聘用的合同13篇

　　隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的聘用的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　聘用的合同 篇1

　　聘用醫院（甲方）：__________________

　　受聘人（乙方）：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　受聘人的擔保人（丙方）：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　茲有聘用醫院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：_________

　　一、聘用期限：

　　自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：__________________。

　　2、職責范圍和要求：__________________。

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的'；

　　5、照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方（簽字）：__________________

　　_________年____月____日

　　聘用的合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：____________________________

　　法定代表人：______________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：____________________________

　　性別：____________________________________________出生_____年_____月_____日：______________________

　　民族：____________________________________________文化程度：________________________

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　家庭住址：________________________________________

　　郵政編碼：________________________________________電話：____________________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的`；

　　（2）乙方在嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：_________________________

　　代表：_________________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：_________________________

　　________年________月________日

　　聘用的合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。

　　二、崗位職務及工作內容

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

　　第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方工實行月工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

　　第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

　　第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

　　第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

　　五、保險、福利待遇

　　第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

　　第十三條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

　　第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

　　第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第十九條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條有下列情形之一的`，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

　　如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

　　第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十八條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

　　第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方：________

　　法定代表：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：__年__月__日

　　聘用的合同 篇4

　　甲方（聘用單位代理方）：

　　地址：

　　聯系人：

　　聯系電話:

　　乙方（受聘方）：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過協商一致，甲方聘用乙方為注冊測繪師人員，并達成如下協議條款，簽定此合同：

　　第一條 聘用期

　　甲方聘用乙方的期限為叁 年。即注冊成功之日起算往后推算叁年。

　　第二條 乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件

　　1、國家注冊測繪師執業資格證書（原件）；

　　2、原聘用單位的解聘證明（原件，初始注冊不需要）；

　　3、學位證；

　　4、大學畢業證書（原件）；

　　5、身份證（復印件）；

　　6、1寸照片電子版；

　　7、職稱證書（原件，如有可提供）；

　　8、畢業證書電子備案表。

　　第三條 工作方式和報酬

　　1、乙方將注冊測繪師資格注冊在甲方，在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時，甲方應提前一周通知乙方，乙方應配合甲方及時提供有關證件、資料等。如資質年檢、檢查和項目招投標（需要注冊師出現場）確需乙方到場的，甲方應承擔來回路費、食宿費及支付相應的勞務報酬。

　　聘用期間，注冊執業資格證書由乙方保管，注冊證書和執業印章由甲方保管和使用，其他有關證書原件注冊通過后交還給乙方。

　　2、在注冊期間，甲方承接的工程項目需乙方簽字的，乙方可選擇自簽，也可授權指定甲方人員代簽。

　　如甲方需要乙方配合到工作現場的，勞務費用由雙方另行商定。由乙方簽字的項目，均作為乙方延續注冊、變更注冊時的業績證明。

　　3、雙方商定乙方3 年聘用工資人民幣大寫元整（小寫元），支付方式如下：

　　①甲方在收到乙方提供的執業資格證書（原件）、學歷證書（原件）、身份證（原件），應在五個工作日內向當地測繪地理信息局提交申報材料，（ 5 ）工作日內退回學歷證書（原件）、身份證（原件），申報成功后,向乙方支付第一筆費用：￥5000.00元（大寫：伍千元整）,(__5__個工作日內乙方未收到第一筆費用的,乙方有權要求甲方退回提供的所有的證書原件,并刪除所有上報信息,確保證書的正常使用),待注冊測繪師注冊管理系統網公示后5 個工作日內甲方向乙方支付本合同約定剩余費用：（注冊測繪師）￥ 元（大寫： 元整）。

　　②由甲方匯入乙方提供的銀行卡：

　　收款人姓名：。

　　開戶銀行：。

　　銀行賬戶：。

　　第四條 甲方在完成注冊測繪師注冊手續辦理結束后，應于3日內將畢業證書（原件）、其他職稱證書（原件）交還乙方保管。

　　第五條 雙方的責任

　　（一）甲方

　　1、甲方及時通知乙方參加注冊期內的繼續教育。乙方的證書注冊維護所需費用（包括注冊費、協會會費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、注冊地業務培訓、以及繼續教育的差旅費）均由甲方負擔。

　　在聘用期間，乙方必須親自參加再教育學習。如因甲方沒有及時通知乙方參加注冊期內的繼續教育，造成無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，導致乙方無法轉注的，甲方應向乙方賠償經濟損失。

　　2、甲方有責任妥善保管乙方的證書等。所有證件、文件在辦理注冊手續及甲方保管期間，如因甲方原因發生乙方的'證件或執業印章丟失，甲方應協助乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。并在丟失發生5日內向乙方支付賠償金。賠償金額如下：

　　（1）畢業證書發生丟失且無法再補辦的情況下，甲方賠付乙方人民幣50，000元（大寫）：伍萬元整。

　　（2）如因甲方原因造成乙方的注冊測繪師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣50，000元（大寫）：伍萬元整。

　　3、乙方的執業證書、注冊證書、注冊印章、文件及復印件除用于甲方企業資質申報與年檢、承接工程項目及成果資料等使用外不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔，并保證不得污損證件、轉借證件。

　　4、合同期滿，乙方不繼續在甲方注冊的，甲方應無條件提交給乙方完成注冊資格變更所需要的相關資料，以便乙方辦理變更注冊的手續。

　　5、甲方應保證乙方延續注冊的及時、有效，并在《全國注冊測繪師執業資格證書》上登記聘用期間的執業情況，同時保證乙方在注冊期內達到繼續教育要求，相關費用由甲方支付。

　　6.甲方在乙方聘期內，有維護乙方全國注冊測繪師證書繼續有效的義務，如因甲方原因造成乙方證書失效，甲方有責任采取措施使乙方證書恢復效力，并負擔證書恢復效力前的一切損失。

　　7. 在全國注冊測繪師注冊管理部門可以接受全國注測繪師注冊申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理全國注冊測繪師統計上報和注冊登記等手續。有關職稱、學歷、全國注冊測繪師注冊證、全國注冊測繪師有關的繼續教育培訓證書等乙方的個人證書，所有權屬于乙方，甲方在辦理上述事宜所需乙方證明件原件時，乙方應在通知要求的時間內送達。甲方使用完畢，不得以任何理由扣留，應及時歸還乙方。

　　（二）乙方

　　1、乙方必須保證以上證件材料的真實性，并向甲方承諾沒有其他證件（如測繪高級工程師、中級工程師、初級工程師、職稱等）在外單位掛靠，如發生以上情況，造成注冊不成功或注冊成功后甲方無法正常使用注冊證章的，乙方負一切責任，退還已領取的工資。

　　2、乙方不能私自使用注冊印章進行相關設計或備案工作，如出現任何問題，乙方需承擔全部責任。

　　3、乙方須配合甲方到注冊所在地國土主管部門進行驗證信息、辦理注冊、資質申報、年檢等工作，不得以任何借口推脫、拖延。由此產生的交通費、食宿費等由甲方承擔。

　　4、乙方不得在甲方以外的單位注冊或作資格呈報。

　　5、乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益。

　　6、乙方任甲方聘用期間因個人原因造成的證件失效，乙方應退還剩余時間使用證書的費用，并承擔相應的損失。

　　7、乙方在甲方聘用期間不得私刻執業印章，若因此造成甲方損失的，乙方應賠付甲方3倍的聘用工資。

　　第六條 解聘：簽訂合同當日，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。

　　第七條 違約責任

　　1、因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將注冊測繪師注冊執業證書注銷或變更注冊到其他單位，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日止；如非甲方原因的，甲方不支付拖延期間任何費用。

　　2、乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，按（ 2 萬元/365天×聘期所剩天數的）金額全額退還甲方。如因發生國家政策變動或其他不可抗拒的因素，則不視作乙方違約。

　　3.甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，甲方應及時返還乙方提供的所有證件等資料。

　　第八條本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　第九條 本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）之日起生效。如有未盡說明事宜，雙方再簽訂補充協議，補充協議效用同于本協議。

　　甲方

　　(蓋章)

　　乙方

　　代表人

　　（簽名）

　　乙方

　　（簽名）

　　簽訂日期

　　年 月 日

　　簽訂日期

　　年 月 日

　　聘用的合同 篇5

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘職員)：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　為切實維護幼兒園正常的教學秩序,增強安全防范能力，確保師幼在校期間的人身安全和幼兒園財產的安全。經甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供安保服務，根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方同等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開校門、關門。

　　2、工作時間不得擅自離崗。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不得聚眾聊天。

　　4、幼兒進離園時門衛職員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

　　5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販進園。

　　6、外來職員必須登記或出示有效證件后經答應方能進園。

　　7、做好包干區的清潔衛生工作，逐日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

　　9、值班時，注意防火、防盜、天天要檢查班級門窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時通知園長或報公安機關。

　　10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

　　11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　12、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。

　　二、除上述工作時間外因甲方臨時工作需要乙方加班的，乙方應予以配合，甲方應付給相應的'加班費。

　　三、甲方對乙方提出的安全防范的合理意見建議應及時研究采納，并為乙方購置必要的保安設施。

　　四、聘期為___年___月___日至___年___月___日。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　五、乙方應服從幼兒園的領導，遵守幼兒園的規章制度，遵守教師職業道德規范。甲方負責乙方勤務管理，發現問題及時乙方提出,協同配合,若乙方未能按照協議履行職責,造成責任事故或有違法違紀，損害甲方權益等行為的，幼兒園可根據情節予以批評、教育、警告。對于造成重大責任事故的,要依法處理。

　　六、乙方在工作時間如出現財物被盜、失火等事件，應負相應的責任，并作出適當的賠償。在處理幼兒的偶發事件中，必須對幼兒進行正面教育，不得做出傷害幼兒身體和人格的事，如出現違規現象，一切責任及經濟損失自負。

　　七、上下班如出現遲到、早退、缺勤現象，甲方將扣除相應工資。

　　八、雙方約定月工資為大寫：___元，(小寫：___元)

　　九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　十、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表人(簽字)：

　　___年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　___年___月___日

　　聘用的合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：聯系電話：

　　甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同有效期：

　　本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。

　　2．合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

　　3．合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

　　第二條 工作時間：

　　1．根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

　　工作職責：

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達

　　3．文件歸檔、保管

　　4．各個會議工作記錄

　　5．來訪客人通報及接待

　　6．本工作區域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

　　2．完成日常的.正常管轄范圍內的工作

　　3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　第三條乙方的待遇：

　　乙方工資分為：基本工資+獎金

　　1.基本工資：_____。

　　2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）

　　第四條甲方的基本權利與義務

　　1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

　　4.為乙方提供必要的工作條件;

　　5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）

　　第五條乙方的基本權利和義務

　　1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;

　　4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　6.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。

　　8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。

　　第六條其它事項

　　1．合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

　　2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。

　　3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　合同簽署生效時間：_____年_____月_____日

　　聘用的合同 篇7

　　甲方：______________

　　負責人：______________

　　乙方姓名：____________

　　身份證號碼：___________

　　文化程度；____________

　　專業資質：____________

　　根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的.，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用的合同 篇8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　文化程度：_________性別：_________

　　電話：_________民族：_________

　　出生日期：______________年_____月_____日

　　身份證號：_________

　　住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、勞動合同期限

　　合同履行期限為自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止

　　其中試用期為個月（自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止）。

　　二、工作內容

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

　　四、用工性質：（全職）（兼職）

　　五、勞動報酬

　　甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　以下列計算薪資的方法選（）

　　1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金

　　2、底薪計算方法：業務員底薪為

　　3、業務提成計算方法：

　　方案一：有底薪提成按公司專職業務提成辦法作業（底薪+總營業額5%）

　　方案二：無底薪提成第一單總營業額的6%；第二單總營業額的7%；第三單及以后總營業額的8%~10%、

　　4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的`精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。（乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付）

　　六、勞動紀律

　　全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　（4）被依法追究刑事責任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任

　　2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。

　　3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費

　　4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

　　甲方：_________乙方：_________（簽字）法定代表人：_________

　　簽訂日期：_________

　　_____年_____月_____日簽訂日期：______________年_____月_____日

　　聘用的合同 篇9

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

　　四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為獎勵。

　　六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

　　八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

　　（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的.；

　　（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________（蓋章）__________乙方：___________________________

　　甲方代表人：_____________________身份證號碼：_____________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　聘用的合同 篇10

　　聘用單位：__________________（簡稱甲方）

　　應聘者：____________________（簡稱乙方）

　　甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

　　二、基本權利和義務

　　甲方

　　1．根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理；

　　2．保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。

　　3．為乙方開展業務提供相應的環境。

　　4．依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方

　　1．遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。

　　2．嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。

　　3．業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1．甲方為乙方給付的月工資為_____元。

　　2．乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。

　　3．乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。

　　4．乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的.健康為重。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。

　　五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。

　　七、本合同自雙方簽字之日期生效。

　　甲方代表簽字：___________________

　　乙方簽字：_______________________

　　日期：______________年____月___日

　　聘用的合同 篇11

　　甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及電話：_________

　　乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日 居民身份證號碼：_________教師資格證號碼：_________現有職稱：_________編碼：_________家庭住址：_________聯系電話：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規定的權力和義務。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。

　　本學年度續聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。本學年度新聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

　　二、工作崗位和崗位職責

　　第二條乙方同意根據甲方需要，在_________擔任_________工作。

　　第三條貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關于學校衛生工作的各項要求。

　　第四條建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。

　　第五條督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。

　　第六條管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。

　　第七條做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。

　　第八條培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。

　　第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

　　第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。

　　第十二條甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。

　　第十三條聘期滿________年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。

　　第十四條乙方不享受甲方對正式職工的.帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。

　　第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

　　四、勞動報酬

　　第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元月。自________年____月____日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。

　　第十七條____月薪酬標準發放辦法：

　　1、每月1～____日乙方所在學校統計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于____日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。

　　2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

　　第十八條在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。

　　五、勞動紀律

　　第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。

　　第二十條乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；

　　2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；

　　3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；

　　4、被依法追究刑事責任者。

　　第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能勝任原工作者；

　　2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。

　　第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。

　　第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用合同。

　　第二十七條本合同所約定的屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放

　　第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)

　　乙方:_________(簽章)

　　簽訂日期________年____月____日

　　聘用的合同 篇12

　　甲方(單位)名稱：

　　所有制性質：有限公司(自然人控股)

　　地址：

　　乙方(工人)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：省市

　　現住址：

　　居民身份證號碼：

　　食品化驗資質證書編號：

　　(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、xx市有關勞動法律法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，___至___年___月___日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質檢部門。

　　(二)在合同期內，甲方不指派乙方于其它職位。

　　三、工作待遇

　　經過協商，甲方付給乙方工資為___元/月，每月滿勤獎金為___元，生活補貼___元/月。基本工資每年遞增___元/月。

　　四、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。并扣其風險保證金。

　　(五)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　五、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的.待遇。

　　六、離職

　　由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在30天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事

　　七、風險保證金

　　為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取20xx元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失元.

　　八、經過雙方協商甲乙雙方定于___年___月___日進行工作并于當日計算工資.

　　九、本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　___年___月___日___年___月___日

　　聘用的合同 篇13

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的`規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)乙方不得泄露甲方商業秘密，給甲方造成的經濟損失，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。;

　　(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的

　　(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(6被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發給補足當月工資。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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