服裝營(yíng)業(yè)員聘用合同

時(shí)間：2024-06-15 21:07:23 聘用合同我要投稿

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服裝營(yíng)業(yè)員聘用合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的服裝營(yíng)業(yè)員聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服裝營(yíng)業(yè)員聘用合同

　　甲方(雇方)：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。

　　一、合同期限：_________________

　　本合同為固定期限合同，期限為1年。

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期1個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容(錄用條件)

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

　　3、甲方安排乙方實(shí)行小時(shí)工作制(含交接班1小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底薪和提成。

　　3、乙方每月休假天(每周的周一到周四，節(jié)假日不休。)底薪元/月、提成按銷(xiāo)售金額%計(jì)。加五險(xiǎn)元/月，如員工不買(mǎi)保險(xiǎn)，可折人民幣計(jì)算。(五險(xiǎn)在新員工入職第二個(gè)月結(jié)算)按商場(chǎng)要求補(bǔ)兩天假工資元。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

　　2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

　　3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

　　4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

　　⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底薪及提成。

　　(4)乙方在甲方培訓(xùn)后，商品價(jià)格賣(mài)錯(cuò)，或者在工作時(shí)間內(nèi)導(dǎo)致店內(nèi)商品丟失，一律按當(dāng)時(shí)商品價(jià)賠償。并扣除2天休假。此情況超過(guò)三次，自動(dòng)離職。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。