超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

鋼結構工程項目經理年終工作總結

時間:2024-11-28 09:01:18 歐敏 工作總結 我要投稿
  • 相關推薦

鋼結構工程項目經理年終工作總結(精選20篇)

  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的鋼結構工程項目經理年終工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

鋼結構工程項目經理年終工作總結(精選20篇)

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 1

  20xx年度在公司各級領導的正確領導下,帶領項目部全體員工,認真學習公司的各項規定,繼續貫徹執行和落實公司的各項規章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標,加強管理,齊心協力,發揚無私奉獻的精神,較好的完成了年度生產計劃,根據項目部的實際工作情況,總結回報如下:

  20xx年,我們按照公司的工作目標,以安全生產、提高工程質量為重點,強化管理,轉變觀念,創優質品牌工程,帶領項目部全體員工,開拓創新,抓質量、包安全、搶進度、創效益,保證了在建工程的順利進行。

  一、完成工程項目

  1、完成了xx建筑工程基坑開挖的施工任務,做好了基礎基礎主體施工的各項準備工作。

  2、xxx廠房工程建設基本完成。

  3、xxx項目基坑工程完成,基礎墊層施工完成,準備施工防水工程施工。

  二、加強工程質量管理

  我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經營理念,強化質量管理,提高工程質量管理水平,在質量管理過程中,嚴格按照設計要求及各種規范規程施工,實行工程質量責任制,要求各工種人員加強施工人員的質量儀式教育,做好施工前的技術交底工作,明確質量標準和要求,我們堅持百年大計質量第一的方針,做好質量通病預防工作,制定管理措施,做好每道工序質量的控制,各班組必須做好質量的自檢、互檢、交接檢工作,項目部做好施工全過程的監督檢查工作,在自檢合格的基礎上組織相關人員進行專檢,不斷提高工程質量。

  三、強化安全管理

  為了認真貫徹執行安全生產規定,實施工程安全技術措施,建立健全安全生產管理機構,堅持管生產必須管安全的原則,安全與生產矛盾時,生產必須服從安全,項目部施工員在安排施工任務時,應同時做好安全技術交底工作,施工現場服從安全管理,對施工中的各部分各工種都組織有關人員進行檢查和驗收,建立安全生產教育制度,對新工人和其他人員,必須有針對性、有組織的進行施工基本知識和操作規程教育,正確使用安全防護設施和勞動保護用品,嚴格落實施工組織設計和施工方案中各種安全技術措施,確保施工安全生產。

  四、施工管理情況

  1、在工程施工管理中,做到有組織、有計劃、合理科學安排施工人員,真正發揮,提高施工效益。

  2、在保證工程質量和安全的情況下,加快施工進度。

  3、施工成本控制,一是嚴格控制項目部的費用開支;二是做到增加收入;三是做好工程經濟簽證工作。

  4、加強成本管理提高經濟效益,通過調整施工隊伍完善施工管理,提高施工人員的業務素質等手段,使管理水平進一步深化。

  5、加強材料管理,在施工使用材料過程中,嚴把材料質量關,嚴禁不合格的材料進入工地。

  6、加強施工管理,提高施工施工組織水平。正確的選擇施工方案,合理布置施工現場,搞好現場調度和協調配合,加快施工進度,縮短施工工期,加強技術管理,提高工程質量,制定并貫徹降低成本的技術組織措施,提高經濟效益,加強施工過程的技術質量檢驗制度,提高工程質量和做好各種避免返工的措施。

  五、爭創優質品牌工程

  牢固樹立百年大計質量第一的知道思想,強化項目部全體員工的`質量意識,嚴格執行質量驗收標準,強化內部質量管理控制,使工程管理活動秩序化、規范化,確保單位工程一次性驗收合格率100%,按照公司質量目標及合同的質量要求,編制單位工程質量目標計劃,抓住事前、事中、事后控制的三個階段,項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責,合理科學組織施工,努力爭取銀河華府C-1辦公樓項目創優質工程。

  六、抓好項目部建設

  在項目部的各項工作中,不斷增強員工的政治意識,大局意識,責任意識,使整體素質和凝聚力得到顯著提高,積極組織員工認真學習,貫徹落實公司的會議精神,堅持公司的利益高于一切,使全體員工加強責任心,積極參與、配合公司的各項工作。

  20xx的工作計劃安排

  1、按照公司的施工任務目標,加強管理,嚴格要求,真抓實干,認真完成公司安排的各項施工任務。

  2、在工程質量上加強管理措施,爭創優質工程。

  3、在安全文明施工上,爭創省級安全文明工地。

  4、加強項目部施工管理,加強工作責任心,提高辦事效率。

  在20xx年里,我們項目部將在公司的領導下,緊緊圍繞公司的任務目標,求真務實,真抓實干,努力完成公司交給我們的各項施工任務,為公司的建設和發展做好我們的貢獻。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 2

  本年度在公司領導的帶領和關心下,在同事的幫助和配合下,使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,并升職為工程部經理,過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,在專業技術上、現場管理方面、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,我從項目經理轉到工程部經理后,在公司領導的指導下,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  一、強化形象,提高自身素質

  為做好項目經理的工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。工程部工作地特點就是“計劃性”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

  二、強化職能,做好服務工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,還是做好對員工的服務工作,在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體,公文的質量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業指導書;工廠發貨流程圖及說明,細化到各個細部節點的分解流程;二是嚴格辦會,工程部從無到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度,有效的落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

  一年來的工作雖然取得了一定的`成績,但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問題時站的高度還不夠,距離做一個合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現場要與十三家裝飾單位配合,作為一個剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領導:“火線入黨,在實踐中快速成長”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過驗收。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“xx河畔”“新鳳城”等項目的競標工作。

  試煉階段:在領導的信任下,獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,遇到了種種困難,但是在生產部門、安裝班組等公司同事的協助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

  成長階段:風度國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節點及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時掌握是否有新的合作機會。

  現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發人員與總包方及甲方設計師協商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協調。華府天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場施工協調、并配合完成簽約前準備工作。

  回顧一年的工作有成績也有缺點,在下一個年度里我會秉承公司“務精、務實”的企業精神,學習專業知識,工作要做得更加細致,多思考多看書勤用腦,不斷提高自己現場管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個經手的項目,讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 3

  20xx年已經過去,20xx年業已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下總結匯報。

  一、全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是xxx小區住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

  二、全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  xxx小區是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據xxx的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。xxx小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  xxx小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5%以內,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的`不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好xxx項目管理工作:xxx工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 4

  時光荏苒,20xx年已經過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中,這一年就此告一段落了。下面我將一年來的工作情況做以下總結。

  一、工作情況及項目施工完成情況

  1、xx項目施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業主、總包、監理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業主方原因導致我司施工沒能按原計劃進場施工,商業樓暫時擱置未施工。

  2、A項目施工完成情況:A區施工主要以外墻金屬漆為主。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因導致施工過程中工作開展不是很順利,但經過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預期要求并交付業主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經驗。

  同時也將是公司未來拓展施工方向的一個新的起點,為公司的發展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續發展的墊腳石。

  3、B項目施工完成情況:B進場施工后因為業主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與退場,直至再次進場施工完成所有合同內的施工內容并驗收合格交付。

  4、C項目施工完成情況:C是我司與xx簽訂戰略集采的第一個施工項目,對我司未來發展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業主項目部百般刁難,但是我司各領導及現場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽。

  5、xx項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現場整體進度較慢。到年末現場完成合同量的20%左右。

  二、工程質量完成情況

  作為項目經理,每個項目的開始我都會根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質量認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,整體質量較好,達到了驗收合格并交付業主的質量目標。

  三、工程生產及進度控制情況

  每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業主要求的時間驗收交付的。

  四、安全管理情況

  施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業區進行了分析。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  五、材料使用情況

  施工過程中材料的訂購我基本上都是根據公司施工涂布量制定材料的需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領料制度,根據施工預算,及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

  六、全年工作存在的不足

  1、工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  2、材料使用:在材料的使用方面整體都在控制范圍之內。但個別項目的`材料使用可能稍微比公司的施工預算要高。為了節約成本,我還需分析原因,加強管理。

  七、明年工作計劃

  1、繼續抓好xx項目管理工作,考慮到項目工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  3、進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。

  人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。也就是材料的管理。我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  4、及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報結算審核。

  不知不覺的跨進了新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 5

  在分公司領導的信任和培養下,我于xx年x月被任命為xxx項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數8人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  積極與業主和地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的.檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  三、注重自身修養,努力做好表率

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,作為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領導的大力關心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素,嚴格按設計圖紙、施工技術要求及相關的規程和規范進行施工,按質保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質量事故。同時,業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工給予了很大的幫助和指導,在此,我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。

  最后,愿所有參建單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 6

  20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經驗尚淺的項目經理來說,我已經有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規,現將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

  一、施工管理方面

  項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優點,并盡量改進自己的不足。

  改進措施:

  1、及時發現自己項目不足,多組織項目管理人員到優秀項目學習管理經驗。

  2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

  3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

  4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

  二、施工成本控制方面

  把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目經理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目經理的第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經驗,本年度存在的不足主要體現在:

  1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發生。

  2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

  3、沒有對現場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

  4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

  5、現場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

  改進措施

  1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

  2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節約項目開支。

  3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

  4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

  5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

  三、施工進度控制方面

  進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發生,這點我作為項目的領導,應該好好的反思,我也已經意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  在xx年我會做好以下工作:

  1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監督落實,并收集實際工期數據。

  2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

  3、總結經驗不斷地提高自己的管理水平。

  四、施工質量控制方面

  20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現在的`格局的出現,當然還有一些其他的原因:

  1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;

  2、管理人員質量意識淡漠,專業技能較差,不能很好的完成本職工作;

  3、質量管理措施沒有很好的執行,當出現問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

  改進措施

  1、理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,切實有效地開展工作。

  2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

  3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

  五、安全管理方面

  本年度發生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

  1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

  2、同樣的安全事故兩次發生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

  3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

  改進措施

  1、完善項目安全管理制度,并監督落實,存在安全隱患時認真整改。

  2、從事故中總結經驗,堅決避免同樣問題重復出現。

  3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

  六、施工合同管理方面

  合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

  1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的資金流失。

  2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

  3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發生。

  改進措施

  1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

  2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

  3、多總結以往項目的合同的缺陷,做適當的改善與補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

  七、資金管理方面

  資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現,當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經驗。

  改進措施

  1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保專款專用。

  2、認真監督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

  3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

  八、20xx年工作計劃

  1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優秀項目經驗,在新項目管理中,力爭優秀項目。

  2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執行,創造成本利潤化。

  3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執行節點工期計劃,確保工期按計劃完成。

  4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

  5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

  7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正常回收,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發生。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 7

  20xx年是xx城市項目開局之年。在公司領導的關懷和支持下,項目部全體員工齊心協力,頑強拼搏,克服了種種困難,取得了良好的業績,在長泰集團發展具有里程碑意義,為今后集團大發展,實現新跨越進行了有益探索,積累了成功經驗。現將20xx年度工作總結如下:

  一﹑開局良好,成效顯著

  xx城市前期工作相對詳細,比較扎實。我們實地考察了xxx、xxx、xx等三十多個名盤,搜集了大量樓盤資料。經過大量市場調研,多次論證。對項目周邊消費群體和xx市區所有樓盤,尤其是xx項目進行了詳細調研,確定了xx城市包括市場定位和開發理念在內的全程策劃方案。把xx城市打造成xx品牌樓盤和xx集團示范項目。在住宅開發上注重品質,打造品牌;在產品定位上追求差異,提高檔次,形成核心競爭力和頗具特色的產品策略。這是產品一經上市,就受到廣大消費者青睞的主要原因。

  二、逆市熱銷,順利開盤

  x月x日,xx城市一期順利開盤。當日凌晨四.五點,就有客戶來到xx國際酒店排隊買房。上午九時公開選房活動開始,不到三個小時,成交客戶150多批,當日可回收現金xxx多萬元,在xx樓市低迷的氛圍里,xx城市逆市飛揚,勢頭強勁,被業界譽為“xx城市”現象,大大提升了xx樓市的自信指數,在x刮x起了一股“xx城市風”,引起了社會各界,尤其是業界的廣泛關注和強烈反響。

  順利開盤后,銷售部全體置業顧問們在經理田妮帶領下,采取“雙節優惠”、“特價房”、“現房加推”、“老帶新”、郊縣巡展、客戶回訪、市區發單等措施,掀起了一個又一個銷售熱潮。大打“親情牌”,中秋節為客戶送月餅,年前為客戶送臺歷,“老帶新”送購物卡等措施,贏得了客戶好評和市場份額。

  x月x日,舉辦了xx城市首屆中外文化交流活動。來自大洋彼岸的.三位美國朋友就婚姻問題與50多位客戶,嘉賓進行了廣泛交流,取得了業主好評。截止年底,實際成交客戶xxx多批:實際回收資金xxx多萬元,為公司贏得了可觀效益和良好聲譽。xx城市榮獲20xx年xx市品牌樓盤;x月x日再次榮獲20xx年xx樓市金鼎獎――最宜居住宅獎項。這是xx集團發展獲得的第一個市級樓盤金獎。

  三、主體施工,進展順利

  xx城市一期工程(1#、2#商住樓),x月初正式進入主體施工階段。經過八個多月頑強拼搏,克服種種技術難題,保品質、保安全、戰嚴寒、斗酷暑、趕時間、拼速度,終于在x月x日榮耀封頂。年底順利完成砌體施工,x月x日通過市質監站主體驗收,x月x日通過市住建局市級文明工地驗收,為下一步安裝和裝飾工程創造了有利條件。

  xx城市二期工程(3#、4#住宅樓)完成了拆遷、勘察、方案論證和施工圖設計任務。預計今年x月正式動工建設。

  四、穩定人員,建立機構

  在項目部條件較差的情況下,做好人員穩定工作十分重要。穩定人員是做好項目部工作的前提條件,事關公司長遠發展。2月21日項目部各部門正式組建,下設6個部:即工程部、銷售部、監理部、行政部、財務部。配備人員共28名。為充分調動項目人員的積極性和工作熱情,項目部領導經常深入基層,了解情況,關心員工,幫助員工,充分發揮員工工作主動性、積極性和創造性。

  10月22日,舉辦了以《責任與發展》為主題的青年員工座談會。項目總經理孟渭泰發表演講《職業生涯規劃與定位》,使參會青年員工深受鼓舞。項目部還明確了各部門工作職責和各崗位人員職責,領導分工及例會制度。在三部合一,職能交叉,首次嘗試擴大勞務承包的新形勢下,不斷完善,逐漸提升,使項目部各項工作得以順利進行。

  五、展望20xx年項目部重點做好以下工作:

  1、明確職責,分工負責,充分調動每個人的積極性和工作熱情,全力做好20xx年項目部各項工作。

  2、提前完成一期工程(1#2#商住樓)安裝、室外配套等全部工程,力爭提前2個月交付使用,確保客戶提前一個月入住。

  3、完成地下車庫及西邊綠化景觀工程。二期工程(3#、4#住宅樓)在完成地下室內外回填后,力爭完成主體6層以上。

  4、xx城市二期爭取下半年開盤,本年度力爭實現銷售收入1.2億元,再創歷史新高。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 8

  一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔任xx公司項目經理。20xx年x月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。經過一年多的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

  一、優化組織施工方案,提高科學管理水平

  20xx年以來,自己在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

  1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了CABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30,還節省費用1.5萬元。

  2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,達到高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的大量修理費用發生。

  在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省大量資金。

  二、嚴格質量管理,爭創工程

  “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

  2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

  3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的'標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

  通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優。

  以上就是作為項目經理的我對一年來的工作進行總結,在今后的工作中,我會更加努力地工作!

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 9

  時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,歷了不少不平凡的考驗和磨礪

  今年是到xx工程項目部的第二個年頭,今年的項目部是一個檢查年、審計年。通過這一年的內外部大小的檢查和總結,自查自糾,項目財務知識水平得到了不斷的積累和充實。

  今年集團公司通過傳真電報精神和公司也出臺了相應的財務管理辦法及相關規章制度,結合xx項目部財務工作的實際,這一年中我們制定了一系列的管理辦法,特別是在對資金管理和運用上,項目各部室按月報送資金使用計劃,匯總到項目財務部,項目財務部按時向局指報送資金使用計劃及流向。根據公司傳真電報精神,我們堅持橫向到邊、縱向到底、不留死角的自查原則,對xx部財務反復的進行自查自糾檢查。

  年輕的xx財務在經過20xx年的青澀稚嫩,20xx年我覺得隨著年齡的增長,財務知識和職業技能熟練程度的提高,我漸漸開始學會怎樣去思考每一筆經濟業務,思考它發生的來龍去脈,思考賬務處理的常態性合理性,怎樣做才能把財務帳做的像美麗的文字一樣,工整清晰,抑揚頓挫。

  雖然在穩步將每項工作逐步走向正軌,但是還是存在很多問題有待解決和處理。

  第一,前期會計基礎工作做的不到位,憑證裝訂不美觀,有些往來的經濟業務手續、合同內容、簽字不齊全,憑證附件缺失,等等問題。針對這些問題,我做了大量的工作總結,積累了相關的工作經驗,對所有憑證和與之相關的原始資料進行整理和補充。

  第二,各部門的運作感覺都是各自為政,各部門之間的銜接上存在問題,導致各個對口部門對于上報資料和信息溝通上存在數據提供不準確、信息反饋滯后等問題,這些問題的.出現最終反映到的就是財務部門,使得財務工作量非常大,財務工作完成時間上也受拖累。為了更好的與部門溝通,我在完成本職工作的同時,發揚協作精神,積極配合各對口部門的工作,為隨后數據的歸集、核對、匯總然后形成一整套會計信息做好充分及時的準備。

  第三,經濟活動分析能力不足,由于會計報表只能概括地反映項目部的財務現狀,如果不將報表上所列的數據進一步加以剖析,就不能充分理解數字的含義,無法對項目的財務狀況是否良好做出有事實根據的結論。只有運用會計報表分析,揭示各項數據的經濟含義,觀測項目的營運績效、獲利能力,為項目的管理提供正確衡量現狀的依據。

  通過總結,我看到自身工作中的不足和缺陷,同時也明確了努力和奮斗的方向和目標。做好一份工作不容易,所要掌握的知識不僅僅是熟練的職業技能,還要學會靈活的運用自己的頭腦,與人相處的能力,工作的熱情和在工作實踐中所積累點滴經驗。又是半年的工作,半年的學習,覺得自己已經能基本熟悉工作的流程和業務處理,但是失誤和漏洞仍然很多,要學習的東西很多東西,未來的工作道路還很長,還有很多的知識技能等待在實踐工作學習掌握。項目部的每一人身上都有很多可以學習借鑒的,作為xx司的員工,我得繼承和發揚前輩們鐵軍精神,做好財務的各項工作,為更好的把xx建設成為一流的xx奉獻自己的一份力量。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 10

  20xx年,在公司強有力的領導下,經過項目部各個同志的團結協作、共同努力、以規范化的管理、明晰的工作思路、飽滿的工作熱情、不斷完善體系、提高服務意識、嚴格過程控制、使各項管理工作有序開展。同時、20xx年也是不平凡的一年、國家房價調控及歐洲經濟危機影響,無不在考驗這我們,同時、也在磨礪著我們,20xx年我們同樣面臨機遇和挑戰。回顧過去展望未來、我們將以更加堅韌的力量去面對,現對20xx年的工作進行總結并提出20xx年的工作思路和計劃安排如下:

  1、工程質量:

  大宗畜產品項目的.施工質量是一個強抓的重點,甲方項目部全體成員也意識到質量是企業的立足之本,我們需要認真總結經驗,加強治理,在項目負責的帶領下,全體管理人員共同努力,在現場有針對性的進行試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽,下半年工程進展相對比較順利。

  2、安全及文明施工管理:

  20xx年大宗畜產品工程沒有發生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。20xx年x月以來為了保證安全生產,項目部加強安全防范意識,投入了大量現場教育時間,增強安全施工生產的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作,凡是我項目主要設備都是持證上崗,防范了各種事故的發生。雖然一直以來沒有出現安全事故,但安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還未完全規范,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現場發現安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化、治理規范化。

  3、文明施工:

  工程項目文明施工是反映一個企業的治理水平和企業信譽的一個重要窗口。從20xx年x月份以來,大宗畜產品項目部先后接待了石拐區領導,市政府領導的多次現場視察,在文明施工和施工規范化治理上,借鑒好的經驗,抓好文明施工工作。我們要更加努力,成為同行業嬌嬌者。

  4、工程施工中碰到的問題:

  (1)D座工程進度、進入10月份氣溫逐漸下降,為確保主體工程質量、在冬季施工前封頂、必須加快施工進度。

  (2)木工、鋼筋組勞務班素質有待提高,人員組織不到位、勞務管理混亂、工人違章不戴安全帽現象時有發生。

  “建安是我、我是建安”在公司提倡的“團結、互助”的工作形式下,營造了和諧的工作氛圍。在實際工作中大力推進落實,項目部干部職工經常溝通,了解職工情況,要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,說有利工作、有利團結的話,一心撲在項目上,才會有更好的新景象,結合成功與失敗的經驗攀登高峰,抓住時機敢于挑戰,20xx年公司將會在各項目部、管理人員之間形成“比、學、趕、超”的新局面。在來年的施工建設中,我們在保證安全、質量的前提下狠抓進度。建安文明施工:再創輝煌宏偉建筑。

  5、20xx年計劃安排:

  我工地項目部擬定的明年施工方案是:A、B座外墻干掛和室內裝飾、樓地面工程同步進展。D座二次結構、填充墻、內外裝飾流水、交叉作業,水、電、暖、消防等安裝工程同步跟進,C、E座施工方案如沒有變動可同時開工。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 11

  時光飛逝,轉眼間一年的時間已經過去,遠程教育工作從一個新鮮事物轉變成教師手中理想的教學工具和手段。通過一年的努力,在學校領導的大力支持下,在市電教館的領導和指導下,我們認真地做了以下工作,具體工作總結如下:

  一、建立健全了我校現代遠程教育工程工作領導小組機構。

  成立了以校長周德華為組長,副校長楊景華為副組長,遠程教育管理員和各教研組的組長為組員的領導小組,做到明確分工、各施其責。

  二、做好多媒體教室的維修工作,為教育教學工作提供物質保障。

  今年學校投資部分資金,購置了投影儀、展臺以及計算機,用于多媒體教育教學之用。在學校經濟比較拮據的情況下,自己動手鋪設電路,節省了資金。

  三、認真完成了遠程教育資源的接收、教學、教研及維護工作。

  A.積極配合學校領導、有關人員做好與教學有關的遠程教育IP數據接收工作,并認真做好進行數據的保存、整理,把遠程教育資源刻錄成光盤保存,并為教育教學之用。

  B.認真執行儀器、設備保管完好、干凈,嚴格執行儀器、設備的管理制度。管理各種儀器、設備、機器的規格、性能和使用方法,熟悉各種儀器的保養和維修要求,并動手保養和維修,延長使用壽命。

  C.按時完成遠程教育教學工作,備好課、上好課,將遠程教育資源與學課教學有機的結合起來,課后做好教學反思,努力做到“能用、會用、好用”,真正的做到為教學服務項、為學生服務、為老師服務。

  D.經常向師生進行遠程教育儀器和遵守管理制度的宣傳與教育,制止一切不規范行為。

  四、做好培訓工作。

  A.按時參加上級領導部門的各類培訓工作,認真做好記載,回校后及時組織學校青年教師參與培訓。

  B.做好校本培訓工作。組織培訓青年教師使用計算機,利用遠程教育資源學習制作簡單的多媒體課件,力爭做到了每一位青年教師都能學會使用電腦,以更好利用遠程教育資源。

  現代遠程教育工程在我校已經一年的.時間了,但是真正用好遠程教育資源,還要從以下幾個方面做好工作。

  1、領導要高度重視,把遠程教育工程管理納入到議事日程上來,把遠程教育工作放到學校的首要工作上來。領導親自參與,帶頭實驗,帶領全體教師運用現代遠程教育資源進行教育教學,開創我校遠程教育工作新局面。

  2、加強遠程教育校本培訓工作,做到教師能自主地駕馭遠程教育設備。現在我校青年教師占半數以上,大多數教師還沒有很好的掌握計算機和遠程教育設備的操作方法,要充分利用遠程教育資源,必須加強遠程教育的校本培訓的力度,使教師能真正駕馭遠程教育設備,并充分利用先進的遠程教育資源。

  3、加大計算機設備的投入,保證師生的正常的教學之用。

  我校雖說有一部分計算機,但是系統已經癱瘓,不能正常使用。一是投入一部分資金添加硬件(內存條等),修復系統,使現已癱瘓的計算機能正常使用;二是投入一部分資金購置一些計算機,使全校計算機的數量達到130臺,能保證正常的教育教學之用。

  現代遠程教育是個重大工程。學校要加大投資力度,建立各項制度,把現代遠程教育工作做好,力爭把我校的現代遠程教育工作推向一個新臺階。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 12

  20xx年是建筑施工企業項目管理年,是直面金融危機的一年,我們應該以實際行動搶抓機遇,樹立高度責任心,制定切實可行的措施,保證取得良好的經營成果,確保公司持續有效發展。

  一、推進項目管理,扎實做好施工生產工作

  1、抓好兩個重點,干好在手工程,要圍繞重點項目,干好每一項工程。

  首先是強化工程準備。要根據工程范圍、工程特點、工藝的特殊性、總包方及業主要求規劃編制具體的,提高工程的可操作性。各項目部必須認真分析工程特點,有針對性做好前期準備工作,要從人、機、料、法、環、測(檢測)五個方面做好各類資源的平衡、協調工作,為保證工程順利實施奠定良好的基礎。

  其次是強化過程控制。要統籌部署、精心組織,優化施工方案,合理安排工序,強化動態管理,關心顧客需要,全面完成全年的施工生產任務。最后要做好總結工作。各項目部要加強過程資料的積累,積極組織對已完工程進行全面總結,對于施工過程中的經驗和教訓進行總結、分析,真正地發揮借鑒、指導作用。

  2、加強項目管理,提高項目管理水平。一是要提高執行力建設,嚴格遵照《項目管理手冊》進行施工生產。二是要增強項目核算意識。公司將放大管理,賦予項目更多的權力,挖掘管理潛力,為推進公司從施工型企業逐步發展成為管理型企業打下堅實的基礎,并通過規范化管理,打造有特色的管理品牌。

  二、以市場為導向,提高市場占有率

  20xx年公司在市場開發方面取得明顯成效,公司獲得了較充足的施工任務,明年一體化再掀高潮,預示著今明兩年公司發展的良好態勢。

  1、立足傳統市場,努力拓展外部市場。形勢可喜,但提高市場占有率仍然是每個企業永遠追求的.目標。我們要把重點工程作為重點跟蹤項目,著力關注工程的承攬動態,全力進行信息跟蹤,加強與總包方及合作單位的多層次溝通,做好后續工程和周邊市場的拓展。

  2、構建信息網絡,加強市場信息的收集和處理。積極跟蹤行業內外信息,科學地運用投標經驗,恰當地運用投標技巧,加強投標文件質量,提高中標率。

  三、加強基礎管理,構建跨越發展平臺

  1、不斷完善各種管理辦法,堵塞管理漏洞。要加強質量體系的運行管理,完善現場安全、質量、物資、設備監督檢查制度,繼續制定和完善公司增收節支。

  2、解決市場準入瓶頸,提升資質。從公司市場開發戰略出發,首先要切實解決好市場準入問題,公司目前的資質狀況還不能與公司發展要求相適應,今年公司要上下齊配合,做好相關資質申報,資料升級準備工作,提升公司相關資質。

  3、加強采購供應管理,嚴格材料成本控制。一是要整頓和完善供應商體系,規范物資設備采購渠道。二是堅持材料采購貨比三家,常用材料尋源到廠家的采購原則,降低物耗成本。

  4、加強人力資源工作。一是健全人力資源信息網,吸收社會資源進行資源儲備,選擇有實力的施工隊伍納入公司資源名錄。二是加強培訓工作,做好法律法規、技術技能的學習教育工作,提高全員素質。

  5、繼續加強自身建設,做好建設工作。

  四、打造有特色的企業文化

  企業文化建設是企業發展的催化劑,更是企業提高凝聚力和社會評價的基礎,打造特色的企業文化是我們永恒的主題。

  1、加大培訓力度,打造學習型企業。保證作業層培訓時間為72學時,管理層培訓時間為48學時。

  2、積極參與各種社會公益活動。

  3、繼續增添優秀員工繳納社會保險人數。

  4、做好弱勢群體的走訪慰問活動,構建和諧企業。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 13

  進入公司已經有將近一年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了年度工作目標。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  1、年度工作情況

  (1)、熟悉了解公司各項規章制度

  我于20xx年x月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度的了解,熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  (2)、熟悉項工程的結構,現場情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現場,對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

  (3)、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結合公司的要求以及工程部的實際情況,并參考xx以及其它比較知名的'地產企業的相關制度,編制修改了工程部工程管理的各項規章制度,制度的編制有利于明確各個崗位的職責,為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項目開發其它專業有了進一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  (4)、分析20xx年天氣情況

  為了完成20xx年公司的項目開發任務,并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃,我對20xx年全年的天氣情況進行分析,結合武陟縣的常年的天氣狀況,對20xx年的天氣進行了預測,同時將天氣情況和工程進度互相結合,對工程進度進行合理的調整,抓緊施工良好季節,避開雨季大規模施工,并做好雨季以及高溫季節的施工以及安全保護措施。

  2、存在的不足以及改進措施

  20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司將近一年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  (1)、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

  (2)、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  (3)、專業面狹窄

  作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠,特別是營銷策劃以及法律法規,這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 14

  過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:

  一、思想政治方面

  自己作為一名中國共產黨黨員,認真貫徹執行公司黨委的決議和有關精神,注重思想政治修養,通過不斷學習和實踐,樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的`政治本色,并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟,不斷改造自己的主觀世界,深入貫徹落實科學發展觀,解放思想、開拓創新,真抓實干、奮發進取,努力使標段管理工作邁上新臺階,為建設安全、高質量、和諧的小區做出自己應有的貢獻。

  二、業務工作完成量方面

  第一標段:除H2-12 、A32計劃在20xx年春節前主體封頂外,其他所有主體共計26棟全部封頂、砌體竣工;T戶型樣板樓外墻、屋面基本結束;外墻粉刷完成15棟。外保溫完成8棟。

  第五標段:從K12---K31、T22-32共計30棟全部主體封頂,砌體基本竣工,外墻粉刷完成4棟,外保溫完成2棟,屋面瓦完成4棟。

  三、工程管理方面

  經過一年的努力,自己在項目管理方面汲取了很多教訓,同時也積累了一定的經驗,主要心得如下:

  (一)嚴格質量管理,爭創優秀標段

  “質量第一”是永恒的主題,更是自己追求的目標。在施工中,自始至終把質量放在首位,堅持用質量來衡量主體施工單位的信譽。采取的措施有:落實乙方質保措施,對重點部位實行重點監控、嚴格規范要求、監督提高乙方作業水平,要求乙方項目部層層管理,人人把關,分級實施質量管理。

  (二)積極合理安排,支持施工單位項目部工作,為加快施工速度鋪平道路

  作為一名甲方標段負責人,自己在注重工程施工安全、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在復雜的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未放棄過生產計劃和合同工期。我一直堅持節點控制,監督落實計劃安排,監督落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好心中有數,一旦發現那一方面不足,立即通知項目部調配,并根據工程進展情況,提前要求項目部做好生產要素的測算,加強工作的予見性,進而加強料具、人力的合理配置,盡可能保證施工不間斷。

  (三)積極協助專職安全員管好安全工作。

  安全無小事。安全的隨機性造成安全工作難度大。因此安全不是安全員一個人的事,是全體現場管理人員、工作人員共同參與常抓不懈地事.我作為標段負責人首先配合檢查以項目經理為組長的安全組織機構是否建立。落實項目技術負責人為組長的安全技術保障體系是否健全,監督安全技術交底,針對不同工種在不同時期分別進行安全管理。關鍵部位如腳手架模板支撐臨邊防護等是否嚴格按規范搭設,重要設備比如塔吊司機是否有上崗證備案手續等,確保安全隱患為0.把安全做好,保障工程質量。

  四、展望

  20xx年已經過去,雖然取得了一定成績,但還是存在著一定的缺點和錯誤,我有決心克服缺點,總結經驗,不斷豐富和完善自我,在探索和摸索中發展自我,以取得更佳的業績,回報公司領導及上級對我的支持和信任,回報社會,為建設更加美好的家園和現代化住宅小區貢獻我的綿薄之力。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 15

  回顧過去一年擔任鋼結構工程項目經理的經歷,我深感責任重大且收獲頗豐。

  在項目管理方面,我首先注重團隊建設。組織了多次內部培訓與交流活動,提升團隊成員在鋼結構設計、施工工藝、質量安全等方面的專業知識與技能,打造了一支團結協作、高效執行的項目團隊。通過合理分工與明確職責,確保每個環節都有專人負責,有效提高了工作效率。

  工程進度把控是關鍵任務之一。我制定了詳細的施工進度計劃,采用項目管理軟件進行實時監控與調整。在面對材料供應延遲、惡劣天氣等不利因素時,積極協調各方資源,及時優化施工方案,例如合理調整施工順序,優先開展不受影響的工序,最終確保項目按時交付,滿足了客戶的工期要求。

  質量與安全管理始終貫穿項目全過程。建立了嚴格的質量檢查制度,從原材料檢驗到每一道施工工序的`驗收,都進行了細致的把控。對于關鍵部位和復雜節點,邀請專家進行技術指導與質量評估。在安全管理上,定期開展安全培訓與演練,在施工現場設置完善的安全警示標識與防護設施,全年項目未發生重大安全事故,工程質量也得到了業主和監理的高度認可。

  然而,在項目實施過程中也暴露出一些不足之處。例如在與部分供應商的溝通協調上,有時信息傳遞不夠及時準確,導致材料供應出現短暫波動。在跨部門協作方面,與設計部門在一些細節設計變更的溝通上還可以更加順暢高效。

  展望新的一年,我將進一步加強供應商管理,建立更穩定高效的供應鏈體系,提前規劃材料采購計劃并加強跟蹤監督。同時,優化跨部門溝通協作機制,定期召開多部門聯席會議,確保信息及時共享與問題快速解決。我將繼續提升自身項目管理能力,帶領團隊為公司承接更多優質的鋼結構工程項目,創造更好的業績。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 16

  過去一年,我全身心投入到鋼結構工程項目管理工作中,歷經諸多挑戰,也取得了一系列成果。

  在項目前期,我積極參與項目投標工作,組織團隊深入研究招標文件和項目要求,精心編制施工方案和預算報價。通過與技術、商務等部門的緊密合作,成功中標了xxx項目。在項目啟動階段,迅速組建項目團隊,明確各成員的職責與分工,制定了詳細的項目實施計劃,涵蓋施工進度、質量控制、安全保障等各個方面。

  施工過程中,我著重加強施工現場管理。每天深入工地一線,檢查施工進度與質量,及時解決施工中遇到的技術難題。例如在鋼結構主體安裝階段,遇到了復雜的空間結構定位難題,我組織技術骨干成立攻關小組,經過反復測量與計算,采用先進的全站儀定位技術,成功解決了問題,確保了鋼結構安裝的精度與質量。在安全管理方面,除了常規的.安全培訓與設施配備,還創新地引入了安全積分制度,對遵守安全規定的施工人員給予積分獎勵,積分可兌換生活用品,有效提高了施工人員的安全積極性,全年項目安全事故發生率顯著降低。

  在成本控制上,通過精細化管理,合理安排施工人員與設備,減少不必要的浪費。與供應商進行多輪談判,爭取到了較為優惠的材料價格與付款條件。但在成本管理過程中,也發現部分環節存在成本預估不準確的情況,導致個別工序成本超支。

  回顧這一年,雖然取得了一定成績,但也存在一些問題。在團隊激勵方面,方式方法還不夠豐富多樣,對年輕員工的職業規劃引導不足。新的一年,我將加強成本管理體系建設,提高成本預估的準確性與科學性。同時,豐富團隊激勵手段,為員工制定個性化的職業發展路徑,進一步提升團隊的凝聚力與戰斗力,為項目的順利推進和公司的發展注入新的動力。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 17

  一年來,作為鋼結構工程項目經理,我在項目的推進與管理過程中積累了寶貴的經驗,也收獲了成長與反思。

  項目伊始,我帶領團隊對項目進行了全面的風險評估與分析,識別出了諸如地質條件復雜、周邊環境限制等潛在風險因素,并制定了相應的應對措施。在施工準備階段,積極協調場地平整、臨時設施搭建等工作,確保施工條件滿足要求。同時,與設計單位保持密切溝通,對鋼結構設計圖紙進行了多輪會審,提前解決了設計中可能存在的問題,為順利施工奠定了基礎。

  在施工過程中,我高度重視質量管理。建立了質量追溯體系,對每一批鋼材的來源、加工過程、安裝環節都進行詳細記錄,以便在出現質量問題時能夠快速定位與解決。在焊接工藝上,嚴格要求焊工持證上崗,并進行焊接工藝評定,確保焊接質量符合規范要求。通過這些措施,項目的鋼結構質量在驗收過程中得到了各方的一致好評。在進度管理方面,采用了里程碑式的進度控制方法,將項目分解為多個里程碑節點,定期對節點完成情況進行檢查與評估,對滯后的節點及時采取趕工措施,如增加施工人員與設備投入,最終確保項目整體進度按計劃推進。

  然而,在項目管理中也存在一些短板。在對外溝通方面,與部分當地政府部門和周邊居民的溝通協調不夠順暢,導致在辦理一些施工手續和處理周邊關系時遇到了一些阻力。在新技術應用方面,雖然嘗試引入了一些新的鋼結構施工技術,但在推廣過程中由于培訓不到位,部分施工人員未能熟練掌握,影響了新技術的.應用效果。

  在新的一年里,我將加強對外溝通能力的培養,建立良好的公共關系網絡,確保項目施工環境的和諧穩定。同時,加大對新技術、新工藝的培訓與推廣力度,提高項目的科技含量與施工效率,努力打造更具競爭力的鋼結構工程項目,為公司的發展貢獻更大的力量。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 18

  時光荏苒,回顧過去一年擔任鋼結構工程項目經理的歷程,我始終堅守崗位,全力推動項目進展,在挑戰與機遇中不斷成長。

  在項目啟動初期,我積極組織團隊開展詳盡的項目策劃工作。與設計單位緊密協作,深入研討鋼結構設計方案,確保其既符合工程要求又具備經濟合理性。同時,精心編制項目進度計劃、資源分配計劃以及質量安全保障計劃,為項目的順利實施繪制了清晰藍圖。例如,在xxx項目中,通過優化設計方案,減少了不必要的鋼結構構件,降低了材料成本約x%。

  施工過程中,我重點聚焦于工程進度與質量的把控。建立了高效的溝通協調機制,每日召開現場施工例會,及時解決施工中遇到的各類問題,如材料供應短缺、施工工藝難題等。針對關鍵施工節點,安排經驗豐富的技術人員進行現場指導,嚴格執行質量檢驗制度,確保每一道工序都符合國家標準與設計要求。通過這些努力,項目提前x天完成了主體鋼結構的安裝任務,且一次性通過質量驗收,優良率達到x%。

  在團隊管理方面,我注重人才培養與激勵。定期組織內部培訓與技術交流活動,提升團隊成員的專業素養與業務能力。同時,設立了合理的'績效獎勵制度,充分調動員工的工作積極性與創造力。

  然而,項目管理過程中也暴露出一些不足。在風險管理方面,對一些不可抗力因素的預估不夠充分,如極端天氣導致的施工延誤,雖采取了一定的補救措施,但仍對項目進度產生了一定影響。在成本控制方面,部分零星材料的采購成本超出預算,原因是采購渠道單一且缺乏有效的價格監控機制。

  展望未來,我將進一步完善風險管理體系,加強對各類風險因素的識別與評估,制定更為周全的應對預案。優化成本控制策略,拓寬材料采購渠道,建立價格動態監控機制,確保項目成本始終處于可控范圍。同時,持續提升自身的項目管理水平,帶領團隊打造更多優質的鋼結構工程項目。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 19

  過去一年,我全身心投入到鋼結構工程項目管理工作中,在項目的各個階段都全力以赴,力求達成項目目標,為公司創造價值。

  在項目籌備階段,我帶領團隊深入施工現場進行勘查,詳細了解場地條件、周邊環境以及交通狀況等因素,為項目施工方案的制定提供了準確依據。積極與業主、監理單位溝通協調,明確各方需求與期望,確保項目規劃符合各方利益。在此期間,成功協調解決了場地內原有建筑物拆除及地下管線遷移等難題,為項目按時開工創造了有利條件。

  施工階段是項目管理的核心環節。我嚴格按照施工規范與設計要求,組織施工隊伍有序開展工作。在鋼結構加工制作環節,與加工廠建立了緊密的.質量監控體系,從原材料檢驗到構件加工成型,每一個步驟都進行嚴格把關,確保鋼結構構件的質量與精度。在現場安裝過程中,采用先進的施工技術與設備,如大型起重機的合理調配、高精度測量儀器的應用等,提高了施工效率與安裝質量。同時,高度重視施工安全管理,制定了完善的安全管理制度,定期開展安全培訓與演練,全年項目未發生重大安全事故。

  在項目成本管理方面,我通過精細化管理手段,有效控制了項目成本。例如,在材料采購上,采用集中采購與招標相結合的方式,降低了材料采購成本約x%。合理安排施工人員與設備的調配,減少了人工與設備閑置成本。但在成本管理過程中,也發現了一些不足之處,如對施工過程中的變更簽證管理不夠嚴格,導致部分變更費用超出預算。

  回顧這一年,在取得成績的同時也認識到自身存在的問題。在團隊協作方面,與部分專業分包單位的溝通協調還不夠順暢,影響了施工進度與質量。在新的一年里,我將加強團隊協作能力建設,建立更加完善的溝通協調機制,強化變更簽證管理,努力提升項目管理的整體水平,為公司承接更多大型鋼結構工程項目奠定堅實基礎。

  鋼結構工程項目經理年終工作總結 20

  作為鋼結構工程項目經理,過去一年的工作充滿了挑戰與收獲,我始終秉持專業、負責的態度,致力于項目的成功交付。

  項目伊始,我組織團隊進行了全面的技術交底與培訓工作,確保每一位成員都熟悉鋼結構工程的技術要求、施工工藝以及質量標準。在施工組織設計方面,充分考慮項目特點與難點,制定了具有針對性的施工方案。例如,針對xxx項目中跨度大、結構復雜的鋼結構屋面施工,采用了分段吊裝、高空拼接的施工方法,并運用有限元分析軟件對施工過程進行模擬分析,提前預測可能出現的問題并制定解決方案,有效保證了施工的順利進行。

  在項目實施過程中,我注重項目的'信息化管理。引入項目管理軟件,對項目進度、質量、安全、成本等方面進行實時監控與分析。通過信息化平臺,實現了信息的快速傳遞與共享,提高了決策的科學性與及時性。在質量管理上,建立了質量巡檢制度,除了常規的自檢、互檢與專檢外,還邀請第三方檢測機構對關鍵部位進行抽檢,確保鋼結構工程質量萬無一失。在安全管理方面,除了加強安全教育與防護設施建設外,還利用信息化手段對施工現場進行遠程監控,及時發現并糾正安全違規行為。

  在團隊建設方面,我積極營造良好的團隊氛圍,鼓勵團隊成員勇于創新、敢于擔當。組織開展了技術創新競賽活動,激發了團隊成員的創新熱情,在項目中成功應用了多項新技術、新工藝,如新型鋼結構防腐涂料的應用、智能化焊接設備的使用等,提高了項目的科技含量與競爭力。

  然而,在項目管理中也存在一些有待改進的地方。在項目收尾階段,資料整理與歸檔工作不夠及時,導致竣工驗收工作略有延遲。在與外部供應商的合作中,對部分供應商的履約能力評估不夠全面,出現了個別供應商延遲交貨的情況。

  展望新的一年,我將加強項目收尾階段的管理工作,建立完善的資料管理體系,確保項目資料的完整性與準確性。同時,優化供應商管理體系,對供應商進行全面的評估與篩選,建立長期穩定的合作關系。我將繼續努力提升自己的項目管理能力,帶領團隊在鋼結構工程領域取得更大的成就。

【鋼結構工程項目經理年終工作總結】相關文章:

工程項目經理年終工作總結06-14

工程項目經理年終工作總結10篇10-07

工程項目經理年終工作總結12篇06-02

工程項目經理年終工作總結8篇11-05

工程公司項目經理年終工作總結(精選19篇)08-12

工程項目經理年度工作總結07-29

建筑工程項目經理年終工作總結(精選12篇)02-04

公路工程項目經理年終工作總結(通用9篇)07-08

水利工程項目經理年終工作總結范文(精選10篇)06-11

99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美一区二区三区免费视频| 精品产国自在拍| 韩日精品在线观看| 阿v天堂2014| 中文字幕日韩在线播放| 亚洲人成人一区二区在线观看| 久久久蜜桃| 精品久久久无码人妻中文字幕| 人妻中文字幕在线网站| 少妇精品| 在线www| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 无码内射成人免费喷射| 中文字幕一区二区三区在线播放| 丝袜自慰一区二区三区| 中文字幕国内自拍| 爱爱视频免费网址| 欧美一区二区三区在线视频观看| 天堂网av在线播放| 一二三区视频| av在线播放一区| 激情毛片视频| 亚洲专区 变态 另类| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲日本va中文字幕人妖| 自拍偷拍激情| www.国产三级| 色偷偷亚洲精品一区二区| 色www亚洲国产阿娇yao| 色悠悠网| 国产亚洲福利在线视频| 国产麻豆a毛片| 欧美一区二区三区久久久| 国产jk白丝在线观看免费| 日韩欧美国产成人精品免费| 国产99久9在线 麻豆| 精品综合久久久| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 久久久精品国产一二三产区区别| 五月天久久久| 久久国产精品国产四虎90后| 国产亚洲小视频| 成人亚洲欧美一区二区三区| 日本免费三片免费观看东热| 99热超碰在线| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 日韩香蕉视频| 久草中文在线| 狠狠干干干| 亚洲精品免费看| 国产女人好紧好爽| 亚洲乱码日产精品b| 亚洲情区| av在线视| 视频在线观看一区二区| 精品国产国语对白久久免费| 欧美视频在线观看一区| 福利一区二区在线| 日本精品视频一区二区三区| 中文字幕系列| 国产精品天天看| 少妇爽到呻吟的视频| 中文字幕一区二区三区波野结| 亚洲欧美国产精品| 成人在线精品视频| 特级做a爰片毛片免费69| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 俄罗斯av在线| 免费xxxx性欧美18vr| 免费的av网站在线观看国产精品| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| av无码一区二区二三区1区6区| 国产精品毛片久久久久久久| 日本黄视频网站| 日本黄色一极片| 国产经典av| 成人精品视频| 欧美日韩一二三| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久久久高潮| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | a级淫片一二三区在线播放| 日韩欧美在线视频播放| 欧洲色播| 欧美男人亚洲天堂| 日韩精品欧美在线视频在线| 日韩一级视频在线| 日韩一二在线| 老熟妇高潮一区二区三区| 天躁夜夜躁2021aa91| 天堂www中文资源| 91在线一区二区| 午夜老湿机| 亚洲欧美综合一区| 日本高清不卡中文字幕视频| 成人夜晚看片| 久久久五月天| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 国产一级精品绿帽视频| 日日日噜噜噜| 色噜噜在线播放| www,xxx69 japan| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 97人人模人人爽人人喊网| 57pao国产精品一区| 999国产精品| 日本不卡视频一区二区三区| 成色视频| 男女男精品视频网站| 久久九九av免费精品| 成人在线免费播放视频| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 成人女人黄网站免费视频| 日韩精品偷拍| 亚洲h精品动漫在线观看| 68日本xxxxxxxxx59人| 中文字幕在线观看一区二区| 大岛优香中文av在线字幕| 免费av观看| 伊人色合天天久久综合网| 自拍偷拍激情| 99爱精品| 亚洲成人综合在线| 天堂av2018| 亚洲色图少妇| 五月天色婷婷综合| 国产裸体美女视频全黄扒开| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产99re热这里只有精品| 国产成人剧情av麻豆果冻| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产一在线| 97国产精品亚洲精品| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲人成网站在小说| 人人爽人人爽人人片av东京热| 天天av天天爽无码中文| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 高h禁伦1v1喂奶| 四虎国产精品成人永久免费影视| 男ji大巴进入女人的视频小说| 97人妻碰碰视频免费上线| 男女久久久国产一区二区三区| 在线观看免费视频一区| 色婷婷在线观看视频| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧美在线日韩精品| 久久久久黑人强伦姧人妻| xxxxxx国产| 成人无号精品一区二区三区| 黄色片网站免费看| 特级毛片www| 国产国拍亚洲精品av在线| 欧美色妞网| 99久无码中文字幕一本久道| ww污污污网站在线看com| 91色站| 日韩 国产 在线| 国产97色在线 | 美洲| 免费一区二区| av中出在线| 九色精品在线| 在线观看国产成人swag| 五月香蕉网| 999久久久国产| 久草综合在线视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 欧美va亚洲va在线观看 | 久久久久久久久久一级| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 性欧美一区二区三区| 亚洲狠狠丁香综合一区| 亚洲人成无码区在线观看| 久久久夜夜| 99视频网| 香蕉视频ww| 一本久久久| 131mm少妇做爰视频| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| pt美日韩欧pt网| 污片网址| 午夜视频国产| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 五月激情婷婷综合| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产午夜啪啪| 天堂√在线| 日韩mv欧美mv国产网站| 国语自产少妇精品视频| 天天摸天天舔| 久99久精品免费视频热| 日本不卡免费新一二三区| 自拍三级| 国产在线观看免费人成视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 亚洲男女一区二区三区| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 无码视频一区二区三区在线观看| 999久久久精品国产消防器材| 久久精品成人免费观看三| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 91极品视频| 成人午夜高潮免费视频| 日本性猛交| 中文字幕在线乱| 亚洲中文无码人a∨在线| 300部国产真实乱| 精品一区国产vr| 亚洲我不卡| 久久久久久久精| 亚洲电影在线观看| 三级在线视频| 麻豆果冻传媒精品一区| 91黄在线观看| 人人玩人人添人人澡欧美| 人成免费| 秋霞影院av| 狠狠干天天爱| 国产成人福利在线视频播放下载| 91爱| 欧美日韩经典| 啪啪免费小视频| 可以看毛片的网站| 91久久久国产| 久久精品亚洲国产奇米99| 琪琪女色窝窝777777 | 瑟瑟在线视频| 久久久av男人的天堂| 免费看91的网站| 调教丰满的已婚少妇在线观看| www.操操操.com| 欧美精品观看| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国外精品jvid在线观看| 久久国产精品久久精品国产 | www黄色片网站| 国产综合无码一区二区辣椒| 精品少妇一区二区三区免费观| 九色91在线| 一级猛片免费看| 狠狠色 综合色区| 看全色黄大色黄大片 视频| 中文字幕avav| 黄色1级毛片| ririsao久久精品一区| 热热热av| 羞涩的丰满人妻40p| 永久在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲午夜久久久| 四季av中文字幕| 日韩成人在线免费观看| 国内自拍欧美| youjizzcom日本| 欧美一区二区在线视频观看| 国产av福利久久| 久久久久少妇| 国产真实露脸乱子伦| 成人自拍网| 午夜美女视频| 国产午夜免费啪视频观看视频| 色综合天天综合狠狠爱| 三级网站免费| 大肉大捧一进一出视频| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产成人无码va在线播放| 久久97精品| 亚洲乱码日产精品bd| 国自产偷精品不卡在线| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 国偷自产av一区二区三区| 亚洲中文字幕无码久久| 中文字幕在线日亚州9| 丰满少妇毛茸茸做性极端| 日韩成人免费无码不卡视频| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 超碰av男人的天堂| 日本videos18高清hd下| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 欧美精品与黑人又粗又长| 午夜三级a三级三点| 免费看成人哺乳视频| 永久免费在线看片| 羞羞影院午夜男女爽爽| 91小视频| 久艹视频在线观看| 精品久久久久久久无码| 偷拍激情视频一区二区三区 | 精品黄色在线观看| 中文av免费| 日韩在线一区二区三区免费视频| 精品国产福利在线视频| 99久久一区二区| 波多野结衣二区| 日本强伦姧人妻一区二区| 女人天堂在线a在线| √天堂8在线网| 啪啪的网站| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 少妇一级淫片免费| 级r片内射在线视频播放| 日本熟人妻中文字幕在线| 天天综合天天做天天综合| 91啦国产| www久久99| 丰满饥渴的少妇hd| 激情综合色五月丁香六月欧美| av影院在线| 午夜国产一区| 日产亚洲一区二区三区| 中文字幕一区二区三区免费视频| 日本久久精品| 久成人免费精品xxx| 91av短视频| 国产午夜不卡| 精品国产www| 国产极品美女高潮无套| 天天射天天色天天干| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 午夜一区二区三区四区| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 少妇av导航| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲一区二区黄| 国产免费黄色片 | 国产全是老熟女太爽了| www.爱色av.com| 日韩在线免费播放| 久久噜噜少妇网站| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产亚洲综合视频在线| 午夜理论片yy6080私人影院| 亚洲成色在线综合网站| 看免费黄色大片| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 乱子伦av无码中文字| 91正在播放| 一二三区乱码不卡手机版| 欧美亚州国产| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 日韩在线视频网| 正在播放老肥熟妇露脸| 国产一级片久久| 国产第二页| 国产xxxx做受视频| 毛片网站在线播放| 公用小sao货h| 久操精品视频| 欧美色图偷窥自拍| 极品销魂美女少妇尤物| 动漫av网站| 在线观看av国产一区二区| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲欧洲精品专线| 国产精品无码久久四虎| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 成人在线国产视频| 免费专区丝袜调教视频| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 日韩av一二三| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 日韩精品首页| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 极品美女穴| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 无码h肉动漫在线观看免费| 欧美黑人大战白嫩在线| 天天操综合网| 911国产在线| 国产96色在线 | 国| 国产绳艺sm入口| 狠狠色婷婷| 久久精品97| 亚洲免费看av| 日韩在线观看视频网站| avtt国产| 日韩视频一二三| 日本一区二区欧美| 国产人妻精品久久久久野外| 日本韩国毛片| 日韩一级淫片| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 欧美交换| 最新国产精品剧情在线ss| 亚洲福利午夜| 男女激情爽爽爽免费视频 | 一区久久久| 免费人成视频| 亚洲国产成人久久三区| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 五月婷婷六月丁香综合| www.夜夜操| 女人被躁到高潮免费视频| 岛国精品| 在线亚洲精品国产一区二区| 少妇的丰满人妻hd高清| 草草影院最新| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 国产午夜成人久久无码一区二区| 欧美日韩中文字幕在线| 久久精品视频9| 久久精品成人免费国产片桃视频| 91色交| 色伊人亚洲综合网站| 国产香蕉在线| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 欧美精品亚洲精品| 涩久久| 色 成人 亚洲| 亚洲欧美网| 少妇av片| 日本色一区| 国产成人亚洲综合网色欲网| 精品玖玖玖视频在线观看| 高清911专区| 美女张开腿喷水高潮| 色999视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 亚洲乱码在线| 国产一级黄色片视频| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 亚洲欧美日韩三级| 欧美一二| 99久久精| 裸体女人高潮毛片| 亚洲精品国产成人av在线| 在线天堂av| 亚洲女同在线观看| 4438xx亚洲五月最大丁香| 国产乱色国产精品免费视频| 欧美成年人网站| 五月婷婷啪啪| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 日本特黄| 夜夜春亚洲嫩草影院| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 日本熟妇色高清免费视频| 亚洲www久久久| 精品免费国产一区二区三区四区| 美女的mm视频网站软件| 黄 色 成 年 人免费观看| 一二级毛片| 国内熟妇人妻色在线视频| 久久不卡免费视频| 色一情一区二区三区四区| 91干干干| va在线观看| 欧美xxxx×黑人性爽| 涩涩久久| 99爱爱| 在线视频一二区| 国产成人av在线婷婷不卡| 草逼导航| 2021中文字幕在线观看| 国产cao| 欧美日韩成人| 久久人人做| 热re99久久精品国99热| 人妻无码久久中文字幕专区| 免费人成黄页在线观看国产| 巨乳动漫美女| 亚洲国产成人一区二区三区| 色妞色综合久久夜夜| 欧美一级爱爱| 国产一区2区| 尤物tv国产精品看片在线| 成人天堂资源www在线| 精品综合久久久久久97超人| 亚州欧美色图| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 另类亚洲综合区图片小说区| 国产精品国产精品偷麻豆| 亚洲2021av天堂手机版| 国产伦人人人人人人性| 五月久久| 久久综合伊人| 日本网站在线看| 精品在线免费观看视频| 免费看欧美片| 在线视频精品免费| 日本三级香港三级三级人!妇久| 在线免费看黄色片| 丝袜美腿精品国产一区| 国产911视频| 欧美日本日韩| 日本高清中文字幕免费一区二区| 天天精品免费视频| 少妇视频在线播放| 山林妇女勾搭老头av| 国产黄色一级录像| 精品久久久久久久久久久久| 天天草综合| 国产精品成人影院在线| 日韩国产精品一区| 免费不卡av在线| 国产精品亚洲专区无码导航| 97精品在线| 久久久水蜜桃| 三级经典三级日本三级欧美| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 久久免费在线视频| 少妇出轨乱人伦| 久久精品九九精av| 久热爱精品视频在线◇| 亚洲va成无码人在线观看 | 精品人妻码一区二区三区| 中文区中文字幕免费看| 五月天堂av91久久久| 大吊日肥婆视频| 亚洲色www成人永久网址| 欧美狠狠干| 免费爱爱网站| 午夜天堂影院| 久久不见久久见www电影免费| 欧美激情国产精品| 成人在线一区二区| 美女性生活视频| 麻豆网| 青娱乐超碰在线| 亚洲天堂最新| 国产精品久久久久久爽爽爽| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 一级片在线免费| 国产一区二区三区四区五区密私| 国产丝袜网站| 六月婷婷中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产区精品视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 小说区 综合区 首页| 国产免费自拍| 天天干天天谢| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 欧美色图亚洲色| 色av免费| 国产人成无码视频在线软件| 97亚洲欧美国产网曝97| 岛国av毛片| 婷婷日韩| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | 福利视频网站| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 欧美在线视频精品| 九色综合九色综合色鬼| va在线| av官网在线观看| 国产一区二区三区四区五区精品| 丝瓜色版| 久草视| www国产一区| 不卡二区| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 天天射天天干天天色| 亚洲综合资源| 自拍偷拍欧美日韩| 少妇真实自偷自拍视频6| 久久福利视频导航| 叼嘿视频91| 老司机免费的精品视频| 色一涩| 日本人熟老妇| 天天综合日韩| 免费女人高潮流视频在线| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 中文字幕第99页| 一级做a爰片久久毛片16| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 国产乱对白刺激视频| 9999人体做爰大胆视频摄影| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 欧美日韩1区| 国产一线二线在线观看| 五十岁熟韵母乱视国产| 超清av在线播放不卡无码| 97精产国品一二三| 国产欧美另类| 色天天天综合色天天| 玩弄人妻少妇500系列视频| 亚洲自拍网站| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 中文字幕日本人妻久久久免费| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 爱爱免费小视频| 成人av一区| 色综合天天色综合| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 欧美大尺度床戏做爰| 亚洲第一成肉网| 黑人操bb| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 涩涩亚洲| 精品淑女少妇av久久免费| 成年人三级网站| 成年人午夜视频在线观看| 青青草免费公开视频| 毛片在哪看| 97国产精品欲| 免费成人福利视频| xsmax国产精品| www久久爱cn| 思思久久99| 成人免费看片39| 国产啪精品视频网站丝袜| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 日韩特级黄色片| 91黄免费| 十八禁在线观看视频播放免费| 狠狠色图| av在线影片| www欧美| 800av在线播放| 五月天综合社区| 大白肥妇bbvbbw高潮| 久久福利免费视频| 日韩视频在线观看免费| 男人阁久久| 亚洲性色av| 一本加勒比hezyo日本变态| 免费看日韩| 久久免费播放视频| 插久久| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 久久久久久国产精品| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 91看片在线播放| 日本不卡一区二区三区| 午夜亚洲一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| www.xxxx欧美| 高清一区在线观看| 色综合天天综合狠狠爱_| 天天综合网天天综合狠狠躁| 亚洲视频成人| 欧美日韩你懂的| 亚洲日本国产精品| 天天干天天操天天舔| 超碰免费人人| 在线观看黄网| 伊人免费视频| 色啊色| 欧洲女女同videos| 五月激情综合| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 久久99精品国产91久久来源 | 三级av在线免费观看| 在线成人www免费观看视频 | 国产午夜av秒播在线观看| 波多野结衣一二三区| 手机在线观看av网站| 看黄网站在线观看| 55夜色66夜色国产精品视频| 午夜色播| 一区二区三区高清视频一| 伊人网综合视频| 亚洲老妇色熟女老太| 国产一级18片视频| 91中出| 久久人国产| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| www.夜夜操| 午夜婷婷色| 久久久久久夜精品精品免费啦| 一区www| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 久久大奶| 99久久久无码国产精品性| 亚洲成a人片在线www| 国产精品xxx在线观看www| 一级做a爰片性色毛片精油| 神马午夜av| 老湿午夜免费yin22xyz| 国产92成人精品视频免费| 露脸啪啪清纯大学生美女| 高清毛茸茸的中国少妇| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 99热激情| 欧美人与善在线com| 久久人人97超碰人人澡| 亚洲精品久久久久久宅男| 爽天天天天天天天| 中文字幕亚洲乱码| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲电影区图片区小说区| 欧美性福利| 五月天激情视频| 欧美日韩视频一区二区| www.色日本| 亚洲美女爱爱| 免费黄色一级| 中文字幕手机在线视频| 91看片一区二区三区| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 韩国精品久久久久久无码| 少妇高潮伦| 加勒比色老久久爱综合网| 国产白嫩受无套呻吟| www.com.日本一级| 亚洲少妇毛片| www福利| 噼里啪啦大全免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 国产精品久久久久精k8| 精品午夜福利1000在线观看| 欧美视频精品| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 欧美成人精品福利视频| 欧美成人一区二区三区| 成人涩涩软件| 69日韩| 日本亲与子乱人妻hd| 99精品久久久久久久| 91av偷拍| 精品欧美在线| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 一本大道在线一本久道视频| 久久久久久久.comav| 亚洲精品国产精品久久99热| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 午夜男女爽爽爽在线视频| 亚洲欧洲美洲在线观看| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产精品苏妲己野外勾搭| 久久九九久精品国产| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 992tv精品视频tv在线观看| 亚洲精品v日韩精品| 免费视频在线观看1| 五月激情丁香婷婷| ass日本| 欧美日韩丝袜| 久久国产福利播放| 成片在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 欧美性色黄大片人与善| 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产精品wwwwww| 国产精品aⅴ| 久草视频免费播放| 日韩中字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩精品自拍偷拍| 精品香蕉99久久久久网站| 久久毛片网站| 97国产精品亚洲精品| 国产小视频免费在线观看| 综合婷婷| 午夜剧场免费在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 中文乱码人妻系列一区| 两人做人爱费视频午夜| 国产女人18毛片水18精品| 日韩一区三区| 99色在线观看| 亚洲综合在线免费| 久久爱水蜜桃69| 91精品区| 无码潮喷a片无码高潮视频| 欧美一区成人| 精品国产v无码大片在线观看| juliaann精品艳妇hd| 国产午夜不卡片免费视频| 免费国产小视频| 五月中文字幕| 国产精品偷窥熟女精品视频| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 一本久道中文无码字幕av| 国产成年免费视频| 国产明星裸体xxxx视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 1024香蕉视频| 午夜天堂av| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲狠狠丁香综合一区| 美女mm131爽爽爽作爱| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 99久久免费国产精品四虎| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产成人亚洲综合图区| 黄色国产视频网站| a级黄色录像| 国产高潮久久久| 超碰xxx| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 国产女人高潮视频在线观看| 人妻av中文字幕无码专区| 色八戒av| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 毛片哪里看| 日本久久一区| 张警花视频99精品视频| 黑人一区二区三区| 91久久久久久久久久久| 中文字幕乱码一区二区三区四区| ass精品国模裸体pics| 91大神在线免费观看| 九九免费| 色视频网| 欧美视频免费看| 国产乡下妇女做爰毛片| 双性调教总裁失禁尿出来| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 国产精品成久久久久三级6二k| 亚洲精品毛片一区二区三区 | 亚洲天堂福利| 2021中文字幕| 男女视频一区二区三区| 久久久久三级| 亚洲午夜成人久久久久久| 草逼导航| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 婷婷色六月天| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 亚洲成色在线| 欧美 日本 国产| 国产午夜伦鲁鲁| 国产视频一区二区在线播放| 欧美人与动交视频在线观看 | 日韩精品一区二区在线观看| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 91成人福利视频| 18禁黄久久久aaa片| 69久久夜色精品国产69乱青草| 瑟瑟视频在线观看| 日韩精品视频一区二区在线观看| 久久成熟| 久久成人久久爱| 日韩久久免费视频| 伊人福利视频| 欧美国产日韩久久| 日本免费黄色小视频| 中文精品无码中文字幕无码专区| 国产成人丝袜视频在线观看| 91视频蝌蚪| 欧美人与禽zozzo视频| 国模欢欢炮交啪啪150| 色综合久久久久久久久久| 亚洲a在线观看无码| 国产片av国语在线观看手机版| 成年人黄色在线观看| 欧美性黄色| 国产精品久久久久久久| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 精品一区免费观看| 亚洲中文字幕无码中文| 午夜香蕉成视频人网站| 一区二三区国产好的精华液o9| 无遮挡又黄又刺激的视频| 激情内射亚洲一区二区三区| 韩国乱码伦视频免费| 9色91| 人伦片无码中文字幕| 亚洲情涩| 女人国产香蕉久久精品| 国产成人avxxxxx在线看| 天天躁久久躁日日躁| 成年人看的黄色| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 无遮高潮国产免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 男女插插插视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 最新国产aⅴ精品无码| 国产群p视频| 婷婷爱五月| 日韩国产精品一区二区三区| 超清中文乱码字幕在线观看| 午夜亚洲视频| 超碰伊人| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 欧美特级黄色录像| 78午夜福利视频| 91精品丝袜| 亚洲精品www.| 日日热| 亚洲激情专区| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 男人天堂网在线视频| 一本清日本在线视频精品| 亚洲天堂va| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 深夜视频在线免费| 国产精品一区二区精品| 欧美一卡二卡| 日韩精品视频免费在线观看| 国产精品白浆在线观看免费| 色678黄网全部免费| 麻豆网神马久久人鬼片| 中文字幕精品一区二区精品| 欧美成人在线影院| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 九色精品国产成人综合网站| 大地资源网中文第一页| 国产在线不卡av| 国产三级网| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 四色米奇777狠狠狠me| 色两性网欧美| 中文字字幕| 久久人国产| 一本到高清| 亚洲私拍| 欧洲亚洲自拍| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产精华一区二区三区| 久久网国产| 一区二区三区播放| 91在线看片| 91久久久一线二线三线品牌| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 五月天丁香激情| 偷拍盗摄66av99| 欧美另类tv| 成人av一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 精品亚洲国产成人av在线| 成午夜精品一区二区三区| 日本www视频| 国产亚洲精品久久7788| 欧美8888| 成人福利av| 亚洲精品无码国产片| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产三级av在线| 91网页在线观看| 精品视频免费在线| 欧美精品一区二区久久久| 日本疯狂爆乳xxxx| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 国产精品玖玖玖在线资源| 午夜在线看片| 国产无套精品一区二区| 亚洲第一毛片18我少妇| 久青草国产97香蕉在线视频| 亚洲中文字幕无码第一区| 亚洲精品丝袜字幕一区| 四虎影视亚洲精品一区二区| 中文字幕无产乱码| 青青在线视频| 欧美三级在线观看视频| 99re伊人| 国产欧美日韩| 精品无码专区久久久水蜜桃| 亚洲伊人网站| 中文无码精品一区二区三区| av免费国产| 亚洲人做受| 国产av人人夜夜澡人人爽| 国产福利姬喷水福利在线观看| av国产天美传媒性色av| 天天看天天干| 欧美精品不卡| 国产精品久久久久久久蜜臀| 免费无码av一区二区三区| 青青草精品在线视频| 7m视频国产精品| 香蕉视频网址| 精品国产成人av在线| 色女孩综合| 欧美性久久久久| 少妇被多人c夜夜爽爽| 第一次圆房bbwbbwbbw| 国产桃色无码视频在线观看| 日本一级做a爱片野花| 黄色av片三级三级三级免费看| 成人免费视频国产免费| 天天做天天躁天天躁| 毛片2| 少妇激情a∨一区二区三区| 人人爽人人草| 国产视频在| 国产精品无码v在线观看| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| youjizz.com在线播放| 天天碰天天干| 精品国产免费看| 久久久久91| 色婷婷国产精品综合在线观看| 夜夜嗨一区二区| 成人性做爰av片免费看| aa一级片| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 中文字幕免费高| 婷婷色视频| 亚洲欧美激情图片| 日本一区二区三区专线| 亚洲人成在久久综合网站| 67194av| 精品99久久久| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 免费看黄色片子| 涩涩av在线| 91麻豆精产国品一二三产区区| 久99久热只有精品国产女同 | av在线免费观看网站| 色网站在线免费观看| 国产又黄又大又爽| 日韩精品在线免费观看| 黄91在线观看| 国产免费a∨片同性同志| 欧美天天视频| 综合久久亚洲| a级成色和s级成色视频| 91av国产精品| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 午夜免费网| 亚洲精品久久久| 国产高清在线自在拍网站| 水中色av综合| snh48国产大片永久| 中文无码乱人伦中文视频在线| 欧美一区免费| 久久久久网| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 欧美福利在线观看| 麻豆一二三四区乱码| 女人与黑人做爰啪啪| 老男人久久青草av高清| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 午夜啪啪网站| 淫久久| 久久国产精品影院| 国产在线资源| 无码内射成人免费喷射| 在线观看va| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 国产女人18毛片水真多| 亚洲婷婷丁香| av在线中文字幕不卡电影网| 中文字幕一区三级久久日本| 国产精品视频在线观看免费| www.操操操| 毛片999| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 9色国产深夜内射| 性一爱一性一乱| 国产r级在线观看| 成人永久免费福利视频免费| 国产亚洲精品美女久久久| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 中文在线www| 国产+高潮+白浆+无码| 一本之道之高码清乱码加勒比| 国产精品美女久久久另类人妖| 日本丰满熟妇videos| 日韩一二在线| 亚洲成人看片| 日本一区二区a√成人片| 日韩在线天堂| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 国产精品久久久久影院色老大| 日本少妇aaa| 天天舔天天摸| 野花社区在线www日本| 中文字幕女优| 天天干,夜夜爽| 毛片看看| 亚洲精品成人无码中文毛片| 久久久久久艹| 四虎影视亚洲精品一区二区| 丰满大码的熟女在线视频| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 亚洲天堂女人| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产三级精品三级在线| 性视频网站免费| 91爱啪啪| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产成人影视| 精品九九视频| 丰满寂寞少妇| 久久精品成人免费国产片| 美女隐私黄www网站免费| 樱花草在线社区www韩国 | 99精品视频在线观看婷婷| 老湿午夜免费yin22xyz| 亚洲精品无码精品mv在线观看| av十大腿控| 伊人999| 蜜色av| 欧美大片aaaaa免费观看| 成人无码在线视频网站| 亚洲精品自在在线观看| 一二三四韩国视频社区3| kkkk444成人免费观看| 日韩在线一区二区三区影视| 观看成人永久免费视频| 中文字幕天使萌在线va| 日本美女一区二区| 国产精品色哟哟| 一a级毛片| 91康先生在线国内精品| 日韩av在线不卡| 天码中文字幕在线播放| 五月网站| 日韩精品1区| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 午夜精品久久久久久99热软件| 午夜理论欧美理论片| 亚洲国产成人无码av在线影院| 国产精品无码a∨精品| 欧美人与动牲交zooz3d| 国产三级av在线| av手机天堂网| 97精产国品一二三产区区别视频 | 91五月色国产在线观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 天堂аⅴ在线地址8| 黄床大片免费30分钟国产精品| 激情六月丁香| 美女黄视频网站| 国产一级80毛片古装片| 久久夜色精品亚洲| 欧美成人三级在线播放| 天天插天天爱| 国产色吧| 亚洲制服一区| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 性欧美老肥妇喷水| 日韩av无码成人无码免费| 美女的奶胸大爽爽大片| 天天干夜夜怕| 大地资源在线观看官网第三页| 国产草草影院ccyycom| 秋葵视频在线| 色爽av| 日韩aa视频| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 屁股夹体温计调教play| 丁香六月婷婷综合| xxx18hd国语对白| 色又黄又爽18禁免费网站| 天堂а√中文在线官网| 国产a级一级片| 日韩在线毛片| jizzjizz国产精品喷水| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 99久久国产露脸国语对白| 丁香六月婷婷综合| 黄色大片儿.| 国产午夜视频在线观看| 欧美三级欧美一级| 激情综合网五月激情| 日韩午夜片| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲在线看| 亚洲精品综合网| 欧美日韩网| 91日韩在线视频| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 丝袜无码专区人妻视频| 麻豆911传媒| 欣赏asian国模裸体pics| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲成人黄色在线| 美女黄视频在线观看| 久久99精品免费一区二区| 第一色综合| 777精品国产乱码久777| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚洲国产日韩a在线播放| 一级特级片| 国产成人激情视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 看黄色一级视频| 欧美激情在线| 成人aⅴ视频| 亚洲男同志网站| 国产区精品在线| 中文字幕久久精品波多野结百度| 久久成人久久| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲女人色综合小说| 美女一区二区三区| 国内视频一区二区三区| 九九99精品久久久久久综合| 国产一区 在线播放| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产黑丝91| 在线观看av的网址| 久久精品国产精品国产精品污| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产网站一区| 91免费版黄色| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 人人妻人人插视频| 新婚少妇出差沦陷| 国产福利视频在线观看| 99日韩精品| 中国免费看的片| 操xxxx| 91视频成人| 成年人爱爱视频| 日韩av免费| 香蕉伊思人视频| 尤物网站在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 真实国产乱子伦视频对白| 三级视频久久| 国产精品初高中害羞小美女文| 国产一级二级三级在线观看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 92国产视频| 人人揉人人捏人人添| 国产理论片| 国产精品高潮呻吟视频| 日本美女黄色一级片| 农村少妇无套内谢粗又长 | 深爱激情综合网| 日韩经典一区二区| 国产成人精品午夜视频'| 精品综合久久久久久888| 玖草视频在线观看| 亚洲成a| 青草福利在线| 亚洲另类伦春色综合图片| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 午夜爱爱影院| 国产主播av在线| 久久精品免费观看国产| 古装清宫性艳史| 久久久高清视频| 91精品国产影片一区二区三区| 秋霞在线中文字幕| 色www.| 无码精品国产va在线观看| 日本美女一级片| 欧美三级网| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产一精品久久99无吗一高潮| 99激情视频| 欧美夜夜爽| 国产成人av 综合 亚洲| 中文字幕在线精品乱码| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 亚洲综合成人网| 好吊色欧美一区二区三区四区| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 青青青国产在线视频在线观看| 久久婷婷五月综合色区| 九九99热久久精品离线6| 亚洲精品五月| 热99re6久精品国产首页青柠| 午夜视频免费观看| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 成年人午夜视频| 熟女毛片| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 国产成人无码av片在线观看不卡| 欧美人与禽zozzozzo| 国内嫩模私拍精品视频| 日本免费黄色网址| 色综合天天综合狠狠爱_| 日本久久亚洲| 国内精品久久久久电影院| 精品成人在线观看| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 欧美村妇激情内射| 九九热re| 日韩 欧美 亚洲| av黄| www在线看片| 色男人网| 国产成人久久久精品免费澳门| 天堂√中文在线| 高清国产亚洲精品自在久久| 久久中文字幕人妻av熟女| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 亚洲欧美自偷自拍| 全部免费毛片在线播放一个| 欧美激情区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 香港三日三级少妇三级66| 日韩夜夜操| 精品一区二区三区av| 56av国产精品久久久久久久| 久久男人av久久久久久男| 3344永久在线观看视频免费| 国产精品12页| 久久男人av资源网站无码软件| 日本熟妇乱子伦xxxx| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 动漫精品视频一区二区三区| 天堂二区| 91青青视频| 国产传媒av在线| 特黄特色的大片观看免费视频| 成人国产精品免费观看视频| 色五月激情五月| 激情航班h版在线观看| 搡女人真爽免费午夜网站| 奇米四色影视| 亚洲国产精品色一区二区| 亚洲中文字幕无码久久| wwwzzzyyy成人免费| 亚洲在线看| 午夜伦理一区| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 波多野结衣一区二区| 亚洲巨乳自拍| www视频在线观看| 一起艹在线观看| 中文字幕91视频| 最新国产精品拍自在线播放| 无码播放一区二区三区| 国产特黄大片aaaa毛片| 欧美成人黄| 夜夜春亚洲嫩草影院 | 日日躁狠狠躁狠狠爱| 午夜福利视频合集1000| 视频在线国产| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 激情五月网站| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产高清av| 潮喷失禁大喷水无码| 东京热人妻中文无码av| www五月婷| youjizz.com国产| 久久久久中文字幕| 国产成人无码免费视频97| 美女丝袜合集| 开心色站| 少妇性生交xxxⅹxxx| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 丰满大码的熟女在线视频| 黄网在线观看视频| 国产精口品美女乱子伦高潮| 狠狠干2024| 国产人人干| 国产瑟瑟视频| 日韩色片在线| 午夜性色吃奶添下面69影院| 久久综合婷婷| 欧美精品久久天天躁| 亚洲逼逼| 真人做爰高潮全过程毛片| 中国大陆高清aⅴ毛片| 精品黄色在线| 国产精品乱码一区二区视频| 久爱视频在线观看| 99精品视频一区二区三区| 风韵犹存少妇69xx视频| 最新av不卡| 影音先锋男人站| 美女a视频| 尤物videos另类xxxx| 成 人影片 免费观看| av在线a| 不卡欧美| 一区二区福利视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 在线观看免费网页欧美成| 一个人看的www免费视频在线观看| 久久tv中文字幕首页| 冲田杏梨 在线| 久久精精品久久久久噜噜| 久久国产免费福利永久| 亚洲中文无码成人片在线观看| 日韩成人在线播放| 69国产成人精品二区| 欧美性视频一区二区三区| 精品探花| 久久tv中文字幕首页| 99久久国产综合精品女同| 乡村乱淫| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 免费观看不卡av| 97人妻天天摸天天爽天天| а√资源新版在线天堂| 免费精品视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 欧美日韩a√| 國产一二三内射在线看片 | 久久国产成人午夜av影院| 成人爽a毛片免费视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 色狠狠av| 黄片毛片在线免费观看| 天天摸夜夜添夜夜无码| 欧美日韩免费网站| 在线观看av网站永久| 国产精品一二三四五| 亚洲综合另类小说色区大陆| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 久久久久99人妻一区二区三区| 久久中文精品无码中文字幕| 日韩亚洲视频| 日韩福利视频一区| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 日本少妇影院| 欧美一区二区日韩国产| 免费色网站| av不卡网站| 欧美级特黄aaaaaa片| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 狠狠色狠狠色综合日日五| 成人啪啪一区二区三区| 99免费在线视频| 亚洲一区二区三区av在线观看| 999精品无码a片在线1级| 福利姬液液酱喷水| 国产午夜啪啪| 欧美激情自拍偷拍| 国产性xxx| www精品美女久久久tv| 日韩精品成人在线观看| 免费黄色网页| 欧美在线视频一区| 国产国产精品人在线观看| 三上悠亚精品一区二区久久| 久久偷偷| 东北老女人高潮久久91| 特黄一区| 成人午夜视频免费| 800av在线播放| 欧美久久精品一级黑人c片| 久久久麻豆精品一区二区| 成人欧美一区二区三区小说| 91 在线视频| 亚洲熟女www一区二区三区| 欧美日产亚洲国产精品| 国产67194| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 大学生被内谢粉嫩无套| 性xxxxx大片做受免费视| 国产精品亚洲lv粉色| 久热精品视频天堂在线视频| 色www亚洲国产阿娇yao| jizzjizzjizz国产| 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 亚洲精品久久久久久成人| 青娱乐99| wwwwww日本| 国产欧美三级| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 日本少妇被黑人猛cao| 亚洲五码在线| 成人无码www免费视频| 亚洲夜夜夜| 色综合久久久久久久| 亚洲黄色三级视频| 人人爽人妻精品a片二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 日韩日日日| 免费无码又爽又刺激一高潮| 国产综合第一页| 日本乱轮视频| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 亚洲精品成人a8198a| 四虎视频国产精品免费入口| 品久久久久久久久久96高清| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 藏春阁福利视频| 无码av在线一本无码| 好男人www社区| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产成人高清精品免费软件| 六姐妹免费在线观看| 国产免费久久精品99re丫丫一| 久久精品一本到东京热| 人妻中文字幕无码专区| 精品无码av不卡一区二区三区| 免费无码黄十八禁网站| 91大神福利视频| 自拍偷拍欧美日韩| 欧美黄色a级大片| 精品国产乱码久久久久久乱码| 一级黄色性生活片| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 天堂中文在线最新版地址| 国产黄色大全| 国产清纯美女白浆在线播放| porny丨精品自拍视频| 五月六月丁香婷婷激情| 欧美日韩久久久| 日本特黄特黄刺激大片| 久久888| a天堂一码二码专区| 国产精品无码成人午夜电影| 久久这里只有精品18| 国产在线拍揄自揄视频导航| 欧美亚洲二区| 99re色| 免费国产高清毛不卡片基地 | 热玖玖| 爱插美女网| 成人午夜免费视频| 国内永久福利在线视频图片| 黄色日b片| 伊伊人成亚洲综合人网| 日本丰满老妇bbw| 最新黄色av| 一区二区亚洲精品国产精华液| 日韩av一卡二卡| 日日日干干干| 麻豆精品在线观看| 性爱免费视频| 日本精品久久久久久| 黑人巨大xxxxx性猛交| 成年在线网69站| 午夜剧场成人| 91青青操| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 国产一级二级| av资源网站| 久久久精品在线观看| 欧美激情一区二区三区| 日本www黄| 国产一级片精品| 国产又大又黑又粗免费视频| av国产剧情md精品麻豆| 亚洲国产欧美日本视频| 天天爽网站| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 在线黄色av网站| 国产精品igao| 黄色a级片在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 四色最新网址| 久久99精品久久久久麻豆| 东北少妇露脸无套对白| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产精品自在线拍国产手机版| 男女野外做受全过程| а天堂中文在线官网| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 牛牛影视一区二区| 男女啪啪高清无遮挡免费| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 丁香五月婷激情综合第九色| 国产吴梦梦无套系列| 日韩成人高清| 日韩福利在线视频| 日韩黄视频在线观看| 四虎884aa成人精品最新| 免费又色又爽又黄的成人用品| 高h禁伦1v1喂奶| 99精品国产aⅴ| 无码中文字幕乱码一区| 久久发布国产伦子伦精品| 最新成人av| 无码人妻一区二区三区四区av| 欧洲精品一区二区| 日本久久精品少妇高潮日出水| 在线资源天堂www| 亚洲人成人77777网站| 亚洲国产成人手机在线观看| 欧洲亚洲成人| 成年女人毛片免费观看97| 日批视频| 欧美我不卡| 亚洲天堂伦理| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 97国精产品无人区一码二码| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 国产乱子伦无套一区二区三区| 日韩在线天堂| 日韩一区中文字幕| 中文字字幕在线成人av电影 | 国产鲁鲁| 亚洲色图27p| 欧美精品不卡| 9热在线| 成人网站亚洲二区乱码| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美一级性生活| 无码精油按摩潮喷在播放| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 中文字幕人成乱码在线观看| 在线看午夜福利片国产| 咪咪久久| 成人亚洲精品国产www| 香蕉伊思人视频| 天天爽天天摸天天碰| 亚洲影院av| 中文文字幕文字幕肉岳| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产成人精品无码片区| 又色又爽又黄的视频软件app| 欧美爱爱网址| 欧美三级视频在线播放| 欧美日韩性生活视频| 成人三及片| 国产精品国产三级国产剧情| 黄瓜视频在线免费观看| 色综合天天射| 久久久鲁| 永久免费看mv网站入口亚洲| www亚洲资源| 一区二区三区四区在线播放| 亚洲伊人情人综合网站| 午夜视频| 国模精品一区二区三区| 99re视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| 无码免费午夜福利看片| 91尤物视频在线观看| 22222se男人的天堂| 午夜av免费| 成人久色| 麻豆国产精成人品观看免费| 国产福利精品一区二区| 小香蕉av| 乱码视频午夜间在线观看| 午夜射精日本三级| 久久中文字幕乱码久久午夜| 久久性色| 日韩午夜一区| 日韩一区二区三区在线视频| 亚洲中久无码永久在线观看同| 日韩av无码社区一区二区三区| 成人黄色在线观看| 日本熟伦人妇xxxx| 国产91在线免费| 韩国久久久久久| 97超碰碰碰| 久久久精品视频免费看| 亚洲一区激情| 久久久精品视| 欧美多p| 天海翼一区| 黄色片网址在线观看| 黄色片99| 婷婷深爱网| 蜜国产精品jk白丝av网站| 国产精品色图| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 欧美成人a天堂片在线观看| 99啦porny丨首页入口| 亚洲不卡视频| 久久五十路| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲国产欧美国产综合久久| 精品久久久中文字幕人妻| 在线 | 国产精品99传媒a| 最近中文字幕| 性久久久久久| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 国产91在线观看丝袜| 成人午夜福利免费专区无码| 少妇激情偷人三级| 91com在线观看| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 亚洲国精产品一二二线| 免费a级毛片| 无码国产玉足脚交极品网站| 日韩欧美不卡| 亚洲色土| 黄色a一片| 久国产精品韩国三级视频| 男人的网站在线观看| 91自啪| 无码中文av有码中文a| 毛片视屏| 成人毛片视频网站| 亚洲免费区| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 亚洲精品乱码久久| 永久中文字幕| 亚洲国产成人精品av在线| 日韩一区不卡| 国产1区二区| 成人a级片| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 国产欧美日韩综合视频专区| 色中色在线视频| 在线播放黄色网址| 久久精品国产亚洲无删除| av不卡观看| 深夜福利av无码一区二区| 欧美日本91精品久久久久| av黄色网址| www国产成人| 在线观看成人动漫| 欧洲黄色网| 少妇av一区二区三区无码| 一个人看的免费高清www视频| 免费国产a| 毛片视频在线免费观看| 久草视频免费看| 555www色欧美视频| 色午夜av| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 中文字幕在线网| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 天天舔天天操天天干 | 亚洲成人av影片| 久久婷婷亚洲| 失禁大喷潮在线播放| 国产成人av在线免播放观看更新| 久久免费视频观看| 国产女s调教男m免费网站| 激情的网站| 三级网站在线免费观看| 人妻互换 综合| 97超碰伊人| 亚洲高清自有吗中文字| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 久久久999国产精品| 国产成人无码激情视频| 超碰免费公开在线| 日本黄页网站| 91张津瑜 午夜在线播放| 日韩 欧美 国产 一区三| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产精品va无码免费麻豆| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 久久久妇女国产精品影视| 麻豆自媒体 一区 二区| 午夜精品喷水| 一本久久a久久精品综合| 麻豆av在线看| 青青视频在线观看免费2| 69xx欧美| 国产高潮好爽受不了了夜色| 一本久久伊人热热精品中文| 久久久无码人妻精品一区| 香蕉视频99| av在线小说| 成人精品一区日本无码网站| 国产理伦| 免费纯肉3d动漫无码网站| 深夜福利啪啪片| 在线观看免费网页欧美成| 日韩av无码午夜免费福利制服| 免费人成视频在线视频网站| 精品福利在线视频| 玖玖视频网| 毛片内射-百度| 国产在线视频导航| 久章草在线观看| 久久99精品国产99久久| 日韩区一区二| 日日摸日日碰夜夜爽无| 精品视频www| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 日韩深夜在线| 国产日韩欧美一区二区| 日韩av在线一区二区| 久久五| 免费h片在线观看| 日韩毛片一区二区三区| 96国产精品| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 免费精品国偷自产在线2020| 国产高清视频色拍| 超碰在线日韩| 国产乱码77777777| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产日韩第一页| 青青草原国产av福利网站| 高潮喷吹一区二区在线观看| 超碰人人干| 成人看的污污超级黄网站免费| 三级不卡视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产精品无码午夜免费影院| 国产成人精品福利一区二区| 91av麻豆| 男人女人午夜视频免费| 欧美另类人妻制服丝袜| 99精品福利视频| 麻豆精品一区二正一三区| 香蕉97视频观看在线观看| 欧美日韩一区二区久久| 欧美一区1区三区3区公司| 国产黄色片免费在线观看| 久久一区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产精品视频| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 久久久妇女| 日韩三级毛片| 免费精品国产自产拍在线观看| 国产综合在线播放| 天天舔天天射| 国产精品爱久久久久久久| 亚洲天堂男| 免费看又黄又爽又猛的视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 亚洲中文字幕av在天堂| 性视频在线| 国自产偷精品不卡在线| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 亚洲一区国产一区| 亚洲色婷婷综合久久| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产67194| 一区二区免费播放| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 乱淫交换粗大多p| 国产自在自拍| 天堂资源中文| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 国产精品激情欧美可乐视频| 国产成人精品三上悠亚| 久久久av亚洲男天堂| 极品销魂美女特嫩bbb片| 亚洲天堂首页| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 日本免费在线观看视频| 免费国产污网站在线观看不要卡| 狼人无码精华av午夜精品| 欧美日韩制服| 亚洲卡一卡二新区| 色哟哟一区二区| 狼人伊人干| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 叼嘿视频在线免费观看| 欧美 日韩 国产 精品| 色www永久免费视频| 欧美人与物videos另类| 在线www色| 亚洲国产爱| 亚洲欧美在线不卡| 国产精品自在拍首页视频| 久久精品国产99久久六动漫| 精品无码综合一区二区三区| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 青青草官网| 性欧美熟妇videofreesex| 久久精品国产中国久久| 久久精品九九亚洲精品| 国产成人女人毛片视频在线| 成人一级片| 就去干97| 爆操白虎逼| 老司机免费的精品视频| 天天操导航| 正在播放国产剧情亂倫 | 麻豆视频在线观看免费软件| 黄色wwwww| 欧美爱爱网址| 国产在线观看高清视频黄网| 色porny真实丨海角社区| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 欧美日本一区二区| 日韩亚洲一区二区| 999riav| 成人特级片| www国产www| 绯色av一区| 亚洲黄色一级大片| 综合久久亚洲| 亚洲三级网| 亚洲第一成人网站| 免费裸体黄网站18禁止观看 | 99久久精品免费观看国产| 国产91精品久久久| 女人被躁到高潮免费视频| 亚洲永久网站| av黄色网| 在线成人毛片| 亚洲日本va中文字幕| 老司机在线免费视频| 深夜视频在线| 国产伦精品一区二区三区免费| 波多野结衣在线播放| 91国语| 日韩久久国产| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 精品蜜桃av| 性欧美熟妇videofreesex| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 精品少妇人妻av一区二区三区| 法国性xxx精品hd专区| 久久综合伊人77777麻豆| 91精品啪在线观看国产手机| 青青草成人免费在线视频| 国产一区二三区好的精华液69 | 四虎永久在线精品免费视频观看| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 亚洲蜜桃视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 国产 欧美 日韩 在线| 亚洲人成网站在线观看69影院| 精品欧美一区二区在线观看| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 国产精品va在线观看h| 五月婷婷久| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 完美奇遇在线观看| 精品亚洲网站| 精品一区二区免费| 国产成人综合日韩精品无码| 嫩草影院一区二区| 欧美另类videos| 五月的婷婷| 亚洲欧美综合久久| 韩国av在线| 久久久久女教师免费一区| 好紧好爽午夜视频| 啪啪69xxⅹ偷拍| 男人的天堂av社区在线| 精品视频在线一区| 色妞www精品免费视频| 国产999久久高清免费观看| 六月丁香综合| 人妻av中文字幕无码专区| 日本福利一区二区| 亚洲爽爽网| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 日本中文字幕第一页| 中国老太婆bb无套内射| 无码午夜福利片在线观看| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 九月丁香婷婷| 西西人体www303sw大胆高清 | 国产成人精品午夜视频'| 久久人人爽爽| 精品黄色一级片| 成人乱码一区二区三区av| 绝色美妇性调教沦为玩物| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 大香j蕉75久久精品免费8| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产 剧情 在线 精品| 少妇9999九九九九在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 91在线无精精品一区二区| 成人做受黄大片| 国产精欧美一区二区三区久久| www.日本免费| 亚洲资源在线观看| 亚洲精品9| 欧美国产三级| 亚洲在线视频| 台湾色综合| 98自拍视频| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产区精品在线观看| 美女视频黄a视频全免费观看| 国产露脸国语对白在线| 欧美午夜精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 性感av在线| 欧美在线一区视频| 青青久久av北条麻妃海外网| 中文字幕久久波多野结衣av| 久视频在线| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 久久免费福利视频| 黄色毛片黄色毛片| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 精品综合久久| 免费的色网站| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 免费三级av| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 亚欧美一区二区三区| 日本寂寞少妇| 天天干天天操天天爱| 欧美极品在线播放| 在线麻豆| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 国产v在线在线观看视频| 国产在线孕妇孕交| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 女生毛片| 日韩中文字幕免费| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国内外精品成人免费视频| 国产寡妇树林野战在线播放| 欧美亚洲第一页| 91成人免费观看| 亚洲精品小视频| 色91在线| 午夜影院体验区| 久久久久久久| 成人看片网| 伦理av在线| 91av中文字幕| 天天干,天天爽| wwwyoujizzcom国产| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 国产精品一区二区三区久久久 | 无码精品a∨在线观看十八禁| www.com.日本一级| 69xx免费视频| 波多野结衣导航| 久久国产美女精品久久| 色婷婷亚洲一区二区三区| 精品国产自在精品国产精小说| 欧美专区视频| 日韩av无码社区一区二区三区| 狂野欧美性猛交xxxx| 免费一级做a爰片久久毛片潮| 黄色av大全| 久久爱影视| 成人av亚洲| 国产精品va在线| 国产精品成人无码免费 | 精品国产午夜理论片不卡| 国产一区二区三区视频网站| 亚洲人成色99999在线观看| 欧美在线观看一区二区三区| 久久91视频| 99久久精品6在线播放| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 少妇学院在线观看| 国产野战无套av毛片| 小丽的性荡生活| 成人黄色av网站| 超碰狠狠操| 欧美肥妇多毛bbw| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 日产日韩亚洲欧美综合| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 成人作爱视频| 香港三日本三级少妇三99| 天天摸天天碰天天添| 天天拍天天干| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 久热这里只有| 午夜宅男影院| 国产精品18| 欧美激情视频一区二区三区免费| 凹凸av在线| 色视频免费| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲国产综合精品中久| 男人的网站在线观看| 91天天色| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 国产乱码一区二区三区在线观看| 亚洲欧美在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 男人的天堂2018无码| 欧美xxxxx做受vr91九色| 国内自拍一区| 欧美日本不卡| 久久久成人精品视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 精品日本一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久久2023| 超碰区| 中文字幕成人在线| 中日韩在线视频| 天天草天天射| 2017狠狠干| 少妇激情作爱视频| 图片区亚洲色图| cao在线| 1024亚洲| 国产内射老熟女aaaa∵| 日韩在线色| 99pao在线视频国产| 久久久妻| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 午夜一二区| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 国产精品久久久毛片| 日韩福利一区二区| 国产精品国色综合久久| 国产日韩在线一区| 国产精品视频一区二区亚瑟| 中文字幕在线色| 秋霞福利视频| 四虎永久地址www成人久久| 日本极品少妇videossexhd| 激情av无码后入| 欧美伦理片| 人妻少妇久久中文字幕456| 日本毛片视频| 国产午夜福利不卡在线观看| 亚洲成人av在线播放| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 欧洲成人一区| 亚洲视频网址| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 国产95在线 | 亚洲| 一女两夫做爰3p高h文| 国产黄色大片视频| 中文国产一区| av国产一区| 亚洲综合色自拍一区| 日韩欧美亚洲| 9999精品视频| 国产真实夫妇交换视频| 精品无人区一区二区三区在线| 亚洲婷婷五月激情综合app| 亚洲精品国产自在久久| 亚州欧美日韩| 欧美日韩国产专区一区二区| 91九色蝌蚪porny| 免费观看黄频视| 苍井空第一次激烈高潮视频| 国产色xx群视频射精| 天堂在线www天堂| 国产乱轮视频| av不卡网站| 亚洲人成人影院在线观看| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲人视频在线| 小13箩利洗澡无码免费视频| 欧美高清激情brazzers| 日韩av影院在线观看| 高清国产视频| 欧美大片aaa| 色狠久| jizz性欧美6| 国产三级网| jizz在线播放| jzjzjz欧美丰满少妇| 野花社区在线观看视频| 精品爆乳一区二区三区无码av | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 一区二区三区在线视频免费观看| 成人午夜视频一区二区无码| 牲高潮99爽久久久久777| 电车侵犯高潮失禁在线看| 国产午夜在线| www.久久精品| 婷婷中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 色狠av| 免费网站看v片在线a| 国产伦精品视频一区二区三区| 亚洲风情第一页| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲乱码视频| 国产婷婷在线精品综合| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 一本大道综合伊人精品热热 | 男人天堂网在线| 黄色视屏软件| 99精品国产高清一区二区麻豆| 黄色免费在线网址| 久久精品国产77777蜜臀| 黑人又粗又大xxx精品| 久久久香蕉视频| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 久久99久久久| 欧美日韩国产成人精品| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 一级黄色短视频| 久久99国产精品尤物| 欧美人与动牲交免费观看视频| 超碰人人做| 樱花影院电视剧免费| 国产精品久久999| 一级黄色免费视频| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产网红无码精品视频| 国产美女在线精品免费观看网址| 久久久精品妓女影院妓女网| 欧洲美女与动性zozozo| 不卡无码人妻一区三区| 免费裸体黄网站18禁免费| 天天躁日日躁狠狠躁退| 国产精品欧美一区二区三区| 爆操白虎逼| 在线观看91| 国产男人的天堂| 午夜视频成人| 中国字幕一色哟哟| 在线高清理伦片a| 97日本xxxxxxxxx18| av影院在线观看| 在线a| 国产一区二区丝袜高跟鞋| av剧情在线| 亚洲依依成人综合网址| 日韩蜜桃视频| youjizzcom国产| 成人a√| 超碰人人人人人人| 欧美性淫爽ww久久久久无| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 成人高潮片免费视| 999精品视频在线观看| 日韩国产高清在线| 国产v片在线播放免费无码| 日韩黄色片子| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 乱码人妻一区二区三区| 欧美激情一区二区三区aa片| 国产无遮挡无码视频在线观看| 日韩深夜在线| 东北老头老太国产| 欧美一区二区福利视频| 亚洲欧美综合在线观看| 国产激情网站| 永久精品网站| 免费天堂无码人妻成人av电影| 黑人精品一区二区| 在线黄色免费网站| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国产成人久久777777| 香蕉视频色版| 午夜精品一区二区三区在线| 国产揄拍国内精品对白| 单亲与子性伦刺激对白视频| 午夜精品久久久久久久99热额| 亚洲の无码国产の无码步美| 伦理一级片| 日韩中文一区| 黄色三级国产| 日本老太婆做爰视频| www,av在线| 国产成人亚洲影院在线观看 | 精品影片在线观看的网站| 三级毛片国产三级毛片| 亚洲乱码少妇| 国产av激情无码久久| 日韩二区在线观看| 免费国精产品wnw2544| 在线观看中文字幕一区| 五月色婷婷丁香无码三级| 91丨porny丨成人蝌蚪| 欧美一级黄视频| 中文字幕网站在线观看| 2021中文字幕| 亚洲第一av网站| 久久综合久久88中字幕文| 欧美aaaa视频| 激情欧美一区二区| 性娇小13――14欧美| 2019亚洲天堂| 五月综合激情婷婷六月色窝| 四虎免费观看| 高潮毛片无遮挡高清免费| 三级日本高清完整版热播| 色偷偷av| 嫩草一区二区三区| 国产免费一级视频| 在线成人免费视频| 国产免费久久精品99re丫丫一| 精品久久久久久中文墓无码| 成年人午夜视频在线观看| 爱爱三级视频| 在线精品视频一区二区| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| ww成人| 亚洲精品国产欧美一二区| 欧亚一区二区三区| 三级毛片儿| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 男人天堂视频网站| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 中文字幕精品久久久久| www.久久精品| 国产精口品美女乱子伦高潮| 日韩一二三区视频| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | av网站在线不卡| 精品人妻伦一二三区久久| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 少妇饥渴偷公乱第32章| 免费a v网站| 偷窥xxxx盗摄国产| 噼里啪啦国语影视| 亚洲国产成人最新精品| 8090成人午夜精品无码| 国产黄色片在线| 黄网站色视频| 成人日韩精品| 亚洲自拍偷拍综合| 国产日韩综合一区二区性色av| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 成人av毛片无码免费网站| 日本美女视频网站| 免费观看羞羞视频网站| 欧美性受xxxx| 国产精品女主播主要上线| 91精品国产一区| 午夜欧美理论2019理论| 免费网站内射红桃视频| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 九九热免费精品视频| 99免费在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 免费黄色av片| 亚洲偷自拍拍综合网| 天天干狠狠| 粉嫩av一区二区三区粉| 精品久久一二三区| 99热超碰在线| 国产精品美女久久久久久丫| 91丝袜放荡丝袜脚交| 国产精品99久久精品| 羞羞色院91蜜桃| 99草草国产熟女视频在线| 国产成人在线免费| 884aa四虎影成人精品| 久久er热在这里只有精品66| 成人免费看片98欧美| 天天射综合| 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲成年网站| 天天看夜夜| 狠狠躁日日躁| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 外国av在线| 日韩综合在线观看| 欧美亚洲久久| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 涩涩涩综合| 九九精品无码专区免费| 亚洲中国久久精品无码| 未满十八18禁止免费网站| 操操日日| 18国产免费视频| 久久久久久久久久影视| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 国产av国片精品jk制服丝袜| 亚欧美一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区| 日本a级片视频| 成人av无码国产在线一区| 国产精品国产三级国产专播i12| 色a在线观看| 国产精品a久久久久| yjizz视频| 日本三级韩国三级美三级91| av无码午夜福利一区二区三区| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 国产精品第52页| 亚洲国产成| 香蕉视频影院| 无遮挡又黄又刺激的视频| 制服丝袜av无码专区完整版| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 偷偷要色偷偷中文无码| 国内精品99| 情欲按摩院同性3| 69av视频| 姝姝窝人体www聚色窝| 国产精品厕所| 国产怡红院在线观看| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 老汉色老汉首页a亚洲| 成人午夜又粗又硬又大| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 99日本精品永久免费久久| 日本国产中文字幕| www五月婷| 少妇精品视频| 男人天堂成人网| 精品综合网| 国产制服日韩丝袜86页| 九色porny丨国产首页在线| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲欧美色综合影院| 爱爱免费网址| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久草在线2| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 91黑丝视频| 黄色小视频免费观看| 亚洲综合色区中文字幕| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲天堂日韩精品| 欧美裸体xxxx| 久久精品97| 欧美四区| 蜜芽av无码精品国产午夜| 久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美操大逼| 理论片一区| 国产视频亚洲精品| www夜片内射视频在观看视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| 97超碰伊人| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 亚洲专区路线一路线二高质量| 国产xxxxx在线观看| 夜夜爽爽| 日韩一卡二卡三卡| 久久无码av三级| 亚洲成a人片77777kkkk| 久久丫精品系列| 久久riav| 久久精品国产亚洲77777| 久爱视频在线观看| 免费av影片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| yjizz国产| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 亚洲国产一区二| 久久99精品久久久久久久不卡| 军人全身脱精光自慰| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 97干干干| √天堂资源8在线官网| 欧美乱人免费视频观看| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 成年无码av片在线| 精品一区国产vr| 日日碰| 一级黄色毛片视频| 国产av无码专区亚洲精品| 午夜av在线播放| 国产日韩欧美精品| 午夜福利小视频400| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 情人伊人久久综合亚洲| jizzjizz免费| 91九色蝌蚪91por成人| 特黄视频在线观看| jizz精品| 国产九九在线观看| 国产成人一区二区青青草原| 午夜不卡无码中文字幕影院| 91久久婷婷| 超碰在线9| 黄色国产精品| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久免费看少妇高潮| 成人影院yy111111| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 色视频网站在线观看一=区| 91视频免费网站| 亚洲h网站| 大乳美女a级三级三级| 69堂精品| 久久麻豆精品| 天天干狠狠插| 国产性―交―乱―色―情人| 色天天天| 刺激一区仑乱| 青草视频在线看| 久久久久国产精品视频| 四虎成人精品永久网站| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 啪免费视频| 亚洲天堂福利| 久久久精品综合| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 97久久久久久| 高潮迭起av乳颜射后入| 麻豆免费在线视频| a三级毛片| 夜夜草导航| 青青视频免费看| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲视频www| 久久国产伦子伦精品| 欧美videos另类极品| 天堂资源在线官网| 青青草娱乐在线| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 91丨porny在线| 免费在线不卡av| 中文字幕在线播放一区| 18处破外女出血在线| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 中国黄色一级毛片| 亚洲中文久久精品无码| 精品视频入口| 一区二区在线 | 欧洲| www,xxx日本| 亚洲精品一区二区| 美女在线一区| 男女爽爽爽视频| 亚洲综合射| 日韩欧美一区二区在线视频| 伊人精品在线观看| 久操久操久操| 少妇激情a∨一区二区三区| 亚洲国产av导航第一福利网| 亚洲免费一级| 大桥未久中文字幕| 欧美视频免费在线观看| 中国av毛片| 97国产| 国产成人无码精品久久久性色| 精品国产成人av在线| 国产露脸精品国产探| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 欧美高清二区| 亚洲熟妇久久国产精品| 青青草原av| 亚洲综合中文| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 欧美一区二区人人喊爽| 日韩精品久久久久| 尹人成人| 午夜视频免费在线观看| 日韩成人无码毛片一区二区| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲国产成人在线观看| 欧美三级在线播放| 国产精品嫩草影院精东| 暗呦丨小u女国产精品| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 欧美成人免费视频一区二区| 久久激情综合狠狠爱五月| 亚洲色精品三区二区一区| 精品国产av最大网站| 不卡毛片在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 免费人成网ww555kkk在线| 日韩美女免费视频| 91a视频| 亚洲精品系列| 天天综合一区| 亚洲v| 亚洲福利国产网曝| 久久久啊啊啊| 男人天堂国产| 欧美日韩性生活视频| 裸体黄色录像| 九九爱精品视频| 国产在线精品一区二区不卡顿| 人妻无二区码区三区免费| 免费看的av| 国产中年熟女高潮大集合| 国产精品久久久久久人妻| aaa成人| 中文字幕在线视频网站| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 日韩视频欧美视频| 国产欧美日韩中文字幕| 成人午夜在线影院| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 夜夜草av| 日韩中文字幕二区| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 91九色精品| 久久久久综合成人免费| 日本老熟妇乱| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲综合天堂一区二区三区| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 爱射影院| 先锋影音av资源站av| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| xx69国产| 亚洲性色av性色在线观看| 午夜看片在线| 欧美色欧美亚洲另类七区| 亚洲熟女片嫩草影院| 国产youjizz| 国产香蕉尹人在线观看视频| av永久免费观看| 五月婷婷视频| 欧美黑人乱大交| 成午夜精品一区二区三区| 成人一卡二卡| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲成人中文字幕| 婷婷国产天堂久久综合五月| 久久免费少妇做爰| 久久久久黄| 一个人看的免费高清www视频 | 免费av在线网站| 日韩在线一区视频| 日本精品久久久久久| 欧美亚洲精品在线| 床上激情网站| sm在线观看| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 成人av在线一区二区| 国产suv精品一区二区62| 182午夜视频| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 综合精品视频| 亚洲最新中文字幕| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 美女隐私免费网站| 久久久一本精品99久久精品66直播| 亚洲这里只有久热精品伊人| 老司机aⅴ在线精品导航| a∨视频| 久久亚洲免费视频| 亚洲最新av在线| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 俄罗斯伦理精品a级| 青青在线免费观看| 日本欧美成人| 亚洲h视频在线| 黄色wwwww| 91狠狠躁少妇| 国产区在线看| 国产老太婆免费交性大片| 久久高清毛片| 欧美三级三级三级爽爽爽| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 亚洲色图10p| 国产美女免费网站| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 天天做天天爱天天操| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产精品久aaaaa片| 亚洲天堂精品视频| 国产精品久久久99| 日本一区二区在线免费| 国产成人夜色高潮福利影视| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 成人5g影院_天天5g天天看| 久久精品中文字幕一区| 97自拍偷拍视频| 国产高清精品一区| 久操精品在线| 亚洲天堂成人在线| 福利久久久| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲人成一区| 国产色吧| 成人中文视频| 午夜粉色视频| 国产免费久久久久久无码| www日韩com| 亚洲一区免费视频| 日韩aⅴ片| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| www.夜色321.com| 久久依人| 国产日产欧产美一二三区| 2019年国产精品手机视频| 水中色av综合| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产精品成人影院在线观看 | 天堂免费av| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲国产精品无码久久电影| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 久久久久9999亚洲精品| 筱田优av| 我要操av| 日本在线a一区视频高清视频| 91学生片黄| 免费欧美日韩| 亚洲第一av无码专区| 毛片女人| 免费人成网ww555kkk在线| 久热欧美| 青草草在线视频永久免费| 国产开嫩苞在线播放视频| 黄色网址在线免费| 亚洲黄色av网站| 视频二区在线| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 一级片免费网站| 午夜美女视频| 国产乱子伦精品免费视频| 国产色站| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 色又黄又爽18禁免费网站| 欧美色图亚洲视频| 91日本在线播放| 国产乱乱| av黄色毛片| 久久精品视频网| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 免费看爱爱视频| 亚洲你我色| 国产三级精品三级| 国产一毛片| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 亚洲三级中文字幕| 国产做a爱免费视频在线观看| 全部a∨一极品视觉盛宴| 国产精品第一区揄拍| 欧美色五月| 久久久久久亚洲精品无码| www.精品在线| 美女性生活视频| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 久久久久久久久久久中文字幕| 双性人bbww欧美双性| 久久中文精品无码中文字幕下载| 国产酒店自拍| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 久久永久免费人妻精品我不卡| 日韩精品在线观看一区| 欧美日韩123| 天堂网www中文在线| 国产精品人妻系列21p| 国产精品99久久久久人最新消息| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 婷婷综合在线观看| 色av综合| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久久免费| 手机看片日韩在线| 亚洲gv2023| 成人性生交免费大片| 免费看无码毛视频成片| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 国产日批| 婷婷色狠狠| 在线成人av| 国产黄在线播放| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 欧美青青草| 免费91看片| 三级在线视频| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 国产亚洲影院| 久久精品激情| av在线无码专区一区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产成人综合野草| 91在线观看视频| www.在线国产| 丰满熟妇乱又伦| 99免费在线观看视频| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 日韩精品三级| 成人毛片18女人| 欧美猛少妇色xxxxx| 特级特黄刘亦菲aaa级| 国产精品毛片av| 大荫蒂欧美精品另类| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 成人激情在线视频| 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 日韩岛国片| 久章草在线观看| 日本人熟老妇| 日韩av在线看免费观看| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲激情二区| 中文精品视频| av片在线观看网站| 中国av一区| 久久久视频在线| 色福利视频| 无码三级中文字幕在线观看| 免费涩涩网站| 亚洲cb精品一区二区三区| 天天干少妇| 超碰激情| 久久av高潮av无码av喷吹| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲人网站| 欧美视频一区二区在线观看| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 日本熟妇大乳| 日产2021免费一二三四区在线| aa片在线观看视频在线播放| 99久久99这里只有免费费精品| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产明星裸体xxxx视频| 国产精品一区二区av蜜芽| 日韩少妇中文字幕| 91午夜视频| 日韩三级麻豆| 久久综合国产精品| 91午夜精品| 在线观看黄色片网站| 最爽的乱婬视频a毛片| 激情综合啪啪| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲va无码手机在线电影| 香蕉视频啪啪| wwwxxxx日本| 欧美日韩在线国产| 97视频免费在线观看| 91在线网址| 中文字幕久久熟女蜜桃| 六月婷婷色| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 精产一二三产区m553| 我看黄色一级片| 国产精品亚洲色图| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 91久久久久久久| 99精品偷拍视频一区二区三区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲色av天天天天天天| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 91大神福利视频| www五月婷| 黄色网在线| 魔性诱惑| 久久综合狠狠综合久久| 国产精品最新免费视频| 97超碰在线资源| 色综合色综合久久综合频道88| 日韩在线资源| 亚洲欧洲日产国码在线| 中文字幕人妻无码专区| 国产日韩在线观看一区| 啪啪啪毛片| 那里可以看毛片| 亚洲国产日韩欧美高清片| 高级会所人妻互换94部分| 香蕉视频在线网站| 久久久青青草| 青青青国产精品国产精品美女| www一区二区| 亚洲欧美综合精品成人网站| 波多野结衣一区二区| 日韩精品国产另类专区| 自拍偷拍麻豆| 国产玉足脚交欧美一区二区| 玖玖zyz| 黄色喷水网站| 四虎色播| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 免费看日韩| 欧美激情16p| 热@国产| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 欧美精品videosex性欧美| 国产情侣第一页| 成人小说亚洲一区二区三区| 999久久久精品国产消防器材| 久久精品192.168.0.1| 五月婷婷丁香久久| 中文字幕在线字幕中文| 8x成人66m免费视频| 2021久久国自产拍精品| 欧美精品一区二区在线观看播放| 91精品久久久久久粉嫩| 少妇性l交大片免费观看| a在线观看免费网站大全| www欧美大码| 午夜精品网| 九九爱精品视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 操操网| 国产视频久久久久| 日日撸视频| 国内精品久久久久久久久| 亚洲精品国产一区二区三| 午夜成年奭片免费观看| 无码草草草在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 亚州av影视| 黄色小视频在线播放| 亚洲成a人片在线www| 亚洲激情片| 2020精品国产自在现线官网 | 成人三级a做爰视频哪里看| 日韩精品亚洲人成在线观看| 免费看无码自慰一区二区| 91网址在线播放| 久久婷婷视频| 草色网| 天天综合入口| www.av免费| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 国产三区四区视频| 成人性午夜视频在线观看| 日本 欧美 国产| √天堂资源在线中文最新版| 成人wwxx视频免费男女| 96超碰在线| 在线理论视频| 91传媒在线视频| 亚洲美女性视频| 四虎国产精品免费永久在线| av手机免费观看| 黑人巨茎大战欧美白妇| 国产精品视频一区二区三区四| 免费在线观看av片| 亚洲乱码日产精品m| 无码三级在线看中文字幕完整版| 人妻中出无码一区二区三区| 五月激情综合网| 久久密桃| 91在线资源| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 99热免费观看| 欧美 日韩 国产 在线| www.亚洲高清| 91丨九色丨国产| 黄色片xxxx| 妺妺窝人体色www在线观看| 中文天堂最新版资源www| 国产在线第一页| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产91免费| 欧美性猛交aaaa片黑人| 成人在线观| 欧美精品第二页| 亚洲国产日韩av| 亚洲97视频| 69久久精品| 无码大潮喷水在线观看| 在线观看aaa| 我的公把我弄高潮了视频| 香蕉传媒| 久久久久女人精品毛片| 国产一区免费视频| 在线天堂av| 久久久鲁| 精品少妇人妻av无码久久| 国产精品自拍av| 色七七在线| 女人的黄 色视频| 亚洲精品99| 嫩草国产露脸精品国产软件| 激情文学av| 免费人成自慰网站| jizz亚洲女人| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 久久久av波多野一区二区| 国产精品xxxx18a99| 欧美成人短视频| 131美女爱做视频| 久久久99国产精品免费| 五月婷婷在线观看| 日韩久久国产| 少妇极品熟妇人妻| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 黄色a一级| 国产精品久久九九| 欧美区一区二区| 一区二区三区小说| 亚洲18禁私人影院| 成人在线免费av| 欧美区在线观看| 亚洲黄色成人| 欧美最猛黑人xxxx| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 亚洲欧美韩日| 日本性猛交| 日韩亚洲在线| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 美女激情网站| 国产成人在线视频观看| 欧美极品xxxxx| 日本一本久草| 久久精品视频8| 亚洲v| 极品美女一区二区三区| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 国产精品1234| 国产女人第一次做爰视频| 亚洲永久在线观看| 成·人免费午夜视频| 穿情趣内衣c到高潮av片| 国产在线视频精品视频| 欧美日韩亚洲综合| 日韩在线观看免费| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 日韩高清不卡一区| 国产普通话对白刺激| 精品人妻av区| 久草成人在线| 日本视频在线免费| 麻豆亚洲| www.成人在线观看| 国产精品一二三区成毛片视频| 丁香激情五月| 国内精品久久久久久tv| 亚洲最新中文字幕在线| 成人福利视频网| 国产97色在线 | 国| 97性视频| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 色婷婷在线播放| 爱情岛论坛亚洲自拍| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 成人免费看片网站| 欧美视频一| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 午夜777| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久艹这里只有精品| 古风h啪肉禁欲| 色老大视频| 久久激情网站| 亚洲国产精品热久久| 超碰免费视| 亚洲热av| 一级少妇淫片免费观看| 精品三级视频| 91色区| 日韩欧美国产一区二区| 欧美性天堂| 国产一区二区日本| 天堂中文在线观看视频| 日本一区视频在线| 亚洲免费综合色在线视频| 婷婷激情社区| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 91免费黄视频| 999国产精品999久久久久久| 欧美国产国产综合视频| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| www,超碰| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 古川伊织在线播放| 97国产资源| 免费a网站| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 直接看的毛片| 波多野久久| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 色噜噜av亚洲色一区二区 | 欧美成人精品激情在线观看| 日本成人在线免费| 精品国产aⅴ麻豆| 久久精品视频8| 中文字幕不卡在线| 日本熟妇japanese丰满| 狠狠艹狠狠干| 国产乱人伦偷精品视频免| 2021国产精品午夜久久| 波多野结衣av在线播放| 色网站免费在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲日韩电影久久| 国产做爰全免费的视频黑人| 久久超碰在线| 久久精品日本啪啪涩涩| 97超碰97| 久久久在线视频| 亚洲一区二区久久久| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| a在线观看免费网站大全| 亚洲免费福利视频| 91操操操| 懂色av免费| 久久伊人精品波多野结衣| 色婷婷精品大在线视频| 久草在线国产视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 凹凸av在线| 一本之道高清无码视频| 激情网五月天| 午夜在线观看一区| 久久综合色88| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产精品久久久久久三级| av无码不卡在线观看免费| 亚洲成人a∨| 亚洲人成777| 精品久久久久久综合日本| 国产农村乱子伦精品视频| 全部露出来毛走秀福利视频| 亚洲男同playgv片在线观看| 青青草91久久久久久久久| www日| a级老太婆毛片老太婆毛片| 亚洲第一性理论片| 三级伊人| 免费精品一区二区三区第35| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 婷婷丁香国产| 久久久精品麻豆| 精品国产人妻一区二区三区免费| 成人午夜电影福利免费| 99热这里只有是精品2| 日韩成人高清| 黄色一级片视频| 男人天堂成人网| 中文在线а天堂| 日本不卡一区| 欧美人成片免费观看视频| 大陆一级黄色片| 中国妇女做爰视频| 欧美成ee人免费视频| 成人在线免费看| 日批网站在线观看| 日本高清视频网站www| 中国农村少妇xxxx视频| 国产一区二区| 国产精品免费视频一区二区三区| 99爱在线精品视频免费观看| 中文字幕乱轮| 九色一区| 久久黄色免费视频| 国产中文成人精品久久久| 国产性色播播毛片| 人妻aⅴ中文字幕| 亚洲色 国产 欧美 日韩 | 69视频网站| 日本少妇高潮叫床声一区二| 在线精品视频一区二区| 国产av激情无码久久天堂| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 少妇亲子伦av| 成人自慰女黄网站免费大全| 张警花视频99精品视频| 国产91丝袜在线播放0| a级成色和s级成色视频| 国产精品免费网站| 色妞导航| 国产欧美在线| 传媒一区二区| 日韩欧美久久精品| 韩日少妇| 免费观看又污又黄的网站| 国内自拍xxx| 丝袜美腿av在线| 狠狠老司机| 国产真人无码作爱免费视频| 黄色的网站在线免费观看| 中文字幕在线播放日韩| 精品无人乱码一区二区三区| 国产精品夫妻视频| 色播久久| 在线精品亚洲一区二区小说| 麻豆理论片| 三级国产视频| 日本a级老少配| 亚洲一区二三区| 人妻无码中字在线a| 中文日产日产乱码乱偷在线 | 9l视频自拍九色9l视频九色 | 深夜视频在线免费观看| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 精品无码一区二区三区不卡| 国产又黄又潮娇喘视频| 久久久欧美| 黑人老外猛进华人美女| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲人成国产精品无码果冻| 又爽又高潮视频a区免费看| 人人看人人草| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲国产一二三精品无码| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产大屁股视频免费区| 动漫羞羞| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲综合影院| 国产男人的天堂| 九九色网站| 色xxxxxx| 国产黄色一区二区三区| 西西午夜| blacked欧美极品一区| 乡野欲潮:绝色村妇| 性做久久| 久久久a级片| 欧美巨乳在线观看| 亚洲欧美综合在线中文| 日本免费一区视频| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 欧美精品导航| 国产片av在线观看精品免费| 三级做爰高清视频| 国产又黄又大又粗视频| 色婷婷av一区| 玖玖热视频| 成人午夜亚洲精品无码区| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产三级高清一区二区| 一级黄色片在线播放| 一级 黄 色 片69| 综合一区在线| 熟妇高潮精品一区二区三区| 成人免费毛片高清视频| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 精品无码一区二区三区电影| 超碰一区二区| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 日韩精品成人av在线观看| xxx偷拍撒尿xxxx| 好吊色视频在线观看| 在线日韩一区| 日韩久久一区| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 日本japanese极品少妇| 明神亚贵在线免费观看| 欧美成人精品在线| 一区二区在线精品| 快好爽射给我视频| 国产乱码久久久久| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 国产成人av无码精品天堂| 国产成人久久综合一区| 国产亚洲欧美在线视频| 在线爽| 免费一级a毛片在线播放| 99久久一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 成人91免费| 亚洲综合二| 综合无码成人aⅴ视频免费| 丝袜美女啪啪| 三级全黄不卡的| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 用舌头去添高潮无码视频| 国产免费又黄又爽又色毛| 伊人福利在线| 丰满少妇人妻久久久久久| 最新中文无码字字幕在线| 日本成熟老妇乱| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 蕾丝av无码专区在线观看| 欧美成人毛片| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 中文乱码人妻系列一区| 亚洲精品77777| 91中文字幕永久在线| 日韩精品国产一区| 午夜免费看视频| 456成人精品影院| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 久久成人毛片| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 成人无码免费一区二区三区| 中文有码在线| 夫妻精品| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 日韩久久激情综合啪啪| 99热成人精品热久久6网站| 成人精品自拍| 成人男女做爰免费视频网老司机| 免费一级a毛片夜夜看| 亚洲午夜无码久久久久小说| 久久久久久久美女| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 免费视频成人| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久影院中文字幕| 最近2019中文字幕在线| 国产女人毛片| 精品久久在线观看| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 99re国产精品视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 亚洲小视频网站| 把少妇弄高潮了www麻豆| 熟妇丰满多毛的大隂户| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| a天堂资源在线| 国产成人福利av综合导航| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 亚洲成人播放| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 日韩精品久久久| 国产视频网| 亚洲一区 欧美| 精品久久久久久久无码| 欧美乱码视频| 久久精品人妻一区二区三区| 久久久精品人妻久久影视| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 亚洲色图网友自拍| 国产免码va在线观看免费| 国产日韩久久久| av香港经典三级级 在线| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 国产精品久久久久成人| 69产性猛交xxxx乱大交| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 四色永久网站在线观看| 国产午夜啪啪| 久久精品中文字幕无码| 57pao国产成人免费| 一本之道综合在线| 国产网红主播精品一区| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 色欲av巨乳无码一区二区 | 免费观看视频一区二区| 久久国产一二三| 一本大道综合伊人精品热热| 男人和女人做爽爽免费视频| 五月天综合社区| 欧美日韩1区| 有码中文字幕在线观看| 高清免费精品国自产拍| 网站av在线| 少妇25p| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 婷婷五月花| 成人免费观看网站| 久久精品中文字幕一区| 黄色毛片毛茸茸| 欧美日韩激情视频| 欧美毛片在线| 夜夜嗨网址| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 亚洲成年看片在线观看| 欧美v日韩v| 国产在线乱子伦一区二区| 国产精品夜夜| ass大乳尤物肉体pics| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亚洲一区不卡| 成人免费小视频| 亚洲最大成人av在线天堂网| 96日本xxxxxⅹxxx70| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 韩国av在线| 国产一区二区色婬影院| 大学生被内谢粉嫩无套| 草色网| 日本一级二级三级aⅴ网站| 男人的天堂免费视频| 亚洲成人一区在线观看| 日本免费www| 全毛片| 色综合色欲色综合色综合色乛| 久久好在线视频| 国产尤物av| 国产三级精品三级在线专1| 97精品国产手机| 三级视频网站在线观看| 天天天狠天天碰天天爱| 色婷婷激情五月| 在线永久无码不卡av| 国产成人无码www免费视频播放| 精品一区二区久久| 成人亚洲精品久久久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 亚洲 视频 一区| 国产三级a毛视频在线观看| 成人性生交免费大片| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 在线天堂免费观看.www| 成人综合一区| 女明星黄网站色视频免费国产| 色婷视频| 国产一级大片| 激情视频在线观看免费| 精品久久国产视频| 欧美一区二区三区啪啪| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 2019中文字幕网站| 午夜成人影视| 男女aa视频| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 亚洲色图插插插| 国产精品入口夜色视频大尺度| www.色日本| 亚洲午夜一区| 爱搞国产| 乱淫交换粗大多p| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 久久精品囯产精品亚洲| 欧美专区综合| 午夜操操| 亚洲女初尝黑人巨| 欧美一区免费看| 香蕉久久av一区二区三区app| 成人网站免费大全日韩国产| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 日本在线观看邪恶网站不卡| 国产黑色丝袜在线观看下| av影音在线观看| 免费av片| 久久精品午夜| 日本真人做人试看60分钟| 天堂精品在线| 瑟瑟在线视频| 顶级毛茸茸aaahd极品| 欧美视频一区在线| 香港aa三级久久三级| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 久久99精品久久久久久9| 舌吻激情大尺度做爰视频| 国产夫妻久久| 亚洲精品久久无码av片| 国产色视频在线播放| 青青草成人网| 国产精品一品二品| 激情xxx| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 图片区小说区激情区偷拍区| 九九精品99久久久香蕉| 国产高清精品一区| 91成人福利在线| 91九色蝌蚪| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲呦女专区| 水蜜桃av无码一区二区| 五月天婷婷综合网| 亚洲精品2| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 97视频在线观看免费| 久久综合九色综合欧洲98| 国产乱弄免费视频| 人澡人人澡人人澡欧美| 可以免费看av的网址| 激情无码人妻又粗又大中国人| 精品久久国产视频| 成人青青草| 俺来俺也去www色在线观看| 国产性猛交××××乱七区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 性无码免费一区二区三区在线| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 91高清国产视频| 欧美二区在线观看| 毛片链接| 日韩精品国产另类专区| 日韩av中文字幕在线免费观看| 天堂色在线| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 好看的av在线| 国产又爽又黄又刺激的视频| www.黄色一片| 丰满岳妇伦在线播放| 思思在线视频| 欧美自拍区| 亚洲色欲网熟女少妇| 美日韩精品| 国产三区在线播放| 日本高清视频一区二区三区| 爽啪啪gif动态图第136期| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 午夜少妇av| 国产男人的天堂在线视频| 新香蕉视频| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 美女视频黄频大全免费| www爱色avcom| 精品国产乱码久久久久久精东| 中文字幕一二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 国产女性无套免费看网站| 免费高清毛片| 91免费视频网址| 99久久免费精品国产72精品九九| 久久久成人999亚洲区美女| 手机成人在线| 亚洲精品一区二区三区早餐| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 欧美大尺度做爰啪啪免费| 丰满老熟女毛片| 国产视频在线播放| 中文字幕av日韩精品一区二区| 日本成人一级片| 在线免费观看成人| 亚洲乱码精品久久久久..| 久久tv中文字幕首页| 国产激情视频在线| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 国内精品一区二区| 国产av人人夜夜澡人人爽| 免费日韩av在线| 黄色小视频网站免费| 国产成人无码a区视频| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 婷婷tv| 中文日韩亚洲欧美字幕| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 狠狠色图| xxxxwwww国产| 国产一级黄色大片| 精品久久久一区二区| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 日本一级二级视频| 免费日韩在线| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 小sao货水好多真紧h视频| 99精品久久久久久久| 中文字幕日本人妻久久久免费| 欧美视频一区在线观看| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 桃色91| 成人福利视频在| 黄视频在线免费| 日本高清视频在线播放| 日韩精品色哟哟| 久久在线精品| 色v99在线影院| 中文丝袜人妻一区二区| 精美欧美一区二区三区| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 国产丰满老妇伦| 国产日本在线观看| 欧美亚洲精品在线观看| 中国特级黄色毛片| 久操福利| 2019久久久高清日本道| 日韩欧美群交p片內射中文| 欧美日韩亚洲二区| 人妻无码久久精品人妻| 久久裸体视频| 久热国产精品视频| 67194熟妇在线观看线路| 久久久久久久曰本精品免费看 | 久久激情综合| 内谢老女人视频在线观看| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美精品无码久久久久久| 2019中文字幕网站| 91成人免费视频| 成熟丰满熟妇av无码区| 色爱综合激情五月激情| 精品三级久久久久电影网| 亚洲欧洲精品成人| 欧美成人一级| 国产片av在线观看精品免费| 99热九九这里只有精品10| 国模自拍视频| 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 国产精品久久久久久久久久影院| 日本啪啪网站| 亚洲成人福利| 少妇高潮大片免费观看| 青青99| 欧美一区欧美二区| mm1313亚洲精品| 亚洲日本一本dvd高清| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 免费夜色污私人影院在线观看| www日韩在线| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 在国产线视频a在线视频| 18禁女裸乳扒开免费视频| 人妻加勒比系列无码专区| 日本成人久久| 69精品在线| 一二三不卡| 国产草草影院ccyycom| 九九九伊在人线综合2023| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日本美女一级片| 日韩激情无码不卡码| 中国国产免费毛卡片| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 国产99青草视频在线播放视| 亚洲一区 视频| 日本护士被弄高潮视频| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 日本精品一区二区在线观看| 噜噜视频| 男人天堂视频在线观看| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 骚片av蜜桃精品一区| 亚州综合| 亚洲精品中文字幕乱码| 少妇激情视频| 欧美1234区| 五月婷婷开心中文字幕| 色婷婷av99xx| 男人天堂va| 国产午夜福利久久精品| 女人做爰全过程免费观看美女| 亚洲色婷婷综合久久| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 毛片网站在线看| 手机看片精品国产福利| 欧美成人a激情| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 日韩激情小视频| 久久九色综合九色99伊人| 欧美日韩精品一区二区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 我不卡一区二区| 国产精品久热| 国产成人精品福利| 日韩欧美在线播放| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 性视频一区二区三区| 天天爽天天做| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 日本不卡高字幕在线2019| 三级伊人| 极品少妇一区二区三区| 国产女人的高潮大叫毛片| 天天射av| 欧美日韩亚洲第一| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 性夜影院爽黄a爽在线看| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 国产超碰久久av青草| 免费成人一级片| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 中文字幕久久久久| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲香蕉久久| www在线观看国产| 免费无码的av片在线观看| 青青草污| 国产边摸边吃奶叫床视频| 乱h伦h女h在线视频| 久操青青| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 亚洲精品日韩av专区| 噜噜噜视频在线观看| 国产亚洲va综合人人澡精品| 久久亚洲精品国产一区| 久色伊人| 日本怡春院一区二区三区| 超碰在线a| 亚洲中文字幕乱码一区| 成人影视在线看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 成人一级影院| 五月天一区二区三区| 国产99视频精品免费视频6| 成人高清在线观看| 成年女人色毛片| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久久精品成人免费观看| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 一区二区在线 | 国| 国产精品www伦之荡艳岳| 九九热播视频| 国产亚洲精品自拍| 男女激情视频免费观看刺激| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 寂寞的日本美妇| 国产r级在线| 黄色成人免费视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| fc2ppv在线观看| 怡红院国产|