超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

綜合文員年度工作總結

時間:2025-01-06 09:59:55 曉鳳 工作總結 我要投稿

綜合文員年度工作總結范文(通用18篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以促使我們思考,因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編整理的綜合文員年度工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

綜合文員年度工作總結范文(通用18篇)

  綜合文員年度工作總結 1

  經過一年來的不斷學習,以及同事、領導的關心和幫助,我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:

  一、以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點

  辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里,遇到各類活動和接待,我都能夠積極配合做好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干多干少,只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

  二、加強學習,注重自身素質修養(yǎng)和提高

  記得局長每次開會都說:“固步自封,夜郎自大”這個成語,雖然這只有八個字,但所表達的意思卻是深遠的,要求我們必須具有先進的觀念,要用科學發(fā)展的眼光看待一切,才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此,我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習,不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,能從單位大局出發(fā),從單位整體利益出發(fā),凡事都為單位著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。

  另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,虛心向領導、同事請教學習,取長補短,來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,能夠提前思考,對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

  三、堅持做事先做人,努力做好日常工作,熱心為職工游客服務為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務,我做了下面的努力:

  1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關工作準備,并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

  2、公文處理過程方面,嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

  3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。

  4、關系處理方面,在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動幫忙、熱情服務。

  5、制度建設方面,以“科學管理為主,人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理,在新任局長上任不久,根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理,嚴格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使局內各項工作井然有序。

  四、嚴格要求自己,時刻警醒

  在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自己還是新同志,在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。

  五、存在的不足

  1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導致遺漏一些重要內容。

  2、對工作程序掌握不充分,對自身業(yè)務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

  3、缺少細心,辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況。

  六、今后努力的方向

  1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協(xié)調、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

  2、必須提高工作質量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

  3、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。

  4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的.綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到沒有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

  5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,提高自身的政治素質和業(yè)務能力,以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

  總之,一年內在我們三個人的共同努力下,辦公室的工作比起以前有了很大的進步,我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此,我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,在新的一年里,我將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足。

  綜合文員年度工作總結 2

  回憶近一年的作業(yè),比照德能勤績四項標準,能不遺余力做好各項作業(yè),較好地履行了自己的責任。現(xiàn)將首要狀況小結以下:

  一、首要作業(yè)狀況

  1、重視理論學習,堅決政治信仰,明晰服務主旨。

  時間緊記一心一意為公民服務的主旨,公正正派,堅持準則,忠實地做好本職作業(yè)。

  2、加強業(yè)務學習,前進作業(yè)才干,做好本職作業(yè)。

  重視學習業(yè)務常識,活躍運用參加練習班等時機凝聽專家的輔導,向專家討教學習,前進自己的業(yè)務才干。牢牢環(huán)繞本職作業(yè)的要點,活躍學習有關經濟、政治、科技、法令等最新常識,盡力做到融匯貫通,聯(lián)絡實踐。在實踐作業(yè)中,把政治理論常識、業(yè)務常識和其它新鮮常識結合起來,開闊視界,拓寬思路,豐厚自己,盡力習慣新方式、新使命對本職作業(yè)的要求。

  3、勤勉干事,活躍進取。

  細心做好本職作業(yè)平和常業(yè)務性作業(yè),做到腿勤、口勤,使收據(jù)及時報銷,賬目清楚,幫忙領導建立健全各項準則,堅持杰出的作業(yè)次序和作業(yè)環(huán)境,使各項處理日益正規(guī)化、標準化。完結作業(yè)往常用品置辦、來人款待、上下交流、表里聯(lián)絡、資料報刊定閱等許多的往常業(yè)務,各類事項安排公正有序,為作業(yè)室作業(yè)的正常打開供給了有用確保。

  4、成果斐然,爭奪長足前進。

  幾年來,堅持作業(yè)結壯,勤勤懇懇,務實高效,不斷自我鼓舞,自我鞭笞,不時處處嚴厲要求自己,自覺保護作業(yè)室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職作業(yè),沒有呈現(xiàn)任何疏忽,獲得了必定成果。

  二、存在缺乏

  一是政治理論學習雖有必定的.前進,但還沒有深度和廣度。二是業(yè)務性作業(yè)紛冗雜亂,減少了調研時機,然后無法進一步前進自己的作業(yè)才干。三是作業(yè)中不行斗膽,總是在不斷學習的進程中改動作業(yè)方法,而不能在立異中往實踐,往推行。

  三、往后盡力方向

  不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,盡力前進作業(yè)水平,習慣新方式下本職作業(yè)的需求,揚長避短,發(fā)奮作業(yè),克難攻堅,力求把作業(yè)做得更好,建立作業(yè)室的杰出形象。

  綜合文員年度工作總結 3

  進入20xx年以來,在公司領導的關心帶領下,和各部門同志的幫助和支持下,按照崗位基本要求,努力做好本職工作,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將工作情況報告如下:

  一、加強學習,努力提高自身素質:

  辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中,我從努力做好本職工作和日常工作入手,虛心學習,積極求教,正確對待每一項工作。在工作中,由于缺乏實踐經驗,也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展,所以我積極正視自己的不足,不斷向領導和同事學習,吸取經驗。并且通過不斷地學習和經驗的累積,使我加深了對辦公室工作性質和工作范圍的了解,為將來更好完成本職工作打下基礎。

  二、恪盡職守,認真做好本職工作:

  我努力配合做好辦公室的日常事務、工作,積極完成領導布置的各項工作,同時還努力做好各類文印,制作辦公表格,整理會議紀要,公司文件的傳閱,文件檔案的歸檔整理工作,來訪人員的招待,配合做好各類活動和會議的安排和布置等,積極配合做好后勤保障,把領導交辦的任務辦妥、辦好。

  三、嚴格遵守各項規(guī)章制度:

  認真學習公司的.各項規(guī)章制度,謹記領導的指示和批評并積極改進。平時做到不遲到,不早退,不曠工,有事事先請假。

  四、不足之處:

  1、因為我在公司工作的時間較短,對于許多業(yè)務的專業(yè)認知方面明顯不足。

  2、辦公室工作對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致影響了工作效率。工作的同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,如文書寫作不夠熟練,格式不夠規(guī)范;做事過于拘謹,缺少細心,辦事不夠謹慎。

  3、對工作程序掌握不充分,對自身工作熟悉不全面,對工作確實前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

  五、對自己的建議:

  1、接下來,要更加努力工作,多向領導和同事請教學習,及時更正自身不足,拓展知識面,不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)。

  2、在工作中,必須提高工作質量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。要學會找出工作中的不足,善于自我反省。

  3、積極地參與各種技術技能培訓,各種業(yè)務知識培訓,只有這樣,才能提高分析問題和解決問題的能力。

  綜合文員年度工作總結 4

  不覺已經工作了將近一年的時間。在領導的關心支持下,在同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,我很快適應了環(huán)境,適應了新的工作崗位,回首翹望,有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚,還有不足需學習改進。現(xiàn)在我將這一年來的.工作情況進行簡單總結。

  一、在思想上

  政治立場堅定,熱愛祖國,與時俱進,開拓創(chuàng)新,還通過報紙,電腦關注國內外形勢及有關政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認識到,新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學習了公司的規(guī)章制度,熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

  二、在工作上

  我嚴格遵守廠紀廠規(guī),認真履行文員的職責。尊敬領導,團結同事。蹋實工作,努力做到操作規(guī)范化,技能熟練化、基礎設施清潔維護經常化。將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃、有重點,實踐操作有措施,有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,勤思考,勤學習。工作實踐讓我的業(yè)務不斷增長,工作能力和思想認識都有了很大提高。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

  三、存在問題

  初到公司,無論從業(yè)務能力,還是從思想上都存在許多的不足,感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此,但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內適應了新的工作。缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。

  綜合文員年度工作總結 5

  時光總是轉瞬即逝,一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余,回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年,在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨,始終嚴格要求自己,提高自身素質,扎實勤奮工作,努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量,勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾,對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結,愿與各位領導和同事們匯報如下:

  一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

  綜合管理部部門工作的綜合性強,接觸面廣,既要乘上,又要啟下,還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,既要做好本部門事務,又要協(xié)調其他部門事務。其次是服務面寬,上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來,工作內容極其繁雜。對內對外,對上對下的協(xié)調很重要,不論是上報還是下發(fā),需要辦公室一一溝通,協(xié)商并組織落實。由于工作內容的綜合性,作為綜合管理部文員,加班加點多點,特別是犧牲的是休息和娛樂時間,得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快,能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作,多學博采,全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,在這個崗位上,的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,有些收獲甚至是終身受益的。

  1、接受信息量大,可以拓寬視野,開發(fā)思維,了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道,項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢,既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件,也有助于個人充實頭腦,活躍思維。

  2、涉及工作領域廣,可以博采眾長,吸取精華,在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的,往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容,往往需要和不同部門的同事進行合作,一起干。在不同類型的工作中,采取不一樣的工作方法,常常使自己有這樣的感受:多接觸一項工作,就多熟悉一個領域;多參與一個活動,就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事,就多學到一種工作方法。

  3、工作的標準高、要求嚴,可以變壓力為動力,養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員,對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上,分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上,檢查是否符合規(guī)范,是否存在錯字、別字,語句是否通順。再者,嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,未嚴格執(zhí)行登記制度,在項目領導的寬容教導下,認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批,如果領導不在需通過電話請示,經領導同意后方可用印。

  二、綜合辦文職工作無小事。

  作為辦公室文員不但要做好辦文工作,辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中,做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作,一年到頭,忙忙碌碌,不能說出了成績,但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面,已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中,自己比較注意這么幾點:

  1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門,作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉,如果流轉不及時,可能影響到相互關系,貽誤工作,造成不必要的麻煩。因此,對待接手的每一份工作,都要足夠重視,樹立主人翁意識,立即行動,對工作的.完成情況負責。

  2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到,活越多,越需要抓緊;工作越忙,越不能亂了方寸;要求越急,越不能浮躁。整理文件,辦理事情,不僅不能出差錯,而且要強化精品意識,做到干一項是一項,辦一件成一件。

  3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點,工作要服從領導日程,圍著領導轉。一般來講,工作事項有著突發(fā)性,但這并不是說只能等米下鍋,被動應付。事實上,只有充分發(fā)揮主觀能動性,才能變被動為主動。多打進攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突擊性工作多的情況下,才能保質保量完成任務。

  三、日事日畢,日清日高,月度任務月度總結

  1、自20xx年2月份復工以來,綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份,沈陽南站工程建設指揮部來文412份,中交一公局來文228份,監(jiān)理站來文76份,工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中,調度通知213份,紅頭文件73份,會議紀要21份,內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,確保不漏發(fā)。

  2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》,做到紙張領取使用有登記。通過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看,每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下,每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外,在項目領導的認同下,綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況:各部門打印文件發(fā)綜合部,統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印,提高紙張利用率;審慎審核稿件,減少出錯率;加強監(jiān)督,雙向監(jiān)督。

  3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2B鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、電池、檔案盒、膠帶、曲別針、A4紙張、A3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒,具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。

  四、加強溝通,退一步海闊天空

  工作中,由于所處的位置不同,考慮問題的視角不同,難免存在摩擦,這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題,而不是回避矛盾;解決問題,而不是證明對方錯誤;換位思考,而不是固執(zhí)己見。通過溝通,讓彼此理解對方所要表達的意思,進而采取有效的辦法,化解存在的問題,以便更好的開展工作,營造良好的職場環(huán)境。

  五、繼往開來,修正行為

  一年以來的職場生活中,也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方:在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩,不夠靈活,缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖,為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上,有些瞻前顧后,猶豫不決。

  20xx年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來,在新的一年里,我將總結經驗,克服弱點,改正缺點,加強學習,以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考,不斷完善自己,努力提高工作水平,跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

  綜合文員年度工作總結 6

  20XX年來,在中心領導的指導和關懷下,在各科室同事的熱情幫助下,本人恪盡職守、勤奮務實的完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作。現(xiàn)將一年來的學習和工作情況簡要匯報如下:

  一、虛心學習,不斷提高自身綜合素質和業(yè)務水平

  一年來,我始終把加強思想政治修養(yǎng)和業(yè)務學習放在首位,一是積極參加中心組織的各類學習會議。同時,以中心組織的xx培訓和xx培訓為契機,積極參與學習培訓,認真做好聽課筆記,通過學習不斷開拓眼界,打開思維,提升自身的綜合素質。二是虛心向領導和同事請教為人處世、待人接物之道,更好的為本職工作服務。

  二、踏實盡責,完成領導交辦的各項工作

  20XX年工作量相對飽滿,在x主任的具體指導和辦公室同事的協(xié)助下,做好中心黨務、政務、事務、會務等系列工作:

  (一)做好中心新聞宣傳工作。及時、有效的將中心開展的扶貧、學習、業(yè)務等各項工作形成新聞稿件上報廳新聞門戶網(wǎng)站或形成中心簡報;

  (二)做好中心文字材料工作;

  (三)做好精神文明、綜合治理、黨風廉政日常工作交叉檢查等各項工作。在中心領導的正確領導和各位同事的積極配合下,做好精神文明、綜合治理、黨風廉政日常宣傳教育與材料匯編及迎檢等各項工作;

  (四)完成領導交辦的其他各項工作。以勤奮務實、認真負責的態(tài)度按時完成領導交辦的其他各項工作。

  三、今后的努力方向

  一年來,在領導和同事的指導幫助下,工作上雖然取得了一些成績,但是也清醒的'認識到自己還存在諸多不足:

  一是閱歷淺,工作經驗不足,遇到棘手的問題不知如何應對,缺乏應變能力;

  二是對學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠,對新形勢下的工作還有差距;

  三是對中心的業(yè)務工作內容還不夠了解,理論和專業(yè)知識有待進一步加強。

  針對以上不足,在今后的工作中,加強學習、深入實踐、勤于動筆,不斷提高政治素養(yǎng)和文字功底;繼續(xù)保持謙虛樸實、踏實肯干的工作作風,少說多做勤問,進一步將工作做細做好;進一步強化服務意識,積極協(xié)助領導做好對內、對外的溝通、協(xié)調工作,發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。

  綜合文員年度工作總結 7

  20xx年的年味越來越濃了,這時的人們都在忙著置辦年貨,作為企業(yè)也不例外。而我們公司的“年貨”就是這一年我們從勝利和失利中總結出來的經驗財寶。下面是我在20xx年里的工作總結。

  我來公司比擬晚,5月份入職。雖然沒趕上火炬廣場工程的建設,但這多半年的時間,除日常工作外尤其是以下工作足以使我較從前有所成長。

  一、首先從整理火炬廣場的竣工資料開頭,漸漸地了解火炬廣場施工階段的一些工作情況,并且查出了很多竣工資料中的簽字、蓋章手續(xù)還不完好。經過兩個月逐單位資料送、取工作使得火炬廣場全部竣工資料到達備案要求。經過這段時間的重復工作,使我明白了這類文件資料必需要在當時就完成簽字、蓋章確實認手續(xù),不然后期工作會很麻煩。

  二、為提高對工程組織管理的力量和對工程實施階段工序施工的'了解,以及對單項造價和工程本錢、綜合單價形成的了解,工程部和合約預算部確定聯(lián)合組織一次“練兵”活動。由于圖紙都是從一家在建的投資方取得,所以由于圖紙變更和圖紙不全的因素導致開頭編制方案時的工作量比擬大。但經過兩個部門屢次協(xié)調,最終如期的完成了此次“練兵”的兩個方案和一個裝修說明的編制,兩個部門也在一起做了系統(tǒng)的總結。

  通過這次“練兵”活動,不僅讓我們拓展了相關的學問,了解了相關部門的工作情況,在今后的工作中更好的協(xié)作,更在無形當中讓我們工程部4人在工作時,依據(jù)每個人的專長合理地分配工作內容,將團隊力量有效發(fā)揮。

  三、之后,在房總的組織下,我和工程部的其他同事對三亞周邊一些典型的酒店和會所參觀、學習。有:龍泉谷高爾夫球會、富力灣一線海景酒店、三亞海居鉑爾曼度假酒店、三亞君瀾度假酒店等。每次考察都把搜集的照片整理保存,按時向莊總和行政部門提交考察報告。

  通過對這些地方的考察,個人也所體會和心得。

  一是無論建筑物風格和外型如何改變萬千,可最終讓人們做出確定的關鍵卻表達在了工程的質量問題上。由于影響質量的因素許多,尤其在海南這邊氣候潮濕并且空氣中的海鹽侵蝕情況比擬嚴峻的條件下,對一些耐腐蝕和耐侵蝕特點的建筑材料和裝修材料的選用極為重要。

  二是,建筑物不能一味的追求美觀,乃至忽視了該建筑的運用功能。這就要求我們在做規(guī)劃之前肯定要先全面地考慮建筑的功能性,再去規(guī)劃建筑形式,防止返工現(xiàn)象,節(jié)約時間和財力。

  四、我在與其它部門人員接觸中也都很敬愛,團結大家,聽從公司布置。雖然曾和財務部有過一次小摩擦,確是我的工作失誤造成,大家也都只是為工作就事論事,沒有影響工作的個人情感。

  7個多月的時間,讓我學到了許多學問。需要自我批判的是有時工作沒有專心,簡單顯現(xiàn)錯字現(xiàn)象。20xx年即將過去,我也會讓這一年犯的錯誤就此結束。

  在20xx年里我會在努力做好本職工作的同時,多向領導和同事學習,多閱讀有關工程和管理類的書籍和刊物,不斷提高工程管理、協(xié)調方面的學問,提高自身價值。

  借此時機給大家拜個早年,祝身體健康、合家歡樂。

  綜合文員年度工作總結 8

  參加物業(yè)管理工作一直不是我所情愿的,這是我最初的想法,因為這個文員工作和我所學的專業(yè)嚴重不符合,都不是一個方面的,所以我對自己的工作前景不是很看好。不過子啊經過了不長的時間的磨合后,我感受到了其中的感覺,我知道了要怎么才能把握好自己的工作了。

  自今年xx月份調入xx物業(yè)管理處以來,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況匯報如下:

  在20xx工作一年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經歷和收獲:

  1、只有樹立效勞意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

  2、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉根本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位。

  3、只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

  4、只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已根本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經歷。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的根本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  1、認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是xx月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經歷,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

  2、耐心細致地做好財務工作。自接手管理處辦公室工作的一年來,我認真核對20xx年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進展對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳效勞費。結合20xx的實際,在進一步了解掌握效勞費協(xié)議收繳方法的根底上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的效勞費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的效勞費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)視關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

  3、積極主動地搞好文案管理。一年來,我主要從事辦公室的工作,xx的文案管理上手比較快,主要做好了以下個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類管理是我的.一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中相結合的方法,將檔案進展分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

  由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經歷,20xx年的工作存在以下缺乏:

  1、綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

  2、對物業(yè)管理效勞費的協(xié)議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

  3、食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難。針對20xx年工作中存在的缺乏,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

  1、想方設法管理好食堂,處理好本錢與伙食的關系。

  2、抓好小區(qū)綠化維護工作。

  3、積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,進一步理順關系。

  4、加強業(yè)務知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。

  5、管好財、理好賬,控制好經常工程開支。

  其實生活中有很多的不如意,就像一句話所說,人生不如意十之八九,這就是現(xiàn)實與理想的差距,沒有一個人的想法會和現(xiàn)實一樣的,現(xiàn)實中總是那樣的無情,現(xiàn)實中都是與人相悖,很少如意。不過只有自己不斷的努力,不斷地改正,在不斷的進步中尋找自己的前景,這些都是,我想我會做好的!

  綜合文員年度工作總結 9

  不知不覺,進入XX公司快一年了,回首這一年的學習和工作,有最初在車間實習的艱辛與汗水,有最初跟單時的困難與挫折,也有圓滿完成任務的快樂和滿足,很快樂能進入到XX和大家一起學習、共同成長、共同進步。現(xiàn)就20XX年一年個人工作情況總結如下:

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司的各個方面:我于20XX年X月底進入公司,在這里要感謝公司讓我在公司的生產一線鍛煉了一個月,讓我能在第一時間親自了解公司的產品生產工藝流程及規(guī)格尺寸,為以后的跟單工作打下了堅實的根底。在實習結束回到辦公室后也開始加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉跟單業(yè)務流程:作為一名跟單新手,必須盡快讓自己了解跟單這項工作以及清晰的跟單流程及相關的外貿術語。不得不成認,最初的我,對于跟單,沒有太多的具體概念,所幸,在部門領導人的培養(yǎng)、支持和領導之下,慢慢地開始熟悉跟單的具體操作流程。在工作中我學習到,跟單工作是一項需要細心,還需要穩(wěn)重的工作。而要做到這些,一是要從根本功上多下功夫,對業(yè)務熟練掌握;二是要主動培養(yǎng)自己嚴謹細致的習慣,無論面對什么樣的事情,先要做到平心靜氣,不急不躁;三是要主動的與銷售經理,與各個部門的同事溝通,做到不恥下問,不懂就問,有疑問就問;四是要有鍥而不舍的精神,跟單在一開始可能是一件新奇的工作,時間長了可能會產生厭煩的情緒,這是需要防止的',無論從事什么性質的工作,都是在發(fā)揮自己的作用,只有堅持不懈才能不斷進步。我想只有這樣,才能把跟單這份工作做好,才能不斷的提高自己的能力,從而為更進一步的開展打下良好的根底。

  二、工作中缺乏和需要改進的地方

  1、工作主動性發(fā)揮的還不是很好,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。

  2、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實,在今后的工作中,我一定會嚴格要求自己,虛心學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改進這些缺點和缺乏,爭取在各個方面取得更大的進步。

  3、要更加細心認真地完成工作,尤其在做資料的時候。跟單是一份很細致的工作,所以我們在跟單的時候必須要做到認真、細致、仔細。

  4、要學會全面考慮問題。每一次出貨的同時也伴隨著下一次出貨的到來,包括出貨的時候需要考慮到客人是否有足夠的庫存,某種產品的規(guī)格是客人現(xiàn)在急缺的,要先出貨;我們目前所生產的能不能滿足客人的訂單等等一系列問題。

  5、要及時有效地和各個相關部門溝通。每次出貨前,都需要和方案溝通,確定大概的出貨時間;多去車間看看生產情況,產量等;每天與方案及倉庫確認產品生產進度和每日入庫情況,以便更好地做好出貨前的準備。

  6、走好跟單流程每一步。20XX年,跟單流程混亂,沒有一個統(tǒng)一的流程,正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓“20XX年將嚴格按照跟單及出口標準流程執(zhí)行。

  三、對20XX年的展望

  來到XX工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高,也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。隨著公司不斷的開展壯大,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。

  為此,我將更加勤奮的工作,努力的學習和提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的奉獻。我明白企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。

  綜合文員年度工作總結 10

  回首即將過去的20xx年,我的工作同樣經歷著不平凡。x月份,帶著樸實的情緒回到了xx。開始了一段新環(huán)境的里程,工作資料包裹著熟悉的和的,鞭策著我需要付出更多的發(fā)奮去學習和挑戰(zhàn)。幾個月一瞬間過去了,工作在有條不絮的進展著。歲末,每個人都就應梳理過去、籌劃未來。此刻,就將自己一年來的工作總結如下:

  物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、根本設施、設備維護,環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺;有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題工程的整改時管理處20xx年度的主要工作。結合實際,在進一步了解掌握效勞費協(xié)議收繳方法的根底上,經過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下,一部分工作已經順利完成。

  辦公室工作對于我來說也是個工作領域,工作千頭萬緒,應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,需要自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作的需要,制作表格文檔,草擬報表等。二十檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、標準化的管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中相結合的方法,將檔案進展分類存檔,并做好收發(fā)文登記處理。耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來,我認真核對財務賬目,清理財務關聯(lián),嚴格財務制度,做好每一筆賬目,確保了收支平衡的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出帳,對每一比進出帳,我都能根據(jù)賬務的分類規(guī)則,分門別類的記錄在案,登記造冊。同時認真核對賬單,搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務管理制度,我細化當月收支狀況,定期編制財務報表,按公司要求及時進展對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況。三是合理控制開支。合理控制開支是使實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),用心協(xié)助管理處領導的當家理財。個性在經常性開支方面,嚴格把好采購關,消耗關和監(jiān)視關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化推薦。

  當前缺少綠化工人,正值冬季,園區(qū)綠化形勢比較嚴峻,主要做到以下兩方面的工作:一是搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護;二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除,做好認真交接及驗收。

  這一年來,我全體員工團結一心,艱辛奮斗,勇于拼搏,不斷創(chuàng)新,進一步完善和改進了公司的管理和效勞質量,取得了可喜的成績:組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊,創(chuàng)立了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理方法,以及嚴格的質量標準和工作程序;形成了效勞與管理相結合的專業(yè)分工體系。一年以來,我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建立、內部管理、信息溝通、效勞績效來展開一系列的工作。

  對物業(yè)管理的理念進展戰(zhàn)略性的轉變。

  xx物業(yè)自成立以來,管理理念經歷了從“管理型”到“效勞型”的深刻轉變,拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài),倡導了“效勞育人,業(yè)主至上”的全新效勞理念。xx物業(yè)在開展過程中即使遭遇到了內外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn),但為業(yè)主、使用人效勞的理念也一直在沿伸,同時也得到了廣泛的好評。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得,而是以積極的態(tài)度正視在效勞過程中存在的效勞專業(yè)性不強,效勞內涵不深,員工待遇過低以及本錢過高等問題。今年開始,公司便審時度勢,著手狠抓平安防范、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜,勁拼品牌建立,提高公司的運作效率和競爭力。

  品牌,以高質量為堅實的根底,本公司把如何提高物業(yè)管理效勞的質量作為公司經營的首選目標。

  1、貫徹按ISO體系的有效動作

  公司成立之初便做好了質量的籌劃,明確公司的質量目標、要求,以及所想到達的目標,以最適宜的效勞質量去滿足業(yè)主及使用人的`需要。一年來,公司始終把通過ISO9000和ISO14000的審核為奮斗目標,同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關方面優(yōu)質效勞的形象。

  2、形成以客戶滿意為中心的質量體系

  自公司進駐開始,一直把“客戶滿意,業(yè)主至上”作為工作的中心,進一步確定了公司以業(yè)主為中心的經營效勞理念,今后公司將繼續(xù)貫徹實施和改進效勞質量,提高效勞績效。

  3、建立天健物業(yè)零缺陷的目標

  公司成立之后,經過反復討論和研討,認為要想做的獨特,就須把工作做到零缺陷:效勞零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;平安零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的,但永遠是最重要的客戶需求,充分做好到達需求的各種準備,積極預防可能發(fā)生的問題。

  1、人力資源

  人力資源是公司開展的重要保證。進駐之初,因處地特殊,故人員素質偏低。但今年年初,為了提高公司的競爭力,我公司積極開展員工知識培訓,使員工成為“一專多能”且到達了顯著的效果。員工培訓包括:企業(yè)文化培訓,專業(yè)技術培訓等,特別是對管理層進展的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓。通過培訓,提高了員工的綜合素質,改善了員工的工作態(tài)度,激發(fā)員工團結合作,大大提高了效勞質量。目前,公司內部已經建成了較為完善的人力資源儲藏,專業(yè)能力,綜合能力出眾的專業(yè)人才;能出謀劃策的企業(yè)籌劃人員等,給公司的開展提供了廣闊的空間。

  2、規(guī)章制度

  入駐之初,因公司剛建立,一系列的制度及考核都是空白的,這給員工的工作帶來了很大的不便。按照“以法為據(jù),有約可依”的原則,我公司迅速出臺了一系列規(guī)章制度。包括:各崗位人員職責,管理制度及各崗位工作人員考核方法。制度的出臺明確了職責,分清了權限,也給公司員工的日常工作指明了方向,提供了依據(jù)。

  3、維修方面

  去年學生入住之初,因趕工期,四棟學生公寓可謂是以超常規(guī)的速度建成的,而快速度建成的房子卻導致了接收后困難的維修工作。從去年至今,我技術維修部共計收到師生報修單4200多份。可因去年維修力量過弱,且設備設施還在保修期內,故多數(shù)單子未能修好。直至今年初,我公司一口氣增加了三倍的維修人員,不分日夜的維修,同時又加大對廠家的催修力度,迅速的解決了原有的存在的問題。現(xiàn)我處已承諾做到“小修不過夜,大修不過三”的效勞承諾,可因各種設施仍然在保修期,致使好多維修事項我公司仍無法完成。但我公司還是竭盡所能去維修,特別是公寓內寢室之間電線錯亂的問題,在催修廠家無效的情況下,我公司維修人員用六天六夜時間全部調好,用實際行動解決了師生的怨言。近日,我公司又一口氣換下了四棟公寓XX多盞燈炮以及300多個水龍頭和幾十個沖水閥,使公寓內的配套設施的維修完好率到達了98%以上。

  4、保安方面

  (1)、xx年,在全體保安人員的共同努力下,圓滿完成了師生入住的平安防范工作,但隨著工作的逐步加深,漸漸暴露出了我公司保安的缺乏與缺陷:配套設施過差,人員素質過低,專業(yè)知識缺乏等。為此我公司于今年年初進展了一場保安大革新。首先,實行淘汰制,淘汰了十多位原有的保安。其次增加配套設施,購置保安服裝。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階。

  (2)、保安工作始終貫徹校領導的外松內緊的方針。因學校處地的時間、環(huán)境比較特別。我公司嚴格實行來訪人員登記制以及憑證出入制。從去年至今,我公司共登記來訪人員50000多人次,確保了學生公寓的平安。

  (3)、在自身管理方面,我公司保安堅持一天一小會,一周一大會,進展交流與檢討。同時,開展專業(yè)知識培訓。從去年至今,共進展了六次專業(yè)知識培訓,二次消防知識學習以及一個多月的軍事訓練。同時實行嚴格的保安考核方法和工作流程,以及不計名的考評制。獎勵優(yōu)秀隊員,扣罰表現(xiàn)較差的隊員。

  (4)、在外來人員管理方面,我保安部嚴格控制外來流動人員,一律實行來訪人員登記和扣押有效證件制,且進展不定期的巡邏,確保了公寓內學生生命財產的平安。同時因建立初期的施工較多,我們對違章搭建也進展了處理,標準和控制來訪車輛,創(chuàng)造了一個平安、安靜、優(yōu)雅的學生公寓環(huán)境。

  5、保潔方面

  (1)、我公司保潔部根本上能完成公司交給的任務,認真遵守公司和管理處的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程,全天候清掃公寓大廳、衛(wèi)生間、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、門等,及時清理垃圾,創(chuàng)造了一個干凈的居住環(huán)境。

  (2)、我保潔部實行嚴格的考核方法,采用師生監(jiān)視制和打分制,每月實行四次,確保工作的力度。同時實行互監(jiān)制,即保安人員監(jiān)視保潔人員的工作力度,保潔人員也監(jiān)視保安的工作狀態(tài)。使雙方得以互相制約,互相鼓勵。也取得了顯著的效果。

  6、其它方面

  從去年至今,我處共撿到兩部,錢包9個,現(xiàn)金1000多元,校園卡200多張以及大量的衣服和鞋子。得到了師生的一致好評。同時,我公司又實行便民效勞,提供打氣筒,讓學生打氣,開鎖,8次送生病的學生去醫(yī)院看病,10余次為學生爬窗戶開門等。一年來,我公司的信息溝通經歷了從空白到完善的大飛躍。我公司目前有以下渠道與師生進展有效的溝通:

  1、在每棟設立意見箱,讓師生對我們工作或態(tài)度有意見可提。

  2、發(fā)放意見征求表,我們給學校的有關機構發(fā)放意見征求表,讓他們對我們的工作進展監(jiān)視和指導。

  3、召開學生座談會,從去年至今,我公司共計召開了六次學生座談會,從中我們得到了珍貴的意見和建議。今后,我公司還將繼續(xù)召開此種會議。

  4、公布投訴,如果師生對我公司的員工有什么不滿意可以直接拔打向我管理處投訴,我們力求給師生一個滿意的答復。

  5、設立回訪制,堅決實行回訪時間不超過24小時。

  6、建立面談投訴制,師生如有什么不滿意可直接向我管理部面談投訴,我管理部將會在第一時間給師生答復,且答復時間不超過12小時。

  一直以來,我公司秉承“客戶是上帝”“業(yè)主至上”的原則,立足“一切為了您,為了您的一切”,實行微笑效勞。力求您的事就是我們的事,您的小事就是我們的大事,您的滿意是我們永遠的追求。盡忠盡職,效勞師生。

  我們知道,雖然在這一年里我們取得了顯著的成績,但我們也深刻的認識到我們的缺乏,公司專業(yè)性不強、單一的經營方式、過高的本錢將是我公司致命的弱點和缺陷。但我們也明白,這也是我們奮斗的起點,在新的一學新里,我們將通過吸取教訓、總結經歷、借鑒學習的方法提高自己的專業(yè)水平,提升物業(yè)管理的品位,滿足業(yè)主及使用人的要求,實現(xiàn)天健物業(yè)的騰飛。

  綜合文員年度工作總結 11

  時間飛逝,轉眼間我來公司已經xx之久了,感謝領導能夠給予這次機會讓我來公司上班與學習。很高興自己能夠來公司上班,同事們的團結和睦,關心與幫助讓我感受到了一個不一樣的集體氛圍,在這里,感謝各位同事在日常生活中的關心與照顧,謝謝大家!

  沒來公司之前,我從沒有接觸過裝修行業(yè),深怕自己不能勝任此工作。但是這xx以來在領導同事的關心、幫助之下,我學到了很多,很快便適應了新的工作環(huán)境,對自己的工作職責也有了清楚的認識。現(xiàn)就這xx月以來的工作情況做以年終總結:

  一、工作總結

  1.統(tǒng)計每月考勤并交財務部做帳,留底;

  在統(tǒng)計考勤是時,我一直秉著公平,公正的原則去做,不漏記,不少記,不多記,不謊記,當考勤存在問題時能夠與同事積極的溝通,盡自己的職能做好每一位員工的考勤。并于每月七號之前及時將考勤交與財務部,從不拖延。

  2.日常辦公用品的采購、保管發(fā)放采購辦公用品時,經常貨比三家,盡量買到實惠的商品,為公司節(jié)源,員工在領取辦公用品時,我一直遵守著公司規(guī)章管理制度,要求員工及時填寫辦公用品領用表,防止浪費;

  3.接聽電話,記錄,及時告知被找人員及來訪人員的簡單接待;接聽電話時要做到講文明,講禮貌,使用文明用語,及時認真做好接聽記錄,熱情大方的接待公司來訪人員,問清楚來訪人員找誰,什么事情等。

  4.公司檔案的收集、借閱、管理。

  對公司的檔案做了系統(tǒng)的整理,每個檔案盒都做了相應的目錄,有利于文件的保存,同時有利于我能夠及時找到相應的文件。對檔案柜文件的借閱情況,及時做好發(fā)記錄,確保資料的歸還,以防丟失;

  5.協(xié)助辦公室主任做好資質升級、投標等相關事宜以及上級交給的其他任務等。

  二、思想總結及工作中的不足

  在工作中,我一直嚴格要求自己,認真完成領導交代的每一項事務,積極配合公司各部門的工作;思想上我一直告誡自己,不管做任何事情都要認真細心,今天事今天做,做事絕不推脫。然而,辦公室工作瑣碎難免也會犯錯誤,需要領導的批評與指正,我會虛心接受,認真改正。同時自己工作中也存在著許多的不足:

  首先工作經驗不足,對建筑裝飾行業(yè)了解的太少,在以后的閑暇時間,我會多看書,多學習,提高自己的知識水平。同時在招投標、資質升級這方面我會多下功夫,積極的協(xié)助辦公室主任的各項工作。

  其次工作上缺乏溝通,溝通技巧有待增強。在以后的工作中當遇到一些自己不明白的問題時,我會及時的去問,去溝通,從而提高工作效等。

  金無足赤人無完人,每個人自身或多或少都存在著些缺點與不足,但我相信,只要自己肯努力肯付出一定會有收獲的,在以后的工作中,我會用更高的標準嚴格要求自己,盡自己做大的努力做好本職工作。

  俗話說得好,沒有實踐就沒有發(fā)言權。由于自己來公司的時間尚短,對公司的管理制度方面存在的.漏洞及不足暫時沒有大的見解及意見。但是我覺的部門之間,員工之間應該加強溝通,員工之間應該重視溝通的作用。同時也要加強自身的執(zhí)行力,盡量做到今天事今天做,有計劃有目的的工作,挺高工作效率。目前,作為公司的一名員工,首先我對自己的要求就是要嚴格遵守公司的各項規(guī)章管理制度,按章辦事,其次是在以后的工作中我會用心的去尋找問題,發(fā)現(xiàn)問題,為公司的發(fā)展盡一份力。

  以上是我對自己xx個月以來的工作總結和一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法,我會在以后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作,同時也請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正,我會努力成長為一名對公司有用的人。

  綜合文員年度工作總結 12

  20XX年,在各級領導的正確領導下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下:

  一、加強學習,提高政治理論和文化水平

  作為一名中共黨員,又全面負責著局辦公室的工作,我能始終堅定共產主義信仰,堅持思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致,工作中嚴以律己,寬以待人,作風務實不浮夸。XX年,我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動,克服事務性工作繁雜的實際困難,在黨支部的正確領導與合理安排下,認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識,通過種種形式多樣的學習,使我增長了政治理論知識,增強了政治敏銳性、鑒別力,進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。

  二、解放思想,全面提升政務管理水平

  辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作,是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,能應對得了日常事務性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

  在工作中,我始終樹立服務于建設工作的大局意識,堅持按照“干大事,從細節(jié)做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性。20XX年我們按照上級工作要求,全力完成局對內管理、對外協(xié)調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進了局各項工作的順利進行。

  1、綜合文字工作得到加強。XX年,辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份,下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項,形成書面文字材料XX余篇。

  2、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度,使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循。

  3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,一是進行教育和引導,使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度、衛(wèi)生制度等,要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,率先垂范。

  4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,保證局工作正常順利進行,為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。XX年,局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中,我們嚴格按照信訪程序,做到了耐心、細致、不推不拖,能辦的事情立即幫助辦,能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識,經全局同志的努力,使我局XX年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象,使來訪者滿意而走,來信者得到滿意答復。

  三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。

  作為局的后勤保障部門,辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。

  1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉,不能辦的要講明原因,盡量提供優(yōu)質的服務。

  2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,要求辦公室人員經常采取換位思考的方式,將自己置于員工的角度考慮,本著出以公心,能設身處地的為他人著想。

  四、存在的問題。

  20XX年以來,我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果,但細究起來,仍然存在很多不足的地方:

  1、學習的主動性和自覺性尚須加強,不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要通過進一步學習掌握更為全面的'政治理論知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,以使自己的工作更上一個臺階;

  2、管理方面還不夠大膽,還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高;

  3、工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

  五、20XX年工作思路

  工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,并借助實踐工作的鍛煉,盡快調整思路,更新觀念,為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:

  1、繼續(xù)加強學習,拓寬自身知識面,加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質,并堅持部門周例會制度,通過會議組織部門人員政治、業(yè)務學習,進一步提高辦公室整體素質;

  2、進一步轉變思想、拓展思路,提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各項政策方針,為領導正確決策,科學決策提供參謀和服務。

  3、加強與其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和建議,以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

  綜合文員年度工作總結 13

  在這年初收尾之時,回憶過去,展望將來,在過去一年的工作、學習中撐握了一些工程資料管理方法和經驗,對過去一年來的工作做一小結。

  一、工程部主要分工:

  1、整理工程竣工資料,對比存檔要求編制三套(存檔一套、甲方一套、監(jiān)理自備一套),檢查竣工上交資料不全的,要求工程部補齊,不能獨立完成的提供他們模板,幫助完成直至存檔通過。

  2、辦公室、工程部物品領用及物品修理上報。按時查看物品存量,審核用量,缺乏備份,以防所需要。重要物品每月登記到月匯總表上。

  3、經營部需要幫忙時,參與買標書、交保證金等

  4、每月按時向工程部催要監(jiān)理月報,監(jiān)理通知單、會議紀要、現(xiàn)場進度及現(xiàn)場有照顧片。匯總在建工程進度、人員情況。做好月報匯總,上交給領導,使領導按時把握工程施工進度、人員情況。

  5、工程竣工時按時總監(jiān)銷號。

  6、幫助完成洪經理、周總交代的其它任務。

  二、工作體會

  1、施工組織設計、專項方案審批太簡潔,我們有些總監(jiān)太不仔細履行自己的責職,(其實沒資格說總監(jiān)的)有些根本是監(jiān)理員寫的。

  2、平常上報的月報、會議紀要,文字、標點符號有問題,希望總監(jiān)或工程負責人能檢查一遍,每月只一次,化不了多少時間的。還有一條準時上報,每月25日至下月5日。有十天時間,可有些就是準時不了。

  3、物品保管方面:每次竣工拿回來的電腦、打印機都積滿厚厚的灰塵,希望平常灰塵都清理,照相機要保管好。工程部負責人應當象保管自己家的一樣負起責任。

  4、對于存檔資料,我們工程部用QQ群上發(fā)的工程部必需準備的資料,按平常一步步都做到位,都能順當存檔。

  5、到20xx年X月份X路泵站資料、X資料(從前沒什么做)這兩工程能根本搞齊,那從前遺留資料不多了。

  三、來了X公司今年是第三次過年。

  本人自評對本職工作還算負責,像劉文路資料上沒一份月報(一個人監(jiān)理的工程派人話最好能做資料的,個人看法)甲方急要審計用,本人雙休在家編制了6份應付交差。年底工程部來敲章特別多,靜不下心。資料通過話工程部也算完成了一項任務。本人從前做施工資料自由慣了,從20xx年8月到X公司,既然從事這行,本人認為還算能仔細履行自己崗位職責,幫助周總、洪經理處理日常發(fā)生的`事項。

  四、自己新的一年里要從各方面不同角度提高自己的專業(yè)水平,使負責的工作越加順當。

  最終祝公司新的一年越辦越好。

  綜合文員年度工作總結 14

  一年來,作為一名公司辦公室文員,不單單要求在自身的提高,而且要求要對辦公室的日常工作有所了解。

  一、辦公室的日常管理工作

  俗話說:隔行如隔山,初來本公司時,由于行業(yè)的區(qū)別,及工作性質的不同,確實有過束手無策,好在有同事的幫忙,使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知,辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構,是溝通內外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作,我從陌生到熟悉,憑著對工作的負責精神,秉持著多問和多學的理念,逐步掌握辦公室業(yè)務流程。

  1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹慎認真,向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。

  2、認真做好了公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好,還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,以便管理和查閱,對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

  3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備,準確登記使用狀況,及時更換設備耗材。

  4、如實做好復印登記工作。做到一張不漏,及時收帳,對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記,及時上交財務部。

  5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊,隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。

  6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。

  二、加強了自身學習,提高了業(yè)務水平

  堅持把加強了學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,努力把知識用到工作實踐當中,豐富閱歷,擴展視野,使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加了公司組織的培訓活動,認真學習規(guī)定的學習資料和篇目,堅持每一天寫工作日志,認真記錄每一天的工作資料,使自己的素質有了很大的提高,為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。

  三、工作計劃

  第一,加強學習,拓寬知識面。

  第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;

  第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,構成良好的.部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,用心為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  以上是我對自己已一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法,我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作,請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正,我會努力成長為一名對公司有用的人才。

  綜合文員年度工作總結 15

  回顧20xx年,作為公司的行政文員,一年來(雖只有九個月的時間),在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下:

  一、踏實的工作態(tài)度:

  “一年來”,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

  行政文員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。

  (1)每天我都認真做好各項服務工作;

  (2)文員日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草;

  (3)在公司領導、行政部部長的指導下,每天都有寫成功日志,我將當天的工作列入到成功日志里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象;

  二、盡心盡責,做好行政工作:

  認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門長的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。

  1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及外面客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

  2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據(jù)部門領用情況,進行領用登記。

  3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

  4、協(xié)助工作:協(xié)助部門主管做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

  5、文秘方面,我負責公司會議記錄,公司文件的報送和傳遞。公司重要證件的保管。根據(jù)上級領導要求完成其它文字材料任務。每月制作員工日常考勤管理及按月制作考勤統(tǒng)計表。公司每月辦公費用的統(tǒng)計及預算申報。公司書籍的采購統(tǒng)計、日常管理公司員工生日的統(tǒng)計、更新,禮物的發(fā)放。

  6、辦公環(huán)境的日常管理、辦公設備的日常養(yǎng)護與填補。員工各類辦公用品的采購,領用與記錄。公司大桶水的訂購及統(tǒng)計。郵件、信件、快遞、包裹等的收發(fā),報刊雜志訂閱、收發(fā)及擺放。接聽公司電話、接受咨詢,對于辦公區(qū)無人接聽轉接前臺的電話做好相應的指引及留言記錄。公司員工電話號碼統(tǒng)計和實時更新。

  7、負責公司辦公車輛外派、辦公用出租車的記錄統(tǒng)計工作。鮮花、會議用花、員工生日禮品預定。公司員工名片的統(tǒng)計及印制。最后,我負責會議室的調度、配合各部門安排使用會議室以及各種設備的準備工作和設備和用品的管理與維護。

  8、除行政方面,我同時也兼任了人事的助理。大方向上由崔部長進行整體調控,而我負責小方面的跟進配合。我主要負責新員工(李旭、李倩、高用輝)入職登記,檔案存放,社保公積金的繳納;離職員工(陳立志、陳少君)離職登記,社保公積金的封存解除。今年7月份完成了公積金年檢和基數(shù)的調整。

  三、20xx年度所學知識:

  在公司領導、行政部部長和主管的指導下:很好的學習了公司的企業(yè)文化,把企業(yè)文化牢記于心并運用在工作當中;學習了正規(guī)化的.文檔管理、規(guī)范的公文寫作;學習了行政文員的本職工作與崗位職責;更重要的是學會了用心做好每一件事。

  例如:今年公司完成了股權變更在工商備案注冊,我負責了第二次營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證變更以及增加注冊資本的營業(yè)執(zhí)照的變更,在財務部的幫助配合下快速的完成了注冊資本的增加。

  四、20xx年與20xx年辦公用品消耗額及:

  20xx的辦公用品共消耗(多少)元;20xx年的辦公用品共消耗(多少)元;相對節(jié)約37309元;

  20xx年我相信會做得更好,因為給自己訂的目標是每月平均節(jié)約辦公用品成本2%以上。

  五、文件發(fā)放和重要會議統(tǒng)計數(shù)量情況:

  本年度共計對內草擬下發(fā)各類通知、通報、公告:161份,對內下發(fā)紅頭文件:33份,對外呈報各類報告:21份;下發(fā)人事令7份;外來文件歸檔39份;從我進公司的這三個月以來共協(xié)助主管布置重要會議3個,大型活動2次。

  六、20xx年辦公用品費用的控制計劃:

  發(fā)動各部門做好節(jié)約、杜絕浪費的宣傳工作;嚴格按照每個月辦公用品控制表來發(fā)放;與采購部的采購員協(xié)商,辦公用品一定要在保證質量的前提下進行采購,以免再出現(xiàn)不必要的浪費;

  七、對公司及部門的建議:

  1、關于公司禮貌:比如微笑、打招呼、同事之間問好、收到信息急時回復等等。

  2、關于制度:在人性化的前提下,保證規(guī)范。

  3、關于團隊精神:給公司做事,應該不分你我,考慮在消耗最低成本,而達到最理想的效益。

  4、關以文件打印:建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴,但今天浪費一張明天也浪費一張,一個月一年累積起來也是一筆不小的費用,所以非正規(guī)文件用紙,建議大家采用作廢紙張文件的背面打印,達到節(jié)約用紙的目的。

  5、關于公司推廣:對于禮儀慶典公司來說,做各種高端媒體(報紙、電視、路牌等)可以,但不太適合,其不太合適主要是因為那些主流媒體價格偏高,所以在此我建議公司每個人是不是應該各自建立一個博客,其內容主要寫一些關以公司的相關情況,如公司簡介、經營范圍等。讓我們每個人都充當起一個業(yè)務員的角色。同時在閑暇之余也對相關網(wǎng)站多去發(fā)貼子。這種方法可能不能帶來什么大單子,但我相信只要長期堅持下去,一些小單子肯定會有的。

  八、20xx年度需要努力的方向及感想:

  行政文員對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,希望能通過近2個月內的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

  感謝序帆的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運用所學,為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨擋一面,不再依賴部長,不再依賴主管,不再依賴同事們,不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,同時也希望能和公司一起成長,共同進步!

  綜合文員年度工作總結 16

  伴隨著新年鐘聲的臨近,依依惜別了任務繁重、碩果累累的20XX,滿懷熱情的迎來了明媚燦爛、充滿希望的20XX。年終之際,現(xiàn)對過去一年的工作匯報如下:

  一、工作內容

  對公司的奉獻首先,非常感謝公司對我的信任和支持,給了我一個重要的平臺。讓我在這一年里能充分的學習與成長。20XX年全年銷售處XX等重要客戶保持穩(wěn)定外。同比去年,銷售量有了很好的提升。(老客戶XX年定單相對較少,不過全年的開發(fā)已為20XX打下根底。堅信20XX會拿到我們想要的')。對于定單,在生產過程中及時向客戶、主管反響生產進度。努力借助于一些專業(yè)的跟單東西,幫助解決跟單過程中的大事、雜事、瑣碎事,確保定單準時出運,促使順利收匯。

  二、自己的成長與突破、變化

  進一步標準自己的工作流程,加強工作的方案性。預先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性,預先防范。相應加強工作力度,完善細化前期工作。減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。在工作中重復開掘、及時處理問題并總結經驗,對以后的工作方式和細節(jié)則進一步完善。

  三、自己的缺乏及需要改進的地方

  回首過去,每次為自己順利解決一個個問題而自我肯定——當然,這些成績的取得無不包含著領導的不懈關心和同事的鼎力協(xié)助。但同時也深刻地認識到自己在工作中還有很多缺乏之處,需要在下一階段的工作中進一步學習和改進。

  1、進一步加強向領導、向同事、向客戶學習的力度,不斷完善自己。學無止境,年前的我們要時刻保持著一顆虛心向上的心。

  2、加強產品知識,生產工藝,加工過程知識上的學習。這是目前最欠缺的一塊,也是最重要的一塊。作為一名跟單(業(yè)務)員,如果缺乏這方面的知識,則其知識結構是不完整的,與客戶溝通,訂單的操作也不夠踏實。在這也衷心希望公司能夠繼續(xù)組織和加強這方面知識的培訓。

  3、提高與客戶溝通的技巧。言語周全,滴水不漏。

  4、面對來自大江南北的客戶,再多花點心思去了解他們(處事習慣,工作節(jié)奏)以便給予更周到的效勞。

  綜合文員年度工作總結 17

  光陰飛逝,轉瞬間20xx年即將過去,回憶即將逝去的這一年,我感受許多,在此對我的工作做如下總結:

  很榮幸的在公司就職一年了,在華晟精髓的熏陶下,我始終秉承良好的職業(yè)道德標準,忠于職守,腳踏實地、在工作中與同事團結協(xié)作,主動協(xié)作領導的工作。在富有親和力的領導和熱忱的同事們對我的關懷幫忙下,讓我時辰感受著一個大家庭的暖和,隊友間互相認可、互相幫忙、聽從大局、樂于奉獻、勇于擔當、發(fā)揮各自的才智與公司一起成長,在這期間,我收獲了工作的歡樂,更收獲了對我終身受益的技能和經驗。

  今年八月下旬從前我在物業(yè)公司擔任物業(yè)公司前臺的工作,主要負責員工服裝的發(fā)放、業(yè)主的投訴處理、鑰匙的保管以及一些日常事務,在工作中我兢兢業(yè)業(yè)完成每一項工作,從未有過鑰匙喪失衣物遺漏等狀況發(fā)生,對每項工作都有具體的記錄,保證了資料等有據(jù)可查。

  八月下旬后我調至工程部任職工程部文員,我的詳細工作是負責工程部辦公室的日常管理工作,施工圖紙、變更、收發(fā)文等文件整理歸檔,幫助大家做好資料的保管、查詢、搜集等,按質按量的完成領導交代的各項工作任務,跟進各項工作的完成情況,按時傳遞本部門與公司其他部門及與各合作單位的函件往來,使各項溝通工作能更加按時且能事后有據(jù)可查,為了更好的完成工作,我也在努力學習工程上需要了解的各項專業(yè)學問。

  我剛來時對工程事務一竅不通,但在各位領導及同事的幫忙下快速順應了這份工作,雖然也顯現(xiàn)過或這或那的一些過失和紕漏,但經過各位領導、同事的批判指正我虛心接受并總結經驗,堅決不讓類似的事情再次發(fā)生。

  在這三個多月的`工作中,我不斷強化專業(yè)學問方面的學習和總結經驗,在工作中遇到問題按時的與領導和同事溝通,爭取多去主動接觸、嘗試一些從前沒接觸過的工作任務,對自己不懂的問題按時地詢問這方面經驗多的領導及同事,多向領導及同事學習他們的經驗,使自己多些錘煉的時機,讓自己在工作中不斷積累新的經驗,這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

  20xx年的腳步已飄然而至,在明年的工作中我要側重于工程中的一些技術標準、專業(yè)術語等專業(yè)學問方面的學習,肯定要充足運用工作的閑暇時間,多與同事探討相關的技術學問,多去學習新的技術學問,把握新的技能,不斷擴大學問面,以便能更快速高效的完成領導分派的任務。時辰保持一種主動積極主動熱忱的心態(tài),多去探究和參與各種活動,培育更多的愛好愛好,從而更大地拓寬自己的學問面,與同事更默契的協(xié)作,努力學習更多更有用的東西,努力提升自己的綜合素養(yǎng),使自己能在公司這個廣闊的平臺上能有更好的進展,請各位領導及同事在今后的工作中多多批判指正,我會不斷完善自己,更好的為公司的進展奉獻自己的力量。

  綜合文員年度工作總結 18

  不知不覺,進入xx快一年了,回首這一年的學習和工作,有最初在車間實習的艱辛與汗水,有最初跟單時的困難與挫折,也有圓滿完成任務的高興和滿足,很高興能進入到xx和大家一起學習、共同成長、共同進步。現(xiàn)就xx年一年個人工作情況總結如下:

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司的各個方面:我于xx年xx月底進入公司,在這里要感謝公司讓我在公司的生產一線鍛煉了一個月,讓我能在第一時間親自了解公司的產品生產工藝流程及規(guī)格尺寸,為以后的跟單工作打下了堅實的基礎。在實習結束回到辦公室后也開始加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉跟單業(yè)務流程:作為一名跟單新手,必須盡快讓自己了解跟單這項工作以及清晰的跟單流程及相關的外貿術語。不得不承認,最初的我,對于跟單,沒有太多的具體概念,所幸,在部門領導人的`培養(yǎng)、支持和領導之下,慢慢地開始熟悉跟單的具體操作流程。在工作中我學習到,跟單工作是一項需要細心,還需要穩(wěn)重的工作。而要做到這些,一是要從基本功上多下功夫,對業(yè)務熟練掌握;二是要主動培養(yǎng)自己嚴謹細致的習慣,無論面對什么樣的事情,先要做到平心靜氣,不急不躁;三是要主動的與銷售經理,與各個部門的同事溝通,做到不恥下問,不懂就問,有疑問就問;四是要有鍥而不舍的精神,跟單在一開始可能是一件新奇的工作,時間長了可能會產生厭煩的情緒,這是需要避免的,無論從事什么性質的工作,都是在發(fā)揮自己的作用,只有堅持不懈才能不斷進步。我想只有這樣,才能把跟單這份工作做好,才能不斷的提高自己的能力,從而為更進一步的發(fā)展打下良好的基礎。

  二、工作中不足和需要改進的地方

  1、工作主動性發(fā)揮的還不是很好,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。

  2、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實,在今后的工作中,我一定會嚴格要求自己,虛心學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改進這些缺點和不足,爭取在各個方面取得更大的進步。

  3、要更加細心認真地完成工作,尤其在做資料的時候。跟單是一份很細致的工作,所以我們在跟單的時候必須要做到認真、細致、仔細。

  4、要學會全面考慮問題。每一次出貨的同時也伴隨著下一次出貨的到來,包括出貨的時候需要考慮到客人是否有足夠的庫存,某種產品的規(guī)格是客人現(xiàn)在急缺的,要先出貨;我們目前所生產的能不能滿足客人的訂單等等一系列問題。

  5、要及時有效地和各個相關部門溝通。每次出貨前,都需要和計劃溝通,確定大概的出貨時間;多去車間看看生產情況,產量等;每天與計劃及倉庫確認產品生產進度和每日入庫情況,以便更好地做好出貨前的準備。

  6、走好跟單流程每一步。xx年,跟單流程混亂,沒有一個統(tǒng)一的流程,正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓“xx年將嚴格按照跟單及出口規(guī)范流程執(zhí)行。

  三、對xx年的展望

  來到xx工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。隨著公司不斷的發(fā)展壯大,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。

  為此,我將更加勤奮的工作,努力的學習和提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。我明白企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。

【綜合文員年度工作總結】相關文章:

綜合文員年度個人工作總結09-12

物業(yè)綜合文員年度工作總結(通用15篇)06-18

綜合部文員年終工作總結范文(通用6篇)06-23

綜合文員工作總結(通用20篇)10-18

綜合文員年終個人工作總結范文(通用12篇)05-30

文員年度工作總結09-15

文員的年度工作總結09-26

生產文員年度工作總結11-10

前臺文員年度工作總結11-17

国产免费人成视频尤勿视频| 国产在线亚州精品内射| 插吧插吧网| 99re国产| 无收费看污网站| 名人明星三级videos| 少妇高潮淫片免费观看| 动漫成人无码精品一区二区三区| 男人的天堂一区| 最近免费中文字幕| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 免费看a网站| 国产jjizz一区二区三区视频 | 人人超人人超碰超国产97超碰| 欧美一区二区三区色| 婷婷久久香蕉五月综合| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 亚洲涩涩涩| いいなり北条麻妃av101| 欧美日韩国产成人在线观看| 干欧美| 少妇午夜av一区| 噜噜视频| 亚洲国产爱| 亚洲美女福利视频| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 久久中文网| 欧美成人精品激情在线视频| 无套内谢少妇毛片| 国产在线精品一区二区不卡| 五月天一区二区三区| 精品久久久久久久久久久院品网| 丰满饥渴老女人hd| 日韩精品一二三四区| 国内精品自在自线视频| 在线观看成人小视频| 成人观看网站| 黄色无遮挡| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 日韩亚洲欧美精品综合| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 免费日本视频| 国产良家自拍| 人妻丝袜无码专区视频网站| 欧美特黄一级视频| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 欧美日韩中文字幕在线播放| 久久综合亚洲色1080p| 日本少妇xxxx| 国产精品一区二区6| 色五月色开心色婷婷色丁香| 天堂激情网| 亚洲成年看片在线观看| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 永久亚洲成a人片777777| 成人免费在线影院| 一区二区在线精品| 亚洲精品一区久久久久久| 国产-第1页-草草影院ccyy| 婷婷五月日韩av永久免费| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 欧美高清视频一区二区| 亚洲日本香蕉视频| 天天操综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲欧美色视频| 精品视频在线一区| 久久91久久| 国产对白精品刺激二区国语| 天天色综合图片| 成年人黄色毛片| av中文字幕网址| 中中文字幕亚洲无线码| 久久久久久夜精品精品免费啦| 色欲久久人妻内射| 91av网址| 国产91成人欧美精品另类动态| 日韩三级黄色| 欧美成人精品网站| 欧美日韩字幕| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| xxhd麻豆xxhd激情视频| 日韩免费在线观看视频| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲啪啪av无码片| 国产不卡网| 深夜福利一区二区| 韩国av一区二区| 国产乱人偷精品视频| 欧美品牌jizzhd欧美| 日韩精品福利| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 天天综合网久久综合免费人成| 视频在线观看91| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 午夜精品久久久久9999| 成人性能视频在线| 久久色播| 亚洲欧美日韩综合在线一| 女子spa高潮呻吟抽搐| 性av网站| 91爱爱视频| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲三级免费观看| 国产成人综合野草| 国产精品亚洲专区无码不卡| 欧美一区二区三区粗大| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 91在线精品观看| 久久99精品久久久久久国产越南| 中文字幕系列| 高清情侣国语自产拍| 国产一级特黄视频| 深夜影院深a| 免费嗨片首页中文字幕| 一级片aaaa| 精品久久久久久国产| 一女二男3p波多野结衣| 国产精品xnxxcom| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 91精品区| 久草在线播放视频| 国产 日韩 欧美在线| 北条麻妃在线一区二区| 精品国产中文字幕在线视频| 国产精品视频2020年最新视频 | 西西人体大胆瓣开下部自慰| 求毛片网站| 污18禁污色黄网站| 97色精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产草逼av| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 亚洲综合网在线| 91蝌蚪九色| 久久国产精品无码网站| 国产一级淫片a免费播放| 日产欧产美韩系列久久99| 国产日韩免费视频| 无套内谢少妇毛片| 潘金莲aa毛片一区二区| www麻豆视频| 另类三区| 欧美不卡无线在线一二三区观| 国产女主播在线喷水呻吟| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| jizz在线看| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 亚洲欧美另类综合偷拍| 野草社区在线观看| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产成人自拍一区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 欧美15一16性娇小高清| 一级高清免费毛片| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 亚洲黄网av| 国产黄色精品| 俺去射| 永久免费未满视频| 成人免费视频免费观看| 免费无码专区在线视频| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 夜夜爽亚洲人成8888| 亚洲伦乱| 亚洲人成电影在线播放| 国产成人av一区二区三区在线观看| www.婷婷色| 国产精品特级露脸av毛片| 97在线免费公开视频| 久久精品久久电影免费理论片| 在线观看国产精品av| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 中文字幕精品在线| 日韩在线视频不卡| 欧美夜夜爽| 一级黄色片a| 国产午夜av| 九九热国产精品视频| 在线精品亚洲| 亚洲日本色| 国产午夜伦理| 国产成人亚洲人欧洲| 国产在线孕妇孕交| 天天搞天天| 成人免费xxxxx在线观看| 成人一区二区视频| 亚洲视频黄| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美日本韩国一二区视频| 亚洲播放| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 一夲道av无码无卡免费| 中文字幕久久综合久久88| 在线视频 91| 看免费黄色大片| 亚洲男人的天堂网| 国内精品小视频| 天天噜噜噜噜噜噜| 超碰在线资源| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 草草视频在线播放| 日韩精品高清在线| 婷婷色小说| a在线视频v视频| 曰本女人与公拘交酡| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产日本欧美在线| 成人精品aaaa网站| 肉大捧一进一出免费视频| 日韩欧美综合| 日韩在线欧美在线| 丰满大乳伦理少妇| 国产区123| 亚洲人成人影院在线观看| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 亚洲婷婷免费| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 日韩高清欧美| 日本v片做爰免费视频网站| 欧美中文在线视频| 免费人成视频在线观看不卡| 一区二区三区四区精品视频| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 黄色在线观看免费| 欧美比基尼| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 在线精品亚洲一区二区三区| youporn国产在线观看| 精品久久久久久国产牛牛| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 人妻aⅴ中文字幕无码| 国产aaa毛片| 亚洲作爱网| 玖玖zyz| 久久久av一区二区三区| 亚洲精品美女久久17c| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国产自产在线| 国产精品无码天天爽视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 午夜国产在线视频| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 最大胆裸体人体牲交免费| 精品麻豆剧传媒av国产九九九 | 97se亚洲国产综合自在线| 99久久国产露脸国语对白| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 深夜影院深a| 天堂在线一区二区| www.热久久| 91gao| 成人av专区| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 全部免费毛片在线播放一个| 97国产一区二区三区四区久久 | 亚洲一区二区三区在线网址| 精品小视频在线观看| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 男女啪动最猛动态图| 超清无码波多野吉衣中文| 白洁乱淫76集| www国产色| 高清视频在线观看一区二区三区| 久久久久青草大香综合精品| 午夜精品美女久久久久av福利| 日本精品网| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 粉嫩av在线| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲精选在线观看| 国产亚洲在线观看| 成人在线三级| xxx日本少妇| 国产精品视频yjizz免费| 亚洲一区久久久| 性高朝久久久久久久| 男女啪啪免费| 噜噜啪永久免费视频| 亚洲高清一区二区三区电影| 美女作爱网站| 69亚洲精品| 蜜桃av成人| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 东北少妇和黑人3p视频| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 淫综合网| 国产精品人妖ts系列视频| 青青青视频免费观看| 欧美黑人激情性久久| 亚洲精品无码乱码成人| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 麻豆果冻传媒精品| 韩国午夜激情| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 黄色片网站免费| 国内精品久久久久av福利秒拍| 男女免费观看做爰视频在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区| 国产综合欧美| 91爱啪啪| 国内精自线一二三四在线看| 欧美激情成人在线| 亚洲一区播放| 日产一区三区三区高中清| 亚洲精品女人久久久| 国产黄色免费看| 91久久国产婷婷一区二区| 在线亚洲精品国产成人av剧情| yp在线观看视频网址入口| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 啪啪小视频网站| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 久久一码二码三码区别| 国产伦精品一区二区三区妓女| 亚洲天堂网在线观看| 国产在线不卡视频免费视频| 成人日批视频| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 日本三级成本人网站| 欧美日韩在线观看一区| 中文毛片无遮挡高潮免费| 免费看片亚洲| 日韩性网站| 亚洲播放| 99国产精品人妻噜啊噜| 天天爽天天色| 国产suv精品一区二人妻| www.好了av.com| 四色永久网站在线观看| 91午夜精品| 与黑人做爰的日本人| 日本欧美一区二区三区| 少妇高潮久久久| 福利二区视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产女优在线播放| 欧美日韩a v| 无码免费无线观看在线视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 2018狠狠干| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 日免费视频| 国产精品制服诱惑| 国产精品嫩草影院com| 在线国产小视频| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品一区一区三区| a毛片基地| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 特级做a爰片毛片免费看无码| 午夜精品无人区乱码1区2区| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 成年女人18级毛片毛片免费| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 丁香五月亚洲综合在线| 人妻丝袜无码专区视频网站| 草草视频在线播放| 久久精品嫩草影院| 丰满少妇免费做爰大片人| 人妻仑乱少妇av级毛片| 国语自产拍在线视频中文| 国产精品538一区二区在线| 国产精品久久久久人妻无码| 成人黄色性视频| 国产交换配乱淫视频免费| 四虎免费观看| 亚洲97| 动漫精品啪啪一区二区三区| 伊人久久婷婷五月综合97色| 韩国三级欧美三级国产三级| 先锋影音av资源站av| 欧美人成视频在线视频| 精品一区二区超碰久久久| 深夜国产视频| 亚洲日本va一区二区sa| 99综合视频| 噼里啪啦高清| 四虎影视久久久免费| 另类天堂网不卡另类系列| 国产成人av一区二区三区在线观看| 三级毛片视频| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 日本久久中文字幕| 色片免费观看| 一级黄色片在线观看| 欧美最猛性xxxxx免费| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 靠逼网站在线观看| 亚洲专区路线一路线二高质量| 一级片www| 成人av免费在线看| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 久久综合久久久久88| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 男女日批免费视频| 无码av最新高清无码专区| 一二三区精品视频| 国产成人免费视频精品| 99精品国产再热久久无毒不卡| 成人黄色免费网址| 性生交大片免费看狂欲| 欧美天堂视频| 国产图片一区| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 97久久综合| 青青视频免费观看免费| 国v精品久久久网| 日本人成在线播放免费课体台| 日一日射一射| 日日橹狠狠爱欧美视频| 青草超碰| 无码人妻一区二区三区线| 拍摄av现场失控高潮数次| 大乳美女a级三级三级| 亚洲xx网站| 日韩麻豆视频| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| xxxxx毛片| 999久久久免费精品播放| 一区二区三区网| 色多多污污| 色狠狠综合| 青青在线| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 久久高清| 老司机午夜福利av无码特黄a| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 日本123区| 亚洲精品a区| 中国老熟妇自拍hd发布| 久久99热久久99精品| 欧美日韩三级| 国产成人无码精品亚洲| 色婷婷香蕉在线| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲高清久久| 成人精品一区二区三区中文字幕| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 欧美精品一二三| 福利久久久| 阿v天堂2017| 狠狠爱五月婷婷| 国产精品久久久久久福利一牛影视| av在线看片| 亚洲国产爱| 成 人影片 免费观看在线 | 老司机午夜视频十八福利| av无码岛国免费动作片| 日日日人人人| 欧美一级片在线| 纤纤影视理伦片在线看| 18视频在线观看网站| 久久99精品久久久久久| av无码中文一区二区三区四区 | 91久久婷婷| 欧美一级片| 国产真实高潮太爽了| 亚洲我不卡| 亚洲自拍偷拍av| 97精品依人久久久大香线蕉97| 男男女女爽爽爽免费视频| 欧美国产国产综合视频| 伊人狠狠操| 国产精品伦| www黄色网址com| 国产全是老熟女太爽了| 片毛片| 91丝袜超薄交口足| 91视频免费观看在线看| 国产最爽的av片在线观看| 男人的天堂av亚洲一区2区| 免费在线亚洲| 久久人人爽人人爽人人片| 国产又黄又大又粗的视频| 多啪视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 69做爰高潮全过程免| 嫩草视频在线观看免费| 97精品久久久| 黄色国产视频| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲一区在线免费观看| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 麻豆av一区二区| 2020最新国产自产精品| 男人午夜av| 亚洲 成人 在线| 成片在线观看| 99er在线观看| 国产成人免费视频精品| 欧美成人午夜精品| 成人网在线播放| 在线永久免费观看黄网站| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 蜜臀久久99静品久久久久久| 国产激情在线看| 黄色片免费看| 成人免费观看视频大全| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产精品毛片一区二区| 男人把女人桶到爽免费应用| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 日本人成在线播放免费课体台| 在线欧美日韩| 色中文字幕在线| xxx在线播放| 黄色毛片在线观看| 久久色播| 一色综合| 亚洲字幕在线观看| 欧美在线一级| 男人的天堂97| jizzjizz日本免费视频| 日韩av成人在线| 少妇高潮出水视频| 日韩三级欧美| 97se亚洲国产综合自在线观看| 日韩www视频| 日本免费三区| 成人美女视频在线观看| 内射精品无码中文字幕| 91亚洲福利视频| 欧美日b片| 国产特级全黄一级97毛片| www,av在线| 极品色av| 亚洲精品国产熟女久久久| 免费av地址| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 超碰97成人| 7m精品福利视频导航| 国产精品久久久久久久久久久久午| 玖玖精品视频| 永久不封国产av毛片| 亚洲成人国产精品| 国产永久免费| 福利视频网址| 亚洲自拍偷拍av| 天生舞男在线| 日韩激情无码不卡码| 毛片a片免费观看| 成人午夜小视频| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 噜噜噜精品欧美成人| 青青操影院| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| √天堂在线| 色网站在线播放| 久久久国产精品免费| 免费看黄色片子| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 免费看a级黄色片| 另类性姿势bbwbbw| 超黄网站在线观看| 日本熟女毛茸茸| 99亚洲精品| 亚洲午夜久久久久| 青青青国产在线观看手机免费| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 清清草视频| 思思久久99| 国产女教师bbwbbwbbw| 国语自产偷拍精品视频偷| 欧美刺激性大交| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国产精品无码av天天爽播放器| 91xxx高清在线| 日韩不卡中文字幕| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 国产亚洲精品久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 日本公妇乱偷中文字幕| 欧美性色黄大片www喷水| 国产爆乳无码av在线播放| 亚洲欧美综合中文| 免费看片免费播放国产| 无码精品一区二区三区免费视频| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 懂色av中文一区二区三区| 国产群p| 噼里啪啦国语版在线观看| 男女视频一区二区三区| 国产三级中文字幕| 男人的天堂网在线| 国产成人精品无码片区在线观看| 色久网| 亚洲成人精品在线| 国产肥老妇对白清| 久久极品| 男人天堂网址| 中文字幕色婷婷在线视频| 日本高清视频在线播放| 夜夜爽av福利精品导航| 黄色国产一级片| 无套内内射视频网站| 欧美videossex极品| 可以看的毛片| 亚洲美女一级片| 人妻激情乱人伦视频| 男人午夜免费视频| 人妻视频一区二区三区免费| 国产av成人一区二区三区| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 免费在线小视频| 日本乱理伦片在线观看中文| 欧美日韩不卡在线视频| 国产超碰人人| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中文字幕热久久久久久久| 久久久久北条麻妃免费看| 欧美猛交xxx| 一本aⅴ高清一区二区三区| 九一精品视频| 综合一区av| 99精品国产一区二区三区不卡 | 欧美videos另类精品| 搡女人真爽免费午夜网站| 欧美乱人伦视频在线观看| 国产资源免费| 影音先锋大型av资源| 国产网址| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 久久久久久久久97| 欧美在线影院| 韩国三级免费| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 日韩五月天| 国产精品成人免费一区二区视频| 综合黄色| 久草视频2| 92看片淫黄大片看国产片图片| 无码日韩人妻av一区免费| 伊人春色视频| 超清纯大学生白嫩啪啪| 性虎精品无码av导航| 特级黄色毛片视频片子| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚欧在线观看视频| 欧美高清视频一区二区| 国产精品尹人在线观看| 亚洲国产人在线播放首页| 亚洲第一福利网站在线| 欧美大片18| 国产毛毛片| 成人av高清在线观看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 午夜免费视频| 亚洲精品国产精品国自产 | 99啦porny丨首页入口| 少妇脚交调教玩男人的视频| 免费精品一区二区| 日木强大喷奶水av片| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 免费观看国产小粉嫩喷水| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 91精品天码美女少妇| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲 视频 一区| 国产精品国产三级国产密月| 99热久久这里只有精品| 国产网站精品| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 伊人精品一本久久综合| 久久久久久黄| 超清无码av最大网站| 97超视频在线观看| 亚洲日本色| 97伊人超碰| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 在线免费av网| 久久久国产高清| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 欧美国产日韩在线视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 亚洲男人的天堂av| 欧美67194| 无码中文字幕乱码一区| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 熟妇人妻引诱中文字幕| 日本免费在线视频| 九九九国产精品成人免费视频| 最新黄色在线| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 中文字幕无码av免费久久| 一本大道香一蕉久| 久久国产黄色片| 91国产在线看| 亚洲成a人在线看天堂无码| 情五月| 久久狠狠一本精品综合网| 成人国产精品入麻豆| 欧美巨波霸乳影院| 欧美日韩国产伦理| 在线观看91精品国产网站| 看全色黄大色黄大片 视频| 牛牛在线免费视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 456欧美成人免费视频| 中文字幕日本在线| 在线一二区| 国产成人毛毛毛片| 日本精品少妇一区二区三区| 国内av自拍| 香蕉在线视频观看| 色七七桃花综合影院| 中国特级毛片| 成在人线av无码免费漫画| 国产a久久| 99伊人| 欧美一性一乱一交一视频| 国产真实乱对白精彩久久小说| 成人62750性视频免费网站| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 上原瑞穗av在线播放| 中韩无矿砖专区综合| 在线观看一区二区三区四区| 国产视频播放| 无码av大香线蕉伊人久久| 免费无码毛片一区二三区| 在线看黄色av| 老头老太吃奶xb视频| 一级黄色片在线观看| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲a成人| 另类在线视频| 免费人成视频在线视频网站| 成人av时间停止系列在线| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲第二页| 日韩精品手机在线| 日韩精人妻无码一区二区三区| 插插无码视频大全不卡网站| 日本九九视频| 女同av久久中文字幕字| av日韩在线播放| 亚洲欧洲日产国产 最新| 一区二区三区四区在线播放 | 久久人人97超碰精品888| 欧美人与zoxxxx另类| 宅男av在线| 狠狠干免费视频| 99久久九九社区精品| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 美女视频黄频大全免费| 青草青青视频| 91九色中文| 好大好长好紧爽小91| 久久久久国产精品一区| 国产色妞影院wwwxxx| 欧洲视频一区二区| 亚洲愉拍99热成人精品| 精品免费国产一区二区| 伊人久久大香线蕉av色| 免费看国产精品3a黄的视频| av大片在线无码免费| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 亚洲一区av| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 99国产精品一区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 91porny真实丨国产18| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 无码成人片在线播放| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 在线www色| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 亚州av在线| wwwav免费| 国产777爽777| av香港经典三级级 在线| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 成人xvideos免费视频| 国产精品12p| 亚洲国产一区二区在线观看| 特黄做受又粗又长又大又硬| 无码精品人妻 中文字幕| 一级黄色片在线播放| 香蕉网伊| 国产女s调教男m免费网站| 天堂网2014| www.久久网| 久久视频免费观看| 国产精品福利一区| а√天堂www在线а√天堂资源 | 亚洲免费人成视频观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 久久综合第一页| 内射老阿姨1区2区3区4区| 国产精品调教奴变态| 亚洲欧洲日韩综合| 日韩新片av| 91女人18毛片水多国产| 亚洲无人区一线二线三线| 在线播放毛片| 亚洲成av人片在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产精品熟女高潮视频| 国产又滑又嫩又白| 国产男女免费完整视频网页| 久久久888| 色婷婷在线精品国自产拍| 久久99精品久久久久久秒播| 日本免费不卡的一区视频| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久7777777| 中国洗澡偷拍在线播放| 潘金莲三级野外| 中国china露脸自拍性hd| 欧美高清成人| 一起艹在线观看| 亚洲午夜影视| 99爱视频在线观看| 美女视频黄频a免费| 在线观看黄色av网站| 日韩avcom| 色欲天天网站欧美成人福利网| 成人无码精品免费视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 久久成人 久久鬼色| 在线观看av不卡| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 少妇免费视频| 亚洲精品第一国产综合精品| 亚洲欧美视频在线| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 欧美www视频| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 男女裸体下面进入的免费视频 | 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 成人在线免费观看视频| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 亚洲欧美视频一区| 亚洲成人一| 成人无码av一区二区| 国产在线98福利播放视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 色人阁av| 乱子伦av无码中文字| 黑人操亚洲女| a在线天堂| 婷婷激情影院| 中文字幕日韩在线播放| 天天视频色| 亚洲xxxx丝按摩袜| 成人特级片| 国产簧片| 久久久久久久久久久久久国产| 亚洲国产综合精品中文第一| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 多男一女一级淫片免费播放口| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 精品一区二区三区免费看| av网址有哪些| 亚洲日本国产综合高清| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 午夜天堂av天堂久久久| 国产一级做a爰片在线看免费| 美女视频一二三区| 九色porny视频黑人| 国产黄在线观看免费观看软件| 正在播放强揉爆乳女教师| 亚洲综合激情另类专区| 大人和孩做爰av| 老女人丨91丨九色| 成人综合伊人五月婷久久| 少妇爱做高清免费视频| 黄色在线视频网址| 人妖性生活视频| 久色精品视频| 欧美xxxx做受欧美人妖| 日韩a级片在线观看| 亚洲仺av香蕉久久| 日韩特黄色片子看看| 尤物99av写真在线| xxxxwww一片| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 美女视频黄色在线观看| 日韩毛片| 超碰区| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 亚洲在av人极品无码网站| 色羞羞| www福利| 精品人妻少妇一区二区三区在线| h网站在线播放| 老湿机香蕉久久久久久| av免费大全| 自拍偷拍亚洲欧洲| 免费看一级黄色毛片| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产最新av| 啪啪av导航| 日韩午夜无码精品试看| 人妻少妇精品无码系列| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 欧美激欧美啪啪片免费看| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲伦理精品| 99久久精品费精品国产风间由美| 波多野吉衣一二三区乱码| 午夜91视频| 日韩午夜精品| 无码加勒比一区二区三区四区| www超碰久久com| 国产精品无码专区在线观看不卡| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 国模无码视频一区二区三区| 久久五月精品中文字幕| 国产精品永久免费观看| 在线观看av播放| 九九视频免费观看| 国产精品久久久久久久| 国产午夜激情视频| 国产精品久久久久久影视不卡| 东京热无码人妻一区二区av| 久久98精品久久久久久久性| 久久久99精品免费观看| 日韩性生活大片| 毛片成人网| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 4438亚洲最大| 无码综合天天久久综合网| 波多野结衣亚洲| 一本加勒比hezyo综合| 国产精品成人a区在线观看| 欧美bbbbbbbbbbbb精品| 日韩3p视频| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 国产九九在线| 欧美大荫蒂xxx| 久久毛片网站| 男女啪啪猛烈免费网站| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲国产精品成人久久久| 国产网站一区| 揉少妇高挺双乳| 久久综合激情| 影音先锋新男人av资源站| 国产xxx在线| 久久精品1| 久久久国产精品无码免费专区| 无码无套少妇毛多18p| 国产高清区| 欧美品牌jizzhd欧美| 日本精品在线视频| 国产露脸系列magnet| 精品九九九| 国内激情av片| 国产刺激的三3p交换视频| 欧美色图一区二区| 精品午夜福利在线观看| 亚洲日本视频在线观看| 九九热这里只有精品6| 97在线视频免费| 永久免费看啪啪的网站| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 99精品热6080yy久久| 久草免费资源| 波多野结衣亚洲一区| 亚洲另类中文字幕| 亚洲乱码日产精品m| 欧美激情性做爰免费视频| 国产精品69av| 特级毛片a片久久久久久| 台湾无码av一区二区三区| 欧美你懂得| 97se亚洲精品一区| 久草资源网| 91在线精品一区二区| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产成人精品人人做人人爽| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 最新色网址| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 日韩成人无码| 久久久久免费看成人影片| 处破女av一区二区| 久久人人97超碰国产亚洲人| 成人性生交大片免费看r视频| 国产剧情v888av| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 亚洲天堂资源在线| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲国产精品嫩草影院| 成人亚洲精品久久久久| 97在线播放视频| 农村少妇无套内谢粗又长 | 老熟仑妇乱一区二区| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 无码中文人妻视频2019| 狠狠老司机| 在线观看亚洲区| 欧洲自拍一区| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 91最新国产| 精品免费看| 五月婷婷久久草| 国产精品1区| 日韩久久久久久久久久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 欧美日本色| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 亚洲图片欧美视频| 亚洲伦理久久| 久久精品这里热有精品| 一个人在线免费观看www视频| 无码福利写真片视频在线播放| 日本黄视频网站| 国内野外强奷在线视频| 99热精国产这里只有精品| a级黄色小说| 欧美在线观看一区| 国产片av国语在线观看手机版| 欧美性猛交xx| 久成人免费精品xxx| 欧美黑吊大战白妞| 好吊妞这里只有精品| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 91精品国产99久久久久久久| 免费人成黄页在线观看国产| 国产精品天干天干在线综合| 青青草视频偷拍| 极品美女销魂一区二区三区| 毛片av免费| 69精品国产久热在线观看| 午夜在线精品| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 欧美精选一区二区三区| 国产suv精品一区二区四区三区| 深夜视频在线播放| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲激情在线观看视频| 蜜臀av88| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 国产99久久亚洲综合精品| 在线精品观看| 久久99草| 日韩a∨精品日韩在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 欧美色亚洲色| 国产网红女主播免费视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香| av专区在线| 小早川怜子avhd肉厚一区| 欧美激情一区二区三级高清视频| 免费的毛片| 欧美日韩国产码高清综合人成| av免费播放一区二区三区| 高清情侣国语自产拍| 国产精品17p| 日韩欧美色视频| 黄av资源| 俺也去综合| caoporm超碰国产精品| 女人喷潮视频免费观看| 九九热久久免费视频| 色香欲天天影视综合网| 欧美日本韩国一区二区三区| 天堂在/线资源中文在线bt| 黄色av不卡| 国产精品色无码av在线观看| 阿v天堂在线| 成人久色| 国产日产欧产精品精品首页| 国内视频一区二区三区| 日韩综合区| 日韩国产成人在线| 亚洲国产精品嫩草影院| 色爽av| 毛片基地站| 草逼网站| 国产69精品久久久久久野外 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 多啪视频| 国产av亚洲精品久久久久久| 久久亚洲a| 欧洲熟妇性色黄| 海量av资源| 黄色无毒网站| 极品少妇露脸一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产精品嫩草影院永久…| juliaann战黑人| 亚洲热视频| 久久久97丨国产人妻熟女| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 亚洲精品久久久久久国产精华液| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 日韩av日韩| 天堂网一区| 刘亦菲毛片一区二区三区| 深夜福利一区| 美女大黄网站| jav成人av免费播放| 国产伦子系列沙发午睡| 久久午夜免费观看| 国产人妻xxxx精品hd| 国产ts在线| 在线看色网站| h片在线免费看| 日批小视频| 午夜艹逼| 精品亚洲国产成人av网站| 性色av一区二区三区人妻 | 欧美日韩激情在线一区二区三区| 在线视频 一区 色| 777色淫网站女女免费| 福利片一区二区三区| 国产黑丝视频| 白丝一区| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 精品人妻系列无码天堂| 久久精品人人做人人综合试看| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 好吊妞精品视频| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 啪啪黄色网址| 欧美日日骚| 免费做a爰片久久毛片a片| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 国产做受高潮| 久久黄色网络| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 欧美囗交做爰视频| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 精品一区二区三区波多野结衣| 欧美色影院| 不卡日韩| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 干在线视频| 久热这里只有精品12| 一出一进一爽一粗一大视频 | 亚洲人一区| 久久日韩激情一区二区三区四区| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 欧美老妇人与禽交| 国产成人黄色片| 激情欧美一区二区三区| 永久在线| 粉嫩萝控精品福利网站| 精品www| 日本人六九视频69jzz免费| 免费国产在线观看| 国产视频三区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲国产精品自在在线观看| 黄色美女av| 粗暴蹂躏av一区二区| 无码国产精品一区二区免费模式| 天天摸天天碰天天添| 国产porn| 午夜福利在线永久视频| 亚洲免费网站在线观看| 传媒av在线| 少妇性生交xxxⅹxxx| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产精品视频yjizz免费| 日韩欧美在线综合网| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 精品国产污污免费网站入口| 性欧美另类| 日本乱子人伦在线视频| 人妻无码一区二区三区| 黄色网址av| 亚洲中文字幕无码天然素人| 欧美成人乱码一二三四区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 雨宫琴音av一区在线播放| 亚洲黄色在线免费观看| 在线看的av| 99久久精品国产一区二区三区| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 午夜宅男影院| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 性欧美欧美巨大69| 97人视频国产在线观看| 奷小罗莉在线观看国产| 日本一区二区观看| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 成人在线视频在线观看| 穿情趣内衣c到高潮av片| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚日韩在线| 色香蕉网站| 7777久久久国产精品| 君岛美绪在线| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 96av视频| 西西人体大胆尺度写真| jizz欧美大片| 婷婷久久香蕉五月综合| 久久av嫩草影院| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产无套精品一区二区| 亚洲乱码精品久久久久..| 日韩毛片在线| av老司机福利精品导航| 免费看涩涩视频软件| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 成人免费网址| 精品少妇人妻av免费久久久| 热热热av| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 天堂а√在线最新版中文在线| 中文字幕无码日韩中文字幕| 女人夜夜春精品a片| 97小视频| 欧美老妇xxx| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 91视频a| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 超碰97人人做人人爱2020| 亚洲区小说区| 日韩专区第一页| 国99久9在线 | 免费| 色婷婷在线视频| 120秒试看无码体验区| wwwcom欧美| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 中文国产日韩欧美二视频| 亚洲伊人天堂| 啪啪的网站| 77成人影视| 亚洲黄网av| 乱子伦av无码中文字| 80日本xxxxxxxxx96| 女人夜夜春精品a片| 亚洲一区二区观看| 中文乱码免费一区二区三区| 伦理东北丰满少妇| 超碰免费在线播放| www青青草| 国产99re热这里只有精品| 四虎wwwaa884成人精品视频| 欧美女优在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | www,xxx日本| 欧美另类视频| 免费国产a国产片高清网站| 亚洲精品欧美| 想要xx在线观看| 一道本毛片| 国产日韩未满十八禁止观看| 日本无遮羞打屁股网站视频| 深爱五月网| 视频一区二区欧美| 国产超级av| 国产午夜精品一二区理论影院| 五月激情综合婷婷| 国产精品一二三级| www欧美国产| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 国产主播一区二区三区| 成片在线看一区二区草莓| 久久久国产精品入口麻豆| 伊人久久影视| 日韩美女网站| yourporn久久国产精品| 99热这里只有精品66| 激情视频网站| youjizzcom中国少妇| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 东方伊甸园av在线| 国产免费黄色小视频| 国产黄色观看| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 日本免费一区视频| 天堂国产一区二区三区| 一道日本中文版高清视频| 丁香六月啪啪| 九九热爱视频精品视频16| 四虎免费视频| 成人性视频在线| 久久久综合色| 亚洲美女网站| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 亚欧成人在线| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 伊人久久东京av| 国产女无套免费网站| 国产精品日本欧美一区二区三区| 色拍拍欧美视频在线看| 香蕉色综合| 无码超级大爆乳在线播放| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 欧美另类人妻制服丝袜| 国产α片免费观看在线人| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 无码人妻精品一区二| 亚洲淫| av在线一区二区三区| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 亚洲日本va午夜在线影院| 免费看黄色片视频| 久久久久久久爱| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 九九视频网| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲国产tv| 亚洲欧洲免费| 爽好多水快深点欧美视频| 97在线看| 日韩午夜理论免费tv影院| 亚洲国产成人乱码| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 高潮白浆潮喷正在播放| 亚洲一区不卡| 日本女优在线看| 一本一久本久a久久精品综合| 久久综合五月丁香久久激情| av黄色大片| 成人免费在线视频观看| 久久996re热这里有精品| 韩国一区二区三区在线观看| 天天操天天弄| 黄色激情视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 91五月色国产在线观看| 亚洲码无人客一区二区三区| 97国产真实伦对白精彩视频8| 亚洲涩涩视频| 50部乳奶水在线播放| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 4438x成人网一全国最大色成网站| 男女啪啪永久免费观看网站| 97超碰人人网| 99国产在线观看| 欧美激情二区三区| 成人a v视频在线观看| 国产成人av在线影院无毒| 日本美女性高潮| 偷拍视频亚洲| 精品蜜臀久久久久99网站| 99视频在线精品免费观看6| 亚洲成年网站青青草原| 欧美一级片在线看| 亚洲国产成人久久综合三区| 九一自拍中文字幕| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 亚洲精品午夜视频| 国产女人精品视频| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲高清国产拍精品网络战| 久久六六| 国产一级淫片a免费播放| 免费观看男女性高视频| 久久久久国产免费| 国产精品入口a级| 青青草成人免费在线视频| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 欧美性xxxxx| 久色视频在线播放| 性做爰裸体按摩视频| 午夜精品亚洲| 小泽玛利亚一区二区在线| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美成人黄色网| 亚洲精品www久久久久久软件| 性刺激视频免费观看| 精品综合久久88少妇激情| 波多野结衣办公室双飞| 欧美黑人巨大xxxxx| 国产激情无码视频在线播放性色| 三级无码在钱av无码在钱| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 欧美成人91| 成人免费看片'| 五月天丁香激情| 国产成人牲交在线观看视频| 久久久久久一级| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 亚洲嫩| bbbbbxxxxx性欧美| 国产在线高清| 国产老熟妇精品观看| 97se综合| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 欧美交a欧美精品喷水| 色网站在线观看视频| www激情com| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 精品少妇3p| 爱爱爱爱网| 午夜蜜桃视频| 欧美另类极品videosbes| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 日韩高清av| 精品久久久久久国产| 99夜夜| 国产精品日日躁夜夜躁欧美 | 在线国产网站| 美女一区二区三区| 欧美黑人做爰爽爽爽| 欧美四区| 奇米四色在线视频| 国产黑丝91| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 寂寞少妇让水电工爽hd| 日本人与黑人做爰视频| 亚洲亚洲人成综合网络| 日韩片在线观看| 成人做爰高潮片免费视频美国| 奇米四色7777中文字幕| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 丰满的少妇邻居中文bd| 欧美自拍视频在线| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 色网站女女| 中文字幕丰满人孑伦| 在线黄色免费网站| 香蕉视频网页| 黄91在线观看| 性感av在线| 亚洲人成在线观看| 日韩精品一区二区三区四区新区| 日韩精品无码专区免费播放| 亚洲一区二区影视| 瑟瑟综合| 亚洲精品.www| 国产精品99视频| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 中文字幕无码第1页| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲国产片| 毛片网止| 欧美三日本三级少妇三2023| 精品少妇一区二区三区免费观| 综合色播| 免费h片网站| 日韩美女视频一区| 操大爷影院| 亚洲精品久久久一线二线三线| 欧美黄页| 亚洲无线码中文字幕在线| 国产区一区二| 国内乱子对白免费在线| 永久免费无码日韩视频| 狠狠爱俺也去去就色| lutube成人福利在线观看污| wwwcom亚洲| 公妇乱h日出水了| 日韩欧美天堂| 99热亚洲精品| 超碰人人插| 九九看片| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亚洲色图27p| 日韩中文幕| 欧美极品xxxxx| av网址在线免费观看| 日本在线中文| 天天干天天草天天| 国产一区二区视频网站| 91亚洲精华| 99这里有精品视频| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 欧美a图| 性欧美18| 国产自产在线视频一区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 四虎网站免费观看视频| av无码久久久久久不卡网站| 内射干少妇亚洲69xxx| 亚洲综合狠狠丁香五月| 免费专区丝袜调教视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲精品黄色| 亚洲综合另类| 久久丫精品国产| 黄色不卡| 91不卡在线| 免费精品99久久国产综合精品应用| 日韩国产区| 一区二区三区网站| 干欧美少妇| 日本一丰满一bbw| 中文字幕超清在线免费观看| wwwav日韩| 日韩网站在线播放| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 欧美资源在线| 亚洲干综合| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 中国老妇xxxx性开放| 天堂av资源| 国产一区二区不卡视频| 天堂在线精品视频| 国产精品成人自拍| 含羞草91大少妇| 亚洲精品入口| 日本欧美国产| 久久97精品国产96久久小草| 国产极品久久久久极品| 97超碰人| 欧美色亚洲色| 日产乱码一区二区三区在线| 美女露全乳无遮掩视频| 男人的天堂avav| 日韩精品福利| 18禁美女裸体网站无遮挡| 日本全棵写真视频在线观看| 美女隐私视频黄www曰本| 国产aaa精品| www.日韩欧美| 老鸭窝视频在线观看| 欧美日本韩国在线| 少妇激情一区二区三区| 国产精品久久久久蜜芽| 国产youjizz| 成人一级毛片视频| 中文av免费| 亚洲资源在线观看| 爱福利视频广场| 一区久久久| 欧美人妖另类aaaaa| 亚洲免费砖区| 伦理av在线| 久久久久久中文| 国产中年夫妇高潮精品视频| 91九色网| 国产99在线 | 亚洲| 99精产国品一二三产品香蕉| 亚洲色图 校园春色| 精品一区在线视频| 开心五月激情综合婷婷色| 亚洲8888| 国产免费视频| 欧美日韩高清丝袜| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 日韩一级黄色大片| 亚洲欧美另类在线| 最新国产久免费视频在线观看| 亚洲精品欧美| 青青久久av北条麻妃海外网| 99久久国产综合精品成人影院| 国产乱色精品成人免费视频| 国产一区二区三区影院| 毛片动态图| 一级α片免费看刺激高潮视频 | 亚欧成人| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 日本在线观看中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 日本videos多次高潮| 播放男人添女人下边视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 免费黄色在线播放| 国产无遮挡成人免费视频| 欧美成人手机在线视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产精品一卡二卡三卡 | 男女无套免费视频网站| 国产在线看| 交100部在线观看| 国产精品久久久久久久久大全| 美女视频黄色在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 500篇短篇超级乱淫的小说| 色噜噜视频| 免费涩涩网站| 美女mm131爽爽爽免费动视频| www黄色网址| 国产精品免费一区二区| 婷婷色婷婷开心五月| 国产一区二区三区内射高清| www九九九| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 少妇人妻中文字幕污| 日韩激情视频在线| 波多野结衣久久久久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 乱码一卡二卡新区永久入口| 精品黄网站| 凹凸精品熟女在线观看| 亚洲1区| 精品66| 久久久精品国产99久久精品麻追| 99国产欧美另类久久片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品zjzjzj在线观看| 免费人成年激情视频在线观看| 台湾无码av一区二区三区| 欧洲精品卡一卡二卡三| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 偷av色偷偷男人的天堂| 中文在线www| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 美女涩涩网站| 日本私人vps一夜爽毛片| 欧美在线视频你懂的| 艹逼久久| 午夜视频久久久久一区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 噜啦噜色姑娘综合| 无码熟妇人妻av影音先锋| 妲己艳史淫片免费看| 亚洲欧美中文字幕无线码| 国产成人无码av在线播放不卡| 国产麻传媒精品国产av| 无码av无码一区二区| 一本无码字幕在线少妇| 五月天视频网| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 天堂视频在线| 日韩精品一区二区在线| 中文国产一区| 97视频入口| 亚洲高清国产拍精品网络战| 欧美午夜小视频| 日本老头xxxx视频| www爱爱| 国产成人精品视觉盛宴| 色永久| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 日韩激情电影一区二区在线| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 欧美毛片在线| 久久综合九色综合久99| 欧美日韩一区二区三区在线| 91在线软件| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 国精产品一区一区三区| 久久久xxx| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 日本精品黄色| 又湿又紧又大又爽又a视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 人妻少妇被粗大爽9797pw| 狼人综合伊人网| 免费观看成年人网站| 国产小便视频在线播放| 国产毛片一区二区三区| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 白丝乳交内射一二三区| 免费的黄网站在线观看| 欧美性性性性xxxxoooo| 秋霞av亚洲一区二区三| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 精品丝袜人妻久久久久久| 日产精品1区2区3区| 国产口爆吞精在线视频| 国产黄大片| 国产tscd人妖同性另类调教| 天天噜噜噜噜噜噜| 婷婷四房综合激情五月| 乱人伦人妻系列| 农村妇女做爰偷拍视频| 午夜理论片yy6080私人影院| 97精品自拍| 亚洲中文字幕第一页在线| xxxxx在线观看| 日韩久久免费| 黄色一级片儿| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 婷婷激情小说网| 超碰在线影院| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产91在线 | 亚洲| 免费91视频| 性猛交xxxx| 中文字幕超清在线免费| 亚洲色图20p| 北条麻妃久久精品| 天干天干啦夜天干天天爽| 中文字幕亚洲精品| 手机看片aⅴ永久免费无码| www.久久艹| 四虎影| 国产真实露脸多p视频播放| 人妻 校园 激情 另类| 经典三级av在线| 人人干97| 国产激情视频在线观看 | 欧美日韩久久精品| av天堂精品久久久久2| 香港三级午夜理论三级| 中国国产免费毛卡片| 欧美人与性禽动交情品| 亚洲私拍| 亚洲一区 中文字幕| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 日韩资源站| 高清国产精品人妻一区二区| av一区二区三区在线观看| 午夜三级视频| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 日韩成人中文字幕| 亚洲激情视频网站| 激情久久婷婷| 哪里可以看毛片| 天干啦夜天干天干在线线| 日韩视频 中文字幕| 99国精品午夜福利视频不卡99| 成人123区| www.人人草| 性做久久久久久久久| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| www日本色| 亚洲国产成人av在线电影播放 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 求个av网站| 内射囯产旡码丰满少妇| 强奷漂亮人妻系列老师| 国产精品99久久精品| 噜噜视频| 亚洲国产综合无码一区| 欧美一区二区三区性视频 | 色宅男看片午夜大片啪啪| av大片网站| 成视频年人黄网站免费视频| 色综合综合| 日韩二区在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 香蕉视频一区二区| 亚洲国产系列| 少妇熟女视频一区二区三区| 偷拍夫妻性生活| 久久精品国产99久久6| 国产综合在线视频| 狠狠五月天| 日本啊啊视频| 一区二区三区四区在线不卡高清| 最爽爱爱高潮免费视频| 最新高清中文字幕免费mv| 成人男女视频| 久久tv| 找国产毛片看| 成 人 色综合 综合网站| 观看av在线| www.91自拍| 国产av成人一区二区三区| 日韩精品免费视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 欧美一级淫片007| 潘金莲aa毛片一区二区| 在线视频欧美亚洲| 欧美成人一二三区| a级黄色片| 性女次台湾三级| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 男女涩涩视频| 久久国产中文娱乐网| 不卡的毛片| 国产–第1页–屁屁影院| 伊人成色综合网| 国产一级二级三级视频| 奶水旺盛的女人伦理| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 天堂国产精品| 最新色网址| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| av永久天堂一区二区三区香港| 亚洲国产一区二区精品无码| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 欧洲lv尺码大精品久久久| 国产免费永久精品无码| 久久综合中文| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产好大好硬好爽免费视频| 日韩av大片| 亚洲一区二区三区小说| 51精品久久久久久久蜜臀| 成人亚洲国产| 97超碰精品成人国产| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 中文字幕在线观看| av高清免费观看| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲同性男网站| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 男男野外做爰全过程69| 久久久综综合色一本伊人| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 国产成人观看| 国产91精品一区| 日韩精品一区二区大桥未久| 久久这里只有热精品18| 久久久做| 免费涩涩视频| 午夜天堂av| 91在线超碰| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产免费a∨片同性同志| 久草中文在线| 成人黄色激情小说| 国产九九九精品| 香蕉视频色版| 在线a视频网站| 三级三级三级a级全黄公司的| 国产97色在线 | 美洲| 福利视频网站| 亚洲无吗视频| 1024国产精品| 国产精品无码av天天爽播放器| 在线播放中文字幕| 色在线视频| 亚洲国产av无码男人的天堂 | 亚洲综合第二页| 成人激情在线视频| 深夜久久 | 手机成亚洲人成电影网站| 中国少妇×xxxx性裸交| 人人超碰人摸人爱| 成人综合色站| 久久久久无码精品国产不卡| 182tv成人福利视频免费看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 妖精视频一区二区三区| 国产亚洲欧洲综合5388| 在线视频国产99| 久热这里只有| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 暖暖成人免费视频| 99国产精品久久不卡毛片| 亚洲精品一区在线| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 午夜一二区| 国产免费一级淫片a级中文| 色偷偷亚洲男人的天堂| 中文字幕在线观看网址| 嫩草研究院久久久精品| 国产在线黄色| 久久不见久久见www免费视频| 97人人在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产成人精品免费视频大全软件| 国产欧美在线观看| 性视频在线| 91 免费看片| 亚洲资源在线| 欧美二区在线观看| 她也色在线观看| 青青青青青青草| 激情五月婷婷在线| 久操视频在线播放| 特色特色大片在线| av av在线| 日本熟妇浓毛hdsex| 好吊妞视频788gao在线观看| 欧美日韩国产成人精品| 特色特色大片在线| 国产suv精品一区二区四区三区 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 999久久欧美人妻一区二区| 欧美日韩视频在线第一区| 国产色在线观看| 亚洲人成无码网站www| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 日韩 国产 欧美| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 亚洲福利网站| av一区二区三区人妻少妇| 怡红院av人人爰人人爽| 久草成人在线视频| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 亚洲国产成人久久| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 国产aⅴ视频免费观看| 亚洲天堂在线观看完整版 | 久久久综合激的五月天| 日本巨大的奶头在线观看| 日日干综合| av黄色大片| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 香蕉97超级碰碰碰视频| 男人天堂网在线视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 99久在线国内在线播放免费观看| 激情久久五月| 欧洲亚洲综合| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 一本加勒比hezyo无码人妻| 自拍成人福利视频免费在线观看| 中文字幕理论片| 亚洲国产精品lv| 好吊色视频988gao在线观看| 在线视频麻豆| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 无码熟妇人妻av在线网站| 成人xx视频| 精品久久中文| 成人羞羞国产免费软件动漫| 国产成人无码aa精品一区| 女女百合av大片一区二区三区九县| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 毛片官网| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 亚洲国产福利一区二区三区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 天海翼一区二区三区四区演员表| 9992tv成人免费看片| 深夜福利院| 久久av无码精品人妻系列果冻| 欧美中文| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 成人亚洲欧美| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| www.-级毛片线天内射视视| 神马影院午夜伦理片| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 欧美爱爱小视频| 在线天堂√8| 成人瑟瑟| 91华人在线| 亚洲性少妇| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲精品www久久久久久软件| 精品久久久久中文字幕加勒比| 韩国r级露器官真做av| 毛片大全真人在线| 免费人成在线观看播放a| 欧洲精品卡一卡二卡三| 91插插视频| 成人做爰高潮片免费视频| 无码无需播放器av网站| 色综合色综合色综合| 色妞网| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 欧美另类精品xxxx| 日韩一区不卡| a男人天堂| 欧美久久伊人| 成人午夜免费视频| 国产激情视频在线播放| aaaa级毛片欧美的| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 中文天堂最新版资源www官网| 欧美在线v| 精品国产乱码久久久久久移动网络| www91视频com| 国产乱淫av麻豆国产免费| 日本韩国在线播放| 亚洲欧美日韩三级| 成人免费看片又大又黄| 2020年国产精品| 欧美极品xxxxx| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 一本到综在合线伊人| 天堂资源成人√| 欧美精品色哟哟| 天堂资源成人√| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 午夜剧场成人| 九色视频丨porny丨丝袜| 顶级黄色片| 国产精品免费一区| 欧美性成人| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲第一福利视频| 99福利影院| 国产免费又爽又色又粗视频 | 国产男女色诱视频在线播放| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 91黄瓜视频| 亚洲男女啪啪| 美女撒尿毛片视频免费看| 久久精品国产麻豆| 免费一级做a爰片性视频| 日韩一级一区| av免费大片| 色94色欧美sute亚洲线路二| 2018国产在线| 亚洲黄色av| 九色在线观看视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 筱田优全部av免费观看| 加勒比日本在线| 欧美成人综合| 狠日狠干日日射| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲中文字幕av无码区| 丰满人妻被黑人连续中出| 超污网站在线观看| 国产特级av| 成人三级影院| 国产精品视频啪啪| www.av在线| 又黄又爽又色qq群| 狼人社区91国产精品| 激情久久av一区av二区av三区| 中国xxxxx性按摩店| 韩国呻吟大尺度激情视频| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 黄色三级网站在线观看| 国产aa级| 九九香蕉视频| 日韩欧美在线观看免费| 午夜在线看片| 国产9 9在线 | 中文| 精品日韩一区二区三区免费视频 | 亚洲小说图区综合在线| 国产精品va无码二区| 美女视频黄色在线观看| 乱中年女人伦av三区| 日韩二区在线观看| 黄色av网站在线| 精品国产综合成人亚洲区| 午夜av片| 久久亚洲精品情侣| ww久久综合久中文字幕| 欧美4区| 精品久久久久久国产| 久久精品综合网| 97人妻天天摸天天爽天天| 国产欧美二区| 亚洲激情精品| 色人阁在线视频| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 最新在线精品国自产拍福利| av动漫无码不卡在线观看| 成人性生交视频免费观看| 国产欧美中文字幕| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲国产精品无码久久| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 人妻无码久久久久久久久久久| av在线导航| 欧美视频不卡| 久久久久久国产精品久久| 欧美69久成人做爰视频| 中国少妇大p毛茸茸| 天天干天天操天天爱| 特黄特黄视频| 日本强伦姧人妻69影院| 99re在线视频免费观看| 91网页在线观看| 色五婷婷| 一本久道视频一本久道| a三级三级成人网站在线视频| 国产一级久久久| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产精品视频免费一区二区| 欧美综合自拍亚洲综合图| av有码在线| 精品人无码一区二区三区| 国产伊人网| 国产欧美成人xxx视频| av无码久久久久久不卡网站| 筱田优全部av免费观看| xxxwww国产| 叶玉卿三级露全乳视频| 久久久久国产精品人妻| 色妞网站| av免费成人| xfplay2023成人资源站| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 午夜草逼| 亚洲色欲色欲大片www无码 | 亚洲综合久久一本伊一区| 中文字幕在线观看免费| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 慈禧一级淫片免费放特级| 一区二区三区四区产品乱| 琪琪色av| 免费日韩欧美| 亚洲乱码av中文一二区软件| 久久婷婷视频| 久久国产美女精品久久| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产高清在线精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 日韩aa视频| 亚洲狼人伊人中文字幕| 香蕉视频2020| 久天啪天天久久99久久| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 91国模| 曰批免费视频播放免费| 亚洲人午夜精品| 亚洲一区二区三区四区| 特黄三级毛片| 久久精品中文字幕无码| 久久精品国产一区二区三| 无码h肉男男在线观看免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清在线精品一区免费| a级黄色录像片| 欧美精品一区二区三区制服首页| 欧美黄色网络| 中文字幕人妻不在线无码视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 老女人av在线| 又大又粗又爽免费视频a片| 欧美成人午夜在线观看视频| 国产精品丝袜www爽爽爽| 日韩av在线看免费观看| 国产视频一二三| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 亚洲天堂资源网| 69国产精品久久久久久人妻| 色婷婷综合久久| 久草在线这里只有精品| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 日韩精品在线观| 亚洲综合情| 欧美成人精品欧美一级乱| 特级黄色毛片在放| 日韩不卡在线| 精品国产午夜理论片不卡| 国产欧美二区| 国产jizz18女人高潮| 日韩精品无码二三区a片| 亚洲涩网| 天天看天天干| 闫嫩的18sex少妇hd| а√中文在线8| 亚洲视频三区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 性xxxfllreexxx少妇| 一线天 粉嫩 在线播放| 99在线观看免费视频| 国内精品久久久久久99| 第一福利在线视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 国产裸体永久免费视频网站| 波多野结衣日韩| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 免费裸体美女网站| 乱子伦视频在线看| 在线免费看91| 丝袜美腿一区二区三区| 国产三级大片| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 在线看片免费人成视频久网 | 日本成人一区二区| 天天综合久久综合| 美女把尿囗扒开让男人添| 国产极品一区| 久久机热这里只有精品| 亚洲射| 三级国产在线观看| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 极品久久久久久| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 色综合视频一区中文字幕| 国产男女性潮高清免费网站| 人人爽人人爽人人片a∨| 日本三线免费视频观看| 日韩女优中文字幕| 国产小伙和50岁熟女59p| 2021最新国产在线人成| 久艹视频免费看| xxxx18日本| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 大香大香伊人在钱线久久| 爱爱视频在线免费观看| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 97免费在线观看视频| 一道本道加勒比天天看| 久久久久久9999| 欧美无砖砖区免费| 成人免费视频在线观看| 午夜爱爱免费视频| 久久五月精品中文字幕| 在线观看毛片av| 亚洲成av人片天堂网久久| 乱中年女人伦av| 久草新免费| 久久精品国产99国产精品严洲| 日韩视频在线观看| 91干| 国语高潮无遮挡无码免费看| 老汉老妇姓交视频| 欧美aaa级片| videosg最新另类大全| 国产精品成人99一区无码| 欧美系列第一页| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 9久9久女女热精品视频在线观看| 波多野结衣爽到高潮大喷| 99精品国产综合久久久久五月天| juliaann风流的主妇hd| 久久国产精品首页| 性色影院| 亚洲国产欧美日韩在线| 日韩精品视频在线观看免费| 欧美日韩国产精品综合| 黄色av成人| www.久操| 亚洲高清国产拍精品动图| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产一级精品毛片| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 777色婷婷视频二三区| 久久婷婷五月综合色丁香| 成人在线免费看片| 中文字幕亚洲欧美日韩| 日韩av不卡在线观看| 成人免费毛片男人用品| 波多野结衣av在线无码中文观看| 亚洲美女在线播放| 91午夜精品| 99久久er热在这里只有精品99| 一本大道精品视频在线| 97在线精品| 亚洲国产精品福利片在线观看| 麻豆视频在线免费看| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 免费在线性爱视频| 国产精品资源在线观看| 天天干中文字幕| 天天视频国产| 挺进邻居丰满少妇的身体| 久久婷婷五月综合色99啪| www亚洲一区二区三区| 美女尻逼视频| 国产性在线| 深夜成人在线观看| 五月婷婷综合色| 欧美三级在线视频| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产视频一二区| 岛国精品在线观看| 中国大陆精品视频xxxx| 91精品乱码久久蜜桃| 国产福利高清在线视频| 鲁丝一区二区三区免费| 日韩成人影视| 91久久国产综合久久91| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 久久av高潮av无码av喷吹 | 亚洲成av人片在线观看| 国产精品专区在线| k8经典少妇在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 天堂√8在线中文| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 日本三级日产三级国产三级| 影音先锋二区| 欧美人体西西444www| 亚洲五月天综合| 卡1卡2卡3国产精品| 国产精品久久综合免费| 天堂综合网| gogo人体做爰aaaa| 综合久久99| 中出极品少妇| 91大神精品在线| 一本大道久久香蕉成人网| 日剧再来一次第十集| 精品日韩久久| 91精选视频| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产成人精品亚洲午夜| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 久草视频在线播放| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 手机福利视频| 99热免费在线观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | a国产免费| bt男人天堂| 国产日产韩国精品视频| 91超碰在线播放| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 美女网站黄频| 中国a毛片| 在线看片免费人成视频久网| 青青草国产精品免费观看| 第四色激情| av美国| 国产精品成人无码免费| 黑人粗硬进入过程视频| 67194少妇| 日本欧美在线| 亚洲国产初高中女| 在线观看肉片av网站免费| 日本网站在线看| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 久久久黄色一级片| 特黄少妇60分钟在线观看播放| www色黄| 黄色一级带| 一级肉体全黄裸片| 在线视频亚洲欧美| 婷婷国产在线| 五十路熟女丰满大屁股| 青青久草网| 玩爽少妇人妻系列视频| 欧美成人一级片| 国产精品.xx视频.xxtv| 69国产成人综合久久精品| 强行挺进熟睡少妇av| 免费a级毛片出奶水欧美| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 草草影院在线观看| 久久精品资源| 亚洲爽爆| 又黄又爽又色视频免费| 天天干天天添| 日韩av线| 国产实拍会所女技师在线观看| 中文精品一区| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 三级经典三级日本三级欧美| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 手机在线免费观看av片| www国产毛片| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 久久精品五月天| 巨大乳做爰视频在线看| 黄色第一网站| 欧美日韩有码| 成人首页| 成人黄色激情视频| 777片理伦片在线观看| 91精品视频在线免费观看| 国精品无码一区二区三区在线| 国产盼盼私拍福利视频99| 不卡三区| jizzzz中国| 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 亚洲交性网| 人与动物黄色片| 亚洲一区二区在线免费观看| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 日本大胆裸体做爰视频| 第一福利丝瓜av导航| 韩国的无码av看免费大片在线| 好男人社区神马在线观看www| 亚洲综合区图片小说区| 人澡人人澡人人澡欧美| 男生看的污网站| 激情无码人妻又粗又大中国人| 好好热视频| 亚洲一区二区色一琪琪| 亚洲精品爱爱| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 黄色免费的视频| 亚洲欧美网站| xxxx性视频| 亚洲精品网址| 欧美高清另类| 一级黄色免费大片| 精品免费| 九九在线观看视频| 国产免费av片在线观看| 狠狠伊人| 国产真实伦对白全集| 91丨九色丨高潮| 一本久道久久| 欧美a级免费| 亚洲色欲www综合网| 国产亚洲视频在线| 咪咪久久| 日韩av大片在线观看| 亚洲精品国产精品色诱一区| 久久精品国产只有精品66 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 女性爱爱视频| 激情婷婷av| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 性做久久久| 美女黄网站免费福利视频| 狠狠色丁香婷婷综合| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 日韩伊人| 69xxxx日本| 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲淫区| 欧美日韩v| 国产精品资源一区二区| 男人天堂欧美| 国内裸体无遮挡免费视频| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 欧美另类又黄又爽的a片| 久久99国内精品自在现线| 91精品国产一区| 污片网址| 成人18免费观看的动漫| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 精品91视频| 99久久精品久久久久久动态片| 人与禽物交videos另类| 在线看91| 国产精品麻豆免费观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 成人三级黄色片| 午夜剧场免费在线观看| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 秋霞鲁丝片av无码少妇| 免费国产人成网站x8x8| 午夜免费观看视频| 90岁老太婆乱淫| 亚洲影视一区| 日本做爰吃奶全过程免| 夜夜看av| 国模冰冰炮一区二区| 天天综合日韩| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 好黄好硬好爽免费视频一| 日本福利社| 51成人做爰www免费看网站| 日本www免费| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 男女作爱bbbbbbbbb| 一区二区三区www| 久久久久99精品| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 免费av看| 中文字幕热久久久久久久| 香蕉福利视频| 午夜影院0606| 黄色在线a| 麻豆天美传媒毛片av88| 国产偷倩视频| 国产日韩视频在线| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 成人免费看黄网站yyy456| 久草在| 亚洲日韩精品无码专区网站| 色猫咪av在线观看| 成人一级片| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 欧美高清一区三区在线专区| 日韩成人在线播放| 亚洲丝袜色图| 67194成人| 另类天堂av| 九九综合va免费看| 欧美亚洲少妇| www.国产com| asian日本肉体pics| 亚洲熟妇无码av| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美性黑人极品hd另类| 极品美女穴| 97超碰在线资源| 日本www色视频| 国产精品无码无在线观看| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲a∨大乳天堂在线| 久久婷婷影视| 精品在线视频一区二区| 久久久久区| 97在线看| 欧美日韩免费一区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 无码中文精品视视在线观看| 亚洲欧美在线视频免费| 色噜噜亚洲男人的天堂| 香蕉午夜福利院| 伊人一级| 日韩一区二区三区免费视频 | 永久国产| 欧美一区免费观看| 日本欧美一级片| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 欧美 变态 另类 人妖| 老头与老头性ⅹxx视频| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 色七七久久| 国产对白视频| 亚洲精品国产欧美在线观看| 亚洲欧洲另类| 阿v免费视频| 亚洲图片中文字幕| 超碰国产人人| 最新国产aⅴ精品无码| 久久精品无码精品免费专区| 成人性视频sm| 性夜影院爽黄a爽在线看| 美女一区二区三区视频| 欧美二区乱c黑人| 男人天堂2019| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 高清欧美精品xxxxx在线看| 国产午夜成人无码免费| 国产在线视频网址| 欧美午夜网站| 国产日韩久久| 无码国产精品一区二区免费3p| 欧美日激情| 午夜视频免费观看| 亚洲第一a在线观看网站| 91大神福利视频| swag国产精品一区二区| 欧美成人精精品一区二区| 激情超碰在线| 2021国产精品| 高清18麻豆| 桃色一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 亚洲特黄视频| 久久久精品中文字幕乱码18| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 天天爽天天干| av最新网| 久久一区视频| 澳门黄色录像| 国产精品男女啪啪| 婷婷五月深深久久精品| 日韩欧美视频一区二区三区| www日日干| 伦xxxx在线| 无码孕妇孕交在线观看| 在线观看视频亚洲| 日本妞xxxxxxxxx68| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 小草社区在线观看播放| 久久久久久亚洲精品无码| 伊人久久久av老熟妇色| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 午夜三级a三级三点| 爱操综合| 日本特黄特色特爽大片| 岛国av在线免费观看| 疯狂少妇| 日韩片在线观看| 日本熟妇大屁股人妻| 亚洲男女在线观看| 国产极品网站| 色综合天天干| 国产精品欧美一区二区三区| 久久久国产成人一区二区| 亚洲欧洲精品成人| 亚洲欧洲巨乳清纯| 无码av大香线蕉伊人久久| 免费人成网ww555kkk在线| www夜夜骑com| 久久久不卡| 国产三级大片| 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 九九av| 日本一本久| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 日本美女黄色| 欧美日韩1区2区3区 | 国产一二精品| 国产91一区| 久久免费av| 99久久综合狠狠综合久久止 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 亚洲精品一区二区久| 日韩欧美高清dvd碟片| 一道本毛片| 九九99久久精品综合| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 国产日韩欧美精品| 亚洲国产精品高清久久久| 色噜噜狠狠一区二区| 久久精品片| 日本高清一区二区三| 日本一二三不卡视频| 中出あ人妻熟女中文字幕| 国产av无码专区亚洲草草| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 草久免费视频| 97爱视频| 全球av在线| 免费看欧美黑人毛片| 亚洲啪啪av无码片| 手机看片亚洲| 永久免费的av片在线电影网| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 两个奶头被吃高潮视频| 久久精品av麻豆| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 国产精品丝袜| 亚洲精品蜜夜内射| 欧美人牲交免费观看| 超清无码波多野吉衣中文| 国产一级影院| 最近的中文字幕在线看视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 福利视频h| 高跟鞋av| xxxxxx日本| 亚洲精品久久中文字幕| 亚洲aaaaa特级| 懂色av一区二区三区| 亚洲高清最新av网站| 免费网站永久免费入口| 免费无码在线播放av| 亚洲精品成人网站在线观看| h片网站在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 久久久久久国产精品亚洲78| 三级网站免费| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 免费久久精品视频| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 亚洲第一区欧美国产综合| 欧美色老头| 在线精品一区二区三区| 国产资源精品| 欧美成人777| 亚洲欧洲日产国码无码app| 欧美一区二区三区在线视频| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 在线播放黄色av| av老司机在线观看| 亚洲狠狠成人网| 手机看片久久国产永久免费| 日本a v在线播放| 国产亚洲精品久久久优势| 又色又爽又黄还免费视频| 久久久久国产| 色图一区| av免费观看网站| 97插插插| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 成人av自拍| hsck成人网| 国产精品久久综合| 老外和中国女人毛片免费视频| 少妇高潮大片免费观看| 久久手机视频| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 国产美女福利视频| 老湿机69福利区18禁网站| 中文字幕在线视频不卡| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 亚洲hh| 欧美性插动态图| 中文字幕在线视频不卡| 国产视频久久久久久| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 日韩精品一区二区三区视频播放| a级毛片大全| 欧美女同在线| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 欧美在线www| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 午夜在线看片| aa视频网站| 久操免费在线| youjizz韩国| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | 国产精品丝袜一区二区| 日本精品视频在线| 神马九九| 亚洲国产精品色拍网站| 一区二区三区av高清免费波多| 亚洲欧美系列| 在线毛片观看| 99福利资源久久福利资源| 国产小精品| 国产成人精品一区二区| 国产女人与拘做视频免费 | 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 日韩岛国片| 97视频在线播放| 欧美成人手机视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 欧美mv日韩mv国产| 日本黄色片免费看| 少妇三级全黄| 国产成人无码av| 久久女同互慰一区二区三区| 午夜在线网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 男人天堂a| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 中文字幕免费无码专区| 久久国产亚洲欧美久久| 久久av综合网| 国产色xx群视频射精| 国产精品精品国产| 欧美真人性做爰全过程| 最新天堂在线视频| 丝袜理论片在线观看| 欧美中文亚洲v在线| 国产精品久久999| 欧美日韩成人免费| 欧美 变态 另类 人妖| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 7mav视频| 好色视频tv| 久久www免费人成精品| 国产精品999在线观看| 少妇之白洁番外篇| 国产免费不卡午夜福利在线| 尤物网站视频免费看| 国产精品美女一区二区三区四区 | 免费av网址在线| 国产午夜精品一区二区三区视频| 亚洲精品久久30p| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 成人激情小视频| 久久久黄色大片| 亚洲尤物视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| 18涩涩午夜精品www| 国产一区二区三区四区五区入口| 日本α片无遮挡在线观看| 99国产精品99久久久久久娜娜 | 久热国产视频| 色福利视频| 国产一毛片| 久久亚洲成人av| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 白嫩日本少妇做爰| 亚洲国产精品隔壁老王| 日韩一二三四| 97精品在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 奇米四色在线观看| 97se亚洲国产一区二区三区| 欧美在线成人免费| 亚洲一二三四区五区| 久久久男女| 精品国产露脸精彩对白| 国产成人精品视频在线| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 中文字幕一区三级久久日本| 国自产精品手机在线观看视频| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 91九色网| 日韩免费无码视频一区二区三区| 黄色网www| 欧美一区二区国产| 国产日产欧产精品网站| 欧美巨大黑人极品精男| 久久成人黄色| 欧美级特黄aaaaaa片| av福利在线看| 亚洲综合免费| 好吊视频一区二区| 久久成人免费精品网站| 美女高潮久久| 四虎精品一区二区免费| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产福利在线观看视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 日韩欧美自拍| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 国产偷久久一级精品60部| www色视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲第一色播| 欧美另类极品| 日本大尺度激情做爰hd| 黄色国产大片| 久久免费精品国产72精品九九| 99网曝精品视频久草| 国产xxxx做受性欧美88 | 少妇一级淫片aaaaaaa| 日韩三级一区二区三区| 久久欧美国产伦子伦精品| 丰满少妇被猛烈进入试看| 人妻无码免费一区二区三区| 成a人v| 九九av| 亚洲女同性同志熟女| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 欧美日本91精品久久久久| 亚洲福利天堂| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| www.日日干| 桃花岛亚洲成在人线av| 精品欧美国产| 一级国产国产一级| 亚洲成人h| 欧美三级网| 日韩激情无码av一区二区| 国产小便视频在线播放| 精品国产一级片| 无码熟妇人妻在线视频| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 97视频人人澡人人爽| 欧美精品黑人粗大视频| 麻豆视频免费观看| 国外av在线| 国产精品资源在线| 天堂网www在线资源| 成人永久免费视频| 欧美亚洲综合另类| 国产精品igao为爱做激情| 91pom国产| 精品久久久无码中字| 青青国产线免观| 特黄一级淫片| 欧美r级在线观看| 日批| 成人综合一区| 日本在线视频免费| 一级一级特黄女人精品毛片| 妺妺窝人体色www婷婷| 伊人中文字幕无码专区| 国产久久精品| 97日日碰人人模人人澡| 少妇无套内谢免费视频| 伊人无码一区二区三区| 成人免费精品| 亚洲综合一区国产精品| 无码国产伦一区二区三区视频| 东北老女人高潮久久91| 国产香线蕉手机视频在线观看| av三级在线播放| 国产片网址| 麻豆精品影院| 夜夜天堂| 1000部精品久久久久久久久| 国产丝袜视频一区二区三区| 91黑丝在线观看| 国产一区二区三区av在线无码观看| 亚洲欧美字幕| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲国产精品高清在线第1页| 岛国a视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| b站永久免费看片大全| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 日本久久久久久久久久加勒比| 亚洲美女综合网| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 中文字幕一区二区三区四区五区| 51精品国产人成在线观看| 亚洲国产高清视频| 香蕉视频链接| 天天影视网天天综合色| 久久精品久久久| 亚洲国产精品日韩专区av| 韩国不卡av| 成人无码av一区二区| 热久久久久久| 波多野结衣一区二区| 成人免费视频观看视频| 国产亚洲综合区成人国产| 亚洲精品成人老司机影视| 欧美日韩黄色一级片| 免费a级毛片出奶水| 日本大尺度激情做爰hd| 超碰97人人做人人爱网站| a中文在线| 开元在线观看视频国语| 久久激情网站| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 亚洲午夜小视频| 亚州激情视频| 久久小草亚洲综合| 国产无套露脸在线观看| 爱的色放在线| av免费在线观看网址| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 乱色欧美激惰| 少妇高潮久久久| 中文字幕二区| 亚洲欧美色图视频| 久久婷婷五月综合色首页 | 亚洲在线一区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 久久精品a| av午夜在线| 国产极品白嫩精品| 欧美另类极品| 超碰免费成人| 国产在线观看h| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 黄色日比视频| 99久久婷婷| 免费看操片| 国产成人av无码永久免费| 91丝袜美女| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 天天干夜夜拍| 毛片网页| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 亚洲成a人片在线观看国产| 77777_亚洲午夜久久多人| 亚洲成人一二三| 2019自拍偷拍| 精品欧美成人高清在线观看| 成人小视频在线看| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 日韩一区二| 黄色激情在线| 亚洲色大成网站www久久九| 欧美一级色| 波多野结衣绝顶大高潮| 美女视频黄a视频全免费 | 欧美www视频| 玩弄人妻少妇500系列视频| 色噜噜av亚洲色一区二区| 7777欧美日激情日韩精品| 插嫩嫩学生妹p| jizzjizzjizz亚洲| 鲁丝一区二区三区免费| 99视频精品全部在线观看| 国产精品5区| 亚洲97| 国色天香网www在线观看| 高清18麻豆| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 女人高潮av国产伦理剧| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 91免费看片| 未满成年国产在线观看| 996热re视频精品视频这里| 国产精品vr虚拟专区| 精品日韩一区二区三区| yp在线观看视频网址入口| 一本大道在线一本久道视频| 一级一级黄色片| 性开放按摩bbwbbw视频| 久久久免费无码成人影片| 少妇精品偷拍高潮少妇| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲精品国产一区二区精华| 传媒一区二区| 九九九亚洲| 国产内谢| 国产麻豆成人精品av| brazzers精品成人一区| 久久久精品影视| 婷婷av在线| 日韩欧美一区二区三区四区| 黑人狂躁日本妞hd| 天天操婷婷| 日韩伦理一区二区三区| 国产高潮视频在线观看| 欧美性大战久久久久久| 超碰青娱乐| 欧美熟妇毛茸茸| 一本色综合| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲小说在线| 91丨九色丨国产在线| 99色在线| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 91在线小视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 草草草在线| 麻豆精品免费| 国产精品久久久久久久天堂 | 国产乱码视频| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲天堂小视频| 国产亚洲欧美在线视频| 天堂av资源在线| 色婷婷激情五月| 狠狠色综合色综合网站久久 | 亚洲学生妹高清av| 国产午夜精品一区二区三区老| 国产资源在线视频| 狠狠干2022| 特级黄色毛片视频片子| 女狠狠噜天天噜日日噜| 农村偷拍xxxxx| 中国人与拘一级毛片| 国产成人无码a在线观看不卡| 超碰人人在线| 久青草无码视频在线播放 | 日韩一区二区三区免费视频| 国精一二二产品无人区免费应用 | 久久精品国产免费| 日韩国产欧美亚洲v片| 97se亚洲综合在线| 九九热最新网址| 日日夜夜综合网| 羞羞草影院| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 男人j进入女人j的视频免费的| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 波多野结衣aⅴ在线| www.av免费| 天天视频污| 免费人成视频欧美| 爆乳喷奶水无码正在播放| 69综合| 国产精品久久久久久久免费大片| 婷婷国产一区综合久久精品| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 色窝在线| 国产三级在线观看完整版| 日韩操比| 96在线视频| 女人的天堂av| 色资源网站| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 欧美色aⅴ欧美综合色| 免费黄色小视频| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 色老头一区二区| 日韩一级片| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 国产精品69av| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲看片lutube在线入口| 四虎影视永久在线观看| www.欧美在线| 国产成a人片在线观看视频下载| 一个人看的www视频在线观看| 免费av影片| 成人性视频免费网站| 日韩免费一区二区三区高清| 蜜桃色999| 欧美激情五月| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 2019毛片| 在线不卡日本v一区二区| 亚洲永久免费| 婷婷综合社区| 小草久久久久久久久爱六| 国产喷水福利在线视频| 成人黄色av网址| 18禁区美女免费观看网站| 国产在线码观看超清无码视频| 成年美女黄网站色大片免费看| 免费av网页| 最新亚洲国产手机在线| 色视频免费看| 大人和孩做爰aⅴ18| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 国内大量偷窥精品视频| 免费av观看网站| 少妇啪啪av入口| 久久se精品一区二区| 免费xxxx大片国产在线| av在线三区| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 久久福利国产| 亚洲最新在线视频| 成人午夜大片| 国产最新毛片| 欧美视频亚洲| 亚洲国产成人在线| 美女福利影院| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 久久精品中文| 92国产视频| 亚洲精品蜜夜内射| 免费中文av| 精品区一区二区三区| 久99视频| 免费乱理伦片在线观看八戒| 国产91色在线| 国产精品天天狠天天看| 九九九九九伊人| 国产午夜亚洲精品国产成人| 中文字幕日产无线码一区| 夜夜夜操| 91欧美精品午夜性色福利在线| 伊人成色综合网| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 美国少妇性做爰| 日韩av一二三区| 美国av毛片| 国内丰满熟女出轨videos| 国产精选第一页| 亚欧视频在线观看| 髙清视频播放在线观看| 人久久精品中文字幕无码小明47| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 果冻传媒亚洲区二期| 永久天堂网 av手机版| 欧美性猛交7777777| 欧美国产日产一区二区| 国产精品初高中害羞小美女文| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久久性高潮| 国产乱对白刺激视频| 亚洲精品aaa| 亚洲中文无码精品卡通| 超碰区| 最新91视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 精品成人免费一区二区不卡 | 日韩av在线中文字幕| 亚州中文字幕| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产丝袜在线| 中日韩毛片| 亚洲欧洲免费| 在线观看一区二区三区四区| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 国产在线高潮| 亚洲精品不卡| jizz亚洲女人高潮大叫| 青草福利在线| 人妻av无码专区| 日韩一区二区三区久久| 3d同人18av黄漫网站| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲美女爱爱| 色拍拍欧美视频在线看| 好吊射视频988gaocom| 丰满的岳久久乱| 人成午夜免费大片| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| 少妇人妻无码专区毛片| 婷婷色香五月综合缴缴情| 少妇口述偷人好爽的一次| 日韩欧美视频一区二区三区| 亚洲欧美色视频| 韩欧美精品| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 日韩高清在线观看| 日本午夜免费| av成人亚洲| 亚洲日韩a∨无码久| 鲁夜天天末成午| 日本三级大片| 亚洲无毛女| 亚洲资源在线| 国产成人精品日本亚洲直播| 77成人影视| 秋霞国产午夜精品免费视频| 最新精品在线| 中文字幕在线观看亚洲| 国产激情久久久久影院小草| 羞羞网站在线看| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲大码熟女在线观看| 噼里啪啦动漫| 日批免费看| 国产真实乱偷精品视频免| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 好吊射视频988gaocom| 国产亚洲精aa在线观看| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| a√天堂资源| 人人爽在线| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美成人vr18sexvr| 日日干狠狠干| 亚洲精品专区| 精品久久久久久| 精品产区wnw2544| 亚洲a在线观看无码| 一级高清毛片| 国产91成人在在线播放| 国产女人第一次做爰视频| 一本一道久久a久久精品综合| 欧美性xxxx最大尺码| 国产又爽又黄免费视频| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 成人小视频免费| 校园春色综合版| 国产精品h片在线播放| 欧美一区2区| 久久久噜噜噜久久| 精品久久ai| av片一区二区| 高清911专区| 亚洲天堂美女视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 黄色片国产| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 国产一级精品绿帽视频| 国产女人的高潮大叫毛片| 美女国产免费| av在线播放网| 国产精品麻豆va在线播放| 91久久北条麻妃一区二区三区| 五月色婷婷丁香无码三级| av十大美巨乳| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 国产网站免费在线观看| 国模无码人体一区二区| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产成人精品日本亚洲专区61| 黄色裸体片| 欧美日韩在线国产| 97超碰精品成人国产| 成人一区二区免费视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 久久免费高清视频| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲蜜桃视频| 国产1区 2区 3区| 男女做视频md806xyz| 国产日产成人免费视频在线观看 | 亚洲精品欧美| 久久九九久久九九| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 亚洲熟妇久久国产精品| 噼里啪啦免费看| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产动作大片中文字幕| 欧美黄色网络| 日韩一级高清| 成人自拍偷拍| 91桃色国产在线播放| 午夜视频在线观看视频| www.色午夜.com| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 国产av国片精品| 嫩草精品福利视频在线观看| 性欧美极品| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 天天干干天天| 免费又黄又爽又色的视频| 国产交换配乱淫视频a免费| 综合色久| 国产欧美黑寡妇久久久| 国产又好看的毛片| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国自产精品手机在线观看视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产看黄a大片爽爽影院| 精品探花| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 黄在线视频| videos国产单亲乱| 天天av天天av天天透| 四虎影裤| 国产v在线观看| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 四川丰满妇女毛片四川话| 国产日韩一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区| 秋霞午夜网| 日本三级全黄三级a| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | www.涩涩爱| 亚洲不卡视频| 拍真实国产伦偷精品| 国产一起色一起爱| 成人蜜桃视频| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 国产成人精品日本亚洲999| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 丰满少妇女裸体bbw| 中文文字幕一区二区三三| 99色精品| 在线播放五十路熟妇| 国产激情视频一区| 极品av在线| 精品一区二区三区av| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 国产日本在线| 国产口爆吞精在线视频| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 欧美性暴力变态xxxx| 欧美99视频| 性国产精品| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产午夜激无码av毛片| 久久69国产一区二区蜜臀| 日日爱网站| 中文字幕丝袜第1页| 国产主播福利在线| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 国产xxxx视频在线观看| pt美日韩欧pt网| 91久久婷婷| 久久久无码精品亚洲a片0000| 久久综合狠狠综合久久| 国产精品久久999| aaa日本高清在线播放免费观看| 亚洲综合最新无码2020av| 免费看少妇作爱视频| 亚洲精品成人网站在线播放| 国产成人在线视频| 久久777| 成年男女免费视频| 国产精品亚洲五月天高清| 中文字幕无码日韩专区| 99久在线国内在线播放免费观看| 在线观看网址你懂的| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 视频在线国产| 日产精品l区2区| 亚洲色图校园春色| 四虎成人精品一区二区免费网站| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 中文字幕在线免费看| 一级国产精品一级国产精品片| 日韩一级性| 日韩一级网站| 狂野av人人澡人人添| 99久久精品国产毛片| 中国挤奶哺乳午夜片| 18美女裸体免费观看网站| 亚洲精品主播一区二区三区| 国产aaa大片| 国产成人无码a区在线观| 久久国产精品首页| 国产av午夜精品一区二区三区| 天堂在线www资源在线| 国内色视频| ass日本丰满熟妇pics| 少妇久久久久久久久久| 亚洲国产精品无码av| 五月天天天综合精品无码| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 天天爽天天色| 人人妻人人妻人人片av| bt天堂av| 久久国产精品99精品国产| 亚洲精品午夜久久久| 午夜福利院电影| 国产男人天堂| 国产中文区4幕区2022| 99在线观看精品| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 中文丝袜人妻一区二区| 亚洲桃色天堂网| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 久久国产热精品波多野结衣av| 天堂av8在线| 久青草影院| 91av视频网| 国产成人精品综合| 宅男噜噜66国产精品观看| 国产第一页在线| 深夜福利网站在线观看| 交专区videossex| 丁香六月婷婷激情| 超碰123| 免费黡色av| 一级性毛片| 欧美黄色免费看| 91黄色影视| 三级中文字幕| 日韩av一区二区三区在线 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 99久久婷婷国产综合精品草原| 免费看av的网址| tube欧美巨大44| 日韩av中文字幕在线免费观看| 一本一道波多野结衣av中文| 天天爱天天做天天大综合| 亚洲va在线va天堂va不卡| 亚洲精品福利在线观看| 少妇玉梅高潮呻吟| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 国产私密视频| 日本高清在线天码一区播放| 中日毛片| 免费中文字幕日产乱码| 理论片午午伦夜理片影院99| 在线国产视频一区| 国产精品第9页| 亚洲国产一区二区三区| 国产高清无码在线com| 午夜av网| 999视频在线| 国产综合色在线精品| 色咪咪网站| 免费a级黄毛片| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 五十六十路熟女交尾a片| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 日本视频精品| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 夜夜操影视| 天堂√8在线中文| 欧美色图偷窥自拍| 91插插视频| 欧美成人精品激情在线观看 | 亚洲三区av| 免费成人在线网站| 超碰精品在线| 九九国产视频| 久在线观看福利视频| 少妇苏晴的性荡生活| 少妇被粗大猛进进出出| 亚洲最大成人综合网720p| 国产69精品久久久久9999 | 校园春色~综合网| 亚洲人成电影网站色迅雷| 色哟哟网站| 色羞羞| 日本毛片在线看| 亚洲国产情侣| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 亚洲成av人片天堂网久久 | 久草蜜桃| 青草青视频| 秋霞国产精品一区二区| 国产77777| 人妖ts福利视频一二三区| 夜鲁很鲁在线视频| 国产精品你懂的在线播放| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产黄色a级| 无码高潮喷吹在线观看| 成年人爱爱视频| 中国av一级片| 国产aaa毛片| 欧美 日韩 亚洲 在线| 亚洲一区二区播放| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 亚洲人成无码网站| 91视频免费网站| 性欧美大战久久久久久久久| 香蕉依人| 中文字幕国产在线| 日韩在线视频网址| 亚洲精品成a人在线| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 人人爽人人爽人人片a| av片免费看| 国产www| 在线观看国产午夜福利片| 国产成人美女视频网站| 男女又色又爽又爽视频| 欧美成人天堂| 日本xxx中文字幕| 欧美三级午夜理伦三级老人| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 在线岛国片免费观看无码| 女仆乖h调教跪趴1v1| 老头吃奶性行交| 免费无码成人av在线播| 鲁丝片一区二区三区免费| 51午夜精品免费视频| 狠狠色噜噜综合社区| 日韩欧美一区二区三区综学生| 亚洲综合av网| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 午夜黄色福利| 国产精成人品一区| 少妇又紧又爽视频| www白浆| 国产一区二区四区在线观看| 久久久噜噜噜久噜久久| 国内精品x99av| 久久免费视频3| 欧美精品日韩少妇| 丝袜脚交国产在线观看| 五月天激情丁香| 欧美一卡二卡三卡| h网站免费在线观看| 国产96色在线 | 国| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 黄色一级a毛片| 乌克兰少妇xxxx做受| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 成年无码a√片在线观看| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| avtt国产| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| 一区二区在线视频播放| 精品视频www| 日韩视频一区在线| 很黄很色很污18禁免费| 久久精品人人做人人爱爱| 91丨九色| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 岛国中文字幕| 91亚洲在线| 国产成人精品一区二三区在线观看| 久青草影院在线观看国产| 亚洲黄色影视| 激情视频久久| 自拍毛片| 色一情一乱一乱一区91av| 另类专区欧美| 午夜电影网va内射| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 色妹子综合| 婷婷六月在线| 色狠狠久久av大岛优香| 久国产精品韩国三级视频| 99久re热视频这只有精品6| 岳帮我囗交吞精69| 成年人黄色片网站| 97久久久久久久| 中文字幕在线观看| 国产乱码在线| 成人国产精品蜜柚视频| 国产欧美激情视频| 免费黄色毛片| 欧美日韩国产区| 青青草精品视频| 日韩欧美在线免费| 中国丰满猛少妇xxxx| 麻豆国产精品777777在线| 九九视屏| www婷婷| 国产精品igao| 日本极品在线| 亚洲gv猛男gv无码男同| 无码中文精品视视在线观看| 在线视频精品中文无码| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲天堂免费视频| 久久久欧洲| 精品久久久久久国产| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 91吃瓜今日吃瓜入口| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 午夜视频福利| 香港a级毛片| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲综合熟女久久久40p| 免费麻豆| 少妇乳大丰满在线播放| 哺乳一区二区久久久免费| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 上原亚衣av一区二区三区| 在线a人片免费观看| av资源网站| 蜜桃臀av在线| 精品深夜寂寞黄网站| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 国产免费人成网站x8x8| 制服丝袜在线看| 久久久久影院色老大2020| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 生活片一级片| 久久无码超清激情av| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲成年网站青青草原| 成人男女啪啪免费观软件| 欧美成人久久| 美女国产网站| 18videosex性vr日| 一道本道加勒比天天看| 欧美激情导航| 99免费在线观看视频| aa黄色毛片| 中文无码成人免费视频在线观看 | 久久大香萑太香蕉av| 亚洲激情av| 国产成人av片无码免费| 欧美操穴| jizzjizzjizz亚洲| 翔田千里88av中文字幕| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 国产一区二区三区在线视頻| 夜夜欢天天干| 免费91网站| 国产懂色av| 美女视频黄8视频大全| 蜜臀avwww国产天堂| aaaa免费视频| 性欧美另类| a欧美亚洲日韩在线观看| 青青草污视频| 日本乱妇乱子视频| 久久99久久99精品免视看看| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 日韩午夜一区二区三区| 中国精品毛片| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 精品蜜桃一区二区三区| 性av盈盈无码天堂| 国产精品一v二v在线观看| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 国产一级久久久| 亚洲一区二区三区自拍公司| 亚洲欧美日韩成人在线| 亚洲男人的天堂在线视频| 中文字幕第四页| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 午夜视频网| 无修无码h里番在线播放网站| 一级黄在线观看| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 亚洲国产精品久久一线不卡| a爱视频| 国产在线98福利播放视频| 在线看色网站| 男人添女人下部高潮全视频| 99热影院| 亚洲高清www色好看美女| 成长快手短视频在线观看| 精品av国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 亚洲成人天堂| 92看片淫黄大片看国产片| 国产九九九精品| 国产日产欧产精品精乱子| 男女拔萝卜免费观看| 超碰综合| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产乱码二卡3卡四卡| 免费精品国产| 天天色天天干天天| 九九热线有精品视频| 精品人妻码一区二区三区| 亚洲综合射| 中文字幕无码人妻少妇免费| 91视频青青草| 精品 在线 视频 亚洲| 亚洲精品观看| 国产一国产二| 毛片网站在线免费观看| 成年人网站在线| 成人午夜视频在线播放| 日本护士吞精囗交gif| 亚洲国产精品无码久久久不卡| av动漫网站| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 青青在线久青草免费观看| 亚洲美女做爰av人体图片| 久久69av| 日韩av一二三四区| 无码人妻精一区二区三区| 六月丁香综合| 黄瓜视频色| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 一本之道乱码区| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产精品jizz在线观看美国| 天天色播| 国产免费久久精品| 特黄视频免费看| 免费黄色国产| jizz国产免费| 中文字幕少妇在线三级hd| 久久一码二码三码区别| 狂野3p欧美激情性xxxx|