公司工會活動方案

時間：2025-04-03 14:40:16 曉映方案我要投稿

公司工會活動方案（通用21篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編幫大家整理的公司工會活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司工會活動方案（通用21篇）

　　公司工會活動方案 1

集團各部室：

　　截止12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總人數的%。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰斗在各自的崗位，為集團的發展和壯大無私奉獻，充分發揮了“半邊天”的作用。20xx年3月8日是“三八”國際婦女節第xx周年紀念日，根據集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：

　　一、組織法律知識講座

　　講座時間：20xx年3月8日下午15：00時

　　地點：集團一樓一號會議室

　　內容：此次講座邀請了新疆法律專業人士，從《中華人民共和國婦女權益保障法》和婦女的特殊權益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權能力。

　　參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表

　　二、組織“三八節”趣味運動會

　　活動時間：20xx年3月8日下午17：00時

　　活動地點：集團機關操場

　　活動內容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長

　　活動項目:

　　1、拔河;

　　2、集體跳繩;(活動規則附后)

　　活動獎勵:凡參加此次運動會的'隊員可獲得一份紀念品，團體獎(取一、二等獎)，給予適當的獎勵;

　　有限公司工會

　　關于開展慶祝“三八”婦女節系列活動的資金申請報告

　　公司領導：

　　在“三八”國際勞動婦女節xx周年即將來臨之際，集團工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元;員工趣味運動紀念品份，每份按照元標準，榮譽證書本，制作宣傳橫幅及流動經費元，共計元。

　　望領導批準。

　　公司工會活動方案 2

　　一、活動時間;20xx年xx月xx日(早8點-下午2點)

　　二、地點：霞西敬老院。

　　三、活動方式：

　　1、對接當地政府及媒體，對活動進行宣傳。

　　2、采用包餃子的形式，為所有老人準備午餐。

　　3、自編自導一些文藝節目，演出給老人看。

　　4、給每位老人準備防暑降溫必備品及慰問品。

　　四、活動目的.：

　　1、公司工會活動。

　　2、體現企業愛心及社會責任感。

　　3、良好的社會影響力及口碑。

　　4、鍛煉及豐富員工業余文化活動。

　　五、人員及物品準備。

　　1、全體在公司員工，由楊華總負責，高瞻協助。

　　2、準備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問品(建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭)。大家商議。

　　公司工會活動方案 3

　　一、活動目的

　　為豐富和活躍廣大教師的課余文化生活，減輕教師們日常緊張的.工作壓力，增近了同事之間的情感交流，讓教師們能更好地調整心態從而投入到工作中，特組織本次活動。

　　二、活動時間

　　5月中旬（具體時間看天氣情況確定）

　　三、活動地點

　　番禺動物園

　　四、參與方式

　　東球小學所有教職員工自愿報名：xx

　　五、溫馨提示：

　　1、每人必須帶好身份證

　　2、活動中不要單獨行動

　　3、遇事與領導聯系

　　4、保管好自己的財和物

　　謝謝各位對工會的支持！

　　祝各位高高興興地出游，平平安安地回來！

　　公司工會活動方案 4

　　一、活動目的

　　為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業余文化生活、增進部門員工間的.相互了解，增強團隊合作精神，特組織xxxxx全體成員開展聯誼活動。活動旨在通過各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。

　　二、活動時間及地點

　　地點：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日10:00~16:00

　　三、組織機構及參加人員

　　組長：

　　副組長：

　　工作人員：

　　活動共計xx人

　　四、活動內容

　　1、撲克比賽：

　　參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶；第二名：牙膏一支；第三名：筆筒一個。

　　2、羽毛球比賽：

　　參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人；第二名：洗發水一瓶/每人；第三名：羽毛球一筒/每人）

　　3、氣排球比賽：

　　每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個/每人。

　　4、拔河比賽：

　　每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個/每人。

　　五、活動經費預算及所需物品

　　1、獎品：洗發水三瓶、保溫杯三個、羽毛球三筒、沐浴露十六瓶、牙膏十六支、筆筒十五個

　　合計：

　　六、注意事項

　　1、希望各班組員工積極參加各項文體活動

　　2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類傷害的發生

　　以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。

　　公司工會活動方案 5

　　一、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

　　工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。

　　二、深入實施送溫暖工程，促進企業的'穩定

　　穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

　　1、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

　　2、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。

　　3、做好低保工作。

　　4、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。

　　三、全面實行民主管理工作

　　1、認真做民主測評領導干部工作。

　　2、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協商專項集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

　　四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標

　　通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向縱深發展。

　　公司工會活動方案 6

　　參與人員：公司員工（不含司機及安排值班人員）

　　活動時間：20xx年7月31日至8月1日

　　活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流

　　活動車輛：一臺中巴車

　　活動安排：

　　1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發，前往河源。

　　2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯系，對方接團安排導游、午餐。

　　3、午餐后游覽華南地區最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。

　　4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。

　　5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。

　　6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發前往野趣溝自然風景區游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。

　　7、午餐后返回深圳。免費提供

　　活動費用：

　　1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導游服務。

　　2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。

　　3、該活動經費不包括車輛費用。

　　當地接待：

　　河源市大自然旅行社麥先生xx，xx

　　其他注意事項：

　　1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。

　　2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。

　　3、請參加人員自帶泳衣。

　　公司工會活動方案 7

　　XXX分公司工會 “快樂戲水”游泳活動方案今年夏季高溫持續時間長，CCC分公司結合實際，遵循“隆重熱烈、規模適度、節儉文本、講求實效”的原則，為激發員工愛崗敬業精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過一個涼爽的夏季，特舉辦“快樂戲水”游泳活動。

　　一、主要內容：此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關愛的'體現，抒發廣大員工愛崗敬業的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關懷。2、上報時間：請各部室班組上報活動參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。

　　二、活動時間及乘車指南

　　1、活動時間：7月10日。

　　2、乘車時間：上午9：30、18：30、

　　3、調度：ZZZ、BBB。(說明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09:20在公司門口集中乘車)。

　　三、活動場所：西環路“VVVV游泳館”

　　四、活動內容

　　市場、營業廳、綜合、駕駛員、鄉鎮、財務共計8個代表隊，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。

　　五、活動細則

　　1、公司負責車輛、場地租賃、裁判員邀請、運動員飲水及活動獎品的購買。

　　2、每項活動設立一、二、三等獎和優勝獎，獎品標準分別為500元、400 元、300元標準，預計費用BBB元、場地租賃、裁判邀請等費用CCC元，運動員飲水：xx元，合計：xx元左右。

　　六、注意事項

　　綜合部負責組織好各部室班組鄉鎮等單位成員參加活動，活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。

　　公司工會活動方案 8

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題相結合，千方百計為貧困家庭學生辦實事，辦好事，不讓任何一位貧困家庭學生和特殊兒童因貧困、因殘而輟學，確保外來務工農民工子女享有同等教育的權利。

　　二、資助對象與條件

　　(一)資助對象

　　資助對象為在校在籍的全日制學生

　　(二)資助條件

　　1.基本條件

　　(1)遵守憲法和各項法律法規。

　　(2)遵守學生行為準則和學校規章制度。

　　(3)學習目的'明確，學習態度端正，學習勤奮刻苦，學習成績優良。

　　(4)道德品質好，生活艱苦樸素，勤儉節約。

　　2.必備條件

　　(1)父母雙亡且無經濟來源的孤兒、烈士子女、優撫家庭子女。

　　(2)確因家庭條件所限或出現突然變故，學生生病住院，無力交納學費、醫療費和無法保證基本生活費者。

　　三、評審辦法與程序

　　1.本人提出申請，同時提交學生家庭所在村(居委會)出具的家庭經濟困難狀況證明材料。

　　2.經班級民主評議，確定人選，班主任簽署意見后隨同有關證明材料上交學校。

　　四、學校資金來源

　　社會各界捐款及我校師生共同集資。

　　五、資助實施機構

　　我校資助貧困學生的工作由學校領導小組統一領導，學校安排專人負責該項工作。

　　公司工會活動方案 9

　　為實現我省“率先、升級、進位、奠基”奮斗目標，要求工會組織牢固樹立和踐行發展新理念，主動適應經濟發展新常態，引導廣大職工積極投身經濟社會發展主戰場，在實現“十三五”規劃中增強主人翁意識、發揮主力軍作用。省總工會擬在“五一”國際勞動節這個重要時間節點推出系列活動，力爭在服務大局服務職工方面取得新成效。

　　一、指導思想

　　以“踐行新理念，有為新常態，爭當主力軍”為主題，按照“服務職工、服務企業、服務大局”的總體要求，通過開展系列活動大力弘揚勞模精神、工匠精神，著力維護和保障職工權益，激發廣大職工干事創業、學習技能、提升質量、創優服務的熱情，引導廣大職工樹立和踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，積極參與供給側結構性改革，落實去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務，為實現我省“十三五”規劃目標建功立業。

　　二、活動內容

　　（一）弘揚勞模精神，表彰宣傳一批先進典型。

　　1、做好20xx年全國和五一獎推薦評選表彰工作。嚴格按標準向全總推薦全國五一獎。堅持面向基層、面向一線，評選表彰50名全省五一勞動獎狀、100名五一勞動獎章和100名工人先鋒號。評選活動要在堅持以往條件的基礎上，突出新的時代特征，尤其是注重推薦在推動轉型發展、創新驅動、共建共享、協調發展、綠色發展、農業現代化、精準扶貧等方面作出突出貢獻的單位和個人。

　　2、推薦宣傳一批“荊楚工匠”。通過企業推薦、專家論證、社會評議，挖掘高技能領軍人物和頂尖人才資源，在全省推出首批10名高技能、有絕活的“荊楚工匠”，在職工中倡導堅守專注、精益求精、推陳出新、別具匠心的工匠精神，形成學技術、增本領、立足崗位成才的良好導向。聯合省電視臺拍攝《荊楚工匠》專題片和教學視頻片。

　　3、開展尋找“最美一線職工”活動。聯合省直有關部門，采取自薦、他薦、組織推薦等方式產生初步候選人，經專家評審與社會公眾評議，評選10名最美一線職工，并授予“五一勞動獎章”，在全社會弘揚扎根基層、立足崗位創業創新的精神。在尋找、評選過程中要突出技能、創新這個時代對工人階級的新要求。

　　（二）深入基層，扎實做好職工維權服務工作。

　　1、開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動。圍繞打贏我省精準扶貧攻堅戰，組織各級工會干部深入基層、深入企業，通過建檔立卡、精準識別、因戶施策等方式，重點幫扶去產能過程中的企業困難職工，不斷增進工會組織與職工群眾的聯系，凝聚推動改革發展、維護社會和諧穩定的`共識和力量。

　　2、開展“工資集體協商集中要約行動”。集體協商是勞動關系協調體系的核心內容，也是工會推動企業穩定持續發展、履行基本職責的有效途徑。4月上旬，在宜城召開全省行業集體協商推動會，總結推廣宜城水晶行業集體協商的經驗，部署全省縣以下工會集體協商工作。通過開展高質量的集體協商，建立更加和諧穩定的勞動關系，把企業、職工打造成更緊密的利益和命運共同體。

　　3、加快“互聯網+”服務職工體系建設步伐。大力推動全省工會建設與實體職工服務中心相對應、深度融入網格化社會治理的“互聯網+”服務職工平臺，進一步完善互聯網+普惠服務、互聯網+幫扶救助、互聯網+職工維權、互聯網+工會組建、互聯網+宣傳教育、互聯網+業務管理六類基礎功能。6月底前，省總本級信息平臺基本建成，市州工會建成覆蓋城區的網絡體系，年底前全省縣以上要基本完成，逐步形成“全省一張網、五級全覆蓋”的“互聯網+”服務職工體系，實現基礎會情全掌握、職工服務全天候、工會組建全覆蓋。推動大型企業、高等院校結合各自實際開展“互聯網+”服務職工體系建設。

　　（三）服務大局，爭當主力軍展示新作為。

　　1、廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動競賽。以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指揮棒，圍繞省委、省政府工作大局，組織動員廣大職工廣泛開展勞動競賽。圍繞國家實施促進中部地區崛起、長江經濟帶等重大發展戰略，大力開展重大項目建設勞動競賽；圍繞實施創新驅動戰略、推動創新強省建設，大力開展職工技能大賽；圍繞低碳綠色循環發展，大力開展“我為節能減排作貢獻”勞動競賽；圍繞供給側結構性改革，推動落實五大任務，大力開展學習技能、提升質量、創優服務勞動競賽；圍繞支持武漢東湖高新區爭創全國促進區域發展勞動競賽示范區，大力開展非公企業勞動競賽。4月中旬，召開全省“十三五”勞動競賽動員大會。

　　2、組織職工創業創新明星報告團。服務大眾創業、萬眾創新的.大局，在去年評選全省職工創業創新明星的基礎上，進一步挖掘提煉其事跡和精神，組織創業創新明星報告團，進地方、企業開展巡回報告，營造廣大職工競相創業、崇尚創新的濃厚氛圍，激勵更多的“草根”創業創新。

　　三、工作要求

　　1、高度重視，精心組織。慶祝“五一”系列活動時間跨度長，內容豐富，既有省總統一部署的活動，又有各基層工會結合實際獨立開展的活動。全省各級工會要把抓好系列活動作為“五一”前后的重點工作，高度重視，精心組織，抓好落實，努力展示各級工會積極主動服務職工、服務企業、服務大局的良好形象。要細化各項活動工作方案，整體謀劃，統籌推動，保障系列活動有序扎實開展。

　　2、突出主題，務求實效。各級工會要以“踐行新理念，有為新常態，爭當主力軍”為主題，在“五一”評選表彰、尋找最美一職工、選樹荊楚工匠等活動中，著力宣傳一批愛崗敬業、甘于奉獻，追求卓越、精益求精，勇于擔當、轉型發展，勤于學習、積極創新的各類職工典型，展示廣大職工在經濟發展新常態下的新作為、新風采。在各類勞動競賽活動中，要重點圍繞服務企業降成本、增效益、提質量，推動供給側結構性改革等，把競賽活動落實到基層，落實到班組，充分體現勞動競賽在推動轉型發展中的積極作用。

　　3、廣泛宣傳，形成聲勢。要根據活動方案，主動加強與各類傳統媒體與新媒體聯系、合作，努力形成全方位、立體式、多層次的宣傳格局。省總工會在日報、xx之聲、電視新聞中心、楚天都市報等傳統主流媒體開設相關專欄；在荊楚網、工會網、“工會”微信的公眾號等新媒體推出勞模漫畫形象，擴大宣傳覆蓋面和影響力；“五一”當天，在各大媒體集中刊（播）發慶祝活動消息、評論員文章，相關報道和評論將借各主流媒體的微博、微信、客戶端予以轉載推送。

　　公司工會活動方案 10

　　為了豐富廣大教職工的文體生活，經校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶祝活動。具體方案如下：

　　一、觀看電影

　　根據區直企事業工會文件要求，結合我校實際，將于4月底組織觀看電影《澳門風云2》，具體時間另行通知。

　　二、體育趣味競技比賽

　　(一)活動時間：xx年4月29日。

　　(二)活動地點：學校操場。

　　(三)競賽項目及規則

　　1、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)

　　(1)比賽規則：各教研小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續賽跑。以完成規定賽程時間計算排名;如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續跑，否則視為違例。

　　(2)負責人：

　　2、“前赴后繼”(五分鐘定點投籃)

　　(1)比賽規則：各教研小組選出3名參賽選手(女至少1名)參加競賽;參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉至隊伍后排隊進行循環投籃。以在三分鐘比賽時間內投中球數量計算排名。

　　(2)負責人：

　　3、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)

　　(1)比賽規則：各教研小組選出3人參加比賽(含1名男);每位選手按規定時間1分鐘內進行跳繩，以規定時間內累計三人跳繩次數計算排名。

　　(2)負責人：

　　4、乒羽競技

　　(1)比賽規則：4個教研小組各選出2人(一人參加乒乓球，一人參加羽毛球)比賽;抽簽的方式進行搭配對戰，采用11球定勝負，勝方各再決戰。

　　(2)負責人：

　　(四)各教研組人員：

　　語文組：

　　數理組：

　　英語組：

　　綜合組：

　　(五)積分計算辦法

　　1、本次競賽活動以累計積分排名次;

　　2、每項目得分為：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。

　　3、根據最后得分分發獎品。

　　公司工會活動方案 11

　　一、簡介

　　本次工會活動是慶五一勞動節趣味運動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會。

　　召開時間：xx年5月1日上午九點至下午五點。

　　召開地點：茶陵縣體委。

　　具體小組及負責人：

　　江東家園項目組(xx)

　　地王國際項目組(xx)

　　麗家灣項目組(xx)

　　藥監局項目組(xx)

　　公司領導組(xx)

　　工會代表組(xx)

　　工作人員：各位工會委員。

　　考勤：xx。

　　統計：xx。

　　發放禮品：xx。

　　裁判：xx。

　　二、趣味運動會運動項目

　　1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位職工的投中的總數，評出一、二、三名。

　　2、足球射門：各工會小組選派3位職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可(距離約為半個籃球場的長度)，計算3位職工的進球總數，評出一、二、三名。

　　3、踢毽子：各工會小組選派3位職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數，然后計算三位職工的.總數，評出一、二、三名。

　　4、跳繩比賽：各工會小組選派4位職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時，也可以分先后，由裁判負責數數，每小組有兩次機會，取數量多的一次，評出一、二、三名。

　　5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

　　三、獎品

　　每位參賽職工每參加一項可以領取一份獎品，按工會小組統計的參賽名單和參賽項目發放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結束后交到羅崢榮處，并領取獎品。

　　四、本次趣味運動會的比賽結果和出勤情況將納入公司工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。

　　公司工會活動方案 12

　　為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

　　一、分公司小型室內運動會

　　1、跳棋比賽，活動規則如下：

　　（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

　　（2）各人抽簽決定自己的預賽小組

　　跳棋比賽取一二三等獎各1名。

　　2、部門踢毽球比賽

　　（1）分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

　　（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的`平均數計算比賽結果。

　　踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

　　3、單人跳繩比賽

　　（1）此項比賽為報名參加。

　　（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

　　單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

　　3、夾乒乓球比賽：

　　（1）此項比賽為報名參加。

　　（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

　　（3）XX個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

　　（4）比賽以最短時間內完成XX個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

　　4、頂氣球比賽

　　（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

　　（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽

　　（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手

　　（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

　　頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

　　注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

　　二、卡拉OK大獎賽

　　1、活動概況

　　（1）主題：快樂參與我心飛揚

　　（2）時間：初定為20xx年XX月20日

　　（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊

　　（4）參加人員：分公司全體員工

　　2、活動內容

　　（1）凡是分公司在職員工必須參加。

　　（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

　　（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

　　（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

　　（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

　　（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分）

　　3、比賽評分細則

　　（1）歌詞吐字咬字清晰規范（3分）

　　（2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標準）（3分）

　　（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）

　　（4）節奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

　　（5）演唱結束后評委直接亮分

　　（6）由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位；

　　（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

　　4、獎品設置及經費預算

　　一等獎：一名

　　二等獎：三名

　　三等獎：五名

　　本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

　　公司工會活動方案 13

　　一、活動目的'：

　　增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

　　二、活動主題：

　　強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園

　　三、活動口號：

　　活力青春樂趣無極限

　　四、組織機構：

　　學校行政、工會委員

　　五、總裁判：

　　體育組

　　六、協助科組：

　　體育組、文科組

　　七、裁判員：

　　(到時安排)

　　八、攝影(照相)：

　　(到時安排)

　　九、活動時間：

　　20xx年12月30—31日下午

　　十、活動地點：

　　學校運動場

　　十一、參加人員：

　　全校教職工

　　十二、活動項目：

　　科組籃球賽、科組拔河賽

　　十三、活動形式：

　　科組

　　1、拔河比賽：每隊個10人(男女不限)每場比賽三局兩勝。

　　2、籃球賽：每隊10人

　　3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動，未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。

　　公司工會活動方案 14

　　按照省總女職委《關于開展20xx年xx省女職工維權行動月活動的通知》(xx工女委〔20xx〕x號)要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：

　　一、活動目標

　　今年是《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定。

　　二、活動主題

　　推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　三、活動時間

　　20xx年3月

　　四、活動內容

　　(一)持續推進，開展女職工權益保護法律法規宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續開展女職工權益法律法規政策的宣傳普及工作，將《特別規定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規定》宣傳進企業、進車間、進班組。通過對企業管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識;組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規的學習，注重工會干部對法律法規的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的`良好環境。

　　(二)積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協商“集中要約月”活動統一安排，深入企業、行業(區域)一線開展調查，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業、特色產業、新興產業以及更多知識密集型產業、工業園區的指導工作，推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。

　　(三)加強協作，深入開展女職工勞動保護監督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執法監督工作。以非公及中小微企業為重點，將《特別規定》貫徹落實情況納入監督檢查的范疇。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協調勞動關系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

　　五、活動要求

　　(一)加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。

　　(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。

　　(三)創新活動方式。主動適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

　　(四)及時報送材料。

　　1.活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時發布各地活動啟動和開展情況。

　　2.各級工會要總結5年來本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗(如不同類型用人單位和區域性、行業性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等)，市總女職工部將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。

　　3.按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動，填報活動情況表并報送。(女職工權益保護法律法規知識競賽題目見附件1)。

　　4.請于20xx年3月24日前將本地區5年來女職工組織維權典型經驗(具體要求見第2點)、女職工權益保護法律法規知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。

　　公司工會活動方案 15

　　一、活動目的

　　為豐富全體職工的業余生活，提高職工工作熱情，增強各部門之間的凝聚力，公司工會按四季青鎮工會要求，經公司工會委員會研究決定，并報領導同意，在11月上旬開展集競技、娛樂、健身等綜合于一體的趣味體育活動，激發職工團隊協作、敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收獲。

　　二、活動主題：快樂運動，快樂工作

　　三、活動宗旨：友誼第一，比賽第二

　　四、活動整體安排

　　活動時間：20xx年11月15日上午9：00-10：30

　　活動地點：廣場垃圾樓東側

　　主辦單位：物業工會

　　活動參與對象：公司全體人員

　　五、活動流程(主持人：衛xx)

　　1、組織5分鐘熱身運動；

　　2、介紹比賽項目；

　　3、開始比賽；

　　4、頒獎；

　　5、裁判、參賽選手合影。

　　六、活動分組情況

　　第一組：保衛部(負責人：)

　　第二組：工程部(負責人：)

　　第三組：辦公室(負責人：)

　　第四組：綠化食堂(負責人：)

　　七、活動要求

　　1、工會活動屬集體活動，除參賽職工外，其他職工需到場觀賽。因工作或身體原因不能參加活動的職工，需提前向各組負責人請假，各組負責人應及時通報工會主席。

　　2、各組負責人于11月14日上午11：00前將各項目參賽人員名單報行管部張宏處。

　　3、比賽時，各組負責人應及時組織好參賽人員，保證比賽順利進行。

　　八、活動規則

　　1、本次比賽按部門分組，以組為單位計算成績，每個項目設一、二、三、四名。每個項目第一名計4分；第二名計3分；第三名計2分；第四名計1分。

　　2、每組在每個參賽項目中的得分匯總后作為本組趣味體育活動的評獎依據。

　　3、各項目記錄人及時將比賽結果交給王璐匯總，匯總后確定名次交主持人。

　　4、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

　　九、獎項設置

　　按各組總分高低分設一、二、三、四等獎各一名。

　　十、后勤分工安排

　　1、獎品準備：

　　2、礦泉水準備及發放：

　　3、頒獎禮儀人員：

　　4、頒獎安排：

　　5、標語制作：

　　6、藥品準備：云南白藥噴霧劑、創口貼等)

　　7、攝影攝像：

　　8、發令主裁判：副裁判：記錄人：

　　9、器材準備：(椅子8把、籃球2個、礦泉水12瓶、跳繩1根、場地劃線)

　　十一、活動項目簡介

　　項目一：心心相印(背夾球)

　　1、參賽人數：每組8人。

　　2、比賽賽距：場地長約30米，在起、終點分別放上標志物(椅子)作為折轉標志。

　　3、比賽賽制：一場決勝負，按每組完成比賽的.先后順序確定名次計分。

　　4、比賽規則：

　　①每隊派8人參賽，2人一組，起、終點各2組，每組2人背夾一籃球，步調一致向前走；

　　②向前走時，雙手必須在前方，不能碰到球，否則按犯規處理取消比賽成績；

　　③在行進時若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開始比賽；

　　④進行接力時，接力方必須在起、終點線外完成接力活動。

　　項目二：海底傳月

　　1、參賽人數：每組10人參賽。

　　2、比賽賽制：一場決勝負，按每組完成比賽的先后順序確定名次計分。

　　3、比賽規則：

　　①每個組10名隊員依次排開排成一列，前后間距一臂；

　　②第一名隊員雙手舉起籃球，其余隊員彎下腰，雙腳分開，當聽到裁判發令后，第一名隊員將球從自己胯下傳給第二名隊員，依次類推，當第十名隊員接到球后，持球跑到第一名隊員前面依次傳球，當第九名隊員接到球后，持球跑到第十名隊員前面依傳球，依次輪換球；

　　③當第一名隊員站在最后一位并雙手持球后視為比賽結束(比賽過程中，第一名隊員是不跑動的)；

　　④在傳球過程中，球落地后，須由傳球隊員撿球后重新傳球。

　　項目三：寶貝“新娘”

　　1、參賽人數：每組9人參賽。

　　2、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志。

　　3、比賽賽制：一場決勝負，按每隊完成比賽的先后順序確定名次計分。

　　4、比賽規則：

　　①4個參賽隊9名隊員分成3組，每組3人；

　　②比賽開始2名選手雙手交叉搭成“花轎”，1名選手坐在“花轎”上，到轉折點時坐花轎隊員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊員再繼續進行，以此類推。

　　③“新娘”如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進。

　　項目四：集體跳繩

　　1、參賽人數：10人

　　2、比賽賽制：一場決勝負，按每隊選手在規定的時間內(2分鐘)跳繩數量多少確定名次計分。

　　3、比賽規則：

　　①兩人搖繩、8人同時跳過，記1次；

　　②參賽隊員根據裁判發令開始跳繩，看誰跳得最多；

　　③如果間斷，可以繼續跳、累計計算成績，直到用時完畢。

　　十二、其他

　　1、參加活動的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格。

　　2、裁判必須做到公平、公正、公開。

　　3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則，并提醒參賽隊員著運動鞋和運動裝。

　　4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動，各小組長組織好后勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現各科室、各部門風采。

　　5、保持現場的衛生。

　　6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽延期進行，具體日期另行通知。

　　公司工會活動方案 16

　　為積極協助黨委、政府解決困難職工子女上學難問題，進一步推動工會幫扶工作的常態化、長效化。經研究，決定在全市工會系統中繼續開展“金秋助學”、“金秋助崗”活動。現將有關事項通知如下：

　　一、資助對象及標準

　　（一）資助對象

　　困難職工家庭的就學子女，即困難職工子女應屆考上經各級教育主管部門批準備案列入招生計劃的全日制大中專院校和普通高中、職業高中的學生以及已在檔的困難職工家庭在校大學生、在校高中生。具體條件：

　　1、職工家庭人均收入在當地最低生活保障線上浮50%以內的困難職工家庭就學子女；

　　2、職工及家庭成員患重大疾病等特殊困難的就學子女；

　　3、遭受突發重大事件導致生活困難的職工家庭就學子女。

　　（二）資助標準

　　1、今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，升大學者資助金為5000元。

　　2、今年應屆參加高考、中考升入高一級學校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學者資助金為3000元。

　　3、在讀（包括大學生、高中生）的困難職工子女，高中生（含職高）資助1000元，大學生資助2000元。

　　各區總工會按照市總工會的慰問標準和流程，安排資金開展助學活動，市總工會給予適當補助。

　　二、幫扶資金申請辦法

　　1、凡符合上述條件的，由職工向所在單位工會、工業園區工聯會、職工服務站、社區工聯會提出申請，并填寫《廈門市總工會金秋助學申請表》和《困難職工檔案表》，同時提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書、大額醫療費用發票、突發事件證明等相關證明材料的復印件，報各區總工會或產業工會審核、匯總。

　　2、申請資助的學生在收到院校錄取通知書后，將錄取通知書復印件（困難在校學生，提供學生證復印件和上一年度學習成績單）報區總工會或產業工會，各區總工會、產業工會核實匯總申報材料及電子版匯總表（按EXCELL格式）報送市總工會法律與保障部。

　　3、市總工會經審核后，按標準發放助學金。助學金一律通過困難職工的`工會會員服務卡發放。未辦理工會會員服務卡的困難職工，各區總工會、各產業工委將職工辦卡資料統一送市總工會工會會員卡辦公室辦理。

　　三、活動進度安排

　　1、基層工會符合條件的幫扶對象的申報資料工作于6月25日前報送到各總工會和產業工會，各總工會和產業工會于7月12日前完成審核及檔案更新錄入，匯總基層申報資料并形成匯總表報送市總工會法律保障部。

　　2、市總工會法律保障部依據各區總工會、產業工會匯總上報并建檔的困難職工數，擬訂幫扶資金分配方案，提交主席例會研究通過，于8月20日前核撥助學幫扶資金。

　　3、各總工會和產業工會在9月20日前將幫扶資金發放信息錄入工會幫扶工作管理系統。

　　4、各區工會、產業工會自行安排一批金秋助崗位活動，實施“陽光就業”計劃，確實推動大學生創業、就業。

　　四、具體要求

　　1、各級工會要抓緊做好困難職工家庭就學子女的摸底調查、統計匯總工作，做到“全覆蓋，不遺漏”。對以往的助學對象，要跟蹤核實情況，及時更新困難職工檔案信息；對于今年新納入幫扶范圍的助學對象，要嚴格審核把關，申報資料要完整。符合條件的按照困難職工檔案申辦程序予以辦理，堅持做到公開、公正、公平，并于規定時限內將有關內容在職工所在單位進行公示。

　　2、資金的使用必須做到“依檔幫扶”、“實名制”發放，嚴格執行“先錄入，后幫扶”的幫扶資金管理規定。助學金一律通過困難職工的工會會員服務卡發放。資金發放于8月20日前完成。

　　3、有條件的區總工會、產業工會及用人單位可通過“金秋助崗”方式幫助困難職工子女，開展勤工助學、提供見習崗位、社區志愿者上門服務等方式進行“減負式”幫扶，提高困難職工子女就業、創業能力，讓困難職工家庭真正脫困。

　　4、通過各級工會網站、微信等媒介，廣泛宣傳發動，包括公示、助學對象、申報條件、辦理流程等，并注重發現典型，宣傳“金秋助學”、“金秋助崗”的勵志事例，營造良好的社會宣傳氛圍。

　　公司工會活動方案 17

　　一、活動目的.：

　　增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

　　二、活動主題：

　　強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園

　　三、活動口號：

　　活力青春樂趣無極限

　　四、組織機構：

　　學校行政、工會委員

　　五、總裁判：

　　體育組

　　六、協助科組：

　　體育組、文科組

　　七、裁判員：

　　(到時安排)

　　八、攝影(照相)：

　　(到時安排)

　　九、活動時間：

　　20xx年12月30—31日下午

　　十、活動地點：

　　學校運動場

　　十一、參加人員：

　　全校教職工

　　十二、活動項目：

　　科組籃球賽、科組拔河賽

　　十三、活動形式：

　　科組

　　1、拔河比賽：每隊個10人(男女不限)每場比賽三局兩勝。

　　2、籃球賽：每隊10人

　　3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動，未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。

　　公司工會活動方案 18

　　為慶祝“五一”國際勞動節，豐富文化體育活動，提高廣大職工堅持鍛煉身體的健康意識，營造團結協助、和諧發展的團隊精神，激發干部職工工作的.積極性、創造性，發揚力爭上游、勇于拼搏的體育精神，經研究，我校工會決定開展“迎五一”環保登山活動，現將具體方案布置如下：

　　一、活動主題：

　　與文明同行，和綠色相伴。

　　二、活動時間：

　　x月x日

　　三、參加人員：

　　各班選派男、女生各5名參賽。

　　四、登山地點：

　　紫金公園。

　　五、登山活動工作人員

　　1、總指揮：

　　2、登山起點負責人：

　　3、登山終點負責人：

　　4、安全負責人：

　　5、醫護負責人：

　　6、后勤保障：

　　7、攝影宣傳：

　　8、各班參賽選手及其他學生的安全由班主任選好后勤服務人員及護理人員，沿隊員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時處理好各類突發事件。

　　六、登山活動具體安排

　　1、登山分組。本次登山活動分六組：

　　初一年級男、女生組;

　　初二年級男、女生組;

　　初三年級男、女生組。

　　2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委XXXX老師處。

　　3、準備好登山獎狀及獎品，由團委XXXX負責具體落實(x月x日前)。

　　4、聯系有關單位準備好登山期間的車輛秩序維護(XXXX負責)。另安排其他教師實施維護。

　　七、登山獎勵

　　八、溫馨提示

　　1、本次登山活動為集體活動，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。

　　2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據體力和身體狀況，調節好登山速度。

　　3、在登山活動中，要講文明，做環保的使者。

　　公司工會活動方案 19

　　為深入開展全市工會“金秋助學”活動，積極協助各級黨委、政府解決城鎮困難職工（農民工）子女上學難和困難職工家庭高校畢業生就業難的問題，現根據省總和市總工作部署，就有關工作通知如下：

　　一、資助對象及受助條件

　　在xx市參加高考并被國家教育部批準的全日制二類普通大學及其以上類別學校錄取的學生，符合下列情況之一者，可提出資助申請，經市總研究確定后予以資助：

　　1、特困職工（農民工）子女；

　　2、低保職工家庭中經過政府救助后生活仍困難的職工子女；

　　3、遭受各種重大自然災害的困難職工子女。

　　二、資助名額

　　市總工會擬資助100名，其中各地方總工會分別呈報2名，由市總工會安排資金資助。各縣（市）區總工會也要分別開展此項活動。

　　三、資助標準

　　市總工會進行一次性資助，標準為4000元/人。縣（市）區總工會資助標準視實際情況制定資助標準。

　　四、申報辦法

　　符合條件的大學新生向其父母所在單位工會或所在地社區（村）工會或鄉鎮（街道）工會提出申請，上級主管工會審核后申報。也可由xx市城區的學校工會提出申請，市教育局工會推薦申報。市總工會根據推薦對象考取院校、高考分數和家庭的困難狀況研究確定受助對象，對成績優秀的特困職工（農民工）子女優先給予資助。凡通過其他方式和途徑已獲得助學款項的，不再重復資助。

　　五、申報時間

　　擬申請xx市總工會資助的學生，請務必于8月10日前將家庭困難證明、申請書、學生身份證或戶口簿、學生準考證、大學錄取通知書復印件、父母身份證復印件及父母所在單位工會和主管工會的.申報意見、公示公告結果等，家長是農民工的，還要提供勞動合同復印件，一并上報市總工會職工服務中心（聯系電話：12351）。

　　六、有關要求

　　1、各地工會組織要高度重視資助貧困大學新生的“金秋助學”活動，要把助學活動作為市、縣兩級工會密切聯系職工群眾的一個重要載體，并將助學活動融入當前正在開展的“兩學一做”活動中。加強領導，采取有效措施，“量力而行、盡力而為”，借助社會力量，多方籌集資金，充分發揮工會助學幫扶在社會救助體系中的拾遺補缺作用，積極協助黨委和政府解決農民工、困難職工子女上學難的問題。

　　2、各級工會要實施信息公開和全程陽光操作。要鞏固深化去年市總開展“三千”活動成果，做到精準識別，精準幫扶。要加強助學資金管理，建立財務專項科目，將捐資助學情況實時向社會公開，做到專款專用，公開透明。要嚴格工作紀律，嚴格掌握受助對象條件，嚴格執行資助標準，做到公開公平公正。對申請資助的人員要逐級審核、嚴格把關，在推薦申報受助學生時，應對其家庭情況充分調查了解，確保受助名額真正用于貧困學生。在此過程中，一旦發現有弄虛作假的情況，將取消其受助資格，追回受助資金，相關單位及人員市總工會將通報批評。

　　3、各級工會要做好對工會助學活動的宣傳工作，深入報道各地開展助學活動經驗做法和主要成果，報道各地在助學活動中涌現出的典型事件和感人事跡。對致力于工會愛心助學事業的愛心單位和個人要廣泛宣傳其先進事跡，營造良好的社會助學氛圍。

　　4、各級工會在開展資助貧困大學生活動時要嚴格檔案管理，以便做到事實清楚、跟蹤抽查便捷。要按全國總工會《困難職工檔案管理辦法》（總工辦發[]36號）文件標準建立獨立的助學檔案。要堅持屬地管理原則，明確建檔主體、規范建檔程序，建全查詢使用制度，做好助學檔案保密和備案復核工作。對全總新規定中不符合建檔條件的一律不準建檔資助。

　　5、各級工會要加強對省總開展“金秋助學圓夢行動”專項資助活動的受助學生跟蹤管理，及時了解掌握學生思想、學習、生活狀況和家庭困難狀況，建立專項檔案。8月10日前把受助學生上一學年個人相關材料（包括思想匯報、成績單等）和寒暑假期間到所在社區或志愿者組織參加不少于一周的志愿服務證明材料及新學年助學申請通過幫扶系統上傳，同時紙質資料報市總生活保障部審核。

　　6、各級工會要認真做好統計報表和總結工作。9月10日前應對活動進行總結，形成文字材料，連同《20各縣市“金秋助學”活動統計表》一并報市總工會生活保障部。

　　公司工會活動方案 20

　　xx年是集團全面貫徹落實科學發展觀的關鍵年，是進一步推進企業改革發展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節xx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團規劃發展目標任務，突出全面提高女職工自身素質，充分發揮女職工在集團事業大發展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開創集團改革發展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：

　　一、突出主題

　　各單位要圍繞著創建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業特點和女職工的實際出發，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創新的精神，健康的體魄投入到集團改革發展大局中建功立業，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發展階段女職工的新風采。

　　二、注重創新

　　因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的`開展進一步開創女職工的文化理念和創新競賽的新局面。

　　三、搞好宣傳

　　借“三八”國際勞動婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業和職工的感情，增強企業對職工的凝聚力，為集團經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。

　　四、工作要求

　　各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。

　　附件：集團工會三八婦女節活動方案