠于職守，做好本職工作。

　　6．無條件維護甲方的良好合作關系及利益。

　　三、勞動報酬

　　1．乙方的工資標準為每月6500元人民幣，工資額為稅后工資；發(fā)薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發(fā)放。

　　2．乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式體現(xiàn)。

　　四、福利及待遇

　　1．每周1天例休。

　　2．甲方免費提供為乙方食宿（包括床上用品）。

　　3．甲方免費為乙方購買工傷以外險。

　　4．早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。

　　5．免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優(yōu)惠。

　　6．表演期間中場休息每人享受一杯飲料（不含酒精飲料）。

　　五、其他

　　1．聘任期滿，雙方可協(xié)商續(xù)約，若一方不愿續(xù)約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資為代通知金。

　　2．若發(fā)生人力不可抗拒因素可終止合同。

　　3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，若有不盡之處，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：廣東南方文化發(fā)展有限公司乙方（簽名）：

　　日期：日期：

聘用合同篇6

　　聘請方：***有限公司 ( 以下簡稱甲方)

　　應聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。

　　二、聘用期限為年，即 200 年月日至年月日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4 、負責對被聘用店長崗前培訓；

　　5 、領導、監(jiān)督乙方的工作；

　　6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　（二）乙方的權利義務

　　1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2 、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3 、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5 、應于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。

　　6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

　　10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日（ 24小時內）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務。

　　五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。

　　2 、利潤分配，該店年年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。

　　3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。

　　七、入股條款

　　1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2 、乙方選擇為入股方式。

　　（ 1）可以現(xiàn)金出資

　　（ 2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

　　八、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。

　　十、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項

　　__________________________________________________

　　十二、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　***有限公司

聘用合同篇7

　　為保證旅游服務質量，明確合同當事人的權利、義務，本著平等協(xié)商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、內容與標準

　　第1條主要約定事項

　　□甲方同行人員：人數(shù)、姓名、性別及身份證號等，以及委托書(詳見附件1)。

　　1.甲方參加旅游團旅游團團號：

　　2.行程及標準：《旅行社團隊行程計劃表》(詳見附件2)

　　3.參加團隊約定

　　如乙方因人數(shù)不足無法單獨成團，甲方同意轉由旅行社合并發(fā)團，乙方在團隊出發(fā)前，將發(fā)團旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯(lián)系人、電話等信息告知甲方。

　　第2條旅游者保險

　　□甲方同意委托乙方代辦個人投保的旅游意外保險。

　　其主要保險事項重點說明：(注: 甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險條款》)

　　1.保險范圍

　　凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監(jiān)護人隨行。

　　2.保險責任

　　旅游者在境內旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫(yī)療費及其他費用的，保險人依照下列約定承擔保險責任。

　　①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元，未成年人最高賠付人民幣5萬元)

　　②意外醫(yī)療保障(醫(yī)療費用最高給付金額人民幣2萬元)

　　③喪葬保障(喪葬處理費用最高賠償金額人民幣5千元)

　　3.責任免除

　　因下列情形之一導致被保險人身故、殘疾、醫(yī)療，保險公司不承擔相應的保險責任(詳見《人身意外傷害保險條款》)

　　被保險人在下列期間遭受意外傷害的，保險人也不承擔給付保險金責任(詳見《人身意外傷害保險條款》)

　　4.保險期間

　　國內旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結束離開旅行社安排的交通工具止。

　　被保險人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團)，其保險責任自行終止。

　　5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險條款》)

　　6.爭議處理

　　保險合同履行過程中，雙方發(fā)生任何爭議，應首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達成協(xié)議的，任何一方可向保險合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟。

聘用合同篇8

　　陜西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

　　2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現(xiàn)行知識產權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它；