2022辭職報告12篇

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的2022辭職報告，歡迎大家分享。

　　2022辭職報告 篇1

尊敬的學校領(lǐng)導(dǎo)：

　　抱著為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想，懷著對太陽下最光輝的職業(yè)的無限景仰，五年前加入一中這個溫暖、團結(jié)的大集體。轉(zhuǎn)瞬之間，已經(jīng)過了我的第五個教師節(jié)。回想來時的路，我取得的每一點成績，獲得的每一個喜悅，都充滿了領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任，飽含了同事們對我?guī)椭�與愛護。正是因為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，因為同事的幫助與愛護，我在一中這個充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長和成熟辭職報告范文。

　　教師是個如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻，才能取得讓自己自豪的成績。我也曾一直努力的以“身正為師，學高為范”的宗旨，認真的從事我的教育教學工作。

　　工作幾年來，曾有很多同事、朋友跟我說，當老師太清貧了，還是換個工作吧。那時侯，我不以為然。我認為，教師是一個平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點亮明天的事業(yè)，就算清貧點，但是，那種桃李滿天下的喜悅是常人難以體會的`。而且我相信，我們的學校處在全國聞名的教育強區(qū)，教師的待遇一定會提高的。

　　然而，現(xiàn)實的壓力是如此的巨大。家庭的壓力，經(jīng)濟的壓力，壓得讓我無法喘息。每一次大張旗鼓的加工資，只是讓我的經(jīng)濟壓力又增大一層。我為人子，父母為我付出了太多太多，而我卻回報的太少太少。看著日益衰老的父母，而我，卻在廣州連自己的一片瓦也找不到，又怎能讓父母有個比較安心的晚年呢?

　　想了好久好久，我決定告別我深愛的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的一中。所以，鄭重的在此，向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和理解。在接下來的工作時間里，我會繼續(xù)認真的工作，協(xié)助做好相關(guān)工作的交接，站好最后一班崗。

　　我相信，我深愛的一中，在學校領(lǐng)導(dǎo)的英明的領(lǐng)導(dǎo)下，定能立下一個又一個鮮亮的里程碑。祝福一中。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　2022辭職報告 篇2

　　筐安

　　是時解甲實吳之憾也

　　吳當此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機會如過江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過了”。

　　人生十載，如白馬過隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數(shù)。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復(fù)此乃定數(shù)，吳苦思未解。或吳所思，弱冠之人當歷精圖志，于濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。

　　當離此地，別過同袍，不舍之處甚多，尊下之關(guān)心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發(fā)展更上一層，如日中天。

　　上之所述，實乃吳因，提請解甲，望能照準，百拜頓首!

　　2022辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　自20xx年xx月加入以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。

　　很遺憾不能為輝煌的'明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

　　請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告xx周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　再次感謝領(lǐng)導(dǎo)xx年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。 希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　2022辭職報告 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！

　　我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開始進公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。 在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的`工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！

　　此致

　　敬禮！

x年 x月 x日

　　2022辭職報告 篇5

親愛的同志們：

　　你們辛苦了!作為一個業(yè)主，我只有在辭去了業(yè)主委員會主任的職務(wù)后才能大膽地說：你們工作不容易，我們業(yè)主委員會支持你們。我相信，全國廣大業(yè)主也將認同我的觀點，對你們的工作越來越理解、重視、支持。如果我作為業(yè)主委員會主任說這樣的話，就會被罵成“漢奸”、“出賣業(yè)主利益的人”“拿了物業(yè)服務(wù)公司錢的人”。

　　你們承受著做人的壓力

　　那些對你們不好，出言不遜，張嘴就罵，抬手就打的個別業(yè)主是些什么人?他們中有些是缺乏基本教養(yǎng)的暴發(fā)戶，人生痛苦的經(jīng)歷使他們完全迷失了。他們可能住在豪宅，開寶馬，打高爾夫，他們可能會說流利的英語，甚至娶了外國太太，但他們可能仍然隨地吐痰，亂扔東西，不遵守規(guī)矩，小便宜能占就占，強詞奪理，目空一切。他們可能是這個時代物質(zhì)上的受益者，但同時也是精神上的受害者。所以你們在提供服務(wù)的同時，還默默承受著做人的壓力這點尤為難能可貴。你們承受著歷史和文化的壓力

　　與西方文明相比，整個社會把文明、禮貌當時尚，當教養(yǎng)。對他人的尊重是自尊的最好體現(xiàn)。但在中國直到今天，在某些人心中對服務(wù)行業(yè)的歧視仍然是根深蒂固的觀念。你們在社會底層，不僅承受整個社會壓力，為了生存還要受有錢人的氣，為他們提供文明、禮貌的服務(wù)。他們可以看不起你，但你還要向他問好，用良好的服務(wù)和行動教育他文明、禮貌、相互尊重。打不還手，罵不還口。這就是中國社會令人悲哀的一面。

　　下面人不僅要為上面人服務(wù)，為了生存，居然還有教育他們的職責!記得有一次我去一個別墅看朋友，門口的秩序維護員要我登記，我說，好，兄弟，我聽你的。我下了車，跟他來到傳達室登記。只見他寫字的手在顫抖。我歪頭一看，這孩子哭了!我問他為什么哭?他說，當秩序維護員三年來，沒有人對他這樣禮貌地講過話，他說：“今天是我生日，碰到您算是我的生日禮物吧!”為了生存，你們默默地忍受著，以驚人的毅力扮演著文明教育者的角色。

　　你們承擔了政府的工作

　　在目前的社會管理中，政府的基層管理單位是居委會。在居委會的五大職能中，物業(yè)管理承擔了最重要的社區(qū)秩序、治安、衛(wèi)生的管理職責。從行政意義上說，物業(yè)服務(wù)企業(yè)正在扮演一個不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不論從政府還是從業(yè)主的角度，對物業(yè)管理工作重要性的認識都不夠。這造成了物業(yè)管理工作實際擔負的社會責任大于一般人認識的尷尬局面。大家只看到了物業(yè)服務(wù)公司作為經(jīng)濟實體的一面，忽視了物業(yè)服務(wù)公司重要的社區(qū)管理職能。

　　一個物業(yè)項目動輒管理幾億、數(shù)十億資產(chǎn)，負責千百戶業(yè)主的生活、安全、秩序甚至公民良好的習慣的培養(yǎng)、教育，如此重要的社會角色，常常被忽視、誤解，被描繪為“*”，是欺壓業(yè)主的惡霸等。其實，幾乎80%的物業(yè)糾紛是因為開發(fā)商的房屋質(zhì)量問題，10%是因為其他與物業(yè)管理無關(guān)的社會問題，其中包括業(yè)主對物業(yè)管理的無知造成的問題。比如，業(yè)主可以以任何理由不交物業(yè)費，包括房屋質(zhì)量，小區(qū)不配套，甚至公路上吵鬧影響休息。業(yè)主有了任何氣都可以把物業(yè)服務(wù)公司的員工當出氣筒，包括對鄰居不滿。業(yè)主、政府、社會本來應(yīng)該給物業(yè)管理行業(yè)以充分的理解，但實際情況是誰干的越多，誰的貢獻越大，誰越處在社會底層，誰越是這個社會問題的替罪羊。業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的矛盾常常引發(fā)暴力。我們都應(yīng)該反思。事實上業(yè)主與物業(yè)服務(wù)公司可以通過正當渠道解決問題。或許反思只有從自己開始才是智慧的。行政司法體制的欠缺

　　讓物業(yè)服務(wù)企業(yè)維護社區(qū)的治安、秩序、衛(wèi)生，同時，又沒有政府的權(quán)威，加上人們普遍歧視服務(wù)行業(yè)，造成了整個行業(yè)的尷尬。從商業(yè)合同的角度看，物業(yè)服務(wù)公司負責管理小區(qū)全體業(yè)主的財產(chǎn)，但他們沒有管理權(quán)威。也就是說，對故意違反規(guī)定的人，除了打官司毫無辦法。這造成了極高的管理成本，同時也樹立了一個壞典型，使更多的人效仿。比如，一個人就是亂停車，怎么辦?業(yè)主沒有任何道理就是不交物業(yè)費，嫌貴，怎么辦?執(zhí)法進不了社區(qū)，整個國家的行政司法體制不適應(yīng)新的社區(qū)發(fā)展。物業(yè)管理行業(yè)需要反思

　　你們的優(yōu)勢是在社區(qū)中你們是唯一有組織的群體，但這也是你們的劣勢。問題不在多，只要有1%的致命錯誤就足以把這個行業(yè)給毀了。這可能正是物業(yè)管

　　理行業(yè)聲譽差、被誤解的根本原因。正是在這樣的現(xiàn)實下，你們更要有使命感，緊迫感，團結(jié)、自律、發(fā)展中國自己的物業(yè)管理品牌。

　　物業(yè)管理行業(yè)需要有遠見，有責任感的.企業(yè)家，帶頭人。因為你們是為人服務(wù)的，是通過你們的服務(wù)傳遞文明，培育公民社會。所以，在物業(yè)管理行業(yè)內(nèi)部就更應(yīng)該建立相互尊重，平等待人的文化，不能對客戶一個樣，對自己的員工又一個樣!領(lǐng)導(dǎo)對下面員工的尊重，就是教育員工忍受業(yè)主壓力保證服務(wù)質(zhì)量的最好表率!在業(yè)主、政府、社會還認識不到物業(yè)管理行業(yè)的重要性時，希望你們?yōu)橹袊�公民社會的建設(shè)做出貢獻。希望通過你們的服務(wù)，使那些你們?yōu)橹�服�?wù)的人，使整個社會認識到，沒有你們的崇高服務(wù)理念，你們的獻身精神，和諧的公民社會建設(shè)就無從談起。

　　你們是社會的潤滑劑，潤滑了人心的干澀;你們是美麗花園的園丁，使整個社會變得美好。幾年前，我們小區(qū)有一個物業(yè)項目經(jīng)理，她沒日沒夜的工作，晚上，就和衣睡在辦公室。她的工作熱情震撼了我，我從她身上看到了物業(yè)管理行業(yè)的未來，看到了我們生活在一個多么幸福的環(huán)境中。從那一刻起，我認識到，其實，我們很多業(yè)主今天就生活在人類自古希臘以來就夢想的理想國中，只是我們生在福中不知福罷了。衷心希望物業(yè)管理行業(yè)要團結(jié)，要堅持原則，堅持自律，要干得有尊嚴。

　　如果多數(shù)業(yè)主不付物業(yè)費，你就要堅決撤出。必須建立這樣的公開、透明的預(yù)報機制，時常在小區(qū)公布：當有多少業(yè)主不交物業(yè)費時，就把服務(wù)減低，當物業(yè)費少到什么程度時，就停止服務(wù)，最后撤出。尊嚴比生命更重要。不交錢而享受物業(yè)服務(wù)本質(zhì)上是對人的侮辱。如果物業(yè)管理行業(yè)接受這樣的侮辱，那就沒有什么可說的了。

　　整個物業(yè)管理行業(yè)的同志們，你們的工作是光榮的，了不起的，這個社會已經(jīng)離不開你們。我向你們致以崇高的敬意!也希望全國的業(yè)主向我們的物業(yè)管理工作者主動打招呼問好，說聲辛苦了，表示對你們工作的理解、支持。希望你們有使命感，充分認識到你們的未來與和諧社會的建設(shè)及中華民族的偉大復(fù)興是息息相關(guān)的。擔負起你們的歷史使命吧!

　　2022辭職報告 篇6

尊敬的**辦事處、**社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、**業(yè)主委員會：

　　我是**一位普通的業(yè)主，當初本著服務(wù)業(yè)主，懷著滿腔熱情參與本屆業(yè)主委員會換屆選舉，于20xx年5月份進入**業(yè)主委員會，成為業(yè)委會5名成員之一。進入業(yè)委會后我兢兢業(yè)業(yè)，處處為業(yè)主利益著想，特別是20xx年7月份開始更換物業(yè)服務(wù)公司時加班加點為更換物業(yè)工作盡自己最大的努力，但是就在這更換物業(yè)的過程中，我提出一些合理的建議，業(yè)委會不采納也不聽進業(yè)主的.心聲，使我在業(yè)委會工作中處于很尷尬地位。

　　20xx年9月份開始，因本人工作較忙，白天未能及時參與業(yè)委會工作會議，業(yè)委會主任正式通知我三次不來就算自動辭職。20xx年9月份一直到現(xiàn)在，業(yè)委會工作例會我再也沒有接到通知，也沒有參加過一次會議，我已經(jīng)被業(yè)委會自動除名，基于在業(yè)委會的工作時的各種矛盾我也不想成為業(yè)委會成員。故現(xiàn)在補上書面辭職手續(xù)，向你們正式提出備案，我已經(jīng)不再是**業(yè)委會成員。

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　　20xx-6-15

　　2022辭職報告 篇7

尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。

　　我自20xx年來本單位xx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的`謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情！預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　2022辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xx銀行里的一名客戶經(jīng)理，我叫xx。來到我們銀行的時間已經(jīng)有十個年頭了，人的一生中有幾個十年可以用來花費，但是我覺得這十年里我在xx銀行度過的一切生活和時光，都是值得的。這十年，是xx銀行給了我一個成長和鍛煉的平臺，給了我一個生活前進的目標，給了我前進的動力。也是在這十年里，我成長成了一名優(yōu)秀的職場人士，獲得了今天這個位置上的成就。這些都要感謝xx銀行對我的栽培，感謝xx銀行里所有同事和領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和幫助。xx銀行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引著我走向一條正確且成功的道路。如果可以的話，我愿意把我所剩下來的十年都一并奉獻給xx銀行。但是無可奈何，我現(xiàn)在的家庭狀況已經(jīng)不允許我再繼續(xù)留在xx城市里工作下去了。所以我只好來向領(lǐng)導(dǎo)提出了我這份不得已的辭職報告。

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟我們說，有困難就提出來，公司里能做到的就會盡量給我們員工解決好。但是我現(xiàn)在的這個困難，是需要我辭職才能解決好。因為這是我自己個人的問題，無關(guān)公司的'好壞。我家的情況，想必領(lǐng)導(dǎo)您也有所了解，畢竟我在公司都呆了十年這么久。我是離異家庭，我還有一個兒子帶在身邊，因為母親年級大了，所以我沒有讓兒子留在她身邊，讓她照顧。

　　所以我一個人來到xx城市，一邊打拼，一邊照顧我兒子。好不容易等這些年工作有了一些起色，但是我母親的身體卻越來越不好。直到今年xx月份，我母親徹底病倒了，我只好在兩邊的城市來回穿梭，一邊忙著工作上的事情，一邊又要擔心我母親的病情，兒子也只能暫時拜托朋友來照顧。所以這樣的情況一直延續(xù)到了現(xiàn)在，我已經(jīng)感到心神疲憊了。好在是現(xiàn)在我母親的病基本上得到了恢復(fù)，可以回家靜養(yǎng)了。我原本是想接她來這里住，我好照顧她。但是她在這里住的不習慣，執(zhí)意要回她過去的住所住。

　　所以，對于這件事情，我不得不開始重新進行另外的思考和安排。如果我繼續(xù)選擇留在xx城市里工作，那我母親只能一個人回去，我肯定放心不下。如果我辭職和我母親一起回去，一邊工作一邊照顧她，那就意味著我要離開xx銀行，離開我相處了十年之久的同事和領(lǐng)導(dǎo)。但是，在家人和工作之間，我還是選擇了家人，畢竟家人才是最重要的。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　2022辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是公司財務(wù)部的經(jīng)理xx，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的。可能對你來說在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時糊涂，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處于長期忙碌的工作當中，一直到現(xiàn)在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的'感情是不言而喻的。

　　我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)您應(yīng)該也指導(dǎo)，我是xx省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現(xiàn)在交通發(fā)達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那么一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間并不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發(fā)現(xiàn)自己年邁的父母也不知道什么時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經(jīng)常回去看他們關(guān)心他們，他們有時候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。

　　可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔任了公司財務(wù)部的經(jīng)理，還經(jīng)常給予我培訓的機會，讓我有這么多的發(fā)展的機會，我現(xiàn)在卻不能為公司創(chuàng)造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準許我辭去公司的工作，萬分感激。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　2022辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。

　　首先，在貴公司工作的這xx個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的.時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后。

　　因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　2022辭職報告 篇11

　　尊敬的農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣和動力。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的.不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝XX銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　辭職人：

　　年月日：

　　2022辭職報告 篇12

　　客運段勞動安全管理思路文章

　　“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內(nèi)吸煙”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報；11名列車員、1名運轉(zhuǎn)車長因撞勞動安全管理制度“紅線”被待崗處理；今年以來，青島客運段進一步強化勞動安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫內(nèi)單獨行走等39條勞動安全關(guān)鍵性傾向性問題，制定了卡控措施，并積極進行整改，通過加強教育、規(guī)范檢查、嚴格考核等方法，切實抓好勞動安全。

　　提素強技強化自我保護意識

　　該段結(jié)合自身特點，采取日常教育和集中教育相結(jié)合，正面引導(dǎo)與典型教育相聯(lián)系的方法，利用乘務(wù)簡報、出務(wù)會、班前會和日常學習等各種形式，廣泛開展勞動安全教育。今年以來，該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動安全知識讀本》等學習資料，開展兩輪人身安全警示教育。此外，這個段還定期結(jié)合季節(jié)特點、兄弟單位發(fā)生的案例進行針對性警示教育。

　　根據(jù)新裝備、新規(guī)章、新運行圖、新作業(yè)標準等新變化，他們以科室干部、運轉(zhuǎn)車長、客運乘務(wù)員及相關(guān)人員為重點，開展強化培訓；采取多種方式先后對公開考試選拔的后備列車長、班長，業(yè)務(wù)員、廣播員、餐車長和領(lǐng)班廚師進行一輪脫產(chǎn)培訓，進一步完善“三級”技術(shù)業(yè)務(wù)培訓體系；制定了詳細培訓計劃，并把待勤期間嚴禁飲酒、庫內(nèi)必須列隊行走、禁止橫越線路和鉆爬車底等作為卡死制度執(zhí)行，為安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

　　深挖細找卡控勞動安全關(guān)鍵

　　該段勞動安全具有線長點多、結(jié)合部多、管理層面廣、人員流動作業(yè)分散等特點，為安全管理帶來較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過程、重在現(xiàn)場”的思路，將重點放在勞動安全管理的薄弱環(huán)節(jié)和職工慣性違章違紀上，細找問題，深挖根源，并將查出的問題內(nèi)容一一記錄在案，整改措施落實到人頭。

　　為及時發(fā)現(xiàn)并解決影響勞動安全的隱患和問題，該段要求各級組織加大對職工現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)控。為此，他們從涉及勞動安全的六大方面，按車次、工種、崗位的'不同，細化50個項點，逐項對照檢查。今年以來，這個段抓住春運、清明、五一“小長假”、暑運等運輸生產(chǎn)關(guān)鍵季節(jié)，對全段各次列車實行干部添乘包保，同時充分發(fā)揮段職能科室的檢查監(jiān)督作用，對列車出庫、途中各個作業(yè)環(huán)節(jié)全面檢查，并加大對折返站、庫內(nèi)等重點部位的檢查力度，進一步增強現(xiàn)場監(jiān)控的針對性和實效性。為增強各職能科室人員安全管理的責任意識，他們細化出臺了《安全管理檢查規(guī)范》，并依據(jù)《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監(jiān)督實行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個車隊的253個班組進行了檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題717件，其中勞動安全問題81件。

　　嚴肅問責加強勞動安全管理

　　圍繞消除隱患、防止問題反復(fù)，這個段對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅追究問責，并不斷完善規(guī)章制度，健全管理。

　　在5月中旬對港灣客整場開展的勞動安全綜合檢查中，“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內(nèi)吸煙”等問題引起段領(lǐng)導(dǎo)重視，他們對這些突出問題進行了全段通報，并利用交班會逐個車隊、車間匯報分析和整改情況，對相關(guān)車隊負責人和責任人給予了經(jīng)濟考核，共

　　計2400元。同時，為加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據(jù)各次列車在庫內(nèi)停留和折返站公寓待勤的實際，重新修訂了《出退勤折返站庫內(nèi)看車公寓待勤安全管理規(guī)定》，對庫內(nèi)看車紀律、庫內(nèi)行走安全卡死制度和折返站零星假請銷假制度進行了規(guī)范，組織各車隊重新確定了各次列車折返站庫內(nèi)行走和入寓路線，進一步規(guī)范了勞動安全管理基礎(chǔ)，并嚴格抓好貫徹落實。對責任不落實、限期整改不力的車隊、車間，全部納入安全管理逐級負責制進行嚴厲考核。今年以來，他們先后9次組織專人采取暗查的方式，對各次列車折返站、公寓待勤管理情況進行了抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動安全管理。

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