超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程項目經理年終工作總結

時間:2024-02-04 09:52:01 曉麗 工作總結 我要投稿
  • 相關推薦

建筑工程項目經理年終工作總結(精選12篇)

  不知不覺間一年就快結束了,經過一年的努力工作,我們又積累了不少的經驗,是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的建筑工程項目經理年終工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

建筑工程項目經理年終工作總結(精選12篇)

  建筑工程項目經理年終工作總結 1

  20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經驗尚淺的項目經理來說,我已經有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規,現將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

  一、施工管理方面

  項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優點,并盡量改進自己的不足。

  改進措施:

  1、及時發現自己項目不足,多組織項目管理人員到優秀項目學習管理經驗。

  2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

  3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

  4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

  二、施工成本控制方面

  1、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目經理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目經理的第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經驗,本年度存在的不足主要體現在:

  1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發生。

  2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

  3、沒有對現場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

  4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

  5、現場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

  改進措施

  1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

  2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節約項目開支。

  3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

  4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

  5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

  三、施工進度控制方面

  進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發生,這點我作為項目的最高領導,應該好好的反思,我也已經意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  在20xx年我會做好以下工作:

  1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監督落實,并收集實際工期數據。

  2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

  3、總結經驗不斷地提高自己的管理水平。

  四、施工質量控制方面

  20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現在的格局的出現,當然還有一些其他的原因:

  1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;

  2、管理人員質量意識淡漠,專業技能較差,不能很好的完成本職工作;

  3、質量管理措施沒有很好的執行,當出現問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

  改進措施

  1、理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,切實有效地開展工作。

  2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

  3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

  五、安全管理方面

  本年度發生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

  1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

  2、同樣的安全事故兩次發生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

  3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

  改進措施

  1、完善項目安全管理制度,并監督落實,存在安全隱患時認真整改。

  2、從事故中總結經驗,堅決避免同樣問題重復出現。

  3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

  六、施工合同管理方面

  合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

  1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的資金流失。

  2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

  3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發生。

  改進措施

  1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

  2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

  3、多總結以往項目的`合同的缺陷,做適當的改善與補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

  七、資金管理方面

  資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現,當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經驗。

  改進措施

  1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保專款專用。

  2、認真監督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

  3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

  八、20xx年工作計劃

  1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優秀項目經驗,在新項目管理中,力爭優秀項目。

  2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執行,創造成本利潤最大化。

  3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執行節點工期計劃,確保工期按計劃完成。

  4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

  5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

  7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正常回收,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發生。

  建筑工程項目經理年終工作總結 2

  20xx年已經過去,20xx年業已到來,本人作為中國金融大廈的項目經理,現將20xx年一年來的工作情況做以下總結。

  一、20xx年的主要工作內容:

  20xx年受公司委派,本人作為項目經理,于20xx年1月至3月參建垃圾場進場道路施工,20xx年3月26日至6月20日在阜南路道路改造工程施工,同年5月23日至6月1日在三十里鋪至朱寨瀝青路面施工,6月2日至9月10日在三角州公園標主園路道路施工,7月4日至今在亳州市老子路道路工程施工。

  二、各工程項目在本年度的完成情況如下:

  1、垃圾場進場道路年后打板及邊溝砌筑全部在責任成本內完成工程任務,累計完成產值xx萬元。

  2、阜南路道路改造工程按合同工期要求全部在責任成本內完成施工任務,累計完成產值13873773元。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行達到業主所要求的工程質量,工程進度快速合理,努力做到質量高于一切,效率再創輝煌,受到業主的贊同和表揚。

  3、朱三路瀝青面層、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成,施工中還通過及時與主要負責人溝通和協調,變更了計價方式,在保證工程質量和公司利益的雙贏局勢下,出色的完成了工程任務,累計完成產值達2810747元。

  4、三角州公園I標主園道路在1個月內完成主體工程施工,由于各承包單位的附屬工程進度不太一致,瀝青面層施工不得不延遲兩個月進行,為將工程按規定時限保質保量的完成,施工以來,制定了嚴格的項目管理目標和質量管理體系以及管理人員崗位責任制,在規定時限出色的完成施工任務,累計完成產值達xx萬元。

  5、在施工期間,利用施工間隙對商廈交口、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,工程完成順利,質量良好,得到業主的認可。累計完成產值達109萬元。

  6、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工場地,我部門積極配合業主征地拆遷,努力讓前緒拆遷工作安全,按時,順利的完成,施工以來,在保證施工質量的前提下,我按照公司要求的工期,組織制定了施工進度計劃,并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量。進度。安全控制協議書。各施工班組按照公司要求保證了施工質量與進度,在合同工期內基本完成全部施工任務,項目部也克服了異地施工工作環境不熟悉、工程造價低廉的困難。在工程質量、進度及安全等各方面都得到業主的大力贊揚和獎勵。不僅完成了任務,而且還贏得了市場的一致認可,更是為公司獲取了利潤。累計完成產值達2000萬元。全年累計完成直管項目7個,累計完成產值4321萬元,協助完成太利路修補瀝青料生產,阜謝路水穩料、瀝青料生產,沙河路橋水穩料、瀝青料生產。生產產值達萬元。為公司上繳管理費及稅金累計達950萬元,毛利率為xx%。

  三、進一步作好施工管理工作:

  1、把握項目本質的措施

  項目,是為創造獨特的產品、服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在每個工程項目開始階段,我重點的工作內容是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備情況及與業主商在工程方面達成一致,簽定合同。由于每個工程不盡相同,只有把握好該工程的主要特點,才能在開展工作的時候分清主次,規劃整體,做到心中有數。例如阜南路項目的特點之一就是工期緊,我采取在施工時交叉作業、流水施工;老子路項目的特點之一是設計標準高、工程造價低,那么在控制上就要重點把握,節省非關鍵費用開支,力求做到完美。

  2、項目計劃

  控制項目計劃分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就要按照整體工程量找出節點項目,定出節點工期,通過制定日計劃和周計劃,去落實,去實施,以達到對整個工程生產進行嚴格控管。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,用工方面全部采用完成工程量計價方式,一來可以防治消極怠工,提高生產效率,二來可以適度降低項目部風險,管理程序也相對簡單。例如老子路雨污水管道鋪設工程,通過篩選比較,選擇了長期與建工集團合作的專業勞務隊伍,優點不僅是勞務分包單價低于以往類似工程,而且隊伍整體施工能力強,自身風險認識管理能力強,在2個月時間內完成4958米的管道鋪設、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土,這個效率是無可比擬的。材料管理方面采用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,進場統計根據施工方案統計出項目部需采購材料的品種及數量,按計劃提前進場,按日統計,落實有權領料人制度,當日或單個工序進行單獨核算,整體控制不得超方,例如產生合同外變更增加,則及時統計索賠。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,按單機工作耗油量登記加油,記錄工作時間,改善操作人員的工作條件,合理延長作業時間,提高單機工作效率。例如老子路對機械操作手加強關心關懷,在兩節期間不僅提高伙食標準,還從節點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,激勵了操作人員的工作熱情,并要求主動加班加點。挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班,在不增加機械租金的情況下給項目帶來更多的收益。

  3、公司管理規章制度、行業規范標準的執行

  作為項目經理,理解執行力對一個團隊管理來講是非常重要的。我要求項目部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,必須在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規范值內進行施工。從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須百分之百做到質量達標。在實際施工中,一些環節還是因為各種原因出現大小不一,程度不等的問題,特別是灰土養生、水穩碎石材料級配方面,給施工帶來一些難題,不論在施工條件如何,我們首先要重視施工過程中的每一個環節,爭取量化,細化。要讓工程質量為企業樹品牌,創效益。

  4、項目整體控制的'應變

  項目整體控制的應變是項目經理時刻都要考慮的客觀問題。做項目要與建委、質監站、設計、監理、勘察、檢測站、建委二級管理機構、指揮部、市政工程管理處、定額站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等各方面協調,俗話說:魔鬼藏在細節之中。每一個環節、每一個細節都有可能決定項目的成與敗。要做好工程必須要考慮、平衡、處理各方的要求,特別是與外部及時溝通與協調。在保證工程成本最小化,公司利益最大化,工程質量超標的前提下。通過誠實可信、按時保質保量的施工實力、能力的展現下,為公司贏得市場的認可與贊揚,獲取最大效益,是對公司,對員工最好的交代與回報。

  四、工程管理的幾點體會

  1、市政工程項目合同清單的風險責任主體

  目前市政工程招投標分為固定總價合同和清單報價兩種。采用固定總價合同需要公司經營部對照圖紙計算出對應工程量按照定額來進行計價,那么投標的清單工程量是否與現場相符或者有無漏項,就會對公司下達的責任成本和項目部現場成本管理造成較大影響,與公路工程綜合單價計價管理模式相比,這種方式會大大增加項目部在現場與業主簽認工程量、索賠漏項等相關工作量,對最終責任成本認定增加了一定的難度,爭取到了少數,漏掉了多數,這些將會轉化成項目部內容管理風險之中,公司不予認定此種做法。目前采用清單報價的項目,業主提供清單的準確與否,本來風險是應由業主承擔,可現在多數業主又會在招標文件中約定投標人必須在答疑時限內指正,如不能及時指正就被認為投標人默認并且今后不予增補變更。那么在有限的時間內公司經營部能否指出錯誤,并且代理機構能否及時受理給予補遺調整,都成為一系列不穩定因素,影響工程進度。如果全部問題都留在施工中發現解決,協調工作難度非同一般,對現場成本管理工作和責任成本認定又增加了巨大的工作量。也就是說,在目前市政建設的市場環境下,無論采用哪種計價模式,清單管理風險最終都會轉嫁到現場項目部層面上來,如能在此方面改進,則對公司及項目部非常有利,如不能,結果可想而知。

  2、工程技術人員工作心態的控制

  目前公司工程技術人員的心態把握難度最大,由于新的用人機制剛剛建立,原有的人事管理體制同時存在與并行,牽涉到現場工程技術人員的業務發展、個人的薪酬待遇以及社會保障等各方面問題。加上小型內部專業分包過多,造成現場工程技術人員不注重內修素質的培養和專業技術的學習進步,普遍心態浮躁。技術人員專業技術不過硬,現場把關不嚴,造成現場反復出現質量問題甚至返工,這些因素給公司帶來的利益損失非常巨大。

  3、項目類別劃分的建議目前公司對市政項目、橋梁項目、公路道路項目僅按合同額劃分工程類別對市政項目影響較大。一是市政項目合同額中一般不包含10%的暫定金額;二是市政項目往往工期較短,但綜合月產值較高,勞動強度較大、工作時間冗長。

  建筑工程項目經理年終工作總結 3

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管做出了一些的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。我們要做到以史為鑒,認真總結和完善過去,才能更好的服務未來。

  一、認真貫徹落實國家及公司的會議文件精神,全面完成公司與建設單位簽訂的《建設工程施工合同》全部內容。

  二、負責本工程開竣工前后的相關手續辦理,及工程交工后工程保修及質量回訪工作。

  三、根據工程實際情況,編制《施工組織設計方案》,分:總工程《施工組織設計方案》、基礎工程《施工組織設計方案》、主體工程《施工組織設計方案》、分部分項《施工組織設計方案》、月施工進度計劃及《施工組織設計方案》。

  四、按照公司要求、按時記錄好項目經理總臺賬,以便及時控制和掌握工地的一切情況包括資金情況,科學合理的安排各項事務,做到全面管理、全面掌握、全面監控。

  五、在工作方面、對完成任務好的,應給予獎勵或晉升工資:對工作任務完成差的,應給予處罰或遞減工資;對不稱職的工作人員有權辭退。

  六、項目經理負責每月給工地召開一次以上全體職員大會,學習公司《管理制度》的相關內容,傳達國家、行業、公司的相關文件精神,做好安全教育和安全交底、技術交底,分班組、分工種的安全技術交底。

  七、公司規定每周三下午為管理人員周會及學習時間,若無特殊情況時間不能改動,并必須保證每周一次的周會及學習時間,學習與工程同步的理論知識、不斷提高自身的業務能力和技術水平。

  八、按時參加工程部組織的按月全面檢查工作,做好檢查記錄和會議文件,認真解決協調各項目部工作中存在的'問題,并以書面形式下發各項目部落實;檢查工作是對工程項目管理的一次促進和推動,要按時做到、切實做好。

  九、各項目部經理應將工程部每次來工地檢查時提出的問題,逐項一一落實,并書面一一答復,要求在10日內整改完成,在每月月會時、會議書面答復。

  十、項目經理負責處理好與:建設單位、監理公司、質檢部門、地方公安、勞動、環衛等相關部門的工作關系,積極配合好各部門的工作。

  十一、制定單項承包合同、材料進購合同、零工價格表、須經本項目部三人以上商議后制定;購置壹仟元以上的固定資產、材料科長須參加商定;購置大綜材料、材料科長須參加商定。

  十二、制定人工承包合同時、特別在主體施工階段,因鋼化投入量大、費用高,應將施工工期與鋼化費用掛鉤,在正常施工工期下每提前一天或推后應按日鋼化費用一半對等獎罰。

  十三、在簽訂人工費承包合同時,與其項目相關的材料裝卸費、維修保養費、清理歸整費、材料再加工工費(如:磚、瓷磚割角)、看護等費用包含在合同承包價內。嚴格控制零工用量,零工越多、內在問題也就越大,項目管理也就越差,在做成本核算時零工一項應單列,對零工監督審查要嚴格。

  十四、項目施工是以利潤為目的,以追求較高利潤為目的,所以項目的成本核算顯得尤為重要!為此,要求項目經理認真按照公司要求,做好成本核算工作。

  十五、為鼓勵項目部管理人員的積極性,體現獎罰分明,施工進度表編制審核審定后,如提前超額完成當月任務,根據超額比例獎勵項目部管理成員百分比加入當月工資;如未按期完成,扣罰項目部成員當月工資百分比。

  建筑工程項目經理年終工作總結 4

  一年來,在上級領導的支持與同事的幫助下,我努力加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。下面就這一年工作做如下總結:

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師與領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班與第二文明施工班,總人數8人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民與環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環保、水保工作

  積極與業主與地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  二、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗與存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的'管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  三、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一就是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二就是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三就是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  以上就就是我的一點體會,在新的一年里我還要繼續學習新知識新方法不斷更新自己的知識結構,做個跟上時代與時俱進的項目經理。

  建筑工程項目經理年終工作總結 5

  在過去的一年,本人嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,和項目部的全體同事在公司領導的大力支持與指導下,根據項目施工重點的不斷轉移,針對監理工程師和業主的思維習慣和處事作風,我們的工作、管理思路也在不斷地調整與適應;經過全體同事共同努力與公司各職能部門的大力協作和支持下,我們完成了圓滿北京怡德醫院改造工程項目合同內的全部施工內容,在此我代表項目部全體人員向各級領導表示最真摯的感謝,為了更好的迎接明年的工作,現將年全年工作總結如下:

  一、全年工作完成情況:

  1、目前項目合同金額xx萬元經審計確認后圖紙內暫估金額萬元的工程量已全部完成;

  2、已簽認洽商項,工程量確認單項預計金額有xx萬元、正在施工的預計xx萬元;

  3、工程回款金額為xx萬元;廢舊物資處理費用xx萬元;機電安裝配合費xx萬元;食堂收入xx萬元。

  二、嚴格執行公司管理規章制度及行業規范標準

  作為一名項目負責人,理解執行力對一個團隊管理來講的重要程度。所以,我項目部的每項施工和程序都嚴格執行公司的管理制度和行業規范在進行,主要在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面,都在公司制度規定的框架內進行,工程質量標準更要在規范內進行施工,從宏觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須也應該百分之百達到,但在實際施工中,一些環節還是因為種種原因出現了問題,比如在二次結構電梯井道砌筑方面做的不夠,帶來的教訓也足以使我更加重視質量對企業生存的意義。

  三、項目整體控制與應變能力

  項目整體控制的應變是項目負責人每天都要考慮的實際問題。我們項目外部環境復雜,由于我們項目部入場較早,如建委、設計、監理、街道辦事處各管理機構甲方都交由我單位進行負責、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部加上現場個專業施工單位等方方面面的打交道,項目部發出與回復工作聯系單就有余份;每一個環節、每一個細節都可能決定項目的成敗,所以我每天就是在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時溝通協調,在公司利益最大化的前提下,達到滿意的效果是最重要的。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的管理措施,通過誠實可信、保質保量的實力與能力的展現,為公司及項目部贏得了認可,獲取效益。但一個人的精力畢竟有限,處理外部關系的時候,忽略了內部一些人員交流溝通,產生了一些誤解,本人也將在今后聽工作與生活中努力改正這些不足。

  四、認真做好每一件事

  我們項目人員自從調到首經貿以后,人員又經過多次調整,項目管理人員就只剩下我沈工和還負責著其他項目部的各項試驗工作,在沈工請假后項目部就剩下我們和兩人,要負責項目總包管理與協調,負責整個項目安全管理與防護,加上自有項目的施工管理與協調,涉及的施工隊伍及施工項目多而量小,包含的項目有墻體拆除、外幕墻拆除、負一層地面拆除、屋頂屋面拆除、一至四層頂板施工、室內主體結構墻洞封堵,地面洞口封堵,彩光井施工等,本項目原本就是拆除改造項目,在加上原合同清單量和項不全,各施工項都要辦理洽商和工程量確認,六月份在我們結束總包管理之后,各專業施工單位陸續入場,現場施工相互推委、扯皮的事更是每天都有發生。

  由于以上原因加上本人自身管理經驗及施工經驗缺少,每個施工程序的'進行都請教,在些我要向一直支持和幫助我的好同事說一聲感謝,感謝孔工你就像老師一樣百問不厭的在施工過程中給予我莫大的支持幫助,感謝你在工程中認真負責、每天第一個出現在施工現場的人是、安排工作,檢查質量、勤勤懇懇、多忙多累不叫苦,感謝項目技術員,在你負責各項施工方案、技術交底、變更洽商、勞務施工算量、及施工報驗、質量管理上都認真負責、把交給你的各項工作都能出色完成,在這更要感謝在項目施工管理過程付出努力的各位同事;謝謝你們給予支持和幫助,因為有你們項目工作才能順利進行,雖然有不如意的地方,但在你們的辛勤努力下,我們還是圓滿的完成了各項任務。

  五、自律、自覺確保黨性修養服務于項目

  作為一名項目負責人,我深刻認識到廉潔和勤勞務的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,不該拿的東西不拿,不該做的事情不做,始終保持一名共產黨員的本色。一年來,我一是深入學習黨的各項方針、政策,認真學習公司黨組織有關文件,嚴格執行黨風廉政建設的各項規定,自覺抵制不正之風,堅持講真話、辦實事、求實效,不斷提高拒腐防變的能力。二是工作中堅持以身作則,不搞特殊化,不講排場,樹立服務意識,始終把項目部要服務于各勞務施工隊伍作為工作中的重點,把服務于項目作為自己的價值取向和行為規范。

  六、存在的不足

  一年來,雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領導的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:

  1、政治理論學習還不夠自覺,業務水平還需不斷提高;

  2、在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,早日成為一名合格的項目管理者。

  以上是我在年的主要工作。在工作中難免會存在不足之處,懇請領導、同事給予批評指正。

  在新的一年里,我將正視困難,團結同事,改進不足,使項目的管理工作再上一個新的臺階。同時,要對一年來各位領導對我工作上的大力支持,表示衷心的感謝。

  建筑工程項目經理年終工作總結 6

  從20xx年12月進入xx工程項目部工作已經整整六年時間。六年的風雨兼程,六年的酸甜苦辣,對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,是一個收獲的過程,也是人生價值得到升華的時期。

  六年來非常感謝組織及領導對我的信任,給我機會到企業的第一線鍛煉。作為一名年輕的中層干部,我非常珍惜從項目部辦公室主任到項目施工經營部部長又到項目副經理的崗位的實踐,先后參加了xx分公司20xx—20xx年氧化鋁2#板式蒸發;20xx—20xx年四期電解鋁工程;20xx—20xx年130t/h高溫高壓循環流化床鍋爐;20xx年9月至今葉濾改造項目的建設。熟悉了施工單位從投標、做標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質量、安全等控制以及竣工資料的整理各個環節,開闊了眼界,增長了見識。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績。現就六年來的工作總結如下:

  一、加強政治理論和業務知識的學習,提高執行政策水平。自身素質和工作能力得到了增強。

  在學習方面,主要突出重點:一是突出政治理論和企業大政方針的學習。十六大和十六屆四中及六中全會精神,學習了政治經濟學和社會主義市場經濟學理論。通過學習,增強了共產主義信念,提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經濟的能力,也消除了思想上的模糊認識,對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不斷地加強修養,特別是在企業政策性破產時期,做好各項政策及精神的宣講,做好穩定工作。圍繞生產經營獻計獻策,言行與企業保持高度一致,踏實干事,誠實待人,自我人生價值的實現與企業的發展相依相存,為xxx作出自己應盡的義務。二是突出法律法規的學習。為盡快理清工作思路,適應新的工作崗位,我利用閑暇時間,認真學習有關法律知識,先后認真學習了與建設有關的建筑法、招投標法等多部法律法規和行政規章,增強了法律法規意識,提高了執行政策、依法管理的水平。三是突出業務知識的學習。從團委書記到施工現場管理的崗位,深感自己的專業知識無法滿足新工作、新崗位的需要。為此,按照學以致用的原則,積極學習專業知識。先后學習了“工程造價管理基礎理論與法規”、“計價控制”、“技術與計量”、各類施工規范及驗收標準的學習,虛心請教領導和同事,比較快的掌握了工程建設項目管理的相關知識。xx年通過了經濟師考試取得了全國經濟師專業資格,注重計算機應用等專業技能的學習和實踐,掌握了計算機操作知識,適應了辦公自動化的需要。循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業務水平,現在已基本能適應工作的要求。

  二、迎難而上,愛崗敬業,團結同事,扎實工作。

  積極完成各項工作任務,形成了勤奮務實、廉潔高效的工作作風;開拓創新能力、組織協調溝通能力等得到了鍛煉和提高。工作責任心強,辦事穩妥得到了項目部領導的肯定。在工作方面,按照崗位職責要求和領導的具體安排,主要做了以下四個方面:

  一是作為項目部副經理,分管計劃經營及施工協調工作,身兼數職,工作任務重壓力大。對工作中遇到的問題,不回避、不推諉、不退讓,工作態度端正,將企業的利益放在首位。作為副職,及時了解領導的工作思路,擺正位置,準確定位,作好助手,做到盡職不越權、越級,發揮自己對貴鋁各方面比較熟悉的優勢,幫忙不添亂,老老實實做人,踏踏實實做事,配合好正職的工作。自覺地維護項目部的團結和統一,言行一致,顧全大局,主動履行崗位職責,發揮自己年齡優勢,精力旺盛,敬業精神強,銳意進取,開拓創新,全身心地投入到工作當中去,能夠勝任現在的工作。

  二是將企業的利益放在首位,做好計劃經營工作。樹立了誠信為本,積極向上的公司及個人形象。

  參與了我單位在貴鋁工程的所有投標。從投標的報名、資格審查、做標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂等各環節工作,盡心盡力。利用自己良好的人際關系和溝通能力,掌握各方面信息為投標服務,為領導決策提供可靠的信息,爭取企業獲得較好的經濟利益。

  扎實完成每周的周報;每月的計劃外報工作;進度款申報、審批;投資控制,預結算協調工作。

  借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢,向業主及監理介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目副經理期間,嚴格自律,誠信為本,一言一行都代表著公司,不以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐。為贏得企業的利益,多動腦筋想辦法,多努力,多周旋,爭取企業的最大利益。通過一系列工作,在業主中留下了良好的企業和個人形象。

  在管理工程的過程中,也注重企業文化建設,將企業標志,企業精神,質量方針,服務宗旨等上墻公告,推動文明施工,宣傳企業文化。

  三是作為施工單位主要代表,主要負責工程施工管理、現場協調、項目進度、竣工驗收等工作,努力做好工程項目的建設工作。六年間,共參與負責了xx分公司氧化鋁2#板式蒸發II、III組(2001.5—2003.7;決算值:2972萬元,獲得部優工程);全廠綜合管網(2003.5—2003.7;決算值:382萬元);四期電解鋁工程(2004.5—2005.11;第一棟東部36臺電解槽;第一、二棟電解車間圍護工程、第三棟電解車間建筑工程;物料貯運II標段工程,合同總金額:2838萬元,變更簽證約500萬元、已申報部優工程);130t/h高溫高壓循環流化床鍋爐(2003.10—2006年;決算值:2296萬元),葉濾改造及生料漿槽制安項目(2006年9月至今;合同總金額:1271萬元)等六項重點工程項目的具體現場施工管理、協調工作(其中五項現已通過竣工驗收,并投入使用)。工作在急工程所急,想工程所想,做好了相關的協調服務工作。一方面積極參加業主組織召開的`工程調度會,另一方面針對一些難點和重大問題,主動協調,努力解決。以積極主動、認真負責的態度,調動土建及安裝相關單位的力量多層次、多方位地開展協調工作,在多方共同努力下,解決了大部分問題。為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協調保障。特別是在主抓四期電解鋁工程時,每天深入施工現場,連續半年每天下午4點參加監理調度會,明確工程進度,嚴格工程質量控制、積極推進我單位的進度控制、投資控制,保證了工程順利實施,在三十多家施工單位中表現出色。親歷了施工各環節,開闊了眼界,增長了見識。在貴鋁的六年,也是貴鋁改革、發展的六年。組織機構,人員變動頻繁,市場競爭激烈,很多事務和關系都發生了變化,給工作帶來了很大的難度。首先從協調同甲方關系入手,全面開展了協調工作。始終以不影響工程進度和質量為宗旨,經過努力協調,這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監理方增進了感情,給予了我們很多支持。

  四是做好服務工作。在做好主要工作的同時,本人始終把服務施工一線放在首位,堅持以人為本、實事求是的原則,以熱情接待、耐心解釋、用心排憂的態度,做好服務工作,認真解決好有關問題、矛盾。與土建、安裝分部的領導、施工員到工人師傅建立了良好的關系,得到了有關單位和群眾的肯定,也樹立項目部工作人員的良好形象。較好的為領導和同事提供了服務。

  三、嚴格遵守規章制度,加強廉潔自律,樹立清正廉潔的良好形象。群眾滿意度較高。

  在廉潔自律方面。

  一是加強學習,提高思想認識。進一步明確了職責,增強了廉政意識。

  二是堅持以身作則,自覺遵守廉潔自律的各項規定。嚴格執行和遵守企業廉潔自律的各項規定,正確行使自己權力,時刻警示自己,防微杜漸。

  三是嚴格遵守本規章制度和辦事程序,在重點工程建設管理方面實事求是,嚴格把關,不辦關系事,不推諉扯皮,不謀取私利。四是日常工作和生活中,不好高騖遠,不盲目攀比,做到嚴格管理自己、自我約束、自我監督,思想上時刻牢記黨的宗旨,把群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點,積極踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的“新三民主義”,保持了一名共產黨員的良好形象。

  過去六年,自己在學習、工作、生活中都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,也付出了很大努力,取得了一定成績。但與組織和領導的要求相比,還有一定的差距。

  一是學習的廣度和深度,對新知識、新理論涉獵的較少,學的不透;

  二是工作中開拓創新意識有待于進一步加強,特別是在重點工程管理工作體制和機制創新上還沒有理出好的思路;

  三是具備了一定的組織協調能力,但在把握全局,宏觀綜合管理能力上還有待提高。在今后的工作中,我將不斷發揚成績,克服不足,與時俱進,不斷開創工作的新局面。

  四、今后的工作思路及對項目管理的幾點建議

  激烈的競爭,體制上必須理順,避免多從領導,減少內訌;部門和人員的多重設置,避免浪費,精簡發揮黨組織民主評議加強考核,特別是加強領導干部的管理,“多念緊箍咒”獎懲要分明,管理要到位。多走群眾路線,從群眾中來到群眾中去,建立員工參政議政的途徑,增強員工責任感,使命趕感共建和諧企業。

  對近年來越來越繁重的重點項目建設任務,在今后的工作中,本人會一如既往地踏踏實實,兢兢業業完成本職工作和領導交辦的任務,主動支持配合領導,完成重點項目建設管理各項工作任務。同時,針對存在的不足和擬任崗位的要求,加強三個方面:

  一是加強政治理論和專業知識學習,不斷更新補充新的知識和理論,提高自身政治素質和業務能力,以適應新的工作崗位的需要。

  二是加強開拓進取意識,不斷拓寬觀念,理清思路,積極而富有成效地開展工作,提高創新能力和工作效率。

  三是加強理論和實踐的有機結合,不斷適應新形勢的要求,正確把握處理重點項目建設中的各類問題和矛盾,提高全局觀和宏觀管理能力。

  存在一些問題。

  一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏;

  二是工作人員的權限不清,造成了一些推諉扯皮現象;

  三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖,延誤了工作;

  四是公司在承擔大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。

  針對公司的實際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責任,真正做到出現問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了最大的效益。

  建筑工程項目經理年終工作總結 7

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作,支持黨組織思想政治工作和黨建工作,使我項目員工的業務能力及思想政治素質不斷提高。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區河南片區,全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于天津市塘沽區的東沽片區,5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。第一季度在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現象。

  二、進度管理情況

  xx閘南路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內完成業主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業主的`認可和好評。

  三、質量管理情況

  截止到3月31日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現不符合項,施工質量較穩定,無質量問題都暴露,在質檢站、業主和監理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至第一季度末未發生人身、設備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復工以來,從現場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年3月31日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務管理情況

  20xx年初隨著物件上漲,全國各地出現“用工荒”的情況,天津也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯系溝通,根據合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上本季度繼續完善公司勞務管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  第一季度xx項目繼續加強現場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業主和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  天津項目由于業主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態,施工環境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業主、監理打報告并收集業主、監理及發文和現場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為一季度工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,第二季度我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

  建筑工程項目經理年終工作總結 8

  轉眼間,我們又迎來新的一年。酒店工程部不僅取得了一定的成績,同時也有許多經驗教訓,值得我們去深思和改正。使技術方面有更深層的提高和飛躍。以下是今年的工作總結:

  一、酒店籌備工作

  從酒店籌備開始,工程部就一直配合施工單位對大廈的原有裝飾。進行完整的拆除工作,如大廈的配電箱和電表、門、吊頂、隔柵燈等,登帳并運至大庫,確保將拆除的損失降到最小。在裝修過程中,由于施工單位較多,工程部需協調各單位之間的關系,同時對施工單位用電量及用水進行核實和分攤,并對施工單位“三不管”問題進行處理,對施工質量及要求提出整改建議。

  二、為酒店籌備做好參謀

  酒店籌備期間,工程部配合各部門對進貨市場產品進行調家和比較,并起草合同,為酒店籌備和領導做好參謀。酒店開業前的加班加點對工程部來說是很平常的事,特別是從深圳運來的家具到貨后,由于他們來的安裝人員只有2、3人,為提高效率工程部全體人員加班突擊,每天安裝一層樓,有時干到凌晨六、七點鐘,早晨還要照常上班,另外員工宿舍的改造工程也交給了工程部做,經過不懈地努力員工很快就住進了宿舍。

  三、處理好酒店各項事務

  酒店開業后,工程部的員工能自覺遵守酒店的規章制度,能單獨處理好酒店工程上的各項任務和領導交給的各項工作,如酒店裙樓不熱,工程部配合施工單位對裙樓進行封堵,并配合施工單位對空調系統進行改造加裝風機盤管。工程部對樓層加裝計量,員工浴室及員工后堂的改造,兩套俄羅斯的安裝和調試、都是由工程部來完成的,在消防驗收過程中,由于施工單位在12層以下沒有安裝應急照明燈,工程部加班加點進行安裝,使酒店盡早的拿到了消防許可證。為節約成本,酒店工程部自己制作了兩臺燒烤爐,為酒店節約了成本。酒店二級庫房貨架的制作,負一層暖氣的`改造和拆除,也都是由工程部來完成的。

  四、工作中存在的不足

  工程部雖然取得了一定的成績,但工作中也有一些失誤和教訓。如施工過程中對裙樓的保溫估計不足,造成裙樓特別冷風機盤管凍裂;對新來的員工培訓不到位,造成維修效率過低,管理不到位造成泵水時漏水給總公司造成不良的影響等。所以在今后我們還得加強學習,追求完美。

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點,完善自身的思想意識和知識技能以及人際關系,在新的一年里用心去對待每一件事,努力奮斗,在新的一年里會有一個全新的我。

  建筑工程項目經理年終工作總結 9

  今年是酒店豐收的一年,部門全體員工的操作技能、服務意識、敬業精神等都得到了良好的鍛煉,在酒店諸多星評硬件改造及創綠節能改造中,部門員工發揮了自身的聰明才智,克服了許多技術上的難點疑點,順利的完成了酒店下達的工作任務,同時也積累了豐富的.工作經驗,為來年新的工作任務奠定了扎實的基礎。以下是今年的工作總結:

  一、硬件及設備改造

  經過一系列更新改造,使酒店的服務功能更趨合理,使酒店的服務檔次得以提高,使酒店的能耗控制更加經濟,彌補了酒店最初設計的很多缺陷。在實際工作中,加深了對酒店功能布局的了解和認識,學到了很多先天不足后天補的改良方法。

  二、設備設施的`維修和保養

  部門加強了對設備設施的巡檢和保養,制定了科學的設備保養周期,并將部門巡檢納入報修管理,每月對部門巡檢維修占維修總數的比例進行統計分析,制定了領班每日維修質量檢查制度,對當日維修質量進行抽查,確保低返修率。并且每日定人定修,要求當班內維修必須處理完畢方可下班,將責任落實到每位員工,提高了維修效率。通過每月維修質量分析,對故障率高的設備設施積極尋找原因,通過保養或改造從源頭上解決問題。應該說,部門對維修管理上取得了長足進步,并逐步化被動為主動。

  三、節能降耗措施及效果

  在節能改造上投入大量人力物力,主要有:冷卻泵節能改造,客房小夜燈改造,新風機自控改造及各區域計量完善。在能耗運行控制上,部門嚴格控制中央空調,熱水,蒸汽等主要能耗設備的運行工況,對各區域供汽時間都做了嚴格規定,并且引進了LB燃油,節能效果較去年有所改善。

  四、部門制度建立與執行以及員工隊伍建設

  作為后臺保障部門,工程部一貫秉持為前臺部門服務的理念。從制度設計上保證了該理念在部門的貫徹和落實。根據一年多來的運行與磨合,迎合創星創綠的要求,部門重新梳理了各崗位職責,并落實到個人,建立了維修程序,申購程序,交接班制度,巡檢保養制度,領班每日質檢制度,材料領用制度,制定了各類設備的操作流程,保養表單,完善了部門的工具衛生紀律管理。

  一年來,部門管理逐漸朝著精細化發展。基于對員工的深層次了解,通過各種方式的溝通與培訓,部門逐步形成了一支較為穩定的技術骨干隊伍,作為部門的中堅力量,我們的技術骨干從酒店的籌建期至酒店開業兩年,經歷了各類安裝改造及日常維修保養工作,技術日趨成熟,慢慢的融入了東方大家庭,在日常工作中勇挑重擔務實創新為新員工起了非常好的榜樣作用。

  總之,部門離精細管理還有較長的路要走,但是辦法總比因難多,相信部門員工團結協作,進步是必然。

  建筑工程項目經理年終工作總結 10

  在接觸一個新工程項目時,首先應通過各類資料(圖紙、圖紙會審、招標文件、施工合同等)來了解該工程項目的基本情況,如該工程施工范圍、施工交點、施工范圍內的大致工作內容等,然后根據所掌握的資料,確定該工程項目的工作重點、各個階段該工程項目的大致施工順序等,以做到綱舉目張。

  一般工程項目大致分為三個階段:

  1、主體結構階段。

  2、砌體及二次結構階段。

  3、裝修或精裝修階段。我們可以根據以上三個階段來安排各個專業安裝工程的工作。

  一、主體結構階段。此階段可分為兩個階段來考慮:主體結構施工、主體結構驗收后。

  1、主體結構施工階段:此階段安裝工程屬于配合階段,主要工作內容為各類線管的預埋、各類預留洞口的預留及防雷接地預制焊接等。此階段工作內容較少,但并不意味著此部分工作內容不重要,相反此部分工作在整個工程中屬于基礎工作,對以后施工有很重要的影響。如若本階段施工質量較差,將會產生大量的維修工工作,造成不必要的成本增加。因此在此階段施工時應特別注意對現場施工內容的檢查,確保各類線管、線盒不漏放、標高位置不錯放;預留洞口、套管不漏留、不錯留(標高及走向);避雷接地工程不漏焊、錯焊(位置錯誤),預留接地扁鋼(線)位置正確。

  2、主體結構驗收后的階段:此階段安裝工程的工作將逐步有后臺轉向前臺,工作內容將和土建工作內容有著較多的交叉。在此階段安裝工作需向項目要求相應的關于本工程的施工條件,積極參與到項目的整體工作計劃中去,為以后將進行的安裝工程工作創造有利條件。

  一般各專業安裝工程的設備用房及功能性房間皆位于地下室內,各類設備用房及功能性房間相當于該專業工程及整個工程的心臟。從滿足各個專業安裝工程施工條件的要求或項目總體工程進度的要求,設備用房及功能性房間必須確保應該首先施工,以便為即將進行或后期安裝工作創造條件。此階段應要求土建工程給予安裝工程大力配合,主要關于設備房、功能性房間及地下室部分土建工作內容的施工。

  在設備用房及功能性房間具備施工條件后,及時組織各個專業安裝隊伍進場施工。主要有電氣專業、給水專業、消防通風系統、中央空調系統、機械車位系統(在此項目存在)。在各個專業隊伍施工前,應對相應圖紙進行優化及作出該項目的各安裝專業的綜合布線施工圖,為接下來的安裝工程施工創造必要的技術條件。

  二、砌體及二次結構階段:

  此階段土建主體結構施工及驗收工作已經結束,土建將會進行大面積的砌筑及抹灰工程施工。此階段安裝工程工作內容與主體結構階段工作內容基本相同,安裝工程此階段仍需積極配合土建工程進行線管、預留洞口的預留預埋、預埋,且在土建抹灰施工前務必對本工程進行線管疏通仔細檢查,確保預埋線管的通暢。此階段應提醒土建工程在進行砌筑時注意預留洞口的尺寸、標高及位置等,確保預留洞口位置及標高正確,以免造成不必要的返工現象,增加工程成本。

  砌筑及二次結構后期,安裝工程在相應的范圍內已經具備施工條件,如土建工程施工后的公共部分、室內等作業面。此時各個專業安裝工程應組織施工材料及施工人員進場,組織施工班組熟悉施工圖紙、圖紙會審、變更等及進行全面的、詳細的施工技術交底,對有可能與其他專業產生交叉的施工交點預提相應的施工方案,避免返工。

  三、精裝修階段:

  此階段各個專業安裝工程施工由于砌筑及二次結構后期階段的施工,已經大面積展開施工或大面積施工完成。此階段各個專業的安裝工程施工內容會產生大量交叉,因此要需要各方積極協調,對各方工作給予配合,以確保工作有序順利的進行。此階段工作主要集中在地面上樓內施工,各個專業施工單位應注意彼此的成品保護及施工工序的`安排(可由甲方協調安排大致的施工工序),做好本專業安裝工程作業面的移交(主要移交給精裝修施工單位,移交前雙方共同進行驗收,以確保移交作業面內的施工內容已完成,不存在順壞或丟失的現象)。

  關于吊頂前各安裝工程的工作大致分為兩類:管道的壓力試驗,各類線纜的敷設。此階段各個專業安裝工程的工作的主要工作量主要有以下幾個方面:

  ①消防系統主要工作內容為消防手報、遠程啟泵按鈕、聲光報警器等控制線的敷設,消火栓系統、自動噴淋系統的管道敷設及壓力試驗,確保精裝修吊頂施工后不存在各類控制線漏放、管道漏水現象,以免造成不必要的損失;

  ②中央空調系統:主要工作內容為管道敷設及壓力試驗、管道保溫。

  ③電氣系統:主要工作內容為電線電纜的敷設、照明燈具的安裝及電源線的預留,室內開關插座的安裝、戶箱箱芯的安裝等。

  ④給水系統:主要工作內容為給水管道的敷設及管道壓力試驗。

  ⑤弱電系統:主要工作內容為有線電視線、網線、電話線及信號覆蓋電纜的敷設。

  以上其中各類管道的敷設、保溫及壓力試驗在吊頂施工前有較為充足的施工時間;為防止電線電纜丟失,電纜電纜可在吊頂施工前的一天或兩天時間段進行施工。

  關于地下室設備用房及各類功能性房間的施工,此部分牽涉的專業施工單位較多,如電力單位、自來水公司等,安裝工程的施工內容工作量較大,消防系統、通風系統、中央空調系統、給水系統、排水系統、電氣系統等皆由地下室或進或出,因此在施工條件具備后應及時組織施工單位進場,且提前做好相應的技術準備工作,如施工綜合布線圖等。此階段工作可在具備條件后即著手進行施工,在施工進度方面應配合后期的精裝修施工,應趕在精裝修施工前即著手施工。

  建筑工程項目經理年終工作總結 11

  隨著時間的流逝,20xx年的新年鐘聲即將響起,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作,感受很多,收獲很多,這其中包涵了成都市藍天通訊工程有限公司的正確領導和轉型業務部的正確指導。也包涵了公司內各部門同事間的相互幫助與關心。一年來,C網室內覆蓋項目組成員始終堅持勤懇做事、誠懇做人的原則,認真履行自己的本職工作。從工程協調到驗收入網,從技術崗到管理崗,無論做什么樣的事情都堅持執行公司安排的任務。現對過去的一年工作總結如下:

  一、工程概述:

  20xx年常規工程共計點位數25個,其中:已進場施工19個,分布系統已完工16個,布放施工13棟,聯調13棟,開通12個,入網6個。11年提前啟動共計點位數11個,其中:已進場施工11個,分布系統已完工11個,布放施工10棟,聯調10棟,開通7個,入網1個。在電信領取和發放并收取室內合同:63份;發起分布系統工程完工的支付流程:42項;支付場租:53個;收取交維前施工單位開具的場租發票并發起流程:82項;到施工現場核實電費:58棟。

  二、劃分工作細節,責任細分

  根據C網室內覆蓋系統工程的特點和規模,公司由方總擔任項目工程總指揮,主抓項目組的全面工作。從組織結構上入手,做好組織建設工作。項目組的組織結構形式,采用直線式組織結構形式,即:根據工程特點和平面分布,劃分了工程管控、開站優化入網、驗收、資料四個責任人,負責該工程所轄范圍內的建設開展工作。

  1、工程管控、合同管理:主要由郝磊負責,具體負責成都C網室內覆蓋系統工程建設的協調;安排所有已出設計的大樓進場施工;解決工程隊所有在施工中的問題;管控施工的進度,工程質量的檢查;收集監理每天的問題,盡快解決并回復。電信合同領取、發放、收回并錄入資料。

  2、開站優化入網:主要由袁臣負責,具體負責開站流程的申請和管控,對已具備開站條件的站點及時發起開站流程并協調開站流程;安排自檢工作,對檢查不合格的大樓進行整改和技術支持,并催促其提交自檢報告和修改不合格的自檢報告;對自檢合格的站點進行優化測試安排,協助優化人員順利的進行優化測試,并催促其提交優化報告和修改優化報告存在的問題;對優化不合格的大樓進行整改;收集驗收未通過點位的障礙,并協助處理。

  3、驗收:主要由朱賀嘉負責,負責工程新點位上表流程的發起,安排成電優化班對新點位進行勘查規劃,統計整理新點位資料,通知施工單位提供點位圖紙,安排設計院相關人員到新點位上勘查設計;處理工程中所遇到的問題,與成電工程班,監理,設計院協調解決問題,向成電發起報告流程,設計變更流程,情況說明流程等;協同現場監理對施工點位的開孔,拆站,拆站恢復等情況進行確認,并取得現場簽證;安排已竣工點位的驗收;催促設計院光纜施工圖紙,保證光纜施工的順利進行;配合本公司決算人員與設計院,監理進行溝通,保證決算的順利進行。

  定人定崗,責任細分確定后,并針對工程建設中出現的問題,和障礙的產生,對現在制定的施工規范制度進行全面梳理、評審、依據新出現的問題,進一步細化施工過程中責任追究制度,重新制訂完善了《施工生產責任制》、《施工獎懲制度》等文件制度,形成了完整、規范、科學、有效的施工管理規章制度體系,實現了全面細節管理。做到了凡事有章可循、凡事有據可依、凡事有監督、凡事有人治理,行為有約束、治理有依據,減少了隨意性,增加了責任感。

  三、做好施工流程控制

  1、工期事前控制:

  工期目標確定后,項目組要求各施工單位編制工期進度計劃,合理的安排施工工期,提報到監理公司及項目指揮部進行審核后。經審批后方可施工。雖然今年工程量較前兩年比起來大大減少,但是我們的工作沒有放松,因為這正是我們一個喘氣的好機會,由于前期工程量很大,導致我們的工作重心全部在進度上,部門制定的工程質量規范和工程中安全管控都沒有重點落實,今年我們項目組加大了對質量的管控和安全的防護意識,而且工程量少不代表沒有工程,今年我們在做工程的時候嚴格按照“安全第一、預防為主、注重每一個工作細節”的方針,嚴格控制好工程中每一個接頭安裝、標簽貼放、接地排的安裝和走線等細節工作,夯實基礎,細化責任,強化現場監督監管,深化隱患排查治理,進一步完善工程安全管理體系,以制定的規范、標準化、規范化、系統化的方式推進安全施工,不斷提高室分工程本質化質量水平。

  2、施工流程控制:

  (1)開工前,項目部組織人員對本工程的現場情況進行詳細的調查。

  (2)進場后與業主進行施工交底。

  (3)由工程項目部參照部頒質檢大綱、技術規程、甲方提供的施工圖紙及有關文件,依據現場調查和施工隊伍的具體情況,編制施工作業手冊,為施工人員提供準確、完整、考慮周全、攜帶方便的施工依據。

  3、施工質量保證:

  (1)工程施工的過程實行工序的逐項管理。基站完工后,由施工隊長負責對每一環節依據《工程完工自檢表》進行自檢,并簽字確認后,交公司綜合保障部存檔,以保證工程順利驗收及以后工程質量備查。

  (2)由部門指定的工程質量管理人員進行施工質量檢查并打分,檢查結果將作為對施工隊(組)長設備安裝的績效考核辦法的主要依據。

  (3)對于在檢查中發現的問題,每周要進行及時通報并對責任人進行相應的處罰。

  (4)施工人員樹立“安全第一,預防為主”的觀念,施工隊長(或指定管理者),對施工界面內的人員、設備的安全把關,定人定位,分工明確,杜絕事故。

  四、配合成都電信分公司迎檢工作

  在20xx年10月中旬接到成都電信分公司緊急通知,成都電信分公司接上級要求每年一度的集團公司檢查,今年CQT檢查內容與方式發生改變,由以前在大樓內抽查改為所選測試大樓內的全部覆蓋測試。此次迎檢集團公司共選出68棟大樓,由于前期有部分大樓是小靈通改造點位,沒有達到全覆蓋的要求,此次迎檢需要做增補工程,補充以前未設計的區域進行覆蓋,經成都電信分公司無線網絡運營中心統計出需要做增補覆蓋的大樓共計15棟,其中我公司就占9棟,需要安裝和開通的'信號源RRU共6臺,需要覆蓋的面積達4.3萬平方米。

  此次任務也是對我公司從協調、施工到開站的一個積極相應檢查,因為集團公司檢查時間非常緊,不論遇到任何原因和問題必須要在兩周內把分給我公司的點位與業主進行溝通協調,并再用兩周的時間完成對所有協調成功大樓內的盲區進行C網信號覆蓋施工、開通入網工作。我公司立即響應,在方建彬副總經理的統一指揮下,所有相關人員全部取消休假包括周末休息時間,制訂方案,積極協調,集中時間,集中力量,克服困難,并在電信分公司相關部門業務指導和支撐下,每天早上9點到電信開會接收任務,每天下午6點回電信公司匯總工程情況。終于我公司在規定的時間內完成了所有的施工任務,爭取了更多的集團公司檢查前期成都電信公司自我優化測試和系統試運行的時間,順利地達到了預期的效果,圓滿地完成集團公司檢查的保障任務。得到了成都電信分公司領導的肯定。

  五、在工作中發現問題,在解決問題中得到提高

  回顧20xx年全年的工作,細想每一個工作的細節流程,發現還是有不足的地方,需要改正:

  1、我們在開通RRU時經常出現跨BSC情況,導致基站出現掉話和頻繁切換的問題,造成我們做的室內覆蓋工程無法開站和入網,前期的時候我們對此障礙無從下手不知道該怎么處理,積壓了很多RRU無法開通,為了更快更好的解決此類問題,我公司專門向優化工程師學習和請教,由我公司自己的人親自在電信的管理平臺去配合優化工程師檢查是否配置了鄰BSC關系;檢查是否正確加載了外部BSC基站信息,(重點檢查對象LAC或一些基本信息是否出錯);檢查是否加載了鄰區關系;檢查是否有PN復用情況;檢查周圍是否有異廠商的基站未搬遷導致切換失敗;GPS鎖星是否正常;檢查鏈路配置情況等一項一項的排查,最后來解決此類問題并順利開站入網。

  2、今年我公司在驗收工作方面,根據成都電信網發部的要求,C網室分工程每個看得見的設備器件必須貼上帶有電信標志的標簽,以便在驗收和維護時才能區分開電信和其他運營商的設備,項目組便按照要求做了施工標簽貼在設備器件上,但是當我們施工人員在貼上標簽后發現,功分器、耦合器、饋線這些不發熱的器件可以貼牢,但是RRU、天線這兩樣器件無論怎么貼,當該器件在運行時都會發熱,導致標簽由于發熱而脫落,每次驗收時,發現RRU的標簽都在地上,導致了驗收通不過的尷尬情況。為了解決此問題后期循環發生,項目組多次試驗和討論,最后決定,RRU不能貼標簽,只能做硬質材料的掛牌,由扎帶綁在RRU上,并得到了電信工程班的認可和推廣,而吸頂天線由于美觀問題不能掛吊牌,只能在驗收之前施工隊全部再巡檢一次,看是否有天線標簽脫落的情況,如果脫落情況立即從新貼上,這個決定雖然增加了施工隊的工作量但是提高了驗收的通過率。

  3、還需要加深專業知識的學習,提高操作技術水平,增強自身素質。

  4、有部分施工單位人員的業務不是很熟不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,造成工程質量不能保證;自檢體系不健全;質量意識不高,使得工程質量很難控制,出現障礙也不知道怎么處理,甚至有些RRU沒有開電,報給我們都是光纜不通等,我們只有通過總結經驗和培訓才能全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇要有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。

  六、20xx年工作計劃和工作思路

  接下來,在20xx年里C網項目組最重要的工作就是

  1、對前期工程的檢查、優化測試、驗收以及加快正在施工站點的合同交付、進場施工、開通運行。

  2、項目組所有人員的相關培訓,工程管理人員到施工隊實際操作學習至少1個月;工程施工人員進行安全培訓和操作技能評比;設計竣工資料人員到設計院進行相關的設計和理論培訓。

  3、清理前期各個施工單位材料領取和使用情況,對領超的施工處暫停領取材料后才能施工。

  4、與電信相關人員做好協調工作,平時多向電信工程師溝通與學習,探討在工程中出現和處理不了的問題,尋求更有效、簡便、快捷的處理辦法。

  總結20xx年的工作,有努力、有進步、有創新、也有需要改正的地方,新的一年意味著新的起點、新的挑戰,新的一年即將來臨,讓我們振奮精神,堅定信心,以奮發有為的良好精神狀態和扎扎實實的工作作風,正視、克服、解決項目所面臨的諸多困難和問題,理清工作思路,再接再厲,努力推進項目建設,為全面出色完成20xx年既定的工作目標而努力奮斗。

  建筑工程項目經理年終工作總結 12

  一、首先理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,才能切實有效地開展工作:

  1、正確認識打造無以倫比的精品工程的質量目標。

  2、項目質量管理的依據是工程承包合同、設計文件、施工圖紙、國家有關部門頒布的有關質量管理的法律、法規性文件(《建筑法》、《建設工程質量管理條例》)質量管理體系文件和有關質量檢驗與控制的專門技術法規性依據。

  3、原文下發;項目部制定的各項質量管理規定,并遵照執行。

  二、明確質量管理的方法

  1、以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。要求各專業施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作:建立專業單位的質量管理體系,并明確相關的責任人員的工作職責;劃分分部分項工程,編制單項施工技術方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規范、標準、法規等。

  2、各專業施工單位在工程施工過程中必須堅持:

  分解項目工序,堅持工序作業指導書指導施工;各工序未交底清楚,作業層未理解不施工;堅持三檢制,真實、及時的填寫質檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監理或業主報驗合格后方能轉入下道工序;堅持計量器具、檢測設備在檢定的有效周期內使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關鍵、特殊的技術問題。

  3、以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產品的質量;全面控制施工過程,重點控制工序質量;堅持質量標準,嚴格檢查,一切用數據說話,嚴把分項工程質量檢驗評定或施工質量驗收關;嚴防系統性因素(如使用不合格材料、違反操作規程、施工機械設備突出性故障等)的質量變異。

  4、以三標一體化貫標表格規范工作質量,做到有記錄、有再現性、有追溯性。

  5、貫徹以預防為主的方針,實行質量責任終身制。項目部每周組織一次技術、一次質量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術和質量要求。明確工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

  6、項目部組織有關質量管理人員每月進行兩次質量大檢查:每月第二個周六,以檢查質量體系運轉情況和相關資料為主;每月第四個周六以檢查實體質量和相關資料為主。并對兩次質量大檢查的'結果進行評比和總結,不合格項目按太鋼頒發的質量管理規定中相對應的處罰規定進行處罰。

  在的工程剛開始,打造無與倫比的精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構建出來的。

美丽人妻被按摩中出中文字幕| 91看毛片| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 日韩国产高清在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 一级黄色毛毛片| 性一交一乱一色一情丿按摩| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 久久激情久久| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 性欧美激情| 在线看的av| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 99精品视频一区在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 色屋视频| 色在线亚洲视频www| 国产页| 欧洲美女与动性zozozo| 日韩黄色免费观看| 激情综合图| 1024香蕉视频| 九九精品在线观看| 婚后打屁股高h1v1调教| 亚洲 高清 成人 动漫| 欧美变态另类zozo| 亚洲 高清 成人 动漫| 全黄色毛片| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产裸体写真av一区二区| 日韩伊人| 亚洲一级特黄| 久久久久99精品| 成人做爰www网站视频| 欧美日韩视频无码一区二区三| 2020最新国产情侣网站| xxx国产老太婆视频| 51社区精品视频| 国产一极片| 亚洲成在人线视av| 色婷婷av777| 色综合久久中文字幕无码| 干成人网| 欧美日韩小视频| 二宫光在线播放88av| 在线日韩一区| 国产日韩欧美不卡| 亚洲国内自拍愉拍| 欧美1区2区| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 毛片内射久久久一区| 天干夜天天夜天干天在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精| 国产视频资源在线观看| 国产精品爱久久久久久久电影| www日韩avcom| 污导航在线| 久操精品在线| 亚洲三级黄| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 在线观看视频亚洲| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 欧美精品免费看| 中文字幕人妻熟女人妻| 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产寡妇一级农村野外战| 91毛片观看| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 91黄色免费网站| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 国产女人在线观看| 色综合国产| 久草一级| 国产热久久精| 亚洲精品无码专区久久| 成人天堂噜噜噜| 2017狠狠干| 99久久久国产精品免费99| 欧美激情综合亚洲一二区| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲精品三级| 欧美在线不卡| h网站免费在线观看| 4h虎影库永久| 亚洲精品久久久久69影院| 九九免费在线视频| 久久99av无色码人妻蜜| 国模无码大尺度一区二区三区 | 青青草自拍视频| 少妇饥渴偷公乱第32章| 黄色三级视频| 青青青看免费视频在线| 成人免费观看男女羞羞视频| 六月婷婷av| 青青草福利视频| 欧洲性生活视频| 蜜桃网av| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 人妻少妇精品视频无码综合 | 国产精品国产三级国产专区51区 | 亚洲xxxxx高清 | 免费国产自线拍一欧美视频| 手机福利在线| 四虎com| 午夜天堂av天堂久久久| 四虎8848精品| 丰满饥渴的少妇hd| 精品国产一| 久久久网址| 国产日产人妻精品精品| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 18成禁人视频免费| 欧美性久久久| 夜久久| 国精产品国语对白东北| 成人福利视频在| 引诱漂亮新婚少妇| 日韩色黄大片| 国产黑色丝袜在线播放| 欧美精品乱人伦久久久久久| 91热精品| 免费人成视频在线观看不卡| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 无码播放一区二区三区| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 国产成人久久77777精品| 日产欧产美韩系列在线播放| 亚洲精品久久久久久久久久久| 久久精品av国产一区二区| 国产午夜av| 57pao国产一区二区| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 天堂网av2018| 深夜视频一区二区| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 日色视频| 亚洲国产欧美在线成| 国产视频二区三区| 五月综合激情网| 体内谢xxxxx视少妇频| 中文字幕一区二区人妻| 国产精品性色| 三级网站在线播放| 国产夫妻精品| 国产一级视频在线| 超碰精品| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 国产精品久久久久9999不卡| 东京天堂热av| 国产精品久久久久久av| 久久久久久穴| 西西人体www大胆高清视频| 久久国产精品久久喷水| 91福利网站| av片在线播放| 欧美色xxxxx| 日韩亚洲国产综合αv高清| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久国产免费福利永久| 久久久久久欧美精品色一二三四| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 特黄特色大片免费视频观看| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 久久新视频| 久久久久久久久99精品| 黄片a级毛片| 久久综合一本| 国产91成人在在线播放| 一本到加勒比系列在线| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲精品a区| 欧美毛多水多肥妇| 久久97精品国产96久久小草| 亚洲综合毛片| 亚洲成av 人片在线观看无码| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产三级理论| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 成人性色生活片| 天天看a| 久草免费av| 欧美国产日韩亚洲中文| 三级av网站| 亚洲人成人网| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国产日韩在线时看高清视频| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 少妇裸体性生交| 91久久国产视频| www.天天色| 二区视频在线| 久久99精品久久久大学生| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 青青青国产视频| 欧洲vat一区二区三区| 大学生一级片| 中文在线一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久天天综合桃花久久| 老司机久久99久久精品播放| 白洁av| 乱人伦视频中文字幕| 日本三级理论片| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 无码国产精品一区二区免费模式| 唯美欧美亚洲| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 色偷偷亚洲男人的天堂| 爱爱视频免费网址| 青青草av国产精品| 天堂成人在线| 亚洲老子午夜电影理论| 婷婷91欧美777一二三区| 国产日韩综合| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 麻豆福利在线观看| 狠狠色综合一区二区| 可以免费看成人啪啪过程的软件 | 久久66热人妻偷产精品9| www中文字幕在线观看| 国产精品人成视频国模| 欧美三级理论| 午夜激情在线免费观看| 最新国产av无码专区亚洲| 精品久久久久久无码人妻| 西西人体大胆www44he七| 色黄视频在线观看| av看片在线| 自拍偷拍综合| 成人xy99tv| 欧美在线免费观看视频| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 青青草久草在线| 成人av片无码免费网站| 国产videos| wwwyoujizzcom在线| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产一二精品| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 国产制服丝袜亚洲高清| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产超碰人人爽人人做人人添| 天堂网在线最新版www中文网| 聚色视频| 韩国无码色视频在线观看| 国产视频高清| 国产丝袜一区二区在线| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 亚洲免费综合色在线视频| 午夜影院私人| 国产在线精品一区二区夜色| 99er热精品视频国产| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 三级在线网址| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 天天碰免费上传视频| 国产午夜影院| 亚洲精品影院| 日韩在线观看a| 亚洲另类无码专区国内精品| 成人片免费视频| 91九色视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 少妇艹逼| 久久精品天天中文字幕人妻| www在线国产| 夜夜爱夜夜操| 99久久国语露脸精品国产| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 久久久久久久曰本精品免费看| 日本在线视频播放| 中文字幕乱码视频32| 欧美日韩国产成人在线观看| 久久二| 男女黄网站| 亚洲少妇激情| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 91av久久久| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 美女少妇一区二区| 黄色在线网| www.在线观看麻豆| av一级大片| 成人羞羞视频在线看网址| 91精产国品一二三区在线观看| 91精品国产综合久久四虎久久| 深爱激情av| 国产办公室秘书无码精品99| 日日操操| 亚洲综合另类| 人人玩人人添人人澡超碰| 午夜激情视频网| 亚洲最新偷拍| 日韩视频第一页| 国产欧美日韩综合在线成| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 最近中文字幕免费| 成年人网站免费看| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 青青青手机视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日韩一级伦理片| 强美女免费网站在线视频| av三级毛片| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 国产欧美日韩另类精彩视频| 亚洲另类一二三区| 五月婷婷开心中文字幕| 日本黄色免费网址| 91九色偷拍| 大桥未久亚洲无av码在线| 免费av手机在线观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 26uuu精品一区二区| 免费看91的网站| 午夜天堂在线观看| 北条麻妃一二三区| 可以免费看av的网站| 一级做a爰黑人又硬又粗| 日本japanesexxx人妖| av综合网男人的天堂| 国产侵犯亲女在线| 亚洲欧美国产精品18p| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲大尺度无码专区尤物| 黑人与日本少妇高潮| 亚洲经典av| 日韩欧美视频一区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 欧美成视频人免费淫片| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 国产美女遭强高潮免费| 国产伦视频| 国产综合免费视频| 777毛片| 国产精品第9页| 五月丁香色综合久久4438| 欧美一区二区喷水白浆视频| 福利在线免费观看| 欧美午夜小视频| 国内精品九九久久久精品| 亚洲阿v天堂网2019无码| 国产性xxx| q2002日韩午夜伦高清| av中文在线资源| 无套内射极品少妇chinese| 国产小视频在线| 日韩中文字幕观看| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产手机精品一区二区 | 日韩国产欧美在线观看| 爱情岛亚洲论坛福利站| 色婷婷综合激情| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 鲁在线视频| 国产爆乳成av人在线播放| 日本三级三级三级三级| 久久麻豆视频| 亚洲成人av一区二区| 国产精品黄网站| 欧美一区二区三区免费| 国产av久久久久精东av| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 免费无码成人片| 国产欧美精品另类又又久久| 久草视频一区| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 老熟女一区二区免费| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产免费a∨片在线观看不卡| 极品美女一区二区三区| 国产精品国产三级国产在线观什| 欧洲色av| 丰满人妻被公侵犯中文版| 国产亚洲综合欧美一区二区| 99久久免费精品| 精品三级av无码一区| 81av在线| 久久婷婷五月综合色99啪| 日本高清在线观看| 免费在线观看av网站| 黄色欧美网站| 色综合另类小说图片区| 国产精品一区二av18款| 最新成人av| 最新国自产拍小视频| 亚洲一本之道| 欧美色视| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 欧美叉叉叉bbb网站| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 中国少妇裸体bbbbb| 色婷婷香蕉| 一区二区三区精品在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 精品一区二区三区免费播放| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产亚洲精品久久久久小| 9色porny自拍视频一区二区| 国产精品无码一二区免费| 色av中文字幕| 国产真实乱| 久久99精品久久久久久久不卡| 无码gogo大胆啪啪艺术| 永久免费男同av无码入口| 尤物在线精品视频| av电影在线观看| 综合五月激情二区视频| 欧美群妇大交乱免费视频| 六月丁香色婷婷| 不卡一二三| 超碰人人在线观看| 亚洲人成精品久久久久桥| 国产三级观看| 67194午夜| 99久久免费精品| 国产出轨一区| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 99久久网站| 欧美成人午夜| 欧美最骚最疯日b视频观看| 成人精品天堂一区二区三区| 国产夜色精品一区二区av| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 有码中文字幕在线观看| 日本三级吃奶头添泬| 日本不卡一区在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 两个奶头被吃高潮视频| 巨乳美乳一区二区三区| 国产美女爆我菊免费观看88av| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 黄色网在线免费观看| 四虎影视永久在线观看| 亚洲免费网| 中文字幕久久久人妻无码| 女同亚洲精品一区二区三| 国产精品普通话| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 裸体丰满少妇淫交| www.91自拍| 羞羞的网站在线观看| 国产精品国产三级国产剧情| 毛片av免费| 丰满多毛的陰户视频| 精品无码一区二区三区不卡| 97超碰人人人人人人少妇| 99热香蕉| 精品亚洲网站| 华人在线| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲色欲色欲www在线观看| 手机天堂av| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 97国产视频| 青青草成人在线观看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产情侣激情在线视频| 水蜜桃一二三区| 国产欧美激情日韩成人三区| 九九九小视频| 天堂另类网站| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 天堂亚洲免费视频| 成人欧美日韩| 日本大尺度激情做爰电2022| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 中文字幕在线播出| 国产免费乱淫av| 自拍偷拍99| 久久久久www| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 国产成人无码av一区二区| 国精产品999国精产品官网 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 99久久视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产影音先锋| 99爱这里只有精品| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| xx色综合| jizz性欧美丰满| 国产精品成人亚洲777| 超碰97在线看| 九九九久久国产免费| 91多人xxx少妇| 国产91嫩草| 婷婷色综合aⅴ视频| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 欧美1区2区| 亚洲成无码人在线观看| av中文天堂| 国产精品一区在线观看你懂的| 变态美女紧缚一区二区三区| 福利逼站| 天天透天天操| 黄色av免费看| jizz免费视频| 日本在线免费视频| 成人一级片网站| 国产激情高中生呻吟视频| 全黄性性激高免费视频| 毛片在线网| 国产情侣真实露脸在线| 免费播放一区二区三区| 亚洲天堂欧美在线| 欧美成人怡红院一区二区| 91污在线观看| 国产精品毛片一区二区| 国产精品 视频一区 二区三区| 日韩欧美在线免费| 精品国产免费一区二区三区| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 黄色日批网站| 俄罗斯黄色录像| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 日韩在线观看视频网站| 性做爰片免费视频毛片中文| 亚洲精品91天天久久人人| 免费无码无遮挡裸体视频| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 天天欧美| 99re国产在线| 91pron在线| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 在线看三级| 视频在线观看91| 日韩高清不卡在线| 不卡在线| 极品无码人妻巨屁股系列| 性视频毛茸茸| 四虎在线观看视频| 日韩av无码中文字幕| 肉大捧一进一出免费视频| 高清自拍亚洲精品二区| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 精品av一区二区三区不卡| 两个人看的www视频免费完整版| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 91天天综合| 国产老少配bbbb搡bbbb| jizz色| 欧美久久免费| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 超碰在线影院| 青草一区二区| 亚洲老女人视频| 怡红院毛片| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 插鸡网站在线播放免费观看| 51免费看片视频在线播放| 欧美精品国产制服第一页| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产精品一区二区在线播放| 国产日韩综合一区二区性色av| 玖玖色资源| 久久久成人网| 国产线观看免费观看| 勾搭情趣店女老板av| 尤物精品视频在线观看| 中国少妇内射xxxxⅹ| 国产舌乚八伦偷品w中| 无线日本视频精品| 美女av影院| 欧美aaa级片| 裸体丰满少妇做受久久99精品| www久久爱69com| 国产aaa| 亚洲在线视频免费观看| 青娱乐最新官网| 成人网站在线进入爽爽爽| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 91精品孕妇哺乳期国产| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 免费看毛片在线观看| 少妇视频在线播放| 免费观看黄色一级视频| 欧美中文字幕一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 日韩怡红院| 国产又爽又黄又爽又刺激| 免费看国产精品3a黄的视频| 亚洲乱码中文论理电影| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| √天堂资源在线中文最新版| av黄色片| 久草一级| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 一级欧美在线| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 99色网站| 欧美成视频人免费淫片| 西西大胆午夜视频无码| 99久久精品国产同性同志| 午夜寂寞影视在线观看| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 国产精品久久久久久久久久免| 成人免费视频国产免费网站| 91网站在线播放| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 日本在线不卡一区二区三区| 成人伊人| 欧美骚视频| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 亚洲精品偷拍影视在线观看| 久久一区亚洲| 欧美性受xxxx| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 无码人妻精品中文字幕| 欧产日产国产精品| √天堂在线| 久久国产精华液| jiizzyou性欧美老片| 夜夜草导航| 欧美老熟| 永久免费男同av无码入口| av在线播放观看| 一级性感毛片| 亚洲网站在线| 六月丁香婷婷综合| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 91在线免费视频观看| 成人学院中文字幕| 久久人午夜亚洲精品无码区| 一级黄网站| 日本一区二区在线免费| 国产高清视频一区三区| 在线观看欧美日韩视频| 91pro国产福利网站www| 国产国产人免费视频成69| 国产在线拍揄自揄视频导航| 精品人体无码一区二区三区 | 九色国产精品| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产色系视频在线观看| 久草资源站| 久久亚洲私人国产精品va| 国产精品人妻免费精品| 国产精品午夜无码体验区| 天天爱天天做天天大综合| 亚洲剧情av| www久久久久久久| 91天天| 成人av地址| 97视频入口| 19韩国主播青草vip| 亚洲欧美日韩在线| 少妇在线视频| 国产国语性生话播放| 成人在线视频免费观看| 小明看欧美日韩免费视频| tube少妇高潮| 99无码精品二区在线视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 日本亚洲免费| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 国产亚洲精品自拍| 136福利视频导航| 二区国产| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲一区黄色| 欧美资源| 激情婷婷| 国产porn| 色欲麻豆国产福利精品| 免费看男女做好爽好硬视频| 国产成人高清精品亚洲| 亚洲一区日韩| 好了av四色综合无码久久| 国产成人无码精品久久二区三区| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 国产乱轮视频| 免费毛片手机在线播放| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 可以直接在线观看的av| 黄色a级片在线观看| 伊人精品成人久久综合全集观看| 久久久高清| 国产精品午夜福利不卡| 男操女逼网站| 国产av综合影院| 国产l精品国产亚洲区| 日韩专区在线观看| 亚洲国产图片| 欧美精品久久99| 粉嫩av一区二区在线播| 夜夜操影视| 2020精品自拍视频曝光| 四虎永久在线精品视频免费观看| 91视频国| 婷婷色在线播放| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 成人深夜影院| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 女人被男人爽到呻吟的视频| 亚洲人成在久久综合网站| 婷婷综合亚洲| 精品国产乱码久久久久久三级人| 娇小xxxx性开放国产精| 国产精品青草综合久久久久99| 成人做爰www看视频软件| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品揄拍一区二区| 国产精品视频999| 加勒比在线一区| 性生交大片免费全毛片| 久久99精品福利久久久久久| 成人亚洲欧美一区二区三区| 饥渴丰满的少妇喷潮| 欧美丰满少妇| 久久99精品免费一区二区| 四虎国产精品免费久久| 乱人伦人妻精品一区二区| 中文一区在线观看| 她也啪在线视频| 在线免费观看视频a| 国产乱码精品一品二品| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美人禽动交2002| 偷柏自拍亚洲综合在线| 久久久久久一级片| 男人天堂你懂的| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产另类ts人妖高潮| 成年无码av片| a级一级黄色片| 久久99热这里只有精品| 亚洲另类xxxx| 亚洲天堂1| 九九热久久免费视频| 无码专区人妻丝袜| 精品无人区无码乱码大片国产| 妞干网欧美| 九九成人| jyzz中国jizz十八岁免费| 无码三级在线看中文字幕完整版| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产一伦一伦一伦| 中文字幕123伦| 欧美亚洲视频在线观看| 任我爽精品视频在线观看| 日本特黄色片| 无遮高潮国产免费观看| 欧美精品在线播放| 日韩av三级在线观看| 国产视频第一页| 91看毛片| av边做边流奶水无码免费| 无人区码一码二码w358cc| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 成人综合站| 天堂在线资源中文在线8| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产成人宗合| 亚洲天堂免费看| 国产精品毛片| 欧美性大交| 少妇苏晴的性荡生活| av网站免费线看| 夜夜骑首页| 日韩深夜在线| 国产成人无码精品一区在线观看 | 成人影院中文字幕| 看国产毛片| 亚洲色大成影网站www永久| 人人综合网| 99夜夜| 日本a级c片免费看三区| 2019自拍偷拍| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 2019国产精品| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 波多野结无码高清中文| 国产黄色三级网站| 日本人裸体做爰视频| 天堂中文在线8| 国产精品久久影院| 性一爱一性一乱| gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 日本少妇毛茸茸高潮| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 亚洲欧洲无码一区二区三区| www网站在线观看| 国产一级精品毛片| 亚洲日本香蕉视频| 国产精品 日韩精品| 久久综合九色综合欧美亚洲| 少妇视频一区| 色偷偷中文字幕| 麻豆av免费观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 欧美三级理论| 久久精品国产72国产精| 久草a在线| 天堂8在线天堂资源bt| 日本三级毛片| 国内av一区二区| 精品国产一区二区三区在线观看| 久久精品视频播放| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 久久精品视频网| 午夜精品亚洲| 欧美丝袜一区二区| a免费在线观看| 另类色综合| 色综合色综合| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 91黄色在线视频| 公妇乱淫中文字幕| 国产真人做爰视频免费| 亚洲女同av| 97超碰在线免费观看| 李丽珍aa一级a毛片| 欧美精品在线一区二区| 久久精品国产99精品最新| 亚洲看片| caoporn视频在线| 欧美综合天天夜夜久久| 水蜜桃色314在线观看| 亚洲欧洲在线观看| 日韩精品一区二| 中老年妇女性色视频| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 天天干夜夜爽| 毛片网止| 欧美视频h| 久久免费精品国产72精品九九| 欧美在线视频二区| 国产一区二区四区| 欧美日韩视频网站| 久久久久久久久久久综合日本| 2021精品国产自在现线| 加比勒色综合久久| 亚洲日本欧美日韩高观看| 亚洲国产日韩在线视频| 日本午夜网| 99热综合| 99在线观看视频| 欧美在线观看成人| 欧美自拍视频| 性按摩无码中文| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 日韩精品成人av在线观看| www日韩一区| 7788色淫网站免费观看| 精品免费| 亚洲欧洲巨乳清纯| 色av综合av综合无码网站| 国产中文在线播放| 超碰人人超碰人人| 91大神福利视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产乱子伦精品无码码专区| 亚洲精品久| a级黄色片在线观看| 欧美人禽动交2002| 亚洲h视频在线| 又黄又爽又色视频免费| 国产成人精品日本亚洲网站 | 米奇av| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 黄在线网站| 久久久人| 亚洲日本在线播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 97在线视频免费| 麻豆av一区二区三区久久| 富婆如狼似虎找黑人老外| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲激情免费| 伊人中文字幕无码专区| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 三上悠亚的av片在线无码| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 欧美色图亚洲自拍| 性户外野战hd| 欧美一级片| 黄色观看网站| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产91网站在线观看| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 一区二区精品在线| 久久99av无色码人妻蜜柚| 精品无码久久久久国产app| 久久午夜场| 国产亚洲精品线观看k频道| 四虎成人精品| 色v99在线影院| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 亚洲精品图片一区15p| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 久久久久av无码免费网| 日韩国产在线一区| 成人丝袜激情一区二区| 2019久久久高清日本道| 少妇视频在线播放| 特黄一级淫片| 精品女同一区二区| 女同av亚洲女人天堂| 久久国产精品久久久久久电车| 夜夜爱爱| 无码国产午夜福利| 亚洲av毛片基地| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 久久中文字幕人妻熟女少妇| 精品卡一卡二卡三免费| 亚洲同性同志一二三专区| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产亚洲va天堂va777| 欧美中文亚洲v在线| 精品国产乱码久久久软件下载| 精品一区二区免费看| 狠狠操天天操| 嫩草院一区二区乱码| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 中文字幕亚洲区| 午夜黄色在线| 后宫妃h狠狠肉| 黄色片日韩| 乱码专区一卡二卡国色天香| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产91调教| 亚洲天堂久久精品| 我要看www免费看插插视频| 国产一级免费在线观看| 男女视频一区二区三区| www.97视频| 成人62750性视频免费网站| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 欧美三级成人| 免费嗨片首页中文字幕| 亚洲国产成人综合| 国产手机av| 日本特级a一片免费观看| 啪啪黄色网址| 免费视频在线观看1| 水果派av解说在线观看| 国产自产一区二区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 午夜寂寞影视在线观看| 热99re久久精品天堂| 成人自拍偷拍| 亚洲成人1区| 亚洲成年网站| 国产日韩亚洲| 四虎影视av| 在线国产一区二区| 国产精品va在线| 日韩黄色在线播放| 国精产品999国精产| 日韩精品少妇无码受不了| 你懂的视频在线播放| 国产96在线 | 国产| 久久99精品免费一区二区| 久热这里只有| 在线a天堂| 欧美日韩不卡视频合集| 波多野42部无码喷潮在线| av东方在线| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 精品国产区| 伊人久久综合狼伊人久久| 亚洲高清无码视频网站在线| 精品无码一区二区三区爱欲| 卡一卡二卡三免费视频| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 精品国内在视频线2019| 成人免费观看av| 我要看黄色1级片| 黄色成人av| 国产精品久久久久久在线观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 精品国产大片大片大片| 91视频xxx| 1000亚洲裸体人体| 国产精品com| 久草网在线| 久久国产精品波多野结衣av| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 日本成人动漫在线观看| 成人免费毛片片v| 日韩成人一区二区| 欧美成人手机在线视频| 久久er热在这里只有精品66| 国产亚洲精品自在久久| 黄色一级a毛片| 成人美女免费网站视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 性色m3u8视频在线观看| 第一色网站| 国产三级久久久久| 亚洲久久久久久| 亚洲激情专区| 日韩系列无码一中文字暮| 国产精品嫩草影院永久…| 中国一级片在线观看| 亚洲精品视频在线免费| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 一级片特级片| 亚洲综合另类小说色区大陆| 一区二区久久久| 国产欧美激情视频| 极品av麻豆国产在线观看| 成人片在线看| 香蕉97超级碰碰碰视频| 亚洲国产日韩在线人高清| 97在线播放免费观看| 婷婷综合另类小说色区| 26uuu国产精品视频| 亚洲专区在线| 亚洲乱码日产精品一二三| 樱桃视频一区二区三区| 午夜欧美理论2019理论| 久久www色情成人免费观看| 欧美精品一区二区在线观看播放| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 草草影院地址| 小12国产萝裸体视频福利| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 久久久久久毛片精品免费不卡| 欧美日韩一区三区| 九九热免费精品视频| 午夜av中文字幕| 日韩毛片一区| 超碰干| 亚洲免费黄色网| 国产免费播放| 最新版天堂资源中文官网| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产第三页| 亚洲五月天综合| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国产成人亚洲综合无码dvd| 成人av在线网| 女同av亚洲女人天堂| 女人18片毛片60分钟| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 最新亚洲国产手机在线| 久久一区av| 日韩免费av片| 嫩草在线视频| 美女激情av| 97神马影院| 51精品久久久久久久蜜臀| 成人99视频| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 性一交一乱一乱一视频96| 屁屁影院一区二区三区| 91亚洲精品一区二区| 人人超碰人人| 国产麻豆剧传媒精品av| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 丰满少妇理论片在线观看| 午夜免费在线观看| 91狠狠躁少妇| 精品综合久久久久| 东北少妇伦xxxxhd| 91传媒在线视频| 亚洲福利在线视频| 国产综合久久久| 午夜影院h| 秋霞网av| 人间精品视频在线播放| 又摸又揉又黄又爽的视频| www.国产一区| 欧美xxxxx自由摘花| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 国产福利高清在线视频| 51免费看片视频在线播放| 国产成人性色生活片| 日韩怡红院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 成人av在线影院| 国产在线黄色| 四虎影库久免费视频| 美女无遮挡免费网站| 亚洲a∨无码精品色午夜| 综合久久网| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 午夜免费福利影院| 国产裸体永久免费无遮挡| 亚洲欧美精品综合一区| 69风韵老熟女口爆吞精| 超碰在线成人| 中文字幕成人av| 久久在线| 五月天最新网址| 国产精品偷窥熟女精品视频| 精品国产aⅴ麻豆| 婷婷丁香五月天综合东京热| 亚洲免费视频一区二区| 动漫av网| 二男一女一级一片| 国产中文字幕久久| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 黄色xxx| 色在线免费观看| 米奇777四色精品人人爽| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产成人精品高清在线观看93| 欧美另类在线播放| 老女人毛片| 国产精品资源一区二区| 勾搭情趣店女老板av| 久久亚洲国产五月综合网| 在线免费福利| 熟女毛片| 精品福利一区二区三区免费视频| 欧美日韩国产片| 国产精品美女一区二区三区四区| 欧美黄色录像片| 久久精品在线视频| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲欧洲日产国产av无码| 交h粗暴调教91| 亚洲激情二区| 黄色一机片| 欧美视频在线观看一区二区三区| 91精品国产成人www| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 久久五十路丰满熟女中出| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 色久综合网| 亚洲婷婷一区| 国产福利视频在线| 日韩最新中文字幕| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 午夜成午夜成年片在线观看| 精品久久久中文字幕人妻| 亚洲乱码国产乱码精品精| 中文字字幕在线乱码视频| 亚洲香蕉视频天天爽| 欧美日韩综合精品一区二区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 国产一区二区av在线| 热re99久久精品国产99热| 日韩精品久久无码中文字幕| 欧美日韩在线免费观看| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 日韩欧美一级大片| 男人的天堂99| 毛片无遮挡| 久久精品国产sm调教网站演员 | 爱视频福利网| 一本色综合亚洲精品88| 国产九色在线| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 性网站在线观看| 美国做爰xxxⅹ性视频| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 91国产在线看| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 超碰av男人的天堂| 亚洲深夜福利| 天堂久久综合| 麻豆一区二区| 国产无遮挡18禁网站免费| 国产野战无套av毛片| 久久黄色免费视频| 永久www成人看片| 免费特级黄毛片在线成人观看| 中文在线中文a| 黄色在线小视频| 蜜臀国产在线视频| av免费网站在线观看| 国产欧美现场va另类| 日韩欧一区二区三区| 久久人人做人人爽人人av| 亚洲欧美综合在线天堂| 精品偷自拍另类在线观看| 男人在线天堂| 亚洲国产成人片在线观看| 粉豆av| av在线影片| 国产在线视频福利资源站 | 探花国产| 亚洲一区二区久久| 国产精选免费进入| 德国艳星videos极品hd| 亚洲国产精品福利片在线观看| 成人亚洲网| 午夜福利一区二区三区在线观看| 丰满白嫩欧洲美女图片| 狠狠综合久久久久综合网址| 毛片在线视频观看| 天天av天天爽无码中文| 色欲久久人妻内射| 东京热一区二区三区无码视频| 天天躁日日躁bbbbb| 国产一区二区三区中文字幕| 亚洲交性网| 日韩精品成人免费观看视频| 成人自拍视频在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 中文字幕xxx| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 国产jizz视频全部免费软件| 国产一区二区免费播放| av网站免费在线看| 性感美女一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 欧美在线视频你懂的| 免费看一区无码无a片www| 波多野吉衣av| 少妇人妻好深太紧了a| 久久不见久久见免费影院小说| 中文字幕一区二区三区av| 天堂中文最新版在线官网在线| 亚洲天堂av在线免费观看| 香蕉在线看| 99ri精品| 中国av毛片| 久久久99久久久国产自输拍| 成人91免费版| 国产在线不卡视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产suv精二区| 香港黄色网| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 日本人熟老妇| 日韩一区在线播放| 欧美内射深插日本少妇| 久久久久久久久久久久| 日韩二区在线观看| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99无码人妻一区二区三区免费| av一级黄色片| 桃子视频在线www88av| 性xxx18| 日韩色综合网| 在线国产日韩| 正在播放强揉爆乳女教师| 成人中文在线| 国内自拍99| 精品成人69xxxyz| 性欧美性另类巨大| 国产精品入口66mio| 亚洲欧美日韩专区| 校园激情亚洲| 日韩男人的天堂| 香蕉在线视频观看| 大尺度分娩网站在线观看| 色av色婷婷| 在线|国产精品女主播阳台 | 河北彩花中文字幕| 亚洲黄色天堂| 人妻少妇精品无码专区app| 日韩精品无码去免费专区| 97色资源| 国产成人avxxxxx在线看| √天堂资源在线中文最新版| 天天燥日日燥| 看久久| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 久久婷婷五月综合色国产| 一级黄色片在线看| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲免费中文| 国产视频1| 国产精品资源网| 中文激情网| 中韩乱幕日产无线码一区| 另类重口aaa| 久久99国产综合精品女同| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 国产图片区| 人妻系列无码专区69影院| 久久久无码精品一区二区三区 | 精品国产成人网站一区在线| 3级av| 黄色录像片子| 欧美va在线观看| 国产黄色高清视频| 天堂亚洲网| 亚洲黄色小说图片| 中文字幕乱码av| 女同av亚洲女人天堂| 久久免费手机视频| 狠狠操很很干| av天堂精品久久久久2| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久人人添人人爽添人人88v| 欧美高清免费| 91精品国产综合久久精品图片| 精精国产xxxx视频在线| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 亚洲欧美日韩精品久久| 男女晚上日日麻批视频| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 色月阁| 日韩福利片午夜免费观着| 国产伦孑沙发午休精品| 超碰97在线看| 超碰97人人做人人爱亚洲| 日日夜夜草| 特黄做受又粗又长又大又硬| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 中文字幕亚洲精品日韩| 日韩精品1区| 亚洲久视频| 丰满少妇内射一区| 小嘀咕视频官网在线观看| h片在线观看视频| 国产一区日韩| 久热爱精品视频在线◇| 九九九九九九伊人| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产综合第一页| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 红猫大本营在线观看的| 91porny在线| 婷婷九月丁香| 91超碰在线免费观看| 免费人成| 成人无码免费一区二区三区| 97se亚洲国产一区二区三区| 成人黄性视频| 日韩成人精品视频| 国产精品久久久| 国产精品区一区二区三| 国产又黄又爽刺激片| 成熟人妻av无码专区| 婷婷色中文网| 色狠狠av北条麻妃| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 精品久久久久久一区二区| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 免费国产线观看免费观看| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲综合三区| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 99精品久久久| 欧美国产精品久久久乱码| 美国黄色毛片一级| 日本免费一区二区三区视频观看| 亚洲男人天堂视频| 亚洲成色在线综合网站| 成人网在线播放| av av片在线看| 亚洲一区视频| 精品日韩在线视频| 亚洲玖玖玖| 亚洲国产精品av在线播放| 粗暴蹂躏av一区二区| а√8天堂中文官网资源| 久久中文字幕一区| 69av国产| 成人mv在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 久久久亚洲欧美| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 日韩aaa| 日本高清三区| 污网站在线免费看| 国产精品看片| 久草在线这里只有精品| 四季av综合网站| 在线播放免费人成毛片试看| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 99re6热在线精品视频播放| 伊大人香蕉综合8在线视| 夜夜嗨av| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 天天干中文字幕| 国产精品自在线拍亚洲另类| 成人爱爱aa啪啪看片| 亚洲成aⅴ人在线电影| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久国产精品免费视频| 一级特黄色毛片| 最新黄色av| 日本成人免费| 97超碰总站| 国语高潮无遮挡无码免费看| 成人h动漫精品一区二区| 在线看日本| 97夜色| 丁香花开心四播房麻豆| 日一日射一射| 午夜成人无码片在线观看影院| 欧美日韩一本无线码专区| 欧美va在线观看| 18禁止看的免费污网站| 韩国色网| 日本丰满少妇裸体自慰| 乌克兰黄色片| 天天燥日日燥| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲欲妇| 亚洲女同在线观看| 希岛爱理av免费一区二区| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 国产精品午夜久久| 日韩av大片| 亚洲爱视频| 国产另类xxxx| 国产一区=区| 极品美女白嫩呻吟湿淋淋照片| 青青草手机在线| 日韩精品免费一线在线观看| 久久精品人人做人人综合试看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| www.五月激情| 日韩精品免费无码专区| xxx久久久| 999色综合| 黄色免费在线网址| 女女百合国产免费网站| 美女隐私黄www网站免费| 欧美成人高清在线播放| av图区| 国产在线乱码一区二三区| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 黄a免费网络| 69xxxxx国产| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 亚州综合网| 日本久久久久久级做爰片| 亚洲一区中文| 亚洲福利影片在线| 日韩新片王网| 羞羞的网站在线观看| hitomi一区二区三区精品| 绿帽刺激高潮对白| 中文字幕欧美视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 欧美色资源| 九九热久久只有精品2| 91天天射| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产精品无码专区在线播放| 亚洲综合精品香蕉久久网| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| jizz中文字幕| 日韩av在线中文字幕| 中文日字幕无限码| 日本乱码一区二区三区芒果| 大香伊蕉在人线国产免费| 成人免费xxxxx在线观看| 天天色棕合合合合合合合| 大香伊蕉国产av| 欧美成人激情在线| 激情小说在线观看| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 在线观看三级网站| 国产精品久久久久久久久久红粉| 极品美女囗交| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 伊人久久大香线焦av综合影院| 欧美性折磨bdsm另类| 日韩日日夜夜| 久久亚洲国产成人精品性色| 四虎884aa成人精品最新| 成人第四色| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 色综合久久中文字幕有码| 午夜精品偷拍| 冲田杏梨av一区二区三区| 性欧美18| 超碰免费在线| 亚洲爆乳少妇无码激情| 人妻无二区码区三区免费| 色01看片网| 免费黡色av| 成人在线影片| gai免费观看网站外网| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 成人cosplay福利网站18禁| 插插插av| 日韩欧美一中文字暮视频| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 99国产在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 奇米影视7777久久精品人人爽| 日本老太婆做爰视频| 亚洲经典一区二区| 国产成人精品自在钱拍| 国产丝袜网站| www97色| 色亚洲色图| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 91免费黄色| 综合五月天| 免费大片黄国产在线观看| www欧美视频| 四虎成人av| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 久草在线最新视频| 日本无码v视频一区二区 | 欧美bbw精品一区二区三区| 免费观看成人38网站| 国产精品人成视频免费vod| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 亚洲www色| 少妇精xxxxx| 国产粉嫩一区二区三区| 84pao国产成视频永久免费| 国产日本一级二级三级| 美女又爽又黄网站视频| 国产极品在线播放| 办公丝袜av一区二区三区| 亚洲s久久久久一区二区| 久久影视中文字幕| 欧美xxxx做受欧美88| 国产精品鲁鲁鲁| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 全部免费毛片在线播放一个 | 狠狠色综合一区二区| 97综合| 手机在线一区二区| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 国产麻豆精东果冻传媒| 亚洲黄色天堂| 久久久久久国产精品亚洲78| 青乐娱精品视频一国产分类| 福利二区视频| 国产大屁股视频免费区| 精品无码成人网站久久久久久| 国产成人精品免费视频网页大全| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲男人网站| 久久麻豆精品| 91免费国产| 黄色18网站| 97av视频在线观看| 羞羞视频在线观看| 成人亚洲网站| 69精产国品一二三产区视频| 亚洲中文有码字幕青青| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 山东少妇露脸刺激对白在线| 国产美女作爱全过程免费视频| 野花香社区在线观看| 波多野结衣在线观看一码| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 91天天| 黄色大片视频| 久久最新| 欧美 变态 另类 人妖| 大色综合| 久久亚洲欧美日本精品| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产午夜精品av一区二区| 男女下面一进一出好爽视频| 青青草无码伊人久久| 三级自拍视频| 国产操操操| 久色国产| 色淫湿视频| av动漫无码不卡在线观看| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 日韩有码视频在线| 亚洲天天综合| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产成人美女视频| 精品国产乱码久久久久| 九九热在线精品视频| 天天操bb| av无码一区二区三区| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 草久av| 国产成人综合色在线观看网站| 一级片麻豆| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| av福利在线| 美乳丰满人妻无码视频| 天天久久| 看91| 亚洲免费网址| 无码帝国www无码专区色综合| 性做久久| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产又猛又黄又爽| 亚洲毛片网| 波多野结衣一区二区三区av免费| 久久九九久精品国产日韩经典| 菲律宾黄色片| 久久久综合九色综合鬼色| 永久不封国产毛片av网煮站| 欧美三级乱人伦电影| 三级五月天| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| a级黄色毛片三| 黄色美女av| 337p大尺度啪啪人体午夜| 青娱国产区在线| 美女av一区二区| 国产 日韩 欧美在线| 青青草.com| 东京天堂热av| 色在线视频| 女同免费毛片在线播放| 免费无码一区二区三区蜜桃| 成年人小视频| 国产婷婷vvvv激情久| 美女隐私免费看| 国产成人a区在线观看视频| 国产性av| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 国产精品人成电影在线观看| 国产成人久久精品77777综合| 天天天欲色欲色www免费| 日本精品视频网站| 久久久久久久久久久网站| 成人免费观看在线视频| 午夜网址| 日韩欧美资源| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 四虎影视久久久免费| 日韩欧三级| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 少妇大叫太大太粗太爽了| www国产亚洲精品久久久| 四虎视频在线观看| 日韩精品久久久| 欧美人与动牲交片免费| 三级a做爰一女二男| 国产高清精品一区二区三区| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 成人看片资源| 国产精品视频成人| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 精品在线一区二区三区| 亚洲国产成人欧美激情| 成人www| 午夜精品久久久久久久久久久 | 亚洲中文字幕日产乱码小说| 成人欧美一区二区三区| 国产高清精品一区| 思思99re6国产在线播放| 久久国产毛片| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 香蕉视频成人在线| 国产看黄网站又黄又爽又色| 极品少妇xxxx| 99精品视频在线免费观看 | 国产精品r级最新在线观看| 三级第一页| 色天天综合网| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 亚洲免费视频免在线观看| 亚洲天堂男人影院| 亚洲蜜桃av一区二区| 亚洲午夜国产| 国产91一区二区三区| av在线男人天堂| 亚洲精品色图| 国产欧美wwwxj在线观看| 日本韩国一级淫片a免费| 国产精品民宅偷窥盗摄| 秋霞欧美视频| 99色婷婷| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 少妇25p| 国产精品r级最新在线观看| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 中文字幕无码精品亚洲35| 免费热情视频| 国产精品精品自在线拍| 国产精品民宅偷窥盗摄| 91亚洲国产精品| 国产精品有码无码av在线播放| 狠狠草视频| 九九久久免费视频| 无码国产乱人伦偷精品视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 成人免费精品视频| 999久久欧美人妻一区二区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 无码东京热一区二区三区| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 老女人三级全黄| 国产黄在线观看| 成人av资源网| 国产精品福利一区二区| 东京热无码人妻系列综合网站| 人妻无码久久精品人妻| 亲子乱对白乱都乱了视频| 久久天堂视频| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 美州a亚洲一视本频v色道| 黄色片免费看| 青草热视频| 久久婷婷五月综合色区| 国产成人一区二区视频免费| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 乱人伦精品视频在线观看| 国产精品videossex国产高清| 久久久久综合网| 国产对白国语对白| 亚洲a∨大乳天堂在线| 成人99| 夫の目の前侵犯中文字| 啪啪小视频网站| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 日本欧美一区二区三区| 国产亚洲中字幕欧| 欧美日韩高清免费| 成人涩涩软件| www天堂网| www色在线观看| 国产精品有码| 国产精品亚洲专区无码电影| 亚洲孕交| 黄色福利片| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | а天堂中文在线官网在线| www.久久久久| 免费毛片看片| 免费看又黄又爽又猛的视频| www.国产麻豆| 日本h漫在线观看| 精品网站999| 日韩性生活大片| 97久久久亚洲综合久久88| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 久久久久久人妻无码| 久久久天堂国产精品女人| 四虎永久在线精品免费观看| 天天操天天干天天操| 日本免费福利视频| 国产精品毛片无遮挡| 免费的色视频| 无码中文字幕日韩专区| 西川结衣在线观看| 国产日韩成人| 色哟哟精品视频在线观看| 久久cao| 性xxxx视频播放免费| 国产精品一卡| 性色88av老女人视频| 思思99思思久久最新精品| 麻豆精品av| 欧美另类天堂| 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲人成图片小说网站| 播色网| 交h粗暴调教91| 欧美xxxx做受老人国产的| 欧美专区在线播放| 黄频在线看| 91精品成人| 张柏芝hd一区二区| 狠狠做五月深爱婷婷| xnxnxnxnxn18美女| 国产男女精品视频| 中文字幕在线免费看| 91好色先生| 日本男人天堂| 亚洲精品国产精品色诱一区| 怡红院成人网| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 视屏一区| 亚洲www色| a视频免费在线观看| 国产第一毛片| 国产网红无码精品视频| 色老头网址| 国产av激情无码久久| 国产高清中文手机在线观看| 免费无码黄动漫在线观看| 欧美另类与牲交zozozo| 午夜网站在线观看| 国产精品免费视频一区二区| 999色综合| 免费人成黄页在线观看国产| 四虎永久在线高清国产精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 日本老少配xxx| 激情欧美一区二区免费视频| 国产又黄又爽刺激片| 激情网婷婷| 日韩av线观看| a极毛片| 亚洲线精品一区二区三八戒| 色av导航| 特级精品毛片免费观看| 伊人精品成人久久综合97| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 少妇aaaaa| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 91操操操| 尹人香蕉99久久综合网站| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 中文字幕国产| 国产污在线观看| 欧美性受xxxx黑人xyx| 久久99av无色码人妻蜜| 爱爱视频免费网址| 一级国产精品一级国产精品片| 护士av无码在线观看| 日韩在线视频一区二区三| 国产精品久久久久影院色老大| 日韩一级免费| 日韩免费视频一一二区| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 波多野结衣高清一区二区三区| www日本在线播放| 中文字幕专区高清在线观看| 欧美激情精品久久| 成年永久一区二区三区免费视频| 激情婷婷六月天| 欧美一区二区三区久久久| 国产欧美成aⅴ人高清| 在线播放免费人成毛片试看| 69福利视频| 成人免费观看视频大全| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 九九九久久国产免费| 中国大陆高清aⅴ毛片| 成人黄色片免费看| 亚洲区另类春色综合小说| 不卡无码av一区二区三区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 免费成人在线观看| 永久免费看成品人影视| 免费无码黄动漫十八禁| 久久激情网站| 亚洲精品久久久口爆吞精| 色老板精品视频在线观看| 国产经典av| 国产亲子私乱av| 国内永久福利在线视频图片| 在线看福利影| 国产精品96久久久| 91免费视频入口| 欧美性受xxxx黑人xyx| 在线成人免费| 久草资源福利| 亚洲视频一区二区在线观看| 香蕉婷婷| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 99一级片| 神马午夜dy888| 一本之道之高码清乱码加勒比| 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 6080毛片| 四虎精品永久在线| 婷婷97狠狠成人免费视频| 天天干夜夜做| 国产精品久久久久久日本| 在线天堂中文在线资源网| 成人在线观看小视频| 亚洲黄色在线视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 免费精品国产自产拍在线观看 | 无码日韩精品一区二区免费| av在线资源网站| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 天天舔天天爱| www99日本精品片com| 免费激情网站| 青青草av| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 国产成人91| 大片av| 丝袜美腿av在线| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 午夜性刺激免费看视频| 国产av仑乱内谢| 日本xxxx裸体xxxx出水| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 日本高清免费的不卡视频| 国产91av视频| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产九九在线| 四虎国产永久在线精品| 色老汉视频| 伊人久久婷婷| 成年美女黄网站18禁免费| 国产伦理无套进入| 午夜精品视频在线无码| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 熟女少妇色综合图区| 少妇啪啪av一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合电影| 99亚洲精品| 精品无码乱码av| 精品女同一区二区三区在线观看| 国产九色在线| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 高清无码午夜福利视频| 97国产视频| 夜夜嗨一区二区| 久久视频这里有精品33| 国产精品视频久久| 色五月视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 激情啪啪网| 在线无码免费网站永久| 亚洲人xxxx| 国产360激情盗摄全集| 国产精品国产三级国产专区53| 成人一级片| 欧美在线看| 福利色播| 色老板精品视频在线观看| 91九色在线视频| wwwxxxxx日本| 欧美人与动性xxxxx杂| 精品 在线 视频 亚洲| 情趣内衣a∨片在线观看| 男女一边摸一边做爽视频| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 久久一精品| 日韩激情网站| 日本一本一区二区免费播放| av网站导航| 精品视频91| 香蕉91视频| 一本色道久久精品| 狂野欧美性猛交bbbb| 91女人18毛片水多国产| 麻豆私人影院| 在线欧美日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲精品第一国产综合亚av| 激情欧美日韩| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚欧成人在线| 91在线高清视频| 欧美精品色视频| 一道本道加勒比天天看| 一及黄色毛片| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 麻豆chinese| 超碰97人人在线| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 欧美午夜视频在线观看| bbbbbxxxxx性欧美| 久久精品99国产精品| 少妇三级| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 国产黄色免费大片| 日韩激情av| 天天综合网在线| 肉丝美脚视频一区二区| 黄色三级网站在线观看| 黄色的网站免费看| 一本大道在线一本久道视频| 亚洲国产精品成人影片久久| 精品国产无套在线观看| 国产不卡毛片| 欧美性tv| 国内精品久久久久影视| 999国产视频| 日日爱886| 躁躁日日躁| 日韩久久免费视频| a毛片毛片看免费| 日本乱码一区二区三区芒果| 末成年娇小性色xxxxx| 五月香蕉网| av影视在线| 日韩欧美麻豆| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 99国产欧美另娄久久久精品| 日韩欧美啪啪| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 亚洲欧美成人综合图区| 老牛影视av老牛影视av| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产一区二区无码专区| 看一级黄色| 欧美日产国产精品日产| 欧美日韩字幕| 国产精品日本| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 亚洲天堂小说| 国产午夜无码片在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲国产成人av网站| 免费做爰在线观看视频妖精| 99久视频| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲人成网站在线播放2020| 最新的国产成人精品2021| 欧美色欧美亚洲另类七区 | 呦交小u女精品视频| 九九热视| 国产成人97精品免费看片| 国产成人免费9x9x| 国产欧美日韩综合在线成| 亚洲成人精品在线| 国产综合精品一区二区三区| 秋葵视频成人| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产成人在线视频观看| 亚洲v成人天堂影视| 天堂久久久久久久| 国产九九久久99精品影院| 久久精品国产99久久久香蕉| 看毛片网站| 久久精品国产99国产精品| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 亚洲色一色噜一噜噜噜| 欧洲在线观看| 日韩成人午夜| 久久无码av三级| 日韩特黄特色大片免费视频| 1111111少妇在线观看| 国产一级大片| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 2021国产精品| 国产免费福利| 美日韩毛片| 久久露脸国产精品| 日本55丰满熟妇厨房伦| 2018高清国产一区二区三区| 亚洲最大看欧美片网站| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 日韩午夜毛片| 日韩激情小视频| 日韩大胆人体| 亚洲天堂一二三| 忘忧草www中文在线资源| 人妻互换免费中文字幕| 免费无码专区毛片高潮喷水| 黄色91视频| 久久天天操| 亚洲精品中文字幕久久久久| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 亚洲成人tv| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 免费无码在线播放av| 亚洲一区播放| 天堂网av中文字幕| 亚洲中文在线精品国产| 成人无高清96免费| h在线网站| 国产成人在线影院| 一级女人18片毛片蜜桃av| 不卡三区| 国产乱码久久久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 69久久夜色精品国产69| 蜜桃成人在线视频| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 超碰在线免费| 日韩a在线| 一区二区三区偷拍| 国产特级毛片aaaaaa| 亚洲区小说区激情区图片区 | 中文字幕无码乱人妻| 91国模| 成人黄色短片| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲人成小说| 人妻av无码中文专区久久| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产青草| 一二三国产777avav| 国产精品嫩草影院免费观看| 18禁无遮挡免费视频网站| 正在播放强揉爆乳女教师| 超碰人人做| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 女人少妇偷看a在线观看| 亚洲视频中文| 99re在线视频免费观看| 韩欧美精品| 内射精品无码中文字幕| 福利小视频在线观看| 无遮挡在线| 色久综合在线| 五月深爱网| 亚洲中文字幕久在线| 人人澡人人曰人人摸看| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 老色鬼av| www啪啪| 久久澡| a级大片在线观看| av性色| 在线亚洲欧美| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 日韩av在线影视| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 婷婷色六月天| 在线一区二区视频| 国产大片内射1区2区| 无码精品a∨在线观看中文| 亚洲综合免费| 久久人人人| 欧美亚洲综合另类| 老司机深夜福利在线观看| 欧美色图中文字幕| 亚洲国产成人高清在线观看| 日xxxx| 日韩精品无码综合福利网| 欧美五月婷婷| 欧美黄大片| 中文字幕v亚洲日本在线| 亚洲国产欧美在线| 色xxxxx| 国产av毛片| 久久亚洲精品成人av二次元| 欧美亚洲国产一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国语对白嫖老妇胖老太| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 欧美色爱综合网| 成人综合影院| 男人天堂中文字幕| av免费观看网址| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 关秀媚三级露全乳视频| 欧美黄色高清视频| 国产精品4p| 国产女人18毛片18精品| 经典国产乱子伦精品视频| 日韩怡红院| 国产偷国产偷av亚洲清高| 日本sm一区二区三区调教| yjizz国产| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 尤物videos另类xxxx| 精品国产成人一区二区三区| jizz一区二区| 日本日本乱码伦专区| 草草视频在线播放| 欧美精品成人影院| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 久久久久久久久久久久国产精品 | 伊人久久精品久久亚洲一区| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 久久亚洲私人国产精品va| 红杏出墙记| 无码不卡中文字幕av| av在线地址| 天天看片夜夜爽| 国产妇女馒头高清泬20p多| 日日干夜夜艹| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 精品国产一区二区三区av 性色| 免费av影片| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 国产亚洲小视频| 国产精品嫩草55av| а√天堂资源中文最新版地址| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 搡8o老女人老妇人老熟| 超碰免费成人| 艳情五月| 中文字幕有码视频| 日韩人妻无码精品久久免费一| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 国产精品网页| 美女裸体十八禁免费网站| 亚洲三级中文字幕| av资源网址| 四虎国产精品永久免费网址| 午夜三级做爰视频在线看| 在线看片资源| 国产免费一级视频| 苍井空张开腿实干12次| 日本三区视频| 粉嫩av在线播放一绯色| 91少妇精拍在线播放| 亚洲一区二区三区写真| 成人h视频在线| 三区中文字幕| jizz在线看| 欧美成人在线网站| 国产精品高潮呻| 日韩免费视频一一二区| 中文字幕日本精品一区二区三区| 快灬快灬一下爽69| 成人激情av| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 免费福利在线视频| 五月天丁香社区| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 国产午夜精品一区二区理论影院| 综合激情亚洲丁香社区| 国产区一区二| 国产成人亚洲影院在线播放| 超碰777| 亚洲男女| 真实的国产乱xxxx在线| 毛片av在线| 亚洲视频自拍偷拍| 97久久久久久久| www.99爱| a级黄色毛片三个搞一| 亚洲毛片一区二区三区| 综合色爱| 成人国产一区| 欧美人与动物xxx| 久久免费大片| 天堂中文网| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产美女视频一区二区三区| 久久天堂精品| 精品一区二区三区毛片| 精品免费看国产一区二区| 99久久人妻精品免费一区| 久草热久草热线频97精品| 久草福利在线视频| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 最新国产精品自拍| 国内性爱视频| 亚洲成人免费影院| 少妇日韩| 亚洲人成人无码www影院| 国产精品igao视频网免费播放| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 操操综合| 九九精品视频在线观看| 国产内谢| 蜜桃成人在线视频| 国产又粗又长又黄视频| 成年美女黄网站18禁免费| 毛片看| 美国黄色av| 国产小仙女精品av揉| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 91精品啪在线观看国产81旧版 | 久久久久人妻一区精品下载| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产精品xxxx18a99| 午夜在线观看免费视频| 久久99亚洲精品久久频| 国产丝袜在线| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 久久久成人精品视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美激性欧美激情在线| 国产三级一区二区三区| 亚洲一区二区三区av天堂| 女同久久精品国产99国产精品 | 国产精品久久精品| 日韩精品免费在线| 亚洲成aⅴ人片在线观| 久久作爱| 国产婷婷综合在线视频| 91天天| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 欧美三级久久| 两性色午夜视频免费播放 | 全国探花| 9色91| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 涩涩久久| 欧美浮力影院| 国产9色在线 | 日韩| 午夜福利09不卡片在线机视频| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 久久九九久精品国产| 午夜视频在线观看网站| 久久成人黄色| 日本网站在线免费观看| 久99综合婷婷| 国产美女免费网站| 亚洲人黄色片| 国产性猛交普通话对白| 无码不卡一区二区三区在线观看| 五月婷婷久久草| 五月婷影院| 在线天堂中文在线资源网| 舌奴调教日记| 久99视频| 亚洲精品一区二区三| 美女131爽爽爽| 国产成人小视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美另类日本| 国产免费网址| 男人av无码天堂| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 国产日产欧产美一二三区| 日韩精品激情| 国产96在线 | 国产| 91操人视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 国产第一福利| 亚洲网站视频| 午夜激情免费视频| 春色激情| 精品国产乱码久久久久app下载 | 一区二区视频网| 国产九色蝌蚪| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 欧美色视频网站| 日韩新片王网| 五月天视频网| 国产的av| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 天天爽天天摸| 777亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲综合情| 九九国产精品无码免费视频| av小次郎收藏| 国产porn| 香港经典a毛片免费观看播放| 天堂视频一区| 日本中文一二区有码在线| av无码久久久久不卡网站下载 | aav在线| 午夜欧美福利| 国产高清自拍一区| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产精品欧美成人| 国产视频麻豆| 五月天一区二区三区| 亚洲地区天堂网| 久久久精品影院| 少妇精品一区二区| 草草影院在线免费观看| 一区二区三区四区在线播放| 亲子乱子伦xxxx视频| 欧洲精品久久久| 日韩a级片在线观看| 91成熟丰满女人少妇| 日韩久久久久久久久久久| 91狠狠综合| 99re免费视频国产在线播放| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| www日韩高清| 日韩av有码| 亚洲欧美韩国| 亚洲国产桃花岛一区二区| 欧美成人精品第一区| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 精品视频999| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 韩国久久久| x8ⅹ8成人成人少妇| 日韩av网址大全| 亚洲tv久久爽久久爽| 国产乱码精品一区二区三区精东| 东京热加勒比无码少妇| 77777熟女视频在线观看| 国产系列在线观看| 香港三日本三级少妇少99| 丝袜美女啪啪| 欧美性xxxx偷拍| 蜜桃va| 在线免费看a| www.黄色免费| 日产精品高潮呻吟av久久| 欧美一级性| 国产精品欧美大片| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 欧美日韩亚| 国产精品玖玖玖| youjizz日韩| 狂野欧美性猛交免费视频| 超清无码一区二区三区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 无码av在线一本无码| 久精品在线| 欧美黑人xxxx性高清版| 精品国产一区二区三区四区五区| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国内福利视频| 婷婷开心激情网| 一区二区三区四区视频| 99九九视频| 日本免费网址| 国产精品99精品久久免费| 粗大猛烈进出高潮视频二| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 99在线成人精品视频| av一区二区三区在线观看| 美女天天干| 大学生被内谢粉嫩无套| 亚洲国产日韩视频观看| 超碰老司机| 伊人久久东京av| 成人99| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 永久免费的啪啪网站免费观看| 新久小草在线| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 国产精品一色哟哟| 51久久国产露脸精品国产| 国产精品你懂的在线播放| 女性毛片| 成人免费无码大片a毛片软件| 国产老太交性20| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 精品无码久久久久久久动漫| 国产做无码视频在线观看| 欧美亚洲另类小说| 国产精品视频500部| 青青草黄色| 99激情| 色妺妺av爽爽影院| 性做久久久久久免费观看欧美 | 黄色录像a级片| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 国产制服丝袜亚洲高清| 国产福利免费视频| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 中国女人内谢69xxxx| 99久久99久久加热有精品| 永久免费54看片| 国产xxx18| 国产亚洲中文日本不卡二区| 欧美aa级| 性网爆门事件集合av| 精品国精品国产自在久不卡| 欧美在线日韩精品| 色妞ww精品视频7777nga| 久久久999| 久久久国产精品无码免费专区| av在线操| 国产农村妇女一区二区| 国产性受xxxx白人性爽| 久久99热狠狠色精品一区| 欧美黄色免费网站| 国产成人毛片| 日本黄樱花超清视频| 色欧美综合| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 91国产在线播放| 国产对白叫床清晰在线播放| 成人在线免费小视频| 国产色a∨在线看免费| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 最新av网址在线观看| 激情六月婷| av片网| 最新中文字幕av无码专区| 精品区一区二区| 日韩精品99久久久久中文字幕| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 成人午夜视频在线免费观看| 少妇又紧又爽视频| 国产作爱视频免费播放| 欧美天天性影院| 夜夜草免费视频| 亚洲精品成a人在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 欧美成人毛片| 亚洲高清专区| 曰本女人牲交全视频免费播放| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 男女激烈床震gif动态图免费| 久久久精品中文字幕乱码18| av免费看片| 欧美一级少妇aaaabbbb| 天堂8资源8地址8| 国自产拍偷拍精品啪啪| 欧洲国产精品| 伊伊人成亚洲综合人网| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| аⅴ新版在线天堂| 国产黄色在线免费观看| 毛片a片免费观看| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 国产精品免费久久久久影院| 日韩午夜免费| 91老司机在线| 久久亚洲精品无码av大香大香| 在线精品一区二区三区| 国产视频色| 亚洲色www成人永久网址| 亚洲人成人一区二区在线观看| 97超碰中文| 欧美一a一片一级一片| 国产午夜在线观看| 躁躁日日躁| 波多野成人无码精品电影| 99精品视频播放| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 国产网站av| 日99久9在线 | 免费| 国产欧美在线| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 色综合福利| 熟妇丰满大屁股在线播放| 三极片黄色| 伊人色影院| 日本a级在线播放| 久久精晶国产99久久6| 国产日韩欧美不卡在线二区| 奇米影视888狠狠狠| h成人在线| 十八女人水多三级| 欧美日韩国产二区| 在线免费你懂的| 99激情| 91精品国| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久| 欧美aa大片欧美大片观看| 精品国产av色一区二区深夜久久| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 91福利张津瑜在线播放| 亚洲欧美日韩国产精品专区| www久久撸撸网| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产久久精品| 国产视频69| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 日韩在线1| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 91视频免费在观看| 欧美精品与黑人又粗又长| 成人黄色av| 免费观看的无遮挡av| 2000xxx亚洲精品| 国产有奶水哺乳期无码avav| 先锋av网| 久久久久国产精品免费免费搜索| 中文在线a在线| 麻豆福利在线观看| 欧美成人黑人猛交| 欧美78videosex性欧美| 中文国产日韩精品av片| 日本人又黄又爽又色的图片| 国产成人歌舞艳r舞| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 色欧美与xxxxx| 亚洲人成小说网站色在线观看| 成人免费黄色网址| 色婷婷中文| а中文在线天堂| 久久69精品久久久久久hb| 99riav视频| 国产www视频| 天天狠狠干| 午夜精品久久久久久毛片| 视频在线观看h| 精品综合久久久久久98| 蜜臀av片在线观看| 伊人久久大香线蕉av网| 特级a欧美做爰片黑人| 亚洲欧美在线观看视频| 欧美群妇大交群中文字幕| 韩国精品视频一区二区在线播放| 国产午夜人做人免费视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产成人亚洲精品另类动态| 99免费观看视频| 一本大道在线一本久道视频| 久久2017国产视频| 国产精品性生活| 亚洲蜜桃av一区二区| 日韩a片无码一区二区五区电影| 亚洲永久精品视频| 日韩一级免费片| 最爽无遮挡行房视频| hdhdhd69xxxxх| 日本护士毛茸茸| 国产三级视频网站| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 黄色一级影片| 成人精品一区二区三区电影| 91p九色| 国产精品av99| 久久久久久午夜成人影院| а√最新版在线天堂8| av资源一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 免费在线一区二区| 又爽又黄无遮拦成人网站| 欧美日韩无砖专区一中文字| 成人免费一区二区三区视频| 中国老女人内谢69xxxx| 韩日视频在线| 色综合综合色| 精品欧洲av无码一区二区三区| 国产精品污| 欧美成人69| 78午夜福利视频| 国产色情又大又粗又黄的电影 | 少妇无码av无码专区| 青青草视频成人| 国产奶头好大揉着好爽视频| 男女视频久久| 男人的天堂成人| 中文字幕在线官网| 婷婷激情网站| 麻豆观看| 亚洲综合第二页| 精品国产黄| 欧美成人图区| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 久久91精品| 欧美区日韩区| 女人十八毛片嫩草av| 五月综合缴情婷婷六月| 黄色一及毛片| 亚洲高清在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲精品入口a级| 久久久久无码精品国产不卡| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 韩国三级国产| 超碰青娱乐| 天堂色在线| 巨茎爆乳无码性色福利| 色爽av| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 欧美另类videossexo高潮| a在线观看免费| 国产特黄级aaaaa片免| 日本精品国产| 亚洲精品国产成人一区二区| 欧美人与动性xxxxx交性| 漂亮人妻被中出中文字幕| 开心激情五月婷婷| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 精品熟女少妇a∨免费久久| 亚洲国产精品影院| 亚洲成人av在线播放| 粉嫩久久久久久久极品| 日本在线免费| 极品销魂美女特嫩bbb片| 中文字幕日产乱码中| 神马午夜麻豆| 免费在线观看成人| 色婷婷综合网| 中文字幕人成乱码熟女香港| 免费国产自产一区二区三区四区| 国产经典三级在线| 午夜一级影院| 亚洲中文字幕人成影院| 美国av毛片| 日本xxxxxxxxx18| av免费天堂| 激情的网站| 国产又爽又黄又爽又刺激| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 波多野结衣国产| 亚洲黄色网址大全| 奇米精品一区二区三区四区| 久久久精品人妻久久影视| 日本强好片久久久久久aaa | 草逼视频免费看| 免费丰满少妇毛片高清视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲v国产v| www97超碰| 亚洲国产精品成人影片久久| 欧美日本激情| youjizzcom中国少妇| 51av在线| 最近中文字幕免费大全在线| 91动态图| 99热国产在线| 国产av国片精品一区二区| 国产三区在线播放| 国产精品福利一区| 高清国产一区二区三区在线| 在线亚洲韩国日本高清二区| 欧美国产日韩另类| 性欧美在线视频观看| 欧美性天天影院| 国产全是老熟女太爽了| 天天福利视频| 欧美性高潮| 男人边吻奶边挵进去视频| 午夜免费福利| 中国黄色小视频| 国产66av| av污| 二区在线观看| 亚洲一区二区女搞男| xxx国产老太婆视频| 成人影院yy111111| 欧美xxxxxxxxx| 日韩国产在线一区| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久久亚洲| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 亚洲毛茸茸| 欧美日本国产| 最新成人av| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 亚洲人成手机电影网站| 欧美日韩一二三| 国产日批视频在线观看| 亚洲处破女av日韩精品| 一区二区不卡免费视频| 久久久久久久久久久久久久久久久| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产在线视频91| 黄色国产小视频| 成年人黄色| 久久看毛片| 成人在线视频网| 毛葺葺老太做受视频| 久久久一本| 免费无码毛片一区二三区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 91精品乱码久久蜜桃| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲综合视频在线观看 | 日韩av免费一区二区| 伊人久久精品av一区二区| 国产md视频一区二区三区| 黄色一级片在线播放| 又色又爽又黄的视频软件app| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 男人的天堂aⅴ在线| 国产十区| 久久九九爱| 丁香花婷婷| 天堂av一区二区三区| 日本高清在线中字视频| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 可以直接观看的av| 日韩av女优在线观看| 少妇饥渴偷公乱75| 亚洲二区视频| 日韩伦理中文字幕| 久久久久久高潮国产精品视| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 国产黄色视屏| 欧美亚洲一二三区| 亚洲国产av无码综合原创国产| 自拍一级片| 欧美性猛交xxxx黑人| 国产三香港三韩国三级古装| 亚洲乱码一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| h片在线看| 亚州色图欧美色图| 动漫av一区| 国产黄色精品| 少妇一级淫片bbb| 国精产品99永久一区一区| 欧美日韩中文在线视频| 色五月激情五月亚洲综合| 91欧美视频| 亚洲精品国产欧美在线观看| 少妇和子乱视频| 久久亚洲成人av| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 山林妇女勾搭老头av| 在线成人免费视频| 三级免费看| 成年奭片免费观看视频天天看| 日韩avxxx| av无码免费永久在线观看| 国产com| 免费成人在线观看| 亚洲香蕉久久| 国产福利姬喷水福利在线观看| 明神亚贵在线免费观看| 嫩草视频在线观看免费| 黄色免费一级视频| 97免费看| 黑人巨大国产9丨视频| 爱爱视频网站免费| 91网站永久免费看| 天堂av网址| 少妇爆乳无码专区| 一区二区三区四区在线播放 | 国产一大二大不卡专区| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 夜夜性日日交xxx性视频| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲处破女av一区二区中文| 亚洲男男网站gy2020| av动漫网| 好吊视频一区二区三区| 欧美大片在线观看| 99久久爱re热6在播放| 娇小xxxx性开放国产精| 精品在线视频一区二区| 国产色视频在线观看免费| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 欧美在线观看a| 日产欧美一区二区三区不上 | 五月天激情影院| 麻豆一区二区| 亚洲a v网站| 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久久| 人妻av中文系列| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 91久久国产综合久久91| a∨在线视频播放| 超碰97人| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 日本va在线视频播放| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 国产精品一二| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 成人啪啪178| 草裙社区精品视频播放| 成 人 网 站 免 费 av| 亚洲啪啪网站| 精品国产偷窥一区二区| 亚洲视频在线一区| 国产中文字字幕乱码无限| 日韩特级毛片| 亚洲中字| 黑料福利| 国产精品丝袜www爽爽爽| 香蕉91视频| aaa欧美色吧激情视频| 久久久爽爽爽美女图片| 四虎亚洲精品| 色中色av| 欧美性猛交xxxxx水多| 人妻丰满熟妇av无码区app| 巨胸美乳无码人妻视频| 欧洲极品少妇| 久久综合97丁香色香蕉| 国产网红av| 天堂av2014| 三区四区| 自拍视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不97| 天堂成人av| 欧美一级大片免费| 黄色片99| 污动漫网站| 免费看污片的网站| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 久久22| 无码精品日韩中文字幕| 毛片色毛片18毛片美女| 成人精品久久日伦片大全免费| 欧美人成在线| 欧州一区| 97免费人妻无码视频| 亚洲精品久久久蜜桃 | 欧美一区二区三区性视频| 瑜伽裤国产一区二区三区| 成年永久一区二区三区免费视频| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 午夜影院福利社| 成年人av在线| 西西人体做爰大胆性自慰| 免看黄大片aa| 国产高潮抽搐喷水高清| 91最新地址永久入口| 国产色精品vr一区二区| 在线中文字幕网站| 岛国精品一区二区| 男女偷爱性视频刺激| 亚洲国产精品自在在线观看| 任你干在线精品视频网2| 成人无码潮喷在线观看| 免费国产线观看免费观看| 精品国产情侣高潮露脸在线| 色8久久| 男人天堂色| 黄色录像a| 国产在线永久视频| 伊人综合影院| 婷婷中文字幕| 日韩精品在线网站| 在线观看黄| 未满十八18禁止免费无码网站| heyzo北岛玲在线播放| 国产成人精品无码一区二区| 国产午夜久久| 欧美激情网址| 激情视频激情小说| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 久久国产精品无码hdav| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 老色批av| 一边摸一边吃奶一边做爽| 亚洲夜色| 日韩久久久久久久久久| 青青视频在线播放| 久久日本精品字幕区二区| 成人一级黄色| www在线观看av| av免费网址| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 热99re久久免费视精品频| 国产男女无遮挡猛进猛出| 深夜福利1000| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 日韩国产欧美亚洲v片| 又色又爽又黄的视频女女| 亚洲精品美女久久7777777| 国产的av| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 少妇人妻偷人精品无码视频| 欧美777| 无码日韩精品国产av| 日本黄页网站免费大全| 欧美在线观看视频| 古装一级淫片a免费播放口| 福利视频大全| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 亚洲精品av羞羞禁网站| 国语对白新婚少妇在线观看| 中文字幕在线二区| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美一级黄| 中日韩黄色片| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 色啦啦视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 少妇超碰| 夜间福利在线观看| 天天爱天天做久久狼狼| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 水牛影视一区二区三区久| 久久精品国产福利一区二区| 冲田杏梨av一区二区三区| 国产片网址| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 欧美人与动牲交片免费| 日韩久久免费视频| 三级毛片在线| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲插| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 美女无遮挡免费网站| 深夜福利在线免费观看| 九九热国产| 91精产国品一二三产区区| 免费成人在线播放| 亚洲内射少妇av影院| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 色综合久久综合中文综合网| 丰满的熟妇岳中文字幕| 97人人插| 日韩三级视频在线播放| 国产极品一区| 黄色一级片免费播放| 亚洲精品观看| 制服丝袜有码中文字幕在线| 日本久久久久久| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 四虎永久在线高清国产精品| 黄视频免费在线观看| 一级肉体全黄裸片8822tv| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 天海翼一区二区三区四区演员表| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 国内自拍农村少妇在线观看 | 亚洲爱爱视频| 91精品国产92久久久久| av毛片在线看| 91免费成人| 福利视频第一页| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 一区二区三区www| 色偷偷久久一区二区三区| 国产中的精品suv| 日韩三级免费| 大乳美女a级三级三级| 欧洲大片免费| 欧美视频一| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 国产真实露脸多p视频播放| 免费人成在线观看网站品善网| 国产精品99久久久久久大便| 亚洲精品网站在线| 国产精品女主播在线视频| 男人的天堂aa| 亚洲蜜桃视频| 一区在线观看视频| 999亚洲国产精华液| 中文字幕卡二和卡三的视频| 国产在线拍揄自揄拍无码| 日本三级456| 激情插插插| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产高清成人| 亚洲精品字幕在线观看| 手机在线亚洲国产精品| 情趣五月天| 中文字幕乱码视频32| 美女视频黄色在线观看| 中文字幕无码中文字幕有码| 成 人影片 免费观看| 精品视频91| 综合久久婷婷综合久久| 亚洲第一综合网站| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 色偷偷网| 免费观看成人在线视频| 黄色av网| 夜夜爽夜夜操| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 免费不卡毛片| 97热久久免费频精品99| 免费黄色小视频| 欧洲一区在线| 俺去啦俺来也五月天| 黄色大片在线播放| 成人爱爱网站| 国产乱国产乱300精品| 久久大香香蕉国产拍国| 日韩毛片免费看| 亚洲成人免费视频| 亚洲精品中文在线| 成人国产免费| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 夜夜嗨国产| 中文字幕一区二区人妻电影| 亚洲国产av一区二区三区丶| 真人性囗交视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 人妻少妇无码中文幕久久| 五月婷婷伊人网| 欧美色图激情小说| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 1000午夜黄三级| 五月香| 欧美女优在线观看| 欧美午夜在线| 999热精品| 九色九一| 国产网址在线| 亚洲精品视频在线观看免费| 午夜精品免费看| www一起操| 好吊妞视频788gao在线观看| 日韩在线不卡av| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲午夜色| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 黄色a网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 精品国产一区二区av片| 一本大道久久香蕉成人网| 香港经典a毛片免费观看播放| 亚洲一区二区蜜桃| 国产午夜不卡av免费| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产女人被狂躁到高潮小说| 免费视频www在线观看网站| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 五月婷婷亚洲| www亚洲视频| 一区二区精品视频日本| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲欧洲日产国产 最新| 欧美二区三区91| 国产老熟女伦老熟妇视频| a天堂中文在线观看| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 国产精品久久人妻无码| 亚洲国产不卡| yjizz国产| 国语少妇高潮对白在线| 国产特级av| 高潮毛片无遮挡| 亚洲人成网站在线播放2020| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 国产aaa大片| 狠狠干在线观看| 天天天天射| 欧美精品日韩| 久久精品无码一区二区小草| 国精产品一区二区三区有限公司| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 婷婷去俺也去| www.15hdav.com| sm免费人成虐网站| 潘金莲性xxxxhd| 97久久精品人人澡人人爽古装| 欧美黄色一级网站| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产各种高潮合集在线观看| 免费啪视频在线观看视频日本| 国产精品久久久一区| 国产免费久久精品99reswag| 熟妇激情内射com| 日本做爰高潮视频| 无码国产成人午夜电影观看| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 国产第一页精品| 91福利在线观看| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 日本啪啪片| 成人不卡在线观看| 国产成人精品免高潮在线观看| 亚洲精品视频在线播放| 欧美青草视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 少妇视频网| 自偷自拍亚洲| 东方av在线播放| 午夜精品一区二区三区在线视| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 91ts国产人妖系列| 爱插视频| 婷婷色国产精品视频一区| 日本加勒比中文字幕| aaaa级片| 国产亚洲成av片在线观看 | 97人妻无码一区二区精品免费| 爱爱免费网址| av私库在线观看| 99在线观看免费| 男人天堂网在线视频| 激情小说一区| av中文字幕网址| 日日操日日碰| 国产做爰免费观看| 国产精品色图| 亚洲综合免费视频| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 亚洲精品国产一区二区三| jav成人av免费播放| 人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产精品 欧美精品| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 午夜日本永久乱码免费播放片| 日韩性生活视频| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 狠狠色成人综合网| 美女扒开大腿让男人桶| 欧美一区二区三区在线视频观看 | 中日韩乱码一二新区| 久久婷婷网站| 亚洲成人av中文字幕| 午夜天堂一区人妻| 欧美天天性影院| 天天噜噜噜噜噜噜| 岛国av免费观看| 91插插插永久免费| 中文字幕在线有码| 黄色在线一区| 久草热视频| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 色无码av在线播放| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区色综合| 色婷婷五| 欧美伦理一区二区三区 | 精品国产三级a∨在线欧美| 国产精品无码一区二区三区| 永久av在线免费观看| 精品人妻伦一二三区久久| 麻豆一区二区在线| xxxx18日本| 中字幕一区二区三区乱码| 国产精品福利视频萌白酱| 少妇饥渴偷公乱第32章| 自愉自愉产区二十四区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 日韩伦理视频| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 中文在线好最新版在线| 91动态图| 亚洲国产av一区二区三区丶| 国产精品16p| 97精品亚成在人线免视频| 在线中文字幕播放| 污污网站18禁在线永久免费观看| 黄色激情视频在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 亚洲男人av天堂男人社区| 国产婷婷在线观看| 久久久久国产一区二区三区小说| 91在线精品啪婷婷| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 欧美18aaaⅹxx| 亚洲国产呦萝小初| 精东影业一区二区三区| 亚韩精品中文字幕无码视频| 干欧美少妇| 成人看片17ccom| 成人在线观看免费网站| 国产视频精品一区二区三区| 色综合av综合无码综合网站| 网曝91综合精品门事件在线| 精品国产一二三产品价格| 亚洲天堂一级| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 色婷婷aⅴ| 色图自拍| 粉嫩av一区二区三区入口| 色老头网址| 日韩另类视频| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 欧洲金发美女大战黑人| 午夜av网| 久久久www.| 日本免费人成在线观看网站| 色噜噜狠狠色综合日日| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 国产亚洲精品aaaa片小说| 777米奇影视第四色| 无码avav无码中文字幕| 精品自拍亚洲一区在线 | 日韩欧美手机在线| 日韩一级片免费观看| 亚洲夜夜爱| 宅宅少妇无码| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 熟女视频一区二区在线观看| 黄色av资源| 91av在线看| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 性做久久| 亚洲国产成人一区二区精品区| 综合在线国产| 九九热爱视频精品视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| 动漫av网站| 色欲色香天天天综合网www| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 51精品视频在线视频观看| 三上悠亚精品二区| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 国产精品伦子伦免费视频| 夜夜爽日日澡人人添| 美女黄色免费网站| 免费av手机在线观看| 中文资源在线天堂库8| 久久91| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 一区二区不卡| 四虎影视永久在线精品| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 成人免费播放| 狠狠色噜噜| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 观看成人永久免费视频| 婷婷色六月天| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲国产精品入口| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 国产精品亚洲成在人线| 日韩在线毛片| 美女黄色影院| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 女国产精品视频一区二区三区| 黄网站色大毛片| 6080yyy午夜理论片中无码| 欧美精品色视频| wwwav小四郎com| 日本高清在线观看| 国产二区三区视频| 国产精品嫩| 毛片最新网址| 日韩五月| 久久久久久亚洲精品成人| 美女网站免费视频| 国产v在线观看| 波兰性xxxxx极品hd| 二级黄色大片| 精品久久久久一区二区| 国产一级爱| 日韩wwww| 自拍视频亚洲综合在线精品| 亚洲国产中文字幕| 丰满岳妇乱一区二区三区| 欧美视频中文在线看| 99色| 亚洲中文字幕高清有码在线| 欧美乱欲视频| 99精品视频99| 波多野吉衣中文字幕| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产九九九九九九九a片| 欧美69影院| 久久99精品久久久水蜜桃| 天天综合网久久综合免费人成| 国产免费永久精品无码| 天堂无码人妻精品av一区| 丁香婷婷网| 麻豆一区二区三区在线观看| 18禁成人黄网站免费观看| 三级全黄不卡的| 国产卡一卡二在线| 亚洲第一页在线| 欧美精品成人| 性做久久久久久久| 久久久久久久久久福利 | 69精产国品一二三产区视频| 五月婷婷婷| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 日韩精品色哟哟| 无码h肉动漫在线观看免费| 国产精品久久久久久久久人妻| 天天激情| 国产高清久久| 国产精品日韩av| 无码熟妇人妻av| 国产综合精品一区二区三区| 三级福利视频| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 色天天av| 香港三日本三级少妇少99| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 97黄色片| 日韩国产网曝欧美第一页| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 亚洲欧美日韩色图| 少妇大尺度裸体做爰原声| 免费乱码人妻系列无码专区| 欧美激情首页| 青青草原精品资源站久久| 国产精品日韩欧美大师| xxxx精品| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇视频网| 无码性午夜视频在线观看| 黄色小视频免费观看| 国产片在线天堂av| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 亚洲综合久久成人a片红豆| 久久av不卡| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 日韩第三页| 777中文字幕| 97国产色伦在色在线播放| 日韩精品无码成人专区av| 噜噜色综合天天综合网mp3| 国产一级做a爰片在线看免费| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 又色又爽又高潮免费视频国产| 亚洲国产成人精品无码区99| 4h虎影库永久| 国产精品va无码免费麻豆| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 999久久久国产| 成人免费观看视频| jizz国产免费| 成人激情开心网| 亚洲国产成人av在线电影播放 | 国产精品亚洲а∨天堂| 一级黄色大片免费观看| 日本高清中文字幕在线观线视频 | 最新国产黄色网址| 亚洲2017天堂色无码| 毛片免| 欧美激情一区二区在线观看| 久久在线| 久久久一区二区三区四区| 日韩精品 欧美| 粉嫩av一区二区在线播| 久久国产精品视频一区| 午夜性刺激在线观看| 在线 | 一区二区三区四区| 97网站| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 亚洲乱码日产精品b| 国产精品久久久久影院色老大 | 性欧美video高清丰满| 日本一区二区在线免费| 色欲悠久久久久综合区 | 五月在线| 一级大黄色片| 天天干夜夜欢| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 久久精品这里热有精品| 性国产激情精品| 亚洲男人天堂网2014av| 亚洲精品一区二区在线观看| 韩国av一区二区| av无码av天天av天天爽| 免费无码又爽又刺激高潮| 综合久久2o19| 少妇网站在线观看| 亚洲无线视频| 乱熟女高潮一区二区在线| 麻豆综合| 欧美人与动牲交免费观看网| 豆花视频在线| 精品国产一区二区av麻豆| 欧美日本道| 阿v免费在线观看| aa视频网站| 国产综合有码无码视频在线 | 国产精品无码专区在线播放| 男人的天堂在线| 天天澡天天狠天天天做| 中国少妇乱子伦视频播放| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 亚洲不卡视频| 久久久剧场| 成年精品| 欧美日韩69| 李丽珍aa一级a毛片| 黄色三级毛片视频| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 欧美一级一区| 免费性爱视频| 亚洲字幕av| 欧美爽爽爽| 一级做a爰片久久毛片| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 日韩av免费网站| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产aⅴ一区二区三区 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 欧美日韩在线一区| 黄在线网站| 意大利做爰露性器50部| 男人天堂va| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 日韩av影音| 成人性视频免费网站| 久久久无码精品国产一区| 亚洲大码熟女在线观看| 国产资源视频| 亚洲国产综合av在线观看| 亚洲精品无码专区在线观看| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 天天干网| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 日韩亚洲欧美中文高清| 久久毛片网| 人妻少妇heyzo无码专区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 四虎影视国产精品| 亚洲精品视频一区二区| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲国产二区| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 少妇大战黑人粗免费看片| 婷婷中文| 窝窝午夜看片国产精品| h在线观看视频| 国内精品自线一区二区三区2021| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 色一色成人网| 亚洲免费av在线| 狠狠操2019| 在线能看的av| 福利视频大全| 日本在线看| 欧美色插| 羞羞视频网站| 热热热av| 国产av一二三无码影片| 日韩av免费看| 最新黄色av| 国产成人久久av免费| 五月婷婷色综合| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 全黄一级裸片视频| 91在线公开视频| 久久久人成影片免费观看| 九色中文| 99久久久成人国产精品| 无码中文av有码中文a| 日本丰满少妇免费一区| 九九九伊在人线综合2023| sodjav成人网| 观看黄色片| 日本怡红院视频www色| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲久视频| 欧美内射深插日本少妇| 老司机精品视频一区二区三区| 一本加勒比hezyo综合| 特大黑人娇小亚洲女| 国产精品theporn动漫| aaaa级毛片欧美的| 亚洲男人的天堂成人www| 国产洗浴女技师全套av| 8mav精品成人| 亚洲一区二区三区四区不卡| 777cc成人| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 国产农村乱子伦精品视频| 成人在线视频免费| 正在播放亚洲精品| 红桃色av| 一个综合色| 浓精h攵女乱爱av| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 日本在线高清不卡免费播放| av边做边流奶水无码免费| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 中国一级簧色带免费看| 久久无码精品一区二区三区| 深夜视频在线免费| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| jizz一区| 亚洲黄av| 亚洲一级二级| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 欧美日韩不卡在线视频| 欧洲极品少妇| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 51成人网| 日本免费高清视频| 老子午夜理论影院理论| 一区二区91| 国产黑丝在线播放| 国产精品66| 无码高清 日韩 丝袜 av| 久久丫精品系列| 国产a v高清一区二区三区| xvideos成人免费视频| 亚洲成本人无码薄码区| 97伊人| 伊人精品视频在线观看| 麻豆久久久9性大片| 女同久久精品国产99国产精品| 日本3级网站| 亚洲综合色区无码专区| 另类亚洲综合区图片小说区| 岳毛多又紧做起爽| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩高清不卡| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 手机在线观看av片| 先锋资源久久| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 九九九九九九精品| 三级经典三级日本三级欧美| 国产精品午夜剧场免费观看| 最新的国产成人精品2022| 男人添女人囗交做爰视频| 国产性自爱拍偷在在线播放| 亚洲第一视频在线| 黑人一级淫片40厘米| 伊人久久大香线蕉综合5g| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产精品成人一区二区网站软件| 麻豆免费看片| 少妇xxxxx性开放按摩| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 另类专区欧美| 亚洲成人精品在线观看| 精品视频在线看| 偷拍第1页| 美女看片| 欧美色射| 日本视频网| 亚州欧美| 国产免费91视频| 黄色片18| 亚洲a综合一区二区三区| 欧美人做人爱a全程免费| 成人午夜激情影院| 成人合集| 3p在线播放| 亚洲人xxxx| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 免费手机av| 欧美中文字幕| 高清日韩欧美| 免费的av片| 谁有av网址| 国产精品69av| 国内精品视频在线| 999精品视频| 国产人免费人成免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 日本wwww视频| 操碰在线视频| 欧美成视频人免费淫片| 91九色在线视频| 国产成人无码精品一区在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 97av视频在线观看| 日韩激情视频网站| ww污污污网站在线看com| 少妇人妻互换不带套| 91 在线视频| 国产综合在线观看视频| 欧美理论在线| 久久久网址| 最新国模无码国产在线视频| 欧美欧美欧美欧美| 激情成人综合网| 丝袜视频一区| 午夜三级在线| 国内精品九九久久精品| 性一交一乱一交一精一品| av网址免费| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 在线成人免费视频| 日本一区二区三区免费视频| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 亚州欧美日韩| 青草精品国产福利在线视频| 国产精品中文字幕av| wwwzzzyyy成人免费| 国产大学生呻吟对白精彩在线|