超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

應(yīng)收賬款調(diào)查報告

時間:2024-10-18 14:12:49 報告 我要投稿

應(yīng)收賬款調(diào)查報告9篇

  在我們平凡的日常里,報告的適用范圍越來越廣泛,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編收集整理的應(yīng)收賬款調(diào)查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告9篇

應(yīng)收賬款調(diào)查報告1

  當(dāng)前,我國絕大多數(shù)企業(yè)都面臨著“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場競爭日益激烈,為爭取客戶訂單,企業(yè)需要提供近乎苛刻的優(yōu)惠條件,利潤越來越少;另一方面,客戶拖欠賬款,甚至產(chǎn)生大量呆賬、壞賬,利潤被大量侵蝕。企業(yè)間“三角債”相當(dāng)嚴(yán)重,形成了惡性循環(huán)。據(jù)統(tǒng)計,目前我國有80%以上的企業(yè)深受“三角債”困擾,企業(yè)間相互拖欠貨款高達(dá)上萬億元。國家曾采取多種措施試圖根除此頑疾,但前清后欠,效果不明顯。企業(yè)間的相互拖欠嚴(yán)重影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn),干擾了市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序。

  一、目前企業(yè)應(yīng)收賬款管理中存在的問題

  市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是信用經(jīng)濟(jì),信用銷售已成為商家爭取客戶、擴(kuò)大銷售額和經(jīng)營規(guī)模的最有效手段,以信用方式為主的結(jié)算方式已日趨成為取代現(xiàn)金結(jié)算而占主導(dǎo)地位的企業(yè)間交易形式。但是越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn):雖然利潤表上的盈利數(shù)額非常可觀,但實際上現(xiàn)金流量表上可供支配的自由現(xiàn)金流卻捉襟見肘。企業(yè)無法將盈利轉(zhuǎn)變?yōu)榭晒┲涞默F(xiàn)金流,從而無法把握投資機(jī)會,限制了企業(yè)的發(fā)展,甚至于影響到企業(yè)的生存。就中國的企業(yè)群體而言,這個問題更加突出。

  企業(yè)能否有效地控制應(yīng)收賬款,不僅直接決定了流動資金的周轉(zhuǎn)水平和最終營業(yè)利潤,而且還直接影響到銷售業(yè)績和市場競爭力。但是,我國企業(yè)在應(yīng)收賬款的管理中存在著許多問題。

  1.應(yīng)收賬款管理責(zé)任沒有落實

  在許多企業(yè)中,銷售部門和財務(wù)部門各司其職,沒有人對應(yīng)收賬款的管理真正負(fù)責(zé),因此也沒有人對收款問題承擔(dān)責(zé)任。在外部信用風(fēng)險增大時,便產(chǎn)生大量拖欠賬款,而且是在被拖欠了相當(dāng)長的時間后才開始催收。其結(jié)果是前清后欠,屢禁不絕,包袱越背越重。

  2.銷售部門考核扭偏

  由銷售部門承擔(dān)收賬職責(zé)雖然改變了應(yīng)收賬款無人管理的狀況,但實際上給企業(yè)帶來更大的拖欠風(fēng)險,因為銷售業(yè)務(wù)人員的目標(biāo)和能力在于銷售而不在于收款。實際情況是:許多業(yè)務(wù)人員在銷售激勵機(jī)制下,盲目放賬,而事后收款力度又不夠,雖然銷售額上去了,卻往往給公司帶來嚴(yán)重的呆賬、壞賬損失。

  3.財務(wù)部門難以控制信用銷售和收賬

  由財務(wù)部門負(fù)責(zé)雖然加強(qiáng)了應(yīng)收賬款的專門管理,但往往與實際相差太遠(yuǎn)。因為財務(wù)部門實際上不了解客戶情況和交易背景,無法形成科學(xué)有效的管理。對于應(yīng)收賬款要么控制過嚴(yán),企業(yè)銷售額下降;要么失去控制,拖欠仍會大量發(fā)生。

  二、應(yīng)收賬款管理的目標(biāo)

  應(yīng)收賬款管理的目標(biāo),就是要在賒銷收益率和應(yīng)收賬款持有成本兩者之間進(jìn)行權(quán)衡,進(jìn)而采取科學(xué)有效的措施,保證應(yīng)收賬款的流動性,并最終使企業(yè)的效益和價值得到最大程度的提高,實際上,也就是追求最好的流動性和效益性。其中,收賬部門的工作主要是提高應(yīng)收賬款的流動性指標(biāo)。另外,按照效益性的要求,應(yīng)收賬款要保持在一定合理的規(guī)模上,以便既能實現(xiàn)較高的銷售收入,又不至于發(fā)生太高的持有成本。而且,應(yīng)收賬款發(fā)生之后應(yīng)該及時催收,以免形成壞賬損失。

  三、建立企業(yè)信用管理機(jī)制

  在我國,企業(yè)信用管理缺位是迫切需要解決的問題。國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)越來越認(rèn)識到信用管理的重要性,并且大都采取了相關(guān)舉措,比如:設(shè)置信用部門或者明確相關(guān)部門的信用管理職能、制定信用管理目標(biāo)和政策、對應(yīng)收賬款加強(qiáng)監(jiān)管和催收的力度等。但總體而言,信用管理的職能還是相對薄弱。因此,筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面加強(qiáng)企業(yè)的信用管理。

  1.建立切實可行的信用管理目標(biāo)

  首先需要對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行層層分解,并對企業(yè)目前應(yīng)收賬款狀況和客戶來往的情況做具體深入的分析。可從以下幾點(diǎn)入手,建立信用管理目標(biāo):①確保快速收回應(yīng)收賬款;②維持公司利潤和銷售的最大化;③維持和客戶的關(guān)系;④提高公司的形象。

  2.建立客戶信用資料檔案

  信用部門集中保存并及時更新客戶信息,不能再零散無序。這些資料應(yīng)該包括企業(yè)與銀行及主要客戶交往的歷史資料,主要有客戶的基本信息、近期的財務(wù)報表、開戶銀行的證明以及銀行和其他金融機(jī)構(gòu)已公布的一些信用等級、信用申請表、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、信用調(diào)查報告、合同或訂單、付款記錄及往來信函等。建立這些完整的檔案亦可防止因業(yè)務(wù)人員的離職而導(dǎo)致客戶資源流失的情況。信用部門應(yīng)逐步完善自身對客戶的信用評估職能,根據(jù)已收集的信用資料,對客戶的信用等級進(jìn)行評定。

  3.制定嚴(yán)格統(tǒng)一的信用政策,并在企業(yè)信用部門內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行

  從信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收款政策三方面制定企業(yè)的`信用政策。在制定時,應(yīng)依據(jù)自身的實際情況、考慮成本收益原則和客戶信用狀況,制定出準(zhǔn)確、規(guī)范的信用政策。在信用政策執(zhí)行過程中,一方面要嚴(yán)格按信用等級對客戶執(zhí)行不同的信用標(biāo)準(zhǔn),同時要根據(jù)客戶信用狀況的動態(tài)變化隨時調(diào)整對其的信用額度,從動態(tài)上保持信用政策執(zhí)行的一貫性。另外,在信用政策制定時,要區(qū)別對待不同產(chǎn)品,不能采取一刀切的信用政策。

  4.建立信用管理人員的獎懲激勵制度

  通過賒銷責(zé)任制或者銷售收款責(zé)任制的方式,將銷售和信用部門的信用管理職能統(tǒng)一起來。可以采用銷售人員銷售和收款一條線負(fù)責(zé)制,將完成貨款回籠作為銷售人員業(yè)務(wù)流程的重要環(huán)節(jié),對其考核標(biāo)準(zhǔn)采用銷售額和貨款回籠額雙層次指標(biāo),同時將其與相關(guān)人員的工資獎金掛鉤。

  5.加強(qiáng)客戶信息反饋工作的力度

  一方面,企業(yè)應(yīng)制定客戶信用等級評級標(biāo)準(zhǔn),另一方面,業(yè)務(wù)人員要對在具體業(yè)務(wù)過程中反映出來的客戶信用情況進(jìn)行及時總結(jié)。對老客戶,可以按季度或者月份定期對其信用情況進(jìn)行總結(jié);對新客戶和零散業(yè)務(wù)客戶,應(yīng)該在每筆業(yè)務(wù)結(jié)束后對客戶信用情況進(jìn)行總結(jié),并且按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),由業(yè)務(wù)人員對客戶的信用狀況進(jìn)行量化評分,并將這些相應(yīng)的資料作為客戶信用資料納入客戶檔案。企業(yè)應(yīng)該把客戶以后的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)人員的總結(jié)進(jìn)行及時的比較,加強(qiáng)考核力度。

  四、加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的措施

  應(yīng)收賬款從其存續(xù)的時間上劃分,可以分為信用期內(nèi)應(yīng)收賬款和逾期應(yīng)收賬款。對于信用期內(nèi)應(yīng)收賬款,企業(yè)關(guān)心的是能否或有沒有必要提前變現(xiàn);對于逾期應(yīng)收賬款,則必須想辦法盡快收回,應(yīng)收賬款逾期的時間越長,其收回的可能性就越小。

  1.應(yīng)收賬款的動態(tài)管理

  企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)配合信用部門的工作,設(shè)立專人負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理。通過設(shè)計和填報各種表格,隨時掌握企業(yè)應(yīng)收賬款的動態(tài)情況。財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)銷售部門上報的銷售記錄進(jìn)行匯總,然后寫出分析報告,做出應(yīng)收賬款明細(xì)的月報,送信用部門的主管經(jīng)理。同時,財務(wù)部門協(xié)助有關(guān)部門制定收回欠款的獎勵制度,加速逾期賬款回收。

  2.對應(yīng)收賬款進(jìn)行分析

  信用部門應(yīng)根據(jù)財務(wù)部門提供的應(yīng)收賬款明細(xì)表對客戶的欠款情況進(jìn)行分析,每月定期公布應(yīng)收賬款的催收計劃。企業(yè)對每項應(yīng)收賬款要落實責(zé)任人,限期收回。企業(yè)負(fù)責(zé)人必須重視和加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的催收工作。企業(yè)有關(guān)部門還應(yīng)分析收回應(yīng)收賬款的可能性,掌握客戶最新的財務(wù)信息,防止客戶轉(zhuǎn)移資產(chǎn)和抵押物。

  由應(yīng)收賬款賬齡分析表,企業(yè)可以了解到以下情況:①有多少欠款尚在信用期內(nèi),欠款是正常的,但到期后能否收回,還要待時再定,故及時的催收仍是必要的。②有多少欠款超過了信用期,超過時間長短的款項各占多少,有多少欠款會因拖欠時間太久而可能成為壞賬。對不同拖欠時間的欠款,企業(yè)應(yīng)采取不同的收賬方法,制定出經(jīng)濟(jì)可行的收賬政策;對可能發(fā)生的壞賬損失,則應(yīng)提前做出準(zhǔn)備,充分估計這一因素對損益的影響。

  3.逾期應(yīng)收賬款的催收工作

  企業(yè)在收到全額貨款前,一定要把所有的銷售資料保管好,以此作為催收乃至訴訟的依據(jù)。這些銷售資料包括:銷售合同、訂單、發(fā)票、往來傳真和信件、貨運(yùn)單據(jù)、信用申請表等一切能夠證明企業(yè)對應(yīng)收賬款具有權(quán)利的文件。

  (1)逾期應(yīng)收賬款的處理原則。與客戶的良好關(guān)系是企業(yè)維持市場份額的關(guān)鍵。因此,對于非惡意的客戶應(yīng)繼續(xù)保持業(yè)務(wù)往來,力爭以最低的成本完整收回欠款,并獲得客戶違約金或其他補(bǔ)償;對不良客戶應(yīng)采取一切合法手段,將應(yīng)收賬款的損失降到最低;對資信很好的客戶,了解客戶的實際情況,如果客戶僅僅處于暫時的付款困難,可以適當(dāng)延長信用期,不能輕易得罪客戶。

  (2)逾期應(yīng)收賬款的收款方式。企業(yè)的收款方式并無明確標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)信用部門應(yīng)根據(jù)具體情況靈活機(jī)動地運(yùn)用各種手段,既要維護(hù)企業(yè)利益,減少企業(yè)損失,又要盡可能地維持與客戶的關(guān)系。企業(yè)向客戶追收貨款必須講究方式,才能達(dá)到收回貨款的目的。

  (3)必須考慮收賬成本。在收款過程中,有一個重要的方面是必須考慮收賬成本,也就是要從效益的角度考慮。因此,企業(yè)應(yīng)盡可能采取最低的收賬成本,將企業(yè)的損失減少到最小。

  以下一些收款方式可供借鑒:

  第一,由企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)員直接出面:因為業(yè)務(wù)員親自參與業(yè)務(wù)交易,對客戶情況最熟悉。一般情況下,業(yè)務(wù)員可能與客戶有多年的交情,見面易于溝通。

  第二,由企業(yè)內(nèi)部專職機(jī)構(gòu)出面:優(yōu)點(diǎn)是可以集中多數(shù)人的智慧,采取最佳方法與客戶接觸談判,避免可能出現(xiàn)的極端行為給追收造成的不必要麻煩。在這種情況下,也需要業(yè)務(wù)員的配合和支持。

  第三,委托社會追賬機(jī)構(gòu)出面:一般在客戶態(tài)度強(qiáng)硬、故意欺詐的情況下,可以采取這種方式。委托專業(yè)的追賬機(jī)構(gòu),管理部分或全部應(yīng)收賬款,在國外已被證明是一個較為有效的管理方式。它不但能節(jié)省企業(yè)的資源,減少并控制企業(yè)的運(yùn)營成本,而且能夠降低壞賬風(fēng)險,增加現(xiàn)金流入,提高應(yīng)收賬款的管理質(zhì)量。

  (4)逾期應(yīng)收賬款的收款程序。一般逾期應(yīng)收賬款的催收程序從逾期之日開始,先通過電話、函件、傳真、E-mail等較禮貌的方式,提醒客戶賬款已到期,應(yīng)予付款。如果提醒沒有結(jié)果,應(yīng)通過對客戶的現(xiàn)有資料進(jìn)行分析,了解該筆業(yè)務(wù)發(fā)生的背景和可能無法收回的因素,尋找解決的方案。經(jīng)過多次的函電、傳真、及上門催收無結(jié)果后,對客戶的催收壓力應(yīng)逐步增強(qiáng),執(zhí)行催收的每一步驟應(yīng)形成文字記錄,傳真、函電等必須留底,以便作為壞賬損失報損的文字依據(jù)。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告2

  一、企業(yè)概況

  某汽車制造有限公司(下稱公司)是邯鄲交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司出資建立的全資法人企業(yè)。公司的前身為邯鄲市汽車改裝廠,自1994年建廠以來,生產(chǎn)產(chǎn)品主要是汽車全掛車、鐵水運(yùn)輸半掛車(鋼包車)、全掛自卸車及汽車專用車鈑金件。在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中,公司始終堅持以市場為導(dǎo)向,以科技為基礎(chǔ),走科技進(jìn)步之路,不斷消化吸收新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范,使半掛車、鐵水運(yùn)輸半掛車(鋼包車)、自卸車及專用車鈑金件產(chǎn)品質(zhì)量得到不斷的提高。20xx年企業(yè)直屬邯鄲交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司后,更名為某汽車制造有限公司,并遷至邯鄲市成安工業(yè)園區(qū)。

  單位財務(wù)會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則設(shè)立的。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

  二、調(diào)查目的

  20xx年6月份到8月份在某汽車制造有限公司實習(xí)期間,我從本職工作入手,并查閱了相關(guān)資料,本著學(xué)經(jīng)驗、找問題、促發(fā)展的目的,結(jié)合工作實際,和相關(guān)財務(wù)人員進(jìn)行了探討,主要針對應(yīng)收賬款方面做了系列調(diào)查。發(fā)現(xiàn)該單位一系列成功的經(jīng)驗,也發(fā)現(xiàn)一些問題并分析了原因所在,并給出了相應(yīng)的解決措施。

  三、應(yīng)收賬款管理方面的成功經(jīng)驗

  應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場份額,爭取競爭主動性的強(qiáng)有力的措施。幾年來,某汽車制造有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大,公司內(nèi)部財務(wù)管理制度日趨規(guī)范,應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗:

  1、制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。公司財務(wù)部門強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計核算,在做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的日常工作外,根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,必須考慮具體的信用條件。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險的能力以及客戶的資信程度,在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn),對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。

  2、進(jìn)行風(fēng)險排隊,確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,確定評價信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析。結(jié)合公司承受風(fēng)險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

  3、定期編制《應(yīng)收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報表》,詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息,每周由財務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。同時加強(qiáng)合同管理,對客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,防止壞賬風(fēng)險的發(fā)生。通過《應(yīng)收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確、及時、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,有針對性地制定欠款催收政策。

  4、建立催收責(zé)任制。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個人,將應(yīng)收賬款回收與個人績效考核掛鉤,對造成未收回賬款的項目負(fù)責(zé)人予以警示,而對完成收款任務(wù)的個人予以獎勵。

  四、應(yīng)收賬款管理方面存在的主要問題

  某汽車制造有限公司的整個應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化,經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:

  1、占用流動資金,降低資金使用效率。賒銷商品時,發(fā)出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用,造成現(xiàn)金流入短缺,影響該公司資金周轉(zhuǎn),從而影響其正常經(jīng)營。

  2、增加經(jīng)營成本,削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,增加了利潤,但現(xiàn)金流入并未增加,而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

  3、應(yīng)收賬款的賬齡越來越長,增加壞賬風(fēng)險。應(yīng)收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的壞賬風(fēng)險,賬齡越長,壞賬的風(fēng)險越大,會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個體戶經(jīng)營的小超市)在協(xié)議結(jié)賬時間竟然人去樓空的情況。

  五、改進(jìn)建議針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足,本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議:

  1、應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡,并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

  2、重視做好客戶的信譽(yù)評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的'風(fēng)險,就必須定期對客戶進(jìn)行信用評價,并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執(zhí)行一段時間后,就要對此客戶進(jìn)行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

  3、對客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響,客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后,要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查,根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。公司要發(fā)展,必須擴(kuò)大業(yè)務(wù),將必然會出現(xiàn)賒銷,應(yīng)收賬款回收風(fēng)險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險總是并存,只要某汽車制造有限公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發(fā)展。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告3

  一、引言

  應(yīng)收賬款是公司因銷售商品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù)應(yīng)向購買方、接受勞務(wù)的單位或個人收取的款項。形成應(yīng)收賬款的直接原因是賒銷。雖然大多數(shù)公司希望現(xiàn)銷而不愿賒銷,但是面對競爭,為了穩(wěn)定自己的銷售渠道、擴(kuò)大商品銷路、開拓并占領(lǐng)市場,降低商品的倉儲費(fèi)用、管理費(fèi)用、增加收入,不得不面向客戶采用信用政策,提供信用業(yè)務(wù)。公司采用賒銷,雖能給公司帶來以上好處,但也要付出一定代價,給公司帶來風(fēng)險。如客戶拖欠貨款,應(yīng)收賬款收回難度越來越大,甚至收不回。所以,應(yīng)收賬款管理是一個企業(yè)管理的重中之重。因此,我于20xx年3月7日至20xx年3月9日對青州佳永魏仕照明的應(yīng)收賬款進(jìn)行調(diào)查。

  二、魏仕照明有限公司在應(yīng)收賬款管理上存在的問題及原因

  目前,在魏仕照明帳套中存在大量的呆賬、死帳并且往來帳目十分混亂,大量的憑證沒有附件或者缺少附件甚至有的附件和憑證不符,財務(wù)人員只知道及時做賬但是對及時收賬缺少相關(guān)概念、業(yè)務(wù)員也不定時追蹤且也不及時像公司財務(wù)反映情況。因此在魏仕照明公司中常常有這樣或者那樣的工程款、銷售款,所以應(yīng)收賬款量大并且催收困難。應(yīng)收賬款信用風(fēng)險管理不能得到有效控制,從表面上看是由于不良的市場環(huán)境和客戶的信用狀況所致,但我認(rèn)為其直接和根本原因在于企業(yè)內(nèi)部管理方面的缺陷。

  1、同行業(yè)之間的商業(yè)競爭

  同行業(yè)之間的競爭是發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,存在著激烈的商業(yè)競爭。魏仕照明為了在20xx年實現(xiàn)上市,所以常常以賒銷的形式把貨物配送給單店,擴(kuò)大收入。

  2、銷售和收款之間產(chǎn)生的時間差

  魏仕照明在配送貨物給單店或者直營店的時候常常有大量的

  在途物資、銷售和收款之間就產(chǎn)生了時間差。因為貨款結(jié)算需要時間的緣故。結(jié)算手段越是落后,結(jié)算時間就越長因此魏仕照明要承擔(dān)由此引起的資金墊支。由于銷售和收款的時間差而造成的應(yīng)收賬款不屬于商業(yè)信用,也不是應(yīng)收賬款的主要內(nèi)容。

  3、盲目的減少庫存增加收入夸大經(jīng)營成果

  魏仕照明持有產(chǎn)成品存貨,要追加管理費(fèi)、倉儲費(fèi)和保險費(fèi)等支出;相反、持有應(yīng)收賬款,則無需上述支出。因此,當(dāng)產(chǎn)成品存貨較多時,一般都可采用較為優(yōu)惠的信用條件進(jìn)行賒銷,把存貨轉(zhuǎn)化為應(yīng)收賬款,減少產(chǎn)成品存貨,節(jié)約相關(guān)的開支。夸大了經(jīng)營成果。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制要求,企業(yè)的財務(wù)應(yīng)當(dāng)在銷售發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)收入,但企業(yè)賬上收入的增加并不意味著現(xiàn)金流量也能如期流入。一旦款項不能回籠,企業(yè)將陷入虛假繁榮的窘境,會計利潤將大打折扣。由于應(yīng)收賬款的大量存在,虛增了賬面上的銷售收入,在一定程度上夸大了經(jīng)營成果,增加了風(fēng)險成本

  4、信用政策的界定的合理性

  應(yīng)收賬款賒銷的效果好壞,依賴于企業(yè)的信用政策。信用政策包括:信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策。在魏仕照明體系中制定了良好的信用政策,但是在適用過程中常常跳躍式前行。忽視了但是制定改政策的最初目的。從而導(dǎo)致潛在的危險。

  5、企業(yè)內(nèi)部的原因

  (1)企業(yè)內(nèi)部控制制度不嚴(yán)格

  魏仕照明實行職工工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的形式。于是只關(guān)心員工利潤增加多少而定,不關(guān)心企業(yè)應(yīng)收賬款能否及時完整收回問題,導(dǎo)致大量的應(yīng)收賬款沉積下來,從而給企業(yè)經(jīng)營背上了沉重的包袱,造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,甚至無法經(jīng)營的地步。

  魏仕照明財務(wù)部門對單店的欠款信息不及時反饋,使銷售回款指標(biāo)沒有真正落實到具體的部門,由此造成各部門責(zé)任不明確,周而復(fù)始,應(yīng)收賬款數(shù)額也就居高不下、大量的應(yīng)收賬款對不上,收不回,到底是財務(wù)部門的責(zé)任還是銷售人員的義務(wù),沒有建立起相應(yīng)的管理辦法,缺少必要的`內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致對損失的應(yīng)收賬款無法追究責(zé)任。

  (2)應(yīng)收賬款的會計監(jiān)督薄弱

  沒有對應(yīng)收賬款進(jìn)行輔助管理或者僅按賬齡進(jìn)行輔助管理、僅僅是在其資產(chǎn)負(fù)債表的補(bǔ)充資料中按賬齡對應(yīng)收賬款的數(shù)額進(jìn)行簡單的分類,平時則沒有對應(yīng)收賬款進(jìn)行輔助管理。沒有建立應(yīng)收賬款定期清查制度,長期不對賬。由于交易過程中貨物與資金流動在時間和空間上的差異以及票據(jù)傳遞、記錄等都有發(fā)生誤差的可能,所以債權(quán)債務(wù)的雙方就經(jīng)濟(jì)往來中的未了事項進(jìn)行定期對賬,可以明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)。青州佳永魏仕照明餐飲有限公司長期不對賬,有的即便是對了賬,但并沒有形成合法有效的對賬依據(jù),只是口頭上的承諾,起不到應(yīng)有的作用,無法發(fā)現(xiàn)其中可能存在的問題,在以后確定訴訟時間時也不能提供充分的書面證據(jù)。

  (3)企業(yè)未對應(yīng)收賬款按風(fēng)險程度進(jìn)行信用管理

  目前魏仕照明為了盲目擴(kuò)大利潤實現(xiàn)上市、所以未對應(yīng)收賬款進(jìn)行風(fēng)險評價,沒有建立一套完善的賒銷制度,對形成的逾期應(yīng)收賬款能否收回、收回多少沒有底數(shù)。針對應(yīng)收賬款管理中存在的種種問題,筆者認(rèn)為企業(yè)首先要樹立正確的應(yīng)收賬款管理目標(biāo),防止片面追求利潤最大化,利潤最大化不是應(yīng)收賬款管理的目標(biāo),如果以利潤最大化作為目標(biāo),可能會導(dǎo)致對風(fēng)險的忽視和企業(yè)長遠(yuǎn)利益的犧牲。應(yīng)收賬款管理的目標(biāo)應(yīng)該樹立企業(yè)價值最大化的理念,不能忽視資金的良好周轉(zhuǎn)。

  三、應(yīng)收賬款的防范與控制

  財會部門的重要職責(zé)就是通過對應(yīng)收賬款的分析,盡早收回應(yīng)收賬款,減少壞賬發(fā)生,將應(yīng)收賬款損失降到最低。

  (一)制定合理的信用體系-信用政策

  信用政策又稱應(yīng)收賬款政策,是指企業(yè)在采用信用銷售方式時,為對應(yīng)收賬款進(jìn)行規(guī)劃和控制所確定的基本原則和規(guī)范。信用政策是企業(yè)財務(wù)政策的一個重要組成部分,主要包括信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件、信用額度和收賬政策四部分。

  1、確定合適的信用標(biāo)準(zhǔn)

  信用標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)決定授予客戶信用所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。也是企業(yè)對可接受風(fēng)險提供的一個基本判別標(biāo)準(zhǔn)。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)的過程中,應(yīng)通過綜合分析,找出最優(yōu)平衡點(diǎn)。

  2、采用合理的信用條件

  信用條件是企業(yè)賒銷商品時給予客戶延期付款的若干條件。延長信用期限可以擴(kuò)大銷售量,但信用期限過長也會造成應(yīng)收賬款占用的機(jī)會成本增加,同時,加大壞賬損失風(fēng)險。特別是一些直營店和加盟店可以采用在規(guī)定期限內(nèi)現(xiàn)金折扣的形式。

  3、建立恰當(dāng)?shù)男庞妙~度

  信用額度是企業(yè)根據(jù)客戶的償還能力給予客戶的最大賒銷限額,實際上是企業(yè)愿意對某一客戶承當(dāng)?shù)淖畲箫L(fēng)險額。確定恰當(dāng)?shù)男庞妙~度能有效防止由于過度賒銷而使企業(yè)蒙受損失。在市場情況及客戶信用不斷變化的環(huán)境中,企業(yè)應(yīng)對信用額度進(jìn)行必要調(diào)整,使其始終保持在所能夠承受的范圍之內(nèi)。

  4、收賬政策

  管理必須有政策作為指導(dǎo)。應(yīng)收賬款管理政策規(guī)定了相應(yīng)的管理方法,劃分了不同的管理階段,收帳人員要根據(jù)既定的方法和步驟處理應(yīng)收賬款。在制定政策之前,企業(yè)應(yīng)該考慮影響收賬政策的幾個因素,包括:資金、競爭者、貨物類型和客戶類型等方面,其中客戶類型是最重要和最具影響力的因素。對于魏仕照明公司而言,我覺得應(yīng)把重點(diǎn)放在催收加盟店。

  (二)建立和完善應(yīng)收賬款工作責(zé)任制度

  堅持“誰經(jīng)辦、誰催收、誰負(fù)責(zé)”的原則,作到人員、崗位、責(zé)任三落實,在經(jīng)辦人、責(zé)任人調(diào)離換崗時,應(yīng)向部門主管報告清欠工作進(jìn)展情況,這樣就可使銷售人員明確風(fēng)險意識,加強(qiáng)貨款的回收。

  (三)關(guān)注往來客戶的經(jīng)營情況

  公司應(yīng)隨時注意了解業(yè)務(wù)往來單位的經(jīng)營、財務(wù)狀況及人員的變動情況,做到心中有數(shù),防止由于對方單位的突然變故或經(jīng)營失策及有關(guān)人員的變動可能造成的應(yīng)收賬款回收的風(fēng)險。財務(wù)部門要會同業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款的對方單位定時發(fā)送詢證函,核實應(yīng)收賬款的真實性、完整性并確保訴訟的時效性,這樣可以防止應(yīng)收賬款體外循環(huán)的發(fā)生,堵塞違規(guī)違法行為的漏洞及防止法律訴訟收債的失效。如發(fā)函不回應(yīng),要予以充分關(guān)注和重視。

  (四)及時清對,嚴(yán)格催收

  企業(yè)應(yīng)收賬款發(fā)生后,應(yīng)及時采取各種措施,盡量爭取按期回收款項,避免因為拖欠時間過長而發(fā)生壞賬。為此,企業(yè)應(yīng)制定出合理的清對、催收方法,以保證企業(yè)合法權(quán)益不受侵害。實施對應(yīng)收賬款回收情況的監(jiān)督,可以通過編制賬齡分析表進(jìn)行。對不同拖欠時間的欠款,企業(yè)應(yīng)采取不同的收賬方法,制定出經(jīng)濟(jì)、可行的收賬政策;對可能發(fā)生的壞賬損賬失,則應(yīng)提前做出準(zhǔn)備,充分估計這一因素對損益的影響。

  (五)合理的計提壞賬準(zhǔn)備金

  應(yīng)收帳款本身是符合資產(chǎn)定義的,因此被確認(rèn)為一項資產(chǎn)。但是當(dāng)其可能無法全額收回時,那么無法收回的部分由于預(yù)期不會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,因此不能確認(rèn)為資產(chǎn),于是就要計提準(zhǔn)備了,以降低資產(chǎn)金額,以免給報表使用者以誤導(dǎo)。這便是計提壞賬準(zhǔn)備的目的,也是編制財務(wù)報表的目的。計提壞帳準(zhǔn)備可以根據(jù)帳齡進(jìn)行計提,可以根據(jù)帳面余額進(jìn)行計提,可以結(jié)合個別計提的方法。致于采用什么方法要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行確定,確定后就不能隨意改變。

  (六)用法律手段保護(hù)應(yīng)收賬款

  除現(xiàn)金收入以外的供貨業(yè)務(wù)都應(yīng)簽定合同,主要的供貨業(yè)務(wù)應(yīng)使用統(tǒng)一的合同文本,合同要素要齊全具體,特別是收款期,延付的具體違約責(zé)任等應(yīng)清楚,準(zhǔn)確,只有這樣才能用法律武器盡可能的保證自己的利益不受侵害。

  四、總結(jié)

  我覺得青州佳永魏仕照明有限公司應(yīng)該加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的管理,制定合理的信用政策、采取靈活多樣的應(yīng)收賬款回收辦法,同時要在增加的成本和收益之間做出權(quán)衡,不能為了增加銷售而置應(yīng)收賬款風(fēng)險于不顧,也不能為了想減少應(yīng)收賬款的風(fēng)險而影響了企業(yè)的正常銷售。時刻重視產(chǎn)品的適銷對路,控制應(yīng)收賬款的增長,作為企業(yè)一下項長期、制度化的工作,應(yīng)引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將其看作事關(guān)企業(yè)生死存亡、樹立現(xiàn)代的營銷觀念,加強(qiáng)管理力度,切實將各項措施落實到實處,力求將企業(yè)應(yīng)收賬款控制在較合理的水平,使企業(yè)產(chǎn)生更大的效益。因此,企業(yè)要遵循穩(wěn)健性原則,對壞賬損失的可能性預(yù)先進(jìn)行估計,積極建立彌補(bǔ)壞賬損失的準(zhǔn)備金制度。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告4

  一、調(diào)查對象

  應(yīng)收賬款管理情況是對一個企業(yè)的生存至關(guān)重要,而應(yīng)收賬款管理情況的優(yōu)勢是取得絕不會限制于成本本身,應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力。我國民營企業(yè)在國家政策的扶持下迅速發(fā)展,目前個體、私營小型工業(yè)企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.7%,小企業(yè)財務(wù)工作從20xx年1月1日起執(zhí)行國家財政部出臺的《企業(yè)財務(wù)會計制度》, 會計核算的目標(biāo)最重要的是滿足稅收和企業(yè)管理的需要。而小型工業(yè)企業(yè)中的財務(wù)工作中,最繁瑣、專業(yè)技術(shù)要求高的就是生產(chǎn)成本核算過程。針對事業(yè)單位規(guī)模較小,但管理上不要求提供各步驟的成本資料,只要準(zhǔn)確地計算成本費(fèi)用的實際情況,如何準(zhǔn)確、簡便、高效地核算成本費(fèi)用呢?為此,我于20xx年1月15日到2月8日近3個星期的時間內(nèi)通過對對慈溪市滸山光榮五金鑄件廠的應(yīng)收賬款管理情況進(jìn)行了一次詳細(xì)的調(diào)查。

  二、調(diào)查內(nèi)容

  一直以來,應(yīng)收賬款是企業(yè)資金流轉(zhuǎn)第一來源,但是有很多企業(yè)應(yīng)收賬款的居高不下勢必減少了公司的流動資金,影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在這種情況下,為了使企業(yè)基于達(dá)到能夠保證全額收回應(yīng)收賬款,保證按期收回賬款,降低和避免客戶信用風(fēng)險目標(biāo),企業(yè)實施了一系列強(qiáng)化應(yīng)收賬款風(fēng)險管理的措施、 應(yīng)收賬款解決對策,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響很大。慈溪市滸山光榮五金鑄件廠共有員工200

  人。設(shè)財務(wù)辦公室,有會計1人,有出納1人。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準(zhǔn)則,會計年度為每年1月1日期到12月31日,以人民幣為記帳本位幣,運(yùn)用用友財務(wù)軟件。我主要對該公司的會計人員和出納人員進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查過程中,我采用了座談會與查看資料兩種方法,調(diào)查的手法是首先通過查看應(yīng)收賬款相關(guān)的會計憑證、會計賬簿等會計資料,以了解應(yīng)收賬款的余額以及總額等情況。再通過查看應(yīng)收賬款管理的相關(guān)制度,以了解應(yīng)收賬款管理的制度是否健全,最后通過座談會的形式了解應(yīng)收賬款的管理情況。

  通過這次調(diào)查給我的啟發(fā)很大,不僅充實對應(yīng)收賬款管理知識的不足,而且在以后的工作中能更好的實踐應(yīng)運(yùn)。本人從1月15日到2月8日的這段時日中對慈溪市滸山光榮五金鑄件廠進(jìn)行了調(diào)查,我主要采用了座談會與查看資料兩種方法調(diào)查的手法是通過資料查看和座談會的方式了解應(yīng)收賬款的管理情況。

  三、調(diào)查過程及結(jié)果

  在調(diào)查過程中了解應(yīng)收賬款總體情況,存在問題,以及提出了相應(yīng)的解決對策。在慈溪市滸山光榮五金鑄件廠這段時間的調(diào)查中,首先讓我對應(yīng)收賬款更深入的了解,明白應(yīng)收賬款在企業(yè)中扮演著重要角色。其次是應(yīng)收賬款對企業(yè)資金流轉(zhuǎn)重要來源存在的風(fēng)險有很多,如:公司管理層對應(yīng)收賬款管理不夠重視、信用銷售前沒有對客戶信用進(jìn)行有效調(diào)查等。這先是我以前沒有關(guān)注到的。還有學(xué)到了很多解決應(yīng)收賬款管理的對策,比如如何提高對應(yīng)收賬款管理重要性的.認(rèn)識、加強(qiáng)銷售人員的回款管理、建立應(yīng)收賬款對賬制度等。讓我更加明白做為一個財務(wù)人員人僅要豐富內(nèi)部的財務(wù)信息,而且還需要豐富外界對內(nèi)部影響的分析,做到實際與理論相結(jié)合是非常重要的。

  四、調(diào)查體會

  而今隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)的投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。部分企業(yè)的經(jīng)營管理理念出現(xiàn)了嚴(yán)重偏頗,輕財會人員培訓(xùn),重營銷隊伍的建設(shè),這就造成主觀隨意性太大,收支無發(fā)票,收入隨意報,記賬的業(yè)務(wù)只是非開票不可的業(yè)務(wù),有的應(yīng)收賬款管理只是形式主義,但該廠的會計主管人員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格財務(wù)制度,經(jīng)常組織財務(wù)方面的培訓(xùn),人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能跟得上政策的變化的需要,公司領(lǐng)導(dǎo)也十分重視財會工作 ,專門聘請了較高水平的專業(yè)人才充實到財務(wù)部門,財會管理工作做得很好,該單位的財務(wù)科連續(xù)五年獲得廠先進(jìn)部門稱號。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告5

  一、應(yīng)收賬款的概念及會計處理

  (一)應(yīng)收賬款的概念

  應(yīng)收賬款(Receivables)應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù),應(yīng)向購買單位收取的款項,包括應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的各種運(yùn)雜費(fèi)等。

  應(yīng)收賬款是伴隨企業(yè)的銷售行為發(fā)生而形成的一項債權(quán)。因此,應(yīng)收賬款的確認(rèn)與收入的確認(rèn)密切相關(guān)。通常在確認(rèn)收入的同時,確認(rèn)應(yīng)收賬款。該賬戶按不同的購貨或接受勞務(wù)的單位設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。

  應(yīng)收賬款表示企業(yè)在銷售過程中被購買單位所占用的資金。企業(yè)應(yīng)及時收回應(yīng)收賬款以彌補(bǔ)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種耗費(fèi),保證企業(yè)持續(xù)經(jīng)營;對于被拖欠的應(yīng)收賬款應(yīng)采取措施,組織催收;對于確實無法收回的應(yīng)收賬款,凡符合壞賬條件的,應(yīng)在取得有關(guān)證明并按規(guī)定程序報批后,作壞賬損失處理。

  (二)會計處理

  會計科目及相應(yīng)會計處理:在20xx年制定的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和自20xx年開始實施的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》中設(shè)有應(yīng)收賬款科目,科目編號為“1122”。

  ⑴應(yīng)收賬款是指企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動,應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的款項,主要包括企業(yè)銷售商品或提供勞務(wù)等應(yīng)向有關(guān)債務(wù)人收取的價款及代購貨單位墊付的包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)等。本科目核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動應(yīng)收取的款項。為了反映應(yīng)收賬款的增減變動及其結(jié)存情況,企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)收賬款”科目,不單獨(dú)設(shè)置“預(yù)收賬款”科目的企業(yè),預(yù)收的賬款也在“應(yīng)收賬款”科目核算。

  ⑵企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等,合同或協(xié)議價款的收取采用遞延方式,實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的,在“長期應(yīng)收款”科目核算,不在本科目核算。

  ⑶本科目按不同的購貨或接受勞務(wù)的單位設(shè)置明細(xì)賬戶進(jìn)行明細(xì)核算。⑷本科目的主要賬務(wù)處理。

  ①本科目發(fā)生應(yīng)收賬款時,按應(yīng)收金額,借記本科目,按照實現(xiàn)的營業(yè)收入,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”等,按專用發(fā)票上注明的增值稅,貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”科目;收回應(yīng)收賬款時,借記“銀行存款”等科目,貸記本科目。

  ②企業(yè)代購貨單位墊付的包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目;收回代墊運(yùn)費(fèi)時,借記“銀行存款”,貸記本科目。

  ③企業(yè)收到債務(wù)人清償債務(wù)的現(xiàn)金金額小于該項應(yīng)收賬款賬面價值的,借記“壞賬準(zhǔn)備”科目,按重組債權(quán)的賬面余額,貸記本科目,按其差額,借記“營業(yè)外支出”科目。

  收到債務(wù)人清償債務(wù)的現(xiàn)金金額大于該項應(yīng)收賬款賬面價值的,借記“壞賬準(zhǔn)備”科目,按重組債權(quán)的賬面余額,貸記本科目,按其差額,貸記“資產(chǎn)減值損失”科目。④企業(yè)接受的債務(wù)人用于清償債務(wù)的非現(xiàn)金資產(chǎn),應(yīng)按該項非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值,借記“原材料”、“庫存商品”、“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”等科目,按可抵扣的增值稅額,借記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)”科目,按重組債權(quán)的賬面余額,貸記本科目,按應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)和其他費(fèi)用。

  ⑤將債權(quán)轉(zhuǎn)為投資,企業(yè)應(yīng)按應(yīng)享有股份的公允價值,借記“長期股權(quán)投資”科目,按重組債權(quán)的賬面余額,貸記本科目,按應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)貸記“銀行存款”、“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目,按其差額,借記“營業(yè)外支出”科目。⑥以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行清償?shù)模髽I(yè)應(yīng)按修改其他債務(wù)條件后的債權(quán)的公允價值,借記本科目,按重組債權(quán)的賬面余額,貸記本科目,按其差額,借記“營業(yè)外支出”科目。

  ⑸本科目期末余額在借方,反映企業(yè)尚未收回的應(yīng)收賬款;如果期末余額在貸方,反映企業(yè)預(yù)收的賬款。

  二、應(yīng)收賬款的造成原因及影響因素

  (一)應(yīng)收賬款的成因

  發(fā)生應(yīng)收賬款的原因,主要有以下幾種:

  第一,商業(yè)競爭。這是發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,存在著激烈的商業(yè)競爭。競爭機(jī)制的作用迫使企業(yè)以各種手段擴(kuò)大銷售。除了依靠產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)、廣告等外,賒銷也是擴(kuò)大銷售的手段之一。對于同等的產(chǎn)品價格、類似的質(zhì)量水平、一樣的售后服務(wù),實行賒銷的產(chǎn)品或商品的銷售額將大于現(xiàn)金銷售的產(chǎn)品或商品的銷售額。這是因為顧客將從賒銷中得到好處。出于擴(kuò)大銷售的競爭需要,企業(yè)不得不以賒銷或其他優(yōu)惠方式招攬顧客,于是就產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。由競爭引起的應(yīng)收賬款,是一種商業(yè)信用。

  第二,銷售和收款的時間差。商品成交的時間和收到貨款的時間經(jīng)常不一致,這也導(dǎo)致了應(yīng)收賬款。當(dāng)然,現(xiàn)實生活中現(xiàn)金銷售是很普遍的,特別是零售企業(yè)更常見。不過就一般批發(fā)和大量生產(chǎn)企業(yè)來講,發(fā)貨的時間和收到貨款的時間往往不同。這是因為貨款結(jié)算需要時間的緣故。結(jié)算手段越是落后,結(jié)算時間就越長,銷售企業(yè)只能承認(rèn)這種現(xiàn)實,并承擔(dān)由此引起的資金墊支。由于銷售和收款的時間差而造成的應(yīng)收賬款不屬于商業(yè)信用,也不是應(yīng)收賬款的主要內(nèi)容。

  第三,由于市場競爭的激烈,企業(yè)為了擴(kuò)大銷售,增加企業(yè)的競爭力,這些因素常常迫使企業(yè)不得不采用賒銷即發(fā)放信用的方式去爭取客戶,擴(kuò)大市場占有率,而很多企業(yè)又故意拖欠賬款,市場信用體制又不健全。

  第四,由于企業(yè)自身的問題。從主觀上企業(yè)管理者普遍只重銷售而忽視包括應(yīng)收賬款管理在內(nèi)的內(nèi)部管理,而客觀上他們對于應(yīng)收賬款管理無論是經(jīng)驗還是理論都十分缺乏。市場競爭日益激烈,企業(yè)為了擴(kuò)大銷售,增加了企業(yè)的競爭力就是應(yīng)收賬款形成的一個重要原因。而賒銷本身是有風(fēng)險的,這種賒銷風(fēng)險就是企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險形成的原因。賒銷的風(fēng)險

  (二)影響應(yīng)收賬款回收的因素分析

  能否及時足額地收回企業(yè)的應(yīng)收賬款,受多種因素的影響。影響應(yīng)收賬款有效收回的因素主要有:

  1.購貨方或勞務(wù)接受方的資信狀況。這是影響企業(yè)應(yīng)收賬款能否正常收回的`最關(guān)鍵因素。財務(wù)狀況良好且信用程度較高的客戶,通常有能力及時足額償還債務(wù),企業(yè)的應(yīng)收賬款能夠有效收回,幾乎不存在經(jīng)營風(fēng)險;財務(wù)狀況欠佳且信譽(yù)較差的客戶,無論有意無意,往往都不能及時足額償還欠款,企業(yè)應(yīng)收賬款損失的可能性大,經(jīng)營風(fēng)險高。

  2.銷售方式的選擇。是否夠采取延期收款方式銷售本企業(yè)的產(chǎn)品或提供服務(wù),應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實力及客戶的資信情況進(jìn)行分析。若企業(yè)的產(chǎn)品暢銷、形象較佳,可以拒絕延期收款方式,這既可以使本企業(yè)在交易中始終保持主動地位,也有利于資金的有效回收和企業(yè)形象的完善;即使產(chǎn)品不十分熱銷,也不能無條件、無原則地一味采取延期收款方式擴(kuò)大銷售。遇到資金緊張或客戶的資信欠佳時,寧可在價格、服務(wù)等方面做些讓步,也應(yīng)要求客戶即時付款,以規(guī)避可能存在的經(jīng)營風(fēng)險。

  3.結(jié)算方式的選擇。不同結(jié)算方式對應(yīng)收賬款的及時性、安全性和保證程度并不相同。一般情況下,銀行匯票、銀行本票、匯兌等方式下的應(yīng)收賬款回收期短、風(fēng)險較小,其它的如商業(yè)承兌匯票、托收承付等方式則存在較大的風(fēng)險。對盈利能力強(qiáng)、信譽(yù)好的客戶,企業(yè)可適當(dāng)選用風(fēng)險較大的結(jié)算方式,促進(jìn)購銷雙方建立起相互信任、共同發(fā)展的伙伴關(guān)系,擴(kuò)大經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),提高競爭能力;但對盈利能力差、信譽(yù)不佳的客戶,則應(yīng)慎重,選擇低風(fēng)險且保證程度高的結(jié)算方式。

  4.現(xiàn)金折扣的合理使用。提供現(xiàn)金折扣,可以吸引客戶為享受價格優(yōu)惠而盡早支付貨款,從而縮短企業(yè)的平均收賬期,降低應(yīng)收賬款的實有額,但其中存在成本效益問題。如果企業(yè)規(guī)定的付款期限過長、享受的折扣比例過大,不但達(dá)不到盡早收回貨款的目的,還會給企業(yè)造成一定的收益損失。因此,企業(yè)應(yīng)參照同類產(chǎn)品、同行業(yè)企業(yè)的做法,考慮到本企業(yè)及客戶的實際,對應(yīng)收賬款的持有成本與折扣所造成的收益損失進(jìn)行分析后,確定適當(dāng)?shù)摹⒖尚械母犊钇谙藓蛢?yōu)惠比例。

  5.收賬政策。收賬政策是指企業(yè)采取的收賬策略,收賬政策是否適當(dāng),對應(yīng)收賬款的收回有至關(guān)重要的影響。應(yīng)根據(jù)應(yīng)收賬款的存續(xù)期長短、客戶的實際情況如信譽(yù)、償債能力、盈利能力、經(jīng)營狀況、所有制形式等,確定應(yīng)收賬款的收取程序和措施。對逾期時間長、信譽(yù)差、經(jīng)營不善、管理水平較低的客戶,可采取各種手段催收,如措辭嚴(yán)厲的信函、頻繁的電話、專門的催款收賬人員登門造訪,甚至提請有關(guān)部門仲裁或提起訴訟等。

  三、應(yīng)收賬款的作用和管理

  (一)應(yīng)收賬款的作用

  應(yīng)收賬款的作用是指它在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。應(yīng)收賬款的發(fā)生意味著企業(yè)有一部分資金被客戶占用,同時企業(yè)持有應(yīng)收賬款也是有成本的。1.增加銷售的作用。

  商業(yè)競爭是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的直接原因。市場競爭激烈時,信用銷售是促進(jìn)銷售的一種重要方式。信用銷售實際是向顧客提供了兩項交易:銷售產(chǎn)品和在一定時期內(nèi)提供資金。在賣方市場條件下,產(chǎn)品供不應(yīng)求,企業(yè)沒有必要采用信用銷售而持有應(yīng)收賬款。只有當(dāng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度并且市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場時,各行各業(yè)才會為了擴(kuò)大市場占有率和增加銷售收入而采用信用銷售的方式。信用銷售方式能夠吸引客戶的原因主要有以下兩點(diǎn):首先,在銀根緊縮、市場疲軟和資金匱乏的情況下,客戶總是希望通過賒欠方式得到需要的材料物資和勞務(wù)。其次,許多客戶希望保留一段時間的支付期以檢驗商品和復(fù)核單據(jù)。因此,在市場競爭激烈的情況下,如果某家企業(yè)不采用商業(yè)信用銷售方式,那么市場就會萎縮,銷售收入和利潤就會減少,最終可能導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至倒閉。2.減少存貨的作用。

  在大部分情況下,企業(yè)持有應(yīng)收賬款比持有存貨更有優(yōu)勢。①從財務(wù)角度看,應(yīng)收賬款和存貨都屬于流動資產(chǎn),但兩者的性質(zhì)是不同的。正常情況下,應(yīng)收賬款是一種可以確認(rèn)為收入的債權(quán),而存貨除占用一部分資金外,其持有成本相對較高,諸如儲存費(fèi)用、保險費(fèi)用、管理費(fèi)用等等。②從生產(chǎn)的目的來看,產(chǎn)品售出并因此獲得利潤是生產(chǎn)的目的,將生產(chǎn)出來的產(chǎn)品放在倉庫里而未實現(xiàn)銷售有違企業(yè)建立的目的。③從資信評級的角度看,存貨的流動性要比應(yīng)收賬款差得多,雖然財務(wù)人員在計算流動比率時將存貨和應(yīng)收賬款一視同仁,但在計算速動比率時將存貨予以扣除。只有存貨不是過時產(chǎn)品,而且與應(yīng)收賬款相比更易于抵押或典當(dāng)來換取現(xiàn)金時,持有存貨才比持有應(yīng)收賬款更具有優(yōu)勢。

  (二)應(yīng)收賬款的管理

  企業(yè)應(yīng)收賬款的管理包括建立應(yīng)收賬款核算辦法、確定最佳應(yīng)收賬款的機(jī)會成本、制定科學(xué)合理的信用政策、嚴(yán)格賒銷手續(xù)管理、采取靈活營銷策略和收賬政策、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理等幾方面內(nèi)容。重視信用調(diào)查

  對客戶的信用調(diào)查是應(yīng)收賬款日常管理的重要內(nèi)容。企業(yè)可以通過查閱客戶的財務(wù)報表,或根據(jù)銀行提供的客戶的信用資料了解客戶改造償債義務(wù)的信譽(yù),償債能力,資本保障程度,是否有充足的抵押品或擔(dān)保,以及生產(chǎn)經(jīng)營等方面的情況,進(jìn)而確定客戶的信用等級,作為決定是否向客戶提供信用的依據(jù)。控制賒銷額度控制賒銷額是加強(qiáng)應(yīng)收賬款日常管理的重要手段,企業(yè)就根據(jù)客戶的信用等級確定賒銷額度,對不同等級的客戶給予不同的賒銷限額。必須將累計額嚴(yán)格控制在企業(yè)所能接受的風(fēng)險范圍內(nèi)。為了便于日常控制,企業(yè)要把已經(jīng)確定的賒銷額度記錄在每個客戶應(yīng)收賬款明細(xì)上,作為金額余額控制的警戒點(diǎn)。合理的收款策略

  應(yīng)收賬款的收賬策略是確保應(yīng)收賬款返回的有效措施,當(dāng)客戶違反信用時,企業(yè)就應(yīng)采取有力措施催收賬款,如這些措施都無效,則可訴諸法院,通過法律途徑來解決,但是,輕易不要采用法律手段,否則將失去該客戶。

  除了以上幾個方面的管理以外,對于已經(jīng)發(fā)生的應(yīng)收賬款,還有一些措施,如應(yīng)收賬款追蹤分析、應(yīng)收賬款賬齡分析、應(yīng)收賬款收現(xiàn)率分析和建立應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備制度,也屬企業(yè)應(yīng)收賬款管理的重要環(huán)節(jié)。

  四、應(yīng)收賬款存在的問題以及解決措施

  (一)應(yīng)收賬款存在的問題探討

  1.賒銷現(xiàn)象嚴(yán)重

  企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程最終目的就是最大限度的實現(xiàn)收益,但是收益的實現(xiàn)是建立在銷售收入的基礎(chǔ)上的,如何擴(kuò)大銷售收入就成為了企業(yè)的頭等大事。現(xiàn)金流對于企業(yè)來說至關(guān)重要,資金鏈的斷裂必將會使企業(yè)面臨破產(chǎn)的風(fēng)險。如此,賒銷方式應(yīng)運(yùn)而生,賒銷不僅可以購買到所需物品,而且還可以延遲付款,一方面解決了自身生產(chǎn)所需的材料等,另一方面,延續(xù)了自身使用應(yīng)付賬款的權(quán)利,擴(kuò)大了自己的資金鏈,使企業(yè)自身資金充裕。但是,對于銷售方來說,雖然擴(kuò)大了自己的銷售收入,賬面上的收益得到增加,但無疑將加大了收賬的風(fēng)險,呆賬和壞賬的比例。

  2.企業(yè)的信用狀況不甚樂觀

  賒銷方式的誕生和生存基礎(chǔ)就是企業(yè)的信用。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步確立和規(guī)范,企業(yè)的信用狀況已經(jīng)成為交易的前提條件之一。不過,我國的信用體系尚不完善,信用制度還不健全,人們的信用習(xí)慣沒有形成,信用意識比較淡薄,這使得失信的收益往往大于守信的成本。并且,我國的信用考察制度基本上建立在主觀決策和判斷層面上,缺乏信用的決策系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)信用系統(tǒng)也沒有建設(shè)完成。這些都表明賒銷方式賴以生存的基礎(chǔ)尚不完善,面臨巨大的挑戰(zhàn)。

  3.管理制度不完善,缺乏獎懲制度

  由于企業(yè)面臨著殘酷的競爭壓力,往往將企業(yè)銷售人員的工資與銷售業(yè)績掛鉤,這在一定程度上刺激了員工的工作熱情,調(diào)動了員工的積極性,但是員工往往卻為了完成銷售任務(wù)采取賒銷和回扣的辦法。雖然銷售任務(wù)圓滿完成,大大提高了銷售量,但是也導(dǎo)致了應(yīng)收賬款的增加,這在一定程度上與企業(yè)的管理制度和獎懲制度是有很大關(guān)系的。再者,企業(yè)沒有認(rèn)真調(diào)查取證制定合理的應(yīng)收賬款的信用政策,即使制定了相關(guān)政策,卻由于盲目擴(kuò)大銷售量沒有認(rèn)真落實到實處。其他的相關(guān)內(nèi)部控制制度也不是很合理。比如不同付款方式下的應(yīng)收賬款管理,由于在交易過程中貨物與資金流動的時間性差異,以及票據(jù)傳遞、記錄等都有發(fā)生誤差的可能,所以債權(quán)債務(wù)雙方就經(jīng)濟(jì)往來的未了事項應(yīng)定期對賬,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。但是很多企業(yè)并未及時、不定期地對賬,未根據(jù)不同情況采取不同的收賬政策,造成資金外流,給企業(yè)的正常運(yùn)營造成壓力。

  (二)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的措施及建議

  1.嚴(yán)格控制賒銷業(yè)務(wù)比例

  賒銷雖然擴(kuò)大了企業(yè)的銷售量,但是卻無形之中加大了企業(yè)的風(fēng)險,給企業(yè)造成不必要的壓力。要加強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)收賬款管理,首先應(yīng)從源頭做起,即控制應(yīng)收賬款的比例。企業(yè)可以根據(jù)以往的經(jīng)驗對于賒銷的業(yè)務(wù)進(jìn)行特殊處理,比如說企業(yè)可以根據(jù)不同等級的客戶給予不同的賒銷額度,對于以往信用狀況比較好的客戶提高賒銷額度等等。一定要將企業(yè)的賒銷額度控制在風(fēng)險可控水平之內(nèi),另外為了便于日常的控制,企業(yè)要把已經(jīng)確定的賒銷額度記錄在每個客戶應(yīng)收賬款明細(xì)上,作為資金余額控制的警戒點(diǎn)。

  2.確定合理的收款信用標(biāo)準(zhǔn)

  信用標(biāo)準(zhǔn)是客戶獲的企業(yè)商業(yè)信用所應(yīng)具備的最低條件,通常以預(yù)期的壞賬損失率表示。影響信用標(biāo)準(zhǔn)的基本因素包括:(1)同行業(yè)競爭對手的情況;(2)企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的能力;(3)客戶的資信程度(通常從信用品質(zhì)、償付能力、資本、抵押品和經(jīng)濟(jì)狀況五個方面進(jìn)行評估)。如果信用標(biāo)準(zhǔn)定得過高,很多企業(yè)因為達(dá)不到信用標(biāo)準(zhǔn)的最低要求而被拒之門外,這樣雖然有利于企業(yè)降低壞賬的比率和減少企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險,但是卻不利于企業(yè)擴(kuò)大銷售收入和提高市場的競爭能力。為此,企業(yè)應(yīng)在成本與收益比較原則的基礎(chǔ)上確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)。

  3.制定合理應(yīng)收賬款的信用條件

  當(dāng)企業(yè)制定了合理信用標(biāo)準(zhǔn)后,對于符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)將給予客戶信用優(yōu)惠,這就需要考慮制定什么樣的信用條件才能使企業(yè)的成本效益達(dá)到最大。企業(yè)制定信用條件目的就是為了使企業(yè)的應(yīng)收賬款及時變現(xiàn),降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,以便于對資金進(jìn)行更好地運(yùn)作。對待信用好的客戶單位,應(yīng)延長信用期限,對待新客戶或者信用狀況差的客戶單位,則應(yīng)該謹(jǐn)慎為好,適當(dāng)降低信用期限。另外,企業(yè)在更改信用條件時,應(yīng)掌握這樣一條原則,即更改后的信用條件在信用后的收益應(yīng)該大于更改前信用后的收益。也就是說,更改了信用條件后,使企業(yè)的資金回籠更多,風(fēng)險更低。

  4.改善企業(yè)管理制度,制定有效的獎懲制度

  企業(yè)將員工的銷售業(yè)績與報酬掛鉤,雖然解決了員工積極性的問題,但是卻引起了應(yīng)收賬款的壞賬總額。因此要對這種制度進(jìn)行合理化的改進(jìn)。比如,報酬雖然和銷售業(yè)務(wù)量掛鉤,但是將報酬的一部分拖后兌現(xiàn),條件是實收賬款的比例達(dá)到規(guī)定限度時才予以實現(xiàn)。這不僅增加了員工的積極性,也可以保證員工在擴(kuò)大銷售時將應(yīng)收賬款的質(zhì)量提高,實現(xiàn)一舉兩得。再者,內(nèi)部控制制度要和應(yīng)收賬款的懲罰制度相結(jié)合,作為懲罰制度的基礎(chǔ),內(nèi)部控制必須加以完善,這樣才能保證應(yīng)收賬款的壞賬比例逐漸降低。5.建立可行的對賬制度

  應(yīng)收賬款管理的重要內(nèi)容之一就是及時對賬。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)應(yīng)收賬款額度的大小和時間期限等因素,對應(yīng)收賬款定期核對,并且有雙方當(dāng)事人簽章,作為有效地對賬依據(jù),在這個過程中如果發(fā)生錯誤報告,應(yīng)該及時糾正。應(yīng)收賬款的對賬工作包括兩個方面:總賬與明細(xì)賬的核對;明細(xì)賬與有關(guān)客戶單位往來賬的核對。但是在現(xiàn)實的工作中,往往會出現(xiàn)本單位的明細(xì)賬余額與客戶單位往來賬不符,這主要是由于對賬環(huán)節(jié)的時間差所致。當(dāng)前的任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都是由多個部門共同完成,而且涉及的金額相對較大,應(yīng)收賬款同樣如此。在對賬時一般是債權(quán)單位首先實施,但是卻和銷售部門沒有完全的溝通和交流,導(dǎo)致信息不對稱,進(jìn)而形成對賬效率的降低。企業(yè)應(yīng)該促使各個部門之間更多的交流和溝通,共享信息,這樣在進(jìn)行任何一項業(yè)務(wù)時都會形成較好的工作效率和結(jié)果。

  綜上所述,應(yīng)收賬款對企業(yè)來說是一把雙刃劍。賒銷雖然可以擴(kuò)大銷售量,搶占市場,但是也會導(dǎo)致壞賬額度增加,提高企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,不利于企業(yè)現(xiàn)金流的周轉(zhuǎn)。盡管如此,我們應(yīng)該在保證市場份額的基礎(chǔ)上,加大應(yīng)收賬款的管理,運(yùn)用合理的制度法規(guī),將應(yīng)收賬款的風(fēng)險降到最小。

  參考文獻(xiàn):

  [1]楊俊峰.淺議應(yīng)收及應(yīng)付帳款的管理[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報,1999,(4):86-88.

  [2]林有田.90分鐘收款專家[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2004.

  [3]雷雯:應(yīng)收帳救管理、催收、回欲與客戶關(guān)系雄護(hù)[M].北京企業(yè)管理出版社,20xx.

  [4]龍利文:如何加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款管理[J].武漢:財會月刊.20xx.

  [5]趙德方:企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險防范策略[J].山西:會計之友.20xx.(5).

  [6]張延華:加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理著力化解壞賬風(fēng)險[J].山西:會計之友.20xx.(6)

應(yīng)收賬款調(diào)查報告6

  一、概況。

  應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來的第二個風(fēng)險就是壞賬損失。形成的壞賬損失,造成企業(yè)盈利水平下降。應(yīng)收賬款逾期未收回,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照一定比例計提壞賬準(zhǔn)備,計入當(dāng)期損益,沖減當(dāng)期營業(yè)利潤,而一旦形成壞賬損失,企業(yè)不但不能收回應(yīng)收賬款對應(yīng)的施工項目所形成的利潤,就連企業(yè)在該項目上投入的生產(chǎn)成本也會付之東流,嚴(yán)重影響企業(yè)盈利水平。

  xx成立于20xx年,資質(zhì)等級為三級,注冊資金600萬元,位于xx。xx公司現(xiàn)有員工117人,其中本科及以上學(xué)歷28人。公司經(jīng)營范圍包括房屋建筑、市政公用、機(jī)電安裝、建筑裝飾裝修、建筑智能化、土石方、地基與基礎(chǔ)等工程。公司下屬項目5個,其中參與的新疆昆玉鋼鐵項目土建與安裝工程合同總額為1058萬元。公司現(xiàn)有4名專業(yè)會計,其中注冊會計師2名,平均年齡35歲。職位設(shè)置為財務(wù)總監(jiān)1人,總賬會計1人,出納1人,對賬會計1人。新疆昆玉鋼鐵項目財務(wù)部設(shè)會計1人,出納1人。建有獨(dú)立的賬簿、會計核算、借款、各費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序。

  二、實踐調(diào)查的目的。

  通過走訪及詢問了解所知,借款人為人誠實,注重信用,信譽(yù)度較高,能重合同守信用,將來會是我司的長期往來客戶。除此之外,我們要加倍關(guān)注其經(jīng)營狀況及變動情況。

  社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,對我們已學(xué)部分理論知識進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn),其目的在于讓我們接觸社會,加強(qiáng)對社會的了解,培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識、觀察社會以及分析解決問題的能力,提高專業(yè)技能,使之很快的融入到工作當(dāng)中去。20xx年xx月——xx月我在xx的實踐。

  三、實踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

  應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場份額,爭取競爭主動性的強(qiáng)有力的措施。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大,公司內(nèi)部財務(wù)管理制度日趨規(guī)范,應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。

  (一)制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。

  公司財務(wù)部門強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計核算在做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的日常工作外,根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況,制定往來款項的信用政策和制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象,制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。

  (二)進(jìn)行風(fēng)險排隊,確定信用等級。

  該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,確定評價信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析。結(jié)合公司承受風(fēng)險的能力及競爭的需要,劃分客戶的信用等級,對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

  (三)定期編制《應(yīng)收賬款催收報表》。

  該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報表》,詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息,每周由財務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。同時加強(qiáng)合同管理,對客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,防止壞賬風(fēng)險的發(fā)生。通過《應(yīng)收賬款催收報表》的編制,公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確、及時、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,有針對性地制定欠款催收政策。

  四、實踐調(diào)查結(jié)果。

  xx整個應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化,經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題:

  (一)占用流動資金,降低資金使用效率。

  賒銷商品時,發(fā)出存貨,貨款卻不能同時收回,大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用,造成現(xiàn)金流入短缺,影響該公司資金周轉(zhuǎn),從而影響其正常經(jīng)營。

  (二)增加經(jīng)營成本削弱短期償債能力。

  賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,增加了利潤,但現(xiàn)金流入并未增加,而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,該公司要投入一定的人力、物力、財力,這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,也削弱了公司的短期償債能力。

  (三)應(yīng)收賬款的賬齡越來越長,增加壞賬風(fēng)險。

  應(yīng)收賬款如得不到及時清理,該公司不能按時收回貨幣資金,則意味著潛在的壞賬風(fēng)險,賬齡越長,壞賬的風(fēng)險越大,會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶(個體戶經(jīng)營的單位)在協(xié)議結(jié)賬時間竟然人去樓空的情況。

  四、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功與存在問題的原因分析:

  (一)應(yīng)收賬款的管理是一個企業(yè)必須重視的環(huán)節(jié),應(yīng)收賬款的信用標(biāo)準(zhǔn)是公司的收入往來的必要途徑,為了減少壞賬公司的應(yīng)收賬款必須定期收回。因此在應(yīng)收賬款管理的成功有助于公司財務(wù)的收付支出的管理、利于企業(yè)的發(fā)展。

  (二)應(yīng)收賬款占據(jù)流動資金的周轉(zhuǎn)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展落后于其他企業(yè)、經(jīng)營成本的提高致使公司現(xiàn)金流出量不斷的增加、酒店的賒賬客戶多了應(yīng)收賬款的時間就長致使壞賬的數(shù)額就增大,這樣使酒店的應(yīng)收賬款收回增加了風(fēng)險,從而不利于酒店財務(wù)人員的管理,使酒店的利潤減少。

  完善校務(wù)公開制度,設(shè)置校務(wù)公開專欄,公示學(xué)校財務(wù)收支情況,學(xué)校人事變動情況,學(xué)校及教師的獲獎情況,接受廣大教師、學(xué)生和家長的監(jiān)督,增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度,使學(xué)校管理規(guī)范化,制度化。

  五、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會。

  (一)改進(jìn)建議。

  針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足,本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議:

  1、應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的`賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡,并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,除了制定合理的獎懲措施外,也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,也可采用個人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款,必要情況下,也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

  2、重視做好客戶的信譽(yù)評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量,收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險,就必須定期對客戶進(jìn)行信用評價,并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候,事前一定要做評審,綜合評價這個客戶的品德、能力等,在合同執(zhí)行一段時間后,就要對此客戶進(jìn)行一次綜合評審,對于一些毛利不理想的客戶,在查找自我成本控制的問題的同時,也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

  3、對客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響,客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化,所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后,要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查,根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。公司要發(fā)展,必須擴(kuò)大業(yè)務(wù),將必然會出現(xiàn)賒銷,應(yīng)收賬款回收風(fēng)險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險總是并存,只要本公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破,取得更好的發(fā)展。

  (二)調(diào)查體會。

  微參與調(diào)查結(jié)果顯示, 360手機(jī)助手在智能手機(jī)品牌中分布最均勻,小米應(yīng)用商店分散性最差。安裝360手機(jī)助手的手機(jī)品牌中,三星占比最高為xx%,其次為小米xx%,剩余8個品牌相差不大。安裝應(yīng)用寶的手機(jī)品牌中,三星占比最高為xx%,小米以xx%位居第二,其次是華為占10%,除了魅族、聯(lián)想和中興外,其他四個品牌占比差不多。安裝百度手機(jī)助手的手機(jī)品牌中,小米占比最高為xx%,剩余九個品牌分布相對均勻。安裝小米應(yīng)用商店的手機(jī)品牌中,小米手機(jī)占比最高,為xx%;中興、三星和聯(lián)想分別位居第二到四名,占比分別為xx%、xx%、xx%,在其余6個品牌中的安裝率較低。

  作為一名未來的會計人員,我們現(xiàn)在剛剛起步,往后會學(xué)到更多的東西,并且有很多東西需要我們自己去挖掘。由于財務(wù)會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作。雖然工作不難,時間也不長,但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗,從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。會計本來就是煩瑣的工作。在這期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會到達(dá)成功的彼岸!這次會計實踐中,我可謂受益匪淺。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告7

  在當(dāng)前全球貿(mào)易一體化和以買方市場特征為主的競爭環(huán)境下,信用營銷已成為企業(yè)擴(kuò)大市場份額的一項經(jīng)常采用的手段。這就造成了企業(yè)應(yīng)收帳款管理上的難度。為了研究應(yīng)收賬款對企業(yè)的影響,探究應(yīng)收賬款的作用與弊端,及管理的方法,意義。我們將以浙江創(chuàng)菱電器有限公司為對象,從開坐談會,年度資料中的原始憑證,會計資料。賬齡,金額。管理情況入手展開調(diào)查,以求得到一些對企業(yè)管理有益的結(jié)論。

  一應(yīng)收賬款的積極作用和弊端。

  通過對浙江創(chuàng)菱電器有限公司調(diào)查,我們知道,在公司推出賒銷模式后,大大增加了企業(yè)的市場占有率,擴(kuò)大了企業(yè)的銷售,具有明顯的促銷作用。對企業(yè)銷售新產(chǎn)品,拓寬新市場有積極的作用。其次企業(yè)存貨也相應(yīng)減少,企業(yè)持有產(chǎn)成品存貨是要追加倉儲費(fèi),管理費(fèi),保險費(fèi)等的,企業(yè)持有應(yīng)收賬款則無需這種支出。當(dāng)企業(yè)存貨較多時,采用信用營銷是對企業(yè)有利的舉措。應(yīng)收賬款收不回就勢必占用流動資金這導(dǎo)致企業(yè)沒有足夠的流動資金去更新技術(shù)和設(shè)備,提高產(chǎn)品本身的競爭力。產(chǎn)品本身的競爭力不足又導(dǎo)致企業(yè)為了賬面的利潤不得不采用賒銷策略去爭奪市場。這樣的惡性循環(huán)必將影響企業(yè)資金的周轉(zhuǎn),使?fàn)I業(yè)周期延長,使大量的流動資金沉淀在非生產(chǎn)環(huán)節(jié)上,致使企業(yè)現(xiàn)金短缺,影響工資的發(fā)放和原材料的購買,嚴(yán)重影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營,無法實現(xiàn)既定的效益目標(biāo),甚至使得企業(yè)經(jīng)營不下去。 由于目前我國正處在市場經(jīng)濟(jì)初級階段,社會信用體系尚未建立,法制基礎(chǔ)也比較薄弱,再加上地方保護(hù)主義的泛濫,使得我國信用短缺現(xiàn)象大量存在,如企業(yè)間的資金拖欠、三角債、坑蒙拐騙、呆賬壞賬等層出不窮,就連被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”的會計師事務(wù)所也失信和造假。企業(yè)對客戶的資信調(diào)查變得異常困難。

  二應(yīng)收賬款管理的意義和目標(biāo)。

  加強(qiáng)應(yīng)收裝款的管理,是企業(yè)管理中的關(guān)鍵,許多企業(yè)就是由于應(yīng)收賬款不能及時收回,從而導(dǎo)致成本費(fèi)用增加,流動資金減少,企業(yè)無法周轉(zhuǎn)而頻臨倒閉,所以加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理可以減少企業(yè)風(fēng)險,特別是資金流轉(zhuǎn)不暢風(fēng)險,對于一個企業(yè)來講,應(yīng)收賬款的存在本身就是一個矛盾體,應(yīng)收賬款可以幫助企業(yè)促進(jìn)銷售,擴(kuò)大銷售收入,同時增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力,同時又希望盡量避免應(yīng)收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉(zhuǎn)困難、壞賬損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題,這便是應(yīng)收賬款管理中的特殊意義所在。其做法是(1)制定信用政策,并在這所增加的銷售盈利和采用這種政策預(yù)計要擔(dān)負(fù)的成本之間做出權(quán)衡。只有銷售盈利超過運(yùn)用此政策所增加的成本時,才能實施和推行使用這種信用政策。(2)加強(qiáng)應(yīng)收賬款銷售前景和市場情況的預(yù)測和判斷,及展開對應(yīng)收賬款安全性的核實調(diào)查。如企業(yè)銷售前景良好,應(yīng)收賬款安全性高,則可進(jìn)一步放寬其收款信用政策,擴(kuò)大賒銷量,獲取更大利潤,相反,則應(yīng)相應(yīng)嚴(yán)格其信用政策,或?qū)Σ煌蛻舻男庞贸潭冗M(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,確保企業(yè)獲取最大收入的情況下,又使可能的損失降到最低點(diǎn)。

  三企業(yè)對應(yīng)收賬款管理的方法。

  日常認(rèn)真做好客戶信用調(diào)查。在賒銷前企業(yè)對客戶進(jìn)行資信調(diào)查,就是要解決幾個問題:能否和該客戶進(jìn)行商品交易;做的'量有多大,每次信用金額控制在多少為適宜;采用那種易方式、付款時間和保障措施是什么。 一般說來,客戶的資信程度通常取決于“5C”系統(tǒng)。即客戶的品德、能力、資本、擔(dān)保和條件,公司在應(yīng)收賬款的日常管理工作中,要做細(xì)每個方面。例如編制賬齡分析表的等。具體來說,可以從以下幾方面做好應(yīng)收賬款的日常管理工作:

  (1)做好基礎(chǔ)記錄,了解客戶付款的及時程度,基礎(chǔ)記錄工作,企業(yè)對客戶提供的信用條件,建立信用關(guān)系的日期,客戶付款的時間,目前尚欠款數(shù)額以及客戶信用等級變化等,企業(yè)只有掌握這些信息,才能及時采取相應(yīng)的對策。檢查客戶是否突破信用額度。

  (2)企業(yè)對客戶提供的賒銷業(yè)務(wù),都要檢查是否有超過信用期限的記錄,并注意檢驗客戶所欠債務(wù)總額是否突破了信用額度。掌握客戶已過信用期限的債務(wù),密切監(jiān)控客戶已到期債務(wù)的增減動態(tài),以便及時采取措施與客戶聯(lián)系提醒其盡快付款。

  (3)分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和平均收賬期,看流動資金是否處于正常水平,企業(yè)可通過該項指標(biāo),與以前實際、現(xiàn)在計劃及同行業(yè)相比,借以評價應(yīng)收賬款管理中的成績與不足,并修正信用條件。

  (4)企業(yè)要遵循穩(wěn)健性原則,對壞賬損失的可能性預(yù)先進(jìn)行估計,積極建立彌補(bǔ)壞賬損失的準(zhǔn)備制度。并考察拒付狀況,考察應(yīng)收賬款被拒付的百分比,即壞賬準(zhǔn)備率,以決定企業(yè)信用政策是否應(yīng)改變,如實際壞賬準(zhǔn)備率大于或低于預(yù)計壞賬準(zhǔn)備率,企業(yè)必須看信用標(biāo)準(zhǔn)是否過于嚴(yán)格或太松,從而修正信用標(biāo)準(zhǔn)

  (5)編制賬齡分析表,檢查應(yīng)收賬款的實際占用天數(shù),企業(yè)對其收回的監(jiān)督,可通過編制賬齡分析表進(jìn)行,據(jù)此了解,有多少欠款尚在信用期內(nèi),應(yīng)及時監(jiān)督,有多少欠款已超過信用期,計算出超時長短的款項各占多少百分比,估計有多少欠款會造成壞賬,加強(qiáng)應(yīng)收賬款的事后管理對于逾期拖欠的應(yīng)收賬款應(yīng)進(jìn)行賬齡分析,并加緊催收,因為賬款最忌諱不及時追討

  (6)催收賬款的程序一般為:信函通知、電報電話傳真催收、派人面談、訴諸法律,在采取法律行動前應(yīng)考慮成本效益原則,遇以下幾種情況則不必起訴:

  訴訟費(fèi)用超過債務(wù)求償額;客戶抵押品折現(xiàn)可沖銷債務(wù);客戶的債款額不大,起訴可能使企業(yè)運(yùn)行受到損害;起訴后收回賬款的可能性有限。確定合理的討債方法。若客戶確實遇到暫時的困難,經(jīng)努力可東山再起,企業(yè)幫助其渡過難關(guān),以便收回賬款,一般做法為進(jìn)行應(yīng)收賬款債權(quán)重整:接受欠款戶按市價以低于債務(wù)額的非貨幣性資產(chǎn)予以抵償;改變債務(wù)形式為“長期應(yīng)收款”,確定一個合理利率,同意客戶制定分期償債計劃;修改債務(wù)條件,延長付款期,甚至減少本金,激勵其還款;在共同經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動下,將債權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)閷蛻舻摹伴L期投資”,協(xié)助啟動虧損企業(yè),達(dá)到收回款項的目的。如客戶已達(dá)到破產(chǎn)界限的情況,則應(yīng)及時向法院起訴,以期在破產(chǎn)清算時得到部分清償。針對故意拖欠的討債,可供選擇的方法有:講理法;疲勞戰(zhàn)法;激將法;軟硬兼施法等。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告8

  一、應(yīng)收賬款的事前管理

  1.評定信用等級、建立客戶信用檔案。

  企業(yè)應(yīng)收集客戶的信用信息.并對其信用狀況進(jìn)行調(diào)查分析。對擬賒銷客戶的品質(zhì)、資產(chǎn)狀況、財務(wù)狀況、經(jīng)營能力、以往業(yè)務(wù)記錄、企業(yè)信譽(yù)等進(jìn)行深入的調(diào)查,對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)背景、政策和監(jiān)管環(huán)境、基本經(jīng)營和競爭地位、管理素質(zhì)、財務(wù)狀況、擔(dān)保和其他還款保障進(jìn)行評價。在定性分析和定量分析的基礎(chǔ)上確定受評對象的違約可能性及嚴(yán)重程度。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果評定信用等級、建立檔案,并根據(jù)收集的信息進(jìn)行動態(tài)管理。信息可以通過調(diào)查對象公布的財務(wù)報告取得,也可以通過以下幾個渠道取得:商業(yè)代理機(jī)構(gòu)或資信調(diào)查機(jī)構(gòu)提供、委托往來銀行信用部向與客戶有關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的銀行索取、與同一客戶有信用關(guān)系的其他企業(yè)相互交換、業(yè)務(wù)人員掌握的客戶資料、實地調(diào)查、往來信息反饋、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和其他公開資料等。

  2.制定信用政策

  企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的信用情況,根據(jù)企業(yè)的實際情況。基于成本收益原則和客戶動態(tài)信用狀況,從信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收款政策三方面制定相應(yīng)的信用政策。信用標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)決定授予客戶信用所要求的最低標(biāo)準(zhǔn),也是企業(yè)對可接受風(fēng)險提供的一個基本判斷標(biāo)準(zhǔn)。如信用標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán),雖可使企業(yè)遭受壞賬損失的可能性有所降低,但卻不利于企業(yè)的銷售;反之,如信用標(biāo)準(zhǔn)太寬,雖有利于企業(yè)的銷售,但義會增加企業(yè)的風(fēng)險。可見.企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)的確定將直接影響企業(yè)的收益與風(fēng)險。在信用標(biāo)準(zhǔn)制定時,企業(yè)應(yīng)以逾期的壞賬損失率作為判別標(biāo)準(zhǔn),通過綜合分析.找出最優(yōu)平衡點(diǎn)。信用條件是指企業(yè)要求用戶支付賒銷款項的條件.包括信用期限、折扣期限和現(xiàn)金折扣。適當(dāng)?shù)难娱L信用期限可擴(kuò)大銷售量,但信用期限過長將會造成應(yīng)收賬款占用的機(jī)會成本增加.同時也加大了壞賬損失的風(fēng)險。為促使客戶盡早付款,企業(yè)在規(guī)定的信用期限同時可附加現(xiàn)金折扣的條件.即客戶如果能在規(guī)定的折扣期限內(nèi)付款,即能享受到相應(yīng)的折扣優(yōu)惠。收款政策是指信用條件被違反時,公司應(yīng)采取的收款策略,企業(yè)在制定收款政策時,應(yīng)該權(quán)衡增加收款費(fèi)用與減少應(yīng)收賬款機(jī)會成本和壞賬損失之間的得失。在信用政策執(zhí)行過程中,不僅要嚴(yán)格按信用等級對客戶執(zhí)行不同的信用標(biāo)準(zhǔn)。同時要根據(jù)客戶信用狀況的動態(tài)變化隨時調(diào)整其信用額度,從動態(tài)上保持信用政策執(zhí)行的一貫性。

  二、應(yīng)收賬款的事中管理

  1.加強(qiáng)合同管理。

  合同是企業(yè)催收應(yīng)收賬款最有法律效力的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)制定并完善合同管理制度,明確合同管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)。在經(jīng)濟(jì)往來中,除即時結(jié)清外,均要簽訂書面的合同。避免人情經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來,依法辦事,嚴(yán)格履行合同,用法律手段保護(hù)自身利益。實行嚴(yán)格的合同審批程序,應(yīng)層層把關(guān),并對標(biāo)的額較大、內(nèi)容重要的合同,及時請法律顧問審查把關(guān),由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。并要建立、完善合同臺賬制度。注意收集、記錄、整理及保存各類憑證。尤其是變更、解除合同時,要及時向?qū)Ψ剿魅鎽{證,做好法律防范的基礎(chǔ)工作。由于訂立合同把關(guān)不嚴(yán)或因證據(jù)不足無法追討而給公司造成巨大損失的,要視情況追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

  2.實行應(yīng)收賬款掛賬審批制度和臺賬制度。

  明確責(zé)任人,實行“誰經(jīng)手,誰負(fù)責(zé)”的長效機(jī)制,對每一筆應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)的發(fā)生都有明確的責(zé)任人,以便于應(yīng)收賬款的及時回收,減少壞賬損失,從源頭上采取措施避免損失。建立應(yīng)收賬款臺賬管理制度,對應(yīng)收賬款按賬齡進(jìn)行輔助管理。不能僅僅是在其資產(chǎn)負(fù)債表的補(bǔ)充資料中按賬齡對應(yīng)收賬款的數(shù)額進(jìn)行簡單的分類,而應(yīng)對應(yīng)收賬款進(jìn)行輔助管理,對應(yīng)收賬款總額進(jìn)行控制,定期統(tǒng)計應(yīng)收款金額、賬齡及增減變動情況,及時反饋給各個相關(guān)部門,為制定新的信用政策提供依據(jù)。建立應(yīng)收賬款定期清查制度,以明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)。并結(jié)合動態(tài)信用管理,及時催收賬款。

  3.做好定期對賬和債權(quán)確認(rèn)工作。

  在實際工作中會出現(xiàn)本單位明細(xì)賬余額與客戶單位往來余額對不上的現(xiàn)象,使得客戶有借口說往來賬目不清楚拒絕付款或拖延付款,給企業(yè)造成損失。這主要是對賬工作脫節(jié)所致。企業(yè)應(yīng)建立定期對賬制度,以確保雙方在應(yīng)收賬款數(shù)額、還款期限、付款方式等方面的認(rèn)可一致。對賬之后要形成具有法律效力的文字記錄,而不是口頭承諾。應(yīng)收賬款的對賬工作應(yīng)從業(yè)務(wù)的第一筆起就應(yīng)由營銷人員定期與客戶對賬并將收款情況及時反饋給財務(wù)部門,確保雙方在貨款數(shù)額方面的認(rèn)同。營銷人員可以按其管理的單位對產(chǎn)品發(fā)出、發(fā)票開具及貨款的回籠進(jìn)行序時登記。并定期與客戶對賬,由對方確認(rèn),從而為及時清收應(yīng)收賬款打好基礎(chǔ)。

  三、應(yīng)收賬款的事后管理

  1.建立應(yīng)收賬款回收業(yè)績考核制度和催收制度。

  考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,避免短期行為.重視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)將銷售與應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、回收率等指標(biāo)結(jié)合起來考核經(jīng)營者業(yè)績。也應(yīng)將應(yīng)收賬款回收力度列入對有關(guān)業(yè)務(wù)人員的考核內(nèi)容,與獎懲掛鉤,做到目標(biāo)明確,責(zé)任分明。對超過信用期的應(yīng)收賬款應(yīng)逐筆查明原因,分清責(zé)任,并責(zé)成有關(guān)人員提出處理意見。同時組織力量加緊催收,制定具體的催收計劃,使清欠工作要落實到人。確定合理的催收賬制度。催收賬款的程序一般為:信函通知、電報電話傳真催收、派人面談、訴諸法律。但在采取法律行動前應(yīng)遵循成本效益原則,如遇以下幾種情況時可不必履行法律程序:訴訟費(fèi)用超過債務(wù)求償額;客戶抵押品折現(xiàn)可沖銷債務(wù);客戶的債款額不大,起訴可能使企業(yè)運(yùn)行受到損害;起訴后收回賬款的可能性有限。確定科學(xué)的討債方法。一般的催討方法有:電話催討,信函催討,律師催討,訴訟催討等。企業(yè)還可以委托信譽(yù)良好的代理機(jī)構(gòu)協(xié)助催討。若客戶確實遇到暫時困難,經(jīng)努力可有起色,企業(yè)可幫助其渡過難關(guān),以便收回賬款,比如:可以接受債務(wù)人以非貨幣性資產(chǎn)予以抵償;可以改變債務(wù)形式,同意債務(wù)人制訂分期償債計劃;還可以修改債務(wù)條件,延長付款期,甚至減少本金數(shù)額,激勵其還款等。如債務(wù)人故意賴賬,或確實資不抵債,已達(dá)到破產(chǎn)界限,則應(yīng)及時向法院起訴,借助法律手段,以期盡早的收回賬款,或在破產(chǎn)清算的時侯得到部分清償,及時止損,將損失減少到最低。

  2.提高應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力。

  應(yīng)收賬款產(chǎn)生之后,企業(yè)除了積極催收以外,還應(yīng)積極對其進(jìn)行利用。應(yīng)收賬款融資業(yè)務(wù)是銀行根據(jù)商務(wù)合同交易雙方之間的賒銷行為而設(shè)計的一種金融產(chǎn)品,它是一種專門為賒銷設(shè)計的集融資、結(jié)算、財務(wù)管理和風(fēng)險擔(dān)保與一體的綜合性金融服務(wù)產(chǎn)品賣方將商務(wù)合同所產(chǎn)生的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給銀行,由受讓銀行提供貿(mào)易融資等金融服務(wù),可以在一定程度上緩解企業(yè)資金需求壓力.加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)速度。應(yīng)收賬款在企業(yè)資產(chǎn)中屬于變現(xiàn)能力較強(qiáng)、風(fēng)險低的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),其變現(xiàn)能力僅排在貨幣資金和短期投資之后。因此,企業(yè)為了解決臨時的資金緊張,將應(yīng)收賬款出售給銀行或以其作質(zhì)押。銀行和企業(yè)都能獲益。隨著我國市場信用體制的不斷完善。企業(yè)通過應(yīng)收賬款出售和質(zhì)押進(jìn)行融資的業(yè)務(wù)也將逐步開展起來。因此,企業(yè)可以積極嘗試?yán)脩?yīng)收賬款融資提高應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力,盡可能的減少壞賬的產(chǎn)生。

  (一)舉債經(jīng)營,造成企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高

  企業(yè)應(yīng)收賬款余額不斷增加,一方面使流動資金出現(xiàn)短缺;另一方面又迫使企業(yè)不得不舉債經(jīng)營。為了維持經(jīng)營,大量舉債不僅增加了企業(yè)的財務(wù)費(fèi)用,致使經(jīng)濟(jì)效益下降,而且也使企業(yè)邁向了資不抵債的邊緣。

  (二)現(xiàn)款回收率低,造成貼現(xiàn)成本高

  企業(yè)為了及時收回貨款,大量吸納承兌匯票成為可能。有的企業(yè)現(xiàn)款回收率不足10%,承兌匯票占了70%以上,為及時變現(xiàn)應(yīng)急,不得不承擔(dān)高額的貼現(xiàn)息。

  (三)以物易物抵賬,成本上升效益下滑

  以物易物相互抵賬、抹賬來清理應(yīng)收賬款實屬企業(yè)間的無奈之舉,多數(shù)以物抵債的價格都在高出當(dāng)前市場價格的40%以上。抵回的實物,企業(yè)一方面再以高價抵出,另一方面則根據(jù)需要用于生產(chǎn)或以當(dāng)前市價賠款銷售,其結(jié)果是企業(yè)獲取了維持基本生產(chǎn)所需資金,但承擔(dān)了巨額損失,出現(xiàn)了顧此失彼的'尷尬局面。

  (四)貼點(diǎn)換錢造成資產(chǎn)流失

  近期以來,企業(yè)為了求得生存,尤其是國有企業(yè)借助一些私營企業(yè)的“靈活”手段,將應(yīng)收賬款以15%~25%的巨額損失換取所謂的“貼點(diǎn)”。這種貼點(diǎn)換錢的做法雖然暫時緩解了企業(yè)的燃眉之急,但其惡果不容忽視:一是打亂了正常的經(jīng)營秩序;二是助長了腐敗之風(fēng);三是造成國有資產(chǎn)的流失。面對以上應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來的損失,加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理稱為必然。[編輯]應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因及存在的問題

  造成企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下的原因很多,主要原因有以下幾點(diǎn):

  (1)買方市場競爭壓力所致。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,買方市場使企業(yè)間競爭加劇,企業(yè)出于競爭的需要,為了擴(kuò)大產(chǎn)品銷售量和市場占有份額,常常采用賒銷手段進(jìn)行促銷,特別是企業(yè)推銷新產(chǎn)品時,賒銷對于開拓新市場具有重要的作用。這是企業(yè)應(yīng)收賬款大量增加的主要原因之一。

  (2)企業(yè)沒有樹立正確的應(yīng)收賬款管理目標(biāo)。企業(yè)營銷中往往把擴(kuò)大銷售量放到第一位,追求利潤最大化,而忽視了企業(yè)的現(xiàn)金流量,國有企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人的考核,往往過分強(qiáng)調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、利潤等指標(biāo)等,對應(yīng)收賬款的回收,壞賬發(fā)生額等指標(biāo)考核力度不足。

  (3)企業(yè)內(nèi)控制度不健全。一些企業(yè)管理者側(cè)重于日常的成本支出控制,對現(xiàn)金的流出有較嚴(yán)格的審批制度,但對應(yīng)收賬款及賒銷管理制度的制定不夠重視,造成應(yīng)收賬款管理職責(zé)不清,沒有明確由哪個部門來管理應(yīng)收賬款,沒有建立起相應(yīng)的管理辦法,企業(yè)缺少必要的內(nèi)部控制制度,或者是雖然制度建立了不少,但只是應(yīng)對上級檢查,實際工作中并不按制度去執(zhí)行、去控制、去考核。結(jié)果導(dǎo)致對損失的應(yīng)收賬款無人追究、無法追究責(zé)任。日常管理工作不到位,清欠手段單一,辦法不多,力度不夠,有關(guān)責(zé)任人責(zé)任心不強(qiáng),業(yè)務(wù)人員變更時交接不清,責(zé)任不明,造成后接手的人不管前面人經(jīng)辦的事,導(dǎo)致應(yīng)收賬款無法催收。

  (4)由于我國市場經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行的時間較短,經(jīng)濟(jì)立法不健全,一些不法分子利用可乘之機(jī)惡意詐騙貨款的現(xiàn)象時有發(fā)生,特別是趁企業(yè)改制之機(jī),鉆法規(guī)的空子,或破產(chǎn)、或兼并、或重組將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,而債務(wù)則由嚴(yán)重資不抵債的原企業(yè)承擔(dān),造成企業(yè)應(yīng)收賬款收不回來。在執(zhí)法上,受地方保護(hù)關(guān)系網(wǎng)及執(zhí)行人員素質(zhì)等多方面影響,往往是官司勝訴了,但貨款卻收不回來,執(zhí)行難是眾所周知的事。鐵嶺選礦藥劑有限公司20xx年前銷售給山西五臺山某礦業(yè)公司藥劑貨款為32萬元,20xx年通過在山西當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,并勝訴,拿到了法院裁決書,經(jīng)過多方努力才由法院強(qiáng)制執(zhí)行,收回現(xiàn)金13萬元,至今該公司還欠鐵嶺選礦藥劑有限公司19萬元貨款沒有執(zhí)行收回來。

  (5)企業(yè)的會計監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。中小企業(yè)會計核算上沒有建立應(yīng)收賬款臺帳管理制度,不能及時對應(yīng)收賬款進(jìn)行輔助管理,大多企業(yè)只是在年終財務(wù)決算補(bǔ)充表中,按賬齡對應(yīng)收賬款的數(shù)額進(jìn)行簡單的分類,因平時會計人員不對應(yīng)收賬款進(jìn)行輔助管理,所以也就不能及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門上報應(yīng)收賬款詳細(xì)情況分析表,部門之間缺少溝通和配合,造成應(yīng)收賬款清收不及時;有的企業(yè)沒有建立或堅持定期清查對賬制度,長期不同客戶核對往來帳。由于交易過程中貨物與資金流動在時間和空間上的差異,以及票據(jù)傳遞記錄等都有發(fā)生誤差的可能,通過定期對賬就會及時發(fā)現(xiàn)問題,以便及時采取相應(yīng)措施,否則就可能造成債權(quán)債務(wù)方賬面金額不符,給清收貨款帶來很大困難。目前國有企業(yè)每年財務(wù)決算都要進(jìn)行審計,往來帳由會計師事務(wù)所抽取部份客戶發(fā)查詢函,也會發(fā)現(xiàn)有些對不上賬的情況,但企業(yè)制度不嚴(yán)格,責(zé)任不明確,發(fā)現(xiàn)有金額不符企業(yè)也沒有人跟蹤介入查清原因,調(diào)平往來帳戶余額。有的企業(yè)沒有建立壞賬管理制度,收不回來的應(yīng)收賬款長期掛賬,賬齡甚至多達(dá)幾十年,而這部分資產(chǎn)其實早已經(jīng)收不回來了。

  (一)加強(qiáng)應(yīng)收賬款的控制措施

  1.確定適當(dāng)?shù)男庞脴?biāo)準(zhǔn)

  信用標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)決定授予客戶信用所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。信用標(biāo)準(zhǔn)較嚴(yán),可使企業(yè)遭受壞賬損失的可能減小,但會不利于擴(kuò)大銷售。反之,如果信用標(biāo)準(zhǔn)較寬,雖然有利于刺激銷售增長,但有可能使壞賬損失增加,得不償失。可見,企業(yè)應(yīng)根據(jù)所在行業(yè)的競爭情況、企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的能力和客戶的資信情況進(jìn)行權(quán)衡,確定合理的信用標(biāo)準(zhǔn)。

  2.加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的管理

  在產(chǎn)品質(zhì)量上,應(yīng)采取先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、聘用先進(jìn)技術(shù)人員,生產(chǎn)出物美價廉,適銷對路的產(chǎn)品,爭取采用現(xiàn)銷方式銷售產(chǎn)品。如果生產(chǎn)的產(chǎn)品暢銷,供不應(yīng)求,應(yīng)收賬款就會大幅度的下降,還會出現(xiàn)預(yù)收賬款。同時在服務(wù)上企業(yè)應(yīng)形成售前、售中、售后一整套的服務(wù)體系。

  3.確定應(yīng)收賬款最佳持有額度并對客戶使用獎懲政策

  確定企業(yè)應(yīng)收賬款的最佳持有額度是在擴(kuò)大銷售與控制持有成本之間的一種權(quán)衡,企業(yè)信用管理部門要綜合考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo),以確定一個合理的應(yīng)收賬款持有水平。為了促使客戶盡早付清欠款,企業(yè)在對外賒銷和收賬時要獎罰分明。即對于提前付清的要給予獎勵,對于拖欠付款的要區(qū)分情況,給予不同的懲罰。

  4.建立應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備制度

  不管企業(yè)采用怎樣嚴(yán)格的信用政策,只要存在著商業(yè)信用行為,壞賬損失的發(fā)生總是不可避免的。因此,企業(yè)要遵循穩(wěn)健性原則,對壞賬損失的可能性預(yù)先進(jìn)行估計,建立彌補(bǔ)壞賬損失的準(zhǔn)備金制度,以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  (二)加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理措施

  1.實施應(yīng)收賬款的追蹤分析

  賒銷企業(yè)有必要在收款之前,對該項應(yīng)收賬款的運(yùn)行過稗進(jìn)行追蹤分析,重點(diǎn)要放在賒銷商品的變現(xiàn)方面。企業(yè)要對賒購者的信用品質(zhì)、償付能力進(jìn)行深入調(diào)查,分析客戶現(xiàn)金的持有量與調(diào)劑程度能否滿足兌現(xiàn)的需要。應(yīng)將那些掛賬金額大、信用品質(zhì)差的客戶的欠款作為考察的重點(diǎn),以防患于未然。

  2.認(rèn)真對待應(yīng)收賬款的賬齡

  一般而言,客戶逾期拖欠賬款時間越長,賬款催收的難度越大,成為呆壞賬的可能性也就越高。企業(yè)必須要做好應(yīng)收賬款的賬齡分析,密切注意應(yīng)收賬款的回收進(jìn)度和出現(xiàn)的變化,把過期債權(quán)款項納入工作重點(diǎn),研究調(diào)整新的信用政策,努力提高應(yīng)收賬款的收現(xiàn)效率。

  3.謹(jǐn)慎對待應(yīng)收賬款的轉(zhuǎn)換問題

  雖然應(yīng)收票據(jù)具有更強(qiáng)的追索權(quán),但企業(yè)為及時變現(xiàn)應(yīng)急應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn),會承擔(dān)高額的貼現(xiàn)息。另外,企業(yè)可通過抵押或讓售業(yè)務(wù)將應(yīng)收賬款變現(xiàn),這些雖然都可以解決企業(yè)的燃眉之急,但都會給企業(yè)帶來額外的負(fù)擔(dān),并增加業(yè)的償債風(fēng)險,不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

  4.進(jìn)一步完善收賬政策

  企業(yè)在制定收賬政策時,要在增加收賬費(fèi)用與減少壞賬損失、減少應(yīng)收賬款機(jī)會成本之問進(jìn)行比較、權(quán)衡,以前者小于后者為基本目標(biāo),掌握好寬嚴(yán)界限,擬定可取的收賬計劃。

  (三)應(yīng)收賬款的催收措施

  1.企業(yè)內(nèi)部對應(yīng)收賬款的動態(tài)管理

  在中小企業(yè),應(yīng)收賬款的規(guī)模較小,企業(yè)的財務(wù)部門通常只是向業(yè)務(wù)員提示應(yīng)收賬款即將到期或已經(jīng)逾期的期限,并為業(yè)務(wù)員提供業(yè)務(wù)發(fā)生的有關(guān)原始單據(jù),供業(yè)務(wù)員催款使用。但在大的集團(tuán)公司,財務(wù)部門應(yīng)該設(shè)立專人負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理。同時財務(wù)部門協(xié)助有關(guān)部門制定收回欠款的獎勵制度,加速逾期賬款回收。

  2.定期分析應(yīng)收款賬齡以便及時收回欠款

  一般來講,逾期時問越長,越容易形成壞賬。所以財務(wù)部門應(yīng)定期分析應(yīng)收賬款賬齡,向業(yè)務(wù)部門提供應(yīng)收賬款賬齡數(shù)據(jù)及比率,催促業(yè)務(wù)部門收回逾期的賬款。財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門都應(yīng)把逾期的應(yīng)收賬款作為工作的重點(diǎn),分析逾期的內(nèi)容有:客戶的信用品質(zhì)發(fā)生變化了嗎、還是因為市場變化,客戶賒銷商品造成庫存積壓、客戶的財務(wù)資金狀況因什么原因惡化等等。考慮每一筆逾期賬款產(chǎn)生的原因,采取相應(yīng)的收賬方法。

  在向客戶催收貨款時,必須講究方式才能達(dá)到目的,催收應(yīng)收賬款的方式一般有:

  (1)由公司內(nèi)部業(yè)務(wù)員直接出面。一般情況下,業(yè)務(wù)員可能與客戶有多年的交情,見面易于溝通,這是其他人所做不到的。

  (2)由公司內(nèi)部專職機(jī)構(gòu)出面。在業(yè)務(wù)員的協(xié)調(diào)下,可以集中多人的智慧采取最佳方式與客戶接觸和談判,避免可能的極端行為給催收造成不必要的麻煩。

  (3)委托收賬公司代理追討。當(dāng)做了種種努力,仍未能收回客戶欠款時,為了避免耗費(fèi)無法預(yù)測的追討成本,這筆逾期應(yīng)收賬款的追收工作可以委托專業(yè)的收賬公司繼續(xù)追收。總之,在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)要想提高銷售量和市場的占有率,就必須進(jìn)行賒銷,應(yīng)收賬款對企業(yè)來說是不可避免的。所以加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的核算和管理,盡量降低三角債、呆帳和壞賬事件的產(chǎn)生,避免企業(yè)的資金在非生產(chǎn)環(huán)節(jié)上沉淀,是保障企業(yè)資金的正常運(yùn)行的一種重要措施。

應(yīng)收賬款調(diào)查報告9

  根據(jù)中央廣播電視大學(xué)對春會計學(xué)本科的畢業(yè)作業(yè)(對企業(yè)應(yīng)收帳款管理調(diào)查報告)的要求,我通過對蘇州市百盛裝飾工程有限公司應(yīng)收帳款管理進(jìn)行調(diào)查,在調(diào)查中認(rèn)識到管理好應(yīng)收賬款,有利于加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn),提高資金使用率,也有利于防范資金風(fēng)險,維護(hù)投資者利益,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

  一、百盛公司的基本情況介紹

  蘇州市百盛裝飾工程有限公司是20xx年3月27日經(jīng)蘇州市工商行政管理局注冊登記成立的私營有限責(zé)任公司,注冊資本人民幣50萬元。經(jīng)營范圍涉及:承接建筑、安裝、裝飾工程;銷售建筑材料、五金等。公司開業(yè)至今已承接建筑安裝工程十余項,年工程結(jié)算量在一千萬元左右。

  二、百盛公司應(yīng)收帳款管理的現(xiàn)狀

  調(diào)查中發(fā)現(xiàn),百盛公司賬面上都存在大量的應(yīng)收賬款,應(yīng)收帳款占流動資金的比重為50%以上。這些應(yīng)收賬款包含了大量的工程款、質(zhì)保金及材料款,企業(yè)之間相互拖欠貨款,造成逾期應(yīng)收帳款居高不下,已成為公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的一大頑癥。造成應(yīng)收帳款居高不下的主要原因有幾個方面:

  1、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響,很多企業(yè)故意拖欠帳款,少付一點(diǎn)是點(diǎn),現(xiàn)已成為社會普遍現(xiàn)像。

  2、企業(yè)自身管理的問題,企業(yè)對應(yīng)收帳款的管理缺乏規(guī)章制度,或有章不循,形同虛設(shè)。財務(wù)部門不及時與業(yè)務(wù)部門核對,問題不能及時暴露,企業(yè)應(yīng)收帳款累計是一年比一年多,帳齡老化,卻任其發(fā)展,無人問津。

  3、在企業(yè)中,為了調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性,往往只將工資報酬與業(yè)務(wù)任務(wù)掛鉤,而忽略了產(chǎn)生壞帳的可能性,未將應(yīng)收帳款納入考核體系。因此業(yè)務(wù)人員為了個人利益,只關(guān)心任務(wù)的完成,也不加考慮各方面的成本等因素,導(dǎo)致應(yīng)收帳款大幅度上升。而對這部分應(yīng)收帳款,企業(yè)沒有采取有效措施要求有關(guān)部門全權(quán)負(fù)責(zé)追款,應(yīng)收帳款大量沉積下來,給企業(yè)經(jīng)營背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

  4、對帳不及時,施工過程中債權(quán)債務(wù)的雙方就經(jīng)濟(jì)往來中的未了事項進(jìn)行定期對帳,可以明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)。然而百盛公司由于不及時與客戶對帳,有的即使是對了帳,但只是口頭上的承諾,并沒有形成合法有效的對帳依據(jù)。

  5、對應(yīng)收帳款管理責(zé)任部門不清,在企業(yè)中,業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門都知道企業(yè)有大量的應(yīng)收帳款或?qū)Σ簧匣蚴詹换兀唧w該由誰來負(fù)責(zé)清查管理并不都十分清楚。而由于施工行業(yè)復(fù)雜的外部環(huán)境,以及施工企業(yè)松懈的內(nèi)部管理,這些應(yīng)收賬款的賬齡有的短則二、三年,有的長達(dá)公司成立到現(xiàn)在。高額的、長期未收回的應(yīng)收賬款,給企業(yè)帶來了巨大的風(fēng)險。這樣的情況增加了本生并不富裕的公司資金周轉(zhuǎn)負(fù)擔(dān)。

  三、百盛公司應(yīng)收賬款管理或核算中存在的問題

  (1)目前,百盛公司在進(jìn)行專業(yè)化施工承包的同時,不斷地擴(kuò)大經(jīng)營范圍,將業(yè)務(wù)拓展至材料供應(yīng)、物流運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)的信息咨詢、技術(shù)服務(wù)等;這樣,與外部各單位進(jìn)行交易時往往包含了多方面的業(yè)務(wù)。由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,采購量的增大,因為公司資金沒能系統(tǒng)的支付應(yīng)付款,只要供應(yīng)商多次追討,才會付錢,因此供應(yīng)商非常生氣,下次購買他們的產(chǎn)品價格非但沒有下降反而要求我們支付全額預(yù)付款,往往這樣,相關(guān)利益各方可能為了確保自身款項的收回,不斷地相互拖欠,形成了復(fù)雜的三角債,并長期未能得到清理。

  (2)企業(yè)內(nèi)部清理欠款工作職責(zé)不清。目前,百盛公司對債權(quán)資產(chǎn)的風(fēng)險性認(rèn)識不夠,管理層認(rèn)為企業(yè)只要從財務(wù)的角度實現(xiàn)了收入,即是大功告成,資金的回收工作與任何部門和個人均無直接利害關(guān)系。由于職責(zé)不清,獎罰力度不夠,造成各部門對收貨款工作都抱有“事不關(guān)心”的態(tài)度,長此以往,形成了大量長期掛賬的應(yīng)收賬款。

  (3)應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來的第二個風(fēng)險就是壞賬損失。形成的壞賬損失,造成企業(yè)盈利水平下降。應(yīng)收賬款逾期未收回,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照一定比例計提壞賬準(zhǔn)備,計入當(dāng)期損益,沖減當(dāng)期營業(yè)利潤,而一旦形成壞賬損失,企業(yè)不但不能收回應(yīng)收賬款對應(yīng)的施工項目所形成的利潤,就連企業(yè)在該項目上投入的生產(chǎn)成本也會付之東流,嚴(yán)重影響企業(yè)盈利水平。

  四、對這些存在問題的解決措施

  (1)如果施工企業(yè)為了大量減少應(yīng)收賬款而加大款項的催收力度和壞賬管理力度,雖然能夠減少發(fā)包單位對資金的占用,加快本企業(yè)的資金流入與降低壞賬的損失,但也會相應(yīng)地增加應(yīng)收賬款追債費(fèi)用等管理成本,導(dǎo)致利潤的下降。公司要給業(yè)務(wù)人員負(fù)擔(dān),要求他們在這一年里不僅完成自己的`銷售指標(biāo)還要催收貨款。要與薪金相結(jié)合,在薪金方面應(yīng)該分成兩部分,一部分是底薪,第二部分等貨物到帳后拿取提成。這樣才會給業(yè)務(wù)員有一點(diǎn)心理壓力。讓企業(yè)要全面權(quán)衡得失,既考慮壞賬造成的損失,也考慮為應(yīng)收賬款付出的管理成本,確保最大限度地獲取收益。

  (2)企業(yè)不應(yīng)在所有的發(fā)包單位中平均分配精力,對那些信譽(yù)好、可靠性高的發(fā)包單位,只需一般性的給予關(guān)注即可;對那些信譽(yù)差,可靠性低的發(fā)包單位,則應(yīng)集中精力進(jìn)行調(diào)查分析,合理確定催收制度;對經(jīng)多次清收工程款或質(zhì)保金均無效果或效果較差的發(fā)包單位,要果斷運(yùn)用清理手段,強(qiáng)行清收欠款,維護(hù)企業(yè)正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。針對不同信譽(yù)級別的發(fā)包單位,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定不同的催收制度,確保款項的收回萬無一失。

  (3)對于涉及應(yīng)收賬款的會計科目在財務(wù)上應(yīng)設(shè)置輔助明細(xì)核算,以及時反映應(yīng)收賬款各項內(nèi)容的發(fā)生、增減變動、余額及賬齡等財務(wù)信息。賬齡統(tǒng)計分析:財務(wù)審計部按月編制應(yīng)收賬款余額明細(xì)表及應(yīng)收賬款賬齡統(tǒng)計分析表,提交各主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門,提請有關(guān)責(zé)任部門采取相應(yīng)的措施,避免資產(chǎn)損失。財務(wù)部按季度向債務(wù)單位發(fā)送《對賬詢證函》,以確認(rèn)各項應(yīng)收賬款金額。及時結(jié)算:對于已完工工程,各施工項目部應(yīng)與業(yè)主及時結(jié)清工程款,確認(rèn)債權(quán)。

  (4)建立應(yīng)收賬款的回收責(zé)任制度。施工企業(yè)應(yīng)收賬款發(fā)生以后,企業(yè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)采取各種措施,盡量爭取按期收回款項,避免因為時間過長而發(fā)生壞賬,具體如下:成立應(yīng)收賬款清欠領(lǐng)導(dǎo)小組:指定由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人為直接領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)部門,負(fù)責(zé)企業(yè)日常的應(yīng)收賬款的清欠工作。清欠領(lǐng)導(dǎo)小組要定期的對應(yīng)收賬款進(jìn)分析和評審,督促應(yīng)收賬款的責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行清欠,了解債務(wù)人的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況,制定應(yīng)收賬款催收辦法和激勵措施,制定應(yīng)收賬款的按期收回方案、訴訟實施方案。將應(yīng)收賬款回收率納入項目部的總體考核指標(biāo)之中,對項目經(jīng)理部的業(yè)績考核,除了產(chǎn)值、利潤、工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保和精神文明建設(shè)以外,另外增加應(yīng)收賬款回收率指標(biāo),使考核內(nèi)容具有科學(xué)性、合理性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。并對企業(yè)臺賬管理制度和日常清查制度規(guī)定的工作內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)分工,明確責(zé)任,真正將責(zé)任落實到指定的工作組或個人。

  通過以上一系列的分析可以看出,由于各方面的諸多因素的影響,施工企業(yè)的應(yīng)收賬款帶來的風(fēng)險是巨大的,其管理在一定程度上存在較大的難度,因此,結(jié)合施工企業(yè)的應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀,形成良好的應(yīng)收賬款管理模式,加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理工作勢在必行,這種管理對于加強(qiáng)流動資產(chǎn)管理、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資金的流入流出矛盾、降低企業(yè)的壞賬風(fēng)險、提高企業(yè)的盈利水平有著重要意義。

【應(yīng)收賬款調(diào)查報告】相關(guān)文章:

應(yīng)收賬款調(diào)查報告03-08

應(yīng)收賬款調(diào)查報告(精選11篇)05-14

應(yīng)收賬款調(diào)查報告(9篇)03-08

應(yīng)收賬款分析報告07-01

清欠民營企業(yè)賬款報告12-07

清理拖欠民營企業(yè)賬款的報告12-06

清欠中小企業(yè)賬款報告12-08

清理拖欠民營企業(yè)賬款報告01-15

清理拖欠民營企業(yè)賬款的報告23篇12-07

日韩诱惑| 男女真人国产牲交a做片野外| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 日韩视频一区| 国产超碰人人做人人爽av| 免费人成视频在线| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 国产成人免费永久在线平台| 懂色av一区二区三区| 超碰在线观看免费| 久久亚洲精品国产精品777777| 欧美大荫蒂xxx| 欧美亚洲一二三区| 国产曰又深又爽免费视频| 日韩第一页在线观看| 99男女国产精品免费视频| 激情狠狠| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 日本精品三级| 久久久久久爱| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 日本高清www视频在线观看| 欧美jizzhd精品欧美喷水| a√天堂网| 免费观看一区二区三区视频| 色综合国产| jizz视频| 免费麻豆| 中文字幕大全| 国产免费看又黄又大又污的胸| 青青草av| 综合成人| 91精品国产视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 91毛片观看| 国产91极品| 日b视频免费| 免费看一级黄色大片| 国产精品无码电影在线观看| 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 欧美色亚洲| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 性色av一区二区三区人妻| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 亚洲黄视频| 红桃成人少妇网站| a√天堂在线| 拔擦8x成人一区二区三区| 色琪琪久久草在线视频| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 午夜精品久久久久久久喷水| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 久久久久久久波多野结衣高潮| 淫欲少妇| 久久中文字幕人妻熟av女| 成人免费看片'| 51国产偷自视频区视频| 九色国产蝌蚪| 伊人依成久久人综合网| 国产精品无码久久av嫩草 | 最新黄色av网址| 麻豆视频在线免费观看| 国产高清在线精品一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区在线| 夜夜嗨一区二区三区| 亚洲男人的天堂www| 日韩一区在线播放| 亚洲综合第二页| 国产成人午夜精品影院游乐网| av资源站| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 少妇高潮不断出白浆av| 国产大屁股喷水视频在线观看| 97香蕉视频| 亚洲中文有码字幕青青| 免费人成在线| 亚洲综合视频在线| 91精品久久久久久久久久入口| 黑人操亚洲美女| 天堂网www最新版官网| 欧美午夜网| 成人在线免费看片| 天天干夜夜添| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 亚洲热视频| 国产精品69av| 欧美激情h| 一级大片在线观看| 人妻丝袜无码专区视频网站 | 青青青国产在线观看免费| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 超碰在线资源| 最全aⅴ番号库| www.天天操.com| 毛片入口| 91精品国产精品| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 女优中文字幕| 能免费看av的网站| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 无码人妻h动漫| 成人丁香婷婷| 久久久久久五月天| 国产视频久久久久| 国产成人无码精品久久久性色 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 色播五月婷婷| 日韩a片无码毛片免费看| 亚洲羞羞| 亚洲伦理精品| 午夜精品久久久久久久爽| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 激情综合在线| 草逼视频网| jizzxxxx18高清喷水| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 粉嫩av亚洲一区二区图片| а√在线中文网新版地址在线| 午夜综合| 狠狠干网站| 午夜剧场免费在线观看| 黄网站色视频免费国产| 中文字幕精品无码综合网| 性一级视频| 国产乱来乱子视频| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲色图av在线| 日本理论片午午伦夜理片2021| 成人深夜视频| 搡女人真爽免费午夜网站| 午夜一二三区| 88tv成人| 香蕉在线精品视频在线 | 欧美日日骚| 国产综合免费视频| a男人天堂| 国产一级手机毛片| 亚洲国产成人欧美在线观看| 日韩一级片中文字幕| 国产精品沙发午睡系列990531| 热99re久久精品天堂| 久久久大| 国产欧美三区| 国模精品一区二区三区| 色香蕉在线| 91久久中文字幕| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 国产精品高清一区二区| 亚洲精品一区国产| 六月婷婷啪啪| 久久久啊啊啊| 久久精品免费播放| 中文字幕在线2019| 国产精品色| 亚洲日本va一区二区sa| 欧美成年人网站| 亚洲一区在线观看尤物| av在线浏览| 性网爆门事件集合av| 国产伦人伦偷精品视频| 精品成人69xxxyz| 成年人免费av| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| 日韩在线国产| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 日本xxxx色视频在线观看| 欧美一级黄色网| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 亚洲国产精品无码一线岛国| 中国黄色小视频| 超碰在线免费看| 色噜噜视频| 性高湖久久久久久久久| 亚洲深夜在线| 巨胸喷奶水www久久久| 久久久欧美精品激情| 亚洲成av人综合在线观看 | 亚洲天堂一区二区三区四区| 日韩色图片| 免费不卡视频| 麻豆精品传媒一二三区| www.夜夜夜| 亚洲妓女综合网99| 青青草毛片| 交100部在线观看| 一本到在线| 丁香色综合| 国精品一区二区| 久久毛片少妇高潮| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 黑人玩弄人妻1区二区| 蜜臀av在线播放| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 牛牛在线免费视频| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 国产精品a久久久久| 欧美黑人巨大videos精品男男| 亚洲在线视频免费观看| a亚洲精品| 久久久久久久久久久久久久免费看| 怡红院综合网| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 97超碰色| 中文字幕人妻无码系列第三区| wwwse99午夜com| 国产传媒懂得| 精品21国产成人综合网在线| 国产精品 欧美日韩| 国产精品无| 欧洲亚洲综合| 国产白嫩美女在线观看| 美女隐私黄www网站免费| 日本无码一区二区三区不卡免费| 久久久久久婷婷| 国产成人精品免费久久久久| 抽插丰满内射高潮视频| 久久久夜色精品亚洲| 日韩乱码人妻无码中文视频| 日韩美女视频网站| 亚洲精品一区二区五月天| 四虎4545www国产精品| 一本之道综合在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 北条一二三区| 99热这里只有精品8| 国产麻豆a毛片| 日韩一区二区三区视频在线| 日韩精品一区二区三区视频播放| 一区精品在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 人人妻人人澡人人爽曰本| 羞羞色院91精品网站| 亚洲综合色成在线播放| 波多野结衣绝顶大高潮| jizz成熟丰满老女人| 日产日韩亚洲欧美综合| 国内成人自拍| 国产视频综合| 国产精品日韩欧美大师| 亚洲色成人中文字幕网站| 乱肉合集乱高h久久爱| 岛国不卡| 亚洲国产三级在线观看| 双性人hdsexvideos| 一区二区三区在线 | 中国| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 成人妇女淫片aaaa视频| 91n视频| 亚洲性精品| 久久久久青草线综合超碰| 午夜激情婷婷| 人妻少妇伦在线无码专区视频 | 性一交一乱一透一a级| 谁有免费黄色网址| 911久久香蕉国产线看观看| 人妻系列av无码专区| 国产精品无码专区在线观看不卡| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲精品在看在线观看高清| 明日花绮罗高潮无打码| 60老熟女多次高潮露脸视频| 日本内射精品一区二区视频 | 深夜视频在线看| 亚洲天堂一区在线观看| 亚洲专区欧美| 国产精选av| 在线观看免费的成年影片| 国语自产精品视频在线区| 在线免费黄网| 999精品视频在这里| xxxx日本高清| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 久久久久久久久女人体| 在线免费一区二区| 成人毛片18女人| 小草久久久久久久久爱六| 国产日产欧产精品精乱了派| 日韩福利视频一区| 午夜亚洲理论片在线观看| 99精品热6080yy久久| 中文字幕日韩人妻无码| 久久精品视频播放| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 毛片在线免费| 国产不卡在线观看视频| 国产视频一区在线观看| 精品乱码一区| 欧美日韩在线综合| 免费观看的av毛片的网站| 少妇色视频| 伊人久久综合视频| 成人精品gif动图一区 | 一本到免费视频| 理论视频在线观看| 国产黄网永久免费视频大全| 亚洲成a×人片在线观看| 久久成人综合| 国产黄色av片| 中文字幕在线播放一区| 精品久操| 中日韩免费视频| 欧美福利专区| 91久久精品一区二区三区大| 伊人网址| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 最近中文字幕免费大全在线| 9九色桋品熟女内射| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 日本亲与子乱人妻hd| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 嫩草在线看| 国产在线乱码一区二区三区| 亚色网站| 免费一二三区| 国产麻传媒精品国产av| 久久国产热这里只有精品| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 精品乱码一区| 久久精品国产久精国产69| 手机在线中文字幕| www.xxxx国产| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 色小说综合| 成人免费777777| 亚洲中文字幕第一页在线| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 国产精品视频久久| 成人激情视频在线| 亚洲精品国自产拍在线观看| 中文字幕在线观看91| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产激情视频在线播放| h网址在线观看| 免费一级全黄少妇性色生活片| 私人午夜影院| 欧美在线看片| 亚洲欧美国产双大乳头| 完全免费av| 爽天天天天天天天| 国产女同疯狂作爱系列2| 蜜桃成人在线观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 在线天堂新版资源www在线| 色射视频| 天天综合色网| 日韩特级毛片| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 69精品在线| 好了av在线| 成人在线小视频| 国产一区二区三区精品在线| 欧洲精品va无码一区二区三区| 在线精品亚洲| 999久久久国产| 激情网站免费| 狠狠干一区| 国产午夜aaaaa片在线影院| 97干干干| 超碰97人人在线| julia乱码中文一二三区| 一二三四在线视频社区3| 亚洲成年人av| 中国熟妇浓毛hdsex| 欧美视频xxx| 中文字幕有码无码av| 色噜噜狠狠一区二| 亚洲国产精一区二区三区性色| 免费无码av污污污在线观看 | 国产精品玖玖玖在线| 亚洲精品久久7777777国产| 久久精品久久电影免费理论片| 性做久久| 极品一区| 日本不卡不码高清免费| 黄色av免费网址| 色老头一区二区| 放荡的少妇2欧美版| 亚洲精品456在线播放| 青青草国产精品| 国产精品人妻99一区二区三区| 久久久午夜视频| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 五月婷在线| 青青草免费国产线观720| 亚洲国产成人久久综合| 色婷婷激情网| 久久久久久久网| 成人欧美在线| 成人中文网| 久久狠狠一本精品综合网| 自拍偷拍亚洲一区| 99自拍偷拍| 亚洲男人天堂网2014av| 国产日韩欧美视频在线| 国产成人丝袜精品视频app| 少妇爽滑高潮几次| 天堂视频在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 好吊操av| 国语对白少妇×××bbb| 日韩av不卡在线观看| 99国产欧美另娄久久久精品| 天天射天天干天天色| 一级坐爱片| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 97se.com| 奶头又大又白喷奶水av| 国产精品国产精品国产专区不片| 免费久久视频| 精品一区二区ww| 男生草女生视频| 天堂av2014| 日韩在线视频在线| 尤物av无码色av无码麻豆| 一级黄色在线| 午夜精品久久久久久久爽| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 亚洲天堂一区二区三区四区| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 日本少妇一级片| 日本黄a三级三级三级| 狠狠色综合激情丁香五月| 欧美一区自拍| 九色av| 久一视频在线观看| 精品一区二区亚洲| 国产精品一区二区在线看| 播放黄色一级片| 又粗又黑又大的吊av| 一本大道久久东京热无码av| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 成在线人免费无码高潮喷水| 清纯唯美一区二区三区| 国产成人亚洲综合二区| 色老板最新地址| 人人澡人人透人人爽| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 亚洲成人黄色在线| 经典三级第一页| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 免费看h网站| 日产中文字暮在线理论| 三上悠亚精品一区二区久久| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 91久久久久国产一区二区| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 毛片无码一区二区三区a片视频| 久久女同互慰一区二区三区| 亚洲国产精品久久青草无码| 黄色美女片| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 色偷偷一区二区三区| 国产视频久久久久| 国产黄色片av| jizz麻豆视频| 伊人久久成综合久久影院| 永久免费54看片| а√天堂8资源中文在线| www中文字幕| 本道av无码一区二| 久久无码超清激情av| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| jizz国产视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲免费高清视频| 日韩在线第二页| 香港三日三级少妇三级66| 欧美aa大片| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 噜噜色综合| 在线免费激情视频| 动漫精品视频一区二区三区| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 美女超碰在线| 精品欧美色视频网站在线观看| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 真人与拘做受免费视频| 亚洲美女啪啪| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 久久久久久无码精品人妻a片软件| av小次郎收藏| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 97超碰总站| 少妇真实自偷自拍视频6| 97无码视频在线看视频| 色涩av| 久久久久久国产| 色天天av| 中文字幕乱人伦高清视频| 噜噜色综合天天综合网mp3| 久草在线视频福利资源站| 高清免费毛片| 色小说综合| 中文字幕蜜臀| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 亚洲国产精品成人影片久久| 成人手机视频在线观看| 少妇高潮一区二区三区99小说| 亚洲色成人四虎在线观看| 九九久久久| 欧美成 人 网 站 免费| 亚洲制服另类无码专区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 先锋影音av最新资源网| 久久久久久免费视频| 精品在线小视频| 超碰青娱乐| 天天摸天天干| 99pao在线视频国产| 色拍拍欧美视频在线看| 国产精品福利一区二区久久| 伊在线视频| mm1313亚洲国产精品一区| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 97免费人妻无码视频| 在线va无码中文字幕| 欧美xxxx黑人又粗又长| 一二三四区无产乱码1000集| 精品九九视频| 日韩av资源在线| av黄色在线观看| 又粗又硬整进去好爽视频| 91大神视频在线播放| 国产97色| 久久亚洲精品日韩高清| 亚洲人成人影院在线观看 | 亚洲成人播放| 国产精品高清网站| 色中色av| 欧美一级色图| 亚洲成人黄色小说| 色狠久| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 久久国产精品影院| 亚洲综合久| 亚洲欧美日韩中文在线| 欧美精品一区在线播放| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 日本草草视频| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲同性猛男毛片| 国产麻豆一精品一男同| wwwxxxcom国产| 91午夜精品| 不卡av中文字幕手机看| 91麻豆欧美成人精品| 日韩无套内射视频6| 欧美大波乳人伦免费视频| 麻豆回家视频区一区二| 高清国产在线拍揄自揄视频 | 狠狠干精品| 午夜肉伦伦影院九七影网| 一级片的网站| 亚洲毛片一区二区三区| 91色精品| 色爱情人网站| 精品福利一区| xoxo国产三区精品欧美| 成人国产精品日本在线| 看免费毛片| 色妞色视频一区二区三区四区| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 久久国产精品精品国产色婷婷| 东方av正在进入| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 日本精品αv中文字幕| 成年人午夜网站| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 亚洲人成国产精品无码果冻| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 一本久久久久| 99精品国产一区二区三区| 理论片中文| 伊人91在线| 黄色三级在线观看| hd最新国产人妖ts视频| 日韩美女毛片| 亚洲国产成| 欧美日韩福利| 思思99热久久精品在线6| jizz教师| 国产制服91一区二区三区制服| 特极黄色片| av一区+二区在线播放| 日本大尺度做爰呻吟| 久久久蜜桃一区二区人| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 男人午夜视频| 黄色大全免费观看| 超碰98在线观看| 日本精品久久久久久| 国产一区二区精品久久| 中国熟女仑乱hd| 国产高潮又爽又刺激的视频| 日韩欧美xxxx| 精品精品国产男人的天堂| 午夜视频在线免费| 精品色| 亚洲综合色在线观看一区| 欧美黑人激情性久久| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 色久综合视频| 艳情五月| 国产亚洲毛片| 亚洲射| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 最新版天堂资源网在线种子 | 五月色吧| 九九国产精品无码免费视频| 91视频 -- 69xx| 国产天堂第一区| 久久久久av69精品| 国产在线视频网站| 最新黄色网址在线观看| 日躁夜躁狠狠躁2001| 丝袜黄色片| 岛国av在线| 麻豆成人久久精品综合网址| 成人亚洲网| 特级小箩利无码毛片| 偷窥第一页| 日本美女久久久| 双性人hdsexvideos| 日本韩国欧美一区二区三区| 麻豆三级视频| jyzz中国jizz十八岁免费| 国产在线不卡视频免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 欧美a√| 黄色在线a| 久久久蜜桃一区二区人| 五月婷婷视频| 亚洲骚片| 中文av在线天堂| 中国一级黄色影片| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 黄色一级大片| 1级黄色大片| 欧美成人性生活片| 日b视频在线观看| 凹凸精品一区二区三区| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 欧美色亚洲色| 满春阁精品av在线导航| 国产在线精品一区二区在线观看| 午夜伦yy44880影院| 日本香港三级亚洲三级| 狠狠综合| 国产精品s色| 精品不卡视频| 丰满少妇好紧多水视频| 一区二区三区福利| 亚洲国产影院| 国产成人99| 久久久久久高潮国产精品视| 狠狠干超碰| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 精品少妇一二三区| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 日韩字幕| 一区二区三区四区蜜桃| 大粗鳮巴久久久久久久久| 男女操操| 99热热热| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产美女引诱水电工| 疯狂三人交性欧美| 亚洲不卡中文字幕无码| 不卡的日韩av| 久久久精彩视频| 中文字幕一区二区三区av| 精品在线视频一区二区| 欧美毛茸茸| 成人久久国产| 日韩狠狠| 欧美日韩在线成人| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 国产精品vr虚拟专区| 国产又粗又爽又黄| 成人性生交大片免费卡看| 欧美v在线| 亚洲免费av网| 成人免费无码视频在线网站| 丰满多毛的陰户视频| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 东北女人毛多水多牲交视频| 一本大道久久a久久精二百| 在线免费观看日本| 色狠狠成人综合网| 国产精品有码| 国偷自产一区二区免费视频| 麻豆蜜臀| 日本mv高清在线成人高清| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 好紧好爽免费午夜视频| 午夜在线视频一区二区区别| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产理论视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 激情五月激情综合网| 久久亚洲人成网站| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 日韩欧美亚洲精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 可以观看的av| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 日本成本人三级在线观看| 欧美人妖另类aaaaa| 在线天堂www在线资源下载| 日本大人吃奶视频xxxx| 日本爽快片100色毛片| 九色视频国产| 人妻换着玩又刺激又爽| 国产精品一区在线看| 绫濑遥av| 97免费在线观看视频| av超碰| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 韩国三级在线观看久| 888久久| 亚洲美女黄色片| 久操精品视频| 四虎视频在线观看| 精品在线播放视频| 性生大片免费观看一片黄动漫| 日本视频精品| 99av精品孕妇在线| 亚洲成av人无码不卡影片| 少妇日韩| 久久合合| 欧美伦理片| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产精品不卡在线| 亚洲婷婷综合色香五月| 日韩黄色av| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 午夜精品毛片| 成人在线网站| 久久综合色老色| 性夜影院爽黄e爽| 日本三级排行榜| 97免费在线观看| 成人美女在线| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 婷婷色网站| 76少妇精品导航| 国产成人免费网站| 亚洲美女福利视频| 天天躁日日躁bbbbb| 777午夜福利理伦电影网| 日韩欧美亚洲一区二区 | 色夜码无码av网站| 香蕉综合网| 特级做a爰片毛片免费看| 九九福利视频| 国产91在线 | 亚洲| 男女作爱免费网站| 天天摸天天操天天爽| 国产卡一卡二| 韩国的无码av看免费大片在线| 九一九色国产| 欧美xxxx胸大| 肥臀熟女一区二区三区 | 噜噜噜亚洲色成人网站| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精品成人久久| 九草网| 无码国产激情在线观看| 国产免费无码一区二区视频| 欧美一级在线播放| 欧美另类天堂| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 成人免费午夜无码视频| 免费黄色av片| 日韩欧美不卡| 青草青在线视频在线观看| 久久精品国产中国久久| 黄瓜视频在线观看| 日韩六十路| 午夜国产免费视频亚洲| 亚洲欧美国产va在线播放| 国产精品日韩一区| jizzjizz日本免费视频| 国语对白做受xxxxx在线| 久热中文字幕无码视频| 国产另类精品| 亚洲国产综合人成综合网站| 免费三级网| 国产精品毛片无遮挡| 亚洲a麻豆乱潮| 中文天堂在线资源| 亚洲成年| 亚洲视频123| 免费av一区| 精品无码综合一区二区三区| 大屁股肥熟女流白浆| 国产色爱| 玖玖在线观看视频| 午夜精品久久久久久| 中文字幕在线视频播放| 熟女人妇交换俱乐部| 久9视频这里只有精品| 奇米精品视频一区二区三区| 日韩av第一页| 看国产黄色片| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 色老板亚洲视频在线观| 亚洲国产精品成人va在线观看| 插久久| 国产欧美又粗又猛又爽| 乱子伦av无码中文字| 男女啪啪120秒| 日本午夜看x费免| 精产国品一二三产区m553麻豆| 中文字幕精品在线| 日本中文不卡| 毛片免费视频| 成品片a免人视频| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 老司机67194精品线观看| 国产一级80毛片古装片| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 手机福利在线| 日日摸天天摸人人看| 俺来也av| 91免费视频黄| 中国女人内谢69xxxx| 久久免费看少妇高潮| 美女高潮黄又色高清视频免费| 91视频污在线观看| 欧美日韩国产伦理| 亚洲自拍p| 午夜婷婷丁香| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 91污网站| 国产91页| 日日夜夜免费视频| 99国产精品久久99久久久| 日本人作爰全过程| 久久综合久久美利坚合众国| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 久久黄色小说| 亚洲综合资源| 九九视频网站| 日韩欧美国产aⅴ另类| 影音先锋 成人| 精品99一卡2卡三卡4卡| 久久中文字幕网| 日本少妇xxx做受| 五月婷婷一区二区三区| 国产精品尹人在线观看| 久久无码av一区二区三区电影网| 麻豆传媒av在线播放| 国产成人无码性教育视频| 91在线观看| 久久勉费视频| 大屁股大乳丰满人妻| 在线激情网站| 6080啪啪| 九九国产精品视频| 国产黄免费| 大香大香伊人在钱线久久| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 超碰男人| 欧美日韩123| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友 | 牛和人交xxxx欧美| 性欧美视频在线观看| 久久婷婷五月综合色高清| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 99久久综合| 九九天堂网| 久久久喷潮一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 亚洲精品一区二区三区香| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 青青草一区二区三区| 午夜生活片| 欧美成人xxx| 免费观看av网站| 成人视频在线观看| 欧美精品日韩在线观看| 亚洲免费av网| 国产精品一区二区在线观看| www夜夜骑| 6080理伦片午夜少妇| 警花av一区二区三区| 欧美精品a∨在线观看| 97久久久久人妻精品区一| 成人性生交视频免费观看| 亚洲中文无码精品卡通| 欧洲熟妇色 欧美| 亚洲国产av无码精品无广告| 日本国产一区二区| 国产av区男人的天堂| 女性高爱潮视频| 国产精品中文在线| 国产美女亚洲精品久久久| 婷婷开心激情网| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲另类精品无码专区| 720lu牛牛刺激自拍视频| 国产成年网站| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 日韩电影久久久被窝网| 在线日韩av免费永久观看| 伦理东北丰满少妇| 91免费版在线观看免费| 一a本v道久久| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 婷婷丁香激情| 日韩成人a毛片免费视频| 快播在线视频| 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产麻豆一精品一男同| 香蕉视频在线免费播放| 国产精品色| 精品乱| 国产精品久久久久久久久久影院| 午夜欧美日韩| 成年人黄色毛片| 性色88av老女人视频| 色哟哟在线| 后进极品圆润翘臀在线播放| 精品人体无码一区二区三区| 香蕉91视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚洲精品国产精品久久99热| 日本高清视频在线| 999热精品| 精品国自产在线观看| 无码av不卡免费播放| 国产精品视频分类精品| 国产在线看| 日本丰满少妇裸体自慰| av在线播放一区| 韩国三级丰满少妇高潮| 婷婷久久亚洲| 深爱激情综合| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国产灌醉迷晕在线精品| 久久久久久午夜| 欧美爽妇| √天堂资源地址在线官网| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 性一级视频| 亚洲va码欧洲m码| 欧美巨大黑人极品精男| 一区二区三区四区在线视频| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 91在线视频网址| 苍井空一区二区三区在线观看| 超碰97人人爱| 毛片一毛片二毛片三国产片| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 在线观看av播放| www亚洲一区二区三区| 免费久久| 青青草欧美视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 国产区高清| 国产精品a成v人在线播放| 欧美性性性性o00xx| 日韩精品短视频| 92久久精品一区二区| 欧美色图激情小说| 一级中国毛片| 欧美aaaaa| 亚洲国产精品无码观看久久| www.久久视频| 精品99在线| 寂寞的日本美妇| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国产一二区三区| 国产国产精品久久久久| 国产无线一二三四区手机| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 亚洲精品人成无码中文毛片 | 夫妻一区二区| 亚洲人成精品久久久久桥本| 天堂av中文网| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 激情小说av| 性欧美视频| 99无码人妻一区二区三区免费| 人人干人人看| 日韩视频成人| 131美女爱做视频| 国产在线最新| 香蕉av久久一区二区三区| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 日韩手机看片| 台湾性经典xxxⅹxx| 久久人人97超碰爱香蕉| 欧美做受高潮1| 日本少妇性高潮| 性人久久网av| 在线播放a| 国产做爰视频免费播放| 色播在线观看| 日本最新免费二区| 78m78成人免费网站| 亚洲性欧美| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 亚洲日韩aⅴ在线视频| www.免费av| 国产精品无码制服丝袜网站| 男人的天堂2018无码| 日韩伊人网| 欧美大成色www永久网站婷| 久草青青| 男人天堂社区| 极品美女销魂一区二区三区| 中国农村熟妇性视频| 欧美日本中文字幕| 九九热国产| 亚洲欧美综合精品成人网| 亚洲天堂伦理| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产精品ssss在线亚洲| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 亚a∨国av综av涩涩涩| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲精品国产一区二区三| 欧美成人精品第一区| 日本饥渴人妻欲求不满| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 欧美做爰一区二区三区| 在线你懂的视频| 亚洲免费国产午夜视频| 国产一级特黄aaa大片评分| 成年人看的羞羞网站| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 中文字幕一区三级久久日本| 在线免费福利| 国产男生午夜福利免费网站| 毛片播放器| 先锋中文字幕在线资源| 国产日韩欧美在线观看| 久久九色综合九色99伊人| 18禁无遮挡免费视频网站| 久草视频资源| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 婷婷久久av| 中文精品久久久久国产网址| 黄色激情在线观看| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 久草日韩| 俄罗斯videodesxo极品| 国产永久视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 亚洲精品国产精品国自产观看| 懂色av中文在线| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 女女女女女裸体处开bbb| 欧美成人在线影院| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久久人人人| 国语自产拍无码精品视频在线| 在线爽| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 伊人春色av| 日本免费无遮挡毛片的意义| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 中文字幕 欧美激情| 国产玉足脚交极品在线播放| 使劲插视频| 亚洲第一精品在线观看| 天天天天色| 久久久久无码精品国产| 91精品国| 午夜激情婷婷| 成年人黄色av| 国产真人做爰免费视频| 综合色99| 寂寞少妇按摩spa高潮91| av番号网| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 色婷婷精品| 国产成人综合在线观看不卡| 99热免费观看| 国产成人久久久精品免费澳门| 亚洲成人免费网站| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲精品aaa| 18禁超污无遮挡无码网址| 99色综合网| 国产精品揄拍100视频| 欧美中文字幕一区二区| 在线a毛片| 91av综合| 日本xxxxxxxxx18| 手机看片国产av无码| 午夜粉色视频| 久久99热只有频精品8| 国产成人99久久亚洲综合精品| 韩日毛片| 无码人妻精品一区二区三区免费| 国产成人亚洲综合色婷婷| 欧美a级suv大全免费看| 韩国黄色av| 中文在线资源| 尤物tv国产精品看片在线| 中文字幕日韩人妻无码| 永久免费未满视频| 亚洲最新中文字幕成人| 国产51视频| 午夜精品久久久久久久2023| 西西人体扒开下部试看120秒 | xx色综合| 国产成人精品午夜片在线观看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 久久精品伊人久久精品伊人| 97在线无码免费人妻短视频 | 欧美成人黄色小说| 美女自卫网站| 成人无码一区二区三区| 久久99精品久久只有精品| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 欧美一级淫片免费| 黄色生活毛片| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲精品国产av天美传媒| 米奇av| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 奶头好大狂揉60分钟视频| a级片免费播放| 精品国产乱码久久久久久久| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 国产成人av无码片在线观看| 亚洲视频1区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产精品无码午夜免费影院| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 午夜国人精品av免费看| 欧美国产一二三区| 久久久久国| 男人天堂国产| 熟女少妇a性色生活片毛片| 国内偷窥一区二区三区视频| 国产香蕉网| 性欧美video另类hd尤物| 欧美福利片在线观看| 欧美成人第一页| frxxee中国xxee麻豆片| 国产午夜网站| 熟女乱牛牛视频在线观看| 白嫩少妇激情无码| 欧美黄色大片网站| 福利在线免费视频| 三级黄色在线播放| 涩涩999| 日本一级大片| 农村末发育av片一区二区| 久久免费播放视频| 小芸的放荡日记高h| www欧美视频| 亚洲色自偷自拍另类小说| 大杳蕉狼人伊人| 乱码一卡二卡新区永久入口| av免费看在线| 性感av在线| 免费国产在线观看麻豆| 1级黄色大片| 91视在线国内在线播放酒店| 97影视| 久久8| 国产视频久久久久久| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 一级黄色片在线| 一级黄色片在线观看| 色八区| 日韩在线www| 无码va在线观看| 亚洲国产精品成人女人久久| 久久爱稳定资源365| 亚洲最大的黄色网| 日本三级带日本三级带66| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 人人人妻人人人妻人人人| 久久av高清无码| 亚洲精品成人久久电影网| 日本h在线| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 国产淫视频| 日本久久一区| 久久久久综合网| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲欧美综合在线中文| 99免费看| 欧美变态杂交xxxx| 亚洲另类伦春色综合| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 日韩免费一区二区| 午夜国产羞羞视频免费网站| 国产一区二区不卡精华液| 欧美亚洲韩国| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 在线观看视频福利| 日本一区二区三区爆乳| av小四郎在线最新地址| 亚洲gv2023| 在线日本国产成人免费不卡| 加勒比在线一区| 久久久久无码精品国产| 秋霞影院av| 日韩黄色免费网站| 9久久精品| 亚洲欧美综合中文| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 在线看片a| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 天堂视频中文在线| 亚洲色图综合在线| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 嫩草视频网站| 亚洲最大成人综合网| 一级少妇淫片免费观看| 中文字幕+乱码+中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 男男一级淫片免费播放| 欧美一级一级| 国产精品videosex极品| 精品一区二区三| 能免费看黄色的网站| 伊人干综合| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 日韩视频网站在线观看| 久久国产综合精品swag蓝导航| 野外性史欧美k8播放| 西西人体大胆瓣开下部自慰| av毛片不卡| 亚洲一区二三区| 性欧美video另类hd尤物| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产精品高清一区二区| 国产私密视频| 欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品成久久久久三级6二k| 成人在线播放av| 久久久久日韩精品久久久男男| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 欧美特黄aaaaaa| 进去里视频在线观看| 亚洲一区国产精品| caopeng视频| 新婚少妇出差沦陷| 国产区久久| 色吊丝av中文字幕| av全黄| 国产又粗又猛又爽69xx| 亚洲精品nv久久久久久久久久 | 精品久久久久久久免费人妻| 777久久| 久久人人爽av亚洲精品| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 猫咪免费人成网站www| 国产偷国产偷亚州清高app| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 婷婷久久亚洲| 国产精品免费无码二区| 亚洲瑟| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 亚洲综合一区无码精品| eeuss秋霞成人影院| 亚洲无线看天堂av| 特级毛片全部免费播放器| 99久久免费看少妇高潮a片| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 人成在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 亚洲三级影视| 老司机精品视频一区二区| 伊人久久超碰| 欧美混交群体交| 男人天堂2019| 日本成熟老妇乱| 久久特级毛片| 欧美日本三级少妇三级久久| 国产福利观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 久久w5ww成w人免费| 99热黄色| 红猫大本营在线观看的| 天天综合久久| b站永久免费看片大全| a级黄色影片| 国产三级自拍| 日产电影一区二区三区| 国产九色蝌蚪| 国产黄色小视频在线观看| 一边吃胸一边揉下面的视频| 欧美大片一区二区| 国产免费一区| 50岁熟妇的呻吟声对白| 欧美大片免费在线观看| 欧美国产一区二区三区激情无套| 色狠狠一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 成人aaa片一区国产精品| 成人在线免费av| 可以在线观看的av网站| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 毛片网站在线免费观看| 中文字字幕在线精品乱码| 亚洲a v网站| 国产一区二区黄| 久久人妻天天av| 爱情岛论坛av| 不卡av电影在线| 国产在线一区二区在线视频| 2018狠狠干| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 精品国产在天天在线观看| 欧美人成在线视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲123区| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲人成电影在线播放| 青草草在线视频永久免费| 久久五月天综合| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 国产在线观看免费视频今夜 | 后宫妃h狠狠肉| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲的天堂av| 一级久久久久久| 国产又粗又硬视频| 欧美丰满熟妇vaideos| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产福利无码一区在线| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品你懂的| 亚洲精品免费视频| 亚洲热在线| 性少妇裸体野外性xxxhd| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 久久久久免费精品国产| 色依依av在线| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 国产又猛又黄又爽| 国产高清亚洲| 国产麻豆 9l 精品三级站| 无码人妻丰满熟妇区免费| 曰韩无码二三区中文字幕| 激情超碰| 96亚洲精品久久| 一级特黄aa| 美女天天干| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 免费观看国产小粉嫩喷水| 国产女同疯狂作爱系列| 国产精品99久久久久久久久久久久| 久久小草成人av免费观看| jizjiz中国少妇高潮水多| 国产在线久| 久久精品国产国产精| 深夜视频在线免费| 欧美日韩精品国产| 亚洲男人天堂网址| 野外少妇愉情中文字幕| 伊人久久一区二区三区无码| 亚洲aaaaaa特级| 亚色av| 久一精品视频| 天天干夜夜欢| 欧美激情做真爱牲交视频| 久久免费公开视频| 男女啪啪无遮挡免费网站| 奇米777四色精品综合影院| 午夜视频免费在线观看 | 女狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲人成网站观看在线播放| 特黄一级毛片| 国产精品毛片在线完整版| 欧美精品色哟哟| 日本三级香港三级三级人!妇久| 激情视频在线观看免费| 久久精品国产77777蜜臀| 男女啪啪十八| 经典三级av在线| 992tv又爽又黄的免费视频| 少妇午夜av一区| 久久精品九九精av| 久91| 国产亚州精品女人久久久久久| 午夜黄视频| 久99视频精品免费观看福利| 国产精品久久久久久久一区二区| 插插插操操操| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 天天碰天天| www亚洲欧美| 久久不见久久见免费影院国语| 日本精品视频一区二区三区四区| 水蜜桃无码视频在线观看| 天天色官网| 日韩深夜在线| 九色视频网站| 亚洲成在人线视av| 精品99久久久| 欧美在线观看一区| 一级片特黄| 在线观看jizz| 欧美日韩免费做爰视频| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 伊人天天久大香线蕉av色| 一级二级黄色大片| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 四虎精品成人a在线观看| 成人毛片在线视频| 日本精品久久久久中文字幕乱中年 | 亚洲hdmi高清线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 欧美三极片| 自拍偷拍精品视频| av在线第一页| 日韩人妻系列无码专区| 亚洲宗合网| 国产成人av 综合 亚洲| 性欢交69国产精品| 国产精品久久久久白丝呻吟| 亚洲伊人五月丁香激情| 中国一级免费毛片| 国产精品视频色尤物yw| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 在线 | 一区二区三区四区| 天天色综网| 中文字日产幕乱码免费| 涩涩涩999| 成人网站国产在线视频内射视频 | 久久99国产亚洲高清观看首页| 另类性姿势bbwbbw| 99国产亚洲精品美女久久久久| 9人人澡人人爽人人精品| 精品国产一区二区三区四区在线看| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 另类内射国产在线| 免费草逼视频| 我和岳m愉情xxxx国产91| 岛国无码av不卡一区二区| 亚洲天堂少妇| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 99久久精品国产免费| 精品欧美一区免费观看α√| 亚洲天堂网在线观看| 色综合久久天天综合| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 日韩麻豆| 亚洲狠狠成人网| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲伦理天堂| 久久视频国产| 国产久草视频| 国产亚洲99天堂一区| 美女黄色毛片| 在线黄色观看| 国产一区二区伦理| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美另类69| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 一天天影影综合网| 亚洲少妇精品| 女主被强啪的动漫视频| 亚洲色www永久网站| 国产日韩欧美一区二区东京热| 揉少妇高挺双乳| av免费国产| 不卡的av在线播放| 国产福利91精品一区二区三区| 玖玖zyz| 国产日韩一区二区三免费高清| 男女免费观看在线爽爽爽视频 | 欧美日韩综合一区二区三区| 天天激情| 96av视频| 制服av在线| 成人在线免费高清视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 久久91av| 免费福利在线视频| 亚洲天堂av中文字幕| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 高清不卡av| 国产午夜一区二区| 97超级碰碰碰久久久久app| 少妇呻吟内裤揉搓水| 无码国产精品一区二区免费模式| 人妻系列av无码专区| 国产av久久人人澡人人爱 | 久久久久久久久久亚洲| 欧美波霸videosex极品| 精品一区二区成人精品| 久久国产热精品波多野结衣av | 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 国产传媒av在线| 国产一级生活片| 一区二区三区免费在线| 亚洲成人福利在线| 久久久久久久久艹| 亚洲色土| 好吊色欧美一区二区三区视频| 久草资源福利| 亚洲人精品午夜射精日韩| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 色综合久久五月| 中国18videosex极品| 911精品| 中文字幕在线不卡精品视频99| 久久爱资源网| 国产中老年妇女精品| 亚洲涩网| 乱荡少妇xxhd| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 男人天堂网址| 久久国产免费| 性欧美高清| av在线看片| wwwav在线播放| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 日本淫片免费啪啪3| yw尤物av无码国产在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 国产精品男同| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 五月天婷婷视频在线观看| 久久成人一区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 99天堂网| 日日日操| 中国人妻被两个老外三p| 伦理片在线播放无遮无挡| 一级做a免费| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 国产偷录视频叫床高潮| 一级aa毛片| 久草资源站| √最新版天堂资源在线| 99re在线精品| 狠狠色色综合网站| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 日韩乱码在线| 黄色片大全| 一级做性色α爱片久久毛片色| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 日本护士xxxxhd少妇| 天堂网在线www资源| 久久在线中文字幕| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| av在线男人天堂| 欧美日韩视频免费观看| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 玩弄少妇人妻中文字幕| 91亚洲国产成人精品性色| 中文人妻无码一区二区三区信息| 欧美精品videosbestsex日本| av在线亚洲天堂| 久久99热久久99精品| 天天狠天天插天天透| 午夜性刺激免费看视频| 国产视频在| 国产精品久久久久久久久久影院| 麻豆国产露脸在线观看| 久草福利网| 国产成人综合亚洲看片| 国产一区二区三区导航| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 成人伊人亚洲人综合网站| 日韩国产免费| 成人毛片在线精品国产| 涩涩网站免费| 久久三级网站| 三级黄色av| 欧美一级片在线观看| 九九精品热| 无码一区二区三区免费| av在线三区| 国产一级视频免费观看| 亚洲春色成人| 人人入人人爱| 国产精品久久久久久在线观看| 久久久com| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 成人性做爰片免费视频| 亚洲欧美综合精品久久成人| 精品三级久久久久电影网| 4hu四虎永久在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国内精品九九久久久精品| 久久久亚洲色| 成年美女黄网色视频免费4399| 国语对白自产| 日本一区二区观看| 国产视频在| 日韩一级在线观看视频| 亚洲国产欧美另类| 亚洲va无码专区国产乱码| 欧美美女一区| 桃色成人| 日b视频在线观看| 日日操夜夜干| 欧美激情日韩| 四虎成人久久精品无码| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 欧美a√| 久久青草免费视频| 亚洲2017天堂色无码| 国产精品电影一区二区在线播放| 草综合| 欧美亚洲国产日韩| 97涩涩网| 免费线上av| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产成人亚洲综合| 老司机午夜在线| 波多老师无码av中字专区| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 一级全黄色毛片| 欧美中文字幕| 亚洲三级免费观看| 在线观看av片| 午夜小视频免费观看| 最新精品香蕉在线| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲看片lutube在线观看 | 成人精品少妇免费啪啪18| 夜夜嗷| 永久av免费| 成人黄色免费看| 精品国产123| 极品美女aⅴ在线观看| av不卡在线播放| 免费观看成人毛片| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 今夜无人入睡在线观看| 一区二区三区四区精品| 国产手机精品一区二区| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲天码中字| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 日本三级欧美三级| 欧洲美女tickling免费网站| 久久人人插| 五月天婷婷网站| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 精品视频一区在线观看| 国产1区二区| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产91精品一区二区绿帽| 射区导航| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 少妇三级| 亚欧av在线| 亚洲伦理网| a在线亚洲男人的天堂| 日韩特级片| 四虎影像| 国产精品久久精品| 欧美国产日韩一区| 91啪国产在线| av中文字幕在线播放| 视频在线观看91| jizz色| 亚洲а∨精品天堂在线| 免费看黄色片视频| 55久久| 少妇高潮惨叫久久久久久| 青青青草视频在线| 亚洲精品成人悠悠色影视| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| www中文字幕| 天天狠狠色噜噜| 亚洲人成伊人成综合网无码| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| www啪啪com| 国产精品播放| 亚洲性人人天天夜夜摸| 热思思99re久久精品国产首页| 欧美高潮在线| 天天搞夜夜| 日韩不卡中文字幕| 综合色播| 国产成人a视频高清在线观看| 日本老头xxxx视频| 国产人成无码视频在线软件| 九九精品成人免费国产片| 免费无码作爱视频| 国产精品久久久久久亚洲色| 69亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲h| 逼特逼视频在线观看| 久久国产精品99精品国产| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| av性色| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 女同av在线播放| 免费av大片| 青青草国产在现线免费观看| 久久免费的精品国产v∧| av网在线观看| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 99久久精品费精品国产风间由美| 精品国产欧美一区二区| 99久久免费精品国产男女高不卡| 国产午夜啪啪| 日批的视频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 免费国产成人高清在线网站| 激情超碰| 精品综合久久久久久8888| 国产精品777| 中文字幕成人网| 九九福利| 国产在线高潮| 欧美日本成人| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 99视频热| 国产不卡网| 亚洲伦理网| 日韩资源网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 91网站永久免费看| 黄色免费网| 欧美中文字幕视频| 日本视频免费在线播放| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 欧美双人家庭影院| 亚洲中字| 国产网站在线看| 99成人| 日本人成网站18禁止久久影院| 久久露脸视频| www狠狠| 国产午夜人做人免费视频中文| 国产精品12p| 色视频网站免费看| 香蕉综合网| 91调教打屁股xxxx网站| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国语对白一区二区| 91看片看淫黄大片| 制服丝袜国产av无码| 伊人久久狼人| 成人免费毛片东京热| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产97人人超碰caoprom亮点| 精品久久一区二区| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 一区二区日本视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 欧美黄网站| 无码av免费网站| 爽爽影院在线| 妺妺窝人体色www在线| 色成人亚洲| 夜夜操夜夜骑| 国产成人a∨激情视频厨房| 久久字幕| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 欧美成人精品| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 在线观看亚洲区| 日韩av自拍| 久久精品日日躁夜夜躁| 中国极品少妇videossexhd| 亚洲色偷拍另类无码专区| 韩日美无码精品无码| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚州av网站| 爆乳喷奶水无码正在播放| 九九九热精品免费视频观看网站 | 泰国午夜理伦三级| 色婷婷5月天| 看黄色一级片| 国产成人久久久77777| 成人啪啪178| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美成年人在线观看| 国产免费中文字幕| 加勒比成人在线| 日韩三级欧美| 围产精品久久久久久久| 欧美婷婷精品激情| 日韩免费特黄一二三区| 五月天婷婷亚洲| 午夜时刻免费入口| 无套内射在线观看theporn| 国产黄色一级大片| tube欧美巨大44| 久草加勒比| 日本免码va在线看免费| 91好色先生| 伊人96| 激情综合网五月天| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 色播视频在线观看| 午夜欧美激情| 日韩欧美毛片| 伊人春色av| 好爽又高潮了毛片| 欧美精品动漫| 中国熟妇牲交视频| 日韩有码专区| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 欧美久久久久| 久久ク成人精品中文字幕| 亚洲精品日本一区二区三区| a国产在线| 国产午夜av秒播在线观看| 精品高朝久久久久9999| 亚洲第一福利网站| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 黄色视网站| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲成人精品在线| 免费在线黄色片| 国产av无码专区影视| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产精品久久久久精k8| 日韩欧三级| 中文字幕色婷婷在线视频| av资源网在线| 亚洲成av人片在线观高清| 亚洲中字| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 国产一区啪啪| 国产v欧美v日本v精品按摩| 亚洲欧美国产精品18p| 国产一区黄色| 国产在线看片免费观看| 国产全是老熟女太爽了| 欧美调教视频| 在线观看三级网站| 97久久人人超碰超碰窝窝| 91视频亚洲| 久在线视视频在线观看| 丁香婷婷六月| 亚洲在线免费观看视频| 国产av永久精品无码| 欧美人成在线| 欧美性感美女二区| 小蝌蚪av| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 精品人妻无码区二区三区| www.狠狠插| 国产开嫩苞视频在线观看| 亚洲拍拍| 中文字幕在线色| 国产视频麻豆| 涩涩免费网站| www色日本| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 伊人五月天| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 精品在线二区| 天堂网男人| 天天碰天天干| 91在线精品啪婷婷| 亚洲男人皇宫| jizzjizz中国精品麻豆| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| a级黄色片网站| 成人comx8| 久久国内免费视频| 亚洲国产精一区二区三区性色| 少妇被猛男粗大的猛进出| 午夜成人在线视频| 国产成人无码av在线播放dvd| 蜜柚av久久久久久久| 2020精品国产自在现线官网| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产精品成人亚洲777| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 九一自拍中文字幕| 久色91蜜桃tv| 亚洲图片欧美在线| 国内自拍欧美| 亚洲色图小说| 日韩在线观看中文字幕 | 色视频2| 在线观看日本视频| 国产精品 欧美日韩| 女明星黄网站色视频免费国产 | 免费看污片的网站| 午夜福利1000集在线观看| 人人干人人搞| 天堂√在线中文官网在线| 亚洲欧美一级| 老司机免费的精品视频| 中国亚洲女人69内射少妇| wwwav在线视频| 蜜桃精品免费久久久久影院| 亚洲性色av私人影院无码| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 狼友av永久网站免费观看| 日本激情一区二区三区| 黄色日比视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 午夜视频a| 国产美女牲交视频| 欧美永久精品| 女仆乖h调教跪趴1v1| 久久一级片视频| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 美女黄色免费网站| 你懂的网址在线| 亚洲日韩中文字幕| 午夜无码人妻av大片色欲| 九九99久久精品综合| jiuse九色| 久久国产精品久久久久久| 三区四区| 成人合集| 久久99热精品免费观看| 欧美日韩综合| 91黄色短视频| 国产欧美又粗又猛又爽| 久久澡| 婷婷丁香综合| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 国产美女黄色片| 久久亚洲国产五月综合网| www.国产com| 东北农村乱淫视频| 亚洲精品久久久久久久久| 夜久久| www.桃色| 亚洲黄色小视频在线观看| 超碰在线观看91| 四虎免看黄| 91桃色网站| 成人午夜国产内射主播| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 福利一区二区在线| 亚洲天堂国产精品| 日韩一级黄色| 男女拔萝卜免费观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 亚洲人成人天堂| 亚洲看片| 91av九色| 成人无码影片精品久久久| 男女做爰真人视频直播| 无码熟妇人妻av| 日韩午夜免费视频| 五月婷婷国产| 日韩在线无| 国产成人无码av| 午夜少妇性开放影院| 成人网18免费网站| 国产午夜精品一区二区三区老| 色视频在线播放| 国产精品久久久久国产三级传媒| 777久久久免费精品国产| 国产美女精品视频线免费播放软件| 欧美视频一区二区三区在线观看| 97国精产品无人区一码二码| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 久久精品久久综合| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲一区二区av在线观看| 伊人蕉久影院| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 性xxxxx欧美极品少妇| 五月开心播播网| 97人妻无码免费专区| 久久久噜久噜久久综合| 日日干日日摸| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 国产网站大全| 国产乱淫av片| 亚洲偷| 九色porny丨入口在线| 欧洲熟妇牲交| 色欲一区二区三区精品a片| 精品第一国产综合精品蜜芽| 伊人久久五月| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 中文字幕va一区二区三区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 嫩草精品福利视频在线观看| 天天插视频| 日本欧美一级| 亚洲视频你懂的| 免费a级毛片出奶水| 亚洲最新av在线| 国产日韩欧美视频免费看| 国产精品久久久久久99| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 97人妻中文字幕总站| 国产最变态调教视频| 欧美日韩国产伦理| 99久久无码私人网站| 国产精品毛片一区二区在线看| 99热久久精品免费精品| 91爱爱影视| 少妇毛片| 天天操天天舔| 2021国产成人精品久久| 一级黄色片a| 五月婷婷六月天| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 男女啪啪抽搐高潮动态图| 爱爱视频网| 中字无码av在线电影| 日韩精品首页| 日日干夜夜骑| 久久久人体| 午夜影视啪啪免费体验区| 三级特黄60分钟在线观看| 小sao货水好多真紧h视频| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 一级α片免费看刺激高潮视频| 天天有av| 色综合91| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 狠狠色丁香久久综合| 免费人成打屁股网站www| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 天天午夜| 福利免费观看| 美女视频一区二区三区| 久久久人成影片免费观看| 日韩美女免费视频| 日韩欧美一区二区三区视频| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲男人第一无码av网站| 日韩精品无码专区免费播放| 性色88av老女人视频| 久久精品国产99国产精品亚洲| 99视频这里有精品| 亚洲免费在线视频观看| 亚洲成av人片不卡无码| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 国产夜夜操| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 色欲综合视频天天天综合网站| 欧美视频色| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 欧美日韩 一区二区三区| 国产鲁鲁视频在线观看免费| av爱爱爱| .一区二区三区在线 | 欧洲| 成人啪啪178| 国产一二三区精品| 97干在线| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 亚洲精品自偷自拍无码| 中文无码日韩欧av影视| 日韩五月| 日韩欧美网站| 精品国产乱码久久久久久乱码| 亚洲精品国产福利一二区| 黄频在线观看| 色妞色综合久久夜夜| 免费观看日批视频| 黄色a级免费| 日本高清三区| 多p混交群体交乱在线观看| 成人免费视| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 亚洲xxxxxx| 天天综合天天做天天综合| 好看的国产精彩视频| а√最新版天堂资源| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久久久久 | juliaann精品艳妇在线| 国产精品国产| 成人在线激情视频| 18禁美女裸体免费网站| 久久在线| 久久国内视频| av资源网在线观看| 国产黄色大全| 日韩精品成人在线观看| 黄色片网站免费观看| 日韩性视频| 国产中文字字幕乱码无限| 狠狠躁18三区二区一区| 国产免费视频| 国产精品一区二区三区在线看 | 91视频网址入口| 96久久欧美麻豆网站| 国产第一页浮力影院入口| 国内综合精品午夜久久资源| 久久综合色_综合色88| 中美日韩毛片免费观看| 91精品国产一区二区三密臀| 神马午夜一区二区| 国产一区二区三区免费看| 无人区码一码二码三码区别新月| 久久久久人妻一区二区三区| 精品乱码久久久久久久| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 日韩欧美在线观看视频| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 欧美日韩69| 爽妇网国产精品| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 狠狠网| 亚洲欧洲自拍| 日本久久www成人免| 亚洲国产成人精品青青草原| 国产嫩草影院久久久久| 91九色精品女同系列| 成年人黄色大片| 青青在线视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 一区二区三区欧美在线| 亚洲精品456在线播放狼人| 91高清视频| 欧美片网站免费| 日本欧美在线| 99精品国产99久久久久久97| 伊人依成久久人综合网| 91视频插插插| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 女人张开腿让男人桶爽| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 香蕉视频| 男人天堂视频在线观看 | 高清av网址| 久久久激情视频| 亚洲片在线观看| 性荡视频播放在线视频| 夜夜影院未满十八勿进| 中文字幕无码日韩中文字幕| 成人影院中文字幕| 精品无人乱码高清| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 中文字幕无码免费不卡视频| 嫩草视频在线播放| 精品在线一区二区三区| 亚洲最大av番号库| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 亚州黄色网址| 最新国产网址| 午夜爱爱影院| 国产99久久久欧美黑人刘玥 | 久久久无码精品亚洲日韩电影| 国产精品va在线观看无码| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 国产麻豆免费视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 日韩av免费| 国产日韩中文字幕| 蜜乳av久久久久久久久久久| 精品国产国语对白久久免费| 一区二区三区无码按摩精油| youjizz麻豆| 久久综合给合久久狠狠狠88| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 激情欧美日韩一区二区| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 98视频在线| 国产欧美视频在线| 999久久久国产| 精品久久久无码中文字幕一丶| 美国黄色毛片一级| 久久久久色| 日本xxwwwxxxx18| 免费久久人人香蕉av| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 高h教授1v1h喂奶| 中文字幕在线字幕中文| 国产三级一区二区三区| 性色av网址| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲精品国产精品色诱一区 | 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 99热超碰| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 黑丝一区| 成人av自拍| 欧美一区二区三区视频在线| 大香伊人久久| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 农夫成人网| 国产一区二区三区久久| 久久最新免费视频| 久久国产精品成人免费| 综合激情五月丁香久久| 女人张开腿涩涩网站| 免费看女人与善牲交| 久久久一本精品99久久精品88| 毛片看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 日本免费一区二区三区中文字幕| 国产精品视频免费一区二区| 午夜丁香婷婷| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 天天干天天操天天爱| 欧美精品1区| 日本视频黄| 内射中出无码护士在线| 黑人一级女人全片| a在线视频播放观看免费观看| 懂色av一区| 四虎黄色| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 乱码精品一卡2卡二卡三| 村上凉子在线播放69xx| 人妻熟人中文字幕一区二区| 性人久久久久| 99re在线观看视频| 国产精品久久久久不卡| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 精品福利在线| 国产理论一区| 国产这里有精品| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 日本少妇性生活| 一日本道伊人久久综合影| 自拍偷拍亚洲欧洲| 日韩一级二级视频| 老牛影视av一区二区在线观看| 免费黄色在线网站| 欧美天堂视频| 久久精品专区| 91在线资源| 日本大乳高潮xxxxx| 国产奶头好大揉着好爽视频 | 国产高清一区| 可以免费观看的av毛片下载| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区三区| 人人爽人人爽人人片av| 国产1区2区3区中文字幕| 操你啦免费视频| 一级黄色短视频| 欧美另类色| 黄色wwwww| 伊人久久大香线蕉精品| 麻豆超碰| 亚洲一区二区三区无码国产| av免费无码天堂在线| 欧美变态另类zozo| 天天噜日日噜| 国产精品久久777777毛茸茸| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 岳睡了我中文字幕日本| 国产一区二区免费播放| 91网址在线观看| 精品国产乱码久久久久app下载 | 久久精品国产久精久精| 日本极品视频| 欧美色视| 好看的国产精彩视频| 国产精品成人久久电影| 欧美成人精品福利视频| 欧美老女人性视频| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区| 日韩亚洲第一页| 香蕉午夜福利院| 人妻无码免费一区二区三区| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 日本在线播放| 99久久精品无码一区二区毛片| 色综合五月天| 亚洲人成人网站色www| 三级中文字幕| 天天干天天干天天操| 桃色视频网站| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 性一交一乱一伦一色一情| 一区二区三区视频在线看| 日韩欧美亚洲| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲狼人伊人中文字幕| 99视频有精品视频高清| 97xxxxx| 一区二区三区在线 | 日| 日韩免费三级| 九九精品在线视频| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 特级无码毛片免费视频尤物| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 国产欧美日韩在线视频| www.精品国产| 玩爽少妇人妻系列无码| 男女av在线| 深爱综合网| 99这里有精品| 制服丝袜快播| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲美女在线播放| 丁香五月欧美成人| 偷av色偷偷男人的天堂| 2021国产精品成人免费视频| 国产在线观看一区二区三区| 西西人体大胆午夜啪啪| 毛片在哪看| 在线亚洲午夜理论av大片| 男女黄色又爽大片| 六月婷婷中文字幕| 精品一区av| 久热精品在线观看| 国产精品偷窥女厕视频| 99亚洲精品在线| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲一个色| 成人午夜福利免费无码视频| 国产51自产区| 亚洲社区在线| 日本少妇久久久| 国产高清av| www青青操| a级毛片在线免费看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 97无码精品综合| 99国产精品久久久久久久成人热| 涩涩亚洲| xxx偷拍撒尿xxxx| 自拍偷拍激情| 久色| 99av视频| 国产综合社区| www视频一区| 天天干天天操天天爱| 日韩激情久久| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲欧美国产va在线播放| 特黄特色免费视频| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 一级中文片| 韩国91视频| 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲精品短视频| 欧美成人精品高清在线观看| 强制中出し~大桥未久在线播放| 亚洲成人一二三| 国产色播| 国产精品露脸视频观看| 欧美老肥婆性猛交视频| 亚洲中文av一区二区三区| 污污网站在线播放| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 91免费高清视频| 涩涩精品| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 亚洲欧洲激情| 在线日产精品一区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 国产新婚露脸88av| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 一及黄色大片| 国产精品一二三四区| av色蜜桃一区二区三区| 都市乱淫| www视频在线观看网站| 国产精品免费观看视频| 欧美日批| 国产精品日韩精品| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲人成网址在线播放| 最新色网址| 伊人精品无码av一区二区三区| 99久久久无码国产精品试看| 99国产免费| 国产精品视频色尤物yw| 超级乱淫视频| 日.本人xxxxxxxxx19| 激情综合婷婷丁香五月| 2019国产精品青青草原| 免费看男女做爰爽爽| 成人一级大片| 欧美国产日韩亚洲中文| www.黄色国产| 99久久无码一区人妻| 毛片网站在线| 真人真事免费毛片| 久久成人免费| 天天射天天色天天干| 男人的天堂av高清在线| 久久精品久久精品中文字幕| 免费一区二区三区四区| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 日皮毛片| 成人91免费版| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 天堂中文在线最新| 生活片一级片| 成年人一级黄色片| 国产www网站| 亚洲日产韩国一二三四区| tube少妇高潮| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 在线看一区二区| 性欧美熟妇视频免费观看| 久久综合色视频| 一区二区网| 大奶子情人| 西西4444www大胆无码| 欧美性受xxxx黑人xyx| 99re在线播放| 97人人模人人爽人人喊小说| 在线观看视频国产| 91精品国产人妻国产毛片在线| 视频h在线| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 无码日日模日日碰夜夜爽| 成在人线av| 亚洲色大成成人网站久久| 国产中文区3幕区2021| 欧洲丰满少妇做爰| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 美女av免费看| 欧美韩一区二区三区| 国产色播| 91在线亚洲| 国产av毛片亚洲含羞草社| 丝袜一区二区三区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 午夜福利午夜福利1000| 亚洲人成自拍网站在线观看| 天天插天天射| 免费国产91| 日本性插视频| 91禁在线看| 日本动漫做毛片一区二区| 四虎在线免费| 国产黄色影视| 欧美三级小说| 亚洲黄色免费在线观看| 免费看特级毛片| 久久久久久久综合| 久久久成人免费| 精品www| 少妇4p| 中文字幕丰满人孑伦| 男ji大巴进入女人的视频| 欧美午夜网| 交100部在线观看| 好吊妞这里只有精品| 婷婷色六月天| 免费黄色三级网站| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 国产韩国精品一区二区三区久久| 在线人成视频播放午夜福利| 天堂√中文在线| www欧美在线观看| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产精品亚洲色图| 国产老头和老太xxxxx视频| 无套无码孕妇啪啪| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产精品免费视频观看| 欧美成人播放| 中文字幕日韩一区| 日本伊人色| 中文字幕在线播出| av女大全列表| 日日爱666| 一区二区在线 | 欧洲| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 国产精品丝袜www爽爽爽| 老熟女激烈的高潮| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久久久女教师免费一区| 自怕偷自怕亚洲精品| 玩弄丰满奶水的女邻居| 欧美人与禽zozzozzo| 日韩一级理论片| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 亚洲一区综合| 草草影院在线观看| 亚洲视频在线观看网站| 午夜亚洲国产| 国产人妻久久精品一区二区三区| 久久精品99国产精品| 亚洲人成精品久久久久桥| 久久男人视频| 91在线公开视频| 日产欧产美韩系列久久99| 国产精品成人一区二区艾草| 四虎av网站| 亚洲欧美日韩综合在线一| 中文字幕网伦射乱中文| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 在线一级片| 国产国拍亚洲精品av在线| 四虎影视国产精品| 成人拍拍| 色网址在线| 亚洲国产成人精品无码区软件| 国产美女做爰免费视频| 欧美品牌jizzhd欧美| 大地资源中文第三页| 中文无码vr最新无码av专区| 麻豆国产原创中文av网站| 国产麻豆网| 日本不卡视频在线| 亚欧av在线| 免费又黄又爽1000禁片| 欧美在线一区二区| 四虎音影| 日本少妇免费视频一三区| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 一级不卡毛片| 欧美久久免费观看| 一本久道综合在线无码88| 亚洲欧洲色图| 综合久久综合久久| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 东京一本一道一二三区| 4hu四虎影视入口| 国产香蕉视频在线| 欧美人与性禽动交情品| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 天天尻逼| 一道本一区| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 精品一区免费| 强行从后面挺进人妻| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 高h公妇烈火| 亚洲色大成网站久久久| 免费黄色国产视频| www.午夜av| 狠狠撸视频| 伊人春色在线视频| 国产精品久久久久久久久久99| 色片网站在线观看| 亚洲欧美www| 久久国产免费看| 狂野欧美性猛交bbbb| 四虎成人永久在线精品免费| 男人的天堂成人| 图片区亚洲| 欧美精品在线一区| www亚洲资源| xxxx日韩| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 希岛爱理av免费一区二区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 午夜三级做爰视频在线看| 日韩一本在线| 黄色激情视频在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 毛片网站入口| 小罗莉极品一线天在线| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 亚洲午夜在线观看| 最新亚洲国产手机在线| 国产精品国产三级国产试看| 18禁黄无遮挡网站| 国产精品网站在线| 欧美高清性xxxxhdvideos| 中文字幕在线观看| 欧美性bbw| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 日本人妻巨大乳挤奶水| 午夜性色吃奶添下面69影院| 亚洲你懂的| 97色婷婷| 亚洲图片另类图片激情动图| 色综合免费| 一本免费视频| 摸大乳喷奶水www视频| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产高清无密码一区二区三区| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 久久精品娱乐亚洲领先| 妺妺窝人体色www看人体| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 欧美激情在线看| 888夜夜爽夜夜躁精品| 成人免费黄色网址| 淫综合网| 日韩av片在线免费观看| 国产精品久久久久久| 欧美高清精品| 成年人国产精品| 波多野结衣在线观看一区二区| 国模精品一区二区三区| 全国男人的天堂网| 久久合| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 手机av免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲视频在线免费播放| 三上悠亚的av片在线无码| 欧美爱爱视频| 欧美黑吊大战白妞| 国产露脸国语对白在线| 深夜视频在线免费| 小sao货cao死你| 乱老年女人伦免费视频| 亚洲黄色三级| 久草在线中文888| 国产精品泄火熟女| 羞羞色男人的天堂| 奶头挺立呻吟高潮视频| 成人黄色小视频| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 中文字幕视频| 亚洲欧美激情图片| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 红桃视频成人| 天天插视频| 伊人成综合| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 欧美日韩亚洲国产精品| av在线麻豆| 黄色网址在线免费| 日本高清xxx| 国产女上位| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 中国av毛片| 日本久久综合久久综合| 欧美黄色免费大片| 国产精品久久久久久久竹霞| 亚洲欧美中文字幕| 久久久久国产精品视频| 色图影院| 啪啪综合网| 99热精品久久只有精品| 色妞干网| 成人免费无码大片a毛片18| 最新国产精品拍自在线播放| 综合色爱| 日本精品久久久久久久| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 色网站免费| av导航网址| 亚洲专区欧美| 中国丰满老妇xxxxx交性| 国产裸体无遮挡| 拔擦8x成人一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久国产| 日韩黄色毛片| 欧美私人情侣网站| 亚洲人成电影免费观看在线看| 精品国产自在精品国产| 黄色网在线| 久久色播| 午夜99| 亚洲区和欧洲区一二三四| 三级理论中文字幕在线播放| 成人羞羞国产免费| 欧美日韩三级视频| 四虎亚洲欧美成人网站| 在线三区| 国产精品第| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 亚州中文字幕蜜桃视频| 天天澡天天狠天天天做| 天堂a v网2019| 亚洲私人无码综合久久网| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 国产精品污| 中文字幕日韩精品在线观看| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 久久精品无码中文字幕| 伊人性伊人情综合网| 久久99国产只有精品| 美女131爽爽爽| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 亚洲色中文字幕在线播放| va在线观看| 超碰激情| 一二三区不卡| 在线亚洲不卡| 国产亚洲影院| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 懂色av中文一区二区三区天美| 中文字幕人成乱码熟女香港| 亚洲高清成人av电影网站| 九九视频在线| 超碰c| 男人的天堂va在线无码| 在线观看国产亚洲| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 精品久久影院| 91香蕉视频在线| 午夜福利啪啪体验区| 一区二区三区国产精| 成人av影视在线观看| 欧美精品1区2区3区| 欧美性生活网址| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 国产成人亚洲综合色| 青青在线播放| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 色综合99久久久无码国产精品| 无修无码h里番在线播放网站| 人善交类欧美重口另类| 一区二区 在线 | 中国| 日韩黄色a| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 久久一级片视频| 久久这里只有精品9| 午夜激情四射| av动漫网站| 热久久伊人中文字幕无码| 97在线成人国产在线视频| 少妇人妻无码专用视频| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 91高清国产视频| 欧美日韩高清| 尤物99国产成人精品视频| 日本欧美久久久久免费播放网| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 性无码专区无码| 亚洲网视频| 天堂av一区| 综合色影院| 国产成人久久777777| 久久午夜网站| 各类熟女熟妇真实视频| 欧美一区二区三区四| 日韩福利在线视频| www.久操| a级黄色片在线观看| 成人一级生活片| 人妻出差精油按摩被中出| 久久久综合九色合综| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 色爱五月天| 国产亚洲产品影市在线产品 | 免费看国产成年无码av| 狠狠色综合色综合网站久久| 亚洲国产免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 福利视频三区| 黄色视屏软件| 在线观看视频国产| 色黄视频在线观看| 少妇在军营h文高辣| 天天插综合网| 午夜视频国产| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 国产69精品久久久久久久| 日本综合视频| 免费国产a国产片高清网站| 91l九色lporny| 日韩 国产 在线| 国产成人无码午夜福利在线直播| 高潮喷吹一区二区在线观看| 超碰av在线免费观看| zzz444成人天堂7777| 午夜无遮挡| 亚欧日韩欧美网站在线看| 日韩有码视频在线| 日日撸视频| 麻豆网站免费观看| 国产不卡精品视频男人的天堂| 毛片毛片毛片毛片| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| av最新版天堂资源在线| 亚洲精品成人无码影院| 黄色av网站在线| 禁欲天堂| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 你懂的av在线| 青青草娱乐在线| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 久久精品亚洲a| 黄片a级毛片| 亚洲欲妇| 天堂资源在线播放| 国产精品亚洲一区二区无码 | 黄色片的网站| 免费人成在线观看网站品善网| 岛国午夜视频| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 亚洲精品国品乱码久久久久| 色偷偷91| 美女黄色片子| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 日韩欧美在线观看一区二区| 女十八毛片aaaaaaa片| 中国美女黄色| 欧美午夜性生活| 成人网站www污污污网站| 成人精品久久日伦片大全免费| www.蜜臀| 天海翼一区| 国产中的精品suv| 91精品国产乱码在线观看| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 中文无码不卡的岛国片| 国产xxxxx在线观看| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 精品国产午夜理论片不卡精品| av大片在线免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美国产欧美色欲| 国产婷婷在线观看| 1000亚洲裸体人体| 国产xxxxxx| 国产特黄毛片| 在线黄色毛片| 亚欧乱色国产精品免费| 亚欧在线播放| 少妇又色又紧又爽又高潮| 国内av在线| 久久午夜网| www.中文字幕在线观看| frxxee中国xxee麻豆片| 国产成人免费在线| a天堂最新地址| 亚洲国产日韩一区三区| 伊人av中文av狼人av| 日韩在线视频一区二区三区 | 久草操| 久久男人网| 久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美综合另类自拍| 黑人性视频| 国产一区二区三区在线2021| 精品久久久久久久久久久| 中国极品少妇xxxx做受| 亚洲精品激情| 国内精品久久久久影院优| 国产精品天天看| 欧美韩日一区二区| 成人a级片| 日韩欧美一区二区三区视频| 日本一区高清| 久久久久色| 第一色影院| 六月丁香激情| 欧美字幕| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 久久精品国产免费一区| 一级理论片| 日韩精品无码去免费专区| 超碰香蕉人人网99精品| 久久人人爽人人爽人人爽 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 国产乱淫av麻豆国产| 51久久成人国产精品麻豆| 精品国产a| 手机看片日韩在线| 欧美 日本 国产| 67194熟妇在线永久免费观看| 玖草视频在线观看| 国产精品二区三区| 精品水蜜桃久久久久久久| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 欧美区一区二区| 97网站| 午夜免费1000| 国产精品美女www| 欧美专区综合| 婷婷去俺也去| 日本免费在线观看| 在线性视频| 亚洲美女在线观看| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产夫妻精品| 清清草免费视频| 免费人成激情视频在线观看冫| 日韩在线观看精品| 亚洲精品第一国产综合亚av| 99久久免费国产精品四虎| 狠狠搞狠狠干| 亚洲视频在线免费观看| 亚洲福利二区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 德国艳星videos极品hd| 香蕉av久久一区二区三区| 黄色不卡视频| 国产成人自拍视频在线观看| 成人一级网站| 成人av高清在线观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 欧美一区二区免费| 婷婷tv| 国产99爱在线视频免费观看| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| www九九九| 色婷婷av一区二区| 国产高清av喷水白丝护士| 在线观看视频国产| 无码毛片aaa在线| 亚洲图片一区二区| 欧美少妇毛茸茸| 射射射综合网| 狠狠久久永久免费观看| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 99久久久国产精品免费消防器| 欧美日韩影院| 精品视频免费播放| 久久精品视频8| 欧美人一级淫片a免费播放 | 久久色在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码va | 久久伊人网视频| 久操精品视频| 老太婆性杂交视频| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 中文日产码2023天美| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 欧美日韩亚洲国产另类| 精品在线观看免费| 美国少妇性做爰| 香蕉视频在线看| 国产99久9在线 麻豆| 人妻少妇av无码一区二区| 成人在线免费视频观看| 中文字幕一二区| 可以免费看的黄色网址| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲国产成人精品女人| 777精品出轨人妻国产| 在线丨暗呦小u女国产精品| 黄色片一区二区| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 欧美三级视频在线播放| 韩国理伦少妇4做爰| 91系列在线观看| 日韩在线观看网址| 亚洲国产综合精品中文第一| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产亚洲精品综合一区| 性高潮久久久久久久久| www.中文字幕在线观看| 国产午夜福利视频在线观看| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 成年人在线视频网站| 国产一级片中文字幕| 夜夜操网站| 成熟女人特级毛片www免费| 92电影网午夜福利| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 欧美做受高潮中文字幕| 全球成人中文在线| 强乱中文字幕亚洲精品| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 久久久久久久久免费| 午夜精品久久久内射近拍高清| 视频一区国产第一页| 亚洲激情视频网站| 国产亚洲精品自在久久vr| 欧美在线日韩精品| 色婷婷综合中文久久一本| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 成人精品999| 欧美三级黄色大片| 欧美性xxxx偷拍| 欧美在线免费观看视频| www.激情五月| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日批网站在线观看| 特黄a级片| 久久久久免费精品国产| 亚洲小视频| 国产成人午夜精品福利视频| 国产高清成人免费视频在线观看| 欧美1级片| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产精品视频1区| 国产免费视频青女在线观看| 国产精品国一国二在线| 国内久久婷婷五月综合色| 超碰在线最新| 国产女人乱子对白av片| 久久久久久久久淑女av国产精品| av字幕在线| 国内裸体无遮挡免费视频| 51成人做爰www免费看网站| www.国产| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 久久免费视频精品| 992tv又爽又黄的免费视频| 九色在线观看视频| 美女张开腿喷水高潮| 免费看男女做爰爽爽视频| 欧美激情二区三区| 91九色网站| 国内精品视频在线观看| 国产片网址| 日韩精品五区| a国产在线v的不卡视频| 我的邻居在线观看| 少妇脚交调教玩男人的视频| 免费专区 - 91爱爱| 无码av中文字幕久久专区| 欧美高清性色生活片免费观看| 91丨国产丨香蕉|入口| 人妻中文字幕无码系列| 97人妻无码专区| 亚洲欧美日韩综合一区| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲大片免费看| 少妇精品视频无码专区 | 欧美射| 在线观看三级网站| 亚洲精品国产高清一线久久| 国产精品aⅴ| 精品视频导航| 中出视频在线观看| 欧美色视频在线| 神马老子午夜| 欧美超大胆裸体xx视频| www五月婷| 99视频精品全部在线观看| 欧美不卡在线视频| 国产成人精品久久| 久久69| 精品人妻av区乱码| 精品国产人妻一区二区三区| 色婷婷国产精品| 国产性xxxxx| 亚洲一区二区三区麻豆| 水果派解说av| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 亚洲中文久久精品无码99| 成午夜精品一区二区三区| 欧洲极品少妇| 免费精品无码av片在线观看| 国产欧美日韩综合精品一区二区| av图片在线观看| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 日韩久久无码免费毛片软件 | 亚洲成人va| 亚洲v在线观看| 四虎永久免费| 午夜av成人| 久久久久人妻一区二区三区vr| 在线视频亚洲欧美| 国产在线精品一区二区在线播放| 久久激情片| 亚洲午夜一区二区| 亚日韩在线| 69视频网| 台湾亚洲精品一区二区tv| 亚洲精品成a人在线观看| 日本一本在线| 久青草影视| 欧美大成色www永久网站婷| 国产日韩欧美精品| 日韩一级在线观看视频| 亚洲精品视频在线播放| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 91精品老司机久久一区啪| 国模和精品嫩模私拍视频 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| aⅴ在线视频男人的天堂| 成人黄色免费网站| 日本黄网站| 免费视频色| 中文无码日韩欧免费视频| 天天爽影院| 天天摸天天看| 免费在线观看视频a| 黄色av免费看| 午夜不卡久久精品无码免费| 乱人伦人妻精品一区二区| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲w码欧洲s码免费| 成人羞羞国产| 亚洲伊人情人综合网站| 欧美爱爱爱| 国产伦理片在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 天天视频黄色| 高清无码视频直接看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区 | 午夜寂寞视频无码专区| www日韩av| 国产精品视频2020年最新视频 | 关秀媚三级露全乳视频| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 国产在线精品视频| 午夜男女很黄的视频| 嫩模写真一区二区三区三州| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 亚洲一区二区三区自拍公司| 狠狠操天天操| 亚洲欧美国产一区二区三区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 4455成人免费观看| 九九九热精品免费视频观看网站| 国产与黑人在线播放| 欧美一区视频| 一级爱免费视频| 免费国产午夜视频在线| 国产亚洲不卡| 一级中文片| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲国产一区二区三区在观看| 毛片久久久久| 久久99精品久久久久久| 日韩a在线观看| 国产在线精品观看免费观看| 久久精品日| 精品综合久久久| xxxx性视频| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色婷婷国产精品| 欧美色图亚洲自拍| 超级碰碰色偷偷免费视频| 玖玖玖精品| 日韩人妻无码系列专区| 国产又黄又大又粗的视频| 农场巨污高h文| 亚洲嫩草影院| 97超碰在线播放| 欧美aaa级片| av网在线观看| 在线成人www免费观看视频| 中国东北少妇bbb真爽| 狠狠色成人综合| 最新国模无码国产在线视频| 日本美女色视频| 成人手机在线观看| 日本在线视频一区| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产欧美激情| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 人妻人人看人妻人人添| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 色噜噜一区二区三区| 青青草原亚洲| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产裸体永久免费视频网站| 国语对白嫖老妇videos| 国产精品无码av不卡| 五月丁香拍拍激情综合| 西西毛片| 亚洲国产一区视频| 青草成人免费视频| 免费看黄色大片| 91精品乱码久久蜜桃| 无码中文字幕va精品影院| 91精品无人区卡一卡二卡三| 国产亚洲视频中文字幕97精品 | 一区二区高清国产在线视频| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 久久久精品456亚洲影院| 中曰韩黄色片| 99久久久久久久| 青青啪啪| 在线精品一区| 青草青草久热精品视频在线观看 | 国产高清免费| 日欧视频| 成人午夜精品一区二区三区| 午夜蜜汁一区二区三区av| 绯色av一区| 久久免费无码高潮看片a片| 国产精品户露av在线户外直播| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 亚洲免费福利| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 夜夜爱视频| 男女精品久久| 久久久久久爱| 91视频免费| 久久中文字幕一区| 日韩在线观看中文字幕| 天天舔天天摸| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产午夜不卡| 欧美一级免费片| www.国产三级| 日韩性av| 欧美爽爽| 成人网免费视频| 天天操国产| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 亚洲乱码av一区二区| 久久精品人人做人人爽电影| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品无人区一区二区三区| 久久少妇av| 99无码人妻一区二区三区免费| 91涩涩视频| 国产精品久久久久久久久动漫| 又色又爽又黄的免费网站aa| 国产人妻777人伦精品hd| 91精品国自产拍在线观看不卡| 国产怡春院无码一区二区| 色啪综合| 国产精成人| 女女百合av大片一区二区三区九县| 99爱精品| 中文字幕av影片| 日韩欧美一级在线| 做性久久久久久| 白又丰满大屁股bbbbb| 236宅宅理论片免费| 成人羞羞网站| 欧美日韩成人在线观看| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 国产中文字幕一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 亚洲国产精品激情在线观看| 国内精品久久久久影院网站| 在线观看成人小视频| 成人无码视频免费播放| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产av成人一区二区三区| 亚洲精品久久久久国产剧8| 九九精品99久久久香蕉| 无码乱码av天堂一区二区| 香港三级精品三级在线专区| 亚洲精品爱爱| 2021国产精品| 69中国xxxxxxxxx69| 国产一及片| 中文字幕精品久久久久| 不卡无码av一区二区三区| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 美女一区| 韩国av中文字幕| 色视频网址| 在线观看中文字幕av| 黄色一级视频片| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 国产精品7| 神马午夜福利不卡片在线| 久久久久久久曰本精品免费看| 五月婷婷啪啪| 国内精品视频一区| www.youjizz.com日本| 色综合色国产热无码一| 偷窥自拍亚洲| 一本au道大尺码高清专区| 欧美色综合网站| 美女黄色毛片| 色吧久久| 色欲色av免费观看| 久久毛片少妇高潮| 国产在线高清精品二区| 一级片a级片| 中文字幕亚洲欧美专区| 精品国产专区| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 91美女网站| 欧美久草视频| 欧美亚洲一| 欧美最爽乱淫视频播放| a男人的天堂久久a毛片| 亚洲专区中文字幕| 日本高清一区二区三| 日本免费在线看| 久久亚洲精| 国产理论高清一卡二卡三卡| 综合久久综合久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 农村末发育av片四区五区| 香蕉视频影院| 91久久国产最好的精华液| 久久国色| 色噜噜人体337p人体| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 69大东北熟妇高潮呻吟| www.一区二区| 色女生影院| 日本精品一区二区三区视频| 欧美亚洲另类小说| 一二三四日本中文在线| 最近的中文字幕免费完整版| 女人下边被添全过视频的网址| 国产极品久久久久极品| 男人添女人囗交做爰视频| 国产男女无套| 嫩草av影院| 少妇性l交大片| 国产片在线天堂av| 韩国主播青草55部完整| 久久永久免费人妻精品| 亚洲第一网站在线观看| 成人精品v视频在线| 中国a级大片| 后人极品翘臀美女在线播放| 日韩丝袜另类精品av二区| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 国产精品国产| 国产精品推荐天天看天天爽| 欧美在线视频网| 久久久久99精品久久久久| 偷拍欧美亚洲| 亚洲视频日韩视欧美视频| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 唐人社导航福利精品| 成人三级晚上看| 日日天干夜夜狠狠爱| 性xxxxx大片免费视频| 午夜a级片| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产拍拍拍无码视频免费| 国产视频欧美| 熟妇丰满多毛的大隂户| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 欧美乱妇18p| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 91看片看淫黄大片| 亚洲精品福利视频| a视频| 在线免费观看日本| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 91麻豆免费视频| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 人人干97| 国产一区二区女内射| 午夜剧场成人| 日韩免费av片| 一级黄色大片免费| 四川妇女偷人毛片大全| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 2019精品国自产拍在线不卡| 久操资源网| 中文字幕无产乱码| 亚洲黄色网络| 国产精品女人特黄av片| 久久鬼色综合88久久| av三级在线播放| 欧美久久精品| 国产免费色视频| 无码中文精品视视在线观看| 日韩在线视频观看免费| 东北女人毛多水多牲交视频| 在线观看的av| 伦一理一级一a一片| 久久九九国产视频| 88av网| 亚洲综合色一区| 日韩一级av毛片| 一级做a爰片| 99999久久久久久亚洲| 久久久国产精品无码一区二区| 免费不卡无码av在线观看| 女人被狂c到高潮视频网站| 日韩国产亚洲欧美中国v| 噜噜噜av久久av苍井空| 成人在线手机视频| 992tv国产精品免费观看| 免费a级黄毛片| 午夜肉伦伦影院| 久久精品店| 丰满少妇理论片在线观看| 极品销魂美女特嫩bbb片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲综合射| 日本高潮视频| 99热在线播放| 亚洲高清视频一区二区三区| 国产成人精品午夜福利不卡| 久久久性色精品国产免费观看| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲伦理网| 波多野结衣人妻| 免费1级做爰片1000部视频| 97欧美一乱一性一交一视频| 亚洲一区精品视频| 成年人免费大片| 国产无套精品一区二区三区| 午夜91视频| 日本熟妇浓毛hdsex| 小视频在线观看| 一区二区亚洲精品国产片| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产亚洲精品久久久久久网站| 国产成人av 综合 亚洲| jizz一区二区三区| www.-级毛片线天内射视视| 影音先锋男人站| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 97人妻天天摸天天爽天天| 色综综| 小sao货cao死你| 欧美一区二区| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲色精品vr一区二区三区| a级裸体bbbbb| 妺妺窝人体色www看人体| 国产自产在线视频一区| 国产欧美日韩专区| av男人在线| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 小h片网站| 国产在线视频99| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久久久久免费观看| av在线首页| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲综合色区另类av| 午夜影院h| 97超碰人人在线| 国产乱人伦av在线a更新| 国产无在线观看软件| 精品国产av最大网站| 精品丝袜国产自在线拍av| 中国亚洲呦女专区| 未满十八18禁止免费无码网站| 精品对白一区国产伦| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产福利男女xx00视频| 天天澡天天添天天摸97影院| 成视频年人黄网站免费视频| www.五月天婷婷| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 中文av伊人av无码av狼人| 国产丝袜在线观看视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 少妇3p视频| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 欧美一级黄视频| 国产老熟女网站| 动漫av纯肉无码av电影网| 东京热人妻丝袜av无码| 无码福利日韩神码福利片 | 天天干天天透| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 99精品成人| 日本少妇激三级做爰在线| 无码人妻精品一区二| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 无码一区二区三区视频| 国产人免费人成免费视频| 欧州一区| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 囯精品人妻无码一区二区三区99| 久章草影院| 久久h| 天天操中文字幕| 国产偷人激情视频在线观看| 九九九精品成人免费视频| 国产激情久久久久| 国产精品一线二线三线| 婷婷在线观看视频| 校园春色亚洲色图| 久久免费手机视频| 激情久久网站| 国产精品视频久久久久久| 免费草逼网站| 亚洲色图欧美| 无码少妇一区二区三区芒果| 2020亚洲欧美国产日韩| 久久久青青草| 99久久久国产精品免费99| 国产伦理片在线观看| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 国产精品xxxxxx| 日本在线一级片| 葵司免费一区二区三区四区五区| 中国农村妇女hdxxxx| 国产91在线免费观看| 91户外露出一区二区| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 免费看成人哺乳视频| 少妇人妻无码专区在线视频| 午夜日韩欧美| 无码人妻天天拍夜夜爽| 精品国产91| 一区二区高清| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 99精品国产aⅴ| 欧美xxx在线观看| 国产精品精品自在线拍| 五月伊人网| 四虎影视免费在线观看| av中文网站| 色综合天天综合狠狠爱| 国产精品一区二区免费在线观看| 91视频com| 91av导航| 狠狠躁18三区二区一区| 上海富婆spa又高潮了| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲永久精品视频| 中文字幕专区高清在线观看| 九九99re热线精品视频| 瑟瑟视频在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 在线视频免费无码专区| 中文字幕1区| 久久久久91| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 国产日产久久欧美清爽| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 少妇特黄a一区二区三区| 国产又黄又猛| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 欧美色图88| 伊人久久久精品区aaa片| 91九色蝌蚪在线| 国产高潮视频在线观看| 69视频在线观看免费| 久久99国产精品视频| 久艹视频在线观看| 成人激情在线观看| www无套内射高清免费| 久久久久久妓女精品影院| 国产精品一区视频| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 美女黄色片网站| 最新91在线| 欧美激欧美啪啪片免费看| 日韩毛片| 四虎影视久久久免费| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 国产成人片一区在线观看| 三级网站在线免费观看| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 特黄特色大片免费观看播放器| 亚洲欧美国产双大乳头| 成人精品一区日本无码网| 最新无码a∨在线观看| 亚洲乱码中文论理电影| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 五月天婷婷视频| 日韩网站在线播放| 综合网激情| 18videosex性欧美麻豆| 桃色91| 十六以下岁女子毛片免费| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 黄片毛片在线看| 欧洲美熟女乱又伦| 精品午夜福利无人区乱码一区| 免费成人黄色| 亚洲自拍99| 国产精品精东影业| caobi视频| 一区二区三区无码按摩精油| 女人做爰视频偷拍| 久久久性色精品国产免费观看| 亚洲人成电影在线播放| 一级黄色片a| 18黄暴禁片在线观看| 日本日本乱码伦专区| caoprom超碰| 久久三级精品| 中文字幕免费无码专区| 四虎永久免费地址| 国产午夜精品一区二区三区漫画| www成人网| 国产精品综合久久久| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 国产免费a∨片同性同志| 中文字幕三区| 国产精品无码素人福利不卡| 人人草网站| 黄网站色大毛片| 日本中文字幕高清| 在线观看日韩中文字幕| 日韩中文字幕影院| 娇小xxxx性开放国产精| jav成人av免费播放| 天堂√最新版中文在线地址| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 成人a片产无码免费视频在线观看| 亚洲精品少妇一区二区| 宅女午夜福利免费视频| 欧美日韩操| 国产成人综合在线| 国产九九久久| 日韩中文亚洲欧美视频二| 三级三级三级a级全黄公司的| 精品三级av无码一区| 久久香蕉成人免费大片| 亚洲第一区视频| 日韩av视屏| 日韩欧美三级在线| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 性男女做视频观看网站| 欧美午夜在线| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| а√中文在线8| 天天做天天爱天天爽天天综合| 午夜视频福利| 香蕉视频免费在线看| 麻豆传媒av在线播放| 成人在线播放视频| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 骚虎av在线| 日本九九视频| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲看片lutube在线入口| 麻豆精品a∨在线观看| 亚洲黄色a级片| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 性做久久久久久| 成人免费av网站| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 波多野结衣亚洲| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 欧美日韩三级| 色拍自拍亚洲综合图区| 97精品在线视频| 成年人网站av| 樱桃空空人妻无码内射| 久久精品伊人久久精品伊人| 美女bbbbb免费视频| 亚洲成人aa| 欧美爽爽爽| 国产第一草草影院| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 欧美人与禽zozzo性伦交| www午夜精品男人的天堂| 亚洲欧美在线另类| 日韩免费三级| 亚洲欧洲免费无码| 97日日碰曰曰摸日日澡| 少妇捆绑紧缚av| 成人18视频| 国产亚洲高清视频| 一级免费黄色片| 浪潮av激情高潮国产精品| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 亚洲成av人片在线观看wv| 亚洲成在人线a免费77777| 日本熟伦人妇xxxx| 久久99免费|