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致富帶頭培訓方案（通用10篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的致富帶頭培訓方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
致富帶頭培訓方案 1
一、目標和任務
緊緊圍繞“精準培養、創業帶動”的總目標，通過落實扶持政策、培育創業人員、搭建創業平臺、構建服務體系，培養一批在貧困村創業發展、增收致富并帶領貧困群眾共同致富的骨干力量，為促進貧困村產業發展、貧困農戶脫貧致富提供強有力的人才支撐和帶動效應。
20xx－20xx年，為全省8000個貧困村平均培養3－5名扶貧創業致富帶頭人，每人帶動3戶以上貧困戶，實現30萬以上貧困人口穩定脫貧。任務計劃按年度實施完成，20xx年完成11700名,20xx年完成12300名創業致富帶頭人培訓工作，各縣市區具體任務見計劃表（附件1）。原已開展的村官培訓、科技骨干（產業帶頭人）培訓停止進行。
二、培訓對象
�。ㄒ唬⿲ο髼l件。
培訓對象需具備以下條件：年齡在22-50歲之間，初中畢業（含）以上文化程度，在貧困村有創業基礎或有創業意向的人員，有帶動貧困戶增收脫貧的責任心。
�。ǘ┡嘤栴愋�。
創業致富帶頭人培訓按照創業方向、創業階段，分為經營管理型、創業技術型二大類。
1、經營管理型。
村組干部中產業帶頭人、農民專業合作社負責人、種養殖大戶、科技示范戶、農業企業經營管理者等。
2、創業技術型。
返鄉創業農民、從事種養殖的農村勞動力、復轉軍人、大學生村官、家庭農場主等。
�。ㄈ┻x定程序。
一是個人報名，申請人通過“雨露百事通”手機APP或登陸雨露計劃網在線填寫、提交《扶貧創業致富帶頭人申請表》，并做出帶動承諾。
二是貧困村推薦，駐村工作隊和村兩委會上網在線推薦候選人。
三是鄉鎮初審，鄉（鎮）政府對候選人基本情況進行初步審核后，上報縣級扶貧部門。
四是縣級確定，縣級扶貧部門要摸清培訓需求，根據分類申請情況，結合當地貧困村產業發展實際，最終確定培訓對象，并報省扶貧辦政策法規處備案。
三、培養模式
（一）培訓內容。
1、經營管理型。
主要開展農業經營管理和集體經濟發展培訓。集中授課：國家涉農與扶貧政策解讀、金融與信貸政策、農業發展動態與新技術、農產品市場營銷及電子商務、農業企業、農民專業合作組織、家庭農場經營管理等相關知識為主；現場考察：參觀學習現代農業企業、農業示范園區、電子商務園區、新農村示范村等;經驗交流：分享創業經歷和經驗、貧困村產業發展的經驗與建議、主題討論等。
2、創業技術型。
主要開展專業技能提升培訓，按產業和專項技能開展分類精細化培訓。集中授課：種養生產技術、新品種推廣應用、優質高產關鍵技術、農產品加工技術、農業電商經營模式、病蟲害防治、國家涉農、扶貧政策和金融信貸政策等相關知識為主�，F場教學：實踐技能操作、觀摩學習種養殖基地、農民專業合作社、農業龍頭企業等；經驗交流：農村致富帶頭人及種養殖能手傳授經驗、學員主題討論等。
�。ǘ┡嘤柗绞�。
按照分類分批的原則推選培養對象到培訓基地接受培訓，培訓采取“基地+導師”的培訓方式，以集中授課、專題輔導、實踐操作、觀摩交流、跟蹤服務等形式進行全方位培訓。學員根據自身創業實際選擇學習專業和需要的課程,突出目標導向，因材多元施教，立足現實，力求創新，做到公共課與專業課相結合的課程設置方式，專業教師與成功企業家相結合的施教方法，課堂教育與跟蹤指導相結合的培訓方式。
（三）培訓時間及補助標準。
經營管理型培訓時間不超過7天，其中，集中授課與觀摩交流學時數比例一般為2：1；創業技術型培訓時間不超過20天，其中，集中授課與實踐操作學時數比例一般為1：1。創業致富帶頭人培訓按經營管理型每人320元/天、創業技術型每人260元/天的標準進行補助。主要用于培訓學員往返的交通費用、培訓期間食宿費用、教師授課費用、現場觀摩費用等，其中：培訓伙食費每人不低于80元/天。
四、政策扶持
對參加創業致富帶頭人的學員政策扶持堅持“政府主導、分類推進、優先支持、持續發展”的原則，制定政策，捆綁項目，集中扶持創業致富帶頭人在貧困村創業帶動發展。
�。ㄒ唬┯煤脛摌I普惠政策。
各級扶貧部門要認真貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）和《中共湖南省委 湖南省人民政府關于促進創新創業帶動就業工作的實施意見》（湘發〔2015〕7號）等文件精神，與相關政府部門和群團組織合作，從生產經營、技術服務、產業發展、基礎設施、金融保險等方面向創業致富帶頭人支持。指導幫助創業帶頭人帶動貧困戶利用好現有的創業扶持普惠政策。
�。ǘ┞鋵崉摌I特惠政策。
各縣（區、市）要根據《關于開展金融產業扶貧工作的指導意見》（湘信聯發〔2014〕48號）、《關于進一步明確全省扶貧小額信貸貼息工作的通知》（湘扶辦聯〔2015〕26號）、《關于引導和支持新型農業經營組織參與精準扶貧的意見（試行）》（湘扶辦聯〔2015〕14號）等文件精神，結合當地實際，進一步細化明確政策措施，優先扶持符合條件的創業致富帶頭人學員，為扶貧致富帶頭人創業提供多方式、全方位的服務，提高創業的成功率,為帶動貧困戶脫貧致富創造助推平臺。
五、組織實施
�。ㄒ唬┻x準培訓對象。
各縣市區要根據本實施方案中培訓對象的基本條件和分類要求，迅速組織開展摸底調研和宣傳發動，在20xx年7月底前，按照20xx年培訓分配計劃，準確選定培訓對象。根據分期下達計劃做好選送工作，并做好參訓對象的`跟蹤服務管理。在20xx年12月底前，將20xx年培訓對象選定工作完成。
�。ǘ┐_定培訓基地。
根據國務院扶貧辦文件精神，結合我省實際，以政府公開招標方式確定：湖南農業大學、湖南生物機電職業技術學院、懷化職業技術學院、湖南科技職業學院、湖南廣播電視大學、岳陽職業技術學院、衡陽技師學院為湖南省貧困村創業致富帶頭人培訓定點培訓基地, 定點期限為2年。培訓基地實行動態管理，每年考評，經考評認定合格的繼續保留，不合格的取消資格。
（三）遴選創業導師。
省級扶貧部門制定創業導師遴選標準、方式，組織省市縣三級扶貧辦、培訓基地遴選一批實踐經驗豐富、專業技術水平高、熱心公益事業的專家、企業家、成功創業人士等擔任扶貧創業導師，專門負責培訓后的學員創業指導和服務。遴選的創業導師，由省級扶貧部門頒發扶貧創業導師聘書，并在省市縣備案。
�。ㄋ模╅_展示范培訓。
為進一步推進全省創業致富帶頭人培訓工作順利實施，擴大示范性培訓效應,有效提升示范帶動、上下聯動的培訓方式，省扶貧辦在20xx年7月份選擇培訓基地的組織開展省級示范培訓，以需求為導向，創新培訓模式，打造精品班級，提升培訓效果，通過典型示范，以點帶面，推動全省創業致富帶頭人全覆蓋工作向縱深發展。
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貧困村創業致富帶頭人培訓資金從財政扶貧資金中列支，其中：省級示范培訓由省本級扶貧培訓資金支出，其余任務培訓由省到縣財政扶貧資金中支出。培訓項目的組織實施由省、市、縣三級共同推進，其中，省扶貧辦負責編制創業致富帶頭人培訓實施方案、下達分期培訓計劃、組織示范培訓、負責培訓基地的管理督查事宜；市級扶貧部門負責做好本地區培訓的管理督查工作；縣級扶貧部門負責制定培訓工作實施方案，選送培訓對象參訓，培訓完成的審核驗收，扶持政策和跟蹤服務的落實等；省級財政部門負責財政扶貧培訓資金的安排、管理和監督；縣級財政部門負責到縣扶貧資金的撥付、管理和監督工作。
六、工作要求
（一）加強組織領導。
各級扶貧部門要高度重視此項工作，把創業致富帶頭人扶貧培訓工作納入年度工作的目標管理考核之中。建立分工明確、責任到人的管理協調機制。
一是強化培訓資金管理。
按照財政扶貧資金管理的有關規定，嚴格扶貧資金的報賬程序，培訓結束后，要及時組織驗收，及時報賬，不得發生截留、挪用和滯留資金的情況。
二是規范培訓項目管理。
市州、縣市區扶貧辦要建立健全培訓工作臺賬和培訓資料網絡管理工作，做到各項資料齊全，確保真實有效。定量考核，確保培訓工作有效實施。要嚴格按照創業致富帶頭人培訓方案，加強監督檢查，做好跟蹤服務，切實提高培訓質量；要建立健全培訓方案、培訓計劃、培訓專家庫、效果跟蹤等內容的管理服務體系，實現培訓規范化。著力形成聯系扶持創業致富帶頭人事業發展、示范帶動更多貧困人口創業致富的長效機制。
�。ǘ┘訌姾献鲄f調。
各級扶貧部門要加強與財政部門的協商合作，統籌扶貧、組織部、人力資源和社會保障、農業、科技等部門的培訓計劃，健全組織協調機制，用好資源，聚合政策，充分發揮各自優勢，形成推進工作的強大合力。共同促進創業致富帶頭人培養工作順利開展。
（三）加大宣傳力度。
要廣泛深入宣傳創業致富帶頭人扶貧培訓工作，營造輿論氛圍。各級扶貧部門要采取新聞媒體、互聯網、短信平臺、宣傳欄、發放資料等多種形式，積極推廣和宣傳創業致富帶頭人培訓扶持政策、先進典型、成功經驗，激發創業熱情，輻射帶動更多貧困人口創業致富。
致富帶頭培訓方案 2
為提高鄉村致富帶頭人帶富能力，扎實開展精準扶貧工作，進一步激發貧困村創業致富活力，加快貧困群眾增收致富步伐，根據省扶貧開發辦公室、省人力資源和社會保障廳印發的《關于加強貧困村創業致富帶頭人培訓工作的實施方案》的通知要求，制定如下培訓實施方案：
一、培訓目的
以提升創業致富帶頭人致富和帶貧能力為主要目標，通過創業致富帶頭人幫、帶、傳的引導作用，實現貧困群眾穩定就業、增收目標。為我縣順利完成脫貧攻堅任務奠定堅實的產業基礎。
二、培訓對象
1、選擇標準。致富帶頭人要從愛黨愛國、遵紀守法、品行端正、個人信用記錄良好、具有領辦村級產業項目實力和能力、有意愿履行帶動貧困人口脫貧致富社會責任的本土人才中選擇。
2、選擇范圍。主要從已在貧困村創業人員中選擇，包括：龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場、扶貧車間等經營主體負責人和“村兩委”成員、農村黨員、小微企業主、種養大戶、回村創業人才。
3、選擇程序。按照自下而上、公開公示程序進行�；境绦蚴牵杀救松暾垺⒋鍍晌扑]、貧困村第一書記和駐村工作隊長考察、鄉政府審核，報縣扶貧部門審定后，確定為帶頭人。
4、培訓數量。全縣創業致富帶頭人260名，覆蓋65個貧困村；
致富帶頭人實行動態調整，每個貧困村培養3-5名致富帶頭人。
三、培訓內容
立足我縣脫貧攻堅任務，結合扶貧產業布局、特色種養產業和零配件加工等產業特點，采用案例教學、實地觀摩、技術培訓等多種方式，合理構建致富帶頭人創業培訓課程體系。課程設置上突出共性內容和針對性內容相補充，結合我縣創業致富帶頭人對蘑菇種植、設施蔬菜種植、特色種植、養殖等產業項目發展需求，開展創業技術、管理、經營等方面指導，全方位落實我縣創業致富帶頭人帶貧、脫貧作用。
四、工作要求
1、縣扶貧辦、縣人社局要高度重視，安排專人負責，認真開展培訓課程落實工作；
各鄉鎮要組織致富帶頭人與貧困戶建立多種形式的利益聯結機制，對不合格、不帶貧的致富帶頭人及時進行調整。
2.選好培訓機構。結合職業技能提升，根據致富帶頭人不同創業階段和特點和需求，選擇縣域內規范的培訓機構和具備條件的美麗鄉村，建立教學和見習基地，強化現場培訓，示范觀摩，加強案例教學。
3.精心組織培訓。采取案例教學或經驗交流形式，提高致富帶頭人帶貧益貧責任意識和創業能力。堅持培訓內容與扶貧產業布局相結合，與市場需求相結合，與學員創業實踐相結合，具體培訓內容結合創業致富帶頭人實際情況安排。
4.完善利益聯結機制。出臺扶持政策，支持鼓勵創業致富帶頭人通過參與勞動、參與生產經營等多種方式，激發貧困戶內生動力，參與到生產經營全產業鏈條中，享受到更多發展紅利、
六、資金保障
創業致富帶頭人培訓所需資金，可從職業技能提升行動資金，就業補助資金、東西部扶貧協作財政援助資金和扶貧資產資本收益以及財政資金等相關資金中合理安排，按規定落實培訓補貼。符合職業技能提升行動資金轉賬列支條件的可優先從中列支。
七、工作要求
1、縣扶貧辦主要負責統計匯總學員、制定培訓計劃、確定培訓內容、建立培訓信息檔案、統計培訓完成情況、協調補貼支出渠道等工作。
2、縣人社局主要負責將創業致富帶頭人培訓納入職業技能提升行動計劃、利用本部門課程資源組織實施學員培訓和師資培訓、對培訓機構加強管理、按規定辦理補貼資金申領并統計人次、將符合條件人員納入創業幫扶并協調解決創業扶持政策落實等工作。
3、各鄉鎮（園區）負責貧困村創業致富帶頭人的'選拔和動態調整工作，負責組織創業致富帶頭人與貧困戶建立緊密的利益聯結機制；做好轄區內創業致富帶頭人的宣傳、組織等工作。
4、創業致富帶頭人要認真參加培訓，充分發揮先富幫后富的帶貧作用，緊密聯系貧困戶，通過自身的示范帶動作用，帶動更多的貧困戶實現穩定增收脫貧致富。
致富帶頭培訓方案 3
為認真貫徹精準扶貧、精準脫貧的基本方略，進一步帶動建檔立卡貧困戶加快增收脫貧步伐，根據《關于組織實施扶貧創業致富帶頭人培訓工程的通知》（國開辦司發〔20xx〕98號）和省、市相關精神，結合我鄉實際，特制定培訓方案如下:
一、目標任務
為貧困村培養具有高度責任感、較強創業能力，適應扶貧開發和新農村建設需要，立足當地創業發展并帶領村民共同致富的`創業致富帶頭人。20xx-20xx年，為每個貧困村平均培養5-7名扶貧創業致富帶頭人，全鄉累計培養30人以上，每人帶動7戶以上貧困戶，實現貧困人口增收脫貧。
二、組織領導
鄉脫貧辦負責此項工作的組織、協調。
三、培訓對象
(一)對象條件。
培訓對象符合以下條件可以報名參加：
一是思想素質好，有帶動貧困戶增收脫貧的責任心；
二是有一定的創業能力和創業基礎而且帶動能力較強；
三是貧困村有創業帶富愿望，年齡在25-50歲之間，具有初中以上文化程度，村兩委干部、農民專業合作社負責人、種養殖大戶及有創業經歷的人員。
(二)選定程序。
一是個人報名，申請人向村委會提出申請并做出帶動承諾。
二是貧困村推薦，駐村工作隊（第一書記）和村兩委會推薦候選人。
三是鄉審定，鄉政府根據申請情況、結合當地產業發展實際，最終確定培訓對象。
四、經費保障
培訓經費和工作經費的具體標準由鄉政府根據年度培訓計劃安排經費。
五、有關要求
（一）要明確責任分工。
培訓工程由鄉脫貧辦負責實施。鄉政府選定示范基地，開展示范培訓。各村要摸清培訓需求，選好培訓對象，按計劃落實精準培養、跟蹤服務和帶動增收工作。駐村工作隊(第一書記)要與村兩委一起篩選推薦好培訓對象，指導培訓對象選好創業項目，幫助他們解決創業過程中遇到的實際困難，與包戶干部一起督促創業帶頭人履行帶動貧困戶增收脫貧的承諾。
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要按照創業方向、創業階段，分層次、分專業有針對性地組織培訓對象進行免費培訓。采取分階段合理安排集中培訓，實行學分制管理，對理論學習、實習課程和創業設計等學習情況給予科學評價。在創業過程中，結合帶動需求，對參與創業的貧困戶適時組織創業適用技術培訓。
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要利用各類新聞媒體，通過宣傳扶貧創業優惠政策和先進典型事跡、舉辦扶貧創業競賽、表彰先進等活動，努力營造良好社會氛圍，引導更多社會力量關注、參與和支持培訓工程。
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利用現有各類服務平臺提供信息服務，通過互聯網和移動互聯網終端，實現在線扶貧資訊發布、培訓管理、村民信息互遞、幫扶互動交流、創業適用技術指導、創業進程和扶貧帶動情況跟蹤等功能，在各類參與人群之間搭起點對點的信息溝通渠道，促進扶持政策到戶、創業信息上門、培訓管理入網、跟蹤服務到人；對培訓對象參加培訓、跟蹤輔導、政策扶持、創業情況、帶動效果等全程跟蹤管理。
致富帶頭培訓方案 4
為認真貫徹精準扶貧、精準脫貧的基本方略，進一步帶動建檔立卡貧困戶加快增收脫貧步伐，可制定以下貧困村致富帶頭人培訓方案：
一、總體目標
為貧困村培養具有高度責任感、較強創業能力，適應扶貧開發和新農村建設需要，立足當地創業發展并帶領村民共同致富的創業致富帶頭人。每個貧困村平均培養5至7名扶貧創業致富帶頭人，每人帶動7戶以上貧困戶，實現貧困人口增收脫貧。
二、培訓對象及條件
1、培訓對象符合以下條件可以報名參加：
2、思想素質好，有帶動貧困戶增收脫貧的`責任心。
3、有一定的創業能力和創業基礎，且帶動能力較強。
4、有創業帶富愿望，年齡在25至50歲之間，具有初中以上文化程度。包括村兩委干部、農民專業合作社負責人、種養殖大戶及有創業經歷的人員。
三、選定程序
1、個人報名：申請人向村委會提出申請并做出帶動承諾。
2、貧困村推薦：駐村工作隊（第一書記）和村兩委會推薦候選人。
3、鄉審定：鄉政府根據申請情況，結合當地產業發展實際，最終確定培訓對象。
四、培訓內容
采取分階段合理安排集中培訓，實行學分制管理，對理論學習、實習課程和創業設計等學習情況給予科學評價。在創業過程中，結合帶動需求，對參與創業的貧困戶適時組織創業適用技術培訓。
五、保障措施
1、明確責任分工：培訓工程由鄉脫貧辦負責實施。鄉政府選定示范基地，開展示范培訓。各村要摸清培訓需求，選好培訓對象，按計劃落實精準培養、跟蹤服務和帶動增收工作。駐村工作隊（第一書記）要與村兩委一起篩選推薦好培訓對象，指導培訓對象選好創業項目，幫助他們解決創業過程中遇到的實際困難，與包戶干部一起督促創業帶頭人履行帶動貧困戶增收脫貧的承諾。
2、貫徹精準培訓：按照創業方向、創業階段，分層次、分專業有針對性地組織培訓對象進行免費培訓。
3、加強宣傳氛圍：利用各類新聞媒體，通過宣傳扶貧創業優惠政策和先進典型事跡、舉辦扶貧創業競賽、表彰先進等活動，努力營造良好社會氛圍，引導更多社會力量關注、參與和支持培訓工程。
4、加強信息服務：利用現有各類服務平臺提供信息服務，通過互聯網和移動互聯網終端，實現在線扶貧資訊發布、培訓管理、村民信息互遞、幫扶互動交流、創業適用技術指導、創業進程和扶貧帶動情況跟蹤等功能，在各類參與人群之間搭起點對點的信息溝通渠道，促進扶持政策到戶、創業信息上門、培訓管理入網、跟蹤服務到人；對培訓對象參加培訓、跟蹤輔導、政策扶持、創業情況、帶動效果等全程跟蹤管理。
致富帶頭培訓方案 5
為培養一批想創業、敢創業、能創業、創業有成果、帶動有成效的農村黨員創業致富帶頭人，進一步做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，可制定以下農村黨員創業致富帶頭人培訓方案：
一、培訓目標
提升農村黨員綜合素質，發揮農村黨員在帶領群眾創業致富、推進鄉村振興中的作用。
二、培訓對象
思想素質好、責任心強的農村黨員創業致富帶頭人、村兩委干部及后備干部、新時代鄉村好青年中的黨員及其他有志于創業的農村黨員等。
三、培訓期限及內容
此次培訓為期三天，采取集中授課、現場教學、跟蹤服務、研討交流相結合的模式，注重提升創業理念、增強創業意識和提高創業能力，讓參加培訓的學員在各自的'崗位上不斷提高經營水平、擴大經營規模、領辦創辦農業企業，給群眾當示范、做表率，帶動更多的農民創業就業、增收致富。
培訓活動可邀請高校專家學者，分別講授《農產品電商營銷》《鄉村振興理論與實踐》和《產業融合鄉村振興探索》等農村創業致富課程，同時邀請當地創業成功人士分享創業經驗。
四、保障措施
加強組織領導：由省委組織部、省院士專家服務中心、市委組織部、市科協等共同主辦培訓班，確保培訓工作的順利開展。
加強跟蹤服務：建立培訓學員跟蹤服務機制，定期回訪了解學員創業進展和遇到的困難，及時提供指導和幫助。
加強宣傳引導：通過新聞媒體、網絡平臺等多種渠道宣傳培訓成果和優秀學員事跡，激勵更多農村黨員投身創業致富事業。
致富帶頭培訓方案 6
一、背景與目標
為深入貫徹落實國家關于鄉村振興的戰略部署，培養一批具有高度責任感、較強創業能力和帶動作用的致富帶頭人，特制定本培訓方案。旨在通過系統培訓，提升致富帶頭人的綜合素質和創業能力，引領鄉村經濟振興。
二、培訓對象
主要面向農村中具有創業基礎、帶動意愿和能力的家庭農場主、農民合作社負責人、種養殖大戶等新型農業經營主體。
三、培訓內容
創業理念與規劃：培養學員的創新思維和創業意識，制定科學合理的創業規劃。
現代農業技術：傳授先進的種植、養殖技術，提升學員的農業生產水平。
市場營銷與品牌建設：教授市場營銷策略，引導學員打造農產品品牌，提升市場競爭力。
財務管理與法律知識：講解財務管理知識，普及相關法律法規，增強學員的.風險防控能力。
四、培訓方式
采取“集中授課+實踐操作+觀摩交流”的多元化培訓方式，確保培訓內容貼近實際，易于學員吸收應用。
五、預期效果
通過培訓，使學員掌握創業技能，提升創業能力，成為鄉村經濟的引領者和推動者，帶動更多農戶增收致富。
致富帶頭培訓方案 7
一、指導思想
以創新驅動為核心，以提升致富帶頭人綜合素質和創業能力為目標，制定此培訓方案。旨在通過培訓，培養一批具有創新精神、創業能力和帶動作用的致富帶頭人，助力鄉村全面振興。
二、培訓對象
主要面向農村中具有一定創業基礎、帶動能力和創新意識的青年農民、返鄉創業大學生等新型農業經營主體。
三、培訓內容
創新思維與創業實踐：培養學員的創新思維和創業精神，分享創業成功案例，激發創業熱情。
現代農業科技：介紹現代農業科技發展趨勢，傳授先進的農業技術和管理經驗，提升學員的科技應用能力。
電子商務與網絡營銷：教授電子商務知識，引導學員運用互聯網工具拓展市場，提升農產品銷售水平。
鄉村治理與可持續發展：講解鄉村治理知識，引導學員關注鄉村可持續發展，推動鄉村經濟、社會、文化等全面發展。
四、培訓方式
采取“線上+線下”相結合的培訓方式，利用網絡平臺進行遠程授課和互動交流，同時組織現場觀摩和實踐活動，增強培訓的.針對性和實效性。
五、預期效果
通過培訓，使學員掌握創新思維和創業技能，成為鄉村經濟的創新者和引領者，帶動鄉村產業轉型升級和全面振興。
致富帶頭培訓方案 8
一、培訓目標
為貧困村培養具有高度責任感、較強創業能力，適應扶貧開發和新農村建設需要，立足當地創業發展并帶領村民共同致富的創業致富帶頭人。通過培訓，提高他們的`創業技能、市場洞察力和帶動能力，以實現貧困人口增收脫貧。
二、培訓對象
1、思想素質好，有帶動貧困戶增收脫貧的責任心。
2、有一定的創業能力和創業基礎，帶動能力較強。
3、年齡在25-50歲之間，具有初中以上文化程度，村兩委干部、農民專業合作社負責人、種養殖大戶及有創業經歷的人員。
三、培訓內容
1、創業基礎知識：包括市場分析、創業計劃制定、財務管理等。
2、農業技能培訓：根據當地產業特點，開展農作物種植、畜禽養殖等技能培訓。
3、電子商務培訓：教授如何利用電商平臺銷售農產品，拓寬銷售渠道。
4、法律法規培訓：普及相關法律法規知識，提高法律意識。
四、培訓方式
1、集中授課：邀請專家、教授進行面對面授課，解答學員疑問。
2、實地考察：組織學員到成功創業的企業或項目進行實地考察，學習先進經驗。
3、網絡培訓：利用網絡平臺，開展線上教學，方便學員隨時學習。
五、培訓效果評估
1、設立考核機制，對學員的學習成果進行定期考核。
2、跟蹤學員的創業進展，提供后續指導和支持。
致富帶頭培訓方案 9
一、培訓目標
著力打造一支創業能力強、經營水平高、帶動作用大的'農村致富帶頭人隊伍，引領帶動農民群眾持續穩定增收并加快向富裕富足目標邁進。
二、培訓對象
1、家庭農場主、專業大戶戶主等。
2、農民合作社理事長等經營管理人才。
3、農業企業董事長、總經理和其他骨干經營管理人才。
三、培訓內容
1、現代農業發展理念：介紹現代農業發展趨勢、政策導向等。
2、經營管理知識：包括市場營銷、品牌建設、財務管理等。
3、農業科技創新：學習先進的農業技術和設備，提高生產效率。
4、法律法規與政策解讀：了解相關法律法規和政策，規避經營風險。
四、培訓方式
1、專題講座：邀請行業專家、學者進行專題講座，傳授前沿知識。
2、案例分析：通過成功案例的分析，學習成功經驗。
3、互動交流：組織學員進行互動交流，分享經驗，解決問題。
五、后續支持
1、建立創業指導團隊，為學員提供創業指導和咨詢服務。
2、搭建信息交流平臺，促進學員之間的合作與交流。
致富帶頭培訓方案 10
一、培訓目標
通過培訓，打造一支留得下、用得上、靠得住的鄉村振興致富帶頭人隊伍，發揮“頭雁效應”，接續推動鄉村產業發展壯大。
二、培訓對象
1、愛黨愛國、遵紀守法、品行端正的'種養大戶、集體經濟負責人等。
2、村支兩委干部、鄉村振興幫扶工作隊成員等。
三、培訓內容
1、鄉村振興政策解讀：了解鄉村振興的方針政策、目標任務等。
2、現代農業技術：學習先進的農業種植、養殖技術，提高農產品品質。
3、鄉村治理知識：學習鄉村治理的理念、方法和技巧，提升治理能力。
4、創業創新知識：鼓勵學員創新思維，探索適合當地的創業項目。
四、培訓方式
1、短期集中培訓：采取互動式教學、專題輔導等形式，集中時間進行高效培訓。
2、長期跟蹤服務：組建專家服務團隊，為學員提供長期的跟蹤指導和咨詢服務。
3、實訓基地學習：依托現代農業示范區、農業產業園等平臺設立實訓基地，組織學員進行實地學習和實踐。
五、保障措施
1、加強組織領導：明確培訓工作的責任主體，加強統籌協調。
2、嚴格監督考評：建立培訓考核機制，對培訓效果進行定期評估。
3、強化經費保障：確保培訓經費的充足和合理使用。
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