超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

調(diào)研報告

時間:2024-10-26 06:48:29 報告 我要投稿

調(diào)研報告模板

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告十分的重要,其在寫作上具有一定的竅門。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的調(diào)研報告模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

調(diào)研報告模板

調(diào)研報告模板1

  李傲凡家的家風(fēng)、家訓(xùn)——

  德為根,孝為先,勤為本,和為貴,學(xué)在前,愛在心。

  姓名:李傲凡

  班級:一年級三班

  指導(dǎo):媽媽亓豐華

  家庭小故事:

  要說我家的家風(fēng)、家訓(xùn),那是姥爺?shù)陌职值陌职值陌职帧淮淮鷤飨聛淼模莻年代姥爺說國家很困難,更不用說家庭了,老人也沒有文化,但是有家里的規(guī)矩,現(xiàn)在看來我們家有了像樣的家風(fēng)了。

  媽媽說:家風(fēng)、家訓(xùn)每個家都有,端正的家風(fēng)、優(yōu)秀的家訓(xùn),是值得學(xué)習(xí)和發(fā)揚的,下面就講幾個小故事聽聽:

  故事一:在我的記憶里,2歲4個月就上幼兒園了,因為媽媽要工作,爸爸經(jīng)常出差,但我很懂事,早早學(xué)會了穿衣、吃飯,從小在媽媽的培養(yǎng)下我不挑食,不會跟小朋友打架,學(xué)會了那時的獨立。記得一次品德的意外。放學(xué)了,小朋友們回家了,我是最后一個接的,自己玩的時候,看見有個小球很喜歡就帶回了家,被媽媽發(fā)現(xiàn)了,媽媽用很嚴(yán)厲的目光把我教訓(xùn)一頓,還耐心的跟我講再喜歡的玩具也要爭取別人的同意,如果別人不打招呼拿自己的玩具,是不是也很著急、不高興啊,媽媽的嚴(yán)厲和耐心,讓我懂得了別人的東西要經(jīng)過同意才行;現(xiàn)在長大了,明白了其中的道理。

  故事二:在我的印象里,我是我家的男子漢。因為爸爸常執(zhí)行任務(wù)不在家,保護(hù)媽媽的`任務(wù)當(dāng)然就落在我身上了。我知道媽媽養(yǎng)育我很辛苦,看著媽媽上班掙錢,在家也不停的忙這忙那,我有些心疼。在這不知不覺中我學(xué)會了與媽媽分擔(dān)家務(wù),比如幫媽媽提菜、擦桌子、疊被子、澆花、拖地、扔垃圾,飯后收拾餐具等,這些已經(jīng)成為我生活的一部分了。印象深刻的是我剛上小學(xué),開始學(xué)習(xí)用鉛筆寫字時,媽媽講的勤儉節(jié)約,當(dāng)年媽媽上學(xué)的時候,因為家庭條件有限,雖然學(xué)習(xí)用的鉛筆只有3分錢一支,很便宜,但要用到很短,直到小手捏不住了,才拿著短的鉛筆頭與姥姥換新鉛筆,這件事讓我懂得了勤儉節(jié)約,好的物品還可以重復(fù)利用,現(xiàn)在,我養(yǎng)成了用短的鉛筆和媽媽兌換長鉛筆,短的放在家里繼續(xù)用;還有就是我們的書皮,完好的書皮可以拆下來重復(fù)使用,這樣既可以節(jié)約,又可以環(huán)保。

  要講的故事還很多,但是我相信,每一位爸爸媽媽都愛自己的孩子,都希望自己的孩子健康快樂的成長!我們?yōu)樽约杭佑桶桑“炎约杭依飪?yōu)良的家風(fēng)、家訓(xùn)學(xué)習(xí)下去,這是無以替代的精神財富,讓它伴隨我們長大,一直一代一代傳承下去。

調(diào)研報告模板2

  中國最早的一批涉外四星級賓館之一,在北京地區(qū)也是影響巨大的,不論從歷史還是資歷還是整體勢力,在中國酒店業(yè)里也算是一個比較知名的航母。在對經(jīng)濟型飯店核心競爭力要素的調(diào)查中,持續(xù)保持的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量受到了各家企業(yè)最多的關(guān)注,反映了經(jīng)濟型飯店企業(yè)經(jīng)營者的日益成熟,品牌間的競爭已從單純的產(chǎn)品和技術(shù)層面,提升到了支持系統(tǒng)和管理體系的競爭層面上。

  一、總體水平

  (一)市場供應(yīng):根據(jù)調(diào)查估測,中國住宿業(yè)市場上共有現(xiàn)代意義上的經(jīng)濟型飯店連鎖品牌50家,已開業(yè)飯店數(shù)超過600家,已開業(yè)房間總數(shù)達(dá)50000間。目前,中國經(jīng)濟型飯店市場上前十名品牌企業(yè)的成立時間都不長,平均年齡為四年,投資方有飯店行業(yè)背景的比例為50%左右,擴張模式主要以直營為主,直營店比例為70%,企業(yè)間尚未出現(xiàn)重大的品牌收購交易。

  (二)分布情況:中國經(jīng)濟型飯店市場的飯店與客房區(qū)域分布,突出反映了中國經(jīng)濟型飯店典型的商務(wù)特征,經(jīng)濟和土地價格上漲最快的華東地區(qū)占領(lǐng)了我國經(jīng)濟型飯店的半壁江山,達(dá)60%以上。緊隨其后的是華北區(qū)和華南區(qū)。其中,由于華北的經(jīng)濟型飯店平均體量小于華東區(qū)域,因此,華北區(qū)飯店比例為16%,而客房比例為12%。受土地和客源供需矛盾的影響,這種區(qū)域格局在短期內(nèi)將進(jìn)一步延續(xù)。

  二、產(chǎn)品特征

  (一)來源與規(guī)模。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),在現(xiàn)有各品牌企業(yè)直營店改造前的物業(yè)中,屬于酒店改造的比例為51%,而新建物業(yè)為13%,說明了中國經(jīng)濟型飯店的良性發(fā)展,對改善原有飯店行業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、盤活國有資產(chǎn)、提升社會資源使用效率所起的重要推動作用。在現(xiàn)有經(jīng)濟型飯店的物業(yè)中,89%是通過租賃來取得經(jīng)營權(quán),既減少了資金成本,又縮短了建設(shè)周期,但同時,也可能失去通過持有物業(yè)而獲得的物業(yè)升值的潛在贏利機會。

  調(diào)查中發(fā)現(xiàn),不同的'品牌企業(yè)主流店態(tài)的主體規(guī)模、大堂、餐廳面積差距較大。當(dāng)然,這種差距不排除由大部分物業(yè)為酒店改造而帶來的先天性差異,但在客房這一核心產(chǎn)品上差距較小,有較強的趨同性。在眾多參與調(diào)查的所有企業(yè)中,能提供正餐服務(wù)的單店比例僅為38%。

  (二)服務(wù)項目。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),公共休息區(qū)域、公共衛(wèi)生間、停車場、中央消防系統(tǒng)、電梯、電視、電話、分體空調(diào)、室內(nèi)衛(wèi)生間、24小時熱水已成為所有經(jīng)濟型飯店都配置的基本設(shè)施。在核心需求得到滿足的前提下,商務(wù)服務(wù)和自助服務(wù)設(shè)施的提供比例較高。但在提供的具體設(shè)施設(shè)備性能和服務(wù)品質(zhì)上,不同的品牌表現(xiàn)不盡相同。

  (三)市場趨勢。通過調(diào)查經(jīng)營者對各項選址標(biāo)準(zhǔn)重要性的排列次序表明,目前主流經(jīng)濟型飯店品牌關(guān)注的重點是商務(wù)型經(jīng)濟型酒店,而對旅游型經(jīng)濟型飯店和社區(qū)型經(jīng)濟型飯店的關(guān)注度較低,同時,對日益高漲的物業(yè)租賃價格也給予了較高的關(guān)注。

  (四)人員狀況。在調(diào)查的經(jīng)濟型飯店企業(yè)中,單店每間客房的人房比平均值均在0.5以下,其中,0.3~0.4的區(qū)間比例最大為54%。說明在勞動生產(chǎn)率的控制上,各品牌企業(yè)都給予了極大關(guān)注,并保持了一個適度的平衡。從業(yè)人員中18%的農(nóng)民工、10%的城市下崗再就業(yè)人員的來源,生動地說明了中國經(jīng)濟型飯店市場對弱勢就業(yè)人群具有的較強吸納能力。

  由于前述在經(jīng)濟型飯店物業(yè)中50%以上為酒店改造,所以對36%的原酒店從業(yè)人員的來源也不難理解,同時,也進(jìn)一步說明中國經(jīng)濟型飯店對飯店資源的整體整合能力。

  (五)客源情況。相對于國際上經(jīng)濟型飯店市場50%以上的商務(wù)散客來源,中國經(jīng)濟型飯店37%的商務(wù)散客的比例還有較大的上升空間。同時,隨著國內(nèi)自助游和休閑市場的升溫,休閑度假散客的比例也有望提升。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),92%以上的經(jīng)濟型飯店市場的客源為國內(nèi)客人,8%為入境客人,現(xiàn)階段這樣的客源結(jié)構(gòu)給了本土經(jīng)濟型飯店極大的發(fā)展機遇。同時調(diào)查結(jié)果還顯示,平均逗留天數(shù)為1.92天。

  三、酒店內(nèi)部崗位

  前廳部:接待訂房、散客入住客人,接待團隊,辦理問詢,寄存行李,處理訂房,處理投訴。部分酒店將前廳收銀也列為正常管理之內(nèi)。

  客房部:清掃客房、日常報修,預(yù)訂會議室、安排場地布置,辦理入退房手續(xù),預(yù)訂鮮花,清洗布草等。

  餐飲部:分為中餐、西餐還有特色餐廳如日式餐廳等,合為一個部門,通常是獨立管理核算,接訂餐宴,會議室預(yù)訂,場地布置,外賣團體訂餐安排等。

  娛樂部:接訂生日、婚禮、喜慶卡拉OK包廂預(yù)訂,散客表演場座安排酒水服務(wù),點歌花籃預(yù)訂等業(yè)務(wù)。

  保安部:分為內(nèi)保外保兩種,人員上面沒有明顯規(guī)定,通常輪班制,有時在外面曬太陽,有時在大廳內(nèi)吹空調(diào),職責(zé)就是車輛安排,如遇突發(fā)事件緊急處理,監(jiān)控監(jiān)視,員工安全安檢培訓(xùn)等。

  銷售部:銷售酒店內(nèi)可以出租、經(jīng)營的任何產(chǎn)品,主要與旅行社、公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系,有司機。銷售部還進(jìn)行定期酒店營銷活動的組織與安排。團隊的預(yù)訂等。

  人事部:負(fù)責(zé)人員招聘解聘、入職員工培訓(xùn),與勞動部門協(xié)調(diào)并定時跟蹤酒店一切人事規(guī)定是否與勞動法密切掛鉤。負(fù)責(zé)人員晉升,人事考勤等。

  財務(wù)部:負(fù)責(zé)酒店營收支出,還得管理各個營業(yè)部門安排的收銀員的日常工作。

  后勤部:分為醫(yī)務(wù)室、洗滌部、員工飯?zhí)谩⑨t(yī)務(wù)室員工飯?zhí)谩?/p>

  行政部:通常為酒店最高決策層部門,負(fù)責(zé)酒店行政規(guī)定、參與人事調(diào)動統(tǒng)籌、銷售營銷方案批閱,行使總經(jīng)理權(quán)力。

  工程部:負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施維修。

  采購部:獨立核算的一個部門,與后勤部掛購,又受財務(wù)部經(jīng)濟管理,服務(wù)于各個營業(yè)部門的物品采購。

調(diào)研報告模板3

  根據(jù)縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動前期籌備工作的方案要求,從11月份開始,我鎮(zhèn)對照調(diào)研提綱,采用召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,積極組織開展黨的群眾路線教育活動前期調(diào)研工作。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

  一、我鎮(zhèn)“為民、務(wù)實、清廉”建設(shè)方面的基本情況

  “為民、務(wù)實、清廉”是黨的群眾路線實踐教育活動的主題,黨員干部也只有真正做到“為民、務(wù)實、清廉”才能永葆黨先進(jìn)性和純潔性,才能真正帶領(lǐng)群眾致富。我鎮(zhèn)始終注重加強黨員干部的“為民、務(wù)實、清廉”建設(shè),取得一些成效。

  1、轉(zhuǎn)變政府職能,打造“為民”基層黨委。

  我鎮(zhèn)將貫徹黨的群眾路線教育實踐活動同建設(shè)服務(wù)型基層黨組織結(jié)合起來,以深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)來打造“為民”基層黨委。一是以《包村干部雙向選擇實施方案》為推手,轉(zhuǎn)變政府職能。制定實施《包村干部雙向選擇實施方案》,進(jìn)一步深化職能轉(zhuǎn)變,調(diào)動了包村干部的積極性和創(chuàng)造性,確保各項工作的順利開展。二是以為民服務(wù)全程代理和遠(yuǎn)教廣場為推手,轉(zhuǎn)變政府工作機制。把美好鄉(xiāng)村建設(shè)內(nèi)容納入到遠(yuǎn)程教育播放規(guī)劃中,充分發(fā)揮群眾力量,共同推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。

  2、優(yōu)化工作作風(fēng),打造“務(wù)實”機關(guān)干部。

  堅持務(wù)實,就要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做事情、干工作,腳踏實地,埋頭苦干,堅持重實際、察實情、干實事、出實招、鼓實勁、求實效,不圖虛名,不務(wù)虛功,扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。

  我鎮(zhèn)以黨員志愿者服務(wù)隊為推手,積極優(yōu)化政府工作作風(fēng),研究制定了《黨員志愿者工作方案》,將志愿者服務(wù)隊與開展黨員干部教育培訓(xùn)和城鄉(xiāng)同治結(jié)合起來,規(guī)定每周五為義務(wù)奉獻(xiàn)日,開展形式多樣的志愿活動。黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研報告范文節(jié)選!

  3、強化機關(guān)風(fēng)氣,打造“清廉”領(lǐng)導(dǎo)干部。

  清廉是為政之本、從政之德、執(zhí)政之基。為把我鎮(zhèn)機關(guān)干部打造成為“清廉”的領(lǐng)導(dǎo)干部,鎮(zhèn)黨委不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部的理念教育,將干部理念教育納入中心組學(xué)習(xí)計劃。同時強化制度建設(shè),明確具體責(zé)任人,加大權(quán)利監(jiān)督,切實做到將權(quán)利關(guān)在籠子里,放在陽光下。

  二、調(diào)研過程中群眾反映強烈的問題

  (一)廣大群眾對本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“為民、務(wù)實、清廉”方面的表現(xiàn)非常滿意。但反映也有極少數(shù)黨員存在聯(lián)系群眾不夠,群眾觀念淡薄,不能很好的深入基層,了解實情,對于上級布置的任務(wù)不能狠抓落實等形式主義的問題。

  (二)有的村“兩委”班子的帶富能力不足。個別村“兩委”班子只滿足于日常性工作,對于上級組織的檢查投入力度大,而對于有益于提升農(nóng)民生活水平的工作多流于形式,直接影響了該村黨群干群關(guān)系。

  (三)個別黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些問題:

  1、學(xué)習(xí)的針對性不強,不能進(jìn)村入戶深入實際調(diào)查,不能做到學(xué)以致用。2、工作作風(fēng)不務(wù)實,存在形式主義。個別黨員干部工作能力不強、工作方法簡單,導(dǎo)致辦事效率低下,群眾放映強烈。3、自由散漫,生活作風(fēng)不踏實,個別村黨員干部存在享樂主義。

  (四)由于單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的束縛,只依靠種地不再能滿足村民致富的需求。而受困于資金和技術(shù),村民缺少其他致富渠道。黨委政府需繼續(xù)加大投入力度,加強農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),同時對于有致富能力的`村民給予資金幫扶。

  三、如何通過這次教育實踐活動解決人民群眾反映強烈的突出問題?

  從調(diào)研情況來看,群眾對于涉及自身比較緊密的經(jīng)濟發(fā)展、民生及黨員干部的作風(fēng)問題反映比較強烈。面對這些情況,這次群眾教育實踐活動應(yīng)以關(guān)注民生為重點,以改進(jìn)作風(fēng)為關(guān)鍵,將作風(fēng)建設(shè)同改善農(nóng)民生活水平和社會經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

  1、增強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。

  堅持重能力、重實績、重群眾公認(rèn)的原則,突出優(yōu)化村兩委班子結(jié)構(gòu),在保持班子相對穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),強化整體功能”的原則,選好配強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。采取“抓兩頭”的方法,重點抓黨建先進(jìn)村和“難點村”,加大“難點村”治理力度,使先進(jìn)村上檔次,“難點村”上水平,推動村級基層組織建設(shè)整體推進(jìn)。

  2、著力推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。

  將美好鄉(xiāng)村建設(shè)同改善人民生活水平、發(fā)展社會經(jīng)濟有機結(jié)合起來。調(diào)研過程中,群眾對于美好鄉(xiāng)村建設(shè)的成效整體評價還是比較好的,同時對于美好鄉(xiāng)村建設(shè)也提出一些建議和意見。在美好鄉(xiāng)村建設(shè)過程中,應(yīng)始終注重把提升群眾致富能力貫徹其中。

  3、集中解決“四風(fēng)”問題。

  目前,絕大部分黨員干部在“為民、務(wù)實、清廉”上面的表現(xiàn)是好的,干群關(guān)系比較融洽。但也應(yīng)該看出,也有極少部分黨員干部面對社會和黨情的發(fā)展,存在缺乏責(zé)任意識和大局意識、脫離群眾、不能堅持與時俱進(jìn)等形式主義、官僚主義的問題。此次教育實踐活動應(yīng)加大對“四風(fēng)”的查處力度,保證這次教育實踐活動不走過場、不擺形式,切實將活動的目的和意義體現(xiàn)出來,做到為民務(wù)實清廉。

調(diào)研報告模板4

  本次園林考察主要在蘇州,考察對象是留園和拙政園。這兩座園林是中國目前保存最完整,設(shè)施最齊全的四大名園其中的兩座。這兩座園林都是中國蘇州園林的始祖和范本,對中國的影響力可想而知。

  在此作為我是第一次考察園林,我先介紹一下留園。留園的歷史有史料記載,院內(nèi)建筑布局精致,其實眾多而知名,始建于明嘉靖年間,雖然占地小,但是里面的布局讓人感覺在夢境一般。留園的建筑數(shù)量在蘇州諸園中居冠,廳堂、走廊、粉墻、洞門等建筑與假山、水池、花木等組合成數(shù)十個大小不等的庭園小品。其在空間上的突出處理,充分體現(xiàn)了古代造園家的高超技藝、卓越智慧和江南園林建筑的藝術(shù)風(fēng)格和特色。但是我覺得整體有點小氣,充分利用每一寸土地,一般都是官場失利,隱居于此,想把自然界中的美景盡收于自己院內(nèi)用仿造的形式在院內(nèi)表達(dá)過來。(此為留園進(jìn)門處)

  留園分西區(qū)、中區(qū)、東區(qū)3部分。西區(qū)以山景為主,中區(qū)山水兼長,東區(qū)是建筑區(qū)。中區(qū)的東南地帶開鑿水池,西北地帶堆筑假山,建筑錯落于水池東南,是典型的南廳北水、隔水相望的江南宅院的模式。東區(qū)的游廊與留園西側(cè)的爬山廊成為貫穿全園的外圍廊道,曲折、迂回而富于變化。留園以水池為中心,池北為假山小亭,林木交映。池西假山上的聞木樨香軒,則為俯視全園景色最佳處,并有長廊與各處相通。建筑物將園劃分為幾部分,各建筑物設(shè)有多種門窗,每扇窗戶各不相同,可溝通各部景色,使人在室內(nèi)觀看室外景物時,能將以山水花木

  構(gòu)成的各種畫面一覽無余,視野空間大為拓寬。(此為中心水景)

  全園分為四個部分,在一個園林中能領(lǐng)略到山水、田園、山林、庭園四種不同景色:中部以水景見長,是全園的精華所在;東部以曲院回廊的建筑取勝,園的東部有著名的佳晴喜雨快雪之廳、林泉耆碩之館、還我讀書處、冠云臺、冠云樓等十?dāng)?shù)處齋、軒,院內(nèi)池后立有三座石峰,居中者為名石冠云峰,兩旁為瑞云,岫云兩峰;北部具農(nóng)村風(fēng)光,并有新辟盆景園;西區(qū)則是全園最高處,有野趣,以假山為奇,土石相間,堆砌自然。用的最多的太湖石,有名敗家石,古代許多有錢人都是因為喜愛太湖石,而搞得傾家蕩產(chǎn),所以太湖石也是一種財富的象征。太湖石之所以受人們的喜愛主要原因:皺;透;漏;瘦。所以這也是留園的不尋常之處。(此為冠云峰)

  在后花園的盆景也很好,里面有許多見不到的植物還有盆景,讓人流連忘返。

  明徐泰時創(chuàng)建時,林園平淡疏朗,簡潔而富有山林之趣。至清代劉氏時,建筑雖增多,仍不失深邃曲折幽靜之趣,布局和現(xiàn)在大體相似,部分地方還保留了明代園林的氣息。到盛氏時,一經(jīng)修建,園顯得富麗堂皇,昔時園中深邃的氣氛則消失殆盡。該園綜合了江南造園藝術(shù),并以建筑結(jié)構(gòu)見長,善于運用大小、曲直、明暗、高低、收放等文化,吸取四周景色,形成一組組層次豐富,錯落相連的,有節(jié)奏、有色彩、有對比的空間體系。全園用建筑來劃分空間,可分中、東、西、北四個景區(qū):中部以山水見長,池水明潔清幽,峰巒環(huán)抱;東部以建筑為主,重檐迭樓,曲院回廊,疏密相宜,奇峰秀石,引人入勝;西部環(huán)境僻靜,富有山林野趣;北部竹籬小屋,頗有鄉(xiāng)村田園風(fēng)味。留園的建筑在蘇州園林中,不但數(shù)量多,分布也較為密集,其布局之合理,空間處理之巧妙,皆為諸園所莫及。每一個建筑物在其景區(qū)都有著自己鮮明的個性,從全局來看,沒有絲毫零亂之感,給人有一個連續(xù)、整體的'概念。 留園整體講究亭臺軒榭的布局,講究假山池沼的配合,講究花草樹木的映襯,講究近景遠(yuǎn)景的層。是游覽者無論站在哪個點上,眼前總是一幅完美的圖畫。留園以其獨創(chuàng)一格、收放自然的精湛建筑藝術(shù)而享有盛名。層層相屬的建筑群組,變化無窮的建筑空間,藏露互引,疏密有致,虛實相間,曠奧自如,令人嘆為觀止。

  對于留園的報告已經(jīng)完畢,下面到另一個重點:拙政園。

  拙政園的影響力要比留園大,面積也比留園大的多。她始建于明德年間,拙政園給我的感覺要比留園好,留園顯得小氣,她被稱為“中國園林之母”。可想她的影響有多大。明嘉靖年間御史王獻(xiàn)臣仕途失意歸隱蘇州后將其買下,聘著名

  畫家、吳門畫派的代表人物文征明參與設(shè)計藍(lán)圖,歷時16年建成。以“是亦拙者之為政也”而起名。

  拙政園分為東、中、西和住宅四個部分。住宅是典型的蘇州民居。拙政園,這一大觀園式的古典豪華園林,以其布局的山島、竹塢、松崗、曲水之趣,被勝譽為“天下園林之典范”。旁邊有蘇州博物館和太平天國忠王府。曾經(jīng)也是忠王府的后花園。中部是拙政園的主景區(qū),為精華所在。以荷香喻人品的“遠(yuǎn)香堂”為中部拙政園主景區(qū)的主體建筑,位于水池南岸,隔池與東西兩山島相望,池水清澈廣闊,遍植荷花,山島上林蔭匝地,水岸藤蘿粉披,兩山溪谷間架有小橋,山島上各建一亭,西為“雪香云蔚亭”,東為“待霜亭”,四季景色因時而異。遠(yuǎn)香堂之西的“倚玉軒”與其西船舫形的“香洲”遙遙相對。(中部部分景象)

  西部原為“補園”,面積約12。5畝,其水面迂回,布局緊湊,依山傍水建以亭閣。因被大加改建,所以乾隆后形成的工巧、造作的藝術(shù)的風(fēng)格占了上風(fēng),但水石部分同中部景區(qū)仍較接近,而起伏、曲折、凌波而過的水廊、溪澗則是蘇州園林造園藝術(shù)的佳作。西部主要建筑為靠近住宅一側(cè)的三十六鴛鴦館,是當(dāng)時園主人宴請賓客和聽曲的場所,廳內(nèi)陳設(shè)考究。晴天由室內(nèi)透過藍(lán)色玻璃窗觀看室外景色猶如一片雪景。三十六鴛鴦館的水池呈曲尺形,其特點為臺館分峙,裝飾華麗精美。回廊起伏,水波倒影,別有情趣。西部另一主要建筑“與誰同坐軒”乃為扇亭,扇面兩側(cè)實墻上開著兩個扇形空窗。(西部園林美景)

  

調(diào)研報告模板5

  一、促進(jìn)教師發(fā)展是教師隊伍建設(shè)的根本

  科學(xué)發(fā)展觀把實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo),堅持“以人為本”這一核心,這是馬克思主義基本思想的體現(xiàn),是社會主義本質(zhì)的體現(xiàn),是我們黨的宗旨和最新的執(zhí)政理念的體現(xiàn),歸根到底都是為了實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。教師隊伍建設(shè)堅持以促進(jìn)教師發(fā)展為根本,正是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。馬克思主義哲學(xué)告訴我們,在事物發(fā)展過程中,主要矛盾決定了事物的發(fā)展方向,主要矛盾的解決對次要矛盾的解決有推動作用,因此我們辦事情要善于抓住主要矛盾。教師隊伍建設(shè)包括政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、團隊精神、機制建設(shè)、教師發(fā)展等多個方面的工作。而人的發(fā)展是一切發(fā)展的核心,教師發(fā)展決定了教師隊伍建設(shè)的成功,并對其他方面的工作起到推動作用。因此,教師發(fā)展是教師隊伍建設(shè)工作的主要矛盾,是根本和關(guān)鍵。抓住了教師發(fā)展這個根本,就牽住了“牛鼻子”。

  第一,促進(jìn)教師發(fā)展,要從全局和發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識教師發(fā)展對于教師隊伍建設(shè)的重大意義,優(yōu)先籌劃,優(yōu)先安排,優(yōu)先落實,充分重視教師發(fā)展,對教師提出的有利于自身發(fā)展的要求,要盡全力滿足,并鼓勵教師主動謀求發(fā)展。

  第二,促進(jìn)教師發(fā)展,要正確處理教師專業(yè)發(fā)展與其他方面發(fā)展的關(guān)系,促進(jìn)教師全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。教師發(fā)展包括價值觀念、心理素質(zhì)、情感態(tài)度、意志水平、專業(yè)發(fā)展等多個層面,這些層面之間是互動的。“在新世紀(jì),教師專業(yè)發(fā)展在促使中小學(xué)生成長、保障基礎(chǔ)教育進(jìn)步方面,被看成是比任何時期都關(guān)鍵的重要因素。人們對教育專業(yè)所期望的,是能使教師工作專業(yè)化,使教師超越能干的教書匠而成為專業(yè)的教育家”。教師專業(yè)發(fā)展是決定教師發(fā)展進(jìn)程的關(guān)鍵因素,因此要把教師專業(yè)發(fā)展作為教師發(fā)展的核心。

  教師專業(yè)發(fā)展包含知識的積累、技能的熟練、能力的提高,也包括教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變等等。首先要求教師將教書育人作為一種專業(yè)理想,將教育視為一件快樂的事情而全力以赴;其次,整合專業(yè)知識和技能,內(nèi)化為自身素質(zhì);再次,要求教師具有教育智慧,這是教師成熟的標(biāo)志。促進(jìn)教師發(fā)展,要以教師的職業(yè)為發(fā)展取向,以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為著眼點,采取切實有效、針對性強的措施來促進(jìn)教師良好基本素質(zhì)的養(yǎng)成,加快教師職業(yè)人成熟的進(jìn)程,從而最終確立教師職業(yè)不可替代的專業(yè)化地位。同時,除了培養(yǎng)教師具有專業(yè)素質(zhì)外,還要在心理、情感、意志水平等方面使教師得到均衡發(fā)展,努力培養(yǎng)教師的社會責(zé)任感,樹立為社會發(fā)展服務(wù)的思想,使其成為有完善人格的社會人。

  第三,促進(jìn)教師發(fā)展尤其是專業(yè)發(fā)展,要采取多種切實有效的模式。多年來,教育界探索和實踐了多種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的模式,并在不斷進(jìn)行新的探索。校本研修作為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措和有效模式已經(jīng)成為教育界的共識,也已經(jīng)成為廣大教師的內(nèi)在需求。概括地說,校本研修,就是廣大教師為了促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展,提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,從學(xué)校的實際出發(fā),依托學(xué)校資源優(yōu)勢和特色,針對自身的教育教學(xué)實踐進(jìn)行的研究。

  校本研修的出發(fā)點符合教師的職業(yè)特點、認(rèn)知特征和情感需求,創(chuàng)造了有利于教師研究的氛圍,使教師有機會對教育教學(xué)中遇到的問題進(jìn)行公開而自由的討論,鼓勵了思維的獨立性與創(chuàng)造性,加深了教師對教學(xué)目標(biāo)的理解。校本研修是對過去教研活動的深刻變革,它革除了以往教研活動的形式化而不注重內(nèi)容、隨意化而不講求質(zhì)量、經(jīng)驗化而不重視科研方法等種種弊端,最大化地促進(jìn)了教師發(fā)展。

  校長是校本研修的第一責(zé)任人,要把改進(jìn)研修工作、促進(jìn)教師發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校和自己的中心工作,加強對校本研修的領(lǐng)導(dǎo)。對校本研修總體規(guī)劃、全面組織、全權(quán)保障、全程管理;為教師創(chuàng)造一個安全的、信任的、允許犯錯誤的氛圍,一個在真實教育情境中持續(xù)、有效、深入學(xué)習(xí)的校本研修環(huán)境,滿足每個教師個體的發(fā)展需求,以開展校本研修為手段建立學(xué)習(xí)型學(xué)校,加強教師隊伍建設(shè)。

  推動教師個體的`主動研修。在校本研修的過程中,必須充分調(diào)動教師個體的主觀能動性,激勵教師個人主動研修,在工作中研修,在研修中發(fā)展,才能確保研修的成功和高效。以問題引導(dǎo)教師研修,不斷從日常教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,不斷研究,解決新問題,使問題成為教師發(fā)展的起點;以差別推動教師進(jìn)取,不斷促使每位教師在各自能力最近發(fā)展區(qū)的上限處工作,并通過與自己、與同事、與先進(jìn)理論的對比,尋找差別,提升自己;倡導(dǎo)“成長=經(jīng)驗+反思”的教師發(fā)展模式,鼓勵教師立足于多樣化的教育教學(xué)實踐、立足于自身專業(yè)發(fā)展的需要、立足于自身的選擇,不斷反思自身的實踐,向自己的教育教學(xué)要發(fā)展;提倡“知行合一”,強調(diào)認(rèn)識中的“知”與實踐中的“行”的同步交互與“悟性自足”,注重主體精神的發(fā)揮,鼓勵教師學(xué)懂的東西做出來,做過的東西說出來。

  關(guān)注、重視、促進(jìn)教師群體研修。鑒于工作關(guān)系的聯(lián)系,開展群體研修對于建立學(xué)習(xí)型組織、打造學(xué)校團隊和加強教師隊伍建設(shè)都具有十分重要的意義。同事間的合作與相互學(xué)習(xí),是每位教師成長最直接的實踐資源之一。教師群體研修既可以由教師個體提出問題出發(fā)設(shè)定主題內(nèi)容,也可以由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)發(fā)展的總體需要而設(shè)定主題內(nèi)容。內(nèi)容不僅要基于教育教學(xué)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,也可以涉及學(xué)校發(fā)展與學(xué)校管理等其他領(lǐng)域。通過常規(guī)教學(xué)案例的分析與研究、論文和課件制作評比、理論學(xué)習(xí)和主題研討等形式,推動教師個體主動研修與群體研修相結(jié)合。在教師個人對教育教學(xué)實踐反思的基礎(chǔ)上,加強群體交流與合作,同伴互助互學(xué),發(fā)揮群體智慧的作用。交流中既有傾聽,又有回應(yīng),或敞開自己的困惑以求別人指點迷津,或公開自己的經(jīng)驗與他人分享,或不同觀點、不同體會進(jìn)行爭論,思想與思想碰撞而生靈光,在合作中揚長補短,共同提高,從而促進(jìn)教師群體發(fā)展。

  加強與專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人士的聯(lián)系,促進(jìn)雙方的深入合作,主動尋求專業(yè)引領(lǐng)。如果沒有專家等高一層次人員的協(xié)助與帶領(lǐng),教師之間的互助可能會限于同水平重復(fù)。與大學(xué)及其教育專業(yè)機構(gòu)、教育專家的合作,可以使校本培訓(xùn)獲得更多的外部資源支持,尤其是智力的支持。通過專題講座促進(jìn)觀念更新,通過案例分析促進(jìn)教學(xué)反思,通過專家指導(dǎo)促進(jìn)骨干成長,通過學(xué)術(shù)沙龍促進(jìn)交流溝通。專業(yè)引領(lǐng)不等同于專家的單邊引領(lǐng),先進(jìn)的理念如果沒有以課程內(nèi)容為載體的具體指引與對話,那就只是紙上談兵,專業(yè)引領(lǐng)應(yīng)是先進(jìn)理念和實踐經(jīng)驗的完美統(tǒng)一,共同引領(lǐng)。專業(yè)引領(lǐng)是使研究脫離低水平重復(fù)、收獲最大成效的重要憑借,是校本研修成功的保障。專業(yè)引領(lǐng)的強勢參與,可以提高校本研修的針對性和科學(xué)性,高質(zhì)量、高頻度的專業(yè)引領(lǐng)對廣大教師的發(fā)展會起到積極的推動作用。

  新時期的教育要求教師走上研究之路,校本研修創(chuàng)設(shè)了和諧濃厚的研究氛圍,實現(xiàn)了主研與群研結(jié)合,行為與理念互動,理論與實踐統(tǒng)一,喚醒了教師的主體意識,為教師的成長提供了肥沃的土壤。當(dāng)然,校本研修不是惟一有效模式,在促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的過程中,校本研修應(yīng)該與其他模式有機結(jié)合。

  二、促進(jìn)教師發(fā)展必須“以教師為本”

  科學(xué)發(fā)展觀堅持“以人為本”,應(yīng)該有以下幾層含義:首先是關(guān)愛人,即保障人民群眾的根本利益;其次是發(fā)展人,以人的全面發(fā)展為目標(biāo),進(jìn)而不斷滿足人民群眾的物質(zhì)文化需要;再次,從方法論上講,為獲得發(fā)展、使發(fā)展的成果惠及全體人民,一是要從“具體人”的實際出發(fā)謀發(fā)展,二是要充分重視人的因素,發(fā)揮人的主觀能動性。只有堅持“以人為本”,才能真正地發(fā)展人。

  馬克思主義哲學(xué)告訴我們,內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù),是事物發(fā)展的決定力量,這要求充分重視內(nèi)因的作用。發(fā)展人就要充分重視人自身的主觀能動性。

  教師作為專業(yè)人,其勞動有目的上的社會性和責(zé)任性、任務(wù)上的復(fù)雜性和艱巨性、過程上的示范性和嚴(yán)格性、手段上的規(guī)范性和創(chuàng)造性、成果上的廣泛性和長期性等自身職業(yè)的特點。教師隊伍建設(shè),促進(jìn)教師發(fā)展,就必須充分重視教師的因素,重視教師自身的職業(yè)特點,堅持“以教師為本”。

  “以教師為本”的第一要義是尊重教師。美國心理學(xué)家馬斯洛發(fā)表的《人類動機的理論》一書中提出了需要層次論:一是生理的需要;二是安全的需要;三是歸屬和愛的需要;四是尊重的需要,包括要求受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的自尊心;最高級的是自我實現(xiàn)的需要。尊重的需要是較高層次的精神需要,是受到社會和他人認(rèn)可的體現(xiàn)。教師是太陽底下最光輝的職業(yè),教師理應(yīng)受到尊重。

  尊重教師,首先是對教師作為專業(yè)人的尊重。既要尊重教師獨立的人格、尊重教師的教學(xué)自主性和創(chuàng)造性,更要尊重教師的發(fā)展需求、尊重教師的職業(yè)生涯規(guī)劃、尊重教師成長和發(fā)展的規(guī)律,即尊重教師發(fā)展的主體性,滿足他們實現(xiàn)自我價值的需要。尊重教師自主確定自己在專業(yè)發(fā)展上的目標(biāo),自主決定以何種方式來滿足自己的發(fā)展需求,尊重教師通過自我觀察、自我分析、自我認(rèn)識,覺察到自身存在的問題和改進(jìn)的必要性,了解自己所需要的專業(yè)發(fā)展活動方式與內(nèi)容。教師個體的需要通常和他們實際教育教學(xué)目標(biāo)直接相關(guān),要尊重教師在學(xué)習(xí)取向上的差異與發(fā)展階段的差異,承認(rèn)差異,尊重教師在差異中發(fā)展。在新課程改革的背景下,尊重教師,需要喚醒教師的主體意識,促進(jìn)教師的教育觀念、教學(xué)行為、學(xué)習(xí)方式和歷練方式發(fā)生全方位的變革,促使教師成為真正的教學(xué)的主人、研究的主人。

  其次是尊重教師在學(xué)校管理中的主人翁地位。保證教師對學(xué)校工作的知情權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán),增強教師對學(xué)校工作的認(rèn)同和支持,激發(fā)教師的主動精神和創(chuàng)造意識,形成對學(xué)校的信任感和歸屬感,進(jìn)而使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師共同構(gòu)建一個和諧統(tǒng)一的整體。

  “以教師為本”的第二要義是服務(wù)。服務(wù)必須是全方位的。首先是保障教師的利益,努力提高教師待遇,為教師發(fā)展解決后顧之憂,做好生活方面的服務(wù)工作,使教師有足夠的精力和時間持續(xù)發(fā)展。

  其次是全心全意為教師謀發(fā)展。為教師發(fā)展提供硬件支持,創(chuàng)造和諧溫馨的辦公環(huán)境,提供各種現(xiàn)代設(shè)施,使廣大教師在數(shù)字化的廣闊宇宙中自由采擷,在光電傳導(dǎo)中與世界對話交流;為教師發(fā)展提供展示自我的廣闊舞臺,為教師參加各級各類教學(xué)競賽、學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)、研討活動提供方便,創(chuàng)造條件,促進(jìn)教師在交流與研討中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中發(fā)展;為教師發(fā)展搭建廣闊的校內(nèi)外交流平臺,立足校本,切實開展校本研修活動;等等。總之,從物質(zhì)與精神、內(nèi)部與外部、軟件與硬件多個方面為教師謀發(fā)展、促發(fā)展。

  “以教師為本”的第三要義是激勵。教育事業(yè)的發(fā)展需要教師的工作,教師的主動性、積極性和創(chuàng)造性將對教育事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大推動的作用。恰當(dāng)?shù)募钅軌虬褟V大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性保持好、調(diào)動好和發(fā)展好,并對整個教師隊伍的發(fā)展起到導(dǎo)向作用。

調(diào)研報告模板6

  通用航空是指除軍事、警務(wù)、海關(guān)緝私飛行和公共商業(yè)航空運輸飛行以外的航空活動,包括從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、礦業(yè)、建筑業(yè)的作業(yè)飛行和醫(yī)療衛(wèi)生、搶險救災(zāi)、教育訓(xùn)練、文化體育、旅游觀光等方面的飛行活動。這些飛行活動主要是在3000米以下的低空空域進(jìn)行。

  一、我國已開始逐步開放低空空域

  長期以來,我國除了民用運輸航空外,其余空域均屬軍委(國家空中交通管制委員會)管制,具體工作由總參謀部承擔(dān)。全國空域分為飛行情報區(qū)、管制區(qū)、限制區(qū)、危險區(qū)和禁區(qū),而飛行情報區(qū)僅有8個城市,所有飛行還必須預(yù)先申請,經(jīng)各省軍管部門、民航部門批準(zhǔn)后才能飛行。

  從2000年開始,我國開始提出低空空域開放計劃,到2010年,國務(wù)院、中央軍委正式出臺《關(guān)于深化我國低空空域管理改革的意見》,決定逐步開放1000米以下的空域,允許輕型固定翼飛機和直升機等一些小型飛機飛行等,到2015年將實現(xiàn)全國低空空域開放。目前,東北三省、青島、唐山。珠海、杭州、寧波、廣州、海口、湖北、湖南等省市已進(jìn)入試點范圍,試點地區(qū)面積將占全國陸地空域面積31.6%。雖然目前仍限本場飛行,但卻是破冰之舉,低空開放將會極大促進(jìn)通用航空飛行器的強勁需求,帶動通用航空產(chǎn)業(yè)的快速增長。

  二、通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊

  (一)全球通用航空產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。通用航空產(chǎn)業(yè)在全球各大經(jīng)濟體都經(jīng)歷了10年以上的高速增長。目前,全球共有60多家主要通用飛機制造商,年銷售飛機價值達(dá)190多億元,年均交貨通用飛機3000架以上。國土面積與我國差不多的美國,在過去30年,通用航空產(chǎn)業(yè)年均增長10%,現(xiàn)擁有通用航空飛機數(shù)量超過24萬架,通用機場超過1.9萬個,總體經(jīng)濟規(guī)模約1500億美元。

  (二)我國通用航空產(chǎn)業(yè)前景廣闊。改革開放三十年來,各行各業(yè)都取得巨大的成就,唯獨通用航空產(chǎn)業(yè)沒有開放。截止2011年底,我國獲得通用航空飛機生產(chǎn)許可企業(yè)僅10多家,獲得經(jīng)營許可證的通用航空企業(yè)123家,在冊通用航空器數(shù)量有1269架,通用機場及臨時起降點399個,總體經(jīng)濟規(guī)模僅有120億元。但隨著低空空域的開放,國家相繼出臺有利于通用航空發(fā)展的政策措施,我國通用航空產(chǎn)業(yè)將迎來高速增長期。據(jù)今年的2月份召開的全國小型航空器運行工作座談會預(yù)測,在20年內(nèi)我國航空產(chǎn)業(yè)將達(dá)到美國現(xiàn)在的水平,飛機總量在25萬架,其中通用航空飛機占有90%;預(yù)計飛行員需要100萬人,地勤約200萬。

  (三)通用航空產(chǎn)業(yè)潛力巨大。通用航空產(chǎn)業(yè)的`產(chǎn)業(yè)鏈較長,能直接帶動航空制造、航油生產(chǎn)供應(yīng)、研發(fā)設(shè)計、飛行器銷售、機場建設(shè)、通航運營、人員培訓(xùn)、飛機租賃等眾多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時,通用航空經(jīng)濟帶動力強,有關(guān)研究和國際經(jīng)驗表明,通用航空產(chǎn)業(yè)投入產(chǎn)出比達(dá)到1:10以上,就業(yè)帶動比達(dá)到1:12,且能通過產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng),形成具有極化效應(yīng)和擴散效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)“發(fā)展極”。

  三、我市發(fā)展通用航空產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢

  (一)具備低空空域開放優(yōu)勢。安徽省已被國家民航總局列入計劃即將試點低空開放,我市可申請安徽省低空空域開放試點城市。同時,我市毗鄰華東空港密集區(qū),轄區(qū)內(nèi)空域只有兩條航線,航線夾角之間約有90平方公里的閑置空域,具有開放低空空域區(qū)位優(yōu)勢,是全省為數(shù)不多的通用航空產(chǎn)業(yè)布局的理想之地。

  (二)擁有通用機場建設(shè)條件。一是根據(jù)《安徽省大別山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》,在未來十年,安徽省計劃在六安等大別山區(qū),新建若干通用機場,改善片區(qū)交通條件,促進(jìn)旅游資源開發(fā),并且提高應(yīng)急保障能力。二是我市低空空域廣廣闊,可建設(shè)通用機場選址較多。三是我市擁有獨山8301機場,有跑道長度2640米,通過爭取,可以作為通用機場。四是我市水域資源極為豐富,擁有佛子嶺、梅山、龍河口、響洪甸、白蓮崖、城西湖、瓦埠湖、城東湖等諸多大型湖泊,以及淠河、史河、杭埠河、豐樂河等眾多河流,為建造水上飛機場,發(fā)展輕型多功能水陸兩用飛機為核心的通用航空提供了極好的天然條件。

  (三)具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。我市擁有一批裝備制造企業(yè),特別是有一些企業(yè)已涉足航空領(lǐng)域。博微長安電子在生產(chǎn)相控陣衛(wèi)星移動通信系統(tǒng)、導(dǎo)航雷達(dá)等方面具有獨特的技術(shù)優(yōu)勢。安徽穆勒航空有限公司已在我市投資建設(shè)通用航空產(chǎn)業(yè)園孵化園,項目一期即將開工。同時,在我市周邊的合肥、南京、武漢等地還擁有中國科技大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等科研機構(gòu),以及一大批航空零部件制造領(lǐng)域的知名企業(yè)。

  (四)存在較大的市場需求。我市毗鄰我國經(jīng)濟最活躍的長三角地區(qū),人均居民收入較高,擁有大量的私人飛行、商務(wù)飛行、個人休閑娛樂飛行等通航需求。同時,六安是安徽省六大旅游區(qū)之一,旅游景點眾多,但分布較為分散,交通不便,適宜通過小型飛機航行,將各景區(qū)串聯(lián),并可開發(fā)大別山空中游覽旅游項目,存在潛在通航需求。

  四、我市發(fā)展通用航空產(chǎn)業(yè)工作建議

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建議成立以市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市招商局、市交通局等單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,高位推進(jìn),全面謀劃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)獨立辦公室,主要負(fù)責(zé)通用航空規(guī)劃、建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商和服務(wù)工作。

  (二)強化規(guī)劃引導(dǎo)。一是盡快編制《六安市通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,明確我市通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路目標(biāo)、空間布局、發(fā)展重點和保障措施等。二是盡快編制六安市通用航空產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃,內(nèi)容涉及通用航空飛機制造基地、飛機試飛場、航空培訓(xùn)學(xué)校、航空俱樂部、維修中心。

  (三)盡快申請低空開放和通用機場建設(shè)。一是加緊低空空域開放申請,爭取六安作為安徽省低空空域開放試點城市。二是積極向空管部門、投資主管部門申請,規(guī)劃建設(shè)我市的通用航空機場,為建設(shè)試飛場作準(zhǔn)備。目前,省內(nèi)的寧國、岳西2個通用機場獲得批準(zhǔn)建設(shè),即將開工。

  (四)加大招商引資力度。一是加強與國內(nèi)外知名通用航空飛機制造商的溝通對接,爭取引進(jìn)飛機制造或總裝項目落戶六安。二是積極與國內(nèi)具有輕型通用飛機研發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)(特別是樣機已取得通航證)的研發(fā)機構(gòu),鼓勵其來六安設(shè)立研發(fā)分支機構(gòu)。三是圍繞通用航空產(chǎn)業(yè)上下游配套,積極引進(jìn)航空維修、教學(xué)培訓(xùn)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)項目。

調(diào)研報告模板7

  我們這次調(diào)研活動的主題是環(huán)保節(jié)能,目的是了解廣州人的環(huán)保和節(jié)能意識,平時的有關(guān)保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣,通過了解這些,可以看出我們生活中的一些不足,并可以向?qū)W校或相關(guān)單位提出建議。

  我們采用的是調(diào)查問卷的形式,其調(diào)查主體是:在白云山上的游客(大部分都是廣州人),這樣我們的數(shù)據(jù)更加可靠,有效。本次調(diào)查共有57份,其中7份是疲倦,我們小組由十個人組成,沒人約分得7張問卷,在登山過程中,有目的地派發(fā)問卷。

  問卷分析:

  1、您支持環(huán)保嗎?

  a支持

  b不支持當(dāng)然,

  這道題100%的'人都支持,這道題的目的只是一個“承諾效應(yīng)”,希望每一個人記住自己說過的話同時,這也是讓游客更加認(rèn)真完成問卷的效果。

  2、您對廣州的環(huán)境滿意嗎?

  a很滿意b一般般c很不滿意,污染很多。在調(diào)查中顯示,大多數(shù)人認(rèn)為廣州環(huán)境一般。占80%,很不滿意餓占19、9%,根據(jù)當(dāng)?shù)厝说目陬^及反映書面回饋表明,很不滿意的原因有:

  ①公車的排放廢氣嚴(yán)重,造成空氣污染;汽車數(shù)量太多,造成交通擁擠;政府的對這方面的工作力度不夠,群眾希望政府能夠盡快解決這些問題。

  ②廣州大部分地區(qū)環(huán)境很好,但部分地區(qū),如小區(qū)還比較臟,有待改善。

  ③“走鬼檔”較多,影響交通,人文環(huán)境,希望城管及相關(guān)部分更多重視。

  ④高樓維修多,灰塵污染多。由于有些高樓正在整改,噪聲污染和灰塵在所難免,但要做好防護(hù)措施,避免在繁忙時間施工(可以錯開時間)。

  ⑤有些公廁衛(wèi)生條件不太好,有待改進(jìn)。

  3、您平時有無有對垃圾分類處理?

  a這是我的習(xí)慣

  b偶爾

  c沒有

  選項百分比

  a這是我的習(xí)慣28%

  b偶爾56%

  c沒有16%

  由上表可以看出,“偶爾”占了大部分,沒有的占16%,養(yǎng)成習(xí)慣的約有28%。垃圾分類處理有利于節(jié)能,有72%的人偶爾有或沒有,這也許是條件限制,也許是過去沒有這種習(xí)慣,現(xiàn)在意識改不過來,建議相關(guān)部門加強環(huán)保硬件設(shè)備,引導(dǎo)廣州人養(yǎng)成垃圾分類處理的好習(xí)慣。同時,我們應(yīng)看到28%的人有這個習(xí)慣,作為學(xué)校,我們應(yīng)該提供良好的環(huán)境讓人們從學(xué)校開始就養(yǎng)成這個好習(xí)慣,積極宣傳和提倡這種環(huán)境意識。

  4、一般您是如何獲得節(jié)能環(huán)保知識的?

  a、電視

  b、網(wǎng)絡(luò)

  c、宣傳欄

  d、沒有

  可以看出,電視是主流媒體、宣傳欄只是占16%、網(wǎng)絡(luò)占30%,而電視占58%,以后宣傳建議還是多用一點電視。

  5、明年廣州就要舉行亞運了,您覺得節(jié)能環(huán)保與您的生活密切嗎?

  a、是的

  b、一般

  c、沒感覺

  其中,選a的有42人,選b的有6人,選c的有2人,

  我們呼吁:環(huán)保要從自我做起,從小事做起!

調(diào)研報告模板8

  是我國進(jìn)入老齡社會較早的城市之一,XX年已進(jìn)入老齡化社會,比全國提前XX年左右。以銅梁為例:據(jù)統(tǒng)計,我縣共有60周歲以上老年人15.4萬人,占全縣總?cè)丝诘?8.4%,比全市高1.2個百分點,比全國高4.7個百分點。老年人每年以6%的速度持續(xù)增長,已提前XX年達(dá)到全國老齡化水平。全縣有空巢老人8萬余人,占全縣老年人口的52%。老齡人口總體呈現(xiàn)出規(guī)模大、增速快、空巢老人多的特點。隨著人口老齡化程度日益加劇、家庭小型化、空巢化以及年輕一代面臨的巨大社會競爭,單純由政府提供機構(gòu)養(yǎng)老已不能滿足養(yǎng)老需求,實施養(yǎng)老服務(wù)社會化已成為大勢所趨。

  一、養(yǎng)老服務(wù)社會化的基本內(nèi)涵

  養(yǎng)老服務(wù)是指為滿足老年人物質(zhì)、精神、文化等方面的需求為其提供的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)社會化主要是指服務(wù)對象和服務(wù)提供主體的社會化轉(zhuǎn)變,不再是原來單一的政府福利供給方式,它是養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展方向。主要內(nèi)涵包括以下幾個方面:

  (一)投資主體多元化。打破由政府和福利機構(gòu)包辦養(yǎng)老事業(yè)的格局,鼓勵社會組織、企業(yè)和個人共同參與,投資興辦社會化、市場化的養(yǎng)老機構(gòu),形成多渠道、多元化投資,多種所有制形式共同發(fā)展的格局。

  (二)服務(wù)對象公眾化。改變傳統(tǒng)養(yǎng)老模式主要由福利機構(gòu)向“三無”老人、“五保”老人等特殊人群提供養(yǎng)老服務(wù)的局面,面向全社會老人并根據(jù)服務(wù)對象的不同情況,實行有償、減負(fù)或無償?shù)榷喾N服務(wù)。

  (三)運營模式多樣化。改變以往養(yǎng)老福利機構(gòu)全部由政府投資、政府管理的模式,引入政府投資建設(shè),委托專業(yè)化管理,政府不投資建設(shè)而補貼部份入住老人費用;民間投資建設(shè),按照市場化模式運營等多種運營模式。

  (四)服務(wù)形式多樣化。通過拓展養(yǎng)老機構(gòu)社區(qū)服務(wù)等服務(wù)項目,增加如托管、心理咨詢、康復(fù)治療等各種養(yǎng)老服務(wù),為家庭提供支持。

  (五)服務(wù)參與公共化。養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,除了政府的主導(dǎo)和非營利組織的運作外,廣大志愿者的參與也是一個重要的系統(tǒng)支持,特別是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中大力開展志愿服務(wù)活動,不僅可以通過互幫互助為老年人提供便利,而且還有利于加強社區(qū)的精神文明建設(shè)。

  二、我縣實施養(yǎng)老社會化開展的主要工作

  (一)全面落實各項養(yǎng)老政策。我縣始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“以民為本,為民解困,為民服務(wù)”的宗旨,把社會養(yǎng)老工作擺在民政工作的突出位置,采取切實有效的措施,抓好五保供養(yǎng)、高齡補貼等政策的落實。全縣現(xiàn)有五保戶2599人,城市三無人員1754人。自XX年10月起,農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原240元/人·月調(diào)整為270元/人·月,城市三無人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由原370元/人·月調(diào)整為415元/人·月,均達(dá)到市政府規(guī)定的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。全縣1686名90歲以上老年人每月按時領(lǐng)取了高齡生活補貼,其中,90—99周歲老人每人每月200元,百歲老人每人每月400元,補貼標(biāo)準(zhǔn)居全市前列。

  (二)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。XX年,籌集資金1500萬元修建銅梁縣福利中心,采取慈善損贈、市級支持、自籌等方式,籌集資金940余萬元,新建了土橋、二坪、安溪、白羊、蒲呂、圍龍敬老院;XX年,投資690萬元,新建少云、安居和石魚3所敬老院,擴建高樓敬老院;目前公辦養(yǎng)老機構(gòu)74所,共有床位2400張。同時,鼓勵發(fā)展民辦養(yǎng)老機構(gòu)。目前民辦養(yǎng)老機構(gòu)共6所,有床位800張,入住率達(dá)90%。我縣還建成老年大學(xué)1所、老年活動中心1所。

  (三)順利推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老。XX年以來,我縣相繼建成巴川街道正街、和平、龍山、東方4個社區(qū)老年人日間照料所,為老年人提供文體娛樂、培訓(xùn)和免費體檢等服務(wù)。XX年,又在8個鎮(zhèn)街各選定1個社區(qū)或村作為全縣社區(qū)養(yǎng)老示范點建設(shè),建成10個星光老年之家和12個社區(qū)綜合服務(wù)站,為老年人開展健康娛樂活動提供了陣地保障,為XX年前實現(xiàn)全縣50%的村、100%的社區(qū)建成社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站做好示范、引領(lǐng)。

  (四)多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。一是加強養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理。敬老院實施“268”管理制度,進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對民辦老年公寓實施“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”(即:老年人建筑設(shè)計規(guī)范、老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。每年對全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查,加強對社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管,切實維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn),縣民政局每年采取參觀見學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。XX年以來,兩次提高養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員待遇。從XX年7月1日起,按院民50人以上、20人-50人(不含)、20人以下(不含)的院長,每月工資分別由1200元、1000元、1000元提高到1470元、1365元、1260元,敬老院炊事員、護(hù)理員由900元提高到1155元。今后,建立與最低工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動機制,從重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起,以上四類人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍、1.3倍、1.2倍、1.1倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動。全縣組織志愿者隊伍500余名聯(lián)系了306名空巢老人,在農(nóng)村實行了鄰里親友結(jié)對幫扶空巢老人的制度,定期看望、生活照料、解決糾紛等,極大地發(fā)揮了社會的關(guān)愛,提高了老人對社會的認(rèn)可度。

  三、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化存在的主要問題

  (一)法規(guī)政策滯后,配套政策難落實。當(dāng)前對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理的法規(guī)如《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會福利機構(gòu)管理暫行辦法》等等大都是1998年至XX年期間制訂發(fā)布的。自XX年國家提出社會福利社會化改革思路以后,從上到下相繼出臺了支持社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的'優(yōu)惠政策,特別是去年,重慶市人民政府辦公廳出臺了《關(guān)于扶持發(fā)展社會辦養(yǎng)老機構(gòu)的意見》(渝辦發(fā)〔〕252號)。在實際執(zhí)行中,由于涉及的單位多,沒有詳細(xì)的實施細(xì)則,兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的難度比較大,主要表現(xiàn)在落實土地難、享受補助難、審批時間長,嚴(yán)重制約了民辦養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展。

  (二)布局規(guī)劃隨意,投資回報周期長。地方政府對養(yǎng)老服務(wù)社會化發(fā)展缺乏統(tǒng)一整體的規(guī)劃,沒有具體的網(wǎng)點布局,民辦養(yǎng)老機構(gòu)在設(shè)點、數(shù)量、規(guī)模等方面的隨意性比較大,致使民辦養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展比較零星,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。另外,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)初期投入較大、服務(wù)成本較高、投資回報周期較長、經(jīng)營風(fēng)險較大,致使投資者思想顧慮較大,投資積極性不高。據(jù)測算,新建養(yǎng)老機構(gòu)平均每個床位要投入3萬元(不含土地費),辦一個100張以上床位的養(yǎng)老機構(gòu)投資要300萬以上。目前的補助標(biāo)準(zhǔn)是:新建100張床位以上且符合條件的每張給予4000元的補助,租房新建且租期在5年以上辦50張以上床位的每張給予1000元的補貼,補助標(biāo)準(zhǔn)很低。

  (三)服務(wù)內(nèi)容單一,從業(yè)人員水平低。目前,社會養(yǎng)老機構(gòu)提供的服務(wù)仍側(cè)重于生活起居、日常護(hù)理,而對醫(yī)療保健、精神慰藉、文化娛樂、體育健身、法律維權(quán)等其它項目的服務(wù)重視不夠,難以滿足老年人的多層次需求;從業(yè)人員大多以臨時招聘為主,未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),邊干邊學(xué),同時因為待遇不高、勞動強度大、社會偏見等原因,專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人才引不起、留不住,從業(yè)人員流動頻繁,工作穩(wěn)定性不高。

  四、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化的對策建議

  (一)把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。一是要制定科學(xué)系統(tǒng)的養(yǎng)老服務(wù)體系總體規(guī)劃。結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,站在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)化的高度,以適度普惠為目標(biāo),建立與人口老齡化相適應(yīng)、與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào),基本滿足老年人的服務(wù)需求、覆蓋城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老服務(wù)體系總體規(guī)劃。要把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)作為剛性指標(biāo),統(tǒng)盤考慮,同步實施。二是要把養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。根據(jù)人口老齡化的發(fā)展趨勢,規(guī)劃好養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老設(shè)施的整體布局,在土地劃撥、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置等方面進(jìn)行宏觀考慮,項目設(shè)施要納入地方城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃,項目用地要納入土地使用總體規(guī)劃,多方籌措資金,保證項目如期實施。三是要細(xì)化各項指標(biāo),分步實施。政府要積極承擔(dān)養(yǎng)老事業(yè)的公共服務(wù)和市場監(jiān)管職能,建立養(yǎng)老事業(yè)考核激勵機制,將養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入年度考核指標(biāo)。

  (二)政策層面給予足夠支持。要結(jié)合實際,制定出臺操作性很強的相關(guān)配套政策,不斷豐富和擴大養(yǎng)老服務(wù)社會化的政策體系。可以考慮制定為民辦養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員購買公益性崗位、提高床位補助費。對社會力量興辦的養(yǎng)老機構(gòu),要幫助落實優(yōu)惠政策,在審批、各種手續(xù)辦理等方面建立綠色通道,對有關(guān)手續(xù)費用給予減免。

  (三)拓寬投資渠道。要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,在資金投入上對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)配套設(shè)施予以傾斜,逐年增加對養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的投入,重點建設(shè)一批基礎(chǔ)性、示范性的社會養(yǎng)老機構(gòu)。同時,積極動員民間力量,鼓勵社會組織和個人以投資、承包、租賃、托管、股份制等形式參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,形成投資主體多元化,解決社會養(yǎng)老投資難的問題。

  (四) 積極鼓勵居家養(yǎng)老。居家養(yǎng)老是由家庭養(yǎng)老向社會化養(yǎng)老過渡的一種養(yǎng)老方式,是今后老齡化社會的一種主要養(yǎng)老方式。一是加大政府投入。建設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站),充分發(fā)揮社區(qū)在居家養(yǎng)老中的基礎(chǔ)性作用。有關(guān)部門要采取有效措施,積極推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)中心(站)建設(shè)。可由所在街道解決活動場所,市、區(qū)(縣)兩級財政補助必要的開辦資金。同時動員社會力量積極參與并募捐,用于居家養(yǎng)老服務(wù)補貼,帶動居家養(yǎng)老服務(wù)社會化,以適應(yīng)居家養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展需要。二是完善社區(qū)服務(wù)。社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)需要服務(wù)平臺,其基本功能要滿足老年人多層次的需求。

  要充分利用現(xiàn)有的社區(qū)老年娛樂活動中心,提供菜單式的服務(wù);要整合現(xiàn)有養(yǎng)老資源向社區(qū)延伸,開設(shè)老年人日間照料中心,接收附近社區(qū)的老年人;結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的新、擴、改建,探索建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)型的養(yǎng)老機構(gòu),既滿足社會對托老機構(gòu)的需求,又實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)非衛(wèi)生渠道的床位擴張和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能的完善。三是推進(jìn)農(nóng)村老年公寓建設(shè)。政府要予以鼓勵和支持,出臺具體扶持政策,在土地、規(guī)劃、消防以及財力方面制定相關(guān)規(guī)定,在土地方面,對符合條件的可以劃撥方式供地;在規(guī)劃方面,對發(fā)展養(yǎng)老設(shè)施等社會公共事業(yè)在審批上予以支持;在財政方面,對村辦老年公寓給予資金補助,以推動農(nóng)村老年公寓的建設(shè)。

調(diào)研報告模板9

  一、事件概述

  4月29日我們調(diào)研了廣田股份。

  二、分析與判斷

  以家裝o2o切入泛家裝市場

  公司對家裝o2o的拓展有望在xx年成型。在家裝o2o的拓展上面,公司選擇了差異化的競爭模式,即以家裝o2o作為流量入口切入智能家居運營市場。公司對家裝o2o的拓展以“深和精”為主,增強用戶粘性是公司的主要著力點。具體措施有以下幾點:(1)利用互聯(lián)網(wǎng)開展定制精裝修,在裝修“頂層設(shè)計”時即考慮收納、環(huán)保、智能和人文關(guān)懷體系;(2)增強施工過程中的用戶體驗,將施工利潤全部讓渡給裝修工人,從而激勵裝修工人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);(3)為客戶提供裝修施工過程中的其他服務(wù),例如為客戶提供裝修消費貸等。

  智能家居運營是公司未來主要發(fā)展方向

  公司對智能家居運營有著詳細(xì)的規(guī)劃。公司將首先從華南地區(qū)做起,穩(wěn)扎穩(wěn)打一個個社區(qū)來做,盡力提高每個社區(qū)中由公司負(fù)責(zé)裝修和智能家居運營的.比例,形成區(qū)域客戶群以方便公司開展智能社區(qū)業(yè)務(wù)。公司對智能家居運營未來發(fā)展方向大致可以分為三個方面:(1)家庭內(nèi)部智能家居運營;(2)打通社區(qū),開展智能社區(qū)服務(wù);(3)將社區(qū)與周邊商戶打通,在區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)各種服務(wù)的o2o模式。

  拓展公裝業(yè)務(wù)料將獲復(fù)星集團大力支持

  公司與復(fù)星的合作將有助于公司開展公裝業(yè)務(wù)。復(fù)星將可能在三個方面對公司拓展公裝業(yè)務(wù)給予支持:(1)資金的支持。(2)復(fù)星集團鼓勵公司積極參與其房地產(chǎn)裝修業(yè)務(wù)。3)復(fù)星可能有助于公司未來進(jìn)行資本運作。由于公司剛開始拓展公裝業(yè)務(wù),預(yù)計XX年暫時不會有公裝業(yè)務(wù)收入。

  三、盈利預(yù)測與投資建議

  我們預(yù)計公司XX-xx年營業(yè)收入分別為1 ;5.6、134.4、155.1億元,歸屬母公司凈利潤分別為6.1、7.27和8.30億元。預(yù)計公司XX-xx年eps分別為1.18、1.41和1.61元,維持“強烈推薦”評級。

  四、風(fēng)險提示:

  宏觀經(jīng)濟政策風(fēng)險,業(yè)務(wù)拓展及轉(zhuǎn)型不及預(yù)期,應(yīng)收賬款風(fēng)險等。

調(diào)研報告模板10

  能源是人類社會賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ),是經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要資源。長期以來,隨著石油、煤炭等化石能源的大規(guī)模開發(fā)利用,不但迅速消耗著地球億萬年積存下的寶貴資源,同時也帶來了氣候變化、生態(tài)破壞等嚴(yán)重的環(huán)境問題,直接威脅著人類的可持續(xù)發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人類對可再生能源尤其是風(fēng)能、太陽能、水能及生物質(zhì)能等新型可再生能源的認(rèn)識不斷深化,其開發(fā)利用日益受到高度重視,為使我縣經(jīng)濟能夠快速持續(xù)發(fā)展,縣政協(xié)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)委組織部分委員對我縣新能源開發(fā)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將情況報告如下:

  一、我縣目前新能源建設(shè)情況

  (一)高新技術(shù)光伏硅產(chǎn)業(yè)

  1、洛陽世紀(jì)新源集團股份有限公司:該公司由洛陽天源集團于xx年6月發(fā)起組建,投資興建的年產(chǎn)1萬噸多晶硅項目一期工程于xx年12月在伊川縣奠基,公司計劃用3年時間建設(shè)包括年產(chǎn)3000噸物理提純法多晶硅項目、1000噸三氯氫硅硫化床法多晶硅項目、6000噸硅烷硫化床法多晶硅項目及配套7250噸硅烷生產(chǎn)項目,總投資逾50億元。 目前該項目已投資76000萬元,轉(zhuǎn)化包已經(jīng)轉(zhuǎn)化完成,試生產(chǎn)三個月,由于市場變化成本較高,正在進(jìn)行設(shè)備升級改造,改造后成本可由原來55萬元/噸降到30萬元/噸;耗電量由原來的200度/公斤降到50度/公斤;產(chǎn)量由原來200噸/年,提高到500噸/年。

  2、北京利爾高溫耐火材料股份有限公司太陽能光伏硅片生產(chǎn)項目

  該項目總投資350000萬元,計劃建設(shè)年限為xx年6月至xx年6月,建設(shè)規(guī)模為:年產(chǎn)1.5萬噸多晶硅。目前該項目正在平整土地,xx年投資目標(biāo)為50000萬元,截至7月底已完成投資1100萬元,占年度投資目標(biāo)的2.2%。

  3、伊川縣宇光新能源照明開發(fā)有限公司發(fā)電照明生產(chǎn)項目項目

  該項目總投資51341萬元,計劃建設(shè)年限為xx年3月至xx年6月,建設(shè)規(guī)模為:年產(chǎn)太陽能蓄電池1萬套、太陽能照明燈具20萬盞、微型發(fā)電設(shè)備2萬套。目前該項目已建設(shè)辦公室二層、宿舍樓四層、一車間封頂、其他三車間一層,xx年投資目標(biāo)為xx0萬元,截至7月底已完成投資9358萬元,占年度投資目標(biāo)的48.79%。

  (二)風(fēng)力發(fā)電項目進(jìn)展情況

  大唐洛陽熱電廠擬在伊川縣境內(nèi)建設(shè)風(fēng)力發(fā)電項目。該項目需經(jīng)測風(fēng)一年具備建設(shè)風(fēng)力發(fā)電條件后,將在伊川縣區(qū)域內(nèi)建設(shè)該項目,大唐洛陽熱電廠承諾一年內(nèi)開工建設(shè),三年內(nèi)投資金額1億元人民幣。若風(fēng)資源豐富,爭取“xx”末風(fēng)力發(fā)電裝機達(dá)到150mw,投資總額15億元人民幣。

  (三)太陽能產(chǎn)業(yè)

  伊川雙通太陽能熱水廠。該項目計劃投資xx萬元,占地30畝,年生產(chǎn)熱水總量72萬噸,每噸市場價為26元,年銷售收入可達(dá)1872萬元,實現(xiàn)利稅504萬元,目前,已安裝太陽能2萬支,日生產(chǎn)熱水200噸,收益5200元。

  (四)生物能利用情況

  1、洛陽新豫能源有限公司。該項目是利用秸稈產(chǎn)氣的生物能項目,是與新加坡亞洲威虎集團合資,總投資xx萬元,xx年建廠,年消耗秸稈20萬噸,產(chǎn)沼氣1500立方米/年,沼渣4萬噸/年;目前,試生產(chǎn)二個月,銷售收入2萬元,已供應(yīng)園區(qū)內(nèi)二個工業(yè)企業(yè)用氣。

  2、秸稈發(fā)電項目進(jìn)展情況。秸稈發(fā)電項目原材料調(diào)查顯示:按xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況計算,可供發(fā)電秸稈共計539547噸,其中:小麥秸182177噸,稻草4044噸,玉米稈218040噸,谷子桿30689噸,紅薯藤26951噸,花生蔓8320噸,油菜籽桿2687噸,芝麻桿8205噸,豆秸12857噸,棉花稈25207噸,烤煙桿20370噸。

  目前秸稈發(fā)電項目已與新華水電進(jìn)行了對接,新華水電的已表示有投資意向,并對伊川秸稈的存量及周邊輻射半徑存量情況進(jìn)行了初步認(rèn)可;目前全縣有沼氣池近5萬座,每年可節(jié)約煤2.5萬噸,節(jié)約肥料1000噸。

  二、存在的問題

  我縣新能源開發(fā)利用工作雖然取得一些成效,但是新能源所占比重還很低,仍處于起步階段。

  (一)新能源利用比例較低。煤炭是我縣利用的'主要能源,以煤為主的發(fā)電機組發(fā)電量占總發(fā)電量高達(dá)99.6% 。其它能源僅占1.4%。生物能利用大型企業(yè)僅就一家,農(nóng)村沼氣管理還存在著許多問題。

  (二)技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化剛剛起步。洛陽世紀(jì)新源、北京利爾雖然項目起點較高,但都缺乏自主技術(shù)研發(fā)能力和設(shè)備制造能力,太陽能技術(shù)利用水平和生產(chǎn)能力與其它名牌產(chǎn)品相比差距較大,缺乏市場競爭力。

  (三)發(fā)展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。我縣新能源開發(fā)利用沒有發(fā)展個規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),現(xiàn)有技術(shù)和政策環(huán)境下,大多數(shù)新能源的開發(fā)利用成本較高,加之規(guī)模較小,生產(chǎn)不連續(xù)等,存在著產(chǎn)能較低問題。

  三、意見和建議:

  (一)加強規(guī)劃引導(dǎo),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚。加強對發(fā)展新能源的統(tǒng)一規(guī)劃,加快培育市場主體,加強產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),實施品牌帶動,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群和集聚。要加強與國家和省有關(guān)部門的溝通、銜接,出臺符合我縣特色的各項新能源發(fā)展規(guī)劃,將新能源重大項目納入國家、省重點建設(shè)序列,為新能源產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

  (二)加大政策支持,引進(jìn)培養(yǎng)人才,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極爭取國家和省對我縣發(fā)展新能源的政策支持,研究制定我縣新能源產(chǎn)業(yè)的激勵政策,加大對新能源產(chǎn)業(yè)的扶持力度,加快新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。引進(jìn)和培養(yǎng)高級技術(shù)人才和管理人才,提升新能源關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力和推廣應(yīng)用能力水平。對新能源產(chǎn)業(yè)項目所需土地、交通、資金、供電等各種要素要優(yōu)先予以保證。為我縣新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

  (三)全面發(fā)展生物能產(chǎn)業(yè)。我縣是農(nóng)業(yè)大縣,秸稈資源豐富,年產(chǎn)各類秸稈53.9萬噸。秸稈發(fā)電將使大量的秸稈變成可再生的新能源資源,也利于保護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源。

  (四)進(jìn)一步拓展沼氣發(fā)展空間。我縣是全市發(fā)展利用沼氣較早的地區(qū),農(nóng)民有很好利用沼氣的習(xí)慣,已經(jīng)培養(yǎng)了一批建設(shè)服務(wù)沼氣發(fā)展的技術(shù)人員隊伍。當(dāng)前,我縣的沼氣用戶已達(dá)5萬戶,發(fā)展?jié)摿薮螅衫^續(xù)加大財政扶持力度,鼓勵和支持新上一批較大規(guī)模的秸稈沼氣池項目,優(yōu)化農(nóng)村能源消費結(jié)構(gòu)和生活環(huán)境。

調(diào)研報告模板11

  隨著人們生活水平的不斷提高,人們對待消費品的觀念也有所改變,對于一件物品來說,不僅僅是他本身的利用價值,還有外觀上,以及觸感上的要求逐漸增多。伴隨著種.種這些因素,對設(shè)計而言可以說是好事,能夠更大空間的發(fā)揮自己的想象力,與創(chuàng)造力。但是對于自然的發(fā)展,環(huán)境的保護(hù),還有資源的浪費,人們的虛榮心等等無疑不是壞事。

  我認(rèn)為設(shè)計的發(fā)展既要符合美觀也要實用環(huán)保,這樣才能使其更加好的發(fā)展下去。對于包裝材料的調(diào)研,我選擇的是月餅禮盒的包裝設(shè)計,每年中秋各式各樣的月餅融入了中秋佳節(jié),伴隨著的也是花式各樣的包裝設(shè)計。由簡陋到精美變遷,月餅包裝日趨華麗貴重,其附加值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過月餅本身。商家借中秋節(jié)銷售月餅已經(jīng)成為一種經(jīng)濟規(guī)律,而月餅的銷售很大程度上取決于包裝設(shè)計,在中國來說,包裝的是否精美占據(jù)了很大的市場,所以造型精美,設(shè)計結(jié)構(gòu)新穎,功能多樣的包裝設(shè)計以及資源的回收利用是設(shè)計者的首要任務(wù)。

  一包裝結(jié)構(gòu):

  現(xiàn)在市面上月餅的整體包裝有外包裝袋,外包裝盒,內(nèi)包裝盒組成。最外層為精美的手提紙袋,其次為外包裝盒,最內(nèi)層多個單獨小紙盒然后是內(nèi)包裝袋(內(nèi)含小托盤)幾種形式巧妙地組合在一起,形成一個整體。

  二包裝材料:

  月餅的外包裝材料有很多種,紙、鐵、木、布、塑料等。這些材料都有其本身的特點。都能以直觀樸實展示出產(chǎn)品的特色。由于選材的寬泛,包裝的視覺效果個性鮮明而又豐富多彩帶個人們的嶄新的視覺效果,從而留下與眾不同的深刻印象。

  三包裝圖案、文字以及色彩:

  因為中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的節(jié)日,所以對于包裝圖案的選擇也大都偏向于傳統(tǒng)圖案,如龍鳳呈祥,富貴牡丹,明月荷花,嫦娥奔月,等等太多的豐富多彩的傳統(tǒng)圖案可供選擇。文字則大多用書法,詩句等。色彩方面也趨于華麗富貴感,紅色,金色,黃色等暖色調(diào)為主,這類顏色能傳遞給人味覺上的口感,讓人想象到烘烤時馨香的'氛圍等。

  四調(diào)研感想:

  通過此次調(diào)研,已經(jīng)同類產(chǎn)品的現(xiàn)狀以及設(shè)計分析,我認(rèn)為在月餅包裝設(shè)計上應(yīng)該吸取本國傳統(tǒng)藝術(shù)的同時,更新思想意識,合計借鑒優(yōu)秀的國外設(shè)計,把中國的傳統(tǒng)文化精髓融入到現(xiàn)代設(shè)計的當(dāng)中。從傳統(tǒng)中汲取元素,用現(xiàn)代的創(chuàng)造力和表現(xiàn)手法進(jìn)行深入探究,打破固有的設(shè)計模式推陳出新。我個人認(rèn)為繁瑣復(fù)雜的包裝雖然華麗,但是華而不實,包裝不僅是視覺上的美感,還行該對環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展與資源的再利用深切結(jié)合。使其做到包裝華麗的同時,做到再利用,我想在這個世界日益發(fā)展的社會,環(huán)保應(yīng)該是設(shè)計師不斷追求的目標(biāo)。

  五總結(jié):

  設(shè)計在生活中占據(jù)不小的地位,當(dāng)我們?yōu)楦鞣N各樣的物品進(jìn)行裝飾設(shè)計的同時兼顧產(chǎn)品的特性,不僅增加畫龍點睛的裝飾,盡可能多的考慮方便回收,資源利用等。總體來說針對不同的消費群,不同的消費場合,不同的消費者喜好,以及不同的消費渠道,設(shè)計出實用時尚又不失傳統(tǒng)氣息的包裝設(shè)計是我最為一個未來設(shè)計師的目標(biāo)與追求。

調(diào)研報告模板12

  一、 調(diào)查背景:

  大學(xué)校園作為大學(xué)生成長的基本條件,不同的人對于不同的設(shè)施有著不一樣的需求。一個大學(xué)校園的環(huán)境建設(shè)從一定程度上反映了校園文化,也反映出學(xué)校的工作重心。但總的來說,這些環(huán)境都是為方便同學(xué)們更好的學(xué)習(xí)和生活的角度出發(fā)的。

  校園的圖書館、教學(xué)資源、體育設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以給同學(xué)們的學(xué)習(xí)提供良好的條件,讓同學(xué)們有機會接觸更多的知識和信息。同時,一個學(xué)校的硬件設(shè)施建設(shè)也反映了一個學(xué)校的實力,良好的硬件設(shè)施可以提高學(xué)校的競爭力和社會地位。

  校園的綠化建設(shè)可以陶冶學(xué)生的情操,豐富課余生活,享受自然的純美。可以給一天緊張學(xué)習(xí)后的.同學(xué)提供一個身心放松的場所。同時,好的綠化建設(shè)也是一個學(xué)校的門面,可以提升學(xué)校在公眾面前的形象,也可以提升同學(xué)們的自豪感。

  然而,若學(xué)生不滿意自己的校園環(huán)境,會在一定程度上影響到學(xué)生對學(xué)校的信心,同時也對自己的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生不可忽視的影響。 調(diào)查目的:

  本次調(diào)研的目的在于,通過對調(diào)才問卷的認(rèn)真分析,了解學(xué)生對北京化工大學(xué)北方學(xué)院的校園環(huán)境的滿意程度,并依據(jù)此調(diào)研給學(xué)校提供最恰當(dāng)?shù)囊庖姾徒ㄗh,達(dá)到學(xué)生和學(xué)校間的雙贏。

  二、 調(diào)查內(nèi)容:

  通過調(diào)查問卷的方式對北方學(xué)院不同年級不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行調(diào)研,對第一手的資料進(jìn)行科學(xué)的分析,以了解他們對學(xué)校環(huán)境的滿意度,從而提出問題、解決問題。

  三、 調(diào)查方法:

  1、本次調(diào)查為問卷調(diào)查

  2、問卷調(diào)查方式:隨機調(diào)查

  3、調(diào)查地點:教室、圖書館、宿舍等同學(xué)們經(jīng)常去的場所

  四、調(diào)查對象和樣本量定:

  按年級分,大一、大二每個年級隨機抽取20人進(jìn)行調(diào)查,大三隨機抽取10人進(jìn)行調(diào)查。(大三學(xué)生對校園環(huán)境相對變的不敏感)

  五、問卷設(shè)計:

  1.問卷由訪員根據(jù)要求以及自己的一些想法,按照科學(xué)原則設(shè)計符合標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查問卷

  2.本次調(diào)查問卷題器(問題設(shè)計與安排)結(jié)構(gòu)上為封閉式問題。

  3.問卷設(shè)計后對調(diào)查問卷進(jìn)行問卷效度(表面效度)評估

  4.問卷設(shè)計出來后進(jìn)行試調(diào)查并據(jù)此進(jìn)行修改和定稿

  六、調(diào)查執(zhí)行:

  1.訪問員:調(diào)查需訪員1名,由經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練具有豐富經(jīng)驗

  2.質(zhì)量保證:調(diào)查過程中嚴(yán)格按照QCSI國際標(biāo)準(zhǔn)對訪問進(jìn)行全程質(zhì)量控制

調(diào)研報告模板13

  裝臺:其實就是裝備舞臺。一些演出上演時,總需要有人搭臺子、做布景,裝臺干的就是替劇團舞臺布置和布景的活。裝臺人一般會在演出之前半天左右,到場對音響,燈光等設(shè)備進(jìn)行測試與準(zhǔn)備,把舞臺上的各種設(shè)備都搭建好。裝臺的工作比較辛苦,往往都是在時間緊張的情況下,扛扛抬抬,爬上爬下,不僅耗費體力、揮汗如雨,有時像耍雜技一般在高空懸吊進(jìn)行裝臺。這一份職業(yè)叫“裝臺”,從事裝臺的人叫“裝臺人”。

  裝臺的由來

  裝臺早期是由農(nóng)民工為秦腔劇團、各種各樣的歌舞演出、民間婚喪嫁娶等表演服務(wù)。類似現(xiàn)代社會的活動策劃執(zhí)行人員,早期這種職業(yè)的危險性較高,但是工資卻低的可憐,早期的裝臺就是一種依靠體力勞動賺錢的職業(yè)。因此,這種職業(yè)通常都是一些年輕體壯或力氣較大的中年男子,幾乎沒有女性。

  裝臺人是干什么的'?

  裝臺人簡單點說,他們是搭戲臺子、舞臺的人,算是藝術(shù)工作的參與者,但是實質(zhì)上干的還是體力活,算是藝術(shù)的“邊緣人”。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場表演舞臺的搭臺、燈架、布光、裝箱等工作,甚至還包括表演過程中的幕后拉鋼絲、推輪架等體力活。把舞臺上的各種設(shè)備都搭建好。在演出前還需要對現(xiàn)場的音響設(shè)備進(jìn)行測試合格準(zhǔn)備。在演出結(jié)束后,再對舞臺上的設(shè)備進(jìn)行拆卸、歸位等。他們需要熟知整個演出的流程,并在演出前后抗抬設(shè)備,裝臺是一項十分辛苦的體力工作。

  《裝臺》的深層含義

  有人說,電視劇《裝臺》這一劇名為劇目賦予了濃厚而絕妙的內(nèi)涵,它的背后有四層含義:

  1、裝臺這一職業(yè)的本意;

  2、在舞臺下為藝術(shù)服務(wù)、為他人“做嫁衣”的工作性質(zhì);

  3、每個人在社會中都是“裝臺人”;

  4、人與人之間相互“裝臺”的共生關(guān)系。

  電視劇《裝臺》簡介

  電視劇改編自茅盾文學(xué)獎獲獎作家陳彥的同名小說,《裝臺》由李少飛執(zhí)導(dǎo),張嘉益、閆妮領(lǐng)銜主演,宋丹丹、秦海璐、陳小藝主演的都市情感劇。故事以普通裝臺工人刁順子為主體的家民工生活場景,深度還原底層勞動人民的生活常態(tài),講述一群普通小人物生活中的酸甜苦辣滿滿都是熱騰騰的煙火氣!

  《裝臺》秉持著溫暖的現(xiàn)實主義基調(diào),對人物內(nèi)心進(jìn)行了深度刻畫,將理想與現(xiàn)實之間的矛盾凸顯得淋漓盡致。在保持文學(xué)性之余,還充分吸納了戲劇的元素。它并非在完全重復(fù)小說,而是將“邊緣人”搬到了中心,讓其主角化,流露出了人物樂觀的價值觀。

調(diào)研報告模板14

  當(dāng)前,國際金融危機波及到了全球的每一個角落,給世界經(jīng)濟和穩(wěn)定造成了很大的影響,也給中國經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定帶來了極大地沖擊。這樣,對政府執(zhí)法部門的整體應(yīng)對能力是一個嚴(yán)峻的考驗,需要不斷提升整體素質(zhì),充分發(fā)揮本身職能,認(rèn)真做好本職工作,全力維護(hù)社會發(fā)展與和諧穩(wěn)定。作為交警部門承擔(dān)著維護(hù)國家和廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要職責(zé),面對呼嘯而來的金融危機帶來的影響,交警部門需要怎樣做?這是一個非常嚴(yán)峻的課題。

  一、金融危機給社會經(jīng)濟和社會和諧穩(wěn)定帶來的影響。

  當(dāng)前,隨著國際經(jīng)濟一體化進(jìn)程的不斷加強和深入,逐漸形成了國際金融秩序,使全球經(jīng)濟發(fā)展處在同一個頻率上。特別是當(dāng)前全球金融危機的出現(xiàn),直接造成了世界經(jīng)濟危機的發(fā)生。經(jīng)濟危機對世界經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定有著及其嚴(yán)重的影響,其結(jié)果會出現(xiàn)工廠倒閉,失業(yè)率增加。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測,全球失業(yè)率由過去的百分之三點幾,上升到百分之五點幾。這樣,就會有大量的失業(yè)人員在為了尋找工作而奔波。

  中國作為發(fā)展中國家,也是世界上人口最多的國家在這場金融風(fēng)暴中受到的影響不言而喻。在社會發(fā)展進(jìn)步中,經(jīng)濟是基礎(chǔ),穩(wěn)定是前提,只有經(jīng)濟發(fā)展,社會穩(wěn)定,國家才能進(jìn)步發(fā)展,人民才能安居樂業(yè)。但是,一旦人們失去了賴以生存的工作崗位,對于社會就會產(chǎn)生一系列反應(yīng)。一是,經(jīng)濟危機造成一部分人經(jīng)濟收入不穩(wěn)定,甚至失去經(jīng)濟來源。我們知道,近年來,中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,廣大人民群眾生活不斷得到提高,也為世界經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境,推動了世界經(jīng)濟的`進(jìn)步和發(fā)展。隨著金融危機導(dǎo)致的經(jīng)濟危機,造成一部分的企業(yè)倒閉。這其中,有一些人重新走上新的工作崗位,可以彌補由于失業(yè)造成的經(jīng)濟損失,但是,帶來的影響卻是不可避免的,一部分工人會下崗失業(yè),失去經(jīng)濟收入。二是,經(jīng)濟危機給社會穩(wěn)定帶來非常大的影響,大量的失業(yè)人群為了尋找新的工作而奔波。這樣就打破了原來的平衡狀態(tài),其中,一些人找到了新的工作,但是,總覺得不如原來的工作稱心如意,心里不滿意。而一些原來有工作的人群,由于失去工作機會,又一時沒有找到新的工作崗位,心理上就會發(fā)生很大的變化。甚至開始對社會產(chǎn)生不滿情緒,把一些不滿發(fā)泄出來。同時,大量的高校畢業(yè)生也是參與崗位競爭的主力,更加給就業(yè)形勢帶來影響,這些因素加在一起,將會給社會帶來不穩(wěn)定因素。

  二、金融危機給交警工作帶來的影響

  金融危機發(fā)展成經(jīng)濟危機后將影響到社會的方方面面,而作為社會系統(tǒng)工程的交警工作也將會受到極大的沖擊。交警工作展現(xiàn)政府們形象的窗口,也是維護(hù)政府形象的一線單位。在這場經(jīng)濟危機中,將是考驗交警部門的應(yīng)對能力,以及檢驗交警工作是否真正負(fù)的起自身社會職能的一道考題。我們知道,交通事業(yè)在社會發(fā)展中占有相當(dāng)重要的地位,可以說是推動經(jīng)濟發(fā)展的命脈。隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟的不斷進(jìn)步,機動車數(shù)量和駕駛員隊伍也在以相當(dāng)?shù)乃俣仍谠鲩L,越來越多的人參與到道路交通行列里來。機動車參與到道路交通之中來主要是跑運輸經(jīng)商,車越多管理起來越難。這樣,就使交警部門的管理任務(wù)越來越沉重。駕駛員隊伍作為從事道路交通管理工作的主要力量,對交通發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。同時,駕駛員隊伍的素質(zhì)也是影響道路交通管理工作的重要因素。也就是說,駕駛員隊伍整體素質(zhì)如何直接決定著交通管理工作的穩(wěn)定與發(fā)展的趨向走勢。

  在這里,我們首先來對駕駛員隊伍進(jìn)行分析。作為駕駛員隊伍本身組成復(fù)雜,且走東闖西,見識廣,思路開闊,思想接受新事物快,因此,要管理好駕駛員這個群體非常困難。我們可以分為三種類型。一是農(nóng)村駕駛員,這是一個相當(dāng)大的群體。當(dāng)今,在農(nóng)村,幾乎家家戶戶都購買了農(nóng)用車,在做好農(nóng)耕的同時,也開始駕駛車輛跑運輸經(jīng)商。雖然走上了經(jīng)商之路,但是,他們的思想還沒有真正的與當(dāng)前發(fā)展的形勢相適應(yīng),特別是在參與到道路交通行為之中后,無牌無證駕駛、農(nóng)用車載人、闖信號等嚴(yán)重交通違法行為不斷發(fā)生。在他們眼里經(jīng)濟占有相當(dāng)重要的位置,為了一時的經(jīng)濟利益,可以把交通法律法規(guī)置之度外。這也是農(nóng)用車駕駛員隊伍不好管理的重要原因。筆者在對一些農(nóng)用車駕駛?cè)诉M(jìn)行采訪時,一些人這樣說“一年也跑不上幾趟城里,還花那些錢干什么,掛牌辦證太貴”,真是讓人感到十分無奈。這些人涉及人群廣,但是,思想跟不上形勢發(fā)展,若強制措施,必然會引發(fā)警民矛盾,給當(dāng)前社會穩(wěn)定和諧帶來影響。一是常年從事運輸行業(yè)的駕駛員。這類人群山南海北都能到達(dá),接觸的人多,各種事情都經(jīng)歷過,管理起來也非常困難。這當(dāng)中的部分駕駛員對于交通法律法規(guī)非常明白,但是,為了一時的經(jīng)濟利益卻明知故犯,屢屢違法道路交通法律法規(guī)。他們有的從事貨物運輸,有的是從事旅客運輸。特別是涉及到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的問題,使交警部門非常難以管理。在當(dāng)前,嚴(yán)峻的形勢下,加強對這些駕駛員管理也是不容忽視的。一是新加入到運輸行列里來的駕駛員隊伍。這些駕駛員原先在從事其他工作,可能由于受當(dāng)前金融危機的影響,

調(diào)研報告模板15

  當(dāng)前,在新的形勢下,農(nóng)村金融市場面臨外資銀行、民營投資機構(gòu)和郵政儲蓄銀行的競爭,隨著新的金融格局的形成,競爭將越來越激烈。農(nóng)村中小金融機構(gòu)只有不斷深化經(jīng)營體制改革,增強為三農(nóng)服務(wù)的功能,提高服務(wù)水平,才能促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。最近,筆者就發(fā)揮農(nóng)村中小金融機構(gòu)的主力軍作用,更好地為三農(nóng)發(fā)展提供金融服務(wù)方面,進(jìn)行了實地調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

  一、農(nóng)村金融服務(wù)基本情況

  截至20xx年6末,全縣農(nóng)村信用社提供農(nóng)業(yè)貸款_____萬元,其中農(nóng)戶貸款_____萬元,涉及農(nóng)戶_____家,占貸款總額的_____%。以上數(shù)據(jù)說明,農(nóng)戶貸款占比低,對三農(nóng)經(jīng)濟的支持力度亟待加強。全縣銀行業(yè)金融各項貸款_____萬元,其中農(nóng)業(yè)貸款萬元,農(nóng)業(yè)貸款占比_____%。真正支持農(nóng)村農(nóng)戶的貸款占比為_____%。農(nóng)村信用社服務(wù)品種單一,信貸服務(wù)缺乏創(chuàng)新,資產(chǎn)抵押登記收費過高,貸款方式有待簡化,同時,農(nóng)村信用社對農(nóng)村中小企業(yè)貸款支持乏力。

  二、農(nóng)村中小金融機構(gòu)存在的主要問題與不足

  (一)發(fā)展失調(diào),整個金融服務(wù)體系沒有真正建立

  從現(xiàn)有農(nóng)村現(xiàn)有中小金融機構(gòu)發(fā)展情況來看,表現(xiàn)極不平衡。銀行機構(gòu)發(fā)展較為迅速,保險機構(gòu)發(fā)展相對滯后,證券機構(gòu)整體發(fā)展緩慢,典當(dāng)機構(gòu)、信托機構(gòu)發(fā)展嚴(yán)重不足,融資擔(dān)保體系建設(shè)不充分。為中低端客戶服務(wù)的地方法人金融機構(gòu)力量薄弱,縣域經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的金融支持。這些機構(gòu)失調(diào)的現(xiàn)狀,成為三農(nóng)經(jīng)濟大發(fā)展的束縛與阻礙。

  (二)渠道狹窄,投融資體系沒有培育起來

  得到投融資體系的支持,是農(nóng)村中小企業(yè)在市場上競爭壯大的`基本金融需求。在開創(chuàng)多渠道投融資方式、引進(jìn)與設(shè)立風(fēng)險投資公司、設(shè)立小額貸款機構(gòu)與村鎮(zhèn)銀行、完善中小企業(yè)融資擔(dān)保體系、規(guī)范與探索民間金融和互助融資、完善企業(yè)投融資體系等方面有所不足,融資難問題依然成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。而目前,農(nóng)村現(xiàn)有中小金融機構(gòu)沒有很好體現(xiàn)投融資的調(diào)節(jié)作用。

  (三)不講信用,金融生態(tài)環(huán)境不理想

  一些貸戶欠貸不還,甚至有意思賴著不還。有的地方政府行政干預(yù)信用社放貸,造成不良貸款的潛在風(fēng)險。社會失信懲戒機制不健全,金融債權(quán)訴訟存在執(zhí)行難現(xiàn)象,金融司法環(huán)境建設(shè)有待進(jìn)一步加強;擔(dān)保體系不完善,產(chǎn)權(quán)制度亟待完善,產(chǎn)權(quán)需進(jìn)一步明晰;信用評級、信用獎懲、信用文化不夠健全。

  (四)自身限制,農(nóng)村金融機構(gòu)形不成良性發(fā)展

  現(xiàn)階段,農(nóng)民收入水平不高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)閑置資金有限,導(dǎo)致一部分農(nóng)信社資本規(guī)模較小。同時,具有大額資金的存款客戶或出于更好的合作關(guān)系,或出于更便利和全面的服務(wù),偏向選擇農(nóng)業(yè)銀行這樣的大型銀行,甚至是村鎮(zhèn)銀行等金融機構(gòu),客觀上制約了農(nóng)信社存款的增長。此外,農(nóng)信社雖然已經(jīng)大部分實現(xiàn)了省內(nèi)異地存取和跨行服務(wù),但暫時還無法做到全國范圍的異地存取和跨行服務(wù),這也成為很多客戶放棄選擇農(nóng)信社服務(wù)的重要因素。

  三、對策與建議

  (一)抓住歷史機遇,創(chuàng)新經(jīng)營理念

  目前,國家對農(nóng)村中小金融機構(gòu)的改革給予了極大的關(guān)注,新的改革試點方案陸續(xù)出臺,可以說農(nóng)村中小金融機構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新的寬松空間正在形成,農(nóng)村中小金融機構(gòu)應(yīng)抓住有利時機,盡快在經(jīng)營環(huán)境和市場前景上創(chuàng)新整體經(jīng)營理念,搶抓機遇,講求成本,以效益最大化為目標(biāo),把金融創(chuàng)新提升到增強農(nóng)村中小金融機構(gòu)競爭力和生命力的重要地位。因此,農(nóng)村中小金融機構(gòu)一定要創(chuàng)新經(jīng)營理念,改進(jìn)服務(wù)方式,完善服務(wù)功能,真正把農(nóng)村中小金融機構(gòu)辦成農(nóng)民的銀行,切實提高為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的服務(wù)水平;一切從實際出發(fā),按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事;在幫助縣域經(jīng)濟實現(xiàn)騰飛、增加社會效益的同時,管控好信貸風(fēng)險,實現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行自身效益,達(dá)到社農(nóng)雙贏。在信貸支農(nóng)上,要從支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向支持大農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,努力去發(fā)現(xiàn)、培育、開創(chuàng)新的支農(nóng)平臺;從支持傳統(tǒng)農(nóng)民向支持現(xiàn)代農(nóng)民轉(zhuǎn)變,合理引導(dǎo)農(nóng)民現(xiàn)代化思想觀念,擺脫傳統(tǒng)劣習(xí);從支持傳統(tǒng)農(nóng)村向支持新農(nóng)村轉(zhuǎn)變,不斷更新觀念,堅持與時俱進(jìn)。重點支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)民現(xiàn)代化,大力推進(jìn)農(nóng)村中小金融機構(gòu)支農(nóng)工作。

  (二)拓寬融資渠道,完善投融資體系

  首先,拓展銀行融資產(chǎn)品。通過買賣貸款、信貸資產(chǎn)證券化等方式,加強信貸資產(chǎn)運作,調(diào)整信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。其次,發(fā)展多層次的資本市場,探索建立股權(quán)交易市場,為企業(yè)搭建股權(quán)交易平臺,促進(jìn)股權(quán)流動、優(yōu)化資源配置。扶持股權(quán)投資機構(gòu)的設(shè)立和發(fā)展,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資本及風(fēng)險投資基金進(jìn)入投融資領(lǐng)域。第三、發(fā)揮保險資金融通功能。積極引導(dǎo)保險企業(yè)在強化管理和內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,加強宣傳,培育市民保險意識,努力挖掘保險市場潛力,繼續(xù)完善原有險種,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平。特別是以參與設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、投資入股等多種形式支持重點項目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  (三)深化體制改革,建立產(chǎn)權(quán)制度

  農(nóng)村中小金融機構(gòu)的管理交由省級政府負(fù)責(zé)后,其產(chǎn)權(quán)關(guān)系應(yīng)嚴(yán)格按照政企分開和誰出資、誰擁有的原則,實行一級法人管理,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。同時,根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)多樣化、投資主體多元化的實際,因地制宜,分類指導(dǎo),可按照合作制的原則,組建農(nóng)村合作銀行,有條件的地區(qū)可以進(jìn)行股份制改造,成立農(nóng)村商業(yè)銀行,對暫不具備條件的地區(qū),可以比照股份制的原則和做法,實行股份合作制;對股份制改造有困難而又適合搞合作制的,也可以進(jìn)一步完善合作制。通過深化改革,使農(nóng)村中小金融機構(gòu)真正成為自我約束、自我發(fā)展、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險的獨立的市場主體,發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍的作用和重要的參與者的發(fā)展定位。

  (四)加強風(fēng)險防范,優(yōu)化金融環(huán)境

  繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村信用社改革,切實加強央行專項票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測考核,加強監(jiān)管,確保低風(fēng)險運營。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入一線明查暗訪貸款戶對信貸員的意見,定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議,發(fā)放民意測評表,征求意見,加大客戶的監(jiān)督力度,防范貸款風(fēng)險。其次,開展以風(fēng)險管理為主題的掃雷工程,將資產(chǎn)管理、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)等方面存在的問題實行監(jiān)控,把業(yè)務(wù)操作和經(jīng)營中可能引發(fā)的風(fēng)險和經(jīng)濟案件的網(wǎng)點,作為可能爆炸的雷區(qū),并對雷區(qū)進(jìn)行限期掃雷,將風(fēng)險防范關(guān)口前移。

【調(diào)研報告】相關(guān)文章:

基層城管調(diào)研報告_調(diào)研報告07-08

服務(wù)發(fā)展調(diào)研報告_調(diào)研報告03-21

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游調(diào)研報告-調(diào)研報告04-14

社區(qū)調(diào)研報告02-06

餐廳調(diào)研報告02-08

施工調(diào)研報告02-02

物流調(diào)研報告02-20

消費調(diào)研報告02-20

汽車調(diào)研報告02-21

培訓(xùn)調(diào)研報告02-18

国产一级美女| 国产热re99久久6国产精品| 偷看做性肉体探欲k8| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲国产欧美一区三区成人| 中文字幕亚洲视频| 久久久久久久久久一区二区三区| 深爱五月激情五月| 涩视频在线观看| 国产美女免费观看| 极品少妇网站| 亚洲日本高清在线aⅴ| 97国产精华最好的产品在线| 2019亚洲午夜无码天堂| 国产一起色一起爱| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 第色| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产对白精品刺激二区国语| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 性饥渴的农村熟妇| 狠狠久久永久免费观看| 国产视频h| 午夜理论片福利在线观看| 成人免费av网站| xxx精品| 国产成人理论在线观看视频 | 亚洲欧洲日产韩国无码| 色91精品久久久久久久久| 国产三级在线观看视频| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 伊人久久大香线蕉av网站| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 亚洲欧美一区在线| 狠狠操夜夜| 国产一二精品| 精品久久久久久一区二区| 偷拍青青草| 国产亚洲第一午夜福利合集| 少妇久久久久久人妻无码| 久久xxxx| 欧美资源| 国内精品少妇在线播放98| 国产亚洲91| 日本中文字幕一区二区有码在线| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 爱射影院| 国产传媒精品| 国产三级在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区51| jizz一区二区| 欧洲美女x8x8免费视频| 国产乱码77777777| 欧美成年人在线视频| 在线看片免费人成视频无毒| 日本福利一区二区| www在线观看视频| 亚洲男同playgv片在线观看| 国产在线精品观看免费观看 | 少妇裸体淫交视频免费观看| 国产五月婷婷| 国产精品精品久久久| 日本乱论视频| 内射极品少妇xxxxxhd| 青青青国产依人在线| 日本乱码视频| 麻豆三级在线观看| 亚洲精品一区二区久久| 在线视频国产制服丝袜| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲欧洲日产国码在线| 欧美三级网站在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久| 成人免费在线看片| 孕期1ⅴ1高h| 天堂视频免费在线观看| 中文在线√天堂| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 热久久中文字幕| 国产一区二区女内射| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 亚洲精品午夜aaa久久久| 久久久香蕉| 久久综合九色综合欧美98| 亚洲五码在线| 日韩不卡av在线| 久九九久视频精品免费| 国产精品久久久对白| 韩国三级bd高清中字2021| 国产女人抽搐喷浆视频| 欧美激情 国产精品| 男人添女人下部高潮视频| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产精品熟女在线视频| 麻豆av免费入口| 91看片看淫黄大片| 国产午夜永久福利视频在线观看| 日韩大片高清播放器| 久久九九精品国产综合喷水 | 国产大片黄在线观看| 香蕉久久网| 隣の若妻さん波多野结衣| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 国产白丝无码免费视频| 蜜臀av午夜一区二区三区| 精品国产不卡在线观看免费| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 日韩女优在线观看| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 天堂精品一区| 国外处破女一区二区| 逼特逼视频在线观看| 成人国产精品秘片多多| 国产精品一区二区含羞草| 国产露双乳喂奶在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 亚洲高清专区日韩精品| 国产一级 黄 片| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 成人精品一区二区久久久| 日韩精品综合| 97伊人超碰| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 97天天操| 亚欧美在线观看| 日韩经典第一页| 91麻豆网站| 久久www色情成人免费| 日本少妇裸体做爰高潮片| 国内免费毛片| 欧美亚洲福利| 天堂在线视频网站| 人人鲁人人莫一区二区三区| 国产情侣一区二区三区| a级片在线观看| 韩国亚洲精品a在线无码| 日韩h在线观看| 青青草视频| 1515hh毛片大全免费| 爱爱三级视频| 爱情岛论坛av| 成人在线高清| 最新2020无码中文字幕在线视频| 成年人视频在线免费看| 欧美性成人| 最近中文字幕在线| 草草视频在线播放| 天天射天天| 被公侵犯中文字幕在线观看| 精品无码一区二区三区的天堂| 免费无码成人片| 亚洲午夜理论无码电影| 色综合网站| 国产aaa视频| 那里可以看毛片| 国产91精品一区二区绿帽| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 久久国色| 一级黄片毛片| 亚洲 另类 熟女 字幕| 欧美激情专区| 国产系列丝袜熟女精品网站| 欧美人妖老妇| 国产精品久久久久精k8| 日韩久久网| 国产伦理丿天美传媒av| 波多野结衣黄色| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产成人毛片| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 美女隐私视频黄www曰本| 黄色男女 黄色a几| 都市激情亚洲色图| 男女交性全过程免费观看网站| 99在线成人精品视频| 国产精品aⅴ| 色婷婷一区二区三区四区| 久久久久青草线蕉综合| 国产人成视频在线视频| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 激情婷婷六月天| 九色视频网站| 激情视频激情小说| 亚洲第一伊人| 91国模| 亚洲最大成人在线观看| www.国产视频| av女大全列表| 精品无码中文视频在线观看| 色播综合网| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 99国产成人综合久久精品| 51av在线| 久草福利免费| 色av色| 91国偷自产一区二区使用方法 | 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 黄色av不卡| 六月婷婷啪啪| 国产com| 妺妺窝人体色www在线下载| 亚洲伦无码中文字幕另类| 牛和人交xxxx欧美| 久青草无码视频在线播放 | 好男人www社区在线视频夜恋| 99热1| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产一区二区三四区| 热99在线| 毛片无码免费无码播放| 99精品久久久久| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 一级福利视频| 操xxxx| 久久福利免费视频| 人与动牲交av免费| 国产伦精品一区二区三区无广告| 91精品国产乱码麻豆白嫩| wwwcom捏胸挤出奶| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 一本加勒比hezyo日本变态| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 琪琪午夜伦理| 免费看成人av| 成年人国产视频| 国产精品一v二v在线观看| 欧美xxxx胸大| 亚洲国产欧美日韩另类| 牛牛a级毛片在线播放| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 麻豆精品a∨在线观看| 中文字幕丰满伦子无码| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| av资源在线免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 中文字幕免费在线视频| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产精品99久久不卡| 欧美一区二区三区免费看| h成人在线| 一区二区免费| 五月婷婷爱爱| 亚洲免费网| 日色网站| 精品国产区| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 欧美老人巨大xxxx做受| 欧美二区在线| 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲欧美高清一区二区三区 | 久久亚洲色www成爱色| 五月丁香六月综合av| 绫濑遥av| 精品九九九九| 波多野结衣一区二区三区av高清| av片在线播放| 依依成人精品视频在线观看| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产免费av一区二区| 日韩精品在线第一页| a级黄色毛片三| 久久99久久99精品| 国产精品外围| 九九热视频在线观看| 91精品国产综合婷婷香蕉| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 在线播放真实国产乱子伦| 久久视频这里有久久精品视频11| 黄色骚视频| 91久久精品一区二区| 欧美3p在线观看| 国产美女视频91| 久久久久av综合网成人| 极品少妇xxxx| 欧美大片在线看免费观看| 国产在线不卡视频免费视频| 欧洲女人牲交视频免费| 久久免费影院| 日韩成人免费无码不卡视频| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 亚洲www在线| 日本黄色a级片| 免费看无码午夜福利片 | 天天爽影院| 人人干在线观看| www亚洲在线| 国产爽爽久久影院hd| 日本久久一区二区| sese视频在线观看| 五月天婷婷亚洲| 亚洲精品成人福利网站app| 亚洲a视频| 国产久9视频这里只有精品| 国产精品三级国产电影| 亚洲中文字幕a∨在线| 色妞ww精品视频7777nga| 天堂免费在线视频| 在线看片免费人成视频播| 欧美3p两根一起进高清视频| 免费国产a级片| 一区二区三区精品免费视频| 日本不卡一区二区三区| av无限看| 美女脱免费看网站女同| 天堂8在线天堂资源在线| 日日夜夜中文字幕| 97超碰伊人| 欧美女同视频| a级裸体bbbbb| 久久久av免费| 萌白酱在线观看| 无遮18禁在线永久免费观看挡| av噜噜噜在线播放| 色婷婷一区二区三区四区| xxxxx日韩| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| av在线免| 色播五月婷婷| 久久麻豆成人精品av| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 国产精品videossex久久发布| 俺来也俺去啦久久综合网| 国语对白刺激在线视频国产网红| 成人性生交大片免费看vr| 国产成人18黄网站在线观看| 免费无码午夜理论电影| 一杯热奶茶的等待| 国产99视频精品免视看芒果| 在线视频a| 啪啪国产精品| 青青热久免费精品视频在线播放| 免费黡色av| 大陆一级黄色片| 日本aⅴ在线观看| 亚洲日日日| 国产青青视频| 午夜色网| 欧美成人一级视频| 国产精品九| 另类色综合| 亚洲gv猛男gv无码男同| 国产日产欧产精品网站| 亚洲影视在线观看| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产一区二区三区三州| 国产黄色三级| xxx一区| 2012中文字幕在线视频| 日本h漫在线观看| 国产乱子伦三级在线播放| 成片在线观看| 国产精品普通话国语对白露脸| 久久婷婷五月综合色首页| 天天色网站| 国产亚洲福利| 欧美一级爽aaaaa大片| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 欧美国产综合视频| wwwxx在线观看| 少妇视频一区| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 一级黄色的毛片| 欧美天天搞| 毛片最新网址| 亚洲最大av资源站无码av网址| 成人做爰免费视频免费看| 久草在线播放视频| 国产精品一二三区成毛片视频| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 精品av国产一区二区三区四区| 亲子伦一区二区三区观看方式| 中文人妻av久久人妻水密桃| 国产youjizz| 天天狠狠色综合图片区| 日本真人做爰免费视频120秒| 4438xx亚洲五月最大丁香| 日韩视频一区在线| 色人阁在线视频| av手机版| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 深夜av在线| 午夜福利yw在线观看2020| 国产精选在线| 激情欧美成人久久综合| 亚洲乱码日产精品m| 欧美激情免费看| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 91视频国产一区| 最新国产精品自在线观看| 久久精品国产69国产精品亚洲| 天天澡天天添天天摸97影院| 国产第5页| 亚洲理论中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 欧美videos最新极品| 激情欧美成人小说在线视频| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 好男人好资源在线观看免费视频 | 婷婷久久久| 日产牛牛在线| 国产在线啪| 久久一区| 在线天堂新版最新版在线8| 欧美雌雄另类xxxxx| 国产chinesehd天美传媒| 黄色的一级片| 精品欧洲av无码一区二区14| 91日本视频| 欧美另类videosbestsex| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 亚洲图女揄拍自拍区| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 天天综合中文字幕| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 亚洲字幕在线观看| 最新av在线网站| 上原瑞穗av在线播放| 亚洲最大福利视频网| 国产l精品国产亚洲区| 亚洲综合色在线观看一区| 亚洲天堂手机版| 国产成人92精品午夜福利| 99视频国产精品| 凹凸精品一区二区三区| 91秒拍国产福利一区| 在线观看麻豆av| 精品视频在线看| 久久不射网| 精品乱子伦一区二区三区| 免费无码国模国产在线观看| 手机在线看片国产| 午夜视频在线观看一区| juliaann战黑人| 91久久国产露脸精品| 国产普通话对白刺激| 丝袜操| 天天天操天天天干| 综合国产精品| 华人av在线| 青青青青久久精品国产av| 欧美艹逼视频| 99re在线观看| 亚洲乱轮视频| 114一级片| 国产精品久久二区二区| 一级淫片在线观看| 无码孕妇孕交在线观看| 动漫羞羞| 国产网红福利| 亚洲 欧美 国产 67194| 婷婷在线综合| 美女黄色av| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 三级av网| 少妇爽到呻吟的视频| 2020每日更新国产精品视频| 软萌小仙自慰喷白浆| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 亚洲丁香五月天缴情综合| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 91视频网页| 精品一区二区国产| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产女人成人精品a区| 欧美内射rape视频| 很嫩很紧直喷白浆h| 午夜寂寞视频无码专区| 成人久久影院| 国产精品极品白嫩| 初尝人妻少妇中文字幕| 东日韩二三区| 久久精品国产99国产精品导航| 久久人人爽人人爽人人爽| 精品一区二区三区波多野结衣| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 天堂av资源网| 免费看成年人视频| 久久激情影院| 另类捆绑调教少妇| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 精品人妻av区乱码| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 成人午夜免费在线| 2021国产精品国产精华| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 丰满人妻无奈张开双腿av| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 欧美成人一级| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲高清最新av网站| 欧洲av片| 偷看洗澡一二三区美女| 亚洲日产无码中文字幕| 国产精品久久久久久在线观看 | 午夜资源网| 国产www色| 欧乱色国产精品兔费视频| 被灌满精子的波多野结衣| 三级毛片子| 在线日韩国产| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| av中出在线| 在线高清国语成人网站| 高潮内射免费看片| 女人十八毛片嫩草av| 七月色| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 色婷婷欧美在线播放内射| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 综合久久婷婷| www.国产在线| 91欧美在线视频| 你懂的网址在线播放| 久久久久久麻豆| av在线不卡免费| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 性猛交xxxxx富婆免费视频| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 欧美69久成人做爰视频| 日韩欧美一区三区| 久久久久国精品产熟女久色 | 在线观看一区二区三区国产免费 | 中文字幕丰满人孑伦| 久久精品免费一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区 | 国产a大片| 午夜在线视频观看| 日本久久久久久久久| 婷婷久久综合九色综合97| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 丁香六月天婷婷| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 毛片看看| 国内精品国内自产视频| 性色av无码免费一区二区三区| 插插插综合视频| 日日爱夜夜爱| 国产一精品久久99无吗一高潮 | 毛片成人网| 亚洲一区二区三区在线网址| 中文在线日韩| 日本久久一区| av自拍偷拍| 免费h片网站| 精品国产一区二区三区在线| 青青草逼| 亚洲成av人片天堂网久久 | 国产偷v国产偷∨精品视频| 亚洲一级片在线播放| www国产精品内射| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | 亚洲女同一区二区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产亚洲精品a在线看| 日本久久久久亚洲中字幕| 色屋永久| 黑料视频在线观看| 久久久久97| 在线成人免费观看www| 亚洲香蕉视频综合在线| 黄色网址在线免费看| 精产品自偷自拍| av免费观看网址| 天海翼av在线播放| 国产剧情一区在线| 欧美成人家庭影院| 国产精品搬运| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 欧美性黑人极品hd另类| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 97超级碰碰碰| www日韩在线| 日韩精品黄| 午夜尤物| 96亚洲精品| 国产亚洲网| 在线观看视频中文字幕| 日韩精品乱码久久久久久| 欧美视频一区在线| 在线综合视频| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 黄色污污网站| 日日夜夜草| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 先锋影音一区二区三区| 久久久久四虎精品免费入口| 99热久re这里只有精品小草| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 在线观看国产日韩| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 黄色毛片在线播放| 国产美女精品视频免费播放软件| 成人在线免费看视频| 伊人春色网站| 亚洲乱码中文论理电影| 久久九九久久九九| 三级第一页| 国产真实夫妇交换视频| 色拍拍在线精品视频| 久久成人小视频| 国产成人精品亚洲一区 | 久久97久久97精品免视看秋霞| 亚洲系列在线观看| 中文字幕日产熟女乱码| av日韩在线播放| 粉嫩av一区二区三区粉| 欧美女同在线| 中文字幕在线不卡| 韩国一区二区三区视频| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产福利91精品一区二区三区| 一级大片黄色| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 天天视频色| 日日草夜夜操| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 亚洲色成人网一二三区| 三级国产在线观看| a视频免费观看| 日韩加勒比无码人妻系列| 偷偷操av| 国产欧美国产综合每日更新| 91日本在线播放| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 欧美福利一区| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 久操av在线| 免费在线性爱视频| 亚洲精品国产精品乱码不66| 男人天堂视频在线| 欧美三级一区二区三区| 五月婷婷网站| 国产国语老龄妇女a片| 国产成人一区二区啪在线观看| va在线视频| 国产露双乳喂奶在线观看| 久久不见久久见www日本 | av福利影院| 日本成本人片免费网站| 日韩69av| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产亚洲无日韩乱码| 日本内射精品一区二区视频| 乱h高h翁欲渴| 五月婷婷丁香在线| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 久久中文字幕伊人小说小说| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产人伦激情在线观看| 中文天堂网www新版资源在线 | 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产精品第72页| 成人在线免费看视频| 亚洲精品国产第一区第二| 美女黄色免费网站| 国产男女猛视频在线观看| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 五月天av网站| 亚洲第一av在线| 亚洲一本大道av久在线播放 | 最近中文字幕mv在线视频看| 成人伊人网站| 2019最新中文字幕| 97久久超碰精品视觉盛宴| 亚洲男人在线| 国产成人精品午夜视频'| 无码人妻一区二区三区在线视频| 69式视频| 精品无码综合一区二区三区| 日韩黄色片| 九一视频国产| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 欧美人成在线| 国产精品青青青高清在线| 国产午夜成人av在线播放| avt天堂网| 正在播放一区| 搞av.com| 欧美鲁鲁| 欧美又粗又大aaa片| 青青视频免费看| 国产精品成人午夜久久| 日韩成人午夜| 日韩久久网| 椎名空在线观看| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 波多野吉衣一区二区三区| 露脸啪啪清纯大学生美女| 欧美福利在线观看| 99色播| 精品国产免费第一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看视频| 日本无码一区二区三区不卡免费| 国产精品 经典三级 亚洲| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 97中文字幕| 久久中文字幕人妻熟av女| av网页在线| 日韩精品视频一区二区在线观看| 久视频精品线在线观看| 欧美人成片免费观看视频| 日本v片做爰免费视频网站| 中文免费视频| 亚洲三级欧美| 国产乱老熟视频网站 视频| 一卡二卡三卡视频| 国产精品视频一区二区三区四| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 国产主播中文字幕| 中美日韩毛片免费观看| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 亚洲欧美性视频| 久热精品在线视频| 国产suv精品一区二区| 国精产品一品二品国精品69xx| 男人的天堂网在线| 国产精品三级视频| 99国产精品| 在线播放国产高潮流白浆视频| 成人性生交大片免费卡看| 欧美性另类| 你懂的欧美| 不卡av在线播放| 精品国产精品网麻豆系列| 国产一区二区激情| 无码人妻一区二区三区精品视频| 亚色91| av无码电影一区二区三区| 欧美偷拍综合| 国产免费黄色片| 黄色成人在线观看| 日本精品一区二区三区视频| 37pao强力打造高清视频| mm131丰满少妇人体欣赏图| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 男人天堂亚洲| 色欲麻豆国产福利精品| 久久网站免费| 51午夜精品免费视频| 免费的av网站在线观看国产精品| 超碰caopor| av涩涩涩| 韩国黄色片网站| 亚洲女人av| 亚洲夜夜爱| 久久首页| 中文字幕无码他人妻味| 超碰97在线播放| 国产成人精品永久免费视频| 少妇xxx网站| xxnn成人免费视频| 国产香蕉国产精品偷在线| 久久免费视频一区二区| 手机看片亚洲| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 成人女人黄网站免费视频| jizz偷窥| 国产毛片在线| 日韩乱码人妻无码中文视频| 啪啪短视频| 狠狠色综合欧美激情| a在线观看| 久草在线视频资源站| 国产无内肉丝精品视频| 亚洲清色| 久久国产偷任你爽任你| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| q2002日韩午夜伦高清| 国产69久久久欧美一级| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| www一区| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 97久久免费视频| 国产又粗又爽又黄| 国产农村妇女aaaaa视频| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 欧美xxxx做受欧美88| 日韩人妻无码精品久久免费一 | 国产成人av在线婷婷不卡九色| 一边摸一边添高潮av| 草草影院国产第一页| 国产福利男女xx00视频| 国产老头和老头xxxxx免费| 可以看的av网站| 国产专区一| 国产一区二区在线播放视频| 国产成人免费av| 日本三级网址| 亚洲有无码av在线播放| 美女毛片在线观看| 影音先锋大型av资源| 91在线视频网址| 日本少妇喂奶| 91丨porny丨国产麻豆| 午夜精品亚洲| 荒岛淫众女h文小说| 在线涩涩免费观看国产精品| 日韩少妇| 国模无码一区二区三区不卡| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 日韩在观看线| 超碰人人人人人人| 日韩免费在线播放| 日韩色欲人妻无码精品av| 亚洲啊v| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲精选网站| 乌鸦热v2ba在线观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 一级大片免费看| 色噜噜狠狠色综合av| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲午夜无码极品久久| 动漫精品中文无码通动漫| 亚洲精品永久www嫩草| 2020最新国产在线不卡a| 久久黄页| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 欧美做受喷浆在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 欧美在线www| 2021国产精品国产精华| 在线视频 91| 91精品久久久久| 国内黄色一级片| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产精品色无码av在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 日韩精品一区不卡| 奶水旺盛的女人伦理| 亚洲剧情av| 亚洲毛片一区| 欧美成人三级在线播放| 亚洲最大无码中文字幕网站| 日本男人激烈吮乳吃奶| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 亚洲第一区欧美国产综合| h片在线| 国内丰满少妇猛烈精品播| 久久99精品久久久久婷婷暖| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 中文字幕无码av免费久久| 免费观看欧美猛交片| 91看片看淫黄大片| 欧精国精产品一区| 国産精品久久久久久久| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产刺激的三3p交换视频| 黄色片网站免费| 日韩精品无码一本二本三本色| 日本a级免费| 日本一级中文字幕久久久久久| 狠狠久久永久免费观看| 国产激情久久久| 色一情一乱一伦麻豆| 国产一级视频免费播放| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 国产精品69毛片高清亚洲| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 综合国产精品| 色综合天天操| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 欧美xxxx做受老人国产的| 一二三四视频社区在线播放中国| 亚洲一区二区三区 无码| 日韩欧美理论| 欧美美女一区二区三区| 中文字幕com| 亚洲电影在线观看| 国产成人一区二区精品视频| 日本成人在线免费| 在线观看国产亚洲视频免费| av观看在线免费| 久久精品久久精品中文字幕| 97色伦2视频在线观看| 久草成人网| 手机看片福利永久| 久久综合一本| 国产视频1| 国产成人精品日本亚洲直接| 男人天堂综合网| 97自拍网| 日韩激情毛片| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 西西人体大胆www44he七| 国产 欧美 日韩 在线| 中文字幕综合| 亚洲一区二区无码影院| 亚洲综合久久网| 欧洲亚洲女同hd| 亚洲精品123区| 国产一级片| 日日骑夜夜操| 亚洲天堂网址| 久久精品综合网| xxxx18日本| 香蕉大人久久国产成人av| 久久国产福利| 天天色天天草| 美女超碰在线| 亚洲人成自拍网站在线观看| 在线视频黄| 中文字幕免费在线视频| 老熟女hdxx老小配| 午夜激成人免费视频在线观看| xx69国产| av超碰| 护士人妻hd中文字幕| 精品无码一区二区三区| 国产精品欧美福利久久| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 精品美女久久久| 国产av国片偷人妻麻豆| 伊人久久婷婷五月综合97色| 国内精品x99av| 五月激情婷婷网| 日韩一区不卡| 国产成人观看| 亚洲视频综合| 少妇喷潮明星| 成人天堂av| 97se亚洲综合在线| 中文在线资源新版8| 四虎网站在线| julia一区二区| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产一二精品| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产精品成人免费视频网站京东| 麻豆精品视频| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲欧洲日韩| 免费一级a毛片| 日韩一级片视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 香港台湾日本三级大全| 99视频一区二区| 亚洲成a人片在线观看中文| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲国产成人最新精品| 国产成人亚洲综合色婷婷| 高清自拍亚洲精品二区| 久草操| av小四郎在线最新地址| 国产一区二区在线免费| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产欧美日韩另类在线专区| 香蕉视频国产精品| 国产成人精品一区二区不卡| 成人av番号网| 国内免费av| 亚洲免费高清| 久久久美女| 成人免费视频在线观看| 日韩经典精品无码一区| 国产成人无码精品一区不卡| 午夜毛片不卡高清免费看| 区久久aaa片69亚洲| 在线欧美日韩| 国产不卡av在线| 国产在线视频自拍| 日韩av影院在线观看 | 成片免费观看视频大全| 日本女人毛片| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 四虎网站免费观看视频| 人妻体内射精一区二区三四| 中文中幕a在线| 免费黄色网址在线观看| 欧美aaaa视频| 国产二级片| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 人人曰人人做人人| 一本热久久sm色国产| 免费视频在线观看1| 国产黑色丝袜在线视频| 国产免费人成在线视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 最新黄色av网址| 国产精品美女久久久久久2021| 亚洲人成精品久久久久| 成人亚洲天堂| 国产在线精品视频| av无码久久久久不卡网站下载 | 亚洲精选网站| 国产绳艺sm调教室论坛| 91性高潮久久久久久久| 国产成人手机视频| 日韩午夜片| 欧美三级成人理伦| 久久精品国产99久久99久久久| 一个色综合国产色综合| 国产日产免费高清欧美一区| 91免费官网| 免费国产成人高清在线网站| 91精品国产99| 中文字幕人妻偷伦在线视频| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 粉嫩虎白女毛片人体| 国产精品免费看久久久无码| 成人秘密在线观看| 极品美女一区二区三区| 日韩少妇中文字幕| 91学生片黄| 影音先锋二区| 人妻丰满熟妇av无码区免| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 成人天堂资源www在线| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 日本精品高清一区二区| 伊人色播| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 九九免费| 欧美特黄视频| 久久国产精品波多野结衣av| 亚洲熟女片嫩草影院| 99国产一区| 成人国产福利a无限看| 天天干影院| 国产的av| 成人片在线看| av激情影院| 三级精品视频| 2021国产精品自在自线| 99久久精品九九亚洲精品| 色99色| 66m66成人摸人视频| 亚洲高潮喷水无码av电影| 亚洲综合色在线| 无人在线观看免费高清视频的优势| 亚洲一区二区免费在线观看| 91.xxx.视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 午夜私人影院| 丁香婷婷亚洲| 久久777国产线看观看精品| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 免费观看女人高潮视频软件| 伊人22综合| 欧美性生交大片18禁止| 久久国产偷任你爽任你| 免费放黄网站在线播放| 中文字幕乱妇无码av在线| 成人毛片免费网站| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲免费视频观看| 国产伦精品一区二区三| 免费观看国产小粉嫩喷水| 色五月在线视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 亚洲视频天堂| 亚洲一区在线免费观看| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 亚洲自拍网站| 真人做人试看60分钟免费| 亚洲区一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久丝袜| av一区二区在线播放| 久久99热狠狠色精品一区| 国产成人av综合久久视色| 伊人看片| 激情视频激情小说| 欧美性大战久久久久xxx| 蜜臀免费av| 国产精品天天干| 国产怡春院无码一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 伊人精品视频| yw尤物av无码国产在线观看| 在线观看国产精品视频| 青草影院内射中出高潮| 国产美女在线播放| 国产精品三级三级三级| bt7086福利一区国产| 在线看h网站| 台湾佬美性中文网| 91九色中文| 男人添女荫道口喷水| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 色先锋玖玖av资源部| 日韩欧美亚洲天堂| 亚洲激情成人网| 九九视频在线观看| 国模大胆一区二区三区| 国内自拍青青草| 国产精品久久久久久99人妻精品| 超碰在线97观看| 在线观看jizz| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产无套流白浆视频免费| 精品国产丝袜自在线拍国语| 国产精品免费观看视频| 亚洲精选一区| 图片区小说区激情区偷拍区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 奇米影视777四色米奇影院| 日日噜噜大屁股熟妇| 国产不卡av在线| 午夜国产成人片在线播放| 久久久久国产| 色老板亚洲视频在线观| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 亚洲一区播放| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 九九操| 国产在线观看无码不卡| 国产a√| 黄色大片儿.| 草逼国产| mm1313亚洲精品| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 国产freexxxx性麻豆| 日本激情在线| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 欧美色综合网| zzijzzij日本成熟少妇| 人人干人人看| 91蝌蚪少妇| 久久国产精品久久久| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 精品无码人妻一区二区三区| 欧美性受xxxx| 噼里啪啦国语高清| 欧美性做爰免费观看| 欧美色爽| 国语a在线看免费观看视频| 国产高清区| 日韩午夜一区二区三区| 精东影业一区二区三区| 中文字母av| 少妇裸体做爰免费视频网站| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 久久999精品国产只有精品| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 99色综合网| 国内揄拍国产精品| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产制服日韩丝袜86页| 国产一区二区三区自拍| 午夜国产在线视频| 国产成人午夜精品福利视频| 国产一级特黄a高潮片| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 午夜伦伦| 2018高清国产一区二区三区| 国产视频精品在线| 少妇淫真视频一区二区| 久久av综合网| 日本一道人妻无码一区在线| 国产大学生毛片| 亚洲色大成网站www久久九九| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 亚洲福利影院| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美性xxxx最大尺码| 国产亚洲综合区成人国产系列| 中文天堂在线资源| 亚洲女人色综合小说| 超清无码波多野吉衣中文| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 西欧free性满足hd| 麻豆视频在线观看免费| 免费av日韩| www..com黄色| 天天鲁夜夜免费观看视频| 伊人久久精品在热线热| 一区一区三区四区产品动漫 | 成人无码一区二区三区| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 中文字幕av一区| 男人的天堂国产| 97精品超碰一区二区三区| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 色婷婷亚洲婷婷五月| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 亚洲人成手机电影网站| 51精品国自产在线| 九九视频免费观看| 少妇29p| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 欧美亚洲综合另类色妞网| av黄色毛片| 久久综合av免费观看| 久久不射网站| 一本之道高清狼码| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 亚洲色图校园春色| 国产a级网站| 91操碰| 日韩av网站在线播放| 欧美精品一区二区在线观看播放| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 野花社区www视频最新资源| 久久久久久久国产免费看| 91桃色网站| 少妇被多人c夜夜爽爽| 一道本道加勒比天天看| 玩弄人妻少妇500系列| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 少妇的肉体aa片免费| 乖疼润滑双性初h| 国产真实精品久久二三区| 二区免费视频| 国产精品一区二区在线免费观看 | 亚洲视频高清不卡在线观看| 久久欧美与黑人双交男男| 日韩一区二| 日本淫片免费啪啪3| 中文有码人妻字幕在线| 国产区图片区小说区亚洲区| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 色爱五月天| 都市激情亚洲色图| 国产高清免费在线观看| 校园春色亚洲激情| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 日韩精品五区| 性做久久久久久久久久| 97久久精品人人澡人人爽古装| 日韩福利片在线观看| 一级影片在线观看| 国产偷窥自拍视频| 久久人人97超碰精品| 一个人看的www免费视频中文| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 精品自拍亚洲一区在线 | 久久久久9999| 日本黄页网站免费大全| 香蕉久久国产超碰青草| 国产乱子伦在线一区二区| 天天干,天天操,天天射| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 专干老肥熟女视频网站| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产精品爽爽v在线观看无码| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 9i看片成人免费| 亚色中文网| 91久久免费| 日本公妇乱偷中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩精品一区二区三区不卡| 久久无码专区国产精品| 久久国产情侣| 亚洲精品在线不卡| 一级做a免费| 亚洲欧洲日产韩国2020| 精品午夜福利在线视在亚洲| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 久艹视频在线观看| 天堂资源最新在线| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产超碰精品| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| www.xxx亚洲| 欧美jizz18| 四虎免费久久| 日本人妻巨大乳挤奶水| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久人人爽爽| 伊人艹| 黄色片子视频| 欧美成人一二区| 激情小说视频在线| a级一级黄色片| 日本精品视频一区二区三区四区| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| www.色就是色| 日韩欧美99| 激情总合网| 在线人视频观看免费| 麻豆网址| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产精品久久久久电影网| 国产精品久久影院| 又深又粗又爽又猛的视频| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 欧美精品一区二区在线观看 | 国产一区精品视频| 日本啊啊视频| 深夜福利在线观看视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 九九99精品视频| 性xxxxxxxxx18欧美| 岛国大片在线免费观看| 天天操操| 国内精品久久久久av福利秒拍| 亚洲国产精品女人久久久| av网站在线免费播放| 超碰免费在线播放| jizz免费| 日韩一二三四| 国产伊人网| 久久综合九色综合欧美亚洲| 特黄一级淫片| 寂寞少妇做spa按摩无码| 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 后宫妃h狠狠肉| 日产乱码一区二区三区在线| 99色网| 日本欧美色图| 91成人精品一区在线播放69| 色综合av社区男人的天堂| 欧美激情视频一区二区| 97精品在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 欧美a级大片| 内射干少妇亚洲69xxx| 免费观看黄色av| 六月丁香av| 色天天天| 日韩av线观看| 男人午夜视频| 麻豆成人精品国产免费| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 精品成人免费自拍视频| 国产精品网址| 九九精品视频在线观看| 亚洲黄a| 五月天综合激情| 又色又爽又黄的免费网站aa| 免费中文字幕日韩| 色噜噜噜| 97色在线| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| bt男人天堂| 韩国91视频| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美三级欧美一级| 五月天堂av91久久久| www.夜夜爽| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品国语对白露脸在线播放 | 国产亚洲精品久久久久秋| 一本色道av久久精品| 五月色婷婷综合| 国产无遮挡裸体免费视频| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 性讥渴的黄蓉与老汉| 国产一级爱c视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 久久国产精品一区二区三区| 可以看av的网站| 黄色美女一级片| 亚洲精品国产成人精品软件| 国产成人高潮免费观看精品| 国产69精品久久久久99尤物| 久久久精品网| 亚洲免费色图| 国产精品毛片久久久久久久明星| 漂亮人妻去按摩被按中出| 黄色av免费在线播放| 国产在线国偷精品免费看| 精品日韩在线播放| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 国产91视频播放| 色吊丝av中文字幕| 欧美福利专区| 色老板最新地址| 91久久久国产精品| 成人性生交a做片| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 九色porny视频黑人| 日韩三级中文| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 国内品精一二三区品精| 日本三级在线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| heyzo北岛玲在线播放| www.午夜av| 天天摸夜夜| 偷窥自拍性综合图区| 国产亚洲福利在线视频| 又色又爽又黄的免费网站aa| 97久久精品午夜一区二区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 不卡一区二区在线| 成熟人妻av无码专区a片| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 国产精品视频在线播放| 深夜福利网站在线观看| 国产三级网| 亚洲国产日韩在线视频| 另类 专区 欧美 制服| 三级大片在线观看| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产成人av在线播放| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 国产精品国产三级国产试看| 女m羞辱调教视频网站| 欧美色欧美亚洲另类七区| 另类第一页| 免费国产成人午夜福利电影| av怡红院一区二区三区| 国产精品久久久久久久模特 | 国产97成人亚洲综合在线观看| 久久99国产精品久久99软件| 五月婷婷久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www国产一区| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 2022国产成人精品视频人| 日本www.在线中文字幕| 啪啪影音| 亚洲第一无码av无码专区| 国产sm调教折磨视频| 67194成在线观看免费| 国产一级片毛片| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产又滑又嫩又白| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 精品国产无套在线观看| 91精品国产爱久久丝袜脚| 亚洲无线码高清在线观看| 国产成人久久精品| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 91风间由美一区二区三区四区| 久久精品国产再热青青青| 成人午夜福利免费无码视频| 波多野结衣一区在线| 女女女女bbbbbb毛片在线| www国产亚洲精品久久网站| 欧美另类人妻制服丝袜| 美女一级黄| 成人深夜视频| 日日夜夜人人| 国产精品超清白人精品av| 天天天天躁天天爱天天碰| 我爱52av| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产日韩精品视频无码| 四虎永久在线高清国产精品| 大片免费在线观看视频| 丁香六月色| aa一级片| 亚洲理论中文字幕| 久久免费精品国产72精品九九| 国产japanhdxxxx麻豆| a级片免费播放| 亚洲精品福利视频| 亚洲精品久久久久58| 少妇小芸h系列小说| 国产一区欧美| 人妻视频一区二区三区免费| youjizz在线视频| 91精品综合久久久久久五月天| 91灌醉下药在线观看播放 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人免费在线观看网站| 国产精品拍拍| 久青草国产在视频在线观看| 四虎影视免费在线观看| av男人网| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 狠狠色综合一区二区| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 伊人久久成人| 干干日日| 国产一区二区久久| 91狠狠综合| 国精产品蘑菇一区一区有限| 人人干干人人| 手机看片国产日韩| 亚洲天堂免费观看| 91插插插影院| 久久久一区二区三区四区| 免费中文字幕日韩欧美| 国产一女三男3p免费视频| 伊人影院在线视频| 中文字幕av无码不卡免费| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 欧美精品aa| 欧洲专线一区二区三区| 色视频在线观看| √天堂资源中文| 性开放xxxhd视频| 韩国美女啪啪| 深爱婷婷网| 成人国产精品免费| 国产自产才c区| 国产大学生av| 国产男女猛视频在线观看| 一个色av| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲综合精品香蕉久久网| 九九精品无码专区免费| 四虎一区二区成人免费影院网址| 56国语精品自产拍在线观看| 性视频毛茸茸| 91成人福利| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 国产大学生情侣呻吟视频| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 男人深夜影院| 欧美中字| 少妇人妻无码专区毛片| 成人疯狂猛交xxx| 青青草视频国产| 欧美极品video粗暴| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲国产精品国自产拍久久| 1769国产| 超碰在线a| www.com.日本一级| 92久久| 91精品在线国产| 中文字幕色婷婷在线视频| 天天做天天爱天天综合色| wwwxxx日本人| 性做久久久久久久| 特级西西444www大精品视频| 免费观看成人欧美www色| 草久av| www一区二区| 蜜桃视频成人专区在线观看| 亚洲成人免费av| 少妇人妻真实偷人精品视频| 亚洲五月综合| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 青草成人免费视频| 精品一区二区三区免费毛片| 香港日本三级亚洲三级| 亚洲欧美在线综合图区| 69视频在线播放| 国产精品天天干| 综合精品| 亚洲人人爱| 激情黄色小说视频| 国产卡一卡二无线乱码| 久久香蕉超碰97国产精品| 亚洲女初尝黑人巨高清| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 18禁真人抽搐一进一出在线| 五月深爱| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 国产精品美女一区二区三区四区| 一个人看的www日本高清视频 | 午夜av剧场| 日韩av一二三| 国产精品久久久久久久久人妻| 亚洲成在人线av品善网好看| www一级片| 黑人狠狠的挺身进入| 毛片xxx| zljzljzlj日本人免费| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产成人无码3000部| 狠狠操婷婷| 国产好片无限资源| 99久久精品6在线播放| 中国壮男强迫野外china| 自拍偷拍欧美日韩| 一级草逼片| 国产精品久久9| www在线观看视频| 可乐操亚洲| 性啪啪chinese东北女人| 日产国产欧美视频一区精品| 人人综合| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 蜜桃国精产品二三三区视频| 日韩色在线| 午夜私人福利| 精品一区二区av天堂| 香蕉在线播放| 亚洲第一天堂影院| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产又粗又长又黄的视频| 一区二区在线视频播放| 亚洲视频在线观看网站| 日本在线视频www鲁啊鲁| 椎名空在线观看| 欧美综合视频在线| 欧美成人三级在线播放| 天干啦夜天干天干在线线 | 黄色激情视频在线观看| 偷拍盗摄66av99| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 国产精品1000夫妇激情啪| 欧美男生射精高潮视频网站 | 两口子真实刺激高潮视频| 国产精品入口福利| 性一交一乱一交一精一品| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 国产精品久久久久久久免费看| 三级欧美日韩| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲精品97| www成人免费视频| 国产av丝袜旗袍无码网站| 激情aaa| 亚洲成av人影片在线观看| 成人精品啪啪欧美成| 亚洲图片中文字幕| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 国产自产视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 国产在线一区二区在线视频| 欧美高清在线精品一区| 免费看片在线观看www| 高h文在线| 国产高清999| 丰满人妻无码∧v区视频| 成人欧美一级特黄| 中文婷婷| 亚洲国产天堂| jizz黄色片| 伊人久久成人| 秋霞av一区二区二三区| 成人午夜免费视频| 国产成人亚洲人欧洲| 91黄在线观看| 精品视频导航| 人妻少妇久久中文字幕456| 久久成人a毛片免费观看网站 | 久久香蕉超碰97国产精品| 在线欧美a| 亚洲成人久久久久| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 97在线观看视频免费| 国产不卡在线播放| 欧美aaaaa| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 欧美精品成人| 国产一区免费在线| 国产精品永久在线观看| 性色网站| 香草乱码一二三四区别| 成人免费黄色| 国产精品一区二区6| 亚洲精品高清国产一久久| 日韩成人av毛片| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | www成人黄色| 亚洲 欧美 另类人妖| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲国产a∨无码中文777| 亚洲成人a v| 免费在线小视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 真实国产乱子伦对白视频| 日韩成人av毛片| 国产精品ssss在线亚洲| 少妇被躁爽到高潮| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 亚色91| 国产黄大片| www黄色片网站| 国内三级在线| 久久免费视频播放| 制服丝袜有码中文字幕在线| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 欧美极品少妇做受| 欧美大尺度床戏做爰| 黄色精品一区| 97se亚洲国产综合自在线观看| 欧美在线一级| 九九热精品视频在线播放| 国产av国片精品一区二区| 国产肥老妇对白清| 国产情侣在线播放| 久草免费新视频| av免费播放| 色婷婷av一区| 国产乱来| 麻豆av在线看| 青青青国产在线| 日韩午夜精品| 国产精品18久久久久久久| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 韩国av一区二区| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 伦为伦xxxx国语对白| 欧美另类人妻制服丝袜| 美女久久久久久| 中文字幕第一页在线vr| 超碰碰97| 色噜| 韩日美无码精品无码| 9色国产深夜内射| 国产成人a区在线观看 | 美国人性欧美xxxx| 亚洲涩涩网| 国产一级久久| 国产欧美日韩在线播放| 久草视| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 黄页网站视频免费大全| 亚洲人成网7777777国产| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| av天堂久久精品影音先锋| 国产孕妇视频| 国产精品免费麻豆入口| 亚洲国产初高中女| 开心色婷婷色五月激情| 国产精品视频99| 成人黄色片免费看| 国产美女脱的黄的全免视频| 香蕉av777xxx色综合一区| 寡妇疯狂性猛交| 精品国产三级| av日韩在线播放| 伊人色在线视频| 国产视频不卡| 欧美视频h| 午夜无码免费福利视频网址| 亚洲一二区制服无码中字| 噜噜啪永久免费视频| 色综合 图片区 小说区| 日韩中文字幕中文无码久本草| 欧美夜夜爽| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 日韩av在线免费看| 香蕉视频国产精品| 一区国产精品| 懂色av一二三三区免费| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 国语自产拍在线视频中文| 欧美三极片| 国产亚洲人成无码网在线观看| 欧美午夜精品久久久久| 翘臀少妇后进一区二区| 国产做a爱片久久毛片| 欧美三级少妇高潮| 91精品国产综合久久香蕉最新版| wwwav在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 91久久综合| 黄色网战入口| 成人h在线| 宅男66lu国产在线观看| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 亚洲色欲色欲大片www无码| 欧美一级性视频| 少妇激情一区二区三区视频小说| 末发育娇小性色xxxxx| 精品在线不卡| 伊人久久成人| 男人午夜av| 久久婷综合| 亚洲中文字幕无码一区| 2017狠狠干| 欧美日韩色综合| 精品国产污污免费网站入口| 日本精品一区二区三区无码| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 玖玖玖国产精品视频| 天天摸夜夜| 成人在线视频免费看| 国产精品视频99| 免费精品国产自产拍在线观看| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 西西人体www大胆高清视频| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 久久精品a| 天天色综合5| 又污又爽又黄的免费网站| 亚洲两性视频| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 又色又污又爽又黄的网站| 欧美日韩在线高清| 久久国产精品免费| 色就是色亚洲色图| 天天摸天天做天天爽2019| 久草青青| 亚洲精品自在在线观看| 国产av久久人人澡人人爱| 亚洲av毛片基地| 中国黄色毛片| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲 中文 女同| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产一级特黄视频| 99久久夜色精品国产亚洲96| 髙清国产性猛交xxxand| 欧美在线观看视频| 久久一区二区三区精华液使用| 成人依人| 成人自拍视频网| 91福利视频在线观看| 免费成人av在线| 亚洲欧洲免费| 97精品视频在线观看| 天天干天天操天天爱| 欧美丰满熟妇xxxx| 性欧美一区二区| 亚洲精品综合网| 波多野结衣有码| 亚洲男人天堂2018av| 好看的黄色网址| 在线人视频观看免费| 欧美中文视频| 91av中文字幕| 国产极品女主播国产区| 黄色试频| www午夜激情| 午夜不卡av免费| 欧美在线播放一区二区| 日韩在线观看a| 免费无码的av片在线观看| 少妇的性事hd| 久久精品青青草原伊人| 国精产品一品二品国精在线观看| 亚洲女人天堂网| 偷牌自拍第56页| 4438x在线观看| 日韩天堂在线| 狠狠色狠狠色综合久久一| 97人人超碰国产精品最新| 女女女女女裸体处开bbb| 91自产国偷拍在线| 变态另类先锋影音| 日本精品videosse×少妇| 国产一级免费视频| 色伊人网| 天堂在线资源中文在线8| 日韩mv欧美mv国产网站| 99re在线视频观看| 7777奇米四色成人眼影| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 美女的尿囗网站免费| 一区二区久久久| 九九热视频在线免费观看| 国产成人a区在线观看 | 沈阳熟女露脸对白视频| 久久久久久综合岛国免费观看| 人与动物黄色片| 成人av资源在线| 日本在线观看中文字幕| 国产区一二| 亚欧洲精品| 亚洲欧洲一区二区| 天天干狠狠干| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 欧美色频| 91av在线播放| 91精品国产91久久久久久吃药| 亚洲美女色| 日韩毛片在线看| 久久亚洲少妇| 色综综| 国产鲁鲁视频在线观看| 重口sm一区二区三区视频| 国产精品野外av久久久| 亚洲字幕| 中文字幕在线字幕中文| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| www国产区| 日本强伦片中文字幕免费看| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲国产精品综合久久2007| 人妻丝袜乱经典系列| 久久久久久久国产精品毛片| 美女av免费看| 另类小说婷婷| www.日韩av| 国产精品无码无卡在线观看久 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品久久国产| 天堂中文在线观看| 可以在线观看的黄色| 中文字幕欧美亚州视频免费| 成人在线精品| 成人资源在线| 免费国产在线观看| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 天堂网中文在线| 五月色婷婷综合| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 黄网站在线播放| 影音先锋男人av鲁色资源网| 色欲aⅴ 无码| 国产网站久久| 国产系列丝袜熟女精品视频| 中国老妇淫片aaaa| 天天做天天爱夭大综合网| 日韩手机看片| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产精品777| 开心五月激情综合婷婷色| 亚洲一线二线在线观看| 亚洲天堂不卡| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美三级午夜理伦三级小说| 国产精品一二三四五| 午夜色福利| 久久久久久久久久久99| 久久综合一区二区| 国产乡下妇女做爰视频| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 91在线播放视频| 精品国产成人| 青草福利| 经典三级第一页| 亚洲第一大综合区| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 精品国产一区二区三区香蕉| 国产一区二区黄色| 日韩国产亚洲欧美| 中文字幕免费高| av大片在线无码免费| 亚洲日日夜夜| 成人免费黄| 国产裸拍裸体视频在线观看| 色网在线观看| 夜夜夜网站| 久久精品久久电影免费理论片| 色资源在线| tube少妇高潮| 懂色一区二区三区久久久| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲中文字幕码在线电影| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲va中文慕无码久久av| 男人的天堂99| 小视频黄色| 久久一区二区三区四区| 久草a视频| 在线视频欧美亚洲| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 成年人免费在线观看视频网站 | 区产品乱码芒果精品综合| 亚洲午夜一区| 台湾swag在线播放| 日本www免费| 亚洲精品国偷拍| 精品国产卡一卡2卡3卡| 在线免费精品视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| caowo88国产欧美久久| 亚洲日本久久| 成人影院中文字幕| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国外av片免费看一区二区三区| 新呦u视频一区二区| 爱高潮www亚洲精品| 阿v天堂2014| 国产在线视频第一页| 日韩porn| 亚洲成在人网站无码天堂| 深夜福利啪啪片| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 麻豆福利影院| 玩爽少妇人妻系列视频| 日产精品中文一区二区三区| 精品欧美一区免费观看α√| 国产亚洲精品久久av| 香蕉视频啪啪| 91黄色免费网站| 国产精品中文字幕在线| 国语对白嫖老妇videos| 91色区| 国产一级片免费在线观看| 女优一区二区三区| 欧美做受高潮动漫| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品视频999| 激情六月丁香| 波多野结衣在线播放| 国产一级片久久| 国产精品鲁鲁鲁| 国产毛片久久久久久美女视频| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产精品99精品久久免费| 欧美深夜福利视频| 亚洲网站免费| 国产视频黄| 一级黄色a| 免费在线不卡av| av基地| 亚洲aⅴ片| 国产中文字幕三区| 亚洲精品久久久久久av| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日躁夜躁狠狠躁2001| 无码免费婬av片在线观看| 欧美三级视频在线观看| 波多野结衣在线播放| 少妇思春三a级| proumb性欧美在线观看| 男人午夜免费视频| 99成人| 色夜码无码av网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 国产成人a区在线观看视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 日本丰满大乳hd| 日本在线高清视频| 亚洲天堂8| 中文字幕在线二区| 91红桃视频| 国产精品16p| 欧美一区二区三区四区在线观看| 成人羞羞网站| 欧美videossex另类| 日韩三级一区二区| 天天综合欧美| av卡一卡二| 亚洲免费人成视频观看| 人妖一区二区三区| 国产一区日韩| 99er在线观看| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 粉嫩av一区二区三区入口| 色综合伊人色综合网站| 国产天堂av在线| 男人的天堂你懂的| 99热国产在线手机精品| 日本久久久久久久做爰片日本| 性折磨bdsm德国激情| 热の国产| 亚洲人成精品久久久久| 国产福利网| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 欧美99| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 噼里啪啦国语高清| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 国产亲子乱弄免费视频| 五月婷婷六月天| 女女les互磨高潮国产精品| 国产激情视频在线播放| 美女主播精品视频一二三四| 182tv午夜在线观看香蕉| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 国产92视频| 国产特黄毛片| 极品无码av国模在线观看| 动漫av网| 成人av无码国产在线观看| 欧美一级片免费观看| 国产成年人视频网站| 三级裸体视频| 中文有码视频在线播放免费| 婷婷综合影院| 深夜福利视频在线播放| 91久久北条麻妃一区二区三区| 成人午夜精品无码一区二区三区| 天海翼一区二区| 噜啪啪| 色婷婷精品大在线视频| 国产人19毛片水真多19精品| 一区二区在线视频播放| 一级黄色网| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产精品视频观看裸模| 日本成熟视频免费视频| 久久tv中文字幕首页| 国产精品成人影院在线观看| 好av| 2019毛片| 91极品美女| 亚洲涩色| 伊人网成人| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 处破痛哭a√18成年片免费| 亚洲精品无码伊人久久| 国产主播户外勾搭人xx| a天堂资源| 日本免费视频| 日本中文字幕网站| 福利91| 侵犯亲女在线播放视频| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 92看片淫黄大片看国产片 | 日韩欧美午夜| 国产小视频网址| 日本高清二区视频久二区| 人人狠狠久久亚洲综合88| 国产乱论视频| 久久久受| 俄罗斯a级毛片| 狠狠操av| 中文日产日产乱码乱偷在线 | 亚洲13p| 91精品区| 久久久99国产精品免费| 天天色天天综合| 日本免费不卡的一区视频| 久草一区| 九九在线精品| 久久精品伊人| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 久久看看| 久久久久欧美精品| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产成人自拍一区| 国产淫视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久99精品久久久久久久久久| www蜜臀| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 99ee6这里只有精品热| 亚洲 制服 丝袜 无码| 日韩xxxx视频| 国内九一激情白浆发布| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产一级淫片免费放大片| www豆豆成人网com| 欧美成人三级在线| 精品国产乱码一区二| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 欧美性在线观看| 国产97公开成人免费视频在线观看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 色www永久免费视频首页| 精品无码久久久久国产动漫3d | 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 丰满少妇人妻无码专区| 极品成人| 精品日韩一区| 日韩一级片网站| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 欧美高潮视频| 国产精品777| 色综合久久久久综合体桃花网| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 欧美自拍视频| 亚洲国产韩国欧美在线| 日韩激情无码不卡码| 国产又大又粗又长| 黄床片30分钟免费视频教程| a级片久久久| 国产成人亚洲欧洲在线| www伊人| 国产理论一区| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 成人免费网站在线观看| av资源共享| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 中文字幕 国产精品| 新版资源天堂中文| 久久国产热| 日韩激情视频在线| 无码国产午夜福利| 色av吧| 午夜黄色剧场| 久久精品激情| 91在线视频播放| 人人揉人人捏人人添| 亚洲开心网| 国产真实生活伦对白| 久久九九久精品国产免费直播| 五月激情小说网| 99国产精品久久久久久久久久久| 日本免费看| 久久成人在线| www狠狠爱| 无码一区二区波多野播放搜索| 久草在线资源福利| 美女网站黄频| 少妇性饥渴无码a区免费| 久久无码人妻影院| 91区| 麻豆出品必属精品| 欧美性猛交一区二区三区精品| 99爱精品视频在线观看免费| 高清精品国内视频| 91激情小视频| 色偷偷亚洲男人的天堂| 国产成人av一区二区| 亚洲精品沙发午睡系列| 欧美自拍偷拍一区| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| a男人的天堂久久a毛片| 波多野结衣丝袜| 久久亚洲精品中文字幕| 久操久热| 俞飞鸿早期三级| 欧美一级黄色网| 成年黄色片| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 91成人免费观看| 天堂av免费看| 欧美成人69| 亚洲ww不卡免费在线| 国产视频国产区| 亚洲国产精品无码中文在线| 99色在线观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| av无码不卡在线观看免费| 精品久久久久久久久久久院品网 | 性三级视频| 色就是色欧美色图| 国产999精品| www浪潮avcom| 四川一级毛毛片| 天天狠天天透天干天天怕∴| 欧美比基尼| 婷婷色在线| 色偷偷中文字幕| 黄色片子免费| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 91操碰| 成人亚洲欧美| 张筱雨337p大尺度欧美| youjizzcom在线观看| 日本三级全黄三级a| 毛片1000部免费看| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 狠狠看穞片色欲天天| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 国产露脸xxⅹ69| 国产又粗又爽又黄| √天堂资源8在线官网| 欧美美女啪啪| 亚洲成在人网站无码天堂| 日本一区二区成人| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产成人亚洲综合色影视| 美女露全乳无遮掩视频| 亚洲呦女专区| 激情五月婷婷久久| 精品一区视频| 狠狠干在线观看| 成人手机在线免费视频| 亚洲综合天堂婷婷五月| 欧美做受视频播放| 日韩理论视频| 激情六月丁香| 人妻少妇无码专视频在线| 玩爽少妇人妻系列视频| 草草视频网站| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 久久久久久久国产精品美女| 国产精品久久自在自线| 亚洲成人av| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| √天堂在线| 人人澡人人曰人人摸看| 阿v免费在线观看| 欧美在线视频免费播放| 国产视频不卡| 亚洲精品国产精品99久久| 久久成人伊人欧洲精品| 中出人妻中文字幕无码| 粗大的内捧猛烈进出| 一本大道大臿蕉无码视频| 欧美激情五月| 草逼视频网| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲第一最快av网站| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 国内免费av| 久久中文字幕网| 国产aaa毛片| 一区二区中文字幕在线观看| 国产999精品2卡3卡4卡| 女人爽到高潮免费视频大全| 成人午夜视频免费观看| 艹逼国产| www.国产在线| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 激情综合图| 亚洲成人av在线播放| 久久天堂av| 40岁成熟女人牲交片| 人妻无码久久中文字幕专区| 色悠悠网| 久久久久国| a最新天堂网资源| 亚洲欧美不卡| 国内精品视频在线| 免费一级欧美片在线播放| www.日韩在线观看| 亚洲欧美在线另类| 精品玖玖玖视频在线观看| 一级爱免费视频| 国产玖玖视频| 中文字幕国内自拍| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 日狠狠| 夜夜爽av福利精品导航| 99久热re在线精品视频| 欧美日韩久久久久久| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 另类二区| 亚洲国产成人久久综合下载| 中国美女黄色| 国产又爽又大又黄a片| 成人av网址在线观看| youjizz麻豆| 免费久久视频| 精品看片| 人妻综合专区第一页| 国产99久久九九精品无码| 亚洲天堂免费av| 无码av天堂一区二区三区| 黄色精品在线| 久久精品中文无码资源站| 国产精品免费看久久久无码| 成人三级k8经典网| 午夜粉色视频| 一级精品视频| 亚洲最大的成人网| 午夜妇女aaaa区片| 欧美日韩日本国产| 日韩国产亚洲欧美| 亚洲国产av无码男人的天堂| 中文免费在线观看| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国模无码一区二区三区| 日韩www在线观看| 一本大道无码av天堂| 制服丝袜人妻综合第一页| 国产素人在线观看| 在线看片免费人成视频久网下载| 免费观看又色又爽又湿的软件| 精品无人区一区二区三区| 一本久久a久久精品综合| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 国产视频久久久久久久| 超碰久操| 国产精品无码天天爽视频| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲依依成人亚洲社区| a片在线免费观看| 精品探花| 一级a性色生活片毛片| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 无码视频免费一区二三区| 色噜噜成人| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 人妻内射视频麻豆| 日本久久视频| 九九久久精品国产| 成人黄色av网址| 97在线观看视频免费| 97在线播放视频| 2020精品国产自在现线官网| 免费看91的网站| 免费久久99精品国产自在现| 欧美色图88| 一区二区三区午夜免费福利视频 | 91草草草| 黄色aaa视频| 男人天堂手机在线| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| caobi视频| 少妇人妻中文字幕污| 亚洲人成人影院在线观看| 91社区在线播放| 成 人 网 站 免费 在线| 色播视频在线观看| 草草影院地址| 在线观看国产精品av| 5999在线视频免费观看| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 欧美成人欧美edvon| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 精品国产大片大片大片| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产男人天堂| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 国产日产欧美最新| 97爱视频| 五月婷婷亚洲| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 成人影院中文字幕| 伊人久久影院| 国产99久9在线 | 传媒| 天天色天天射天天干| 99国产精品久久久久99打野战| 性欧美bbw| 国产成人精品久久一区二区三区 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 三级全黄裸体| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 人人妻人人爽人人狠狠| 久草一区| 国产浮力第一页| 欧美性受xxxx黑人猛交| 日本少妇一区| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产美女精品| 在线观看视频色| 欧美a在线播放| 欧美15一16性娇小高清| 永久免费精品视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲国产成人久久一区久久| 黄网页在线观看| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 国产人妖ts重口系列喝尿视频 | 大香伊人| 思热99re视热频这里只精品| 日本三级2018| www天堂avcom| 久久日韩激情一区二区三区四区| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 国产女主播视频一区二区三区| 欧美人与性禽动交情品| 国产丰满麻豆videossexhd| 午夜美女网站| 成人精品999| 中文字幕日产熟女乱码| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美老熟妇又粗又大| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 久久精品国产亚洲无删除| 国产又黄又大视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 国模无码一区二区三区不卡| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 欧美另类极品| 18国产免费视频| 激情五月激情综合网| 67194午夜| 无人在线观看高清视频| 国产精品手机在线观看| 天天综合一区| 色欲天天天天天综合网| 欧洲男女做爰免费视频| 人人草网| 伊人久久大香线蕉av色| 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 88av网站| 午夜色婷婷| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 伊人狠狠干| 女模特的呻吟bd| 国产免费丝袜调教视频免费的| 亚洲第一免费播放区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 日韩中文欧美| hs视频在线观看| 欧美mv日韩mv国产| 自拍偷在线精品自拍偷| 变态拳头交视频一区二区| 亚洲日本久久| 手机看片日本| 外国黄色录像| 丁香婷婷六月综合交清| gogo人体做爰aaaa| 国产做受蜜臀| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 久久久久久亚洲精品a片成人| 狠狠色婷婷久久一区二区| 五月婷婷免费视频| 国产精品精品视频一区二区三区 | 中文字幕天堂网| 欧美激情自拍| 久久成人综合| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 成年人免费av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 欧美日韩国产传媒| 国产精品极品白嫩| 黑人巨大亚洲一区二区久| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 免费网站内射红桃视频| 日韩和一区二区| 天天综合天天综合| 一区二区三区成人| 欧美黑人巨大videos精品| avt天堂网| 国产麻豆影视| 国产欧美专区| www偷拍com| 嫩草视频入口| 日本久久夜夜一本婷婷| 色中文字幕在线| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 色噜噜狠狼综合在线| 欧洲精品在线播放| 小拗女一区二区三区| 18禁亚洲深夜福利入口| 妇女伦子伦视频高清在线| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 91亚洲精品国产成人| 日本www在线观看| 日本乱码一区二区三区不卡| 中文字幕精品久久| 亚洲综合另类小说色区一| 欧美美女一区二区三区| 色老汉视频| 男人天堂视频网| 深夜在线免费观看| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 天天摸天天做天天爽2020| 91免费视频网址| 人人做| 日本私人vps一夜爽毛片| 黄av资源| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 国产乱xxxxx987国语对白| 日韩在线播放av| 欧美a级大胆视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 啪啪小视频网站| 无码专区人妻丝袜| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不66 | 国产精品禁忌a片特黄a片| 国产制服91一区二区三区制服| 伊人精品成人久久综合97| 黄色网免费| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 国产91网址| 黄色激情在线观看| 色国产在线| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 一区二区三区精品在线| 黄色片在线观看视频| 欧美a级suv大全免费看| 欧美日韩高清丝袜| av动漫精品| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲啪啪网站| 岛国精品一区| 免费在线观看av网站| 国产免费不卡| 欧美综合一区| 日韩在线 | 中文| 四虎国产精品永久在线观看| 国产伦精品一区二区三区网站| 性xxxxx大片做受免费视| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| a毛片在线观看| 少妇做爰又色又紧夜视频| 伊人丁香| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 美腿丝袜亚洲色图| 国产精品国产三级国产av中文 | 亚洲香蕉久久| 一本色道av久久精品+| 成人久久精品一区二区三区| 开心色婷婷色五月激情| 黑人巨大跨种族video| 国产xxxx做受性欧美88| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 久操热久操| 99er热精品视频国产| 国产在线观看免费视频软件| 人妻无二区码区三区免费| 97日韩精品| 国产精品第六页| 国内少妇毛片视频| 久久精品一二三| 5x社区未满十八在线视频| 白嫩日本少妇做爰| 天堂网www在线资源中文| 狠狠爱五月婷婷| 91色呦呦| 亚洲无av码在线中文字幕| 在线观看的网站| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 97综合在线| 怡红院av人人爰人人爽| 三上悠亚的av片在线无码| 久久高潮视频| 色偷偷网| 综合图区亚洲欧美另类图片| 全部免费播放在线毛片| 亚洲人性xxⅹ猛交| 神马午夜av| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 无套内射在线观看theporn| 国产人妖ts重口系列| 97欧美精品系列一区二区| 特级黄色视频毛片| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 精品国产一区二区三区在线 | 日韩精品一区二区视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 成人啪啪高潮不断观看| 欧美在线视频a| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 国产淫语对白粗口video| 免费看操片| 搡老女人一区二区三区视频tv| www,超碰| av片网| 国产免费一区二区三区最新6| 亚洲宗合网| 美女激情网站| 51永久免费观看国产nbamba| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 一级日批片| 毛片官网| 勾搭情趣店女老板av| 国产av明星换脸精品网站| 青青草在线播放| 九九热精品国产| 天天做天天爱天天爽综合网| 人伦片无码中文字| 久草网在线视频| 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 性欧美videos另类艳妇3d| 我要看一级黄色片| 国产精品第8页| 99福利视频| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 日本精品久久久久久草草| 无人去码一码二码三码区| 少妇一级淫免费放| 亚洲国产精品成人影片久久| 毛片在线视频| 欧美爱爱爱| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 精品国产免费观看| 美女在线一区| 国产女人18水真多18精品一级做| 秋霞网av| 欧美视频三区| 亚洲国产精品一区二区制服| 无码中文字幕va精品影院| a∨av白浆导航| 好吊色一区二区三区| 美女热逼| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 亚洲日本国产精品| 午夜免费福利影院| av黄色一区| 麻豆视频国产精品| 亚洲中文字幕精品久久| 天天射中文| jjzz黄色片| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲成av人片在线观看无线| 人妻少妇精品一区二区三区| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 私拍在线| zzji欧美大片| 亚洲毛片网| 少妇和黑人老外做爰av| 99热麻豆| 久久撸视频| 老子午夜理论影院理论| 老女人乱淫| 欧美日韩无套内射另类| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 色网站在线播放| 天堂va蜜桃一区二区三区| 久久久久国产精品一区 | 99偷拍视频精品一区二区| 91国语对白| 国产乱码精品一品二品| 日韩成人在线播放| 日本艳妓bbw高潮一19| 亚洲综合中文字幕无线码| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 久久3p| 国产在线精品一区二区在线播放| 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 美女国产毛片a区内射| 亚洲无人区一区二区三区| 狠狠干在线| 久久麻豆av| 天天透天天干| 美女超碰在线| 91视在线国内在线播放酒店| 久草国产在线观看| 永久在线视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 夜爽8888视频在线观看| 丁香激情婷婷| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 国产二区av| 色图av| 久久无码超清激情av| 美女乱淫| 国产一区免费视频| 日韩精品一级| 韩国无码色视频在线观看| 色午夜ww久久久久生女学生| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 色av色婷婷| 又大又粗又长的高潮视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 丝袜av网站| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 免费人成视频在线视频网站| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 黄色一及毛片| 福利免费观看午夜体检区| 激情播播网| 欧美久久久网站| 极品美女av| 亚洲精品在线免费| 国产在线码观看清码视频| 在线观看91av| 日本美女逼| 好了av四色综合无码| 日韩欧美一区二区三区,| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产精品186在线观看在线播放| 国产91精品露脸国语对白| 久久精品中文字幕第一页| 亚州男人天堂| 国产一精品av一免费爽爽| av黄色毛片| 亚洲综合第一页| 欧美精品成人a区在线观看| 国产精品一区二区三乱码| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 亚洲中又文字幕精品av| 天天天天天干| 国产同性野外打野战| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| 失禁大喷潮在线播放| 日韩在线一二| 亚洲国产成人精品片在线观看| 精品国产免费观看久久久| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 男女羞羞视频网站| 无码国内精品久久人妻| 人妻中文字幕无码系列| 欧美人与动牲交a免费| 99久久一区| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 久久久麻豆| 国内毛片毛片毛片毛片| www国产毛片| 国产美女无遮挡免费| 欧美黄一级| 五月婷婷开心中文字幕| 老女人丨91丨九色| 国产精品178页| 哪里看毛片| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 亚洲精品午睡沙发| 人善交video高清| 久久青青草免费线频观| 综合色播| 欧美久久久久久久久久久| 青青草国产成人久久| 国产va免费精品高清在线| 婷婷另类小说| 美女视频黄又黄又免费| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 一级黄色免费| 亚洲啪| 色视频网站在线| 成人国内精品久久久久一区| 在线看免费毛片| 午夜激情视频在线| 凸凹人妻人人澡人人添| 开心黄色网| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 天天射夜夜| 黄色片子免费看| 波多野结衣aⅴ在线| 国产女精品视频网站免费| 另类天堂网| 亚洲,国产成人av| avhd101在线成人播放| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 日本黄色大片视频| 操皮视频| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 女人高潮叫三级| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 丰满白嫩尤物一区二区| 国产精品sm捆绑调教视频| 三级av片| a国产一区二区免费入口| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 久久久女人与动物群交毛片| 亚洲国产最大av| 夜夜添狠狠添高潮出水| 黄色欧美网站| 亚洲大尺度无码专区尤物| 成人污污视频在线观看| 激情欧美在线观看| 欧美一级射| 亚洲人成精品久久久久| 日日操日日干| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| av免费提供| 2024男人天堂| 91久久夜色精品国产九色 | 久久偷窥视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 欧洲亚洲另类| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 国产精品无码a∨精品| 狠狠婷婷| 天堂av一区| 色天使久久综合网天天| 看av免费| 国产九九热视频| 中文字幕视频在线观看10页| 久久天堂无码av网站| 1000部夫妻午夜免费| 美女的尿囗网站免费| www成人国产| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产精品亚洲片在线观看不卡| av片在线观看永久免费| 大伊香蕉精品视频在线直播| 日日夜夜天天操| 香蕉视频免费在线看| 亚洲精品国产第一区第二| 波多野结衣绝顶大高潮| youjizz.com国产| 亚洲国产v高清在线观看| 中文字幕资源网| 国产免费mv大片人人电影播放器| 欧美久久久久久久高潮| 熟人妇女无乱码中文字幕| 337p人体粉嫩胞高清视频| 伊人成综合| 久草在线观看资源| 五月婷婷爱爱| 男人和女人尻逼| 黄色国产一区| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲第一在线| www久久只有这里有精品| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 狠狠做深爱婷婷综合一区| av毛片基地| 国内精品久久久久电影院| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产精口品美女乱子伦高潮| 国产精品日本| wwwxxx 日本| 日韩影视一区二区三区| 成人毛片在线精品国产| 涩av| 18成人在线| 高潮毛片无遮挡| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 日韩黄色成人| 最近的中文字幕免费完整版| 就要干就要操| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 91在线网站| 久久国产乱子伦精品| 一级片视频播放| 色综合久久久久久久| 日本少妇喷水视频| 伊人99re| 国产在线无码播放不卡视频| 久久合合| 亚洲一区二区乱码| 亚洲va无码手机在线电影| 成人亚洲综合av天堂| 国产精品每日更新| 图片区小说区视频区综合| аⅴ资源天堂资源库在线| 天堂av资源| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 精品人体无码一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区| 日韩性视频| 免费人成网站在线观看不卡| 毛片基地在线播放| 久久av资源站| 日韩精品手机在线| 亚洲中文字幕a∨在线| 西野翔夫の目の前で犯在线| 无码成人精品区在线观看| 国产精品日韩欧美大师| 国产欧美激情日韩成人三区| 九一亚色视频| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 91在线观看视频网站| 国产aa| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 国产精品夜夜爱| 久久久极品| 亚洲最大成人网4388xx| 香蕉视频免费在线看| 久久靠逼视频| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 色哟哟在线观看| 国产66精品久久久久999小说 | 久久久日韩精品一区二区三区| 少妇xxxx69| 亚洲www永久成人夜色| 97视频资源| 国产精品理人伦一区二区三区| 欧美日本三级| 欧美人与动牲交zooz3d| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 老司机伊人| 日韩色黄大片| 国产成人精品久久二区二区| 成人区精品一区二区不卡av免费| 国内自拍第二页| 一级高清毛片| 天天av天天翘天天综合网| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 三级成年网站在线观看级爱网| 天天操夜夜拍| 久草高清| 美女十八毛片| 夜夜爽亚洲人成8888| 特级一级黄色片| 天天综合永久| 欧洲高潮视频在线看| www日韩avcom| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 天天摸天天透天天添| 综合在线国产| 色综合久久蜜芽国产精品| 又爽又黄axxx片免费观看| 亚洲熟妇久久国产精品| 久久麻豆成人精品av| 日韩第二页| 九热在线| 国产麻豆一精品一男同| 亚洲一区成人在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 最新 国产 精品 精品 视频| 成人av无码一区二区三区| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 国产精品玖玖资源站大全| 欧美国产精品日韩在线| 水果派解说av| 久久精品天天中文字幕人妻| 五月中文字幕| 国产情侣真实露脸在线| 麻豆网神马久久人鬼片| 免费a爱片猛猛| 我看黄色一级片| 久久99视频| 日韩精品久久久久久久白丝 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 午夜福利理论片高清在线| 免费特黄视频| 在线精品一区二区三区| 欧美人妻体内射射| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 91午夜少妇三级全黄| 日韩欧美不卡| 韩产日产国产欧产| 日本高清熟妇老熟妇| 一级草逼片| 成人特级片| 四虎影视在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 中文字幕乱轮| 91九色福利| 天天视频国产| 高清国产在线拍揄自揄视频| 亚洲爆爽av| 无码尹人久久相蕉无码| 国产探花在线精品一区二区| 免费看黄在线网站| 精品国产自在精品国产| 玩弄少妇的肉体k8经典| 国产精品熟女视频一区二区| 国产亚洲综合一区二区三区| 国产精品嫩草影院桃色| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品无码制服丝袜网站| 国产精品久久久久久久久久影院| 偷妻h高h短篇| 久久精品国自产拍| 亚洲高潮喷水无码av电影| 成人av一区二区三区| 嫩草影院一区二区| 亚洲精品视| 午夜无码无遮挡在线视频| 91九色蝌蚪在线| 欧美成人网视频| 在线免费观看黄色av| 久久大香伊蕉在人线免费| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 99国产精品99久久久久久| 4444亚洲人成无码网在线观看| 日本啪啪网| 丰满人妻被中出中文字幕| 日本韩国欧美一区二区| 成人wxx视频免费| 波多野结衣爽到高潮大喷| 日韩极品一区| 欧美极度丰满熟妇hd| 欧美成人看片一区二区| 香蕉一级片| 无码专区亚洲综合另类| 草草屁屁影院| 亚洲摸丰满大乳奶水| 久久99精品久久久久久秒播| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 久久久极品| 日韩av影院在线观看| 久久依人| 无码免费无线观看在线视频| 黄色av免费网址| 波多野av一区二区无码| 在线观看日韩中文字幕| 大地资源中文第3页| 久久一线| 成人mv| 麻批好紧日起要舒服死了| 欧美a网| 五月激情综合婷婷| 久久黄色免费网站| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 亚洲一区二区视频| 国产绳艺sm入口| 国产色自拍| 久久九九精品| 国产精品无码翘臀在线观看| 99av精品孕妇在线| 成人乱码一区二区三区av66| 中文字幕国产精品| 色欲香天天天综合网站小说| 国产做受蜜臀| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲精品无码专区久久久| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| av不卡在线播放| 亚洲双插| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 亚洲日本va在线视频观看| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 亚洲中文久久精品无码 | 亚洲第一a在线观看网站| 成人激情在线观看| 一本之道综合在线| a毛片视频| 亚洲一区二区三区免费看| www.狠狠插| 国产欧美亚洲精品第1页青草| av天堂亚洲区无码小次郎| 国产传媒一区二区| 一级全黄色毛片| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 日本欧美视频在线观看三区| 国内a级毛片| 91国产丝袜脚调教| 老司机成人永久免费视频| 九色精品国产成人综合网站| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 久久99草| 亚洲gv永久无码天堂网| 粉嫩av午夜| 日韩a级片在线观看| 奇米777四色影视在线看| 久久久久99精品成人品| 黄色一级网站| av动漫精品| 亚洲一区二区自拍偷拍| 色国产在线| 91青青操| 久久日精品| 国产精品人成电影在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 俄罗斯乱妇| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产精品对白清晰受不了| 夜色综合网| 男女男精品免费视频网站| 国产交换配乱淫视频α| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 色五月激情五月| 免费a一级| 欧美啪啪小视频| 找国产毛片看| 中国熟妇牲交视频| 婷久久| 日本二区三区视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 国产精品福利片| 亚洲学生妹高清av| 日本美女一区二区| 手机av免费观看| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 精品久久久久久18免费网站| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 国产情侣偷国语对白| 亚洲在线观看免费| 日韩精品视频在线播放| 日韩高清在线中文字带字幕| 韩国美女vip内部1101福利| 色激情网| 90后极品粉嫩小泬20p| 99re这里都是精品| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 黑人一区| 国产在线999| 国产精品美女久久久久久丫| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 成人国产精品免费观看| 色5月婷婷| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 欧美女同网站| 国产女人在线观看| 日本特黄特色大片免费视频网站| 性色综合| 亚洲精品制服丝袜四区| 国产欧美在线观看| 欧美中文字幕| 国产成人无码av在线播放无广告| 国产主播一区二区三区| 绿帽刺激高潮对白| 男女激情视频免费观看刺激| 午夜视频在线观看网站| 最新精品国偷自产在线| 午夜福利麻豆国产精品| 国产91色在线| 人人入人人爱| 国产传媒一区二区三区| 亚洲午夜片| 亚洲伊人一区| 青草成人免费视频| 中文字幕理论片| 日本aa大片| 手机av免费观看| 日本香蕉视频| 午夜免费男女aaaa片| av在线a| 911看片| 亚洲熟妇av一区| 啊轻点内射在线视频| 国产午夜福利片| 国产av巨作丝袜秘书| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 欧美第一页| 黄色网址www| 亚洲综合精品| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| 久久久www成人免费精品| 中文字幕久久久| 青青青免费在线视频| 青青视频免费看| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 色五月丁香五月综合五月4438| 欧洲av在线播放| 97国产超薄黑色肉色丝袜| va欧美| a级片免费网站| 久久国产精品免费视频| 一个人看的毛片| 伊人久久大香线蕉综合5g| 亚洲人成电影网站在线观看 | 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | 色欲精品国产一区二区三区av| 性高潮久久久久久| 九九九九九九精品| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 日本妞xxxxxxxxx68| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 久久嫩草| www国产亚洲精品久久久| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 中文字幕丰满人孑伦| 国产欧亚州美日韩综合区| 国产精品国产三级国产密月 | 成人免费看类便视频| 一区二区三区四区蜜桃| 四虎永久在线精品免费网站| 亚在线观看免费视频入口| 三级成年网站在线观看级爱网| 亚洲色无码播放| 女兵的真人大毛片| 日本人和亚洲人zjzjhd| 美女视频黄频a免费| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 性久久久久久| 久久97超碰| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 在线mm视频| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩一区二区免费播放| 亚洲欧美日本在线观看| 亚洲国产成人爱av网站| 国产精成人品| 欧美成人日韩| 国产精品人妻系列21p| √天堂中文官网8在线| 亚洲超碰97无码中文字幕| www婷婷com| 95香蕉视频| 色综合色综合色综合| 国产在线xx| 久久福利免费视频| wwwtianlulacom| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 国产精品欧美一区二区三区| 日本久久精品视频| 久草在线新时代视觉体验| 91女人18毛片水多国产| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 成人免费黄色| 亚洲人成电影网站在线观看| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 久久综合99re88久久爱| 亚洲尤物视频| 国产偷国产偷亚洲清高| 超污网站在线观看| 亚洲国产精品入口| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 91射| 国产视频三区| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 91传媒在线播放| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 五月香| 久久香综合精品久久伊人| 美女搞黄在线观看| 国产女人爽到高潮免费视频| 久久精品国产国产精| 蜜桃久久久精品国产| 深夜福利网站| 香蕉视频最新网址| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 成人欧美日韩| 国产精品国产精品| 亚洲国产成人精品无色码| 深夜激情网| 精品乱码一区内射人妻无码| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲男人综合久久综合天堂| 男人的天堂va在线无码| 老熟女乱之仑视频| 新版天堂资源中文www连接| 理论片久久| 欧美成人免费高清视频| 色哟哟精品观看| 色婷婷伊人| 久久99亚洲精品久久久久| 亚洲国产精品无码专区影院| 天天躁日日躁很很很躁| 茄子视频国产在线观看| 日本精品黄色| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 在线播放av片| 国产极品美女高潮无套久久久| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 国产揄拍国产精品| 久色99| 亚洲欧美综合区自拍另类| 麻豆精品国产传媒mv男同| 一级黄色免费毛片| 免费国产黄网站在线观看视频| 乱精品一区字幕二区| 老汉色av影院| 久久精品一本到99热免费| 欧美村妇激情内射| 粉嫩av一区二区在线观看| 日韩精品中文字幕在线| 狠狠色丁香久久综合| 亚洲色图28p| 午夜桃色| 欧美成网站| 日本不卡一区在线观看| 日韩一区二区三区视频| 在线观看二区| 国产成人精品久久| 全部毛片永久免费看| 亚洲欧美国产精品久久| 久久尤物免费一区二区三区 | 欧美成人三级| 亚洲精品专区| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产主播啪啪| 午夜美女裸体福利视频| 国产男女无套免费网站| 91福利免费视频| 伦理片无码电影在线看| jizz高清| 东京热久久综合伊人av| 国产肥老妇对白清| 毛色毛片免费观看| 97干在线| 337p日本欧洲亚大胆精80| 91成人破解版| 国产嫩草视频| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 女女百合互慰av网站| 日韩福利片在线观看| 亚洲国产精品无码久久一线| 久久久久久亚洲av毛片大全 | 99热热热热| 99在线观看视频| 综合爱爱网| a级毛片黄色| 欧美韩中文精品有码视频在线| 成人内射国产免费观看 | 精品a在线| 日本黄色成人| 亚州毛片| 一个综合色| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 色综合久久五月| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 成年男女免费视频网站| jlzzjizz在线播放观看| 色鬼7777久久| 超碰在线9| 国产在线观看www| 奇米四色影视| 6080亚洲人久久精品| 亚洲另类无码一区二区三区| 日本做爰全过程免费的叫床| 成人三级网址| 麻豆网| 国产成人三级在线观看| 特黄一级大片| 色丁香婷婷| 久久99亚洲精品久久99果| 石原莉奈av调教中文字幕| 天天艹天天射| 久久大香线蕉国产精品免费| 国产各种高潮合集在线观看 | 把腿张开老子臊烂你多p视频| 国产精品无码一区二区桃花视频| 欧美性tv| av高清| 天堂在线官网| 五月婷婷在线视频| 超碰在线播放97| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 欧美一级视频免费| 激情内射亚洲一区二区三区| 伊人黄色片| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久播我不卡| 日韩专区中文字幕| 天堂网www中文在线| 亚洲一区二区三区自拍公司| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久久久亚洲国产av麻豆| 国产精品入口尤物| 大吊日肥婆视频| 成年人免费小视频| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲国产欧美在线人成| 国产香蕉尹人在线观看视频| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 国产香蕉国产精品偷在线| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 男女av在线| 就要干就要操| 久草视频在线观| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美孕妇姓交大片| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 欧美成人黄色片| 99精品视频69v精品视频| 无码人妻专区免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 成人xxx视频| 亚色九九九全国免费视频| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 77se77亚洲欧美在线| 中文av字幕| 亚洲无毛女| 欧美福利视频一区| www.桃色| 亚洲福利影片在线| 天堂中文在线最新| 国产伦精品一区| 日本成人动漫在线观看| 精品久久久噜噜噜久久| 一区二三区国产好的精华液o9| 日韩av毛片| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| av片在线免费| 精品永久久福利一区二区| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 天堂а√在线中文在线最新版| 九九热九九| 亚洲福利午夜| 亚洲欧美国产毛片在线| 午夜天堂av| 91视频进入| 凹凸国产熟女精品视频| 国产视频网站在线观看| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产日产欧产精品精乱子| 国产久爱免费精品视频| 日韩精品在线一区| 日韩激情综合| 亚洲黑人精品一区在线观看| h视频国产| 极品美女极度色诱视频在线| 窝窝午夜看片国产精品| 色婷婷精品国产一区二区三区| 欧美激情国产精品日韩| 欧美一区二区三区成人精品| 亚洲天堂社区| 奇米影视7777久久精品人人爽| 国产成人无码精品亚洲| 欧美日韩视频在线播放| 亚洲精品www久久久久久广东| 99精品视频在线观看免费| 午夜18视频在线观看| 成人91av| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 亚洲 小说区 图片区 都市| 欧美成人性生活视频| 日本少妇性高潮| 成人高潮视频在线观看| www.成人在线观看| 激情图片网站| 杨思敏全身裸体毛片看| 成全世界免费高清观看| 九九热在线观看| 刘亦菲三级床视频大全| 大香网伊人久久综合网2018| 三级黄色片免费观看| 一区二区日韩视频| 黄色一极视频| 日韩一级色| 亚洲色tu| 成人h在线观看| 日本少妇性生活| 亚洲视频网站在线观看| 草在线| 欧美日韩视频| 欧美日韩中日| 亚洲一区av| 色播激情| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 大学生女人三级在线播放| 重口sm一区二区三区视频| 99在线播放视频| 国产免费视频一区二区裸体| 久久久久久不卡| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国产一级一级片| 日躁夜躁狠狠躁2020| 国模私拍av| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 六月天婷婷| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 亚洲 欧美 精品| 色哟哟黄色| 欧美成人精品三级在线观看播放| 爱情岛论坛成人| 久草福利网| 欧美第一浮力影院| www.夜夜夜| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 99久久久久久久| 日韩黄色免费观看| 性网爆门事件集合av| 久久久久久久久久久免费av| 另类视频在线观看+1080p| 搡国产老太xxx网站| 做爰丰满少妇1314| 精品熟女日韩中文十区| 特一级黄色毛片| 久久久无码一区二区三区| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产卡一卡二| 日批大全| 天堂а√中文最新版地址在线 | 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久av网站| 日本人熟老妇| 成人情侣激情偷拍视频| 日韩av在线看| 免费无码av片在线观看网站| 日韩欧美久久精品| 国产男女激情| 久久婷婷五月综合色欧美| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国语自产视频在线| 性xx十八spa按摩| 亚洲综合一二三| www..com色| 日本500人裸体仓房视频| 国产欧美成人一区二区a片| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 日本中文有码| 亚洲欧美综合在线一区| 久久你懂的| 亚洲资源网| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 免费一级大片| 国产精品激情| 国产最新av在线播放不卡| a天堂最新地址| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 无码h黄肉动漫在线观看999| 日本欧美色十大禁片毛片| 麻豆视频网址| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 欧美精品v国产精品| 青青草av| 冲田杏梨mide233在线播放| 福利免费观看午夜体检区| 人妻系列无码专区69影院| 三级av网| 国产视频69| 亚洲无线码中文字幕在线| 国产视频久久久久| 国产在线精品拍揄自揄免费| a天堂视频在线观看| 国产成人不卡无码免费视频| 日韩精品免费视频| 一级黄色a毛片| 国产伦子伦视频在线观看| 一级全黄色片| 成人婷婷| 日韩av资源站| 国产一级特黄aaa大片| 欧美国产精品久久久乱码| 午夜偷拍福利视频| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 艹逼久久| 国产女人喷潮视频免费| 日本丰满熟妇videossex8k| 插吧插吧网| 亚洲精品666| 丰满的人妻hd高清日本| 狠狠干伊人网| 美女张开腿黄网站免费下载| 99午夜视频| www青青草| a三级三级成人网站在线视频| 天天干com| 天天爽天天爽| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 日韩a∨精品日韩在线观看| 黄色不卡av| 国产乱码二卡3卡四卡| 黄色片小视频| 国产免费一级视频| 国产午夜影院| 天天草影院| 中文字幕理伦午夜福利片| 一区二区视频观看| 久久精品www人人爽人人| 色欧美色| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 激情欧美成人久久综合| 天天爽天天摸天天碰| 成人免费观看cn| 538prom精品视频线放| av免费在线网站| 无码人妻精品中文字幕| 国产精品一国产精品一k频道| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 男女啪啪免费体验区| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 国产精品suv一区二区三区| 精品一区三区| 第一色影院| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 精品熟女少妇a∨免费久久| www中文字幕com| 成人aaa片一区国产精品| 天天综合永久| 日本美女毛片| 欧美一级片播放| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 天堂网在线中文| 777天堂麻豆爱综合视频| 色交视频| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美日韩国产在线观看| h视频免费在线| 日本丰满大乳hd| 夜夜操综合| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 69亚洲| 国产又粗又猛又爽| 国产又大又粗又长| 亚洲精品美女在线观看播放| 久久大香伊蕉在人线国产h| 青草青草久热精品视频在线观看| 丰满的熟妇岳中文字幕| x88av乱视频| 日本精品专区| 欧美另类极品videosbest品质| 女同重口另类在线观看| 国产精品五区| 伊人精品无码av一区二区三区| 女同av久久中文字幕字| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 白嫩日本少妇做爰| 欧美 日韩 成人| 国产真人无码作爱免费视频| 性欧美久久| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 中国亚州女人69内射少妇| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美成一区二区三区| 国产精品嫩草影院精东| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲成人第一网站| 国产欧美一区二区三区在线| aⅴ在线视频男人的天堂| 日本精品成人一区二区三区视频| 亚洲青涩网| 不用播放器的av网站| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 欧美综合人人做人人爱| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 日本精品视频一区二区三区四区|