學生會體育部招新工作計劃
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的學生會體育部招新工作計劃，希望大家喜歡!
學生會體育部招新工作計劃(一)
一、 招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的.連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、 招新領導小組
(一)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(二)招新人數12~16人
(三)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門進行面試，合格后經部長批準方可進入體育部工作。
(四)招新時間及地點：時間待定、圖書館
(五)聯系電話：待定
四、招新流程
(一)具體流程
(1)進班宣傳、由班干部組織、并發放申請表
(2)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(3)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
(二)報名面試階段
(1)9月14日中午12：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到圖書館314門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在圖書館門前組織會場，張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(三)面試內容
1、 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
2、 應聘者回答評委的問題。
3、評委根據個人自我介紹情況深入了解。
4、對于有體育方面特長和組織能力強的多加注意。
(四)審核確定人員名單
1、部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定入選名單。
2、根據招新人數和個人情況確定招新人
3、根據確定的名單通知入選人
五、總結本次校學生會體育部招新工作
學生會體育部招新工作計劃(二)
一、 前期準備：
重點由部門人員想出怎樣進行招新，其中包括招新形式、內容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數量、面試應準備的一切物品。
二、 前期宣傳
A.在迎接新生期間�？砂l放學生會宣傳資料，對他們介紹學生會的同時重點傾聽他們對于學生會的看法及認識，對于這些應歸納匯總，適時地調整招新內容。
B.在慰問學生軍訓期間�？砂l放一定的宣傳資料(附報名時間及地點)但應以慰問為主，宣傳為輔。若一味的強調學生會，新生本軍訓就煩就累，一味強調會適得其反。度的把握很重要!
C.班級宣傳
D.在校主干道掛橫幅、出版子、廣播宣傳。
三、 實戰階段
A.報名及宣傳
時間：暫放在軍訓結束后的第一天
地點：
內容：發傳單、出宣傳板、接受咨詢
B.第一輪面試
時間：9月xx號 中午12:30——14;00 下午16:00——17:30 地點：
內容：以前期制定內容形式為主
面試結束后當晚部門討論研究。在xx+1號張榜進入第二輪面試人員名單于主干道。(并附第二輪面試時間及地點)
C. 第二輪面試
時間：9月xx+2號 中午12：30——14;00
地點：
內容：1、填寫個人簡歷表
2、看是兩部門聯合面試還是其他
(提醒面試者做好第三輪面試準備)
面試結束后當晚部門討論研究。在(xx+2)+1號張榜進入第三輪面試人員名單于主干道。(并附第三輪面試時間及地點)
D. 第三輪面試
時間：9月(xx+2)+2 晚：19;00——
地點：
內容：1、以第三輪面試人員為序，依次上臺演講。之后并回答各部長及團委老師所提問題。
面試結束后當晚部門討論研究。在第二天張榜進入體育部試用干事人員名單于主干道。
并由部門人員商定何時對試用干事進行開會教育。
四、 招新結束后工作
1、部門對本次招新工作認真做好總結。
2、對試用干事進行開會教育。
3、新生參與學生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿后公布正式人員名單。
注：以上時間安排密切關注各系招新時間。時間最低應不遲于各系招新時間。
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