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血庫用血年終工作總結（精選6篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的血庫用血年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
血庫用血年終工作總結 1
20xx年xx區臨床用血工作在市衛生局、區衛生局的監督指導、大力支持下，各用血醫院領導的高度重視下，血庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了20xx年臨床用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監督管理工作
為進一步貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術規范》，提高臨床用血管理工作制度化、規范化、確保臨床用血質量，轄區內11家用血醫院均成立了輸血管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔任主管領導，血庫負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。各醫院還將臨床用血的各項規章制度統一上墻，并認真依照規章制度執行。
為加大對我區各臨床用血醫院的管理力度，今年初區獻血辦召開xx區20xx年臨床用血工作會議，會議上劉保堅副局長會上強調各臨床用血醫院要加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序，特別是對HIV的初篩檢測，按照我區衛生局文件要求，受血者血液標本必須由醫療機構送往區衛生防疫控制中心進行初篩檢測。xx區衛生防疫控制中心是目前我區HIV實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫療糾紛的發生。
為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，我區獻血辦公室還親自組織各用血醫院到xx區醫院進行參觀學習，對本院存在的問題，做出整改意見。今年各血庫的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質量關。
二、合理節約用血，積極推廣成分輸血
20xx年xx區臨床用血醫院認真執行北京市衛生局《關于加強臨床用血的通知》規定，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：
1、年初根據2005年用血量的10%，制定出20xx年各臨床用血醫院用血量的計劃數。20xx年全區共用血2647人份。
2、嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，并根據臨床多年形成的申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。
3、積極開展成分輸血工作。20xx年全年共用成分血2534袋。xx區各臨床用血醫院積極開展成分輸血，區獻血辦特請專家來區授課，使每個醫務工作者都成為推廣成分血的宣傳員，認真做好向患者及其家屬輸成分血的好處，使患者及其家屬放心。全年區醫院成分輸血率達到了96%。
三、積極組織轄區內各臨床用血醫院輸血技術人員業務培訓
為規范臨床用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨床用血的法律、法規，規范臨床輸血的操作程序，確保臨床輸血的安全，xx區獻血辦公室邀請了北大醫院輸血科柴主任、協和醫院輸血科白主任、北京醫院輸血科宮主任為各臨床用血醫院的輸血技術人員進行知識培訓，此次培訓對我區規范臨床輸血工作起了推動作用。
四、加大對各臨床用血醫院的'檢查驗收評審工作
為確保患者用上安全血、放心血，11月24日、25日、27日，由xx區衛生局劉保堅副局長、xx區獻血辦公室曹麗麗主任和北大醫院輸血科柴主任、協和醫院輸血科白主任、北京醫院輸血科宮主任組成的聯合檢查驗收小組對xx區轄區內的11所臨床用血醫院進行了檢查評審驗收。其中，xx區醫院、區中醫院、區北郊醫院、區南口醫院、南口鐵路醫院、區婦幼保健院、區北郊腫瘤醫院、區沙河醫院均獨立設立血庫，血庫科室設置輸血管理委員會；各項規章制度統一上墻；基本設施齊全；設址布局合理，清潔區、半污染區、污染區完全獨立分開；人員配置合理，統一參加市衛生局舉辦的輸血專業崗位培訓；并掛有xx區獻血辦公室統一配備的臨床用血知識宣傳欄。特別是xx區醫院、xx區中醫院、xx區北郊醫院血庫工作得到市、區領導的一致認可與贊同，表示滿意。市、區領導還對各醫院存在的不足予以了指正。
20xx年xx區的臨床用血工作任務仍然艱巨和繁重，但我們一定會按照市衛生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨床用血工作
血庫用血年終工作總結 2
20xx年輸血科在醫院領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，齊心協力，克服困難，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續發展。20xx年輸血科工作回顧總結如下：
一、業務情況
我科臨床用血共計83.3萬余毫升，醫院外轄區醫療機構用血比例為19.37%。其中全血400ML，懸浮紅細胞3145.85U，血漿14.34萬ML，血小板47U，去白紅細胞259U，成分用血比例99.96%。輸血前檢查共計5018次，其中乙肝表面抗原陽性532例（占10.6%），丙型肝炎抗體陽性18例（占0.36%），HIV抗體陽性9例（占0.18%），梅毒抗體陽性202例（占5.20%），谷丙轉氨酶異常110例（占2.83%）。臨床不良反應發生9例，其中過敏反應2例，發熱反應7例，均屬輕度輸血反應，未影響到臨床輸血。
二、血液申請供應情況
因今年南充中心血站供血緊張，為保證我院及轄區臨床用血，我科增加申請送血次數，到11月份止，送血次數高達256次，平均每月達23.3次，遠超過每月8次的計劃。因此我科倒貼交通費14493元（醫院收50820元，支付血站65313元）。
三、輸血質量保證
為了進一步提高臨床輸血安全保證，今年我科參加了衛生部、省臨床檢驗中心組織的輸血相關性檢測室間質量評價（包括血型正、反定型、RH（D）定型、不完全抗體篩查、交叉配血），PT得分均為100分，還開展了ABO血型、RH血型、不完全抗體篩查、交叉配血項目的室內質量控制工作。并且進一步完善科內的規章制度、技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫療活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。促進質量改進持續化，有效控制輸血差錯事故的發生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續發展的效果。
四、存在的不足
雖然在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足：
1、需要加強人員隊伍的建設；
2、與臨床科室溝通的太少；
3、輸血知識宣傳力度不夠。
五、展望
我科應立足現在，展望未來，其主要體現在開展一些新項目：如紅細胞亞型的檢測、血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測、新生兒溶血病的檢測、疑難血型的`鑒定等。提高業務人員的素質，如促進業務人員繼續教育，加強對業務知識的學習，提高工作人員的業務素質和業務水平。以及積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術力量。
血庫用血年終工作總結 3
20xx年我中心血庫的工作在縣委、政府和縣衛生和食品藥品監督管理局的領導下，在上級業務部門的指導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，學習實踐科學發展觀，努力推進“三個建設年” 和“四幫四促” 活動。堅持以人為本堅持“安全第一、質量第一”的服務宗旨，努力推進我縣血液事業的健康發展，現將20xx年工作總結如下：
經統計：20xx年1月---12月發展新無償獻血員238人，采血人次938人次，采集無償獻血量1778單位。供臨床用血量：懸浮紅細胞1853.5單位，全血1200ML，血漿1300ML。
一、開展“三個建設年” 和“四幫四促” 活動
1、開展“三個建設年” 是貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會、市委三屆九次全會精神的迫切需要。積極開展“三個建設年” 和“四幫四促”活動以來，我單位 營造奮力拼傅、提升血液工作服務和質量、創先爭優的良好風氣，有利于改善投資環境、優化發展環境，有利于更好地發揮重大項目建設“加速發展、加快轉型、推動跨越” 中的重要作用，切實把縣委、政府的各項部署落到實處。
2、“作風建設年“。我單位實行公開辦事和公開承諾、開
展作風建設民主評議、開展作風建設滿意度調查、加強督促檢查和責任追究、開展幫助學習領會精神、促進思想統一，努力“創高質量服務、創高效率服務、創高水平服務，爭當優質服單位、爭做優質服務標兵、爭抓優質服務項目，找準薄弱環節，解決突出問題，提高效能效率，提高服務發展自覺性，為加快發展提供優質高效服務。
3、“環境建設年”。重點改善投資環境、優化發展環境。進一步深化衛生體制改革、規范辦事程序、透明運行，落實問責措施，使衛生血液事業的發展有良好環境。
4、“項目建設年”。積極支持和配合政府有關工作部門在醫藥產業發展方面開展的'招商引資活動及政策引導。
5、“四幫四促” 活動。切實提高我單位干部的工作能力，深入聯系掛幫的謝壩鄉上關村干部群眾，促進群眾生產、生活條件不斷改善，幫助解決實際問題，促進增比進位。我單位領導干部一年來九次到上關村幫助群眾解決實際問題，幫助解決飲水工程，并投入資金2萬元，幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。幫助理清發展思路，促進科學發展。幫助學習領會精神，促進思想統一。為實現“十二五” 奮斗目標而努力。
二、堅持政治理論及專業技術業務學習不放松
1、充分利用每周二、五的政治、業務學習時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習實踐科學發展觀，深化血液工作，促進血
液事業更好更快地發展。
2、采取集中學習與自學形式相結合，認真開展學習實踐科學發展觀，并做好學習筆記，寫好心得體會。業務學習培訓每年必須達到75學時以上，業務主管要制定培訓計劃及內容，一年來業務培訓已達到78學時。
3、要緊緊圍繞立黨為公、執政為民這個本質要求，緊密聯系全面建設小康社會的實踐加強和改進黨的建設，自覺地用“三個代表”重要思想及科學發展觀來統領各項工作。
三、認真抓好血液管理工作
1、一年來我單位領導干部職工認真學習貫徹執行《中華人民共和國獻血法》、《傳染病防治法》、《血站基本標準》、《貴州省獻血條例》和《醫療廢物管理條例》、《遵義市醫療用血管理辦法》。
2、各科室必須按照“高標準、高質量、新起點、嚴要求”和“科學化、規范化、制度化、經�；钡闹笇枷爰澳繕艘螅Ω愫梦覇挝谎汗ぷ�。
3、嚴格操作規程，繼續加強初檢（血液檢測）把關，確保血液質量與安全，一年來我們嚴把質量關，沒有出任何差錯。
4、中心血庫全體職工牢固樹立全面質量管理規范觀念，各科室做好有關資料的收集、整理和歸檔保管工作。
5、加強無償獻血宣傳發動工作，今年第八個6.14世界獻血者日，對無償獻血先進單位及個人進行了一次表彰活動，并發放
了8000余份宣傳資料。嚴格履行公民無償獻血和免費用血及互助用血的規定，積極推動無償獻血工作向前發展，樹立精神文明建設新風尚。
6、嚴格把握所有儀器設備的檢測更新，今年更新了儲血冰箱2臺，試劑冰箱1臺，送血箱4個，使血液質量有安全保障。
7、質量控制方面：《內部質量審核程序》、《管理評審控制程序》等為主的75個質量控制體系程序文件正在修改。
8、一年來我們嚴格按照內部56個管理制度，21個崗位職責，18個實驗操作規程，24個儀器設備管理操作規程。
四、黨風廉政建設和反腐敗工作
1、一年來堅持不懈地抓好黨風廉政建設工作，實行黨風廉政建設一把手親自抓，并實行責任追究制。繼續推進抓好轉變工作作風活動和推進政務公開工作。
2、加強政治理論學習，切實抓好黨風廉政建設教育工作。
3、加強黨紀、政紀，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步抓好黨員干部廉潔自律。
4、強化領導干部廉潔自律意識，規范領導干部廉潔從政行為。
5、堅持糾建并舉的方針，繼續抓好行業作風建設，努力預防腐敗的產生，進一步純潔黨的肌體，保持黨的先進性。
五、搞好精神文明建設、促進血液工作向前發展
1、一年來單位干部職工認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和上級有關文明建設的精神，積極參加精神文明建設的各項活動。
2、支持和鼓勵干部職工撰寫發表理論學習文章。
3、弘揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的道德規范，并以此規范自己的行為。
4、把無償獻血活動與精神文明建設有機地結合起來，樹立良好的社會道德新風尚。
5、并建立健全精神文明領導小組，積極開展文明單位的創建活動。
六、扎實抓好社會治安綜合治理工作
1、繼續實行一票否決制，服從屬地管理原則。
2、我單位綜治工作實行一把手負責制。
3、繼續抓好綜合治理（普法、禁毒、調解、長效防控建設）工作。并確保了治安模范和無毒單位。
4、進一步落實社會治安綜合治理及長效防控建設工作的各項措施，保持單位內部穩定和維護正常的社會秩序。
5、并做好資料的收集整理、裝訂工作。
七、繼續抓好人口與計劃生育工作
1、嚴格按要求執行人口與計劃生育工作的有關政策。
2、如實上報了己婚育齡婦女檢查對象名單。
3、并按時組織單位婦檢對象參加婦檢。
4、嚴格按照縣委、政府的要求，對計劃生育三結合幫扶落
血庫用血年終工作總結 4
一年來，在縣委、縣政府的重視下，在衛生行政部門的關心和支持下，紫金縣中心血庫的各項工作健康發展，穩步推進，再創輝煌。全年采集血液ml，為臨床提供紅細胞單位，血漿ml，無償獻血率達100%。具體總結如下：
一、20xx年工作回顧
1、加強組織宣傳，無償獻血工作穩步推進。自《獻血法》實施以來，在縣獻血委員會精心組織，各鎮政府密切配合和全科職工的努力工作下，社會各界積極響應，踴躍參與，我縣的無償獻血形成了一套行之有效的運作機制。但隨著無償獻血工作的深入開展，計劃落實力度小，無償獻血工作發展不平衡的問題日漸突出。對此，縣血庫積極建議縣政府召開無償獻血工作會議，表彰先進，部署下步工作。并積極匯報了各鎮、縣直單位一年來的無償獻血計劃完成情況。
2、強化內部管理，促進各項工作再上臺階。20xx年是“十五”規劃的最后一年，也是衛生體制改革進入攻堅階段的關鍵之年。全面抓好2005年的各項工作，增強對無償獻血工作的適應能力、促進各項工作全面發展，具有十分重要的意義。一年來，血庫在院班子統一領導下，相互理解、團結協作，為整體工作的順利推進起到決定性的作用。使各項工作更趨標準化、規范化、制度化，促進了血庫的.質量管理、科技發展、無償獻血等各項工作再上臺階。
3、增強服務意識，充分發揮專業機構管理職能。《獻血法》的頒布實施標志著我國的血液工作步入法制化管理軌道，同時也為輸血工作提出了更高更嚴的要求。針對我縣成分輸血較為落后的局面，血庫經常聯系市上級業務單位派技術人員到血庫進行技術指導，推廣輸血新技術，解決臨床輸血中的技術難題。
在充分肯定成績的同時，我們還要看到血庫發展中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是無償獻血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進和提高，少數地方和部門領導對無償獻血的意義認識不夠充分，獻血計劃難以落實；二是在整體學習方面欠缺，大多數人認為工作忙，放松了業務學習，學風不濃，整體素質偏低，是制約血庫發展的重要因素；三是一些管理制度落實得還不夠扎實，職工競爭意識和危機感不強，奉獻精神差，在工作中斤斤計較，這些務必引起血庫上下的高度重視，在今后的工作中努力加以改進。
二、20xx年的工作打算
1、深化內部改革，健全管理機制。要以衛生體制改革精神為指導，繼續深化內部人事和分配制度改革。不斷完善院科兩級管理，充分調動全科干部職工的工作積極性，降低采供血業務成本，建立高效低耗的運作機制。
2、加大管理力度，保證獻血計劃落實。在推動無償獻血方面，我們要當好參謀，研究對策，強化管理，采取有效措施，加大監督檢查力度，協助指導各鎮、縣直單位獻血計劃的落實，加大宣傳經費的投入，大力開展街頭采血宣傳活動，不斷借鑒外地經驗并予以創新，促進無償獻血工作的整體推進。
3、增強服務意識，樹立良好形象。要將全心全意為廣大無償獻血者和臨床醫院提供優質服務作為精神文明建設的重要窗口，向社會各界展示血站的良好形象。
三、另外我們建議縣委縣政府
1、是要將無償獻血納入各級政府、單位責任目標考核內容，增強責任感和緊迫感。
2、各級領導、黨員干部、機關工作人員、高校學生充分發揮帶頭獻血的示范作用。
3、進一步提高社會各界群眾的參與意識。
4、采取有效措施，建立無償獻血的長效制約機制。
20xx年即將過去，在未來的一年，我們將繼續以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為紫金縣無償獻血事業貢獻自己的光和熱。
血庫用血年終工作總結 5
回首這一年中，在 領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下， 較好地履 行了工作職責，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能，總體感覺獲益 良多。 在離開校園，離開家鄉，踏上寶安這片熱土的這一年，有辛勤的耕耘，有收獲的 喜悅， 也有不足與遺憾， 最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現總結如下:
一、成果和收獲
今年3月份到6月份， 我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱度進入夢 寐已久的血站，開始了我人生的第一份工作。
1、在質管辦實習階段(3 月-4 月): 實驗室部分: 質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗，我都可以參與或獨立完成。 質量體系部分: 質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到，雖然學習了《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》的內容，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改，才系統的了解了血站質量體系管理知識。
2、業務科實習和工作階段(5 月-11 月): 我在業務科的階段是我收獲最多的階段，也是從學校到社會過渡的重要階段，我 在業務科負責培訓管理，今年完成了如下工作:
1) 繼續教育新學分卡人員信息的錄入和使用;
2) 全站44個專業技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的.管理;
3) 參與組織兩次全區臨床用血單位大型會議，組織完成全站性培訓14次，業務科培訓5次，并整理培訓材料，完成培訓者評估者效果評估材料;
4) 整理各科室 50 次培訓材料;
5) 整理崗前和轉崗培訓的材料并發放上崗證，整理全站人員上崗證;
6) 組織新進人員參加衛生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共 6 人取得 上崗證;
7) 參加市衛生局舉辦的實驗室備案培訓班，整理備案工作報相關科室準備;
8) 參加血站組織的內審培訓，并觀摩內審檢查全過程;
9) 參與質量體系文件的修改工作，系統學習血站質量體系文件，編制員工健康 體檢操作規程，并組織員工體檢，
10) 參與血站采供血應急預案和區衛生局應急辦應急管理征文的編寫
11) 完成業務科日常工作，如每日采血量統計、安全生產周報、月報廢血統計， 協助整理質量控制會議材料等。 在業務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的站內和站外的集體培訓， 參與了一 次全區臨床用血單位大型座談會， 有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區臨床 用血情況的重要講話。在站領導的支持和幫助下，于 10 月份參與組織了一次全 區臨床用血單位關于臨床輸血的培訓，不僅增長了專業知識，而且鍛煉了自己的 組織協調能力。
二、問題和不足
在取得成績的同時也出現一些問題和不足之處， 主要表現在工作能力和工作經驗 方面，由于剛參加工作，存在工作方法，工作經驗不足，解決問題的能力欠缺， 工作做的不到位、不細心，出現問題解決不夠妥善等問題，具體問題如下:
1.填寫報告、檔案時字跡不工整;
2.培訓時前期準備不足，出發前沒有提前檢查車輛情況和聯系司機;
3.培訓時住宿情況沒安排妥善，環境條件不夠理想;
4.缺乏公文寫作方面的知識;
5.缺少寫文章等方面經驗。
血庫用血年終工作總結 6
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就20xx年的個人工作做個總結。
在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛生改革發展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。
住院部作為醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學‘習，借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展、壯大盡綿薄之力。
當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神圣的`事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手�！币院蟮墓ぷ髦形視^續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對;學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。
我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。
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