超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

課堂教學調(diào)研報告

時間:2024-10-09 02:05:42 報告 我要投稿

課堂教學調(diào)研報告范文(精選12篇)

  在現(xiàn)在社會,報告對我們來說并不陌生,其在寫作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編收集整理的課堂教學調(diào)研報告范文,希望能夠幫助到大家。

課堂教學調(diào)研報告范文(精選12篇)

  課堂教學調(diào)研報告 篇1

  調(diào)研時間: 2014年9月1日至5日

  上課教師:XX校區(qū)2014年新進教師共計39人

  學前教育不但要使幼兒全面發(fā)展,而且還要使他們生動、活潑、主動地發(fā)展。幼兒園的各種活動都應當體現(xiàn)幼兒主動性、獨立性和創(chuàng)造性,并給幼兒自由自主活動的空間和時間。幼兒的創(chuàng)造性游戲應當體現(xiàn)創(chuàng)造性,而不要把成人的期望和想法強加給幼兒。教師不能用組織作業(yè)或上課的方法來組織和指導幼兒的游戲。應當改變“重教師編制的教學游戲、輕幼兒自發(fā)的自由游戲”的傾向。

  如前所說,法律基本理論知識是一個大學生較高法律意識的形成的基礎,雖然作為非法律工作者(法學專業(yè)除外)不必對法律理論知識進行深入的研究與分析,但一些法制的觀念與法理的原理需要我們加以了解,特別是新時代的大學生。

  聽課教師:學校領導、各學科調(diào)研組長、部分骨干教師

  根據(jù)國家及省市加快學前教育發(fā)展的有關(guān)文件精神和市政協(xié)主席會議安排,市政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會聯(lián)合民盟市委、農(nóng)工市委,在今年四月中旬分三個組, 深入到市區(qū)公辦幼兒園(省委機關(guān)等)、民辦幼兒園(城東商業(yè)幼兒園、城中小神龍幼兒園、城西小花朵雙語藝術(shù)幼兒園)走訪調(diào)查。6月28日至30日,調(diào)研組在聽取了市教育局關(guān)于全市學前教育工作情況的匯報后,先后到XX區(qū)保育院,XX區(qū)嘉榮華陽光幼兒園,XX縣共和鎮(zhèn)維新幼兒園、XX縣魯沙爾幼兒園、XX縣多巴鎮(zhèn)小福星幼兒園,大通縣東峽鎮(zhèn)多隆幼兒園等進行了集中實地調(diào)研。同時,調(diào)研組成員和相關(guān)部門負責人及時進行了座談,提出了意見建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

  一、基本情況

  1、新入職的大學生基本功扎實,個人素質(zhì)較高。

  xx區(qū)位于山西省忻州市中北部,是古時兵家必爭之地。我印象中的xx,固然有“晉北鎖鑰”之稱,可是發(fā)展卻極其落后,單從破舊的街道與臟亂的秩序上就可見一斑,就說“晉北鎖鑰”這個牌子的懸掛地——北城門樓吧,雖然我很少從這里路過,可印象中店商小販橫七豎八,本就街狹路窄的.小巷更顯擁堵不堪,垃圾遍地污水橫行,簡直如入鮑魚之肆;可是這次回來,街上的情形卻大有改觀,翻天覆地來說亦不為過。

  在課堂教學中,大學生表現(xiàn)出較高的專業(yè)素質(zhì)。尤其是普通話標準、板書規(guī)范、教學設計有條理等,都值得肯定。

  2、公招教師具有較豐富的教學經(jīng)驗

  公招教師中,有一部分從事教育教學工作10年以上的教師。這部分教師表現(xiàn)出了較高的教育教學水平,有一定的教學風格,教學設計新穎,教育理念新,有課改意識。

  3、部分教師具有一定的課堂改革意識

  在課改大趨勢下,大部分教師已初步形成課改意識。部分教師能運用現(xiàn)代教育媒體輔助教學,如電子白板、錄音機等。教學設計上有自主探究,小組合作學習等環(huán)節(jié),體現(xiàn)出一定的課改意識。

  4、學生基本素質(zhì)有所提高

  本屆新生,尤其是小學一年級新生的基本素質(zhì)較高。新生接受學前教育的情況好,學生表現(xiàn)出的學習態(tài)度、學習積極性較好。部分學生有較好的課堂學習習慣,例如回答問題聲音洪亮,課堂舉手積極等。

  二、存在的問題

  (一)學生課堂常規(guī)存在的主要問題

  1、 學生課堂紀律意識不強、課堂常規(guī)訓練不到位

  此問題主要表現(xiàn)在新入學的一年級學生:上課思想不集中、坐姿等課堂常規(guī)不規(guī)范,隨意性強、班級課堂常規(guī)還沒落實。

  2、學生學習習慣較差、課堂學習隨意性強

  此問題主要表現(xiàn)在七年級新生:學生課堂主動答問較少、課前準備不到位、傾聽習慣較差、喜歡齊答問題、靜心學習不夠。對教師的課堂要求理解較差,自我管束差。

  “就業(yè)是民生之本”,大學生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。

  (二)教師教學常規(guī)存在的主要問題

  1、部分教師多媒體使用能力較差

  新進教師對教室內(nèi)的電子白板、課件制作與操作不夠熟練。課堂運用多媒體輔助教學的意識不夠。

  2、個別教師課前準備不充分

  教學器材準備不充分、課前候課習慣沒有養(yǎng)成。

  3、部分教師課堂調(diào)控能力較差

  尤其是小學一年級的課堂組織相對較差、課堂調(diào)控效率不高、教學秩序較差。部分教師缺乏對全體學生的關(guān)注,不能及時調(diào)控課堂秩序,維護課堂教學的紀律。

  (三)教學觀念、方法存在的主要問題

  1、部分教師教學觀念陳舊、傳統(tǒng)的痕跡比較明顯

  公司黨委成員深入基層調(diào)研,增加對基層黨組織建設的調(diào)研內(nèi)容,一方面提高認識,另一方面形成長效機制,機關(guān)和項目相互推動和促進黨建工作。

  主要表現(xiàn)為:

  (1)教師講得過多(基于講授法和教師主體的課堂教學),學生動得很少(基于被動接受和思維的陳規(guī)課堂學習);教師的教學引導功能和學生的學習主體地位體現(xiàn)不充分。

  (2)教師關(guān)注全體學生不夠,只管教師充分講解,忽視學生有效吸收,缺乏對學生學習知識、掌握技能的及時反饋。

  2、部分教師教學方法不科學(沒有重視教育規(guī)律),教學效率低

  主要表現(xiàn)為:

  (1)講授法占據(jù)課堂的大部分時間,小學語文閱讀教學還有串講方式存在,忽視了新課程標準對閱讀教學提出的新的要求:培養(yǎng)學生獨立閱讀能力、學會運用多種閱讀方法、有豐富的積累和良好的語感、重視閱讀情趣和習慣的培養(yǎng)、注重閱讀體驗,能做到合作交流等。

  (2)師生教、學形式單一,沒有給學生更多、更廣的學習、思維空間,缺乏課堂生成的效能發(fā)揮,不能有效激發(fā)學生學習思維的火花。

  (3)課堂探究性、探討性活動開展不夠,學生缺乏深度思維。

  (4)部分教師對教學內(nèi)容的處理比較隨意。

  3、部分教師對學生學法指導不夠,學生自主學習能力較差。

  (1)學生自主合作學習時間少,能力差。

  (2)鼓勵性學習不夠,學生個性沒有得到有效發(fā)揮。

  (3)對學生朗讀指導、閱讀指導、聲樂能力指導、思維訓練指導、體育技能指導等方面不到位或缺乏。

  (4)課題練習容量偏少,缺乏練習層次和深度,學生知識能力拓展不夠。

  (5)綜合知識和能力的課堂滲透不夠。

  (四)知識點、教學重難點落實存在的主要問題

  1、部分教師課堂教學知識點把我不準,對該年級該階段段內(nèi)容教學的具體要求不清楚,該知識要教哪些,教到什么程度,橫向縱向有哪些知識內(nèi)在聯(lián)系不夠清楚,有走一步看一步的現(xiàn)象。

  2、知識教學落實不夠,只注意教完了,沒注意反饋學生學會了沒有,對學生學習情況缺乏檢查和必要的指導。

  3、部分教師對知識教學的重點把握不準,課堂教學各環(huán)節(jié)平均用力,沒有輕重緩急的節(jié)奏,部分課堂反映出基礎知識教學用時較多,重點知識輕描淡寫,本末倒置。

  4、部分教師教學不重視難點知識的突破。對難度較大的知識,沒有提前鋪墊,合理分解難點,缺乏由淺入深、循序漸進的引導和教學,學生掌握較差。

  三、建議意見

  1、限時改進,明顯提高。所有課堂教學存在問題的教師必須按照建議意見,在半期前積極主動改進自己的課堂教學,有明顯進步變化。

  2、青年教師、新教師要主動學習,自覺提高。

  3、青年結(jié)對教師、指導教師要各盡其責,切實履行藍青工程工作職責,做好指導和學習的工作,使青年教師快速成長。

  4、骨干教師要發(fā)揮示范引領作用,在各級各類教學研究活動中主動指導青年教師、新教師,團隊式發(fā)展。

  課堂教學調(diào)研報告 篇2

  隨著新一輪課程改革和教學改革的普及,新理念進入踐行期,正逐步走進課堂。

  一、調(diào)查的目的、意義以及調(diào)查方法

  掌握一線發(fā)展情況,了解老師們所需,開展老師們愿意參與的教研活動。

  這次調(diào)研,采用的方法是直接進入課堂,聽推門課,與老師們座談等。

  最可喜的一面是:各校重視橫向溝通,外出學習被鼓勵與支持。

  二、調(diào)查的基本情況

  1、教學方面

  品牌學校20小、11小、九小、六小穩(wěn)步發(fā)展中,課堂教學又有新意。從生源方面也體現(xiàn)出社會對他們的認可。

  提升課堂教學的有效性,是提高教學質(zhì)量的重點和關(guān)鍵。

  老師們充分利用網(wǎng)絡資源,已經(jīng)知道豐富自己的課堂,創(chuàng)設情境,確立問題意識:用情感激發(fā)學生,形象化、具體化創(chuàng)設認知環(huán)境;在強化問題設計與學生的問題意識方面略顯不足。

  重視集體備課。課堂教學中,老師們與學生平等互動,在對話、討論與交流中學生主體地位突出,學法指導已成為教學行為的重要取向。

  重視練習,反饋調(diào)適:精心設計練習與作業(yè);在全面分析學習中的各種反饋信息方面,有待加強。

  深化總結(jié)應用,使學生愛學。

  學生探究學習后,要幫助學生總結(jié)所學的知識,并設計練習幫助學生鞏固知識。熟練并創(chuàng)造性運用所學思想方法,使學生體驗成功的喜悅。在鞏固理解內(nèi)化階段讓學生進行獨立練習,辨析練習及發(fā)展性練習,使學生對所學內(nèi)容理解更深刻,使知識內(nèi)化為能力。

  2、教師方面

  愛讀書、重視學習。

  在有效課堂教學中,最重要的不是其具有怎樣高級的專業(yè)化水平,而是他是否具有“激勵性人格”:能激發(fā)每一個學生的學習欲望,并想盡一切辦法讓學生學會。教師的激勵手段還有待加強。

  對教師而言,追求高效課堂,比學識更重要的是“方法”。教師教育策略的積累成為成長的關(guān)鍵。

  知識的變更日新月異,而方法是永遠不會過時。學生自主學習,主動發(fā)展,應是以掌握學習方法為前提。在教學中,教師只有加強學生學習方法的指導,才能更好的促進學生自主學習,主動發(fā)展。

  數(shù)學知識源于生活,是生活問題的高度抽象概括。而我們的'小學生的思維是以具體形象思維為主。教師要多創(chuàng)設學生動手操作的機會,進行直觀演示,再現(xiàn)知識的形成過程。

  評價已呈現(xiàn)多元態(tài)勢,薄弱環(huán)節(jié)是過程性評價。

  加強學法指導,使學生會學。

  教學生學會觀察,抓住題目本質(zhì),找出解題的突破口,從而使學生學得其樂融融。

  3、學生方面

  學生自主學習方面表現(xiàn)出很大差異,課堂中,多數(shù)學生學習熱情比較高;少數(shù)有游離學習之外現(xiàn)象。

  值得表揚的是郊區(qū)沿江小學,孩子們的表現(xiàn)給我們留下深刻印象:發(fā)言積極、思維活躍。

  座談時了解到:他們的生源140名孩子進入市內(nèi)小學讀書。

  在調(diào)查學生的學習態(tài)度或?qū)W習主動性方面,大部分學生都有明確的學習目標,重視分數(shù)。

  畢業(yè)班的情況:面對升學壓力,孩子們忽然沉寂,有了與年齡不相稱的表情。

  三、解決問題的對策和建議

  結(jié)合調(diào)查情況以及自己的思考,要解決以上問題,應主要抓以下幾點:

  1、關(guān)注集體備課實效,營造民主、和諧教研氛圍。

  2、發(fā)揮骨干教師、省級、市級、校級優(yōu)秀教師的引領作用。

  課堂教學調(diào)研報告 篇3

  在新課程全面實施的情況下,小學數(shù)學課堂教學現(xiàn)狀如何?數(shù)學教師的教學方式、學生的學習方式是否發(fā)生本質(zhì)性變化?帶著這些問題,我對我們鎮(zhèn)各村小學數(shù)學課堂教學進行調(diào)查。通過調(diào)查我感到當前農(nóng)村小學數(shù)學新課程課堂教學現(xiàn)狀不如人意,能實實在在體現(xiàn)新理念的課堂不多,大部分是面貌依舊,與新課程相對應的數(shù)學課堂教學模式?jīng)]能得到有效構(gòu)建,課堂教學水平和教學效果得不到提高。

  一、基本情況

  (一)學校現(xiàn)狀

  農(nóng)村小學校舍吃緊,沒有多媒體教室,學校硬件建設落伍、家庭教育缺失,在一定程度上制約著教育向前發(fā)展。

  (二)教師現(xiàn)狀

  當前農(nóng)村教師有下面幾種類型:

  1、自甘平庸型。這種類型的教師在農(nóng)村占多數(shù),以男教師居多且接近退休。他們認為能平平安安地熬到退休、能安安穩(wěn)穩(wěn)地領到工資,而且到這個年齡階段,再折騰升遷的希望也不大,所以面對教學改革、教育科研都擺出一副放任自流的模樣。

  2、牢騷滿腹型。這種類型較多存在于女教師身上。她們對學校的管理不滿,對青年教師的行為不滿,對現(xiàn)行的教育機制不滿。很多的不滿郁悶心頭,只能以“刻薄的語言”、“牢騷的行為”來緩解心中的壓力。

  3、知足常樂型。這類教師對學校、對工作、對教育失去了曾經(jīng)熾烈的熱情,僅僅保存一份“不求有功,但求無過”的消極心理。

  4、積極進取型。這種類型的教師雖然在農(nóng)村教師中比較少,但他們充滿朝氣,樂意和各種新理念、新思想。能夠主動和青年教師探討課堂。在平時的教學中更注重增強自身實力,注重在人格上、知識上、智慧上使自己加倍地成長起來。

  (三)學生現(xiàn)狀

  1、缺乏自信心

  農(nóng)村小學生在數(shù)學學習中缺乏自信心的具體表現(xiàn):

  (1)膽怯害羞,沉默孤僻,不愿積極參與討論、交流。

  (2)缺少主見,屈從別人,遇到一點困難尋求幫助。

  (3)求知欲不強,口算慢,課堂上不積極思考問題。

  (4)不愿主動發(fā)言,回答問題膽子小、聲音小。

  (5)做作業(yè)速度慢,不敢讓老師面批,怕有錯題被批評。

  (6)不敢接受挑戰(zhàn),有畏難情緒,預料失敗。

  (7)見到老師采取回避、退縮的態(tài)度。

  (8)成績不如意有厭學傾向,甚至想到輟學。

  2、不良學習習慣

  農(nóng)村孩子不良的數(shù)學學習習慣表現(xiàn)在以下幾方面。

  (1)馬虎了事。在缺乏嚴肅認真和不得法的教育下,容易由粗心、任性等原因養(yǎng)成此心理。具體表現(xiàn)為:上課分神,不注意聽講;作業(yè)字跡馬虎,錯誤率高;不能認真進行預習、復習等。

  (2)依賴懶惰。在惰性感染下,容易由包辦代替促成此心理。具體表現(xiàn)為:作業(yè)抄襲;作業(yè)依賴同學或父母完成;作業(yè)怕做、不做等。

  (3)厭煩畏懼。在單調(diào)乏味的教學情況下,在屢遭失敗而得不到正確引導的情況下,而缺乏興趣甚至喪失信心。具體表現(xiàn)為:厭惡上學,逃學;害怕老師;害怕測試等。

  (四)課堂教學現(xiàn)狀

  1、教學目標追求形式上的三維目標,缺乏真正落到實處的教學活動支撐,數(shù)學課堂教學不僅要傳授學生發(fā)展所需的基本知識與技能,還要引領學生體驗數(shù)學知識獲得過程,啟發(fā)學習方法,同時還要注重情感、態(tài)度、價值觀目標的完成。這就是所謂的三維目標。有部分小學教師由于認識上的不到位,以及對教育信息的了解和吸收重視不夠,導致在教學中走過場,許多目標無法真正落實。

  也有的教師對數(shù)學新課程的三維教學目標有一定理解,教學目標定位相對準確,在課堂上也有體現(xiàn),但從目標的達成來看,顯得不成熟。還有一小部分教師課堂教學中出現(xiàn)無目標現(xiàn)象,他們教學無要求、無方向,走進課堂就是講,就是灌,講什么?隨意性很大,一下講這兒,一下講那兒,重點沒有突出,難點沒有突破,從上課一開始,除了幾個成績較好的外,其他都在霧里看花,不知本節(jié)課要學些什么,學生在課堂上僅是教師傳授知識的對象,而不是課堂學習的主人。這樣的教學是達不到新課標、教材的要求的。

  2、教學方法傳統(tǒng)呆板占主導

  學生對新知識新技能的掌握,實際上是學生在已有舊知識、舊經(jīng)驗等的基礎上自我構(gòu)建,這就決定了教師必須了解學生已有的基礎層次,創(chuàng)設生動的教學情景,讓學生加入到學習中來,引導學生自己去獲得知識。當下農(nóng)村小學的課堂教學,許多教師依然熱忱于粉筆、教本加嘴巴,簡便;講解、練習加作業(yè),一節(jié)課下來很難見到有生動有趣的體驗場景。因此,在教學過程中因過分強調(diào)以提高教學成績?yōu)榍疤幔獠涣藭a(chǎn)生教學的“應試”現(xiàn)象,忽視了學生對學習的情感體驗,通過大量的訓練來提高學習成績,片面地追求教學成績。有的老師教學方法有些變化,但因認識上出現(xiàn)了偏差而走了極端。如:因過分強調(diào)張揚學生個性、活潑好動,而忽視了學生基本學習習慣的培養(yǎng),導致學生學習缺乏勤奮刻苦、靜心思考等良好的意志品質(zhì);因過分強調(diào)探究創(chuàng)新,忽視了對學生基礎知識和基本技能的訓練,導致學生產(chǎn)生浮躁、華而不實的心理,引起教學質(zhì)量整體下滑的趨勢等。

  3、課堂缺少有效的學習活動,學習方式單一,學生參與率不高

  皮亞杰認為,兒童學習最根本的途徑應是活動。活動是聯(lián)系主客體的橋梁,是認識發(fā)展的直接源泉。所以,教學中必須精心設計學習活動,放手讓學生動眼、動手、動腦、動口,通過實踐,促使學生主動參與到學習過程中來,變被動接收知識為主動獲取知識。在課堂上開展學習活動,近年來雖越來越愛到廣大教師的重視,但就目前的狀況看,情況并不是很令人滿意的。具體主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  (1)課堂上,教師雖注意學習活動的設計,但往往由于活動目標不明,只限于一些純操作的活動。

  (2)教師設計活動時,往往只從知識內(nèi)容的需要出發(fā),而沒有考慮采用符合學生需要的活動方式進行。

  (3)活動的目的簡單、狹隘,局限于一種知識的習得活動,而往往忽視學生的生活體驗。

  二、原因分析

  (一)教師現(xiàn)狀形成的原因

  1、師資隊伍老年化。我們鎮(zhèn)7個村級小學一共12個數(shù)學老師,其中50歲以上的就有10人。年齡結(jié)構(gòu)老化。從而導致目前農(nóng)村小學數(shù)學師資質(zhì)量、數(shù)學教學水平等因素顯得薄弱。

  2、考核、評價制度與新理念不相符。當前學校對教師的評價仍唯教學實績是舉受這一導向影響,數(shù)學教師們是盡其所有本領,盡其所有時間,堅持“題海戰(zhàn)術(shù)”,而對新課程新教學望而卻步,生怕誤了學生成績。在這樣情況下,數(shù)學新課程的推進就受到影響。

  3、新教材“難度大”。數(shù)學新教材是在新課程理念的指引下編寫成的,較之以前,知識難度在下降,但卻給學習知識的過程與方法留有很大的空間,許多老年的數(shù)學教師常感覺課本中只有那么幾幅畫,沒什么東西好教,重點在哪,難點在哪,很難把握。相比較之下,老教材的設計不僅教什么給設計好了,連怎么教都安排好了,當然一些教師就適應不了新教材。另外,新教材中有些內(nèi)容信息含量新,個性特點明顯,有時更切合城市里或網(wǎng)絡普及率高的地區(qū)孩子,與目前一部分邊沿農(nóng)村學生的生活經(jīng)驗和認知規(guī)律有一定差距。

  4、部分農(nóng)村小學數(shù)學教師缺乏參與課程改革的熱忱。他們對新課程無動于衷、漠然置之部分農(nóng)村小學數(shù)學教師缺乏參與課程改革的`熱忱。他們對新課程無動于衷、漠然置之,拿的是新教材,走進課堂,如何用新的教學方法,如何引導學生用新的學習方法茫然不知所措,數(shù)學新課程的課堂教學模式難以形成。

  (二)學生現(xiàn)狀形成的原因

  1、對農(nóng)村小學生數(shù)學學習缺乏自信心的原因分析

  農(nóng)村小學生數(shù)學學習缺乏自信心,既是與生俱來的個性特點,更與他們所在的地理環(huán)境、家庭條件和教育引導有關(guān)。主要有以下四個方面:

  (1)自卑心理較強是妨礙自信心樹立的主要心理原因

  (2)數(shù)學能力和水平不強

  (3)教師教學態(tài)度和方法不當

  (4)家庭教育嚴重缺乏

  2、不良學習習慣成因

  (1)教師素質(zhì)對學生的影響

  (2)教學內(nèi)容對學生的影響

  (3)不懂得合理支配時間,學習興趣不濃厚

  (4)家庭環(huán)境的影響

  (三)課堂教學現(xiàn)狀形成的原因

  形成當前農(nóng)村小學數(shù)學課堂教學現(xiàn)狀的主要原因來自于教師自身認識與自身知識水平,其次就是農(nóng)村學生的自身水平,農(nóng)村孩子知識面窄,見識少,一節(jié)課全靠老師組織引導。

  以上便是目前農(nóng)村小學數(shù)學課堂教學的現(xiàn)狀。要改變這種狀況最重要的還是要看數(shù)學教師如何去做。而數(shù)學教師想要達到新課標要求下的課堂教學,以下幾個建議還需要深入的思考、研究。

  (一)如何提高自身認識水平,為實現(xiàn)有效課堂教學模式提供保障

  (二)如何正確使用、創(chuàng)造性的使用教材

  (三)如何培養(yǎng)學生的自信心和良好的學習習慣

  (四)如何構(gòu)建有活力的課堂,實現(xiàn)有效課堂教學模式

  課堂教學調(diào)研報告 篇4

  一、調(diào)研基本情況

  調(diào)研目的:了解掌握我校目前初中數(shù)學的教學模式和效果,為課堂教學改革和今后的教學工作夯實業(yè)務知識提高業(yè)務水平。

  調(diào)研時間:20XX年9月28至10月5日

  調(diào)研方式:全員調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合。即:對數(shù)學任課教師進行全員調(diào)查,主要采用座談了解的方式;對學生進行抽樣調(diào)查方式。調(diào)研內(nèi)容:新課改中的新教學模式,教師對新課程教學的認知與控制情況,學生對新課程的學習狀態(tài)和學習效果情況。

  二、調(diào)研過程與結(jié)果

  1)真正實現(xiàn)讓每位學生都學習,讓每個學生都進步這是分組教學(小組學習)的優(yōu)勢,也符合我們的工作實際,進入學校的小學畢業(yè)生來自不同學校,差異較大。有優(yōu)秀生,也有學習相當困難的學生,在小學養(yǎng)成的不良學習習慣很難改變,總之“后頭”很大,基礎很差,只靠教師的力量顯得很微薄,分組教學可以適當彌補其不足,通過小組互助,結(jié)對幫扶,可以解決一些問題。有位領導舉了這么一個生動的例子:這就好像幾個人一起走路,走得快的拉著走的慢的,不走就拽著走。這也許就是實實在在的農(nóng)村基礎教育的寫照(其形成的因素是多方面的)。

  其次是導學稿,學困生是可以學會一些簡單的知識的。導學稿設計的`基礎性問題,學困生通過自學和幫扶多少可以學點東西,可以在導學稿上做些題目,尤其是課堂活動,學困生比成績優(yōu)秀的學生參與積極性高。學困生群體中活潑好動的居多,展示過程中它們顯得很從容,雖然時常會出現(xiàn)一些不盡人意的地方。總之,優(yōu)秀生在輔導學困生時會對學習內(nèi)容理解的更深刻,學困生也不像以前無所事事,能夠?qū)W些東西,教學相長,共同得到提高。所以,每個學生都學習,每個學生也都能有所進步。這樣的課堂也少了許多不和諧音符。原本好動的孩子們有了活動的時間和空間,有了自己交流的機會,不遵守紀律的學生少了,自然,頂撞教師的也就少了。

  2)促進了教師專業(yè)化發(fā)展

  集體備課是實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑。導學稿是同年級同學科教師的集體備課成果。編寫導學稿一方面摒棄了傳統(tǒng)的備課、作業(yè)方式,也使集體備課落到實處。農(nóng)村中學教師素質(zhì)偏低,有些教師甚至難于編寫一份可用的教案,因此集體備課,知識資源的共享就顯得尤為重要。從目前來看,教師編寫的導學稿較課改之初有了質(zhì)的變化,不僅選擇題目典型,而且能較準確把握課程標準的要求,不拔高也不降低教學標準。其他方面的素質(zhì)也相應有所高,每一次突破教師們都付出了勞動和汗水。

  3)教育教學成績有一定提高

  教育教學的成績表現(xiàn)在智力因素和非智力因素兩個方面。評價教學改革效果時文化課成績是非常重要的指標,學生學習習慣,動手操作能力,與人溝通能力等也是十分重要的,它體現(xiàn)了人的全面發(fā)展原則。實施課改以來,起初是以課改先進與普通教師的對比,課改中表現(xiàn)優(yōu)秀的數(shù)學教師教學成績提高較快,說明本次教學改革對提高學生成績是有效的。

  課堂教學調(diào)研報告 篇5

  2014年5月份我參加了市及中心校組織的培訓,通過聽專家的講座,觀摩名師及中心校教師的示范課收獲頗多,也認識到只有切實改進課堂教學方法,用新課程新理念指導新的教學行為,課堂才能真正取得實效性。回眸走過的路程,再看看目前的課堂教學,在教學內(nèi)容的確定、教與學方式的轉(zhuǎn)變、教學手段的應用等方面與傳統(tǒng)的課堂教學相比都發(fā)生了巨大的變化。為更好地提升教學的質(zhì)量,在充分回顧、調(diào)研的基礎上,現(xiàn)對我校數(shù)學課堂教學現(xiàn)狀總結(jié)如下。

  一、我校小學數(shù)學課堂教學的特點是:

  由以講為主轉(zhuǎn)向合作探究為主、由接受學習轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)學習、由黑板粉筆的單一手段轉(zhuǎn)向多媒體教學手段的應用;引導學校和老師改變評課方法,從而改變教學方法。總體來看教學成績是顯著的。

  二、我校小學數(shù)學課堂教學存在的`問題

  1、課堂教學目標把握不到位。在課堂上,老師過分關(guān)注學生知識掌握情況,忽視學生的綜合素質(zhì)的提升。

  例如:三年級“多位數(shù)的讀寫法”一課,有的老師這樣設計的教學目標:

  (1)、讓學生理解和掌握計數(shù)單位、數(shù)位和十進制計數(shù)法的含義;

  (2)、會正確讀出和寫出億以內(nèi)的數(shù)。

  2、理解教材不深入,把握教材不準確,駕馭教材能力有待提高。

  3、自主學習流于形式,在我們的數(shù)學課堂上,新的教學方法,如自主探索、合作交流、實踐操作被廣泛采用,但是實效性較差。

  4、教學設計重教法,輕學法,表現(xiàn)在課堂上,重教案,缺乏隨學生學習應變的機智。

  5、中老年教師課堂教學方法陳舊,對推進新的教學方法不熱情,年輕教師積極吸納新的教學理念,樂意實踐,但是不重視深入反思,不善于深入研究。

  三、問題成因分析

  1、教學管理存在薄弱環(huán)節(jié)。其表現(xiàn)為:

  (1)學校領導深入課堂聽課的次數(shù)偏少,沒有及時了解本校數(shù)學教師的課堂教學現(xiàn)狀,指導力度不大。

  (2)教案檢查只重視數(shù)量而忽視質(zhì)量,沒有對教師教學方案的可操性和實用性等方面進行檢查和評價。

  (3)沒有為教師提供“送出去,請進來”的平臺和教研空間。

  2、《課標》、教材、教學用書的解讀膚淺。其表現(xiàn)為:

  (1)解讀《課標》、教材的能力低,無法準確把握《課標》的要求、教材的編寫意圖和特點、教學用書的說明和建議。

  (2)忽視教材的前后聯(lián)系,對本節(jié)課、本單元的知識在小學數(shù)學體系中的地位、作用的理解不完整,對教學難度的把握不準確。

  (3)沒有認真、仔細地進行教學設計,不能“量身定做”自己的教學方案。

  3、教師的課堂教學方法陳舊,教學能力低。

  (1)認識的偏差。其一,只要會背概念,會用公式、法則解題就夠了。其二,“認真探究、動手操作、小組合作”等新的學習方式,被認為是“花架子”,得不到有效落實。

  (2)不愿“成長”的心理滋長。憑經(jīng)驗教學,學習主動性較差。沒有形成良好的反思習慣。缺乏交流或交流找不到對象。

  (3)唯“考試”論英雄。只重視考試而忽視平時的教學作用,只重視知識的結(jié)論而忽視知識的形成過程。

  (4)對自己的平時教學要求不嚴格,養(yǎng)成了隨心所欲的不良教學習慣,不知不覺中逐步喪失自己的教學能力。

  四、改進小學數(shù)學課堂教學的思考與建議:

  1、轉(zhuǎn)變觀念適應課改要求加速自我成長:首先要認準方向,不要急于求成,從課堂教學點點滴滴的改進做起。可以從反思自己以往的教學行為著手。其次是從促進自身的專業(yè)發(fā)展著眼,學習+實踐+反思=教師自我成長。

  2、創(chuàng)造性使用教材的基礎上,豐富學生的學習資源:首先,要讀懂教材。通過反復閱讀教材,查閱有關(guān)教學資料,明確各部分教學內(nèi)容在全套教材體系中的地位和目的要求,了解它們之間的內(nèi)在聯(lián)系。其次,要吃透教材。在初步研究教材的基礎上,把教材中的知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為教師自己的學科認知結(jié)構(gòu)。

  3、加強備課,教學設計從“教案”轉(zhuǎn)向“學案”

  (1)明確學習目標,了解學生將要學習什么,學后將要獲得什么。

  (2)了解學生現(xiàn)狀,分析學生在學習新知識時已具備哪些知識,已有哪些生活經(jīng)驗,教師如何利用學生已有的知識和生活經(jīng)驗。

  (3)搞好活動設計,針對各知識點可準備或設計哪些相對應的活動給學生提供豐富的操作、探討、交流、體驗的機會,最終達到預定的教學目標。

  (4)關(guān)注學生在學習新知識的過程中可能有哪些疑問,會有哪些困難,教師應該怎樣做個別處理。

  (5)知識應用拓展,生活中有哪些與新知識相對應的實際情景,課堂中應該怎樣對學生滲透或暗示。

  4、積極研究行之有效的數(shù)學課堂教學方法

  5、應該倡導多元化的評價方式

  6、加強校本培訓關(guān)注中老年教師隊伍建設

  我校一線教師當中,中老年數(shù)學教師占不少的比例,他們工作兢兢業(yè)業(yè),教學經(jīng)驗豐富,基本功扎實,但是他們也存在不足:參加培訓的積極性不高,理念轉(zhuǎn)變較慢,對課改實驗熱情較低,不愿意作示范課、研討課和公開課。這些現(xiàn)象,提示我們,在今后的各種培訓活動中,要特別關(guān)注中老年教師隊伍建設,使他們明白課程改革不只是年輕教師的事,不是一兩個人的事,是歷史賦予每位教師的神圣職責,必須堅持不斷學習,敢于迎接挑戰(zhàn)。

  課堂教學調(diào)研報告 篇6

  一、研究背景

  《基礎教育課程改革綱要》指出教育改革要“改變課程實施過于強調(diào)接受學習、死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀,倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手……”但通過一些專家深入一線的調(diào)查發(fā)現(xiàn)“從總體上說,我國的課堂教學改革尚未取得實質(zhì)性和根本性的進展。教師教學方式單一、學生被動學習、個性受到壓抑等頑疾未能從根本上得到有效醫(yī)治;過于強調(diào)被動接受學習、死記硬背、機械訓練的狀況依然普遍存在。”并發(fā)現(xiàn)“老師講學生聽、老師問學生答、老師寫學生記,直接導致用教師的思維束縛學生的大腦,占用學生主動學習的時間和空間,使學生逐漸喪失獨立思考的能力,嚴重違背學生的認知規(guī)律,是造成學生負擔過重、厭學、自信心下降、喪失對學習的責任感、導致輟學的直接因素。”

  新課程理念向教學實踐轉(zhuǎn)化是一個極其復雜的過程,從某種意義上講,教師教學行為的轉(zhuǎn)變是本次教育改革是否能深入推進的關(guān)鍵因素,但在這方面卻沒有給廣大教師提供更為具體和有效的幫助,教師不能將新課程的教育理念轉(zhuǎn)化為具體的教育實踐行為,這是當前課堂上學生淺表學習的根本原因。教師只有將教育思想、教育理念轉(zhuǎn)化為具體的教育實踐行為,我們才看到自己的教學有某種程度的改善。教師的教學行為千差萬別,究竟哪些教學行為能促進學生深度學習?我們展開了江蘇省十二五教育科學規(guī)劃課題“促進小學生深度學習的教師課堂行為的研究”,為便于研究的深入,我們設計了教師課堂教學行為問卷,期望通過對學校教師的問卷調(diào)查,來獲得對當前教師教學行為現(xiàn)狀的認識,以便于下一步研究的深入。

  二、關(guān)于調(diào)查的具體情況

  1、問卷的編制、試測與修訂

  我們通過查閱有關(guān)的文獻資料,深入到一線課堂,獲得了教師課堂教學行為的整體印象,然后把收集到的教學行為進行歸納、總結(jié),同有經(jīng)驗的學科教師座談,最終通過討論、分析,同時參照國內(nèi)外有關(guān)問卷,將初步滿意的70道題目以選擇試題形式組合了一個預備測試問卷。為了檢驗被試回答的真實性和答卷的認真程度,我們還設計了說謊題目,(其用途是檢驗被試回答的真實性),以及檢驗題(或稱相依題,用于檢驗被試回答問卷的認真程度)。

  我們將初步編制好的問卷進行預試,對試測的數(shù)據(jù)進行了探索性因素分析,然后根據(jù)學科教師的意見,對一些表述不清和所測角度有重復的題目進行修改、更換,刪除了一些鑒別力較低、影響問卷結(jié)構(gòu)效度的題項,再次審視了題目的難度和區(qū)分度是否恰當,題目是否相互獨立等因素,并根據(jù)題型特點重新排列了題目,增加了測試說明。修正后的問卷(見附錄)縮減為40道題目。修改后的問卷再次經(jīng)過骨干教師和學科專家的分析、評定,他們一致認為,該問卷涉及的內(nèi)容比較全面,問卷題目能反應當前我校教師課堂教學行為的狀況,問卷題目提供的情境與當前課程改革倡導的教學理念聯(lián)系密切,符合測試的目標。因此,該問卷的內(nèi)容效度符合要求,并具有一定的結(jié)構(gòu)效度。

  2、問卷內(nèi)容:

  問卷內(nèi)容包括一下幾個方面的內(nèi)容:教師的教學觀念(包括1、5、8、18、28、31),學生深度學習狀態(tài)(包括2、22、40),教師的主教行為【包括對話行為(3、6、7、24、27、29),呈示行為(10、20、21、37),指導行為(4、、12、13、15、23、25、32)】,教師的管理行為(17、19、33、35、38),促進學生學習的策略性行為(包括9、11、30、34、36、39),營造積極課堂文化的教學行為(包括14、16、26)。

  3、調(diào)查目的

  了解我校教師課堂教學行為的現(xiàn)狀。

  4、調(diào)查方法

  將調(diào)查問卷以考試卷形式發(fā)放給調(diào)查對象,對參與調(diào)查的教師說明調(diào)查的目的,對所要研究的內(nèi)容進行解釋,然后組織調(diào)查。不要求署名,20分鐘后收回。各學科任課教師根據(jù)自己平時的課堂教學實況,填寫了《課堂教學行為調(diào)查表》。

  5、調(diào)查結(jié)果

  共發(fā)放86份問卷,收回問卷86份,其中有效問卷73份,無效問卷13份。

  三、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析與研究

  我們課題組核心人員對收回的有效問卷進行了逐項統(tǒng)計,進行了結(jié)果分析:

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:在新課程背景下,絕大多數(shù)教師教學行為由正確的課程理念引領,能把熱愛學習設為學生學習的終極目標,課堂教學能以學生發(fā)展為中心,能關(guān)注學生的生活和思想實際,能注重學生的學習興趣和情感,能注重教給學生學習策略、思考方式和解決問題的能力,盡量避免創(chuàng)傷性學習,但由于受應試教育的影響,在課堂上比較注重知識技能目標的實現(xiàn),疏忽學生情感態(tài)度價值觀的形成,并較注重教師的講授,尚未注重學生的自主、合作、探究學習方式的轉(zhuǎn)變。

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:在教師教學行為的引領下,學生尚未進入深度學習狀態(tài),并非樂于學習,學習并未給予他們熱切與振奮的感覺,教學中學生只有偶爾能主動獲取知識,課后還不能主動追求課程以外的知識,學生不具備深入學習的動力。

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:教師課堂教學中,大都能做到課堂問題的措詞清晰、明確,能用鼓勵性語言去提問,并留一定侯答時間,在學生回答后也不立刻評論,并讓學生補充、完善回答。但教師在設計提問時尚未注意到課堂問題的難度,淺表性的問題居多,讓學生感到難度但通過思考可以解決的問題居少,另外課堂中封閉性問題較多,而開放性問題偏少。

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:教師對自己的呈示行為最為自信和滿意,教師在課堂教學中能靈活地根據(jù)教學內(nèi)容選用語言、文字、聲像、動作等手段呈現(xiàn)知識和演示技能,且課堂教授語言大部分能做到準確、清晰、流暢,且自然、恰當?shù)剡\用肢體語言,注重板書的示范與引導作用,但教師課堂語言還未能做到幽默,富有激情。

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:教師在組織課堂討論前基本能明確規(guī)定討論主題,并通過提示支持鼓勵學生參與,適時地引導學生討論圍繞主題和目標,但同時在課堂上受時間的限制,為學生提供與其他學生分享自己想法的機會還不多,在指導小組學習時未讓每個學生分擔工作量和不同角色,對學生其他的諸如自主學習、合作學習、研究性學習、體驗式學習還不能一一進行正確、合理的指導,有時太多或太少介入學生的討論。

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:在課堂管理中,大多教師能與學生共同制定課堂規(guī)則,并用課堂規(guī)則維持課堂秩序,教師在課堂中能根據(jù)具體情況及時肯定學生的努力和所取得的成績。大部分老師也能迅速把學生的`注意力集中在與學習任務相關(guān)的行為上,但教師在課堂上還不習慣用建設性的批評替代嚴厲批評,有時不可避免地產(chǎn)生創(chuàng)傷學習。

  1、促進學生學習的策略性行為

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:大部分教師在課堂上能用獎懲、競爭等方法促使學生熱愛學習,會關(guān)注評價對學生學習的反饋作用,但尚不能根據(jù)學生情況及時調(diào)整實際教學,在教學中對于如何激活學生前期知識以建立實現(xiàn)新知識與學生背景知識的鏈接上尚在探索,如何使教學內(nèi)容讓學生感覺有意義,合乎學生的需求上需要教師須加強研究。

  2、教師營造積極課堂文化的行為

  從這些數(shù)據(jù)可以看出:教師在課堂教學中,教師用各種方法在努力創(chuàng)建安全、鼓舞、積極地課堂教學環(huán)境,但教師對全體學生的期許還不夠,學生和教師、學生和學生之間的關(guān)系還不是很積極。

  從總體上看,新課程背景下我校教師教學理念得到了持續(xù)更新,并能深入課堂實踐進行探索。教師在課堂中授課語言清晰、準確、富有激情,能很好地利用多媒體、板書進行輔助教學,但受各方面因素的影響,教師還是比較注重于“教”,忽視學生的“學”。過于關(guān)注知識技能目標的實現(xiàn),忽視情感態(tài)度價值觀目標的實現(xiàn)。課堂問題過于淺表化,封閉性,“老師講學生聽、老師問學生答、用教師的思維束縛學生的大腦”的現(xiàn)象在我校同樣大量存在。

  四、建議與對策:

  1、建構(gòu)積極的課堂文化

  學生需要微妙的情緒來順利進行學習。人的創(chuàng)造性和學習效果只有在一種較為自由的狀態(tài)中才能發(fā)生,有活力、輕松但靈敏的求知欲是理想的學習狀態(tài)。努力建構(gòu)一個安全、忙碌的課堂環(huán)境,建立學生與學生,學生與老師之間的積極關(guān)系,推動學生處于積極的情緒狀態(tài),學生在充滿師生相互作用的活力和張力中進行學習,其學習欲望被充分調(diào)動起來,從而深切地投入到自己的學習中去。

  2、設計有意義的教學

  學生的學習應該是有意義學習。教師應該從課程標準與教學內(nèi)容著手,針對知識的內(nèi)聚學習順序和輕松記憶,根據(jù)學生實際設計學生感覺有意義的教學。學習就是將習得的新知識聯(lián)結(jié)到學生已有的神經(jīng)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)上,這就要求必須讓學生的原有認知結(jié)構(gòu)對新知識新觀念進行同化,使新知識之間建立有意義的聯(lián)系,最終實現(xiàn)把學生的自然力轉(zhuǎn)換成為專家式的能力。因此,要實現(xiàn)深度學習,避免淺表性學習,教師就必須了解學生,了解學生的直接經(jīng)驗的背景以及學生原有認知結(jié)構(gòu)的狀況,然后通過教學的設計和資源的提供,使學生能夠借助其原有的知識和經(jīng)驗進行有意義的學習。學生在學習中,思維、經(jīng)驗和體驗的相互作用,在建構(gòu)知識中獲得意義。

  3、關(guān)注學生的學習

  關(guān)注學生的學習過程和學習行為,注重學生自主、合作、探究學習方式的轉(zhuǎn)變,注重學生學習過程中的興趣和情感。在教學中根據(jù)課堂的具體情況及時肯定學生的努力和所取得的成績,試圖用建設性批評替代嚴厲批評,用在教學過程中用獎懲、競爭的方法鼓勵學生,激發(fā)學習熱情,并形成良性循環(huán)。教師在課堂中還應該注重自主學習、合作學習、探究學習等的合理正確指導,使學生多掌握一些學習本身的規(guī)律。另外還應指導學生從本人的特點和本學科的特點摸索并建立科學的學習方法,并且引導學生經(jīng)常總結(jié)、交流、反思和改進學習方法,提高元認知水平。

  課堂教學調(diào)研報告 篇7

  新課程在小學全面實施已經(jīng)9個年頭,新課程課堂教學現(xiàn)狀如何?新課程理念是否在教學各環(huán)節(jié)得到具體體現(xiàn)?教師教學方式、學生的學習方式是否發(fā)生本質(zhì)性變化?大教學資源觀是否樹立起來?帶著這些問題,我對農(nóng)村小學課堂教學現(xiàn)狀進行了調(diào)查,通過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)當前農(nóng)村小學數(shù)學新課程課堂教學現(xiàn)狀不如人意,能實實在在體現(xiàn)新理念的課堂不多,大部分教師依舊是“穿新鞋走老路”,與新課程相對應的課堂教學模式?jīng)]能得到有效構(gòu)建,課堂教學水平和教學效益得不到應有的提高。

  一、基本情況

  (一)學校現(xiàn)狀

  農(nóng)村小學校舍吃緊,各功能室不齊全,大部分學校沒有多媒體教室,只有簡單的遠程教室,學生平時輪流上課。學校電腦室的電腦配置不高,校校通網(wǎng)絡僅僅是擺設,學生和教師獲取信息的渠道比較單一。學校硬件建設落伍,在一定程度上制約著教育向前發(fā)展。

  (二)、教師現(xiàn)狀

  1、教師的思想現(xiàn)狀

  我把所調(diào)查的126位農(nóng)村小學教師分為以下幾種類型:

  (1)自甘平庸型:這種類型的教師以男教師居多,農(nóng)村部分教師是由民辦教師轉(zhuǎn)正且已接近退休,他們認為能平平安安地熬到退休、能安安穩(wěn)穩(wěn)地領到工資,再說到這個年齡階段,再折騰也是白搭,所以面對教學改革、教育科研都擺出一副“雷打不動”的架勢。這種類型占18%。

  (2)牢騷滿腹型:這種類型較多存在于女教師身上。她們對學校的管理不滿,對青年教師的行為不滿,對現(xiàn)行的教育機制不滿,很多的不滿郁悶心頭,只能以“刻薄的語言”、“牢騷的行為”來緩解心中的壓力。長此以往,無心鉆研教學,得過且過。這種類型占16%。

  (3)知足常樂型:這類教師對學校、對工作、對教育失去了曾經(jīng)熾烈的熱情,有著“船到碼頭車到站”的想法,僅僅保存一份“不求有功,但求無過”的消極心理。他們的生活長期定格在“不需要去問自己是否教給學生什么,只要讓

  學生取得比較滿意的成績就行了;不需要去問自己的職業(yè)生活是否有意義,只要平平安安就行了”的生存慣性之中。這種類型占46%。

  (4)積極進取型:這種類型的教師充滿朝氣,樂意和各種新理念、新思想、新設備聯(lián)誼。能夠主動和其他教師探討課堂,他們認為“態(tài)度決定一切”,所以在平時的教學中更注重增強自身實力,更注重在人格上、知識上、智慧上使自己加倍地成長起來。“只要付出就有收獲”是他們一貫奉行的原則。這種類型占20%。

  2、教師的教學現(xiàn)狀

  (1)教師鉆研教材的深度不夠,課前準備不充分。

  既要減輕學生負擔,又要提高教學質(zhì)量,其關(guān)鍵就在于提高課堂效率,向四十分鐘要質(zhì)量。想上好課,沒有充分的課前準備是很難奏效的。由此可見,減輕學生課業(yè)負擔,提高教學效率的出路正是在于教師課前的充分準備。但目前在農(nóng)村小學,一般教師的課前準備往往是應付性的,是現(xiàn)成照抄的,并且在教案中例題和習題占據(jù)了很大的比重,而例題和習題的課堂出示又是臨時書寫的多,課前書寫好的少。有時全班學生在課堂上干等老師在黑板上抄寫例題和習題,致使課內(nèi)容量少,時間流失多,嚴重地影響了課堂效率的提高。有的教師課堂提問因課前缺乏、推敲,所以課堂上臨時想到哪里,講到哪里,問到哪里。不少設計的問題所指不明確,突不出中心,學生往往摸不著頭腦,所答不對路。有的問題教師只要求學生作分散復述回答。如:某教師在“長方形的認識”教學前,問學生:“我們已經(jīng)學過了一些平面圖形,誰能說說有哪些?”學生答:“有長方形”。教者:“對的,請坐下。“還有哪些圖形?”又一學生答道:“還有正方形”。教者:“對的,坐下,還有嗎?”隨著五個學生依次說出五種平面圖形的名稱,教者依次出示一個個已經(jīng)學過的五種基本平面圖形。一個只需提及、而無思考必要的問題,教者卻采用“分散式”提問,花去了好幾分鐘,費時低效。總之,不少教師既不能領會編者意圖,也不能結(jié)合學生的實際情況對教材進行調(diào)整和補充,有的教師甚至不會把書上的情境變成數(shù)學問題,這樣的教學只會流于形式,低能低效。

  (2)教學目標追求形式上的三維目標,缺乏真正落到實處的教學活動支撐。數(shù)學課堂教學不僅要傳授學生發(fā)展所需的基本知識與技能,還要引領學生體驗數(shù)學知識獲得過程,啟發(fā)學習方法,同時還要注重情感、態(tài)度、價值觀目標的完成。這就是所謂的三維目標。目前,小學相當一部分數(shù)學教師在數(shù)學課堂中對目標把握不全,一進課堂,就開始把目標緊緊鎖定在課本中的幾個知識點上,他們手里拿著的是新教材,用的是老一套,守的是舊觀念,完成的是老目標——知識與技能,他們有讓學生體驗學習過程、深入探究的愿望,卻總不愿也不敢花時間等待,認為這會影響教學目標的完成,素不知自己的目標是一種偏面的`目標觀。這在小學不同年齡的教師課堂中都有表現(xiàn)。也有的教師對數(shù)學新課程的三維教學目標有一定理解,教學目標定位相對準確,在課堂上也有體現(xiàn),但從目標的達成來看,顯得不成熟。如教師給學生提供了圓形硬紙板、軟布以及棉線等物品,組織學生探究圓的周長和直徑,并嘗試發(fā)現(xiàn)周長與直徑的關(guān)系,引導學生像祖沖之那樣去發(fā)現(xiàn)圓周率,這是非常好的。但在學生分組匯報結(jié)果教師為了盡快得出結(jié)果,只選擇了與圓周率3.14相差較近的數(shù)據(jù),而相差較遠的一概不要。這看起來是個小問題,但卻向?qū)W生傳達著一個什么樣的價值觀呢?事情數(shù)據(jù)是可以人為的選擇的嗎?我們?yōu)榱吮M快教會學生新的知識,卻沒有教會學生去尊重客觀事實。這樣的知識掌握常常是以犧牲學生的創(chuàng)造性、積極的情感體驗和良好的價值觀的形成為代價的。這一狀況中青年教師在課堂上比較常見。還有一小部分教師課堂教學中出現(xiàn)無目標現(xiàn)象,他們教學無要求、無方向,走進課堂就是講,就是灌,講什么?隨意性很大,一下講這兒,一下講那兒,重點沒有突出,難點沒有突破,似有腳踏西瓜皮滑到哪兒算哪兒的教風,學生是附庸品,從上課一開始,除了幾個成績較好的外,其他都在霧里看花,不知本節(jié)課要學些什么、做些什么、達到什么目標,教師自己還認為新課標提出地預設與生成就這樣。

  3、練習缺乏由淺入深的設計和相應的指導。

  練習是教師教學過程中不可缺少的環(huán)節(jié),教師在教學中應重視新舊知識的內(nèi)在聯(lián)系,把握數(shù)學課的整體性,設計練習應由淺入深,由近及遠,循序漸進。而通過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)課堂練習設計投入少,針對性不夠強。部分教師有時為圖省事,往往過于依賴書本,所有的練習來自于書本且不加選擇。書上的練習是共性的,如果我們能投入精力設計出一些針對本班學生情況的,土產(chǎn)、有版權(quán)的練習,會更省時更有效果的。其次就是、課堂練習的量不能很好地把握,有的教師新授課只有10來分鐘,其余30分鐘都是大量的練習充斥課堂,學生既煩有反感;還有部分教師在課堂上細細的講解,生怕學生不懂,結(jié)果練習的時間留在了課堂之外,這更沒有效果。再就是有些課堂練習的反饋方式不太好,學生集體訂正比較多,這對學習能力較弱的學生效果不佳。

  (三)學生現(xiàn)狀

  農(nóng)村的孩子由于受家庭背景、生活環(huán)境、教學水平等的影響,他們的知識基礎、學習能力、思維的平均水平與城鎮(zhèn)的孩子相比都相對較低,知識面也相對比較狹隘。具體表現(xiàn)在:

  1、缺乏自信心

  農(nóng)村小學生在數(shù)學學習中缺乏自信心的具體表現(xiàn):

  (1)膽怯害羞,沉默孤僻,不愿積極參與討論、交流。

  (2)缺少主見,屈從別人,遇到一點困難尋求幫助。

  (3)求知欲不強,課堂上不積極思考問題,不愿主動發(fā)言。

  (4)做作業(yè)速度慢,不敢讓老師面批,怕有錯題被批評。

  (5)不敢接受挑戰(zhàn),有畏難情緒,預料失敗。

  (6)成績不如意有厭學傾向,甚至想到輟學。

  通過對320位學生進行的綜合調(diào)查,基本結(jié)果為:“自信心強”的學生占8.3%,“自信心較強”的學生占31.7%,“自信心一般”的學生占41.7%,“自信心不足”的學生占18.3%。

  2、不良學習習慣

  農(nóng)村孩子不良的數(shù)學學習習慣表現(xiàn)在以下幾方面:

  (1)馬虎了事。具體表現(xiàn)為:上課分神,不注意聽講;作業(yè)字跡馬虎,錯誤率高;不能認真進行預習、復習等。

  (2)依賴懶惰。具體表現(xiàn)為:作業(yè)抄襲;作業(yè)依賴同學或父母完成;作業(yè)怕做、不做等。

  (3)厭煩畏懼。具體表現(xiàn)為:厭惡上學,逃學;害怕老師;害怕測試等。通過對320位學生進行的學習習慣的調(diào)查,基本結(jié)果為:“學習積極主動”的學生占11.5%,“能按時完成學習任務”的學生占42.8%,“在教師家長的督促下完成學習任務”的學生占33.7%,“完成學習任務很困難”的學生占12%。

  (四)課堂教學現(xiàn)狀

  1、教學觀念滯后,采用灌輸式教學,課堂上學生消極接受。

  由于認識上的不到位,部分小學數(shù)學教師對教育信息的了解和吸收重視不夠,缺乏進修學習的迫切性,即使參加一些進修,又缺少對所學知識的“內(nèi)化”。因此,他們認為更新教學觀念是“虛”的和“軟”的,教學中僅滿足于下功夫“磨”,強調(diào)“見多識廣”地練,致使教學在很大程度上尚保持“教者面面俱到地講,學生消極被動地聽”的格式。如:在“圓周率”這一內(nèi)容教學中,一位教師在復習與新課有關(guān)的知識后,手里拿著一個圓的教具說:“今天我們要學習一個與圓有關(guān)的另一新內(nèi)容,就是“圓的周長計算”(板書課題)”。在解釋了什么是圓的周長這一概念后,這位教師接著說:“古代勞動人民在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)圓的周長和它的直徑的長有一個很重要的關(guān)系。我國古代數(shù)學家祖沖之曾經(jīng)對這個問題做了反復研究,并首先發(fā)現(xiàn)圓的周長總是它的直徑的3倍還多一點。后來又經(jīng)過其他科學家們研究和電子計算機的精確計算,證實了祖沖之的想法是正確的。這個不變的常數(shù)就是3.1415926。我們把它叫做圓周率,用字母π來表示??。”(板書圓周率和π)接著這位教師就用三個直徑不同的圓的教具在米尺上分別做滾動的演示實驗,并要求學生將各次實驗的結(jié)果作相應計算,驗證圓周率的近似值。學生通過觀察教師的實驗和自己計算,最后教師自然地推導出圓周長的計算公式,并組織學生進行了有的練習。以上教學,從教師在教學過程中提出的要求,并由此所達到的教學水平來看,是屬于典型的理解水平教學。如果僅從掌握知識本身來衡量,可以說已達到了教學目的。因為在教學過程中,圓周長公式的推出較自然,學生對公式的來由比較清楚,記憶效果也較好,還向?qū)W生提出了進一步理解教材的要求。但若用新課標“培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力”這一精神來分析其教學實質(zhì),不難看出:由于教師僅要求學生通過理解教材來進一步掌握知識,所以學生對教材是否真正理解就成了這一教學成功與否的重要標志。課堂教學過程中教師缺乏“以人為本”的教育理念,缺乏利用情境、協(xié)作、會話等學習環(huán)境,發(fā)揮學生的學習主動性、積極性和首創(chuàng)精神,采用的是“以教師為中心,教師利用講解、演示、板書作為教學的手段和方法向?qū)W生傳授知識”的教學模式,學生在課堂上僅是教師傳授知識的對象,而不是課堂學習的主人。這樣的教學是與新課改要求是有出入的。

  2、教學方法傳統(tǒng)呆板占主導,課堂缺少有效的學習活動,學習方式單一,學生參與率不高。

  課堂教學調(diào)研報告 篇8

  最近,我們對我校的課堂教學面臨的形式、采取的或準備采取的舉措進行了梳理,旨在尋求如何在減負增效的前提下改進課堂教學現(xiàn)狀的有效方法。

  一、我校的課堂教學面臨的形勢是什么?

  1、學校提出了主流課堂教學模式。

  關(guān)注當前,放眼未來,為了踐行我校"促進每一名學生、教師主動和諧發(fā)展"的辦學理念,在深入分析學情、師情和學校歷史沿革的基礎上,經(jīng)過充分醞釀、推敲、論證,今年10月,我校正式提出了"導學、自學、求學、講學、學思、學用"的課堂教學模式。學校明確了對課堂教學模式的定位,即對課堂教學模式的研究、實踐,是當前我校推進課程改革、提高教學質(zhì)量的抓手,是我校教學管理的著力點和歸宿,也是促進教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

  2、學校教學面臨著減負提效的重大課題。

  隨著學生減負工作的不斷深入,學生在校學習、自習的時間較之以前明顯縮短了,這也是所有國辦中學面臨的同樣問題。這種變化,使得不少教師感到教學的壓力陡增。如何在不增加教學時間、不增加學生課業(yè)負擔的前提下,有效提高課堂教學的效率與質(zhì)量,如何讓我們的每一節(jié)課學生學有所得、教師教有所成,這是當前擺在我們面前的一個亟待破解的難題。

  3、推進課堂教學改革進程中面臨的問題。

  長期以來,我們對課改的理念、方法和策略等缺乏系統(tǒng)深入的研究與實踐,課堂教學中(尤其是常態(tài)課教學中)對學生主體參與、自主學習的貫徹力度遠遠不夠,常態(tài)課教學以講授為主的課還占有一定的比例。這些成為制約我們課堂教學改革的瓶頸問題。

  二、面對現(xiàn)實,我們做了什么?

  1、從落實教學領導力的高度,努力提升教學管理者的管理理念,提高管理水平。我們的.具體做法是:

  (1)管理干部主動深入課堂。我校規(guī)定了中層以上干部每學期的聽課數(shù)量,聽課后將于相關(guān)教師進行評課,每周行政例會的第一個環(huán)節(jié)就是干部匯報交流本周的聽課評課情況。我們認為,課堂能反映出教與學的現(xiàn)狀,蘊涵著豐富的信息。干部經(jīng)常進入課堂,可以深入了解教師的教育理念、教學行為、教研文化、經(jīng)驗、困惑和困難,以及課改要求與教學現(xiàn)狀的差距,先進理念與傳統(tǒng)行為的落差,了解學生的學習現(xiàn)狀和需求,了解學校管理的運行現(xiàn)狀,有利于學校工作上下一致,形成合力。

  (2)教學管理干部積極參加中教科組織的聽評課活動,在同行交流、專家點評的過程中,提高自身管理工作的專業(yè)化、科學化的水平。

  (3)教學管理干部與我校特聘教學顧問定期舉行教學管理專題研討活動。我校的兩位特聘教學顧問陳一新局長、范廣澤科長提前布置研討課題,每兩周進行一次面對面的深入交流,最后由兩位顧問進行點評。至今,本學期的專題教學研討活動已先后進行了三次,研討的主題包括"減負提效形式下教學管理的舉措"、"當前教學管理工作的著眼點"、"挖掘我校教學中高效的典型案例"等。通過此類活動,有效地將教學管理干部的關(guān)注點引導到研究和破解實際問題的軌道上來。

  2、以加強教師專業(yè)化建設為突破口,引領教師教育觀念的更新和教學方式的改進。我們的具體做法是:

  (1)請師大專家團隊進駐學校,參與指導學科建設。我校與天津師大教師教育學院聯(lián)合,創(chuàng)辦了市內(nèi)六區(qū)首個"教師教育教學研究實踐基地"。我們主動邀請師大的專家、教授走進校園,走進課堂,走進教學,通過定期參加學科組活動和不定期推門聽課、評課活動,幫助廣大教師更新教育觀念,改進教學策略。教師也可以借助師大豐富的教學資源,拓展教學研究領域,不斷充實自我。

  (2)在全校教師范圍內(nèi),堅持每月開展一次教學大講堂活動。我們先后邀請到了陳一新副局長、韓鋒主任、邢真研究員、王勤研究員、張明琪教授、靳瑩教授等一批教育領域的資深專家學者為老師們進行專題講座,重點圍繞當前課堂教學中存在的突出問題,幫助老師們解疑釋惑,進而引發(fā)廣大教師對課堂教學的更深入地思考,從而有效地引導教師聚焦課堂、研究教學。

  (3)大力強化教學管理干部對學科組建設的領導。學科組是教師從事教學研究的組織形式,也是管理干部賴以領導教學的重要形式。在工作中我們體會到,教學管理干部只有親自深入學科組參與活動,以自身關(guān)注學科組活動的熱情來鼓勵教師積極投入,在教研活動中充分發(fā)揮影響力,對教師起到以身示范的教育作用,這是加強教學領導力的關(guān)鍵所在。本學期,教務處在《學科組長工作手冊》的基礎上,進一步細化了對學科組工作的要求,設置了學科組建設專題檔案柜,積累學科活動的過程性資料,定期進行交流、展示、點評。

  3、啟動名師工程,打造一支骨干教師隊伍,實現(xiàn)以點帶面。我們認為,學校的可持續(xù)發(fā)展需要有著扎實的專業(yè)理論素養(yǎng)和研究能力,富于創(chuàng)新精神的專業(yè)型的教師隊伍。基于此,今年5月份,我校啟動了首屆首席、骨干教師評選工作,這不僅是我校教師隊伍建設的一件大事,也是六十六中發(fā)展史上的一項創(chuàng)舉。我校廣大教師更是投入了極大地熱情參與此次活動,全校共有57位教師報名。經(jīng)過說課、做課、民主評議、教學過程考核等一系列環(huán)節(jié)的評比,最終遴選出了我校首屆首席教師8人、骨干教師19人。首批首席、骨干教師與學校簽訂了工作協(xié)議。他們不僅僅是享受首席、骨干教師的待遇,同時還要履行作為一名首席、骨干教師的相應義務,他們將在未來學校的學科建設、校本研修、乃至教師專業(yè)發(fā)展的工作中發(fā)揮應有的作用。根據(jù)我校出臺的《首席骨干教師考核實施辦法》的規(guī)定,我校的首席教師、骨干教師不搞終身制,每屆任期兩年,兩年后自動終止資格,重新申報。任期內(nèi)每年進行嚴格考核,考核合格者將繼續(xù)留任,考核不合格者將被自動終止資格。首席骨干教師的主要職責是圍繞學校階段教學工作,發(fā)揮示范引領作用。例如,近期隨著我校"導學、自學、求學、講學、學思、學用"課堂教學模式的提出,學校要求每位首席骨干教師率先實踐課題教學模式,每人完成一節(jié)示范課,學校組織全校范圍內(nèi)的聽評課活動,同時作課教師還要進行說課,整個過程全程進行錄像。這樣,就使得每一節(jié)公開示范課成為了一次學科教學的專題研討活動,大大拓展了教學研究的空間。

  三、近期,我們還準備做什么?

  1、推進導學案的運用。目前,初高中各科導學案的編寫已經(jīng)形成了基本框架,正在請專家提出修改意見。下一步是將相對成熟的導學案應用于課堂教學,要把編寫導學案、使用導學案變成教師進行常態(tài)課教學的規(guī)定動作。

  2、推進思維導圖的運用。思維導圖是表達發(fā)射性思維的有效的圖形思維工具,它有利于培養(yǎng)學生的學習興趣,保持學生學習的主動性,有利于幫助學生構(gòu)建知識網(wǎng)絡,訓練學生思維,也有利于教師轉(zhuǎn)變教學觀念,轉(zhuǎn)換教學模式,提高教學效率。在今年5月,我校組織學科組長到大港二中參觀思維導圖的運用成果展示,對思維導圖有了感性認識。今年11月,天津師大的靳瑩教授為我校全體教師進行了有關(guān)思維導圖的專題講座,從思維導圖的概念、理論基礎,到思維導圖的制作方法、使用技巧,使廣大教師對思維導圖有了初步的理性思考。下一步是在一些學科中嘗試使用思維導圖,使用過程中教務處隨時監(jiān)控,根據(jù)使用效果把握推廣的進度、節(jié)奏,最大限度地發(fā)揮思維導圖對教學工作的積極作用。

  課堂教學調(diào)研報告 篇9

  為了更好地了解當前中職生對學校體育與健康課堂教學現(xiàn)狀的看法與需求,并為體育多樣化教學改革研究提供參考與依據(jù),保證課題研究的順利進行,本課題設計了“關(guān)于中職生體育與健康課堂教學現(xiàn)狀調(diào)查問卷”,對福建省五所省屬中職院校進行隨機問卷調(diào)查,還對中職院校體育教師以及部分企業(yè)負責人進行現(xiàn)場訪談,現(xiàn)將相關(guān)問題展開分析。

  一、調(diào)查內(nèi)容

  本次調(diào)查圍繞為在校中職生開設體育課的目的與意義、體育課程內(nèi)容、教學方法與教學組織形式、教學評價、場地器材等問題進行展開。

  二、調(diào)查方法

  (一)問卷調(diào)查法

  根據(jù)調(diào)查目的、任務,由課題組統(tǒng)一制作問卷,對福建省五所省屬中職院校部分學生展開問卷調(diào)查,問卷共設11道選擇題,共回收有效問卷468份。

  (二)實地訪談法

  通過對中職院校體育教師及部分企業(yè)負責人的訪談,了解中職院校體育與健康課堂教學現(xiàn)狀以及企業(yè)對人才的需求。

  三、調(diào)研結(jié)果:整理統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)

  (一)企業(yè)需要員工具備的能力

  通過與企業(yè)負責人交流了解到企業(yè)更需要員工具備團隊協(xié)作能力。而從問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大部分學生認為體育課的主要目的是增強體質(zhì)和掌握運動與健康的相關(guān)知識,體育課上培養(yǎng)的運動能力和溝通能力對今后就業(yè)更重要。

  (二)關(guān)于教學內(nèi)容

  調(diào)查問卷中列出了17項學校開設的體育課程內(nèi)容,其中學生喜歡的項目中排名靠前的都為球類項目,52.78%的受訪學生對目前體育課程教學內(nèi)容不感興趣。

  (三)體育教師所采用的主要教學方法

  48.93%的受訪學生認為是講解法和示范法,僅8.97%的受訪學生認為主要的教學方法有講解法、體驗法和合作法。通過對部分中職院校體育教師的訪談發(fā)現(xiàn),教師在課堂上主要采用的教學方法與學生問卷調(diào)查結(jié)果一致。

  (四)對目前體育課堂內(nèi)教學組織形式

  對課堂教學組織形式,有10.68%的學生很不滿意,31.62%的學生不太滿意,22.44%的學生比較滿意。當前教學組織形式下僅有15.38%的學生有合作體驗,體育課的上課形式大多是學生在教師的指導和幫助下進行學習和活動。

  (五)評價方式單一

  受訪的468名學生中的大部分學生認為課堂中的評價是單一的,只有教師評定。

  (六)體育設施不足

  對學校的場地、體育器材和設施能不能滿足體育活動需要的'問題,40.38%的受訪學生認為不能。

  四、調(diào)研結(jié)論及建議

  (一)學校的教學目的與企業(yè)實際需要存在偏差

  經(jīng)過對企業(yè)負責人的訪談得知,企業(yè)更需要學生具備團隊協(xié)作能力。而大部分學生認為,體育教學中培養(yǎng)的運動能力和溝通能力對今后的就業(yè)更重要。長期以來,中職學校的體育教學沒有很好地結(jié)合職校特色、依據(jù)企業(yè)需求確定教學目的去培養(yǎng)人才。企業(yè)需要的是能勝任職業(yè)活動的主觀條件——綜合職業(yè)能力,它不是針對具體某一個職業(yè)技能、知識范疇的能力,而是主要包括四個方面:跨職業(yè)的專業(yè)能力、方法能力、社會能力、個人能力。中職體育多樣化教學在培養(yǎng)與提高中職生的方法能力、社會能力、個人能力三方面的綜合職業(yè)能力上有著尤其重要的作用。所謂方法能力是讓學生學會學習、創(chuàng)新的能力,包含分析與綜合能力、決策與遷移能力、信息接受與處理能力等從事職業(yè)所需要的工作方法與學習方法方面的能力。社會能力主要是指一個人的團隊協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力。個人能力是越來越受到全社會的尊重和贊賞的愛崗敬業(yè)、工作負責、注重細節(jié)的職業(yè)人格。

  (二)體育教學內(nèi)容比較單一

  中職學校體育教學內(nèi)容延續(xù)了中小學體育教學內(nèi)容,以籃球、排球、足球、乒乓球和羽毛球等球類項目為主,學生對新興項目不了解。教師應拓展多元化教學內(nèi)容,實現(xiàn)課堂教學效果最優(yōu)化,加強教材建設,激發(fā)學生對體育鍛煉的熱情,培養(yǎng)學生終身體育的意識以及團隊協(xié)作等社會能力,根據(jù)企業(yè)需求的綜合職業(yè)能力來開展新興、拓展類項目,提高學生的上課興趣。

  (三)體育教學方法單一,教學組織形式單調(diào)

  當前,我國的職業(yè)教育正在迅猛發(fā)展,中職生是我國未來的技術(shù)型人才,今后大多從事的是體力和腦力相結(jié)合的工作,企業(yè)既需要學生具有強健的體魄,也需要學生具有團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、解決實際問題的能力。但是中職體育教學通常延續(xù)中小學體育教學模式,以技能教學為主,采用教師講解、學生練習、教師糾錯的方式。這種教學方法過于單一,導致學生對體育學習和運動的興趣變得越來越低,而且沒有充分考慮企業(yè)的用人需求。因此,研究和探索中職院校體育教學的多樣化改革,以提高學生學習和運動的興趣,以及以培養(yǎng)綜合職業(yè)能力為目標,促進學生全面發(fā)展,符合新時期人才培養(yǎng)目標和職業(yè)崗位的需求是很有必要的。

  (四)體育課堂評價單一

  從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當前中職院校體育課堂教學評價的主體是教師,而教師則以學生的考試成績和每堂課的出勤情況來評定總成績。要讓學生參與到課堂評價中,學生和教師可對學生的技能掌握程度、努力程度、合作意識等方面采取統(tǒng)一的評價標準與評價項目,使得評價更全面。實施多元化考核評價,充分體現(xiàn)了教學民主化和人文化,體現(xiàn)了學生個性化、多層次的發(fā)展需要,對培養(yǎng)學生成為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才有重要意義。

  (五)場地、器材設施不足

  不管是學生問卷還是教師訪談都表明,目前福建省中職院校的場地與器材不能滿足學生的體育學習與活動的需要。學生喜愛的球類項目特別是足球、羽毛球等的場地供應不足。其他拓展類項目,如游泳、輪滑、攀巖等的場地、器材更是很難見到,學生自然談不上感興趣了。面對目前場地、器材設施不足的情況,中職院校體育教師應合理有效地利用現(xiàn)有教學資源,在課堂教學中多開展合作與體驗教學,培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力,以使其適應未來就業(yè)需求。

  總之,從對中職學校的體育與健康課堂教學現(xiàn)狀的調(diào)查來看,體育教學實踐要建構(gòu)出一套可推廣的具有職業(yè)特色的體育教學模式,提高學生的綜合職業(yè)能力。體育多樣化教學中課程教學目的、內(nèi)容、實施、評價等方面的設置都要緊密圍繞培養(yǎng)與提高學生綜合職業(yè)能力這一目標,形成一種良好的教學模式,破解當前體育教學目的單一、質(zhì)量不高等弊端,保障教學的良性循環(huán),實現(xiàn)教與學的良性互動,進而提高學生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)出身體健康,有較強職業(yè)道德、社會適應能力、創(chuàng)新思維的綜合職業(yè)能力人才。

  課堂教學調(diào)研報告 篇10

  一、調(diào)研目的

  為了全面準確了解我市20XX年小學新聘教師和選調(diào)進城教師的課堂教學情況,找出差距,提出針對性的培訓方案,促使他們盡快掌握教學規(guī)律,有效地開展教學工作,快成長,早成才,更好地服務于明光的基礎教育工作。

  二、組織領導

  市教育局領導親自指導,教研室胡主任統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各教研分會、中心小學校長具體安排,各學科教研員具體落實。

  三、調(diào)研對象

  我市20XX年面向社會公開招聘的大學畢業(yè)生和面向農(nóng)村小學選調(diào)進城的在職教師。

  四、調(diào)研內(nèi)容

  通過調(diào)研了解教師的教育教學理念,課堂教學環(huán)節(jié)的設置,教學方法的運用,教學手段的選擇,學生的課堂學習行為以及教師的業(yè)務素養(yǎng)等。

  五、調(diào)研形式

  利用教研分會的組織優(yōu)勢,調(diào)動分會積極參與教研工作的積極性,讓他們把本分會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(含村小)的新聘教師,集中到一、兩所中心小學,借班上課。各學科教研員深入課堂聽課,查閱教學設計,進行面對面的交流、指導。

  六、調(diào)研的亮點

  1、據(jù)資料統(tǒng)計,小學各學科新聘教師平均年齡23.3歲。因為他們都是經(jīng)過教育局按照“明光市20XX年中小教師招考簡章”的規(guī)定,通過筆試、面試、考核層層篩選的最終獲勝者,所以具有年齡輕,精力旺,思想態(tài)度端正,工作作風硬朗的特點。他們走進學校后,給學習注入了新鮮的血液,給學校帶來了勃勃生機。古沛、蘇巷、自來橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還把他們安排到村小任教。雖然生活條件不太理想,但是他們依然安心、扎實地工作。

  2、這批新聘教師均是大學畢業(yè),學歷都是大專以上,基本上是所學專業(yè)與任教學科一致。學歷層次高,專業(yè)知識扎實,基本上能勝任小學的各學科教育教學工作。

  3、課堂教學注重知識目標的凸現(xiàn)。很多教師的課上,能夠全面細致地傳授學科知識,并能適時把相關(guān)知識進行延伸和拓展,擴大課堂的容量,豐富學生的知識。如,橫山小學的吳昊老師在執(zhí)教《李時珍夜宿山寺》一文時,讓學生課前收集大量的有關(guān)李時珍的資料,教學時予以交流,充實了課堂內(nèi)容,教給了學習方法。

  4、課堂上教學步驟基本清晰。這批年輕教師基本上能按設計的教學環(huán)節(jié)進行教學,教學任務完成良好。如,數(shù)學學科能夠根據(jù)不同領域的內(nèi)容,開展有效的建模活動,尤其是圖形和計算領域的教學內(nèi)容。教師能抓住各領域的教學基本要求,體現(xiàn)教學基本理念。圖形部分能牢牢抓住發(fā)展學生空間概念的教學核心,借助直觀,通過觀察、操作、想象等方法主動建構(gòu)活動過程,來建立新的教學模型,很好地顯示了教學的特點。計算部分以培養(yǎng)學生動手操作能力、計算能力為基礎,操作細致,計算準確,教學效果良好。如,橫山小學的楊忠秀老師執(zhí)教的一年級“9加幾”的教學,用自己親手制作的教具,引導學生觀察、操作,板演、計算,最終獲得了知識,提高了能力。

  5、能靈活多樣的應用課改的教學方法。各科老師都能自覺根據(jù)教學內(nèi)容的需要選擇當?shù)慕虒W方法,關(guān)注學習技能的培養(yǎng),能把新的教育理念引入教學之中。如, “大語文教育觀”的教育理念,“自主、合作和探究”的學習理念,“建立開放而活力的課堂”教育理念等,各學科的教學都有很好的嘗試,效果良好。如,數(shù)學學科的計算方法的歸納,英語學科的點讀法的指導,都到了較好的體現(xiàn)。

  6、積極應用現(xiàn)代化的教育手段。調(diào)研得知,大部分老師都能在接受任務的.短時間內(nèi)鉆研教材,認真?zhèn)湔n,設計課件。如,邵崗小學的姚敏、女山湖小學的史黃娟、司巷小學的劉志薇、自來橋小學的姚鳳娟等。課堂上應用多媒體課件的意識很強,且制作精良,操作得當,具有一定的現(xiàn)代化電教手段的使用技術(shù)。

  雖然我們在調(diào)研中看到了各位新聘教師和選調(diào)進城教師的精彩表現(xiàn),具有了一定的實力。但是,同時也存在一些不容忽視的問題。

  課堂教學中存在的問題

  1、教師學科專業(yè)成長有待于關(guān)注,教學能力有待于提高。課堂上教師駕馭課堂,掌控教學局面,必須具備一定的教學基本功。許多教師基本沒有組織教學的手段,一走入課堂,不管學生年齡大小,知識多少,只管按照自己的教學步驟教學。講話的、發(fā)呆的、板凳子的、掏書本的,各行其是,注意力根本沒有集中到課堂教學中來。

  2、教材編排體系、編排意圖有待于研究。讀懂教材,是教學的基本保證。教師要仔細揣摩教材、理解編者意圖,要全面深刻地理解教材,才能把握教學目標,確定重點難點,才能為學生提供優(yōu)化的學習內(nèi)容,以及要關(guān)注的教育思想。調(diào)研中,我們感覺到老師們對教材理解不夠,教學目標把握不準,教學重難點確立有偏,學習方法滲透不到位。如,在語文教學中,中年級段落的教學,高年級篇章結(jié)構(gòu)、習作方法的教學等,都沒有訓練;英語學科單詞的拼讀、抄寫的教學,則超越了課程標準的要求。

  3、課時分配模糊不清。各個學科的教學都是需要用課時作保證的。不同年級、不同內(nèi)容的課時安排也不盡相同,既要體現(xiàn)學科的特點、內(nèi)容的特點,又要反映年級的特點,才能讓教學卓有成效。如,語文教學,一般一篇課文兩個課時完成。第一課時,重點是讀通讀誦課文,學習生字、新詞,初步了解課文內(nèi)容。第二課時,著重理解課文,熏陶情感,學習方法。在調(diào)研中,許多老師分不清課時,一篇新課還沒有讀兩遍,生字根本沒有學習,就急于分析課文。結(jié)果是囫圇吞棗,食而不知其味。

  4、課堂上,教師是教教材,還是用教材教。教材是課標的詮釋,知識的載體。教師在課堂教學是以此為憑借,讓學生通過知識的學習,獲得學習的方法,得到情感的熏陶。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),普遍存在著教教材的現(xiàn)象,老師只顧分析課文內(nèi)容,不去探討遣詞、造句的方法,布局謀篇的策略。結(jié)果是一堂課下來,學生除了知道課文的基本內(nèi)容之外,其他一無所獲。

  5、學生積極性沒有發(fā)揮,課堂氣氛沉悶。由于教師對課堂主體把握不準,不知自己如何教,學生如何學,加上每堂課又必須完成一定的教學任務。最后,只得一言堂,要么一問一答,要么教師滔滔不絕地講解,學生沒有閱讀的時間,討論的余地。學生一旦回答不了,馬上教師補上,最后是課堂冷冷清清,猶如死水一潭。

  6、教師板書有待提高。通過調(diào)研可見,所有的教師粉板字一律很差,基本上是“火柴棒體”,失去了教師的示范作用。從內(nèi)容上看,隨意性也很強課,既不能突出教學的重點難點,也不能概括教學的思路。

  7、現(xiàn)代化教學手段運用缺乏有效性。調(diào)研可見,老師們有一定的現(xiàn)代化教育技術(shù)的運用意識和操作技術(shù)。但現(xiàn)代化教育技術(shù)與常規(guī)教學的關(guān)系如何?何時運用?怎樣運用?才能有效促進教學,亟待探究,為電教而電教的現(xiàn)象普遍存在。

  8、備課亟待指導。據(jù)調(diào)研的備課看,大部分教師都是優(yōu)秀教案的義務抄寫員,教學時,也未能按教案的步驟上課,備教不一。

  9、有專業(yè)不對口現(xiàn)象。個別學校沒有按照所學專業(yè)安排任教,改教了其他學科,讓老師很難適應。如,女山湖小學陳培源學的是數(shù)學專業(yè)改教了語文,自來橋小學的陳敏學的是體育專業(yè)也改教了語文。這樣,一定程度上影響了教師的教學情緒

  幾點思考和建議

  (一)確立目標

  全面推進課程改革,關(guān)鍵在教師。促進教師專業(yè)成長,打造這批高素質(zhì)的年輕教師,既關(guān)系到學校的發(fā)展,也關(guān)系到學生的成長。各校必須針對這批年輕教師的特點和學校的實際確立明確的培訓目標。

  1、加大職業(yè)道德教育。按照教育法規(guī)的要求,以校為本,組織認真學習,積極培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、和諧進取”的精神。

  2、注重學科專業(yè)知識的培訓。要結(jié)合學科教學的需要遴選實用的專業(yè)知識深入學習,學以致用,不斷總結(jié),不斷提高。

  3、認真學習課改理念。新的課程改革正在全國范圍內(nèi)如火如荼地進行,我們必須積極投入到課改的熱潮中參加課改的理論培訓,掌握課改的教育理念,才能適應課改的要求。

  4、扎實推進教師基本功訓練。以現(xiàn)代化教育技術(shù)為培訓手段,加強教師的粉筆字、板畫、鋼筆字,以及普通話等基本功的培訓。

  (二)制定規(guī)劃

  這批新聘教師年齡輕,經(jīng)驗少,具有一定的可塑性。各校要利用這一有利條件,制定比較全面的、系統(tǒng)的、長遠的的培訓計劃,從整體要求上設計全套培訓方案。在方案中,內(nèi)容可以從指導思想、目標要求、管理辦法、操作步驟等方面設計,要做到指導思想明確,培訓目標清楚,管理辦法得當,實施措施有力,考核評價扎實。要長設計、短安排,認認真真地落實。

  (三)建立模式

  各校可以根據(jù)不同學科、不同內(nèi)容的特點,擬制相應的教學模式,供老師們在教學中使用。待老師們穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆媒虒W的第一步,打下堅實的教學基本功后,放放手任其馳騁。如,小學語文低段“詞串識字”的教學模式(一般可以分兩個課時教完):

  第一課時

  (1)激趣入境。

  (2) 借助漢語拼音自學生字。

  (3) 將詞語與事物掛鉤。

  (4) 詞串連讀,識寫結(jié)合,描紅仿影。

  第二課時

  (1) 復習鞏固生字。

  (2)讀詞成串,邊讀邊想。(把每行的詞連讀成串,邊讀邊想象畫面、場景、情景等)

  (3)連串成篇,形成積累。(把詞串連起來當作一篇韻文來讀,熟讀成誦)

  (4)識寫結(jié)合,指導寫字。

  小學數(shù)學教學模式:

  (1)設問題情境,發(fā)現(xiàn)問題。(出示情境圖,引導學生提出數(shù)學問題。激發(fā)學生的探究欲望。)

  (2)組織探究,合作交流。(首先自主探究,讓學生調(diào)用自己的知識經(jīng)驗,形成自己的解決問題的方案,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神;在此基礎上小組討論、全班交流,進行優(yōu)化,形成解決問題的方法,來培養(yǎng)學生的合作意識和創(chuàng)新精神。)

  (3)實踐運用,拓展延伸。(通過應用方法來解決一系列的“新”問題(課后的練習題),培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力和增強運用意識。)

  (4)總結(jié)反思,評價體驗。(通過本節(jié)課的學習我們有哪些收獲和感悟,在總結(jié)反思中到底提升)

  (四)嚴格管理 有了目標模式,就有了奮斗方向;有了規(guī)劃安排,就有了實施的步驟。但是,關(guān)鍵是落實。要嚴格管理,規(guī)范領導。

  (1)要成立組織,校長要親自掛帥,教導處直接負責。

  (2)學校對教師實行過程管理,把培訓納入學校教學教研過程管理系列,并嚴格執(zhí)行。

  課堂教學調(diào)研報告 篇11

  一、課題的現(xiàn)實背景及意義

  在高中物理教學中,模型一直占有重要的地位,物理學科的研究對象是自然界物質(zhì)的結(jié)構(gòu)和最普遍的運動形式,對于那些紛繁復雜事物的研究,首先就需要抓住其主要的特征,而舍去那些次要的因素,形成一種經(jīng)過抽象概括了的理想化的“模型”,這種以模型概括復雜事物的方法,是對復雜事物的合理的簡化。對模型進行深刻的研究和分析,掌握模型的基本規(guī)律后,就相當于掌握了一個模塊,利用一個一個這樣的模塊,就可以構(gòu)建復雜的物理問題,反之,復雜的物理問題也可以由此得解。因此,無論問題情景多么新穎多變、或是與日常生活密切聯(lián)系的實際問題,都可以歸結(jié)為學生熟悉的物理模型。比如:運動員的跳水問題是一個“豎直上拋”運動的物理模型;人體心臟收縮使血液在血管中流動可簡化為一個“做功”的模型等等。由于物理模型是同類通性問題的本質(zhì)體現(xiàn)和核心歸整,長期以來,建立物理模型的方法一直是中學物理教學的重要內(nèi)容之一,它對提高課堂效率、培養(yǎng)學生能力起到一定的作用。

  教學改革是一個不斷推陳出新的過程,隨著形勢的發(fā)展,舊的矛盾解決了,新的矛盾又會產(chǎn)生。新的課程標準指出,高中物理課程旨在進一步提高學生的科學素養(yǎng),從知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個方面培養(yǎng)學生,為學生終身發(fā)展、應對現(xiàn)代社會和未來發(fā)展的挑戰(zhàn)奠定基礎,其重點之一就是促進學生學習方式的變革。因此,高中物理教學中要實施新課程理念,必須在思想上樹立“以人為本”的觀念,課堂教學應該做到“化知識為德性,化理論為方法”。在新課程視野下,物理模型的教學的內(nèi)容和功能也應有相應的的調(diào)整,它不能僅僅是一個傳授物理知識的簡單過程,更應該是一個貫穿物理思想方法的過程,教材中蘊涵的豐富的模型依然是對學生進行物理思想方法教育合適的載體,我們要重新審視物理模型的功能,開發(fā)物理模型新的功能及在新課程中的應用。

  目前,在高中物理課堂教學中雖已重視了物理模型的教學作用,但許多教師還只停留在單純地利用物理模型進行物理知識和技能的訓練層面上,典型的教學模式往往是先由教師總結(jié)歸納出一些物理模型呈現(xiàn)給學生,讓學生跟著教師的思路去理解,并輔以大量機械性訓練。這樣的課堂教學完全由教師主宰,忽視了學生的認知主體作用。學生往往只會識別已接觸過的模型,不會辨別未遇到過的情景,更不會自己建立模型、解決問題。這造成了學生不重視構(gòu)建物理模型的過程,更多的是運用形象思維方式,只記住物理模型的靜態(tài)結(jié)論,生搬硬套。

  本課題研究的主要現(xiàn)實意義就是:改變物理模型脫離學生認知規(guī)律和新課程要求的狀況,把物理模型放在問題中,放到現(xiàn)實中,放到一定的情景中,由學生感知、體驗模型的建立過程,使物理模型在課堂中靈動起來,為學生提供探索物理規(guī)律并解決物理問題的有效途徑。

  “模型教學”是本課題組成員在多年的教學實踐中總結(jié)、創(chuàng)立的教學式樣,是在物理課堂教學中以典型物理模型的引入、構(gòu)建、應用串聯(lián)高中物理主要課程內(nèi)容的教學模式,它具有以下特點:打破了原先以書本知識單一線索發(fā)展的學習模式,在“物理模型”的平臺上有機地綜合了新課程理念下的“引導探索掌握”、“自主學習法”、“研究性學習”、“合作學習”、“實驗探索”、“綜合實踐活動”等教學方法,通過這種綜合,使物理教學凸現(xiàn)能力的培養(yǎng)、創(chuàng)新精神的培養(yǎng),突出了物理學習中應有的體驗與感悟過程,可以大大提高教學的效率。“模型教學”還有助于學生體會眾多像“簡諧運動”這樣簡單、和諧、統(tǒng)一、對稱的,充滿美的物理模型,可以激發(fā)學生的學習興趣,加深對物理知識的理解和物理內(nèi)涵的領悟。

  二、國內(nèi)外關(guān)于同類課題的研究綜述

  1、物理“模型教學”的理論基礎

  在國際教育改革的探索中,建構(gòu)主義的理論越來越受到重視。它是認知主義中學習理論的一個重要分支,是在認知主義基礎上發(fā)展而來,同時又吸收了人本主義的一些要素,成為后現(xiàn)代思潮中教育理論和實際教學的指導性理論,物理“模型教學”正是在建構(gòu)主義理論的指導下形成的。建構(gòu)主義學習理論認為,知識不是通過教師傳授獲得的,是學習者在一定的情景下,借助于其他人(包括教師和學習伙伴)的幫助,利用必要的學習資源,通過意義建構(gòu)的方式獲得的。

  基于建構(gòu)主義的“模型教學”對教和學提出了一些新的要求,例如:一是要求學生由外部刺激的被動接受者和知識的灌輸對象轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓庸さ?主體、知識意義的主動建構(gòu)者;二是要求教師要由知識的傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生主動建構(gòu)意義的幫助者、促進者;三是要求教學過程使用全新的教育思想、教學模式、教學方法、教學設計等。為了發(fā)揮學生的主動性、積極性,相應的教學設計主要圍繞“學習策略”和“學習環(huán)境”兩個方面進行。前者是整個教學設計的核心——通過各種學習策略激發(fā)學生去主動建構(gòu)物理模型;后者則是注重模型建立的過程,強調(diào)模型的立體面,旨在提高學生的科學素質(zhì),掌握物理學主要思想方法,為學生終身學習打下基礎。

  2、國內(nèi)同類課題研究現(xiàn)狀

  現(xiàn)在國內(nèi)有關(guān)物理模型的研究范疇和著眼點更多地局限于單一知識板塊,如發(fā)表在《中學物理教學參考》上的論文“子彈打擊木塊的模型及其應用”、“兩個模型同一規(guī)律”、“汽車啟動兩個模型芻議”等等,這類研究已涉及到眾多模型的建立與應用,被許多一線物理教師用來整合學科知識,大大提高了學生解決問題的效率,但各物理模型呈現(xiàn)出無序狀態(tài),沒有形成系統(tǒng),學生只是照著老師的模型去簡單套用,以致出現(xiàn)條件一旦有所變化時無法識別模型。在總結(jié)與對比的過程中,我們逐漸確立了在他人研究的基礎上完善物理模型在教學中的應用研究,建立一種揚長避短的模式——物理“模型教學”,努力做到既能發(fā)揮教師的主導作用,又能充分體現(xiàn)學生的認知主體作用,既注意教師的教,又注意學生的學,把教師和學生兩方面的主動性和積極性都調(diào)動起來,優(yōu)化教學過程和學習效果,根據(jù)物理學科的教學任務、內(nèi)容、學生的具體情況,運用典型的物理模型串聯(lián)教學全過程,引導學生主動學習,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。

  三、課題研究的預期目標和內(nèi)容

  (一)研究目標

  1、在已結(jié)題的2003年 市重點規(guī)劃課題“用物理模型鏈接物理知識、規(guī)律和能力”研究基礎上,構(gòu)建串聯(lián)整個高中物理的系列典型模型。

  2、尋求在新課程理論指導下,運用物理“模型教學”提高物理學科教學質(zhì)量,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的途徑和方法,總結(jié)出一套行之有效的教學模式、學習模式,為傳統(tǒng)的課堂教學注入新的活力,培養(yǎng)出具有較強建模能力、創(chuàng)新能力、物理學習成績優(yōu)良的學生群體。

  3、為青年教師提供教學實踐和科研的機會,培養(yǎng)提高年青教師教學業(yè)務能力。

  4、取得一些有價值的教科研成果,包括教師論文、高中物理模型素材、實驗研究報告等。

  (二)研究的內(nèi)容

  1、收集大量有關(guān)的素材,為模型教學設計基本能覆蓋高中物理課本的課堂教學案例。選取2012級高一年級的部分班級作為實驗班,有計劃、有步驟地將模型貫穿于課堂教學。做好實驗前的調(diào)查研究工作,積累實驗過程的各種資料及總結(jié)。

  2、構(gòu)建“建立基本模型—重組模型—創(chuàng)新模型”三個教學層次,形成一套操作性較強的實踐體系。

  物理建模活動本身就是一項創(chuàng)造性的思維活動,加強對常規(guī)模型的分析、探討和挖掘是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的根本,而創(chuàng)造性地進行“物理模型”的遷移和應用,不斷激發(fā)靈感、探索方法,是創(chuàng)新能力的特質(zhì);升華、建立新的模型是“模型教學”的最高目標指向。當然,在高中物理教學階段,受學生知識和能力、身心發(fā)展的限制,課堂教學活動主要圍繞前兩個層次進行,對于第三個層次“創(chuàng)新模型”,我們會安排充足的課外活動、興趣小組、綜合實踐活動加以實踐。

  3、挖掘物理模型的綜合功能

  物理“模型教學”中蘊藏著豐富的學科教學資源、物理思想和方法,通過實踐開發(fā)以物理模型為平臺的探索性學習、自主學習、小組合作學習等等新的學習及體驗方式,為學生生動主動地學習、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供良好的氛圍環(huán)境。

  例如:在“單擺”的教學中,教師先用“引導探索總結(jié)”方式引導學生對影響單擺物理過程的諸多因素進行分析,總結(jié)出單擺的結(jié)構(gòu)特征、動力學特征、運動學特征和能量特征,建立起常用的基本模型。這個過程要組織學生對基本模型所涉及到的物理量、物理過程、物理規(guī)律、物理方法深入討論,加深學生對牛頓第二定律、機械能守恒定律等知識及規(guī)律的認識,同時也再次應用了圓周運動的模型。在后面的教學中通過“研究性學習”辨別單擺模型在各種情景中的具體表現(xiàn),使學生對此模型建立起更豐富的感性認識,對頭腦中的物理模型不斷進行修正和建構(gòu),使這一模型不斷充實、發(fā)展和完善,從而培養(yǎng)學生思維的正確性和深刻性。

  當然,對學生這種能力的要求并非一朝一夕就能培養(yǎng)出來的,“模型教學”正是把這種建模意識貫穿在教學的始終,重視思維程序的建立和訓練,循序漸進地啟發(fā)引導學生,使學生逐步熟悉并掌握“物理模型”這種科學研究的思維方法,養(yǎng)成良好的思維品質(zhì),才能使構(gòu)建物理模型的意識成為學生思考問題的方法與習慣,讓學生在建立模型的過程中完成知識和能力的自洽。

  4、利用物理模型開發(fā)課程的隱性功能

  科學對真理的追求同時也是對美和善的追求,所以物理課程也就有一定的拓展功能。利用物理模型教學可使學生在學習物理知識的同時自然而然地滲透了美育與德育。物理之美非常抽象,當我們在構(gòu)建物理模型的時候,就使學生在頭腦里構(gòu)畫了美麗的物理圖景,而借助計算機模擬可以將物理模型描繪得更加直觀這些圖形本身就具有極高的美學價值,將這些物理之美呈現(xiàn)在課堂教學中就能幫助學生去發(fā)現(xiàn)美,欣賞美,進而去熱愛美、追求美。

  四、實施方法

  1、學習法

  新一輪高中新課程改革即將來臨,作為教師,必須與時俱進,學習新的教育思想、轉(zhuǎn)變觀念、主動探索新的教育教學規(guī)律。

  2、調(diào)查法

  調(diào)查研究學生的完成初中學業(yè)后,對物理基礎知識及基本方法(思維方法、研究方法、數(shù)學方法)掌握到何種程度,評估學生抽象思維的發(fā)展情況及學生建立物理模型的能力。

  3、實驗法

  本課題在調(diào)查研究的基礎上以實驗法為主,探索實踐有效的教學方法。

  五、研究的操作步驟及人員分工

  1、準備階段(2012年7月—9月)

  (1)召開相關(guān)教師座談會,確定課題研究方向

  (2)查找相關(guān)資料,收集各種信息,為課題研究提供理論依據(jù)

  (3)請專家論證本課題的可行性,起草本課題的實驗方案,申報課題

  2、實施階段(2012年9月—2013年7月)

  (1)按計劃實施本課題研究方案,邊實施,邊研究、邊小結(jié)、邊調(diào)整

  (2)走出去、請進來,不斷學習、取經(jīng),請專家指導,使本課題研究順利進行

  (3)定期開設觀摩研討課,推廣總結(jié)本課題的經(jīng)驗及反思

  (4)積累相關(guān)素材及資料,包括典型教學設計、優(yōu)秀課堂教學錄像、多媒體課件等

  3、總結(jié)階段(年7月—10月)

  (1)整理歸類相關(guān)資料

  (2)撰寫研究報告或論文

  (3)邀請專家鑒定研究成果

  4、人員分工:

  丁萍:中學物理高級教師主持本課題的研究制定研究方案

  校長助理兼教科室主任負責實驗班實驗任務

  王莉紅:中學物理二級教師承擔物理模型的整理和完善工作負責物理模型課件制作

  王慧萍:中學物理二級教師負責資料的收集及整理

  六、課題研究的條件分析

  1、初期研究成果

  本課題負責人于 xx年進行了市重點教育規(guī)劃課題“用物理模型鏈接知識、規(guī)律和能力”的研究并取得了一定的成果, xx年順利結(jié)題并獲獎。在此課題中我們已調(diào)查、積累和總結(jié)學生學習過程中常遇到的問題和易錯處,根據(jù)各個階段學生的知識背景建立一系列對應的物理模型,在課題組主要成員多年教學積累的基礎上系統(tǒng)地整理、編寫出物理模型講義一冊,并在教學實踐中加以應用。由于用物理模型貫穿高中物理教學全過程,鏈接各知識點、規(guī)律及能力,將物理知識及能力形成了一個網(wǎng)絡,避免了以往教學中學生學習象猴子掰玉米,掰一個,掉一個,有效地幫助學生掌握了解題策略,提高了學習興趣,培養(yǎng)了學生思維的能力,提高了教學的效率。

  2、本課題成員是“用物理模型鏈接知識、規(guī)律和能力”課題的原班人馬,使得本課題研究能順利與前期研究對接,使課題研究迅速進入正軌。

  3、學校重視教科研工作,為省、市立項教科研課題提供一定的研究經(jīng)費,保證課題研究的實施。

  課堂教學調(diào)研報告 篇12

  一、調(diào)研基本情況

  為掌握學校課堂教學情況,推進“輕負高質(zhì)”教學研究,20xx年11月24—26日,XX縣教育局教研室對汾口鎮(zhèn)中進行了為期三天的集體調(diào)研。調(diào)研期間,科學學科教研員聽了九年級的課6節(jié)、八年級的課4節(jié)、七年級的課2節(jié),共12節(jié)。聽課后,按年級分三次與開課教師進行了座談交流,并參加了最后的調(diào)研情況反饋會議。因種種原因,原定要進行的備課、聽課和作業(yè)批改等教學常規(guī)檢查沒有進行,使本次調(diào)研的效果受到了一定的影響。

  汾口鎮(zhèn)中科學組以中青年教師為主,他們專業(yè)知識比較扎實,有一定的教學經(jīng)驗,教學水平較高,沒有明顯弱勢的教師。尤其值得一提的是,教師教學觀念較先進,新課程理念在教學中的落實水平在縣內(nèi)處于較高層次。

  二、教學中的優(yōu)點和亮點

  1、新課程理念在課堂教學中的體現(xiàn)處于縣內(nèi)同學科的較高水平。大部分老師的課的設計都能努力爭取三維目標的實現(xiàn),自覺將情感態(tài)度價值觀目標有機地結(jié)合到教學過程中。學習過程注重自主、合作、探究,課堂中學生參與度高,教學效果良好。

  2、對課堂教學常規(guī)的認識和落實普遍較好。教師能夠充分認識到教學常規(guī)對提高教學效率的意義,自覺落實課堂教學常規(guī)。重視課堂的引入和小結(jié),精心設計學生活動,注意各環(huán)節(jié)的時間分配,教學過程有序展開,教學效率較高。

  3、多媒體的選擇使用恰當,與板書結(jié)合較好。教師能合理選擇、編輯和使用多媒體進行輔助教學,避免了多媒體的錯用、濫用現(xiàn)象,使多媒體真正起到了輔助教學的作用。教師在使用課件進行教學的過程中,還能注意板書的結(jié)合,避免了“放電影”現(xiàn)象。

  三、教學中的不足及建議

  1、加強學習,完善專業(yè)知識。初中科學的“合科”教學對科學教師是一個不小的挑戰(zhàn),由于所學專業(yè)的限制,初中科學教師或多或少地存在專業(yè)知識有缺陷的問題,致使課堂教學中存在講不到位甚至講錯的情況。汾口鎮(zhèn)中初三科學一直是“分科”進行教學,因此這一問題可能更嚴重一些。學校有必要建立合理的機制,促進科學教師進一步學習,彌補自身專業(yè)知識的缺陷。

  2、以“能”帶“新”,消除“短板效應”。汾口鎮(zhèn)中科學組有一批教學理念先進、自身素質(zhì)較高、教學水平優(yōu)良的教師,同時也存在一定的落后面。要提高學校科學教學的整體水平,就要想方設法發(fā)揮“能人”的帶動和指導作用,促進“新手”的更快成長,消除因部分影響整體的“短板效應”。

  3、強化教研,凝聚集體智慧。汾口鎮(zhèn)中科學教師教學水平在縣內(nèi)初中處于較高層次,但單兵作戰(zhàn)、各自為政的現(xiàn)象比較嚴重,影響到教師教學水平的進一步提高。學校要加強教研組和備課組建設,建立科學的教研活動機制,完善集體備課制度,凝聚集體智慧,揚長避短,促進全體教師教學水平的進一步提高。

  4、以生為本,優(yōu)化教學設計。教師在課堂中比較重視學生活動的設計,但許多活動或不具有挑戰(zhàn)性引不起學生的興趣,或難度太大學生無所適從,或看似熱鬧實則意義不大,或為活動而活動流于形式。造成這些現(xiàn)象的.根本原因,是教師在進行教學設計時,沒有把學生放在首要的位置,沒有了解學生的需求和實際,沒有根據(jù)學生的認知規(guī)律進行相關(guān)活動的設計。

  5、重視實驗,提升科學素養(yǎng)。實驗在科學學科中占有舉足輕重的地位,它對于學生理解和掌握科學知識,提升科學素養(yǎng)有重要的作用。然而,忽視實驗,變學生實驗為演示實驗,變演示實驗為紙上談兵實驗的現(xiàn)象普遍存在。建議學校加強科學實驗室和實驗人員的建設,切實提高實驗在科學教學中的地位。

  6、關(guān)注思維,培養(yǎng)探究意識。對科學知識強調(diào)識記,對學生思維的關(guān)注度不夠的現(xiàn)象在課堂中還是時有發(fā)生。科學知識,不論是物理、化學,還是生物、地理,都有其邏輯上的來源,教師在向?qū)W生傳授這些知識時,應該關(guān)注知識的產(chǎn)生過程,提出恰當?shù)膯栴},促進學生的思維,鼓勵學生的探究,尋求知識間的相互聯(lián)系,使科學知識在學生的頭腦中有鮮活的印象。

【課堂教學調(diào)研報告】相關(guān)文章:

小學課堂教學調(diào)研報告(精選16篇)08-26

小學課堂教學調(diào)研報告9篇03-16

初中化學課堂教學調(diào)研報告03-28

關(guān)于小學數(shù)學課堂教學調(diào)研報告02-07

基層城管調(diào)研報告_調(diào)研報告07-08

服務發(fā)展調(diào)研報告_調(diào)研報告03-21

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游調(diào)研報告-調(diào)研報告09-30

手機調(diào)研報告01-20

建材調(diào)研報告01-06

久久人人爽人人爽人人片dvd| 老女人丨91丨九色| 久久在线观看| 蜜色欲多人av久久无码| 久久久久久人妻毛片a片| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 四虎永久在线精品884aa| 国产亚洲精品久久久久久网站| 欧美男人亚洲天堂| 大黄网站在线观看| 99热国产在线观看| 波多野结衣www| 国产成人a视频高清在线观看| 欧美日韩亚洲国产| 亚欧成人无码av在线播放| 欧美 中文字幕| 日韩两性视频| 国产成人免费看一级大黄| 午夜一二三区| 韩国成人免费视频| 免费人成在线观看| 国产成人无码a区视频 | 91视频进入| 国产在线看| av在线地址| av天堂午夜精品一区| 国产中文区二幕区2021| 福利视频91| 无码刺激a片一区二区三区| 操操操网站| 无码性午夜视频在线观看| 色av导航| 国产久热精品无码激情| 黄色国产在线观看| 亚洲成a| 一级特黄性色生活片| 秋霞午夜av| 人摸人人人澡人人超碰97| 两个人做羞羞的视频| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 99精产国品一二三产区网站| 亚洲天堂手机在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 无码日韩精品国产av| 欧美超碰在线观看| 在线精品国产成人综合| 黄色免费国产| 99久久夜色精品国产亚洲96| 麻豆最新| 先锋影音播放不卡资源| 偷窥自拍五月天| 交100部在线观看| 激情综合丁香五月| 国产亚洲欧美在线观看| 日日大香人伊一本线久| 青青国产精品| 一级片在线免费观看视频| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 2021久久超碰国产精品最新| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 无码乱码av天堂一区二区| 国产精品三级av| 久久国产免费福利永久| 青青草国产久久精品| 亚洲老妇色熟女老太| yy1111111少妇影院免费| 3d毛片| 国产精品久久久久久久久大全| 一本到中文无码av在线精品| 国产无套粉嫩白浆| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 国产成人亚洲精品无码青app | 内射囯产旡码丰满少妇| 91在线播放视频| 国产福利网| 色香蕉在线| 日韩在线视频一区二区三区 | 免费人成激情视频在线观看| 天堂√最新版中文在线地址| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 久久免费大片| 久久这里只精品国产免费9| 天堂精品久久| 成人亚洲精品国产www| 欧美成人天天综合在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲最大的网站| 国产色视频网免费| 亚洲美女在线播放| h片免费网站| 日韩三级理论| 亚洲欲色欲www怡红院| 亚洲 中文 女同| 波多野结衣办公室双飞| 亚洲欧美视频一区| 天天添天天操| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 日韩一卡二卡三卡四卡| 秋霞影院av| 国产在线拍偷自揄拍视频| 韩漫动漫免费大全在线观看| 国产第19页精品| 欧美一区二区福利视频| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 国产精品一在线观看| 高清18麻豆| 国产91天堂素人搭讪系列| 成人av影片在线观看| www..com国产| 成人免费一级伦理片在线播放| 国产女人与拘做受视频9| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产制服91一区二区三区制服| 思思久久99热只有频精品66| 国产成人无码视频一区二区三区| 亚洲色无码专区在线观看| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 久久久国产精品黄毛片| 国产xxxxwwww| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产97人人超碰caoprom亮点| 久九九| 国产精品视频500部| 丰满人妻被中出中文字幕| 久久久精品日韩| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 国产精品一区在线| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 美日韩精品| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产禁女女网站免费看| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲性久久久| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 国产精品久久久毛片| 激情六月丁香| 欧洲高潮视频在线看| 欧美三级影院| 国产精品一区二区国产主播| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 成人a级网站| 亚洲婷婷一区| 好吊妞在线观看| 成人午夜激情网| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 亚洲色图插插插| 青青在线播放| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产日韩欧美一区二区宅男| 在线 | 一区二区三区四区| 日本中文字幕在线视频二区| 色悠久久久久综合网香蕉| 97色伦97色伦国产| 亚洲成色在线| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 一道本视频在线| 久久精品一品道久久精品| 久久国产福利一区二区| 另类激情视频| 99re在线视频免费观看| 精品久久久久一区二区| 香蕉av久久一区二区三区| 伊人色综合一区二区三区| 国产乱xxⅹxx国语对白| 成人中文字幕在线| 亚洲久草视频| 青青草这里只有精品| 不卡无码人妻一区二区| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 人人草人人做人人爱| gogo精品国模啪啪作爱| 激情播播网| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 狂野av人人澡人人添| 91亚洲成a人片在线观看www| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 国产精品激情欧美可乐视频| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 成年无码a√片在线观看| 成人男女啪啪免费观软件| 37pao强力打造高清视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 青青草伊人网| 五月婷婷综合网| 女色琪琪窝窝777777换脸| 精品久久亚洲中文字幕| 色八区| 欧美日韩丝袜| 国产情侣主伺候绿帽男m| 无码国产精品一区二区vr| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 国产精品久久久久777777| 天堂а在线最新版在线| 日本男女网站| 一道本视频在线| 无套内射chinesehd熟女| 成人久久精品一区二区三区| 黄色片网站免费看| 秋霞影院一区二区| 热re99久久精品国99热| 午夜免费男女aaaa片| 国产色影院| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 中国美女黄色| 97久久国产露脸精品国产| 成年人性视频| 性少妇无码播放| 久久久精品一区二区| 日韩欧美久久精品| 茄子av在线| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 日韩欧美不卡视频| 正在播放少妇呻吟对白| 无码专区3d动漫精品免费| 久久er99国产精品免费| 一级做a爰片性色毛片99| 美女又爽又黄| 国产v视频在线亚洲视频| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩福利小视频| 日韩午夜伦| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 天天狠天天插| 国产欧美久久一区二区| 久色| 日本护士毛茸茸高潮| 1688成人免费视频观看| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 午夜国产在线| 欧美特级黄色大片| 色porny真实丨海角社区| 婷婷激情社区| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 7777欧美大白屁股ass| 三级全黄裸体| www色99| 免费视频一区二区| 欧美一级片免费在线观看| 国产福利一区在线观看| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 亚洲iv一区二区三区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 中文日韩亚洲欧美制服| 后入内射无码人妻一区| 老牛嫩草二区三区观影体验| 九九热精| 明星乱淫免费视频欧美| 蜜桃成人在线观看| 亚洲国产一区二区三区四区| 国产性色av| 国产精品一卡| 日韩成人av毛片| 亚洲欧洲日韩| 深夜国产成人福利在线观看| 久久99精品久久久久免费| 亚洲另类欧美在线电影| 色婷婷六月天| 久久久久久久久久影院| 无码人妻一区二区三区在线视频| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 国产精品一区二区在线免费观看 | 欧美大片高清| 攵女h高h1v1深与浅| v天堂中文在线| h片在线播放| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 日韩国产网站| 男女av| 国产精品 日韩| 欧美在线91| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 国产精品第四页| 日av一区| 日本精品视频| 美女内射视频www网站午夜| 91爱啪啪| 亚洲免费大全| 在线观看视频毛片| 国产精品自在拍首页视频8| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产精品成人网站| 毛片成人| 先锋影音av资源站av| 九九九免费视频| av天堂精品久久久久2| 久草免费av| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 爱搞国产| 91在线观看| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 波多野结衣精品一区二区三区| 欧美日韩免费在线| 日韩性生活大片| 热99re久久精品这里都是精品| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 91麻豆成人| av日韩国产| 日韩乱码在线| 免费国产精品视频| 奇米777国产在线视频| 你懂的亚洲| 天堂av最新网址| 久久大香焦| 国产中文在线视频| 欧美色精品| 精品无码一区二区三区不卡| 一区二区三区高清日本vr| 国产精品久久久久蜜芽| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 爱情岛成人www永久地址| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 国产偷自视频区视频| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 亚洲一区色| 亚洲国语| 中国一级簧色带免费看| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 亚洲成年轻人电影网站www| 黑人操亚洲人| 91久久久久久久| 色图影院| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 玩超薄丝袜人妻的经历| 日本中文字幕网站| 欧美黑人两根巨大挤入| 国产男生午夜福利免费网站| 国产精品毛片| 美日韩在线| 日本一级理论片在线大全| 久久久久久视| 懂色中文一区二区三区在线视频| av网站大全免费| 无码熟妇人妻av| 亚洲∧v久久久无码精品| 中文字幕乱妇无码av在线| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 亚洲中文字幕无码永久| 国产成人亚洲高清一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 四虎影成人精品a片| 九九99九九精彩6| 免费av观看网址| 久久伊人精品影院一本到综合| 九九九免费视频| 欧美激情一区二区三区aa片| 国产传媒在线播放| 52熟女露脸国语对白视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 亚洲精品日本| 无码国产精品一区二区免费vr| 美女自卫网站| 成人a网站| 朝鲜交性又色又爽又黄| 日狠狠| 亚洲色图20p| 一本大道久久精品| 日韩欧美精品国产| 99九九视频| 韩国三级网址| 国产精品久久久久一区二区国产 | 婷婷色综合aⅴ视频| www精品久久| 成人黄网站片免费视频| 乱淫67194| 97视频播放| 久久人妻精品白浆国产| 成人黄色一级视频| 香蕉影音| 中文无码日韩欧免费视频| 午夜国产福利在线| 免费在线看黄网站| 成熟妇女性成熟满足视频| 亚洲成肉网| 一级黄色大片在线观看| 亚洲第一成人在线| 日韩视频一二三| 亚洲国产二区| 久久99久久99精品| 黄色网免费| 国产福利高清在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 91久久婷婷| 亚洲一区二区日本| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲人成网77777色在线播放 | 欧美hdse| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国内精品99| 五月婷婷影院| 久久小草成人av免费观看| 成人wxx视频免费| 国产在线不卡人成视频| www色中色| 久久人妻av无码中文专区| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 国产一区二区三区在线视頻| 国产三级av片| 中文在线a∨在线| 国产情侣自拍av| 日本在线观看免费| 男人天堂va| 无码福利写真片视频在线播放| 日韩国产网曝欧美第一页| 不良网站在线免费观看| 久久精品影视免费观看| 国产三级理论| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲一区综合| www九色91| 成人做爰www网站视频| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 在线观看网址你懂的| 成人性生交大片xbxb| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 久久国产精品2020免费| 亚洲精品午夜无码电影网| 伊人久久精品无码av一区| 午夜福制92视频| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 91丝袜一区在线观看| 欧美日韩偷拍视频| 国产精品爱久久久久久久电影| 99re最新| 伊人网址| 一本一道av| 国产91av视频| 麻豆三级视频| 新超碰在线| 自拍偷拍综合| 在线观看亚洲区| 日韩精品av一区二区三区| 日本三级网站在线观看| 色涩涩| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 中国老妇xxxx性开放| 四川一级毛毛片| 观看毛片| 天天影视性色香欲综合网| 超碰人人做| 伊人春色网站| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 免费观看av网站| 玩弄japan白嫩少妇hd| 久久精品国产亚洲七七| 在线免费日韩| 午夜欧美成人| 五月av| 欧美黑人精品一区二区不卡| 男人的天堂欧美| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| av高清在线| 性一交一乱一乱一视频| 澳门永久免费av| 国内偷拍av| 大尺度一区二区| 色八区人妻在线视频| 久久綾合久久鬼色88| 亚洲黄色在线免费观看| 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 黑人大战中国av女叫惨了| 午夜之声l性8电台lx8电台| 国产精品一区二区久久久| 精品国产18久久久久久依依影院| 在线欧美色| 三级全黄的视频在线观看| 国产成人免费看一级大黄| 永久免费在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 台湾无码av一区二区三区| 欧美性做爰片免费视频看| 免费a在线观看播放| 精品二区在线观看| 国产一区二区三区在线视頻| 五月综合激情| 欧美xxxx888| 亚洲激情视频| 亚洲第一视频在线观看| 天堂资源在线播放| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 特黄特色大片免费播放叫疼| 精品综合久久久久| 一级片在线免费看| 一个人在线观看免费中文www| 色综合久久88| 97在线视频人妻无码| 狠狠干狠狠爱| 亚洲欧美校园春色| 国产在线综合网| 欧美日韩一二三四| 全国最大的成人网| 桃色成人| 手机午夜视频| wwwxxx麻豆| 国产有码在线观看| 国产亚洲精品ae86| 51成人做爰www免费看网站| 欧美一级免费黄色片| 午夜精品喷水| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 台湾乡村少妇伦理| 玖玖精品国产| 妇子乱av一区二区三区| 日韩69视频| 国产精品三级av及在线观看| 欧美爱爱免费视频| av网址免费在线观看| 亚洲黄色av| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 无码r级限制片在线观看| 香蕉视频网页版| 国产精品无码mv在线观看| 男人和女人黄 色大片| 插吧插吧综合网| 一区在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 亚洲天堂av网站| av明星换脸无码精品区| 欧美一区二区影视| 开心色婷婷色五月激情| 国语少妇高潮对白在线| 免费国产黄色| 欧美视频中文字幕| 日韩中文字幕高清| 亚洲最黄视频| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 国内精品国产三级国产在线专| 噜噜啪永久免费视频| 欧美中文| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 国产一二三四区乱码免费| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美国产综合视频| 国产精品刺激对白97| 浮妇高潮喷白浆视频| 日韩精品一区二区在线| 欧美性一区二区| 国产精品久久久久久久午夜片| 精品偷自拍另类在线观看| 少妇黄色片| 久久久久久久艹| 国产传媒懂得| 亚洲а∨精品天堂在线| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 国产精品sm调教免费专区| 张筱雨337p大尺度欧美| 亚洲偷| 欧美人妖另类aaaaa| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 国产做无码视频在线观看| 国产欧美一区二区三区四区| 无码熟妇人妻av在线网站| 亚洲精品一区二区三区高潮| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 午夜无人区免费网站| 日韩av图片| 真正免费毛片在线播放| 性欧美xxxx精品xxxxrb| av福利在线免费观看| 奇米影视7777久久精品人人爽 | 午夜福利影院私人爽| 一本到无码av专区无码| 国产精品黑丝| 性做久久久久久久久久| 99偷拍视频精品一区二区| 国产在线中文字幕| 国产98在线| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 最新亚洲国产手机在线| 成人性生交7777| 亚洲黄色成人网| 国产亚洲区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 亚洲综合视频网站| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧美视频91| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美白胖bbbbxxxx| 中国18videosex极品| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 色www情| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 欧美在线观看不卡| 久久婷婷五月综合色丁香 | 国产精品美女高潮视频| 久久综合久久美利坚合众国| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 97日本xxxxxxxxx18| 国产成人免费高清激情视频| 精品久久久999| 日本美女a级片| 国产黄色a| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 91人人揉日日捏人人看| 日韩少妇| 国产精品久久久久7777| 巴西少妇xxb大毛又多| 软萌小仙自慰喷白浆| www.四虎影视| 国产美女明星三级做爰| 天堂免费在线视频| 久久av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 国产成人精品怡红院在线观看| 1024精品久久久久久久久| 精品少妇无码av无码专区| 成人av一区二区兰花在线播放| 色爱综合另类图片av| 欧美老妇人与禽交| 亚洲欲妇| 久久tv中文字幕首页| 亚洲视频自拍偷拍| 四虎一区二区三区| 日本欧美黄色| 国产精欧美一区二区三区| 一级特黄aa大片| 91p在线观看| 91蜜臀精品国产自偷在线| 免费国产a级片| 99爱国产| 老司机性色福利精品视频| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 久久精品成人欧美大片| av网站免费线看精品 | 国产日产免费高清欧美一区| 99久久国| 四虎4545www国产精品| 视频在线一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| а√天堂www在线天堂小说| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 中文www新版资源在线| 成人午夜在线播放| www.夜夜操| 美女131爽爽爽| 欧美又粗又大aaa片| 中文字幕网址在线| 中文字幕av伊人av无码av| 午夜精品国产精品大乳美女| 国产吞精囗交高潮| 亚洲精品在线免费播放| 国产综合在线观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 男女交性全过程免费观看网站| 日本不卡在线观看| 九九热免费精品视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 十八禁午夜私人在线影院| 日产日韩亚洲欧美综合| 91不戴套国语对白在线观看| 成人瑟瑟| 欧美激情91| 久99久无码精品视频免费播放| 国产另类重口一| 欧州一区二区| 国产精品手机视频| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 亚洲va中文字幕无码毛片| 少妇的丰满人妻hd高清| 久久久久久精品色费色费s| 国产精品玖玖玖在线资源| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 少妇高潮毛片色欲ava片| 美女视频黄色在线观看| 君岛美绪在线| 亚洲一区二区日本| 久久91视频| 99精品一区二区三区无码吞精| 久久女女| 三级少妇| 波多野结衣一区二区免费视频| 波多野结衣潮喷视频无码42| www国产精品内射| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 最新国产av最新国产在钱| 久久久一本精品99久久精品66| 在线观看无码av网站永久免费| 伊人久在线| 成人在线你懂的| 免费黄色日本| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| av中文字幕av| 亚洲女人18毛片水真多| 欧美裸体xxxx极品| 涩涩视频免费在线观看| jizzjizz日本免费视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 在线中文字幕亚洲| 欧洲女女同videos| 国产精品高潮av| 国产久操视频| 性欧美jzjz2| 老司机午夜视频十八福利| 黄色三级av| 清纯唯美亚洲色图| 日本久久高清免费观看| 久久视频免费观看| 色av综合| 亚洲国产乱| 欧美爽爽| 免费a级毛片| 2021国产精品| 韩国19禁主播深夜福利视频| 国产china男男激情| 在线观看av片| 巨胸喷奶水www久久久| 97久久综合亚洲色hezyo| 日韩成人福利视频| 欧美三级在线视频| 秋霞鲁丝片av无码| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 三级视频在线| 国产欧美日韩综合视频专区| 亚洲日韩中文无码久久| 欧美群妇大交乱| 日韩婷婷| 日本特级黄色录像| 一级黄色免费毛片| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 麻豆久久久9性大片| 日韩欧美久久| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 久久a毛片| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 欧美69影院| 青青国产在线视频| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国产porn| 免费国产成人高清在线视频| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 国产美女高潮一区二区三区| 秋霞成人网| 免费在线观看日韩| a在线天堂| 成人h在线观看| 在线亚洲一区二区| 青青草一区二区三区| 久久综合久久久久| 欧美精品黑人粗大| 色悠悠av| 久久精品无码一区二区www | 成年人免费网站| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产黄色在线观看| 中品极品少妇xxx| 一级一片免费播放| 久久久噜噜噜久久熟女色| 亚洲最大的网站| 啪啪网视频| 岛国av不卡| 狠狠色成人一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 亚洲网在线| 中文字幕日韩在线观看| 深夜av福利| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 小明成人免费视频一区| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 黄色视网站| 一区二区亚洲精品国产精华液| 好男人资源在线www免费| 亚洲国产精品日韩av专区| 国产亚洲a∨片在线观看| 1313午夜精品理论片| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产二级一片内射视频插放 | 亚洲国产av一区二区三区| 久草在线播放视频| 成人一区av偷拍| 髙清国产性猛交xxxand| www.久久久久久久久久| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 欧美va亚洲va在线观看日本| 曰批免费视频播放免费| 天天爱天天做天天添天天欢| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 亚洲日日干| 丁香久久婷婷| 中国三级毛片| 韩国r级hd中文字幕| 国语对白一区二区| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 黑人巨大av| 免费av毛片| 大伊香蕉精品视频在线| 天天操夜夜爱| 麻豆天天躁天天揉揉av| 亚洲国产日韩欧美高清片| 天堂中文在线最新版地址| 9·1·黄·色·视·频| 国产亚洲情侣一区二区无| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 国产吞精囗交高潮| 免费观看全黄做爰的视频| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 91大神精品在线| 精品国产免费观看| 精品人妻人人做人人爽| 茄子av在线| 在线毛片观看| 亚洲精品www久久久久久广东| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 亚洲国产成人久久综合下载| av网在线观看| 在线观看91精品国产网站| 日韩av成人网| 性xxxx18| 六月丁香av| 国内自拍视频在线观看| 日韩人妻无码一本二本三本| 天天干夜夜干| 亚洲三级网址| 九一亚洲精品| 蒂法3d一区二区三区| 日本高清免费毛片大全awaaa| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 成人xxxx| 欧美色插| jiuse九色| 久久综合视频网| 午夜无码区在线观看| √最新版天堂资源在线| 国产精品国三级国产av| 久久99精品免费一区二区| 国产外围在线| 国产美女精品视频线免费播放软件| 精品国内综合一区二区| 香港三日三级少妇三级99| 夜色www国产精品资源站 | av小次郎收藏| 五月花综合网| 成人亚洲区无码区在线点播| 日韩精品无码专区免费播放| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 99视频免费在线观看| 国产人妻精品一区二区三首| 欧美性猛交一区二区三区精品| 免费在线成人av| 激情视频久久| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 中文字幕在线官网| 六月丁香综合在线视频| 欧美在线色图| 午夜成人片在线观看免费播放| 日本少妇xx| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 无码激情亚洲一区| 久久综合se| 韩国午夜理论在线观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 天堂中文在线8最新版地址| 精品毛片在线观看| 手机看片久久国产永久免费| 网红福利视频| av网站在线免费| 中文字幕日韩在线视频| 亚洲精品a片99久久久久| 深夜在线| 蜜国产精品jk白丝av网站| 嫩草影院在线观看91麻豆| 日韩精品一区二区三区第95| 国产精品资源一区二区| 日韩av影音| 国产九区| 激情久久婷婷| 2020国产成人精品视频| 欧美亚洲另类丝袜综合| 亚洲伦理精品| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 搞逼综合网| 日韩aa视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 国产午夜不卡av免费| 少妇视频一区二区三区| 午夜福利小视频400| 久久精品超碰| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 大陆明星乱淫(高h)小说| 久久午夜国产精品www忘忧草 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲九九九九| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 久久久久国色av免费看图片| 91视频国| 久久久爽爽爽美女图片| 136fldh导航福利视频| 欧美国产一区二区三区| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 性生活三级视频| 亚洲激情图片区| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产美女久久久| 免费看黄色网| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| av在线麻豆| 国产18处破外女| 免费人成激情视频在线观看| 天躁夜夜躁狼狠躁| 国产亚洲一区二区在线观看| 午夜精品偷拍| 青青操免费在线视频| 三级做a全过程在线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人国内精品视频在线观看| www.国产在线| 成人在线免费播放| 黄色一区二区三区四区| 草逼视频网| 亚洲男人的天堂在线视频| 99热在线观看精品| 欧美一a| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 亚洲久视频| 欧美精选一区二区三区| 天堂av免费观看| 亚洲色无码播放| 快播av在线| 看一级黄色片| 国产露脸精品产三级国产av| 亚洲国产成人无码网站大全| 免费视频一区| 国产精品久久久久久久久鸭| 日本特黄色片| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 日韩一二三四区| 黄色无遮挡| 九色porny蝌蚪视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 亚洲性色成人av天堂| 国产第一页在线播放| 六月丁香av| 99re6在线观看国产精品| 特级黄色大片| 亚洲香蕉精品| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 欧美在线免费看| av一起看香蕉| 中文字幕一级| 欧美中日韩在线| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产成人精品男人的天堂| 922tv在线观看线路一| 伊伊综合在线视频无码| 国产乱视频在线观看| 亚洲欧美网址| 日本在线免费观看视频| 黄色网址在线免费| 欧美精品国产| 国产伦理无套进入| 天天综合色| 色91精品久久久久久久久| 成人做爰www免费看视频网站| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 久草一级| 国产外围在线| 欧美成人26uuu欧美毛片| 粉嫩一区| 免费观看又污又黄的网站| 亚洲偷自拍拍综合网| 五月天一区二区| 亚洲欧美在线成人| 99re在线视频免费观看| 秋霞网av| www.日本在线视频| 少妇精品一区二区三区在线观看| 快播av在线| 蜜臀av片在线观看| 亚洲第一页夜| 国模自拍视频| 亚洲品牌自拍一品区9| 国产成人啪精品视频免费软件| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 黄色免费观看网站| 天天摸夜夜添夜夜无码| 欧美日韩激情在线观看| av导航大全| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 欧美一区1区三区3区公司| jyzz中国jizz十八岁免费| 日日操天天射| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 伊人精品一区二区三区| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 黄色资源在线观看| 天天激情| 精品国产乱码久久久久久移动网络| ass东方小嫩模pics| 一级免费av| 免费一级特黄| 一本久久a久久精品vr综合| 日韩欧美高清一区| 亚洲三级黄| 香蕉免费毛片视频| 国产真实在线| 久久自己只精产国品| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 国产精品呦呦| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 日本久久激情| 五月久久| 欧美另类极品videosbes| 亚洲男人电影天堂无码| 国产av导航大全精品| 黄色激情视频网站| 色综合久久久久久久| 亚洲一区播放| 免费看日本zzzwww色| 国内精品久久久久久久| 九色国产| 欧美激情va永久在线播放| 91不卡在线| 国产成人亚洲综合色婷婷| 久久久久高潮综合影院| 三级av| 欧美性受xxxx| 天堂在线最新版资源www中文| 午夜131美女爱做视频| 久久99精品久久久久久hb无码| 高清欧美性猛交| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 国产又爽又黄又舒服的视频| 波多野结衣在线观看一区二区| 91嫩草视频在线观看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 四虎精品在线| 毛片天天看| 少妇呻吟内裤揉搓水| 欧美精品免费观看二区| 射久久久| 国产激情免费视频| 无码av中文字幕久久专区| 中文字幕乱码在线播放| 天天欧美| 日本六九视频69jzz| 欧美在线视频一区二区三区| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 91美女高潮出水| 久久婷婷婷| 国产精品人妻一码二码| 欧美性一区| 久久精品国产精油按摩| 2017天天干| 12av在线| 欧美日韩生活片| 婷婷去俺也去| 亚洲a∨无码精品色午夜| 午夜91视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 国内精品久久久久久久久齐齐| 欧美日韩国产精品综合| 少妇午夜福利水多多| 免费无码av片在线观看网站| 色女生影院| 风流老熟女一区二区三区| 国产丰满麻豆| 韩国av片永久免费| 欧美精品videos性欧美| 最新亚洲国产手机在线| 国产成人午夜福利在线观看| 91视频免费观看网站| 精品一区二区免费| 欧美日韩不卡视频| 精品国产一区二区三区四区色| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久久wwww| 国产裸体歌舞一区二区| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 欧美一级片网址| 第四色男人天堂| 91精品国产高潮对白| 国产精品国产三级国产专播i12| 美女视频黄频a免费| 欧美天天爽| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 国内精品久久久久久不卡影院| 7777精品久久久久久| 爱久久av一区二区三区| 国产精品成人免费一区二区视频| 久久精品国产99久久6| 97欧美精品系列一区二区| 久久婷婷久久一区二区三区| 99热免费精品| 亚洲综合久久网| 少妇啪啪av一区二区三区| 嫩草在线视频| 粉嫩呦福利视频导航大全| 日本男女网站| 久久9966| 噜噜噜视频在线观看| 亚洲涩涩网| 美国黄色a级片| 污污视频网站在线| 疯狂做爰高潮videossex| 99精品视频免费观看| 欧美吻胸吃奶大尺度| xxxx18日本| 国产综合精品一区二区三区| 91av小视频| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 国产精品国产对白熟妇| 国产88av| 九一视频国产| 亚洲精品国产精品无码国模| 免费毛片网站在线观看| 玖玖爱免费视频| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 蜜臀一区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 国产精选在线观看| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 国产精品sm捆绑调教视频| av大片在线免费观看| 日本久久久影视| 村上凉子在线播放av88| 亚洲va无码手机在线电影| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 青青草伊人网| 中文av网| 99久久免费视频在线观看| www国产一区| jizz日本18| 久久久久久国产精品mv| 少妇午夜福利水多多| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 日本丰满老妇bbw| 日本色www| 国产av永久无码青青草原| 日本黄色不卡视频| 国语对白做受欧美| 欧美日韩在线视频免费播放| www.日日干| 好男人在在线社区www在线影院| 韩日美无码精品无码| 蜜臀一区| 免费观看四虎精品国产地址| 奇米影视久久久| 国产精品无码午夜免费影院| 国产无人区码一码二码三mba| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲天堂五月天| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美成年人在线视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 色综合天天无码网站| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产精品污www在线观看17c| 欧美一区二区三区在线视频观看| 黑人巨大videos极度另类| 国产精品久久久久久2021| 99爱精品| www.亚洲色图.com| 久久日本片精品aaaaa国产| 羞羞网站在线看| 久久久久国产精品视频| 国产激情一区二区三区成人免费| 岛国免费的毛片| 最新天堂中文在线| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 亚洲最大福利网| 亚洲精品国产福利一二区| 无码成人aaaaa毛片| 亚洲日产无码中文字幕| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 免费无码又爽又刺激动态图| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 成人xx视频| 免费久久av| www欧美亚洲| 国产激情小视频| 中文国产日韩欧美二视频| 一级片在线放映| www,av在线| 久久精品5| 中文国产字幕| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 免费黄毛片| 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 免费看欧美大片| www爱爱| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 妻色成人网| 日本aa大片在线播放免费看| a级黄色影院| 凹凸av在线| 久久视频网| 天堂成人在线视频| 女人久久| jizz 亚洲大全| 国产精品午夜8888| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 国产一区黄| 人人鲁人人莫一区二区三区| 日日摸天天做天天添天天欢| 777色婷婷视频二三区| 在线不卡日本v二区到六区| 日韩一区二区av| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 99精品亚洲| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| h中文字幕| 亚洲国产成人精品综合av| 久久成人a毛片免费观看网站| 香蕉免费毛片视频| 日韩美女免费视频| 免费h片网站| 一级二级毛片| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚洲不卡在线| 亚洲精品社区| 国产精品亚洲欧美中字| 午夜爱爱免费视频体验区| 善良的公与媳hd中文字| 精品含羞草免费视频观看| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 欧美日韩精品一区二区三区| 嫩草亚洲| 国产精品无码不卡一区二区三区| 图书馆的女友在线观看| 国产网曝在线观看视频| 日本免费黄色小视频| 亚洲综合无码久久精品综合| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 四虎色网| 99综合| 久久999精品国产只有精品| 91成人在线免费观看| 日本久久99成人网站| 日本二区视频| 97色伦图片97综合影院| 亚洲视频一二三四| 国产a18片免费观看| 美女隐私黄www网站免费| 欧美7777| yy6080私人伦理一级二级| 日韩网站在线播放| 久久人人爽人人爽人人片av| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 深夜毛片| 色综合天天综合高清网国产在线| 青青国产精品视频| 中文字幕av一区| 中国国产精品| 国产女主播一区二区三区| 一边摸一边添高潮av| 操少妇视频| 亚洲视频91| www狠狠| 黄色成人免费视频| 99在线观看视频| 久久99精品久久久久久三级| 国产黄色大片免费看| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚洲色图制服诱惑| 涩涩成人网| 欧洲少妇性喷潮| 日韩三级网址| 欧美成人在线影院| 国产免费又黄又爽又色毛| 欧美肥妇视频| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 亚洲影院一区| 求欧美精品网址| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 免费久久精品国产片| 中文字幕人妻无码专区app | 91麻豆成人精品国产免费网站| 日韩视频在线观看免费| 亚洲精品一区久久久久久| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 久久成人综合| 久久av影视| 欧美夫妇交换xxx| 麻豆文化传媒精品一区| 熟妇人妻引诱中文字幕| 久久精品国产99久久美女| 青青青爽视频在线观看| 久久精品人成免费| 亚洲成人黄色小说| 国产精品一二三区久久狼| 免费在线中文字幕| 国产成人aaa在线视频免费观看| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 97av免费视频| 国产毛片91| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产精品涩涩屋www在线观看| 一级黄色片在线观看| 91精品国产91久久久久| 中国特级黄色毛片| 日本一区二区三区日本免费| 在线观看中文字幕亚洲| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国内永久福利在线视频图片| 成在线人免费无码高潮喷水| 久久九九精品99国产精品| 无码专区 人妻系列 在线| 亚洲第十页| av免费播放网站| 麻豆文化传媒精品一区| 国产偷自拍| 日韩av高清| 激情久久av一区av二区av三区| 久久97视频| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 国产成人毛毛毛片| 激情五月av久久久久久久| 国产av无码专区亚洲精品| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 91啦中文| 熟女chachacha性少妇| 精品一区二区三区国产在线观看| 欧美黄网站在线观看| 午夜视频免费看| 91精品毛片一区二区三区| 亚洲日本在线播放| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 青草在线视频| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| 大香网伊人久久综合网2018| 国产精品嫩草影院ccm| 国产视频久久久久久| 91成人免费网站| 日韩欧美在线观看| 久久久久四虎精品免费入口| 亚洲欧美日韩第一页| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | av天堂午夜精品一区二区三区| 丰满少妇小早川怜子影片了 | 麻豆中字一区二区md| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲男人网站| 亚洲成年网站青青草原| 天堂网在线中文| 一级生活毛片| 男人女人做爽爽18禁网站| 水蜜桃色314在线观看| 久久综合给久久狠狠97色| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 日本少妇bbwbbw高清 | 国产精品免费一区| 国产又爽又大又黄a片| 三级视频网站在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 欧美色图19p| 亚洲自拍色| 在线日韩精品视频| 久久久综合网| 欧洲女人牲交视频免费| 麻豆精品av| 国产cd人妖ts在线观看| 夜夜添无码一区二区三区| 久久99久久98精品免观看软件| 中国一级毛片黄| 自拍成人福利视频免费在线观看| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 毛片网止| 亚洲欧美男人天堂| 中文一二三区| 国产美女遭强被高潮网站| 羞羞涩涩视频| av无码一区二区大桥久未| 国产第二页| 日本疯狂爆乳xxxx| 国产精品xxxxx| 国产激情一区二区三区成人免费| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 男人天堂五月天| 黄色免费网| 极品少妇被弄得高潮不断| 香蕉视频最新网址| 成人看片黄a免费看在线| 国语啪啪| 91九色蝌蚪91por成人| 国产精品污| 51精产品一区一区三区| 成人无码a∨电影免费| 日韩在线第二页| 国语对白久久| 毛片视频大全| 麻豆网| 福利久久久| 外国成人| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产aⅴ精品| 999福利视频| 91在线观看| 久久久久国产精品熟女影院| 久久免费精品视频| 黄色片久久| 好了av四色综合网站| 毛片最新网址| 日韩一本在线| 国产精品综合久久久久久| 中文字幕人妻不在线无码视频| 狂野av人人澡人人添| 国产片淫级awww| 国产丰满大乳奶水在线视频| 黄色av小说在线观看| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 一级生活毛片| 日本高清xxxx| 在线观看国产成人swag| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 国产69精品久久久久777糖心| 国产乱淫av一区二区三区| 极品色综合| 亚洲男人天堂| x88av乱视频| 久久久精品一区二区| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 国产真实露脸精彩对白| 亚洲国产制服| 一个人在线免费观看www| 日本一码二码三码在线| 亚洲成人国产精品| 51国产偷自视频区免费播放| 日韩不卡毛片| 久久精品96入口| 成人国产片女人爽到高潮| 国产一级久久久| 天天撸天天操| 婷婷色小说| 国产免费极品av吧在线观看| 激情综合亚洲| 亚洲精品911| 九九热免费在线视频| 香蕉视频影院| 久久99精品久久久久久清纯| 又爽又黄禁片1000视频vr| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 国产高清成人免费视频在线观看| 欧美色性视频| 人人草人人做人人爱| 午夜伦4480yy私人影院| 日本黄色一极片| 窝窝午夜福利无码电影| 国产一级免费大片| 中文成人无码精品久久久| 免费网站看av片| 久久av无码精品人妻系列果冻| 美女黄色片网站| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 亚洲精品毛片一级91精品| 精品久久久久一区二区| 欧美日韩八区| 亚洲红桃视频| 色哟哟精品视频在线观看| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 少妇被多人c夜夜爽爽| 伊人成人免费视频| 国内熟女啪啪自拍| 无码任你躁久久久久久久| 日韩中文字幕在线观看视频| 久久美女性网| 2019天天操| 自拍偷拍专区| 乱成熟女人在线视频| 操碰人人| 亚洲精品毛片av| 成人亚洲精品| 男女高h视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产精品亚洲日韩au在线| 中文字幕丝袜第1页| 亚洲国产欧美日韩在线| 无码专区 人妻系列 在线| 2000xxx亚洲精品| 尤物tv国产精品看片在线| 日韩视频h| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲天堂精品在线| 免费xxxx性欧美18vr| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 欧美大尺度床戏做爰| .一区二区三区在线 | 欧洲| 色香蕉网| 成人国产精品入口免费视频| 久久在线视频| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 欧美在线日韩精品| 欧美一区二区二区| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 激情综合色综合啪啪开心| 久久精品人人做人人妻人人玩| 乡下农村妇女偷a毛片| 无套内谢少妇露脸| 天天看片天天干| 男人天堂99| 日韩欧美国产激情| 亚洲高清专区日韩精品| 天堂中文av在线| a成人在线| 67194av| 欧美韩国一区二区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 野外亲子乱子伦视频丶| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 女性高爱潮视频| jizz成熟丰满日本少妇| xxxxxx睡少妇xxxx| 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 免费乱淫视频| 欧美午夜一区二区福利视频| 男女做爰全过程免费视频播放| 免费看黄色aaaaaa 片| 久久视频这里只精品99| 亚韩精品中文字幕无码视频 | 97久久超碰成人精品网站| 强行处破女系列中文字幕| 免费激情网站| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 女人高潮叫三级| 少妇爆乳无码av无码专区| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| av色资源| 丰满少妇人妻无码专区| 乱中年女人伦av二区| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 凹凸av在线| 黑人与日本少妇高潮| 麻豆福利在线观看| 久久永久免费专区人妻精品| 久久精品伊人一区二区三区| 亚洲精品无码国产| 熟女人妻av粗壮巨龙| 情趣内衣a∨片在线观看| 伊人久久无码中文字幕| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 欧美日韩在线成人| 国产精品伦一区二区三级视频| 另类亚洲色图| 亚洲欧美vr色区| 日韩av免费| 成人看的羞羞视频免费观看| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 欧美日韩在线网站| 韩国三级欧美三级国产三级| 成人男女做爰免费视频网老司机| 日批的视频| 三级做爰在线观看视频| 国产精品不卡在线| 精一区二区| 香蕉a视频| 日本一二三区在线| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 国产伦理无套进入| 色悠久久久久久久综合| 国产一区99| 日本一区二区三区免费播放| 欧美老女人性视频| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 看黄色一级视频| 久久久精品国产sm调教| 色肉色伦交国产69精品| 国产在线视频一区二区三区98 | 国产香线蕉手机视频在线观看| 老司机成人免费视频| 成人无码影片精品久久久| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 欧美一区二区国产| 美女视频黄a视频全免费观看| 中国黄色录像| 国产嫩草av| 国产精品无码a∨精品影院app| julia乱码中文一二三区| 免费看a级黄色片| 都市激情av| 一区二区三区激情| 久久影音先锋| 一本在线免费视频| 爆乳高潮喷水无码正在播放| av黄色片在线观看| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 色偷偷久久一区二区三区| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 日韩av福利在线观看| av番号网| 狼人香蕉| 蜜桔视频成人免费观看| 加勒比日本在线| 午夜av网| 国语精品久久| 国产精品毛片久久久| 狠狠爱天天综合色欲网| 91橘梨纱中出体验在线观看| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 99伊人网| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 久久成人伊人欧洲精品| 护士奶头又大又软又好摸| 护士奶头又大又软又好摸| 国产精品无码一二区免费| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 精品伊人久久| 另类sb东北妇女av| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 天干天干夜天干天天爽| 97国产高清| 国产亚洲精品超碰热| 久久爱稳定资源365| 精品精品国产自在97香蕉| 爽爽影院免费观看视频| 99久久国产综合精品麻豆| 日本xxwwwxxxx18| 欧美综合一区| 日韩一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲精品| 国产成人无码av在线播放dvd| 色哟哟—国产精品| 国产日韩成人内射视频| 亚洲日本欧美| 深夜福利在线播放| 中国xxxx性自由视频| 一区二区三区四区日韩| 永久黄网站色视频免费无下载| 天堂综合网久久| 天堂激情网| 午夜精品福利视频| 午夜精品久久久| 精品高朝久久久久9999| 37pao强力打造高清视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 日韩人妻无码精品—专区| 丰满的少妇xxxxx青青青| 国产精品久久久久久免费| 久久影视av| 免费看的黄色网| 国产免费最爽的乱淫视频a| 伦理av在线| 亚洲精品岛国片在线观看| 老司机午夜精品视频无码| 新婚少妇无套内谢国语播放| 无人在线观看免费高清视频的优势| 97伊人久久| 久久综合亚洲色hezyo国产| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲成人精品一区二区三区| 麻花传媒在线观看免费| 人妻少妇精品久久久久久| 狠狠鲁影院| 91欧美精品| 在线播放一级片| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产精品1000| 亚州欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产中文字幕在线| 久一久久| 一中文字幕日产乱码va| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩三级在线观看| 777午夜精品免费观看| 成人tiktok黄短视频| 亚洲人成在线播放无码| 久久久久99精品成人片| 成人在线免费小视频| 黑人巨大跨种族video| 男人天堂网在线观看| 精品三级av无码一区| 日韩和一区二区| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 一边摸一边叫床一边爽av| 国产欧美日| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 香蕉一级片| 欧美日韩综合精品| 五月婷婷av| 未满十八勿入午夜免费网站| 国产乱人对白| 久久欧| 欧美一级少妇| 色狠狠色噜噜av一区| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 成人国产福利a无限看| 一级视频片| 红桃视频91| 51国偷自产一区二区三区| 亚洲网站免费观看| 中文字幕资源在线| 老头老太吃奶xb视频| 77色午夜成人影院综合网| 97神马影院| 日本中文字幕有码在线视频| 久草天堂| 岛国av在线免费观看| 日本少妇高潮叫床声一区二| 亚洲色偷偷偷综合网| 中国白嫩丰满人妻videos| 日本怡春院一区二区三区| 国产在线超清日本一本| 成年美女黄网色视频免费4399| 亚洲欧美综合精品成人导航| 99久久久久国产精品免费| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| av色蜜桃一区二区三区| www伊人网| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| b站永久免费看片大全| 欧美日韩伊人| 浓精h攵女乱爱av| 肉大榛一进一出免费视频| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 97影视传媒| 一级黄色性生活片| 激情欧美一区二区| 色欲精品国产一区二区三区av| 国人天堂va在线观看免费| 操的网站| av色哟哟| 精品久久一区二区| 亚洲视频播放| 色悠久久久| 国产精品主播一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区动漫| 国产精品丰满| 在线观看国产精品乱码app| 222aaa亚洲精品国产| 欧美又大又粗又湿a片| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 成人在线一区二区三区| 天天天做夜夜夜做无码| 午夜av免费在线观看| 香蕉视频一区二区| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 免费99| 亚洲区视频在线观看| av黄色在线免费观看| 成人av免费播放| 午夜三级a三级三点自慰| 色999av| 亚洲一区二区三区在线播放| 中文字幕 视频一区| 免费乱淫视频| 免费看av网| 国产高清免费| 午夜剧场福利社| 亚洲午夜一区二区三区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲精品无码一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | www.啪啪.com| 欧美一性一乱一交一视频| 欧美日韩视频一区二区| 一本到免费视频| 国产精品国产三级国av| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 亚洲视屏一区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 日本国产三级xxxxxx| 国产成人三级在线视频网站观看| 成人综合网亚洲伊人| 日韩有码在线视频| 国产手机在线精品| 99爱视频在线观看| 欧美老肥熟| 看片日韩| 天天精品视频| 手机精品视频在线| 最新av导航| 中文字母av| 少妇高潮大叫好爽| 中字幕人妻一区二区三区| 免费无码成人av电影在线播放| 欧美肥屁videossex精品| 欧美久久一级| 邻居少妇与水电工啪啪| 青青青国产精品免费观看| 久草在线视频在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久免费一区| 午夜青青草| 粉嫩av免费一区二区三区| 狠狠插视频| 国色天香成人一区二区| 免费看黄色网址| 国产做爰全过程免费视频| 久久www免费人成_看片老司机| av片子在线观看| 九九福利| 国产97色| 日韩精品中文字幕无码一区| 欧美性黑人极品hd变态| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 在线高清av| 国产欧美在线观看| 精品亚洲国产成人av在线小说| 新超碰在线| 亚洲成色在线综合网站2018| 亚洲日产无码中文字幕| 好吊操视频| 草草在线影院| 欧洲人激情毛片无码视频| 在线免费观看成人| 毛片看| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 国产又好看的毛片| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产精久久久久久| 中国女人高潮hd| 极品人妻被黑人中出种子| 色哟哟国产| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 中文理论片| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久久久人妻一区二区三区vr| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 疯狂欧美牲乱大交777| 中国产一级a毛片四川女| h网站在线播放| 免费观看全黄做爰大片国产| 中文字幕乱码免费看电影| 东京热人妻中文无码| 99国产精品白浆无码流出| 国产成人无码av片在线观看不卡| 91看片在线播放| 琪琪午夜伦埋影院77| 久久精品国产亚洲一区二区| 免费的污污的网站在线观看| 欧美另类xxxx野战| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 丰满熟妇乱又伦| 亚洲精品激情| 中文字字幕在线精品乱码| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 日产幕无线码三区在线| 欧洲a级毛片| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 色婷婷精品| 精品成人一区| 久久国产精品99精品国产| 国产在aj精品| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 国产福利影院| √天堂资源地址中文在线| 在线看黄色av| 伊人蕉久影院| 黄色片网站免费观看| 国产极品91| 成人手机在线视频| 色婷婷国产| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 伊人久久综合热线大杳蕉| 91久久国产综合久久| 性欧美zoo| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 人妻无二区码区三区免费| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产精品影| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 麻豆传媒一区二区| 麻豆视频国产精品| a毛片成人| 最新版天堂资源中文在线| youjizz.com在线播放| 国产精品一区久久| 欧美裸体性生活| 日本黄色三级网站| 国产精品视频二区不卡| 国产91热爆ts人妖系列| 97精产国品一二三| 巨爆乳无码视频在线观看| 成人国产精品一区二区| 天堂网www在线资源| 欧美精品videossex另类日本| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 善良的公与媳hd中文字| 欧美性xxxxx极品娇小| 亚洲成人av免费| x8ⅹ8成人成人少妇| 久久99精品国产99久久6尤物 | wwwxxx在线观看| 国产人妖ts重口系列网站观看| 国模一区二区三区四区| 黄色骚视频| 综合图区亚洲欧美另类图片| 女人让男人桶爽30分钟| 久久午夜场| sb少妇高潮二区久久久久| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 日韩在线毛片| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国产深夜福利在线| 欲香欲色天天天综合和网| jizz成人| 日本丰满大乳乳液| 天天舔天天射| 久久美女av| 国产欠欠欠18一区二区| 成人精品动漫一区二区| 国产成人亚洲精品无码电影| 一个色亚洲| 91成人在线免费| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 午夜理论片yy6080私人影院| 欧美成人精品手机在线| 国产自产视频| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产大屁股视频免费区| 高级会所人妻互换94部分| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 国产黄色大片视频| 欧美色图狠狠干| 一道本无吗一区| 日韩在线毛片| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 久99久视频| 日韩精品在线视频免费观看| 日韩精品色呦呦| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲国产综合色产精品色在线| 5g影院天天爽入口入口| 久久精品人人做人人爽97| 日韩美女自卫慰黄网站| 夜夜6699ww爽爽婷婷| www视频在线观看免费| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 在线观看中文字幕2021| 亚洲成人在线免费观看| 狠狠搞av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产av国片偷人妻麻豆| 国产福利萌白酱精品一区| 欧美日本国产精品| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 欧美色视频在线观看| 成人国产免费| 91在线短视频| 在线观看一区二区三区av| 一级免费av| 经典国产乱子伦精品视频| 国产精品对白| 黄频在线| 欧美精品观看| 300部国产真实乱| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 成人资源在线观看| 好了av四色综合无码| 欧美7777| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 97久久久亚洲综合久久| 亚洲免费毛片| 欧美色图影院| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 在线播放亚洲第一字幕| 1000又爽又黄禁片在线久| 99热播精品| 国产日产精品_国产精品毛片| 丰满少妇一级| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 免费看黄色aaaaaa 片| 亚洲国产精品一区| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 日批网站在线观看| 午夜黄色剧场| 欧美另类极品videosbest品质| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 无码熟妇人妻av影片在线| 黑人巨大精品欧美| av天堂亚洲国产av| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲色无码专区一区| 免费成人在线播放| 国产麻豆剧传媒精品av| 免费播放黄色片| 欧美大黄视频| 久久免费精品| 中国亲与子乱ay中文| youjizz韩国| 一个色综合国产色综合| 国产精品888| 亚色九九九全国免费视频| 亚洲精品国产成人av在线| 欧美日韩国产在线人成| 亚洲欧美在线成人| 99热网站| 国产做受69| 免费无码精品黄av电影| 国产福利一区二区麻豆| 久久婷婷精品| 东方av正在进入| 黄色三级网站| 强行交换配乱婬bd| 色综合色综合| 97网站| 伊人久综合| 久久wwww| 少妇毛片| 国产高清999| 97碰碰碰免费公开在线视频| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 免费不卡视频| 久操福利| wwwxxx黄色片| 护士av无码在线观看| www久久久| 免费无码av一区二区| 免费人成网站在线视频| 欧美成人h版在线观看| 欧美极品video粗暴| 91看片黄色| xxxxxx睡少妇xxxx| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲久久色| 99国产在线视频有精品视频| 亚洲精品国产免费无码网站| 东北少妇露脸无套对白| 中文字幕久久综合久久88| av黄色在线看| 毛片网在线观看| 无码av不卡一区二区三区| 日韩精品久久一区二区| 亚洲看片lutube在线入口| 国产真人无码作爱视频免费| 2019自拍偷拍| 欧美另videosbestsex死尸| 少妇裸体淫交视频免费观看| 欧美s码亚洲码精品m码| 中文日产码2023天美| 在线视+欧美+亚洲日本| 先锋影音资源2中文字幕| 欧美性猛交xxxx三人| 91这里只有精品| 亚洲玖玖玖| 国产成在线观看免费视频密| 色欲天天天无码视频| av网站免费线看精品 | 天堂男人网| 欧美67194| xxxxxx国产| 久久久免费精品re6| 国产丰满老妇伦| 制服中文字幕| 4444亚洲人成无码网在线观看| 欧美另类激情| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久精品视频观看| 四色成人网| 黑料福利| 日韩欧美在线观看免费| 亚洲第一影视| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲黄色a级片| 久色99| 亚洲成av人在线视| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 制服视频在线一区二区| 国产国产国产国产系列| 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 少妇扒开腿让我爽了一夜| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 亚洲第一毛片18我少妇| 久久经精品久久精品免费观看| 国产人成无码视频在线1000| 国产精品一区二区三区免费视频| 国产精品_国产精品_k频道w| 中国一级黄色毛片| 欧美一区欧美二区| 99久久久久久久| 无套内谢少妇毛片免费看| 天天色天天爽| 强奷妇系列中文字幕| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 亚洲精品夜夜夜| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲破处视频| 日本公与丰满熄理论在线播放| 成年无码aⅴ片在线观看| 偷窥xxxx盗摄国产| 直接看毛片| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 夜夜爱夜夜操| 2023年国产嫩草| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 无码熟妇人妻av在线电影| 精品久久久爽爽久久久av| 天天操天天撸| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 玖玖爱免费视频| 久久久久97国产精| 波多野结衣亚洲| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 国产精品久久久久久久久岛 | 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产国语videosex另类| www.香蕉视频.com| 男人的天堂a在线| 谁有免费黄色网址| 中文字幕人妻无码专区app| 中文字幕综合在线| 国产永久免费| 高清同性猛男毛片| 在线观看国产午夜福利片| 日本免费一区二区三区最新| 精品成人a区在线观看| 99e久热只有精品8在线直播| 美女毛片在线看| 特级毛片a片久久久久久| 国产激情视频一区| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产农村乱色xxxx| 91视频大全| 国产精品久久久久久久妇| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 无码中字出轨中文人妻中文中| 三级免费黄录像| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚州av影院| 99自拍偷拍视频| 精品极品三大极久久久久| 性欧美牲交xxxxx视频| 成人a网| 在线观看欧美日韩视频| 2021最新国产精品网站| a级黄色一级片| 日韩视频在线视频| 国产美女精品aⅴ在线播放| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 久久久香蕉网| 和三个男人4p爽爆了| 色欧美在线| 无码福利写真片在线播放| 日本不卡一区| 一级做a爰片久久| 永久免费看啪啪的网站| 青青青网| 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产鲁鲁视频在线观看免费| 成人午夜又粗又硬又大| 日韩av一国产av一中文字慕| 青娱乐国产精品| 成人av资源在线| 5g影院天天爽入口入口| 午夜影视av| 国产91精选| 国产在线综合视频| 亚洲尤码不卡av麻豆| 免费国产在线观看麻豆| 好了av四色综合无码久久| 欧美操穴| 久久99精品久久久久久9| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 国产刚发育娇小性色xxxxx| 日韩精品在线网站| 四虎av影视| 97se亚洲精品一区| 91尤物视频在线观看| 91网址入口| www.五月天com| 国产91在线观| 久久久久久麻豆| 粉嫩av在线| 午夜黄色大片| 成色网| 不卡中文av| 一本久道久久综合狠狠躁av| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国语对白永久免费| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 4444亚洲人成无码网在线观看| 人人入人人爱| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 综合五月婷婷| jizz4国产| 亚洲激情图片区| www午夜| 天天看国91产在线精品福利桃色| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 亚洲一道本| 国产乱码一区二区三区| 欧美精品99| 国产欧美日韩综合视频专区| 国产精品久久久久久久久久了| 少妇又紧又爽视频| 一本无码人妻在中文字幕免费| 免费91看片| 日韩亚洲欧美在线| 欧美成 人 网 站 免费| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲午夜一区二区| 欧美xxxxx在线观看| 无限看片在线版免费视频大全| 97超级碰碰碰碰久久久久| 曰的好深好爽好紧的视频| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 色哟哟av| 国产熟女一区二区三区五月婷| 天堂av2024| 国产一级黄色片子| 3d同人18av黄漫网站| 国内a级毛片| beeg日本高清xxxx18| 四虎永久在线精品视频| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产成人无码va在线播放| 中文精品一区二区三区四区| 成人免费观看网站| 久久永久免费人妻精品下载| 黑人巨大videos亚洲娇小| 全部免费的毛片在线看| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 4438x成人网一全国最大色成网站| 国产99免费视频| 毛片av在线| 2021中文字幕在线观看| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产在线视频主播区| 美妇av| 国产精品成人免费999| www九色91| 91 免费看片| 狠狠干超碰| 又长又硬又粗一区二区三区| 777久久久| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产精品熟女视频一区二区| 久久久久久欧美精品se一二三四 | 韩国精品无码少妇在线观看| 丝袜诱惑一区二区| www.天天干| 成人午夜在线播放| 中国国产精品| 又大又爽又黄无码a片| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 亚洲 视频 一区| 九九久久网| 亚洲视频三区| 免费看片啪啪tv| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 欧美综合视频| 国产精品av一区二区三区网站| 亚洲精品嫩草| 国产精品一二三四区| 冲田杏梨 在线| 国产精品久久久久久久网| 亚洲一区二区三区自拍公司| 99精品视频免费热播在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 天天色成人| 免费av网站在线观看| 久久人妻无码中文字幕| 国内精品国内精品自线一二三区 | 成人高潮片| 亚洲男生自慰xnxx| 国产精品久久自在自线| 国产精品亚韩精品无码a在线| 91九色porny首页最多播放| 毛片在线看片| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产高清在线精品一区免费| 成年人国产网站| 免费观看又色又爽又湿的软件 | 丁香六月婷婷激情| 成人免费视频一区二区三区 | 国产只有精品| 亚洲综合情| 97超碰自拍| 男女69视频| 毛葺葺老太做受视频| 精品成人| 国产av久久人人澡人人爱| 日本一级理论片在线大全 | 奇米第四色7777| 亚洲三级在线视频| 久久久久久久性潮| 久久99精品久久久久久动态图| 国产中文字幕视频| 涩欲国产一区二区三区四区| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 亚洲精品国产精品99久久| 人妻久久久精品99系列2021| 999精欧美一区二区三区黑人| avtt在线观看| 国产日韩欧美综合| 色哟哟视频| 久久av青久久久av三区三区| 久久久青| 国产精品爽爽v在线观看无码| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 色噜噜一区二区| 国产一卡二卡| 国产精品久久久久这里只有精品 | 永久免费毛片在线播放| 青青草伊人| 国产全肉乱妇杂乱视频| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产精品制服丝袜白丝| 中国黄色一级大片| 亚洲第一最快av网站| 黄色片视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产av区男人的天堂| 成年人91视频| 丝袜视频一区| 91福利在线播放| 日本国产制服丝袜一区| 97超碰自拍| 一区二区久久久| 手机av在线免费| 91在线欧美| 在线综合亚洲中文精品| 国产精品国产精品国产专区不片| 久久免费一级片| 色图社区| 日本爽爽| 中文字幕av无码不卡| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 色导航在线| 四虎网站在线| 星铁乱淫h侵犯h文| 性少妇videoxxⅹ中国69| 不卡无码人妻一区三区| av中文字幕免费观看| 欧美性xxxx最大尺码| 老色鬼在线精品视频在线观看| 成·人免费午夜无码不卡| 久久亚洲精品无码va大香大香| 欧美特级黄色大片| 国产天天综合| 4438国产精品一区二区| 欧美性生活网址| 国产丰满乱子伦无码专区| 久久天堂av| 久久九九精品国产综合喷水| 国产美女免费看| 免费乱码人妻系列无码专区| 一本色道无码道dvd在线观看| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产精品毛片在线完整版sab| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 欧美日本国产| 亚洲第一页综合| 婷婷伊人五月天| 久久综合九色欧美婷婷| www午夜视频| 国产乱xxxxx97国语对白| 久久综合狠狠综合久久激情| 日本精品一区二区三区在线视频| 欧美成人乱码一二三四区| 欧美wwwwwwxxxxxx| 成人午夜精品| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 欧美一区免费| 国产精品自拍在线观看| 日韩精品久久久久| 69产性猛交xxxx乱大交| 999视频在线| 99精品久久精品一区二区| 男女晚上黄羞羞视频播放| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 精品一区二区三区国产| 久久艹综合| 天天天色综合| 亚洲精品主播一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 免费观看性生交大片女神| 中文字幕一级| 麻豆安全免费网址入口| 一本一道色欲综合网| 国产成人精品综合| 玖玖在线观看| 超碰97av在线| 图片区亚洲色图| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产超碰女人任你爽| 九九热线有精品视频| 国产亚洲真人做受在线观看| 欧美在线www| 欧美日韩精品免费| 人人插人人插| 拔插拔插海外华人永久免费| 人善交类欧美重口另类| 寡妇毛片一区二区三区| 日韩在线视| 日本在线有码| 欧美手机在线观看| 色天天| 日本va在线视频播放| 欧洲av成本人在线观看免费| 中文字幕久久综合久久88| 牛牛在线免费视频| 国产精品久久久久久久毛片明星| 国产91在线免费| 好大好猛好爽好深视频免费| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 在线aaa| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 欲求不满的岳中文字幕| 免费jizzjizz在线播放| 亚洲人成网站在小说| 四十路在线| 露脸内射熟女--69xx| 伊人看片| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 久久99九九| 这里只有精品9| 成人国产精品久久久按摩| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 中文字幕日韩在线视频| 99久久精品国产综合一区| 自拍偷拍激情| 亚洲 欧美 另类图片| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 波多野结衣成人在线| 97自拍偷拍视频| 18禁超污无遮挡无码网址| 国产高中女学生第一次| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 天海翼一区二区三区| 91精品国产色综合久久不8| 亚洲国产精品高清在线第1页| 久久伊人成人| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 四虎av永久在线精品免费观看| 成人内射国产免费观看| 天天干夜夜做| 国产肉丝袜视频在线观看| 蜜臀av片在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 婷婷去俺也去| 国产精品视频a| 女人张开腿涩涩网站| 国产一区二区三区自拍| 国产成人在线免费| 免费激情片| 97视频精品| 九九热在线视频| 手机在线亚洲国产精品| 色麻豆国产原创av色哟哟| 色婷婷精品视频| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 国内精品视频在线| 国产精品国产三级国产an| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 欧美性受视频| 色a在线| 1区2区3区在线观看| 天天做天天爱| 国产精品国产三级国产播12软件| 成人精品久久| 伊人影院在线视频| 日韩欧美激情兽交| 欧美最黄视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 人人爽人妻精品a片二区| 三级精品视频| 美女网站免费黄| 精产一二三产区m553| 人与禽交av在线播放| 欧美亚洲精品在线观看| 免费全部高h视频无码软件| 亚洲色婷婷婷婷五月| 懂色av一二三三区免费| 国产精品综合av一区二区国产馆| www黄色| 久久国产福利| 欧美性大战xxxxx久久久| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 欧美精品a∨在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区三区| 日本色www| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲精品国产品国语原创 | 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲欧洲日本在线| 久久天天插| 精品啪啪| 毛片链接| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 欧美偷拍综合| 国产无限次数成版人视频在线| 全国男人天堂网| 在线播放无码高潮的视频| 亚洲欧美高清| 国产丝袜视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 天生舞男在线| 国产精品久久久99| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧洲亚洲另类| 久久777国产线看观看精品| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 超碰久草| 久久www成人免费看| 视频区图片区小说区| av在线一区二区三区| 久久国产精品一区二区| 久久亚洲a v| 亚洲国产999| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 成人在线免费看视频| 爱情岛aqdlt国产论坛| 国产午夜无码片在线观看影院| 色多多导航| 日韩日日夜夜| 狠狠色狠狠色综合日日五| 中文字幕在线免费看线人| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 久久无码精品一一区二区三区| 最新精品国偷自产在线| 久久精品国产第一区二区三区| 久久九九爱| 东京道一本热中文字幕| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲视频中文字幕在线观看| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 亚洲网在线观看| 久久久久国| 福利在线看| 欧美专区在线观看| 91美女精品| 欧美精品在线视频| 欧色丰满女同hd| 国内自拍在线观看| 99无码人妻一区二区三区免费 | 香蕉影音| 亚洲色图小说| 2019最新中文字幕在线观看| 国产真实乱对白精彩久久小说| 五月激情综合网| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲精品久久午夜麻豆| 精品一卡二卡| 一边吃奶一边摸做爽视频| 黄色网免费| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 少妇毛片一区二区三区| 2022天天躁狠狠燥| 天天爽天天爽天天爽| 久久人人插| 麻豆国产原创中文av网站| 狠色综合| 麻豆短视频在线观看| 色性av| 手机精品视频在线| 欧美一区2区| 天天草视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 久久久久久久av麻豆果冻| 国产成人综合色就色综合| 第四色男人天堂| 国产美女免费网站| 性色av一区二区三区红粉影视| 成人免费视| www日日干| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 95在线视频| 高h禁伦1v1喂奶| 三级黄色免费| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 久久成人国产精品免费| 免费国产a国产片高清| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国产亚洲高清视频| 中文字幕日产无线码一区| 成人三级图片| 欧美美女性视频| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 另类综合网| 国产精品亚洲片在线| a黄色一级片| 国产精品新婚之夜泄露女同| 久久久久久高潮国产精品视| 亚洲第一无码专区天堂| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 久久99网站| 日韩免费三级| 高h禁伦1v1公妇借种| 久久久亚洲| 六月激情综合网| 亚洲天堂中文| 日本人裸体做爰视频| 揄拍成人国产精品视频| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 光棍影院av| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 乱人伦中文字幕在线| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 精品小视频在线观看| 老司机精品视频一区二区| 一区二区国产高清视频在线| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 日韩三级a| 日韩精品五区| 国产国语毛片在线看国产| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 免费看的黄色网| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美一区二区三区四区五区六区 | av全黄| 777色淫网站女女免费| 97日本xxxxxxxxx18| 18禁黄网站免费| 国产精品主播一区二区三区| 山林妇女勾搭老头av| 菲律宾黄色片| 日本xxxx免费| www.av网| 好爽插到我子宫了高清在线 | 超碰caoprom| 亚洲色图18p| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 亚洲国产三级在线观看| 99网曝精品视频久草| mm131美女视频| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产在线观看免费麻豆| 国产女s调教男m免费网站| 亚洲永久视频| 老司机67194精品线观看| 精品国产乱子伦| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 国产剧情一区在线| youjizzcom国产| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产一区二区三区撒尿在线| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 色综合久久无码中文字幕app| 久久精品视频网站| 欧美日韩一线| 亚洲成av人影院无码不卡| 亚洲综合av在线在线播放| 日本少妇毛茸茸| 男人天堂999| 一本一道久久a久久精品| 黄瓜视频91| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产成人精品在线播放| 亚洲一区二区不卡视频| www.youjizz.com中国| 国产熟睡乱子伦视频| 青青青青青操| 国产中年夫妇激情高潮| 欧美黑人粗大| 国产佗精品一区二区三区| 日韩视频成人| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 成年人爱爱视频| 热99精品香蕉视频| 成人av一区| 成人免费视频在线观看地区免下载| 乱色欧美| 最新四季av在线| 少妇xxxx| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 97在线免费观看| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 午夜伊人网| 最新国产久免费视频在线观看| 五月依人网| 成人av日韩| 久久三级网站| 天天干天天干天天| 欧美中文字幕第一页| 狠狠干欧美| 日韩欧国产精品一区综合无码| 日韩视频网址| 美女av免费看| 中文字幕av中文字无码亚| 少妇扒开双腿让我看个够| 网站av| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久成人影院精品777| 日本三级日产三级国产三级| 91视频地址| 黄色aa视频| 中文字幕乱码中文乱码777| 欧美成人乱码一二三四区| 久久精品国产一区二区三区| 内射人妻无套中出无码| 日韩美女毛片| 国产精品不卡一区| 午夜视频| 综合色吧| 国产精品无码久久av不卡| 日本爽快片100色毛片| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | av中文无码韩国亚洲色偷偷| 男女啪啪高清无遮挡免费| av十大美巨乳| 欧美老妇交乱视频在线观看| 隔壁人妻被水电工征服| 特级黄色毛片| 国产韩国精品一区二区三区久久| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 欧美18—20岁hd第一次| 户外勾搭av片| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 大辣椒福利视频导航| 欧美黄色免费看| 色哟哟国产精品免费观看| 天天伊人网| 亚洲精品aⅴ| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 亚洲一本大道无码av天堂| 精品无码久久久久久久动漫| 男人j进入女人j的视频免费的 | 久久99影视| 国产av午夜精品一区二区入口| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 一起操网站| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 俄罗斯av片| 国产高清一区二区三区直播| 国产精品久久久久久久久电影网| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产婷婷综合在线视频| 中午日产幕无线码1区| 一区二区三区高清av专区| 深爱激情五月婷婷| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 欧美日韩久久婷婷| 欧美性受xxxxx| 网站一区二区| 精品国产男人的天堂久久| 性开放肉日记高hnp| 亚洲国产精品成人av在线| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 美日韩在线观看| 精品视频麻豆入口| 欧美一级少妇| 日本欧美色图| 久草网址| 国产精品系列在线播放| 国产免费91视频| 精品乱| 熟女少妇a性色生活片毛片| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 成人免费视频网址| 中文字幕成人网| 性工作者十日谈| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲成无码人在线观看| 欧美大白腚pics| 黄网站色视频| 日韩免费在线播放| 国产成人三级三级三级97| 国产av毛片| 国精产品一区一区三区免费完| 欧美亚洲综合成人专区| 久久五十路丰满熟女中出| 99热超碰| 亚洲性一区| a级毛片黄色| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 欧美色啪| 九七九色丨麻豆| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 久久精品3| 青青青国产精品一区二区| 欧美日本国产| 国产影视av| 欧美日韩精品久久久| 男女作爱bbbbbbbbb| 三级在线免费| 国产精品国产三级国产潘金莲| 玖玖爱资源站| 国产成人无码专区| 国产99久久久久久免费看| 一区二区在线不卡| 国产精品卡一卡二| 免费xxxx大片国产在线| 久久久亚洲精品石原莉奈| 免费观看国产精品| 狠狠色综合tv久久久久久| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产黄色片av| av在线亚洲男人的天堂| 四虎4545www精品视频| 黑人巨茎大战白人美女| 99热国产在线| 亚洲看片lutube在线观看| 嫩草av在线| 久久99久国产麻精品66| 国产亚洲精品a在线看| 丝袜国产一区av在线观看| 亚洲精品911| 在线播放国产一区二区三区| fc2ppv在线播放| 日韩福利小视频| 伦xxxx在线| 成人网站在线进入爽爽爽| 五月天激情婷婷| 国产视频久久久久久| 国产高潮刺激叫喊视频| 亚洲国产专区| 色视频网址| a国产免费| 阿v天堂2018| 中文字幕一区二区不卡| 好吊妞无缓冲视频观看| 毛片网站在线免费观看| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 成年人国产| 久久精品a| 免费福利av| 一起操网站| 日韩在线视| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产美女在线播放| 婷婷六月综合| 亚洲图片欧美色图| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 欧美国产日产韩国免费| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91日韩中文字幕| 成人网av| 九九热久久免费视频| 一道本一区| 成人免费视频xbxb入口| 国产老熟女网站| 免费毛片网站在线观看| 日韩av无码中文一区二区三区| 97在线看| 夜色约爱网站| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 中国极品少妇xxxxx| 久久久黄色网| 阿v天堂在线观看| 色婷婷香蕉在线一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 亚洲阿v天堂在线| 99这里有精品| 九九九伊在人线综合2023| 一级一片免费播放| 日韩一级性生活片| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 日本不卡一区二区三区在线| 男女啪啪免费体验区| 亚洲涩网| 成人伊人青草久久综合网| 欧美日韩综合一区| 九九免费精品视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产91嫩草| 久久99网站| 亚洲国产综合人成综合网站| 成人在线网站观看| av不卡免费在线观看| 五月伊人网| 中文无码vr最新无码av专区| 欧美人与性动交a欧美精品| 髙清视频播放在线观看| 欧美黑人性猛交大片| 亚洲精品无码专区| 色999视频| 国产中文字幕视频| www成人免费视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 亚在线观看免费视频入口| 国产精品久久久久久av免费看| 在线观看免费无码专区| 亚洲视频 欧美视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 97人妻免费线观看2018| 免费一二三区| 欧美成人免费网站| 亚洲宅男精品一区在线观看| 韩国少妇bbb毛毛片| 午夜片少妇无码区在线观看| 女人爽到高潮免费看视频 | 亚洲人交乣女bbw| 久久ww精品w免费人成| 中文字幕在线观看免费| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 97品白浆高清久久久久久| 风间由美在线观看| 欧美变态暴力牲交videos| 久久一区二区三区四区| 91精品国产日韩91久久久久久| 久久疯狂做爰流白浆xx| 草草影院地址| 国产免费一区二区三区四区五区| 777米奇影院狠狠色| 欧美日韩国产高清| 91有色视频| 亚洲色图吧| 国产视频麻豆| 欧美国产精品久久久乱码| 免费激情av| 国产大片内射1区2区| 草色网| 天天干中文字幕| 无码综合天天久久综合网| 成年动漫18禁无码3d动漫| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 日韩国产二区| 亚洲s久久久久一区二区| 成人资源在线观看| 亚洲麻豆av| 亚洲wwww| 天天摸天天摸| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文国产在线观看| 无码国模国产在线观看| 黄色工厂这里只有精品| 久久高清一区| 看久久| 乱大交做爰xxxⅹ性| 又粗又大内射免费视频小说| 国产一级一片| 国产一级一级片| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产精品门事件av| 午夜无码区在线观看| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 久久婷婷五月国产色综合| 久久av资源| a√天堂中文| 超碰在线综合| 女学生14毛片视频片二毛| 精品少妇牲交视频大全| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 秋霞人妻无码中文字幕| av播播| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 粗暴video蹂躏hd| 国精产品一二三三区入口| 91麻豆网站| 国产精品视频2020年最新视频| 夜夜草av| 国产亚洲精品久久久久秋霞| av青青草原| 国产午夜伦理| 免费av不卡| 毛片网在线观看| 在线一区二区视频| 爱情岛论坛网亚洲品质| 特级黄色片| 亚洲福利视频网站| 全球色影院| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 黄色自拍视频| 午夜精品一区二区三区在线视| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 欧美激情xxxxx| 麻豆传播媒体免费观看| 极品久久久久| 亚洲中文字幕精品久久| 国产主播在线观看| 久久99热这里只有精品国产| 国产精品视频一区二区三区四区国| 欧美激情首页| 超清无码av最大网站| 人妻系列无码专区免费| 中文字幕在线播放日韩| 无码8090精品久久一区| 日本亚洲欧洲免费无线码| 黄色国产在线| 午夜性色福利在线观看视频| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 狠狠艹狠狠干| 成人av网址大全| 欧美成人手机在线| 五月av综合av国产av| 人体写真 福利视频| 国产亚洲精品无码专区| 粉色午夜视频| 国产色综合天天综合网| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲国产精品91| 天堂网在线中文| 全球av集中精品导航福利| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 婷婷天堂| 久久久久高清| 涩久久| 中国女人内谢69xxxx视频| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 一区二区三区美女视频| 一级黄色a| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 亚洲伊人情人综合网站| 99在线 | 亚洲| 国产交换配乱淫视频α| 涩涩精品| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 黄色免费网| 开心激情站| 亚洲第一成人在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 美国成人在线| 欧美鲁鲁| 国产卡一卡二卡三免费入口| 国产乱淫av一区二区三区| 三级av在线免费观看| 国产成人无码一区二区在线播放| 成人性视频免费看的鲁片| 性一交一性一色一性一乱| 久久综合亚洲色1080p| 一级欧美在线| 久久亚洲高清| 国产亚洲人成a在线v网站| 热久久99热精品首页| 9 9久热re在线精品视频| 96福利视频| 黄色片免费在线观看| 97caop| 妇子乱av一区二区三区| 69福利视频| 国产一区二区欧美| 国产大片中文字幕在线观看| 久久国产精品成人免费| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 天堂在线1| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 欧美中文字幕第一页| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 色中色在线视频| 午夜国产在线视频| 在线成人www免费观看视频| 日本精品婷婷久久爽一下| 欧美 另类 交| 久久综合五月丁香久久激情| 人人妻人人做人人爽| 操出白浆视频| 国产黄色精品视频| 欧美最猛黑人xxxx| 欧美伦理片| 男女作爱网站| wwwa级片| 日韩亚洲一区二区三区| 四虎永久在线精品8848a| 久久免费视频网| 国产乱淫av片免费看| 国产成熟妇女性视频电影| 人妻人人看人妻人人添| 国产精品1234| 中国极品少妇xxxx做受| 国产视频你懂得| 精品国产精品网麻豆系列| 久久婷婷成人综合色综合| 色噜噜狠狠成人中文综合| 精品少妇视频| 在线精品视频免费观看| 色成人精品免费视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 日本伊人色| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲中文字幕av不卡无码| 中文字幕永久在线| 136微拍宅男导航在线| 中文字幕黄色片| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 夜夜做爰www| 三级免费黄录像| 亚洲综合久久一本久道| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 国产乱人伦偷精品视频免| 免费高清a级南片在线观看| 伊久久| 77久久| 中文字幕高清av| 国产无遮挡又黄又爽又色| 伊人免费在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 成人福利网| 色老99久久九九爱精品| 天堂在/线中文在线资源 官网| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 99热精品在线| xxx精品| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文无码vr最新无码av专区| 国产亚洲精品久久久久久久久| 亚洲中文久久精品无码1| 理论片福利片| 欧美婷婷精品激情| 91精品无人区麻豆| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 久久精品苍井空精品久久| www.夜夜操| 日韩3p视频| 胸大美女又黄的网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 最新中文字幕久久| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 精品永久久福利一区二区| 色久综合| 日韩欧美在线不卡| 超碰97av| 国产露脸精品产三级国产av| 国产美女在线一区| 影音先锋无码a∨男人资源站| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| xxx精品| 亚洲美女自拍| 99爱精品| 日韩电影久久久被窝网| www欧美在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 国产视频网| 91精品国产综合久久精品图片| 成人一级免费视频| 亚洲aav| 97国产精品视频人人做人人爱| 性按摩无码中文| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 欧美性淫爽www视频免费播放| 日本成片网| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 国产在线播放精品视频| 国产在线黄| 成人无高清96免费| 一区二区免费在线| 日本少妇激三级做爰| 欧美一级黄视频| 九九视频免费在线观看| 激情av无码后入| 精品无码av不卡一区二区三区| 女人与牲口性恔配视频免费 | 亚洲精品欧洲精品| 亚洲美女性视频| 国产免费久久精品99re丫丫一| 超碰在线成人| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| eeuss影院www在线窝窝| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 久爱无码免费视频在线| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 真实国产熟睡乱子伦视频| 日本黄色中文字幕| 久久国产伦子伦精品| 99久久久国产精品免费牛牛| 99国产免费| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 日本视频h| 国产精品视频a| www国产成人免费观看视频| 日本成人午夜| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 强行从后面挺进人妻| 狠狠干免费视频| 999精品视频在这里| 中文字幕成熟丰满人妻| 在线观看av的网址| 四虎精品成人免费视频| 国产人妖ts重口系列网站观看| 女人十八毛片嫩草av| 亚洲色图在线观看视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 国产三级理论| 中国6一12呦女精品| 亚洲精品综合网在线8050影院| 午夜777| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 日本中文字幕在线播放| 无码国产69精品久久久孕妇| 久久国产免费直播| 午夜之声l性8电台lx8电台| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 亚洲黄色在线| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 三级亚洲| 韩国av一区| 一区二区三区四区产品乱| 国产精品无码久久综合网| 天堂а√中文最新版地址在线| 96日本xxxxxⅹxxx70| 欧美色狠| 成人国产精品入口| 日韩一级网站| 国产玖玖| a√视频在线| 在线观看国产亚洲| 一道本一二三区| 天堂资源在线www在线观看| 18禁免费观看网站| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 国产成人精品午夜视频| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 久久精品亚洲精品无码| 深夜福利亚洲| 黄色中文视频| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 91制片国产| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品ⅴa有声小说| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 天天曰视频| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 免费观看的av网站| 涩五月婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 日本孕妇潮喷高潮视频| 在线免费看mv的网站入口| 国产毛片一区二区三区| 偷自拍亚洲视频在线观看| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 国产精品xvideos88| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 亚洲人成人无码网www电影首页| 欧美国产日韩在线视频| 全色导航| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 狼群社区视频www国语| 欧美日韩激情在线| 国产tscd人妖同性另类调教| 天天玩夜夜操| 色久天堂| 国产日本卡二卡三卡四卡| 欧美男女交配| 日韩加勒比一本无码精品| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 香蕉视频网页版| 女人高潮喷水毛片免费| 国产剧情av引诱维修工| 91啦国产| 久久久噜噜噜久久久精品| 丰满少妇裸体淫交| 成年人免费看黄| 特黄特色大片免费播放| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 天堂аⅴ在线地址8| 久久久久久1| 最新高清中文字幕免费mv| 国产女上位| 精品99在线| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲中文欧美在线视频| 成人一级片视频| 国产精品欧美在线| 欧美艳星nikki激情办公室| 无码av免费网站| 91网址入口| 永久免费未满视频| 少妇三级| 毛片大全在线播放| www.伊人| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产精品久久久久久久久久红粉| 午夜内射高潮视频| 爱爱短视频| 剧情av在线| 色欲色香天天天综合网www| 黑人巨茎大战欧美白妇| 成人在线免费| 日本一道本在线| 欧美视频中文字幕| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产精品主播一区二区三区| 午夜久久精品| 欧美v视频| 亚洲熟女少妇一区二区 | 爱爱免费网站| 最新av中文字幕无码专区| 人妻丰满熟妇av无码区免| 一区二区三区成人久久爱| 黑森林福利视频导航| 91精品孕妇哺乳期国产| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 嫩草yy| 一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 免费看男女做爰爽爽| 狠狠久久精品中文字幕无码| 精品五月天| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 涩涩网址| 五月婷婷av| 成人午夜精品网站在线观看| 色天堂视频| 国产在线高清| 亚洲视频一级| 国产啪亚洲国产精品无码| 黄色片免费在线观看| 欧美日韩五月天| 粉嫩av.com| 青青国产线免观| 久久一码二码三码区别| 欧美一线天| 私人成片免费观看| av免费在线播放网站| 久久wwww| wwwav小四郎com| 国产精品熟女视频一区二区| 日日夜夜狠狠爱| 日韩av资源| 久久人体视频| 男人的天堂在线播放| 超碰伊人网| 97人妻免费公开在线视频| 色综合99久久久无码国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 天天舔天天爱| 午夜性色福利在线观看视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 久久视频在线视频精品| www.日日| 国产美女脱的黄的全免视频| mm131尤物让人欲罢不能日本| 国产亚洲精aa在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久| 亚洲啪| 亚洲a∨无码一区二区三区| 成人午夜在线播放| 乱码av| 99在线 | 亚洲| 淫欲少妇| 亚洲欧美网| 亚洲国产一区久久yourpan| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 日产精品久久久一区二区| 国产精品日日做人人爱| www.国产麻豆| yy成人综合网| 亚洲色成人四虎在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久| 免费视频成人片在线观看| 中文字幕a一二三在线| 国产成人午夜精品影院游乐网| 羞羞色院91蜜桃| av手机网| 亚洲第一视频在线观看| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 亚洲欧美国产精品无码中文字 | 午夜人妻理论片天堂影院| 成年女人永久免费观看视频| 单亲与子性伦刺激对白视频| 色香色香欲天天天影视综合网| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 国产区高清| 久久精品国产久精久精| 成人免费观看cn| 青青草成人网| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 91精品婷婷国产综合久久性色| 免费在线观看网址入口| 成年在线观看免费视频| 国产精品一区二区三区四区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 欧美激情日韩| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 偷牌自拍第56页| 人与禽交av在线播放| 饥渴少妇av无码影片| 国产极品91| 青青草av一区二区三区| 亚洲第一成人网站| 手机福利视频| 美女黄视频大全| 男女曰逼视频| 狠色狠色狠狠色综合久久| 老熟妇乱子交视频一区| 狠狠久久噜噜熟女| 欧美女人交配视频| 色婷婷五月综合亚洲小说| 日韩欧美h| 久久永久免费人妻精品下载| 久久国产人妻一区二区免费| 玖玖玖精品| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 99九九99九九九视频精品| 国产精品午夜性视频| 亚洲黄站| 国产精品网站在线| 一本aⅴ高清一区二区三区| 在线 | 国产精品99传媒丿| 日本大乳免费观看久久99| 亚洲国产18| 亚洲综合色在线观看一区| 日韩淫视频| 成人做爰www免费看视频网站| 欧美一级大片免费| 久久久无码一区二区三区| 久久中文字幕高清| 爱爱免费视频网站| 91爱爱爱| 国产精品午夜一区二区三区视频| 男人午夜剧场| 日韩看片| 午夜伦理av| 色综合中文综合网| 国产精品一级在线| 香蕉免费一区二区三区| 久久综合老色鬼网站| 欧美成人xxx| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 国产日本在线观看| 天天狠天天插| 亚洲一区久久| 天堂av手机版| 国产一区二区在线播放视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 91精品众筹嫩模在线私拍| 国语啪啪| 国产肥熟女视频一区二区三区| 丰满多毛少妇做爰视频| 日本娇小侵犯hd| 久久综合av免费观看| 亚洲vs天堂| 96久久精品| 天堂网在线最新版www中文| 99精品乱码国产在线观看| 国产女主播户外勾搭野战| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 免费av一区| av一区二区三区人妻少妇| 免费国产黄色网址| 岛国精品资源网站| 日产区一线二线三av| 日韩av免费一区二区| 一本之道av| 国产熟妇与子伦hd| 亚洲美女福利视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 少妇mm被擦出白浆液视频| 毛片在线播放a| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 操碰av| 欧美久久久久久久久久| 热久久国产精品| 国产妞干网| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 国产亚洲精品久久19p| 无码熟妇人妻av在线电影| 五月天激情丁香| 国产欧美视频一区二区三区| 波多野结衣在线观看视频| 国产永久免费高清在线| 色爽爽一区二区三区| 91成熟丰满女人少妇| 99久久精品国产免费| 男人的天堂avav| 911亚洲精选| 一级录像免费录像性高湖| 最新在线黄色网址| 亚洲.日韩.欧美另类| 欧美综合视频| 国产在线乱码一区二三区| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 一本在线免费视频| eeuss鲁片一区二区三区69 | 小辣椒福利视频导航| 人妻系列无码一区二区三区| 青青草自拍| 涩视频在线观看| 婷婷开心激情| missav | 免费高清av在线看| 午夜福利无码一区二区| 欧美人一级淫片a免费播放| 上原亚衣加勒比在线播放| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 亚洲视频图片| 国产美女无遮挡永久免费| 99精品全国免费观看视频| 色呦呦网站| 欧美激情综合亚洲一二区| 久草高清| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产午夜精品一二区理论影院| 全国露性器r级最禁片| 欧美a大片| 中文字幕在线播放一区| 亚洲国产成人av国产自| 国产视频a在线观看| 人人草在线视频| 一区二区亚洲视频| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲精品久久久久久久久久久| 日本高清在线天码一区播放| 强制中出し~大桥未久在线a| 亚洲国产日韩a在线播放| 天海翼一区二区三区| 成人看片17c.com| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 师生出轨h灌满了1v1| 涩涩网站免费| missav|免费高清av在线看| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 7777奇米四色眼影国产馆| 色综合色欲色综合色综合色乛| 日本中文视频| 国产做受高潮漫动| 豆国产93在线 | 亚洲| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 成人在线免费观看视频| 亚洲va中文字幕无码一区| 免费看一区无码无a片www| 国产日韩欧美91| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 伊人伊成久久人综合网站| 国产精品国产三级国产试看| 日韩精品首页| 色哟哟免费在线观看| 成人v| 无码国产乱人伦偷精品视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 国产精品网站在线| 日韩精品xxx| 精品国产成人高清在线观看| 狠狠干欧美| 无码国产精品一区二区免费式影视| 少妇又紧又爽又黄的视频| 伊人久在线观看视频| 精品蜜桃一区二区三区| 西西人体www大胆高清视频| 欧美成人欧美edvon| 偷拍各种高潮xxx| 夜夜嗨国产| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 国产在线观看精品| 久久精品噜噜噜成人av| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 国产v在线在线观看视频免费 | xxxeexxx性国产| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 精品熟女少妇av免费久久| 国产精品系列无码专区| 亚洲欧美日韩精品久久| 激情六月婷| 天天躁日日躁很很躁2022| 日本熟妇成熟毛茸茸| 日韩精品字幕| 国产在线你懂得| 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 国产在线中文| 风间由美一区| 一级大黄色片| 中文字幕无线码免费人妻| 一道本av在线| 日韩国产丝袜人妻一二区| 日本视频网站在线观看| 深夜小视频在线观看| 成人奭片免费观看| 国模私拍av| 黄色毛片小视频| 成人做爰桃子窝窝a视频| 国产视频综合| 国产免费一区二区| 麻豆影视在线观看| 又色又污又爽又黄的网站| 天天摸夜夜| 国产免费丝袜调教视频| 欧美色欲色欲xxxxx| 国产96在线 | 亚洲| 久久丫精品系列| 国产第一毛片| 国产色综合天天综合网| 成人无码视频在线观看网址| 国产91页| av淘宝国产在线观看| 91av色| 特及毛片| 成人免费公开视频| 狠狠综合久久av| 最新国内精品自在自线视频| 私人毛片| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 6080av| 久久极品视频| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久草在线最新视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产日韩另类综合11页| 一级黄色免费网站| 日本久久久久亚洲中字幕| 日韩欧美在线第一页| 无码137片内射在线影院| 国产麻豆成人精品av| 男女偷爱性视频刺激| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 毛片内射-百度| 国产一区2区| 无码亚欧激情视频在线观看| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 亚洲另类在线制服丝袜国产| 九色网战| 成人免费看片39在线| 亚洲精品专区成人网站| 野花社区免费观看在线www| 亚洲国产精品女人久久久| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 天天做日日做天天做| 我想看一级黄色毛片| 髙清视频播放在线观看| 国产一区二区三区四区| 国产酒店自拍| 18以下勿进色禁网站| 91 高清 在线 制服 偷拍| 亚洲一级视频在线观看| 在线看午夜福利片国产| 成人精品视频一区二区三区 | 久久国产精99精产国高潮|