聘用的合同(15篇)
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的聘用的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用的合同1
聘用單位(甲方)______________
應聘人(乙方)_________________
性別______學歷________出生年月____年__月。
甲方根據單位需要，現聘用乙方在____(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20__年11月取得護理學初級，時間應為20__年12到20xx年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。
五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
簡單版的聘用合同協議書
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的`管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
聘用的合同2
聘 用 合 同
甲方： 乙方：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
鑒于：
1、乙方為已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續。
2、甲方因工作(生產)的實際需要聘用乙方。
甲乙雙方根據《民法典》等相關法律法規規定，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：
一、聘用期限
經雙方協商一致，甲方聘用乙方自 年 月 日起至 年 月 日止。經甲乙雙方協商一致，本協議有效期限可以延長或提前終止。
二、工作崗位及工作職責
1、甲方根據生產經營需要聘用乙方為( )崗位。
2、在乙方受聘期間，經過甲方的考評，確認為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調整乙方的工作崗位，按調整后的工作崗位定酬。
3、在本合同期內，乙方遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的監督和指導，認真履行工作職責。
4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業秘密承擔保密義務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
2、甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關政策法規規定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
四、聘用報酬
在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資 元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據公司實際經營狀況和經濟效益以及乙方在工作方面的貢獻，可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當的物質獎勵。
五、社會保險
1、鑒于乙方為已達到(或超過)國家規定的`法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關規定執行，乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。
2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關規定處理。
六、其他約定
1、在解除或者終止本合同時，乙方應在三日內辦結工作交接手續。乙方拒絕或逾期辦理交接手續給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應當承擔賠償責任。
2、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
聘用的合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》
第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;
2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》
第六條、
第七條、
第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的';
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
________年____月____日 ________年____月____日
鑒證人：
________年____月____日
聘用的合同4
甲方：
乙方：受聘人
經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1、甲方承諾按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守學校一切規章制度，忠于職守，愛崗敬業，服從學校管理和工作分配，對學校在后勤管理及發展提出建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。
二、要求
1、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發事故要用應變措施。
2、在設備正常的情況下，要保證全校水電供應暢通，要按照學校的作息時間表對教學樓，宿舍樓，抽水房進行開啟和關閉。
3、要對全校的`用電線路，供水管道的分布情況一目了然，經常檢修可能出現問題的線路、管道。對出現的問題要及時修理，重大問題要及時向領導匯報。
4、凡校內的用電線路，供水管道出現的問題(除重大問題外)都應由乙方解決，(重大問題要應經過主管領導確認后可清專業人員進校維修)，若請外面的師傅修理，其工資由乙方支付。
5、乙方應保持通訊暢通，出校門要先請假，且不得耽誤學校的工作。
6、乙方要完成學校下達的招生指標。
三、待遇
1、工資
①基本工資：每月
②兼職工資：
每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240元。
四、聘用時間：自20 年 月 日至20 年 月 日止。
五、其它事項：
1、此合同一經簽訂即具效力，雙方均不得違約，否則，應付給對方一個月工資額的賠償。
2、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。
3、此合同一式二份，雙方各執一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
聘用的合同5
（聘用方）：XX青春主題酒吧 電話：
乙方（受聘方）：身份證號碼：
為拓展公司經營，加強公司管理機制，提高公司的經濟效益和社會效益，聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則，經公司董事會研究決定聘用擔任西昌致青春主題酒吧雙方的責、權、利事宜，經雙方協商一致，達成以下協議，雙方須共同遵照執行。
一、合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，為限一年。
二、工作時間：
聘用方由于工作經營需要，經與受聘人協商后，采用八小時工作制，根據工作需要靈活安排工作時間。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報營運副總核準。
三、待遇：
（一）聘用方根據受聘人的工作崗位性質，采用基本工資+業績提成制，受聘人按下列比例享受業績提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，底薪發放日期為每月15號，業績提成發放日期為每月底
（二）入職后業務經理底薪為3000元，需完成公司兩萬元營業額定臺任務，未完成公司規定任務額，按個人當月業績的10%提取薪資，連續兩個月未完成業績指標則甲方有權解除合同，
（三）業績要求及獎勵方法（業績提成）：
（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內業績提成為10%
（2）完成3萬元以上— 4萬元以內業績提成為12%
（3）完成4萬元以上— 6萬元以內業績提成為14%
（4）完成6萬元以上— 8萬元以內業績提成為16%
（5）完成8萬元以上— 10萬元以內業績提成為18%
（6）完成10萬元以上業績提成為20%
注：香煙不算業績
四、工作紀律
（一）、遵守聘用方制定的各項規章制度。
（二）、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
（三）、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業務。
（四）、按時完成聘用方指派的工作任務。
（五）、積極服從上級領導的工作調動和工作安排。
（六）、愛護聘用方的公司財產。
五、乙方在協議期內應服從甲方管理，嚴格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權依制度對乙方作相應處罰或終止合同的處理。乙方應配合好甲方一切經營策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。
六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：
（一）聘用方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位的合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反工作紀律或者聘用方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形；
（三）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除合同，但應當提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。
1、聘用方根據公司需要經聘用方董事會決定需裁減人員的，
2、受聘人患病或非因工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作者的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
4、本合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能變更合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬的；
3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫聘用人工作的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面的形式通知聘用方。
（六）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
（七）合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
七、違約責任
（一）聘用方的法律責任
1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工工資報酬外，還應加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
2、聘用方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按總額的1%補償受聘人。
（二）受聘方的法律責任
1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘人應賠償聘用方下列損失：
（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費用；
（2）聘用方為其支付的培訓費用；
（3）對公司經營和工作造成的直接經濟損失。
2、受聘人嚴重違反工作紀律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權單方解除合同，并向受聘人索賠相應的經濟損失。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應承擔違約金3萬元
八、其他特別約定：
1、營銷經理的權利：
①折扣權：營銷經理無折扣及抹零權。
②贈送權：營銷經理無酒水贈送權，可按當月訂臺業績5%的比例贈送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價50%在業績提成中全額扣除。
③掛賬權：營銷經理無掛賬權，如有特殊情況須總經理同意后，經本人簽字擔保方可生效。
④受聘人認購指定服裝、印制名片費用自理，由聘用方統一制作。
2、營銷人員所訂臺位必須滿最低消費后方可計入業績提成（由酒吧總經理或運營總監簽字免低消的情況除外。）
3、營銷提成計算方式
例如：〔月總業績30000—任務20000 〕×10%=月總提成
九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份。
聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）
20xx年月日20xx年月日
聘用的合同6
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協商達成如下協議：
一.聘用期限
1、聘用期從年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
2、經營地址為：。
二.甲方責任
1、甲方負責提供產品及價目表;
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。
三.乙方責任
1、乙方要在甲方規定的價位范圍之內銷售;
2、乙方須詳細閱讀本協議，并了解甲方的一切相關規定。認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度和員工守則。
四.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息及時準確得提供給甲方。
五.營業員上下班必須要準時，早、晚打掃衛生，做到店內清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。
六.店員有責任對店里所有貨品及固定資產進行登記，營業時間因個人工作失誤導致貨品丟失，該營業員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產損失的`，營業員按銷售價共同承擔50%。
七.曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。
八.店里因工作量大需要營業員加班，營業員必須加班，如遇節假日，甲方雙倍提成給乙方。
九.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
簽訂時間：
聘用的合同7
甲方：____________公司
乙方：____________
為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：
一、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保安員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。
二、聘任時間：自________年________月________日至________年________月________日。若續聘合同再訂。
三、工作時間：全年無休假，實行24小時輪流值班工作制。
四、甲方責任與義務：
(1)為乙方從事本崗位工作提供必要的工作和生活條件。
(2)提供必需的安保用品。
(3)按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每________月發一次獎勵工資。
(4)組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。
(5)因乙方對本職工作責任性不強，安全防衛不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理;
五、乙方責任與義務：
1、服從安排，嚴格遵守公司制度，認真負責做好小區安全防范工作。
2、要做到衣著整潔，講究儀表，語言文明，以禮待人。嚴禁在值班室娛樂，嚴禁外來人員在值班室內閑談聊天。
3、負責業主和住戶以及外來人員進出監督。
4、負責外來人員接待并登記。
5、負責進出車輛監督并登記，以及隨車人員和貨物的檢查。
6、做好報刊收發工作，對郵件、掛號信函等要及時登記、保管、通知、送交。
7、值班、值勤人員要堅守崗位，換班交班要認真做好交接手續。值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得做與值勤、值班無關的活動。
8、做好業主臨時寄存物品的保管工作。
9、認真接聽好用戶的來電，做好值班記錄，并保存好值班的'各項記錄，有關事項及時告知相關部門處理。
六、安全事項：乙方要采取嚴格的安全措施，注意安全，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
七、其他事項：本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________
簽訂時間：___________年________月________日
聘用的合同8
聘請方：
（以下簡稱甲方）
應聘方：
（以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂公司的`利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作（二）乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣________萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
七、合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：__年____月__日
聘用的合同9
甲方：_____________
乙方：_____________
根據國家有關勞動法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：
一、工作內容
1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據教學計劃認真完成授課任務。
2、甲方根據我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。
3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。
二、授課區域及時間
1、授課區域在市內。
2、甲方根據就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。
3、我院的課程，一般在業余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。
4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。
三、工作紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和領導。
2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發生取得利益的`業務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。
3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續，以便進行課時調整。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。
2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。
五、合同期限
1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。
2、合同期滿后，雙方可根據需要續簽合同。
六、違約責任及爭議解決
1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續履約，應經甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。
2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。
3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規和公司的薪資制度，扣發其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發其當月工資。
4、為保護甲方商業機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。
5、若發生勞動爭議，雙方可協商解決。協商無效，可向當地仲裁機構申請仲裁。
七、其它_____________
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
聘用的合同10
甲方(聘用單位)：________
乙方(受聘人)：________
甲方系從事的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利________與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：
一、合同期限為年：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為業務總經理，負責開拓客戶和業務訂單資源。
三、甲方支付給乙方的月基本工資為30000元人民幣，在每月20日前支付。
四、乙方開拓客戶的業務傭金提成按客戶正式訂單中鞋的雙數計算，每雙5元，其后續訂單也按此方式支付。乙方的業務提成按月支付，即每月20日前結清支付上月的業務提成。
五、甲方為乙方提供單獨套房，以供乙方工作期間的住宿。
六、為了乙方工作方便，甲方需為乙方配置一輛汽車，汽車維護及日常開支費用(包括油費、保養費、修理費等)由甲方承擔，但乙方需提供給甲方正規發票。
七、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺以保證乙方正常業務活動。
八、因甲方原因導致訂單取消、延期、變更等，乙方不負任何責任。
九、客戶訂單的產品單價由甲方擬定，但心須由乙方予以確認。
十、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔元的違約責任。
十一、乙方保證在本全同生效后六個月內完成與新客戶簽訂正式訂單總額為元以上，如未能完成甲方有權終止合同。
十二、乙方為業務主管人員，如在甲方提供資料情況下季平均業績達不到元的，甲方有權終止合同。
十三、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的`，甲方有權終止合同。
十四、乙方在任職期內嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權終止合同。
十五、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。
十六、甲方在合同生效后一周內未能給乙方配置住房及汽車，乙方有權終止合同。
十七、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
十八、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
十九、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
二十、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣萬元作為違約金給乙方。
二十一、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣萬元作為的違約金給甲方。
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
________年________月________日
聘用的合同11
聘請方(以下簡稱甲方)：_______________
應聘方(以下簡稱乙方)：_______________
甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:
自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經濟技術指標
1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。
3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;
5.產品銷售方式、登記和查詢：
產品營銷方式：以市場為主，超市為付;
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;
6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：
基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作;
7.安全生產和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;
9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：
預期產值指標;
生產計劃書;
四.貸款、債務以及項目補助款的約定
1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還;
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;
2.承包債務及貸款的具體約定
具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準;
3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定
關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的.正常經營為主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;
五.權利義務
(一)甲方由理事會行使下列職權
1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六.費用指標：
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____
七.工資福利：
聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九.合同到期或者提前解除后
甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。
十.違約責任：
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：
本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二.合同生效及文本：
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_____年_____月_____日
聘用的合同12
用人單位(甲方)：___________
受聘者姓名(乙方)：___________
簽訂日期：20xx年xx月xx日
根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同雙方當事人基本情況
一、用人單位名稱(甲方)
法定代表人(主要負責人)住所聯系電話(單位) (手機)
二、受聘者姓名(乙方)性別民族
聯系電話(家) (手機)出生時間20xx年xx月xx日身份證號碼住所
第二條：合同期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：
1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方從事工種。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方要按照有關規定建立工資集體協商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，經甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協議。
(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方正常工作時間工資執行以下第種方式：
1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為元(人民幣)。試用期的工資為元/月(日、小時)。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。
3、甲乙雙方約定工資按執行。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低于工資集體協議中確定的工資標準。
(二)勞動報酬支付時間及要求
1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。
2、甲方要嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班工資。
3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關規定執行。
(三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據本單位經濟效益增長的情況逐步增加勞動者工資。
第六條：合同的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
三、有下列情形的勞動合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;
(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的.規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
第七條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、動合同經雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動 三、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：___________(章)受聘者：___________
法定代表人：___________身份證號：___________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
聘用的合同13
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。
2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。
二、乙方的權利
1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。
2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的`協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
3、社會保險金。
4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
三、乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
四、甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
五、甲方的義務
1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。
2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。
3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
六、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
七、商業秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
2、甲方的商業秘密包括但不限于：
（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；
（2）供應商信息、顧客信息；
（3）經營策略和方針；
（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。
八、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
聘用的合同14
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時XX，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限本協議自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家____省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家____省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為____月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月____日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；
6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的.；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時XX合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式三份，臨時XX本人和學校各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
________年____月____日
________年____月____日
聘用的合同15
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
第五條勞動報酬
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
第六條勞動保護。
乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。
第七條勞動合同的'變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
5.法律規定的其他情況。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條其他事項
本合同于____________年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向勞動合同的管理機關請求處理。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
____年____月____日
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