超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

<tt id="hxudy"><xmp id="hxudy">
<div id="hxudy"><dd id="hxudy"><tfoot id="hxudy"></tfoot></dd></div>
    1. 教學質(zhì)量分析報告

      時間:2023-06-17 14:52:30 報告 我要投稿

      教學質(zhì)量分析報告(精選19篇)

        在現(xiàn)在社會,報告不再是罕見的東西,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編收集整理的教學質(zhì)量分析報告,希望能夠幫助到大家。

      教學質(zhì)量分析報告(精選19篇)

        教學質(zhì)量分析報告 篇1

        一、試卷基本情況

        三個年級的試卷總分均為100分。題型設(shè)計基本一致。計23題,其中積累與運用9題,27分;綜合閱讀13題,33分;作文1題,40分。另設(shè)附加題10分,沒有計入總分。

        從題型分布看,選擇題5題,約占分值的15%;填空題2題,約占8%;簡答及表述題15題,約占37%;作文一題,占40%。

        二、試卷的基本特點

        1.有利于我縣普九控輟保學,全面提高教育質(zhì)量。

        2.注意發(fā)揮考試的導向與評價作用,注重考察學生語文能力。

        3. 開闊語文視野,重視語言積累。

        4. 貼近學生生活,發(fā)揮教育功能,體現(xiàn)人文關(guān)懷。

        補充說明:

        試題是我們出的,當然一定會有一些不足,我不想在此過多的自夸,我要說的是,每次出題,我們都是以嚴肅認真的態(tài)度來對待的。我們要從全縣整體出發(fā)來考慮這個事情。既要體現(xiàn)課程改革的新理念,又要有利于縣教育局提出的控輟保學,還要兼顧平原、山區(qū)以及教育質(zhì)量高低不同的學校,所以試題不一定能完全符合每個學校的實際,希望大家理解。每次期中期末測試前,教師學校領(lǐng)導都給我們專門召開會議,有時侯教育局的領(lǐng)導也參加。大家認真研究出題的一系列情況,如,難易程度、題型、分值等等,領(lǐng)導要求我們認真慎重對待這項工作。我們也深知,慎重對待出題這項工作,也就是慎重對待基層一線教師付出的勞動。 大家如果對試題有什么建議或認為有需要探討的內(nèi)容,我們衷心希望大家和我們聯(lián)系。對于各個學校上交的期末試卷分析,我都詳細閱讀了,寫得比較認真的單位有:八會中學、黃泥洼中學、首山鎮(zhèn)二中、水泉中學、寒嶺中學。

        三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況

        我們根據(jù)各個學校上報的成績及抽調(diào)的試卷對有關(guān)數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計,結(jié)論有如下二點:

        1.總體得分情況較好,反映了學生良好的語文素養(yǎng)。參考生數(shù)初一為5074 人,初二為 5107 人;平均分初一為 66.1 分,初二為64.06 分 ;優(yōu)秀率初一為27% ,初二為13 %;及格率初一為71% ,初二為67 %。初一分數(shù)略高于初二。

        2.各校間差距較大。以初一年級為例,平均分最高的達到81.12 分,平均分最低的僅為51.5 分;優(yōu)秀率最高的為59 %,最低的為 0 ;及格率最高的為 93 %,最低的為 38.9 %。

        下面是有關(guān)成績的三份表格。(.見附表)(略)

        四、教師批卷中顯示出的問題及解決辦法

        上面表格中列出的成績只是相對成績,是根據(jù)各學校上報的成績和抽調(diào)的試卷匯總的,由于沒有組織統(tǒng)一閱卷,語文又是主觀性強的科目,閱讀理解題和作文題都是主觀題,各學校老師在把握評分尺度上可能會有所不同(當然這不是故意的),所以這里的成績沒有 絕對的可比性,僅供參考。但沒有絕對的可比性,相對的可比性還是有的,下面我先說說批卷中反映出的一些問題。有的不是批卷中反映出的,是我想提醒老師們注意的,也在這里說一說。

        1、 填空、字音、作者姓名、文言文默寫之類的客觀題要嚴格按照標準批卷,對錯分明,使學生養(yǎng)成嚴肅認真的學習態(tài)度和習慣。

        2、 閱讀題應恰當把握試題答案的分寸。

        閱讀題的情況是復雜的。

        (1)有些語句在特定的情況下的答案是唯一的,我們應該按照答案來批,這毫無疑義。而值得指出的是“按照標準答案批”的意思不是指按照標準在學生的試卷中找這句話,找到了就給分,沒有就不給分。而是要按照意思給分,只要大意和要點沒有大的出入,就可以給分。因為漢語言是表意最豐富的語言之一,同一個意思,可以用不同的句子來表達。聽說以前有的學校甚至答案錯了也按錯的批。我們在這個問題上不能太教條。

        (2)目前,閱讀試題中還有一類開放性試題。對這類題,我們出完題做答案的時候有時沒有給出答案,一個原因就是答案的角度很多,我們給的不一定全,另一個原因就是怕給了之后,走入誤區(qū),老師們按照這個標準把答案限定死了。對這類題,我們幾位任課老師應該坐下來把幾種可能性想出來,達成共識,同時在批卷的過程中如果發(fā)現(xiàn)學生有什么新異的見解,也要以負責的態(tài)度隨時交換意見,這樣才能使卷子批得趨于合理。

        卷子批得好不好,不僅僅反映學生考試成績的高低,更重要的是,在當前情況下它直接影響到(反作用于)我們的課堂教學行為。為什么這樣說呢?

        我認為,從如何批卷可以反映出一個教師平時是如何上課的,也就是說可以看出他的執(zhí)教方式,他的執(zhí)教方式又決定著學生的思維方式是主動的、積極進取的,還是被動等待的。同時,閱卷后的分數(shù)結(jié)果又直接反作用于我們的教學,影響其他教師的執(zhí)教方式。舉個例子說,有個教師在教學時不是從提高學生能力入手,而還是運用老的方法,以講為主,滿堂灌,教師講學生聽,教師講標準答案,學生死記硬背標準答案。考試時,學生一律說標準答案,除標準答案不會說自己的話。考試時比的不是能力,比的是比誰的記憶力好,誰更用功。相比之下,同年組的另一位教師在課堂上勇于嘗試新的方法,開闊學生思維,學生較能獨立發(fā)表見解,可考試時候的話與標準答案不完全一致,成績反而低了,這種怪現(xiàn)象使我們的教改墮入了怪圈。后面這位教師必然也回歸到原來的老路上去。(有的老師可能會問,進行教學改革好,那為什么成績會低呢?我想,這是暫時的。我們嘗試新的方法,教師需要適應的過程,學生更需要適應的過程……實驗證明,經(jīng)過一段時間的堅持,至少要一個學期以上,后者的成績會明顯高于前者。遺憾的是,很多老師的改革,沒能頂住壓力,還沒有能堅持到有明顯的.成效,就放棄了。)為了改變這種不正常的現(xiàn)象,當前我們的考試改革有一種趨勢就是盡量不出書上的死題,少出死記硬背的題,內(nèi)容也逐步由課內(nèi)走向課外。壓不上題了,大家都站在同一個起跑線上,后者的優(yōu)勢就顯示出來了。所以,我在這里呼吁我們教師一定要更新觀念,接受新理念,共同營造一種教改的環(huán)境和氛圍,使我們的語文教學充滿生機,充滿活力,走上良性發(fā)展的軌道。

        3、 作文題要分等評分。

        批卷者事前要劃分出幾個等級和分值。我們也經(jīng)常下發(fā)作文評分標準,

        其實貫徹這個東西最好的辦法就是初評。我們參加過中考閱卷的教師用的就是這個方法。先兩個人共同批閱一兩本卷子,看同一個文章,你給多少分,我給多少分,然后再議一議不同等級的明顯差別,一等的和末等的一定要凸顯出來,大多數(shù)學生的作文處于中等水平。另外,根據(jù)近幾年中考慣例,作文的給分在二等左右浮動,太高的太低的都不能太多。

        從這次抽調(diào)的試卷來看,作文分相差很大,作文平均最高為37. 9 分,最低26.1分。拿最低的來說,如果尖子生、中等生的作文分還可以,只是由于有幾個0分的拉了平均分后退,這是正常的。如果是學生整體成績都低,就不正常。要仔細分析一下低的原因,查找解決問題的辦法。拿最高的分來說,平均分37. 9 ,我想還是給分太高了。太低太高對學生都沒有好處,今后要注意調(diào)整。

        五、學生答卷中顯示出的主要問題及教學建議

        1.學生對語文及與語文相關(guān)的知識的積累普遍存在很大程度的欠缺。如初一的第8小題,“寫你積累的關(guān)于時間和愛國方面的名言各一則”、 初二第9小題是關(guān)于王維的一首古詩、初三第10題,是給出了一部名著的開篇語,“話說天下大事,分久必合,合久必分。”讓學生指出這部作品的名稱等題,其實都不算很難,可是三個年級的得分率都很低。我看有的老師在試卷分析中說,《三國演義》不是課標建議中提到的篇目,其實建議只是相對的參考,不是死的規(guī)定。課標中還說,教師也可以向?qū)W生推薦其他篇目。再說這里考的只是開篇語,學生應該熟悉。對于《課程標準》的學習和理解,我們確實應該不斷地深入地學習,才能領(lǐng)會其精神實質(zhì)。

        針對積累這一問題,我們曾經(jīng)多次談到關(guān)于豐富語言積累的重要性。上學期還下發(fā)了課外積累的十點要求。積累是培養(yǎng)中學生語文素養(yǎng)和語文能力的重要途徑,而且我們強調(diào)積累要多方面,多角度。積累能開闊語文視野,提高人文品位,把學生學習從課堂那個狹小的天地擴展到生活的各個領(lǐng)域。課外閱讀積累還是提高學生思想認識的重要途徑。有人分析,我們學生當前現(xiàn)代文閱讀能力低,其中很大程度上是因為我們認識水平不高,與試題中選文的思想水平距離相差太大的結(jié)果,我也同意這種看法。當前還有一種提法說語文教育是泛文化教育 ,它涉及政治、經(jīng)濟、軍事、宗教、哲學、歷史乃至自然科學多個方面,其實也是強調(diào)語文積累的重要性。

        而我們這張試卷中的幾個問題,都是在我們以前召開的教研會上強調(diào)的積累范圍之內(nèi),得分率仍然不高。

        2.教師在對學生養(yǎng)成教育方面存在漏洞。從試卷中反映出的問題有,卷面涂抹,字跡潦草,沒有良好的書寫習慣;閱讀不認真,思考不深入,丟題落題,沒有良好的學習態(tài)度;答題找不準切入點,沒有掌握學習方法與技巧等等。如初二語文第5小題是“以標題新聞的形式寫兩則近日國內(nèi)外發(fā)生的重大事件或者是身邊發(fā)生的值得告知公眾的新聞”。這道題得分率低。我看有的老師在試卷分析中說,學生這方面能力不強,以后要加強這方面的訓練。我想這關(guān)鍵還不在于訓練,關(guān)鍵在于對學生進行思想意識的引導和學習習慣的培養(yǎng)。你訓練了標題新聞如何寫,可以后考試中不一定再考了。況且書中并沒有關(guān)于標題新聞的知識點,出題者的本意不是從知識點的角度出發(fā)把學生難住,而是看教師和學生有沒有關(guān)注生活的這種意識。在我們的教材學習中有這樣一種觀念,就是引導學生關(guān)注社會,關(guān)注生活,關(guān)注身邊的人和事。如果學生在平時能讀書看報看新聞,這題就不難了。所以我們教師在教學中不僅要關(guān)注知識,而且要幫助學生掌握學習方法,形成良好的學習習慣和態(tài)度乃至于一些必要的思想意識。

        3. 學生綜合閱讀分析能力較差,對文章整體的感受領(lǐng)悟不夠,對規(guī)律的遷移能力不強。從抽卷中我有這樣的體會,閱讀試題中,教師講過的、書上有原題的答的好,單個細碎的小題,意思比較固定的答的好,從全篇著眼來領(lǐng)會的,需整體把握的題答得不好,范圍稍一拓寬或者問法靈活的題答得不好。如初一的 15、16、22題,初二的15、16題等。初一、初二閱讀題的整體得分率都在50%以下。從抽卷看,最高的為23.9 分,最低的 8.3 分。

        這反射出我們平時的閱讀教學雖耗時最多,但效益還是很低。這當然與學生的家庭環(huán)境個人智力水平等許多因素有關(guān),但我想還是先從我們教者的角度說說我們該如何去做。

        當前語文閱讀題有這樣一種趨勢就是課外比例大于課內(nèi)比例。而隨著新課程的實施,語文教材不再是以往的全國統(tǒng)一的人教版教材,教材版本很多,各個省、市、縣的教材都不完全一樣,那么考試內(nèi)容也就沒有什么課內(nèi)課外的區(qū)分,基本上完全來自于教科書之外。前些年語文試題基本出自課內(nèi),如果我們把課文咀嚼得越細,就越可能贏得分數(shù),所以大家都用肢解文章的方法來分析課文。那現(xiàn)在新形式下我們的教材還用不用教?有人認為反正也不考書上的,白浪費時間。其實我們應該充分認識課本的作用,它的重要性不是弱了,反而更重了。以前,書上的一篇課文僅僅就代表它本身,而現(xiàn)在它是教學范例或稱知識載體,它代表一類文章,不但要從課本上吸取多種信息,還要從課本上的課文中學習原理、方法、經(jīng)驗,而后舉一反三,運用好課文這個例子(類似與理科),遷移拓展延伸,解決閱讀的實際問題。這就要求教師有更高的駕馭教材的能力。談到駕馭教材的能力,我們教師還應該在備課上多下工夫。

        我們教師在備課的時候不但要弄清楚單篇文章的重點、難點,特色,風格等,比以往更需注意單篇文章與單元重點、以至整冊書編選意圖之間的內(nèi)在聯(lián)系,這樣教學時才能把握住方向和高度。同時,在教學完一個單元或一個階段之后,必須重視語文知識系統(tǒng)的梳理和積累。如果等到學生進入畢業(yè)班才來整理語文知識系統(tǒng),那就太遲了,而且還可能會出現(xiàn)遺忘或缺漏。這種梳理包括從內(nèi)容到形式以及學習方法、思維方式的歸類總結(jié)。這樣學生才能有較強的遷移能力。否則還是做過的題會,沒有做過的就不會。

        再一個就是我們教師在教學中要注意教學方式的轉(zhuǎn)變。要使學生處于主體地位,不能以教師的包辦代替來代替學生的思維。要以開放式教學訓練學生的發(fā)散思維。可以這么說,對同一個問題能同時做出多種回答的考生,絕大多數(shù)不是填鴨式的教學方式教出來的,而是經(jīng)過較長時間的啟發(fā)式教學或發(fā)散性思維訓練培養(yǎng)出來的。很顯然,經(jīng)過后面的這類教學方式培養(yǎng)出來的學生,具有主動的、積極的思維習慣,其思維活躍、敏捷,善于從多種角度來思考問題,綜合閱讀能力一定很強。

        當然,理論上講這些似乎很容易,實踐上,新教材確實給我們這些習慣了原有教學形式的教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。教讀一篇課文,我們確定哪個內(nèi)容為重點,哪個內(nèi)容為難點,如何突破難點,如何創(chuàng)造性的處理教材,哪個地方需要拓展,拓展到多深不算跑題,哪個地方需要深化,挖到多深才算合適,你的教學設(shè)計是否轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的教學方式而使學生處于學習的主體地位等等,都是一系列的難題,我們教師只有在運用新理念武裝自己的同時認真揣摩,勇于實踐,才能摸索出一條語文教學新路子。

        4.作文的審題、選材、立意、行文上都存在問題。

        此次作文部分選材比較寬松,貼近學生生活,學生應該感到有話可說,有內(nèi)容可寫。初一為《照片的故事》,初二是以“冬季”為話題,初三是關(guān)于“夢想”的話題。但部分作文思路不清,所選內(nèi)容低幼化傾向嚴重,無新穎感。作文缺少對場面、氛圍、心理的具體描寫。事件、人物往往是平面的而不是立體的。

        作文水平的提高主要靠循序漸進的訓練。特別在學生存在問題比較大的選材、立意、行文等方面,應進行專項的強化訓練。訓練中要注重解決這樣幾個問題:

        一是選材立意要求“真”。要引導學生從身邊事入手,選取對自己觸動最大、有真情實感的素材來落筆。源于生活、貼近生活,寫出的文章才親切感人,反之,離開生活去胡編亂造,抄襲他人的生活經(jīng)驗,甚至通過“聳人聽聞”來體現(xiàn)主題,這樣的文章失去生活本來的鮮活與自如,讀來令人生厭。當然,我們不強求“實有其事”,允許局部的移植甚至想象,但必須實有其感,感同身受,文章才能富于感染力。有的學生不從生活中去回顧、撿取素材,卻將一些道聽途說的材料拿來穿鑿附會,細枝末節(jié)失真,感情流露蒼白,語言便也空洞無物。

        第二,訓練中要在行文的細致有情上下功夫。從此次考試看出,學生的通病是語言大而化之,具體生動不夠。敘事描摩的功夫不過硬,架空概說,沒有血肉,生發(fā)出的感悟議論也就顯得虛空、蒼白。教師要安排好專題和訓練序列,扎扎實實讓學生過好取材立意關(guān)和鋪敘描寫關(guān)。

        5.其他方面,急功近利,沒有處理好短期效應與長遠目標的關(guān)系。

        有的學校各個年段的教學不銜接,教師教學沒有長遠目標,只顧眼前;有的學校考核評價制度不健全,不完善,唯分數(shù)第一;有的學校月考測試題過偏,把部分教師的教學引上了不正確的方向等等,都不同程度的影響了教學改革及我縣教學質(zhì)量的整體提高。

        結(jié)束語:

        教學工作是學校的中心工作,教學質(zhì)量是學校賴以生存和發(fā)展的生命線。考試評價屬于課程評價的重要方式之一,對課程的實施起著重要的導向和質(zhì)量監(jiān)控作用。我們希望和基層廣大教師一起,共同研討適合我們農(nóng)村縣課程評價的路子,最終全面提高我縣教學質(zhì)量。

        教學質(zhì)量分析報告 篇2

        一、校情分析

        我校是初級中學,現(xiàn)有教學班8個,教職工31人,學生396人。教師以青年教師居多,且大多是本科生,應該說對提高教育教學質(zhì)量有很大的優(yōu)勢,但由于受大環(huán)境的影響,教師的敬業(yè)精神較差,加之現(xiàn)有教育體制缺乏企業(yè)的競爭機制,干多干少一個樣,干與不干一個樣,嚴重影響教師教書育人的積極性;從學生方面來說,農(nóng)村學校“留守學生較多”,家長不在身邊,缺少有效的家庭教育,學生教養(yǎng)差,學習成績差,這些學生大多是“雙差生”,而一些成績好,家長又重視的也大多轉(zhuǎn)到私立學校去讀書,從而造成學校普遍成績上不去的通病,致使近年中考成績位于全縣中下游。

        二、存在問題

        1、教學管理,存在備課不規(guī)范,甚至出現(xiàn)先教后寫的現(xiàn)象,備教不一致,應付月檢查現(xiàn)象時有發(fā)生。

        2、跨年級跨學科備課教案不齊全.

        3、傳統(tǒng)教學模式嚴重影響學校教育教學質(zhì)量的提升,教師平時教學研究不夠,課改意識不強,教學手段落后,教學效果不理想,學生參與度不高。

        4、教學資源沒有充分利用,圖書閱覽室開放不夠,實驗教學不夠重視。

        5、我校教師學科配備不齊全,到目前為止,學校無音樂和美術(shù)教師。

        三、整改措施

        為了提高教育教學質(zhì)量,保證教學任務圓滿完成。根據(jù)肥教字【20xx】94號文件精神和20xx肥西“教學質(zhì)量提高年”的要求,結(jié)合學校的具體實際,根據(jù)初中教學工作會議精神,制定下列整改措施。

        (一)切實加強課程管理

        嚴格按照上級教育主管部門規(guī)定的課程、課時計劃,把各種課程開齊開足,絕不隨意增減。把教師在課程計劃執(zhí)行中有無違規(guī)現(xiàn)象作為評選先進的依據(jù),并與獎懲掛鉤。

        學校每天的教學活動實行全天候管理,值日領(lǐng)導每天從早讀開始到晚自習下后一小時進行巡視檢查,如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學常規(guī)上課、課堂環(huán)節(jié)脫節(jié),不完整,隨意上自習進行或未按規(guī)定時間放學等現(xiàn)象都作為教學事故記錄,并根據(jù)學校獎懲制度進行處理。

        (二)切實加強課堂管理

        1、把功夫下在課前認真貫徹落實教育局94號文件精神,抓好備課,做到“三全”:一是類型全所有課堂都必須有教學設(shè)計,包括新課、復習課、作文課、試卷分析課;二是內(nèi)容全備課標、備教材、備教法;三是格式全備課必須有目標、教學重點、教學難點、教學方法、教學程序、教學反思。

        2、把力量放在課內(nèi)教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效,必須遵循以下原則:

        (1)必須明確教學目標;

        (2)必須讓學生參與教學活動;

        (3)必須當堂檢查、反饋和鞏固。

        學校對課堂教學質(zhì)量的管理方法是:推門觀課、不打招呼,聽后個別交流意見,提出要求和建議。學校領(lǐng)導組成員每學期聽課不少于30節(jié),教師每學期不少于20節(jié)。每位教師每學期公開課不少于兩節(jié)。且聽課要有評議,共同研究討論教學改革的經(jīng)驗和做法。

        3、把補困加在課后在教學過程中,要求所有學生完全掌握所學知識是不現(xiàn)實的,要求教師不放棄任何一個學生。不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題,而且更要幫助學生解決思想問題。具體采取以下措施:

        (1)建立后進生成長檔案;

        (2)任課教師必須對后進生做到心中有數(shù),教學時分層教學,調(diào)動后進生學習積極性;

        (3)教師利用課余時間對后進生進行個別指導,填寫輔導紀錄;

        (4)經(jīng)常與后進生談心交流并經(jīng)常與家長聯(lián)系,爭取家長支持,鼓勵他們克服心理障礙,只要有進步就給予肯定和鼓勵。

        4、精選課堂教學例題、習題、作業(yè)題教師要關(guān)注“雙基”,認真吃透教材與課標,確保教學有目標、有重點、有方法、有效果。習題和作業(yè)題做到精選精改,注重效率。

        5、加強過程管理對教師的教育教學除了月檢查外,加強對個別青年教師不安心教學的管理,采取分階段、有重點有針對性地轉(zhuǎn)變思想,提高其業(yè)務能力。方法為:一聽(聽課堂教學)二看(看教學設(shè)計、作業(yè)批改)三座談問卷(開座談會、滿意度測評)四總結(jié)提高(在上述基礎(chǔ)上,指導其總結(jié)成功經(jīng)驗,指出其教學中存在的問題并提出改進措施和意見)。全面解決“教”和“學”之間存在的實際問題,保證學校教學秩序正常,有培養(yǎng)全體學生嚴謹、認真、一絲不茍的.教學作風,加強課堂教學管理。

        (三)加大對后進生的轉(zhuǎn)化力度,提高整體成績

        后進生是影響我校教學質(zhì)量的主要因素,農(nóng)村初中大多是留守兒童,缺乏家庭教育,成績普遍較差,因此在后進生的轉(zhuǎn)化方面作具體安排:

        第一,建立檔案根據(jù)考試分數(shù)和任課教師的平時觀察,確定后進生名單,建立檔案。

        第二,抓兩頭保中間,全面提高教育教學整體水平。

        (四)加強班主任工作

        班主任工作的好壞直接影響教育教學質(zhì)量,班主任要加強學生的養(yǎng)成教育,加大監(jiān)督力度,強化管理措施,形成良好的班風、學風。

        (五)加強對教師隊伍的管理

        教師是學校提高教學質(zhì)量的根本力量,要提高教育教學質(zhì)量,首先必須提高教師的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此,加強對教師隊伍的管理,有效進行校本培訓,學習理論,明確責任,從而提高教師的責任感和危機意識。

        所有教師必須高度重視并認真服從學校管理,學校嚴格按照相關(guān)制度,每月進行考核,每學期對每位教師進行量化打分,并同績效工資掛鉤,切實提高教師工資積極性,從而提高教學質(zhì)量。

        教學質(zhì)量分析報告 篇3

        為了更好地落實國家基礎(chǔ)教育課程改革的理念,進一步推動初中教育改革的工作進程,確保數(shù)學考試能夠準確地評價學生,現(xiàn)對這學期期中考試進行客觀真實的分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,選擇有效措施,爭取在20xx年中考取得更好的成績。現(xiàn)將九年級試卷分析如下:

        一、試題的評價

        1.命題類型

        全卷由23道題組成,嚴格控制基本技能題的難度,適當增加體現(xiàn)過程方法的題目,增加學生自主選擇和個性化的問題;試題按“新課標”中新的教學要求進行命題,貼近教材的呈現(xiàn)方式,貼近學生的生活實際;試卷注重目標層次和內(nèi)容結(jié)構(gòu),注重思想方法和新背景中解決問題能力的考查。由三個大題組成,其中,第一大題:選擇題,共8題,24分;第二大題:填空題,共7題,21分;第三大題:解答題,共8題,75分;全卷滿分120分,考試時間100分鐘。

        2.命題范圍:

        試卷的考查內(nèi)容涵蓋了人教版九年級數(shù)學前四章及第五章前四節(jié)的主要內(nèi)容,各領(lǐng)域分值分配合理,具體如下:

        3.試題難度

        本卷中不同難度試題的比例基本合理,容易題:中等題:難題的比例為7:2:1,這樣的比例符合初中畢業(yè)學業(yè)考試的要求。

        4.試卷特點

        (1)試卷貼近教材,覆蓋面廣,重視對基礎(chǔ)知識、基本技能的考核,并通過重點知識和重點內(nèi)容自主研發(fā)試題,既體現(xiàn)教材的作用,又考查基本問題中的過程和方法.總體難度不大,非常靈活。

        (2)試卷層次分明,難易有度。全卷試題總體上從易到難構(gòu)成了三個臺階,分別是基礎(chǔ)知識和基本技能、過程和方法、數(shù)學思考和問題解決。

        (3)強化對數(shù)學的理解和思維能力的考核.試卷通過新的試題情景和呈現(xiàn)方式,給學生提供有一定價值的問題串,引導學生觀察、操作、解釋、比較、探索、思考和解決問題,結(jié)合考試過程考查學生的數(shù)感、算理、幾何語言轉(zhuǎn)換、說理、數(shù)學思想方法、解題思路等。

        (4)反映新的評價要求和試題對教學的導向作用。重視合情推理,注意聯(lián)系實際,關(guān)注學生解決實際問題的能力;同時,試題貼近新的課標要求和新的理念,適當降低了有關(guān)技能的難度。

        二、試題解析

        1.立足教材,體現(xiàn)雙基.試題基本上源于課本,能在數(shù)學課本和課程標準中找到原型。如第1、3、4、5、6、8、9、11、12、13、14、16、18、19、21、22、題,與以往比有所增加。

        2.適當控制了運算量,避免繁瑣運算.在考查計算時,減少運算的難度,重點考查算理.即對運算的意義、法則、公式的理解.如第1、2、3、12、題。

        3.突出考查基本圖形的認識和基本方法的分析.如第7、11、17、18、20題,考查學生對圖形本質(zhì)的理解和說理的邏輯性、準確性和完整性。第3、8、9、14、16、題通過圖形與變換的結(jié)合,強化數(shù)與圖形的聯(lián)系,使基本作圖、問題轉(zhuǎn)換、推理能力的考查結(jié)合在一起。

        4.設(shè)計了考查數(shù)學思想方法的問題。如第8、9、14、16題,滲透了的數(shù)形結(jié)合思想,第2、6、13、25題中的方程思想,第3、7、10、19題的變換和轉(zhuǎn)化的思想方法等。

        5.關(guān)注數(shù)學應用的社會價值。全卷帶有實際意義的應用問題第5、6、15、20、23、題,占總分的30%.這些試題中所設(shè)臵的背景都是學生熟悉的和可以理解的。這些問題重在用數(shù)學的'方法解釋生活中的現(xiàn)象,以及用數(shù)學模型解決簡單的實際問題.

        6.考查學生的閱讀理解和合情推理、操作探究能力。如第22題,需要讀懂題目的要求和圖形中的信息,并運用數(shù)學方法進行合理的解釋。

        三、對今后教學及中考復習的啟示:

        (一)存在的主要問題

        學生方面存在的主要問題有:

        1、基礎(chǔ)知識掌握的不扎實,對基本方法、基本技能、基本數(shù)學思想不能熟練、準確的掌握和應用。

        2、綜合運用知識的能力較弱,對綜合性較強的題目解答出現(xiàn)偏差較大。

        3、部分學生的表述能力較弱,導致因書寫亂、不規(guī)范失分。

        4、缺乏實際應用問題的背景經(jīng)驗,在解答聯(lián)系生活和社會的實際的問題時,出現(xiàn)理解困難,導致解答失誤。

        教師方面存在的主要問題有:

        1、忽視對基礎(chǔ)知識的落實,對基本方法、基本技能、基本數(shù)學思想訓練落實不到位。特別是對學習困難的學生落的不實。

        2、復習過程中存在過偏超難現(xiàn)象,導致學生在解答基礎(chǔ)題目時反而失分。

        3、對學生的書面表述能力培養(yǎng)不夠,導致學生表述能力不高、書寫較亂。(可能有些老師認為那是語文老師的“管轄”范圍,與自己無關(guān))

        4、對學生的綜合分析、解決問題的能力訓練不到位。

        四、教學建議:

        1.重視“雙基”訓練

        ①把好計算的準確關(guān):平時計算時要強調(diào)穩(wěn),分步計算,注意檢查。

        ②把好理解審題關(guān):平時教學中要加強訓練,題意不清,不急于動筆答題。

        ③把好表達規(guī)范關(guān):一是注意表達要有邏輯性,推理要力求嚴謹;二是要書寫整潔規(guī)范。教學中不必將“演繹推理”提早于教材的要求,但呈現(xiàn)形式可以提前出現(xiàn),讓學生在經(jīng)常接觸中不斷熟悉。

        2.重視回歸課本、回歸課堂

        中考試題多來源于課本或從課本的基本要求出發(fā)加以拓寬,而不是加深,這樣將更好地指導我們的課堂教學。我們要逐步改變“老師講,學生聽;教師問,學生答;及大量演練習題”的數(shù)學教學模式,應引導學生從生活經(jīng)驗出發(fā),親歷數(shù)學化的過程。我們必須關(guān)注當前課改的新理念,給學生以充分從事數(shù)學活動的時間、空間,使學生在自己探索、親身實踐、合作交流中解決問題。我們在平時的數(shù)學活動中應摒棄“重結(jié)論,輕過程”的思想,引導學生積極參與知識的形成過程和探索過程,重視數(shù)學思想方法的教學,從而促使學生在潛移默化的過程中逐步培養(yǎng)閱讀、理解、分析、探求的能力。

        3、重視問題變式訓練(一題多變、一題多解)

        在問題變式教學中,教師或通過對命題結(jié)論的改變,引出新命題;或通過對命題條件的改變,引出新命題;或通過特殊到一般聯(lián)想,引出新命題;有時還可以引導學生思考以下幾個方面的問題:這一問題有哪些特例,還能否推廣,它的反面情形如何,逆向思考結(jié)果怎樣,與其相關(guān)問題結(jié)合起來情形如何。這樣的變式訓練不但有利于學生更好地把握數(shù)學知識的本質(zhì)內(nèi)涵,而且也是培養(yǎng)學生思維能力的有效途徑,從而可以有效地提高解決開放探究性問題的能力。

        4、重視數(shù)學活動和課題學習

        數(shù)學活動和課題學習是新課程、新教材的特點和亮點之一,但在實際使用時,走過場,流于形式,甚至不加處理的現(xiàn)象非常普遍。事實上,開展數(shù)學活動和課題學習是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑,數(shù)學活動和課題研究活動,能引發(fā)學生學習數(shù)學的興趣,培養(yǎng)學生在開放性的環(huán)境中搜集和整理信息的能力,能有效到鍛煉和發(fā)展學生的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,能促進學生的創(chuàng)新意識發(fā)展,這些都是解決開放探究性問題所必備的。

        本次考試已經(jīng)結(jié)束,但它的導向性將作用于今后的教學全過程。我們應全面總結(jié)本次考試的成功與不足及發(fā)現(xiàn)的新問題,堅持課程標準和教學實際相結(jié)合;堅持教師教學行為的轉(zhuǎn)變和學生學習方式的轉(zhuǎn)變;更好地服務于課程改革,更好地引導課堂教學,為提高我縣的教學質(zhì)量而不斷努力。

        教學質(zhì)量分析報告 篇4

        教書與育人密不可分,在教學過程中滲透著情感、態(tài)度、價值觀的形成。教學質(zhì)量是學校的生命線,也可以說教育質(zhì)量就是學生成長發(fā)展的基礎(chǔ)。

        我校在全縣教學質(zhì)量評估中一度排名比較落后。滯后的因素很多,首先是教師素質(zhì),其次是學校管理。現(xiàn)在“向管理要效益、以創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路指導下,學校領(lǐng)導和全體教師共同努力,教學管理工作逐漸步入正規(guī)化軌道,質(zhì)量意識深入人心,我校教學質(zhì)量逐年提高。努力克服實施課改的壓力,成績已漸從低谷中走了出來,雖與優(yōu)秀的學校差距尚遠,但相對而言還是有進步的。

        質(zhì)量,始于教育,終于教育。學校教育的質(zhì)量,是學校追求的管理目標,也是學校生命力和競爭力所在。我校在教育局的正確領(lǐng)導下,在鄉(xiāng)黨委政府的正確指導下,在全體教職工的理解支持配合下,蒲穩(wěn)學校的教育得以健康持續(xù)的發(fā)展。為了更好提高教學質(zhì)量的管理能力,促進蒲穩(wěn)小學教育更好的發(fā)展,就本學期的教學質(zhì)量作如下分析、報告。

        一、考試總體情況

        1、參考人數(shù):本期我校總共參考人數(shù)為621人,六年級100人,五年級90人,一至四年級共431人。

        2、考試級別:六年級是全縣統(tǒng)一的文化素質(zhì)測試,五年級參加全縣調(diào)考,一至四年級試卷全縣統(tǒng)一,學校自行組織考試和閱卷,數(shù)據(jù)上報教研室。

        3、組考:五六年級由基教站教研室根據(jù)學籍考試系統(tǒng)按一個考室30人隨機編排,由教育局安排監(jiān)考老師到我校監(jiān)考;一至四年級由我校自己組織采取同年級同科目對口監(jiān)考,教導室對所有參加監(jiān)考的老師進行了考務培訓,對全體學生加強了考風紀律教育。通過以上舉措杜絕了意外情況的發(fā)生,打消了學生和老師存在的僥幸心理,保證了考試的.公正公平。

        二、學情分析

        我校處于邊遠少數(shù)民族地區(qū),學生見識少,基礎(chǔ)差,底子薄,而且大部分學生都是農(nóng)村留守兒童,老師布置的家庭作業(yè)基本無人輔導,所以學生的整體素質(zhì)很差,給老師的教學和管理帶來很大的壓力。但是我們迎難而上克服困難利用在校時間加強對學生輔導和管理,還是有了一定的進步,通過平時觀察學生比以前學習的自覺性有很大的提高,各班在如何提高學生的積極性方面做出了很大的努力,想了很多辦法,尤其是讓學生管理學生方面有了一定的進步,學風和班風有了質(zhì)的飛躍。教導室通過對各班的作業(yè)抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)學生的作業(yè)質(zhì)量較大程度的進步,大部分學生作業(yè)干凈整齊,拖欠作業(yè)的情況比較少了。

        我校總共有教職工40人,但從年齡結(jié)構(gòu)來看都已老年化,今年參加業(yè)務考試適合年齡要求的只有18人,正因為如此,在工作的安排上給學校帶來了較大的困難,但大部分老師還是聽從學校安排,毫無怨言,有許多臨近退休的老師仍然站在一線。大部分老師工作踏實,以校為家,通過檢查老師的備課來看老師們都是認真的,每課后都有札記,作業(yè)批改一絲不茍,大部分作業(yè)都有評語,個別老師還做了錯題集。同時老師加班加點,充分利用課余時間加強對學生的輔導,這種精神是相當可貴的。

        三、考情分析

        1、各年級考試數(shù)據(jù)

        2、情況對比

        從整體上看比上個學期在許多方面有了明顯的進步,雖然看起來數(shù)據(jù)都比較低,但還是有所提高的,但令人擔憂的是村小教學點,那里安排的都是些臨近退休的老教師,他們工作精力有限,所以教學質(zhì)量很差,有四個教學點,其中有一個教學點語文、數(shù)學及格率都是為零,而且只有12個學生。五、六年級從考試數(shù)據(jù)來看也是令人擔憂的,和兄弟學校相比差距真是太遠了。

        3、科目分析

        語文科:一至六年級的語文,人平在60至78分之間。從學生掌握的知識情況來看,他們在閱讀、作文方面掌握不夠,知識面較窄,從而導致優(yōu)秀率比較低。

        數(shù)學科:一至六年級的數(shù)學,整體上看也不容樂觀。數(shù)學的連貫性比較強,只要哪個學期的知識沒掌握好,就會給后面的教學帶來影響。特別是五年級的數(shù)學人平只有48、9在全縣可能是最低的。

        英語科:英語相對于語文、數(shù)學科目稍微強一些,英語重點是要多讀多記,在這個方面三位英語老師做得還不錯的,但在兄弟學校中也還是有一定的差距的。

        四、存在的問題和今后努力的方向

        1、教學管理只停滯現(xiàn)有水平,教學質(zhì)量潛伏著下滑的趨勢。

        2、教學質(zhì)量下滑的主要原因

        (1)我鄉(xiāng)盛行外出打工的掙錢,家長不重視對孩子的教育,導致學生不重視讀書,沒有意識到讀書帶來的長遠利益。

        (2)由于大部分家長外出打工,我校留守兒童數(shù)量巨大。

        (3)學校內(nèi)部管理有待加強。雖然制訂有教學管理制度匯編,但不太科學,沒有真正起到促進老師積極性的作用。

        (4)教師隊伍老年化,缺乏真正的名師,沒有很好的榜樣模范作用,導致一部分教師毫無動力,停滯不前。

        (5)教研組如同虛設(shè),沒有起到多大的作用。

        3、提高教學質(zhì)量的策略

        (1)教育思想是辦學的靈魂,教學質(zhì)量是辦學的生命,學校管理是辦學的關(guān)鍵。作為學校管理人員,應該有正確的質(zhì)量意識,并制訂有較為科學的提高教學質(zhì)量的具體措施和辦法。

        (2)人治管理、法治管理、德治管理都有其優(yōu)點和劣勢。今天的人本管理思想應將“法治”與“德治”結(jié)合起來,將校長人格魅力與教師觀念、情感結(jié)合起來。只有這樣學校才有生機、各方面的工作才能和諧推進。

        (3)學校務必做好“節(jié)約增效”財務管理,努力為教學質(zhì)量的提高做好提供物質(zhì)保障。

        (4)營造抓教學質(zhì)量的氣氛,調(diào)動廣大老師的積極性。

        教學質(zhì)量分析報告 篇5

        我們一年級全體教師通過對試卷的整理、交流、分析,收獲頗多!通過質(zhì)量分析,我們看到了自身的不足和教學中存在的問題,為了今后更有效、高效的教學,特整理如下。

        優(yōu)點:

        1、第一題,按順序填寫大寫字母。大部分同學不僅能背下來,而且能準確寫出大寫字母。少數(shù)學生把字母寫錯。

        2、學生能夠理解詞語的意思,準確連出反義詞。

        3、學生能夠正確填寫量詞、名詞。一只(),一()糖葫蘆,一斤()

        4、讓學生補充句子,組句子加標點這樣題型完成較好。學生能夠根據(jù)給出的標點和相應的文字,進行整理、編輯。特別給帶有問號、感嘆號的句子補充完成,可見教師在平時的訓練時綜合性的指導!來訓練學生的語感!

        5、古詩背誦比較扎實,多數(shù)同學能正確完成地填寫。可見在平日的教學中,教師不僅注重學生背,更注重了學生的寫!

        缺點:

        1、現(xiàn)在一年考試不見了聽寫,在看拼音寫詞語中,出現(xiàn)了“初夏”“挑選”學生錯誤較多。原因在“初”和“夏”出現(xiàn)在不同的文章中,教師在教學時,缺少了知識的整合,詞語的擴展!“挑選”作為二類詞讓學生來寫,雖有難度,但也見教學時,也見教師指導不到位,學生學得片面。

        2、學生積累的詞匯量少,在擴詞的時候,多數(shù)同學只能組兩個詞。如“良”。學生只能組成良心、良好,個別學生組成了“糧食”。因此在以后的詞語教學中,應該注意讓學生不僅認識字,會組詞,還要有能力根據(jù)不同的字的不不同意思組不同的詞。多多益善。

        3、補充詞語“()地寫字”學生有的答課文的題目,冬0冬寫字。學生不了解“地”的用法。

        4、閱讀題答得普遍不好。其中學生對文章理解得不透,不明白題意思。如:我家旁邊有一條小河。河里的水草和河邊的蘆葦綠成了一片。學生能準確填出,小河在我家的(旁邊)。可是就不能填出水草在(),蘆葦在()。學生沒有答題的思路,也沒弄清楚什么意思。在閱讀中找到表示顏色的詞,學生能找到綠和金,但在“一群群灰黑色的水鳥飛出來”中找到的是黑色,很少同學找到“灰黑色”,在《小蝌蚪找媽媽》一課中學生接觸過“黑灰色”但出現(xiàn)這里只是調(diào)換位置,可見學生的生活經(jīng)驗、知識遷移能力都有待提高。教師在教學的時候,也需要我們靈活把知識教得深、教得廣。

        5、寫話中錯字多,一部分學生不會使用冒號和引號。

        從出現(xiàn)的問題來看,我們學生學得死板,題型訓練不到位。也提醒我們教師,我們不是教教材,而是用教材來教!提高自己的認識,才能用行動來服務于學生。

        提質(zhì)措施:

        1、認真鉆研教材,用心上好每一節(jié)課,抓好學生的基礎(chǔ)知識,抓好學生的.習慣。培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫等能力。

        2、抓好學優(yōu)生工作,以點帶面,抓好學困生的轉(zhuǎn)化,差生的作業(yè)做到面批面改。

        3、采取有效措施組織學生開展課外閱讀活動,增加閱讀量,豐富詞匯,提高語文修養(yǎng)。

        4、在閱讀中增加“動動筆墨”環(huán)節(jié),標標自然段,數(shù)數(shù)句子,圈畫重點、優(yōu)美的詞句。可以擇優(yōu)抄寫。

        5、以課為本,綜合訓練,還要進行單獨的專項訓練。如寫字的訓練。對字、詞、句、篇、看圖寫話,古詩都應該有專項的訓練,并培養(yǎng)相應的答題技巧。

        試卷命題的建議:

        試題難度適中,對優(yōu)、中、差有所兼顧。能夠以學生的發(fā)展為本,知識與能力相融合。試卷全方面、多角度考察學生對本冊教材的掌握,題靈活性訓練學生審題、思考、分析、概括等能力,對今后教學具有導向性。

        教學質(zhì)量分析報告 篇6

        質(zhì)量是學校的生命。質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學校的聲譽、生存和發(fā)展。如何提高學校的教學質(zhì)量,是擺在我們面前的一個尤為重要和亟待解決的問題。縣教育局把今年定為教學質(zhì)量提升年,3月17日教育局召開初中教學工作會議,可見,提高學校教學質(zhì)量已經(jīng)不再是某一所學校的個性問題。我們現(xiàn)在研究質(zhì)量提升,力求促進提升,就必須正視目前的教學質(zhì)量現(xiàn)狀,總結(jié)以往的優(yōu)秀經(jīng)驗,分析存在的現(xiàn)實問題,切實研究解決問題的策略,從而達到長期、有效提高教學質(zhì)量的'目的。

        一、學校師生基本情況

        我校目前有15個教學班,共有學生948名,在職專任教師共41人,其中35周歲以下教師9人,占教師總數(shù)的22%。本科學歷35人,占教師總數(shù)85%,大專學歷6人,占教師總數(shù)15%。市級骨干教師1名,縣級教學能手4人。

        二、存在問題分析與對策

        雖然近年來,清平中學狠抓教學管理和課堂教學改革,制定各種管理和考核機制,教學質(zhì)量穩(wěn)中有進。但學校質(zhì)量與上派初級中學、合肥大地等學校相比仍存在一定差距。在冷靜反思的基礎(chǔ)上,我們認為有必要從教師觀念、教學管理、師生的教與學情況等多方面進行深刻剖析,努力尋找存在問題,并積極探索解決問題的途徑與方法,以期較有成效地提高教學質(zhì)量。通過了解,我們分析了目前影響學校質(zhì)量的問題并積極地探求解決問題的對策,主要情況如下:

        (一)要進一步轉(zhuǎn)變教師觀念,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

        問題:教師工作積極性不高,敬業(yè)精神不夠,不能以本職工作為己任,更談不上為最高責任。有少數(shù)教師遲來早走,不能按時完成日常工作,以至于造成學困生面積加大和厭學者增多。

        情況分析與對策:觀念決定行為,壓力產(chǎn)生動力。

        1。加強思想教育、學習。加強教師傳統(tǒng)價值觀念教育和榮辱觀教育,理清思想,端正態(tài)度。

        2、認真貫徹國家及上級教育主管部門方針政策,將最新最近政策傳達到位,讓教師做到政策心中有,壓力自然在,動力悠然生。

        3、要對教師管理和教學質(zhì)量數(shù)據(jù)一并進行量化,做到成績好壞,位次前后,明明白白。只有全校上下樹立正確的教育觀,質(zhì)量觀,統(tǒng)一思想,才能切實地把提高質(zhì)量銘記在心里,落實到行動中。

        (二)要進一步加強師資建設(shè)

        問題:近幾年來,特別是20xx至20xx年以來,學校骨干教師流失嚴重。由于學校地處農(nóng)村交通閉塞,加之上派初中近幾年從下面中學選招教師,學校先后調(diào)出教齡在15年左右的各科骨干教師共7名,他們原是我校各學科教研組長,有的是市教壇新星;有的是市骨干教師;有的是縣教學能手。這樣,在教師流動上形成了不良循環(huán)。另外一部分骨干教師則走上了行政崗位,學校多位行政人員是教學能手。

        情況分析與對策:流失的骨干教師,是經(jīng)過學校多年培養(yǎng),已經(jīng)相當成熟的業(yè)務骨干,是學校的中流砥柱。大量骨干教師的外流使得學校師資質(zhì)量有所下降,在教師中、社會上也產(chǎn)生了一定的負面影響。走上了行政崗位的骨干教師,都擔任一個班的教學任務,由于本部門事務原因,精力肯定大打折扣,往往“心有余而力不足”。當然面對此現(xiàn)象,不能在惋惜中停留前進的腳步。要以強化學校“造血”功能,來切實提高學校師資水平。一方面要充分發(fā)現(xiàn)、挖掘教師潛力,堅持不懈地抓好“名師工程”;另一方面要繼續(xù)抓好“師徒結(jié)對工程”,有效開展好師徒結(jié)對、校本培訓等工作,加大力度培訓好新教師,使他們盡快勝任工作。

        (三)要進一步改進教學工作

        問題:從每次質(zhì)量數(shù)據(jù)分析表中,我們發(fā)現(xiàn)同年級同學科之間各班差距較大,我們知道各個班級在客觀上是存在著差距,但較大的均分差距還是與任課教師有著必然的聯(lián)系,這些差距反映出的是教師個體之間敬業(yè)程度與業(yè)務水平之間的差距。

        情況分析與對策:同年級同學科教師之間缺乏團隊精神,少交流與探討,教師對同伴互助,優(yōu)勢互補不能很好形成風氣,對合作共贏缺乏足夠的認識。年輕教師缺乏虛心請教,尋求進步的上進心,不以成績差為動力,坦然處之。20xx年我們積極倡導團隊合作的精神,同年級同學科之間加強集體備課,同組內(nèi)人人有主備任務,共享智慧與成果。

        (四)要加強七八年級教學管理

        問題:通過成績的分析,近三年來橫向觀察七八年級教學成績遠遠低于九年級成績,縱向看,同一批學生九年級提高的位置遠遠高于其七八年級時位置。今年期末考試情況又反映出類似的問題,其中八年級尤為突出。

        情況分析與對策:造成上述問題的原因有三,一是學校教師配備有所傾向;二是教師重視程度不夠;三是學生接受壓力不夠,即學生自身重視不夠。綜合以上三條,就造成了這兩段成績不佳的原因,這樣的結(jié)果勢必形成九年級管理教學難度加大,最終影響九年級中考質(zhì)量。

        鑒于七八年級當前境況,下學期對于某些科目必須采取一定措施,特別是英語、八年級物理等科目。這些科目基礎(chǔ)性強,如果等到九年級時再調(diào)兵遣將,加大力度搞突擊,恐怕使勁全力也難起到好的效果,到時候教師受累,學生受罪,成績不佳,悔之晚矣!并且這對以后教學管理也是一個警示,必須從上述三點逐一解決七八年級問題。

        (五)績效工資制約著學校的發(fā)展

        問題:清平中學編制數(shù)53人,但現(xiàn)有人數(shù)46人(含5個工勤人員和一名因病長期不上班教師),說明教師嚴重不足,而績效工資又是按現(xiàn)有在崗人員拔給的,所以工作量大、付出多,反而得到的績效工資越少。

        對策:肯求上級領(lǐng)導給予解決 。

        提高質(zhì)量是一個系統(tǒng)工程。以上是學校目前存在的較為突出的問題,我們要在每個階段,經(jīng)常性做好調(diào)查研究工作,不斷發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時、有效地采取措施,堅持不懈地致力于教學質(zhì)量的提高,為辦人民滿意的教育作出我們應有的貢獻。

        教學質(zhì)量分析報告 篇7

        本學期,在新密市教體局的正確領(lǐng)導下,在來集鎮(zhèn)中心校的具體指導下,我校堅持全面推進素質(zhì)教育,以課程改革為突破口,多學科全方位深化課堂教學改革,做到了以學科課程標準標為準繩,以教學模式深化為載體,提高課堂教學質(zhì)量,認真實施教學教研計劃,通過全體教師的不懈努力,圓滿順利地完成了各項工作,取得了可喜的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗,克服工作中的不足,現(xiàn)將近本學期的教學質(zhì)量分析如下:

        一、試卷評價

        本次考試采用新密市教體局教研室統(tǒng)一試卷,從考試反饋情況來看,各科試卷結(jié)構(gòu)合理,難易程度適中,沒有出現(xiàn)較為明顯的錯誤,能較好的體現(xiàn)通過考試測評學生學習狀況,對學生下段時間的學習起到促進作用。特別是試卷的內(nèi)容能體現(xiàn)現(xiàn)代評價思想,不完全注重學生的知識的記憶,而更強調(diào)學生對知識的理解與運用。

        二、檢測的結(jié)果

        本次教學質(zhì)量檢測,全校有594名學生參加,13個教學班,30個學科。其中語文學科從平均分來看,一一班、二一班、二二班、六一班、六二班人均均超過80分;從優(yōu)秀率來看較高的班級有六一班、六二班分別超過了百分之八十,其次是五二班和五一班也在百分之五十以上;數(shù)學學科從平均分來看人均在80分以上的班級有一一班、一二班、一三班、二一班、二二班、三一班、六一班、六二班;較上學期多了三個班級。優(yōu)秀率較高的班級有五一班為百分之八十六點六,一二班為百分之七十點六,一三班為百分之七十二點七,六一班為百分之七十,也較上學期有較大的提高;英語學科人均在及格以上的班級有三一班7505,三二班67.5,四一班68.7,四二班70.6,五一班60,優(yōu)秀率較高的班級有三一班百分之三十二點七,四一班百分之三十五點七。

        就班級而言,人均(只包括語文、數(shù)學、英語三門)均超過了170分,優(yōu)秀率較高的是一二年級,都達到了百分之四十多。

        說明;一、二年級語文、數(shù)學按90分為優(yōu)秀計算;三、四年級語文、數(shù)學英語按85分為優(yōu)秀計算;五、六年級語文、數(shù)學英語按80分為優(yōu)秀計算。

        具體統(tǒng)計數(shù)字見《來集鎮(zhèn)礦區(qū)小學20xx-20xx學年下期期中考試成績統(tǒng)計表》

        三、取得的成績

        通過本次期中檢測,可以看到我校前一段的教學工作是扎實有效的,整體成績無論是平均分或者是優(yōu)秀率等都較上學期有不同程度的提高,這首先是因為學校在本學期中繼續(xù)強化教育教學常規(guī)管理,定時對教師教案撰寫、作業(yè)批改進行檢查通報,有力的'強化了教師對常規(guī)教學過程的責任心。學校領(lǐng)導也能堅持深入教學第一線,經(jīng)常深入教師課堂聽課,與教師們一起研究教學工作,使學校教育教學工作井然有序,教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

        其次,學校根據(jù)教體局關(guān)于加強對《課程標準》的學習解讀,積極推進雙模教學工作的要求,我校在教學教研上能抓住課標解讀這個工作重點,繼續(xù)深化快樂五合一教學模式,在三月底我校成功的舉辦“雙模推進暨優(yōu)質(zhì)課比賽”活動,從而有力的推進了我校教學工作的進程。

        其三,學校繼續(xù)推行周清制度,加強“學風”建設(shè)、強化學生習慣的養(yǎng)成也為我校教學質(zhì)量的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

        四、存在的不足

        1、從整體來看,我校因為種種原因與其它較好的兄弟學校相比,成績上還有一定的距離,與我們的整體教學目標還有一定差距,距爭創(chuàng)新密一流學校還有很長的一段路程要走。

        2、教學管理上的粗放式還有待進一步細化,科學的精細化管理有待進一步落實。

        3、教師對課標解讀工作認識的不到位,導致學習流于形式。一部分教師對課程標準把握不準確或不明,課堂教學效益不高。部分教師為了應對考試,注重了基礎(chǔ)知識的落實,但對學生知識能力的運用內(nèi)容卻沒引起足夠重視,造成學生解決實際問題的能力不高。

        4、學生思維訓練不到位,課外閱讀量沒有達到課程標準規(guī)定的要求。

        語文方面,我們學生的閱讀和作文能力還需要進一步提高。語文教學中的課外閱讀積累環(huán)節(jié)是我們在教學過程中亟待解決的一個重要問題,根據(jù)課程標準的要求,學生的課外閱讀量我們遠遠未達到,作為學校,作為教師,這都是我們要解決的一個重要問題。

        數(shù)學教學中,更加重視操作能力和解決實際問題的能力,而在我們的教學過程中,目前都還未引起足夠的重視。

        四、努力的方向

        1、加強教師職業(yè)道德教育,加強管理,抓好常規(guī)教學工作。學校應加強教育教學的管理,扎扎實實的搞好學校教育教學常規(guī)工作,以推動學校教育教學質(zhì)量的提高。

        2、加強學習,特別是對課程標準的學習。各科課程標準是教育思想在該學科的具體體現(xiàn),是教學的依據(jù)。學校要結(jié)合實際進一步組織教師進行學習,讓每一位教師準確把握學科性質(zhì),理解課程標準理念。在學習課標的基礎(chǔ)上,要求教師在課堂教學中落實課標,提高課堂教學效率。

        3、繼續(xù)加強教學研究。學校領(lǐng)導、教導處深入教學第一線,與教師們一起研究課堂,研究教學;充分發(fā)揮各學科骨干教師的示范作用,讓我們的老師清晰地知道“教什么,怎么教”,讓學生知道“學什么,怎么學”。

        4、繼續(xù)落實周清制度,加強教學常規(guī)管理。

        總之,在上級教育行政部門的大力指導和支持下,通過教師們的辛勤勞動,無私奉獻,執(zhí)著追求,我校的教育教學工作取得了較為突出的成績。在今后的工作中,我們將以更高的熱情,更大的付出,去迎接更新的考驗,我們堅信,我們將取得更為輝煌的成績。

        教學質(zhì)量分析報告 篇8

        一、加強師資培訓,提高專業(yè)素養(yǎng)

        為了加強和促進教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務水平,致力于構(gòu)建學習型校園,鼓勵教師爭做學者型和專家型教師,我們采用了如下做法:

        1、制定了一套行之有效的業(yè)務學習制度。每周的業(yè)務學習,語文、數(shù)學、英語和綜合科的教研組長都要認真組織科組學習,提升教師的專業(yè)水平,通過講理論、讀專著、看光碟、評課例、談收獲等形式,要求每位教師積極參發(fā)言,認真筆記,用心體會。

        2、讓更多的老師外出學習。一學期來,除了鎮(zhèn)內(nèi)兄弟學校間的交流,我們還積極組織骨干教師和年輕教師外出學習,到莞城中心小學、松山湖小學、萬江中心小學、寮步香市小學、莞城英文學校、大朗中心小學、常平中心小學、黃江梅塘小學等學校聽課、聽講座。特別是3月26日,我們還組織全體數(shù)學教師前往韶關(guān)參加名師大課堂活動,讓教師受益匪淺。

        3、聽評課和開講座相結(jié)合。充分發(fā)揮教育辦相關(guān)輔導員的作用,請教辦輔導員到校聽課和作講座。學校行政實行包科聽課的辦法,深入課堂聽課。教師間通過跟帖評課的形式參與聽評課,要求授課老師貼出教學設(shè)計和教學反思,聽課老師跟帖發(fā)表自己的看法,一起進行教學交流,既提供了交流平臺,又留下了寶貴的資料,還提升了老師們的聽評課水平。

        4、要求青年教師“拜師學藝”,中青年骨干教師“帶徒傳藝”,從備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生等方面全面進行指導……

        5、加強轉(zhuǎn)崗教師的培訓、督導。我校教師轉(zhuǎn)崗現(xiàn)象較多,為了讓轉(zhuǎn)崗教師能盡快適應新的工作,教導處經(jīng)常找相關(guān)教師談心,交流心得,并深入課堂聽課指導。

        二、抓實常規(guī)管理,提高教學實效

        以《東莞市義務教育學校教學管理工作意見(試行)》為指導, 充分發(fā)揮教導處和教研組作用,抓實抓好教學常規(guī),向常規(guī)管理要質(zhì)量,使教學管理基本實現(xiàn)了制度化、常規(guī)化、科學化,確保了教學工作穩(wěn)步進行。

        1、嚴格執(zhí)行課程計劃,開齊課程,上足課時。各學科教師均明確本學科教學任務,把握學科的規(guī)律和特點,改進教學方法,教好每一門課程。

        2、加強教研組的建設(shè)和管理。一是要求各教研組 能動地 加強教學常規(guī)管理,認真查批教師教案,深入課堂進行調(diào)研,為開展科組教研提供依據(jù) 。二是積極指導各教研組 有計劃地 開展 各種 教育教學研 討 活動, 活躍了教研氛圍,增強了教師們的教研能力。

        3、嚴格教師的備課。依據(jù)上級教育主管部門的備課要求,教導處嚴把備課關(guān),抓好集體備課和個人備課,每學期至少檢查2次教案,有記錄有通報,并提出建議。

        4、狠抓教師的上課管理。采取指定聽課、隨堂聽課等不同形式,深入課堂檢查落實,監(jiān)控和指導老師的上課,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施糾正。強調(diào)在課堂教學中要關(guān)注學生的學習過程,培養(yǎng)學生的能力及良好習慣,提高課堂效率,向四十分鐘要質(zhì)量。要求教師在課后將得失進行梳理,撰寫簡單的教學后記,記錄閃光點,總結(jié)不足,提出改進措施。

        5、督導教師的作業(yè)批閱。要求教師要堅持指導好學生的書寫,做到整潔、美觀;批閱要及時、認真、嚴謹,錯題要引導學生訂正,漏做的作業(yè)要求學生及時補做。

        6、注重各科培優(yōu)扶差工作。要求各科培優(yōu)扶差工作有對象、有目標、有計劃、有措施、有跟蹤、有測評、有分析,以求夯實基礎(chǔ),培養(yǎng)特長,提高我校的合格率和優(yōu)生率。

        7、嚴肅考風考紀,規(guī)范考評,強化質(zhì)量分析。不論大考小考,我們都要求公正、公平,做到了單人單桌,杜絕作弊行為。及時改卷、評卷、分析教情學情,抓好改進提高工作。

        8、重視學生的.習慣養(yǎng)成教育 。本學期,我們 加強了 對 學生 進行 學習習慣和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育 和 學習方法的指導, 要求班主任利用好班會課,嚴抓學習習慣和行為規(guī)范教育,科任教師在平時的教學中嚴格督查,加強對學生進行學習方法的指導 。

        9、加強電教設(shè)施、教學設(shè)備和圖書的規(guī)范化、科學化管理,用現(xiàn)代化的教學設(shè)備設(shè)施組織教學,凸顯現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學中的作用。

        10、加強畢業(yè)班的管理工作。根據(jù) 我 校學生情況, 我們 配備了優(yōu)秀教師擔任畢業(yè)班的教學 工作 ,教導處要求各任課教師制訂出了各階段的目標與措施,使師生明確各階段的工作要求和奮斗目標,同時加強研究 考試 命題 的 特點,提高新授課和復習課的針對性和有效性,精心組織每次考試,并細致做好質(zhì)量分析,組織教師認真進行查漏補缺,逐步提高 。學校多次舉行畢業(yè)班教師座談會,了解畢業(yè)班教育教學現(xiàn)狀,研究布置備考工作;召開畢業(yè)班學生動員會,為學生加油、鼓勁, 努力 提高畢業(yè)班教學水平 。

        三、開展競賽活動,提高學習熱情

        第二課堂是第一課堂的補充和延伸,是使學生獲取新知識和新技能、發(fā)展才能和特長的重要途徑 ,是促進學生全面發(fā)展的陣地。本學期,我們除了抓好常規(guī)的興趣小組活動以外,還結(jié)合學校的實際和學科教學的特點,分科組重點開展如下活動:語文科結(jié)合我校大部分學生書寫比較差和習作能力發(fā)展不均衡的現(xiàn)象,在低年級開展規(guī)范書寫活動,在中高年級開展了書信比賽活動和“小主人看大嶺山,文化名城有我參與”的征文比賽。數(shù)學科主要圍繞提高學生解決問題的能力開展了應用題比賽活動。英語科主要抓學生的聽力訓練和高年級的閱讀、習作為主,開展了三四年級英語聽力競賽和五六年級英語現(xiàn)場作文比賽活動。通過活動 , 提高了學生們的參與熱情和學習興趣,開拓了視野, 發(fā)展 了 才能和特長 ,促進了 學生素質(zhì) 的 全面提高 ,培養(yǎng)了一批學有專長的好苗子 。

        四、堅持以研促教,提高科研水平

        堅持“以研促教,科研興校”的理念,重視抓好教學科研工作。 積極帶領(lǐng)廣大教師進行教改教研活動,把教研和科研活動作為提高教師素質(zhì)的主要途徑, 鼓勵教師積極申報科研課題,撰寫教育教學論文,潛心研究,勇于創(chuàng)新,并提供力所能及的支持。 重視抓好課題的立項和實驗過程的跟蹤管理, 適時指導、幫扶,不斷 提高教學質(zhì)量和教育科研水平。

        五、改進措施與建議

        一、各科組、各科任教師要轉(zhuǎn)變觀念。

        要充分認識到質(zhì)量抽查的重要性,不要只重視考試成績,更要重視成績背后隱藏的諸多教學上需研究和解決的問題。要充分認識到質(zhì)量抽查是研究教學,促進教學的一種方式和手段,善于利用質(zhì)量抽查的平臺來深入研究分析教學情況,發(fā)現(xiàn)存在問題,改進教學提高質(zhì)量。

        二、加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)(特別是書寫、答題規(guī)范等方面)。

        要教給學生正確的答題格式。平時教學中不單要關(guān)注學生的答案是否正確,也要關(guān)注學生的書寫是否工整美觀,卷面是否整潔,要求學生在做作業(yè)和答卷時盡量做到不涂改。如果做錯了,應用橫線輕輕劃掉,并在旁邊改正。

        三、重視和加強“培優(yōu)扶差”工作,抓好“臨界生”的轉(zhuǎn)化,努力提高“兩率一分”。

        “培優(yōu)扶差”要有計劃,要講究方法與策略,避免空談,要把工作做細,落到實處,實實在在出實效。另外,對差生的輔導不能僅僅停留在教學內(nèi)容的輔導上,還應深入學生的心靈,找到打開學生心扉的鑰匙。

        四、抓好基礎(chǔ)的同時,加強能力的培養(yǎng)。我們的教學不能立足于死記硬背,要培養(yǎng)學生綜合運用知識解決問題的能力。

        五、語文學科要加強識字、寫字教學,重視培養(yǎng)學生良好的書寫習慣,力求學生寫好字,最好能做到每天有練字作業(yè)。

        要鼓勵學生多讀書,讀好書,要加強閱讀指導,提高閱讀水平,作文教學要結(jié)合學生生活實際,引導學生多觀察生活,多參加活動,鼓勵學生寫自己親身經(jīng)歷的事,寫真實的感受。要鼓勵學生多讀書,多看作文選,增加學生的語言積累,拓寬學生的視野,多模仿、借鑒別人的寫作技巧。數(shù)學科要加強“過程與方法”的教學。課堂上一定要讓學生經(jīng)歷知識的形成過程,切忌將概念、公式、結(jié)論等直接灌輸給學生,死記硬背。要讓學生在經(jīng)歷中體驗,在感悟中理解、掌握知識。要多向?qū)W生問個“為什么”,努力幫助學生理清解題思路,這樣才能靈活運用學到的知識。英語學科要關(guān)注語音教學,尤其是尾音,相似音,相近音等。不孤立傳授單詞,努力創(chuàng)造真實的教學環(huán)境,在句中學詞,在篇中學詞。要提高學生的閱讀水平,幫助學生掌握必備的閱讀技巧。課堂教學要追求實效性,讓課堂教學的每一個環(huán)節(jié),每一個活動,都有目的、有意義。

        六、勤于對比,發(fā)現(xiàn)差距,及時改進。對比是個好方法,要勤于對比,如優(yōu)差生之間的對比,平行班之間的對比,兄弟學校之間的對比,教學方法的對比,輔導方法的對比等等。通過對比,發(fā)現(xiàn)問題,進而研究之、解決之,努力提高教師工作的效率。

        七、科任之間加強溝通與交流,互通信息。對學生中存在的現(xiàn)象和教學中存在的問題要經(jīng)常進行溝通與交流,群策群力,齊抓共管,努力實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。

        八、建議每一位教師都備一本記錯本。將平時學生在作業(yè)中容易錯的知識點記在記錯本上,然后在出練習或復習時根據(jù)這些錯題出練習,加強針對性,這樣效率會更高一些。

        九、使用好練習冊:加強訓練,及時校對,努力發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,幫助學生改正并做好跟蹤工作,確保學生將錯題真正弄懂。并定時將錯題反復呈現(xiàn),讓學生訂正,勤檢查、勤督促。另外,建議學生在錯題處用紅筆更正,其他地方不要亂畫,如打“√”,以便于以后提高復習效率。

        十、畢業(yè)班要進行分層分析,為不同層次的學生訂立不同階段目標,深入分析每一個個體,做好知識的系統(tǒng)復習;早計劃、嚴落實、勤反思、多研究。要悟透課標精神,吃透教材,啃透學生,摸透各類題型,爭取知識點復習到位、能力點訓練到位、方法指導到位、習慣培養(yǎng)到位。工作重點是抓合格率,訓練難度不宜太深,將畢業(yè)考查定性為水平性過關(guān)測試。復習中要做到講練結(jié)合,盡量照顧中下生。

        教學質(zhì)量分析報告 篇9

        一、命題思路:

        測試卷分七大題,一、用心思考,正確填寫(每格1分,共27分);二、仔細推敲,辨析正誤(每題1分,共6分);三、反復比較,慎重選擇(每題1分,共6分);四、仔細觀察,正確計算(共26分);五、看圖計算并填空(3分+3分+2分=8分);六、仔細審題,正確解答(第1-5題每題4分,第6題6分,共26分);七、附加題,我會觀察和思考(3分+3分+4分=10分)。此次六年級數(shù)學期末考試題就總體而言,主要考查學生對基礎(chǔ)知識的掌握情況,既考查了學生的基礎(chǔ)知識和基本技能,又考查了學生的綜合能力,試卷難易適中,知識面廣,科學性與代表性強,強調(diào)了數(shù)學的適用性與生活化,重視知識理解與過程的考查,試題的呈現(xiàn)形式多樣化,講求方法的滲透與能力的培養(yǎng)。

        二、學生成績統(tǒng)計、整體水平分析情況。

        三、學生卷面分析:

        六(3)、(4)共有學生99人,全部參加本次數(shù)學期末考試考,滿分共5人,最低分學生成績是4。從考試結(jié)果來看,我班雖然大部分學生適應能力差,解題,分析思路不夠清晰,不能很好聯(lián)系實際進行答卷,少數(shù)部分學生思維活躍,思路清晰,能從不同角度去解決問題,但整體上計算準確率不高。有部分學生的考試成績不容樂觀,他們數(shù)學基礎(chǔ)知識掌握不夠牢固,且靈活運用所學知識解決問題的能力更為欠缺。看到成績不夠理想的同時,我們更要把目光關(guān)注到試卷反應的各種問題上來,發(fā)現(xiàn)有很多的問題值得我們深入分析和反思。我班學生在數(shù)學學習方面存在的主要問題:

        1. 學生的良好學習習慣養(yǎng)成不夠好,如:學生不能認真審題,認真答題。體現(xiàn)在列式計算后不寫單位名稱。還有的在解應用題后不寫答案等;

        2.學生的基礎(chǔ)知識掌握還不夠扎實,解題能力還有待進一步的加強。位置與方向中的數(shù)對表示物體的準確位置;圓周率的比值是圓周長和直徑的比等。

        3.學生的計算能力較差,尤其是學困生的正確率太低,算理不明,不能靈活的運用簡便方法。部分學生能列出應用題的相應的算式,但最后算錯了。

        4.在課堂教學中,缺乏對基礎(chǔ)知識和基本技能的訓練或訓練的不扎實。

        5.學生對題型不夠熟悉,在答題的過程中表現(xiàn)出的自信心不夠。

        6.學生的發(fā)散思維訓練還沒有到位,課堂教學缺乏知識拓展一類問題的思維訓練。

        7、兩極分化嚴重。學生間的兩極分化嚴重,學習程度參差不齊,優(yōu)差懸殊,學困生很難跟上學習的步伐,給教學和輔導帶來諸多不利。

        四、今后改進措施:

        1.加強概念教學,特別是概念的推導過程、歸納過程,要讓學生自我感悟和自我完善,這是加深對概念的理解和靈活運用的重要前提。

        2.加強數(shù)學基本功訓練。例如口算、速算、計算中的巧算,常用數(shù)值的強記等。另外就是要經(jīng)常性的的對學生進行查漏補缺,科學編制一些簡易又能強化學習結(jié)果的材料,給學生解題設(shè)置一些障礙,讓學生通過思考、探究,同時,要注重培養(yǎng)學生知識的運用能力,提高學生解答簡單實際問題的能力。

        3.教師要加強學生的日常養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好的.學習習慣和學習態(tài)度。平時的教學中,注意培養(yǎng)學生細心審題、認真做題和進行檢驗的良好習慣。

        4. 注重拓展提高,強化思維訓練,不能死教教材。注重學生解決實際問題能力的培養(yǎng),做到“一題多變”,平時多收集資料,特別是要多整理易錯題、靈活題、實踐題,在講解時要講清講透,努力提高學生的邏輯思維能力和遷移類推、綜合運用知識的能力。

        5.培優(yōu)補差,讓所有學生都有發(fā)展。針對部分學困生,要經(jīng)常和他們的個別交流,平時要多給他們開小灶,查漏補缺,及時進行輔導,經(jīng)常進行家訪,不斷與學困生的家長進行電話聯(lián)系,取得家長的支持和理解。和家長達成教育的共識,齊抓共管,努力提高他們的學習自覺性和自信心,從而使他們的成績得到提高。同時也要讓那部分學有余力的學生盡快脫穎而出,使全班的教學成績有更大的提高。

        教學質(zhì)量分析報告 篇10

        教學質(zhì)量是一所學校的生命線,決定著學校的辦學水平。伴隨著課改的不斷深入,尤其是導學案的實施,我校的教學工作又走過了不平凡的一個學期。為開創(chuàng)我校教學工作新局面,我們必須透視教學質(zhì)量現(xiàn)狀,析因果,明得失,擬措施,促提高,用課改的反思理念作指導,用統(tǒng)計分析的數(shù)據(jù)做出發(fā)點,用經(jīng)驗做推手,在交流中改進,在反思中提升,踏踏實實地做好教學工作,保證教學質(zhì)量。下面就針對我中心20xx——20xx學年度第二學期期中教學質(zhì)量狀況進行發(fā)展性的比較和理性化的分析。

        一、總體情況:

        本次聯(lián)校抽考涵蓋了四綜、五英、六語、六數(shù),我中心所有在冊學生全部參考。

        從總體情況分析,我中心此次排名位列聯(lián)校第二,同時也位列第三序列第一的位置。其中,全聯(lián)校來看,我中心六語第一、六數(shù)第三、

        五英第二、四綜第六、;從第三序列來看,我中心的五英、六語、六數(shù)均位列第一,四綜位列第三。總體情況良好。優(yōu)勢學科有語數(shù)英,弱勢學科為綜合。

        二、具體分析:

        1. 語文學科:參測率100%,合格率96.88%,其中1人不合格,各個序列的人數(shù)分配比例基本符合平時的教學情況,從本次看,一二三序列的學生人數(shù)明顯提升,第四序列所占的比例減小,總得分提升。

        2. 數(shù)學學科:參測率100%,合格率87.5%總體態(tài)勢較以前有所下滑,尤其是第四學列的人數(shù)明顯增加,導致成績下滑。

        3. 綜合學科:參測率100%,合格率100%,成績相對而言不理想,總分98,距最高分16.58的差距,前三序列人數(shù)分布均勻,第四序列人數(shù)所占的比重太大,自然總分下滑很多。

        4. 英語學科:參測率100%,合格率100%,保持了一貫的教風學風,成績較好,處于聯(lián)校上游水平。

        三、存在問題及原因分析:

        (一)存在問題:從各校成績匯總情況看:我校4個1/4成績之所以低的原因在于優(yōu)秀率不高,也就是說進入A、B序列的學生人數(shù)過少,大多數(shù)學生處于C、D序列,導致總體成績下拉,而排名靠前的學校4個1/4成績之所以高,原因就在于進入A、B序列的學生人數(shù)多于我校,他校的優(yōu)秀率高,說明我校在抓合格率的同時忽視了優(yōu)秀率,優(yōu)等生、后進生的培養(yǎng)成為了阻礙我校教學成績的瓶頸,同時也說明我校的'培優(yōu)輔差工作做得不到位。

        (二)原因分析:

        1.由于我中心包含了小西莊教學點,一方面由于其教師配備跟不上,教學資源缺乏,導致我校各科總體成績下拉;另一方面也說明中心的教學監(jiān)管力度沒有跟上,種種因素導致了我中心的總體成績,尤其是綜合科目的成績不甚理想。

        2.常規(guī)工作缺少實效。表面看起來,各項常規(guī)工作都很到位,實際問題還是很多:教師的備課不精不細,沒有有效使用導學案,也沒有精心設(shè)計互動解疑。課堂上一些教師還是“滿堂灌”,重知識的傳授,輕能力的培養(yǎng),學生學習還是很被動的。學習型小組的操作流于形式,沒有真正起到合作解疑的功效;鞏固訓練為練而練,沒有針對性;單元考核的階段性努力目標不明,查漏補缺不到位,沒有落實到后進生頭上。

        3. “抓兩頭帶中間”的培優(yōu)輔差工作做得不到位。從各科第四序列的人數(shù)分布情況看,我中心的弱勢和教學質(zhì)量不高的癥結(jié)就在于此。

        四、今后打算:

        1.進一步增強質(zhì)量意識。要求每位教師要增強責任意識、目標意識、課效意識,立足課堂,真正服務于學生,服務好教育。

        2. 加強管理,抓好常規(guī)教學工作。進一步強抓“四認真”“五環(huán)節(jié)”,扎扎實實的搞好學校的教育教學的管理和指導,以推動學校教育教學質(zhì)量的提高。

        3.進一步落實好學案教學工作。尤其是學習型小組的構(gòu)建與運用,充分挖掘?qū)W生自身的能力,培養(yǎng)自主學習能力和合作能力,充分調(diào)動全體學生的主動性和積極性,使班級形成良好的學習氛圍,在合作中提升效率,提高課堂教學的質(zhì)量。

        4. 繼續(xù)強調(diào)學生良好學習習慣的培養(yǎng)。俗話說“習慣成自然”,不管是學校、還是教師,都應該從思想上、行為上等方面對學生嚴格要求,教師做好學生習慣的培養(yǎng)者、監(jiān)督者。在平時的點點滴滴教學中抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié),尤其是審題、析題、書寫和檢查等習慣的培養(yǎng)。

        5.做好“抓兩頭、帶中間”的培優(yōu)輔差工作,全面提升4個1/4總得分。使各位教師在平時的教學工作中要全面注重合格率,尤其是優(yōu)秀率、良好率的提升。對于后進生,教師不能丟、不能放,一定要扶得起、拉得動,這樣才能從根本上提高教學質(zhì)量。

        6.注重中心一體化提升。我中心涵蓋4所小學,管理難度大,監(jiān)督跟不上,弱勢學科的提升力度還存在一定的難度。因此,我中心將本著迎難而上的作風進一步拉動基層校的教學水準,真正把我中心的教學質(zhì)量提升到一個新的高度。

        總之,我們既要看到成績,也要找到不足,只要我們努力改進,真抓實干,就一定能使我中心的教學質(zhì)量再上一個新臺階。

        教學質(zhì)量分析報告 篇11

        期中考試的結(jié)束,宣告我們前半學期的教學工作告一段落。及時的總結(jié)經(jīng)驗教訓,是做好后續(xù)工作的重要環(huán)節(jié)。對成績做認真分析,查找差距及存在的問題,以求在今后的教學中,完善管理,優(yōu)化教學過程,查缺補漏,提高教學質(zhì)量。現(xiàn)在我就期中考試情況對前半學期的教學工作做一總結(jié)。

        一、期中考試情況分析:

        1、試題方面:本次試題由各任課教師自行出題,就整個試題而言,基本都體現(xiàn)了新課改考試命題要求:注重基礎(chǔ)、體現(xiàn)能力,試卷質(zhì)量較高。

        2、考試安排及監(jiān)考閱卷方面:

        考試安排由教導處統(tǒng)一安排,AB式進行。全體教師認真嚴格的工作保證了期中測試工作的順利開展以及成績的真實統(tǒng)計。這次考試較好的反映了我們教學工作成敗得失,對今后我們的教學工作具有很好的指導意義。

        二、考試所暴露的問題:

        1、學生的思想認識問題。各年級都存在著一部分對學習的認識抱無所謂態(tài)度的學生,平時不能緊張的投入到學習之中,在學習復習中,敷衍行事,不能靜心去學習,去研究問題,致使一些常見的應該熟知的知識不能正確解答。

        2、教學管理及教師問題。對教學工作的管理不夠細致,致使教學工作出現(xiàn)諸多問題。課堂教學效果不理想。個別教師責任意識淡薄,不能對所教學科認真鉆研創(chuàng)新,對教學過程管理疏放,同樣是不可忽視的問題。

        3、復習時間不足,甚至有的學科根本沒有進行復習。

        4、學生基礎(chǔ)知識掌握不好,如拼音、漢字、詞語(包括英文單詞)、句型、法則、概念等。馬虎、不能認真審題,不能認真計算、驗算等。

        5、基本技能有待提高,如識記漢字、理解詞語、英語單詞掌握得特別不好,還有句型和句子翻譯也不會,閱讀、計算(包括口算)、驗算、審題、檢查等。

        6、訓練不到位。訓練時間不足,訓練內(nèi)容單一,訓練形式簡單。

        7、良好學習習慣的培養(yǎng)重視不夠。這是普遍存在的問題。

        三、對后段教學工作的要求:

        本次考試反映出教學常規(guī)工作不到位。教師的備課基本上是為了應付學校檢查,相當一部分教師是搬照抄教案書或翻新以前的備課筆記。課堂上一些教師還是“滿堂灌”,重知識的傳授,輕能力的培養(yǎng),學生學習還是很被動。作業(yè)訓練形式單調(diào),基礎(chǔ)知識練習較多,課外積累與拓展訓練較少,資源輔導跟不上新課節(jié)奏,造成訓練不全面,以至學生難以適應那種注重能力考查的試題。平時檢測只注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計,未進行深入分析,查找原因,階段性努力目標不明。

        要轉(zhuǎn)變的是觀念,要強化的是責任,要端正的是態(tài)度。結(jié)合本次考試情況,提出如下建議:

        1、教導處重視是關(guān)鍵,教師教學是核心。教育教學是學校的中心工作,也是學校的生命線,現(xiàn)在家長所看的和社會認可的是學校教育教學和成績的取得。部分教師會因為種種主客觀原因,對教學和自己的專業(yè)成長缺乏熱情,領(lǐng)導的示范會帶動這一批人。所以我們教導處極為領(lǐng)導要身先士卒,以身作則,在老師中起到表率作用。

        2、進一步增強質(zhì)量意識。每位教師要將教學當作事業(yè)追求,增強責任意識、憂患意識、服務意識,切不可安于現(xiàn)狀。做到認認真真教書,踏踏實實做事,我們必須從低年級起,消滅不及格現(xiàn)象。

        3、努力提高業(yè)務能力。

        4、功夫放在課前,力量用在課內(nèi),補困放在課后。具體要求是:

        ①認真?zhèn)湔n,設(shè)計最佳方案。因此,在課堂教學前,教師先要吃透教材,先把課本讀幾遍,然后看各類教學參考書,最后根據(jù)自己的領(lǐng)悟備課。還要精心設(shè)計教學方法,選擇教學手段,這就要了解自己班中的學生,知道他們的知識基礎(chǔ)和答題能力。有些教師使用網(wǎng)上教育資源資料,但一定要結(jié)合本校本班實際,重新備課。

        ②以學定教,改進課堂教學。每節(jié)課的教學目標要科學、簡明、可測,目標要貫徹“少、精、活”的原則,精心安排教學步驟,注意教學過程、教學方法的優(yōu)化。練習設(shè)計要根據(jù)自己班級的具體情況,設(shè)計練習內(nèi)容及達成要求,以便及時準確地掌握學生的學習程度,并改進教學。把握教學的節(jié)奏與容量,使教學時間安排得科學合理,保證學生在課堂里能主動積極地學習,實實在在地訓練,學會動手動腦。要面向全體學生,讓每個學生都參與到整個學習中去,同時,又要注意學生個性的發(fā)展,做到“上不封頂,下要保底”。

        ③落實訓練,加強過程控管。學生作業(yè)教師要及時批改,最好是面批面改。這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題,及時指導學生訂正,進行補差。

        ④深入課堂,開展教學研討。學校、教導處將繼續(xù)深入課堂,開展全員展示課活動,及時發(fā)現(xiàn)、處理教師課堂教學中存在的.問題。教師之間也要相互聽課,進行交流探討,取長補短。

        5、加強研究、明確方向、提高教學水平。把握知識點要求及所應達到的目標,認真完成各階段的學科教學任務。在教學中,要做到課程標準與教材對照研究,課程標準與檢測試題對照研究。時刻用標準來指導我們的教學。

        6、注重基礎(chǔ),精講精練。在教學中,我們教師都把基礎(chǔ)知識的傳授與訓練做為重點,能夠多次嚴格訓練以求達到夯實基礎(chǔ)的目的。但事實不完全如我們所愿,仍存在基礎(chǔ)知識與基本技能相脫節(jié)的現(xiàn)象。應當看到,所謂夯實基礎(chǔ),絕不只是背熟課本,增加練習題的數(shù)目而已,而是在深入理解的基礎(chǔ)上,能夠進行知識遷移,熟練地運用,把知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力,這才叫夯實基礎(chǔ)。因此,我們要在進行新課和復習課時,要精選代表性強,質(zhì)量高的例題和習題,以便及時有針對性地安排專項訓練,在有限的課堂時間內(nèi),最大程度地彌補“雙基”方面的缺陷。

        7、強化訓練,查缺補漏,提高能力。我們的學生有時在課堂上覺得學習的很好了,拿起書來一看,什么都明白,但一遇到考試,或者稍具綜合性的題目,卻又感覺似是而非,吃不準,甚至還不能正確解決問題。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,究其根源就是平時只注重做題,滿足于答案的正誤,沒有注重形成寬泛的,嚴密的知識網(wǎng)絡(luò)。因此,我們在今后做檢測訓練時,設(shè)置習題要結(jié)合學生實際,選擇那些有多種解法的練習題,讓學生精練,做到一題多變。讓學生分析歸納,做一題,學一法,分一類,通一片。真正培養(yǎng)學生做到舉一反三、觸類旁通。

        教學質(zhì)量分析報告 篇12

        我校在“抓管理促質(zhì)量、以創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路指導下,學校領(lǐng)導和全體教師共同努力,教學管理逐漸科學化,質(zhì)量意識深入人心,教學質(zhì)量逐年提高。現(xiàn)從期末考試狀況對教學工作做以下總結(jié)、分析。

        一、期末考試成績分析:

        1、數(shù)據(jù)分析說明:我校1-5年級學校統(tǒng)一組織語文、數(shù)學、科學、英語的考試,六年級參加區(qū)統(tǒng)一考試。1-5年級學生人數(shù)332人,語文合格人數(shù)319人,占96%,優(yōu)秀人數(shù)251人,占76%;數(shù)學合格人數(shù)312人,占94%,優(yōu)秀人數(shù)244人,占74%;科學合格人數(shù)262人,占94%,優(yōu)秀人數(shù)212人,占76%;英語合格人數(shù)137人,占65%,優(yōu)秀人數(shù)94人,占44%;

        從平均分看一至五年級語文的平均分都高于了76分,80分以上的班有7個,數(shù)學平均分1-4年級都在84分以上,五年級數(shù)學均分普遍較低在75分以下,科學科均分都在80以上,英語科平均分三年級80分以上,四年級低于60分,五年級一個班低于68分,需要引起學校的高度重視。

        2、試卷答卷狀況分析:語文試卷能緊扣教材,注重三維目標的落實,難易還較適中。知識面較廣,注重考查學生思維的發(fā)展和知識的靈活運用。有必須的難度。閱讀題量大,考查了學生的閱讀、理解、分析、綜合潛力。作文題材范圍廣泛,有利于學生組織材料,有資料可寫。數(shù)學試卷知識面較廣,題目難易適中,緊扣教材,基礎(chǔ)知識題目較多,學生的基礎(chǔ)知識掌握牢固,說明平時訓練扎實。學生能結(jié)合生活實際解決實際問題。從答卷看,還需加強學生的思維拓展訓練,加強學生的習慣培養(yǎng)。

        二、主要措施

        1、樹立教育質(zhì)量觀

        教學管理首先是教學思想的管理,重塑教學質(zhì)量觀,學校為教師減負,讓教師把更多的精力和時間用在教學和教研上,經(jīng)常性地舉行教研活動。組織教師學習常規(guī)管理辦法,構(gòu)成了全面發(fā)展的質(zhì)量觀、面向全體學生的教學質(zhì)量觀。有了這一教學質(zhì)量觀,教學管理無論在理念上還是操作層面上,我們始終沒有偏離這個價值取向。

        2、創(chuàng)新教學質(zhì)量評價體系。各班教學成績的多個方面,包括平均分、及格人數(shù)、及格率、優(yōu)生人數(shù)、優(yōu)生率、鞏固率等全方位的考核體系,構(gòu)成了比較完善的考核方案,加大了教師的`緊迫感,提高了教師的用心性。

        3、重視教學常規(guī)管理,向過程要質(zhì)量

        教學常規(guī)是教學工作全程各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性具體要求,它包括教學管理常規(guī)、教師施教常規(guī)、學生學習常規(guī)。要建井然規(guī)范的教學秩序,向過程要質(zhì)量,重點做了以下工作。

        ①、教師明確教學管理要求。學年初召開教學管理工作研討會,總結(jié)上學年教學工作狀況(含教學質(zhì)量分析),討論、制定全鎮(zhèn)本學年教學工作思路,完善教學質(zhì)量評價方案和教學質(zhì)量獎懲制度等。教師人手一份教學常規(guī)管理辦法,領(lǐng)導、教師清楚明白,工作起來思路清晰準確。

        ②、嚴肅教學常規(guī)的檢查考核

        課程計劃的落實。認真落實課程計劃,是實施學生全面發(fā)展的最起碼的條件。教學環(huán)節(jié)的考核管理。教導處每兩個周對教師備課、作業(yè)布置與批改、輔導、考試進行考核評價,對考核優(yōu)秀的教師給予表揚,對做差的教師給予幫忙,指導。在對教學環(huán)節(jié)的管理實踐中,我們體會到要大面提高教學質(zhì)量應切實做到“功夫在課前,著力在課內(nèi),彌補在課外”。

        規(guī)范各項考試考核。期末考試和各項考試工作由教導處具體組織實施。

        5、抓實校本培訓工作,提高教師整體素質(zhì)

        成就學校的關(guān)鍵是教師,成就教師關(guān)鍵是提高教師素質(zhì),因此校本培訓是教學管理工作的又一重點。每學年初都制定學校校本培訓計劃(包括培訓目標、培訓資料、培訓方式、培訓時間、考核辦法,培訓領(lǐng)導組工作的分工等)。培訓模式是“培訓、實踐、考核”。

        培訓:

        ①、邀請教育專家(優(yōu)秀教師)到校理論講座(上課示范)。

        ②、本鄉(xiāng)(本校)優(yōu)秀教師結(jié)合自身教育教學實踐進行專題講座或經(jīng)驗交流。

        ③、送教師參加各級各類組織的教師培訓。實踐:教研組以課堂教學、教材教法為主的教學研究,透過觀摩、說課、評課、教學反思與交流、實例分析、問題會診、專題研討等形式,讓教師在觀念的碰撞與交流中達成新的共識,在實踐與探索中找到解決問題的途徑。考核:考核評價是校本培訓過程的一個重要環(huán)節(jié),根據(jù)培訓要求、資料不同而考核的標準、方式不同。透過實施“培訓、實踐、考核”的培訓模式,引導教師自覺學習教育理論、實踐教育理論,提升了教師教書育人的素質(zhì)。

        三、存在的問題:

        1、教育管理只停滯現(xiàn)有水平,教育質(zhì)量潛伏著下滑的趨勢。

        2、教學質(zhì)量可能會有滑波的主要原因

        (1)、家長不重視對孩子的教育,導致學生不重視讀書,沒有意識到讀書能帶來的長遠利益。

        (2)、由于家長大多外出打工,留守學生數(shù)量較大。家庭教育缺失。

        (3)、學校內(nèi)部管理還有待加強。與教學管理相匹配的內(nèi)部管理制度缺乏。還沒有構(gòu)成較為科學的對教學質(zhì)量的提高有著相當配套程度的教育質(zhì)量管理體系和方法。

        (4)、教師隊伍缺乏真正的名師,沒有很好的榜樣模范作用,導致一些新教師毫無動力,停滯不前。

        四、今后教學設(shè)想及對策

        1、努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。

        學校要加強組織教師強業(yè)務學習,繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師觀念,鼓勵教師利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素質(zhì)。在學校用心開展校本培訓,把轉(zhuǎn)變教師的教育思想和提高教師的課堂教學水平作為主要資料。用心開展崗位練兵,要求教師認真聽課、深入評課,相互學習、總結(jié)經(jīng)驗。教導處加強聽隨堂課,使教師克服平時課堂中的隨意性,努力提高教師教學水平。

        2、深入鉆研教材,熟悉教學目標和重點

        結(jié)合每學期教學計劃交流,讓全體教師學習課程標準對本學段的要求,掌握本冊教材的教學總目的要求,熟悉每單元教學要求,單元教學重難點,制定詳細單元教學策略。鼓勵教師邊備課邊在書中點批和眉批,注重標注哪部分是重點,哪個知識點怎樣落實,采用哪種方法等。

        3、充分運用各種資源,研究教學方法,提高課堂教學實效。

        運用好遠程下載資源,借鑒其中有用的課件,圖片,案例等資源更好地服務于教學。數(shù)學課難以理解比較抽象的資料能夠借助直觀教具,學具加強操作演示,也可使用多媒體課件幫忙學生理解體會。語文課要調(diào)動學生學習的用心性。加強口語交際訓練,重視朗讀潛力的指導,增加課外閱讀資料,提升閱讀理解潛力,豐富寫作素材,開闊學生的視野,創(chuàng)新學生的思維。英語課用心開展多種形式的教學活動,注重學生單詞積累,記憶,理解,注重口語訓練,注重書寫指導。

        4、因材施教,分層要求,培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進學生。課堂教學中,作業(yè)批改中,練習設(shè)計中,課后輔導中,對兩種類型的學生要區(qū)別對待。優(yōu)生側(cè)重挖掘潛力,激發(fā)學習探究的興趣,增強進一步學習的強烈欲望。后進生側(cè)重基礎(chǔ)知識和基本技能的掌握和訓練,語文方面字詞要掌握、要求背誦的部分要牢記;數(shù)學方面計算潛力必須要過關(guān),計算題必須要會做。中間學生側(cè)重鼓勵,向優(yōu)生看齊。學校教研組組織學生競賽等活動,培養(yǎng)學生的各種的潛力,挖掘?qū)W生的各種潛力。

        5、注意細節(jié),培養(yǎng)習慣,提高質(zhì)量。主要是培養(yǎng)學生良好的學習習慣。如認真審題的習慣,認真書寫的習慣,格式規(guī)范的習慣。教育學生要有耐心和細心。

        教學質(zhì)量分析報告 篇13

        本次期末檢測試題,充分體現(xiàn)新課標中倡導的新理念。試卷知識覆蓋全面,考查內(nèi)容難易適中,符合學生社會生活實際。從學生答題情況看,成績還可以,少數(shù)學生較差。卷面整潔,書寫工整。

        一、學生答題情況分析(數(shù)據(jù)與實例)

        三年級:從做題的技巧來看,學生審題不夠細致:三題的7小題有一部分同學填錯,沒養(yǎng)成很好的審題習慣,馬虎做題。再者,三年級學生尚小,語言組織能力較差,有待加強訓練。

        四年級:主要成績及存在問題

        1、總體來看,學生的成績有所進步,一部分兒童成績較差。根據(jù)考試情況來看,試題內(nèi)容能激發(fā)他們的學習興趣,從多方面培養(yǎng)了學生的各種能力,真實反映了學生的思想品德、社會生活領(lǐng)域和社會實踐能力,因而學生測試的積極性較高,成績較理想。但也有少部分學生成績較差。

        2、根據(jù)學生答案中反映的問題分析,大部分學生的知識面比較窄,此外,由于試題與現(xiàn)實生活聯(lián)系緊密,學生參與實踐活動不多,這樣增加了難度。另一個原因?qū)W生的語言組織能力較差,錯別字較多。如簡答題中對具體事例的言行評價組織太簡單,語言不夠通順,因而失分較多。

        3、學生的基本能力有所提升,但外地和周圍的農(nóng)村小孩成績讓人擔憂,這與家庭的環(huán)境和父母的輔導有關(guān)。

        學生答案中反映的問題分析

        (1)個別學生審題意識還比較差,反映出學生做題的不認真與毛糙。

        (2)教師對教材知識的擴展與延伸做的還不是很好,對一些資料的收集還沒有很全面,致使學生出現(xiàn)了知識的盲區(qū)。

        (3)由于學生在日常生活中語言積累較少,審題能力較差,個別題因而失分的學生較多。

        (4)學生理解方面的問題。有個別同學雖然他們也明白要求,明白題目,可由于理解有誤。失去了不該失的分數(shù)。這還要歸責于教師指導不細。

        五年級:從學生的得失分情況看,學生的判斷題、選擇題失分較少,簡答題第二題失分較多,整體情況一般。學生失分的原因分析:導致考試中出現(xiàn)的一些不足,我認為主要有以下幾方面的原因:

        1、一部分同學學習態(tài)度不夠端正,忽視該學科的學習,上課注意力不集中,課下沒鞏固;

        2、學生的理解、分析問題的能力還不強,看問題還不夠全面;

        3、對于這些同學課堂效率還有待提高。

        4、應該更多讓學生注重一下課外更多注意拓展以及延伸。

        六年級:從學生答題情況看:

        1、填空題少部分學生丟分,

        2、選擇題和判斷題絕大部分

        學生都能做出正確的判斷和選擇。

        3、簡答題是考察學生對所學知識的理解和運用。在答題過程中,大部分學生表達準確完整,基本理念掌握較好。但填空題是死記硬背的知識少部分學生根本不記或記憶模糊不準確,導致丟分。

        從學生的試卷結(jié)果看反應出以下幾個問題:

        1)本冊教材內(nèi)容多、涉及面廣

        (古今中外都有),有的內(nèi)容距離學生生活時間較遠,學生理解很難。

        2)由于課節(jié)少

        學生背誦的時間少、課后又不鞏固。

        3)學生的課外知識面窄。因為多數(shù)學生來自農(nóng)村,了解課外知識的渠道少,所以課本以外的知識了解的就少。

        4)學生的卷面書寫不夠工整,這說明平時對學生的要求不夠嚴格。

        二、主要對策

        1、我要在新理念的指導下,不僅要重視學生的知識學習,更要重視學生的基本能力培養(yǎng),拓寬學生的知識面。

        2、認真分析本門課程的特點,抓住其生活性特點,教學過程中時刻注意結(jié)合現(xiàn)實生活教學,使學生既學知識,又能從生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

        3、端正學生的.學習態(tài)度,培養(yǎng)其良好的學習習慣,如:上課認真聽講,認真審題、認真做題、認真檢查的好習慣,使其發(fā)揮應有的水平,取得更為優(yōu)異的成績。

        4、改革課堂教學,優(yōu)化教學過程,讓學生自主學習,合作學習,努力提高教學成績,大面積提高教學質(zhì)量。

        三、命題存在的問題及建議

        試題質(zhì)量較好,沒有可提的建議。

        四、本套試卷及優(yōu)秀試題評析

        1、本套試題內(nèi)容豐富,題目注重了對基礎(chǔ)知識的檢測,符合教材要求,難易適中,題量適當,充分考查了學生課本知識指導生活的能力。題目所占比例搭配比較合理,試題比較簡單,使不同程度的學生都充分體現(xiàn)了自我。

        2、本試卷知識點能緊緊圍繞新課標準出題,既全面又有側(cè)重。試題既重視了對學生知識技能的考查,也注重了對學生學習過程與學習方法的考查,對學生情感、態(tài)度、價值的考查滲透在整個試題中。

        3、試題內(nèi)容能為學生提供靈活多樣的活動方式,體現(xiàn)了各單元的主要內(nèi)容、設(shè)計合理。注重了培養(yǎng)學生運用課本知識理解生活的能力,注重了學生生活習慣與品德的養(yǎng)成方式以及對生活事件是非判斷的能力。突出學生的現(xiàn)實生活、重視品德的培養(yǎng)。

        4、試題實而活,難易度適中,由易到難,既能面向全體學生,又能區(qū)分“優(yōu)中差”兼顧“學困生”。

        (1)改變了試題偏、難和以“背”為主要特征的題型,采用了學生喜聞樂見的生活常識為考查內(nèi)容,對試題的考查不拘泥于課本知識,而是通過生活故事去反映所學知識。

        (2)離開了課本,走進生活,用對生活的理解感悟去應用課本知識。

        (3)注重了對學生生活常識的指導,有利于學生今后的生活。

        (4)注重了地方性特征。

        總之,本次注重了基礎(chǔ)知識、基本能力的測試,試題也附合課標理念,但從學生答題的情況看,學生對“學生理論”掌握的不實,有許多達意不準的現(xiàn)象,教師要在平時的教育教學中注重優(yōu)化教法,更好地進行學法指導,以更好地達到學科教學目的。

        教學質(zhì)量分析報告 篇14

        本學期,我從教一年級(3)的語文教學。在本學期的課堂教學中,我努力養(yǎng)成學生良好的學習方式、營造了良好的課堂氛圍、進行了一些有效的嘗試。下面我就對自己有效的教學現(xiàn)狀作一簡單分析:

        一、現(xiàn)狀分析

        今年,我對自己設(shè)定的教學目標是“聚焦高效課堂,關(guān)注有效教學”,通過本學期的努力和自己大膽的嘗試,我覺得自己在課堂教學效益方面,在逐漸成熟,自身的業(yè)務素質(zhì)與課堂教學質(zhì)量有了較大水平的`提高,主要反映在以下幾個方面:

        1、能全面地認識與把握小學課堂教學目標。在對《課程標準》不斷學習與貫徹過程中,我不斷在轉(zhuǎn)變教學思想和教學觀念,改變教學方法上進行了深入的實踐與探索。

        (1)加強基礎(chǔ)知識教學的同時重視培養(yǎng)與發(fā)展學生的能力。特別是能把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力有機地融合在課堂教學中。

        (2)養(yǎng)成良好的學習方式,創(chuàng)設(shè)課堂氛圍,提升學習水平。在教學過程中我努力探索有效的教學途徑,盡可能多地把學習時間留給學生,通過自主、合作、歸納、讓學生主動思考,主動探索研究,培養(yǎng)自主、合作、探究性學習能力。

        (3)重視養(yǎng)成良好的科學態(tài)度和科學精神,引導學生在科學研究和實踐活動中,學會從實際出發(fā),認真細致地研究、實事求是地獲得結(jié)論,養(yǎng)成尊重他人的正確態(tài)度,同時鍛煉和發(fā)展不斷追求的進取精神,嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和克服困難的精神品質(zhì)。

        2、遵循不同年齡階段學生的認知規(guī)律,依據(jù)教材特點,選擇最有效的教學方法,并科學設(shè)計教學程序,在教學實踐中,我表現(xiàn)出積極的進取精神和創(chuàng)造性,對傳統(tǒng)的課堂教學結(jié)構(gòu)和陳舊的教法大膽改革創(chuàng)新,教師幽默、風趣了,學生能自己思考、分析、解決問題了。

        3在進行語文教學的同時能結(jié)合其他學科的內(nèi)容。學生敢于交流,善于表達自己的見解。并十分注重課內(nèi)課外知識的遷移,鼓勵學生學會學習、學會生存,提升每一位學生的綜合能力。

        二、存在問題

        1、“灌輸接受”的傳統(tǒng)模式還沒有完全打破,學生的主體地位還未曾真正確立,學生的學習主動性、生動性欠缺,學習水平有待進一步提升。有時課堂教學氛圍欠佳,學生學習興趣沒有被有效激發(fā),課堂教學質(zhì)量不如人意。

        2、課堂教學活動是一個富于變化的共時空群體活動,主體、客體、媒體之間的關(guān)系在不斷轉(zhuǎn)換之中,這種不斷轉(zhuǎn)換的關(guān)系,卻使課堂教學活動具有很大的靈活性和很強的現(xiàn)場性。

        (1)教師的教學設(shè)計必須具有高度的“可塑性”。在教學過程中必須充分根據(jù)課堂學習的需要靈活應變,現(xiàn)場處理。可以不必為了急于趕教案,而害怕學生節(jié)外生枝,回避有價值的學習矛盾,而是讓學生放開來學,真正擁有學習的主動權(quán),成為學習的主人,課堂的主人。

        (2)從本學期的課堂教學來看,有的學生只能跟著老師“亦步亦趨,人云亦云”,根本無主體地位可言,也就談不上主動、生動、有效地學習了。

        (3)要重活動。現(xiàn)在課堂教學中既要有教師的講解,又要有學生親自動手動口動腦的機會。不僅可以讓學生讀一讀、寫一寫、說一說,而且可以讓他們唱一唱(抒發(fā)情懷),畫一畫、演一演(情感體驗)、做一做、議一議……通過學生的自主把課堂還給學生。

        (4)要重“選擇”。選擇有效的學習方式,抓住教學機遇,作為教學手段來充分展開學習過程,更好地達成教學目標。

        在總結(jié)這一學期的教學成敗后,相信下一學期會“好則固之,差則改之”,更上一層樓。

        教學質(zhì)量分析報告 篇15

        為了取得質(zhì)量檢測真實的、可信的效果,為學校進行質(zhì)量分析提供客觀、全面、原始的理論數(shù)據(jù),上學期期末質(zhì)量檢測我們以教研組為單位閱卷,做到了公正、公平,數(shù)據(jù)真實可信。

        20xx年2月4日上午(上學期期末),蓬街鎮(zhèn)中心小學分語文組、數(shù)學組進行了期末教學質(zhì)量分析會。會上,以年級組為單位發(fā)言,組長們總結(jié)了本學期的教學成功經(jīng)驗,分析了教學工作中的不足主處。最后形成共識:在小學期間,我們一定要想辦法給學生一樣屬于自己一生有用的東西或特長,特色就是重點、增長點、閃光點、突破點,學校要爭取有特色、教師有特點、學生有特長。同時要注意:學生全面發(fā)展是目標,優(yōu)秀特色是手段;提高課堂教學效率要寓于學生的樂學、好學、會學之中。這次期末教學質(zhì)量分析會,對第二學期的教學工作有很大的促進作用。

        下面,就根據(jù)上學期期末質(zhì)量檢測的有關(guān)數(shù)據(jù),結(jié)合平時教學調(diào)研、檢查等情況,作如下分析:

        自z20xxxx月實施課程改革以來,經(jīng)過全體教師的共同努力,學校教學管理工作已逐漸步入正規(guī)化軌道,質(zhì)量意識已逐步深入人心,新的教學理念也已逐漸形成,教師的課堂教學方法和學生的學習方式也在悄悄發(fā)生變化,課堂教學效率也在不斷提高,保持了教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步上升。

        1、以各年級平均分為例(略)

        2、以各年級及格率為例(略)

        3、以各年級優(yōu)秀率為例(略)

        成績是有目共睹的,學科教學也取得了一定的成功經(jīng)驗:

        1、提高課堂效率

        上學期雖然教學時間較長,但學校開展的各項活動也是很多的,所以利用課外時間提優(yōu)補差的機會不多,在這種情況下,我們只能向四十分鐘要質(zhì)量。加強學習,提高自身素質(zhì);認真?zhèn)湔n,讓課堂充滿活力;加強紀律教育,實現(xiàn)全員參與。注重班級學習氛圍的建設(shè),使每個學生對語文、數(shù)學學習各有明確的目標。

        從語文期末測試來看,學生基礎(chǔ)知識掌握得比較好,無論是字詞的積累,還是基本句式的運用,學生大多已掌握。具體表現(xiàn)為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣子寫句子、修改病句、擴句等正確率高。對課文內(nèi)容也較為熟知,按課文內(nèi)容填空、課內(nèi)閱讀等題正確率也較高,課外積累總體表現(xiàn)也不錯。

        從數(shù)學期末測試來看,大多數(shù)學生已掌握的知識達到的能力:a、運算的意義和算理掌握得較好,口算、筆算的能力較強;b、對基本的概念、關(guān)系、性質(zhì)已基本理解和掌握,并具有應用這些概念、性質(zhì)、關(guān)系解決相關(guān)問題;c、能用學到的知識解決一些簡單的實際問題;d、具有簡單的統(tǒng)計能力和簡單的幾何作圖能力。

        2、實現(xiàn)資源共享

        上學期,我們改變備課方式,注重年級組內(nèi)的集體備課。因為各年級組內(nèi)的老師都在同一個辦公室,學校又特意安排每周三下午為教研時間,同年級段老師間互相合作交流教育資源互相共亨,教學方法互相探討,這種開放共享的模式既節(jié)約時間,又提高了課堂效率,最終使全體學生受益。

        3、改變學習方式

        課堂上師生的'活動效果有了一定的提高,由單一的學習方式轉(zhuǎn)向多樣性,努力實現(xiàn)“老師講,學生聽到師生互動,實踐操作”的轉(zhuǎn)化。積極培養(yǎng)學生對學習的興趣,充分利用學生的已有知識和原有的生活經(jīng)驗,創(chuàng)設(shè)恰當?shù)那榫常w會到學科知識與生活的聯(lián)系,增強學生學習的樂趣。學習方式有了一定的改變。

        4、開展課外閱讀

        上學期,學校大張旗鼓地開展課外閱讀活動。每周開設(shè)一節(jié)課外閱讀課,向各年級段推薦課外閱讀參考書目,期末組織考查,使學生閱讀的熱情高漲,大量的閱讀不僅擴大了視野,開闊了眼界,促進了課外知識的積累,更為重要的是營造了良好的學習氛圍,促進了學風的轉(zhuǎn)變。

        5、系統(tǒng)有效的復習

        在教學中,注意培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣,加強基礎(chǔ)知識的教學,作業(yè)布置注意層次性。期末擬訂好學科復習計劃,有條理地對所學知識點進行反思、梳理、歸類,達到溫故而知新,最終形成一定的學習能力。

        但是,我們應該清醒的認識到教學工作仍然存在些問題,用辦好人民滿意的教育、打造精品學校的目標來衡量,仍有不小差距。比如,教師素質(zhì)有待進一步提高,教學評價滯后,不能有效地促進教師的專業(yè)成長和學生素質(zhì)的全面提高等等,這些都會影響著教學質(zhì)量的提高。

        本次語文期末測試也暴露出一些問題,即學生聯(lián)系具體語境理解字詞意思的能力較差,譬如五年級試題中“將下列加點字在句子中的意思寫在后面的括號里”一題,錯誤率非常高,課外閱讀中的“聯(lián)系上下文解釋下面詞語的意思”錯誤率也很高,其他年級也類似。另外標點一向是學生學習的難點,雖然每次所占分數(shù)不多,但全對的學生是很少的。還有作文,大部分學生能做到條理清楚,語句通順,但總感覺缺少真情實感,不夠生動。

        教學質(zhì)量分析報告 篇16

        一、試卷的主要特點

        該試卷既注重初中數(shù)學的基礎(chǔ)作用,又重視從知識考查到能力立意的轉(zhuǎn)變;既注重試題情境的公平設(shè)置,又力求呈現(xiàn)方式的豐富多彩;既突出學生的個性發(fā)展,又注重對考生的人文關(guān)懷;既堅持面對全體學生,又體現(xiàn)出合理的區(qū)分度,充分發(fā)揮了試卷對初中數(shù)學教學的評價與導向作用。具體如下:

        1、注重雙基考查

        試卷對基礎(chǔ)知識和基本技能的考查,結(jié)合了實際背境和解決問題的過程,更多地關(guān)注學生對知識本身意識的理解和在理解基礎(chǔ)上的應用,在重點考查基礎(chǔ)知識核心內(nèi)容知識點的同時,保持了適度的覆蓋面,基礎(chǔ)題、中檔題、綜合題的比例為7:2:1,保證了基礎(chǔ)試題應有的比重和位置。

        2、突出數(shù)學應用

        關(guān)注數(shù)學與現(xiàn)實的聯(lián)系,培養(yǎng)學生的應用意識與解決問題的`能力,既是教材與大綱的要求,也是新的《數(shù)學課程標準》所倡導的基本理念。試卷突出了數(shù)學的應用價值,加大了考查力度,注意從學生熟知的生產(chǎn)、生活與學習中尋找鮮活的實際素材,然后提煉加工,使數(shù)學知識與實際應用渾然一體。

        3、關(guān)注學生發(fā)展

        考查數(shù)學基本核心內(nèi)容與基本能力.

        ①考查學生空間觀念

        ②考查學生的數(shù)感。

        4、強化思想方法

        數(shù)學試題不僅要考查運算能力、思維能力、空間觀念和運用數(shù)學知識解決簡單實際問題的能力,而且要考查閱讀理解和歸納猜想能力,操作能力和探究能力,以及蘊含于其中的數(shù)學思想方法,這種數(shù)學的素養(yǎng)與品質(zhì),正是學生繼續(xù)發(fā)展所必須具備的。

        5、鼓勵探索創(chuàng)新

        創(chuàng)新是時代的需要,是改革的方向。探索和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),是有效教學和課程改革中最具活力的課題,試卷中設(shè)計的如:最后一題的溫馨提示

        二、學生答卷的突出問題

        (1)少數(shù)學生由于基礎(chǔ)差,不會做題,試卷空白多,整潔性差,準確性不高,得分率低,沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和學習方法,答題格式混亂,語言表達能力較差,充分說明學生對基本概念不清,基礎(chǔ)知識掌握的較差,學生數(shù)學學習兩極分化的現(xiàn)象嚴重。

        (2)少數(shù)學生對開放性試題和探究性試題答的不理想,缺乏探究意識,不能大膽猜想。大題拔的有些高,特別是關(guān)于二次函數(shù)的大題,綜合性較強,造成整體成績偏低。

        三、對自己教學的反思

        1、夯實基礎(chǔ) 注重課堂教學的有效性

        在中考中,考查學生的基礎(chǔ)知識與基本技能始終都是擺在突出的位置,始終作為考查的重點內(nèi)容。對此,我要有清醒的認識。事實上,從學生答題暴露出來的問題可以看出,在“雙基”教學上還存在著薄弱環(huán)節(jié),學生因“雙基”掌握不牢而失分,因“雙基”欠缺而導致綜合應用能力不夠的現(xiàn)象嚴重。因此,在今后的教學中,對基本知識要講清、講深、講透,要切實引導學生在合作學習、探究學習中掌握基礎(chǔ)知識、基本技能和基本方法,要立足課本,讀懂教材,使學生掌握基礎(chǔ)知識牢固,學生的思維活躍,且有一定的深度,全體學生成為真正意義的學習者。

        2、注重實際 強調(diào)數(shù)學知識的實際應用

        近年來各地中考命題逐漸增強了對運用數(shù)學知識解決問題的考查,從本次期中試卷學生的答卷情況來看,還存在應用意識不強、閱讀理解薄弱、數(shù)學建模能力欠缺的現(xiàn)象,它要求我在今后的教學中要注意聯(lián)系實際,結(jié)合具體的教學內(nèi)容采用“問題情境——建立模型——解釋、應用與拓展”的模式展開教學,要創(chuàng)造這種模式的教學情境,讓學生經(jīng)歷數(shù)學知識的發(fā)生、形成與應用過程,引導他們重視數(shù)學在生產(chǎn)、生活及相關(guān)學科中的應用,掌握建立數(shù)學模型的基本方法,逐步提高數(shù)學建模的能力。

        3、優(yōu)化教法 構(gòu)建數(shù)學知識網(wǎng)絡(luò)

        數(shù)學思想方法是知識轉(zhuǎn)化為能力的橋梁,是構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)的靈魂。所謂能力立意命題,就是先篩選出初中數(shù)學中重要的思想方法,并以此確定能力的考查點。從本次試卷學生答卷的情況可以看出,還存在著不能正確理解題意,表述混亂,思維障礙等眾多問題,這些都反映出數(shù)學閱讀欠缺,知識能力單一。因此,要加強過程教學,重視數(shù)學語言的訓練,關(guān)注知識之間的聯(lián)系,構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò);重視對知識本身意義的理解和在理解基礎(chǔ)上的應用,在滲透數(shù)學思想方法的同時,加強知識與運算間的聯(lián)系,切實提高學生的遷移能力和解題能力。

        4、張揚個性發(fā)展學生的能力

        張揚個性發(fā)展學生的能力是課堂教學的核心,在數(shù)學課堂上,教點什么并不難,但難的是教得“有效”,而要想“有效”,教師就必須注重學生的差異,張揚個性,認真的培養(yǎng)學生的數(shù)學情感,承認差異,尊重個體,給每一位學生充分的發(fā)揮空間,教學中,要關(guān)愛每一個學生,面對全體分層施教,以知識為載體,培養(yǎng)學生的情感、態(tài)度、觀點和方法,充分尊重學生的個性差異,尊重他們從不同角度認識問題、解決問題的想法與思路,以靈活多樣的方式去激發(fā)、褒揚他們的創(chuàng)新火花,增強他們學習數(shù)學的自信心,只有全面提高學生的數(shù)學素養(yǎng),讓每一個學生都能在各自的發(fā)展區(qū)域內(nèi)獲得成功,才能真正提高數(shù)學教學質(zhì)量。

        教學質(zhì)量分析報告 篇17

        一、期末考試成績及中考成績

        七年級總分為760分,共411人參加考試,700分以上1人,600分以上50人,500分以上160人,300分以下64人,總平均分為444.62分;八年級總分為860分,共590人參加考試,700分以上59人,600分以上194人,300分以下43人,總平均分515.72分。中考成績?nèi)椫笜税纯h教研室統(tǒng)計,及格率0、4717,優(yōu)秀率0.1637,平均分293.13,均位列全縣第一,中考成績得分為100分。

        通過以上數(shù)據(jù)可以看出,我校取得的成績是可喜的,學生成績?nèi)〉蔑@著進步,在一定程度上反映了我們的教學現(xiàn)狀,說明了我校提高教學質(zhì)量的措施與辦法是行之有效的,這和學校領(lǐng)導的管理到位、教師的辛勤付出 及學生的努力學習是分不開的。

        二、教學成功之處分析:

        1、學校工作始終以教學為中心,加大教學監(jiān)測力度。學校要求各年級教師每學完一單元都要及時進行質(zhì)量監(jiān)測,監(jiān)測情況要及時上報教導處記錄備案。為提高教學質(zhì)量,學校每學期嚴格組織期中、期末測試并對測試情況進行統(tǒng)計評比,而且每次測試后,不但每位任課教師要認真的進行試卷分析,而且每班由班主任組織任課教師進行考試情況分析。

        2、注重過程管理,加大常規(guī)管理力度。學校每學期開學初由教務處對各項教學常規(guī)提出明確要求,要求每一位教師嚴格執(zhí)行。每學期,學校除組織期中、期末兩次業(yè)務檢查外。還不定期抽查部分教師的業(yè)務,并把抽查情況通報全校,把抽查結(jié)果記入教師量化評估中。量公評估不僅是教師績效工資發(fā)放的重要依據(jù),而且是年終考核和評先評優(yōu)的唯一依據(jù),每次的評先評優(yōu)評模都按量化評估從高到低依次截取。

        3、扎實開展有效的教研活動。學校的教研活動不搞花架子,不搞華而不實的東西,不求高,不求大,只求實在。有效的教研活動無非就是備聽評研,特別是在聽評課活動中,我們學校有自己的特色,有著很濃厚的學術(shù)氣氛,老師們積極發(fā)言,意見中肯,不說虛話套話,不怕得罪人,言辭犀利,切中要害,經(jīng)常有激烈的辯論。這些對所有參與教師的課堂教學意義重大,對年輕教師的成長意義非凡。不光是集中搞教研時這樣,在課堂間隙,在老師們的辦公室里,經(jīng)常有這樣的聲音出現(xiàn)。

        4、學科教師工作責任心強、態(tài)度端正、工作認真踏實。教學中能精心備課,用心上課,耐心輔導學生;對學生有愛心,能關(guān)愛每一個學生,不歧視、不打罵學生,師生關(guān)系融洽,學生愿學、樂學,學習效果較好。教學中既注重教給學生知識、培養(yǎng)能力,又善于做學生的思想工作,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,讓學生有正確的學習態(tài)度,掌握正確的學習方法。

        5、學生大都居住城區(qū),從小受到良好的家庭教育,有明確的學習目的,端正的學習態(tài)度,肯學習,愛鉆研,接受能力好,能較快地掌握教師教給的知識。學生在教師的指導下已經(jīng)初步養(yǎng)成了良好的學習習慣,上課時能專心聽講,認真完成作業(yè),并能及時復習鞏固所學知識。

        6、班主任積極負責,班級班風好、學風正,班級內(nèi)學習氛圍濃,學生之間相互比學習、賽成績,學習勁頭足,成績突出。

        三、教學不足之處分析:

        1、個別教師思想渙散,工作消極,不負責任,干工作敷衍應付,有些教師只要評上高職,就覺得沒有爬頭了,只要我不是倒數(shù)就可以了,學校沒有相關(guān)的制度制約。

        2、教師不能公平地對待每一位學生,面向少數(shù)學生的精英教育,嚴重阻礙著大面積、區(qū)域性教學質(zhì)量的提升。絕大部分的班級中,存在著一些“學困生”。對待這些“學困生”的態(tài)度不是幫助他們掃除學習上的障礙,不是對他們傾注更多的關(guān)愛,而是歧視他們,冷落他們,甚至驅(qū)趕他們,在教學過程中,關(guān)注得更多的是優(yōu)生,而眼中根本沒有“學困生”,面向全體學生成為一句空話。

        3、課堂教學方法陳舊的滯后狀況,扼殺了學生的求知欲望,阻礙了學生的全面發(fā)展,也嚴重影響了教學質(zhì)量的提高。新課程的實施已進行了好幾年了,但許多教師的課堂教學仍然存在著一些弊端:一是重“教”不重“學”。一切教學活動以教師為中心,我怎么“教”,你就怎么“學”,自主、合作、探究式的學習方式全然不顧;二是重“知”不重“思”。盡管教師教得辛苦,但教學的三維目標達成度低,學生的思維鍛煉不夠,創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力難以形成;三是重“灌”不重“導”。方法上把學生當成“容器”,靠外力把教學內(nèi)容壓給學生,學生無法愉快輕松地學習。

        4、個別教師對學生沒有愛心、關(guān)心和耐心,不能和學生建立和諧融洽的師生關(guān)系,教育方法簡單粗暴,學生有抵觸情緒。

        5、課堂效率不高,甚至出現(xiàn)無效課堂。造成課堂效率不高的根本原因,我認為還是我們的老師課前準備不充分,課備的不扎實,甚至不備課,抄教案,下載、照搬現(xiàn)成的教案,責任心不強,不注意、不重視課堂組織管理。

        6、對學生要求不嚴格,不善于做學生的思想工作,班級內(nèi)沒有形成良好的學習氛圍,學生學習自覺性差,缺乏養(yǎng)成教育,學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,學習效果自然很差。

        7、部分學生缺乏良好的家庭教育,調(diào)皮、貪玩、任性,對學習沒有正確的認識,學習目的不明確,態(tài)度不認真。上課不能專心聽講,不能按要求認真完成作業(yè)。學習不踏實,知識掌握得不扎實,對所學知識一知半解,一看就會,一做就錯。

        8、有些學生家長對學生的學習關(guān)注不夠,家長們都有一個希望,那就是希望自己的子女能好好讀書,一旦孩子讀書不如意,缺乏正確的教育方法,不是打罵,就是對孩子漠不關(guān)心,不與老師溝通,自己有時間忙自己的事情。

        9、學科之間不平衡。從教研室統(tǒng)計的`中考成績單科成績中可以看出,有的學科比如理科綜合各項指標并不領(lǐng)先,有的科目的個別指標并不領(lǐng)先。我們自己在期末考試統(tǒng)計中也發(fā)現(xiàn)這個問題,造成這種情況的因素可能是不同科目之間的師資水平的差異。

        四、今后的建議:

        學生的學習成績與學生的自身素質(zhì)、家庭教育、成長環(huán)境和教師的教學方法都有著密不可分的關(guān)系。那么,要想提高學生的學習成績,我們在教學中要做到:

        1、學校要以教學工作為中心,強化質(zhì)量意識,狠抓教學質(zhì)量。加大教學常規(guī)的管理力度,從各個教學環(huán)節(jié)上對全體教師嚴格要求,從嚴治教,嚴謹治學,從嚴管理,從而規(guī)范教師的教學行為,提高教學效果。

        2、要切實轉(zhuǎn)變觀念,正確對待每一位學生,尊重主體,面向全體,不讓一個學生掉隊。廣大教師要進一步樹立新的人才觀和教學觀,要正確對待每一位學生,特別是“學困生”。要認識到轉(zhuǎn)化一個“學困生”與培養(yǎng)一個尖子生同等重要,同樣光榮。如果班上有“學困生”,這不是學生自己的責任,而是教師的責任,是教師的工作沒有到位。要從最后一名學生抓起,力爭使每一位學生會學習,愛學習,學有成效。在課堂上要多關(guān)照一點“學困生”,做到提問題最多的是“學困生”,訓練最多的是“學困生”,輔導最多的是“學困生”,作業(yè)批改最多的是“學困生”,課余時間談心交流最多的是“學困生”,鼓勵最多的也是“學困生”。只有這樣,才能實現(xiàn)無“差生”的學科,無“差生”的學校,才能大面積提高教學質(zhì)量。

        3、要深化課堂教學改革,向課堂45分鐘要質(zhì)量。廣大教師要以課改為契機,立足于本校、本班的教學實際,以課堂教學為主陣地,以轉(zhuǎn)變學習方式為主攻點,以學法指導為突破點,深入持久地開展優(yōu)化課堂教學活動,切實提高單位時間內(nèi)的效益,向45分鐘要質(zhì)量。為此必須做到:在課前準備上要做到優(yōu)化教學預設(shè);在教學方法上要做到:變老師滿堂教為學生自主學;變注入式為啟發(fā)式;變學生被動接受為主動參與;變單一傳授知識為三維并重;變死記硬背為活學活用;在改變作業(yè)模式上,力求做到六突出:突出實踐性,變“泛泛而談”為“實戰(zhàn)演練”;突出趣味性,變“要我做”為“我要做”;突出自主性,變“限定作業(yè)”為“自擇作業(yè)”;突出針對性,變“題海戰(zhàn)術(shù)”為“有的放矢”;突出合作性,變“單干戶”為“共同體”;突出創(chuàng)新性,變“呆板”為“靈活”。課堂教學改革不是一朝一夕的事,要持之以恒,才能出效益,才能出精品,才能升華質(zhì)量;教給審題方法,教會學生如何充分利用有效信息,抓住關(guān)鍵“字眼”,準確領(lǐng)會題意,深入分校問題與課本知識點的結(jié)合之處,從中找出正確答案。習題要做,但應重質(zhì)量而不是數(shù)量,在每一個知識點的選擇上都要有針對性,要精選、精編、有實際情境以及有利于落實雙基、培養(yǎng)能力的習題,引導學生進行分析、解答、反思,幫助學生掌握解題規(guī)律,積累解題經(jīng)驗 。要大膽放棄一些偏、繁、怪和無實際意義的題目,嚴格控制習題的難度和總量。

        4、抓差生就是抓質(zhì)量。

        在目前任務制的大環(huán)境下,對老師來說要抓合格率、優(yōu)秀率。抓合格率其實就是抓差生轉(zhuǎn)化的同義詞,有一個學生不及格,我們就完不成教學任務,所以我們說差生決定成敗!在當今信息高速發(fā)展的社會里,為了學生能打好堅實的理論基礎(chǔ),在學習過程中少走彎路。作為老師多想方法,提高教學質(zhì)量,讓學生放下沉重的包袱,輕松學習。當他對一件事感興趣的時候,不用誰去約束就會主動的投入。

        5、向?qū)W風要質(zhì)量,與管理謀效益

        校風、學風、班風建設(shè)不是空虛的口號,不是不痛不癢的說教,需要每位教師共同努力營造。在學生面前,每位教師都是管理者和教育者,管理和教育不是校行政和班主任的專利,誰都有責任去做這個工作,每個課堂都是教學的主陣地,也是德育的主陣地。只有大家負起自己的那份責任,歪風邪氣才能有可能盡快扭轉(zhuǎn)。

        6、做好家校聯(lián)系。

        通過家訪等形式要求家長督促檢查學生的預習、作業(yè)等情況,學生每晚應有相應的學習時間,鄰近學生可以組成學習小組,相互幫助、交流和監(jiān)督,達到共同進步。家校多聯(lián)系配合,不讓學生沉迷電視、網(wǎng)吧、游戲。讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

        7、抓好教師隊伍專業(yè)成長。我們要想方設(shè)法激勵老師們學習,做學習型教師,不但學習教育教學的專業(yè)知識,還要學習文化知識,使我們的老師都成為書生型的老師,學校是書香型的校園,今年我們學校就為老師們購買了一本國學經(jīng)典讓老師們學習,還將舉辦一些活動比如書法、普通話、板書、演講等比賽,促進老師們學習,促進老師們提高。我們還要激勵老師們討論,反思,做反思型的教師,老師在工作中取得成功,或者造成失誤,都要反思,每節(jié)課后要反思,每次考試后要反思,哪怕每次只反思一點,那積累下來就是不小的進步。

        總之,教學質(zhì)量的提高,是持久的工作,切不可急功近利,也沒有捷徑可走。細節(jié)決定成敗,付出決定命運,只要我們執(zhí)著地追求,只有踏踏實實地教、認認真真地學,不放棄每個細節(jié),成功就會屬于我們。

        教學質(zhì)量分析報告 篇18

        我校根據(jù)學校制訂的質(zhì)量檢測方案,結(jié)全這個學期舉行的兩次月考,召開了教學質(zhì)量分析會,結(jié)合上期期末檢測成績對教學工作進行了深入的剖析,查擺問題,制定措施,以有效提高今后教學質(zhì)量。現(xiàn)將教學質(zhì)量分析情況匯報如下,不妥之處,敬請批評指正:

        一、期末檢測情況分析

        整體成績不理想。從學科來說,基礎(chǔ)學科語文、英語差于其他學科,數(shù)學成績偏低,生物、地理學科成績較好;領(lǐng)導成績好于教師成績;初三普班成績成績低于原來的初三成績;初一年級整體成績好于初二年級;從卷面上看,同樣存在基礎(chǔ)不牢、缺乏能力、書寫差等問題。總體來說,教學成績不令人滿意。

        二、存在的問題和原因剖析

        根據(jù)教學成績和學校教學工作開展情況,我們認為全校教學工作存在著以下問題:

        首先,教學管理滯后。為繁重的事務性工作干擾,不能把教學工作提高到應有的重視高度,重視教學有時僅僅停留在口頭上,行為缺乏跟進;教學的指導性不足,還不能對教師的教學工作進行持之以恒的、科學的、規(guī)范的指導,指導停留在層面上;督導不足,不能及時地深入課堂,檢查指導教師提高授課質(zhì)量;有效的教學研究機制不能完全有效運轉(zhuǎn),集體備課流于形式;教育科研成果的推廣轉(zhuǎn)化沒有形成制度,缺乏后續(xù)發(fā)展。

        其次,課堂教學質(zhì)量低。從檢測中發(fā)現(xiàn),很多知識都是書本上的知識,至多換了一種形式,但是學生不能正確解答,這說明學生知識的掌握很不牢固,也缺少足夠的學習能力和應答技巧,而這些知識和能力的培養(yǎng)主要是通過課堂教學來完成的,由此可以反映出教師課堂教學質(zhì)量遠沒有達到學生促進全面發(fā)展的目標。縱觀教師的課堂教學,先進的教學理念、方法、技術(shù)、技能沒有得到有效、充分的運用,舊有的教學觀念、思想、手段仍然占據(jù)著課堂的主導地位,一支筆、一本書、一張嘴的情況很普遍,備課不充分,講課隨意性大,不注重知識的前后聯(lián)系,不注重學生主體性的發(fā)揮,個別仍然是“滿堂灌”,語言生硬,方法單一,課堂枯燥乏味,學生沒有學習的興趣和積極性,缺少足夠的練習與輔導,做到了面向全體卻忽視了學生個體的特殊性,缺乏有效地檢查學生掌握知識情況的`措施和手段。

        再次,教師素質(zhì)整體偏低。雖然有一部分教師從各個方面都非常優(yōu)秀,但是掩蓋不了全校教師整體素質(zhì)偏低的事實。由于教師調(diào)動頻繁,我校教師隊伍幾年來一直不穩(wěn)定,本地教師平均年齡偏大,接受新思想、新技能、新方法能力低,分配的年輕教師經(jīng)驗少,并且一般不超過三五年就調(diào)離,教師隊伍整體青黃不接的現(xiàn)象很嚴重,這在客觀上對教學質(zhì)量產(chǎn)生了相當?shù)挠绊懀矠槲倚L岣呓處熣w素質(zhì)的努力形成了相當?shù)母蓴_。從另一個角度看,全校在提高教師整體素質(zhì)的機制、措施不到位,也是不可忽視的因素。首先,新的教學理念的深入普及沒有到位,20xx年新課程改革開始以來,雖然進行了不同層次的、多輪次的新課程理念培訓,但是還有相當數(shù)量的教師對新課改缺乏足夠的認識和貫徹,舊有的教學思維、習慣、方法仍然占據(jù)著主導,尤其是年齡較大的教師,課堂合理的情境創(chuàng)設(shè)、技術(shù)應用、先進教法得不到使用,學生主體性體現(xiàn)不出來,重知識的備課、枯燥的教育使學生缺乏學習興趣;其次,新技術(shù)學習跟不上課改要求,雖然學校每學期都安排一定時間組織教師學習先進的教育技術(shù),但是從效果上看很不理想,會制作高級一些課件的教師數(shù)量極少,運用先進教育技術(shù)授課的課時數(shù)遠沒有達到規(guī)定的數(shù)量,一方面是因為沒學會,另一方面沒有認識到技術(shù)的重要,不愿意用;第三,教師基本功能力呈下降趨勢,近幾年,在推行課改的過程中盲目追求新、奇、活,放松了對教師基本功的提高,教師的語言、兩字、課堂控制、寫作能力等基本功不如以前,致使授課粗糙,把握不住細節(jié),難以取得高效;第四,校本研修實效性不足,雖然也有集體備課、校本教研、教育科研、校本培訓、示范觀摩、說講評課、專任教師上研究課、計算機培訓,但是對教學有實用性、有顯著幫助的研修活動缺少,有些活動流于形式,浪費了時間和精力。

        最后,領(lǐng)導干部的示范作用沒有得到充分發(fā)揮。領(lǐng)導干部都是從優(yōu)秀教師中選拔出來的,是學校教育教學的骨干,任職后繼續(xù)擔任學科教學甚至是基礎(chǔ)學科教學才不至于脫離教學,但是實際上相當一部分領(lǐng)導逐漸脫離了教學,一方面與繁重的事務性工作不無關(guān)系,但是與領(lǐng)導認識上的問題也不無關(guān)系;領(lǐng)導每年要舉辦公開課、示范課、培訓或者講座,以為教師提供指導和幫助,但是在執(zhí)行過程中往往被打了折扣,應有的示范作用沒有發(fā)揮出來;個別領(lǐng)導干部不注重學習實踐,聽課、評課不能落實課堂教學標準,老思想仍有顯露,給教師帶來消極的影響。

        三、今后采取的主要措施

        1、首先抓領(lǐng)導干部。總校對全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部任課情況進行核查,對達不到縣局要求的責成各校整改,保證領(lǐng)導干部不脫離教學;建立領(lǐng)導干部聽評課、指導教學檢查制度,每月對領(lǐng)導干部工作情況進行一次檢查,對表現(xiàn)差的予以誡勉談話;通過干部作風建設(shè)年活動加強對領(lǐng)導干部的教育,增強領(lǐng)導干部的責任感和使命感,改進工作作風;組織鄉(xiāng)校兩級領(lǐng)導干部教學培訓,有針對性地開展業(yè)務學習,提升領(lǐng)導干部教學素質(zhì)和工作能力;制定領(lǐng)導干部教學工作考核辦法,從任課教學情況、指導教學情況、抓教學工作情況和工作效果幾個方面進行考核。力爭通過一年的努力,使領(lǐng)導干部從觀念上、行動上向教學轉(zhuǎn)變,確保教學這一中心工作不放松。

        2、夯實教師素質(zhì)。對全鄉(xiāng)教師的綜合素質(zhì)進行一次深入的調(diào)研,摸清底數(shù),在此基礎(chǔ)上制定教師素質(zhì)提升規(guī)劃,用兩到三年時間持續(xù)開展鄉(xiāng)校兩級教師基本功習練和技能培訓,分階段分年齡段制定目標、方法措施,堅持以教學能力、教研能力、科研能力、技術(shù)應用能力提高為核心,通過講座、示范觀摩、校本培訓、校本教研、課題研究、教育成果評比等多種途徑,幫助教師尤其是中青年教師深刻領(lǐng)會課改實質(zhì)和理念,樹立新的教學觀、質(zhì)量觀,掌握滿足學生發(fā)展和教育教學需要的技能方法技術(shù),從而使教師整體素質(zhì)有質(zhì)的飛躍。

        3、加強管理,強化落實。任何一項措施,如果停留在紙上、口頭上,解決不了任何問題。總校將細化教學督導,將督導內(nèi)容轉(zhuǎn)換到注重有效措施的建立和落實上,同時加強督導的及時性,每月中小學視導員要有兩個工作日在各校,對各校的教學工作進行全方位的檢查;各校要制定教育資源利用制度,嚴格執(zhí)行,切實保證先進的教育技術(shù)、資源得到有效應用,開展多種形式的教育技術(shù)、教學資源應用評比,并將結(jié)果納入教師量化考核,激發(fā)教師的積極主動性;建立適應教學要求和學生需求的教師教學質(zhì)量監(jiān)控制度,實施每月一小結(jié),學期末總結(jié),下學期初召開教學質(zhì)量分析會,引導教師認清形勢,明確職責,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高自身的素質(zhì)和能力;對教學成績差的教師采取誡勉談話、責令檢查、鄉(xiāng)內(nèi)調(diào)動等措施,對教學成績連年優(yōu)秀的教師予以多種形式的表彰等,從優(yōu)劣兩方面著手,促進教師向教學要質(zhì)量,向工作要質(zhì)量。

        4、狠抓課堂教學。多層次召開會議,深化領(lǐng)導、教師對課堂教學主渠道的認識,樹立教學質(zhì)量是學校的生命線,課堂教學是教學質(zhì)量的根本這樣的認識。本學期,將以聽評課為主要措施,提高教師課堂質(zhì)量,一是總校和學校對新上崗教師進行兩到三個輪次的聽評課活動,切實幫助新上崗教師掌握課堂教學技能技巧,提高教學效果;二是以學校教研組為單位開展專任教師上研究課活動,通過說講評課對全體教師的課堂教學進行指導;三是中小學分別評出3名教師的課,總校組織觀摩活動,邀請縣教研員參加,進行典型引領(lǐng);四是對領(lǐng)導干部授課質(zhì)量進行檢查,督促領(lǐng)導干部以高質(zhì)量的課堂教學為全體教師引路;五是重新選拔骨干教師,定任務,明職責,發(fā)揮骨干教師的輻射作用和示范作用。從下一學年開始,首先開展領(lǐng)導干部示范課觀摩,然后開展青年教師、中年教師優(yōu)質(zhì)課選拔,作為推薦縣級優(yōu)質(zhì)課的依據(jù),將不經(jīng)總校、學校評選的課不得參加縣級優(yōu)質(zhì)課評選作為一項制度予以落實。以后,各種形式的聽評課將形成制度化,定期開展,形成常效機制,使全鄉(xiāng)的課堂教學質(zhì)量得到顯著提高,保證教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

        總之,回顧過去,問題多多,審視現(xiàn)在,高度重視,展望將來,真抓實干。我們將不懈努力,勤耕不輟,切實提高教學質(zhì)量,不負各級領(lǐng)導和社會各界的厚望。

        教學質(zhì)量分析報告 篇19

        提高教育教學質(zhì)量是學校工作的重中之重,扎實進行課堂教學改革是提高質(zhì)量的有力保證,是前提條件。長期以來,我校緊密結(jié)合時代要求,堅持實施科研興校目標,走學校創(chuàng)新發(fā)展道路,深入貫徹區(qū)教委“一一二三”工程和“四個二”的發(fā)展目標,樹立教學中心地位,不僅僅有效地提高了學校教育教學質(zhì)量,而且為全面推進素質(zhì)教育注入了新的活力。

        一、重視培訓,更新教師教育觀念

        實施素質(zhì)教育,推進課程改革,對教師的素質(zhì)提出了更高的要求,這就務必有計劃的有針對性的對教師進行培訓,提高教師的課改水平。本學期我校在教師培訓方面加大了力度,拓展理解培訓的范圍,拓寬學科領(lǐng)域。采取請進來、走出去、校本培訓等形式,為干部、教師充電,取得了明顯的成效。本學期我校先后請進校教研員對語文、數(shù)學、英語、學科14名教師進行視導,此外我校3名教師作了區(qū)級研究課。透過有效視導活動,我校干部、教師進一步更新觀念、明確方向,從理論上打下基礎(chǔ)。

        二、立足實踐,面向創(chuàng)新發(fā)展

        (一)抓教案嚴格要求

        提出一系列具體要求引導教師精心備課,備“活”課,備彈性課。透過此項舉措,教師們備課有了正確導向,從整體上備課水平明顯提高,突出表此刻中老年教師上。突出特點:

        ①注重創(chuàng)設(shè)良好的教學氛圍,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,調(diào)動學習熱情。

        ②能夠重視學生已有的生活經(jīng)驗和知識基礎(chǔ),重視知識的滲透、遷移、交錯、訓練,側(cè)重解決生活中的問題。

        ③能夠精心設(shè)計教學策略,采取激勵手段、讓學生樂于開口說話,積累學習方法。

        重視教案的復備,重視課后反思。教案中能夠勾畫、圈點、刪改、添加,不求形式上的整潔。認真寫好課后自評,把課上閃現(xiàn)的火花,巧妙的環(huán)節(jié)處理,以及遺憾所再拿出來共同評議,完善。

        (二)抓好課堂教學主渠道,開展推門課、主動獻課、研究課、示范課等活動

        課堂是教師實施新策略的陣地,我校充分調(diào)動教師用心性,分層次做課、交流,引導教師在教學中尊重學生、欣賞學生、關(guān)注學生發(fā)展。學生能說的教師就不說,學生能做的教師就不做,能有多個答案的就不要一個答案,盡可能讓學生自己觀察、自己動手、自己思考、自己得出結(jié)論。培養(yǎng)學生主動探究、求異思維的良好習慣以及搜集信息綜合處理信息的潛力。本學期我校做課狀況統(tǒng)計:

        1、區(qū)級骨干教師在聯(lián)校教研活動中做課改示范課。2節(jié)

        2、校級骨干教師做研究課。5節(jié)

        3、全員參與主動獻課。65節(jié)

        4、區(qū)級研究課3節(jié)

        (三)以校為本開展教研

        1、從教師基本功抓起,夯實教師適應改革的潛力

        我校成功舉辦青年教師基本功大賽,采取筆答與技能展示相結(jié)合的方式,反映出來教師對新課標有必須深入的理解,能夠活學活用。教師在教學過程中嘗試新教法,如:一年級的拼音火車、一字開花、編兒歌學字、語文故事續(xù)編等。此外10月中旬我校進行了一次教師粉筆字比賽活動,年齡45歲以下的老師參加,書寫資料是語文書中的生字。中心校此次活動的目的在于使教師的板書更規(guī)范、美觀,使學生的寫字有更直觀榜樣。教師也在此次活動中強化了自己的基本功,我們將對寫字較差的教師進行輔導。

        2、加強教育信息技術(shù)培訓,提高教師應用現(xiàn)代化教學手段的潛力。

        信息化大潮的涌起,是對現(xiàn)代教育體制的一種嚴峻挑戰(zhàn)。為此,我校在老師們中間掀起了學習信息技術(shù)的熱潮,學習校園網(wǎng)的使用,學習教學課件的制作。我校措施:派出多名老師參加區(qū)級信息技術(shù)培訓;安排宗海春老師對青年教師進行業(yè)務培訓。為了調(diào)動全體教師學習信息技術(shù)的用心性,中心校期終工作檢查時把信息技術(shù)列為其中一項。

        3、鉆研新課標用好新教材新建一年級課改教研組,

        教研活動以新課程標準為綱,以課堂教學改革為線,以提升教學質(zhì)量為本。一年級教研組由馬鳳霞校長親自主管改善了教研形式,要求每位教師人手一本課改隨筆,兩周一次教研匯報,每學期一節(jié)研究課,教研氣氛濃厚,為我校課改工作積累了經(jīng)驗。韓亞芹、宗艷紅等多位教師成功為聯(lián)校教研組做課,受到金海校長等領(lǐng)導、教師一致的好評。常春華老師做二年級校級識字教學研究課,為教師帶給了許多可借鑒的教學策略和較強的課改意識。

        (四)潛心研究,構(gòu)建“三動合一”的教學模式

        為了把素質(zhì)教育落實到課堂,務必優(yōu)化教學過程。形象地說,就是讓學生在課堂參與中“動”起來,使他們在課堂上能做到“樂于學習、用心主動、思維活躍、相互交流”。我們提出了“生動-主動-活動”三動合一的.課堂教學模式,即:設(shè)置情境,讓學生生動地學習,激發(fā)情趣,讓學生主動地學習,創(chuàng)設(shè)條件,讓學生在活動中學習,引導學生做學習的主人。

        ①讓學生生動地學習。

        ②讓學生主動地學習。

        ③讓學生在活動中學習。

        我校教師在實踐中摸索逐步到認識新課堂要:

        (1)發(fā)揚教學民主,創(chuàng)設(shè)和諧氣氛;

        (2)激發(fā)學習興趣,吸引學生參與;

        (3)創(chuàng)造參與條件,帶給有利環(huán)境;

        (4)尊重心理需要,幫忙學生成功;

        (5)善于啟發(fā)思考,教會學生學習。還要對學生做到“五個鼓勵”,即:鼓勵質(zhì)疑問難,鼓勵獨立思考,鼓勵討論爭論,鼓勵標新立異,鼓勵總結(jié)。

        三、抓質(zhì)量監(jiān)控,嚴把質(zhì)量關(guān)

        (一)非考試科目

        1、依據(jù)中心校《非考試科目考核標準》。對非考試科目我們采取日常評價與階段考核相結(jié)合、教師考核與學校督導相結(jié)合、培養(yǎng)興趣與訓練技能相結(jié)合、學生互評與教師總評相結(jié)合,教師把學生的潛力、知識、習慣等量化成等級成績記錄在表上。

        2、本學期工作檢查時針對非考試科目,我中心校根據(jù)實際狀況自己出了檢測題,采用隨機抽測的方式,對任教老師進行了考核,督促了教師的日常工作。

        (二)考試科目

        各校統(tǒng)一組織單元檢測,加大質(zhì)量監(jiān)控。期中由中心校有針對性的抽測六年級,有針對的了解教學效果,以便查漏補缺,制定下一步措施。期末檢測組織各年級的多學科的抽測(包括語文、數(shù)學、英語、自然、社會、品德),交換監(jiān)考,統(tǒng)一閱卷,全面檢查教學效果。

        四、客觀分析,謀求對策

        (一)各科試卷狀況

        1、重視了學生基本功的考查。

        2、注重了知識的積累。

        3、閱讀理解題目的考查,尊重學生的體驗感悟,尊重學生選取不同的理解方式。

        4、在作文的考查中注重了學生身邊素材的選用。

        另外,本次檢測題目還體現(xiàn)了如下兩下新理念指導下的原則:激勵性原則;多渠道獲取知識,展示知識的原則。

        (二)存在的問題:

        1、低年級學生在實踐操作、理解等方面的潛力不強,生活經(jīng)驗不足,體此刻綜合類型的題目上和開放型的題目上,例如:一年級數(shù)學的最后一道題與語文中填反義詞,這兩道題型讓學生不知所措。原因是教師教學過程中重知識輕潛力,重書本輕實踐,教法欠靈活。

        2、各校成績差異大,個別學科成績差異大,主要體此刻科任與語數(shù)之間,例如:三年級自然的合格率不足75%,而語數(shù)雙課的合格率為99%,某學校五年級3個班語數(shù)總平均分為72分,而3個班自然總平均分為96分,這么大的差別原因絕對是師資問題。

        3、教學管理不到位,個別完小領(lǐng)導還沒有把主要精力放在教學中去,教學管理還存在漏洞,主要體此刻教師平時工作懶散,各項工作做得不到位。

        4、課堂教學中,個別教師課堂教學還存在隨意性,教師的精力還沒有全部投入到課堂教學中去。個別科任再沒有作業(yè)的狀況下,沒能及時鞏固所學知識,導致檢測前搞突擊,學生在各科的壓力下精疲力盡,所以檢測不是十分理想。

        (三)改善措施:

        1、倡導科學管理、人本管理。引導干部把主要精力投入到教學管理中來,建立教學資料檢查制度,針對部分教師有抄、補資料現(xiàn)象,我校要求各完小主任每星期檢查老師資料3次。中心校每月檢查各完小一次,干部聽課記錄每星期2次,目的是把工作做實。

        2、以課改為契機加強培訓、大膽實踐、不斷總結(jié)經(jīng)驗。以課堂教學為突破口要求教師把握課標、吃透教材、服務學生,上好每一節(jié)課。

        3、加強教學的全程管理,對教學計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、復習考試、質(zhì)量分析等環(huán)節(jié)提出明確嚴格的要求,規(guī)范教學全過程的管理。

        4、抓實教研組活動,以校帶校、片教研組為契機拜師學藝,搞好校內(nèi)教研組,不斷提升教師教學水平。

        5、完善檢查制度,采用定期檢測與隨機抽測、隨堂抽測三結(jié)合。

        6、加大獎懲的力度。

      【教學質(zhì)量分析報告】相關(guān)文章:

      教學質(zhì)量分析報告02-17

      小學教學質(zhì)量的分析報告范文01-02

      學校教學質(zhì)量分析報告09-14

      小學教學質(zhì)量分析報告02-02

      學校教學質(zhì)量分析報告(精選12篇)09-18

      教育教學質(zhì)量檢測分析報告(精選8篇)04-02

      教學質(zhì)量分析報告(通用8篇)09-26

      小學教育教學質(zhì)量分析報告(通用13篇)03-25

      期中考試教學質(zhì)量分析報告03-10

      (實用)期中考試教學質(zhì)量分析報告11-16

      亚洲视频免费在线| 天天综合天天做天天综合| 国产黄色特级片| 中文在线不卡| 四影虎影免费在线观看 | jlzzzjlzzz国产免费观看| 香蕉视频网站| 最色成人网| 女人毛片视频| 欧美一级爽aaaaa大片| 无套内射在线观看theporn| 超碰在线进入| 美女主播精品视频一二三四| 国产午夜手机精彩视频| 中国老妇荡对白正在播放| 亚洲精品xxxx| 亚洲国产欧美在线观看| 国产一级伦理片| 国产精品成人网站| 国产男男同志互慰gvxxx| av射进来| 欧美亚洲日本国产在线| 手机在线免费av| 国产99视频精品免视看芒果| 肥臀熟女一区二区三区 | 欧美三日本三级少妇三2023| 久久深夜视频| 色婷婷av一区二区三区软件| 性xxxx18免费观看视频| 无码av高潮喷水无码专区线| 加勒比毛片| 欧美日韩六区| 久久久久国产精| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 成人性生交大片免费看冫视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| ass大乳尤物肉体pics| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| jizzjizz黄大片| 无码h黄肉动漫在线观看999| 五月婷色| 最新av在线网址| 91色区| 亚洲特级片| 色综久久综合桃花网国产精品| 欧美人善z0zo性伦交| 毛片视频观看| 韩国av网| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲一二三四2021不卡| 精品在线视频播放| 性欧美一区二区| 男人免费视频| 国产一区二区三区四区五区美女| 性高湖久久久久久久久| 免费在线国产视频| 亚洲激情中文字幕| 久久国产一级片| 在线免费观看日本| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 日本大胆裸体做爰视频| 亚洲综合第二页| 国产精品.com| 亚洲成a人片77777国产| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 波多一区二区| 日本一本久| 国产精品午夜剧场免费观看| 欧洲综合色| 亚洲日韩中文字幕久热| wwwxxx亚洲| 久久精品成人免费国产片桃视频| 快射视频在线观看| 精品国产区一区二| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 久久久噜噜噜久久久精品| 日韩高清专区| 99国产成人综合久久精品| 欧美另类激情| 西西午夜视频| 成 人 a v免费视频在线观看| 四虎视频国产精品免费入口| 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲成人av一区二区| sese在线视频| 深田咏美在线x99av| 四虎小视频| 欧美久久一区| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 日本国产网站| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 色综合视频网| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 不良网站在线免费观看| 日本激情在线| 亚洲 欧美 日韩 在线| 精品视频在线观看免费| 国产精品国产精品| 亚洲国产字幕| 经典国产乱子伦精品视频| 性色av免费网站| 免费看的毛片| 日本一道综合久久aⅴ久久| 91av蝌蚪| 国产精品色婷婷99久久精品| 综合久久av| 奇米影视7777| 青青青在线视频免费观看| 欧美黑人一区二区| 国产女人水真多18毛片18精品| 老司机午夜视频十八福利| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲高清av在线| 亚洲第一狼人伊人av| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 瑜伽美女健身视频集锦| 91国内精品| 四虎影视免费观看| 九一亚色视频| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 欧美日韩国产激情| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 国产成人精品三级麻豆| 免费人成年激情视频在线观看| 日韩女优在线视频| 国产精品人人做人人爽| 亚洲va无码专区国产乱码 | 日噜噜夜噜噜| www偷拍com| 在线欧美a| 免费观看又污又黄在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产精品16p| 中文在线视频| 国产精品九九九| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 奇米影视7777久久精品人人爽| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 亚洲午夜未满十八勿入| 中文精品无码中文字幕无码专区| 屁屁影院第一页| 久久精品国产日本波多野结衣| 亚洲五码在线| 久久综合久久鬼色| 国产av人人夜夜澡人人爽| 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 丁香激情综合| 91色在线视频| 中文字幕乱码久久午夜| 久久久精品免费视频| 37pao强力打造高清视频| 久久香蕉精品视频| av一卡二卡| 亚洲春色av无码专区在线播放| 香蕉视频| 伊人大杳焦在线| 天天拍天天看天天做| 日韩一区二区三区精品视频| 成人欧美在线| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 蜜桃视频一区| 四虎国产精品永久在线观看| 韩国精品久久久| 亚洲国产精华液网站w| 中美性猛交xxxx乱大交3| 免费看48女人真人毛片| 91av短视频| 欧美日韩视频在线观看免费| 国产卡一卡二| 国产成人久久77777精品| 91桃色国产在线播放| 北条麻妃在线一区二区| 亚洲 欧美 另类图片| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 免费h片网站| 狠狠综合久久久久综合网址| 久久久www成人免费精品| 中文字幕乱人伦高清视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 深爱五月综合网| 成a人片亚洲日本久久| 日韩成人综合| 国产精品免费高清在线观看| 国产精品视频在线看| 久久久久久久黄色| 成人性毛片| 麻豆精品视频在线观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 精品欧洲av无码一区二区14| 一区二区亚洲精品国产片| 亚洲视频三区| 国产av一区二区三区无码野战| 国产主播专区| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 中文字幕免费观看视频| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 一区二区三区四区中文字幕| 国产人免费人成免费视频| 国产成人鲁鲁免费视频a| 久久精品伊人| h视频国产| 91九色国产ts另类人妖| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 精品成人免费一区二区在线播放| 在线亚洲自拍| 天堂成人国产精品一区| 欧美日韩理论片| 国产小仙女精品av揉| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 69亚洲| www.中文字幕在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 成人无码a片一区二区三区免| 国产亚洲精品线观看动态图| 欧美精品一区二区久久久| 神马久久久久久| 国内精品久久久久久久97牛牛| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲欧美偷国产日韩| 久久精品国产精品国产精品污| 久草资源在线| 日本色综合网| 午夜一区二区亚洲福利| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲三级在线视频| 综合精品| ww污污污网站在线看com| 自拍偷拍亚洲一区| 国产97在线观看| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 欧美成人日韩| 寡妇一级片| 香蕉久草| 色老99久久九九爱精品| 久久久蜜桃| 露脸啪啪清纯大学生美女| 香蕉久久国产av一区二区| 深夜福利影院| 色哟哟国产| 成人在线视频在线观看| av免费无码天堂在线| 国产无套粉嫩白浆| 色狠狠一区| 色插图午夜影院| 成年人黄视频| 国产亚洲中字幕欧| 国产偷窥自拍视频| 欧美韩国一区| 亚洲最大色网站| 日韩男人天堂| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 成人午夜在线观看| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品乱码一区内射人妻无码| 麻豆精品一区二区| 精品国产免费第一区二区三区| 凹凸精品一区二区三区| 青青视频网站| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 国产精品中文久久久久久久| 欧美一区二区三区久久综| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 精品久久久久久久久久中文字幕| 九九热在线视频观看| 黑人狠狠的挺身进入| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 午夜在线成人| 免费毛片a在线观看67194| 自偷自拍亚洲综合精品| jizz欧美性11| tube国产麻豆| 久久久久久欧美| 玖玖在线精品| 美女一区二区视频| 国产91丝袜在线播放| 欧美色插| 亲子乱子伦xxxx视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 国产一区二区伦理| 亚洲啪啪综合av一区| 欧美精品啪啪| 国产黑色丝袜在线观看下 | 黄色成人av| 色噜噜视频| 国产精品成人久久久久| 天天舔天天射天天干| 亚洲成人网页| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 99在线观看视频| 精品国产自在现线看久久| 色屁屁ts人妖系列二区| 少妇又紧又爽又黄的视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 国产成人在线视频| 亚洲毛片a| 麻豆国产成人av高清在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产小视频免费| 久久丫免费无码一区二区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 性国产激情精品| 欧美成人精精品一区二区三区| 尤物一区| 青青色在线观看| 少妇全光淫片bbw| 亚洲成av人影院| 黄色福利站| 天堂一二三区| 丁香六月色婷婷| 人人妻人人插视频| 光棍影院av| 噜噜噜av久久av苍井空| 裸体黄色录像| 日韩精品专区在线影院重磅| xxxx18国产| 无码人妻少妇伦在线电影| 成人伊人精品色xxxx视频| 色月阁| 日本电车痴汉| 欧美 日韩版国产在线播放| 一级片视频在线| 91精品国产二区在线看大桥未久| 亚洲一区 亚洲二区| 亚洲激情综合| www狠狠| 黄色精品网站| 黄色在线免费观看视频| 国产精品久久一区二区三区动漫| 激情午夜视频| 午夜激情在线免费观看| 一区二区三区午夜无码视频| 日本成本人三级在线观看| 欧美xxxx胸大| 日韩去日本高清在线| 久久99国产精品视频| 国产国语毛片在线看国产| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 杨思敏全身裸体毛片看| 国产精品亚洲一区二区三区| 性做久久久久久久久久| 欧美日激情| 精品系列无码一区二区三区| 台湾三级毛片| 九九爱国产| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 91亚洲精华国产精华液| 香港三级精品三级在线专区| 人妻系列av无码专区| 国产高清av首播原创麻豆| xxxx日本免费| 国产精彩视频在线| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 精品99一卡2卡三卡4卡| 在线观看中文字幕视频| 四虎影视久久久免费观看| 不卡av电影在线| wwwyoujizzcom在线| 精品熟女少妇av久久免费| 欧美成人一区免费视频| 99久久人妻无码精品系列| 9992tv成人免费看片| 久久综合国产| 亚洲精品成人无码影院| 日本aa在线观看| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 亚洲一区二区女搞男| 在线观看日本| 一二三四免费观看在线视频中文版| 日本三级带日本三级带黄| 日本五十熟hd丰满| 8090yy成人免费看片| 国产一级视频免费播放| 国内揄拍国内精品| 日日不卡av| 欧美xxxxbbb| 久久免费视频2| 亚洲最大的成人网| av激情在线| 成人在线激情| 午夜理论电影在线观看亚洲| 婷婷五综合| 三级艳丽杨钰莹三级| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 欧美人和黑人牲交网站上线| futa硬了蹭蹭喘息h| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 久久国产香蕉视频| 77色午夜成人影院综合网| 午夜色婷婷| 久久久久无码精品国产| 91无毒不卡| 狠狠综合久久久久综合网| 超碰97色| 日产免费一区二区| 国产成人综合色在线观看网站| 国产在线视频一区二区三区98 | 大陆国产乱人伦| 日本熟妇乱子伦xxxx| 欧洲精品久久久| 亚洲中午字幕| 日本成人午夜| 少妇小芸h系列小说| 亚洲aaaa级特黄毛片| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 蜜臀视频在线一区二区三区| 亚洲欧美www| 无码av无码免费一区二区| 69成人免费视频无码专区| 超碰在线人人草| 免费午夜理论不卡| 中国挤奶哺乳午夜片| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产精品1234| 女同亚洲精品一区二区三| 亚洲 中文 女同| 国产第二页| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 18禁免费观看网站| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 日韩精品乱码| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日本xxxwww| 在线āv视频| 夜夜精品无码一区二区三区| 麻豆一二三区av传媒| 99色影院| 亚洲精品视频免费| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 91人网站免费| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 偷啪自啪| 国产成人手机高清在线观看网站| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 欧美xxx视频| 国产女人高潮视频| 国内精品x99av| 亚洲人成网址| 成人av在线网| 免费看黄在线网站| 另类 专区 欧美 制服| 精品无码老熟妇magnet| 久久久中文久久久无码| 成人丝袜激情一区二区| 理论av| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 黑料视频在线观看| 亚洲成人免费| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产黄色精品| 成人毛片在线观看| 麻豆剧场| 日本丰满大乳乳液| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产98在线| 国产男女免费完整视频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 夜夜嗨一区二区| 国产明星女精品视频网站| 少妇一级淫片免费| 性欧美高清| 丁香花开心四播房麻豆| 国产成人精品无码专区| xxxxx日韩| 国产午夜福利不卡在线观看| 久久久久久久久福利| a级黄色影院| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产人妻人伦精品久久久| 午夜在线看片| 91午夜在线| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 亚洲第一福利网站在线观看| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 国产成人日韩| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲va欧美va国产va综合| 国产精品骚| 国产肉丝袜在线观看| 欧洲av无码放荡人妇网站| 亚洲精品无码成人aaa片| 三个少妇的按摩69xx| 91手机在线看片| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 国产在线观看av| 成人国产mv免费视频| 亚洲精品aaaaa| 欧美色亚洲色| 校园春色 亚洲色图| 麻豆视频软件| 国产精品久久久久久久久久98 | 久久久精品美女| 日韩精品2| 欧美福利社| 久久国产人妻一区二区| 国产精品丰满| 欧美一区二区激情| 欧美激情一区二区| 欧美精品密入口播放| 亚州精品视频| 欧美爱爱网址| 日韩成人无码一区二区三区| 成人97人人超碰人人| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 精品国品一二三产品区别在线观看| 一本大道香一蕉久| 婷婷综合另类小说色区| 久久国产乱子伦精品| 秋霞无码一区二区| 一级做a免费看| 精产国品一二三产品蜜桃| 久久综合给合久久国产免费| 欧美亚洲韩国| 88国产精品| 在线观看免费av网站| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久久久久国产精品| 国产+高潮+白浆+无码| 亚州黄色网址| 最新国产aⅴ精品无码| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 涩涩爱网站| 免费激情| 亚洲综合久久一区二区| а√天堂8资源在线官网| 日韩成人无码| a天堂资源| 人妻少妇av无码一区二区| 男人边做边吃奶头视频| 91亚洲免费| 青青爽无码视频在线观看| 国产冒白浆| 亚洲а∨天堂久久精品| av大全网站| 激情欧美成人久久综合| 99热热99| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 亚洲国产精品欧美久久| 午夜a爱| 极品白嫩丰满美女无套| 美女自卫慰黄网站| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 免费视频成人片在线观看| 日韩一区二| 色婷婷av在线| 沈阳熟女露脸对白视频| 1204人成网站色www| 97久久免费视频| 国产亚洲精品久久久久久国| 精品国产www| 成人精品v视频在线| 天天操操| 亚洲一区视频| 亚洲成人在线播放视频| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| av在线视屏| 毛片哪里看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 伊人久久大线影院首页| 91玖玖| 99久e在线精品视频在线| 婷婷中文在线| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 日韩新无码精品毛片| 67pao国产成视频永久免费| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 久久精品在线视频| 日本一级吃奶淫片免费| 国产精品3区| 久久国产精品久久久久久电车 | 人人玩人人弄| 亚洲欧洲日产韩国2020| 51综合区亚洲线观看| 国产精品日日夜夜| 秋霞影院一区二区三区| 91dizhi永久地址最新| 国产成人精品无码片区| 亚洲欲妇| 100岁老太毛片| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 91av一区| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 天堂一区二区三区| 青草视频免费看| 深夜视频在线免费观看| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 啪啪亚洲| 182tv午夜福利在线地址二| a天堂视频在线| 欧美成人三级精品| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 久久精品大全| 欧美成人3d啪啪动漫| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 亚洲韩国日本高清一区| 东京热tokyo综合久久精品 | 一本久道综合在线无码88| 午夜伦4480yy私人影院久久| 久久少妇av| 久久94| 91视频在线观看免费| 欧美激情一区二区三区aa片| 大乳奶水成人吃91| 波多野结衣精品在线| 一本到无码av专区无码| 好紧我太爽了视频免费国产| 欧美一级大片免费看| 中文国产日韩欧美二视频| 日本www视频在线观看| 野花社区在线www日本| 亚洲无毛| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 97视频网址| 欧美黄色a视频| 上原亚衣av一区二区三区| 加勒比久久综合网天天| 日本精品999| 人人模人人爽人人喊久久| 久久精品2021国产| 大奶子在线| 日韩免费观看av| 人妻av乱片av出轨| ass亚洲肉体欣赏pics| 国内精品久久久久影院优| 欧美日韩在线高清| 亚洲视频你懂的| 91麻豆精品秘密| 丝袜自慰一区二区三区| 精品水蜜桃久久久久久久| 成年人晚上看的视频| 日本簧片在线观看| 成人性视频免费看的鲁片| 久久久国产精品入口麻豆| 亚洲五码av| 999精品色在线播放| 免费福利在线视频| 性中国妓女毛茸茸视频| 精品香蕉久久久午夜福利| 插插插综合视频| 欧美视频专区一二在线观看| 免费在线播放| 久久精品国内| 天堂视频免费看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | re久久| 久久国产精品免费一区二区三区 | 色八区人妻在线视频免费| 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 成人在线视频网站| 欧美最大胆的西西人体44| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 久久一本人碰碰人碰| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 亚洲欧洲综合av| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产杨幂丝袜av在线播放| 古装一级淫片aaaaaa| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 丰满白嫩欧洲美女图片| 日韩av在线播| 国产精品99久久久久久人| 成人小片| 韩国av中文字幕| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 福利所导航| 毛片网站在线观看视频| 伊人色综合久久天天小片| 亚洲成色在线| 午夜天堂在线观看| av乱码av免费aⅴ成人| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 不卡中文av| 亚洲视频1| 国产99对白在线播放| 色呦呦免费视频| 黄网在线| 久青青在线观看视频国产| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 日韩视频成人| 国产成人无码久久久精品一| 特黄特色大片免费视频观看| 女同互舔互慰dv毛片| 色8激情欧美成人久久综合电影| 99re热视频这里只精品| 免费人成在线观看视频无码| 综合久久五月天| 特级大胆西西4444人体| 亚洲成人在线观看视频| 好男人社区在线www| 国产在线观看无码不卡| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 日韩中文字幕一区| 久久久久亚洲国产av麻豆| 日本xxxx在线观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产精品图片| 毛片大全免费看| 精品网站999| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 久久午夜免费视频| 国产手机精品一区二区 | 亚洲精品白浆| 久久99久久99| 日日夜夜狠狠爱| 亚洲综合欧美综合| 日本一区二区网站| 久草在线中文888| 亚洲中文字幕av在天堂| 黄瓜污视频| 香蕉久久福利院| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| av手机在线免费观看| 久久国产这里只有精品| 97超碰人人澡人人爱学生| 久久精品国产久精国产思思| 欧美三级免费看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 天天综合网天天综合| 99久久伊人精品综合观看| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 人妻无码一区二区三区| 无码中文字幕免费一区二区三区| 国产欧美激情日韩成人三区| 欧美小视频在线观看| 成人久久毛片| 蜜桃av色欲a片精品一区| 日韩人妻熟女中文字幕| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 91久久婷婷国产一区二区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 玖玖爱免费视频| 国产在线高潮| 欧美日韩久久久久| 91丨九色丨首页| 成人免费看片'| 春色伊人| 福利在线免费| 亚洲色图15p| 香蕉综合网| 三级视频网站在线观看| 骚虎av在线| 性开放淫合集| 国产亚洲视频免费播放| 免费无码又爽又刺激动态图| 国内a∨免费播放| 精品视频在线看| 国产精品厕所| 成人欧美精品| 韩国一级淫一片免费放| 黄色www视频| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 伊人成长网| 成年女人免费v片| 亚色成人| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 色婷婷成人网| 日韩亚洲欧美中文高清| 欧美激情网| 97国产爽爽爽久久久| 一区二区三区小说| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲少妇xxx| 野外少妇愉情中文字幕| www欧美日韩| 国模一区二区| 亚洲熟女片嫩草影院| 久久婷婷五月国产色综合| 4438五月天| 久久亚洲精品成人av二次元 | 人人爽人人射| 国产午夜伦鲁鲁| 精品国产三级大全在线观看| 日韩中文字幕中文无码久本草| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲色av天天天天天天| 一级片少妇| 久久人人做人人爽人人av| 久久久久成人网| 成人自慰女黄网站免费大全| 麻豆成人久久精品综合网址| 中文字幕无码乱人伦| 日韩欧美中文字幕公布| 国产福利一区二区三区在线观看 | 中文在线观看免费网站| 欧美色狠| 夜夜爽影院| 三级三级三级a级全黄网站| 欧美一级免费在线| 四虎视频国产精品免费入口| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 强行交换配乱婬bd| 国产一区二区日韩| 午夜 国产| 5x社区未满十八在线视频| 亚洲精品专区成人网站| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产精品拍国产拍拍偷| 欧美婷婷久久五月精品三区| 七七色影院| 99精品久久99久久久久| 一级片视频在线观看| 成人av片在线观看| 亚洲伊人成无码综合影院| 国产精品中文久久久久久久| 人与动物黄色片| 国产精品成人免费视频网站| av黄色免费观看| 无码人妻专区免费视频| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| av无码一区二区三区| 成人网站亚洲二区乱码| 老熟女毛茸茸浓毛| av网站在线观看免费| 性色av浪潮av| 国产精品a成v人在线播放| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 日本xxxx少妇高清hd| 大香伊蕉国产av| 亚洲天堂男| 欧美操大逼| 国产馆av| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产欧美日韩在线视频| 国产欧美又粗又猛又爽| av老司机在线播放| а天堂中文在线官网在线| 中文字幕综合| 成人性生交大片免费7| 国产精品传媒麻豆hd| 中日韩在线视频| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 成人不卡在线观看| 国产精品午夜爆乳美女视频| 黄色三级小视频| www久久撸撸网| 99久精品| 国内自在二三区| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产成人小说视频在线观看 | 成熟丰满中国女人少妇| 亚洲欧美在线观看| www香蕉视频| 国产69精品久久久久久久| 国模av| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产青青操| 噼里啪啦在线高清观看免费| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 国产在线国偷精品免费看| 少妇淫真视频一区二区| 艳z门照片无码av| 久久精品视频一区二区| 国产精品aⅴ| 国产伦精品一区三区视频| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 国产xxxx99真实实拍| 欧美大荫蒂xxx| 男人和女人高潮免费网站| 2020最新国产在线不卡a| 日本三级黄色大片| 色婷婷激情av| 日韩www视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 狠狠干一区| 91爱啪| 亚洲福利天堂| 国产午夜手机精彩视频| 日韩avav| xxxx色| 后人极品翘臀美女在线播放| 亚洲在线免费观看视频| mm视频在线观看| 免费人成xvideos在线视频| 色小说在线观看| 色综合激情网| 51免费看成人啪啪片| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 黄网在线观看视频| 97超碰国产精品最新| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 婷婷五月在线视频| 中文字幕av无码不卡| 天堂网91| 亚洲黄色免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 日韩欧美一中文字暮专区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 后进极品美女白嫩翘臀| 国产精品久久久久久久免费观看| 亚洲天堂社区| 亚洲精品久久久久久| 波多野结衣aⅴ在线| 女人舌吻男人茎视频| 午夜激情网站| 亚洲一区二区免费视频| 正在播放国产大学生情侣| 小说区 图片区色 综合区| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 婷婷色亚洲| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 干美女av| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 男女啪啪猛烈免费网站| 一本色道av| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 日本大片在线看黄a∨免费| 国语久久| 欧美精品18videos性欧美| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 久久精品天天中文字幕人妻 | 岛国视频一区| 两性色午夜视频免费老司机| av黄色在线看| 日本内射精品一区二区视频| 久久国产精品_国产精品| 人人爽爽爽| 亚洲深爱| 亚洲国产精品成人天堂| 岛国精品在线观看| 欧美男人亚洲天堂| 日韩mv欧美mv国产网站| 色婷婷亚洲一区二区三区| 超碰按摩| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产日韩欧美视频在线| 青青久在线视频| 2020国产成人精品影视| 91porny首页入口| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 亚洲天堂男人av| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 麻豆精品一区二正一三区| 久久精品久久久| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 东京一本一道一二三区| 国产剧情演绎av| 91偷拍在线嫩草| 最新69国产成人精品视频免费| 亚洲日韩精品a∨片无码| 2020最新无码福利视频| www九九热com| 人妖一区二区三区| 久久99久久久| 欧洲亚洲一区| 久久91av| 成人在线视频免费| 男女啪啪做爰高潮免费看| 884aa四虎影成人精品| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 国内自拍xxxx18| 二区国产| 国产综合视频在线| 天天爽天天爽天天片a| 玖玖在线视频| 97成人超碰| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 欧美日本激情| 亚洲欧美中文日韩在线| 丝袜福利视频| 亚洲免费色| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 亚洲国产成人一区| 日本成片网| 免费1级做爰片在线观看爱| 免费在线观看亚洲| 干干人人| 精品久久中文字幕| 性国产牲交xxxxx视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 亚洲免费成人网| 国产九九九九| 亚洲综合色网| 国产专区在线视频| 亚洲色图99p| 成年女人午夜性视频| av黄色av| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久www成人免费看| 小泽玛利亚一区二区免费| 一区二区视频观看| 成人a级网站| 国产福利精品一区二区| av资源免费| 久久精品片| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 97欧美| 国产在线观看a| 麻豆无人区乱码| 经典三级av在线| 午夜专区| 亚洲欧美精品在线| 欧美日本韩国一二区视频| 国产一区网站| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产人成看黄久久久久久久久| 97超碰中文| 欧美综合自拍| 天堂资源地址在线| 精品国产二区三区| 韩国成人免费视频| a∨视频| 精品人妻一区二区三区四区在线| 不卡的日韩av| 国产a久久| 国产一级视频免费播放| 中文字幕日产无码| 九色国产蝌蚪| 综合久| 亚洲精品国产a| 精品国产成人亚洲午夜福利| 91成人精品| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 69视频在线免费观看| 爱久久av一区二区三区| 进去里视频在线观看| 欧美成网站| 高清国产在线拍揄自揄视频| 日韩va亚洲va欧美va久久| 久久不见久久见www日本| 播五月开心婷婷欧美综合| 999精品视频在这里| 亚洲一二区| 成人h动漫精品一区二区原神 | 免费看黄在线看| ass东方小嫩模pics| 国产免费网站看v片在线观看| 一区二区三区高清| 91av视频在线播放| 午夜婷婷色| 亚洲第一影视| 夜夜揉揉日日人人青青| wwww亚洲熟妇久久久久| 91小宝寻花一区二区三区| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲色图少妇| 国产精品极品白嫩| 日韩aⅴ在线观看| www天天干com| 97视频人人| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 成人国产精品入麻豆| 国产亚洲一区在线| 黄网在线| 999成人精品视频在线| 久久永久免费人妻精品直播| 精品无码老熟妇magnet| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产高清在线精品一区不卡| 97久久国产成人免费网站| 91免费网站在线观看| 18禁成年无码免费网站| 成人无码av一区二区| 完全免费av| 色撸撸在线视频| xxxx日本高清| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 国产成人午夜视频| 国产第一av| 国产精品美女一区二区| 91青青青| 精品一区在线| 天天色天天爽| 久久加久久| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 亚洲三区av| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 久草一级| 五 月 丁 香 综合中文| 91狠狠干| 国产良家自拍| 一级特黄视频| 日本欧美在线观看| 亚洲综合色吧| 日日草夜夜操| 神马午夜激情| 极品av在线| 一级黄色伦理片| 国产放荡对白视频一区二区| 日韩成人大屁股内射喷水| 超碰在线免费观看97| 欧美成年性h版影视中文字幕| 日本无码一区二区三区不卡免费| 操操日日| 久久久久人妻精品区一| 风流老熟女一区二区三区 | 超碰免费成人| 欧美亚洲综合成人专区| 一区二区三区www| 日本一级特黄aa大片| 成年女人看片永久免费视频| 中文无码精品a∨在线| 五月深爱网| 亚洲福利天堂| 五月色婷婷俺来也在线观看| 日韩在线免费观看视频| 天天射av| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 天天综合一区| 乡下农村妇女偷a毛片| 女人18岁毛片| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产精品夜间视频香蕉| 精品超清无码视频在线观看| 久久网站视频| 99极品视频| 国内精品自在拍精选| 欧美黄色小说视频| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 99精品网站| 欧美精品一级片| 日韩在线一级片| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 九九九伊在人现综合| 99久久国产综合精品五月天喷水| 91av手机在线| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲精品成人av在线| 久久久久高潮综合影院| 亚洲图片另类图片激情动图 | 人妻av久久一区波多野结衣| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 麻豆精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区| 中文字幕在线视频免费观看| 动漫美女露胸网站| а√天堂www在线а√天堂资源 | 九色视频在线播放| 国产精品4p| 亚洲国产99精品国自产拍| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲天堂女人| 在线看免费毛片| 草碰在线| 伊人久久免费视频| 美女裸体十八禁免费网站| 另类亚洲综合区图片小说区| 久久久精品人妻一区二区三区| www色视频| 九九一级片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产白浆在线| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 大尺度激情吻胸视频| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 乱码人妻一区二区三区| 丝袜脚交一区二区三区| 国内精品国产三级国产av| 亚色图| 26uuu精品一区二区在线观看| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 国产suv精品一区二区四区三区| 欧美激情啪啪| 国内自拍视频在线观看| 欧美一区二区鲁丝袜片| av大片网站| 成人性生交7777| 关秀媚三级露全乳视频| 亚洲涩涩在线| 国产三级韩国三级日产三级| 精品精品| 黄色suv视频| 国色天香国产精品| 亚洲在线免费视频| 搞逼综合网| 欧美男男作爱videos可播放| 闫嫩的18sex少妇hd| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 久久理论片午夜琪琪电影网| 91精品视频免费观看| 国产亚洲精品成人| 国产成人精品日本亚洲999 | 国产精品99久久久久久一二区| 日韩精品中文字幕无码一区| 高清18麻豆| 日本丰满护士爆乳xxxx| 欧美一级视频一区| 少妇在线视频| 神马午夜国产| 女人与牲口性恔配视频免费| 免费人成网站视频在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 91精品综合久久久久久五月天 | 亚洲精品偷拍影视在线观看| 国产超碰人人做人人爽av| 91高清在线| 97色在线观看| 日韩黄色a| 国产在线中文字幕| 91久久精品一区二区别| 久在线观看福利视频| 在线看片| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 亚洲最大看欧美片网站| 中文字幕91视频| 2019午夜福利不卡片在线| 精东影业一区二区三区| 欧美123| 国产乱码77777777| 久久婷婷色综合一区二区| 超碰caoporen| 91精品啪在线观看国产| 国产精品一二三区成毛片视频| 开心五月激情综合婷婷色| 国产精品人人做人人爽| 性一交一伦一伦一视频| 免费观看欧美猛交片| 91精品国产综合久久香蕉922| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产96色在线 | 国| 亚洲免费在线观看av| 操操操免费视频| 男人天堂资源网| 激情四虎| 啪啪资源| 激情内射日本一区二区三区| 一本大道东京热无码视频| 免费黄色网址观看| 日本久久综合久久综合| 欧美日韩高清丝袜| 日韩一级一区| 久久免费精品国产72精品九九 | 色玖玖| 97国产精品亚洲精品| 国产成人精品日本亚洲一区| 人妻巨大乳一二三区| 性视频免费的视频大全2015年| 草草影院地址| 免费999精品国产自在现线| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 欧美一区二区三区免费在线观看| 免费观看欧美一级| 久久福利免费视频| 国产亚洲精品久久久ai换| 校园春色 亚洲色图| 日本a级c片免费看三区| av福利在线播放| 国产人妖xxxx做受视频| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 国产欧美三级| 老熟女重囗味hdxx70星空| 激情五月五月婷婷| 健美女人做爰视频| 性亚洲女人色欲色一www| 亚洲一区二区三区av天堂| 亚洲一级二级三级| 免费亚洲视频| 欧美成人69| 丁香婷婷激情五月| 成年人国产| 欧洲影院| 偷拍亚洲色图| 一区二区视频免费在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 琪琪在线视频| 少妇高潮大叫好爽| 国产精品第7页| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 亚洲精品中文字幕| 少妇大胆瓣开下部自慰| 色综合天天综合网国产| 日韩插| 色综合 图片区 小说区| 久久婷婷五月综合色丁香| 夜色jjj.av| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 欧美69精品久久久久久不卡| 被窝的午夜无码福利专区| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 日本久久www成人免| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产旡码高清一区二区三区| 嫩草国产露脸精品国产软件| 一级黄色免费毛片| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 国产精品100| 亚洲成人福利| 成人免费视频播放| 91成人免费看片| 女同啪啪免费网站www| 精品无人区无码乱码大片国产| 国产精品一区二| 天天综合天天做| 日本特级黄色录像| 日本一二三不卡视频| 国语做受对白xxxxx在线| 五月深爱婷婷| 久久成人免费网站| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 日韩人妻不卡一区二区三区| 国产真人性做爰久久网站| 欧美3p在线观看| 91精品久久久久久久久久入口| 精品一区二区视频| missav|免费高清av在线看| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲免费成人| 日韩五码| 亚洲成色在线综合网站| 大肉大捧一进一出好爽app| 日本久久视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 欧美激情视频一区二区| 欧美一二在线| 一色屋精品久久久久久久久久 | 四虎亚洲欧美成人网站| 亚洲夜夜叫| 亚洲h精品动漫在线观看| 性色av一区二区三区v视界影院 | 久久亚洲成人av| 久久在线视频免费观看| 做性久久久久久| 忘忧草社区在线www| 成年人免费在线观看视频网站| 老司机aⅴ在线精品导航| 麻豆视频在线播放| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 欧美精品1区2区3区| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 四虎影视免费在线观看| 国产在线视频福利资源站| 亚洲色图35p| 日韩国产一区二区| 操操日日| 久久国产精品一国产精品| 69黄色片| 李华月全部毛片| 国内偷拍av| 好了av四色综合无码| 国产九九九精品| 美女100%挤奶水视频吃胸| 色屁屁草草影院ccyycom| 国产午夜精品久久久久| 无套内射无矿码免费看黄| 中文字幕日韩精品在线观看| 精品免费久久久| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 久久久无码精品亚洲日韩电影| 国产嫩草影院在线观看88| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 久草网在线观看| 五月天精品一区二区三区| 国产丰满麻豆videossex| 美女隐私黄www网站免| 久久精品国产福利一区二区| 动漫av在线| 乱码一区二区三区| www黄色在线| 亚洲成人观看| 成在线人免费无码高潮喷水| 99在线免费视频| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 午夜无码成人免费视频| 在线视频免费观看爽爽爽| 天堂一区人妻无码| 久久黄色视屏| www.玖玖玖| 一区二区中文字幕在线| av高清免费观看| 免费毛片a在线观看67194| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 91福利张津瑜在线播放| 国产成人精品一二三区| 午夜视频国产| 欧洲视频一区| 99热精品在线| 日韩一级片免费| 97伊人久久| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 色播在线视频| 99精品视频在线观看免费播放| 中文字幕女同女同女同| 超碰成人av| 天天做天天爱夜夜爽| 国产乱子伦精品免费女| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美成网站| 国产91色在线亚洲| 少妇真实自偷自拍视频| 日本少妇网站| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 午夜天堂精品久久久久| 久久色在线观看| 91超碰caoporm国产香蕉| 女人被弄到高潮叫床免| 极品国产主播粉嫩在线观看| 丝袜脚交一区二区三区| 韩日三级视频| 嫩草影院中文字幕| 国产裸体bbb视频| 色wwwwww| 欧美日韩激情在线观看| 黄色的毛片| 国产免费人成视频在线播放播| 日本大片黄| 国产人妻777人伦精品hd| 精品国内在视频线2019| 91欧美精品| 91日韩精品久久久久身材苗条| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 在线观看成人小视频| 国产网红主播精品av| 五月婷婷久| 福利小视频在线| 久久人妻无码一区二区| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产精品熟女人妻| 欧美成人精品三级网站下载| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 国产人碰人摸人爱视频| 成人xy99tv| 色偷偷人人澡久久超碰97| 久久精品无码鲁网中文电影| 97视频资源| 亚洲免费黄色网| 欧美日韩一区在线播放| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲调教| 91丨porny丨露出| 日韩黄色大片| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 日韩二三区| 国产性自爱拍偷在在线播放| 侵犯亲女在线播放视频| 男人天堂999| 久久久精品一区aaa片| 97亚洲色欲色欲综合网| 国产经典av| 国产精品1区| 我要看免费的毛片| 国产精品午夜片在线观看| 久久国产精品久久久久久电车| 黄色网页免费观看| 日韩成人无码一区二区三区| 大桥未久av一区二区三区中文| 又欲又肉又黄高h1v1| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲欧美闷骚影院| 中文字幕综合网| 国产视频一区二区不卡| 精品免费看国产一区二区| 国产欧美成人xxx视频| 国产一区二区精品久久| 亚洲午夜一区二区三区| 人伦片无码中文字| 国产精品1区| 日韩少妇中文字幕| 午夜a视频| 亚洲国产精品一区二区九九| 玩爽少妇人妻系列视频| 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | av黄色成人| 色一情一乱一乱一区99av| 久福利| 性xxx欧美| 色中文字幕在线观看| 久久精品中文字幕有码| 两口子交换真实刺激高潮| 精品久久久久久综合日本| 性饥渴的少妇av无码影片| 天天久久综合网| 成人三级a做爰视频哪里看| 巩俐性三级播放| 亚洲欧美高清| www色涩涩com网站| 亚洲狠狠丁香综合一区| 国产女在线| 成人av不卡| 国内激情av片| 欧美在线一区二区三区| av无码免费无禁网站| 久久免费精品国产72精品九九 | 日本成人一级片| 免费国产小视频| 天天色天| 真实国产熟睡乱子伦视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 日韩在线精品强乱中文字幕| 免费日批网站| 自拍偷拍中文字幕| 精品资源成人| 国产在线一级片| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 久草免费在线观看| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 色噜噜亚洲男人的天堂| 日本a级免费| 日韩性网站| 亚洲精品国产一区二区精华| 免费观看日韩钙片gv网站| 在线观看亚洲区| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 一级国产精品| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 天堂а√中文在线| 中文字幕色| 亚洲精品久久久久久下一站| xxxx性视频| 国产二区三区视频| 日韩乱码在线| 国产视频麻豆| 理论片91| 男女黄色又爽大片| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 免费欧美一区| 九九九伊在人现综合| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 嫩草大剧院| 久久精品人妻一区二区三区| 亚洲日批视频| 伊人中文在线| 久久视了| 免费手机av| 国产99re热这里只有精品| 攵女h文1v1| 国产免费a| 欧美一区视频| 东京热久久综合伊人av| 天堂资源网| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 成人理伦片免费| 91精品国产入口在线| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲国精产品一二二线| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲色图校园春色| 99自拍偷拍| 日韩第一区| 少妇激情av一区二区三区| 欧美三级黄色大片| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 欧美日韩www| 午夜骚影| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产美女一区| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 日韩午夜免费| 国产区77777777免费| 好吊妞这里只有精品| www.色午夜.com| 18禁黄久久久aaa片| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 无码国产成人午夜电影在线观看| 91.久久| 亚洲自拍偷窥| www.色日本| 亚洲天堂在线观看完整版| 无码久久久久不卡网站| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 成人h视频在线观看| 人人超碰人摸人爱| 四十五十老熟妇乱孑视频| 光棍影院av| 一区二区三区精| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 天天干天天草| 黄片毛片在线免费观看| 丰满的岳久久乱| 亚洲中文无码av永久| 国产欧美在线看| 外国特级免费片| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 拔萝卜在线视频免费观看| 中文字幕视频播放| 四虎国产精品永久地址99| 亚洲另类欧美小说图片区| 99亚洲精品久久久99| 日免费视频| 波多野结衣亚洲一区二区| 国产内射老熟女aaaa∵| 国产乱视频在线观看| 伊人免费视频| 欧美日韩精品一区二区视频| 性欧美视频在线观看| 久久www成人片免费看| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 婷婷色站| 久久男人高潮女人高潮| 国产一区二区三区撒尿在线| 亚洲第一成人网站| 麻豆视频91| 亚洲不卡网| 日日艹| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 欧洲av在线播放| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 日韩欧美国产激情| 久久综合av免费观看| 国产在线孕妇孕交| 夜夜夜网| 欧美成人a天堂片在线观看| 哪里有毛片看| 午夜在线看的免费网站| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产黄色一级网站| 求个av网站| 久久久久av无码免费网| 亚洲国产成人影院在线播放| 日本黄网站色大片免费观看| 欧美亚洲影院| 福利在线免费视频| 成人永久免费| 少妇饥渴偷公乱第32章| 好吊操这里有精品| 久久国产偷任你爽任你 | 激情综| 热久久亚洲| a天堂视频| 午夜精品免费观看| 亚洲乱码日产精品b| 午夜av网址| 亚洲综合久久成人a片红豆| 玖玖精品| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 天天综合网永久| 黄色福利网站| 久久久久久免费观看| 成人天堂视频理伦片| av综合网男人的天堂| 亚洲成人伊人| 亚洲亚洲人成网站网址| 免费人成视频在线观看网站| 日韩视频在线免费观看| 精品一区不卡| jlzzjlzz亚洲女人18| 亚洲美女网站| 日韩特级毛片| jizz高清| 大香j蕉75久久精品免费8| 西西人体大胆www44he七| 日p免费视频| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 中国毛片在线| 亚洲最新版av无码中文字幕| 在线播放亚洲第一字幕| 青青视频免费在线观看| 少妇做爰水狂喷| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 国产极品美女高潮无套在线观看| a级黄色网| 国产精品久久久久成人| a中文字幕| 色婷婷国产精品综合在线观看| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产亚洲精品一区在线播放| 国产精品福利小视频| 亚洲视频1| 国产色爽| 福利网址在线| 网站一区二区| 2019亚洲午夜无码天堂| 美女视频黄是免费| 一本色道久久99一综合| 思思在线视频| 三级国产网站| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 九九九九精品九九九九| 亚洲天堂男人av| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 欧美在线看| 天天燥日日燥| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 日本爱爱免费视频| 国产精品日韩专区第一页| 欧美日韩三| 香蕉视频一区二区| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 日本丰满熟妇hd| 奶真大水真多小荡货av| 91丝袜美女| 极品少妇小泬50pthepon| 国产在线精| 欧美aa在线| 国产熟睡乱子伦视频| 久久久老司机| 天海翼一区二区三区四区演员表| 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧美aaaaaaa| 91片黄在线观看| 亚洲免费一级视频| 人成免费| 伊人网综合视频| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 免费a网址| 伊人丁香| 性一交一伦一理一色一情| www国产在线视频| 91亚洲精品一区| 精品在线不卡| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 伊人久久大香线蕉av最新| 国产成人无码av在线影院| 性色88av老女人视频| 欧美bbbbb| 免费人成视频网站在线18| aaaa级毛片欧美的| 在线免费一区二区| 胖女人毛片| 亚洲一区国产精品| 国产一级特黄aaa大片评分| 久久久国产精品无码一区二区| 久久鬼色综合88久久| 视频黄色免费| 狠狠五月深爱婷婷网| 好吊日视频在线| 懂色av懂色aⅴ精彩av| av激情影院| 777视频在线观看| 国产91成人| 国产免费破外女真实出血视频| 国产视频九色蝌蚪| 日本少妇bbwbbw高清 | 国产欧美视频一区二区| 久久在线视频精品| 琪琪在线视频| 欧美色图亚洲自拍| 久久久久久亚洲精品| 亚洲国产成人av在线观看| 久久精品免费国产大片| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 风间由美av| 麻豆激情网| 国产精品二| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产精品永久久久久久久www| 中文字幕色偷偷人妻久久| 少妇伦子伦精品无码styles| 黄瓜视频在线播放| 免费av影视| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 日本视频精品| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 欧美乱码伦视频免费| 国产精品久久久久久三级| 欧美日韩69| 美乳丰满人妻无码视频| 交换做爰2中文字幕| 中出视频在线观看| 免费视频网站在线观看入口| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲第一视频在线播放| 成人动漫免费观看| av网站在线免费观看| 国产视频一| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日本一区二区在线免费观看| 窝窝午夜理论片影院| 日韩欧美一卡二卡| 日韩视频在线免费| av女大全列表| 视色网站| 被灌满精子的波多野结衣| 国产亚洲产品影市在线产品| 亚洲精品无人区| 无码毛片一区二区本码视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 99久久国产综合精品女同图片| 亚洲男人的天堂在线视频| 亚洲天堂8| 国产农村乱色xxxx| 亚洲片在线观看| 日韩精品无码一区二区| 羞国产在线拍揄自揄视频| av毛片在线播放| 国产99爱| 国产成人综合av| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 国产精品一区二区av片| 极品五月天| 午夜视频在线免费| 天堂69堂在线精品视频软件| 精品久久久无码中字| www色黄| 激情播播网| 天堂中文8资源在线8| 国产精品爆乳在线播放| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 爱爱视频天天干| 日韩经典午夜福利发布| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲春色综合另类网| 国产精品国产三级国产| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲乱码一区二区| 男人天堂久久久| 996久久国产精品线观看| 国产精品久久这里只有精品| 亚洲一级免费视频| 在线观看免费av网站| 日韩精品视频免费专区在线播放| 欧美另videosbestsex死尸| 黄色生活毛片| 欧美人妖老妇| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 日本xxxx高潮少妇| 亚洲老女人| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 午夜精品网| 色悠久久久久综合欧美99| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲男女啪啪| 99精品视频在线看| 亚洲成人一| 成年人网站在线观看视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 黄色在线视频网址| 成人久久久久久久久久久| 青青视频精品观看视频| 日韩性生活大片| 亚洲欧美自拍偷拍| 成年人午夜视频| 午夜福利影院私人爽| 久久久午夜视频| 老女人人体欣赏a√s| 日韩在线视频免费| 四虎成人久久精品无码| 五月婷婷开心中文字幕| 禁片天堂| 6―13呦精品| 日韩h在线观看| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 天天综合网久久综合免费人成| 韩日av免费| 亚洲综合久久一本伊一区| 三级特黄60分钟在线观看| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 黑人性视频| 免费在线观看亚洲| 欧美人与物videos另类xxxxx| 色在线播放| 伊人国产视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 一性一交一伦一色一按—摩| 国产av无码专区亚洲精品| 日本高清色www在线安全| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 成人午夜视频在线播放| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 精品国产一区二区av麻豆| 爱爱免费小视频| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 51国产偷自视频区视频| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 色哟哟中文字幕| 亚洲性色成人av| 久久影视久久午夜| 国产三级精品三级在线| 国产精品观看| 亚洲麻豆91传媒| 亚洲成人精品久久| 国产又大又黑又粗免费视频| 国产黄色在线| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 7777欧美大白屁股ass| 中国黄色片子| 天堂√在线中文最新版| 三级免费看| 国产片av国语在线观看手机版| 亚洲欧美综合区自拍另类| 日本三级带日本三级带66| 久久爱稳定资源365| 午夜私人福利| 国产99久久亚洲综合精品| 99久久精品国产亚洲| 怡春院国产精品视频| 艹逼久久| 六月丁香在线视频| 国产黄在线| 欧美体内she精高潮| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 乱中年女人伦av三区| 香蕉影音| 国产脚交一视频丨vk| 99国产精品自在自在久久| 美女性高潮视频| 99精品视频一区二区三区| 四川一级毛毛片| 2020最新国产在线不卡a| 全程偷拍露脸中年夫妇| 久国产| av最新天| 国产性70yerg老太| 人体做爰aaaa免费| 加勒比一区二区| 天堂√最新版中文在线地址| 国产一区二区www| 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 插吧插吧综合网| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 亚洲中文久久久精品无码| 日本mv高清在线成人高清| 成人午夜免费福利视频| 国产丝袜肉丝视频在线| 青青青手机视频在线观看| 99精品免费久久久久久久久日本| 欧美1级片| 国产免费xvideos视频入口| 国内精品综合久久久40p| 久久人妻少妇嫩草av| 精品人妻无码专区在中文字幕| 91欧美精品午夜性色福利在线| 免费黄色网址在线| 日韩a级大片| 日本50路肥熟bbw| 欧美色亚洲| 亚洲欧美在线另类| 欧美日韩一区二区区别是什么| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 樱花草在线社区www| 日本做爰高潮视频| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 乱色欧美激惰| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 日韩极品视频在线观看| 警花av一区二区三区| 911成人网| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 欧美性猛交xx乱大交| 亚洲最大av番号库| 国产三级韩国三级日本带黄| 寡妇高潮一级片| 99久久久国产精品免费99| 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 草裙社区精品视频三区免费看| 国产熟妇与子伦hd| 性猛交ⅹxxx富婆video | 色综合日韩| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 少妇自摸视频| 人妻丰满熟妇av无码区免| jjzzjjzz欧美69巨大| 好吊色视频在线观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 亚洲网站视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 先锋av网| 国产精品538一区二区在线| 久久久精品麻豆| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 人妻丰满av无码久久不卡| www嫩草com| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 男女作爱网站| 四虎影视在线| 三级自拍| 亚洲精品无码专区在线| 婷婷色狠狠| 久久久久琪琪去精品色无码| va在线视频| 92电影网午夜福利| 国产成人精品视频在线| 日本久久一区| 欧美另类老妇| 国产精品久久9| 九九爱精品视频| 免费激情片| 精品视频三区| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 亚洲黄色免费| 草草黑森林av导航| 爆乳一区二区三区无码| 成人av时间停止系列在线| 毛片无遮挡高清免费| 国产成人亚洲综合| 亚洲国产成人综合精品| 国产一区不卡视频| 成年人网站免费看| 很黄很色60分钟在线观看| 久草免费在线色站| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品av久久久久久久久久| 深夜在线| 久久天堂国产香蕉三区| 国产一级片免费观看| 一区二区精彩视频| 日本污ww视频网站| 男人亚洲天堂| 特黄一级片| 色哟哟中文字幕| 九色视频丨porny丨丝袜| 香港曰本韩国三级网站| 色综合色综合| 欧美一区二区三区不卡视频| www久久撸撸网| 天堂√8在线中文| 精品成人在线观看| 久久久受| 精品久久久久久久久久久院品网| 97超碰人人澡| 污污视频网站在线| 伊人看片| 人妻av无码中文专区久久| 黄色天天影视| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 欧美成a| 女人被男人爽到呻吟的视频| 一色道久久88加勒比一| 91欧美日韩| 欧美一区二区日韩国产| 干片网在线| 人妻无二区码区三区免费| 亚洲优女在线| 中国a毛片| 美女穴穴| а√天堂8资源中文在线| 日本真人做人试看60分钟| 午夜视频免费在线观看| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 欧美精品免费看| 日韩欧美亚洲国产| 欧美激情国产精品日韩| www视频在线观看网站| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 久久久久久亚洲精品成人| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 亚洲日本色| 亚洲免费一级视频| 男人视频网站| 99re6热在线精品视频播放| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 欧美黄色a级大片| 日韩有码专区| 一级片aaaa| 人人干干人人| 鲁丝片一区二区三区| 福利一区二区在线| 国产不卡毛片| 免费一级黄色| 古装三级做爰在线观看| 天天躁躁水汪汪人碰人| 国产精品白嫩极品美女| 四虎影视国产精品永久地址| 欧洲精品视频在线| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 日本一本一区二区免费播放 | 久久美女性网| 丁香五月亚洲中文字幕| 无遮挡h肉动漫在线观看| 成人羞羞国产| 小sao货水好多真紧h无码视频| 国产女主播一区二区| 一级高清毛片| 18禁超污无遮挡无码网址| 成人国产一区二区三区精品| 91午夜剧场| 国语对白做受69| 黄站在线观看| 在线看一区二区| 国产又爽又刺激的视频| av免费观看网址| 国产精品丝袜在线| 久久免费视频观看| 国产亚洲精品综合一区| 国产剧情无码播放在线观看| 无码人妻精品丰满熟妇区| 最新精品露脸国产在线| 国产人妻无码一区二区三区18| 日韩天天看| 国产天堂av在线| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 欧美日本一区二区| 91风间由美一区二区三区四区| 亚洲色图99p| 在线综合色| 91视频免费观看在线看| 日韩色道| 精品久久久久亚洲| 久久岛国| 欧美黑人巨大xxxxx| 亚洲逼逼| 老熟妇乱子伦牲交视频| 奇米影视久久久| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 男人的天堂视频| www.欧美日韩| 一级一级特黄女人精品毛片| 97夜色| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 888夜夜爽夜夜躁精品| 亚洲区av| 日本xxxx色视频在线观看| 国产色妞影院wwwxxx| 久久久精品国产sm调教| 制服视频在线一区二区| asiass极品裸体女pics| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 亚洲高清在线| 免费久久日韩aaaaa大片| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 香蕉视频官方网站| 久久久久久午夜| 五月天久久| 一本在线免费视频| 一区二区三区观看| 四虎永久地址www成人久久| 森泽佳奈作品在线观看| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 中文字母av| 久久噜噜少妇网站| 亚洲欧美日韩成人在线| 99热成人精品热久久6| 北京富婆泄欲对白| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产午夜影视大全免费观看| 色噜噜成人| 经典毛片| 欧美黄页在线观看| 婷婷久久亚洲| 国内精品国产成人国产三级| 国产成人中文字幕| 小说区 综合区 首页| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产成年人视频网站| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 激情五月av久久久久久久| 日本美女一区二区| 性生交大片免费全片| 亚洲a视频| 国产日产欧洲无码视频| 香蕉在线观看| 午夜影院福利社| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 黄色a网| jizz高清| 久久国内视频| 啪啪短视频| wwwyoujizzcom国产| 少妇高潮不断出白浆av| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲aaaaaa特级| 日本 片 成人 在线| 日本护士xxxxhd少妇 | 欧美三级在线播放| 九色蝌蚪91| 色狠狠色婷婷丁香五月| 屁屁影院一区二区三区| 女人天堂在线a在线| 好吊色综合| 性饥渴的农村熟妇| 伊人精品在线观看| 国自产拍偷拍精品啪啪| 999热精品| 欧美高清免费| 日韩av中文字幕在线免费观看| 午夜免费激情视频| 国产免费a级片| 欧美中文字幕一区二区| 欧洲极品无码一区二区三区| 91精品入口| 狠狠丁香| 国产成人精品怡红院在线观看| 欧美成人hd| 第一色综合| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 日本老熟妇毛茸茸| 国产精品免费麻豆入口| 人妻体内射精一区二区| 国精产品蘑菇一区一区有限| 91pro国产福利网站www| 欧美狂野乱码一二三四区| av老司机福利| 中文字幕av无码免费久久| 毛片在线播放a| 免费色网| 国产人伦激情在线观看| 日韩一级片免费看| 日韩精品影视| 国产性猛交普通话对白| 国产 | 欧洲野花视一| 国产精品无码专区在线播放| 97zyz成人免费视频| 大色综合| 夜夜嗨av| 一二级毛片| 精品网站999www| 国产午夜无码片在线观看| 国产精品久久久久久在线观看| 国产自偷自拍| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 看全色黄大色大片免费| 午夜三级a三级三点窝| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 玖玖视频网| 色哟哟在线| 男人天堂影院| 女女综合网| 亚洲欧美日韩中文播放| 成人福利视频网| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 成人在线国产视频| 亚州av片| 亚洲黄色av| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 一 级做人爱全视频在线看| 亚洲国产日韩a在线播放| 最近日韩免费视频| 欧美日韩亚洲国产| 性高潮免费视频| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 俄罗斯美女真人性做爰| 亚洲国产免费| www久久久久久久| 久久婷婷五月综合色高清| 久久视频在线| 综合色综合| 在线播放国产高潮流白浆视频| 在线色导航| 浴室激情hd免费看| 中文字幕成人| 日韩高清在线中文字带字幕 | 国产精品推荐手机在线| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产bbbbbxxxxx精品| 美女一区二区三区视频| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 久久天堂影院| 国产精品嫩草影院久久久| 青青草久久久| 麻豆视频在线播放| 欧美在线v| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 欧美日韩久久| 深夜视频在线| 九一精品视频| 青青草逼| 色播在线观看| 国产精品手机免费| 中国女人特级毛片| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 久久9966| 国产黄色观看| 精品国精品国产自在久不卡| 日本xxx高清| www黄色片| xxxxxxxx性开放视频| 婷婷五月深爱憿情网| 亚洲欧美视频在线播放| wwwcom捏胸挤出奶| 九色porny视频黑人| www日韩高清| 国产精品亚洲а∨天堂免| www.成人网.com| 精品日韩欧美| 裸体性做爰免费视频网站| 伊人精品一本久久综合| 波多野结衣免费一区视频| 青青青视频免费观看| 亚洲天堂成人在线| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 亚洲一二区制服无码中字| 亚洲男人a在天堂线一区| 伊人中文在线| 欧美精品一二| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 狠狠五月激情六月丁香| 男人巨茎大战欧美白妇| 成人精品视频网站| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 日韩一区二区三区不卡| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲第一精品网站| 欧美成va视频网站| 亚洲爽爽爽| 日本爽爽| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 亚洲国产日韩a在线乱码| 黄色日比视频| 亚洲久草| 毛片一二三区| 精品国产乱子伦| www男人天堂| 黄色一级视频片| 97视频久久久| 国产一区免费看| 丝袜性爱视频| 九九在线视频免费观看精彩| 女性爽爽影院免费观看| 青青草成人在线观看| 欧美日韩一二| 青青青欧美视频在线观看| 亚洲精品av一区午夜福利| 超caopor在线公开视频| 公用小sao货h| 美女mm131午夜福利在线| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 91中文啦| 国外激情av片| 亚洲三级影院| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久久久一级| 免费观看理伦片在线播放| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 黄色网炮| 欧美一区网站| 小香蕉av| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 蜜国产精品jk白丝av网站| 4hu四虎永久免费地址ww416| 精品蜜臀久久久久99网站| 在线观看的av网站| 99啦porny丨首页入口| 污视频91| www久久撸撸网| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲人成色99999在线观看| 成人看片网站| 中国china体内裑精亚洲日本| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 国产在线国偷精品产拍| 成人久久免费| 国产男女精品视频| 日韩精品视频久久| 亚洲射色| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 特级性生活片| www91在线| 国产精品白丝jkav网站| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 汤唯的三级av在线播放| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 日韩欧美黄色| 尤物tv国产精品看片在线| 九九精品视频在线观看| 欧美成年人视频在线观看| 色av综合| 午夜av网址| 欧美三级免费看| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 高潮一区二区三区| 日韩精品无码一本二本三本| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 九九九伊在人线综合2023| 加勒比久久综合网天天| 色哟哟国产seyoyo| 伊甸园成人入口| 国产怡红院| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 永久免费无码网站在线观看| 91蝌蚪九色| 99热久久这里只精品国产www| 国产成人精品亚洲午夜| 五月天婷婷视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 又色又爽又高潮免费视频观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 亚洲免费资源| 国产精品久久久久久亚洲色| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 99久久久无码国产aaa精品| 久久99精品国产| 国产精品人成电影在线观看| 成年女人爽到高潮喷视频 | 成人小视频免费| 色偷偷av一区二区| 在线播放亚洲精品| 人妻av资源先锋影音av资源| 中日毛片| 国产女人爽到高潮免费视频| 好爽进去了视频在线观看国版| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲人成伊人成综合网小说| 得得啪在线| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日本a v网站| 在线观看亚洲专区| xnxx国产精品hd| av片在线观看| 国产一级黄色录像| 成人h在线无码精品动漫网站| 狠狠色狠狠干| 欧美精品偷拍| 久久精品亚洲a| 黑丝美女一区二区| 国产精品国产三级国产av麻豆| 国产偷人激情视频在线观看| 26uuu亚洲电影最新地址| 国产成人精品白浆久久69| 国精产品一区二区三区| 黄色日比视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 日产中文字幕在线观看| 99re热免费精品视频观看| 亚洲情在线| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 四虎免看黄| 欧美情趣视频| 国产福利视频在线精品| 强行挺进熟睡少妇av| 国产suv精品一区二人妻| 看片在线| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 印度午夜性春猛xxx交| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 国产精品久久久99| 蜜柚av久久久久久久| 日本黄色片在线播放| 亚洲自拍偷拍av| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 久久永久视频| 男人的天堂免费一区二区视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 久久久久久欧美精品色一二三四| 午夜无码区在线观看亚洲| 韩国一区二区三区在线观看| 黄色在线一区| 人妻无码久久精品人妻| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲人免费| 天堂av2014| 亚洲精品第一国产综合精品99| 四虎国产精品永久在线国在线| 亚洲成av人片一区二区小说| 91精品国产91久久久久久最新| 亚洲色图2| 国产亚洲欧美精品久久久| 精品欧美一区免费观看α√| 少妇天天干| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 女教师~淫辱のavhd101| 午夜九九九| 91久久久久久久久久| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 五月婷婷爱| 操操操免费视频| 国产美女牲交视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲精品久久久久久久久久| 色中文字幕| 韩国三级视频| 91免费毛片| 阳茎伸入女人阳道视频| 免费人成在线观看网站免费观看| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 国产精品免费观看调教网| a级黄色片在线观看| 久久老子午夜精品无码| 免费看爱爱视频| 国产午夜理论不卡在线观看| aaa一区二区三区| 亚洲清色| 亚洲国产av无码精品色午夜| 羞羞软件| 亚洲一区在线观看尤物| 国产精品国产三级国产密月| 99久久精品国产一区二区| 免费a级毛片视频| 呻吟对白激情videos| 国产精品国产三级国产aⅴ| 夜夜爽亚洲人成8888| 精品欧美久久| 男女69视频| 免费无码av片在线观看国产| 天天久久| 大尺度h1v1高h引诱| 国产日韩激情| 久久久久国产精品一区二区| 国产午夜福利院757视频| 国产69精品久久久久999小说| 久久99亚洲精品久久99果| 亚洲xxxxx高清 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 桃色av| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 精品女同一区二区三区在线播放| 免费91看片| 九九色播| 中韩无矿砖专区综合| 色免费看| 中文字幕综合在线| 欧美另类videosbestsex日本| 91av在线播放| 2017狠狠干| 久久久久99精品成人片欧美| 三级自拍| 91制片麻豆果冻传媒| 亚洲天堂网站| 色屁屁ts人妖系列二区| 日韩午夜片| 亚洲综合久久久久久888| 成人性生交免费大片2| www.超碰在线观看| 99av国产精品欲麻豆| 全部免费毛片在线播放高潮| 毛片毛片毛片毛片| 四虎一区二区三区| 日本理论中文字幕| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 2018年秋霞无码片| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 爱爱视频网站| 传媒一区二区| 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产精品成色www| 久久一本日日摸夜夜添| 亚洲xx在线| 91成人精品一区二区三区四区| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国产精品99| 一区二区网站| 国产免费一区二区视频| 97精品人人a片免费看| 国产videos| 狠狠爱五月婷婷| 亚洲国产精品成人综合色| 蜜臀av国产一区二区三区| 成人视频在线观看| 日本一区二区黄色| www91免费视频| 国产女主播视频| 爽插| 熟女视频一区二区在线观看| www亚洲黄色| 欧美天天色| 精品无码一区在线观看| 免费在线不卡av| 国产精品合集久久久久青苹果| 欧美另类极品videosbest最新版本| 亚洲精品成人无码中文毛片| a√天堂中文字幕在线| 特色特色大片在线| frxxee欧美xxee麻豆| 国产免费久久精品99re丫丫一| 成人网站www污污污网站| 欧美天堂色| 久久a毛片| 国产精品色网| 久久小草亚洲综合| 国产一区二区三区四区精| 亚洲国产中文在线| 亚洲热在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 亚洲精品区| 亚洲国产av一区二区三区丶| 91视频黄版| 亚洲欧美网| 国产精品无码久久av嫩草 | 国产免费人成视频在线播放播| 老司机精品久久| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 免费无码成人av在线播| 欧美性做爰毛片| 中国理伦片在线| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 玖玖玖视频| 欧美视频第一页| 国内野外强奷在线视频| wwwcom欧美| 夜夜爽亚洲人成8888| 亚洲国产一区在线| 视色影院| 久久久www成人免费精品| 国产精品日韩专区第一页 | 日本免费一二区| 亚洲精品一区国产欧美| 91在线短视频| 亚洲毛片多多影院| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 任你操这里只有精品| 欧美日韩精品免费| 国产又黄又猛| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 人妻内射一区二区在线视频| 无码人妻丰满熟妇精品区| 囯产精品一品二区三区| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 国产猛男猛女无套av| 国产草莓视频无码a在线观看| 国产7777777| 91视频专区| 久久99热这里只有精品| 亚洲欧美校园春色| 试看120分钟做受小视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品成av人片天堂无码| 91社区在线观看高清| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 麻豆精品av| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 黄色片子免费看| 成人爽a毛片免费| www免费黄色| 亚洲国产色播av在线| 亚洲看片lutube在线观看| 天天干天天干天天| 亚洲男人精品| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 亚洲毛片网站| 国精产品一区一区三区mba下载| heyzo高清国产精品| 久久精品91| 免费人成视频在线观看不卡| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 91丨九色丨海角社区| 久久久久国产免费| 亚洲日韩色欲色欲com| 欧美大片在线| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲自拍网站| 亚洲国产中文在线视频| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 久久国产精品免费| 亚洲国产精品久久久久爰| 国产叼嘿视频| 欧美精品久久久久久久久免| 日本特黄特黄刺激大片| 91在线视频免费看| 国产色视频在线播放| 国产美女毛片| 国产一区调教91鞭打| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 成人日韩av| 手机看片一区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 人妻少妇精品无码专区app| 一级aaa毛片| 色婷婷av99xx| 国产亚洲综合一区二区三区| 中文免费在线观看| 中文字幕在线字幕中文| 人人妻人人爽人人澡人人| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 国产欧美专区| 欧美一区二区影视| 日韩精品影片| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 黄色毛片一级| 大战肉丝少妇在线观看| 黄色一级免费片| 成人毛片100免费观看| 精品日韩欧美| 美女天天操| 天天cao在线| 国产精品久久免费| 一级激情片| 国产一区在线视频观看| 精品产区wnw2544| 亚洲图片欧美在线看| www.日日| av中文字幕av| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 奇米av在线| 91重口免费版| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | a级黄色片视频| 中文字幕亚洲综合久久| av一级网站| 国产网友愉拍精品视频手机| 免费在线观看黄色av| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 琪琪久久| 久久久精品99| 亚州激情| 欧美成人高清在线| 香蕉视频1024| 大乳奶水成人吃91| 999re5这里只有精品| 中国极品少妇xxxx做受| www成人avcom| 可以直接看的毛片| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 夜添久久精品亚洲国产精品| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| wwwzzzyyy成人免费| 亚洲色图网友自拍| 国模无码视频一区二区三区| 成人黄色免费网址| 国产精品久久久久久久久久影院| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 日韩av无码午夜免费福利制服| 喷潮在线| 成人性生交大片免费4| 人妻毛片网站| 欧美成人精品欧美一级乱| 免费裸体黄网站18禁止观看| 小h片免费观看久久久久| 日韩丰满少妇无码内射| 青草视频网| 国产伦精品免编号公布| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 国产裸体bbb视频| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 69xxxx日本| 乱lun合集小可的奶水| 亚洲成人综合网站| av在线一区二区三区| 热久久久久| 免费无码肉片在线观看| 激情综合激情| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 小明成人免费视频| 天天5g天天爽免费观看| 忘忧草社区www资源在线| 国产区欧美区日韩区| 日本在线视频二区| 免费观看的av| 波多野结衣av在线观看| 中文天堂资源在线| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 99视频免费在线观看| 国产特级毛片潘金莲| 91在线视频| 国产成人三级在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 国产精品久久久久久人妻精品18| 麻豆91视频| 成人欧美视频在线观看| 黄色片在哪看| yy6080理aa级伦大片一级| 国产日产欧产精品精品ai| 18禁止观看强奷免费国产大片| 中国大陆一级片| 国产香蕉9| 欧美影院| 搞av网| 女同另类之国产女同| 黄色特级片| 麻豆视频官网| 日本一级吃奶淫片免费| 久99久热只有精品国产女同| 在线观看91精品国产网站| 91精品国产综合久久小仙女图片| 蜜桃av免费在线观看| 99精品欧美| 色乱码一区二区三在线看| 欧美一区二区三区精品| 久久天堂av综合合色| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 可以直接看的无码av| 免费女人高潮流视频在线| 国产成人国产在线观看| www.色中色| 国产黄大片在线观看| www.xxx亚洲| 欧美在线观看免费专区| 国产日产欧产精品精品ai| 天天干天天色天天射| 久在线播放| 久本草在线中文字幕亚洲| 911看片| 最新免费黄色网址| 欧美va亚洲va在线观看| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 91丨九色丨丰满人妖| 久久久精品99| 成人不卡视频| 性做久久久久久久久| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 欧美高清成人| 国产欧美日韩三区| 99热精品在线观看| 一本久久a久久精品综合| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 欧美视频免费| 日韩欧美久久精品| 窝窝午夜理论片影院| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲中文在线精品国产百度云| 男女日屁视频| 久久久蜜桃一区二区人| 久草在线色站| 国产美女亚洲精品久久久久| 女性无套免费网站在线看| 久操福利| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产精品一区二区av麻豆| 美丽姑娘免费观看在线观看| 青青国产精品| 亚洲中文无码av永久不收费| 国产午夜啪啪| 顶级尤物极品女神福利视频| 久久久久四虎精品免费入口| 国产精品乱码久久久| 翔田千里88av中文字幕| 娇小性xxxx性xxx开放69| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 国产视频1区2区3区| www婷婷色| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 亚洲精品一区二区三区香蕉| sm在线观看| 韩国美女福利视频| 最新亚洲人成网站在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 50部乳奶水在线播放| 国产黄色激情视频| 欧美波霸videosex极品| 你懂的网址国产,欧美| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 日本公妇乱淫免费| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产精品白丝喷水在线观看| 久久久久久福利| 国内视频自拍| 最近中文字幕在线| 久久国产色| 2019国产精品| 日日干网站| 91色精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 久草热视频| 最新免费中文字幕| 欧美高清x| 亚洲男人第一av网站| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 一本久久久久| 免费观看的av| 偷拍久久网| 亚洲国产av无码精品色午夜| 欧美韩日精品| 少妇爱做高清免费视频| 日韩国产人妻一区二区三区| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 少妇天天干| 免费福利av| 天堂91| 91porn九色| 精品偷自拍另类在线观看| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 欧美老妇人与禽交| 毛片视频在线免费观看| 国产又色又爽又刺激在线观看| 天天夜天天干| 国产精品视频不卡| 美女131爽爽爽做爰视频| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 看黄网站在线观看| 国产在线视频国产永久| 日本熟伦人妇xxxx| 一区在线播放| 免费人成xvideos在线视频| www69堂| 性女次台湾三级| 91精品国产乱码久久蜜臀| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲影视中文字幕| a级在线观看视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 亚洲国产成人在人网站天堂| 97超碰人人澡| 久热爱精品视频在线◇| 亚洲bbw性色大片| 久久久久久麻豆| 国内精品视频在线| 国偷自产一区二视频观看| 国产美女精品视频线播放| 国内精品九九久久精品| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 亚洲一区二区观看播放| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 中文字幕久久久久| 少妇高潮叫床在线播放| www男人的天堂com| 性做爰视频免费播放大全| 77久久| 午夜福利视频| 欧美裸体xxxx| 国精产品一区二区三区| 欧美另类与牲交zozozo| 午夜激情视频免费观看| 插插射啊爱视频日a级| 九九精品超级碰视频| 亚洲区小说区图片区| 婷婷天天| 欧美视频一区| 97成人资源| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 中文字幕+乱码+中文| 越南性受xxx精品| 国产三级av片| 爱爱的免费视频| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产精品久久久影视青草| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 自拍偷拍欧美日韩| 亚洲国产精品久久久天堂| 国产乱人伦精品一区二区| 国产成人午夜福利在线观看视频| 国产极品美女在线精品图片| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 日韩免费不卡视频| 在线成人观看| 免费午夜理论不卡| 久久国产美女精品久久| 欧美人与物videos另类xxxxx| 黄色午夜视频| 国产又黄又大又粗的视频| 伊人久久综合精品无码av专区 | 毛片色毛片18毛片美女| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 成人欧美一区二区三区在线| 国产精品美女久久久久久| 欧美成人亚洲高清在线观看| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 成人综合婷婷国产精品久久| 亚洲最大福利网站| 免费av在| 中文字幕视频在线观看10页| 超碰在线资源| 国产精品综合色区小说| 884aa四虎影成人精品| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日本特黄一级| 全程穿着长靴做爰在线观看| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 成人免费看片39在线| 亚欧成人网| 国产真实乱人偷精品| 亚洲黄色三级| 中日毛片| 最新色网址| 69堂成人精品视频在线观看| 91原创国产| 色乱码一区二区三区| 777奇米888色狠狠俺也去| 亚洲国产精品久久久| 成人福利视频在| 日韩中文字幕一区二区三区| 九九精品影院| 久久www成人免费网站| 久久四虎| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 在线观看免费成人| 女教师高潮黄又色视频| 日韩欧美一区二区三区视频| 深夜视频在线免费观看| 亚洲男人天堂网站| 日韩精品福利| 国产一区二区三区四区五区| 超碰98在线观看| 国产三级一区二区三区| 国产一级18片视频| 午夜免费1000| 日韩无码电影| 成人国产精品一区二区网站公司| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 91免费视频网站| 性xxx欧美| 中文字幕av免费观看| 一边添奶一边添p好爽视频| 日韩激情无码不卡码| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲午夜理论片在线观看| 色四月婷婷| 青青草网址| 国产精彩乱子真实视频| av日韩网址| 天天色影院| 亚洲欧美伦理| 中文天堂av| 欧美一区二区三区| 涩涩97| 中文字幕在线观看第二页| 国产在线黄| 日韩深夜在线| 尼姑福利影院| 久久不射网站| 另类av小说| 成人av不卡| 韩国av中文字幕| 中文字幕在线免费看| 2022久久国产露脸精品国产| 欧洲免费一区二区三区视频| 成人av免费在线看| 高清一区二区三区四区| 看久久| 福利片一区二区| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国内精品久久久久影院优| 青青青青在线| 可以免费看的黄色| 91日韩中文字幕| 51视频国产精品一区二区| 国产精品老热丝在线观看| 日韩综合亚洲色在线影院| 日韩精品无码综合福利网| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 91社区在线高清| 91成人在线免费视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产日本一级二级三级| 成人试看30分钟免费视频| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 久久国产香蕉视频| 99热只有精| 又爽又色禁片1000视频免费看| 色悠久久久久久久综合网伊人| 国产天堂av在线| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 欧美巨大xxxx做受高清| 国产在线看老王影院入口2021| jizz在线观看视频| 精品亚洲天堂| 国内精品视频在线| 亚洲精品久久久久国产| 国产精品天天看| 国语自产少妇精品视频| 男女啪啪做爰高潮免费看| 国产强奷在线播放免费| 午夜视频入口| 丁香五月激情缘综合区| 色婷婷激情av| 亚洲成色www久久网站夜月| 丁香社区五月天| 国偷自拍| 久久www成人免费直播| 色猫咪av在线网址| 亚在线观看免费视频入口| 欧美乱轮视频| 日日插插| 亚洲天堂视频网| 天堂资源网| 女同啪啪免费网站www | 理论片高清免费理论片毛毛片| 亚洲v国产v| 日韩av无码精品一二三区| 毛片网站在线观看视频| 欧美精品一区二区三区视频| 玩丰满熟妇xxxx视频| 另类捆绑调教少妇| 波多野结衣1区| 免费a一级| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 毛片内射-百度| 日本九九热在线观看官网| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲欭美日韩颜射在线| 午夜国产羞羞视频免费网站| 麻豆av免费入口| 欧美性受xxxx黑人xyx| a级黄色片| 啪免费视频| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 草碰在线| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 超碰av男人的天堂| 免费观看成人www动漫视频| 真人二十三式性视频(动)| 国产又黄又爽视频| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 九九久久99综合一区二区| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 222aaa亚洲精品国产| 久久一本人碰碰人碰| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 欧美激情性做爰免费视频| 国产精品熟女高潮视频| 麻豆免费在线视频| 日本一区二区三区爆乳| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 91视频com| 免费看a网站| 麻豆三级视频| 欧洲亚洲一区| 97超碰人人爱| 午夜av一区二区三区| 久久久全国免费视频| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 日韩欧美激情视频| 免费一级淫片红桃视频| 久久岛国| www.色午夜.com| 中国人妻被两个老外三p| 又长又硬又粗一区二区三区| 国语对白永久免费| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 日韩一区二区三区视频| 暗呦丨小u女国产精品| 欧美少妇色图| 999免费视频| 色综合视频网| 久久国产黄色片| 欧美天天爽| 欧美性高潮视频| 在线播放免费人成毛片试看| 九九热播视频| 欧美色资源| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 亚洲高清无码视频网站在线| 网站av在线| 午夜天堂av天堂久久久| 亚洲日韩一区精品射精| 成人性做爰片免费视频| 欧美一级激情| 欧美激情网址| 日本理论片免费观看在线视频 | 国产超碰人人爽人人做av| 日韩第一区| 99er热精品视频| 国产三级精品三级在线观看| 中文字幕剧情av| 农村黄a三级三级三级| 强奷乱码中文字幕熟女一| 97国产在线| 欧美老妇大p毛茸茸| 在线无码免费的毛片视频| 日本a级免费| 粉嫩av午夜| 天天色婷婷| 91国内视频| 69精品在线| 免费成人用春色| 丁香色综合| 亚洲精品一区二区精华液| 性中国xxx极品hd| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| av72在线观看| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 亚洲国产另类久久久精品性| 青青青欧美视频在线观看| 欧美精品免费看| 91精品久久久久久久久久入口| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久软件| 成人天堂噜噜噜| 欧美日韩黄色大片| 91成人免费网站| 久热爱精品视频在线9| 成人性无码专区免费视频| a三级毛片| 成人免费在线观看av| 男女啪啪网站大全免费| 日韩一区二区三区四区区区| 波多野结衣人妻| 98在线视频| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久图片视频| 中文字幕三级视频| 肉丝美脚视频一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 快播av在线| 无码少妇高潮浪潮av久久| 少妇高潮喷水久久久影院| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 人妻无码一区二区视频| 亚洲av毛片基地| 天堂av免费| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 精品九九九| 国产成人精品日本亚洲专区61| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 性欧美欧美巨大69| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 黄片 毛片www| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 外国av网站| 五月激情综合网| 日本高清www色视频| 久久国产视频一区| 精品人无码一区二区三区| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产对白国语对白| 女人一级一片30分| 性开放的女人aaa片| 欧美精品一区二区性色a+v| 欧美操穴| 成人91看片| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 无码热综合无码色综合| 久草福利在线视频| 特级a欧美做爰片黑人| 国产特黄aaaaa毛片| 97自拍视频在线| 国产真实一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区日产| 亚洲黄色天堂| 法国少妇xxxx做受| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 亚洲国产码专区| 一及黄色毛片| 人与狗精品aa毛片| www99色| 五月婷网站| 亚洲成人免费看| 日本精品视频一区二区三区| 久久自己只精产国品| 国产成人午夜精品影院游乐网| 国产精品毛片在线完整版sab| 久久久久久欧美精品色一二三四| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 精品9e精品视频在线观看| 美女国产一区| 天天精品综合| 亚洲欧美闷骚影院| 爱爱爱免费视频| 午夜私人福利| 91激情网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾 | 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 国产精品奇米一区二区三区小说| 久久人人97超碰国产亚洲人| 国产三级网| 青草青草久热国产精品| 天堂一区人妻无码| 日本亚洲国产| 日本在线| 绿帽av| wwwxxx在线播放| 免费看一区二区三区| 这里只有精品国产| 98视频在线| 熟人妇女无乱码中文字幕| 亚洲欧美激情图片| 午夜激情视频在线| 亚洲一区精品视频| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 97国产精华最好的产品| 91精品国产人妻国产毛片在线| 亚洲午夜网站| 九一成人网| 台湾性dvd性色av| 午夜在线视频免费| 免费看av大片| 偷自拍亚洲视频在线观看| 国产成人无码免费视频97app| 激情毛片视频| 韩日少妇| 男女又爽又黄视频| 18成禁人视频免费| 亚洲久久在线| av网站亚洲| 四虎黄色片| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 绿帽在线观看99av| 自拍偷拍 亚洲| 久久久受| 中文字幕无码乱人伦在线| 久久久久人妻一区精品下载 | 久久久久久久久久久久久久免费看 | 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产九九av| 欧美日韩国产成人高清视频| 少妇裸交aa大片| 情侣黄网站大全免费看| 午夜欧美理论2019理论| 亚洲天堂最新| 欧美黄一级| 美女免费网站在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 国产精华av午夜在线| 日韩一级片视频| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 亚洲精选网站| 国产特级乱淫免费看| 欧美在线三级艳情网站| 免费ā片在线观看| 久久婷婷一区二区| 日本xxxxxxxxx18| 亚洲视频一二区| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 日产一区日产2区| 在线视频 中文字幕| 国产精品自产拍在线观看中文 | 日韩欧美激情片| www天天干com| www...zzz成人啪啪| 少妇人妻久久无码专区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 中国av一级片| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 婷婷亚洲五月| 精品美女www爽爽爽视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 日本少妇喷水| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲国产另类久久久精品性| 成年人黄色小视频| 在线综合亚洲欧美日韩| 少妇午夜福利水多多| 欧美寡妇性猛交| 亚洲高清久久| 国产成人无码精品一区在线观看 | 黄色av成人| 福利av在线| 国产一级在线播放| 少妇乳大丰满高潮喷水| av国产天美传媒性色av| 人妻无码专区一区二区三区| 激情小说综合| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲精品久久久一线二线三线 | 小黄鸭精品密入口导航| 国产三级在线| 精品国产福利久久久| 91九色丨porny丨肉丝| 多p混交群体交乱在线观看| 欧美不卡无线在线一二三区观| 国产熟女内射oooo| 天天干夜夜看| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 大白屁股一区二区视频| 色噜噜狠狠成人中文| 国产精品日日做人人爱| 91免费污视频| 亚洲午夜无码久久yy6080| 久久精品这里有| 综合网国产| 国产成人高清在线观看视频| 四虎婷婷| 国产a国产片国产| 欧美超碰在线观看| 欧美成年网站色a| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产精品好爽好紧好大| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 久久国产偷任你爽任你| 天天摸天天做天天爽2019| 国产91精品久久久久久久网曝门 | 一区二区在线视频播放| 欧州一区| 国产在线精品一区二区三区直播| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 伊人色综合视频一区二区三区| 欧美特黄一级视频| 91成人综合| 成人性生交免费大片| 欧美 在线| 国产素人在线观看| 久久青青草免费线频观| 成人性做爰| 97久久久久人妻精品区一| 国产毛片99| 美女胸18大禁视频网站| 久久韩国| 56av国产精品久久久久久久| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 校园春色~综合网| 欧美一级二级片| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲女初尝黑人巨高清| 拔萝卜91| 91精品国产精品| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 午夜精品福利一区二区| 免费观看成年人网站| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 阿v免费视频| 一起艹在线观看| 四虎亚洲精品无码| 天堂伊人久久| yy1111111少妇影院光屁股| 69视频免费观看| 啪啪在线观看| 久久婷婷日日澡天天添| 亚洲免费在线观看av| 色偷偷亚洲男人本色| 色吊丝中文字幕| 中国av片| 欧美午夜影院| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 日韩经典av| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 久久69av| 日日艹| 日韩中文幕| 中文字幕不卡在线| 久久久久久久久久久久久久久久久| 高清精品国内视频| 国产av一区二区三区人妻| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 男人影院在线| 午夜h视频| 欧美大片抢先看| 德国艳星videos极品hd| 主播大秀一区二区三区| 在线永久免费观看黄网站视频| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 欧美日韩在线一区二区| 2024国产精品| 午夜影院在线播放| 国产一级α片| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 不卡视频一区二区三区| 52熟女露脸国语对白视频| 中文国产成人精品久久app| 狠狠色综合久久婷婷| 超碰caoporen| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 欧美丰满熟妇vaideos| 精品视频在线观看一区二区| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 欧美区一区二区| 日本不卡三区| 亚欧成人网| 亚洲欧美国产另类视频| 美女黄网站免费福利视频| 黄免费在线| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 玩爽少妇人妻系列| 黄色男人的天堂| 日韩一区二区三区射精-百度| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 凹凸精品熟女在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 久久午夜免费观看| va视频在线观看| 美女在线国产| 日韩一区二区三区视频| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产精品久久久久久久妇女| 欧美性xxxx狂欢老少配| a毛片网站| 一色屋免费视频| 欧美国产日韩在线视频| 91桃色国产在线播放| 小视频国产| 国内成人在线| 色婷婷香蕉在线| 黄色工厂在线观看| 97综合在线| 日韩精品中文在线| 中国一级免费毛片| 国产性―交―乱―色―情人| 国产剧情av引诱维修工| 色小说在线观看| 中国女人内谢69xxxx| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 成人片黄网站a毛片免费观看| av人摸人人人澡人人超碰| 国产成人av大片在线观看| 久久久免费在线观看| 欧美色图一区二区| 色永久| 国内精品国内精品自线一二三区| 国产午夜精华无码网站| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 国产三级福利| 国产真实露脸乱子伦| 青青草黄色| 伊人春色影院| 尹人香蕉久久99天天拍| 欧美另类第一页| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 极品美女穴| 日本xxxxx片免费观看喷水| 99在线小视频| 亚洲涩涩在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 国产乱女淫av麻豆国产| 免费成年人高清视频| 国产激情毛片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 东北老女人高潮久久91| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 日干夜操| 亚洲精品成人悠悠色影视| 91美女视频| 天堂av√| 亚洲乱子伦| 九月激情网| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 天美传媒精品| av中文在线观看| 91丨九色丨尤物| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 青青青视频免费观看| 69xx网站| 无码av最新清无码专区吞精| 一本加勒比hezyo综合| 亚洲怡春院| 男操女逼网站| 2020精品国产自在现线看| 国产精品精品自在线拍| 亚洲图女揄拍自拍区| 女高中生自慰污污网站| 免费的毛片| 性史性农村dvd毛片| 少妇大叫太大太粗太爽了| 国产三区在线成人av| 在线中文新版最新版在线| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 久久精品视频99| 成人在线观看视频网站| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 亚洲日韩精品一区二区三区| 青青草国产免费久久久下载| 亚洲激情| 美女黄网站免费福利视频| 一呦二呦三呦精品网站| 欧美www.| 亚欧乱色| 真实的国产乱xxxx| 久久久一| 国产91网| 日韩福利一区二区| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 人人干人人噪人人摸| 天堂在线官网| 韩国乱码伦视频免费| 黄色在线观看免费| 午夜片无码区在线观看爱情网| 综合久久久久久久| 国产成人综合久久二区| 亚洲午夜无码久久久久小说| 国内精品久久久| 偷看洗澡一二三区美女| 久久天天操| 美日韩黄色片| 色婷婷伊人| 色视屏| 婷婷丁香色| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 久久99久国产麻精品66| 午夜av中文字幕| 成在线人免费无码高潮喷水| 青青草华人在线| 色呦呦网站| 六月色丁香| 国产亚洲中字幕欧| 永久免费精品精品永久-夜色| 欧美在线一| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 欧美性猛交ⅹxx| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 久久zyz资源站无码中文动漫| 国产成人综合怡春院精品| 亚洲一区在线播放| 久久亚洲精品中文字幕一区| 两人做人爱费视频午夜| 蜜桃av影视| 国内性爱视频| 人人爽人人爽人人片av东京热| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 亚洲综合情| 好爽又高潮了毛片| 成人午夜电影福利免费| 亚洲国产成人在线| 日韩精品乱码| 无码av动漫精品一区二区免费| 少妇人禽zoz0伦视频| 黑人操bb| 久久经典视频| 欧美美女一区二区三区| 亚洲 视频 一区| 91理论片| 观看av免费| 老太婆性杂交视频| 人妻中文无码久热丝袜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 天堂在/线资源中文在线bt| 欧美三级精品| 在线成人黄色| 四虎影成人精品a片| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 亚洲成人精品一区| 国产精品全新69影院在线看| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 成人免费视频国产免费网站| 变态另类久久变态变态| 一区不卡在线观看| 最新日本中文字幕| 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 国产精品永久久久久| 美日韩在线视频| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 国产破外女出血视频| 亚洲精品一级片| jizz偷窥| 国产免费看插插插视频| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| jizz日本在线观看| 欧美成人黄色网| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 亚洲欧美国产双大乳头| 午夜福利小视频400| 国产一级视频在线观看| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 中文字幕亚洲无线码在线一区| 国产探花视频在线观看| 国产av国片精品| 日本中文字幕在线不卡| 午夜在线国语中文字幕视频| 先锋影音一区二区三区| 色欧美在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 久久久久高潮| 欧美骚少妇| 翁虹三级做爰在线播放| 中文无码av在线亚洲电影| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 女性爽爽影院免费观看| 921国产乱码久久久久久| 国内av| 99亚洲天堂| 少妇真实被内射视频三四区| 久久不卡视频| 久久久久偷看国产亚洲87 | 日韩精品欧美激情| 日日大香人伊一本线久| aⅴ在线免费观看| 卡1卡2卡3国产精品| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 亚洲欧洲无码一区二区三区 |