超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告

時(shí)間:2021-07-30 16:17:02 報(bào)告 我要投稿

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告9篇

  在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,下面是小編為大家收集的個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告9篇

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下,在同事的幫助和配合下,使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái),過(guò)去的一年中通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程,在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì)管理部門方面也有了一定的認(rèn)識(shí),以下便是我對(duì)20xx年工作的匯報(bào):

  一、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。工程部工作最大地特點(diǎn)就是“計(jì)劃性”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),并階段性的對(duì)部門項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo),如周工作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門例會(huì)制度等,以對(duì)工作需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。

  二、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我注重把自己融入于部門員工中,作為一個(gè)基層干部除了要做好部門建設(shè)的工作及本職工作外,還是做好對(duì)員工的服務(wù)工作,在部門職員需要幫助時(shí)要主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題,以保證部門各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,撰寫了工程部作業(yè)指導(dǎo)書(shū);工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō)明,細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會(huì),工程部從無(wú)到有,從成立到部門制度初具雛形,到每周三固定的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周六固定的部門例會(huì)制度,有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門主管還有一定距離,管理上嚴(yán)肅性還不足,部門建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

  入門階段:年初接手了x項(xiàng)目的收尾工作,施工現(xiàn)場(chǎng)要與十三家裝飾單位配合,作為一個(gè)剛剛?cè)胄械男率郑是有很大的思想壓力的。但是本著公司領(lǐng)導(dǎo):在培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵(lì)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的通過(guò)驗(yàn)收。通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。期間參與了“xx”“xx”等項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)工作。

  試煉階段:

  在領(lǐng)導(dǎo)的信任下,獨(dú)立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項(xiàng)目,期間雖然由于施工經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)不足,遇到了種種困難,但是在生產(chǎn)部門、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項(xiàng)目,并收回項(xiàng)目款。在施工過(guò)程中與甲方代表保持了良好的合作關(guān)系。

  成長(zhǎng)階段:

  風(fēng)度國(guó)際項(xiàng)目全程參與了招投標(biāo)、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進(jìn)度如何與裝飾配合的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及交接面收頭處理方案,主持了項(xiàng)目準(zhǔn)備會(huì)、材料準(zhǔn)備會(huì)等施工前的準(zhǔn)備工作。此項(xiàng)目中在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下通過(guò)總公司的資源平臺(tái)順利地解決了施工方無(wú)暇收頭廚房進(jìn)水管三角閥問(wèn)題,保證了工程按期完成。與甲方項(xiàng)目部工作人員建立了良好的伙伴關(guān)系,在項(xiàng)目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時(shí)掌握是否有新的合作機(jī)會(huì)。

  現(xiàn)正在操作兩個(gè)樓盤的樣板房工作。碧瑤項(xiàng)目配合開(kāi)發(fā)人員與總包方及甲方設(shè)計(jì)師協(xié)商家具項(xiàng)目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細(xì)化節(jié)點(diǎn)交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。華府天地家具配套項(xiàng)目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)、并配合完成簽約前準(zhǔn)備工作。

  回顧一年的工作有成績(jī)也有缺點(diǎn),在下一個(gè)年度里我會(huì)秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作要做得更加細(xì)致,多思考多看書(shū)勤用腦,不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理能力,并在工作中虛心請(qǐng)教,多了解裝飾工程的知識(shí),以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目,讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的項(xiàng)目經(jīng)理。

  謝謝大家!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇2

  我叫xxx,現(xiàn)任xx項(xiàng)目部經(jīng)理,根據(jù)處黨委關(guān)于《黨支部書(shū)記、項(xiàng)目經(jīng)理述職暫行辦法》的要求,就本人一年來(lái)在班子建設(shè)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、施工任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面主要狀況述職如下,請(qǐng)予以評(píng)議。

  一、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、夯實(shí)科學(xué)發(fā)展基石

  xx項(xiàng)目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風(fēng)立井兩個(gè)井筒的施工建設(shè)任務(wù),是寧夏首座設(shè)計(jì)年生產(chǎn)1200萬(wàn)噸的礦井,也是我處首次打入寧夏市場(chǎng)的關(guān)鍵性工程,在項(xiàng)目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環(huán)境樹(shù)立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過(guò)程中,班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),恪盡職守,帶領(lǐng)廣大職員充分發(fā)揚(yáng)“勇?tīng)?zhēng)第一”的企業(yè)精神,取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績(jī)。

  1、優(yōu)質(zhì)快速施工享譽(yù)“塞上”。項(xiàng)目部進(jìn)駐xx煤礦施工以來(lái),克服西北的狂風(fēng)、冰寒,在第一炮掘進(jìn)中就遇到泥巖砂巖交替的復(fù)雜地質(zhì)條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開(kāi)智慧之門的鑰匙,打眼班班長(zhǎng)許海剛在打眼過(guò)程中發(fā)現(xiàn)影響的關(guān)鍵原因是:鉆頭上的強(qiáng)力吹風(fēng)孔太小,巖粉不能及時(shí)排出。發(fā)現(xiàn)后,他及時(shí)升井將吹風(fēng)孔直徑擴(kuò)大到10mm。經(jīng)試驗(yàn)打眼速度大大加快,每班打眼時(shí)光縮短到3小時(shí),功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結(jié)合地質(zhì)條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風(fēng)鉆交替使用”等方法。

  打眼速度進(jìn)一步加快,為項(xiàng)目部在5、6、7、8四個(gè)月施工中連續(xù)破百米帶給了基礎(chǔ)保障。個(gè)性是在7月份副立井的施工中,項(xiàng)目部克服地質(zhì)條件復(fù)雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊(duì)伍風(fēng)范,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),一舉以130。5米的成績(jī)刷新了神化寧煤集團(tuán)月成井114米的紀(jì)錄,且工程質(zhì)量?jī)?yōu)良。

  2、加強(qiáng)生產(chǎn)組織,完成了生產(chǎn)指標(biāo)。按照處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和項(xiàng)目部制定的生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目部抓住井筒施工的黃金季節(jié),用心改善作業(yè)方式,有效的提高了生產(chǎn)水平。

  3、抓好“小改小革”進(jìn)一步提升生產(chǎn)施工的科技含量

  在抓好生產(chǎn)施工的同時(shí),項(xiàng)目部用心鼓勵(lì)技術(shù)革新,針對(duì)井口甩罐時(shí),費(fèi)時(shí)費(fèi)力不安全的問(wèn)題,研制出了“立井施工井口簡(jiǎn)易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉(cāng)支撐柱之間鋪設(shè)鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個(gè)車盤,就使原先的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統(tǒng)是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系職員的安危。為避免絞車遇到特殊狀況帶來(lái)嚴(yán)重后果,他們經(jīng)與設(shè)計(jì)廠家溝通,對(duì)絞車制動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行改善,成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動(dòng)裝置”,從而使絞車運(yùn)行實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全。

  二、強(qiáng)基固本,戈壁灘上展風(fēng)采

  1、加強(qiáng)職員隊(duì)伍建設(shè)。我們把加強(qiáng)職員隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,總結(jié)提煉出了“5+3”培訓(xùn)教育模式。在新工人入場(chǎng)前嚴(yán)把“五關(guān)”。一把健康關(guān),聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)新工人進(jìn)行體檢,對(duì)高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關(guān),對(duì)體質(zhì)弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關(guān),對(duì)初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓(xùn)關(guān),所有人員務(wù)必經(jīng)過(guò)72小時(shí)安全教育,對(duì)考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關(guān),對(duì)考核合格人員,務(wù)必簽訂勞動(dòng)合同,否則不準(zhǔn)錄用。新工人錄用后,我們堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育,堅(jiān)持“一日一題”(每一天為職員講授一道安全知識(shí)題),“一日一案”(每一天為職員講解一個(gè)事故案例)和“一月一考”(每月對(duì)職員學(xué)習(xí)的安全知識(shí)進(jìn)行一次考核,不合格的進(jìn)行補(bǔ)考,并給予相應(yīng)處分),以此提高職員的安全意識(shí)和自保互保潛力。

  同時(shí),我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)保”、簽訂安全承諾書(shū)等多種行之有效的辦法提高職員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  2、科學(xué)組織施工生產(chǎn)。我們建立了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、機(jī)電、黨建、后勤等各類管制度150余項(xiàng),并嚴(yán)格按制度辦事。在調(diào)動(dòng)職員勞動(dòng)用心性方面,實(shí)行“三招”聯(lián)動(dòng)。一是思想教育,教育引導(dǎo)職員增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、憂患、市場(chǎng)等六種意識(shí),并召開(kāi)班組民主會(huì),傾聽(tīng)職員安全生產(chǎn)中好的意見(jiàn)和推薦,發(fā)揮職員的主人翁作用;二是經(jīng)濟(jì)激勵(lì),制定出臺(tái)了勞動(dòng)競(jìng)賽辦法及節(jié)假日保勤辦法,班班考核,按期兌現(xiàn),直接調(diào)動(dòng)了職員生產(chǎn)用心性;

  三、嚴(yán)抓細(xì)管,促進(jìn)本安體系建設(shè)

  1、齊抓共管保安全。我們進(jìn)一步細(xì)化了各級(jí)管理人員及每個(gè)工種的安全職責(zé)制,制定了安全職責(zé)制60余項(xiàng),安全操作規(guī)程80余項(xiàng)。做到了有崗位就有安全職責(zé)制,有設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)就有操作規(guī)程。為抓好安全職責(zé)落實(shí),我們建立了黨政工團(tuán)“四位一體”的安全保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理把全面,支部書(shū)記搞協(xié)調(diào),安全副經(jīng)理抓落實(shí),崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)。具體工作中,一是班組長(zhǎng)、崗、網(wǎng)員等待遇與職責(zé)掛鉤,為提高他們的職責(zé)心和用心性,其工資系數(shù)分別為工人的1。2和1。1倍,如果連續(xù)一周查不出安全問(wèn)題,又提不出推薦取消津貼。二是加大安全獎(jiǎng)罰力度。對(duì)“三違”人員不僅僅給予經(jīng)濟(jì)處罰,性質(zhì)嚴(yán)重的送到礦方舉辦的“三違”學(xué)習(xí)班進(jìn)行為期7天的再教育,造成嚴(yán)重后果要給予辭退。截止7月底,項(xiàng)目部累計(jì)處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業(yè)45人次,占“三違”起數(shù)的71。4%。違違反勞動(dòng)紀(jì)律18人次,占“三違”起數(shù)的28。6%。

  2、創(chuàng)新管理促安全。我們將班組建設(shè)作為創(chuàng)新安全管理的突破口,規(guī)范了班前程序,制定了班前會(huì)制度,嚴(yán)格按照“六必講”的要求,重點(diǎn)對(duì)本班的施工任務(wù)分解到每個(gè)職,對(duì)各個(gè)崗位的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解,對(duì)不安全人進(jìn)行模排,對(duì)職員應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問(wèn),用規(guī)范而嚴(yán)格的班前會(huì)制度使職員入井前明白“干什么”、“防什么”。同時(shí),我們建立了嚴(yán)格的登記制度,為職員發(fā)放了學(xué)習(xí)本,將每一天的“每日一題”及班前會(huì)主要資料記錄清楚,增強(qiáng)安全生產(chǎn)的潛力。近日,我們針對(duì)網(wǎng)員、崗員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的狀況,開(kāi)設(shè)了“青工學(xué)堂”,為他們講授各類實(shí)用性的安全知識(shí),為安全生產(chǎn)起到用心的促進(jìn)作用。

  3、質(zhì)量安全為安全。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化代表了企業(yè)的管理水平,是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的前提。因此,自進(jìn)入xx煤礦施工以來(lái),項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、一建公司和xx煤礦以及我處關(guān)于開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的文件、指示精神,以建立A級(jí)項(xiàng)目部為目標(biāo),按照集團(tuán)公司和一建公司“規(guī)范管理年”“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)年”的要求,堅(jiān)持“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”,全員動(dòng)員,全員參與,不斷強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作,狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工管理,有力地推動(dòng)了我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。

  截止7月底項(xiàng)目部已開(kāi)展4次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng),7月份我們?cè)谖姨幖肮景踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中以91分、95。4分先后被評(píng)為A級(jí)項(xiàng)目部。

  四、精細(xì)管理,提升項(xiàng)目收益

  1、項(xiàng)目部效益穩(wěn)步提升。一是加大了項(xiàng)目?jī)?nèi)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目部工、料、機(jī)等直接成本費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出監(jiān)控,嚴(yán)格物資采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié),抓好成本超支的源頭。細(xì)化了項(xiàng)目部與區(qū)隊(duì)、班組間的承包考核,把經(jīng)濟(jì)承包職責(zé)制層層落實(shí)到位。二是提高了項(xiàng)目管理水平。項(xiàng)目部大力開(kāi)展“修舊利廢”和“以舊換新”活動(dòng),對(duì)使用過(guò)的舊風(fēng)鎬、舊風(fēng)鉆、舊風(fēng)帶、廢風(fēng)鎬釬重新維修利用,對(duì)舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實(shí)行以舊換新,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。

  2、財(cái)務(wù)管理繼續(xù)加強(qiáng)。項(xiàng)目部按月召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),會(huì)上實(shí)行了“每人一提”制度,每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化推薦,并予以獎(jiǎng)勵(lì),以此促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞;二是降低了非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。項(xiàng)目部制定了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)和辦公費(fèi)用等管理制度,并嚴(yán)格控制和使用。

  3、精算經(jīng)濟(jì)效益,嚴(yán)控費(fèi)用成本。“以成本管理為核心,以基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)”的精細(xì)化管理制度,進(jìn)一步細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組成本考核,繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴(yán)控項(xiàng)目部非生產(chǎn)性費(fèi)用發(fā)生。提高了職員節(jié)約意識(shí),有效杜絕了鋪張浪費(fèi),節(jié)約了建設(shè)成本。

  五、營(yíng)造和諧,為國(guó)慶獻(xiàn)禮

  1、精誠(chéng)各方使用,務(wù)求互利雙贏。用心穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府(部門)的關(guān)系,做到不卑不亢、團(tuán)結(jié)合作、互利共贏,努力營(yíng)造和諧發(fā)展的外部環(huán)境。

  2、精建和諧項(xiàng)目,維護(hù)安全定局面。大力開(kāi)展集知識(shí)性、教育性、安全性、娛樂(lè)性、趣味性為一體的主題活動(dòng),用心選樹(shù)先進(jìn)典型;建立“國(guó)慶”前夕安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)模排各種隱患苗頭;維護(hù)職員切身利益為一切工作,努力改善職員生產(chǎn)、生活環(huán)境,提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

  六、鍛煉修養(yǎng),彰顯黨員本色

  本人嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,努力加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面建設(shè),進(jìn)一步提高了自身修養(yǎng)和拒腐防變的潛力,始終持續(xù)著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅(jiān)持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴(yán)格執(zhí)行處規(guī)定領(lǐng)取,電話費(fèi)、通訊費(fèi)按處規(guī)定報(bào)銷,無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,無(wú)私自承攬工程、私自采購(gòu)及參與賭博違法亂紀(jì)行為,堅(jiān)持從嚴(yán)治企的工作作風(fēng),反對(duì)奢侈浪費(fèi)、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨(dú)享受過(guò)任何特權(quán)。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規(guī)定班子團(tuán)結(jié)“四條要求”,按照分工履行自我的職責(zé),認(rèn)真處理分工與合作的關(guān)系,做到了大事講原則,小事講風(fēng)格,與班子成員坦誠(chéng)相見(jiàn),做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié),提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我始終堅(jiān)持著一句諾言,工作中我是領(lǐng)導(dǎo)、工作外都是兄弟;沒(méi)有高低貴賤之分,沒(méi)有等級(jí)差別,經(jīng)常深入到職員中與之座談交往,設(shè)身處地的為職員著想,維護(hù)職員權(quán)益,解決職員困難。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我工作中雖然取得了一些成績(jī),這都是處黨政的親切關(guān)懷、部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項(xiàng)目廣大職員共同努力的結(jié)果,我只是發(fā)揮了自我應(yīng)有的作用。但由于本人的潛力所限,實(shí)際工作與處領(lǐng)導(dǎo)的要求及廣大職員的期盼還存在必須的差距。今后的工作中,我將嚴(yán)格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領(lǐng)項(xiàng)目廣大職員拚博進(jìn)取、迎難而上,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成,為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇3

  時(shí)間過(guò)得好快,一轉(zhuǎn)眼馬年馬上就要離開(kāi)我們了。對(duì)于我來(lái)說(shuō),20xx年就像是一本厚厚的書(shū),書(shū)中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當(dāng)我回過(guò)頭,看看走過(guò)的這一年,雖然在這一年里也有過(guò)不如意不順利和許多錯(cuò)誤的事情發(fā)生,但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長(zhǎng),成熟,所以我告訴自己“我無(wú)悔,我會(huì)更加的努力”。

  20xx年3月到5月我在電力公司項(xiàng)目進(jìn)行收尾工作,雖然后期工作比較輕松,但是這也是我自己第一次一個(gè)人負(fù)責(zé)工地,心里首先想到的是越是到最后,越是不能有問(wèn)題,要把工作做到最好。在這里我學(xué)到了許多,工作中要做一個(gè)有心人,要多想多問(wèn)多溝通。

  7月到現(xiàn)在我在緯一路瑞園項(xiàng)目工作,在這里我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我在這里得到了很多的鍛煉。在這半年時(shí)間里,我對(duì)自己有了更加深刻的認(rèn)識(shí),專業(yè)水平不夠熟練,和甲方監(jiān)理的溝通不到位,對(duì)工人的管理工作做得也不是很到位,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了許多問(wèn)題。現(xiàn)在工地已經(jīng)到了收尾階段,我要站好最后這班崗,把安全工作和質(zhì)量工作做好。

  新的一年新的開(kāi)始,我要更加勤奮的學(xué)習(xí),以更加飽滿的工作熱情,更靈活、有效的展開(kāi)工作,讓自己能夠更快的成長(zhǎng)起來(lái)。

  施工管理過(guò)程中希望能夠加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)的管理,便于項(xiàng)目管理,保證施工質(zhì)量及安全。

  作為項(xiàng)目部的一員,希望在新的一年里大家能夠團(tuán)結(jié)進(jìn)取,勇于拼搏,敢于創(chuàng)新,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,爭(zhēng)取工作再上一層樓。同時(shí)感謝這一年里領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作和生活上的關(guān)心和照顧,祝愿大家在新的一年里工作順利!

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位dai表:

  大家好!

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我dai表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項(xiàng)目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程、杏花西里設(shè)施改造工程、東風(fēng)小學(xué)危房翻建等6項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年全年個(gè)人述職報(bào)告如下:

  一、20xx年工作情況:

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過(guò)了上級(jí)各部門和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序"。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行"三控,三檢"制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率達(dá)到100%。

  進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年6項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度達(dá)到95%以上。

  企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開(kāi)工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過(guò)去年86%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要具備"凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感,歸屬感"。"80后"是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過(guò)自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自己的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作中,還沒(méi)有達(dá)到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時(shí)配合和幫助,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位dai表20xx年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。我一定不會(huì)辜負(fù)你們的希望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇5

  一、學(xué)習(xí)上精益求精,永不知足。

  本人在這一年的工作期間,為了公司的生存發(fā)展和自身素質(zhì)提高的需要,時(shí)刻注意加快自己知識(shí)的更新,以適應(yīng)時(shí)代的需要。在學(xué)習(xí)上我主要采取三種方法來(lái)加快新知識(shí)的占有量,一是書(shū)海知識(shí),二用電腦充電,三是項(xiàng)目部集中培訓(xùn)。所謂書(shū)海知識(shí),就是多看書(shū)。我特別喜歡看書(shū),文學(xué)名著、專業(yè)知識(shí)、管理技能等等方面的書(shū)籍是我閱讀的主要內(nèi)容。書(shū)就是我的良師益友,雖然現(xiàn)在有電腦陪伴,但書(shū)還離不開(kāi)我的生活,我每天看書(shū)時(shí)間不能少于30分鐘,那怕再忙,就是在臨睡前我也要擠時(shí)間補(bǔ)上,否則真的沒(méi)法睡好覺(jué)。所謂電腦充電,就是利用計(jì)算機(jī)這個(gè)最先進(jìn)的電子工具去獲取最新的知識(shí)和信息。有人講:“勞動(dòng)工具使人手延伸,汽車輪子使人腿延伸,電腦使人腦延伸”。這確實(shí)是真理,利用電腦是成功獲取知識(shí)的捷徑。還有一個(gè)形象比喻說(shuō):“二十一世紀(jì)等于電腦加因特網(wǎng)”,一年來(lái),我真正體會(huì)到了電子時(shí)代給我們帶來(lái)的利處。集中培訓(xùn)就是通過(guò)公司的骨干定期對(duì)全體職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),我認(rèn)真聽(tīng)講,做筆記,通過(guò)這些途徑我的各項(xiàng)素質(zhì)有很大提高。

  二、思想上一身正氣,兩袖清風(fēng)

  本人本著“一身正氣,兩袖清風(fēng)”的做人原則,恪守著“公生明,廉生威”的人生信條。在工作時(shí)做到公正、公平、合理,一心為公,廉潔自律,以服眾人。在自己的工作崗位上,盡職盡責(zé),忠于職守,多勞多得的事要干,多勞少得的事也要干,甚至是勞而不得的事,只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應(yīng)該為著想,為大家著想,不能講享受,更不能講攀比,如果攀比就要攀比人之所長(zhǎng),人之所優(yōu),強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身素質(zhì)。凡事三思而后行,帶頭做出表率。

  三、工作上任勞任怨,一絲不茍

  去年五月,我被招聘到公司項(xiàng)目部當(dāng)上一名清潔工人,由于自己認(rèn)真工作,業(yè)務(wù)嫻熟,公司領(lǐng)導(dǎo)讓我當(dāng)上了“。庫(kù)管員”和“領(lǐng)班”。工作性質(zhì)改變后,我更加嚴(yán)格要求自己,在各方面起表率作用。

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇6

  回顧過(guò)去的20xx年,深感自己的職能重大及需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多。XXXX年,工程公司成立錦江維修改造項(xiàng)目組的主要目的就是要求我 (1)新晃產(chǎn)品的銷售 (2)承接錦江集團(tuán)所屬的各星級(jí)酒店的局部空調(diào)系統(tǒng)改造項(xiàng)目 (3)通過(guò)項(xiàng)目組的產(chǎn)品銷售及維修改造項(xiàng)目、培養(yǎng)一批新進(jìn)的大學(xué)生、為工程公司輸送人才。同時(shí)、要根據(jù)工程公司的實(shí)際情況、帶領(lǐng)好一批老職工,使他們用心工作。現(xiàn)錦江項(xiàng)目組共有新進(jìn)大學(xué)生及老職工 共18人,在工程公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、全體成員共同努力勤奮工作下,20xx年項(xiàng)目組自接各類工程項(xiàng)目任務(wù)30多項(xiàng)、銷售項(xiàng)目10多項(xiàng);合同總額1380萬(wàn)元;點(diǎn)交項(xiàng)目44項(xiàng),總額1372萬(wàn)元;創(chuàng)利186萬(wàn)元;審計(jì)結(jié)算完成增加工作量260萬(wàn)元。這些工作得到了工程公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。就20xx年主要工作總結(jié)如下:

  1、開(kāi)拓市場(chǎng)

  取得以上這些成績(jī)與工程公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策及工程公司各部門的幫助是分不開(kāi)的。要完成自接任務(wù)就必須充分接觸市場(chǎng)、分析市場(chǎng),從而找到項(xiàng)目組立足市場(chǎng)的方向。要較好的完成各項(xiàng)任務(wù);首先、必須要有計(jì)劃的針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際情況,制定相應(yīng)的措施。內(nèi)部、針對(duì)項(xiàng)目組人員的基本情況,利用他們的各自特長(zhǎng),分成幾塊,做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、知識(shí)共享、人盡其才。外部,更要依靠設(shè)計(jì)院、業(yè)主及新晃設(shè)備制造廠向他們學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),針對(duì)各類不同的項(xiàng)目施工要求、組織項(xiàng)目人員學(xué)習(xí)、并且依據(jù)施工指導(dǎo)性文件編制相應(yīng)的施工方案、方案在實(shí)施的過(guò)程中,堅(jiān)持到施工現(xiàn)場(chǎng)督促執(zhí)行,做到項(xiàng)目一次性交付使用,這方面工作完全得到了業(yè)主的好評(píng),為承接后續(xù)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

  2、專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)

  維修改造項(xiàng)目的特點(diǎn):無(wú)完整設(shè)計(jì)圖、施工圖、工作量小、施工周期短、各項(xiàng)配套專業(yè)技術(shù)要求高、而且更重要的是要求調(diào)試、驗(yàn)收一次合格并且馬上投入使用。針對(duì)這些特點(diǎn),我堅(jiān)持每次承接任務(wù)前,帶領(lǐng)施工人員仔細(xì)察看現(xiàn)場(chǎng)并現(xiàn)場(chǎng)講解,不清楚之處請(qǐng)教專業(yè)人員,做到邊做邊學(xué),克服了我們過(guò)去通風(fēng)專業(yè)的施工單一情況,向培養(yǎng)多元化人才走出了第一步。通過(guò)邊施工邊學(xué)習(xí),成功完成了新錦江冷卻塔改造、冷卻塔鋼平臺(tái)制作與安裝、冷卻水系統(tǒng)的安裝調(diào)試任務(wù);錦江飯店供熱系統(tǒng)鍋爐房改造項(xiàng)目;新錦江大型敞開(kāi)式廚房、餐廳的改建等一些項(xiàng)目。

  3、擴(kuò)大承接任務(wù)的類別

  根據(jù)市場(chǎng)變化情況,從方便業(yè)主方及多元化施工的角度,我項(xiàng)目組成功承接并較好地完成蘭生大廈高低區(qū)冷卻系統(tǒng)串聯(lián)改造項(xiàng)目及蘭生大廈蓄熱系統(tǒng)整體改造項(xiàng)目的工程總承包任務(wù);華亭賓館消防系統(tǒng)改造項(xiàng)目的工程總承包任務(wù)。在這基礎(chǔ)上、我項(xiàng)目組在公司內(nèi)部承接了建峰學(xué)院綜合教學(xué)樓基地的施工,該項(xiàng)目綜合施工要求較高,同時(shí)要求項(xiàng)目組參與編制各項(xiàng)水電風(fēng)施工教育方案,特別是弱電系統(tǒng)的教育演示功能,這將是我項(xiàng)目組又一次學(xué)習(xí)及提高的機(jī)會(huì),我將努力學(xué)習(xí)、精心組織施工。

  4、嚴(yán)格控制成本、提高施工效率

  面對(duì)項(xiàng)目組人員多而且工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、工程體量小而全;我堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作做起,針對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)、施工技術(shù)要求及施工環(huán)境的情況,堅(jiān)持報(bào)價(jià)、預(yù)算前、先察看施工現(xiàn)場(chǎng)并繪制施工圖,說(shuō)明施工難度及技術(shù)要求,控制報(bào)價(jià)、投標(biāo)要點(diǎn);爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。在整個(gè)施工過(guò)程中,首先要求施工人員必須熟悉系統(tǒng)施工圖及施工環(huán)境,提出設(shè)備材料的要料計(jì)劃及人員安排計(jì)劃、施工周期,堅(jiān)持核對(duì)每一行主要設(shè)備;人員計(jì)劃。做到安排的合理性、科學(xué)性、嚴(yán)格控制運(yùn)輸及施工過(guò)程中的等工情況,設(shè)備、材料采購(gòu)嚴(yán)格按工程公司規(guī)定執(zhí)行,特定材料價(jià)比三家。同時(shí)分析每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際情況,抓好結(jié)算工作,并堅(jiān)持參加審計(jì)工作。

  5、合理的工作安排

  針對(duì)改造項(xiàng)目小而全、同時(shí)施工的項(xiàng)目多及夜間施工多的特性,我堅(jiān)持每星期至少一次召開(kāi)項(xiàng)目組工作會(huì),及時(shí)安排各項(xiàng)目人員、設(shè)備、材料,盡可能的全部了解情況,在這基礎(chǔ)上,堅(jiān)持施工開(kāi)始前到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工交底,施工過(guò)程中,每周最少一次到各施工現(xiàn)場(chǎng)了解情況,聽(tīng)取業(yè)主的建議和意見(jiàn),編制安全措施,做到每一個(gè)施工任務(wù)心中有底。針對(duì)特種作業(yè)、如吊裝、大型設(shè)備安裝、鍋爐、重點(diǎn)防火作業(yè)區(qū)施工、事先做好察看現(xiàn)場(chǎng)工作,重點(diǎn)控制,施工作業(yè)時(shí)一定到現(xiàn)場(chǎng)安排施工作業(yè)。

  6、工作計(jì)劃

  (1)總結(jié)回顧20xx年實(shí)際工作情況就目前建筑市場(chǎng)、特別是世博后國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀況及國(guó)家房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控等原因、結(jié)合項(xiàng)目組的特性。根據(jù)工程公司的管理要求,在做好原工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)注重:進(jìn)一步學(xué)習(xí)當(dāng)前節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等各類新技術(shù);同時(shí)需深入學(xué)習(xí)、了解目前賓館、高級(jí)商務(wù)樓的運(yùn)行要求;力爭(zhēng)在原維修改造這一領(lǐng)域,有所突破、發(fā)展成能承接整個(gè)賓館或高級(jí)商務(wù)樓的日常運(yùn)行管理和維修改造項(xiàng)目一體化的項(xiàng)目組。

  (2)跟上工程公司的管理要求,加強(qiáng)在建項(xiàng)目的成本控制、成本分析、及時(shí)采取措施、重點(diǎn)為城投辦公樓、建峰學(xué)院兩個(gè)項(xiàng)目,同時(shí)進(jìn)一步分析兩個(gè)結(jié)算總包項(xiàng)目,蘭生大廈及華亭賓館,從中進(jìn)一步提高自身的綜合管理能力,為以后能承接各類綜合施工任務(wù)而做準(zhǔn)備。

  (3)進(jìn)一步加強(qiáng)施工過(guò)程安全質(zhì)量控制,堅(jiān)持每周施工前進(jìn)行“三上崗、一講評(píng)”工作,堅(jiān)持安全、質(zhì)量、第一的原則。

  (4)提高施工現(xiàn)場(chǎng)材料質(zhì)量驗(yàn)收工作的質(zhì)量,做到施工現(xiàn)場(chǎng)材料,統(tǒng)一管理,建立庫(kù)存料帳。

  (5)對(duì)分包結(jié)算工作,堅(jiān)持成本員、施工員、材料員、本人四方統(tǒng)一結(jié)算的原則。對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,定期對(duì)項(xiàng)目管理人員交底,使項(xiàng)目組每位人員了解項(xiàng)目運(yùn)行情況。

  (6)積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),提高思想覺(jué)悟,在項(xiàng)目管理及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,要嚴(yán)以律己,公私分明,自覺(jué)貫徹執(zhí)行上級(jí)和工程公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定,提高思想認(rèn)識(shí),做到警鐘長(zhǎng)鳴,防微杜漸,保證項(xiàng)目部?jī)蓚(gè)文明建設(shè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。積極參與上級(jí)和工程公司組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng),增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),提高拒腐能力,使自己在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)雨中經(jīng)受考驗(yàn),站穩(wěn)腳跟。

  綜合分析,本年度對(duì)我們項(xiàng)目組來(lái)講是較為艱苦的一年,首先要努力跟上工程公司管理步調(diào),同時(shí)又要面臨市場(chǎng)改擴(kuò)建項(xiàng)目的減少,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。要完成工程公司的管理目標(biāo),需團(tuán)結(jié)項(xiàng)目組全體成員、勤奮努力工作!

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年3月21日,我接到通知來(lái)到xx水利開(kāi)發(fā)股份有限公司第三項(xiàng)目部報(bào)到,后分到了吉祥路項(xiàng)目。對(duì)我個(gè)人而言,這是一個(gè)重要的日子,因?yàn)槲艺降膮⒓恿斯ぷ鳌r(shí)光飛逝,歲月流轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)眼間六個(gè)多月已經(jīng)過(guò)去了,回顧這段時(shí)間,在師傅、公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持和幫助下逐漸從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變成施工技術(shù)人員,能漸漸適應(yīng)現(xiàn)在的工作節(jié)奏和強(qiáng)度,在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步,在這里表示感謝。在這段時(shí)間里我深刻體會(huì)到一名施工技術(shù)人員的職責(zé)所在,同時(shí)也在工作中認(rèn)識(shí)到自己的不足。現(xiàn)在我將這段時(shí)間的工作做以下總結(jié)。

  自從加入第三項(xiàng)目部,我主要擔(dān)任施工員崗位。 吉祥路項(xiàng)目是我職業(yè)生涯的第一條路。作為一名非工程類專業(yè)的學(xué)生,第一次來(lái)到工地對(duì)什么都一無(wú)所知,不知道自己應(yīng)該去干什么,在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們新員工分配好任務(wù),簽了師徒協(xié)議,開(kāi)始了真正的工作。吉祥路我參與了道路兩側(cè)明渠的施工、部分管道的鋪設(shè)以及大雄寶殿前整個(gè)廣場(chǎng)的建設(shè)。在這里我學(xué)會(huì)了看市政工程的圖紙、水準(zhǔn)儀全站儀的測(cè)量放樣、工程上的一些專業(yè)知識(shí)等,收獲的同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足。在專業(yè)知識(shí)方面還需要更加努力的學(xué)習(xí),和勞務(wù)班組之間的交流還存在一些問(wèn)題,吉祥路結(jié)束后來(lái)到了蚌醫(yī)北路。有了吉祥路的施工經(jīng)驗(yàn)和磨練后,在這里,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行施工,蚌醫(yī)路我主要在石屋路到大橋下這段灰土的施工,歷經(jīng)半個(gè)月的奮斗后,五月中旬來(lái)到了龍湖嘉園項(xiàng)目。說(shuō)實(shí)在的,來(lái)到這個(gè)項(xiàng)目感覺(jué)挺興奮的,這是一個(gè)大項(xiàng)目,而且全部是高層建筑,一離開(kāi)學(xué)校就接觸這樣大的項(xiàng)目,我們項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)有能力,對(duì)我們要求也非常嚴(yán)格,這正是鍛煉我的一個(gè)好機(jī)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們也比較重視,經(jīng)常和我們交流,給我們提供很多的資料學(xué)習(xí)。龍湖家園項(xiàng)目從臨設(shè)施工、室外工程的管道施工、參與菜市場(chǎng)、五號(hào)樓施工,再到目前全面負(fù)責(zé)八號(hào)

  樓施工。剛進(jìn)入這一行,一路上,的`確感到時(shí)間很緊迫,工作也有點(diǎn)壓力,但我相信只有更加努力的去學(xué)習(xí)才能改變這一切。這段時(shí)間以來(lái)給我最大的收獲就是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,這樣讓我適應(yīng)了工地上的工作。從吉祥路、蚌醫(yī)路,再到龍湖嘉園項(xiàng)目,工作之前我認(rèn)真去看施工方案,熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙,施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝,向勞務(wù)班組進(jìn)行施工技術(shù)交底,并監(jiān)督過(guò)程中的實(shí)際操作。在施工過(guò)程中嚴(yán)格按圖紙、方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計(jì)施工,全面貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須將安全,抓生產(chǎn)首先抓安全。過(guò)程中掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量三檢制。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量及其隱患問(wèn)題及時(shí)采取有效防范措施,并上報(bào)技術(shù)主管。根據(jù)項(xiàng)目部月進(jìn)度計(jì)劃,安排自己所負(fù)責(zé)班組施工周任務(wù)。做好分管工作內(nèi)人工、材料、機(jī)械設(shè)備的合理安排,充分調(diào)動(dòng)班組人員積極性,落實(shí)工程技術(shù)質(zhì)量、安全保證措施,牢牢樹(shù)立預(yù)防為主、事前控制的指導(dǎo)思想,對(duì)施工中重點(diǎn)工程、隱蔽工程要全方位進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保質(zhì)量。嚴(yán)格按照公司的結(jié)算制度和設(shè)計(jì)圖紙對(duì)班組進(jìn)行結(jié)算,整個(gè)過(guò)程中每天堅(jiān)持施工日志的記錄。

  項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的生活、學(xué)習(xí)、工作都非常關(guān)注,使我感覺(jué)到就像家一樣,很溫馨。工作中我也在慢慢的積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn),干工程的沒(méi)有什么具體的上下班時(shí)間,不能怕吃苦,只要工地在生產(chǎn),你就必須讓他處在受控狀態(tài);工作應(yīng)該積極向上,不要有抱怨,要珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。在今后的工作過(guò)程中,我將本著敬業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、拼搏的精神,堅(jiān)持公司的利益高于一切,爭(zhēng)取干一項(xiàng)工程,就能樹(shù)一座豐碑,努力發(fā)揚(yáng)公司的精神。

  隨著時(shí)間的流逝,20xx年馬上就要離開(kāi)我們了。對(duì)于我來(lái)說(shuō),20xx年就像是一本厚厚的書(shū),書(shū)中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當(dāng)我回過(guò)頭,看看走過(guò)的這一年,雖然在這一年里也有過(guò)不如意不順利和錯(cuò)誤的事情發(fā)生,但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長(zhǎng)。

  20xx年6月份我來(lái)到工地并且很幸運(yùn)的成為留莊項(xiàng)目部的一員,在幾次會(huì)議中我基本了解到經(jīng)理對(duì)這個(gè)行業(yè)有著敏銳的洞察力,對(duì)留莊這個(gè)項(xiàng)目有著足夠的信心,對(duì)自己的專業(yè)水平也是非常的自信。還有你對(duì)這項(xiàng)目的重要性,我知道您更加需要的是一支有著強(qiáng)大凝聚力,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,勇于拼搏,敢于創(chuàng)新,讓您放心和放手的專業(yè)團(tuán)隊(duì),而不是一堆散沙一支團(tuán)伙。

  剛來(lái)工地的時(shí)候是您教會(huì)我怎么去看圖紙。是您讓我成為了一個(gè)管理者,是您幫找一很好的師傅,這讓我感到很榮幸。在這次工作中我在項(xiàng)目部從事技術(shù)施工,和現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理者。

  在施工中師傅帶我去熟悉現(xiàn)場(chǎng),教我在現(xiàn)場(chǎng)怎么去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和一些基層基本安裝程序,現(xiàn)場(chǎng)的文明施工、材料的堆放。在工程施工過(guò)程中,測(cè)量放線工作是重中之重,它貫穿整個(gè)工程施工的始終,是工程施工的靈魂,要想工程干好,必須把測(cè)量放線的工作做好,所以施測(cè)、校對(duì)、復(fù)核的程序就一個(gè)都不能少;其次要結(jié)合整套圖紙對(duì)各個(gè)施工層、施工段、施工點(diǎn)進(jìn)行校對(duì),避免遺漏工程細(xì)小的部位構(gòu)件;再次就是檢查、落實(shí)是否工程的實(shí)際操作層的理解與自己的思想一致,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通,把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后,要及時(shí)檢查,驗(yàn)收,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正在下一施工段,減少錯(cuò)誤的連續(xù)發(fā)生。每一次和師傅去現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候我把他所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都記錄下來(lái),回到辦公室把所記載的問(wèn)題整理出一份“整改單”發(fā)到各施工班組手上,第二天我會(huì)拿著我所記載的問(wèn)題去現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),檢查一下施工員是否整改過(guò)。

  隨著工程的進(jìn)展,在師傅的教導(dǎo)下我開(kāi)始擔(dān)任了質(zhì)檢員的重任,我每天都會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)檢查墻面大理石、瓷磚、地面大理石是否有空鼓及平整、垂直,已及墻面的平整、垂直和天花的平整。每發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就在此處畫上記號(hào),并記錄下來(lái)。交到各施工班組手上要求整改。慢慢的我開(kāi)始接觸設(shè)計(jì),去深化一些圖紙,加上我以前對(duì)CAD的基本了解,讓我對(duì)圖紙有著更深刻的了解,在此我也畫過(guò)一些比較簡(jiǎn)單的竣工圖。 工程施工是一個(gè)群體作業(yè)的工作,它不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能完成的,它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院,下至勞動(dòng)工人的相互緊密配合,才能完成的一項(xiàng)復(fù)雜的作業(yè)任務(wù),所以,做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會(huì)成為一句空話。

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  我叫xxx,現(xiàn)任xx項(xiàng)目部經(jīng)理,根據(jù)處黨委關(guān)于《黨支部書(shū)記、項(xiàng)目經(jīng)理述職暫行辦法》的要求,就本人一年來(lái)在班子建設(shè)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、施工任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面主要情況述職如下,請(qǐng)予以評(píng)議。

  一、 務(wù)實(shí)創(chuàng)新、夯實(shí)科學(xué)發(fā)展基石

  xx項(xiàng)目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風(fēng)立井兩個(gè)井筒的施工建設(shè)任務(wù),是寧夏首座設(shè)計(jì)年生產(chǎn)1200萬(wàn)噸的礦井,也是我處首次打入寧夏市場(chǎng)的關(guān)鍵性工程,在項(xiàng)目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環(huán)境樹(shù)立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過(guò)程中,班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),恪盡職守,帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)“勇?tīng)?zhēng)第一”的企業(yè)精神,取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績(jī)。

  1、優(yōu)質(zhì)快速施工享譽(yù)“塞上”。 項(xiàng)目部進(jìn)駐xx煤礦施工以來(lái),克服西北的狂風(fēng)、冰寒,在第一炮掘進(jìn)中就遇到泥巖砂巖交替的復(fù)雜地質(zhì)條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開(kāi)智慧之門的鑰匙,打眼班班長(zhǎng)許海剛在打眼過(guò)程中發(fā)現(xiàn)影響的關(guān)鍵原因是:鉆頭上的強(qiáng)力吹風(fēng)孔太小,巖粉不能及時(shí)排出。發(fā)現(xiàn)后,他及時(shí)升井將吹風(fēng)孔直徑擴(kuò)大到10mm。經(jīng)試驗(yàn)打眼速度大大加快,每班打眼時(shí)間縮短到3小時(shí),功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結(jié)合地質(zhì)條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風(fēng)鉆交替使用”等方法。

  打眼速度進(jìn)一步加快,為項(xiàng)目部在5、6、7、8四個(gè)月施工中連續(xù)破百米提供了基礎(chǔ)保障。特別是在7月份副立井的施工中,項(xiàng)目部克服地質(zhì)條件復(fù)雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊(duì)伍風(fēng)范,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),一舉以130.5米的成績(jī)刷新了神化寧煤集團(tuán)月成井114米的紀(jì)錄,且工程質(zhì)量?jī)?yōu)良。

  2、加強(qiáng)生產(chǎn)組織,完成了生產(chǎn)指標(biāo)。按照處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和項(xiàng)目部制定的生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目部抓住井筒施工的黃金季節(jié),積極改進(jìn)作業(yè)方式,有效的提高了生產(chǎn)水平。

  3、抓好“小改小革”進(jìn)一步提升生產(chǎn)施工的科技含量

  在抓好生產(chǎn)施工的同時(shí),項(xiàng)目部積極鼓勵(lì)技術(shù)革新,針對(duì)井口甩罐時(shí),費(fèi)時(shí)費(fèi)力不安全的問(wèn)題,研制出了“立井施工井口簡(jiǎn)易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉(cāng)支撐柱之間鋪設(shè)鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個(gè)車盤,就使原來(lái)的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統(tǒng)是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情況帶來(lái)嚴(yán)重后果,他們經(jīng)與設(shè)計(jì)廠家溝通,對(duì)絞車制動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn),成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動(dòng)裝置”,從而使絞車運(yùn)行實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全。

  二、 強(qiáng)基固本,戈壁灘上展風(fēng)采

  1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。我們把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,總結(jié)提煉出了“5+3”培訓(xùn)教育模式。在新工人入場(chǎng)前嚴(yán)把“五關(guān)”。一把健康關(guān),聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)新工人進(jìn)行體檢,對(duì)高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關(guān),對(duì)體質(zhì)弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關(guān),對(duì)初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓(xùn)關(guān),所有人員必須經(jīng)過(guò)72小時(shí)安全教育,對(duì)考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關(guān),對(duì)考核合格人員,必須簽訂勞動(dòng)合同,否則不準(zhǔn)錄用。新工人錄用后,我們堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育,堅(jiān)持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識(shí)題),“一日一案”(每天為職工講解一個(gè)事故案例)和“一月一考”(每月對(duì)職工學(xué)習(xí)的安全知識(shí)進(jìn)行一次考核,不合格的進(jìn)行補(bǔ)考,并給予相應(yīng)處分),以此提高職工的安全意識(shí)和自保互保能力。

  同時(shí),我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)保”、簽訂安全承諾書(shū)等多種行之有效的辦法提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  2、科學(xué)組織施工生產(chǎn)。我們建立了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、機(jī)電、黨建、后勤等各類管制度150余項(xiàng),并嚴(yán)格按制度辦事。在調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性方面,實(shí)行“三招”聯(lián)動(dòng)。一是思想教育,教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、憂患、市場(chǎng)等六種意識(shí),并召開(kāi)班組民主會(huì),傾聽(tīng)職工安全生產(chǎn)中好的意見(jiàn)和建議,發(fā)揮職工的主人翁作用;二是經(jīng)濟(jì)激勵(lì),制定出臺(tái)了勞動(dòng)競(jìng)賽辦法及節(jié)假日保勤辦法,班班考核,按期兌現(xiàn),直接調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性;

  三、 嚴(yán)抓細(xì)管,促進(jìn)本安體系建設(shè)

  1、齊抓共管保安全。我們進(jìn)一步細(xì)化了各級(jí)管理人員及每個(gè)工種的安全責(zé)任制,制定了安全責(zé)任制60余項(xiàng),安全操作規(guī)程80余項(xiàng)。做到了有崗位就有安全責(zé)任制,有設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)就有操作規(guī)程。為抓好安全責(zé)任落實(shí),我們建立了黨政工團(tuán)“四位一體”的安全保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理把全面,支部書(shū)記搞協(xié)調(diào),安全副經(jīng)理抓落實(shí),崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)。具體工作中,一是班組長(zhǎng)、崗、網(wǎng)員等待遇與責(zé)任掛鉤,為提高他們的責(zé)任心和積極性,其工資系數(shù)分別為工人的1.2和1.1倍,如果連續(xù)一周查不出安全問(wèn)題,又提不出建議取消津貼。二是加大安全獎(jiǎng)罰力度。對(duì)“三違”人員不僅給予經(jīng)濟(jì)處罰,性質(zhì)嚴(yán)重的送到礦方舉辦的“三違”學(xué)習(xí)班進(jìn)行為期7天的再教育,造成嚴(yán)重后果要給予辭退。截止7月底,項(xiàng)目部累計(jì)處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業(yè)45人次,占“三違”起數(shù)的71.4%。違違反勞動(dòng)紀(jì)律18人次,占“三違”起數(shù)的28.6%。

  2、創(chuàng)新管理促安全。我們將班組建設(shè)作為創(chuàng)新安全管理的突破口,規(guī)范了班前程序,制定了班前會(huì)制度,嚴(yán)格按照“六必講”的要求,重點(diǎn)對(duì)本班的施工任務(wù)分解到每個(gè)職,對(duì)各個(gè)崗位的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解,對(duì)不安全人進(jìn)行模排,對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問(wèn),用規(guī)范而嚴(yán)格的班前會(huì)制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。同時(shí),我們建立了嚴(yán)格的登記制度,為職工發(fā)放了學(xué)習(xí)本,將每天的“每日一題”及班前會(huì)主要內(nèi)容記錄清楚,增強(qiáng)安全生產(chǎn)的能力。近日,我們針對(duì)網(wǎng)員、崗員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的狀況,開(kāi)設(shè)了“青工學(xué)堂”,為他們講授各類實(shí)用性的安全知識(shí),為安全生產(chǎn)起到積極的促進(jìn)作用。

  3、質(zhì)量安全為安全。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化代表了企業(yè)的管理水平,是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的前提。因此,自進(jìn)入xx煤礦施工以來(lái),項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、一建公司和xx煤礦以及我處關(guān)于開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的文件、指示精神,以創(chuàng)建A級(jí)項(xiàng)目部為目標(biāo),按照集團(tuán)公司和一建公司“規(guī)范管理年”“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)年”的要求,堅(jiān)持“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”,全員動(dòng)員,全員參與,不斷強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作,狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工管理,有力地推動(dòng)了我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。

  截止7月底項(xiàng)目部已開(kāi)展4次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng),7月份我們?cè)谖姨幖肮景踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中以91分、95.4分先后被評(píng)為A級(jí)項(xiàng)目部。

  四、 精細(xì)管理,提升項(xiàng)目收益

  1、項(xiàng)目部效益穩(wěn)步提升。一是加大了項(xiàng)目?jī)?nèi)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目部工、料、機(jī)等直接成本費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出監(jiān)控,嚴(yán)格物資采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié),抓好成本超支的源頭。細(xì)化了項(xiàng)目部與區(qū)隊(duì)、班組間的承包考核,把經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制層層落實(shí)到位。二是提高了項(xiàng)目管理水平。項(xiàng)目部大力開(kāi)展“修舊利廢”和“以舊換新”活動(dòng),對(duì)使用過(guò)的舊風(fēng)鎬、舊風(fēng)鉆、舊風(fēng)帶、廢風(fēng)鎬釬重新維修利用,對(duì)舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實(shí)行以舊換新,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。

  2、財(cái)務(wù)管理繼續(xù)加強(qiáng)。項(xiàng)目部按月召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),會(huì)上實(shí)行了“每人一提”制度,每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化建議,并予以獎(jiǎng)勵(lì),以此促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞;二是降低了非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。項(xiàng)目部制定了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)和辦公費(fèi)用等管理制度,并嚴(yán)格控制和使用。

  3、精算經(jīng)濟(jì)效益,嚴(yán)控費(fèi)用成本。“以成本管理為核心,以基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)”的精細(xì)化管理制度,進(jìn)一步細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組成本考核,繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴(yán)控項(xiàng)目部非生產(chǎn)性費(fèi)用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識(shí),有效杜絕了鋪張浪費(fèi),節(jié)約了建設(shè)成本。

  五、營(yíng)造和諧,為國(guó)慶獻(xiàn)禮

  1、精誠(chéng)各方使用,務(wù)求互利雙贏。積極穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府(部門)的關(guān)系,做到不卑不亢、團(tuán)結(jié)合作、互利共贏,努力營(yíng)造和諧發(fā)展的外部環(huán)境。

  2、精建和諧項(xiàng)目,維護(hù)安全定局面。大力開(kāi)展集知識(shí)性、教育性、安全性、娛樂(lè)性、趣味性為一體的主題活動(dòng),積極選樹(shù)先進(jìn)典型;建立“國(guó)慶”前夕安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)模排各種隱患苗頭;維護(hù)職工切身利益為一切工作,努力改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境,提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

  六、鍛煉修養(yǎng),彰顯黨員本色

  本人嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,努力加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面建設(shè),進(jìn)一步提高了自身修養(yǎng)和拒腐防變的能力,始終保持著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅(jiān)持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴(yán)格執(zhí)行處規(guī)定領(lǐng)取,電話費(fèi)、通訊費(fèi)按處規(guī)定報(bào)銷,無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,無(wú)私自承攬工程、私自采購(gòu)及參與賭博違法亂紀(jì)行為,堅(jiān)持從嚴(yán)治企的工作作風(fēng),反對(duì)奢侈浪費(fèi)、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨(dú)享受過(guò)任何特權(quán)。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規(guī)定班子團(tuán)結(jié)“四條要求”,按照分工履行自己的職責(zé),認(rèn)真處理分工與合作的關(guān)系,做到了大事講原則,小事講風(fēng)格,與班子成員坦誠(chéng)相見(jiàn),做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié),提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我始終堅(jiān)持著一句諾言,工作中我是領(lǐng)導(dǎo)、工作外都是兄弟;沒(méi)有高低貴賤之分,沒(méi)有等級(jí)差別,經(jīng)常深入到職工中與之座談交往,設(shè)身處地的為職工著想,維護(hù)職工權(quán)益,解決職工困難。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我工作中雖然取得了一些成績(jī),這都是處黨政的親切關(guān)懷、部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項(xiàng)目廣大職工共同努力的結(jié)果,我只是發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。但由于本人的能力所限,實(shí)際工作與處領(lǐng)導(dǎo)的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將嚴(yán)格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領(lǐng)項(xiàng)目廣大職工拚博進(jìn)取、迎難而上,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成,為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  述職人:xxx

個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位代表:

  大家好!

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我代表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  XXXX年項(xiàng)目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程、杏花西里設(shè)施改造工程、東風(fēng)小學(xué)危房翻建等6項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將XXXX年全年工作總結(jié)如下:

  一、XXXX年工作情況:

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過(guò)了上級(jí)各部門和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

  "質(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo),工作中我與員工共同探討,"將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序"。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行"三控,三檢"制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率達(dá)到100%。

  進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。XXXX年全年6項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度達(dá)到95%以上。

  企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開(kāi)工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過(guò)去年86%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要具備"凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感,歸屬感"。"80后"是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過(guò)自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自己的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作中,還沒(méi)有達(dá)到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時(shí)配合和幫助,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表XXXX年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。我一定不會(huì)辜負(fù)你們的希望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)

【個(gè)人項(xiàng)目述職報(bào)告9篇】相關(guān)文章:

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告12篇08-29

項(xiàng)目部述職報(bào)告4篇04-17

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年終的述職報(bào)告范文12-21

項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告6篇04-09

It個(gè)人述職報(bào)告范文12-22

【精】個(gè)人述職報(bào)告12-07

設(shè)計(jì)個(gè)人述職報(bào)告12-04

水廠個(gè)人述職報(bào)告12-03

房產(chǎn)個(gè)人述職報(bào)告10-29

個(gè)人述職報(bào)告開(kāi)頭09-03

关秀媚三级| 日韩欧美xxxx| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 天堂网av中文字幕| 九色综合网| 少妇口述偷人好爽的一次| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 236宅宅理论片免费| 一区二区三区四区产品乱| 久久久爽爽爽美女图片| 国产精品女主播一区二区三区| 影视先锋男人无码在线| 久久久久国色av免费看图片| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 国产精品嫩草影院com| 亚洲xx网站| 日韩精品专区在线影院重磅| 久久这里只有精品99| 永久黄网站色视频免费看| 成人毛片在线观看| 97视频在线观看播放| 日本在线中文| 97zyz成人免费视频| 无码熟妇人妻av在线电影| 国产簧片| 东南亚末成年videos| 国产美女91| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 日韩精品视频在线一区| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 99热成人| 欧美a在线| 岳双腿间已经湿成一片视频| 久久成人啪啪性教育| 亚洲欧美日本国产高清| 外国成人| 国产老太睡小伙子视频| 日韩国产精品一区| 亚洲永久精品视频| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 久草资源站| 午夜理论电影在线观看亚洲| 少妇的肉体aa片免费| 欧美视频精品| 亚洲高清视频一区二区三区| 精品免费视频| 中国免费看的片| 日日夜夜2017| 国产精品色哟哟| 欧美日韩亚洲国产| 精品在线小视频| 天天做日日做| 午夜a视频| 免费在线观看av的网站| 精精国产xxxx视频在线野外| 国产精品一区二区香蕉| 人妻少妇精品视频无码综合| av性色av久久无码ai换脸| 国内av在线播放| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产丝袜视频在线| 丰满少妇作爱视频免费观看| 人人操天天射| 91色在线视频| 丰满放荡岳乱妇69www| 精产国品一二三产区m553麻豆| 国产精久久一区二区三区| 成人理论影院| 亚洲黄色网址大全| www嫩草| 国产成人久久a免费观看| 日本专区在线| 日韩深夜在线| 午夜视频福利在线观看| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产午夜一区二区| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 99riav国产| www.av在线| 久色影视| 九草网| 日本aaaaa级毛片片| 伊人网址| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲日本国产精品| 俄罗斯av在线| 99性视频| 欧美性淫爽www视频免费播放| 亚洲精品蜜夜内射| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 日日躁夜夜摸月月添添添| 无码写真精品永久福利在线| 国产午夜无码片在线观看| aa视频网站| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 欧美jiizzhd精品欧美| 国产裸模视频免费区无码| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产福利第一视频在线播放 | 国产精品欧美久久久久天天影视| 国产爆乳无码av在线播放| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 亚洲欧美一区二| 91视频国产精品| 一级高清免费毛片| 欧美在线视频免费| 日韩一二在线| 日本精品视频在线| 国产色在线 | 亚洲| 欧美成人高清视频| 国产一大二大不卡专区| 免费一二三区| 伊人久久久久久久久久久| 国产偷伦视频| 欧美成人高清在线| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 午夜肉伦伦影院九七影网| 凸凹人妻人人澡人人添| 极品色av| 伊人久久狼人| 特黄色毛片| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲破处视频| 国产-第1页-草草影院ccyy| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 日本a级c片免费看三区| 午夜福利视频1692| 黑人巨大白妞出浆| 亚洲国产成人资源在线| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲午夜伦理| 精品视频不卡| av片在线免费看| 天堂www天堂在线资源| 婷婷丁香激情五月| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 深夜av福利| 日韩视频在线观看一区| 国产高欧美性情一线在线| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 性色视频网站| 久久久亚洲天堂| 性网址| 亚洲女人的天堂www| aaaa一级片| 最新在线精品国自产拍福利| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 日韩特级黄色片| 午夜在线视频观看| av网站免费线看| 男人的天堂欧美| 蜜桃色视频| 亚洲第一免费网站| 天天摸天天舔天天操| 成人黄色免费视频| 亚洲成a人片77777在线播放| 久久9966| 麻豆精品国产传媒| 久久黄色网址| 国产激情高中生呻吟视频| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 人人澡人人曰人人摸看| 青娱乐最新官网| 后宫妃h狠狠肉| 免费看男女做好爽好硬视频| 国产免费不卡| 国产亚洲精品a片久久久| 欧美精品成人影院| 97久久久综合亚洲久久88| 青青青免费在线视频| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| bt男人天堂| 麻豆tv在线观看| 日韩成人小视频| 国产av仑乱内谢| 久久996re热这里只有精品无码| 日韩精品射精管理在线观看| 久久免费视频5| www.九色| 高潮好爽视频在线观看| 亚州激情视频| 又粗又大又硬毛片免费看| 99国产精品久久久久久久久久| 激情网婷婷| 美日韩一级| 天堂在线亚洲| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 欧美日韩在线第一页免费观看| 热久久久久| 天天透天天操| 国产精品美女久久久久av超清| 久久香蕉精品| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 成人国产一区| 综合图区亚洲欧美另类图片| 亚瑟av| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 97久久超碰国产精品旧版| 91亚洲欧美| 日韩v片| 日本精品中文字幕| 18禁成年免费无码国产| 日本理论视频| 久草免费在线色站| 偷窥自拍亚洲| 涩里番网污站| 日本三级少妇| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产中文成人精品久久久| 无码专区亚洲制服丝袜| 免费观看a级毛片在线播放| 亚洲欲色欲www怡红院| 成人视品| 在线色综合| 天天噜噜噜噜噜噜| 深夜在线| 女人真人毛片全免费看| 亚洲国产精品无码专区影院| 日韩欧美在线播放| 亚洲黄色a级片| 特级黄色录像| 一区二区三区精品视频日本| 日本丰满护士videossexhd| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 超碰天天操| 国产成人片一区在线观看| 深爱五月综合网| 五月婷婷丁香花| 俺去啦俺来也五月天| 国产视频一区二区不卡| 动漫精品无码视频一区二区三区| 色撸撸在线视频| 日韩在线 中文字幕| 在线色网站| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 日本www.在线中文字幕| aaa亚洲| 精品国产乱码久久久久久绯色| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产乱码日产精品bd| 亚洲一级久久| 久久午夜国产精品www忘忧草| av最新网| 1314全毛片| 亚洲男同gv在线观看| 老熟妇性色老熟妇性| 免费无码久久成人网站入口| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 国产精品一级在线| 国产精品99久久不卡| 韩国一级淫一片免费放| 黄色片免费的| 久久久久久av| 成a人片亚洲日本久久| 天天免费啪| 超碰福利在线观看| 国产欧美三区| 69视频网址| 一区二区在线 | 国| 欧美极品video粗暴| 国产经典三级av在线播放| 桃色网站在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 天天操天天舔| 丰满少妇在线观看资源站| 东北女人毛多水多牲交视频| 日本 在线| 成人国产精品一区二区网站| 涩涩视频网站在线观看| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 亚精区在二线三线区别99| 久久久久网| 首尔之春在线| 精品国偷自产国产一区| 国内黄色片| 一区二区三区精品视频日本| 福利视频h| 特黄特黄视频| 福利毛片| 中文字幕av免费专区| www17ccom喷水少妇| 亚洲黄色录像| 中日韩免费视频| 亚洲2020天天堂在线观看| 青草热视频| 九色在线观看视频| 国外成人在线视频网站| 人妻加勒比系列无码专区| 私人vps一夜爽毛片免费| 中国国语毛片免费观看视频| 麻豆一二三区av传媒| 国产淫视| 五月天激情在线| 男女高潮喷水在线观看| 99sao| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 在线精品观看| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 免费av网址在线观看| 国产一级 黄 片| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 日本免费一区二区三区最新| 欧美a级在线免费观看| 国产成人美女视频网站| 最近中文字幕日本| 亚洲高清精品视频| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 一区二区三区av波多野结衣| 国产毛片一区二区精品| 日韩va在线| 欧美成人一级| 天天cao| 少妇高潮伦| 亚洲精品色在线网站| 人妻少妇无码中文幕久久| 久久久99精品免费观看| 亚洲综合激情网| 日韩在线高清视频| 无码一区二区三区av免费| 国产精品嫩草影院入口一二三| 性一爱一性一乱| 欧美成人第一页| 婷婷久久综合网| 美女内射视频www网站午夜| 自拍偷拍日韩精品| 久久久网址| 久久99精品国产99久久6不卡| 色狠久| 中文无码热在线视频| 中文字幕免费| 97综合| 国产视频网站在线观看| 国语自产免费精品视频在| 成人午夜福利免费体验区| 日本肉感丰满bbw| 欧洲美女与动性zozozo| 一区二区三区欧美在线| 国产日韩欧美在线观看视频| 中文乱码35页在线观看| 国语自产精品视频在线区| 毛片久久久久久| 国产精品视频99| 国产三级黄色毛片| 免费看操片| 欧美成人天天综合在线 | 国产精品成人久久久久久久| 晨勃顶到尿h1v1| 亚洲成人av| 天堂8在线新版官网| 精品性高朝久久久久久久| 欧美成人一区二区| 国产三级大片| 欧洲自拍偷拍| 曰本一道本久久88不卡| 怡红院成永久免费人全部视频| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| av影院在线| 激情综合网五月激情| 桃花岛亚洲成在人线av| 91亚洲国产成人精品一区| 欧美成人激情| 国产99视频精品免费观看9| 精品五月天| 岛国精品资源网站| 国产高潮好爽受不了了夜色| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 2021狠狠干| 日韩成人小视频| 国产偷倩视频| 亚洲天堂女人| 69色视频| 五月婷丁香| 欧美成人精品 一区二区三区 | 体内谢xxxxx视少妇频| 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲精品在线播放视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产精品免费av| 91精品国产99久久久| 69av在线视频| 午夜丁香婷婷| 少妇人妻精品无码专区视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 小早川怜子一区二区三区| 色爱综合区| 亚洲伦理精品| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲精品午夜无码电影网| 天堂√在线中文最新版8| 国产欧美精品另类又又久久| 日韩亚洲欧美精品综合| 毛片内射久久久一区| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 欧美日韩一线| 波多野结衣先锋影音| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 性色免费视频| 成人无码看片在线观看免费| 欧美一区二区精品| 国产午夜福利视频在线观看| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 无码精品国产d在线观看| 免费一区二区三区成人免费视频| 亚洲伦理在线观看| 日产欧产美韩系列在线播放| 国产精品区一区第一页| 女人18毛片a级毛片一区二区| 成人在线精品视频| 国产va免费精品高清在线| 少妇白浆高潮无码免费区| 青青青在线视频| 久久精品娱乐亚洲领先| 毛片网络| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 超碰成人在线观看| 乱人伦人妻系列| 免费无码一区二区三区a片18| 日韩中文字幕成人免费视频| 日韩免费二区| 少妇激情视频一二三区| 国产欧美日韩三级| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产精品久久福利网站| 国产精品入口免费| 国产人妻精品无码av在线| 美国av毛片| 日本亚洲色大成网站www| 日日碰日日摸| 男女啪啦猛视频免费| 久在操| 国产精品99在线观看| 污污网站在线播放| 大香伊蕉在人线国产av| 免费国产线观看免费观看| 欧美小视频在线观看| 日韩一区二区三区国产| 我和岳疯狂性做爰全过程视频 | 关晓彤三级在线播放| 大j8黑人w巨大888a片| 亚洲福利午夜| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 狠狠躁日日躁| 人妻精品制服丝袜久久久| 99年国精产品一二二区传媒| 国产成人精品福利| 亚洲老女人| 国产一区日韩精品| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产精品igao| 操mm影院| wwwtianlulacom| mm131丰满少妇人体欣赏图| wwwxxxxx日本| 四虎成人久久精品无码| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 国产精品露脸视频观看| 亚洲国产成人av| 国产成人精品a视频一区www| 久久久久久久久久久动漫| 亚洲区色欧美另类图片| 欧美人与动牲交zooz| 午夜影院免费观看| 日产特黄极日产| 九九热免费| 国产av激情无码久久| 精品欧美激情精品一区| 亚洲国产综合另类视频| zzjizzji亚洲日本少妇| 亚洲成人福利| 天海翼一区| 欧美黄色录像片| 国产精品自拍av| 内射囯产旡码丰满少妇| av天堂久久精品影音先锋| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产免费久久精品99re丫丫一| 91免费进入| 日日夜夜天天操| 夜夜躁狠狠躁2021| av无码av无码专区| 国产午夜精品无码| 免费人成在线观看网站品善网| 成年片免费观看网站| 免费无码又爽又刺激动态图| 羞羞视频在线观看| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 日本一区二区三区日本免费| 久久久噜噜噜久久熟女色 | 亚洲第一a| 一本a道新久花碟| 五月开心网| 九九视频在线观看| 老鲁夜夜老鲁| 97国产精品人人爽人人做| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 引诱漂亮新婚少妇| 中文字幕在线不卡精品视频99| 国产精品成熟老女人| 亚洲福利午夜| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产电影一区二区三区| 日本高清在线中字视频| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 91丝袜超薄交口足| 色天天色综合| 成人免费大全| 成人精品久久久| 欧美黑人孕妇孕交| 成人精品av一区二区三区| www亚洲| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产欧美在线| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产又黄又猛又粗| 懂色在线| 97色伦影院| 亚洲综合色成在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 国精产品一品二品国精在线观看| 天堂在线网| av 黄色| 男女男精品免费视频网站| 欧美在线一级| 最新天堂中文在线| 国产乱色精品成人免费视频| 一级欧美一级日韩片| 影音先锋男人av鲁色资源网| 她也啪在线视频| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 亚a∨国av综av涩涩涩| 成人在线免费看视频| 波多野结衣小视频| 天堂网视频在线观看| 乱人伦人妻中文字幕在线| 三级特黄60分钟在线播放| 欧美极品video粗暴| 久久久久网址| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产欧美日韩在线中文一区| 未满十八18禁止免费无码网站| 97免费在线观看| 免费久久av| 无码avav无码中文字幕| 西西人体午夜大胆无码视频| 亚洲国产精品无码中文lv| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 无码无套少妇毛多18p| 天天色天天草| 激情五月婷婷网| 美女xx00| 欧美男男作爱videos可播放| av免费观看在线| 国产自愉自愉免费精品七区| 色综合久久精品亚洲国产| 天天拍天天射| 亚洲中文字字幕在线乱码| 亚洲一本在线观看| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 91精品国产乱码在线观看| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 黄色a一级| 后进极品圆润翘臀在线播放| 日本免费一区二区三区中文字幕| 人妻护士在线波多野结衣| 国产av一区二区精品久久凹凸| 50部乳奶水在线播放| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲国产色播av在线| 丰满多毛的大隂户视频| 国产青青在线| 樱桃空空人妻无码内射| 欧美无极品| 日本乳喷榨乳奶水视频| 亚洲国产精华液网站w| 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产小视频网站| 亚洲麻豆91传媒| 亚洲激情免费| 久久二| 日欧美女人| 亚洲精品wwww| 91九色porny国产探花| 黄 色 软件 成 人在线| 国产精品久久久久久久竹霞| 国产精品九九九| 久久新视频| 亚洲精品区| 国产丝袜视频一区二区三区| 91色呦呦| 96av视频| 欧美自拍视频在线| 日本天堂免费a| 亚洲乱码日产精品bd在| 91chinese一区二区三区| 91高清国产视频| 欧美色资源| 久操精品在线| 男女啪啪网站大全免费| 色吊丝中文字幕| 女人裸体性做爰视频| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国产乱淫av片免费看| 日韩欧美网址| 国产极品91| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产丝袜足j在线视频播放| 欧美艳星nikki激情办公室| 亚洲综合站| 国产区精品| 黄色美女一级片| 超碰牛牛| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 产精品无码久久_亚洲国产精| 欧美系列第一页| 91精品国产综合久久国产大片| 色婷婷a| 超碰在线免费| 好男人www社区在线视频夜恋| 伊人春色视频| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 超碰国产在线观看| 老女人老91妇女老热女| 无码专区人妻丝袜| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 日韩精品无码专区免费播放| 日日夜夜天天干| 色多多成视频人在线观看| 国产与黑人在线播放| 精品久久ai| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| av潮喷大喷水系列无码| 伊人网在线视频观看| 无码人妻精品一区二| 欧美色图激情小说| 澳门永久免费av| 97av视频在线| 一级黄网| 国产肥白大熟妇bbbb| 一级成人免费视频| 日批国产| 69xxx中国| 精品精品国产欧美在线小说区| 亚洲综合精品伊人久久| 五月天青青草| 中文字幕+乱码+中文乱| 日韩国产在线一区| 91国内揄拍国内精品对白| 国产精品7| 久久黄色免费网站| 激情偷乱人伦小说视频在线| 天天做夜夜爱| 91在线视频| jizz高潮| 亚洲深夜| 亚洲手机看片| 久久久久国产一区二区三区| av中出在线| 网站在线看| 国产精品呻吟av久久高潮| 日韩精品一线二线三线| 少妇太爽了在线观看免费| 99福利资源久久福利资源| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 久久久精品影视| 神马午夜一区二区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 乱淫a裸体xxxⅹ| 92午夜少妇极品福利无码电影| 女同性69囗交| 国产美女喷水视频| 亚洲精品国产精品99久久| 国产黄色一级大片| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 国产精品丝袜在线| 天天狠天天插| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 免费观看av网址| 久九九精品免费视频| 天堂网av2014| 孕期1ⅴ1高h| 久久久久国色a∨免费看| 999久久久国产| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产一区二区观看| 插插射啊爱视频日a级| 日韩亚洲欧美一区| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 亚洲一卡二卡| 日韩成人欧美| 久久精品人妻中文系列| 四虎884aa成人精品最新| 欧美色狠| 国产真实伦在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 91成人短视频在线观看| 久久亚洲精品国产精品777777| 欧美变态网站| 色羞羞| 成人av资源网| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产目拍亚洲精品二区| 天天拍夜夜爽| 91精品国自产| 老司机67194精品线观看| 性xxxx欧美老妇506070| 日本又色又爽又黄又高潮| 中文字幕手机在线视频| 伦伦影院午夜理论片| 丰满少妇大叫太大太粗| 国产精品人妻一码二码| 天天搞夜夜爽| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 色六月婷婷| 国产精品sm捆绑调教视频| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区自拍视频| 三级在线看中文字幕完整版| 日本午夜网| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久久欧美与黑人双交男男| 欧美人与野鲁交xxx视频| 九色中文字幕| 国产成人情侣激情视频| 亚洲黄色小视频在线观看 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国产一级片免费| h片在线观看视频| 无码精品国产一区二区三区免费| 午夜私人福利| 欧美在线va| 在线免费看av| 超碰人人网| 亚洲色大成网站久久久 | 天天躁躁水汪汪人碰人| 欧美成人猛交69| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产精品亚洲lv粉色| 国v精品久久久网| 中文字幕不卡av| 亚洲欧美国产另类视频| 人妻熟女一区| 黄色a免费| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产伊人自拍| 日本极品级片| 国产九九热| 在线成人av网站| 无码中文字幕av免费放| xxx日韩| 色婷五月天| 中文字幕一区二区视频| 精品久久国产视频| 欧美大片www| 国产精品爽爽| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 干干日日| 午夜片无码区在线观看爱情网| 欧美变态另类xxxx| 在线免费看a| 日韩免费一二三区| 人妻系列无码专区av在线| 亚洲精品蜜桃| 美国女人毛片| 久久一区国产| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 神马影院午夜伦理片| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 九九热爱视频精品视频16| 性欧美www| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国内精品自在自线| 国产91在线播放9色不卡| 日日天干夜夜狠狠爱| www.久久爱.com狼人| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 老妇女性较大毛片| 在线观看无码av网站永久 | 操操操插插插| 色淫湿视频| 一区二区在线免费观看视频| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 少妇乳大丰满高潮喷水| 天堂中文字幕在线观看| av网站地址| 国产精品无码久久av嫩草| 国产亚洲精品久久77777| 久久999精品国产只有精品| 99久久精品国产毛片| 亚洲精品日本| 亚洲女成人图区| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 国产99久9在线视频 | 传媒| 野战的情欲hd三级| 国产精品密蕾丝袜| 日本人又黄又爽又大又色| 欧美性xxxxx| 一个人看的www视频免费观看| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 国产三区在线播放| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 少妇真人直播免费视频| 亚洲天堂精品视频| 麻豆精品国产传媒| 校花高潮抽搐冒白浆| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国内露脸中年夫妇交换| 国产精品青青在线麻豆| 日本丰满大乳奶做爰| 国产清纯在线一区二区vr| 人人干干| av高清| 亚洲日韩色在线影院性色| 男人的天堂av亚洲一区2区| 狠狠干精品| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 成人在线亚洲| 十二月综合缴缴情小说| 久青草影院在线观看国产| 日韩特级黄色片| 天天撸在线视频| 亚洲精品一区二区三区在线| 国产日韩av在线| 超碰在线影院| 996久久国产精品线观看| 69视频在线看| 中文字幕韩国三级理论无码| 永久免费看黄网站| 亚洲精品不卡av在线播放| 日韩人妻少妇一区二区三区| 国产黄a三级三级看三级| 日韩中文字幕在线看| ree性亚洲88av| 麻豆网神马久久人鬼片| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 女人色极品影院| 黄色网址www| 噜啦噜色姑娘综合网| 国产aaa视频| 美女撒尿毛片视频免费看| 久久高清超碰av热热久久| 国产看真人毛片爱做a片| 欧美午夜一区二区福利视频| 体验区试看120秒啪啪免费| 欧美色图亚洲自拍| 亚洲最色网站| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 全黄色毛片| 成人av网站免费| 欧美成人高清视频在线观看| 青春草国产视频| 亚洲天堂三区| 欧美三级一区二区三区| 久久99精品久久久久久9| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 亚洲免费av网站| 噜噜噜精品欧美成人| www麻豆视频| 精品久久久久久国产偷窥| 五月伊人网| 欧美精品免费观看二区| 一本一道vs无码中文字幕| 天天射综合| www夜夜骑| 一个人看的www视频在线观看| 特黄视频免费看| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 久久超碰av| 性欧美大胆免费播放| 97国产精品| 久久视频在线观看精品| 国产欧美在线观看| 毛片网站在线播放| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 性欧美xxxx精品xxxxrb| 婷婷色视频| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲天堂福利| 国产网红福利视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区网站| www.毛片| 日韩av激情| 日本一区二区三区高清无卡| 欧美日韩色| 成年人小视频| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 911国产| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 激情综合网婷婷| 国产乱码av| 美女av免费| 午夜精品久久久久久久久久久久| 97资源共享在线视频| 无码精品a∨在线观看无广告| 日日夜夜拍| 日韩国产精品人妻无码久久久| 亚洲色图25p| 97人人模人人爽人人喊小说| 天堂男人在线| av在线首页| 四虎4hu永久免费| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 秋霞福利网| 无码孕妇孕交在线观看| 友田真希一区二区| 成人精品视频一区二区| 中文字幕在线播放一区| 日本一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 亚洲三级在线免费观看| 欧美一区二区免费| 国产精彩视频在线| 精品999久久久久久中文字幕| 女同亚洲一区二区无线码| 国产美女在线精品免费观看网址 | 欧美一道本一区二区三区| 亚洲欧美成人| 日韩av区| 国产热热| 99热国产在线| 美丽姑娘免费观看在线观看| 亚洲精一区| 久视频在线| 色www视频永久免费| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 日韩午夜理论片 中文字幕| 自慰系列无码专区| 欧美老肥婆性猛交视频| 韩国r级露器官真做av| 少妇高潮惨叫久久久久| 久久―日本道色综合久久| 国产区亚洲区| 成人午夜福利免费无码视频| 92电影网午夜福利| 国产免费二区| 国产精品51| 久久国语对白| 波多av在线| 日本少妇五级床片| av影音先锋最大资源网| www日本com| 一二三四视频社区在线| 91干干干| 久久勉费视频| 国产日产久久久久久| 免费男性肉肉影院| 日本夜夜操| 一级黄色免费片| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 一级片视频在线观看| 中文幕无线码中文字夫妻| 欧美国产综合色视频| 日韩午夜视频在线| 午夜久久久精品| 97色在线观看免费视频| 午夜精品久久久久久不卡| 日韩欧美中字| 成人xxx| 中文字母av| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 天天射天天射| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 男人的亚洲天堂| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 久久黄页| 午夜 国产| 久久小草亚洲综合| 精品黄色av| 天天拍天天色| 国产一区二区无码专区| 色婷婷777777仙踪林| 特一级黄色| 经典国产乱子伦精品视频| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 欧美天天性影院| 色妞ww精品视频7777nga| 国产日产欧产精品网站| 性欧美成人播放77777| 日韩欧美性视频| 亚洲国产成人精品无色码| 成人涩涩网站| 超碰av男人的天堂| 激情网网站| 户外勾搭av片| 在线观看黄色片网站| 1000部夫妻午夜免费| 国精产品一品二品国精在线观看| 亚洲最大av资源站无码av网址| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 18中国性生交xxxxxhd| 蜜桃av在线看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 亚洲精品国产成人精品| 亚洲色偷偷男人的天堂| 欧美精品动漫| 国产白嫩受无套呻吟| 九一福利视频| 羞羞的网站在线观看| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产精品外围| 91欧美一区二区| 老头吃奶性行交| 日韩精品一区二区免费视频| 91国产丝袜脚调教| 黄a在线观看| 麻豆视频官网| av片免费播放| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 日本久久综合久久综合| 456成人精品影院| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲一| 含羞草www国产在线视频| 欧美三级大片| 国产免费mv大片人人电影播放器| 成人黄色激情小说| 十八禁av无码免费网站| 国产精品一区二区三区在线看| 涩色网站| 美乳丰满人妻无码视频| 欧美一区二区三区大片| 欧美一区二区公司| 玖草影院| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| www.操操操| av免费不卡| 国产对白乱刺激福利视频| 女人与牲口性恔配视频免费| 成年黄色片| 极品少妇xxxx| 亚洲日韩一区二区三区| xxxx69国产| 国产三级视频在线播放| 91九色丨porny丨丰满6| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| www青青草| 无码国模大尺度视频在线观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产精欧美一区二区三区| 欧美人与动性xxxxx交性| 国产精品久久国产愉拍| 国产91热爆ts人妖系列| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放 | 91网站永久免费看| www.伊人.com| 国产精品香蕉| 国精产品一区二区三区有限公司| 成人小说亚洲一区二区三区| 国产美女久久久亚洲综合| 超碰伦理| 亚洲精品97| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 国精一二二产品无人区免费应用| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 成人免费国产| 99久久九九| 日本中文字幕高清| 国产欧美日韩二区| 国产精品天天看| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 欧美日本国产va高清cabal| 日本www网站色情乱码| 亚洲成人网页| 亚洲午夜激情视频| 精品色999| 91性高潮久久久久久久| 极品国产白皙| 天堂网av2014| 欧美午夜视频在线| 国产精品丝袜黑色高跟| www.操操操.com| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 成人性视频sm| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 国产在线视频91| av资源网站| 国产女主播av| 亚洲综合av在线在线播放| 成人午夜精品久久久久久久| 日本韩国一级淫片a免费| 国产精品鲁鲁鲁| 久久论理| 亚洲免费成人在线| 精品国产久九九| 囯产精品一品二区三区| 日本人与黑人做爰视频网站| 成人av一区二区亚洲精| 日本视频精品| 二区三区在线观看| 亚洲色图17p| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 最新av偷拍av偷窥av网站| 天堂网一区二区| 亚洲视频一区| 亚洲日韩中文字幕久热| 免费看成人哺乳视频| 亚洲三级在线中文字幕| 成年美女黄网站色大免费全看| 亚洲精品不卡| 中国熟妇毛多多裸交视频| 日韩欧美高清dvd碟片| 精品不卡在线| 国产一区二区无码专区| 天堂网av2014| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 黄色片视频在线观看| 国产老熟女老女人老人| 哪里看毛片| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 久久综合色另类小说| 日韩av在线免费看| 毛片在哪看| 风间由美一区| 亚洲成人77777| 国产精品国产免费无码专区不卡| 国产福利姬精品福利资源网址| 久久经典视频| 美女视频一区| 国产极品视频| 国产专区一线二线三线码| 国产欧美日韩| 女人张开双腿让男人猛桶| 911毛片| 男人网站在线观看| 香蕉国产在线| 激情小说亚洲色图| 69xx网站| 看av网站| 欧美一级性生活| 亚洲一区二区视频在线| 免费做a爰片久久毛片a片| 国产福利91精品一区二区三区| 精品福利在线视频| 特级黄色片免费看| 久久久久久久国产精品影视| 亚洲私人影院| 神马久久春色| 色天天| 黄色av资源| 国产人妻777人伦精品hd| 超碰97人人在线| 一级片观看| 国产视频在线观看网站| 久久99热只有频精品8| 亚洲欧美综合在线一区| 少妇姐姐| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国内精品久久久久影视老司机| www国产一区| 另类视频在线观看+1080p| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产av永久无码精品网站| 免费在线观看网址| 可以免费观看av| 大帝av在线一区二区三区| 91在线一区二区| 亚在线观看免费视频入口| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 亚洲三级伦理| 国产女精品视频网站免费| 国产91丝袜在线播放| 成人av软件| 黄网站免费永久在线观看网址| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 免费黄色毛片视频| 中文字幕在线色| 午夜av免费在线观看| 老少交欧美另类| 国产一级精品绿帽视频| 天天天色综合| 亚洲成人第一网站| 视频在线一区二区三区| 日本中文字幕影院| 国产又粗又猛又爽| 爱爱精品视频| av免费观看入口| 中文字幕乱人伦高清视频| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 超碰在线播放97| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲国产精品高清在线第1页| 亚洲精品女人| 欧美日韩精品在线| 国产欧美日韩三级| 99久久精品费精品国产| 国偷自产一区二区免费视频| 国产做受蜜臀| 涩涩屋视频在线观看| 久久国产精品99精品国产987| 91九色蝌蚪国产| 大桥未久亚洲无av码在线| 九九九九九依人| 国产亚洲精品久久久久的角色| 日韩大片免费看| 日韩中文av| 亚洲欧洲成人a∨在线| 羞涩的丰满人妻40p| 久久99精品久久久久| 高清成人| 免费的色视频| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 97caop| 久久久99久久久国产自输拍| 激情av网站| 亚洲欧美一级| 欧美黑人性猛交大片| 护士av无码在线观看| 亚洲一区二区蜜桃| 爱情岛aqdlt国产论坛| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 欧美在线播放一区二区| 久草在线香蕉| 中文字幕av第一页| 国产精品hdvideosex4k| 三级黄色免费| 欧美深夜在线| re久久| 久久99热狠狠色精品一区| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲色图2| 毛片黄片免费看| 狠狠色色综合网站| 天天av天天翘| 首尔之春在线观看| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲卡一卡二卡三| 日本色中色| 99久久久久久久| 日韩的一区二区| 毛片在线网| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲阿v天堂网2019无码| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产三香港三韩国三级古装| 久久综合av免费观看| 国产精品16p| 日韩二区在线| 综合网婷婷| 99久久精品费精品国产一区二| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲网站免费| 中文字幕视频播放| 欧美aaa在线观看| 日韩国产精品一区| 性欢交69国产精品| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 在线成人免费视频| 日韩中文亚洲欧美视频二| 午夜精品久久久久久99热软件| 精品少妇人妻av无码专区| 影音先锋新男人av资源站| 国产无遮挡18禁网站免费| 久久精品国产免费一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 99日韩精品视频| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 偷看农村妇女牲交| 国产免费毛卡片| 亚州激情| 美女露隐私网站| 激情总合网| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 色婷婷亚洲婷婷7月| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲色图网址| 97久久久亚洲综合久久| 福利在线免费视频| 天天添天天射| 成人影视免费观看| 日本免费一级片| 日本免费黄色小视频| 亚洲中文字幕无码中文| 日韩最新中文字幕| 欧美变态另类zozo| 亚色av| 亚洲精品污一区二区三区| 午夜在线观看免费视频| 快好爽射给我视频| 中国av在线| 日本大乳高潮xxxxx| 黑桃tv视频一区二区| 精品国产a| 成人国产精品入口免费视频| 色综合天天操| 婷婷五月综合激情| 亚洲毛片一区| 亚洲va中文在线播放免费| 色老汉av一区二区三区| 先锋影音xfyy5566男人资源| 欧美射| 午夜视频体内射.com.com| 人人草人人插| 色妞网站| 男女深夜福利| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲免费av片| 羞羞色男人的天堂| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲成av人片在| 欧美黄色大片免费观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 欧美日韩亚洲国产精品| 国产99久久| 久久久精品麻豆| 日本中文在线播放| 亚洲成人黄色小说| 懂色av一区二区三区久久久| 三级成年网站在线观看级爱网| av女大全列表| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| www.黄色一片| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 亚洲综合第二页| 国产日产久久高清欧美一区| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 在线www色| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 国产成人无码a区在线观| 可以免费看av的网址| 日韩欧美一本| 漂亮少妇高潮伦理| 亚洲综人网| 四虎国产精品永久在线动漫| 欧美亅性猛交内射| 亚洲精品日本无v一区| 日本国产亚洲| 亚洲区另类春色综合小说| 中国少妇内射xxxxⅹhd| a片在线免费观看| 丁香六月久久婷婷开心 | 久色成人| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 成人永久免费| 国产成人无码免费看视频软件| 91九色在线播放| 国产亚洲精品女人久久久久久| 亚洲影院一区| 97色在线| 精品一区在线播放| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 日本xxxx免费| 日韩精品中文字幕久久臀| 日本乳喷榨乳奶水视频| 少妇浴室愉情韩国理论| 综合网国产| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲国产影院av久久久久| 久久中文网| 国产黄在线观看免费观看不卡| 日本极品少妇| 成人做爰桃子窝窝a视频| 自拍偷拍 亚洲| 久久人爽人人爽人人片av| 国产尤物在线视频| 亚洲一二区制服无码中字| 久久中文字幕网| 性视频网址| 中文字幕文字暮| 国产一级桃视频播放| 色91| 国产精品传媒麻豆hd| 天堂av资源在线观看| 久久永久免费人妻精品| 亚洲热视频| 亚洲h精品动漫在线观看| 最新精品在线| 天堂在线最新版资源www| 欧美激情xxxxx| 男女插插视频| 91日韩精品久久久久身材苗条| 亚洲aav| 永久黄网站色视频免费无下载| 精品成人免费自拍视频| 久草日b视频一二三区| 四虎精品8848ys一区二区| 在线不卡日本v二区到六区 | 国产精品一区二区久久久| 亚洲国产系列| 亚洲乱码一区二区| 婷婷色九月| 国产69精品久久久久999小说| 九九热九九| 亚洲福利网站| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| www.日日干| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 18禁美女裸体无遮挡网站| 成人av在线影视| 色哒哒影院| 国精品午夜福利视频| www丫丫国产成人精品| 4色av| 亚洲成人黄色小说| 午夜一区二区亚洲福利vr| 日本精品成人一区二区三区视频| 女明星黄网站色视频免费国产| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲综合影院| www亚洲综合| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 中国猛少妇色xxxxx| 成人羞羞视频| 久草网址| 久操久操| 色综合日韩| 亚洲成无码人在线观看| 欧洲一区二区三区| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 超碰97免费在线| 欧洲色av| 啪啪官网| www.中文字幕在线观看| 日韩va在线| 久久久久国产一区二区三区小说| 91在线精品啪婷婷| 99er国产这里只有精品视频免费| 最新三级网站| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 美女内射毛片在线看| 亚洲综合天堂婷婷五月| 中日韩无砖码一线二线| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 国产最爽乱淫视频国语对白 | 制服丝袜在线视频| www在线观看视频| 91精品国| 黄色在线观看免费| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久久精品国产麻豆| 国产成人av在线影院无毒| 亚洲第一中文字幕| 北条一二三区| 91丨porny丨国产麻豆| 国产精品久久久久毛片| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 激情图片区| 麻豆精品自拍| 国产在线高清理伦片a| 久久不见久久见www免费视频| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 美女视频一二三区| 亚洲制服无码| 天堂网av在线| 精品综合久久88少妇激情| 亚洲国产精品女主播| 亚洲天堂2014| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 欧美性猛交性大交| 99精品视频在线| 色又黄又爽18禁免费视频| 在线观看视频毛片| 日韩av无码成人无码免费| 欧美在线色图| 国产精品色婷婷99久久精品 | 嫩草研究院久久久精品| 亚洲欧美综合一区| 亚洲精品aⅴ| 激情射精爆插热吻无码视频| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 国产又黄又爽刺激的视频| 国产妇女乱码一区二区三区| 成年人看的黄色| 亚洲激情图片区| 久久久久久久久久网| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 嫩草精品福利视频在线观看| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 人妻互换一二三区激情视频| 国产午夜精品无码理论片| 亚洲免费精品网站| 国产成人精品人人做人人爽| cao国产| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 蝌蚪自拍网站| 激情五月婷婷网| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲ooo欧洲1| 成年人网站免费观看| 天堂资源官网在线资源| 美女网站免费福利视频| 不卡无码人妻一区三区| 4438亚洲最大| 日本怡春院一区二区三区| av首页在线| 精品一区精品二区| 无码av最新高清无码专区| 国产一级片| 精品国偷自产国产一区| 风流老熟女一区二区三区 | 免费精品无码av片在线观看 | 日本一区二区网站| 97人人在线| 国产精品无码不卡一区二区三区| 另类国产精品一区二区| 欧洲美熟女乱又伦av| 欧美成人a视频| 一本一道久久久a久久久精品91| 色狠狠av一区二区三区| 97国产| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 日本中文字幕第一页| 国产欧美日韩一区二区搜索| 青柠影视在线观看免费高清中文| av在线播放免费观看| 美女又大又黄www免费网站| 欧美日本国产| 亚洲青青草原| 风韵犹存少妇69xx视频| 在线免费色| 成人免费观看视频| 亚洲九九夜夜| 成人gav| 男人综合网| 欧美少妇xxxxx| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 97超碰国产精品无码分类| www噜噜偷拍在线视频| 免费黄色网址观看| 日本全棵写真视频在线观看| 波多野结衣丝袜| 草久免费视频| 日韩综合无码一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 国产综合久久99久久| 国产高清露脸孕妇系列| 日韩精品免费播放| www欧美| 五月深爱网| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 天堂在线视频网站| 禁久久精品乱码| 亚洲性网| 中文字幕一本久久综合| 色欧美片视频在线观看 | 爱爱免费网址| av福利社| 亚洲一区二三区| www.啪啪.com| 日本在线第一页| 久久r这里只有精品| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 人妻熟人中文字幕一区二区| 成人国产精品视频| 日本大bbb裸体欣赏| 亲子乱对白乱都乱了视频| 香港日本三级亚洲三级| 91插插插com| 九色综合九色综合色鬼| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 操极品美女| 欧美大胆少妇bbw| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日本特级黄色| 一区二区三区国产精品保安| 福利小视频在线| 99爱在线精品视频免费观看| 巨大荫蒂视频欧美大片| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产在线麻豆| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 日本三级吃奶头添泬| 西西大胆午夜视频无码| 东北少妇露脸无套对白| 欧美人与动牲交a免费| 一个人在线观看免费视频www | 国内国外精品影片无人区| 久久久久网址| 大奶子网站| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 国产成人精品免费视频大全| 极品毛片| 国产露脸150部国语对白| 可以直接在线观看的av| 午夜性刺激在线观看| 性欧美一级毛毛片a| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久久99精品免费观看| 六月色婷婷| 久久综合国产乱子伦精品免费| 欧美婷婷久久五月精品三区 | 青青啪啪| 色视频免费| 怡红院av人人爰人人爽| 丰满少妇被猛烈进入试看| 西西人体444www高清大胆| 亚洲一区二区小说| 精品视频999| 亚州av久久精品美女模特图片| 伊人网在线视频观看| 香蕉一区二区| 欧美成人不卡视频| 成人区精品一区二区| av视屏在线| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 看黄色特级片| 在线看亚洲十八禁网站| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 久久久国产99久久国产久灭火器| 久久香蕉超碰97国产精品| 久久综合色另类小说| 九九激情网| 毛片基地黄久久久久久天堂| 亚洲日本色| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 毛片在线播放a| 国产a毛片aaaaaa| 久久在线视频精品| 真人与拘做受免费视频一| 成人做爰视频www网站| 国产成人精品日本亚洲999| 亚洲一级大片| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 午夜福利电影无码专区| 521a人成v香蕉网站| 国产无线一二三四区手机| 99在线观看免费视频| 生活片一级片| 亚洲色图另类| 狠狠操很很干| 亚洲男人天堂2017| 欧美另类交在线观看| 黄色网页在线免费观看| 国产白浆在线| 视频福利在线| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美日韩激情视频| av国产成人| 婷婷丁香国产| 91精选视频| 国产v在线在线观看视频免费| 亚洲成aⅴ人片在线观看| www日韩av| 色无极影院亚洲| 国产小屁孩cao大人免费| a v 在线视频 亚洲免费 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 成人日韩精品| 亚洲永久免费网站| 国产网站黄色| 中文字日产幕乱码免费| 中出内射颜射骚妇| 亚洲视频在线一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩一区在线视频| 毛片在线视频| 麻豆国产精品va在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久| 国产色青青视频在线观看撒| 人人妻人人爽人人澡人人| 国产香蕉久久| 2021在线不卡国产麻豆| 四川少妇xxxx内谢欧美| 免费久久久久| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 1024中文字幕| 欧美日韩在线网站| 亚洲一区二区激情| 加勒比成人在线| 人妻少妇精品久久久久久| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 中文无线乱码二三四区| 91最新在线| 一区二区三区久久久| 亚洲第一伊人| 中文乱码免费一区二区| 日韩va亚洲va欧美va清高| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 日产乱码一区二区三区在线| 无码成a∧人片在线播放| 少妇人妻上班偷人精品视频| 日本大学生三级三少妇| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产主播在线观看| 亚洲一区视频| a v在线视频| 91蝌蚪在线| 主播大秀一区二区三区| 黄色.com| 九色91丨porny丨丝袜| 日本国产制服丝袜一区| 国产日韩在线观看不卡顿| 懂色一区二区三区久久久| 欧美日韩成人一区| 欧美一级一区二区三区| 操人小视频| 国精产品一二三区精华液| 成年女人免费碰碰视频| 亚洲一区免费在线观看| 9999人体做爰大胆视频摄影| 国产人妖乱国产精品人妖| 亚洲成人在线视频观看| 亚洲香蕉视频| 经典国产乱子伦精品视频| 一本之道久| 久久精品成人无码观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 爱爱爱爱网| 99爱在线| zzji欧美大片| 久久综合伊人77777| 午夜精品一区二区三区在线视频| 国产涩涩视频在线观看| 特黄特级毛片免费视频| av国产天美传媒性色av| 国产乱子伦视频在线播放| 国产精品99久久久精品无码| 国产亚洲精品字幕在线观看| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 男女床上拍拍拍| 波多野结衣办公室双飞| 日本人又黄又爽又大又色| 久久777国产线看观看精品| 国产精品久久久久久久蜜臀| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 美女av免费观看| youjizz少妇| 亚洲成色在线综合网站| 亚洲成a人| www在线看| 婷婷四房播播| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 国内精品美女视频免费直播| 射区导航| 香蕉视频网页| 久久久久久国产精品日本| 韩国美女vip内部1101福利| 91玖玖| 婷婷五月综合丁香在线| 日韩在线视频网址| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| av番号网| 日韩aaaaaa| 欧美另类交在线观看| 久草一级| 男人天堂99| 看日本毛片| 91亚洲精品国产成人| 亚洲中文在线精品国产| 无毒黄色网址| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲日本成本人观看| 亚洲做受高潮无遮挡| 无码熟妇人妻av影音先锋| 奇米影视777中文久久爱图片| 成人久久久久久| 国产一级片播放| 日本国产一区二区| 4399午夜理伦免费播放大全| 色综合五月婷婷| 内地级a艳片高清免费播放| 狠狠婷婷| 2021av| 国产精品亚洲二区在线观看| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 精品国产露脸久久av| 性欧美videos做受| jizz免费| wwwav网站| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 久久久蜜桃一区二区人| 日韩午夜网站| 国语对白做受69| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 免费啪视频在线观看视频日本 | 粉嫩av免费一区二区三区| 久久99亚洲精品久久99果| 国产欲女高潮正在播放| 欧美a在线| 伦xxxx在线| 久久一本人碰碰人碰| 中国精品妇女性猛交bbw| 日本裸体xx少妇18在线| 国模叶桐尿喷337p人体| 欧美猛交xxx| 欧洲一区二区在线观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 国产一级爽片| 日本成本人三级在线观看| 少妇人妻无码专区在线视频| 国产一区二区野外| 欧美色性视频| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 99久久免费精品| 丁香五月天综合缴情网| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 成熟女人特级毛片www免费| 狠狠操天天操| 久久久久久无码日韩欧美| 精品国产不卡在线观看免费| 黄色福利视频| 国产在线观看www| 中文字幕人妻熟女人妻| 67194午夜| 六姐妹免费在线观看| 成年人在线观看av| 在线精品亚洲一区二区动态图| jizz亚洲女人高潮大叫| 欧美专区另类专区在线视频| 啪啪黄色网址| 风间由美乳巨码无在线| 亚洲911精品成人18网站| 人妻系列无码专区69影院| 国产一级做a爰片久久毛片99| 91精品国产一区| 色淫湿视频| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 专干熟肥老妇人视频在线看| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 97视频在线免费| 欧美20p| 国产精品综合网| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 性生活av| 三级黄色片网站| 国语对白乱子| 久久视频这里有精品33| 日韩国产传媒| 老熟妇乱子伦牲交视频| 欧美成人www在线观看| 天天射天天干天天色| 992人人草| 日本一区中文字幕| 日韩一区二区三区在线观看视频| 国产精品女同一区二区在线| 欧美精品免费观看二区| 69xx网站| 免费国产人成网站x8x8| 美女av片| 成年女人a毛片免费视频| 国产成人av亚洲一区二区| 国产福利91| 日韩第二页| 亚洲精品xxxxx| 日本www网站| 东北少妇和黑人3p视频| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| xxx国产在线观看| 久久wwww| 日韩字幕| 文中字幕一区二区三区视频播放| 日韩精品一区二区大桥未久| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 日韩在线视频第一页| 偷拍久久网| 黄色男女 黄色a几| 亚洲一区二区a| 黄色成人免费观看| 欧美色88| 91禁蘑菇在线看| 一级久久久久久| 无码高潮喷吹在线观看| 在线视频国产网址你懂的| www精品久久| 性夜久久一区国产9人妻| 国产日韩免费| 久久久久9999| 人人玩人人添人人澡欧美| 黄色在线资源| 欧美在线免费观看视频| 日韩高清在线| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 久久久久久久久久久久久女国产乱| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲中文字幕高清有码在线| 男女插插视频| 综合图区亚洲另类图片| 高清午夜福利电影在线| ass东方小嫩模pics| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 青青青网| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 色porny真实丨海角社区| 日本α片一区二区| 欧美日韩国产高清视频| 极品白嫩丰满美女无套| 无人在线观看免费高清视频的优势| 免费h片网站| 欧美日韩激情在线观看| av大片网| 国产97色在线 | 美洲| 91在线视频免费播放| 日韩新片av| 51av在线| 色婷婷国产精品视频| 爆操白虎逼| 成人做爰高潮片免费视频美国| 欧洲-级毛片内射| 亚洲h网站| 九九色精品| 欧美激情亚洲色图| 青青色在线观看| 日本无遮挡吸乳视频| 人妻无码一区二区不卡无码av| 亚洲色tu| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 国产精品三级av及在线观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 国产一区二区四区| 麻豆av免费在线| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 91张津瑜 午夜在线播放| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 国产一线二线三线女| 亚洲图片一区| 天天射天天舔| 天天摸夜夜| 国产成人自拍视频在线| 欧美va免费高清在线观看| 日韩久久无码免费毛片软件| 久久精品欧美日韩| 都市激情中文字幕| 久久久无码精品国产一区| 性欧美视频| 96视频在线| 国产精品国产三级国产潘金莲| 少妇久久久久久被弄高潮| 欧美日韩色综合| 91久久久久久久一区二区| 国产免费小视频| 天天做天天爱| 国产成人精品手机在线观看| 婷婷激情四射| 国产三级在线免费观看| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产成人精品视频一区二区三| 欧美性做爰免费观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 男女裸体下面进入的免费视频| 99免费看| 男女无套免费视频网站动漫| 免费黄网在线观看| 日韩av资源| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 亚洲日本va一区二区sa| 日韩1区| 大香焦久久| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 日本大尺度吃奶做爰过程| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 色综合天天天天综合狠狠爱| av手机天堂| 一区二区三区免费看| 国产视频在| 天堂8资源最新版8| 在线观看中文字幕2021| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产小精品| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 日本伊人久久| 人妻无码免费一区二区三区| 四虎成人网| 欧美成人午夜77777| 亚洲综合另类| 国产亚洲福利| 91成人看片免费版| 不卡av中文字幕手机看| 99e热久久免费精品首页| 国产精品偷乱一区二区三区| 久久久国产精品久久久| vvvv88亚洲精品欧美精品| 少妇饥渴偷公乱75| 亚洲色无码中文字幕在线| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 在线免费一区| 毛片com| 动漫av永久无码精品每日更新| 亚洲色图在线观看视频 | 精品乱| 在线免费观看h片| 91精品国产高清一区二区三密臀| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 热久久中文| 亚洲第一av无码专区| 一级做受大片免费视频| 精品国内综合一区二区| 欧美在线一区视频| 欧美综合人人做人人爱| 99久久99| 第一136av福利视频导航| 秋霞午夜一区二区三区视频| www欧美| 成熟了的熟妇毛茸茸| 国产免费人做人爱午夜视频| 欧美最猛黑人xxxx| 国产精品久久久18成人| 最新成人av| 国产在线精品一区二区在线观看| 在线免费播放av| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 四虎永久在线精品免费一区二区| 日本高清视频网站| 亚洲精品中文字幕乱码| 欧美亚韩一区二区三区| 97zyz成人免费视频| 直接观看黄网站免费视频| 91欧美日韩| 三及片在线观看| 天天热天天干| 看全色黄大色黄女片18| 国产日韩91| 青娱国产区在线| 久久久久久欧美精品se一二三四| 在线免费观看黄色av| 精品国产三级在线观看| 性女次台湾三级| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 欧美69影院| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 50路60路老熟妇啪啪| 国产一区二三区好的精华液69| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 国产精品美女一区二区三区四区 | 亚洲一区二区色情苍井空| 国产av明星换脸精品网站| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 免费人成在线| 乡村美女户外勾搭av| 色先锋影音岛国av资源| 欲色影视天天一区二区色香欲| 五月丁香久久综合网站| 国产69囗曝吞精在线视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 国产美女视频一区| 欧美小视频在线观看| 亚洲a∨天堂最新地址| 国产精品无码a∨精品影院| 欧美日性视频| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 91精品久久久久久综合| 成年人看的羞羞网站| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产美女免费无遮挡| 国产高清乱码又大又圆| 俞飞鸿早期三级| 国产精品久久久一区二区| 久久久久久久国产免费看| 天天干干干| 神马久久春色| 国产v片| 日韩中文一区二区| 黄色激情在线观看| 玖玖精品在线视频| 在线黄色毛片| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲精品成av人片天堂无码| 亚洲ooo欧洲1| 国产成人免费在线视频| 国产免费黄色大片| 中文av网站| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 精品无码国产自产拍在线观看 | 国产伦久视频免费观看 视频| 欧美性生交xxxxxdddd| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 九九热爱视频精品视频16| 日本高清免费视频| 久草视频在线看| 一区二区三区国产| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 高清一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久久喷水| 亚洲国产欧美精品| 亚洲精品在线免费看| 久久久久在线视频| 亚洲女人18毛片水真多| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 6080yyy午夜理论片中无码| 极品白嫩丰满美女无套| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 免费欧美一级视频| 欧美三级一区| v888aⅴ视频在线播放| 美日韩黄色片| 午夜精品一区二区三区在线| 狠狠色狠狠色综合网| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 一本大道久久a久久精二百| 国产美女自卫慰黄网站| 日韩人妻无码精品—专区| www91香蕉| 性xxxxx欧美老富婆| 成人亚洲一区无码久久| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 521a人成v香蕉网站| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产乱子伦无套一区二区三区| a级片免费播放| www成人在线| 无码人妻精品一区二区三区66 | 欧美精品一国产成人综合久久| 女人让男人桶爽30分钟网站| 末成年毛片在线播放| 天天曰天天躁天天摸孕妇| av三级在线播放| 69堂精品| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲午夜久久久久久久久久| 亚洲伦理在线观看| 国产在线资源| www.嫩草.com| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 看免费黄色大片| 自拍亚洲欧美| 亚洲精品中文在线| 国产精品18久久久久久vr| 男女日屁视频| 午夜无码区在线观看亚洲| 国产午夜啪啪| 精品少妇视频| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 国产麻豆成人精品av| 综合激情五月综合激情五月激情1| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 东北少妇伦xxxxhd| 午夜影院免费在线观看| 亚洲男人电影天堂无码| 日本免费a视频| 明星双性精跪趴灌满h| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 六月婷婷中文字幕| 最新国产精品精品视频 视频| 欧美精品videosex极品| 国产午夜精品理论片久久影院| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 国产精品久久人妻无码网站一区| 雨宫琴音一区二区三区| 久久99成人免费| 国产免费91| 日本中文字幕在线视频二区| 成人在线播放av| 久久国产精| 欧美一区二区鲁丝袜片| 久久伊人精品影院一本到综合 | 男人猛躁进女人免费播放| 日韩精品在线观看一区| 久久99久久99精品免视看看| 欧美在线激情视频| 风间由美乳巨码无在线| www.操com| 亚洲天堂在线观看视频| 国产精品88| 国产在线观看www| 午夜精品毛片| 亚洲伦理精品| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 日韩特黄特色大片免费视频| 性网站在线观看| 国内最真实的xxxx人伦| 欧美日韩专区| 黄视频免费在线观看| 中文婷婷| 对白脏话肉麻粗话av| 国产91页| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 性视频在线| 国产色产综合色产在线视频| 日本中文亲子偷伦| 熟妇人妻av无码一区二区视频| 成年人www| 欧美日韩一区二区在线| 国产精品一二三区成毛片视频| 天天操2018| 51视频精品全部免费| 亚洲综合另类小说色区大陆| 免费国产拍久久受拍久久| 婷综合| 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 色欲色香天天天综合网站| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 国产999久久久| 成人黄色片免费看| 美女又爽又黄网站视频| 人禽l交视频在线播放 视频| 亚洲日韩精品无码专区| 无码色av一二区在线播放| 中文日产日产乱码乱偷在线| 俞飞鸿早期三级| 99久久久无码国产精品古装| 在线观看小视频| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 福利视频一区二区三区| 天天爽天天色| 免费精品一区| 国产一区二区丝袜| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 欧洲国产精品无码专区影院| 女女av在线| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 久久久久久妓女精品影院| 色狠狠久久av五月综合| 欧美性插动态图| www.香蕉视频| 午夜a爱| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 日韩av在线免费看| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲天堂美女视频| 精品一区二区三区av天堂| 天堂另类网站| 亚洲欧美一二三| 日本精品国产| 亚洲黄色在线网站 | 免费观看久久| 日韩精品一二三四区| 成人区亚洲区无码区在线点播| 久久久鲁| 99色影院| 青青青青国产免费线在线观看| 日韩性av| 国产精品久久久久久久久福交| 另类av小说| 99久久精品日本一区二区免费| 67194成人在线| 国产av一区二区三区人妻| 国产av福利第一精品| 国产美女自卫慰水免费视频| 久久精品国产亚洲欧美成人| 人人cao| 天天射夜夜操| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 69精品久久久久| 最近中文字幕mv在线视频看| 黄色av免费在线观看| 91色在线视频| 国产精品国产a| 夜夜骑天天干| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 亚洲国产精品久久久久| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| asian性开放少妇pics| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 精品久久久无码中文字幕| yw尤物av无码国产在线观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 午夜爱| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 在线观看国产亚洲视频免费| 一级福利视频| 久久dvd| 麻豆亚洲| 中国一级毛片黄| 果冻传媒一区二区天美传媒| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 91社区在线播放| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 九九爱爱视频| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 欧美激情一区二区在线观看| 黄桃av无码免费一区二区三区| 免费看a视频| 久久精品国产99国产精品| 精品久久久久中文字幕加勒比| 久久久高清视频| 欧美精品一区二区三区制服首页| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 寡妇一级片| 日本五月天婷久久网站| 亚洲视频一区二区| 老色鬼永久精品网站| 深夜久久| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 免费热情视频| 国产日产欧产精品精品首页| 奇米777四色影视在线看| 国产自在自线午夜精品视频| 欧美人与善在线com| 天天摸天天摸天天天天看| 免费看女人与善牲交| 久久国产小视频| 六月丁香激情| 精品国产成人国产在线观看| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 色综合图区| 日韩高清成人| 国产精品99久久免费黑人人妻| 伊人久久大香线蕉综合网站| 综合精品视频| 99re6在线观看国产精品| 日韩欧美在线第一页| 欧美牲交a欧美牲交| 欧美黄色xxx| 三级av免费看| 永久黄网站色视频免费无下载| 免费久久片| 午夜成人无码福利免费视频| 成人一级网站| jizz性欧美10| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 久久精品青青草原伊人| 亚洲精品黄色片| 人与拘一级a毛片| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 玖玖精品视频| 五月婷在线| 欧美三级视频| 娇小激情hdxxxx学生住处| 国产精品爽爽爽| 搞av网| 一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 国产区高清| 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲性色成人av天堂| 欧美日韩性生活| 国产91一区| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲一区二区观看| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产美女视频一区二区三区| 午夜人妻理论片天堂影院| 国产黄a| 国产成人免费观看久久久| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产一级二级三级在线观看| 国产精品无码a∨果冻传媒| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 成人免费午夜a大片app| 久久av嫩草影院| 青青伊人久久| 少妇aaaaa| 伊人综合影院| a爱视频| 中文字幕亚洲欧美日韩| 国产成人免费视频| h视频免费在线| 尤物av无码国产在线观看| 草免费视频| 日韩中字幕| 午夜激情福利| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲偷自拍另类图片二区| 日韩国产亚洲欧美中国v| 欧美在线三级艳情网站| 亚洲免费黄色| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 偷拍自中文字av在线| 香蕉久久a毛片| 美女露全乳无遮掩视频| 青青热久免费精品视频在线播放| 亚洲一区视频| 日本疯狂爆乳xxxx| 国产精品无码久久av| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 欧美成人一级| 国产成人18黄网站在线观看| 日本高清一二三不卡区| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 尤物99av写真在线| a毛片免费全部播放| 91九色蝌蚪porny| 成年女人a毛片免费视频| 天天拍夜夜操| 欧美精品成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 91在线精品李宗瑞| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 欧美成人亚洲高清在线观看| 91久久夜色精品国产网站| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 国产精品偷啪在线观看| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国产资源在线观看| 天堂中文在线网| 超caopor在线公开视频| 欧美偷拍第一页| 狠狠老司机| 亚洲中文字幕av无码区| 爱福利视频广场| 成年人免费大片| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日韩精品短片| 亚洲成人激情在线| 91九色丨porny丨肉丝| 99久久久国产精品免费消防器| 玩爽少妇人妻系列无码| 不卡中文av| 色婷婷av777| 69xx网站| 男人的天堂伊人| 国产成人亚洲精品| 久久久久久av无码免费网站| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 久久精品苍井空精品久久| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 97中文字幕在线观看| 在线观看中文av| 日韩精品短片| 91麻豆国产精品| 日本肉体xxⅹ裸体交| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 40岁成熟女人牲交片| 日韩av资源| 97视频在线观看免费| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 久插视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 很黄很黄的曰批视频| 尤物精品国产第一福利网站| 国内精品久久久久影视| 舌吻激情大尺度做爰视频| 爱欲av| 中文字幕乱码中文乱码777 | 一点不卡v中文字幕在线| 精品国产经典三级在线看| 亚洲婷婷综合网| 欧美aⅴ在线观看| 日本一级淫片1000部| 1区2区3区视频| 偷啪自啪| 国产一区二区三区三州| 污污视频网站免费观看| 野外亲子乱子伦视频丶| 一级黄色在线播放| 色小说综合| 波多野结衣成人在线| 美女一区| 精品av无码国产一区二区| 影音先锋av资源网无码| 一边添奶一边添p好爽视频| 国产一极内射視颍一| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 小明成人免费视频一区| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚州av在线| 成人h免费观看视频| 国产精品传媒麻豆hd| 91porn成人精品| 精品av天堂毛片久久久| 国产精品丝袜| 夜夜骑狠狠干| 香蕉久久影院| 日本a视频| 久草综合在线视频| 自拍亚洲欧美| 日日操日日射| 国产成人精品日本亚洲i8| 国产suv精品一区二区四区三区| 成人午夜无码专区性视频性视频| 老妇女av| 国产乱人伦av在线a更新| 伦hdwww日本bbw另类| 欧美jizzhd精品欧美18| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 亚洲最大av资源站无码av网址| 成人欧美一区二区三区在线| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产av国片精品jk制服丝袜| 欧美日韩999| 777777av| 欧美日韩黄色大片| 亚洲国产最大av| 最新在线精品国产福利| 天海翼一区二区三区| 福利色播| 超caopor在线公开视频| 国产免费av一区二区| 美女毛片在线看| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲 欧美 另类图片| 爱插网| 亚洲国产黄色| 无码国产色欲xxxx视频| 印度午夜性春猛xxx交| 国产日批视频在线观看| 美女裸免费观看网站| 日韩久久久久久| 欲香欲色天天天综合和网| 久久久久网| 久久精品九九亚洲精品| 尤物videos另类xxxx| 桃花岛亚洲成在人线av| 亚洲欧洲视频| 日韩黄色片子| 久久精品视频免费看| 特黄一区二区| 日韩欧美亚洲一区二区 | 性激情视频| 免费人成在线观看网站免费观看 | 日韩欧美精品国产| 亚洲午夜1000理论片aa| 亚洲男人天堂视频| 国产亚洲精品久久久久秋| 国产精品无码mv在线观看| 天堂资源网| 欧美爱爱网址| 天天视频污| 91麻豆精品国产午夜天堂| 国产色a∨在线看免费| 国产成人欧美视频在线观看| 绫濑遥av| 久久成人一区| av一级网站| 婷婷第四色| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 天天色天天艹| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 玖玖热视频| 日本少妇网站| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 奇米超碰在线| 欧美特黄一级大片| 色小说综合| 国产高清一区二区三区| 国产精品无码av片在线观看播放| gg国产精品国内免费观看| 成 人 a v免费视频在线观看| av激情亚洲男人的天堂国语| 久久久久久久国产精品毛片| 久久成人免费| 最近中文av字幕在线中文| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 夜夜爽一区二区三区精品| 精品成人国产| 欧美特黄一级大片| 99热热热| 久久亚洲精品国产| 伊人天堂网| 亚洲一区二区在线观看视频| 日本免费一本一二区三区| 免费特级黄色片| 久久爱水蜜桃69| 成人国产精品免费网站| 精品无码一区二区三区在线| 日本成人激情视频| 国产农村乱子伦精品视频| 婷婷激情五月网| 一二三四视频社区3在线高清| 国产主播一区二区三区| 不卡av中文字幕手机看| 天天射天天色天天干| 亚洲图片另类小说| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 亚洲美女做爰av人体图片| 777亚洲熟妇自拍无码区| 中文字幕天使萌在线va| 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 欧美成本人视频免费播放| 色婷婷激情网| 成人手机视频在线观看| 一区二区三区播放| 久久香蕉超碰97国产精品| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 99产精品成人啪免费网站| 成·人免费午夜视频| 日本不良网站在线观看| 四虎影视永久无码精品| 国产精品久久久久9999高清| 国产看黄网站又黄又爽又色| 亚洲自拍小视频| 亚洲国产成人精品av区按摩| 免费精品一区二区| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲免费影视| 偷偷要色偷偷中文无码| 暴力调教一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 99久久精品九九亚洲精品| 成av免费大片黄在线观看| 男人天堂久久| 午夜爱爱福利| 成人黄色大全| 免费在线视频你懂的| 深夜男女福利18免费软件| 欧美日性视频| 人与狗精品aa毛片| 毛片网| 久久美女性网| 一区二区三区精品| 伊人成综合网| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 杨幂一区二区国产精品 | 日本欧美另类| 十八禁裸体www网站免费观看| 男人网站在线观看| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 日本黄色一极片| 久久99国产精品免费网站| 久久久久国色av∨免费看| 成年男人裸j照无遮挡无码| 欧美乱妇15p| 三级网站在线| 精品av国产一区二区三区四区| 日本免费观看mv免费版视频网站| 男女av免费| 亚洲精品久久久久午夜| 做爰吃奶全过程免费的网站| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 亚洲精品www.| 亚洲一区av在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 日躁夜躁狠狠躁2020| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 男人av网| 亚洲最新中文字幕成人| 久久九色| 成人黄色在线看| 久久网站热最新地址| 精品国产一区二区三区四区| 亚洲黄色免费| 国产成人无码精品一区不卡| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 精品国产片一区二区三区| 日本六九视频69jzz| 黄色国产一级片| 久久精品一二| 国产精品天天看| 国产在线精品一区二区| 免费视频国产在线观看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产一级黄| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 81国产精品久久久久久久久久| 日韩av资源站| 免费一级大片| 黑人巨大videos亚洲娇小 | av在线黄色| 精品成人一区| 九九精品久久| av专区在线| 国产精品色午夜免费视频| 亚色网站| 91精品国产91| 日本a视频在线观看| 超清中文乱码字幕在线观看| 中文无码乱人伦中文视频播放| 欧美成人网视频| 国产av毛片亚洲含羞草社| 国产真人做爰视频免费| 人妻系列av无码专区| 久久亚洲成人网| 在线a天堂| 亚洲 欧美 另类图片| 91社区在线高清| 国产视频观看| 91小视频| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲制服一区| 亚洲国产一区二区精品| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 亚洲天堂免费视频| 五月激情网站| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲国产精品久久久久久久| 色视频网站免费看| 亚洲国产高清在线观看视频| 免费在线观看网址入口| www在线观看视频| 亚洲综合av一区二区三区| www色婷婷com| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产内谢| 国产成人午夜福利在线观看视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产97在线观看| 免费福利小视频| 成人一区av| 丰满少妇理论片bd高清| 亚洲欧美在线一区| 佐佐木明希99精品久久| 国产精品视频分类| 快播在线视频| 91在线软件| 四虎影视永久无码精品| 无遮高潮国产免费观看| 天天干天天草天天| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | www视频在线观看网站| 亚洲视频在线视频| 偷拍欧美亚洲| 午夜爽爽久久久毛片| 亚洲欧洲日产国码无码| 日本不卡一区在线观看| 少妇视频一区二区三区| 哺乳期av| 免费观看成人欧美www色| 国产欧美大片| 国产福利91精品一区二区三区| 日韩av资源站| 成人性做爰aaa片免费| 国产精品无码久久综合| jizz视频在线观看| 亚洲人成网7777777国产| a级黄色影院| 国产免费资源| 午夜成人性爽爽免费视频| 在线观看国产亚洲视频免费| 亚洲精美视频| 91 高清 在线 制服 偷拍| 91艹逼| 看成年女人午夜毛片免费| 久久这里只有精品99| 中文字幕无码免费久久9一区9| 一区二区高清国产在线视频| 免费看成人欧美片爱潮app| 大尺度av| 久久久久久久久久久国产精品 | 九九99精品视频| wwwyoujizzcom国产| 天天综合日日夜夜| 日本动漫做毛片一区二区| 国产一区二区三区四区精华| 欧美激情高潮| 五月天婷婷综合| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 精品无码一区在线观看| 久久综合伊人一区二区三| 欧美综合国产精品久久丁香| 三级a级片| 午夜精品久久久久久久99热额| 国产a级网站| 美国一级大黄一片免费中文| 免费人成视频x8x8| 97se亚洲国产综合在线| 内射巨臀欧美在线视频| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 色综合久久av| 日本丰满熟妇videossex8k| 午夜福利在线永久视频| 先锋影音一区二区| 91啦中文| 久久国产这里只有精品| 涩涩爱在线| 亚洲a视频| 亚精区在二线三线区别99| 日韩高清欧美| 好男人视频社区在线观看www| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 午夜熟女插插xx免费视频| youjizzcom欧美| 玖玖爱这里只有精品视频| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产777爽777| 久久综合给合久久狠狠97色| 宅男宅女精品国产av天堂| 香蕉传媒| 亚洲成在人线在线播放| hs视频在线观看| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲第一av网站| 免费观看的av毛片的网站| 国产精品1区2区| 国产丝袜美女精品av| 麻豆精品视频在线观看| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 中文日韩| 成人午夜免费网站| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 亚洲欧美日韩综合久久久| 日韩插插插| 国产三级精品三级在线| 18性xxxxx性猛交| 国产精品无码久久四虎| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 91碰碰| 热久久国产| 国产九九九九九九九a片| 日韩少妇诱惑| wwwwww在线观看| 91福利网| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 成人片黄网站a毛片免费| 羞羞视频在线网站观看| 国产高清成人免费视频在线观看| 色中文字幕| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 中文字幕视频一区| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 国产小视频自拍| 欧美乱大交xxxxx春色视频| av在线男人天堂| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 992tv精品tv视频| 无码专区亚洲制服丝袜| 中文无码精品一区二区三区| wwwxxx 日本| 亚洲国产精品久久青草无码 | 精品久久久久久无码专区| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 天天视频亚洲| yy6080午夜| 日韩国产高清一区二区| 免费av黄色| 蜜桃中文字幕| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 久久午夜精品视频| 丰满人妻被中出中文字幕| 雨宫琴音一区二区三区| 看黄网站在线观看| 欧美一区二区三区成人精品| 亚洲成在人线a免费77777| 国产沙发午睡系列999| 成人免费无码h在线观看不卡| 97人人人| 精品国产一区二区三区久久狼| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 欧美a视频在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 狠狠操人人干| 天海翼中文字幕| 善良的公与媳hd中文字| 色妻影院| 国产在线超碰| 国产成人丝袜视频在线观看| 欧美午夜三级| 高清av网| 毛片9| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 麻豆传媒av在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| av黄色软件| 中文无码av在线亚洲电影| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲国产精品成人av在线| 国产人久久人人人人爽| 欧美亚洲视频一区| 日韩在线观看视频网站| 欧美激情精品久久久久久| 久热精品视频在线| 天天做天天看| 男人女人午夜视频免费| 一级一片免播放| 美女胸18大禁视频网站| 综合色在线| 三级特黄60分钟在线播放| 欧美黄色大全| 透视性魅力| 免费人成小说在线观看网站| 天堂va在线高清一区| 美女毛片在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 色欧美片视频在线观看 | 中文人妻无码一区二区三区信息| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 人妻中文字幕无码专区| 秋霞av一区二区二三区| 国产精品乱码久久久久久小说| 免费a网站| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 无码高潮喷水在线观看| 精品不卡一区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 日韩福利视频一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 成人午夜视频免费观看| 中文字幕在线看片| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲无吗在线| 三a大片| 青草一区二区| 少妇浴室愉情韩国理论| 久久久99国产精品免费| 思热99re视热频这里只精品| 欧美zozo另类特级| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲校园激情| 男人天堂综合网| 69一区二区| 丝袜天堂| 精品久久久久久中文字幕202| 91成人在线免费观看| 精精国产xxxx在线观看主放器| 9l蝌蚪porny中文自拍| 久久免费观看午夜成人网站| 日韩免费毛片| 欧美久久国产精品| 无码人妻h动漫中文字幕| 精品无码一区在线观看| 亚洲精品无码永久电影在线| 最新国产黄色网址| 日韩一本在线| 我和房东少妇激情| 亚洲第一在线播放| 97国产精品视频在线观看| 91网站免费视频| 99精品国产综合久久久久五月天| 天天色婷婷| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 小视频黄色| 日本少妇高潮叫床声一区二| 激情成人综合网| 成人黄色a级片| 97久久精品午夜一区二区| 色吊丝av中文字幕| 四虎国产精品永久免费网址| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 懂色av一区在线播放| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 最新中文字幕av无码不卡| 97热久久| 三级亚洲| 性饥渴少妇av无码毛片| 国产一区二区| 欧美日韩视频| 一区二区三区国产精品保安| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 老司机精品视频一区二区| 成人国产精品入麻豆| 多p混交群体交乱在线观看| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 动漫av纯肉无码av在线播放| 大陆国产乱人伦| 天堂在/线中文在线资源 官网| 老色鬼永久精品网站| 国产精品久久999| 精品国产乱码久久久人妻| 91一级视频| 天天看天天干| 成人无遮羞视频在线观看| 亚洲国产成人一区二区在线| 国产视频三级| 免费久久av| 人妻av乱片av出轨| 亚洲,国产成人av| 成人免费xxxxx在线观看| 国产露脸国语对白在线| 99re国产| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 黑人一级女人全片| 中文字幕在线不卡精品视频99| 国产麻豆剧传媒精品av| 久久嫩草精品久久久久| 成人做受黄大片| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 神马午夜伦| 欧美人与性禽动交情品| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 你懂的视频在线播放| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 中文字幕免费在线视频| 亚洲色图二区| 欧美成人黑人猛交| 日韩av中文| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 二区三区av| 免费无码一区二区三区a片| 青青艹在线视频| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 亚洲一区欧美一区| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲国产视频一区| 波多野结衣精品视频| 伊人色播| 久久精品在线| 男女激烈床震gif动态图免费| 亚洲日韩欧美综合| 无尺码精品产品国产| 亚洲免费资源| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日产av在线播放| 欧美成人精品高清视频| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 老熟女hdxx老小配| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 丰满的人妻hd高清日本| 在线资源av| 欧美影院在线观看| 国产α片免费观看在线人| 嫩模周妍希视频一区二区| 天天做天天爱夜夜爽| 国产精品美女在线观看| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产视频一区二| 麻豆导航| 巨胸美乳无码人妻视频| 欧美黑人猛交| 性一交一伦一伦一视频| 五月婷婷欧美| 国产人伦精品一区二区三区| 欧美激情69| 日本视频网站www色高清免费| 国产极品美女在线精品图片| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 真实处破女刚成年av网站| 三级午夜理伦三级| 精品视频久久久久久| av无码人妻一区二区三区牛牛| 综合色区亚洲熟妇另类| av伦理在线| 无码 人妻 在线 视频| 玩弄丰满少妇视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美极品在线播放| 久久不见久久见免费影院视频| 你操综合| 国产成人一区二区啪在线观看| 久久婷婷丁香| 日韩精品一区二区视频| 久久综合一区| 精品久久久国产| 天天插天天色| 国产内射性高湖| yyyy11111少妇影院| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲欧美日韩精品久久| av中文字幕亚洲| 老色批永久免费网站www| 美女视频黄频a免费| 国产黄色观看| 外国特级免费片| 国产成人久久精品流白浆| 国产精品成人av片免费看最爱| 一级特黄aaa大片| 台湾佬成人中文网222vvv| 亚洲专区路线二| 亚洲免费成人网| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 国产高清一级片| 亚洲视频播放| 伊伊人成亚洲综合人网香| 日本青草视频| 色五月激情五月| 中文天堂最新版资源www官网| 精品国产免费看| 日韩成人福利视频| 国产v综合v亚洲欧美久久| 欧美黄视频| 黄免费在线| 91在线公开视频| 伊人成伊人成综合网222| 婷婷婷国产在线视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 看成人片| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 成人性色生活片免费看l| 国产第一页av| 国产亚洲精品影视在线| 国产免费乱淫av| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 中文字幕在线无码一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 欧美视频在线观看一区二区三区| 日本人妻精品免费视频| 亚洲色图网友自拍| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲最新av| 秋霞福利视频| 少妇av在线播放| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产人妖xxxx做受视频| 日本中文一区二区三区亚洲| 免费的毛片| 国产乱对白精彩| 久久综合av| 丰满人妻被黑人连续中出| 色激情综合| 男女啪啪免费观看无遮挡| 国产精品青青草原免费无码| 哪里可以看毛片| 久久大香伊蕉在人线免费| 国产精品天天看| 超碰国产97| 色在线免费观看| av资源网址| 三级性视频| 欧美在线免费| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 成人手机视频在线观看| 精品国产露脸精彩对白| 51午夜精品免费视频| www亚洲色图| 国产日产欧产精品精乱了派| 国产高潮国产高潮久久久| 波多野结衣丝袜| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| xxxxxx国产| 欧美极品在线| 亚洲成年人在线观看| 亚洲1页| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 亚洲欧美日韩久久| 日本人熟老妇| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 成人网在线播放| 香蕉视频啪啪| 片毛片| 亚洲午夜网站| 经典毛片| 色一情一区二区三区四区| 国产福利视频| 黄色一级片在线免费观看| 精品少妇一区二区三区四区五区| 欧美xxxxx高潮喷水| www精品久久| 国产性色av免费观看| 天天干欧美| 91免费高清视频| 在线日韩精品视频| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 日本三级视频网站| 狠色综合| 一级黄色片在线播放| 欧美videossex另类| 久久精品www人人爽人人| 成年女人18级毛片毛片免费| a∨视频| 超碰区| 香蕉视频免费网站| 国产成人av免费网址| 国产精品a国产精品a手机版| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 欧美青青草| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 99国产精品久久久久99打野战| 黄色网在线免费观看| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲网站在线播放| 日本寂寞少妇| 777片理伦片在线观看| 国产精品午夜视频自在拍| 欧美一级少妇| 香蕉久热| 国产69av| 久久男人| 国产在线精品播放| 午夜性做爰免费看| 色婷婷av一区二区三区软件| 久久精品国产精品亚洲精品| 丁香五月激情缘综合区| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国产人妻一区二区三区久| 99久久婷婷| 国产一级一级一级| 免费色视频| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 欧美亚洲激情| 午夜在线观看视频| 亚洲一区二区黄| 成人无码在线视频区| 亚洲天堂2020| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 国产三级精品三级在线| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 91免费视频黄| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 少妇高潮叫床在线播放| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 91小宝寻花一区二区三区| 久久国产毛片| 日韩av免费在线观看| 色伊人亚洲综合网站| 日本高清一二三不卡区| 在线精品亚洲第一区焦香| 青青操在线观看| 亚洲va在线va天堂va偷拍| av在线天堂av无码舔b| 久久美女性网| 霍思燕三级| 特黄在线| 波多野结衣国产| 欧美人与动牲交免费观看视频| 亚洲性久久9久久爽| www.xxx国产| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 嫩草一线产区和二线产区| 韩国午夜激情| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 欧美一级片| 色久在线| 春潮带欲高h1| 欧美在线播放一区二区| 男人天堂b| 久久精品4| 日日狠狠久久8888偷偷色| 91久久国产视频| 亚洲人视频在线| 操你啦免费视频| av毛片在线播放| 天天综合色天天综合色h| 色狠狠av北条麻妃| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 欧美国产中文| 国产交换配乱婬视频偷网站| 色综合综合网| 性视频网| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 一区二区 在线 | 中国| 青青草国产成人av片免费| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 日本视频在线免费| 久久网国产| 韩国三级视频在线观看| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 少妇xxx网站| 日韩欧美xxx| 老头老夫妇自拍性tv| 看全黄大色黄大片美女| 欧美成人精品高清在线观看| 99久久免费精品| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 免费性色视频| 亚洲一区和二区| 99久久超碰中文字幕伊人| 精品国产这么小也不放过| 国产精品资源在线观看| 男人吃奶视频| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 男人j进入女人j的视频免费的| 黑人狂躁中国少妇and| 在线观看视频亚洲| 97综合| 国产免费1卡2卡| 欧美一区二区三区影院| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 免费av一级片| 国产综合在线视频| 久久精品手机观看| 欧美xxxx做受欧美88| 无遮挡黄色| 利智三级露全乳| 人妻少妇偷人精品无码| xxxx18日本| 国产福利影院| 亚洲深夜福利视频| www.一区二区| 98tv| 国产98在线| 夜夜看av| 国产超碰在线观看| 色老头综合网| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 成人黄色在线观看视频| 久久久久www| a√视频在线| 色屋永久| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 99麻豆久久久国产精品免费| 免费人成视频网站在线下载| sese婷婷| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲色图27p| 国产一区二区精品在线| 成人综合婷婷国产精品久久| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 91 免费看片| 少妇真实自偷自拍视频6| 91精品国| av小说在线观看| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 久久入| 4hu最新网| 亚洲亚洲人成网站77777| 国产精品人人做人人爽| 日韩精品电影综合区亚洲| 爱爱视频网| av在线亚洲男人的天堂| av高清在线| 激情综合av| 冲田杏梨mide233在线播放| 日本深夜福利| 久久www免费人成精品| 国产日韩亚洲| 性欧美videofree高清精品| √天堂在线| 日韩一卡二卡| 亚洲男人在线| 啪啪免费网| 国产乱对白精彩| 免费a网址| 亚洲成a人无码av波多野| 国产91桃色在线观看网站| 99国产视频| 四川丰满妇女毛片四川话| 久久精品不卡一区二区| 麻豆文化传媒精品一区| 久久99久久99精品免视看看 | 欧美放荡性医生videos| 黄色毛片子| av操一操| 欧美顶级少妇作爱| 午夜激情视频网| 欧美成人中文字幕| 成人av片在线观看| 久久久久久伊人高潮影院| 8090成人午夜精品无码| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人免费观看视频网站| 谁有免费的黄色网址| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 激情综| 欧美性综合| 一级黄色视| 国产成人精品亚洲线观看| 好吊色在线视频| 青青操在线观看视频| 色性av| 男人的天堂avav| 国产黄色大片免费看| 中国东北少妇bbb真爽| 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 伊人一级| 日本啊啊视频| 国产偷人激情视频在线观看| 国产成人一区二区青青草原| 日本精品一区二区三区四区| 四虎永久在线精品国产免费| 青青青免费在线视频| 九九热在线免费观看视频| 国产又爽又黄又刺激的视频| 黄色免费观看网站| 日本捏奶吃奶的视频| 97人人澡人人爽91综合色| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 成年人91视频| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 久久久久久久久久一级| 婷婷av在线| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 欧美久久99| 特黄视频在线观看| 成人啪啪18免费网站看| 男女操操操| 亚洲一级大片| 另类sb东北妇女av| 亚色中文网| 筱田优av| 91亚洲一区二区| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲经典视频| 亚洲精华国产| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | www豆豆成人网com| 成人激情在线观看| 超碰97人人让你爽| 国产精品视频yy9299一区| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 久热最新视频| 日本在线观看中文字幕| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 国产激情在线| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 国产人妻精品区一区二区三区 | 99久久国产综合精品1| 亚洲性色av性色在线观看 | 一区二区视屏| 国产精品精东影业| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产精品熟妇视频国产偷人| а√在线中文网新版地址在线| www.日本高清| 亚洲国产成人久久| 欧美午夜成人片在线观看| 国产视频99| 亚洲aaaaaaa| 亚洲一级免费视频| 超碰人人人人人人| 在线观看国产精品电影| 亚洲精品久久久蜜臀| 亚色图| 麻豆视传媒官网免费观看| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 午夜福利合集1000在线| 精品久久久久久久免费人妻| 欧美精品一区午夜小说| 国产精品无码久久久久久久久久 | 亚洲国产精品日韩av专区| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 亚洲女同一区| 4hu在线观看| 波多野结衣亚洲| 国产精品mm| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 中国少妇裸体bbbbb| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| av一本久道久久综合久久鬼色| 欧美a v在线| 国产一区二区三区四区三区四| 国产福利在线 | 传媒| 人妻精品久久无码区| 波多野结衣视频一区| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 在线成人播放| 国产爆乳无码av在线播放| av中文网站| 精品免费国产一区二区| 国产一区丝袜高跟鞋| 色婷婷狠狠干| 国产成人亚洲综合青青| 狠狠干影院| 欧美a级免费| 久久永久免费人妻精品直播| 亚洲精品55夜色66夜色| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧洲精品卡一卡二卡三| 黄片 毛片www| 国产高清在线精品一区不卡| www国产内插视频| 国产精品久久香蕉免费播放| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲精品国产av天美传媒| 亚洲国产激情一区二区三区| 欧美hdse| av毛片基地| h视频在线看| 亚洲看片网| 丰满人妻无码∧v区视频| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 免费在线激情视频| 国产三级香港三韩国三级| 欧美色欧美亚洲另类七区| 欧美黄色网| 激情午夜视频| 国产黄a| 午夜精品久久久久久99热| 欧美videos另类极品| 久久久亚洲综合久久久久87| 香蕉黄色网| 狠日狠干日日射| 成人毛片无码一区二区| 伊人久久大香线蕉av色| 四虎国产精品永久在线动漫| 一道久久爱综合久久爱| 久久久www成人免费精品张筱雨| 一区二区高清国产在线视频| 国产乱子伦精品免费女| 国产午夜视频| 亚洲免费一二三区| 另类天堂av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 97免费在线观看视频| 99re久久精品国产首页| 超碰在| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 久久成人视屏| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 黑巨人与欧美精品一区| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 久久不见久久见www日本| 国产精品免费vv欧美成人a| 永久免费精品精品永久-夜色 | 十八女人水多三级| 成人爽a毛片免费| 色偷偷一区二区三区| 亚洲色大成影网站www永久| 免费真人h视频网站无码| 久久精品国产免费看久久精品| 成人性视频欧美一区二区三区| 久久www色情成人免费| 老鲁夜夜老鲁| 夜夜夜操操操| 麻豆视频网址| 色琪琪久久草在线视频| 97国产精品视频在线观看| 午夜视频福利| 精品深夜av无码一区二区老年| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 五月天社区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 成年精品| 久久久啊啊啊| 亚洲黄网在线观看| 浪潮av色综合久久天堂| 国产精品成人a区在线观看| 亚洲 激情| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交 | 国产l精品国产亚洲区| 在线成人一区| 国产精品6999成人免费视频| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 18禁超污无遮挡无码网址| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 十八禁av无码免费网站| 精品久久久久中文字幕加勒比| 对白超刺激精彩粗话av| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产ae86亚洲福利入口| 欧美激情偷拍| 久草手机在线视频| 香蕉视频网站| 麻豆国产精品视频| 无码毛片一区二区三区本码视频| 97视频免费看| h黄动漫日本www免费视频网站| 久草在线香蕉| 曰的好深好爽免费视频网站| 亚洲欧美www| 伊人久久影院| 日韩中文幕| 亚洲 视频 一区| 爱福利视频网| 天堂资源成人√| 日韩亚洲欧美中文高清| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 绯色av一区二区三区在线观看| 国产九九久久| 在线中文字幕av| av在线资源站| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 国产精品久久久久久久久久大牛| 99精品视频99| av自拍一区| 中国6一12呦女精品| 国产午夜在线观看| 岛国不卡| 日韩资源网| 精品人妻少妇一区二区| 12裸体自慰免费观看网站| 国产毛片毛片精品天天看软件| 国产成人年无码av片在线观看| 久草网在线观看| 黄色一集片| 九一自拍中文字幕| 成人羞羞视频国产| 午夜福利09不卡片在线机视频| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 久久久久久久久久国产| cao久久| 色先锋影音岛国av资源| 日韩精品成人在线观看| 亚洲免费视频一区二区| 美女视频黄a视频全免费观看| 欧美r级在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| tube欧美巨大44| 国产尤物精品自在拍视频首页| 伊人久久精品av一区二区| 色视频www在线播放国产人成| 日干夜操| 精品国产av无码一道| 真人毛片一24| 性色av浪潮av| 久久久激情视频| 中文av在线播放| 久久精品九九热无码免贵| 荡女淫春 在线观看69影院| 中文字幕日韩一级| 天天插天天色| 91精产国品产区| 毛片网站大全| 欧美真人性做爰一二区| 国产精品呦呦| 欧美变态暴力牲交videos| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91成人在线播放| 精品入口麻豆88视频| 好男人在在线社区www在线影院| 三级成人网| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 超碰免费公开在线| 日本在线视频二区| 久久精品这里有| 一区二区不卡av免费观看| 国产乱码二卡3卡四卡| 色接久久| 7777奇米四色眼影国产馆| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 在线看h网站| 国产成人av在线婷婷不卡| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 国产国拍精品亚洲| 成人亚洲一区| 国产偷伦在线| 国产草莓视频无码a在线观看| 国产男女av| 国产成人精品优优av| 国产草逼网站| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 182tv国产免费观看软件| av导航网站| 麻豆一区二区在我观看| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 探花国产| 成 人 综合 亚洲另类| 日本午夜三级| 亚洲加勒比久久88色综合| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 亚洲天堂少妇| 国产黄色在线看| 国产午夜福利视频在线观看| 国产v在线在线观看视频免费| 日韩精品成人一区二区在线观看| 无码8090精品久久一区| 性欧美精品高清| 国产精品69av| 新版天堂资源中文8在线| 少妇bbbb做爰| www.-级毛片线天内射视视| 三男一女吃奶添下面视频| ass大乳尤物肉体pics| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 久久99精品国产99久久6| 午夜福利在线永久视频| youjizz.com日本| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 少妇毛片| 人妻无码中文专区久久app| 青青草手机在线视频| 咪咪色影院| 午夜免费成人| 免费在线观看小视频| 亚洲国产另类久久久精品性| 国产69精品久久久久777糖心|