超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

調(diào)查的報(bào)告

時(shí)間:2022-01-11 20:26:14 報(bào)告 我要投稿

調(diào)查的報(bào)告(通用15篇)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報(bào)告十分的重要,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?以下是小編幫大家整理的調(diào)查的報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

調(diào)查的報(bào)告(通用15篇)

調(diào)查的報(bào)告1

省財(cái)產(chǎn)行為稅管理處:

  今年以來(lái)城建稅收入的增幅與增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅(以下簡(jiǎn)稱“三稅”)增幅的情況調(diào)查如下:

  1、今年1-11月“三稅”組織入庫(kù)為161915萬(wàn)元,分別較去年同期增長(zhǎng)63340萬(wàn)元。其中按7%稅率征收城建稅的“三稅”入庫(kù)為16892.6萬(wàn)元,按5%稅率征收入庫(kù)98324.7萬(wàn)元,按1%稅率的入庫(kù)44284.15,分別較去年同期增長(zhǎng)2350.3萬(wàn)元、24760.4萬(wàn)元、9504.35萬(wàn)元。

  2、今年1-11月城建稅組織入庫(kù)為8741萬(wàn)元,去年同期入庫(kù)7046萬(wàn)元,比去年同期增長(zhǎng)24%,其中按7%稅率征收入庫(kù)為1284萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)165萬(wàn)元,增長(zhǎng)14.7%,按5%征收的城建稅入庫(kù)6014.22萬(wàn)元,比去年同期增收1190.32萬(wàn)元,按1%征收的城建稅入庫(kù)1442.78萬(wàn)元,比去年同期增收339.68萬(wàn)元。

  3、今年1-11月“三稅”入庫(kù)數(shù)中外資企業(yè)組織入庫(kù)為2413.95萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)1075.35萬(wàn)元,增長(zhǎng)80.3%。其中內(nèi)資企業(yè)轉(zhuǎn)外資企業(yè)為,其城建稅減征為零。

  4、城建稅。本月入庫(kù)666萬(wàn)元,同比增收226萬(wàn)元,增長(zhǎng)51.4%。主要是隨“三稅”的增收而增收。11月份,國(guó)稅入庫(kù)增值稅和消費(fèi)稅分別為8666萬(wàn)元和710萬(wàn)元,分別增收2419萬(wàn)元和247萬(wàn)元,地稅入庫(kù)營(yíng)業(yè)稅4209萬(wàn)元,增收1888萬(wàn)元!叭悺钡脑鍪諑(dòng)了城建稅的增收。增收較大的單位是萬(wàn)載、市直和豐城三個(gè)單位,分別增收84萬(wàn)元、98萬(wàn)元和39萬(wàn)元,增幅分別為311.1%、316.1%和139.3%。

  5、無(wú)其他原因?qū)Τ墙ǘ愂杖氲挠绊憽?/p>

調(diào)查的報(bào)告2

  20xx年底,溫為農(nóng)婦熊德明討薪一事,在社會(huì)上引起了極大的反響。從政府到民間,都以各種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況,盡力幫助農(nóng)民工爭(zhēng)取應(yīng)得的權(quán)益,政府部門更是出臺(tái)了一系列政策、措施,來(lái)解決欠薪問(wèn)題。時(shí)隔一年半有余,

  1.4億農(nóng)民工的現(xiàn)狀是否有所改善,權(quán)益是否得到保護(hù),特別是欠薪問(wèn)題是否得以解決呢?對(duì)此我決定做一次小小的社會(huì)調(diào)查,旨在以小見大,一窺農(nóng)民工的收入狀況

  本次調(diào)查對(duì)象均為在蘇南務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民工,本次調(diào)查采取了問(wèn)卷調(diào)查和訪問(wèn)兩種方式,一共調(diào)查了20名農(nóng)民工,調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)民工的平均月工資額、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式、簽訂合同情況、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等

調(diào)查的報(bào)告3

  黑車是指運(yùn)輸市場(chǎng)中無(wú)合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)從事營(yíng)業(yè)性運(yùn)輸?shù)能囕v。黑車現(xiàn)象是近年來(lái)交通運(yùn)輸領(lǐng)域整治的重點(diǎn),是合法運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者反映最多、最強(qiáng)烈的問(wèn)題,是我市運(yùn)政管理、運(yùn)政稽查的重點(diǎn),也是運(yùn)輸市場(chǎng)多年來(lái)屢治不愈的頑癥。本報(bào)告就市中心城區(qū)黑出租車問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研分析。

  一、市中心城區(qū)黑車現(xiàn)狀

  1、數(shù)量龐大。目前市中心城區(qū)共有出租車912輛,黑車數(shù)量在400至500輛之間,幾乎占到正規(guī)出租車數(shù)量的一半左右,在節(jié)假日和旅游旺季黑車數(shù)量更是有增無(wú)減。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,水鋼周邊地區(qū)的黑車數(shù)量最多,約在300輛左右。龐大的黑車數(shù)量已經(jīng)對(duì)正常的出租運(yùn)營(yíng)秩序造成了很大沖擊。

  2、場(chǎng)所集中。市中心城區(qū)的大企業(yè)周圍、車站周圍和很多偏遠(yuǎn)的住宅小區(qū)、商場(chǎng)門前等等,經(jīng)常可以看到一批黑車停放在那里“趴活”。大企業(yè)周邊的黑車白天竟然敢在企業(yè)內(nèi)部或門口拉客;而在車站旁和賓館飯店門口、旅游景點(diǎn)附近等地的黑車,為逃避處罰一般在晚上出來(lái)營(yíng)運(yùn)。

  3、活動(dòng)猖獗。由于相關(guān)部門對(duì)黑車打擊力度不夠,加上利益驅(qū)使,一些黑車車主已經(jīng)不滿足于采用“套牌”或與合法出租車使用同一牌照的非法手段,開始涂改車輛顏色,明目張膽的與合法出租車搶活,甚至在城管、交通等執(zhí)法人員眼皮下公然“趴活”。

  二、黑車產(chǎn)生的原因

  據(jù)調(diào)查,黑車駕駛員,從來(lái)源看主要有四類:一是當(dāng)?shù)乇徽嫉氐霓r(nóng)民、城鎮(zhèn)上無(wú)正式職業(yè)的居民;二是以此作為掙錢途徑的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民;三是以這種形式來(lái)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗工人;四是臨時(shí)性“拉活”的私家車主。分析黑車產(chǎn)生的原因:

  1、在公共交通的有效供給明顯不足,存在盲點(diǎn)。而出租車駕駛員又在“份錢”的壓力下,很少選擇多跑郊區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部等這些效益差的區(qū)域,像水鋼機(jī)械廠或者水泥廠等地,由于路況較差,人流量小,市民出行難以隨時(shí)隨地打到正規(guī)出租車。一些企業(yè)規(guī)定出租車不準(zhǔn)入內(nèi),人們?yōu)榱朔奖阋簿驮敢膺x擇沒(méi)有出租車標(biāo)志的黑車了,這些情形正好適合黑車生存。

  2、在需求方面,乘客選擇黑車出行尤其是有急事時(shí)贏得了時(shí)間和方便。雖然這些年市中心城區(qū)公交車行業(yè)取得了很大進(jìn)步,但是很多市內(nèi)深徑小巷公交車難以通行,存在正規(guī)交通工具在時(shí)間和空間覆蓋的“盲點(diǎn)”。這也是市民選擇坐黑車的一個(gè)原因。

  3、執(zhí)法難度大和成本的相對(duì)高昂。目前我市管理出租車行業(yè)共有20人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足運(yùn)管檢查的需要。目前就是查到黑車,也就是罰款幾千元,達(dá)不到懲治目的。按照政府的安排部署,是要嚴(yán)厲打擊黑車違規(guī)運(yùn)營(yíng),但目前的執(zhí)法體系和能力難以做到目標(biāo)與結(jié)果的統(tǒng)一,主要是稽查獲取證據(jù)難,往往管理人員明明知道他們是黑車,但如果不是在金錢交付的現(xiàn)場(chǎng)查獲,事后是很難做到證據(jù)確鑿的。

  三、黑車的危害

  發(fā)展出租客運(yùn),是滿足人民群眾出行需要、改善投資環(huán)境、穩(wěn)定社會(huì)的重要途徑。出租客運(yùn)是城市的窗口行業(yè),其運(yùn)營(yíng)秩序的好壞,關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,代表著政府和城市形象。然而黑車卻對(duì)此構(gòu)成嚴(yán)重危害。

  1、擾亂了正常的運(yùn)營(yíng)秩序。首先黑車搶占了合法出租車的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)份額,使出租車?yán)媸軗p;其次黑車成本低,要價(jià)低,擾亂了出租客運(yùn)市場(chǎng)的價(jià)格秩序;再次黑車駕駛員沒(méi)有服務(wù)意識(shí),經(jīng)常出現(xiàn)甩客、宰客等違章行為,損害乘客利益,破壞出租車市場(chǎng)的有序運(yùn)轉(zhuǎn),損害了出租車駕駛員形象。

  2、造成了大量稅費(fèi)流失。黑車駕駛員不交任何稅費(fèi),撈取最大利潤(rùn)。據(jù)調(diào)查,一輛證件齊全的出租車每年要交養(yǎng)路費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)、年審費(fèi)和車輛所得稅等各種稅費(fèi)2萬(wàn)元左右。照此計(jì)算,市中心城區(qū)黑車每年逃避國(guó)家稅費(fèi)達(dá)1000多萬(wàn)元。

  3、乘客的安全得不到保障。黑車多為報(bào)廢車、拼裝車,都存在車況差、安全系數(shù)低等問(wèn)題,加上沒(méi)有定期強(qiáng)制維護(hù)、不檢測(cè)、不投保,駕駛員不培訓(xùn)、素質(zhì)低,加上開車時(shí)怕檢查,容易發(fā)生交通事故,一旦出事故,負(fù)擔(dān)不起乘客的醫(yī)療費(fèi),事故難以處理、結(jié)案。

  四、對(duì)整治客運(yùn)出租市場(chǎng)的建議

  1、適時(shí)調(diào)整城市客運(yùn)合理布局。運(yùn)輸市場(chǎng)是不斷變化延伸的,城市化進(jìn)程的加快,給運(yùn)輸市場(chǎng)的拓展提出更高要求。必須隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),及時(shí)調(diào)整落實(shí)城市客運(yùn)規(guī)劃,最大限度滿足社會(huì)的需要,將運(yùn)輸“盲點(diǎn)”降到最低點(diǎn),使得黑車無(wú)空可鉆,無(wú)隙可乘。

  2、廣泛宣傳,提高人民群眾的維權(quán)與參與意識(shí)。黑車運(yùn)輸不但侵害合法經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)利益,也直接侵犯了廣大人民的安全利益。要運(yùn)用各種新聞媒體向社會(huì)各界廣泛宣傳,揭露黑車的危害,使乘客意識(shí)到黑車存在的安全隱患以及可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果自覺抵制乘黑車。制定對(duì)黑車舉證的獎(jiǎng)勵(lì)措施,一旦被采納了證據(jù)就給以重獎(jiǎng)。

  3、對(duì)查實(shí)的黑車給予堅(jiān)決打擊。原有的國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和交通部的《公路運(yùn)輸暫行條例》,當(dāng)時(shí)罰款的幅度是五千到一萬(wàn),所以處罰的力度比較小。20xx年7月1日開始,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《道路運(yùn)輸條例》,照這個(gè)條例擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的,由縣級(jí)以上的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令停止經(jīng)營(yíng);有違法所得的沒(méi)收違法所得,處違法所得兩倍以上十倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得,或者違法所得不足兩萬(wàn)的,處三萬(wàn)元以上,十萬(wàn)元以下罰款;構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。行政法規(guī)對(duì)黑車經(jīng)營(yíng)打擊力度是大大提高了。所以相關(guān)執(zhí)法部門要依據(jù)這個(gè)條例,對(duì)查處的黑車要從嚴(yán)從重處罰,使非法運(yùn)營(yíng)車主膽寒,不敢上路。

調(diào)查的報(bào)告4

  一, 問(wèn)題的提出

  在人類幾百萬(wàn)年的歷史進(jìn)程中,環(huán)境對(duì)開創(chuàng)人類文明和進(jìn)步發(fā)揮著巨大作用。大氣、水源、土地、草原、都是讓人類得以生存的物質(zhì)基礎(chǔ);而森林、礦藏等資源又為人類的不斷發(fā)展提供物質(zhì),創(chuàng)造出地球上高度的人類文明。但是,人類在開發(fā)利用環(huán)境資源的同時(shí),也對(duì)自己的自下生存環(huán)境產(chǎn)生了一系列環(huán)境問(wèn)題。

  二,調(diào)查方法

  1, 上網(wǎng)查找關(guān)于現(xiàn)在工業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。

  2, 看報(bào)刊由于環(huán)境污染對(duì)水資源的影響。

  三,調(diào)查情況和資料整理

  1。臭氧層被破壞。臭氧層占平流層總量的十萬(wàn)分之一,雖然含量極低,卻能吸收紫外線的功能,但是由于人類破壞,臭氧層迅速耗減,被極度破壞。如南極的臭氧層空洞。1994年,南極上空的臭氧層被破壞的面積達(dá)2400萬(wàn)平方公里。南極上空的臭氧層是在20億年里形成的,可是在上個(gè)世紀(jì)里就被破壞了60%。歐洲和北美洲上空的臭氧層平均減少了10%——15%,西伯利亞上空甚至減少了35%,因此科學(xué)家警告說(shuō)地球上空臭氧層被破壞的程度遠(yuǎn)比一般人想象的要嚴(yán)重得多。

  2。淡水資源危機(jī)。地球地面雖然2/3為水覆蓋,但是97%為無(wú)法飲用的海水,只有不到3%為淡水,但其中2%封存于極地冰川之中。在僅有的1%淡水中,25%為工業(yè)用水,70%為農(nóng)業(yè)用水,只有5%可供飲用和其它生活用途。目前世界上100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)缺水,其中28個(gè)國(guó)家被列為嚴(yán)重缺水的國(guó)家和地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)北方缺水區(qū)總面積達(dá)58萬(wàn)平方公里,我國(guó)500多個(gè)城市中有300多座城市缺水,每年缺水量達(dá)58億立方米。由于人類的破壞使得地球水資源有限,不少大河如美國(guó)的科羅拉多河,中國(guó)的黃河都已雄風(fēng)不再,昔日“奔流到海不復(fù)回”的壯麗景象已成為歷史的記憶了。

  四,結(jié)論

  人們將面臨的危機(jī)有很多,如果人類一如既往地破壞環(huán)境,那么人類將會(huì)滅絕,地球也將會(huì)成為宇宙中一個(gè)遙遠(yuǎn)的歷史。

調(diào)查的報(bào)告5

  引 言

  職工培訓(xùn)是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能,企業(yè)要生存和發(fā)展,必須重視職工培訓(xùn).隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要,職工培訓(xùn)越來(lái)越重要;由于傳統(tǒng)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,一些企業(yè)對(duì)該工作存在諸多誤區(qū):成本能省則省、效益好時(shí)不需培訓(xùn)、效益差時(shí)無(wú)錢培訓(xùn)、高管人員不需培訓(xùn)等.因此要從觀念、內(nèi)容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作.只有這樣,企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地.因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。

  企業(yè)職工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段,職工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過(guò)程中扮演著重要的角色。職工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),重視職工培訓(xùn)工作的企業(yè)會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)。

  一、調(diào)查的基本情況

  調(diào)查的目的:為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀、自我認(rèn)知及對(duì)自我技能提高的愿望,了解企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃,構(gòu)建系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在某企業(yè)范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研,共發(fā)出問(wèn)卷100份,回收問(wèn)卷95份,其中有效問(wèn)卷94份,中層管理人員問(wèn)卷8份,主管級(jí)及職工級(jí)86份,現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。

  1.調(diào)查時(shí)間:20xx年9月

  2、調(diào)查地點(diǎn):哈爾濱軌道交通裝備有限責(zé)任公司總裝車間 3、調(diào)查方法:?jiǎn)柧硎秸{(diào)查和查閱資料相結(jié)合

  二、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

  (一)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題

  1、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來(lái)越高,但是對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行,大部分現(xiàn)場(chǎng)職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng),長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。 2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上,且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主,培訓(xùn)效果級(jí)差,沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃,缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

  3、沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多,主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,應(yīng)付的多,真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái),再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問(wèn)題,因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性。

  4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn),人多量大,時(shí)間緊,給出題、考核、閱卷帶來(lái)許多困難,培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià),因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排,從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

  5、培訓(xùn)方法落后,多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問(wèn)答的形式,沒(méi)有采用互動(dòng)練習(xí)的設(shè)施,缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置。

  (二) 人才管理與技能方面

  1、 在人才使用上,中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn),在工作任務(wù)分安排方面,80%左右的職工認(rèn)為,中高層管理人員做到了用人所長(zhǎng),但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

  2、 部門內(nèi)部溝通基本順暢,但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)職工普遍反映,在實(shí)際工作中,上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng),并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通,但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示,部門內(nèi)溝通并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分職工反映,部門間的工作銜接并不十分理想,很多時(shí)候只是職工自己溝通和聯(lián)系,而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對(duì)于部門內(nèi)部的職工間溝通,調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡:自己協(xié)調(diào)、詢問(wèn)同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

  3、 中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)職工認(rèn)為,在以后的工作中,中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì),依次為:責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示,則依次為:責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力,思想意識(shí)、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。

  (三) 團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

  1、 除少數(shù)職工外,團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中,28%的職工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂,60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體,但12%的職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),約有35%職工反映某些職工沒(méi)有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái),表現(xiàn)出例外或特例的行為。 2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒(méi)有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的,個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ),只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān),才能調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感。

  3、 團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求,但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,60%職工認(rèn)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比,總體水平不差上下,25%認(rèn)為略差,15%認(rèn)為較差。在職工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面,30%職工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展,35%認(rèn)為沒(méi)有變化,20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面,40%職工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步,35%基本認(rèn)同這一事實(shí),20%表示沉默,5%表示不認(rèn)同。

  (四) 職工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能發(fā)揮

  職工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。職工普遍認(rèn)為,在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意,這一比例高達(dá)80%,僅有15%左右的職工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備,與此同時(shí),5%職工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿,希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,這一比例有所下降,75%職工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮,25%職工認(rèn)為沒(méi)有完全發(fā)揮,可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想,職工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

  三、解決問(wèn)題的建議

  根據(jù)目前企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,為了讓企業(yè)的培訓(xùn)更有效,應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系:

  1、強(qiáng)化職工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本企業(yè)的工作情況和工作特性,對(duì)職工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),使職工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

  2、加強(qiáng)職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進(jìn)行交流,使職工的意見能夠及時(shí)反饋,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

  3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)職工技能發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)職工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排,使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),避免人才浪費(fèi)。

  4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和考核,以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,從整體上提高整體素質(zhì)。

  結(jié) 語(yǔ)

  加強(qiáng)職工培訓(xùn),在良好的人際關(guān)系,相互配合的工作環(huán)境下,在公平公正的基礎(chǔ)上,可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái),自覺與管理者一道,把工作做得盡可能好,不僅讓職工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想,同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個(gè)企業(yè)應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策,并有企業(yè)自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力,而且要使職工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚。否則,培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外,企業(yè)還要向職工解釋培訓(xùn)的真正意義,讓職工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì),從而創(chuàng)造出一種氣氛,讓職工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易,加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  總之,員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益凸現(xiàn)其重要性,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才、傳播知識(shí)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的有效途徑。因此,加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,取得不斷成功的關(guān)鍵所在。

調(diào)查的報(bào)告6

  三月二十日,我和我們班的王鵬越、楊加澍、王宇昆等等同學(xué)去調(diào)查我們孝義市的空氣污染情況。

  首先來(lái)到一個(gè)小區(qū)進(jìn)行調(diào)查,只見鞭炮殘留物橫七豎八地躺在地上,雖然每天都有清潔工在打掃,但地上仍有大量的爆竹紙屑?xì)埩粑铮屛腋械綖鯚熣螝獾摹?/p>

  其次,我們對(duì)迎賓路的車也進(jìn)行了觀察,發(fā)現(xiàn)步行的人很少,騎自行車的也很少,可是車卻很多,有的汽車尾氣是黑色的,有的是白色的,黑色的尾氣代表石油量非常的重,白色的尾氣代表石油量很輕,可是不管怎么樣都對(duì)空氣都有污染。

  通過(guò)實(shí)地調(diào)查、親身體驗(yàn)、上網(wǎng)查資料,我們學(xué)到了很多知識(shí):煙火爆竹是導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生的重要元素,是造成經(jīng)濟(jì)損失的主要原因,更是嚴(yán)重污染環(huán)境的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

  總之,汽車是一個(gè)嚴(yán)重污染源,尤其危害了城市的環(huán)境,引發(fā)了大家呼吸系統(tǒng)的疾病,造成地表空氣的臭氧含量過(guò)高,加重了城市的熱島效應(yīng),使城市的環(huán)境轉(zhuǎn)向惡化。

  所以,為了使我們呼吸到清新甜潤(rùn)的空氣,請(qǐng)廣大市民行動(dòng)起來(lái),選擇綠色出行,少燃放鞭炮,請(qǐng)記。罕Wo(hù)環(huán)境,人人有責(zé)!

  噪音污染調(diào)查感悟

  上周六,根據(jù)郭老師的安排,我和7、8、9小組的同學(xué)們懷著強(qiáng)烈的好奇心對(duì)我市的噪音污染進(jìn)行了調(diào)查。

  我們首先來(lái)到了迎賓路與振興街的交叉口,這里豎立著一個(gè)用來(lái)測(cè)量噪音的分貝器,我和同學(xué)們站在屏下,盯著顯示屏上的數(shù)字開始叫喊,隨著聲音的越來(lái)越高,顯示屏上的數(shù)字也在不斷向上攀升。原來(lái)分貝數(shù)越大,噪音就越大;分貝數(shù)字越小,噪音就越小。我們又去了建西街一個(gè)正在施工的建筑工地和一家循環(huán)播放廣告的門市外進(jìn)行體驗(yàn),一會(huì)的功夫,工地上挖掘機(jī)轟鳴作業(yè)的聲音和門市外高音喇叭的廣告聲就讓我們感到極不舒服。

  回家后查閱了相關(guān)資料,知道了噪音指的就是嘈雜、刺耳的聲音,60分貝以上就會(huì)對(duì)人產(chǎn)生危害,除損害聽覺、影響神經(jīng)系統(tǒng)外,還影響兒童智力發(fā)展。通過(guò)此次調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)我們的生活中到處存在著噪音,它時(shí)時(shí)威脅著市民的健康,希望有關(guān)部門能進(jìn)一步治理。我呼吁:共同創(chuàng)造安靜的環(huán)境,減少噪音污染,從每一個(gè)人做起。大家都來(lái)減少噪音,營(yíng)造舒適的環(huán)境吧!

調(diào)查的報(bào)告7

  近年來(lái)國(guó)家加大了對(duì)教育師范專業(yè)的支持力度,也愈加重視教育實(shí)習(xí),再加上高師院校師范生數(shù)量逐年增加這一不爭(zhēng)的事實(shí),教育實(shí)習(xí)已成為高師院校的一個(gè)重要的研究課題,如何做好教育實(shí)習(xí),如何做好與實(shí)習(xí)學(xué)校的聯(lián)系接洽工作等成為了高師院校所要學(xué)習(xí)研究的課題。

  教育實(shí)習(xí)是高師院校專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是對(duì)學(xué)生三年系統(tǒng)學(xué)習(xí)的一個(gè)全面檢驗(yàn)和考察。通過(guò)教育實(shí)習(xí),加強(qiáng)了師范生理論與實(shí)踐的結(jié)合,讓學(xué)生擺脫只會(huì)紙上談兵的尷尬局面,加深了師范生對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解,有利于幫助學(xué)生走向教師崗位,教育實(shí)習(xí)的質(zhì)量好壞更是未來(lái)教育能否發(fā)展的很快很好的前提條件。

  教育實(shí)習(xí)工作牽涉面很廣,會(huì)涉及兩所學(xué)校即高師院校和實(shí)習(xí)學(xué)校,而在教育實(shí)習(xí)的整個(gè)操作過(guò)程中,實(shí)習(xí)學(xué)校起到了至關(guān)重要的作用,因此在調(diào)查實(shí)習(xí)學(xué)校對(duì)于教育實(shí)習(xí)的意見和建議,顯得十分必要。

  本次調(diào)查對(duì)象為溫州樂(lè)清柳市中學(xué),主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)層、指導(dǎo)教師層、學(xué)生層三個(gè)層次展開,采用口頭問(wèn)卷及訪談的形式,主要調(diào)查了3位領(lǐng)導(dǎo)、12位指導(dǎo)老師、10個(gè)教學(xué)班中若干學(xué)生,調(diào)查面比較廣。調(diào)查時(shí)間則從9月23日開始到10月27日結(jié)束,其中包括了資料的收集、訪談?wù){(diào)查、報(bào)告的撰寫等。

  通過(guò)對(duì)調(diào)查內(nèi)容的分析整理,本文主要從師范生素質(zhì)、組織模式及三對(duì)關(guān)系的處理等方面進(jìn)行論述。

  一、關(guān)鍵:師范生素質(zhì)

  教育實(shí)習(xí)是高師各專業(yè)學(xué)生經(jīng)過(guò)一定階段的大學(xué)課堂學(xué)習(xí)之后,為承擔(dān)中學(xué)教師職責(zé)而準(zhǔn)備的最后階段。通過(guò)教育實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)生將在中學(xué)教師的品德修養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能等方面受到全面檢驗(yàn)和鍛煉。在教育實(shí)習(xí)中,實(shí)習(xí)生能把在大學(xué)課堂上所學(xué)的教育理論、教學(xué)方法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)綜合運(yùn)用到中學(xué)各學(xué)科的教育、教學(xué)實(shí)踐中去,使知識(shí)成功轉(zhuǎn)化為能力,形成中學(xué)教師的個(gè)性品質(zhì),為今后勝任中學(xué)教育工作奠定基礎(chǔ)。但是,從實(shí)際實(shí)踐中暴露出來(lái)的問(wèn)題同樣值得我們思考。通過(guò)此次調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)校方對(duì)實(shí)習(xí)生素質(zhì)要求較高,并針對(duì)實(shí)習(xí)生在教育實(shí)習(xí)中暴露出來(lái)的問(wèn)題的提出了寶貴的意見與建議,其中包括對(duì)實(shí)習(xí)生師范技能、專業(yè)技能、一專多能上的要求。

  (一)對(duì)教師師范技能的要求

  柳中校領(lǐng)導(dǎo)指出:師范院校承擔(dān)著為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)合格師資的重要使命,而今師范教育正被迫接受競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)和威脅,各中學(xué)對(duì)教師的需求已由數(shù)量需求轉(zhuǎn)向質(zhì)量需求,他們最期盼的是有事業(yè)心、責(zé)任感、有新教育理念和過(guò)硬的師范技能、具有熟練信息技術(shù)的高素質(zhì)綜合型的教師。而從高師教育的現(xiàn)狀看,身為師范院校的學(xué)生,師范意識(shí)不強(qiáng),師范生往往注重的是知識(shí)的學(xué)習(xí),而忽視培養(yǎng)師范技能。值得欣慰的是,校方肯定了此次實(shí)習(xí)學(xué)生良好的自身素質(zhì),不過(guò)也同樣指出了其中的一些問(wèn)題。就實(shí)習(xí)中出現(xiàn)這些問(wèn)題,結(jié)合校領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、學(xué)生等多方面意見得出的如下結(jié)論。

  1.普通話和口語(yǔ)表達(dá)

  作為中文專業(yè)的學(xué)生,國(guó)家規(guī)定普通話等級(jí)要達(dá)到二甲。但即便符合等級(jí)要求,如何把水平發(fā)揮出來(lái),看的就是在課堂上的語(yǔ)言表達(dá)能力。我們的實(shí)習(xí)生在課堂上欠缺的就是這種能力,因而出現(xiàn)了講話疙瘩、忘詞、死記硬背、語(yǔ)速過(guò)快等現(xiàn)象。講課是教學(xué)的主要環(huán)節(jié),語(yǔ)言又是講課的最基本的手段,所以,講課語(yǔ)言的基本任務(wù)是給學(xué)生“傳授知識(shí),提高思想,培養(yǎng)能力”。因此在平時(shí)就應(yīng)該有效地進(jìn)行講課語(yǔ)言訓(xùn)練,這是探索師范技能訓(xùn)練科學(xué)化的一個(gè)重要方面。

  學(xué)生對(duì)教師講課語(yǔ)言提出的意見:

 。1)我首先希望能聽得清楚。聲音悅耳好聽當(dāng)然更好,但首先是要聽清楚。聲音不要太小,吐字不要含混不清、速度不要太快,但也不要太慢。太快了,來(lái)不及思考;太慢了,聽不上勁,心里發(fā)慌.

 。2)我不喜歡老師不停息地講,不斷地重復(fù),而且重復(fù)的說(shuō)法前后又不一致。解釋了又解釋,愈解釋愈糊涂。

  (3)我希望老師講課能引起我的興趣,親切和藹,使你有心情去思考,也有可能去思考。我不喜歡經(jīng)常訓(xùn)斤人的老師,帶著壓抑的心情聽課,別說(shuō)思考,就連講的是什么也不知道了.

 。4)我希望聽老師講課時(shí),能弄清條理能邊聽邊思考,這樣心里才踏實(shí)。我不希望老師把什么都講,更不喜歡講得亂糟糟一團(tuán),理不出頭緒。

  根據(jù)以上這些意見,指導(dǎo)老師對(duì)我們提出了一些可行的建議,以提高師范生的口語(yǔ)表達(dá)能力:

  (1)創(chuàng)造條件開設(shè)國(guó)家教委要求開設(shè)的“教師口語(yǔ)”課程。

 。2)上語(yǔ)文課時(shí),教師注重對(duì)語(yǔ)言的精練、準(zhǔn)確、規(guī)范方面的培養(yǎng),使學(xué)生掌握規(guī)范的語(yǔ)文表達(dá)方式。

  ⑶在學(xué)校里多舉辦一些演講活動(dòng),加強(qiáng)師范生的語(yǔ)言表達(dá)能力。

  2.書寫規(guī)范文字和書面表達(dá)技能

  能否寫一筆規(guī)范的好字,是否具有過(guò)硬的書面表達(dá)技能直接關(guān)系到教育教學(xué)效果和教師的威信。通過(guò)此次調(diào)查,指導(dǎo)老師和學(xué)生指出我們實(shí)習(xí)生的板書書寫能力有待加強(qiáng)。因此對(duì)師范生應(yīng)進(jìn)行書寫規(guī)范和書面技能的訓(xùn)練?刹捎靡韵麓胧

 。1)校內(nèi)、系內(nèi)要?jiǎng)?chuàng)造使用規(guī)范漢字的環(huán)境和氛圍,教師要以身作則,各科齊抓共管,如各科學(xué)生作業(yè)、論文、實(shí)習(xí)教案中的錯(cuò)別字和不規(guī)范字都要給予糾正。

 。2)從大一開始,加強(qiáng)三筆字的訓(xùn)練,其中重點(diǎn)是鋼筆字、粉筆字。

 。3)定期舉辦多種多樣的有關(guān)書法的課外活動(dòng),如觀摩、展覽、比賽等等,

  鼓勵(lì)學(xué)生把字寫好。

  3.教學(xué)工作技能

  教學(xué)工作技能是指:教師備課、上課、批改作業(yè)和評(píng)定成績(jī)等教學(xué)環(huán)節(jié)所必備的技能,教學(xué)工作技能是高師學(xué)生的教師職業(yè)技能的重要組成部分,是師范生提高從師任教素質(zhì)的必修內(nèi)容。實(shí)習(xí)階段,對(duì)聽課、備課、講課和評(píng)課我們都實(shí)打?qū)嵉剡M(jìn)行系統(tǒng)化、章程化處理。

  特別表現(xiàn)在,針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況確定教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)及編寫教案;嚴(yán)格執(zhí)行上課前試講及每次備課都給指導(dǎo)老師過(guò)目的規(guī)定,并虛心向?qū)熐蠼蹋犎?dǎo)師的意見;積極的開展課后集體評(píng)課及教學(xué)研討活動(dòng),邀請(qǐng)指導(dǎo)老師給我們做相關(guān)的教學(xué)指導(dǎo),增長(zhǎng)每位隊(duì)友的教學(xué)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),并且上課的實(shí)習(xí)隊(duì)員也適時(shí)做好總結(jié)工作。我們的實(shí)習(xí)生在這方面得到了實(shí)習(xí)校方的充分肯定,尤其是在現(xiàn)代化教學(xué)手段的運(yùn)用上。同時(shí)指導(dǎo)老師也提出了一些建議來(lái)加強(qiáng)我們?cè)诙嗝襟w運(yùn)用上的能力。

 。1)成立教學(xué)媒體技能指導(dǎo)中心,成立教學(xué)媒體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,安排教師著重指導(dǎo)訓(xùn)練,學(xué)生在此可看到有關(guān)資料,并得到個(gè)別指導(dǎo)。

 。2)在教學(xué)內(nèi)容上加些教學(xué)軟件的編制,加大多媒體課件制作的分量,對(duì)常用的多媒體課件集成軟件如Powerpoint、Authorware等詳細(xì)介紹:讓學(xué)生在掌握上述計(jì)算機(jī)技能的基礎(chǔ)上和化學(xué)學(xué)科結(jié)合起來(lái)。

 。3)開展各種課外活動(dòng),讓學(xué)生積極參與語(yǔ)文課件的制作,還可進(jìn)行課件制作比賽。

  此外,在此次實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,那就是我們的實(shí)習(xí)生過(guò)分的依賴多媒體而導(dǎo)致在某幾節(jié)課上,由于電腦設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題而不能播放課件,使得課堂進(jìn)展很不順利。導(dǎo)師提出,在今后的教學(xué)中應(yīng)該做到用課件與不用課件兩手抓。

  4.課堂教學(xué)技能

  目前我國(guó)中學(xué)教育中,課堂教學(xué)仍是中學(xué)教學(xué)的主要形式,學(xué)生知識(shí)的獲得、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)展在很大程度上,仍依賴于課堂教學(xué)的效果,因此對(duì)師范生課堂教學(xué)技能的培訓(xùn)有極其重要的意義,這直接關(guān)系到課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。對(duì)于剛走上教師崗位的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō),如何讓提高課堂的教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生把所學(xué)的知識(shí)內(nèi)化為自己的知識(shí),是我們最關(guān)心的事情。所以針對(duì)如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量,我們特地向指導(dǎo)老師咨詢了意見,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

  (1)導(dǎo)入技能及其運(yùn)用時(shí)注意事項(xiàng)。導(dǎo)入要激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、引起學(xué)生注意、誘發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、明確學(xué)習(xí)目的、建立新舊知識(shí)間聯(lián)系。導(dǎo)入要緊扣主題內(nèi)容:導(dǎo)入所利用的知識(shí)與新知識(shí)間關(guān)聯(lián)要緊密;導(dǎo)入要具有形象性、直觀性和啟發(fā)性。我們的實(shí)習(xí)生雖然也很重視導(dǎo)入來(lái)搞活氣氛,但很多時(shí)候過(guò)于緊張導(dǎo)入部分而忽視了課堂的整體性,所以在教學(xué)的起始階段我們也可以直接導(dǎo)入。

  (2)語(yǔ)言技能及運(yùn)用時(shí)注意事項(xiàng)。在教學(xué)過(guò)程中針對(duì)學(xué)生的思維,圍繞教學(xué)主題,適時(shí)以問(wèn)題的形式引導(dǎo)學(xué)生;巧妙地運(yùn)用充滿感情色彩的語(yǔ)言,不但作用于學(xué)生的感官,而且作用于學(xué)生的心靈,故而使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的感染力。另外,要把握設(shè)問(wèn)的時(shí)機(jī)。導(dǎo)師指出,實(shí)習(xí)生在語(yǔ)言運(yùn)用上還欠火候,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累是可以改觀的,所以要多聽課,吸取老教師的經(jīng)驗(yàn),知道什么時(shí)候該調(diào)動(dòng)學(xué)生。

  (3)組織技能及其運(yùn)用注意事項(xiàng)。教學(xué)過(guò)程中,教師要采用管理性組織、指導(dǎo)性組織、誘導(dǎo)性組織等多種組織形式,組織學(xué)生的思維,提高學(xué)生的注意力,使其關(guān)注所學(xué)知識(shí)。但在組織技能運(yùn)用時(shí)應(yīng)注意:首先要了解學(xué)生,尊重學(xué)生,這是達(dá)到組織目的的前提和基礎(chǔ);其次要結(jié)合教學(xué)實(shí)際,靈活運(yùn)用多種教學(xué)組織形式;再次,組織教學(xué)時(shí)要做到人人有事做,共同參與;第四,對(duì)各種隨機(jī)的問(wèn)題,教師要能迅速反應(yīng),恰當(dāng)處理,始終維持良好的教學(xué)秩序。

  (二)專業(yè)技能與一專多能

  師范院校的畢業(yè)生絕大多數(shù)將來(lái)都要成為人民教師,因此他們是否熱愛教育工作將直接影響到我國(guó)的基礎(chǔ)教育質(zhì)量,影響我國(guó)對(duì)四個(gè)現(xiàn)代化接班人的培養(yǎng),影響全民素質(zhì)的提高。根據(jù)指導(dǎo)老師以往的經(jīng)驗(yàn),在高師的日常教學(xué)中學(xué)生沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸到他們將來(lái)的工作對(duì)象——中學(xué)生,他們對(duì)于自己將來(lái)的角色沒(méi)有什么感受。通過(guò)教育實(shí)習(xí)能夠使學(xué)生直接走上講臺(tái),直接面對(duì)他們的學(xué)生,直接進(jìn)人真實(shí)的角色,這對(duì)增強(qiáng)學(xué)生將來(lái)從事教育教學(xué)工作的光榮感、責(zé)任感和使命感的作用是任何書本或口頭說(shuō)教都難以代替的。

  “要給學(xué)生一杯水,教師必須有一桶水!边@個(gè)比喻告訴我們教師要?jiǎng)偃喂ぷ饕斜冉炭茣嗟枚嗟闹R(shí)。同時(shí),中學(xué)各科教學(xué)內(nèi)容的豐富性、基礎(chǔ)性也要求高師學(xué)生要有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。由于中學(xué)生大都是一些十幾歲的青少年,他們的批判能力雖差但接受能力很強(qiáng),這就使得實(shí)習(xí)生課堂上講授的知識(shí)必須是科學(xué)的,而不能是含含混混或似是而非的,因此高師學(xué)生對(duì)本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)必須做到牢固掌握和精通。

  以下摘錄一些學(xué)生對(duì)老師知識(shí)素養(yǎng)的要求:

 。1)知識(shí)淵博的,交流能力強(qiáng)的。語(yǔ)文課是知識(shí)性的課,老師與學(xué)生的交流特別重要。

  (2)語(yǔ)文老師應(yīng)培養(yǎng)幽默感,使課堂更有趣味。語(yǔ)文課應(yīng)該教給我們更多、更廣的課外知識(shí)、文學(xué)知識(shí)。

  從以上的話語(yǔ)中不難看出學(xué)生對(duì)老師的要求越來(lái)越高,不僅僅是在專業(yè)知識(shí)上,還包括專業(yè)外的知識(shí)。他們的教育教學(xué)能力及思想道德和心理素質(zhì)將直接影響我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展。實(shí)習(xí)生通過(guò)幾年的在校學(xué)習(xí)已經(jīng)掌握了系統(tǒng)的教育基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí),并獲得了從事基礎(chǔ)教育工作的基本技能。但是,這些還都是紙上談兵。只有通過(guò)教育實(shí)習(xí)讓他們走上講臺(tái),真正變成教師才能評(píng)判他們是否真正地具有了獨(dú)立從事教育教學(xué)工作的能力。也只有走上講臺(tái)才能使他們獲得初步的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),鍛煉與提高教育教學(xué)能力,為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),教育實(shí)習(xí)使實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)學(xué)校的師生朝夕相處,共同生活、工作,有利于培養(yǎng)實(shí)習(xí)生良好的道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。實(shí)習(xí)生在教育實(shí)習(xí)中要善于通過(guò)教學(xué)活動(dòng)向?qū)W生進(jìn)行思想品德、組織紀(jì)律的教育,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)的興趣,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法,組織學(xué)生進(jìn)行

  各種課外活動(dòng)和班級(jí)活動(dòng)。所有這些教育和教學(xué)活動(dòng)的開展,都要求實(shí)習(xí)生具有一定的組織、教育和管理學(xué)生的能力。

  二、方式:組織模式探討

  作為實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的教育實(shí)習(xí),實(shí)質(zhì)上是對(duì)師范生進(jìn)行的一次實(shí)踐訓(xùn)練。這個(gè)訓(xùn)練過(guò)程的實(shí)施是借助于各種各樣的組織形式即實(shí)習(xí)活動(dòng)所采取的方法和模式來(lái)實(shí)現(xiàn)的。教育實(shí)習(xí)模式是否科學(xué),方法是否得當(dāng),制度是否規(guī)范,對(duì)完成教育實(shí)習(xí)任務(wù),使師范生在有限的時(shí)間內(nèi)充分利用各方面條件,了解中小學(xué)教育實(shí)際,掌握教師工作的基本技能,關(guān)系極大。從某種程度而言,教育實(shí)習(xí)模式是教育實(shí)習(xí)任務(wù)有效完成的基本保證。因此,我們就實(shí)習(xí)中學(xué)對(duì)浙江師范大學(xué)此次的組織模式,包括編隊(duì)、時(shí)間安排、內(nèi)部管理、基地建設(shè),成績(jī)考核等方面是否滿意進(jìn)行了調(diào)查。

  首先,此次實(shí)習(xí)我隊(duì)采用單科編隊(duì)的形式,并安排一位專業(yè)指導(dǎo)老師帶隊(duì)。據(jù)調(diào)查,實(shí)習(xí)校方對(duì)這樣的安排很滿意。在以往的實(shí)習(xí)中,高校只安排一位老師在同一個(gè)地區(qū)的四五個(gè)實(shí)習(xí)點(diǎn)來(lái)回跑,這樣既不利于對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),也不利于加強(qiáng)與實(shí)習(xí)學(xué)校的聯(lián)系。但這次不同,每一個(gè)隊(duì)都有一個(gè)帶隊(duì)老師,尤其是本專業(yè)的老師,不僅給實(shí)習(xí)學(xué)生在各方面都帶來(lái)很大的幫助,也給柳中的語(yǔ)文教學(xué)組很大的幫助。

  雖然這種編隊(duì)方式使實(shí)習(xí)質(zhì)量得到了保證。但還是有一些缺陷:第一,由于實(shí)習(xí)生來(lái)自同一專業(yè),因此實(shí)習(xí)基地學(xué)校接納實(shí)習(xí)生的數(shù)量有所限制;第二,由于實(shí)習(xí)生來(lái)自同一專業(yè),實(shí)習(xí)生在開展班團(tuán)及課外活動(dòng)時(shí),形式單調(diào)、內(nèi)容單一、活動(dòng)效果差,不利于新形勢(shì)下對(duì)新型師資的培養(yǎng)。柳中學(xué)生也說(shuō),實(shí)習(xí)老師太多了些,一個(gè)班級(jí)兩個(gè)語(yǔ)文實(shí)習(xí)老師,加上原來(lái)的語(yǔ)文老師,偶爾還有別班的語(yǔ)文老師來(lái)借班上課,有些混亂。又說(shuō),一個(gè)班不同的科目都有實(shí)習(xí)老師才好;一個(gè)學(xué)校少一些實(shí)習(xí)老師更好,一個(gè)實(shí)習(xí)老師可以在不同的班級(jí)上課,這樣更能體現(xiàn)實(shí)習(xí)的價(jià)值和效果。因此,以后高校在編隊(duì)安排方面還要做出更好的調(diào)整。

  另外,我們還對(duì)實(shí)習(xí)生回原籍實(shí)習(xí),頂崗實(shí)習(xí)等問(wèn)題詢問(wèn)了學(xué)校的看法。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表示,因?yàn)閷?shí)習(xí)生畢業(yè)以后基本上都要回家鄉(xiāng)、回母校任教,如果將師范生教育實(shí)習(xí)的去向和成績(jī)與他們畢業(yè)的去向緊密聯(lián)系起來(lái),一定程度上可以使師范生對(duì)教育實(shí)習(xí)的態(tài)度更加積極。因?yàn)閹煼渡谧约旱募亦l(xiāng)、母校實(shí)習(xí),工作好壞不僅直接影響自己的聲譽(yù),同時(shí)也是在接受地方教育行政部門和普通學(xué)校的挑選。而且實(shí)習(xí)生回原籍在語(yǔ)言上也沒(méi)有隔閡,一定程度上可以更容易融入實(shí)習(xí)學(xué)校這個(gè)團(tuán)體。但這種模式在實(shí)際操作中還是有一定的困難的,在高校指導(dǎo)老師分配,高校統(tǒng)一管理等方面有很大難度。至于頂崗實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)校方看來(lái),我們的實(shí)習(xí)生在各方面的能力還不是強(qiáng),雖然經(jīng)過(guò)了崗前培訓(xùn),學(xué)到的也僅僅是理論上的,要獨(dú)當(dāng)一面還是有困難。

  其次,這次實(shí)習(xí)的時(shí)間安排為一個(gè)半月,比往常要長(zhǎng)一點(diǎn),從高校實(shí)習(xí)生來(lái)看,這絕對(duì)有利于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累。根據(jù)教育部1980年頒布的規(guī)定,高師教育實(shí)習(xí)的最短時(shí)間本科為8周,專科為6周。目前,幾乎所有高師的教育實(shí)習(xí)都是按最短時(shí)間安排的,并且只有一次。隨著教育體制改革的深人,教師來(lái)源呈多元化,競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈,教育實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)趲煼渡鷵駱I(yè)過(guò)程中作用逐漸加大,實(shí)習(xí)時(shí)間短的問(wèn)題已非常突出。要在幾周的時(shí)間里完成教育實(shí)習(xí)的全部過(guò)程,這是很困難的。在指導(dǎo)實(shí)習(xí)的過(guò)程中,很多實(shí)習(xí)生都抱怨:實(shí)習(xí)剛剛開始卻馬上就結(jié)束了,實(shí)習(xí)學(xué)校學(xué)生也有類似的反應(yīng)。

  而在實(shí)習(xí)校方看來(lái),雖然我們的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然拉長(zhǎng)了,但也只能讓實(shí)習(xí)生講幾節(jié)課,配合中學(xué)班主任做一點(diǎn)工作,較好的還可能主持一次主題班會(huì)或團(tuán)隊(duì)活動(dòng),而深入細(xì)致地做中學(xué)生的思想工作,全面掌握教材,研究教學(xué)方法,指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng),家訪等等,則根本無(wú)法落到實(shí)處,形式上也顯得單調(diào)。而且,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)之前關(guān)于教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)太少,一下子讓他們進(jìn)行高中教學(xué)也是對(duì)實(shí)習(xí)生能力的一個(gè)挑戰(zhàn)。如果在實(shí)習(xí)前能夠有一個(gè)或幾個(gè)鋪墊,相信實(shí)習(xí)時(shí)會(huì)更成功。所以如果在低年級(jí)就安排教育實(shí)習(xí)或見習(xí),肯定會(huì)使師范生產(chǎn)生緊迫感,在以后的學(xué)習(xí)中就會(huì)更加主動(dòng),更加努力,也更加有目的性,體現(xiàn)出一個(gè)層次性。

  第三,在實(shí)習(xí)生內(nèi)部組織管理上,實(shí)習(xí)學(xué)校對(duì)我們的印象很好。在實(shí)習(xí)組里,每一位實(shí)習(xí)教師都堅(jiān)持聽好、上好每一堂課。因此,在實(shí)習(xí)的時(shí)間里我們會(huì)認(rèn)真研讀教材、新課標(biāo),做好自己上課的準(zhǔn)備;會(huì)認(rèn)真聽好導(dǎo)師的每一堂課及其他語(yǔ)文老師、隊(duì)友的課,做好聽課筆記,做到課后與導(dǎo)師多交流;更會(huì)上好每一節(jié)課,做到認(rèn)真?zhèn)湔n,針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況確定教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)等,圍繞學(xué)生、教材來(lái)編寫教案,嚴(yán)格執(zhí)行上課前試講及每次備課都給指導(dǎo)老師過(guò)目的規(guī)定,并虛心向?qū)熐蠼,聽取?dǎo)師的意見。同時(shí)實(shí)習(xí)隊(duì)也會(huì)積極的開展課后集體評(píng)課及教學(xué)研討活動(dòng),邀請(qǐng)指導(dǎo)老師給我們做相關(guān)的教學(xué)指導(dǎo),增長(zhǎng)每位隊(duì)友的教學(xué)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),并且上課的實(shí)習(xí)隊(duì)員也適時(shí)做好總結(jié)工作。這一舉措得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師的一致好評(píng)。

  另外,做好實(shí)習(xí)隊(duì)的日常管理工作,是實(shí)習(xí)隊(duì)順利和諧的做好實(shí)習(xí)工作的前提。一個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間,說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短不短,能否適應(yīng)實(shí)習(xí)隊(duì)的生活直接影響著自己的實(shí)習(xí)質(zhì)量。因此實(shí)習(xí)隊(duì)制訂了寢室衛(wèi)生值日制度、辦公室日常管理制度、簽到制度、集體評(píng)課制度、聽課評(píng)課信息反饋制度,要求每位實(shí)習(xí)隊(duì)員服從學(xué)校和指導(dǎo)老師及帶隊(duì)老師的領(lǐng)導(dǎo),并嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)隊(duì)、實(shí)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)制度,服從實(shí)習(xí)學(xué)校的工作安排,嚴(yán)格遵守導(dǎo)師請(qǐng)示匯報(bào)制度,對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)校的教師職工要有禮貌。同時(shí)嚴(yán)格要求自己,以身作則,思想、儀表、言行等各方面均為學(xué)生的表率;做到與隊(duì)友相處融洽,互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,盡自己的能力為集體服務(wù),該提意見的時(shí)候積極提意見,做到個(gè)人利益服從集體利益。所有這一切使得團(tuán)隊(duì)更加和諧。

  第四,實(shí)習(xí)學(xué)校希望和浙江師范大學(xué)保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作關(guān)系。由于教學(xué)實(shí)習(xí)對(duì)高師學(xué)生具有不可低估的作用,所以高師院校歷來(lái)十分重視教育實(shí)習(xí)基地的建設(shè)問(wèn)題,探索出了多行之有效的實(shí)習(xí)基地建設(shè)模式。而這次去柳中實(shí)習(xí),是由浙師大校方去和地方聯(lián)系,希望柳中接受實(shí)習(xí)學(xué)生

  。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)習(xí)學(xué)生相對(duì)集中,便于高師院校的教師對(duì)學(xué)主進(jìn)行管理和指導(dǎo),也便于實(shí)習(xí)生之間進(jìn)行切磋和交流;但是,這種模式的缺點(diǎn)是有明顯的松散性和不穩(wěn)定性。所以,實(shí)習(xí)學(xué)校希望鞏固高師院校與實(shí)習(xí)基地之間的聯(lián)系,實(shí)習(xí)學(xué)校表示他們隨時(shí)歡迎高校老師去開講座,了解學(xué)校的教學(xué)情況,不至于在實(shí)習(xí)中手忙腳亂。師范院校可以給實(shí)習(xí)學(xué)校進(jìn)行師資培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、設(shè)備的使用及圖書的借閱等等。

  三、重點(diǎn):三對(duì)關(guān)系的處理

  通過(guò)調(diào)查,我們還得出了要解決好“三對(duì)關(guān)系”。

  第一對(duì)關(guān)系,要處理好與導(dǎo)師之間的關(guān)系,在整個(gè)實(shí)習(xí)隊(duì)中,與導(dǎo)師之間的關(guān)系問(wèn)題一直都是教育實(shí)習(xí)工作的關(guān)鍵問(wèn)題之一,通過(guò)本次調(diào)查,實(shí)習(xí)隊(duì)與指導(dǎo)老師之間的關(guān)系十分融洽,實(shí)習(xí)生積極的與導(dǎo)師聯(lián)系,虛心向?qū)熐蠼蹋e極的將自己的教案交由導(dǎo)師修改,而導(dǎo)師也積極地融入到實(shí)習(xí)工作中來(lái),多次參加了實(shí)習(xí)隊(duì)的集體評(píng)課和教學(xué)研討工作,為實(shí)習(xí)隊(duì)的進(jìn)步付出了很多。導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生之間的單獨(dú)交流更是十分常見,辦公室、預(yù)備教室到處都能看到導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生之間交流的場(chǎng)景。

  第二對(duì)關(guān)系,要處理好師生之間的關(guān)系。實(shí)習(xí)生與學(xué)生之間的關(guān)系一直以來(lái)都是實(shí)習(xí)學(xué)校所擔(dān)憂的。通過(guò)本次調(diào)查研究,我們不難發(fā)現(xiàn),這個(gè)難題在我們這個(gè)教育實(shí)習(xí)隊(duì)中,并不是難題,我們很好的處理了師生之間的關(guān)系,一方面積極地融入班級(jí),與學(xué)生交流,另一方面,也與學(xué)生保持一定的距離,從而很好的處理了這個(gè)問(wèn)題,避免了一些不必要的事情的發(fā)生。

  第三對(duì)關(guān)系,也是教育實(shí)習(xí)工作中一直存在的,那就是教學(xué)實(shí)習(xí)工作和班主任實(shí)習(xí)工作之間的關(guān)系,很多實(shí)習(xí)生都比較在意教學(xué)實(shí)習(xí)工作,從而忽視了班主任實(shí)習(xí)工作,最明顯的一點(diǎn)就是導(dǎo)師們都提出實(shí)習(xí)生對(duì)班主任管理實(shí)習(xí)工作沒(méi)有一個(gè)計(jì)劃,缺乏整體認(rèn)知,只是單純的看看班級(jí)的紀(jì)律,沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的突破。同時(shí)班主任導(dǎo)師還提出,班主任管理實(shí)習(xí)工作時(shí)間過(guò)短,應(yīng)該適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)時(shí)間。時(shí)間過(guò)短是不能體現(xiàn)經(jīng)班主任管理相關(guān)能力的,實(shí)習(xí)生學(xué)到的也只是局部的,并不是非常深刻的。班主任導(dǎo)師提出,應(yīng)該在總時(shí)間一定的情況下,重視并延長(zhǎng)班主任管理實(shí)習(xí)工作時(shí)間,強(qiáng)化實(shí)習(xí)生對(duì)于班主任管理的深刻的認(rèn)識(shí),提高班主任工作實(shí)踐能力。這也給我們的教育實(shí)習(xí)工作提出了新的研討的課題。

  四、總結(jié)

  通過(guò)本次教育調(diào)查,不僅僅提高了我們實(shí)習(xí)隊(duì)員做教育科研的能力,而且還讓我們更深層次的了解教育實(shí)習(xí)工作。教育實(shí)習(xí)本身就是一個(gè)復(fù)雜的集合體,就性質(zhì)來(lái)說(shuō),它無(wú)疑是實(shí)習(xí)生、所屬高校、實(shí)習(xí)學(xué)校三者之間的紐帶。在這過(guò)程中,實(shí)習(xí)生是主角,實(shí)習(xí)學(xué)校是舞臺(tái),所屬高校是后盾。作為主角的實(shí)習(xí)生,必須具備過(guò)硬的師范素質(zhì),其中最為關(guān)鍵的是掌握住師范技能,包括普通話和口語(yǔ)表達(dá)、書寫規(guī)范文字和書面表達(dá)技能、教學(xué)工作技能、課堂教學(xué)技能。

  隨著教師崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈化,對(duì)教師素質(zhì)提出了更高的要求,特別是在一專多能方面。此次教育實(shí)習(xí)采取單一專業(yè)編隊(duì)的組織模式,這種模式還處于完善期,雖然在實(shí)習(xí)期間效果顯著,但同樣也不能忽略它所存在的弊端,這種弊端須在不斷的實(shí)踐中得以解決,從而完善、發(fā)展這種新型的組合模式。人際關(guān)系是所有社會(huì)活動(dòng)的必然產(chǎn)物,學(xué)校作為社會(huì)的一個(gè)特殊的縮影,在人際關(guān)系也有獨(dú)特的闡釋。實(shí)習(xí)生、學(xué)科指導(dǎo)老師、班主任導(dǎo)師、學(xué)生便是關(guān)系系統(tǒng)的四個(gè)有效支點(diǎn),從中必然會(huì)產(chǎn)生實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師、實(shí)行生與班主任、實(shí)習(xí)生與學(xué)生這幾層關(guān)系,處理好這些關(guān)系對(duì)實(shí)習(xí)工作的順利開展起到了至關(guān)重要的作用。

  通過(guò)本次教育調(diào)查而得出的意見和建議,不僅是我們這支實(shí)習(xí)隊(duì)努力調(diào)查的科研成果,還旨在通過(guò)這次教育調(diào)查為教育實(shí)習(xí)輸入新鮮的血液,以此促進(jìn)教育實(shí)習(xí)更好更快的發(fā)展。

調(diào)查的報(bào)告8

  隨著科學(xué)技術(shù)速度發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化水平不斷提高,每 家每戶生活水平也隨之提高,汽車、摩托車、助動(dòng)車日益增多。同時(shí)這些機(jī)動(dòng)車 也給環(huán)境造成了不良危害,尤其是對(duì)正處在學(xué)齡階段孩子來(lái)說(shuō),這可存在著不可 忽視“危機(jī)”。可是許多人對(duì)衛(wèi)生環(huán)境似乎毫不在意,甚至缺乏保護(hù)環(huán)境意識(shí)。 我在暑假對(duì)我家附近小區(qū)人們的環(huán)保意識(shí)進(jìn)行了調(diào)查, 請(qǐng)看下面的調(diào)查報(bào)告。

  一、調(diào)查目的 1、了解小區(qū)的居民環(huán)保意識(shí)怎樣 2、改善小區(qū)公共場(chǎng)所衛(wèi)生狀況3、保持附近街道干凈整潔 4、通過(guò)總結(jié)與調(diào)查結(jié)果提高大家的環(huán)保意識(shí)

  二、調(diào)查地點(diǎn): 1、20xx 年 07 月 25 日 2、地點(diǎn):民政局家屬樓小區(qū): 3、調(diào)查人:周欣怡 4、調(diào)查對(duì)象:小區(qū)居民

  三、調(diào)查經(jīng)過(guò): 7 月 25 日上午我對(duì)我們民政局家屬樓的戶居民進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放,順利成 章地完成了調(diào)查任務(wù),收獲很多。

  四、調(diào)查題目: 簡(jiǎn)答題 1:如果你在路上看到有人扔紙屑你該怎么辦? 簡(jiǎn)答題 2:看到地上有垃圾你該怎么辦? 簡(jiǎn)答題 3:如果你身邊有張紙四周又垃圾箱你該如何處理? 簡(jiǎn)答題 4:在沒(méi)人看見情況下你會(huì)亂扔垃圾嗎?

  五、調(diào)查結(jié)果: 1、通過(guò)被調(diào)查人在不同情況下做出反應(yīng)來(lái)調(diào)查他們應(yīng)變能力與意識(shí) 2、通過(guò)被調(diào)查人對(duì)事物認(rèn)識(shí)與作出判斷來(lái)判斷他們衛(wèi)生環(huán)保意識(shí) 結(jié)果:經(jīng)過(guò)我一節(jié)課努力了解到 14 戶居民衛(wèi)生環(huán)保意識(shí)一般,20 戶有較強(qiáng)衛(wèi)生 環(huán)保意識(shí),還有 2 戶衛(wèi)生環(huán)保意識(shí)比較差。5。

  六、調(diào)查分析: 這個(gè)結(jié)果一般,在 36 戶居民中有大部分能在心中樹立起一定衛(wèi)生環(huán)保意識(shí),而 小半不太注意衛(wèi)生環(huán)保。

  七、結(jié)論: 1、衛(wèi)生環(huán)保意識(shí)比較差,遇事所作出判斷十分草率、馬虎

  2、自我環(huán)保毫無(wú)認(rèn)識(shí),一旦碰到該解決細(xì)節(jié)問(wèn)題都十分不注意 3、缺少應(yīng)對(duì)衛(wèi)生環(huán)保措施迎您

  八、建議: 1、加強(qiáng)自身素質(zhì) 2、政府多開展綠化環(huán)保宣傳教育- 3、請(qǐng)負(fù)責(zé)的保潔人員 4、垃圾設(shè)施要健全

調(diào)查的報(bào)告9

  一、調(diào)查背景

  中國(guó)洗發(fā)水市場(chǎng)上可謂品牌眾多,目前國(guó)內(nèi)洗發(fā)護(hù)發(fā)行業(yè)的龍頭老大是寶潔公司,它占據(jù)著中國(guó)洗護(hù)發(fā)市場(chǎng)的霸主地位,旗下的四大品牌飄柔、潘婷、沙宣、海飛絲與聯(lián)合利華旗下的清揚(yáng)、力士、夏士蓮構(gòu)成國(guó)內(nèi)洗護(hù)市場(chǎng)的第一軍團(tuán)。寶潔和聯(lián)合利華兩家公司一直在洗護(hù)用品市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)寶潔公司在洗發(fā)水市場(chǎng)也實(shí)行內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的方式,力圖占領(lǐng)整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)。力士最大的對(duì)手就是同來(lái)自寶潔公司的海飛絲和飄柔等,近幾年來(lái),潘婷、海飛絲、飄柔的品牌知名度和美譽(yù)度皆超過(guò)力士。

  力士登陸中國(guó)市場(chǎng)后,先后推出了香皂、沐浴露及洗護(hù)發(fā)用品。憑借其獨(dú)特的配方和肌膚護(hù)理,秀發(fā)護(hù)理的概念,已經(jīng)愈發(fā)深受消費(fèi)者的寵愛。力士不斷推陳出新,現(xiàn)在的洗發(fā)系列產(chǎn)品包含5款洗發(fā)乳,4款潤(rùn)發(fā)素和免洗型的養(yǎng)護(hù)潤(rùn)發(fā)露,SPA護(hù)理系列包含4款沐浴露和4款香皂。但是近幾年來(lái),由于洗發(fā)水市場(chǎng)各種新品牌的推出以及多種新功能的研發(fā),市場(chǎng)竟?fàn)幦找婕ち,力士洗發(fā)水市場(chǎng)占有率仍不占優(yōu)勢(shì),銷量不高。

  二、調(diào)查目的

  由于其他洗發(fā)水品牌不斷推出新產(chǎn)品,提出新的銷售賣點(diǎn),而力士洗發(fā)水功能單一,導(dǎo)致近幾年市場(chǎng)份額不斷下降。此次調(diào)查致力于了解廣告的宣傳、力士產(chǎn)品的開發(fā)、廣大消費(fèi)者對(duì)洗發(fā)水的需求,以及媒體的選擇四方面,希望通過(guò)此次調(diào)查能為力士洗發(fā)水的研發(fā)提供具體數(shù)據(jù),資料,進(jìn)而提高力士洗發(fā)水的市場(chǎng)銷量。

  三、調(diào)查方法

  基于上述目的,我們采用調(diào)查問(wèn)卷的方式,到各大商場(chǎng)的專柜,通過(guò)對(duì)搜集的資料的分析,我們可以得到更客觀,更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

  這次的調(diào)查,我們主要研究的樣本是中青年,因?yàn)樗麄儽旧砭褪侵苯拥南M(fèi)者,再者相對(duì)孩子,老人而言,他們比較關(guān)注洗發(fā)水市場(chǎng)。我們?cè)趯9駥?duì)購(gòu)買力士洗發(fā)水的顧客進(jìn)行了攔截,填寫問(wèn)卷。

  四、調(diào)查結(jié)果分析

  (一)廣告的宣傳方面

  通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),消費(fèi)者有77%是從電視廣告中了解到的力士產(chǎn)品,而從網(wǎng)絡(luò)媒體中獲得產(chǎn)品信息的消費(fèi)者僅占10%。這說(shuō)明力士的產(chǎn)品信息多部分都來(lái)源于電視媒體。而消費(fèi)者對(duì)力士洗發(fā)水廣告的感覺很一般的占57%,喜歡的占20%,沒(méi)感覺的占16%。消費(fèi)者對(duì)力士洗發(fā)水的廣告感覺大多只是一般,消費(fèi)者如果對(duì)廣告感興趣就會(huì)稍加關(guān)注的占37%,更關(guān)注電視節(jié)目的占33%,而認(rèn)真觀賞得僅占13%。這也說(shuō)明了電視廣告給消費(fèi)者的印象不是很深刻,為了能更好更有效的吸引消費(fèi)者,我們還是要在廣告的內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。

  不僅廣告的內(nèi)容對(duì)消費(fèi)者很重要,而且廣告對(duì)消費(fèi)者的購(gòu)買影響也至關(guān)重要,根據(jù)我們的調(diào)查,盡管消費(fèi)者對(duì)廣告持半信半疑的態(tài)度的占77%,但消費(fèi)者以廣告作為參考的也占到了63%,因?yàn)閺V告做得好被廣告吸引而購(gòu)買的占23%,不受廣告影響的僅占10%,這也從側(cè)面說(shuō)明了廣告對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買產(chǎn)品有著密切的聯(lián)系。

  (二)產(chǎn)品特點(diǎn)開發(fā)方面

  在產(chǎn)品規(guī)格和價(jià)格方面,消費(fèi)者習(xí)慣購(gòu)買400ml中等瓶的占80%,習(xí)慣購(gòu)買大瓶裝700ml以上的占10%,而喜歡購(gòu)買小瓶裝的只有6.7%。這無(wú)疑說(shuō)明了中青年人為了方便,多是習(xí)慣購(gòu)買中等瓶的,而不是選擇大瓶的家庭裝。我們的中等瓶的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的價(jià)格基本是在25-40元之間,通過(guò)調(diào)查可知,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格態(tài)度表現(xiàn)不是很明顯,也說(shuō)明我們的價(jià)格比較合理。

  洗發(fā)水的功效有很多,而不同的消費(fèi)者有不同的需要,力士洗發(fā)水致力于滋養(yǎng)、修復(fù)、順滑。消費(fèi)者對(duì)滋養(yǎng)修復(fù)的功效的重視,已經(jīng)達(dá)到了93.3%,對(duì)用后的光澤度和順滑度的要求也達(dá)到了60%,同時(shí),對(duì)去屑止癢,香味,清潔度,焗油的要求也都達(dá)到了50%。由此可見,我們的產(chǎn)品功效還是比較深得消費(fèi)者的依賴的。但同時(shí),我們也應(yīng)加大產(chǎn)品的功效種類。所以無(wú)論是在廣告宣傳中還是在對(duì)銷售員的培訓(xùn)中,都應(yīng)加大對(duì)產(chǎn)品成分的宣傳來(lái)吸引消費(fèi)者。

  對(duì)于力士洗發(fā)水的瓶身設(shè)計(jì),消費(fèi)者的看法不一,在瓶口打開方式上,人們比較鐘情于摁壓式的占50%,選擇翻蓋式的占36.6%,選擇旋蓋的僅占3%,10%的消費(fèi)者覺得無(wú)所謂。

  力士產(chǎn)品致力于柔順滋養(yǎng)秀發(fā),我們對(duì)消費(fèi)者使用我們產(chǎn)品的效果也進(jìn)行了調(diào)查,感覺效果非常滿意的消費(fèi)者為40%,覺得效果不大的占36.7%,沒(méi)有感覺的為23.3%,認(rèn)為沒(méi)有效果的為0。這表明了力士產(chǎn)品的產(chǎn)品效果比較樂(lè)觀,消費(fèi)者在使用后得到了一定的收獲,這業(yè)務(wù)以提高了產(chǎn)品在消費(fèi)者心中的形象。

  在問(wèn)到“力士最吸引您的地方在哪”時(shí),消費(fèi)者的答案也是略有不同。63.3%

  的消費(fèi)者喜歡產(chǎn)品的效果,40%的人得益于產(chǎn)品的香味,23.3%的消費(fèi)者覺得產(chǎn)品的價(jià)格比較合理,喜歡瓶身造型設(shè)計(jì)的消費(fèi)者占30%,看重其品牌的消費(fèi)者為40%。這也讓我們看到了消費(fèi)者對(duì)力士產(chǎn)品的比較認(rèn)可。從產(chǎn)品效果到品牌名稱,都已深入人心。

  (三)消費(fèi)者需求方面

  在調(diào)查中干枯分叉發(fā)質(zhì)的消費(fèi)者占43%,頭發(fā)很油的和很滿足現(xiàn)狀的消費(fèi)者分別各占20%,有頭皮屑的消費(fèi)者占10%,沒(méi)有任何問(wèn)題的消費(fèi)者占7%,沒(méi)有白頭多的人,這說(shuō)明被調(diào)查者大多數(shù)的頭發(fā)問(wèn)題是比較干枯分叉,其次是很油和有頭屑;所有的被調(diào)查者都有染燙頭發(fā)的經(jīng)歷,所以他們的頭發(fā)是需要修復(fù)和滋養(yǎng)的。

  經(jīng)過(guò)頭發(fā)本身的問(wèn)題在加上有染燙的經(jīng)歷,他們希望自己頭發(fā)的最佳效果排在前面的三項(xiàng)最多的是柔順、強(qiáng)韌、不油,這說(shuō)明我們的力士洗發(fā)水還是應(yīng)該繼續(xù)圍繞在柔順滋養(yǎng)這方面;而在這么多種的產(chǎn)品中被調(diào)查者大多數(shù)喜歡的洗發(fā)水品牌前三個(gè)有潘婷、力士、和沙宣,由此可見力士還是在消費(fèi)者心中有一定的影響力,但相比之下與有著深厚地基的潘婷我們還是有一定的壓力,最近幾年潘婷洗發(fā)水也集中在滋養(yǎng)修復(fù)柔順上面,這會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。與此同時(shí)沙宣定價(jià)較高在消費(fèi)者心目中的地位也很高,所以也不能小看。處在中間的位置的力士更要突出自己的優(yōu)勢(shì)“秀發(fā)柔亮直至最后一厘米”。

  大多數(shù)消費(fèi)者是愿意去大型超市購(gòu)買,那里會(huì)讓他們覺得更加信賴,這樣看來(lái)我們似乎可以多做一些平面廣告,讓消費(fèi)者影響更加深刻。而在購(gòu)買洗發(fā)水時(shí)他們往往考慮的因素中價(jià)格占3.33%,功效占66.67%,品牌占16.67%,包裝占13.33%。作為消費(fèi)者本身最在乎的是產(chǎn)品的質(zhì)量功效這是很自然的,結(jié)果顯示占據(jù)第二位的產(chǎn)品的品牌,在當(dāng)今時(shí)代看來(lái)洗發(fā)水的營(yíng)銷已經(jīng)有產(chǎn)品營(yíng)銷在逐步走向了品牌營(yíng)銷,所以我們?cè)诒3之a(chǎn)品質(zhì)量時(shí)對(duì)品牌的重視率不能小視。但消費(fèi)者對(duì)力士洗發(fā)水的感覺是什么樣呢?因此我們做了進(jìn)一步調(diào)查,結(jié)果顯示多數(shù)印象是順滑、滋養(yǎng)、和護(hù)理,他們購(gòu)買力士洗發(fā)水的原因大多數(shù)是品種多樣化、價(jià)格合理、質(zhì)量好。數(shù)是沒(méi)有建議的,不足之處提出了洗發(fā)水的味道單一,包裝顏色單調(diào)。我們應(yīng)在這方面進(jìn)行調(diào)整。

  (四)媒體的選擇方面

  通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在平時(shí)的閑暇時(shí)間,人們選擇上網(wǎng)來(lái)消磨時(shí)間的的占90%,選擇看電視的占77%,選擇雜志、報(bào)紙、廣播的只占到13%。其中男性通過(guò)上網(wǎng)來(lái)

  消磨時(shí)間的占53%,通過(guò)看電視的占47%。女性通過(guò)上網(wǎng)來(lái)消磨時(shí)間的占55%,通過(guò)看電視的占45%。由此可以看出人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)和電視的依賴性最大,而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電視進(jìn)行廣告宣傳的受眾面最廣。而在電視上進(jìn)行廣告宣傳的同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)上也進(jìn)行大量的廣告宣傳,F(xiàn)在有大量的網(wǎng)站通過(guò)彈窗式的廣告進(jìn)行宣傳,據(jù)調(diào)查,有70%的人對(duì)這種宣傳方式感到反感,有20%的人覺得無(wú)所謂,只有10%的人覺得這只是一種網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)模式,并表示理解。因此我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)做力士廣告時(shí)應(yīng)避免通過(guò)這種宣傳方式,避免造成不良的影響。

  除了彈出式的廣告宣傳,在一些視頻網(wǎng)站播放視頻前會(huì)有若干秒強(qiáng)制性的廣告播出,通過(guò)對(duì)一些網(wǎng)民調(diào)查,大致有四種態(tài)度:表示反感、不喜歡;希望能夠縮短時(shí)間;可以接受、但希望能看到好品質(zhì)的廣告;表示理解,這只是一種網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)模式。

  戶外廣告,作為一種新興的宣傳媒體。大眾在對(duì)待戶外廣告的態(tài)度上只會(huì)大致看看內(nèi)容的占到60%,只是偶爾會(huì)看看的占到36%,會(huì)仔細(xì)閱讀的只占到4%。而在報(bào)紙、刊物上刊登廣告,會(huì)看看但不會(huì)仔細(xì)看的占到57%,偶爾會(huì)看看的占到30%,會(huì)仔細(xì)閱讀的只占到13%

  除了以上這些媒體宣傳方式,廣播也是一個(gè)不可忽視的傳播渠道,但廣播的弊端就是觀眾只能聽到聲音,但無(wú)法通過(guò)肉眼看到。調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)觀眾通過(guò)廣播聽到的廣告并不會(huì)完全信任,需要通過(guò)別的渠道再進(jìn)行了解的占到79%。而不信任,認(rèn)為眼見為實(shí)耳聽為虛的占到20%。因此廣播只能作為一種輔助的傳播渠道,在廣播播出的廣告時(shí)間盡可能的縮短。

  五、結(jié)論和建議

  (一)結(jié)論

  1、力士在洗發(fā)水市場(chǎng)上占據(jù)著主要地位,其市場(chǎng)占有率,銷售量,品牌知名度,美譽(yù)度在國(guó)內(nèi)都位居前幾位。潘婷、海飛絲、飄柔、清揚(yáng)是力士最強(qiáng)勁的對(duì)手。每一品牌都各有自己的側(cè)重點(diǎn),同時(shí)又比較全面,這是力士所不及的地方。

  2、隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,人們?cè)絹?lái)越關(guān)注自己的生活狀況,質(zhì)量,對(duì)日常生活用品的要求也越來(lái)越高。專門針對(duì)發(fā)質(zhì)的各種洗發(fā)水,護(hù)發(fā)素的市場(chǎng)需求日益擴(kuò)大。

  (二)建議

  1、力士應(yīng)充分抓住自己的價(jià)格優(yōu)勢(shì),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打價(jià)格戰(zhàn)。但是不宜降價(jià)過(guò)低,否則消費(fèi)者在心理上難以接受,太過(guò)廉價(jià)的東西消費(fèi)者信不過(guò)。

  2、在廣告宣傳上加大力度,改善廣告宣傳內(nèi)容,增加創(chuàng)新內(nèi)容,了解消費(fèi)者的需要,投其所好,提高消費(fèi)者的美譽(yù)度。

調(diào)查的報(bào)告10

  一、調(diào)查目的:

  進(jìn)一步了解學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)興趣愛好,男女學(xué)生身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力方面存在的差異,對(duì)初中階段不同性別的調(diào)查分析、統(tǒng)計(jì),探討初中學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)興趣差別的現(xiàn)狀及成因,并提出相應(yīng)的建議和對(duì)策,為學(xué)校體育課堂效果的提高尋找方法并為我的小課題研究提供理論依據(jù)和方向。

  二、調(diào)查時(shí)間:

  20xx年xx月。

  三、調(diào)查內(nèi)容:

 。ㄒ唬┱{(diào)查對(duì)象:

  xx九年制學(xué)校初中七至九年級(jí)共學(xué)生。

  (二)調(diào)查內(nèi)容:

  根據(jù)我校的實(shí)際情況,再結(jié)合與本課題相關(guān)的理論觀點(diǎn),設(shè)計(jì)了一份問(wèn)卷,共12個(gè)問(wèn)題,涉及三個(gè)方面的內(nèi)容:

  1、1至5題,主要針對(duì)學(xué)生對(duì)體育老師的要求;

  2、6題和7題,著重了解男女學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣及愛好;

  3、8至12題,重點(diǎn)調(diào)查體育實(shí)踐課的分組教學(xué)情況。

 。ㄈ┱{(diào)查方法:

  1、在七八年級(jí)進(jìn)行第一輪調(diào)查,隨機(jī)抽取每班20人(男女生各10人)的學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象。

  2、相同的問(wèn)卷在九年級(jí)進(jìn)行第二輪調(diào)查,同樣隨機(jī)抽取每班20人(男女生各10人)的學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象。

  四、調(diào)查分析:

  (一)從學(xué)生對(duì)體育老師的要求方面分析:

  從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,做為一個(gè)體育老師,最重要的是可以在體育課上和學(xué)生打成一片,老師就是學(xué)生們最好的朋友,初中生處于青春期,如果體育老師太拘泥嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)在心里排斥你,而學(xué)生則更喜歡幽默風(fēng)趣和有愛心的老師,所以,從學(xué)生的要求中也可以看出,現(xiàn)在的老師不僅要用自己的知識(shí)去教育學(xué)生,還必須用自己的人格魅力去感召學(xué)生。

  (二)從男女生的運(yùn)動(dòng)興趣及愛好方面分析:

  1、男生比女生的體育興趣更為廣泛。在體育興趣方面存在著性別上的差別性很大。女生與同齡男生相比,對(duì)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的興趣范圍減小,而且幅度較大,顯然這與體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的特點(diǎn),女生本身的生理特點(diǎn)以及相應(yīng)的體育教學(xué)相關(guān)。

  2、從同年齡不同性別的學(xué)生體育興趣選擇中看:男生在體育興趣的選擇上,他們首先都喜愛球類運(yùn)動(dòng),其次喜愛武術(shù)、田徑和體操運(yùn)動(dòng);而初中女生在體育興趣的選擇上,她們首先也對(duì)球類和體操運(yùn)動(dòng)較感興趣,但初中部分女生也喜愛田徑運(yùn)動(dòng),對(duì)武術(shù)運(yùn)動(dòng)的選擇人數(shù)非常少。女生喜愛田徑運(yùn)動(dòng)很讓人意外,可能是因?yàn)槌踔猩龑W(xué),體育中考項(xiàng)目中田徑占有一定的比例,這一客觀因素造成了部分女生不得不喜愛田徑,選擇的目的性比較明確。

  3、男生喜歡激烈對(duì)抗性的項(xiàng)目占很大的比重,而女生因?yàn)樯砩系淖兓腕w能上的差異,她們更加喜歡運(yùn)動(dòng)量小的個(gè)人項(xiàng)目和動(dòng)作柔和、優(yōu)美的跳繩、健美操等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。由此可見,初中階段學(xué)生在體育興趣的選擇上與學(xué)生的認(rèn)識(shí)能力和體能差異因素有關(guān)。

  (三)從分組教學(xué)方面分析:

  1、從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,全部學(xué)生都能適應(yīng)分組教學(xué)的模式,而當(dāng)被問(wèn)及“你喜歡的體育課教學(xué)分組形式是什么?”時(shí), 90%的學(xué)生都選擇了“男女生分組”,只有少數(shù)高年級(jí)的男生選擇了其他分組方式,而女生幾乎全部都選擇了這一方式,由此看來(lái),初中階段女生更在意“男女生分組”的方式上體育實(shí)踐課。

  2、男女生混合上體育課的優(yōu)缺點(diǎn):

  結(jié)果表明,男女生混合在一起上體育實(shí)踐課,有三分之二的學(xué)生不贊成,他認(rèn)為這樣自己會(huì)有害羞感,只有三分之一的學(xué)生贊成。以下是男女生混合上體育課的優(yōu)缺點(diǎn)分析總結(jié)。

  優(yōu)點(diǎn):男女生混合上體育課場(chǎng)地應(yīng)用率高,學(xué)生之間可以相互熟悉、相互激勵(lì)、相互學(xué)習(xí),使男女生有了展示自己能力的空間;男女合班可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和上課積極性,提高課堂學(xué)習(xí)效率,有利于學(xué)生體育鍛煉習(xí)慣的養(yǎng)成;混合上體育課可以對(duì)學(xué)生的個(gè)體心理發(fā)展和社會(huì)適應(yīng)性有著重要的引導(dǎo)作用。

  缺點(diǎn):隨著初中學(xué)生年齡的增長(zhǎng),男女生在生理、體能、運(yùn)動(dòng)技能、興趣與愛好方面出現(xiàn)差異,女生側(cè)重柔韌性、舒展性運(yùn)動(dòng),如健美操訓(xùn)練;而男生更喜歡力量、速度和對(duì)抗性訓(xùn)練,如籃球運(yùn)動(dòng)等。在教學(xué)中如果教法不妥,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目安排上的矛盾和不協(xié)調(diào),從而使得男生在某些項(xiàng)目上“吃不飽”,而女生在學(xué)習(xí)訓(xùn)練中“吃不消”,不利于整體教學(xué)的同步進(jìn)行,直接挫傷了學(xué)生上課的積極性,影響了教學(xué)效果。

  3、男女生分組上體育課的模式分析。

 。1)男女生分組可以照顧全體學(xué)生的需求,教學(xué)過(guò)程中既沒(méi)讓女生體育課“男生化”,也避免了男生“吃不飽”現(xiàn)象的出現(xiàn),課堂上必須根據(jù)男女生的特點(diǎn)安排不同強(qiáng)度的內(nèi)容上課。一般來(lái)說(shuō),男生體質(zhì)較強(qiáng),喜歡競(jìng)爭(zhēng),活動(dòng)量偏大,但是組織紀(jì)律性較差。而女生比較文靜,體質(zhì)較弱,自我活動(dòng)能力較弱,但組織紀(jì)律性比男生好。因此,以男女生分組的模式教學(xué),可以激發(fā)不同學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生自覺鍛煉的習(xí)慣。

  (2)初中階段男女生生長(zhǎng)發(fā)育的不斷成熟,男女生身體差異的不斷變化,使得他們?cè)谒枷肷蠞撘庾R(shí)的認(rèn)為男女有別,男女生在一起練習(xí),顯得有些不自在。比如在體育課上女生比男生更在意他人對(duì)自己的評(píng)價(jià),男生在場(chǎng)時(shí)一些女生有害羞感,而男女生分開上體育課,可滿足男女生的不同心理要求,上課更有安全感,更專注地鍛煉。

 。3)從心理方面分析,初中階段男女生的心理特征處于不穩(wěn)定和不成熟時(shí)期,大部分學(xué)生的'情感比較內(nèi)向、敏感、自尊;在體育課上表現(xiàn)為情感內(nèi)向、懶動(dòng)。同時(shí),伴隨著青春期的先后到來(lái),隨著身體的生長(zhǎng)和發(fā)育使學(xué)生的性別意識(shí)更進(jìn)一步強(qiáng)化,男女生在生理、心理等方面存在著的兩性差異越來(lái)越大,同時(shí)在體育的興趣、愛好、素質(zhì)、能力等方面也存在著很大的差異。男女生分組教學(xué)可以有效的避免這些差異。

  綜上所述,在初中體育實(shí)踐課堂中進(jìn)行男女分組教學(xué)對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展是非常有利的,有利于培養(yǎng)學(xué)生的自尊心和學(xué)習(xí)興趣,適合學(xué)生運(yùn)動(dòng)心理和生理特征,有利于課堂內(nèi)容的編排,也有利于更有針對(duì)性地進(jìn)行體育教學(xué)活動(dòng)組織。男女生分組教學(xué)使教育內(nèi)容更有針對(duì)性,訓(xùn)練方法更科學(xué)合理,不失為對(duì)學(xué)生因材受教的一種方式。

調(diào)查的報(bào)告11

  一、背景

  是一個(gè)農(nóng)業(yè)為主的鎮(zhèn),鎮(zhèn)屬丘陵地區(qū),土壤肥沃,氣候溫?zé),雨量充沛,四季分明,主要農(nóng)產(chǎn)品有:水稻、小麥、玉米、紅苕、雜糧等,屬典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),這里山清水秀,空氣清新,水網(wǎng)縱橫,但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,原本清澈見底的小河不見了,代替它的是垃圾漂浮在水面上,還有一些不知名的綠色水生植物,不時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)河面上漂著體積較大的生活垃圾,那些體積小的垃圾就不用說(shuō)了,為了更好的保護(hù)我們的水資源,我們成立了一個(gè)興趣小組,研究水污染現(xiàn)狀。通過(guò)多次實(shí)地調(diào)查,學(xué)生不僅了解到了水污染的情況,還知道了水污染對(duì)生活造成的危害。同時(shí),學(xué)生的觀察能力、比較分析能力和理解思維能力得到了提高,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)也增強(qiáng)了,并初步學(xué)會(huì)了與他人交流、分享自己的勞動(dòng)成果。

  二、調(diào)查目的

  1、提高自已對(duì)身邊環(huán)境問(wèn)題的重視;

  2、了解水體污染的危害;

  3、從自已做起,保護(hù)水資源,保護(hù)環(huán)境;

  4、呼吁全體村民積極參與保護(hù)環(huán)境的活動(dòng)。

  三、調(diào)查研究方法

  1、20xx年10月,到學(xué)校背面的小河觀察并取水樣觀察,訪問(wèn)住在河邊的村民。

  2、20xx年11月,觀察化工廠下游小河水質(zhì),并對(duì)居民生活污水排放設(shè)施進(jìn)行訪問(wèn),發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,水資源保護(hù)倡義書。

  3、20xx年12月,訪問(wèn)鎮(zhèn)污水處理廠;

  5、20xx年1月,考察趙家橋水源;

  5、整理總結(jié)所得到的相關(guān)信息資料。

  四、調(diào)查內(nèi)容

  1、實(shí)地觀察:小河有大量的漂浮物,主要是生活垃圾,有各種塑料袋,河水呈黑綠色,河水有異味,岸邊只看到田螺、不明小物體及藻類等生物,偶爾還能看到小魚在游動(dòng)。早上還看到有人對(duì)著河水刷牙、洗臉。在緩緩流動(dòng)的河邊看到許多村民在洗滌衣服。

  2、取樣觀察:把河水倒進(jìn)透明的玻璃瓶里,水呈淺灰色,水質(zhì)有點(diǎn)混濁,有少量絮狀像海綿體的,放置一會(huì)兒,有沉淀物。

  3、走訪調(diào)查:調(diào)查對(duì)象:隨機(jī)走訪村民

  4、造成的原因:

  (一).由于這幾年經(jīng)濟(jì)不斷地增長(zhǎng),村民不再像過(guò)去一樣對(duì)農(nóng)田施加有機(jī)肥(農(nóng)家肥料),豬等的家畜在現(xiàn)在的農(nóng)村很難找到它們的蹤跡。這樣,農(nóng)田的肥料也只好靠化肥。而化肥的過(guò)量施用會(huì)使土壤中含有過(guò)多的氮、磷元素,它們會(huì)隨著水流進(jìn)入三條主河道內(nèi),再加上村民有一個(gè)習(xí)慣,喜歡到小河邊集中洗滌。這些洗滌濟(jì)都是含磷的化學(xué)產(chǎn)品,這使小河水體中的氮磷含量相應(yīng)增加,我上網(wǎng)查了一下資料,據(jù)估計(jì),地球上目前工業(yè)固氮量已經(jīng)是自然界中生物固氮量的一倍。水中的營(yíng)養(yǎng)物使藻類、微生物大量繁殖,就會(huì)在淡水中出現(xiàn)叫

  做“水華”現(xiàn)象,海洋上這種現(xiàn)象叫做“赤潮”。藻類自然死亡后,細(xì)菌就會(huì)來(lái)分解這些有機(jī)物,這些細(xì)菌就會(huì)大量消耗溶解在水中的氧氣,從而使水體中需要氧氣的魚兒大量死亡。它們的死亡導(dǎo)致微生物大量的繁殖,這樣就形成了惡性循環(huán)。此時(shí),水體就會(huì)發(fā)黑變臭,水質(zhì)直線下降。

  (二).在調(diào)查期間好幾次看到住在河邊的村民往河中倒下各種生活垃圾,甚至連快腐爛的桔子都往河里扔 因?yàn)楹铀艿搅宋廴。日積月累,這些看來(lái)是微不足道的生活用水也是會(huì)對(duì)河水產(chǎn)生污染的呀!就是在現(xiàn)在,還是有人在這比較臟的河水里洗衣服,我真有點(diǎn)百思不得其解;蛟S這是村民的一種習(xí)慣!可是,我真的不明白,河水受污染對(duì)周圍的村民有什么好處不成,周圍的村民竟然漠然看著河水水質(zhì)的日益惡化,卻仍沒(méi)有停止對(duì)河水產(chǎn)生污染的行為!時(shí)時(shí)聽見他們?cè)谡f(shuō)以前這里有多大的魚,卻不見他們拿出實(shí)際行動(dòng),這也許是小河受污染的一個(gè)真正原因吧!

  (三).學(xué)校附近的化工廠廢水就進(jìn)入家鄉(xiāng)的小河內(nèi)造成了污染。造成河水水質(zhì)下降。

  五、體會(huì)

  經(jīng)過(guò)這次調(diào)查,使我們了解家鄉(xiāng)小河水質(zhì)的大概情況,增強(qiáng)了我們保護(hù)環(huán)境的意識(shí),也使我們從小就懂得了環(huán)境與人密切關(guān)系,了解了許多有關(guān)的科學(xué)知識(shí),增加了研究考察的能力。影響我們的生活。人們環(huán)保意識(shí)雖然在提高,但行動(dòng)還不夠。

  六、 建議:

  1.加強(qiáng)村民的思想教育,嚴(yán)禁往河水里傾倒垃圾。要求村民往農(nóng)田施加有機(jī)肥。村里對(duì)農(nóng)戶飼養(yǎng)家畜增加補(bǔ)貼。

  2.廣泛宣傳保護(hù)水資源的重要性,通過(guò)各種傳媒開展有關(guān)水資源的宣傳教育,增強(qiáng)全體村民的水資源節(jié)約和保護(hù)意識(shí)。

  3.生活污水集中起來(lái),統(tǒng)一排放。

  4.做到不向河道中傾倒生活垃圾。

  結(jié)論:

  目前,家鄉(xiāng)河水污染情況比較嚴(yán)重,居民必須規(guī)范自己的行為,要以保護(hù)水資源為榮,每個(gè)人都要以污染水資源為恥。水——生命之源,每一個(gè)人都有責(zé)任去保護(hù)和節(jié)約水資源,離開了它,不單是我們,地球上的每一種生命體都將不復(fù)存在。水是如此的重要,但它并非是取之不盡,用之不竭的,它需要每一個(gè)人的珍視。這樣的話,我們的家鄉(xiāng)才能做到山更青,水更綠。讓我們的家鄉(xiāng)符合一個(gè)山清水秀的好地方。

調(diào)查的報(bào)告12

  一、問(wèn)題的提出

  當(dāng)前的消費(fèi)市場(chǎng)中,大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體正受到越來(lái)越大的關(guān)注。由于大學(xué)生年齡較輕,群體較特別,他們有著不同于社會(huì)其他消費(fèi)群體的消費(fèi)心理和行為。一方面,他們有著旺盛的消費(fèi)需求,另一方面,他們尚未獲得經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立,消費(fèi)受到很大的制約。消費(fèi)觀念的超前和消費(fèi)實(shí)力的滯后,都對(duì)他們的消費(fèi)有很大影響。特殊群體自然有自己特殊的特點(diǎn),同時(shí)難免存在一些非理性的消費(fèi)甚至一些消費(fèi)的問(wèn)題。為了調(diào)查清楚大學(xué)生的消費(fèi)問(wèn)題,我們決定在身邊的同學(xué)中進(jìn)行一次消費(fèi)的調(diào)研,弄清楚大學(xué)生要花多少錢,花在了什么地方,花的是否合理,如果不合理怎樣改進(jìn)

  二、問(wèn)卷情況

  見附錄(含調(diào)查問(wèn)卷和結(jié)果分析表格各一份)

  本問(wèn)卷共發(fā)放 42 份,收回有效問(wèn)卷 31 份。發(fā)放以我們周圍的同學(xué)為主,基本上做到了隨機(jī)發(fā)放。

  我們?cè)谙旅鎸?duì)有代表性的幾項(xiàng)進(jìn)行了具體分析

  三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析

  1 .總消費(fèi)額

  統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,消費(fèi)額主要集中在 350 500 和 500 800 之間,對(duì)于一個(gè)基本上的純消費(fèi)群體,我們覺得這個(gè)結(jié)果略低。我們認(rèn)為,合適的人數(shù)分布峰值應(yīng)該出現(xiàn)在 500 800 區(qū)間,其他區(qū)間應(yīng)該符合正態(tài)分布,兩種極限情況 a ( 350 以下)和 e ( 1200 以上)的選擇較少,倒是符合正態(tài)分布規(guī)律。

  2 .恩格爾系數(shù)

  由表中數(shù)據(jù)可看出,飲食方面支出居于 350 450 的人數(shù)最多,吃飯消費(fèi)占總消費(fèi)的比例較高,因此,大學(xué)生這一群體的恩格爾系數(shù)較高,這可能是這一群體的特點(diǎn)。雖然考慮到,這一數(shù)據(jù)受限于我們學(xué)校的物價(jià)水平,并且與個(gè)人飯量的關(guān)系較大,但還是可以反映福州地區(qū)大學(xué)生消費(fèi)支出的大概情況。

  3 、通訊開支

  隨機(jī)問(wèn)卷得到的結(jié)果,品,相反,他們比較注重自己的形象,追求品位和檔次,雖然不一定買名牌,但質(zhì)量顯然是他們非常關(guān)注的內(nèi)容。

  總體來(lái)說(shuō)上大學(xué)生的消費(fèi)仍然處于溫飽階段,即吃飯穿衣仍然是支出的主要方面;但是這種溫飽已經(jīng)有向小康過(guò)度的趨勢(shì)了(這點(diǎn)由我們?nèi)找嬖龆嗟氖謾C(jī)支出,潛在戀愛支出就可以看出)。

  2 .消費(fèi)層次一定程度兩極分化。

  據(jù)調(diào)查,武漢大學(xué)生中其中年消費(fèi)最高的達(dá)到 28500 元,而年消費(fèi)最低的只有 2100 元。大學(xué)生年支出均值為 8383 . 96 元。這其中有 92 . 7 %的大學(xué)生把家庭供給作為最主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,占其總消費(fèi)的 70 %以上。家庭收入越高,對(duì)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)供給越多,構(gòu)成大學(xué)生消費(fèi)的一種特殊的奢侈格局,主要表現(xiàn)在旅游、電腦、 call 機(jī)或手機(jī)等方面的消費(fèi)上。這點(diǎn)在我們的調(diào)查中也得到了充分的體現(xiàn)?梢姡髮W(xué)生的消費(fèi)差距增大,兩極分化也比較分明,這在我國(guó)當(dāng)前劇烈轉(zhuǎn)型的社會(huì)大背景下有一定的必然性,但我們相信,隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的進(jìn)一步提高,這些問(wèn)題必將在一定程度上得到改善

  3, 豐富大腦不惜錢

  調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn):由于就業(yè)單位對(duì)高學(xué)歷的要求,現(xiàn)在一些大學(xué)生讀完專科升本科、讀完本科讀碩士,成批量地買回參考書。還有一些學(xué)生則在讀本專業(yè)的同時(shí),輔修其他學(xué)科,為自己就業(yè)積累知識(shí)資本。在旁聽課程、購(gòu)買資料等消費(fèi)項(xiàng)目上,他們出手大方,而且家長(zhǎng)對(duì)此項(xiàng)消費(fèi)的投入也是樂(lè)此不倦。

  4 .消費(fèi)結(jié)構(gòu)存在不合理因素,女生更為突出

  大學(xué)生的生活消費(fèi)從 20 世紀(jì) 70 年代至今,至少有一個(gè)方面是共同的,即消費(fèi)的主要組成部分以生活費(fèi)用和購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、用品為主。在生活費(fèi)用中,飲食費(fèi)用又是重中之重,按照廣州地區(qū)的物價(jià)水平,以學(xué)生在校每天消費(fèi)十元左右用于基本飲食需要來(lái)估計(jì),學(xué)生每月凈飲食費(fèi)需 300 元左右。

  我們驚奇地發(fā)現(xiàn),在被調(diào)查的 12 名女生中, 66 、 7% 飲食費(fèi)用在 350 元以下,有的為了保持苗條身材控制自己的食欲,有的為了節(jié)約支出不顧營(yíng)養(yǎng)需要凈選擇廉價(jià)的飯菜;而 19 名男生中也只有 84 、 2% 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)問(wèn)及他們是否研究過(guò)自己的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)問(wèn)題時(shí),比如對(duì)一杯奶養(yǎng)起一個(gè)民族說(shuō)法的認(rèn)同時(shí), 90% 的同學(xué)表示認(rèn)可,但不怎么在意。當(dāng)我們把飲食結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題在討論會(huì)上指出的時(shí)候,他們當(dāng)中,尤其是女同學(xué)很多都承認(rèn)自己對(duì)健康飲食知識(shí)了解不夠。

  5 .過(guò)分追求時(shí)尚和名牌,存在攀比心理

  在討論會(huì)中,一些同學(xué)指出,為了擁有一款手機(jī)或者換上一款最流行的手機(jī),有的同學(xué)情愿節(jié)衣縮食,甚至犧牲自己的其他必要開支;有些男同學(xué)為了一雙名牌運(yùn)動(dòng)鞋,有些女同學(xué)為了一套名牌化妝品或者一件名牌衣服,不惜向別人借錢甚至偷錢以滿足自己的欲望等,都可以反映出一些學(xué)生不懂得量入而出,而虛榮心的驅(qū)使又極易形成無(wú)休止的攀比心理

  6 .戀愛支出過(guò)度

  在調(diào)查和討論會(huì)上我們發(fā)現(xiàn),一部分談戀愛的大學(xué)生每月大約多支出 100-200 元左右,最少的也有 50 元左右,最高的達(dá)到 500 元(比如送名貴禮物給對(duì)方)。他們大多承認(rèn)為了追求情感需要物質(zhì)投入,經(jīng)常難以理性把握適度消費(fèi)的原則。這是讓人感到憂慮的方面。有趣的是,傳統(tǒng)意義上談戀愛的費(fèi)用支出一般由男方承擔(dān)的局面已經(jīng)完全被打破,而出現(xiàn)三種情況,即男方全部承擔(dān)、男女方共同承擔(dān)和女方主動(dòng)全部承擔(dān),女生的戀愛支出如何在激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中生存,那獨(dú)立理財(cái)能力就成了重中之重。理財(cái)不是簡(jiǎn)單的四則運(yùn)算,不是簡(jiǎn)單的收支平衡,它需要長(zhǎng)期的理性基奠,個(gè)人盲目的沖動(dòng)不是獨(dú)立,是任性的表現(xiàn),我們需要的不僅僅是腦中有獨(dú)立的概念,更迫切的是獨(dú)立的行動(dòng)和理性的思考。主要有兩方面的內(nèi)容:其一,正確認(rèn)識(shí)金錢及金錢規(guī)律的能力;其二,正確運(yùn)用金錢及金錢規(guī)律的能力。

  2 .克服攀比情緒

  攀比心理的形成不可避免。我們應(yīng)該如何面對(duì)呢?首先,我們應(yīng)樹立適應(yīng)時(shí)代潮流的、正確的、科學(xué)的價(jià)值觀,逐漸確立正確的人生準(zhǔn)則,給自己理性的定位。大學(xué)生的確需要競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),但并不是所有的事物我們都需要爭(zhēng),生活上次于別人,并不可恥,沒(méi)有必要抬不起頭來(lái)。

  通過(guò)這次調(diào)研,我們基本掌握了當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)心理趨勢(shì)及現(xiàn)狀。大學(xué)生的基本生活消費(fèi)大體上是現(xiàn)實(shí)的、合理的。但離散趨勢(shì)明顯,個(gè)體差異大,這主要是生源來(lái)自全國(guó)各地,由于家庭情況的不同和消費(fèi)習(xí)慣的差異造成的。在以寄生性消費(fèi)為主的大學(xué)生中,培養(yǎng)獨(dú)立的理財(cái)能力、科學(xué)的價(jià)值觀應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。

  3 .形成大學(xué)生良好消費(fèi)風(fēng)氣

  良好校風(fēng)是師德師風(fēng)和學(xué)生學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)的有機(jī)組合。其中學(xué)生的消費(fèi)心理和行為是體現(xiàn)學(xué)生生活作風(fēng)的重要部分。一旦良好的消費(fèi)習(xí)慣得到培養(yǎng)和加強(qiáng),就會(huì)對(duì)良好校風(fēng)的塑造起促進(jìn)作用,并形成校風(fēng)助學(xué)風(fēng)的良性循環(huán)。因此,應(yīng)該把大學(xué)生良好消費(fèi)心理和行為的培養(yǎng)作為校園文化建設(shè)的重要組成部分。在校園文化建設(shè)中設(shè)計(jì)有關(guān)大學(xué)生健康消費(fèi)理念的活動(dòng)專題,并且持之以恒,以大學(xué)生良好的消費(fèi)心理和行為促進(jìn)良好生活作風(fēng)的形成,進(jìn)而促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的鞏固與發(fā)展。

調(diào)查的報(bào)告13

  一、調(diào)查概況

  我們針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生上大學(xué)的目的對(duì)本校在校生進(jìn)行了調(diào)查,通過(guò)調(diào)查研究,對(duì)當(dāng)代大學(xué)生上大學(xué)的目的有了初步了解,并且對(duì)當(dāng)代大學(xué)生上大學(xué)的現(xiàn)狀有了初步認(rèn)識(shí),這為大學(xué)生加強(qiáng)自我了解和自我認(rèn)識(shí)提供了客觀依據(jù)。

  二、調(diào)查的具體目標(biāo)和方法

  (一)具體目標(biāo)

  1、知道當(dāng)代大學(xué)生上大學(xué)的目的

  2、了解當(dāng)代大學(xué)生上大學(xué)的現(xiàn)狀等一系列的問(wèn)題

  3、如何認(rèn)識(shí)這一現(xiàn)狀

 。ǘ┱{(diào)查方法

  發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,內(nèi)容涵蓋大學(xué)生上大學(xué)的目的,以及在這一目的的指導(dǎo)下,大學(xué)生的具體行動(dòng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、心理狀態(tài)等。問(wèn)卷調(diào)查在濟(jì)南大學(xué)進(jìn)行。

  三、調(diào)查結(jié)果

  在經(jīng)過(guò)對(duì)問(wèn)卷的認(rèn)真分析、研究和總結(jié)后,我們得出以下結(jié)論:

  1、大學(xué)生上大學(xué)的意義

 、艑W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)個(gè)人能力,提高綜合素質(zhì)。

  調(diào)查中,選擇這一項(xiàng)的比例約為95%(數(shù)據(jù)是對(duì)問(wèn)卷的結(jié)果統(tǒng)計(jì)所得,問(wèn)卷允許多項(xiàng)選擇)他們大都認(rèn)為,當(dāng)前中國(guó)的社會(huì)現(xiàn)狀以及中國(guó)就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的,而只有上大學(xué)才能進(jìn)一步提高自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展,同時(shí),他們認(rèn)為大學(xué)能為個(gè)人才能的發(fā)揮及發(fā)展、個(gè)性的展示以及個(gè)人你將來(lái)的發(fā)展提供一個(gè)良好的平臺(tái);進(jìn)入大學(xué)是開闊視野、確立理想和目標(biāo)、提升自我的一個(gè)重要階段。由此可見,這部分同學(xué)對(duì)大學(xué)有著深刻而有明確的認(rèn)識(shí)。

 、瓶既W(xué)歷,為以后找工作做準(zhǔn)備。

  調(diào)查中,選擇這一項(xiàng)的比例約為81%(數(shù)據(jù)是對(duì)問(wèn)卷的結(jié)果統(tǒng)計(jì)所得,問(wèn)卷允許多項(xiàng)選擇)。他們大都認(rèn)為就中國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)及其現(xiàn)狀而言,高學(xué)歷在就業(yè)中仍然占有很大優(yōu)勢(shì),而大學(xué)本科學(xué)歷又是最基本的,現(xiàn)在的公司及企業(yè)錄取職員時(shí)大都將學(xué)歷作為一項(xiàng)重要的參考依據(jù)。此外,有些同學(xué)沒(méi)有考慮那么多、那么遠(yuǎn),對(duì)大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)的問(wèn)題現(xiàn)在還沒(méi)有特別清晰的認(rèn)識(shí)。

 、琼槕(yīng)社會(huì)潮流(大家都上大學(xué))。

  調(diào)查中,選擇這一項(xiàng)的比例約為38%(數(shù)據(jù)是對(duì)問(wèn)卷的結(jié)果統(tǒng)計(jì)所得,問(wèn)卷允許多項(xiàng)選擇)。顯然這部分同學(xué)并沒(méi)有明確的目標(biāo)和方向,只是流于社會(huì)形勢(shì),多多少少的有些無(wú)奈吧!隨著國(guó)家和社會(huì)的不斷向前發(fā)展,教育的水平也在不斷上升,與早些年相比,如今上大學(xué)已不再是一小部分人的事,而變得很普遍了,這也難免讓一部分人不得不順應(yīng)這一社會(huì)潮流。 ⑷完成父母的心愿,幫他們實(shí)現(xiàn)“大學(xué)夢(mèng)”。

  調(diào)查中,選擇這一項(xiàng)的比例約為29%(數(shù)據(jù)是對(duì)問(wèn)卷的結(jié)果統(tǒng)計(jì)所得,問(wèn)卷允許多項(xiàng)選擇)。父母的意愿對(duì)學(xué)生的選擇仍有一定的影響,但也不能就以此斷定這種想法是錯(cuò)誤的,因?yàn)橛袝r(shí)候我們需要同父母交流、聽取他們的建議。當(dāng)然,我們應(yīng)該有自己的主意,不能事事都聽從父母的,我們不再是小孩子了,我們有辨別是非的能力了,倘若上大學(xué)非自己所愿而只是完成父母的心愿,這樣的大學(xué)生活又能有多少意義呢?

 、商颖墁F(xiàn)實(shí),不愿過(guò)早踏入復(fù)雜的社會(huì)。

  調(diào)查中,選擇這一項(xiàng)的比例約為19%(數(shù)據(jù)是對(duì)問(wèn)卷的結(jié)果統(tǒng)計(jì)所得,問(wèn)卷允許多項(xiàng)選擇)。這一比例并不小,這意味著有這么多的人害怕踏入社會(huì),試圖躲避社會(huì)的紛紛擾擾,他們甚至把上學(xué)當(dāng)作逃避社會(huì)的一種途徑,他們?nèi)狈?yīng)有的責(zé)任感、歷史感和使命感。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到,上大學(xué)絕非是為了逃避社會(huì),而是為了更好更快的適應(yīng)社會(huì),大學(xué)是通往社會(huì)的一個(gè)非常重要的關(guān)卡,我們要用在大學(xué)期間學(xué)到的知識(shí)、增長(zhǎng)的閱歷和經(jīng)驗(yàn)以及培養(yǎng)的能力去回報(bào)社會(huì)、服務(wù)社會(huì),而不是逃避!

  2、從實(shí)際行動(dòng)看其上大學(xué)的意義

 、艑(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度

  據(jù)調(diào)查,有95%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)習(xí)是很重要的事(對(duì)于得到這樣的調(diào)查結(jié)果,我們很為同學(xué)們高興),但是其中只有33%的同學(xué)一直在為學(xué)習(xí)奮斗、時(shí)刻將其放在心上,而有62%的同學(xué)不能堅(jiān)持為之奮斗或者只是想去奮斗卻很難付諸實(shí)踐。

  從大學(xué)生上課的情況來(lái)看,43%的同學(xué)會(huì)經(jīng)常認(rèn)真聽講,并做好筆記;29%的同學(xué)偶爾聽講、做筆記;只有24%的同學(xué)一直堅(jiān)持上課認(rèn)真聽講,做好筆記。至于那些上課不認(rèn)真聽講的同學(xué)都在干些什么,經(jīng)了解他們大都是玩手機(jī),用手機(jī)上網(wǎng)、聊QQ,或者是趴在桌上睡覺等等。

  對(duì)此我們有一下看法:“態(tài)度決定一切”,學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù),因此同學(xué)們對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度將直接決定自己學(xué)習(xí)的動(dòng)力,將會(huì)間接影響自己的學(xué)習(xí)水平,甚至?xí)绊懙轿覀兾磥?lái)的方方面面。所以說(shuō),作為一名大學(xué)生我們更應(yīng)端正我們的學(xué)習(xí)態(tài)度。

 、剖欠裼忻鞔_的目標(biāo)或理想

  據(jù)調(diào)查,有52%的同學(xué)有明確的奮斗目標(biāo),在我們?yōu)檫@部分同學(xué)感到高興的同時(shí),我們不得不為剩余的48%的同學(xué)感到憂慮。目標(biāo)或理想是人們前行的指向標(biāo),沒(méi)有了指向標(biāo)生活就會(huì)在漫無(wú)目的中無(wú)聊而空虛地度過(guò),我們因之而付出的是浪費(fèi)時(shí)間、揮霍生命的代價(jià)。 俗話說(shuō)“人無(wú)志不立”,理想或目標(biāo)對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展是至關(guān)重要的,確立自己的短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),并為之奮斗,堅(jiān)持不懈,持之以恒,只有這樣人生才會(huì)充滿意義! ⑶課余時(shí)間的安排

  據(jù)調(diào)查,大部分同學(xué)的課余生活是空虛和無(wú)聊的,除了睡覺就是上網(wǎng)、玩游戲、聊天等。只有很少一部分同學(xué)會(huì)去圖書館或是到自習(xí)室上自習(xí),可見雖然大部分同學(xué)有著明確的奮斗目標(biāo),并也認(rèn)為學(xué)習(xí)是一件很重要的事,但能夠真正做到為理想而努力奮斗的人真的是太少了!此外,在調(diào)查中有一部分同學(xué)選擇會(huì)在課余時(shí)間做兼職,這部分的比重與約為24%,另有67%的同學(xué)想做兼職但未付諸實(shí)踐,9%的同學(xué)表示對(duì)兼職不感興趣。

  根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果,我們認(rèn)為:課余時(shí)間屬于我們的自主時(shí)間,我們應(yīng)該并努力讓這部分時(shí)間實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值,而不是任其消逝和浪費(fèi)掉。課堂上,我們所收獲的僅僅是書本知識(shí),理論性的一些東西,而課余時(shí)間正是我們提高自身實(shí)踐能力的大好機(jī)會(huì),我們應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,我們不能否定課堂上收獲的理論知識(shí),所以課余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的復(fù)習(xí)和鞏固也是十分必要的,有時(shí)間多到圖書館和自習(xí)室是很有益、很有意義的。

  ⑷大學(xué)生的心理狀態(tài)

  經(jīng)過(guò)調(diào)查,約有14%的同學(xué)會(huì)經(jīng)常陷入苦惱、煩悶等不良情緒當(dāng)中,72%的同學(xué)有時(shí)或偶爾感到心情不好,情緒失控,只有很少的一部分同學(xué)能夠調(diào)節(jié)好自己的心情和控制好自己的情緒。

  對(duì)于這樣的調(diào)查結(jié)果,我們深表?yè)?dān)憂,面對(duì)未來(lái)的生活,強(qiáng)大的心理承受能力良好的是心理素質(zhì)對(duì)于任何人來(lái)講都是至關(guān)重要的,因?yàn)樾那榛蚯榫w的好壞能夠直接影響人們學(xué)習(xí)或工作水平的發(fā)揮。沒(méi)有一個(gè)良好的心理狀態(tài),我們是無(wú)法從容面對(duì)來(lái)自生活中的方方面面的壓力或是挑戰(zhàn)的,所以說(shuō),提高自身的心理素質(zhì),調(diào)節(jié)好自己的心理狀態(tài),是非常必要的,這也是當(dāng)代大學(xué)生急待解決的一個(gè)問(wèn)題。

  四、調(diào)查總結(jié)

  ◎一:

  經(jīng)過(guò)這次調(diào)查,我認(rèn)為,作為一名大學(xué)生我們十分有必要明確我們上大學(xué)的意義。

  大學(xué),是學(xué)習(xí)的地方,是培養(yǎng)和鍛煉能力的地方,而不是用來(lái)享受的地方。在大學(xué)里,老師管的少了(幾乎是放手不管了),學(xué)生可支配的自由時(shí)間多了,這意味著大學(xué)的學(xué)習(xí)已從一種被動(dòng)的接受轉(zhuǎn)化成一種主動(dòng)的追求了,因此大學(xué)生必須依靠自己去學(xué)習(xí),依靠自制力和毅力去學(xué)習(xí),否則,大學(xué)的學(xué)習(xí)生活必然是墮落的!

  調(diào)查報(bào)告顯示,大部分同學(xué)上大學(xué)的目的還是很明確的,而且也大都認(rèn)為學(xué)習(xí)仍是很重要的事情,但是在我們感到欣慰的同時(shí),我們也必須承認(rèn)真正將理想或目標(biāo)付諸行動(dòng)、為學(xué)習(xí)而努力奮斗的同學(xué)卻是少之又少。思想是有了,但行動(dòng)缺失,這樣即使目的再明確,意識(shí)再客觀,也不過(guò)是紙上談兵,空想而已!有許許多多的同學(xué)把課余時(shí)間都浪費(fèi)在睡覺、上網(wǎng)和聊

  天上了,真正學(xué)習(xí)的又有多少?即便在課堂上,認(rèn)真聽講做筆記的又有多少人?這不得不讓人深思和反省。

  作為21世紀(jì)的大學(xué)生,我們必須明白肩負(fù)在我們身上的不只有個(gè)人的責(zé)任,還有對(duì)祖國(guó)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。作為社會(huì)社會(huì)主義的接班人,我們必須為把祖國(guó)建設(shè)成富強(qiáng)、民主、自由、文明的社會(huì)主義國(guó)家而奮斗。所以說(shuō),我們有必要客觀而正確地重新審視我們上大學(xué)的意義更為重要的是把行動(dòng)付諸實(shí)踐,而不是停留在思想中。

  ◎二:

  大學(xué)生活是學(xué)生由校園生活進(jìn)入復(fù)雜社會(huì)生活的最后一個(gè)階段,因此大學(xué)生活對(duì)我們的重要性是可想而知的。上大學(xué)的目的可以是多樣的,但我自以為大學(xué)是學(xué)生全面提升自己能力的一個(gè)大舞臺(tái),我們將在這段學(xué)習(xí)生活中獲得社會(huì)交際能力,實(shí)際工作能力、理論知識(shí)等許多東西,在上大學(xué)的受益者中,大學(xué)生是最大的的受益者,其他人是少之又少的,我們要對(duì)大學(xué)生活有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),充分利用大學(xué)時(shí)光,使之為我們進(jìn)入復(fù)雜的社會(huì)生活而發(fā)揮其最大效應(yīng)。

  ◎三:

  通過(guò)這次關(guān)于大學(xué)生上大學(xué)目的的調(diào)查,我從中得到了很多啟發(fā),對(duì)于我的大學(xué)生活計(jì)劃也有一定的借鑒意義。

  知識(shí)就是力量,知識(shí)就是就業(yè)的力量,知識(shí)就是生活的力量。掌握足夠多的知識(shí),相信對(duì)于打造完美生活是有幫助的,在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,而企業(yè)對(duì)于招聘人員的學(xué)歷及專業(yè)知識(shí)的要求也越來(lái)越嚴(yán)格。

  客觀存在是做出主觀判斷的依據(jù),面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),每一個(gè)大學(xué)生所要做的不僅僅是拿到一個(gè)本科或是研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,更重要的是我們要掌握自己本專業(yè)的知識(shí)、技術(shù)。只有硬件和軟件都齊全的前提下,我們才能在自己的崗位上更長(zhǎng)遠(yuǎn)的走下去。

  在有限的大學(xué)生活里,不要把光陰過(guò)多地浪費(fèi)在游戲、愛情等與學(xué)習(xí)不相干的事情上,應(yīng)該把精力放在對(duì)知識(shí)的追求上。通過(guò)這次調(diào)查,我覺得在以后的日子里應(yīng)該把方向找準(zhǔn),給自己一個(gè)定位,不盲目的隨大流,要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)和需要給自己一個(gè)航標(biāo)。

  ◎四:

  在當(dāng)今社會(huì),大學(xué)生為什么上大學(xué)是一個(gè)十分值得調(diào)查的問(wèn)題,這直接影響著大學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程,更對(duì)社會(huì)的發(fā)展有著深刻的影響。

  在這篇調(diào)查報(bào)告中顯示:選擇學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),繼續(xù)深造的人占百分之九十多,選擇考取更高文憑,為了更高學(xué)歷的占百分之八十多,而選擇順應(yīng)社會(huì)潮流、順從父母的心愿的人亦不在少數(shù),著表明當(dāng)今大學(xué)生考取大學(xué)的目的還是比較明確的。更多的人是為了提高自身素養(yǎng),提高自身技能,從而順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求,但從調(diào)查報(bào)告中,我們不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)下社會(huì)選擇上大學(xué),很多人還是存在盲從性的,而沒(méi)有從自身實(shí)際情況出發(fā)。

  我認(rèn)為,當(dāng)下學(xué)生選擇大學(xué)的目的應(yīng)該是明確的,而且應(yīng)該是光明的,這種能動(dòng)性可以促進(jìn)我們更努力的學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),從而有利于走向社會(huì),更好的推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。因此,對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的這種教育現(xiàn)狀,社會(huì)各方面應(yīng)盡可能的做出各種努力,加強(qiáng)宣傳教育,提高學(xué)生思想素質(zhì),從而使他們的目標(biāo)明確,更好的適應(yīng)大學(xué)生活。

調(diào)查的報(bào)告14

  春節(jié)期間我通過(guò)對(duì)我家鄉(xiāng)鹽城市響水縣黃圩鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)農(nóng)民工的問(wèn)卷調(diào)查,我對(duì)家鄉(xiāng)農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究,并對(duì)農(nóng)民工的欠薪、討薪問(wèn)題予以了特別關(guān)注。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,我從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究,認(rèn)為至少在我省蘇南地區(qū)各市外來(lái)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)基本上解決了,但是在其它應(yīng)享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的對(duì)待,他們普遍忍受著沒(méi)有福利和保險(xiǎn)、沒(méi)有休假、超時(shí)工作以及沒(méi)有獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的待遇。我希望對(duì)農(nóng)民工問(wèn)題不只是關(guān)注,而是更多地通過(guò)社會(huì)各界的努力來(lái)改善農(nóng)民工的現(xiàn)狀。

  現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下(正文內(nèi)容)

調(diào)查的報(bào)告15

  據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),以往的學(xué)生對(duì)自己就業(yè)后工作的要求,無(wú)論是單位性質(zhì)反面還是薪資方面,要求都比較高,但現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)似乎不允許初出茅廬的學(xué)生有挑工作的機(jī)會(huì)了,大學(xué)生們的要求也降低了很多,大部分同學(xué)都表示可以接受“先就業(yè),再擇業(yè)”的觀念,大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告。對(duì)于以后將從事非專業(yè)的工作,有61%的同學(xué)都表示可以接受,看招聘單位給出的工資待遇和發(fā)展前景。但在就業(yè)公司選擇時(shí),有58%的同學(xué)希望可以再外資企業(yè)和政府部門工作,對(duì)那些民資企業(yè)只有極少部分的同學(xué)表示會(huì)考慮,這也是大學(xué)生好高騖遠(yuǎn)的表現(xiàn),似乎也有點(diǎn)不切實(shí)際。

  從調(diào)查顯示目前大學(xué)生對(duì)就業(yè)的態(tài)度表現(xiàn)為:1.對(duì)就業(yè)形勢(shì)的關(guān)注度比較少。2.個(gè)人能力存在缺陷,自我認(rèn)識(shí)不足,缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是致命因素,沒(méi)有準(zhǔn)確的目標(biāo)3.大學(xué)生的職業(yè)期望還是比較高。

  (1) 學(xué)校要切實(shí)做好學(xué)生的就業(yè)工作, 盡快完善就業(yè)指導(dǎo)體系

  就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的工作同等重要,調(diào)查報(bào)告《大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告》。就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)屬于就業(yè)匹配的促進(jìn)措施。具體措施包括建立大學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng), 并與全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),形成一個(gè)完整的信息系統(tǒng);建立職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)估、職業(yè)開發(fā)以及制定工作尋找戰(zhàn)略,為學(xué)生提供充分的信息與指導(dǎo)服務(wù);建立職業(yè)指導(dǎo)課程,列入學(xué)校教育課程內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃,實(shí)施在校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)政策等等。

  (2) 大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

  首先大學(xué)畢業(yè)生要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。大學(xué)生要消除“眼高手低、有業(yè)不就”的思想,要樹立科學(xué)的人才觀和正確的就業(yè)觀。調(diào)整自己過(guò)高的、不切實(shí)際的想法。其次轉(zhuǎn)變到靈活就業(yè),先就業(yè)、后擇業(yè)的動(dòng)態(tài)就業(yè)上來(lái)。最后認(rèn)清自身的素質(zhì)和條件,正確認(rèn)識(shí)自己和他人,不盲目攀比,尋找與自身?xiàng)l件相適應(yīng)的、適合于自己的用人單位。

 。ㄈ┐髮W(xué)生要提高自身的能力,在校期間也可以多參加一些社會(huì)活動(dòng),如學(xué)校安排的社會(huì)實(shí)踐,社團(tuán)的下鄉(xiāng)活動(dòng)、積極參加學(xué)校組織的招聘會(huì),也可以在不影響自己學(xué)業(yè)的前提下去找一份兼職,提前適應(yīng)社會(huì)生活,了解現(xiàn)在社會(huì)需要什么樣的人才,積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),豐富自己的閱歷。

【調(diào)查的報(bào)告(通用15篇)】相關(guān)文章:

家鄉(xiāng)的變化調(diào)查報(bào)告(通用5篇)12-28

環(huán)境調(diào)查報(bào)告(通用15篇)09-25

食堂調(diào)查實(shí)訓(xùn)報(bào)告(通用5篇)01-08

我的調(diào)查報(bào)告作文|我的調(diào)查報(bào)告09-07

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告(通用5篇)01-30

企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文(通用5篇)01-23

農(nóng)村醫(yī)療調(diào)查報(bào)告(通用5篇)12-30

校園食堂調(diào)查報(bào)告(通用5篇)01-08

教育實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告范文(通用5篇)01-23

關(guān)于教育實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告(通用8篇)12-30

久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 国产黄色在线免费观看| 欧美日韩毛片| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产精品久久久久久久模特 | 99国产欧美另娄久久久精品| 国产精品女主播主要上线| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲手机看片| 日韩av中文字幕在线免费观看| 午夜性色福利在线视频18观看 | 综合性色| 97人妻成人免费视频| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 国产www在线观看| 国产成人精品怡红院在线观看 | 性歌舞团一区二区三区视频| 亚州视频在线| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 五月香蕉网| 亚洲第一在线综合网站| 不卡在线| 无码福利写真片视频在线播放| 99久久综合精品五月天| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 女人的av| 天天插天天| 日本中文一区二区三区亚洲| 青青视频免费观看免费| 色悠久久久久久久综合| 亚洲综合a| 激情五月中文字幕| 精品视频导航| 老司机午夜精品99久久免费| 性欧美日韩| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 国产中文视频| 不卡欧美| 亚洲成a人片77777国产| 免费在线观看日韩av| 国产无套中出学生姝| 久久精品手机观看| 韩国无码一区二区三区免费视频| 国产精品婷婷久久久久久| 亚洲国产一区二| 亚洲www视频| 久久精品伊人一区二区三区| 色播综合| 7788色淫网站免费观看| 玖玖爱免费视频| 日韩欧美一区二区三区| 黑人日批视频| 国产欧美一区二区精品97| 一区二区三区视频| 台湾成人毛片| 欧美videos最新极品| 99久久国产综合精品1| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 夜夜躁狠狠躁日日| 51精品视频在线视频观看| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 在线观看午夜福利院视频| 成人99视频| 国产高清av| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产精品自拍第一页| 波多野结衣a级片| 激情欧美一区二区免费视频| 99产精品成人啪免费网站| 亚洲97在线| 国产精品夜色一区二区三区| 久久综合丁香| 午夜丁香婷婷| 国产69精品久久久久9999| 日韩精品不卡在线| 一本久道久久综合狠狠爱| 在线视频亚洲欧美| 亚洲激情在线| 亚洲欧美成人综合图区| 婷婷六月综合| 精品久久久久久成人av| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 日韩精品亚洲色大成网站| av不卡网| 狠狠操网站| 亚洲欧美性受久久久999| 性综合网| 99在线观看精品| 日韩大胆视频| 日韩中文字幕高清| 日韩综合中文字幕| xxxx日本黄色| mm视频在线观看| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 日本www黄| 干成人网| jzjzjz欧美丰满少妇| 欧美在线高清| 不卡视频一区二区三区| 99亚洲天堂| 国产卡一卡二| 天天爱天天射| 能看的av网站| 国产精品videossex久久发布| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 日韩系列无码一中文字暮| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国产激情久久久久影院小草 | 久久综合色之久久综合| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 欧美20p| 欧美亚洲天堂| 亚洲人成电影网站在线播放| 老熟妇乱子交视频一区| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲精品成人无码中文毛片| 蜜桃精品视频| 波多野结衣视频在线播放| av噜噜在线| 1级av| 一本无码av中文出轨人妻| 网红福利视频| 国产 日韩 欧美在线| 中文字幕人妻a片免费看| 国产情侣一区二区三区| 极品美女在线观看免费直播| 九九热99久久久国产盗摄| 干美女av| 最新四季av在线| 日韩av二区| 精品国产96亚洲一区二区三区| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 性生交大片免费全毛片| 五十路熟妇高熟无码视频| 无码中文字幕热热久久| 91黄色大片| 狠狠干男人的天堂| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 日韩性xx| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 毛片网在线| xxxx黄色片| 人人澡人人人人天天夜夜| 精品一区免费| 欧美成人综合视频| 97福利在线| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 精品无码一区二区三区在线| 久久天天综合桃花久久| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 男人狂躁进女人下面免费视频| 女色琪琪窝窝777777换脸| 一区二区三区无码不卡无在线| 亚洲欧美91| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 中国三级视频| 午夜免费啪视频在线18| 亚洲欧美日韩久久精品| 婷婷.com| 少妇做爰免费视频网站色黄| 欧美日韩成人在线观看| 日本激情久久| 亚洲a成人无码网站在线| 日本色区| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| www.黄色国产| 欧美xxxx胸大| 免费网站永久免费入口| 成人午夜sm精品久久久久久久| 成年人一级片| 国产人交视频xxxcom| 插入综合网| 日本少妇肉体裸交xxx| 久久免费一区| www,xxx日本| 18禁床震无遮掩视频| 欧洲美熟女乱av在| 超caopor在线公开视频| 超碰97人| 国产精品日日做人人爱| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 精品久久久久一区| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久久久成人精品免费播放动漫| www.97视频| 91精品成人| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 91亚洲精品一区| 国产成人 综合 亚洲欧美| xxx在线播放| 8ppav| 又黄又爽的视频在线观看网站| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 无码av喷白浆在线播放| 亚洲一区不卡| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 毛片网页| 婷婷狠狠干| 欧美日韩1| 91免费毛片| 哪里有毛片看| 色欲色香天天天综合网站| 男人的天堂av女优| 99re6热在线精品视频观看| 女人天堂久久爱av四季av| 九色porny丨精品自拍| 91免费视频网站| 欧美50p| 99re6这里只有精品| 国产欧美日韩二区| 97青草超碰久久国内精品91| 三级自拍| 一及黄色大片| 一边吃奶一边摸做爽视频| 青青草自拍视频| 国产激情视频在线播放| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 不良网站在线免费观看| 成人三级视频| 国产 日韩 欧美 在线| 成人福利免费视频| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 日韩乱码在线观看免费视频网站| 国产xxxx视频在线| 黄色a级片在线观看| 艳z门照片无码av| 黄色免费高清| 东北少妇不戴套对白第一次| 人妻三级日本香港三级极| 成人午夜爽爽爽免费视频| 成人三级k8经典网| 隔壁放荡人妻bd高清| 午夜在线不卡精品国产| 日本不卡一区二区三区| jizz成人| 香港三级精品三级在线专区| 97影视传媒| 91狠狠综合| 97色伦久久x88av| 美女一级| 成人亚洲欧美| 无码人妻精品中文字幕| 魔性诱惑| 性欧美videofree高清极品 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 98国产精品综合一区二区三区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 无码h黄动漫在线播放网站| 欧美性生活视频| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 国产在线国偷精品免费看| 男人的天堂视频在线观看| 99国产超薄肉色丝袜交足| 好吊色视频988gao在线观看| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 中文字幕在线影视| 97超碰人人澡人人爱学生| 超薄肉色丝袜一二三四| 明星大尺度激情做爰视频| 日批大全| 久久亚洲私人国产精品| 一级二级毛片| 欧美色啪| 日日夜夜天天操| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲伊人成综合网| 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 夜夜夜久久久| 国产av永久无码青青草原| 国产成人国产在线观看| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 男人在线天堂| 国产激情久久| 久久亚洲精品国产一区| 久久九九51精品国产免费看| 国模小黎自慰gogo人体| 欧美在线激情视频| 欧美激情亚洲| 艳情五月| 日韩精品免费| 日韩欧美啪啪| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 日韩五码| 成人在线观看网站| 东京热加勒比无码少妇| 性饥渴的少妇av无码影片| 色av性av丰满av| 国产高清99| 亚洲人成未满十八禁网站| 国精产品乱码视频一区二区| 久热精品视频天堂在线视频| 日本入室强伦姧bd在线观看 | av网站在线播放| 日韩午夜在线视频| 国产又黄又猛的视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 久在操| 黄色a级大片| 午夜黄色大片| 女人被爽到高潮视频免费国产| 男人的天堂a在线| 高潮毛片又色又爽免费| 在线观看日韩一区二区| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 亚洲欧美v| av国産精品毛片一区二区网站| 午夜精彩视频| 丰满少妇一区二区三区| 鲁夜天天末成午| 国产成人免费看一级大黄| 日本午夜大片| 孕期1ⅴ1高h| 久久久久欧美精品| 黄色大片久久| 小泽玛利亚一区二区在线| 闫嫩的18sex少妇hd| 99色网站| 中国少妇内射xxxxⅹ| 亚洲一区 国产| 亚洲一区黄色| 夜夜草网| 欧美韩国一区二区| 妺妺窝人体色www婷婷| 国产午夜亚洲精品区| 不卡在线| 亚洲女初尝黑人巨高清| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 午夜av毛片| 国内精品视频在线观看| 日韩一级二级| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 亚洲一区二区三区免费看| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 五月婷婷六月丁香综合| 国产乱子伦精品无码码专区| 国产仑乱无码内谢| 久久久久久人妻一区精品| www.色午夜.com| 日韩精品字幕| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 入侵人妻反抗中文字幕| 国产精品55夜色66夜色| 在线理论视频| 黑人又粗又大xxx精品| 污漫在线观看| 亚洲第一最快av网站| 午夜视频成人| 少妇激情一区二区三区| 人妻系列无码专区无码中出| 免费丰满少妇毛片高清视频| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 久久久久网站| 国产粗话肉麻对白在线播放| 我要看黄色a级片| 亚洲中文字幕无码一久久区| 18禁免费无码无遮挡网站| 一本a道新久花碟| 色妞妞www精品视频| 欧美性猛交xx乱大交| 99热九九这里只有精品10| av免费观看入口| 手机在线毛片| 色撸撸在线视频| 成人午夜精品无码区久久| 99热久久精里都是精品6| 好吊视频一区二区三区| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 色资源av| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 黄色片欧美| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 素人在线观看免费视频| 免费网站观看www在线观| 中文无码热在线视频| 欧美三级在线看| 国产乱xxxxx987国语对白| 污夜影院| 日本色区| 亚洲国产成人综合在线观看| 亚州精品天堂中文字幕| 天天爱天天射| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 国产欧美一区二区白浆黑人| 日韩专区在线| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 久久偷偷| 黄色免费成人| 少妇全光淫片bbw| 国产婷婷综合在线视频| 国产狂喷潮在线观看| 亚洲春色av无码专区在线播放| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲日韩视频| 青青毛片| 天天色影院| 成年人福利| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 亚洲成人av一区二区三区| 天堂网在线最新版www中文| 丰满放荡岳乱妇91ww| 宅男午夜成年影视在线观看| 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 免费黄色大片网站| 国产特级全黄寡妇毛片| 999精品色在线播放| 中文一二三区| 人人爱免费在线观看| 99在线精品视频观看| 国产91精品久久久| 国产xxxx做受性欧美88| 日本美女动态图| 看黄网站在线观看| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 果冻传媒亚洲区二期| 国内福利视频| 国产高清美女一级a毛片久久w| 荒岛淫众女h文小说| 欧美亚洲黄色| 欧美人与性动交α欧美片| 精品国产一区二区三区四区在线看| 国产成a人亚洲精品无码樱花| 亚洲国产精品无码专区成人| 日韩影视一区二区三区| www.久久久久久久久久| 亚洲欧美日本一区| 欧美人与性动交xxⅹxx| 韩国黄色网址| 天堂√8在线中文| 久久15p| 色婷婷在线视频| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产色情又大又粗又黄的电影| 亚洲国产精品视频一区| 日韩人妻无码精品-专区| 好色999| 男子天堂av| 成人啪精品视频网站午夜| 亚洲日本韩国| 日本三级生活片| 无码视频免费一区二区三区| av在线麻豆| 黄色在线a| 亚洲精品成人久久av| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 黄色三级在线| 成长快手短视频在线观看| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 亚洲国产欧美一区三区成人| 欧美丰满老熟妇乱叫| 人人人爽人人爽人人av| 鲁在线视频| 久久精品国产中国久久| 国内av在线| 欧美 日产 国产在线观看| 1000部羞羞视频在线看视频| 国产女人高潮视频| 免费人成激情视频在线观看| 极品人妻少妇一区二区三区| 国产外围在线| 免费裸体黄网站18禁免费| 日本特黄特色大片免费视频网站| 国产日韩成人| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 大胸美女拍拍18在线观看| 精国产品一区二区三区a片| 麻豆精品导航| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 夜夜精品视频| 日本一区视频在线| 亚洲精品自拍| 亚洲综合av色婷婷| 我的公把我弄高潮了视频| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 婷婷丁香五月天综合东京热| 国产在线观看一区二区三区| 色婷婷网| 人妻少妇偷人精品视频| 30一40一50女人毛片| 黑人巨大av| 国产精品人成视频免费国产| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国内精品伊人久久久久7777| 91插插插影库永久免费| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲骚| 91插插插永久免费| 尤物网站视频免费看| 国产精品国一国二在线| 日本人裸体做爰视频| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲欧洲日产国产av无码| 伊人久久成综合久久影院| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 嫩草在线看| 天天操天天射天天爽| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 琪琪无码午夜伦埋影院| 精品国产不卡在线观看免费| 伊人久久大香线蕉在观看| 97视频在线观看播放| 每日在线更新av| 任你躁国产自任一区二区三区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 黄色大片网站在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲视频在线观看一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产91 精品高潮白浆喷水| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 久操视频免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 久久国语露脸国产精品电影| 国产成人啪精品视频免费软件| 精品国产乱码久久久软件下载| 寡妇一级片| 中国少妇乱子伦视频播放| 最新av导航| 亚洲二区av| 久久五月天综合| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 黄色大片儿| 日本熟妇色高清免费视频| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲免费av片| 黄色麻豆视频| 草逼免费视频| 国产麻豆md传媒视频| 日韩av无码国产精品| 精品国产欧美| 男性影院| 精品国产露脸久久av| 国产乱来| 无码8090精品久久一区| 国产女人喷潮视频免费| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 乱中年女人伦av| 亚洲综合在线免费| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 日p免费视频| 亚洲理论电影在线观看| 超碰日韩| 国产中文字幕在线观看| 81av在线| 欧美v日韩| 快色av| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 阿v天堂网| 女人被爽到高潮视频免费| 国产卡一卡二| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲亚洲人成网站网址| 午夜在线视频免费| 天天色天天射综合网| h网站在线播放| 亚洲高清免费观看| 亚洲色www成人永久网址| 日韩综合第一页| 日本又黄又猛又爽免费视频| 欧美四区| 欧美性群另类交| 天天看黄色片| 成 人 网 站94免费观看| 人妻少妇中文字幕久久| 久久综合给久久狠狠97色| 色婷婷亚洲综合| www.xxxx国产| 中品极品少妇xxx| 麻豆视频国产精品| 欧美久久久| 色老头精品午夜福利视频| 久久久久国精品产熟女久色| 精品人妻av一区二区三区| 国产精品国语对白露脸在线播放| 又大又爽又硬的曰皮视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 亚洲gv猛男gv无码男同| 热热热av| 国产精品第1页| 国产原创一区二区| 欧洲高潮视频在线看| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 伊人99re| 俄罗斯美女av| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 亚洲黄色av| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产综合色在线精品| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 国产在线资源| 91一区视频| 亚洲最大色网站| 韩国美女啪啪| 成人免费黄色片| 久久这里有精品| 伊人久久婷婷五月综合97色| 日本极品视频| 国产免费人成视频在线播放播| 91亚洲国产精品| 精品少妇v888av| 噜噜色综合天天综合网mp3| 国产91丝袜在线播放| 亚洲图片另类小说| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲综合在线观看视频| 午夜影院免费在线观看| www色网| 精品丝袜国产自在线拍小草| 野外(巨肉高h)| 精品人妻av区乱码| 日日爱视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 亚洲国产一线二线三线| 免费国产在线精品一区| 五月婷婷亚洲| 少妇mm被擦出白浆液视频| 深夜影院在线观看| 黄色片国产| 久久久精品成人免费看片| 午夜精品久久久久久久99| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产91av在线播放| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产1区在线| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 亚洲欧美激情另类| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 久久在精品线影院| 精品少妇3p| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 97操碰| www.激情网.com| 校园春色 亚洲色图| 野外亲子乱子伦视频丶| 青草青青视频| 天天射日| 综合久久99| 久久毛片网| 女人精69xxxⅹxx猛交| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 人妻无码中文字幕永久在线| 国产一区二三区| 久久国产柳州莫菁门| 涩涩爱在线| 久久艹国产| 日本精品777777免费视频| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 免费人成网| 亚洲综合色区无码专区| 午夜国产一区| 先锋影音一区二区| 成人中文视频| 亚洲东方av| 欧美精品五区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产午夜亚洲精品区| а√在线中文网新版地址在线| 成人永久视频| 鲜嫩高中生无套进入| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 国产精品久久久久久久久久iiiii 成人手机在线免费视频 | 日韩av无码精品一二三区| 国产人无码a在线西瓜影音| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 中国国产精品| 亚洲黄色片免费看| 免费观看性生交大片3| 色香蕉av| 久久久女女女女999久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 真人做爰免费毛片视频| 天天做日日做| 黄色大片在线播放| 国产露脸对白刺激2022| 日本三级少妇| 国产在线最新| 超碰97在线看| 韩日av在线播放| 日韩成人无码片av网站| 香港三日本三级少妇少99| 亚洲人成网站观看在线播放| 九色影视| 揄拍成人国产精品视频| www成人在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 久草免费在线观看| 一区二区三区精| 欧美大胆少妇bbw| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 欧美成人vr18sexvr| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 欧洲亚洲综合| 欧美卡一卡二| 长河落日| 7878成人国产在线观看| 国产三级精品三级在线| 天天噜噜噜噜噜噜| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 亚洲色欲av无码成人专区| 丰满少妇作爱视频免费观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 夜夜添无码试看一区二区三区| 欧美午夜影院| 亚洲乱码国产乱码精华| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 97超碰人人澡人人爱学生| 久久精品大香薰| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产一区二区三区四区五区密私| 日本不卡视频在线| 久久青青草免费线频观| 台湾a级片| 亚洲精品中文在线| 综合黄色| 毛片在线网| 国产卡一卡二卡三免费入口| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 天天干夜夜玩| 色a在线| 亚洲综合成人av一区在线观看| 骚色综合| 星铁乱淫h侵犯h文| 张津瑜国内精品www在线| vvvv99日韩精品亚洲| 舒淇三级露全乳视频在| 久久99av无色码人妻蜜| 国产精品h片在线播放| 日韩香蕉视频| 真实国产乱人伦在线视频播放| 色呦在线| 亚洲春色av无码专区在线播放| heyzo亚洲| a级毛片黄免费观看 m| 日本少妇喷水视频| 免费观看欧美猛交视频黑人| 夜夜操综合| 亚洲另类春色校园小说| 五月婷婷网站| 抽插丰满内射高潮视频| 快色av| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 日日噜夜夜噜| 麻豆视| 亚韩精品中文字幕无码视频| 简单av网| 国产黄色av| 五月开心激情网| 少妇被躁爽到高潮| 国产精品乱子伦免费视频| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 操综合网| 久久艹中文字幕| 男女交性全过程免费观看网站| 国产免费看插插插视频| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲激情中文字幕| 91精品亚洲影视在线观看| 快播久久| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 亚洲女人天堂| 亚洲国产精品无码久久网速快| 欧洲女人牲交视频免费| 色偷偷免费视频| 亚洲永久精品国产| 午夜影院在线播放| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 日韩精品无码一区二区三区四区| 熟人妇女无乱码中文字幕 | 看一级黄色| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 另类综合网| 老子影院无码午夜伦不卡| 小嘀咕视频官网在线观看| 女人被狂c到高潮视频网站| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 韩国三级在线视频| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 韩国三级视频在线| 一级猛片免费看| 日韩在线网| 影音先锋男人av橹橹色| 日韩福利视频一区| 国产精品久久久乱弄| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 一级二级在线观看| 黑人日批视频| 清清草免费视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 北岛玲av| 色偷偷免费视频| 5858s亚洲色大成网站www| 日韩欧美亚洲国产| 99热只有这里有精品| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 国产视频99| 新区乱码无人区二精东| 老汉色老汉首页a亚洲| 尤物视频在线观看| 女女av在线| 精品一卡二卡三卡| 理论片一区| 老湿机69福利区无码| 日本又色又爽又黄的视频免| 午夜av网站| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 欧美日韩一二| 2020国产精品精品国产| 日韩欧美中文字幕公布| 国产乱国产乱| 久久精品国产99久久六动漫| 在火车千女人毛片看看| 99久久精品免费看国产| 国产超碰人人做人人爱| 黄色一级视频网站| 丁香六月综合激情| 成人免费大全| 久久99av无色码人妻蜜| 久久免费影院| 欧美性情网| 亚洲成人h| 91精品国产高清一区二区三区| 国产亚洲福利在线视频| 欧洲精品码一区二区三区| 九色.com| 五月激情婷婷综合| 在线免费观看av网址| 加勒比色老久久爱综合网| 99热精这里只有精品| 四虎院影亚洲永久| 噜噜噜视频在线观看| 九九在线精品| 91www在线观看| 欧美wwwwwwxxxxxx| 欧美肥老太牲交| 一区二区三区无码不卡无在线| 亚洲伊人成综合网2222| 久久成人国产精品无码| 美日韩黄色片| 中文字幕国产视频| 亚洲天堂男人天堂| 三级无遮挡污在线观看| jzz国产| 大黑人交xxxx18视频| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 国产精品videosex极品| 久久人人爽人人人人爽av| 久久精品国产69国产精品亚洲| 天天干天天射综合网| 国产精品4p| 成人学院中文字幕| 波多野42部无码喷潮在线| 六十路高龄老熟女m| 亚洲免费观看在线美女视频| 欧美激情亚洲| 亚洲图片校园另激情类小说| 狠狠狠色| 亚洲成肉网| 99激情网| 无毒的av网站| 日日干日日爽| 亚洲精品无码av人在线播放| 永久久久久久久| 亚洲人成网线在线播放va| 在线看福利影| 国产精品制服丝袜白丝| 久久成人国产精品无码| 国产午夜理论不卡在线观看| 日韩一级二级| 欧美精品videossex少妇| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 欧美极品在线播放| 伊人精品视频在线观看| 久久久久久久网站| 桃色五月| 国产精品swag| 天堂色在线| 国内揄拍国产精品人妻电影| 中文在线www| 亚洲伊人色综合www962| 毛片一毛片二毛片三国产片| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 日本高清二区视频久二区| 日韩欧美一区二区三区综学生| jizz麻豆视频| 五月婷婷一区二区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 亚洲天堂一级片| 成人wwxx视频免费男女| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 在线观看日韩av| 九九热爱视频精品| 99精品视频在线观看婷婷| 成人在线视频网站| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 伊人精品视频| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 亚洲精品无码成人片久久| 99热成人| 色综合婷婷| 第四色成人网| 91蝌蚪九色| 五十路亲子中出在线观看| 国产99久久久国产无需播放器| 国产精品99无码一区二区| 2021国产手机在线精品| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲国产成人精品女人| 实拍男女野外做爰视频| 国产精品第七页| 欧州一区二区三区| 亚洲深夜在线| 西西4444www大胆无码| 欧美性视频播放| 成人丁香婷婷| 国产首页| 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 色婷婷伊人| 国内精品久久久久影院日本| 91久久夜色精品国产网站| 五月天婷婷伊人| 18禁无码无遮挡在线播放| 69风韵老熟女口爆吞精| 亚洲日本一区二区三区在线| 99精品一区| 久久99视频| 成人奭片免费观看| www.com捏胸挤出奶| 日本v片做爰免费视频网站 | 干美女av| 久久精品在线视频| 一本到综在合线伊人| 加勒比久久久| 精品国产乱码久久久久久图片| 成人性生交大片免费看r视频| 91精品国产综合久久久久久久久| 欧美无极品| 色婷婷香蕉在线| 欧美日韩精品久久| 欧洲女人牲交视频免费| 久久综合激情网| 国产精品国产三级国产专区51| 国产人成高清在线视频99最全资源| 久久久一本精品99久久k精品66| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 欧美成人午夜免费视在线看片| 免费看黄色的视频| 成人午夜福利视频| 久久日精品| 91av在线视频观看| 国语对白永久免费| 神马午夜伦| 欧美成aⅴ人在线视频| 丁香久久久| 精品无码av不卡一区二区三区| 免费在线国产视频| a天堂视频在线观看| 少妇艹逼| xvideos成人免费中文版| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲字幕av| 亚洲综合久久成人a片红豆| 麻豆专媒体一区二区| 久久99热这里只有精品国产| 片毛片| 欧美三级视频在线播放| 免费无码av片在线观看国产| 亚洲a成人| 亚洲丁香五月激情综合| 自拍偷区亚洲综合12p| 每日av更新| 中文字幕无码日韩专区| 成人久久精品一区二区三区| 91蝌蚪少妇偷拍| 99热3| 欧美肥胖老太videossexohd| 国产视频一区在线观看| 天天舔天天插| 波多野结衣久久久久| 四虎4545www国产精品| 高清中文字幕在线a片| 日本三级午夜理伦三级三 | 免费毛片基地| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 亚洲乱码视频| 久久不射影院| 亚洲综合在线播放| 国产真人性做爰久久网站| 成人一级黄色| 鲁在线视频| 最新欧美精品一区二区三区| 成人福利免费视频| 影音先锋日韩资源| 一边cao一边粗话打奶视频| 欧美在线视频二区| 久久精品www人人爽人人| 国偷自拍| 亚洲xxx视频| 成人日韩视频| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 国产av永久精品无码| 色婷婷在线播放| 亚洲精久久| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码成人av在线一区二区| 国产大片内射1区2区| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 91九色最新| 久久66热人妻偷产精品9| 久草中文在线| 91精品国产综合久久福利| 亚洲国产999| 亚洲国产免费视频| 一区二区三区国产精品保安| 国产一级片免费| 欧美精欧美乱码一二三四区| 亚洲男人网| 免费成人福利视频| 久久久精品综合| 日韩av片在线播放| 少妇一级淫片免费观看| 国产成人美女裸体片免费看| 欧美级特黄aaaaaa片| 真实国产乱子伦视频对白| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 国产视频一二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 在线观看1区| www蜜臀| 欧美裸体性生活| 日本丰满熟妇videossexhd| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 国产精品三级赵丽颖| av天天堂| 69综合| 日本高清色www在线安全| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 国产精品青青在线麻豆| 日韩成人免费视频| 性一交一乱一伦a片| 欧洲欧美人成视频在线| 7777精品伊久久久大香线蕉| 成人久久影院| 国产精品久久久久影院色老大| 狠狠av| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲精品有码在线观看| 久久久综合激的五月天| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 91久草视频| 黄色一机片| 韩国av网| 欧美另类xxxx野战| 日本国产制服丝袜一区| 2020最新国产高清毛片| 亚洲中文字幕无码中字| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 欧美人与禽zozzo视频| 亚洲精品久久久蜜桃 | 污污污污污污污网站污| 无码国产精品一区二区免费式影视| 亚洲成人免费| 亚洲欧美日韩第一页| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 毛片导航| 国模大尺度自拍| 亚洲国产欧美视频| 日韩一卡二卡在线| 国产精品网站在线| www.少妇影院.com| 午夜私人成年影院在线观看| 另类性姿势bbwbbw| 少妇人妻好深太紧了a| 毛片在线视频| 日韩人妻无码精品专区906188| 91激情网| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 麻豆剧场| 国产黑丝91| 日韩精品久久久久久久白丝| 欧美一区二区三区爽爽爽| 99久久国产综合精品女同| 天天拍夜夜拍| 国偷自产一区二视频观看| 久久久一| 久久久久国产精品午夜一区| 国产精品美女一区二区三区四区 | 精品久久久久久无码免费| 日本免费三片免费观看东热| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 成人做爰66片免费看网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 国产a视频精品免费观看| 久久九九精品| 97人人揉人人捏人人添| 国产精品区一区第一页| 久久一精品| 女人两腿打开让男人添野外视频| 69大片视频免费观看视频| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲三级视频| 天天av天天爽无码中文| 天堂资源在线www中文| 精品国产中文字幕在线视频| 91亚洲欧美| 在线免费看av的网站| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 天堂在线观看www| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 最新永久无码av网址亚洲| 国产激情毛片| 精品区一区二区三区| jizz亚洲女人| 黑人操亚洲美女| 欧美浮力影院| 日本黄视频网站| 男人添女人囗交做爰视频| 日本午夜三级| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 与子敌伦刺激对白播放| 丝袜美腿av在线| 欧美图片在线观看| 国产精品12| 三级国产网站| 国产情侣主伺候绿帽男m| 91视频黄| 免费久久久久| 九九九网站| 天天爱天天做天天爽2021| 韩国av一区| 麻豆成人久久精品综合网址| 久久久999国产精品| 九色av| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 日韩在线第一| 久久久激情| 91精品国产一区| 人人av在线| 亚洲伊人久久综合成人| 成人一区二区三区在线观看| 国产精品露脸视频| 日韩视频成人| 福利第一页| 五月丁香综合缴情六月| a视频在线播放| 国产91麻豆视频| 国产精品香蕉在线观看| 亚洲另类欧美在线电影| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 久久综合老色鬼网站| 成年人黄色大片| 国产做受高潮漫动| 亚州国产| 麻豆小视频| 日韩极品视频| 人妻三级日本香港三级极97| 中文字幕丰满乱子无码视频| 人妻互换一二三区激情视频| 看免费的毛片| 午夜免费高清视频| 色综合久久五月| 国产一级理论| 国产国产人免费人成免费视频| 亚洲最大福利视频网| 成人网6969conwww| 国产一级久久久| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 一起艹在线观看| 热re99久久精品国99热线看| 亚洲高清专区| 在线免费观看h片| 日本一区二区a√成人片| 少妇专区| 黄色av一级| 成人看的污污超级黄网站免费| 日韩毛片子| 亚洲婷婷五月激情综合app| 国产盗摄一区二区| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 日韩黄色av| 亚洲视频网站在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 国产中文字幕三区| 99福利影院| 伊甸园成人入口| 欧美午夜性生活| av观看在线观看| 亚洲人午夜精品| 91精品一区二区中文字幕| 双性人做受视频| 久久久久久98| ww成人| 国产精品无码久久av嫩草| 久久国产精品萌白酱免费| 麻豆视频一区二区| 日韩一区二区免费视频| aaa黄色| 成年人免费看的视频| 大黑人交xxxx18视频| 国产精品video爽爽爽爽| 欧美三级在线播放| 国产黄免费| 精品麻豆av| 国产一在线| 精品无人乱码一区二区三区| 性8电台性8成人电台| 久久久成人精品视频| 欧美成人一区免费视频| 波多在线视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产主播在线观看| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 成长快手短视频在线观看| 91www在线观看| 色呦呦在线| 久久99热狠狠色一区二区 | 日韩色综合网| 午夜小视频免费观看| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲色欲综合一区二区三区| 另类av小说| 色av色婷婷| 99在线免费观看视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 秋霞av亚洲一区二区三| 处破痛哭a√18成年片免费| 色欲香天天天综合网站| 欧美色亚洲色| 日韩av激情在线观看| 一边摸一边添高潮av| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 日本免费不卡一区在线电影| www射| 日本高清一二三不卡区| 广州毛片| 久久婷综合| 91免费精品| 日本a级黄色| 九九视频精品在线| 国产免费久久| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 国产精品久久久久无码av| 777国产成人入口| 国产不卡a| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 91九色视频在线| 免费成人黄色| 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 91精品国产91久久久久| 三级毛片一| 玖玖国产精品视频| 久久av青久久久av三区三区| 国产精品久久在线| 欧美一级黄色网| 成人三及片| 国产一区二区欧美| 日本aaa级片| 国产α片免费观看在线人| 日本免费在线视频| 伦为伦xxxx国语对白| 欧美日韩不卡视频合集| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产好爽又高潮了毛片91| 国产波霸爆乳一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 国产黄色高清视频| 欧美va天堂在线电影| 天天爱夜夜爽| 久久亚洲中文字幕精品一区| 成人毛片一区二区三区| 欧美aⅴ在线观看| 精品久久久久久无码人妻| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产精品精品| 懂色av中文一区二区三区| 亚洲色图欧美色| 97超碰成人| 色偷偷狠狠色综合网| 狠狠做五月深爱婷婷| 欧美性色视频| 久久国产日韩| 80日本xxxxxxxxx96| 国产动漫av| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 午夜老湿机| 久久一码二码三码区别| 性xxx欧美老妇5060.70| 操批网站| 三级色网| 五月天综合社区| 成人影片在线播放| 男生女生羞羞网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 欧美另类高清| 欧美成人动态图| 亚洲精品国产a| 日韩精品一区二区在线观看| 日韩欧美在线一区二区| 一区二区三区视频| 国产精品久久香蕉免费播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 国产精品对白交换视频| 99精彩视频| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 欧美a网站| 最新一区二区三区| 黄色视屏网站| 91久久国产最好的精华液| 2022国产日产欧产精品| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 日本美女视频网站| 久久人人爽人人爽人人片dvd | 777久久久| 中文在线а√在线天堂中文 | 日韩精品无码一区二区忘忧草| 免费三片在线观看网站v888| 欧美成人欧美edvon| 伦理东北丰满少妇| 日韩sese| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日日夜夜狠狠爱| 国产真实迷奷在线播放| 97精品视频在线观看| 国产色在线 | 亚洲| www成人免费视频| 又黄又网站国产| 三浦理惠子av在线播放| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 小sao货cao死你| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 免费在线国产视频| 外国成人| 日韩精品亚洲一区| 二区视频在线| 欧美日韩经典| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 加比勒色综合久久| 91色站| 国产精品自产拍在线观看中文 | 精品动漫福利h视频在线观看 | 日本精品专区| 黄色一集片| 国产精品久久久久白丝呻吟| 女人16一毛片| 偷拍亚洲综合20p| 成人无码男男gv在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 一级性爱视频| 美女自卫慰黄网站| 最新中文字幕视频| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产视频黄| 成人天堂| 97色播网| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 久久久久一级| 三级毛片视频| 国产热久久精| 国内精品伊人久久久久网站| 老牛影视av一区二区在线观看| 精品国产午夜理论片不卡精品| 偷偷做久久久久免费网站| 久久久高清| 午夜一级影院| 国产成人亚洲影院在线观看 | 在线免费看黄色片| av+在线播放在线播放| 日韩亚洲在线| 亚洲综合在线视频自拍| 91久久国产精品| 女学生14毛片视频片二毛| 全国男人的天堂网| 91久久国产综合久久| 蜜桃视频韩日免费播放| 国产丰满乱子伦无码专| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品一区二区麻豆| 国产懂色av| 爽爽影院在线免费观看| 波多野结衣av手机在线观看| 可以直接在线观看的av| 国产网站一区| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 黑人黄色片| 国产思思99re99在线观看| 国产成人综合久久三区| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 一呦二呦三呦精品网站| 亚洲国产午夜| 久久在线中文字幕| 天堂成人在线| 四虎在线看片| 真实国产精品vr专区| 一区二区三区久久久| 国产又色又爽又黄又免费文章| 韩国亚洲精品a在线无码| 午夜精品一区二区国产| 日本高清视频色wwwwww色| 免费欧美黄色| 免费萌白酱国产一区二区三区| jizz成熟丰满日本少妇| 浪潮av色综合久久天堂| 韩国三级国产| 免费a网站| 亚洲a毛片| 国产91嫩草| 激情久久婷婷| 无码免费婬av片在线观看| 久久毛片一区二区三区| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 伊人久久一区| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 久久精品国产v日韩v亚洲| 91av免费在线观看| 欧美一级二级片| 欧美一区二区三区四区视频| 久久久久久久久久久久久久| 天天综合网永久| 无码少妇一区二区浪潮免费| 国产超级av| 国产网址在线观看| 超级乱淫视频| 妇子乱av一区二区三区| 在线看h网站| 国产亚洲三级| 久久国产午夜精品理论片34页| 一级黄色小视频| 亚洲人成无码网站| 欧美成 人版中文字幕| 久久综合九色综合欧美婷婷| 97干在线视频| 久久精品中文字幕一区| 伊人大杳焦在线| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 超碰不卡| 亚洲三区av| 狠狠ri| 在线色网址| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 天码人妻一区二区三区 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 日本欧美成人| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 爱情岛论坛亚洲自拍| 黄色毛片看看| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 成人网页| 亚洲精品久久一区二区无卡| 日韩男人天堂| 日本人配人免费视频人| 欧美v日韩| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人麻豆精品午夜在线| 欧美日韩在线视频免费观看| 中日韩av在线| 精品一区中文字幕| 女人精69xxx免费观| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久久人人97超碰精品| 黄色片网站免费看| 午夜热门精品一区二区三区| 亚洲国产成人高清在线观看| 久久亚洲综合| 欧美成人a交片免费看| 亚洲国产成人片在线观看| 国产性色αv视频免费| 国产高清av喷水白丝护士 | 性国产牲交xxxxx视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 日韩毛片一区| 久久綾合久久鬼色88| 亚洲美女黄色| 东北女人啪啪对白| 超碰xxx| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 激情五月婷婷在线| 欧美日韩综合一区二区三区| 日本一级片在线播放| 成人无码黄动漫在线播放| 亚洲国产一区精品| 潮喷失禁大喷水无码| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 日韩精品在线免费观看| 奶波霸巨乳一二三区乳| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩欧美xxx| 极品美女娇喘呻吟热舞| 久久九九有精品国产23百花影院 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 日韩插啊免费视频在线观看| 女性自慰网站免费观看w| 国产亚洲精品影视在线| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久久九九| 亚洲国产成人va在线观看| 九色porny丨入口在线| 久久久美女| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 成人三级k8经典网| 色91精品久久久久久久久| 色av性av丰满av| 亚洲视频一区| 在线视频国产网址你懂的| 国产三级一区| 日韩在线免费看| 欧美性生活网址| 女模特的呻吟bd| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 女厕偷窥一区二区三区| 真实国产露脸乱| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 成人免费高清视频| av中文在线| 午夜桃色| 色网站免费在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬| av少妇| 大香伊蕉日本一区二区| 91日本视频| 91视频污在线观看| 亚洲12p| 亚洲色图在线播放| 国产欧美日韩| 影音先锋中文字幕人妻| 上原亚衣加勒比在线播放| 国产成人av大片大片在线播放| 人人模人人爽人人喊久久| 麻豆传媒一区二区三区| 五月开心激情网| 婷婷婷国产在线视频| 亚洲第一最快av网站| 爱爱免费网址| 亚洲中文字幕日本无线码| 久久久午夜精品| 狠狠色婷婷久久一区二区| 妖精色av无码国产在线看| 少妇高潮叫床在线播放| www.av免费| 亚洲综合不卡| 国产精品日| 无码国产69精品久久久久同性| 一区视频免费观看| 在线国产小视频| 久久国产精品偷| 99视频+国产日韩欧美| 国产精品无套内射迪丽热巴| 91视频3p| 动漫av网| 亚洲精品久久久一线二线三线| 性无码专区无码片| 中文无线乱码二三四区| 97视频在线免费| 亚洲区视频在线观看| 乱子伦农村xxxxbbb| 丝袜视频在线观看| 91黑丝美女| www.久久网| 国产在线123| 亚洲中文av一区二区三区| 99er热精品视频| 午夜激情四射| 亚洲gv天堂gv无码男同| 无人在线观看的免费高清视频| 2021在线不卡国产麻豆| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 黄色一级带| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 黄色网战大全| 一区在线播放| 91华人在线| 我要看免费的毛片| 国产高清视频一区三区| 天天干在线播放| 精品国产综合成人亚洲区2022| 蜜桃久久精品成人无码av| 欧美情趣视频| 国产丝袜一区二区三区| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 精品免费国产一区二区| 色噜噜一区二区| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 在线观看三级网站| 99热国产这里只有精品9| 69视频在线| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| av卡一卡二| 国产精品视频一区国模私拍| 第一av在线| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 成人久久精品一区二区三区| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | www久久只有这里有精品| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 日本v片做爰免费视频网站| 日本新janpanese乱熟| www.久久爽| 精品小视频| 日韩国产成人精品视频| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 午夜精品福利视频| 欧美变态暴力牲交videos| 免费成人深夜夜行网站视频| 办公丝袜av一区二区三区| 色姑娘av| 特极黄色片| 久九九精品免费视频| 99精品国产成人一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 天堂中文在线最新版www| 亚洲另类xxxx| av黄色大片| 黄视频在线免费看| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 在线观看成人无码中文av天堂| 亚洲精品午夜无码专区| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 人人人射| 国产综合视频在线| 色欧美片视频在线观看| 国产精品丝袜久久久久久高清| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 日韩v欧美v中文在线| 99久久久精品国产一区二区| 国产女人在线视频| 中文字幕人妻丝袜二区| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 波多野结衣在线观看视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产一区亚洲| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 69久久久久久| 国产精品尹人在线观看| 在线啪| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 亚洲涩涩| y11111少妇| 天堂视频在线| 久久大| 欧美视频日韩视频| 97视频网址| 色先锋影音岛国av资源| 精品九九九九| 国产91在线高潮白浆在线观看| a√天堂资源在线| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 国产精品久久久久久人妻| av久久悠悠天堂影音网址| 五月天在线播放| youporn免费视频成人软件| 美女视频一区| 国产麻豆xxxvideo实拍| 日韩午夜av| 亚洲男女内射在线播放| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产99久一区二区三区a片| 麻豆一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久久久久久久久| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 免费国产在线视频| 作爱视频在线| 日本xxxx裸体xxxx出水| 欧美女同视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产成年人免费视频| 一级二级av| 午夜国产片| 天堂在线资源网| 蜜乳av网站| 亚洲精品国产首次亮相| 欧美黑人又粗又大久久久| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 日本欧美一级片| 欧美视频中文在线看| 国产一级视频免费看| 亚洲精品一区二区三区香| 69激情网| 中文在线视频| 国产美女高潮一区二区三区 | 国产91成人欧美精品另类动态| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 欧美大片免费看| 欧洲成人免费视频| 窝窝影院午夜看片| 色偷偷欧美| 婷婷丁香国产| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 三级国产网站| 找av导航| 538国产精品视频一区二区| 五月天福利视频| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 在线毛片观看| 激情综合五月| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 麻豆网站免费观看| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | av先锋影音| 欧美老熟| 色依依av在线| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 丝袜诱惑一区二区| 精品视频国产香人视频| 亚洲精品一区久久久久一品av| 成人av在线一区二区| 日韩精品免费一线在线观看| 夜夜草av| 两口子真实刺激高潮视频| 国产污在线观看| 久久精品国产2020| 亚洲精品国产第一综合99久久| 91在线超碰| 8090yy亚洲精品久久| 日韩视频在线免费观看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 成人无码网www在线观看| 欧美片免费网站| 极品美女销魂一区二区三区| 午夜日本永久乱码免费播放片| 深夜毛片| 欧美国产日产韩国免费| aaa a特级黄| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 国产猛男猛女超爽免费视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 四虎网站免费观看视频| 91精品欧美| xxxxwww国产| 国产精品久久久久久久久毛片| 永久中文字幕免费视频网站| 欧美爱爱网| 亚洲黄色片网站| 国产精品人成视频免费软件| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 波多野结衣潮喷视频无码42| 国产成人高清在线播放| 性xxx欧美老妇5060.70| 欧美日一本| 外国a级片| 日日日噜噜噜| 色www永久免费视频| 182tv午夜| 日本国产一区| 日本www网站| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲熟妇无码av| 亚洲免费大片| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 久久99视频精品| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 欧美日韩黄色一级片| 欧美精品午夜| 在线一二区| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 欧洲亚洲激情| 欧美日韩视频无码一区二区三| 国产青草视频在线观看| 天躁夜夜躁狼狠躁| 国产奶头好大揉着好爽视频| 狠狠干一区| www激情网com| 99热只有这里有精品| zzzwww在线看片免费| 久久久国产精| 调教一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 久久久性| 真人bbbbbbbbb毛片| 欧美高清x| 91av色| 44382亚洲最大成人网| 秋霞av在线露丝片av无码| 国产嫩草av| 国产99久久精品一区二区| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 2021年国产精品每日更新| а天堂中文在线官网在线| 国产诱惑av| 黑人插少妇| 四虎国产永久在线精品| av无码av无码专区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美男女交配视频| 久久手机免费视频| 国产成人无码va在线播放| 91视频国产一区| 亚洲最新av在线| 国产成人免费高清激情视频| 亚洲综合色吧| 日韩精品一区二区亚洲| 午夜精品久久久久久久久久久 | 国产黄色特级片| xsmax国产精品| 久久99精品久久久久久久久久| 人妻夜夜爽天天爽三区| 在线观看无码av网站永久免费| 新国产精品视频福利免费| 成人影片一区免费观看| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 500av导航大全精品| 无套无码孕妇啪啪| 激情aaa| 阿v天堂2017| 国产各种高潮合集在线观看| 精品人妻久久久久久888| 精品国产免费一区二区三区五区| 亚洲电影天堂在线国语对白| 日韩va亚洲va欧美va清高| 噜噜噜精品欧美成人| 国内九一激情白浆发布| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 欧美性性性性o00xx| 高潮呻吟国产在线播放| 激情综合一区二区三区| 国产天堂av在线| 无码毛片视频一区二区本码| 欧美精品网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 中日韩精品视频| 青青草免费av| 午夜伦理一区| 女同av在线播放| 国产精品麻豆免费观看| 亚洲中文字幕无码一区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 成人含羞草tv免费入口| 岛国午夜视频| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| av东方在线| 男女啪啪免费网站| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲精品成a人| 成人免费毛片免费| 国产一区中文| 亚洲男女视频| 亚洲无吗视频| 日韩日日日| 国产成人无码av片在线观看不卡| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产三区精品| 国产色自拍| 成人午夜网站| 日韩精品欧美在线视频在线| av成人免费在线观看| 一区两区小视频| www色黄| 国产精品久久久久av| 天天色天天看| 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产涩涩视频在线观看| 国产好片无限资源| 成人性视频欧美一区二区三区| av少妇| 亚洲尤物在线| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 国产成人亚洲综合无码| 国产毛片久久| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 日本少妇中出| 777av| 亚洲午夜色| 91精品国产麻豆国产自产影视| 美国成人av| 2019亚洲午夜无码天堂| 草裙社区精品视频播放| 干成人网| 亚洲不卡视频| 国产va在线观看| 在线欧美视频| 国产露出视频| 日本黄大片在线观看| 香港台湾日本三级大全| 精品国产aⅴ麻豆| 美女裸体自慰在线观看| 国产精品毛片大码女人| 免费黄色av网站| 久久精品国产只有精品2020| 丝袜性爱视频| 就去干97| 一日本道伊人久久综合影| 国产成人在线播放| 主播大秀一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 久久草在线免费| 国产高潮网站| 日本视频一区二区三区| 欧美人妻日韩精品| 体验区试看120秒啪啪免费| 久草久草久草| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区z| 日韩福利片在线观看| 亚州福利| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产精品免费视频二三区| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 日韩精品首页| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲欧洲一区二区| 婷婷色综合网| 婷婷色伊人| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 亚洲精品无码成人a片在| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产黄色精品| 91国内在线视频| 国产黄色成人| 无码欧美毛片一区二区三| 成人女同av免费观看| 美女露隐私免费网站| 亚洲色图影院| 大桥未久av一区二区三区中文| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 九一九色国产| 超碰人体| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 夜夜高潮久久做爽久久| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 色综合久久综合中文综合网| 欧美日本高清在线不卡区| 亚洲成av人片天堂网久久| 天天爱夜夜爱| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 狼狼综合久久久久综合网| 精品午夜久久福利大片| 国产精品1区2区3区| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 琪琪午夜福利免费院| 怡春院国产精品视频| 天天做天天爱天天做| 久久久国产精品无码免费专区| videossex性糟蹋月经| 天天av天天| 亚州欧洲日韩精品| 久久久久久一级| 丰满岳妇乱一区二区三区| 色欲av久久综合人妻无码| 手机免费看av| 亚洲最大中文字幕无码网站| 亚洲射射| 一本色道久久hezyo无码| 免费人成视频19674不收费| 午夜成人无码福利免费视频| 小污女导航福利入口| 欧美成人看片一区二区| 欧美高清黄| www精品在线| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 欧美一级片在线看| 午夜片无码区在线观看视频| 亚洲啪啪网址| jlzzjizz在线播放观看| 乱色精品无码一区二区国产盗| 亚洲男男网站gy2020| 国模无码人体一区二区| 国产熟妇与子伦hd| 妇女bbbb插插插视频| 久99视频| 青青草娱乐在线| 影音先锋在线亚洲网站| 精品久久久久久久久久中文字幕| 激情五月少妇a| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 香港三日本三级少妇少99| av无码岛国免费动作片| 久久久av一区二区三区| 天堂网av2018| 国产欧美日韩三级| 在线黄色av网站| 免费看黄色片视频| 成人性生交大片免费看| 成人自拍视频在线观看| 日本少妇xxxx软件| 日韩精品无码区免费专区| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 欧美黑人巨大videos精品男男| 五月开心播播网| 国产在线欧美日韩| 国产无限次数成版人视频在线| 日韩va亚洲va欧美va久久| 夜夜高潮久久做爽久久| 亚洲最大成人综合网| 亚洲v不卡ww在线| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国产精品亚洲αv天堂无码| 日韩人妻无码精品系列专区 | 久久精品国产麻豆| 国产精品网站视频| 50岁熟妇的呻吟声对白| 国产98色| 91动态图| 精品国产情侣高潮露脸在线| 午夜福利123| 日本视频在线播放| 2019nv天堂香蕉在线观看| 少妇与和尚h乱ⅹh| 午夜99| 99re色| 免费观看成人| 6080一级片| 少妇三级| 熟女乱牛牛视频在线观看| 亚洲精品在线网站| juliaann战黑人| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 免费福利小视频| 爱爱视频日本| 欧美性久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| a毛片终身免费观看网站| 亚洲欧美一级| 一区二区三区精品免费视频| 免费人成视频在线播放视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产成在线观看免费视频密| 另类捆绑调教少妇| 午夜一区欧美二区高清三区| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 日韩另类在线| 国产日韩亚洲| 色天天躁夜夜躁天干天干| 性国产激情精品| av无码久久久久不卡蜜桃| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 97久久久久久久| а√8天堂中文官网资源| 国产精品无码翘臀在线看| 欧美在线免费播放| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 一区二区亚洲视频| 免费观看成人欧美www色| 理论在线视频| 欧美女人交配视频| 一区二区三区在线 | 日| 欧美视频日韩视频| 亚洲视频在线视频| 啪视频网站| 韩国毛片网站| 久久久久久免费视频| 亚洲天天综合| 精品在线不卡| 亚洲一区免费在线观看| 国产性色av高清在线观看| 中文字幕人成乱码在线观看| 日本午夜三级| 久久久美女| 亚欧在线观看视频| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 97久久超碰成人精品网站| 爆操欧美| 91视频网址| 国产乱码一二三区精品| 色综合日韩| 开心黄色网| 亚洲欧美大片| 久久精品国产免费看久久精品| 爱爱中文字幕| 91禁外国网站| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产精品亚洲五月天高清| 婷婷精品视频| 女色婷婷| 丰满少妇一区二区三区专区 | 13女裸体慰在线观看| 欧美男人又粗又长又大| 久久人妻内射无码一区三区| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 欧洲成人综合| 成人免费午夜无码视频在线播放| 人妻少妇偷人无码精品av| 在线观看av日韩| 亚洲欧美国产精品| 131mm少妇做爰视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产精品拍国产拍拍偷| 少妇小芸h系列小说| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲精品www.| 国产精品最新免费视频| 亚洲天堂免费视频| 免费人成网站在线观看视频| 精品少妇一区二区三区免费观看| 一区二区三区在线免费观看视频| 五月丁香国产在线视频| 在线视频黄| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 无码av在线一本无码| 久久99精品国产99久久6不卡| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产一区二区野外| 亚洲女同二女同志| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 精品国内自产拍在线播放观看| 人妻无码久久精品人妻| 麻豆天美传媒毛片av88| 最近中文字幕免费| 激情欧美在线观看| 色婷婷综合久久久久中文| 黄色正能量网站| 久国产精品| 久久中文字幕乱码久久午夜| 葵司免费一区二区三区四区五区| 久久久精品一区二区| 精品少妇人妻av无码久久| 影音先锋人妻每日资源站| 小污女导航福利入口| 天天操天天弄| 精品视频在线一区| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 瑟瑟综合网| mm131美女视频| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲熟女www一区二区三区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 五月婷婷丁香激情| 午夜va| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 国产精品爽爽爽| 意大利做爰露性器50部| 好吊色这里只有精品| 国产精品yy9299在线观看| 国产免费视频一区二区裸体| 精品黄色在线| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 久草综合网| 国产午夜福利精品久久2021| 欧洲精品一区二区三区| 日本在线a一区视频高清视频| 日韩综合区| 日韩大片在线永久免费观看网站| 国产精品午夜8888| 国产人与禽zoz0性伦| 欧美在线视频免费播放| 免费黄色国产视频| 91看片成人| 国产精品亚州| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 男人天堂网av| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 午夜理论片yy44880影院| 2020亚洲欧美国产日韩| 无码尹人久久相蕉无码| 99色综合网| 亚洲r成人av久久人人爽| 欧美性暴力变态xxxx| 国产精品视频网| 一级片在线免费| 艹少妇视频| 在线观看av网站| 被c到高潮疯狂喷水国产| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 欧美精品黑人粗大视频| 狠狠操综合网| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 国产77777| 欧美在线色图| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 日韩精品免费| 99久久e免费热视频百度| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 99re热这里只有精品最新| 亚洲综合另类小说色区大陆| 欧美亚洲第一页| 黄视频免费在线观看| 黄色的一级片| 中文国产日韩精品av片| 黄色网址最新| 真实的国产乱xxxx| 美女男女激情晚上看| 国产精品爆乳奶水无码视频| 超碰综合在线| 免费看av大片| 91午夜少妇三级全黄| 免费成人黄色| 久久久久中文字幕| 风间由美av| 国内av| 日本欧美久久久久免费播放网| 天天综合久久| 91视频国产免费| 91精品国产自产91精品| 亚洲v天堂v手机在线| 欧美一级爱爱| 大屁股大乳丰满人妻| wwwyoujizz日本| 欧美高清x| 国产天天骚| 日韩免费毛片| 高清精品一区二区三区| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 91成人破解版| 久久久成人精品| www日韩在线| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亚洲福利天堂| 成人在线观看网站| 人妻无码一区二区三区av| 天堂www中文在线资源| 国产黑色丝袜在线视频| 国产麻豆精品福利在线| 少妇高潮毛片高清免费播放| 69tv成人网| 国产九九久久| a级成色和s级成色视频| 一区二区高清国产在线视频| 999视频精品全部免费品 | 国产精品国产三级国产av中文| 艹逼久久| 欧美精品一国产成人综合久久| 五月在线| 四虎影视在线观看2413| 日本国产乱弄免费视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲玖玖玖| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 亚洲综合激情网| 无码不卡一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 亚洲精品aaa| 国产清纯美女白浆在线播放| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 日韩国产亚洲高清在线久草| 成人免费在线视频观看| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 亚洲综合小说专区图片| 国产粉嫩在线| 成人资源在线观看| 在线观看免费人成视频网| 亚洲色欲色欲www成人网| 2019毛片| 亚洲精品第一国产综合精品| 青草视频污| 色人阁网站| 国产乱子经典视频在线观看| 欧美福利一区二区三区| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 亚洲视频二| 亚洲国产精品一区二区第四页| 在线高清av| 可以免费看的av毛片| 性欧美另类| 蜜臀视频在线一区二区三区| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 18禁成人黄网站免费观看| 色午夜视频| 日本免费黄色网址| 日本肉体xxⅹ裸体交| 高清911专区| 久久国产精品77777| 精品对白一区国产伦| 亚州精品天堂中文字幕| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产午夜精品理论片小yo奈| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲咪咪| 性一交一乱一伧国产女士spa | 国语对白新婚少妇在线观看| avhd101在线成人播放| 国产视频在线观看网站| 五月婷婷在线观看| 少妇高潮av| 国内精品久久久久久不卡影院| 日韩中文字幕免费| 国产人妻精品午夜福利免费| 91精品国产综合久久国产大片| 国内精品一区二区三区不卡| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 美女插插| 五月婷婷深爱| 绯色av一区| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 黄色一节片| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产精品成人免费精品自在线观看| 亚洲精品资源| 男人阁久久| 久久r精品国产99久久6不卡| 久久精品观看| av影视在线| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 亚洲一区二区91| 欧美丰满妇大ass| 97人妻中文字幕总站| 日本xxxxx片免费观看喷水| 成人av不卡| 国产高清视频一区三区| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| jjzz黄色片| 亚洲男人电影天堂无码| 少妇之白洁番外篇| aaaaa黄色片| 久久久久久久综合日本| 噼里啪啦高清| 日韩成视频在线精品| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 中文字幕丝袜第1页| 可以在线看的av网站| 国产一及片| 国产精品国产自线拍免费软件| 中国东北少妇bbb真爽| 免费男人和女人牲交视频全黄| av导航网站| av网在线观看| av在线www| 色播99| 人妻aⅴ中文字幕无码| 精品一区二区日韩| 国产成人61精品免费看片| 老湿午夜免费yin22xyz| 成人一区二区免费视频| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 久操精品在线| 久久久久久免费| 超碰免费公开在线| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 麻豆超碰| av在线无码专区一区| 国产精品av一区二区三区网站| 国产1区2区| 操极品少妇| 欧美人与性囗牲恔配| 天堂网在线最新版www中文| 99国产精品久久久久| 顶级黄色片| 国内精品久久久久久久久久清纯| 亚洲熟女片嫩草影院| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 日韩精品无码免费毛片| 青青草网址| 欧美成人aaa片一区国产精品| 九九伊在人线| 久久久久久久国产免费看| 久久久久久久女国产乱让韩| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 国产黄色精品| 在线视频一区二区三区四区| 男人天堂网在线| 日韩欧美黄色| 中文字乱码电影在线播放| 中国一级簧色带免费看| 久久久成人毛片无码| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 欧美在线播放一区二区| 中文字幕综合| 熟女少妇a性色生活片毛片| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 国产suv精品一区二区四区三区 | 国产91av在线播放| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 瑟瑟网站在线观看| 日本一本不卡| 国产成人亚洲在线观看| 毛片女人| 亚洲精品成人福利网站app| 一本久道视频一本久道| 亚洲高清专区| 五月婷婷丁香网| videos性| 久久久精品成人免费看片| 91av成人| 久久这里只有精品8| 91天天色| 精品久久a| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 亚洲伊人久久精品酒店| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 最近国产中文字幕| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 三级三级三级a级全黄公司的| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 国产成人av综合色| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产做爰xxxⅹ高潮| 开心色怡人综合网站| 亚洲码无人客一区二区三区| 欧美激情一二三| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 美女扣逼喷水视频| 亚洲va在线va天堂xxxx| 亚洲欧美又粗又长久久久| 久久国产精99精产国高潮| 色综合视频一区二区三区44 | 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 欧美乱妇18p| 无套内谢少妇露脸| 午夜免费福利| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 伊人看片| 亚洲另类调教| 国产精品萌白酱永久在线观看| 国产精品久久自在自线不卡| 欧美性bbw| 五月婷婷在线观看| 四虎影视国产精品| 成人黄色在线网站| www在线看| 男女插孔视频| 三级经典三级日本三级欧美| 蜜臀av中文字幕| 好吊一二三区| 性色av浪潮av| 中国女人高潮hd| 久久久久日韩精品久久久男男| 超级av在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 欧美日韩字幕| 农村乱视频一区二区三区| 开元在线观看视频国语| 一 级做人爱全视频在线看| 小泽玛利亚一区二区免费| 国产高清无码在线com| 成人在线网站| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 动漫精品无码h在线观看| 免费精品国自产拍在线播放| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 国产 日韩 欧美 在线| av在线播放网| 国内精品久久久久影院中文字幕| 免费看a的网站| 97色伦97色伦国产欧美空| 无遮挡又爽又刺激的视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 日本无码一区二区三区不卡免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国内精品久久久人妻中文字幕| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 亚洲精品色综合av网站| 天天插天天干| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产精品入口香蕉| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 色资源av| 毛片基地黄久久久久久天堂| 琪琪午夜伦埋影院77| 欧美猛男性猛交视频| 欧美xxxxx精品| 午夜在线观看av| 伊人天堂在线| 中文字幕日韩人妻在线视频| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美大片在线观看免费视频| 久久久久国内精品影院| 日韩一级在线观看视频 | 日韩av在线中文字幕| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 色伊人亚洲综合网站| 超碰免费人人| 91制片麻豆果冻传媒| 亚洲精品肉丝少妇在线| 久久久久久免费毛片精品| 本道久久综合无码中文字幕| 国产精品天天狠天天看| 午夜偷拍视频| 国产精品免| a级片网站| 国产l精品国产亚洲区久久| 日韩污污| 一级特黄欧美| 欧美在线看片| 久久天堂av综合合色| 97久久久久人妻精品区一| 亚洲一区网站| 成人在线观看免费高清| 亚洲最大成人在线观看| 九月丁香婷婷| 涩涩的视频网站| 欧美激情专区| 天天躁天天弄天天爱| 国产精品免费久久久| 激情成人av| 日韩高清在线中文字带字幕| 2019国产精品| 欧美精品成人影院| 久在线观看福利视频| 久久99国内精品自在现线| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 潮喷失禁大喷水av无码| 天堂最新版在线www官网中文地址| 国产精品1234| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 理论片中文字幕| 男女下面进入的视频| 隣の若妻さん波多野结衣| 亚洲aaaaaa| 亚洲天天干| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 色偷偷久久一区二区三区| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 无码专区天天躁天天躁在线| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 国产性猛交粗暴力xxxx| 国产极品91| 蜜臀av片在线观看| 激情久久久久| 久久久a级片| 国内精品2020情侣视频| 男生女生羞羞网站| 欧美另类极品videosbest品质| 玩弄丰满奶水的女邻居| 午夜影院色| 豆国产93在线 | 亚洲| 久久九九久久九九| 亚洲色图欧洲色图| 一边摸一边做爽的视频17国产| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲国产欧美国产第一区| 最新国产aⅴ精品无码| 日韩中文幕| 成年免费视频黄网站在线观看| 精品乱码一区二区三四区| 亚洲色大成网站www久久九| 人人爱国产| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 日韩大片免费在线观看| 欧美成人a交片免费看| 中国久久| 玖玖在线免费视频| 老司机亚洲精品影院无码| 国产精品高清一区二区| 五月花成人网| 中文字幕 国产精品| 亚洲日本一区二区一本一道| 男人和女人高潮免费网站| 国产尤物人成免费观看| 国产黄色特级片| 国产精品一级无遮挡毛片| 伊人春色av| 岛国精品资源网站| 日本xx视频免费观看| 欧美一区二区三区久久精品| 成人午夜av国产传媒| 老子午夜影院| 欧美艳星nikki激情办公室| 欧美在线日韩在线| 中文字幕一线产区和二线| 日韩精品在线免费观看| 欧美成人午夜视频| 亚洲综合在线一区| 国产寡妇树林野战在线播放| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产精品av久久久久久网址| 国色天香亚欧乱码| 深夜精品| 精久久久久久| 日韩理论片| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 亚洲第一大综合区| 1v1高辣巨肉h各种play| 亚洲大成色www永久网站| 亚洲欧洲日产国码韩国| 91人网站免费| 深爱激情五月婷婷| 亚洲天堂免费在线观看视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 青青草视频| 中文字幕人妻伦伦| 永久免费在线观看av| 911国内自产精华| 久久99精品久久久久久噜噜| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 欧美性激情| 男女一边摸一边做爽爽| 香蕉伊思人视频| 国产精品xxx| 人人澡人摸人人添| a级片网址| 亚洲天堂影院| jizz国产免费| 老女人任你躁久久久久久老妇| 97国产超碰一区二区三区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 欧美国产综合视频| 午夜久久网| 在线免费观看黄网| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 成人毛片无码免费播放网站| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 久青草国产在视频在线观看| 国产欧美日韩| 国产大屁股视频免费区| 中文永久免费观看| 强奷漂亮人妻系列老师| 久久98| 中国国产免费毛卡片| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 日韩免费观看视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 一区二区不卡av免费观看| 日本少妇三级hd激情在线观看| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 超清无码一区二区三区| 日产中文字暮在线理论| 黄瓜视频在线观看网址| 外国黄色网址| 亚洲一久久久久久久久| 国产精品尹人在线观看| 4438五月天| 超碰2025| 久久机热这里只有精品| 亚洲国产呦萝小初| 精品一卡二卡| 国产精品久久国产精品99 gif| 女女同性av片在线观看免费| 爱逼综合| 一级做a爱片久久毛片a高清| 国内精品x99av| 国产视频91在线| 免费无码成人片| 东京一木一道一二三区| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 日韩av网页| 欧美日韩在线视频免费观看| 午夜男人网| 亚洲日韩va在线视频| 国产裸体写真av一区二区| 国产热の有码热の无码视频| 狠狠色丁香久久综合| 国产成人无码av片在线观看不卡| 99热在线观看精品| 亚洲网站视频| jizz高潮| 色一情一区二区三区四区| 少妇人妻偷人精品视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| tube中国91xxxxx国产| 亚洲国产三级在线观看| 国产女主播在线一区二区| 国产精品午夜福利不卡120| 色噜噜亚洲男人的天堂| 九九热这里有精品| 亚洲午夜一区二区三区| 中文字幕在线官网| 少妇久久久久久| 国产成人午夜福利在线播放| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 成人gav| 岛国大片在线免费观看| 国产精品无码av片在线观看播| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 爱情岛论坛亚洲自拍| 国产精华av午夜在线| 韩国三级在线视频| 亚洲毛茸茸| 一本一久本久a久久精品综合| 国产无限制自拍| 国产亚洲精品久久久久小| 91九色porny首页最多播放| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产午夜福利片1000无码| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 国产精品边做奶水狂喷| 国产精品一区二区三区久久| 中国少妇内射xxxxx-百度| 日本成本人三级在线观看| 91网址在线观看| 动漫av网| 精品成人免费一区二区在线播放| 欧美人与禽zozzozzo| 成人同人动漫免费观看| 三级黄色网| 国产精品v片在线观看不卡| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 亚洲爱爱爱| 国产高清成人| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 久久久亚洲欧美| 久久国产成人午夜av影院武则天| 亚洲狼人综合| 国产精品视频第一区二区三区| 视频1区2区| 性色在线| 亚洲不卡视频在线| 噢美一级片| 人妻无码中文专区久久av| 成人性欧美丨区二区三区| 4hu四虎影视入口| 亚洲人成人无码网www电影首页| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲a∨无码精品色午夜| 欧美一a一片一级一片| 伊人www| 天天视频黄色| av激情在线| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 久久99精品九九九久久婷婷| 香蕉二区| 激情久| 亚洲v成人天堂影视| 欧美人妻体内射射| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 亚洲色欲网熟女少妇| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 久久看av| 性欧美精品中出| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产精品videossex久久发布| 亚洲图片欧美日韩| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| www.youjizz.com偷拍| 国产精品入口a级| 日本道色综合久久影院| 第三级在线播放| 久久亚洲少妇| 真实国产老熟女粗口对白| 善良的公与媳hd中文字| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 91调教视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美三级免费看| 人人摸人人搞人人透| 精品日韩一区二区| 51免费看片视频在线播放| 激情航班h版在线观看| 福利在线国产| 久久久精品视频免费| 国产一区二区精品在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜在线网站| 国产资源无限好片| 欧美大片免费观看网址| 麻豆国产91在线播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 九九国产| 久久亚洲影院| 成人免费看片又大又黄| 91免费黄| 日本伊人色综合网| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 亚洲国产999| 国产精品久久呻吟| 真人二十三式性视频(动)| 国产福利第一视频| 亚洲黄色片网站| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 色哟哟黄色| 免费视频国产在线观看| 久久精品国产免费| 亚洲无线码在线一区观看| 在线亚洲欧美| 日韩精品无码一区二区三区| 国产高清中文字幕| 黄色小网站在线观看| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲国产专区校园欧美| 国产女人精品| 45分钟免费真人视频 | 国产乱人偷精品视频| 久久亚洲男人第一av网站| 免费看色| 欧美日韩成人网| 国产精品入口a级| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 午夜无码片在线观看影视| 乱精品一区字幕二区| 午夜高清国产拍精品| 亚洲一级色| 国产高清精品在线| 97久久超碰成人精品网站| 中国毛片在线| 成人手机在线观看| 无码精品人妻一区二区三区98| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产精品一区二区三区久久久| 国产成人无码va在线播放| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 亚洲国产果果在线播放在线 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 色七七视频| av在线免费网站| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 亚洲天堂av一区二区三区| 国产精品白丝喷浆| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 91成人破解版| www.久操| 欧美性生交xxxxx久久久| 精品国产午夜福利在线观看 | 亚洲精品成人无码中文毛片| 日韩国产成人在线| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 国产精品自在在线午夜精华在线| 丁香六月婷婷| 免费视频拗女稀缺一区二区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 媚药一区二区三区四区| 伊人天堂网| 亚洲国产一区精品| 欧美国产日产一区二区| 国产高清免费| 亚洲专区一区| 久久婷婷影视| 丝袜足脚交91精品| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 大胸美女被吃奶爽死视频| 亚洲激情| 中文字幕国产| 日韩xxxx视频| 天天摸天天碰天天添| 国产 剧情 在线 精品| 色婷婷av777| 成人1啪啪| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 香蕉视频一区| 国产自啪精品视频网站丝袜| 黄av在线免费观看| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲精品久久激情国产片| 法国少妇xxxx做受| 九九伊在人线| 久久精品国内一区二区三区| 好了av在线| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 美女亚洲一区| 欧美两根一起进3p在线观看| 欧美人与动交视频在线观看| 男女作爱免费网站| 亚洲第一页在线观看| 日本乱码一区二区三区芒果| 日韩av首页| 亚洲成人综合视频| 伊人55| 90后极品粉嫩小泬20p| 色婷婷视频| 激情视频在线观看免费| 亚洲黄视频| 国产中文自拍| 精品少妇一二三区| 大色综合| 天天综合永久入口| 国产成人精品一区二区视频| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 亚洲国产桃花岛一区二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 欧美顶级毛片在线播放| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 福利网址在线| 色哟哟国产seyoyo| yw视频在线观看| 图片区亚洲色图| 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 午夜视频在线观看免费完整版 | 美女视频黄频大全免费| 91porn国产成人福利| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 春色激情| 国产一级手机毛片| 精品成人久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 黄色在线观看国产| 特级做a爰片毛片免费69| 中出视频在线观看| 国产在线看一区| 国产情侣一区| 成人网战| 久久综合精品成人一本| 激情综合五月| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产又粗又硬又黄的视频| 动漫av网站| 99精品国产一区二区三区a片| 国产美女免费| 国产无遮挡又黄又爽又色| 亚洲精品成人无限看| 日本激情小视频| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 免费成人一级片| www视频在线观看| 久久久婷婷| 少妇裸体淫交免费视频网站| 亚洲黄色激情| 性视频网| 中日韩亚洲人成无码网站| 天天干天天射天天操| 美女张开腿黄网站免费| 乌克兰黄色片| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 激情久久av一区av二区av三区| 91一级视频| 国产视频网站在线观看| 精品少妇v888av| 久久日本三级韩国三级| 精品乱码久久久久久久| 欧美性xxxx极品少妇| 九九九国产| 亚洲一道本| 黄色av网站免费看| 91精品啪在线观看国产| 九九热线有精品视频| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲图片欧美| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 亚欧成人| 玩弄japan白嫩少妇hd| 青青视频免费| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 日韩美女免费视频| eeuss影院在线奇兵区145| 99精品热6080yy久久| 色诱av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产欧美日韩久久| 无码国产精品一区二区免费式影视| av不卡免费看| ririsao久久精品一区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 一本久久a久久精品综合| 国产精品无码a∨精品| 精品少妇视频| 亚洲精品视频在线播放| 99综合在线| 熟人妇女无乱码中文字幕| 99视频在线精品国自产拍| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 成人在线手机视频| 99热成人精品热久久6| 亚洲www色| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 亚洲3dmax成人| 九九久久精品国产| 在线观看色网站| 香蕉av777xxx色综合一区| 亚洲桃色综合影院| 国产午夜精品久久久久免费视| 国产99久久久国产无需播放器| 日韩综合第一页| www蜜臀| 天天草视频| 欧美综合在线激情专区| 亚洲综合久久一区二区| 在线观看国产h成人网站| 亚洲成人影音| 亚洲人成人网| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 成人a级黄色片| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产综合久久久久| 婷婷五月深爱憿情网| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 男人天堂你懂的| 国产精品推荐手机在线| 色老大久久综合网天天| www.久久精品| 欧美激情网| 国产精品无码久久一线| 亚欧日韩欧美网站在线看| 日本不卡三区| 在线看片福利无码网址| 精品亚洲国产成人av在线| www.操com| av导航网| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 人妻中出无码一区二区三区| 激情文学欧美| 男女做视频md806xyz| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 午夜福利精品亚洲不卡| 久久草在线视频| 国产性受xxxx白人性爽| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 伊人色播| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 亚洲麻豆一区二区三区| 色av一区二区| 青青草久久| 91无毒不卡| 久9热视频这里只精品18| 久久精品无码一区二区www| 国产成人亚洲综合无码99| 激情av无码后入| h 吃奶 呻吟 调教h| 在线观看av网站| 日韩av在线看| 国产66av| 欧美日韩一区二区三区自拍| 福利在线免费视频| 奇米777四色精品综合影院| 国产精品福利小视频| 国产手机精品一区二区| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 日韩美女国产精品| 五月天婷婷色综合| 99热成人精品国产免费| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 97人妻碰碰视频免费上线| 男人的天堂一级片| 爱爱视频一区| 亚洲乱码日产精品bd| 在线国产播放| 欧美黑人性暴力猛交| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 成年美女黄网站色大免费视频| 在线 | 18精品免费1区2| 国产精彩视频在线观看| 色综合久久无码中文字幕| 波多野结衣先锋影音| 国产在线精品一区二区三区直播 | 亚洲少妇激情| 成人免费高清在线播放| 性中国少妇熟妇xxxx农村| fc2ppv在线播放| 久久久久久免费看| 久久99深爱久久99精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 成人手机在线视频| 久久人人爽人人爽人人av| 国产精品乱子伦| 日韩一级视频在线观看| 动漫精品无码视频一区二区三区| www超碰| yes4444视频在线观看| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 午夜少妇性开放影院| 手机午夜电影神马久久| 四虎影库在线播放| 亚洲大码熟女在线观看| 美国毛片av| 一本到无码av专区无码| 麻豆免费看片| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 亚洲欧美自偷自拍| 日日骚一区二区| 2014亚洲天堂| 一区二区少妇| 国产微拍无码精品一区| 香蕉福利| 狠狠干av| caopeng视频| 暖暖在线日本免费高清最新版 | 精品国产三级大全在线观看| 国产香线蕉手机视频在线观看| 97干婷婷| 日本三级香港三级人妇三| 一级黄色性片| 亚洲成a人v电影在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 中文字幕在线字幕中文| 极品少妇被弄得高潮不断| 岛国精品在线播放| 亚洲成人一区| 国外成人在线视频网站| 国产精品第一国产精品| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲午夜成aⅴ人片| 婷婷五月综合丁香在线| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| www一级片| 日本黄色片在线播放| 奇米四色777| 国产美女精品视频线免费播放| 免费看男女做爰爽爽视频| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 少妇无码一区二区三区| 免费视频色| 国产区视频| 香蕉啪啪网| 亚洲色偷偷男人的天堂| 欧美另类tv| 国产自产在线| 国产亚洲色欲色一色www| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 欧美特黄视频| 激情戏网站| 久久久精品福利| 色乱码一区二区三在线看| 男人的天堂视频在线观看| 天堂网在线最新版www中文网| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 免费在线视频一区| 依人在线观看| 免费观看bbb毛片大全| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 国产成人精品视频在线| 国产精品不卡在线| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 91成人国产综合久久精品| 久久精品视频9| 性网址| 久久精品天堂| 久久综合日本久久综合88| 久久久久久妓女精品影院| 91社区福利| 又大又爽又黄无码a片| 黄色一级片免费| 亚洲视频1| 伊人久久大香线蕉综合影院| 一本久道综合在线无码88| 红花成人网| 九九99久久精品国产| 欧美一区二区三区免费播放视频了 | 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久一久久| 国产男人的天堂在线视频| 99久久视频| 精品日产卡一卡二卡927| 成片在线观看| www.夜色| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国内毛片毛片毛片| 国产在线看片免费视频| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 黄频在线看| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 国产乱弄免费视频| 久青草国产97香蕉在线视频| 特级西西444ww大胆高清图片| 亚洲第一综合网站| 丝袜理论片在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻porn | 91在线最新| 欧美整片sss| 国产女主播在线一区二区| 快色在线| 三日本三级少妇三级99| 小明成人免费视频一区| 亚洲va中文在线播放免费| 人妻换着玩又刺激又爽| 久久2017国产视频| 欧美精品1区| 亚洲精品字幕在线观看| 丰满少妇一区二区三区| 色免费看| 久久99国产精品成人| 免费观看黄色| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 日本一区不卡| 欧美乱淫| 中国精品少妇hd| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产成人拍精品视频午夜网站| 最新三级av| 国产精品国产三级国产在线观看| 成人啪啪18免费网站看| 91av毛片| 91久久国产综合精品女同国语 | 国产亚洲精品无码不卡| 日韩视频一区| 色欲一区二区三区精品a片| www夜片内射视频在观看视频 | 日韩在线中文| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 久久综合狠狠综合久久| wwwav在线播放| 国产在线2| 99久久国产福利自产拍| 日韩黄色网| 超碰caoporen| 999午夜| 亚洲老女人| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 2021精品国产自在现线| 欧洲vi一区二区三区| 亚洲综合久| 成人av番号网| 国产第五页| 亚洲伊人丝袜精品久久| 九九九九九九伊人| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| xxxxxl19成人免费视频| 毛片网站在线看| 国产a v高清一区二区三区| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产精品人妻系列21p| 久热精品在线| 爆操少妇| 911精品| 国产网站视频| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 四虎精品一区| 狠狠操综合网| 欧美肥妇视频| 欧美叫娇小xx人1314| 99精品国产一区二区三区不卡 | 狂野欧美激情性xxxx按摩| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 日本啪啪片| 美女露胸无遮挡| 亚洲成人在线视频播放| 日韩超碰在线| 日本美女a级片| 三级黄色片网站| 全色导航| 综合色区亚洲熟妇另类| 国产精品手机视频| www91在线视频| 蜜桃少妇av久久久久久久| 日本高清免费的不卡视频| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲大尺度专区| 日本少妇色| 国产夜夜爽| 欧美日韩免费在线| 亚洲国产欧美另类| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 91黄免费| 91精产品一区一区三区40p| 中文日韩在线观看| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 国产成人8x人网站视频| 国产成人在线免费观看| wwwav在线视频| 国产suv精二区| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 日韩视频成人| 深夜福利网站| 九色porny丨入口在线| www91插插插| 亚洲美免无码中文字幕在线| 免费黡色av| 五月天导航| 91色噜噜| 久草青青| 亚洲精品二区| 成年av动漫网站久久| 欧美蜜桃视频| 久久超乳爆乳中文字幕| 成人羞羞国产免费| 亚洲久久久久久| 人人做人碰人人添| 尹人香蕉99久久综合网站| 爱情岛成人18| 色综合久久网| 欧美黄色a级片| 欧美精品第三页| 国产精品人人做人人爽| 一本大道精品视频在线| 香蕉视频2020| 伊人久久大香线蕉av五月天| 国产超碰人人做人人爽av| 狠狠干狠狠干| 国产成人黄色av| 国产乱子伦精品免费女| 久久九九久精品国产| 精品无码av无码免费专区| 99热麻豆| 手机在线精品视频| 西西午夜视频| 韩国美女视频黄是免费| 色日韩| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 国产av天堂亚洲国产av下载| jizz亚洲女人| 欧洲性开放大片免费无码| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲欧美国产国产一区| 国产美女作爱全过程免费视频| 天天舔天天插| 中国美女囗交视频免费看| 中文在线资源新版8| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 久久精品国产精品亚洲毛片| 熟女丰满老熟女熟妇| 成人午夜视频在线播放| 在线a人片免费观看| 91视频精选| 日本高清色www网站色噜噜噜| 91国内自产精华天堂| 又色又爽又高潮免费视频国产| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产va精品免费观看| 波多av在线| 天天做天天爱天天爽综合网| 狠狠干2017| 国产欧美va欧美va在线| 樱桃空空人妻无码内射| 92看片淫黄大片看国产片图片| 午夜精品视频一区| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 少妇三级全黄在线播放| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 国产人妖xxxx做受视频| 国产精品高清视亚洲中文| 欧美日韩成人在线视频| 亚洲天堂色2017| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 色先锋资源久久综合5566 | 波多野结衣不打码视频 | 色琪琪丁香婷婷综合久久| 国产精品一色哟哟| 不卡中文| 国产 精品 日韩| 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 中文字幕无限2021| 九九99久久精品综合| 日批免费网站| 亚洲色图偷窥自拍| 不卡av中文字幕手机看| 免费的国产成人av网站装睡的| 少妇激三级做爰在线观看| 青青草视频在线看| 国产三区在线视频| 久久久激情网| 久久精品国产99国产精偷| 成人午夜影片| 九九国产精品入口麻豆| 日本午夜成年在线网站 | 色综合久久综合中文综合网 | 91国产视频在线观看| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 少妇极品熟妇人妻无码| 久章草这里只有精品| 成人综合在线视频| 久久久精品视| 国产日韩欧美亚欧在线| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 国内精品久久久久影院网站| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产精品女人久久久| 精品区一区二区| 涩涩亚洲| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲国产成人片在线观看| 国产成人av影院| 激情综合啪啪| 欧美性xxxxxx| 国产三级久久久久| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 日日碰日日操| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 亚欧美一区二区三区| www.夜夜操| 国产一三四2021不卡| 亚洲区欧美| 深夜福利av| 97豆奶视频国产| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 天天综合色| 色欧美综合| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 日本伦理一区二区三区| 午夜男女很黄的视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 欧洲-级毛片内射| 亚洲日本va中文字幕| 无码一区二区三区| 精品av天堂毛片久久久| 日日操日日干| 一极黄色大片| 香蕉av在线播放| 殴美性生活| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 亚洲中文无码人a∨在线| 成人国产精品秘片多多| 午夜福利理论片高清在线| 国产未成满18禁止免费看| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 黄色三级在线播放| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 天天躁日日躁很很很躁| 黑人巨大精品欧美一区二区| www日本在线播放| а√天堂ww天堂八| 精品欧美国产| 天堂av男人在线播放| 色多多导航| 午夜免费成人| 欧美最黄视频| 五月天激情影院| 九色国产精品入口| 99久久无码一区人妻a黑| 91激情视频在线| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲青青草原| 成年人黄网站| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| www久久久久久久久| 亚洲精品成人久久av| 欧美人吸奶水吃奶水| 久久国产精华液| 久久久资源| www.天天射| 成人黄色免费网站| 天海翼视频在线观看| 日韩超碰在线| 中文字幕无码av免费久久| 欧美人妻日韩精品| 国产精品亚洲日韩au在线| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 在线免费观看av的网站| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| www.夜夜操.com| 狠狠色图片| 久热在线| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 男人天堂网在线观看| 成人国产福利a无限看| 国产精品亚洲lv粉色| 人妻巨大乳hd免费看| 亚洲成av人片在线观看www | 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲无线码高清在线观看| 亚洲欧洲在线观看| 亚洲精品久久久| 18禁美女裸体网站无遮挡 | 国产另类精品| 色吧综合网| 日本精品视频| 在线观看国产福利| 国精产品自偷自偷综合下载| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 男女一边摸一边做爽视频| 国产鲁鲁| 成人性色生活片免费看l| 日韩在线中文| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 香蕉av在线播放| 手机天堂av| 九九热国产| 亚洲国产欧美在线人成app| 国产毛片一区二区三区| 成在线人av无码高潮喷水| 天天摸夜夜| 亚洲国产网站| 91日本在线| 免费国产成人| 久久成人在线视频| 经典av番号| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 91插插影库| 久久伊人精品视频| 在线播放五十路熟妇| 欧美在线看片| xxxx日本高清| 国精品无码人妻一区二区三区| 色综合天天视频在线观看| 乱中年女人伦| 日韩精品欧美| 91欧美大片| 亚洲成人一级片| sm在线观看| 国产女主播在线一区二区| 日韩一级黄色录像| 青青草成人免费在线视频| 国产精品二| 性一交一无一伦一精一品| www.久久爱| 久久国产中文娱乐网| 日韩专区欧美专区| 深爱综合网| 国产精品手机免费| 日韩精品视频免费在线观看| 天天操网| 日本视频精品| 野外少妇激情aa 级视频| 国产男女性潮高清免费网站| 国产精品一区二区无线| 日本少妇xxxx| 娇小激情hdxxxx学生住处| 伊人五月天| 国产欧洲亚洲| 色撸撸在线观看| 毛片网站网址| 国产亚洲精品一区二三区| 91网站在线观看视频| 粉色午夜视频| 国产a精品| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 91精品国产中文字幕| 警花av一区二区三区| 成熟妇女性成熟满足视频| 超碰在线网址| 国产小伙和50岁熟女59p| 妇乱子伦精品小说网| 国产一区二区三区三州| 中国亚洲呦女专区| 久草福利资源在线| 97久久爽久久爽爽久久片| 在线观看特色大片免费网站| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 相泽南av日韩在线| 国产性受xxxx白人性爽| 藏春阁福利视频| 国产精品人妻熟女毛片av| 欧美性视频在线| 韩日av网站| 成人免费视频视频| 一本之道久| 清纯唯美一区二区三区| 国产av高清怡春院| 亚洲地区天堂网| 免费夜色污私人影院在线观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 毛片网站免费观看| av黄色av| 免费av在| 无套内谢孕妇毛片免费看| 小辣椒av福利在线网站| 久久久久久久久久久久| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 自拍亚洲综合| 奶波霸巨乳一二三区乳| 经典一区二区| 欧美亚洲精品在线| 白峰美羽在线播放| 国内成人在线| 欧美顶级少妇作爱| 精品少妇3p| 五月婷婷久久久| 国产综合亚洲区在线观看| 亚洲午夜无码久久| 夜夜骚网站| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 亚洲无吗在线观看| 国产精品普通话| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久自己只精产国品| 欧美做受69| 日本中文一区二区三区亚洲| 亚洲涩网| 少妇与和尚h乱ⅹh| 日本孕妇潮喷高潮视频| av噜噜色| 亚洲女毛多水多21p| 亚洲第一黄网| 亚洲中文字幕高清有码在线| 亚洲精品久久久久久久久| 国模精品视频一区二区| 亚洲第十页| 91国产在线播放| 国产精品免费观看调教网 | 天天操天天舔| 国产精品中文久久久久久久| 国产α片免费观看在线人| 修仙性瘾荡乳小说h| 成人欧美一区二区三区白人| 国产精品交换| 国产精品久久久久久妇女6080 | 四虎国产精品免费久久| 男人的天堂中文字幕| 国产一区二区日韩| 色妞干网| 亚洲精品三区| 久久99久久99久久综合| 日韩一二三区视频| 伊人成色综合人夜夜久久| 97超碰中文字幕久久精品| 亚洲精品9999| 国产制服日韩丝袜86页| 性做久久久久久免费观看欧美| av在线 亚洲 天堂| 91黄色毛片| 日本 在线| 国产超碰人人爱被ios解锁| 国产精品精品久久久久久| 亚洲国产成人久久三区| 久久久久国产精| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 北京少妇xxxx做受| 日韩欧美中文字幕公布| 91日韩欧美| 大陆国产乱人伦| 一个色综合网| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 欧美亚洲福利| 在线视频国产网址你懂的| 波多野结衣一区二区三区高清| 91成人在线免费| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 国产精品区一| 国产人免费人成免费视频| 国产成人无码专区| 欧美人与动牲交片免费| 久久精品在| 成人亚洲欧美| 成人国产综合| 一区久久久| 日日日网站| 在线看的av| 色香蕉av| 国产精品嫩草影院桃色| 国产精品国产三级国产在线观什| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 欧美性猛交xxxx乱| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 最新在线中文字幕| 日韩操操| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 肉视频在线观看| 精品久久久久久久久中文字幕| 欧美视频黄色| 日韩久久久精品| 国产真人做爰视频免费| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美卡一卡二| 亚洲ww不卡免费在线| 国产精品传媒麻豆hd| 日韩免费一区二区三区高清| av番号库每日更新| 成人激情免费| 成年人免费视频网站|