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大三調(diào)查報(bào)告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，其在寫作上有一定的技巧。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的大三調(diào)查報(bào)告，歡迎大家分享。
大三調(diào)查報(bào)告1
一、調(diào)查目的：
了解手機(jī)在大學(xué)生中的狀況
近年來，隨著手機(jī)在校園里的普及，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍狀況、使用效果以及消費(fèi)狀況，掌握手機(jī)在大學(xué)的'銷售狀況和市場前景，我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對象，對校園里的
手機(jī)市場作一次調(diào)研，。
二、調(diào)查對象：大學(xué)生
三、調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表：（見附件1-問卷）
四、調(diào)查時(shí)間：20xx年10月01日——20xx年10月25日
五、調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)問卷
為了使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書面問卷形式，而采用制作電子版問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的：
1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問卷使用A、NET平臺開發(fā)，并掛在朋友的個(gè)人主機(jī)空間上，無需印刷，無需人工分派問卷
2、調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒有空間和時(shí)間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)簡單突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來自全國各地。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁面自動(dòng)跟蹤生成的。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)便捷。我專門設(shè)計(jì)了一個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)頁面，對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)的跟蹤統(tǒng)計(jì)，主要有人數(shù)統(tǒng)計(jì)，占同類選項(xiàng)百分比統(tǒng)計(jì)等
六、調(diào)查方法：
1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷資料，以書面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷。
2、電子問卷制作完成并透過無錯(cuò)測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。
3、動(dòng)員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答
4、調(diào)查完成后，由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、撰寫調(diào)研報(bào)告
大三調(diào)查報(bào)告2
20xx年的暑假，是大學(xué)生涯的第二個(gè)暑假。面對即將升入大學(xué)三年級的現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)的緊迫感和就業(yè)的壓迫感都隨之而來。大學(xué)學(xué)習(xí)的東西是要在社會(huì)上運(yùn)用的基本技能，檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是實(shí)踐，而社會(huì)上現(xiàn)在對人才的需求不僅僅是學(xué)歷的要求，更看重的是實(shí)踐技能的運(yùn)用嫻熟能力，所以，在大學(xué)中利用暑假這一段比較長的時(shí)間從事社會(huì)實(shí)踐工作就成為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
這個(gè)暑假是繼大學(xué)一年級的暑假進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)后的又一個(gè)比較長的時(shí)間。考完試后我早早就回了家，休息調(diào)整了幾天后就想找實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，但是在我的家鄉(xiāng)想找實(shí)習(xí)單位是一件很難的事情，而找到一個(gè)與專業(yè)對口的實(shí)習(xí)單位更加是難上加難。很多單位根本就不招收實(shí)習(xí)人員，要求的都是要有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人員。而對于電子商務(wù)這個(gè)算是新興正在發(fā)展中的專業(yè)，很多人都并不了解其學(xué)習(xí)內(nèi)容和作業(yè)對象，而簡單地以為只能進(jìn)行網(wǎng)上營銷的，所以有些單位招收的人員所需技能我們電子商務(wù)專業(yè)都學(xué)過，但那些單位在看專業(yè)的時(shí)候都不給機(jī)會(huì)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生。
在問了幾家單位都沒有結(jié)果之后，忽然知道有朋友剛剛找到在廣播電視局的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，我就抱著試一試的心態(tài)去詢問了是否還招收實(shí)習(xí)人員。得到的回答是要求并不高，主要的是對工作的熱忱，對本職工作的熱愛。我本身對廣播電視等媒體的工作是很感興趣的，在學(xué)校里選修的大類也是影視制作影視鑒賞等內(nèi)容的，雖然知道這次實(shí)習(xí)主要的工作并不能參與到影視制作和廣播編導(dǎo)本身，但是我還是很希望能夠在廣播電視局進(jìn)行這次暑假實(shí)踐活動(dòng)的，于是，這一次的實(shí)踐內(nèi)容就很順利地定下來了。
負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)我們參觀了本市廣播電視臺的運(yùn)行機(jī)構(gòu)，看到我們在電視上的節(jié)目原來是經(jīng)過很多人員的管理和很多先進(jìn)的設(shè)備才能保持持續(xù)不斷順利運(yùn)行的，看到我們在電視上看到的略感粗拙的每天半個(gè)小時(shí)的陽春新聞是耗費(fèi)了許多人力物力精力用心做出來的，是許多電視工作者的心血結(jié)晶。這次參觀電視制作播出等過程是使我長了很大見識，更使我認(rèn)識到每一件事都是某些人用了整副心思做出來的，盡管也許很渺小，盡管也許還不完善，但是這一份精神和付出的努力都是值得肯定的，需要人們用心去感受的。
由于電子商務(wù)專業(yè)的原因，我對電腦比較熟悉，對一些數(shù)據(jù)庫和編程等也略知一二，所以我就負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)信息交互和信息資料整理等工作。當(dāng)然，我還不可能去觸碰廣播電視局的數(shù)據(jù)庫內(nèi)部結(jié)構(gòu)，但是部分?jǐn)?shù)據(jù)輸入，整理等工作都分配到我的身上。由于最近廣播電視局剛開始搞數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作，每天都有大量信息要處理，錄入和輸出，整理信息的成為一項(xiàng)必不可少的工作。每天晚上把白天新增的數(shù)字電視用戶的信息錄入電腦，寫明用戶名、開始時(shí)間、到期時(shí)間、安裝類型等信息，對紙質(zhì)的臨時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理錄入。
由于對很多社會(huì)事物的好奇，也想增加一些社會(huì)實(shí)踐工作，有時(shí)白天有空的時(shí)候也會(huì)出去數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換安裝點(diǎn)處接受附近居民的報(bào)裝信息，收費(fèi)和填寫臨時(shí)單據(jù)，這些單據(jù)是在五天內(nèi)可以到廣播電視營業(yè)廳換取可以報(bào)銷的正式憑據(jù)的。基本上很多居民都很踴躍地報(bào)名安裝，大部分時(shí)候辦公的桌子前面都會(huì)看到很長的人龍?jiān)谂抨?duì)。天氣很熱，我們架起了大把的遮陽傘，看到在烈日下排隊(duì)的人們，比起自己的工作的辛苦感到更多的是排隊(duì)那些人們的辛苦。中午時(shí)段是最多人報(bào)裝的時(shí)間段，很多有工作的人們都趁中午來排隊(duì)，本來中午時(shí)分是午飯時(shí)間不是工作時(shí)間，但是看到這些人那么辛苦都來支持我們的工作，我們攤位的兩個(gè)都是從事實(shí)踐活動(dòng)的大學(xué)生就自愿把午飯時(shí)間推遲了，反正我們的晚飯時(shí)間也是比一般上班族晚一些的，即使這樣也并不會(huì)感到太餓。也許是剛在社會(huì)上從事實(shí)踐活動(dòng)吧，看到有些事總是不忍心，覺得自己做的事能給人家?guī)矸奖愕脑捑捅M力做多一些吧。下午上班時(shí)間有些老爺爺老奶奶來報(bào)裝，他們喜歡跟我們說話，那時(shí)候沒有什么人，老爺爺老奶奶好像也很像找個(gè)人聽他們說話，我們就聽他們從抗戰(zhàn)史聊到改革開放。沒想到在在工作中也能得到對祖國情懷的熏陶。
除了網(wǎng)絡(luò)信息的處理和電腦信息的錄入與資料整理外，對紙質(zhì)檔案的分類整理也是我們實(shí)踐活動(dòng)的工作，實(shí)踐單位負(fù)責(zé)人讓我們盡量多接觸不同的工作。由于太長時(shí)間沒有整理，檔案的`分類放置有一些混亂，我們需要查看每份檔案資料的分類并一一放好。這是一項(xiàng)需要耐心的活兒，我們?nèi)齻�(gè)人做了幾個(gè)小時(shí)后終于完成了，還得到了負(fù)責(zé)人的好評。
我們還嘗試做了一下接線生。客服電話打進(jìn)來的時(shí)候很緊張，擔(dān)心剛看過的條例和服務(wù)項(xiàng)目等記得不牢，不能很好地解答客戶的問題，滿足客戶的需求。還好打進(jìn)來的客戶很友善，我也就不必?fù)?dān)心人際溝通之類的問題，很順利地回答了客戶對數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換的收費(fèi)與具體措施的問題。
一直以為會(huì)過得很漫長的為期三個(gè)星期的實(shí)習(xí)活動(dòng)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，雖然一早說好是沒有現(xiàn)金的回報(bào)，但是在這個(gè)過程中我收到了比金錢更為重要的東西。對工作的熱忱，對社會(huì)的正確認(rèn)識，慢慢學(xué)會(huì)處理工作中遇到的問題，了解人際溝通的重要性與積極意義，更好地與人交往，還收獲到了幾位一同實(shí)習(xí)的朋友。這次的暑假實(shí)踐活動(dòng)很有意義，我相信，在以后的工作生涯里，這段經(jīng)歷會(huì)成為我寶貴的經(jīng)驗(yàn)與回憶。
大三調(diào)查報(bào)告3
大學(xué)生，從天之驕子的地位到現(xiàn)在找工作的尷尬境地。畢業(yè)生應(yīng)該如何面對就業(yè)？學(xué)生應(yīng)該如何準(zhǔn)備就業(yè)？我們對這些問題做了簡單的調(diào)查，希望能有所了解。本次調(diào)查以廣州大學(xué)的部分學(xué)生為對象，從中可以簡單了解大學(xué)生對就業(yè)的看法和就業(yè)準(zhǔn)備情況。
關(guān)鍵詞:廣州大學(xué)學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)意識
調(diào)查題目:大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備
調(diào)查對象介紹:調(diào)查對象為廣州大學(xué)各年級本科生。
調(diào)查方法:網(wǎng)上調(diào)查
調(diào)查員:廣州大學(xué)商學(xué)院
文本:
有這么一句話:機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。是的，充分的準(zhǔn)備有更大的機(jī)會(huì)贏得就業(yè)。我們不打不確定的仗，只有真正的人才才能在就業(yè)大軍中脫穎而出。面對就業(yè)，大學(xué)生在四年的學(xué)習(xí)中盡了最大努力，以各種方式為就業(yè)做準(zhǔn)備。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生如何面對？在這次調(diào)查中，我們得出了以下結(jié)論:
(一)大學(xué)生就業(yè)意識普遍較高，就業(yè)準(zhǔn)備較早。
在問卷的第四個(gè)問題“你是什么時(shí)候開始關(guān)注就業(yè)的？”27%的學(xué)生從高中開始關(guān)注就業(yè)，近50%的學(xué)生從大一開始關(guān)注就業(yè)。可以看出，絕大多數(shù)大學(xué)生對就業(yè)有一個(gè)比較早的認(rèn)識，并且很重視。以下是第四個(gè)問題的調(diào)查結(jié)果:
第五個(gè)問題:你是什么時(shí)候開始失業(yè)，做各種準(zhǔn)備的？近42%的學(xué)生在準(zhǔn)備大一，約42%的學(xué)生在準(zhǔn)備大二大三。以下是第五個(gè)問題的結(jié)果:
為什么大學(xué)生這么早就開始關(guān)注就業(yè)，有的甚至從高中就開始關(guān)注就業(yè)？而且在關(guān)注的同時(shí)，他并沒有很早就業(yè)，做了各種準(zhǔn)備？就業(yè)如此緊張的問題已經(jīng)成為一種普遍趨勢。我將分析原因如下:
1.當(dāng)今大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。這是主要原因，也是根本原因。大學(xué)生找不到工作的人很多，無形中給沒畢業(yè)的大學(xué)生帶來了壓力。
2.近年來，高校不斷擴(kuò)招，大學(xué)生大量出現(xiàn)，使他們失去了原來物以稀為貴的優(yōu)勢。甚至優(yōu)點(diǎn)變成缺點(diǎn)。
3.高考填志愿的時(shí)候了解專業(yè)，從而關(guān)注就業(yè)。
(二)絕大多數(shù)大學(xué)生都有自己的職業(yè)規(guī)劃，并通過各種實(shí)踐活動(dòng)豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生就業(yè)面臨的一個(gè)主要問題。而大學(xué)生如何解決這個(gè)問題呢？第一種方式是參加各種兼職活動(dòng)。二是獲取各種技能或職業(yè)資格證書。原因如下:
1.從兼職中體驗(yàn)工作，收集工作經(jīng)驗(yàn)是一種常見的方式。大學(xué)生兼職是一舉兩得的好辦法。
2.技能或資格證書是個(gè)人能力的證明。一定程度上可以獲得更多的信任，這也是一個(gè)很好的就業(yè)準(zhǔn)備方式。希望這樣可以抵消企業(yè)大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的偏見。
調(diào)查報(bào)告的第六個(gè)問題證明了這一結(jié)論，結(jié)果如下:
第七個(gè)問題的調(diào)查結(jié)果表明，絕大多數(shù)大學(xué)生都有一些就業(yè)計(jì)劃。其中超過普通人有短期計(jì)劃，25%的人也有長期計(jì)劃。說明大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識很深，正在有條不紊的準(zhǔn)備就業(yè)。然而，也有少數(shù)人沒有做好職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備。結(jié)果分析如下:
上述現(xiàn)象的原因如下:
1、個(gè)人就業(yè)意識不強(qiáng)。對就業(yè)沒有很好的了解，過得去。
2、處于迷茫狀態(tài)。雖然知道就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但還是不知道方向，不知道該怎么辦。
3.沒有就業(yè)壓力。家庭環(huán)境好，父母已經(jīng)給他們安排好工作了。
針對以上問題，針對沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備的同學(xué)提出幾點(diǎn)建議:
1、增強(qiáng)就業(yè)意識。通過了解時(shí)事、就業(yè)問題以及與同學(xué)和老師溝通，增強(qiáng)個(gè)人就業(yè)意識。增加就業(yè)緊張，促進(jìn)你的進(jìn)步。
2.給自己找就業(yè)方向。通過對自己的全面分析，確定自己適合什么樣的工作，然后朝著這個(gè)方向努力，擺脫迷茫的狀態(tài)。
3、樹立獨(dú)立自強(qiáng)精神。父母對工作的安排自然帶來很多煩惱，但我們也會(huì)失去很多鍛煉和成長的`機(jī)會(huì)，只能永遠(yuǎn)呆在原地。
(三)大學(xué)生重就業(yè)輕就業(yè)，重發(fā)展空間輕工資。
在參與調(diào)查的學(xué)生中，超過70%的人選擇先工作再選擇職業(yè)。這也反映了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的社會(huì)現(xiàn)狀。大學(xué)生就業(yè)明顯處于劣勢，選擇不多。這是導(dǎo)致學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)的重要原因。問題8:
至于就業(yè)選擇要考慮的因素選擇，超過一半的人認(rèn)為發(fā)展空間是首要因素，其次是薪酬。結(jié)果表明，大學(xué)生更注重自身的發(fā)展，而不是物質(zhì)享受。這也在一定程度上反映了隨著社會(huì)主義的發(fā)展，人們正在從追求物質(zhì)滿足轉(zhuǎn)向追求精神滿足。發(fā)展空間較大的企業(yè)對大學(xué)生更有吸引力，這也在一定程度上對企業(yè)提出了一定的要求。企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，應(yīng)該越來越重視為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展空間。當(dāng)然，相當(dāng)多的學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的愛好選擇職業(yè)。第九個(gè)問題的結(jié)果如下:
(4)專業(yè)對口是大學(xué)生就業(yè)的一大主題。
眾所周知，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)的另一個(gè)問題是專業(yè)不對。其中一個(gè)重要原因是高校的培養(yǎng)計(jì)劃與社會(huì)的實(shí)際需求脫節(jié)。有些崗位需要的人多，但培訓(xùn)少。有些工作提供的數(shù)量很少，但是這個(gè)領(lǐng)域的人才太多了。所以很多人從事不同專業(yè)的工作。對工作不感興趣，以前的專業(yè)也逐漸荒廢，所以大學(xué)生的處境很尷尬。這也導(dǎo)致很多學(xué)生在沒有畢業(yè)的時(shí)候有一個(gè)共同的愿望，那就是；專業(yè)對口。
我們來看看問題10和11的分析結(jié)果:
針對專業(yè)不匹配的問題，提出幾點(diǎn)建議供參考:
1.對于大學(xué)生自己來說，要努力學(xué)習(xí)，拓寬知識面。二是多練習(xí)，培養(yǎng)自己的工作能力。最后，要端正心態(tài)，培養(yǎng)自己的興趣愛好。
2.對于高校來說，有兩個(gè)方面要做。首先是培養(yǎng)綜合型人才，其次是調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。為了適應(yīng)社會(huì)勞動(dòng)力需求的變化。
3.對于政府來說，應(yīng)該采取大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等措施，創(chuàng)造更多與畢業(yè)生專業(yè)相對應(yīng)的就業(yè)崗位。
4.大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真對待就業(yè)導(dǎo)向，首先提高自己的綜合素質(zhì)。處理就業(yè)要有前瞻性，提高自己的可塑性。
嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，如何才能立于不敗之地？失業(yè)人員怎樣的就業(yè)準(zhǔn)備才能提供最大的勝算？我們可以從以下幾個(gè)方面入手:
第一，盡快樹立就業(yè)意識。即使你才大一，也要參加一些兼職活動(dòng)或者一些面試。給自己做一份簡歷，去招聘會(huì)體驗(yàn)一下等等。樹立就業(yè)意識非常重要。
第二，盡快確定職業(yè)目標(biāo)。很多大學(xué)生四年來一直處于迷茫狀態(tài)。以至于我畢業(yè)的時(shí)候不知道該怎么辦。這就需要我們今天早上制定職業(yè)目標(biāo)。這等于給自己定了努力的方向，在四年的時(shí)間里為這個(gè)目標(biāo)不斷準(zhǔn)備，不斷提升自己的能力。
第三，除了學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一個(gè)特長或者愛好。大學(xué)生找工作和專業(yè)不對口是眾所周知的。我們應(yīng)該如何面對這個(gè)大問題？好方法之一就是多培養(yǎng)一個(gè)特長或者愛好。這樣就可以保證即使沒有合適的專業(yè)也能在任何崗位上得心應(yīng)手。只是不太無聊，
第四，擴(kuò)大交流。現(xiàn)代管理學(xué)的一些觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)中晉升最快的不是能力最強(qiáng)的人，而是交際能力最強(qiáng)的人。這說明了交際能力在工作中的重要性。廣泛的交流可以帶來更多的機(jī)會(huì)，所謂“很容易有更多的朋友”這是事實(shí)。
5.找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管學(xué)了多少，不練，只會(huì)紙上談兵。只有通過實(shí)踐才能真正懂得操作。我們很早就知道實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。再多的知識，只有通過實(shí)踐轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，才能得到肯定。
不及物動(dòng)詞就業(yè)形象準(zhǔn)備。能力固然重要，但是好的員工也要有好的職業(yè)形象。好的形象可以在面試的時(shí)候給面試官留下好的印象，這會(huì)在其他方面給你更多的肯定。這就是心理“第一個(gè)因果”。不要小看這一小步。面試官很可能會(huì)因?yàn)槟愕牧己眯蜗蠖鴽Q定聘用你。
總結(jié):調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生對就業(yè)有很大的了解。沒有找到工作，做了很多準(zhǔn)備。面對強(qiáng)大的就業(yè)壓力，大學(xué)生們竭盡全力去應(yīng)對。雖然嚴(yán)峻的就業(yè)形勢給大學(xué)生帶來了很大的壓力，但他們不斷被敦促前進(jìn)，取得進(jìn)步。從而培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。我們改變不了宏觀環(huán)境，我們要通過自己的努力去爭取自己的位置。對于那個(gè)崗位，每一個(gè)大學(xué)生都在不懈的進(jìn)步和努力。永不放棄！
大三調(diào)查報(bào)告4
社會(huì)實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)知識實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐是實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強(qiáng)了認(rèn)識問題.分析問題.解決問題的能力。為認(rèn)識社會(huì)，了解社會(huì)，步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)還需要我們在以后的學(xué)習(xí)中用知識來武裝自己，用書本充實(shí)自己，為以后走向社會(huì)打下堅(jiān)固的基礎(chǔ)。
時(shí)光如流水般，轉(zhuǎn)眼間，大三的學(xué)習(xí)生活就即將結(jié)束，在這三年中有過許多美好的回憶。然而，在這個(gè)陽光燦爛的夏天，暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓我受益匪淺，也讓我過得更充實(shí)，更豐富，更精彩。這是我大學(xué)生活中最有意義的時(shí)刻。
兩個(gè)月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。“千里之行，始于足下”，這兩個(gè)多月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，使我真正體會(huì)到作為一名文化工作者的辛苦和做一位舞蹈老師的樂趣以及責(zé)任，使我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到了一個(gè)質(zhì)的飛躍，學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識。同時(shí)，它對我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。回顧兩個(gè)多月的工作，既緊張，又新奇，收獲也很多。
首先，我將實(shí)習(xí)期間的工作收獲總結(jié)如下：
一、政治理論認(rèn)識得到提高
為提高全局工作人員的整體素質(zhì)，號召xx大使我知道文藝骨干是最積極和最具影響力、凝聚力的組織者和示范者，我們要增強(qiáng)自我造血功能，加快文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，創(chuàng)造出更多積極的、健康向上的文藝作品，使人們?nèi)罕姷纳罡迂S富多彩。
二、舞蹈教學(xué)方面的收獲
做老師容易，做好老師難，除了備課、上課，其余都是瑣屑小事。有人說教學(xué)干的是良心活兒，我看有道理，做教師不需太大的辦事能力，卻是極其精細(xì)的話，就像藝術(shù)家對于他的作品一樣要想自己的作品趨于完美，的確得花一番工夫。
通過實(shí)習(xí)期間的'舞蹈授課，我發(fā)現(xiàn)在教授新舞蹈時(shí)，不能操之過急，一定要循序漸進(jìn)地講解清楚動(dòng)作的要求、規(guī)格和要領(lǐng)，制定有效的練習(xí)步驟。按照由簡至繁的教學(xué)原則，首先讓學(xué)生熟悉音樂節(jié)奏，隨后是動(dòng)作練習(xí)，最后才是情緒表達(dá)。在訓(xùn)練過程中，還要注意訓(xùn)練的科學(xué)性——運(yùn)動(dòng)量和動(dòng)作幅度符合不同年齡學(xué)生的生理特點(diǎn)，對其進(jìn)行適度訓(xùn)練。
三、充實(shí)壓力新天地的收獲
學(xué)校中“三點(diǎn)一線”的生活簡單而忙碌，生活范圍相對狹窄，而工作以后，雖然呆在單位的時(shí)間也很多，但是卻需要進(jìn)行更為廣闊的社會(huì)交往，認(rèn)識更多的人，了解更多的事情，最終融入到整個(gè)社會(huì)中去，這對于我而言是一種全新的體驗(yàn)，讓我充滿好奇，生活也日漸豐富。工作要求要從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。使工作、學(xué)習(xí)、生活都更加的系統(tǒng)化，思考方式更加成熟。
壓力是自然而然的。到了工作單位，很多時(shí)間就要以工作為重，似乎自己的時(shí)間就很少了。每天就是以工作為中心，不斷的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)。工作中遇到不熟悉的技術(shù)和課題，需要盡快地了解和學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)之余，還要兼顧學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的撰寫，這些壓力似乎都需要我們慢慢去適應(yīng)。
學(xué)校是一座“象牙塔”，在里面你可以生活的悠閑愜意，可以暫時(shí)忘卻社會(huì)和生存的壓力。但是生活總在前進(jìn)，人總要長大，告別“象牙塔”是遲早的。工作單位和社會(huì)卻更像一個(gè)“大熔爐”，不僅挑選出真金，更要將其錘煉成英。
總之，這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問題。遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。
青春的歲月，我們在校園里學(xué)習(xí)知識；成長的歲月，我們在工作崗位上耕耘鍛煉。在每個(gè)人生階段，我們都試圖讓自己過得更精彩。
大三調(diào)查報(bào)告5
實(shí)踐時(shí)間：20xx年x月xx日
調(diào)查形式：問卷調(diào)查
調(diào)查人群：大一至大三三個(gè)年級的學(xué)生，
人數(shù)：720人;以宿舍為單位共發(fā)放問卷200份，收回有效問卷180份。具有普遍性及針對性。
通過此次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)了如下一些現(xiàn)象及問題，對本中心以后工作的開展具有很大的幫助。(注：由于個(gè)別題目為多項(xiàng)選擇題，因此存在百分比總和大于100%的現(xiàn)象，為正常現(xiàn)象。)
(一).在獲得學(xué)分的難易程度的調(diào)查上，如下圖(為總表)：學(xué)院同學(xué)普遍認(rèn)為學(xué)術(shù)學(xué)分以及社會(huì)實(shí)踐學(xué)分較難獲取，占總數(shù)的35.42%;其中07級同學(xué)普遍認(rèn)為技能培養(yǎng)學(xué)分較難獲得。
針對以上調(diào)查情況，素拓中心將進(jìn)行如下改善，聯(lián)系學(xué)院其他協(xié)會(huì)，針對同學(xué)們學(xué)術(shù)學(xué)分的獲得多組織開展一些學(xué)術(shù)類的講座、論壇及競賽。
(二).關(guān)于各項(xiàng)素拓學(xué)分，同學(xué)們的獲得意向：
在思政類學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加報(bào)告會(huì)，講座，參觀等政治理論學(xué)習(xí)及活動(dòng)，其中占總數(shù)的46.68%。
在實(shí)踐類學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向?qū)W校、學(xué)院組織的假期實(shí)踐活動(dòng)以及假期實(shí)習(xí)，其中分別占總數(shù)的34.58%、29.31%
在學(xué)術(shù)類學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加學(xué)術(shù)科技與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類講座、座談、培訓(xùn)、專家論壇等各種科普活動(dòng)，其中占總數(shù)的45.97%。
在技能類學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加國家統(tǒng)一安排的各種性質(zhì)的`技能考試，獲得合格證書，其中占總數(shù)的51.25%。
在文體類學(xué)分的獲得上，同學(xué)傾向參加文藝類與心理健康講座，其中占總數(shù)的47.50%。
針對以上有關(guān)各個(gè)素拓學(xué)分獲得意向的數(shù)據(jù)整理，素拓中心將進(jìn)行如下改善：
1.因?yàn)橥瑢W(xué)比較傾向以講座的形式獲得素拓學(xué)分，故我們將聯(lián)系學(xué)院其他協(xié)會(huì)，組織開展一些針對性的講座和論壇。
2.聯(lián)系學(xué)院其他協(xié)會(huì)，假期時(shí)積極組織若干社會(huì)調(diào)查小組，讓更多同學(xué)參加進(jìn)來。
3.對于多數(shù)同學(xué)會(huì)通過學(xué)校“六節(jié)”中的活動(dòng)獲得學(xué)分，所以學(xué)校各校級社團(tuán)舉辦的活動(dòng)及講座，我們會(huì)積極了解，與團(tuán)總支溝通，把信息傳遞給同學(xué)。使同學(xué)們有更多的選擇。
(三).同時(shí)我們搜集了同學(xué)在獲得素拓學(xué)分中面臨的問題，多數(shù)同學(xué)存在對素拓學(xué)分的各種分類不夠了解和認(rèn)為獲取學(xué)分的途徑太少，選擇余地不夠的問題。
針對對以上同學(xué)在獲得素拓學(xué)分中面臨的問題的整理，我們將做如下改善：
1.每一個(gè)月我們將整理被學(xué)校駁回的活動(dòng)，分發(fā)給各個(gè)團(tuán)總支，使同學(xué)們充分了解獲得素拓學(xué)分的要求。
2.希望各團(tuán)支書定期將本團(tuán)支部同學(xué)的素拓情況反映給同學(xué)，對于不同情況的同學(xué)給予相應(yīng)的建議。同時(shí)，多給團(tuán)委素拓中心提供寶貴的建議。
通過此次調(diào)查，相信以后我們的工作會(huì)更貼近同學(xué)，更深入開展，我們會(huì)做得更好。
大三調(diào)查報(bào)告6
IT業(yè)有句俗話:“當(dāng)兵在上海，當(dāng)官在北京”。這句話在6日發(fā)布的《20xx年中國薪酬報(bào)告》中得到體現(xiàn)，這份由太和顧問發(fā)布的調(diào)查報(bào)告稱，北京地區(qū)高科技公司平均年度現(xiàn)金總收入為60萬元，比上海、深圳同等職位高管高出近10萬元。
北京高科技高管年薪60萬
中國薪酬報(bào)告顯示，北京高科技行業(yè)平均薪酬增長率為9.3％，其中軟件領(lǐng)域的薪酬增長出現(xiàn)新亮點(diǎn)，遠(yuǎn)超于高科技行業(yè)整體薪酬增長，達(dá)到12％。這是基于北京軟件業(yè)日益重要的地位，20xx年北京軟件出口呈現(xiàn)高速復(fù)合增長，占全國軟件出口業(yè)務(wù)的33％。
調(diào)查結(jié)果還顯示，北京地區(qū)高科技行業(yè)，一般員工層年度現(xiàn)金總收入略低于上海、廣州。但是管理層以上完全處于領(lǐng)先地位，并且層級越高，競爭力越強(qiáng)，薪酬差異越明顯。如同為公司相同部門的高級決策層，北京地區(qū)年度現(xiàn)金總收入為60萬，上海、深圳基本一致，為50萬左右，和北京相差近10萬。
受國家宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)布局影響，高科技行業(yè)整體發(fā)展勢頭良好，20xx年度高科技行業(yè)薪酬實(shí)際增長率約為7.5％。對IT業(yè)最發(fā)達(dá)的北京、上海、深圳進(jìn)行對比分析發(fā)現(xiàn)，憑借清華、北大等知名院校及中關(guān)村高科技園區(qū)內(nèi)優(yōu)秀高科技人才及技術(shù)優(yōu)勢，北京地區(qū)高科技發(fā)展迅猛，其從業(yè)人員薪酬也較其他兩地要高。
通訊業(yè)核心員工年薪50萬
通訊產(chǎn)品行業(yè)從20xx年末和20xx年初始，開始呈現(xiàn)減緩增速情況，在20xx年全年也繼續(xù)著這種勢頭。從薪酬角度來看，該領(lǐng)域整體薪酬水平較20xx年變化不大，核心員工平均水平50萬元左右，較之往年略有提高。與之對比的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬水平有明顯提高，薪酬水平隨職位等級變化的幅度更為明顯，核心員工平均薪酬水平在54萬左右。
房地產(chǎn)業(yè)薪酬漲幅最猛
去年北京的房地產(chǎn)業(yè)薪酬漲幅位居首位。在國家調(diào)控政策連續(xù)的沖擊下，20xx年北京地產(chǎn)行業(yè)薪酬總體漲幅11.9％，較上年的12.5％雖略有下降，但依然保持著堅(jiān)挺的增長勢頭。特別是在太和顧問進(jìn)行薪酬調(diào)研的四個(gè)一類城市(北京、上海、深圳、廣州)中，北京房地產(chǎn)行業(yè)漲幅居于首位。相反，上海成為全國極少數(shù)幾個(gè)房價(jià)持續(xù)下降的城市，雖然受前兩年地產(chǎn)行業(yè)爆炸式發(fā)展的影響，行業(yè)薪資水平仍居于高位，但上海地產(chǎn)寒冬的氣息已經(jīng)大大影響了開發(fā)商的信心，以至于其薪酬增長速度也開始放緩。在房地產(chǎn)業(yè)中，基本銷售、設(shè)計(jì)、市場、項(xiàng)目等部門的'崗位占據(jù)了地產(chǎn)高收入人群的主體，如設(shè)計(jì)類經(jīng)理層平均年薪已經(jīng)超過20萬。
壟斷行業(yè)高薪靠補(bǔ)貼
“一個(gè)電力行業(yè)的抄表工年薪可以達(dá)到10萬元”；“某銀行平均工資8.8萬元，是城市社會(huì)平均收入的近5倍。”近年這些關(guān)于壟斷行業(yè)薪酬內(nèi)幕的聲音不絕于耳，到底壟斷行業(yè)薪酬?duì)顩r如何？能源行業(yè)在太和顧問目前數(shù)據(jù)庫中的樣本是以火力發(fā)電、礦產(chǎn)開發(fā)及貿(mào)易和石化等領(lǐng)域?yàn)橹饕獢?shù)據(jù)來源，其整體水平較之全行業(yè)水平高出2至3倍左右。
從薪酬結(jié)構(gòu)方面分析，這些行業(yè)的基本月薪只處于市場的中等偏下水平，但是其高額的各類補(bǔ)貼收入和一些固定獎(jiǎng)金項(xiàng)目是造成壟斷行業(yè)與一般行業(yè)差距的最主要原因。
此外，如金融行業(yè)等一些壟斷行業(yè)整體收益水平會(huì)隨政策有明顯變化。從20xx年的市場整體狀態(tài)來看，受證券市場從“熊市”轉(zhuǎn)向“牛市”的影響，各類金融企業(yè)都是收益較好的狀態(tài)。以證券行業(yè)為例，大多數(shù)營業(yè)部的業(yè)績達(dá)成率超出指標(biāo)5至10倍，按此計(jì)算，其績效獎(jiǎng)金也將隨之至少比20xx年翻番，甚至兩番。
證券業(yè)薪水整體上揚(yáng)
太和顧問調(diào)研發(fā)現(xiàn)證券業(yè)市場對于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1至11.6萬元之間，對于業(yè)績表現(xiàn)良好的員工，年度現(xiàn)金收入總額可以達(dá)到14萬元以上。對于企業(yè)基層、中層管理崗位，市場薪酬水平介于13.6至34.5萬元，而對于行業(yè)中一些核心稀缺崗位，員工現(xiàn)金收入水平仍然可以沖擊到40萬元。對于決定企業(yè)發(fā)展的高層管理、戰(zhàn)略決策崗位，市場整體對此類崗位的薪酬定位在54至130萬元之間，而對于能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造巨大利潤價(jià)值的崗位，市場定位在130至160萬元之間。
醫(yī)藥行業(yè)薪水增長趨緩
20xx年是醫(yī)藥行業(yè)最振蕩的一年，該行業(yè)結(jié)束了20多年來的效益高增長態(tài)勢，行業(yè)整體開始步入平穩(wěn)期。轉(zhuǎn)變中的行業(yè)使這個(gè)行業(yè)的薪酬情況走到了“臺前”，成了關(guān)注的焦點(diǎn)。20xx年醫(yī)藥行業(yè)薪酬增長率為9.2％，去除物價(jià)影響，實(shí)際增長約為8％左右，較20xx年的整體增長率8.8％有小幅上漲，但薪酬增長率上漲的速度明顯趨緩。
今年整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)受包括“反商業(yè)賄賂風(fēng)暴”、取消“一藥多名”等多種政策組合影響下正在發(fā)生著變化，醫(yī)藥業(yè)整體利潤下滑也是薪水出現(xiàn)拐點(diǎn)的一個(gè)原因。同時(shí)，醫(yī)藥行業(yè)的不同企業(yè)間的薪酬差距也正在隨著這些企業(yè)業(yè)績和效益的差距不斷擴(kuò)大而增大。這些變化可以從不同醫(yī)藥企業(yè)各層級間的薪酬差異范圍進(jìn)行分析，兩年間不同企業(yè)的高管層的薪酬差異增加了近14％，而經(jīng)營管理層增加了7％，執(zhí)行層增加了9％，醫(yī)藥企業(yè)間的薪酬差距明顯增大了。
北京本科生起薪2500元
20xx年太和顧問調(diào)研結(jié)果顯示，由于勞動(dòng)量供給高峰造成北京地區(qū)畢業(yè)生起薪與去年相比有小幅下降。本科畢業(yè)生起薪平均在2500元，碩士畢業(yè)生起薪在4500元。據(jù)某知名IT公司人力資源經(jīng)理介紹，北京地區(qū)的高科技企業(yè)校園招聘已不局限于北京的高等院校，而是將目光轉(zhuǎn)移到其他城市的重點(diǎn)院校，外地一類院校畢業(yè)生比清華北大的要價(jià)低，不僅可以降低人力成本，更可以廣納賢才。而北京的畢業(yè)生為了避開京城過于激烈的競爭，把目光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，有良好就業(yè)環(huán)境的武漢、成都等地。這都預(yù)示著各地的IT人才將更多打破地域限制。
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