理療科工作計劃

時間：2024-10-14 11:15:25 工作計劃我要投稿

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理療科工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，很快就要開展新的工作了，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的理療科工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

理療科工作計劃

理療科工作計劃 1

　　一、認真學習衛生部、山東省衛生廳病案書寫新規范，嚴格按照衛生部、山東省衛生廳病案書寫規范要求，認真書寫門診病歷，積極向上級醫院、上級大夫學習請教，嚴格按照病案書寫規范要求書寫病例，并及時請科主任簽名指導；病人出院后及時書寫出院記錄、病例首頁、輔頁，做到不漏項，并請護士長監督，爭取在年底檢查考核中杜絕此類問題的發生。

　　二、繼續加強業務學習，積極開展新療法、新業務和中醫藥醫療保健工作，不斷加強臨床診療水平；選派專業人員學習穴位埋線、針刀療法，指導氣功八段錦、太極拳等健身養生療法，不斷提高廣大社區居民的健康水平。

　　三、在夏季七八月份三伏天開展“冬病夏治三伏貼”療法，治療過敏性哮喘、過敏性鼻炎、小兒體虛感冒、頸肩腰腿痛等疾病；在冬季12月份三九天開展“夏病冬治”療法。

　　四、開展穴位埋線新療法治療單純性肥胖、頸肩腰腿痛、原發性痛經等疾病。

　　五、在現有醫療設備基礎上，通過增加康復理療設備，加強本科室的硬件建設，不斷提高康復理療設備的'利用率，以擴大本科室的診治手段及范圍。增開灸療室，開展艾灸療法。

　　六、加快三樓中醫館建設步伐，爭取在20xx年上半年完成硬件建設和設備采購工作。

　　七、通過宣傳紙、廣告欄、義診等多種宣傳手段，加大科室宣傳力度，使本科室的優勢治療項目家喻戶曉，擴大本科室及醫院影響力，爭取最大社會效益，使20xx年的工作再上一個新的臺階。

理療科工作計劃 2

　　金虎辭歲，玉兔迎春。今年是針灸理療康復科全面發展的關鍵之年。針灸理療康復科的和詣發展、為增強可持續競爭力，特擬定20xx年主要工作計劃。針灸理療康復科工作要以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，深刻領會衛生工作的新目標、新要求，牢牢把握衛生事業面臨的良好發展機遇，以醫藥衛生體制改革為契機，鞏固和擴大我科工作成果，加快衛生服務建設步伐，進一步加強科室管理和醫德醫風建設，認真做好疾病防治工作，在新的起點上推進我科工作改革與發展。

　　一、工作重點及工作思路

　　20xx年工作重點是繼續抓好門診針灸理療康復科運動作業療法室建設；做好橫向聯合，拓展好針刺、拔罐、刮痧強強聯合，著力建設針灸理療康復科門診、規范發展針灸理療康復科門診管理；切實抓好病人針灸理療康復科服務工作；全面啟動中醫治未病、艾灸、拔罐、推拿、按摩等服務工作；積極開展中醫預防、康復治療工作。

　　二．工作任務及措施

　　1.定期到其他科室查房，了解病人中醫針灸理療輔助康復情況，指導相關科室醫師開需要的針灸理療康復治療項目，指導本科人員制定針灸理療科計劃及實施。本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。

　　2.有計劃對本科醫師進行全面針灸、理療、康復培訓，經常做到理論和治療技術的培訓，以提高每位醫師的'針灸理療康復理論及針灸理療康復治療技術水平。

　　3.全面開展：紅外線治療，藥物離子導入，中頻脈沖電治療，超短波短波治療，磁療，頸椎牽引，普通針刺，溫針，頭皮針，眼針，梅花針，火針，耳針，電針，放血療法，穴位貼敷治療，穴位注射，灸法，隔物灸法，拔罐療法，刮痧治療、按摩療法等等。

　　4.有計劃地開展：早期腦梗死，腦血管意外后遺癥、球麻痹、頸椎病，偏頭痛，眩暈，耳鳴、腰椎間盤突出癥，腰椎骨質增生癥，截癱，坐骨神經痛、面癱，三叉神經痛，面肌痙攣、過敏性鼻炎，哮喘，虛寒性胃腸炎、風濕性關節炎，痛風性關節炎、腦性癱瘓，尿潴留，術后疤痕松解粘連；前列腺炎，盆腔炎等等的治療。

　　5.在院內外宣傳針灸理療康科的項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

　　6.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水平。

　　三、到年底后制定針灸理療康復科一年的工作總結

　　認真落實工作要點，為推動中醫藥發展，充分發揮中醫藥特色和優勢做出貢獻，擴大針灸理療康復科在中醫在基本醫療、傳染病防治等領域的作用，重點加強中醫工作，進一步加強我科特色建設，提高中醫服務質量。

理療科工作計劃 3

　　20xx年我院努力克艱，通過了三級醫院的評審，醫院也發生了翻天覆地的變化。理療科全體職工，在院領導的帶領下，積極參與三級醫院的評審，圓滿完成了各項工作任務。20xx年，隨著三級醫院的成功創建，也迎來了新的`挑戰,為了更好的開展工作,計劃如下:

　　一、配合人文醫院建設，強內涵，做暖醫，加強換位思考，轉變服務態度，落實智慧醫院建設要求，讓病人滿意，讓社會放心。同時按三級醫院標準化建設的要求，保證各項制度的落實，完成各項質量與安全任務。

　　二、增加門診病人的診治，合理分配醫療資源，嚴格執行醫保政策，隨時查漏補缺，把握好入院病人適應癥，所有治療項目合理合規合法，一切按標準實行。

　　三、學科建設方面。在科主任的帶領下，繼續開展針灸推拿、小針刀等優勢項目，定期組織科室業務學習，使診斷更精確，治療更得當，療效更確切。大力發展中藥、臍療、督灸、小兒推拿、手法治療等項目,并選定年輕骨干醫師重點培養,必要時派年輕醫師到上級醫院進修。

　　四、人才梯隊方面。目前理療科有副高級職稱人員四人，中級職稱人員三人，碩士研究生三人，執業醫師共八人，基本涵蓋了老中青三代，人才梯隊比較合理，為科室傳承發展奠定了基礎。下一步，要繼續督促無證人員努力學習，補齊短板，夯實科室持續發展的根基。

　　五、技術創新方面。積極開展美式整脊等項目，發揮傳統治療技術的優勢，不斷擴大服務范圍，在科室人員充足的情況下，積極與兄弟科室業務上合作，讓針灸推拿這一綠色療法服務更多患者。

　　六、嚴格遵守感控制度，從手衛生、各種治療消毒、各種防控措施，按規范執行，盡量避免院內感染，加強安全生產意識，從源頭上排查消除各種安全隱患。

　　20xx年，理療科全體同志在院領導的帶領下，會再接再厲，努力工作，造福社會，為醫院的平穩發展繼續努力。

理療科工作計劃 4

　　半年來，在醫院各級領導的正確指導下，通過全科人員的共同努力，圓滿的完成了醫院交給的各項任務。業務收入及專業技術知識均有明顯提高。全科人員始終堅持以病人為中心，以醫療質量為核心，做到了服務好、質量好、醫德好、群眾滿意。科室半年的.工作總結如下：

　　1、在社會效益和經濟效益方面。社會效益和經濟效益均創歷史最好成績，實現了社會效益和經濟效益雙收入。科室人員利益均有了明顯提高和發展。醫院施行二級核算后，大家解放思想，更新觀念，轉變服務態度。科室制定了詳細的二級核算分配方案，在勞酬核算上觸及到了個人的切身利益，充分體現了多勞多得，不勞不得，少勞少得的分配原則。調動了全科人員的積極性。

　　2、本科室始終堅持以病人為中心，以醫療質量為核心，以三好一滿意為服務宗旨。嚴格按本科病人的特點進行治療，禁止亂開藥及輔助檢查。重點突出中醫適宜技術為主，藥物為輔的診療活動。上半年未發生一起醫療糾紛，按時組織科室人員學習三好一滿意，根據規定和要求，對存在的不合理的問題嚴肅整頓。

　　3、在新農合作醫療政策方面。醫院的相關規定，為科室增收創造了有利條件。20xx年上半年完成經濟收入295207.00元，比去年同期的162149.00元增收133058.00元，同比增長率為82%。