工作報告的寫作方法

時間：2024-10-16 09:02:13 報告我要投稿

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工作報告的寫作方法

　　隨著個人素質(zhì)的提升，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的工作報告的寫作方法，希望能夠幫助到大家。

工作報告的寫作方法

　　工作報告的寫作方法一

　　工作報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，是報告中常見的一種。匯報的內(nèi)容，包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會、人代會、政協(xié)全會上的工作報告，各機(jī)關(guān)、單位以及個人的年度工作報告、階段性工作報告等。

　　（一）匯報性報告

　　匯報性報告主要是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)向權(quán)力機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況的報告。這種報告一般可分為兩種類型：

　　1、綜合報告。這種報告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的匯報性的報告。其內(nèi)容大體包括工作的進(jìn)展情況，成績或問題，經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)以及對今后工作的意見。這種報告的特點(diǎn)是全面、概括、精煉。所謂“全面”，是指報告的內(nèi)容要體現(xiàn)一個地區(qū)、一個部門在某一段期間內(nèi)的全面工作情況；所謂“概括精煉”，是指表述內(nèi)容的時候，少寫或不寫繁瑣的工作過程，要用結(jié)論性、要求性的語言，表達(dá)出某項(xiàng)工作的結(jié)果、希望或要求。

　　2、專題報告。這種報告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)就某項(xiàng)工作或某個問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)部門所寫的匯報性報告。其內(nèi)容與綜合性報告差不多，但也有自身的特點(diǎn)：內(nèi)容專一：也就是說，一份專題報告只反映某一方面的情況和問題。除了寫出事件的結(jié)果以外，常常把重點(diǎn)放在情況的闡述、事情的原委、性質(zhì)的分析和自己的看法上。如果是反映成績的報告，則應(yīng)把重點(diǎn)放在作法、成績、經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)上。也可就某一問題專門提出建議。針對性強(qiáng)：主要包括兩個方面的意思。一種是日常工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，向上級匯報以后可以及時得到支持或指示；一種是上級部門在安排部署某項(xiàng)工作任務(wù)時，就要求下級單位在一定期間把工作進(jìn)展情況按期向領(lǐng)導(dǎo)匯報。領(lǐng)導(dǎo)要求什么，匯報什么，所以針對性較強(qiáng)。匯報性報告主要便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，為決策提供信息，除其中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)下發(fā)外，一般只予呈送，并不要求領(lǐng)導(dǎo)回答或批準(zhǔn)什么問題。

　　（二）答復(fù)性報告

　　答復(fù)性報告是針對上級領(lǐng)導(dǎo)部門或業(yè)務(wù)管理部門所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問什么答什么，不要涉及詢問以外的問題或情況。

　　（三）呈報性報告

　　呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件有關(guān)的事宜。

　　（四）例行工作報告

　　例行工作報告是下級機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位，因工作需要定期向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門所寫的報告。如財務(wù)部門定期向業(yè)務(wù)主管部門和財政、稅收、銀行等業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)關(guān)所呈送的財務(wù)報表，包括日報、周報、旬報、月報、季報等。

　　工作報告是下級向上級匯報工作、反映情況、答復(fù)詢問時寫的文書，或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統(tǒng)稱工作報告。共青團(tuán)中央中常用的報告可分為會議報告、工作報告和情況報告3種類型。

　　（1）會議報告。即本部門、本單位的工作進(jìn)行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團(tuán)代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。

　　會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，進(jìn)而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。

　　這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點(diǎn)明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準(zhǔn)確。

　　（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：

　　①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達(dá)，使上級單位及時掌握工作進(jìn)度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會議報告類似；

　　②就某一項(xiàng)專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點(diǎn)應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上；

　　③向上級機(jī)關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　寫這類報告要注意以下幾點(diǎn)：

　　①對所反映的情況要調(diào)查核實(shí)，以免失實(shí)；

　　②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；

　　③以敘述情況為主。

　　（3）答復(fù)報告。這是下級機(jī)關(guān)回答上級機(jī)關(guān)詢問時的一種報告。其主要特點(diǎn)是上級機(jī)關(guān)詢問什么，下級機(jī)關(guān)回答什么，一般不涉及上級機(jī)關(guān)詢問以外的情況。

　　撰寫答復(fù)報告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可。

　　首先要有明確的指導(dǎo)思想，要把團(tuán)代表大會的指導(dǎo)思想貫徹體現(xiàn)在整個起草工作報告過程中，最重要的是堅(jiān)持實(shí)事求是。

　　其次，要深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，獲得第一手材料，然后進(jìn)行綜合分析研究，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上說明問題。

　　第三，要有民主精神，堅(jiān)持走群眾路線，起草工作報告，在廣泛征求團(tuán)內(nèi)外的意見，反復(fù)討論修改，使團(tuán)委的工作報告成為廣大團(tuán)員青年的經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。

　　第四，團(tuán)委的主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動手，充分發(fā)揮團(tuán)委“一班人”的作用，這對于起草報告是至關(guān)重要的。

　　工作報告的寫作方法二

　　一、標(biāo)題部分

　　按照常理來說，在擬定述職報告標(biāo)題的時候，我們往往可以采用兩種方法：

　　第一種，運(yùn)用單標(biāo)題的形式

　　第二種，運(yùn)用雙標(biāo)題的形式

　　無論是第一種還是第二種，都完全沒有問題。提及單標(biāo)題，其實(shí)也可以分為多種類型，其中比較常見的當(dāng)屬以下這些：

　　首先，我們可以把文種直接作為標(biāo)題，比如，《述職報告》。

　　其次，可以把時間和文種結(jié)合到一起，例如，《第一學(xué)年述職報告》。

　　最后，也是非常常用的一種，就是將職務(wù)放在一起，形成標(biāo)題，例如《xx公司部門經(jīng)理述職報告》。

　　總的來說，與其他文體相比，述職報告的標(biāo)題擬定還是比較簡單的，沒有什么技術(shù)含量，只要大家根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行編輯即可。

　　二、前言部分

　　很多人在寫述職報告的時候，都不知道該怎么寫前言。有時候考慮再三也下不了筆，從客觀角度分析，前言的撰寫并不難，我們只需要明白自己是從什么時候擔(dān)任自己如今的職務(wù)的，在工作過程中，我們要負(fù)起哪些責(zé)任，要抓住哪些細(xì)節(jié)，在處理各種問題方面，會遵循怎樣的思想原則即可。

　　不夸張的說，只要弄清楚這方面的事情，然后對此進(jìn)行高度概括評價，各方各面都簡單的說上一些，那用不了多久，你就能夠完成高質(zhì)量的前言部分的創(chuàng)作了。

　　三、主體部分

　　述職報告的主體部分是整篇述職報告的核心，也是大家最需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。關(guān)于主體部分的編輯，我們可以使用以下這兩種寫法。

　　第一種，工作項(xiàng)目歸類法。不得不承認(rèn)，這是非常常用的一種寫作方法，要想使用這種方法，那我們就需要對自己的工作性質(zhì)進(jìn)行分類，在明確工作性質(zhì)的前提下，對每個工作方面進(jìn)行大體的概括。不管是自己做的工作，還是協(xié)助他人共同完成的工作，都應(yīng)該囊括其中。當(dāng)然，在寫這方面內(nèi)容的時候，還是應(yīng)該注意主次的，也就是說，要突出重點(diǎn)，要讓領(lǐng)導(dǎo)也能夠看到自己的成績。

　　第二種，時間發(fā)展順序法。何為時間發(fā)展順序法？這方面內(nèi)容理解起來也是很簡單的，我們只需要理清任職的時間，然后按照順序分成幾個階段，進(jìn)而對每個階段的工作進(jìn)行總結(jié)概括就行。在此過程中，記得詳細(xì)的描述一下自己在每一個階段所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，與此同時，工作中存在哪些問題也要一一反映出來。

　　四、結(jié)尾部分

　　在述職報告即將收尾時，我們需要對自己做一個最基本的評價，當(dāng)然，也要對于接下來的工作日程進(jìn)行大體的安排，說一說自己未來的計(jì)劃。最后，千萬不要忘記落款，簽署上自己的姓名和日期。

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