超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司盡職調查報告

時間:2024-08-17 18:49:19 報告 我要投稿

公司盡職調查報告

  在當下社會,越來越多的事務都會使用到報告,報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編收集整理的公司盡職調查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司盡職調查報告

公司盡職調查報告1

  XXXX有限公司 貸款擔保項目盡職調查報告

  XXXX有限公司向XXXX銀行申請貸款XXX萬元貸款,并為托我公司擔保,期限X年。我公司于XXXX年XX月XX日進行了現場調查。

  一、基本情況

  公司名稱: 成立時間: 地址: 注冊資本: 經營范圍:企業類型:(高新技術企業/勞動密集型企業) 股權結構: 企業沿革:(包括企業近三年主營業務、股權、注冊資本等企業 基本情況的變動及變動原因簡述;近三年主要業績及大事記等)企業發展方向、戰略: 企業獲得技術和其他證書:

  二、管理情況

  管理層素質: 管理現狀評價:(對內部組織架構、決策程序、人事管理、財務管理、激勵機制、管理薄弱環節等作簡要分析說明)

  三、產品市場及行業狀況

  企業產品及制造方法介紹:(主要介紹企業產品種類、產品用途,屬自主生產或是委托加工或其他形式)

  生產狀況:(主要說明企業生產設備狀況,生產管理基本模式和產能狀況) 產品技術狀況:(主要說明產品技術來源,技術的先進性表現,生產工藝先進性,技術人員構成,有無產品的技術研發機構等)

  市場需求及產品發展前景:(包括產品的市場占有率,市場發展空間,市場需求狀況等,以及企業研究開發成果,新產品生產能力,安全生產狀況,環保問題等)

  產品所在行業分析:(行業發展趨勢,進入該行業的政策限制、基本條件,行業的周期分析及預測)

  產品競爭分析:(包括企業的主要競爭對手的說明,該企業所在的行業地位,質量管理體系實施情況,企業的主要競爭優勢表現)

  營銷策略:(主要說明本企業在產品的銷售體系的建立、價格政策的確立、售后服務模式等方面所采取的措施)

  主要客戶群體分析:(說明企業的`前十大供應及銷售商的情況,分析客戶變動原因對企業的影響力)

  四、信用情況

  企業信用情況:股東信用情況:現有貸款記錄:

  五、財務分析

  償債能力分析:(分析償債能力時,不要忽略未在報表中反映的或有負債,如,各種賠款、訴訟未決事項及對外擔保等責任引起的負債) 經營能力分析:(分析時,注意剔除企業非正常經濟業務帶來的收益,應著重分析企業的主營業務的獲利能力) 成長能力分析:(分析時,應區分企業增長是由于經營管理水平的提高帶來的,還是由于外部經濟環境變化或其他原因而產生的)銷售收入分析:(核實銷售收入真實情況、涉及銷售收入的其他重要情況說明等)上下游情況分析: 現金流分析:

  財務分析綜合結論:

  六、風險性分析

  政策性風險分析: 技術性風險分析: 經營管理風險分析: 市場風險分析: 財務風險分析: 道德風險分析:

  七、貸款用途及還款來源

  八、信用結構方案

  九、結論

  (影響決策的提示:技術方面、銷售方面、資產方面、 人才方面、管理方面、

  政策方面)

  項目經理:風險經理:

公司盡職調查報告2

  根據公司相關規定,在搜集了XX公司有關貸款擔保調查資料的基礎上,對XX公司向XX銀行申請X年期XX萬元項目資金貸款事項進行了調查,現將調查情況報告如下:

  一、企業情況

  (一)企業基本情況

  包括企業名稱、成立時間、注冊資本、住所、經營業務、法定代表人、營業執照號、組織機構代碼證、稅務登記證號、開戶行和賬號等基本信息,以及企業的資質、所獲得的榮譽等。要注意證照年檢情況,核對原件,保證復印件與原件相符,并在報告中注明類似“經核實,以上證照均經過相關部門年檢,真實有效”的語句,表示這個企業是真實合法存在的。

  (二)股權結構

  很多公司都是多個股東合資開設的,出資額不同,所占股份比例不同,相應承擔的責任也不同。只有搞清楚股東出資比例及相應的股權結構,才能更好地把責任落實到位,以免出問題時都不知道該找誰。股權結構一般采取表格式說明,內容包括股東姓名(可附上身份證號碼)、認繳出資額、實際出資額、出資方式、占總出資額的比重(即所占股權)、出資時間等。

  (三)企業組織結構

  清晰的組織結構往往體現著一個公司的經營管理水平和效率。搞清楚企業的組織機構,可以把調查工作的觸角伸到其“神經末梢”,往往能獲得更全面、更詳實而準確可靠的信息,使決策更科學合理。

  (四)調查基準期估基準期末或期內的財務狀況和經營業績簡介,金融機構借款的償還情況及對外擔保情況簡介

  二、企業基本素質

  (一)法定代表人情況(或實際控制人)

  法定代表人(或實際控制人)一般是股東中出資額較多的人,且公司很多對外行為都需要其代表公司進行,所以了解其情況非常重要。信息點主要包括法定代表人的姓名、職務、教育背景、工作經歷、信用記錄狀況等。此外還可以了解

  其經營管理水平和經營理念、興趣愛好和特長、獲得的榮譽等等輔助信息供參考。

  (二)經營管理層主要成員情況

  經營管理層,尤其是高層管理人員很多就是公司股東,還有的是外聘職業經理人。他們的素質和能力決定了公司的經營業績,進而影響到公司的資金融通能力和償債能力。其信息點和法定代表人情況介紹一樣。

  (三)企業內部各項管理制度的設立以及落實情況。

  (四)股東對企業支持及關聯企業情況

  股東對企業的支持和限制,在資金、人員方面的體現。一般來說,股東對企業

  的支持力度越大越好,對企業的限制越多越不利于企業自身的獨立經營。

  如果企業公司有關聯企業,就要核實清楚具體的關聯關系,如出資控股關系則出資額與出資比例、股權占比是多少?如是上下游企業關系則這種關系形成的時間、對企業經營穩定性和經營收益有何影響等。其他需要收集的關聯企業信息與前面說的基本一致。

  三、企業所在行業情況的簡要分析

  考察國家的產業政策對企業所處的行業有利程度。行業產業政策分為重點扶持產業、優先發展產業、維持產業、限制產業。分析考察國家的經濟周期,金融形勢;通貨膨脹,考察國家的信貸政策、財稅政策等法律環境變遷對企業生產經營活動的影響。

  考察企業所在行業的周期(即初創階段、成長階段、成熟階段衰退階段),一般來說,處于初創階段的企業易變性強,處于成長階段的企業發展空間較大,成熟階段的企業較為穩定,但很快將進入衰退期,處于衰退期的行業行將滅亡發展空間有限。

  四、企業經營情況

  如果企業經營狀況較好,能獲得較高的利潤,則其按時足額償還銀行貸款就有保障。如果經營狀況不好,則很可能發生代償風險。雖然代償后有反擔保措施保障擔保公司的利益,但是追償是個不確定性因素很多的過程,誰都不能確定到底能追償會多少來彌補損失。擔保公司更多的還是希望企業能按時償貸,所以關注企業的經營情況尤其重要。

  企業經營情況主要關注的信息點是:主營業務;營業規模;在行業里的優勢;

  產品優勢及銷售額;銷售范圍及渠道;是否具有壟斷性的暢銷產品;未來幾年銷售情況預測;是否擁有專利技術、注冊商標及其數量與質量等。

  由于企業經營狀況的重要性,所以特別注意收集、審核證明經營情況的合同、匯款單、對賬單等材料,不能聽信企業的一面之辭,也不能過分依賴書面材料,進可能通過各種渠道掌握真實情況。此外,對企業的經營情況影響較大的關聯關系較為密切的企業的經營情況,也要盡可能多做了解。

  五、財務狀況分析

  擔保項目的風險簡單而言可以分為財務分析和非財務風險。而財務風險的識別,最重要的一個途徑就是認真分析企業的財務報表。企業的擁有的資產和運營狀態好壞集中反映在資產負債表、現金流量表和利潤表等財務報表中。通過閱讀財務報表,可以結合現場調查所看到的情況對企業有更深入準確的理解,通過資產負債率、流動比率、速動比率等財務指標的分析,還可以對企業的償債能力、營運能力和成長能力進行分析,這些都是項目決策非常重要的信息。

  當然,由于財務報表的內容繁多,而且往往需要看近三年左右的報表,不可能全盤照搬到調查報告中,而應擇其重點進行深入研究分析,比如固定資產總額、負債總額、或有負債、資產負債率、利潤率等都應提及,對于數額比較大的,還要說明原因。

  六、借款需求、還款來源和合理性分析

  企業借款一般分為流動資金貸款和固定資產貸款,它們用途不同、期限不同、利率不同,所可能蘊含的風險也不同,所以要搞清楚企業借款需求是什么,是用于支付貨款、工程款還是投資購地建廠。這對于今后開展保后監督工作,督促企業按貸款用途使用資金也是必需的信息。

  如果說愿不愿按時還款是一個企業的信用問題,那么能不能還款、拿什么還款就是能力問題。只有這二者兼備,擔保業務的風險才會盡可能降低。企業還款來源一般是經營收益所得,所以分析還款來源時要結合前面的企業經營狀況進行說明,要盡量拿詳實的數據說話,要合理、可信、可靠,最好還要可控——即企業獲得收益后擔保公司可促使其及時將此收益用于還款。

  通過借款需求和還款來源分析,基本就能得出是否合理的結論。如果一個企業借款需求符合要求,但是沒有還款來源,那么對于擔保公司來說就是不合理的。

  七、反擔保設置

  這一內容可以說是擔保公司決策層最關注的。因為如果發生了代償,擔保公司追償的首要選擇就是行使對反擔保物的權利。如果反擔保設置不符合要求,一個項目很可能就因此被斃掉了。

  反擔保設置要遵循可行和易操作的原則。可行包括反擔保物(或反擔保設置的權利質押)合法、可供設置反擔保等因素,受保企業沒有處分權或法律禁止設定抵押、質押的物或權利就不能作為反擔保設置的內容。易操作就是反擔保物或權利能快速變現,不能變現或變現成本太高的物或權利也不能作為反擔保設置的`內容。

  八、主要存在的風險

  通過閱讀分析書面材料和現場調查了解到的企業情況,有積極的因素,肯定也有消極的因素,而不可能全是積極因素,否則企業就不用來找你擔保了,銀行直接放貸就好了。這些消極因素往往也就是風險隱藏的所在。所以一定要列出主要存在的風險,可能是企業法人代表或經營管理層帶來的風險,可能是經營過程中出現的風險,也可能是反擔保物的風險等等,各企業不一樣,需要具體分析。

  需要注意的一點是不能只列出風險就完事了,這只是解決了風險識別的問題。一定要說明風險是否可控,如果不可控,則發生代償的可能行就加大。其實也就是風險的識別性和可控性兩個問題都要在這里有個清楚地交代,而且要盡量做到有理有據,不能是“我覺得”“我想”“好像是”之類的模棱兩可的話。畢竟你作為調查人,比較了解情況,要勇于表明自己的態度,不管對不對都還有后面的決策層在把關呢,你只要做到前面說的有理有據的要求就不算你的錯誤。

  九、風險防范措施

  前一部分內容說明了存在的風險和風險是否可控,這一部分就是要拿出辦法來證明風險如何可控,采取哪些措施可以有效防范風險。一般而言,包括“督促企業按貸款合同約定用途使用資金”、“核實反擔保物情況,認真落實抵押登記措施”、“加強貸后跟蹤檢查,及時發現風險并采取措施及時防范”等,當然這只是一些普適性的措施,具體的要根據各個企業的情況采取有針對性的風險防范措施。只有風險防范措施得力可行,才能保障擔保公司的利益。

  十、結論

  結論一定要明確、簡潔,明確表明肯定或否定的態度,千萬不要含糊不清模棱兩可。

  作為調查人員來講,其結論一般都是建議性的,所以可以說“建議為XX公司提供擔保,擔保費率為貸款金額的X%”等。

  Xxxx

  調查人: 年xx月xx日

公司盡職調查報告3

  一、北京xxxx房地產開發有限公司的主體資格

  (一)北京xxxx房地產開發有限公司經北京市工商行政管理局密云分局注冊,領有北京市工商行政管理局密云分局頒發的<企業法人營業執照>。

  1、營業執照注冊號:11022800334xxxxx;

  2、公司住所:北京市xxx工業開發區水源路xxx號;

  3、法定代表人:xxx;

  4、注冊資本:1000萬元人民幣;

  5、實收資本:1000萬元人民幣;

  6、公司類型:有限責任公司(自然人投資或控股);

  7、經營范圍:一般經營項目:房地產開發、銷售;房地產信息咨詢(中介服務除外);家居裝飾設計;自有房屋的物業管理、接受委托從事物業管理;

  8、成立日期:20xx年10月23日;

  9、營業期限:自20xx年10月23日至10月22日。

  (二)北京xxxx房地產開發有限公司于20xx年4月7日經過北京市工商行政管理局密云分局年度檢驗。

  (三)北京xxxx房地產開發有限公司領有北京市密云縣質量技術監督局頒發的<中華人民共和國組織機構代碼證>(代碼:80298503-2),有效期:20xx年02月12日至02月11日,登記號:組管代110228-1

  458、

  (四)根據北京xxxx房地產開發有限公司提供的由北京市城市建設綜合開發辦公室于20xx年11月26日出具的(20xx)京開辦經字第943號<關于北京xxxx房地產開發有限公司房地產開發資質的批復>,內容顯示:一、你公司已在我辦備案,批準你公司納入北京市房地產開發行業管理。二、核定你公司房地產開發資質為待定資質,符合項目資本金的規定,可承擔10萬平方米以下的住宅項目或3萬平方米以下的公建項目,或相當投資規模的其它項目。三、你公司應按規定到我辦辦理資質年檢。

  綜上,本所律師認為,根據<中華人民共和國公司法(1999)>第8條、第9條、第10條、第11條和<組織機構代碼管理辦法>第8條、第9條以及<中華人民共和國城市房地產管理法>第29條、30條和<房地產開發企業資質管理規定>第3條、第4條、第5條規定,xxxx公司系依法設立且有效存續的有限責任公司,具有<公司法>及其他規范性文件規定的主體資格。

  本所律師提示:xxxx公司僅向本所提供了上述

  (四)中對核定的房地產開發資質為“待定資質”的批復文件,并未提供<暫定資質證書>或其他資質等級證書等有效證明其房地產開發資質的相關文件。

  二、北京xxxx房地產開發有限公司的章程

  公司章程,是就公司組織及運行規范,對公司性質、宗旨、經營范圍、組織機構、議事規則、權利義務分配等內容進行記載的'基本文件。是公司存在和活動的基本依據。

  根據xxxx公司向本所提供的<北京xxxx房地產開發有限責任公司章程>顯示:北京xxxx房地產開發有限責任公司于20xx年10月15日制定了公司章程,章程內容對公司的名稱和住所、經營范圍、注冊資本、股東的姓名、出資立式、出資額、股東的權利義務、股東轉讓出資的條件、機構設置以及議事規則等作了詳細的約定,全體股東均在<公司章程>上簽名。

  本所律師經審核認為:根據<公司法>相關規定,xxxx公司成立時的<公司章程>對注冊資本、股東人數、出資方式、出資額、公司的機構設置及產生辦法、議事規則等內容均符合<公司法>以及相關法律法規的規定,亦合法有效。全體發起人股東均在<公司章程>上簽名之時,<公司章程>正式成立,且對全體股東產生具有法律拘束力之效力。

  本所律師提示:本所律師僅對xxxx公司提供的xxxx公司成立之時<公司章程>的內容、形式的合法性作出判斷,并不對xxxx公司成立之后<公司章程>內容是否發生過修改或變動作出任何評價或判斷。

  三、北京xxxx房地產開發有限公司的股東

  依據xxxx公司向本所提供的<北京xxxx房地產開發有限責任公司章程>,本所律師查明:xxxx公司于20xx年10月23日成立。xxxx公司成立時由崔曉玲(出資150萬元人民幣,占公司15%股權)、王衛軍(出資200萬元人民幣,占公司20%股權)、許隨義(出資250萬元人民幣,占公司25%股權)、宜敬東(出資150萬元人民幣,占公司15%股權)、崔白玉(出資250萬元人民幣,占公司25%股權)五個自然人股東共同出資組建。

  本所律師認為:xxxx公司的股東已投入公司的資產產權關系清晰,其將該等資產投入xxxx公司的股東不存在法律障礙。根據<中華人民共和國公司法(1999)>第20條規定,xxxx公司的股東人數符合法律、法規和其他規范性文件的規定。

  四、北京xxxx房地產開發有限公司的股本結構

  (一)xxxx公司設立時的注冊資本、實收資本

  根據xxxx公司向本所提供的<企業法人營業執照>和<公司章程>內容顯示:北京xxxx房地產開發有限責任公司注冊資本為1000萬元人民幣,實收資本為1000萬元人民幣。

  (二)xxxx公司設立時的股權設置、股本結構

  經核查,xxxx公司設立時的股權設置、股本結構如下:

  股東姓名出資額(萬元)出資比例(%)

  崔曉玲

  150、0015%

  王衛軍

  200、0020%

  許隨義

  250、0025%

  宜敬東

  150、0015%

  崔白玉

  250、0025%

  本所律師認為:

  xxxx公司設立時的注冊資本和實收資本符合<公司法>等相關規定。

  股權設置和股本結構由全體股東在xxxx公司章程中作出了明確約定并在工商登記部門進行了備案登記,體現了全體股東的真實意思表示,產權界定清晰,合法有效。

  本所律師提示:xxxx公司未向本所提供設立時對股東出資相應的<驗資報告>等相關文件,本所律師僅對xxxx公司提供的現有的相關資料作出上述相關問題的判斷,對xxxx公司設立之后股本及股本結構是否發生變動不作任何評價或判斷。

  五、北京xxxx房地產開發有限公司的財務、稅務

  (一)xxxx公司未向本所提供<銀行開戶許可證>;

  (二)xxxx公司未向本所提供<財務會計報告>、<審計報告>以及其他<財務報表>;

  (三)xxxx公司未向本所提供<貸款卡>;

  (四)xxxx公司未向本所提供<稅務登記證>以及相關的稅務發票。

  本所律師認為:xxxx公司作為合法成立并有效存續的房地產開發有限公司,應當按照法律規定編制財務報告或相關納稅登記,應建立建全財務和稅務制度。由于xxxx公司未向本所提供上述相關證件、資料,本所律師對xxxx公司的財務、稅務狀況不作任何法律評價或判斷。

  六、北京xxxx房地產開發有限公司的債權債務,訴訟、仲裁情況

  本所律師提示:本調查報告僅對xxxx公司向本所提供的相關資料進行審驗核查后所作出的相應法律評價或判斷,對在本調查報告中列明而缺乏獨立證據支持的相關事項不作任何法律評價或判斷。

  (一)xxxx公司未向本所提供相關債權債務憑證,本所律師對xxxx公司是否對外發生債權債務情況以及是否設定相關擔保(抵押、質押、保證等)不作任何法律評價或判斷。

  (二)xxxx公司未向本所提供訴訟、仲裁、行政處罰等相關文件,本所律師對xxxx公司目前是否存在重大訴訟、仲裁及行政處罰等不作任何法律評價或判斷。

公司盡職調查報告4

  一、公司債務問題分析

  首先在進行盡職調查報告中相關問題分析前,應該掌握兩個關鍵概念,一是財務盡職調查,財務盡職調查在控股中相對較常見,一般是控股方委托第三方對目標方進行企業相關情況的調查,并對目標企業相關資料進行調查整理,得出盡職調查報告,為相關決方或者投資方提供決策依據,具備一定資格的會計事務所通常扮演著第三方的角色。二是債務黑洞,會計上并沒有債務黑洞這一概念的標準定義,眾所周知,黑洞是天文學中的相關概念,在會會計中加以應用主要是為了表明債務在企業經營管理中,特別是涉及到企業控股活動時,要充分意識被控股企業即目標企業是否與第三方存在著隱性債務,通過對xx公司提供的盡職調查報告,我們可以從以下幾個方面來對目標公司進行財務分析以此來判斷該目標公司是否存在著債務黑洞。

  1、目標公司提供的公司報表。判斷目標公司是否存在著債務黑洞,最重要的證據來自目標公司提供的相關報表,這應該包括目標公司資產負債表、利潤表、利潤分配表、資產評估報告等,在xx公司提供的盡職調查報告中,并沒有提供上述目標公司的資產報表情況,只是提到了目標公司擁有的主要財產、目標公司的重大債權債務以及對外重大投資和關聯方等,在主要財產上對目標公司固定資產、商標專利、土地使用權等,并不能據此深入了解目標公司主要資產情況。在負債方面,報告中列出了目標公司與北京物美公司之間的債務情況,也不能全面了解目標公司的總體負債情況。

  2、目標公司提供的資金融通文件。在xx公司提供的盡職調查報告中主要是列舉了目標公司從20xx年2月20日到20xx年11月28日間7次股權轉讓,并沒有對目標公司重要的資金融通情況進行披露,特別是目標公司的貸款合同或者是涉及到目標公司于其他公司資金融通的情況的相關文件,也可以是目標公司將要簽署的貸款合同等,這對判斷目標公司是否存在債務黑洞具有十分重要的意義。單從盡職調查報告列出的幾點無法準確的判斷目標公司是否存在債務黑洞。目標公司的7次股權轉讓和一次增資,只能反映目標公司控股情況和注冊資本變動情況。目標公司資金融通文件中還沒有披露目標公司是否存在三角債務,或者目標公司是否存在向其他公司提供債務擔保,當然這里所說的擔保有有幾個特點,一是擔保形式不局限于資產抵押、質押、留置、向第三方出具的訂金等,二是擔保的數額應該能夠對公司正常經營產生不良良性,并且其所引發的風險目標公司無法承擔。

  綜上所述,根據xx公司提供的盡職調查報告并結合相關理論知識分析,認為目標公司債務黑洞情況無法確認,這一結論的得出主要是依據目標公司報表和目標公司資金融通文件不充分。無法具體判斷目標公司的債務情況,也就無法判斷目標公司是否存在隱性債務問題。

  二、控股出資情況分析

  一般情況下,要實現對企業的控制,要實現對目標公司股權的控制,可以分為對上市公司控制、對非上市公司控制、對子公司控制、對合營公司和聯營企業控制,在會計中控制是指能夠對目標企業財務或者經營權施加重要影響,而且還要能夠從控制目標企業中實現獲益,這是對目標企業實現控制的最主要標志,眾所周知,控制的.主體具有唯一性,當然這種控制主要表現在通過簽署投資協議,擁有被投資企業半數以上表決權,通過xx公司提供的盡職調查報告,我們可以看出目標公司總共進行了7次股權轉讓,并且調查報告顯示,在20xx年12月3日,百誠來實業出資2700萬元,出資比例占90%,藍海投資出資300萬,出資比例占10%,都是以貨幣出資方式,因此可以看出在經過幾次股權交易后,目標公司基本上已經被白誠來實業所控制,其出資比例已經占出資額的90%,而藍海出資300萬,占10%,這是基本情況,要實現對目標公司的控股,可以通過收購百誠來實業股權的55%,也就是出資1485萬元,進而實現對目標企業的控制,業務出資1485萬元后,目標企業的股權結構發生了變化,百誠來實業出資額下降到1215萬元,而藍海投資股權不變,這樣就可以實現對目標企業的控制即占55%股權擁有絕對話語權。

  三、債務黑洞風險規避分析

  在進行目標公司控股時,應該最大限度的規避風險,結合xx公司提供的盡職調查報告以及股權控股風險相關理論,認為在進行目標公司股權控股時要注意以下幾點:

  1、目標企業是否具有控股價值

  要最大限度的降低控股風險,首先要重視對所控股企業價值評估,也就說被控股企業有沒有控股的價值,沒有控股的價值而強行要進行控股,這是最大的風

  險,因為企業是盈利性組織,其終極目標是實現企業的盈利,xx公司提供的盡職調查報中并沒有對目標公司在資產、負責方面進行詳細的披露,這對控股方進行債務黑洞風險規避十分不利。

  2、要對控股風險因素進行識別

  要最大限度的降低目標公司控股風險,需要借助一定的財務工具,特別是財務報表這一工具的運用十分重要,對控股風險因素的識別判斷要利用盡職報告中財務分析結論,不能忽視的另一個方面是所控股的目標公司在全國同行業中處于什么地位或者在現行國家政策法規下目標企業所在的產業面臨著那些挑戰和機遇,要做到在微觀上重視目標企業經營業績和關鍵財務指標的變化,在宏觀上對行業經營大環境變化的把握等。在盡職調查報告中,對目標企業內部經營的詳細財務數據也沒有進行披露,特別是目標公司資產周轉能力、債務償還能力、現金流情況、債務結構等都沒有進行深入剖析,這客觀上也對分析目標企業風險帶來了挑戰。

  3、要對重大交易或者合同影響進行評估、

  在xx公司提供的盡職調查報中,對目標公司進行的重大交易和重大合同進行了揭示,主要是披露了中融盛世代為墊付的地價款29,035,797.62元。根據目標公司20xx年12月8日出具的《確認函》,截至20xx年12月8日,除《審計報告》中披露的目標公司應付前關聯股東中融盛世代為墊付的地價款29,035,797.62元外,目標公司目前沒有其他重大關聯交易情況,對這次重大交易對目標公司產生的后期影響也沒有進行評估,所以要防范債務黑洞必須要對重大交易或者合同的影響進行評估,這能夠第一時間給投資者風險評估提高判斷資料和決策依據。

  4、要對目標企業與第三方訴訟和擔保情況進行摸底

  判斷目標公司是否存在債務黑洞風險,最重要的一個環節就是要對目標公司進行第三方訴訟和擔保情況摸底,要搞清楚目標公司是否存在對外擔保或者抵押或者其他形式的擔保、訴訟情況,因為這些因素都是帶來債務黑洞的潛在因素,盡職調查也要關注這一點,xx公司提供的盡職調查報中指出于20xx年11月21日,目標公司與北京海龍進出口服務公司簽署《項目轉讓協議書》,北京海龍進出口服務公司將北京市朝陽區南磨房鄉建設的非貿易物品監管中心綜

  合樓項目(即利鴻大廈)以3,780萬元轉讓給目標公司。因此在進行目標公司債務黑洞風險控制時,要對這一項重大交易進行系統調查和全面評估。

  四、分析結論

  根據xx公司提供的盡職調查報,可以進行如下判斷,第一該盡職報告中對目標公司相關財務報表和財務數據披露不夠充分,無法對該目標公司是否存在財務黑洞作出準確判斷,結合盡職調查報告,認為該目標企業存在潛在的債務糾紛但是這無法表明目標企業存在巨大財務黑洞;第二,盡職調查報告中對目標企業股權結構調整進行了披露,根據控股需要可以收購55%股份實現絕對控股,即出資金額為1485萬元,當然這這是其中一種控股方案;第三,由于xx公司提供的盡職調查報結論中提到該目標公司存在潛在的債務糾紛并給出了相應指導意見,結合債務風險控制相關理論,提出了四個維度來控制目標公司債務黑洞風險。

公司盡職調查報告5

  一、公司債務問題分析

  首先在進行盡職調查報告中相關問題分析前,應該掌握兩個關鍵概念,一是財務盡職調查,財務盡職調查在控股中相對較常見,一般是控股方委托第三方對目標方進行企業相關情況的調查,并對目標企業相關資料進行調查整理,得出盡職調查報告,為相關決方或者投資方提供決策依據,具備一定資格的會計事務所通常扮演著第三方的角色。二是債務黑洞,會計上并沒有債務黑洞這一概念的標準定義,眾所周知,黑洞是天文學中的相關概念,在會會計中加以應用主要是為了表明債務在企業經營管理中,特別是涉及到企業控股活動時,要充分意識被控股企業即目標企業是否與第三方存在著隱性債務,通過對北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告,我們可以從以下幾個方面來對目標公司進行財務分析以此來判斷該目標公司是否存在著債務黑洞。

  1、目標公司提供的公司報表。判斷目標公司是否存在著債務黑洞,最重要的證據來自目標公司提供的相關報表,這應該包括目標公司資產負債表、利潤表、利潤分配表、資產評估報告等,在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告中,并沒有提供上述目標公司的資產報表情況,只是提到了目標公司擁有的主要財產、目標公司的重大債權債務以及對外重大投資和關聯方等,在主要財產上對目標公司固定資產、商標專利、土地使用權等,并不能據此深入了解目標公司主要資產情況。在負債方面,報告中列出了目標公司與北京物美公司之間的債務情況,也不能全面了解目標公司的總體負債情況。

  2、目標公司提供的資金融通文件。在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告中主要是列舉了目標公司從20xx年2月20日到20xx年11月28日間7次股權轉讓,并沒有對目標公司重要的資金融通情況進行披露,特別是目標公司的貸款合同或者是涉及到目標公司于其他公司資金融通的情況的相關文件,也可以是目標公司將要簽署的貸款合同等,這對判斷目標公司是否存在債務黑洞具有十分重要的意義。單從盡職調查報告列出的幾點無法準確的判斷目標公司是否存在債務黑洞。目標公司的7次股權轉讓和一次增資,只能反映目標公司控股情況和注冊資本變動情況。目標公司資金融通文件中還沒有披露目標公司是否存在三角債務,或者目標公司是否存在向其他公司提供債務擔保,當然這里所說的擔保有有幾個

  特點,一是擔保形式不局限于資產抵押、質押、留置、向第三方出具的.訂金等,二是擔保的數額應該能夠對公司正常經營產生不良良性,并且其所引發的風險目標公司無法承擔。

  綜上所述,根據北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告并結合相關理論知識分析,認為目標公司債務黑洞情況無法確認,這一結論的得出主要是依據目標公司報表和目標公司資金融通文件不充分。無法具體判斷目標公司的債務情況,也就無法判斷目標公司是否存在隱性債務問題。

  二、控股出資情況分析

  一般情況下,要實現對企業的控制,要實現對目標公司股權的控制,可以分為對上市公司控制、對非上市公司控制、對子公司控制、對合營公司和聯營企業控制,在會計中控制是指能夠對目標企業財務或者經營權施加重要影響,而且還要能夠從控制目標企業中實現獲益,這是對目標企業實現控制的最主要標志,眾所周知,控制的主體具有唯一性,當然這種控制主要表現在通過簽署投資協議,擁有被投資企業半數以上表決權,通過北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告,我們可以看出目標公司總共進行了7次股權轉讓,并且調查報告顯示,在20xx年12月3日,百誠來實業出資2700萬元,出資比例占90%,藍海投資出資300萬,出資比例占10%,都是以貨幣出資方式,因此可以看出在經過幾次股權交易后,目標公司基本上已經被白誠來實業所控制,其出資比例已經占出資額的90%,而藍海出資300萬,占10%,這是基本情況,要實現對目標公司的控股,可以通過收購百誠來實業股權的55%,也就是出資1485萬元,進而實現對目標企業的控制,業務出資1485萬元后,目標企業的股權結構發生了變化,百誠來實業出資額下降到1215萬元,而藍海投資股權不變,這樣就可以實現對目標企業的控制即占55%股權擁有絕對話語權。

  三、債務黑洞風險規避分析

  在進行目標公司控股時,應該最大限度的規避風險,結合北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告以及股權控股風險相關理論,認為在進行目標公司股權控股時要注意以下幾點:

  1、目標企業是否具有控股價值

  要最大限度的降低控股風險,首先要重視對所控股企業價值評估,也就說被控股企業有沒有控股的價值,沒有控股的價值而強行要進行控股,這是最大的風

  險,因為企業是盈利性組織,其終極目標是實現企業的盈利,北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中并沒有對目標公司在資產、負責方面進行詳細的披露,這對控股方進行債務黑洞風險規避十分不利。

  2、要對控股風險因素進行識別

  要最大限度的降低目標公司控股風險,需要借助一定的財務工具,特別是財務報表這一工具的運用十分重要,對控股風險因素的識別判斷要利用盡職報告中財務分析結論,不能忽視的另一個方面是所控股的目標公司在全國同行業中處于什么地位或者在現行國家政策法規下目標企業所在的產業面臨著那些挑戰和機遇,要做到在微觀上重視目標企業經營業績和關鍵財務指標的變化,在宏觀上對行業經營大環境變化的把握等。在盡職調查報告中,對目標企業內部經營的詳細財務數據也沒有進行披露,特別是目標公司資產周轉能力、債務償還能力、現金流情況、債務結構等都沒有進行深入剖析,這客觀上也對分析目標企業風險帶來了挑戰。

  3、要對重大交易或者合同影響進行評估、

  在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中,對目標公司進行的重大交易和重大合同進行了揭示,主要是披露了中融盛世代為墊付的地價款 29,035,797.62 元。根據目標公司 20xx 年 12月8日出具的《確認函》,截至 20xx 年 12月8日,除《審計報告》中披露的目標公司應付前關聯股東中融盛世代為墊付的地價款 29,035,797.62 元外,目標公司目前沒有其他重大關聯交易情況,對這次重大交易對目標公司產生的后期影響也沒有進行評估,所以要防范債務黑洞必須要對重大交易或者合同的影響進行評估,這能夠第一時間給投資者風險評估提高判斷資料和決策依據。

  4、要對目標企業與第三方訴訟和擔保情況進行摸底

  判斷目標公司是否存在債務黑洞風險,最重要的一個環節就是要對目標公司進行第三方訴訟和擔保情況摸底,要搞清楚目標公司是否存在對外擔保或者抵押或者其他形式的擔保、訴訟情況,因為這些因素都是帶來債務黑洞的潛在因素,盡職調查也要關注這一點,北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中指出于20xx 年 11 月 21 日,目標公司與北京海龍進出口服務公司簽署《項目轉讓協議書》,北京海龍進出口服務公司將北京市朝陽區南磨房鄉建設的非貿易物品監管中心綜

  合樓項目(即利鴻大廈)以 3,780 萬元轉讓給目標公司。因此在進行目標公司債務黑洞風險控制時,要對這一項重大交易進行系統調查和全面評估。

  四、分析結論

  根據北京浩利鴻公司提供的盡職調查報,可以進行如下判斷,第一該盡職報告中對目標公司相關財務報表和財務數據披露不夠充分,無法對該目標公司是否存在財務黑洞作出準確判斷,結合盡職調查報告,認為該目標企業存在潛在的債務糾紛但是這無法表明目標企業存在巨大財務黑洞;第二,盡職調查報告中對目標企業股權結構調整進行了披露,根據控股需要可以收購55%股份實現絕對控股,即出資金額為1485萬元,當然這這是其中一種控股方案;第三,由于北京浩利鴻公司提供的盡職調查報結論中提到該目標公司存在潛在的債務糾紛并給出了相應指導意見,結合債務風險控制相關理論,提出了四個維度來控制目標公司債務黑洞風險。

公司盡職調查報告6

  一、 xx公司基本情況

  1、基本信息(略)

  2、xx公司歷次變更情況(略)

  (詳情見附件三:xx公司變更詳細)

  3、xx公司實際控制人(略)

  二、xx公司隱名投資風險

  外國人某某通過中國自然人投資于xx公司的行為屬于隱名投資行為。外國人某某為隱名股東,中國自然人、為顯名股東。

  1、中國法律及司法實踐對于隱名投資的規定

  根據中國法律及司法實踐,一個隱名投資行為如想得到法律的認可,必需具備以下條件:

  (1)隱名股東必需實際出資。

  具體體現為,隱名股東有證據證明顯名股東投資于公司的財產屬于隱名股東所有;

  (2)公司半數以上其他股東明知。這里的以上包括半數;

  (3)隱名股東以實際股東身份行使權利且被公司認可。這里的以股東身份行使權利得并被公司認可,既可以表現為隱名股東實際上擔任了執行職務的董事,實際行使了管理職能;公司股東名冊等法律文件記載了隱名股東的實際股東身份,亦可以表現為顯名股東的決策均得到了隱名股東的同意或認可等。

  (4)不違反法律法規的強制性規定。例如,外國投資者采用隱名投資的方式規避市場準入的行為則亦違反了中國法律的強制性規定。

  2、中國法律對于外商投資行業的準入規定

  根據《指導外商投資方向規定》以及《外商投資產業指導目錄》,中國對于外商投資的行業分為鼓勵類、允許類、限制類和禁止類。

  貿易類外商投資企業因為屬于中國政府規定的逐步開放的產業,而被納入限制類進行特別管理。

  3、xx公司隱名投資的法律風險

  (1)中國法律確定股東身份應當經過登記程序,這里所說的登記是指登記于中國工商行政管理機關,沒有經過登記的,不能對抗不知道隱名投資行為的第三人。也就是說,目前外國人某某并非是經過中國相關政府部門登記過的股東,登記過的股東是中國自然人、;

  (2)中國自然人、具有實際支配xx公司股權的權利,如果顯名股東不經隱名股東的同意即轉讓股權,將造成隱名股東的投資失敗;

  (3)當顯名股東個人負有大額債務而不能清償時,他們的債權人可能會要求獲得xx公司股份,從而影響隱名股東的利益;

  (4)中國目前并無對于隱名投資的現行有效法律保護。在司法實踐中,一般認為:外商隱名投資于限制類和禁止類行業的,法院會判決這種隱名投資行為無效,真正的股東為顯名投資者,隱名股東(外商)與顯名股東(中國自然人法人)的出資形成債權債務關系;xx公司目前的主要經營范圍為限制類,因此外國人某某的隱名投資行為,一旦與顯名股東發生爭議,法院將會判決外國人某某的隱名投資行為無效,外國人某某將失去對xx公司的控制權;

  (5)根據我們處理類似案例的經驗,外商利用中國人進行隱名投資,初始時一般合作良好,但是當公司做大做強并產生較大利潤時,顯名股東(中國自然人或法人)常常會向隱名股東(外商)提出種種要求,從而產生爭議。

  三、關于xx公司的經營范圍

  本次盡職調查的目標是為實現對xx公司的并購、增資,增資之后,xx公司將變更為外商投資企業。由于中國對外商投資企業投資和行業實行準入制,因此xx公司一些經營范圍難以保留。

  根據中國法律的規定以及我們的經驗,變更后的xx公司的經營范圍將表述為:從事等食品的進出口業務,國內批發及相關配套業務。

  四、xx公司的財務會計制度

  1、概述

  xx公司會計核算方面原則上執行中國現行的《小企業會計制度》,但未根據該項制度的有關規定,制定適合本公司具體情況的公司會計核算制度;會計核算制度是中國法律強制性要求建議的制度,而財務管理規定是一種內控制度或稱管理制度。

  由于xx公司沒有具體適合公司實際情況的公司會計核算制度,相關會計政策無法確定(目前實際由財務人員根據經驗或習慣確定),既不利于公司管理層對會計核算進行有效管理,又容易導致xx公司會計業務處理的隨意性。

  我們建議xx公司根據中國現行的《小企業會計制度》的有關規定,制定出適合本公司具體情況的公司《會計核算制度》。

  2、xx公司的會計政策

  (1)執行中國《小企業會計制度》;

  根據中國法律規定,根據xx公司的規模,可以使用《企業會計制度》或者《小企業會計制度》,xx公司目前實際執行的是《小企業會計制度》。

  (2)會計期間:公歷1月1日至12月31日;

  (3)記賬本位幣及外幣核算方法:

  記賬本位幣為人民幣;

  外幣業務按業務發生時的中國外匯管理局公布的匯率中間價,折合成人民幣記賬;期末(包括月末、季末和年末)外幣賬戶余額未按期末中國外匯管理局公布的匯率中間價折合成人民幣金額進行調整,相關匯兌損益待外幣實際支付結算時進行一次性調整。

  我們認為,外幣賬戶未按期末匯率折算為記賬本位幣(人民幣),匯率變動形成的匯兌損益沒有及時進行會計處理,既不符合《小企業會計制度》的有關規定,還將導致會計利潤核算的不真實。

  我們建議xx公司依照《小企業會計制度》的有關規定,期末(包括月末、季末、年末)及時對各外幣賬戶進行匯兌損益調整,以保證會計信息的合法性、真實性。

  (4)記賬基礎和計價原則:以權責發生制為記賬基礎,以歷史成本(實際取得價格)為計價原則。

  (5)存貨核算原則及計價方法:

  ①取得和發出的計價方法:日常核算取得時按實際成本計價;發出時按加權平均法計價;

  ②低值易耗品攤銷方法:采用一次性攤銷法;

  ③存貨的盤點制度:采用永續盤點制,即按照賬面數據與實際盤點數據結合確認的方法。

  (6)固定資產的計價方法、折舊方法以及預計使用年限

  固定資產是指為經營管理而持有的、使用年限超過一年、單位價值較高的資產。固定資產取得時按實際取得成本計價,按照平均年限法計算折舊。

  (7)收入確認原則:

  ①銷售商品:公司已經將商品所有權上轉移給買方;

  ②公司不再對該商品實施繼續管理權和實際控制權,與交易相關的經濟利益能夠流入企業;

  ③相關的收入和成本能夠可靠地計量時,確認營業收入的實現。

  風險提示:xx公司實際銷售收入的確認方法與上述原則有差異,具體詳見本報告的稅務風險調查部分。

  五、xx公司財務狀況調查(截止20xx年10月底)

  1、會計報表

  (1)資產負債表(所屬日期:20xx年10月31日;貨幣單位:人民幣,元)

  (略)

  (2)損益表(所屬期間:20xx年1—10月;貨幣單位:人民幣,元)

  (略)

  (3)會計報表提示:

  (略)

  2、相關資產、負債項目的調查與分析(略)

  六、稅務風險

  1、xx公司存在由于延遲確認銷售收入而引起的.稅務風險,違反了中國現行增值稅和企業所得稅等相關法規;

  (1)xx公司目前的銷售收入核算業務中,當月銷售發出的貨物,

  ①20xx年9月份之前,該月全部銷售貨物一般都在次月10日左右才開具增值稅發票并確認銷售收入;

  ②20xx年9月份(包括)之后的貨物銷售業務,該月25日以后的銷售貨物一般都在次月10日左右才開具增值稅發票并確認銷售收入;

  (2)根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第19條,以及《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第38條的有關規定,增值稅納稅義務發生時間,采取賒銷方式銷售貨物,為書面合同約定的收款日期的當天,無書面合同的或者書面合同沒有約定收款日期的(xx公司該類業務目前沒有書面合同)(見本報告四、xx公司的合同風險條款解釋),為貨物發出的當天;

  另外,根據《國家稅務總局關于確認企業所得稅收入若干問題的通知》(國稅函〔20xx〕875號)第一條第(一)款的有關規定,企業銷售商品同時滿足下列4個條件的,應確認收入的實現:

  ①商品銷售合同已經簽訂,企業已將商品所有權相關的主要風險和報酬轉移給購貨方;

  ②企業對已售出的商品既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權,也沒有實施有效控制;

  ③收入的金額能夠可靠地計量;

  ④已發生或將發生的銷售方的成本能夠可靠地核算。

  (3)我們認為,依照上述稅務法規,xx公司的商品銷售收入的確認屬于延遲確認,可能存在稅務風險(即延遲申報納稅);

  2、除上述風險外,我們未發現其他稅務風險。

  七、本盡職調查報告的說明

  1、本盡職調查報告僅是在有限的時間內,使用有限的手段,根據本案的特殊性進行的調查工作。因此,我們的盡職調查報告其內容不可能窮盡xx公司目前的或有風險,存在著可能對或有風險的錯誤描述、偏差或遺漏,特予以說明,請貴司予以充分注意。

  2、本盡職調查報告內容涉及法律、財務、會計專業知識和專業經驗,我們雖有中國執業律師參與本案并負責調查,但與會計事務所全面的審計、評估和多位注冊會計師人員協同工作的結果是不同的。對于一些問題例如財務報表的調整、公司整體估值等,是資產評估與審計師的責任,本報告并未涉及。

  3、本盡職調查報告內容的所有附件內容與本報告組成完整的文件,不能單獨或割裂的引用、使用或理解。

  4、本盡職調查報告是依據貴司與我們簽訂的《務委托合同書》的基礎上作出的。

  本盡職調查報告除委托人為受讓xx公司股權或對xx公司增資作參考之用外,不得用于任何其他目的。

公司盡職調查報告7

  并購主體

  必須調查交易主體設立的程序、資格、條件、方式等是否符合當時法律、法規和規范性文件的規定,包括交易主體設立過程中有關資產評估、驗資等是否履行了必要程序,是否符合當時法律、法規和規范性文件的規定,涉及國有資產時是否取得有關批準。此外,還要調查交易主體現時是否合法存續,是否存在持續經營的法律障礙,其經營范圍和經營方式是否符合有關法律、法規和規范性文件的規定,其未來的存續是否存在限制性因素等等。

  組織結構

  主要調查企業的組織機構圖、規章制度、歷次董事會、股東會、監事會的決議、會議記錄等。對在有關部門備案的文件,應當到有關部門去核查驗證。

  關聯方

  主要調查與并購主體存在法律上的關聯關系的各方以及其他利益相關者。具體包括但不限于控股股東、控股子公司、實際控制人、債權人、債務人、消費者、監管部門等。同時視乎客戶的委托要求,有可能對其核心成員的道德信用也納入調查范圍,因為道德風險可能會引發其他諸如經營、法律、財務等風險。當然,鑒于中國目前的信用體系并不完善,這方面的有效調查手段很少,因此在實際調查當中這方面的調查多數流于形式。

  主要財產

  調查體現為以下幾個方面:首先,權屬查證。有形財產如土地使用權、房產、設備等,無形財產如商標、專利、著作權或特許經營權等,主要審查財產以及已經取得完備的權屬證書,若未取得,還需調查取得這些權屬證書是否存在法律障礙;其次,權利限制。調查財產是否存在權利被限制例如抵押、質押等情況,調查財產是否存在產權糾紛或潛在糾紛;第三,現場核實。調查財產是否存在租賃情況以及租賃的合法有效性等問題。

  經營狀況

  主要包括行業發展的來龍去脈、產業政策的演變、對外簽訂的合作協議、管理咨詢協議、研究和開發協議;供貨商的情況;主要購貨合同和供貨合同以及價格確定、相關條件及特許權規定;市場開拓、銷售、特許經營、委托代理、以及獨立銷售商的名單;消費者的清單;有關存貨管理程序的情況;主要競爭者的名單;產品銷售模式及其配套文件等;作出的有關產品質量保證文件;有關廣告、公共關系的書面協議等等。

  債權債務

  企業的債權債務對未來的權益會產生重大影響,但又難以僅從表面文件發現,所以往往是陷阱所在。因此,對于企業的應收應付款項應當重點調查其合法性和有效性;在調查將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的重大合同的合法性、有效性和訴訟時效的同時,核查其是否存在潛在的風險;在調查企業對外或有負債情況時,應著重對抵押、質押、保證以及其他保證和承諾的風險進行核查。此外,對于企業經營過程當中常見的因環境保護、知識產權、產品質量、勞動安全等原因產生的侵權之債也應當納入債權債務的調查范圍之內逐一予以核實,環境保護應當調查企業的生產經營活動和已經投資和擬投資項目是否符合有關環境保護的要求,是否具有相關的環境評測報告和證書。

  產品質量

  企業產品是否符合有關產品質量和技術監督標準,是否具有相關的產品質量證書。

  財務調查

  財務狀況是企業經營狀況和資產質量的重要標志之一。但是,基于避稅或其他原因,企業的財務狀況和數據往往有不同的處理方式,有時候并不真實反映企業的真實狀況。因此,有必要對財務數據作必要的調查,這類調查一般是委托會計師事務所進行的,主要包括以下內容:銷售收入;產品銷售成本;市場開拓情況;研發的'投入與收益情況;原始財務報表;經過審計的財務報表;采用新的會計準則與原有會計準則的不同之處所產生的影響;會計政策可選擇條件的不同選擇所產生的影響,等等。

  人力資源

  在這方面應調查的信息資料需包括以下內容:主要人才的個人檔案;聘用合同資料;勞動行政管理部門有關員工福利規定的文件;保密協議;知識產權協議;競業禁止協議;經營管理者和關鍵人員的年薪和待遇歷史情況與現狀;員工利益的未來安排,如退休金、股票期權、獎金、利益分享、保險、喪失勞動能力補助、儲蓄、離職、節假日、度假和因病離職的待遇等;人才流動的具體情況;員工糾紛的具體情況,等等。

  保險

  調查的范圍主要是保險合同、保險證明和保險單,險種主要是一般責任保險、產品責任保險、火險或其他災害險、董事或經營管理者的責任險,以及雇員的養老、失業、工傷保險等。

  訴訟或處罰

  針對企業可能存在尚未了結的或可預見的重大訴訟、仲裁及行政處罰案件,以走訪相關部門的形式予以調查核實。另外,還應當調查企業高級管理層如董事長、總經理等核心管理層人員是否存在尚未了結的或可預見的重大訴訟、仲裁及行政處罰案件。

  優惠政策

  由于我國存在名目繁多且行政級別不同的稅收優惠、財政補貼,如果并購主體存在享受稅收優惠、財政補貼的情形,則要對相應的政策是否合法、合規、真實、有效予以特別關注,在某些情形下,這些政策是企業生存和贏利的關鍵。

  地方政策

  鑒于我國地域情況差別很大,我國法律的規定僅僅是原則性的,各地區的行政規章在理解和執行上往往有很大差異,例如報批時間上的不同和報批文件制作要求的差異等,這些差異將對交易雙方的成本核算構成直接影響,有時甚至直接影響交易結構。因此,在盡職調查報告當中加入此部分調查非常有必要。主要包括兩類內容,一是地方政府、部門針對本行政區域內所有企業的普遍規定,如行業投資政策、稅收優惠政策、財政補貼政策、反不正當競爭、環境保護、安全衛生等;一類是針特定行業或范圍企業的特殊政策,如:審批程序、審批條件和各類許可證等。

  上述盡職調查內容和結論將會對并購當事人未來的利益、風險產生一定的影響,這些影響就是“去脈”,而依據則是已經發生的事實一一“來龍”。調查就是要理清其中的來龍去脈,進而對從政策、產業、行業、財務、法律、人員等等諸多方面的風險、收益進行整體評估。整體評估的結果將構成并購的基礎。

公司盡職調查報告8

  有關XXXXX有限公司(“XXX”)的律師盡職調查,是由本所根據XXXX股份有限公司(“XX”)的委托,基于XX和XXX的股東于211X年1月15日簽訂的《股權轉讓意向書》第十條和第十一條的安排,在本所盡職調查律師提交給XXX的盡職調查清單中所列問題的基礎上進行的。

  簡稱與定義

  在本報告中,除非根據上下文應另作解釋,否則下列簡稱和術語具有以下含義(為方便閱讀,下列簡稱和術語按其第一個字拼音字母的先后順序排列):

  1、“本報告”指由XXX(XXX)事務所于2115年5月20日出具的關于XXXXX有限公司之律師盡職調查報告;

  2、“本所”和“本所律師”指XXX事務所及本次法律盡職調查律師

  3、“工商登記資料”指登記于XXX市工商行政管理局的有關XXX的資料

  1、“XXX”指XXXXX有限公司,一家在XXX省XXX市工商行政管理局登記成立的公司,注冊號為0005112038 113

  本報告所使用的簡稱、定義、目錄以及各部分的標題僅供查閱方便之用;除非根據上下文應另作解釋,所有關于參見某部分的提示均指本報告中的某一部分。方法與限制本次盡職調查所采用的基本方法如下:

  審閱文件、資料與信息

  與XXX有關公司人員會面和交談

  向XXX詢證

  實地察看

  參閱其他中介機構盡職調查小組的信息

  考慮相關法律、政策、程序及實際操作本報告基于下述假設:l、所有XXX提交給我們的文件均是真實的,所有提交文件的復印件與其原件均是一致的;2、所有XXX提交給我們的文件均由相關當事方合法授權、簽署和遞交;3、所有XXX提交給我們的文件上的簽字、印章均是真實的;1、所有XXX對我們做出的有關事實的闡述、聲明、保證(無論是書面的還是口頭做出的)均為真實、準確和可靠的;5、所有XXX提交給我們的文件當中若明確表示其受中國法律以外其他法律管轄的,則其在該管轄法律下有效并被約束;1、描述或引用法律問題時涉及的事實、信息和數據是截止到2115年5月11日XXX提供給我們的受限于前述規定的有效的事實和數據;及我們會在盡職調查之后,根據本所與貴司簽署之委托合同的約定,按照貴司的指示,根據具體情況對某些事項進行跟蹤核實和確認,但不保證在盡職調查之后某些情況是否會發生變化。

  本報告所給出的法律意見與建議,是以截止到報告日所適用的中國法律為依據的。

  本報告的結構

  本報告分為導言、正文和附件三個部分。報告的導言部分主要介紹盡職調查的范圍與宗旨、簡稱與定義、調查的方法以及對關鍵問題的摘要;在報告的'主體部分,我們將就十個方面的具體問題逐項進行評論與分析,并給出相關的法律意見;報告的附件包括本報告所依據的由XXX提供的資料及文本。

  正文

  一、XXX的設立與存續

  1.1XXX的設立

  1.1.1XXX設立時的股權結構

  XXX于1111年1月27日設立時,其注冊資本為511萬元人民幣,各股東的出資額及出資比例如下:

  股東名稱出資額出資形式出資比例

  XXX市小頭工業總公司150萬實物和貨幣10%

  XXX食品化工聯合公司50萬貨幣10%

  合計511萬111%

  1.1.2 XXX設立時的驗資

  XXX于1111年1月27日設立時的出資由XXX市審計師事務所出具X社驗(11)字第11121號《企業開業登記注冊資本驗證報告書》驗證。根據該報告書,XXX市XX工業總公司以房屋設備作價350萬元及111萬元的存款出資,XXX食品化工聯合公司以50萬元現金出資。

  1.1.3對XXX設立的法律評價

  經本所律師審查,XXX設立的資格、條件、方式等均符合當時法律、法規和規范性文件的規定。但是在設立程序上,根據《公司法》的規定,股東以實物出資的,必須進行評估作價,本所律師目前尚未取得XXX提供的有關評估的文件和資料,故此本所律師無法判斷XXX設立的程序是否完全合法或者不存在瑕疵。

  1.2 XXX的股權演變

  1.2.1 1111年股權轉讓

  (1)轉讓過程

  1111年5月21日,XXX通過股東會決議,同意XXX市XX工業總公司將其持有的10%股權中的11%以000萬轉讓給先生,11%以70萬轉讓給先生,10%以50萬轉讓給男士;原XXX食品化工聯合公司原持有的10%的出資額50萬元由錢連興先生重新出資持有。

  1111年5月11日,上述轉讓方和受讓方分別簽訂了《股東出資轉讓協議書》。1111年8月1日,XXX會計師事務所為XXX的上述股權轉讓及股東的出資進行了審驗并出具了X會驗(11)231號《驗資報告》,驗證截至1111年8月1日止,XXX的注冊資本為511萬元人民幣。1111年7月21日,上述股東變更在XXX市村X區工商局辦理了變更登記手續。

  (2)股權轉讓后XXX的股權結構

  股東名稱出資額(萬元)所占比例

  XXX 000 11%

  XXX 70 11%

  XXX 50 10%

  XXX 50 10%

  合計511 111%

  (3)本次股權轉讓的法律評價

  本所律師認為,本次股權轉讓由股權轉讓各方簽訂了股權轉讓協議并經XXX股東會通過;轉讓各方股權轉讓款的支付及股東的出資經過了會計師事務所的驗證;股權轉讓后,XXX修改了公司章程,股東的變更也在當地的工商行政管理部門辦理了登記和備案,本次股權轉讓為合法有效。

  根據1111年8月1日XXX會計師事務所出具的X會驗(11)231號《驗資報告》,在XXX設立后,曾出現股東XXX食品化工聯合公司于1111年全額抽回其出資的50萬元的情況;在本次股權轉讓中,受讓方XXX已將其50萬元的轉讓款作為出資匯入XXX,頂替原股東XXX食品化工聯合公司在XXX的50萬元出資。

  1.2.2 2110年股權轉讓

  (1)經XXX2110年1月2日股東會決議同意,XXX的股東XXX先生將其持有的11%股權,XXX男士將其持有的10%股權及XXX先生將其持有的10%股權全部轉讓給XXX大頭紡織有限公司。

  2110年1月2日,上述股東變更已在XXX市工商行政管理局村X區分局完成了變更登記。

  (2)本次股權轉讓之后,XXX的股權結構為:股東名稱出資額(萬元)所占比例XXX 000 11%XXX大頭紡織有限公司170 31%合計511 111%

  (3)本次股東變更的法律評價

  XXX本次股權轉讓行為符合當時法律、法規和規范性文件的規定,并已履行了必要的法律手續。

  1.2.3 XXX現有股東的基本情況

  XXX現有股東為以下1名自然人和1位企業法人:

  股東名稱出資額(萬元)所占比例

  XXX 000 11%

  XXX大頭紡織有限公司170 31%

  合計511 111%

公司盡職調查報告9

  財務調查報告公司股東會:我公司擬收購xxxx有限公司xx%股權,故對xxx有限公司(以下簡稱“公司)截至20xx年0x月xx日的財務情況進行了盡職調查。盡職調查主要從公司概況、公司組織與管理、業務考察與市場分析、生產過程與生產分析、公司財務、擬投資計劃、其他相關情況等方面展開。

  在調查過程中,我們主要采取訪談、實地考察、查閱、收集有關資料等方式,訪談對象包括公司相關職能部門的負責人和財務部人員。由于受客觀條件、公司相關人員主觀判斷、公司提供資料的限制、部分資料和信息的真實性、完整性可能受到的影響,故本報告僅為我公司決策層(內部)提供分析參考作用。

  一、公司概況:

  1、公司的基本情況:

  xxxx有限公司,系20xx年0x月xx日經xx市商務局x商資(20xx)字xx號文批準,取得xxx人民政府商外資字[20xx]xxx號>設立的中外合資有限責任公司,該公司于20xx年xx月xx日成立,取得xx市xx工商行政管理局頒發的`注冊號為xxxxx號的企業法人營業執照。住所:xx省xx市xx鎮xx路東x。經營范圍:許可經營項目:無。一般經營項目:研發生產各種燈具、散熱器、散熱設備、傳熱設備、導電材料、導熱材料、散熱材料等相關產品和設備。銷售自產產品。經營期限30年。法定代表人:xx。公司股權及注冊資本:現注冊資本xxx萬美元,由股東以現金、無形資產投足,其中:xx無形資產出資xxxx元人民幣(xx萬美元),占注冊資本x0%;xx貨幣出資xxxx5元人民幣,無形資產出資xx元人民幣(xx萬美元),占注冊資本60%。

  2、調查關注:

  公司注冊資本xxx萬美元,實收資本xxx美元,賬面實收股xxx無形資產出資xxx元人民幣,賬面實收股東xx無形資產出資xxxx元人民幣,已經股東會及會計師事務所驗資報告予以確認入帳;賬面實收股東xx貨幣出資xxx元人民幣,其中通過其他應收款-xx掛賬xxxx元將資金轉關聯公司使用(應確定為注冊資金不到位或抽逃注冊資金)。

  二、公司的組織和管理:

  1、公司組織架構及部門設置:公司按照《中外合資經營企業法》和公司章程設置董事會,監事會或監事,董事會成員3名,其中中方派出2人,外方派出1人,公司管理層設董事長、總經理1人,付總經理2人。部門設置包括董事長室、管理部、國內銷售部、國際銷售部、技術服務部、品保部、研發部、制造部、材料部、財務部等10個職能部分。

  2、公司員工構成:目前公司員工47人(不含高管),其中中層以上管理人員12人、員工35人。

  3、公司員工報酬及保險:

  (1)薪酬制度:月(5月份)工資支出總額約19萬元;

  (2)保險、福利計劃:月社會保險支出總額2萬元;其他福利支出總額0.7萬元。

  4、調查關注:

  公司股東副總經理xx掌控公司核心技術;間接股東總經理xxx掌控公司全面經營管理。公司與部分員工簽訂勞動合同,交納五險一金社會保險(5月在冊47人,32人交納社會保險,15人暫未交納)。公司與關聯公司業務緊密,管理層、中層干部以及技術骨干等人員存在公司間共同用工現象。

  5、稅務狀況

  三、公司業務情況:

  公司主要研發生產各種LED燈具、散熱器、散熱設備、傳熱設備、導電材料、導熱材料、散熱材料等相關產品和設備。現市場銷售主要產品包括:光控LED路燈、工礦燈、天棚燈、投光燈、日光燈管、散熱塊等公司20xx年至20xx年5月31日實現主營業務收入xxxx元,主營業務成本xxx元,銷售毛利率xx%。公司路燈產品系列已取得歐盟CE安規、ROSH環保認證;取得美國FCC、加拿大IC、澳大利亞C-TICK電磁兼容認證、日本PSE圓形安規認證;正在申辦中國CQC安全、節能認證、質量檢測報告;防暴燈系列正在申辦中國EX防暴認證。

  1、調查關注:目前公司正處在產品研發、市場推廣及品牌創建階段,產品屬節能環保,綠色照明概念,符合國家產業政策,市場前景廣闊。

  四、生產過程與生產設施:

  1、生產用地及主要設施:公司占地面積xxx平方米,廠房與關聯公司xxx有限公司、xx有限公司共同使用,生產設備7臺套,現年未達到預計生產能力。

  2、生產過程耗用的主要原材料來源及成本構成:公司主要材料構成為電子料、機構件、包材類、輔料及模具,供應商主要集中在上海、江蘇蘇州、昆山區域。注:機構件主要由關聯公司xx有限公司生產。公司產品成本構成:材料成本約占90%;水、電人工、制造費用約占10%。

  3、設備維護及使用情況:公司設備運轉正常,生產安全無事,生產廠房及設備與關聯公司共同使用。

  4、調查關注:20xx年x月xx日簽訂土地轉讓合同(合同號xxx)受讓土地xxxx平方米,取得x國用(20xx)第xxx4號土地使用權證;建造新廠房一棟,預算造價xxx萬元,預計20xx年9月完工。

  五、需要說明的情況(截至20xx年05月31日調整后)

  1、資產、負債調查情況說明

  (1)固定資產、在建工程保,可能承擔連帶責任。

  期后負債:公司新建廠房預計9月完工,建造工程款暫未支付。

  訴訟情況:根據公司的聲明,目前暫無正在進行的未決訴訟。

  歷史稅務情況:公司與關聯方為了提高收入相互虛開發票事項,存在內部人員可能造成的稅收處罰風險。

  股東出資情況:xxx認繳貨幣出資xxx元人民幣,通過其他應收款-xx掛賬xxx元沖抵實收資本xxx元,存在工商部門年檢處罰及善意債權人的訴訟可能。

  環境評估情況,公司成立前已取得xx市環境保護局x環建[20xx]xx6號關于對xxx有限公司建設項目環境影響報告表的審批意見書。

  六、價值判斷:

  其中:1.其他應收款--xxx元,因資金未在xxx公司使用,其債權不予確認,對應的等額實收資本不予確認。

  2、存貨-原材料--暫估xxxx元,價值無法認定不予確認;對應的等額應付帳款不予確認。

  3、固定資產原價--流水線原值xxx元,實際為xxx元,故減除xx8元;對應的應付賬款xxx元不予確認。

  4、無形資產股東投入攤銷余額xxx元,雙方同意與我公司擬投入無形資產等額相抵,故予以調減;對應的其他應付款xxxx元,實收資本xxx元,予以調減。本次調查,我們僅從財務環節分析,經調整相關資產,公司實際賬面凈資產價值調整為0.00萬元,未考慮土地增值因素,未考慮固定資產等增值/減值因素。對公司的綜合價值的判斷,由于未對公司未來發展潛力進行分析,故無法進行判斷。

公司盡職調查報告10

  主要針對內部財務制度是否健全。

  根據以上安排我進行了實踐調查,現將主要情況報告如下:

  首先,在第一個周的時間里,我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次,在第二周的時間里,我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據,如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制,每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節表,向會計主管學習財務報表的'編制和財務報表的分析。()最后,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

  1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,應當立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

  4、參與擬定經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  5、辦理其他會計事務

公司盡職調查報告11

  一、資料收集及核實

  盡職調查人員應收集相關項目資料,并核實所收集資料是否真實、有效。

  1、被調查企業應當收集的基本資料包括:

  (1)貸款申請書(包括:企業基本情況、貸款用途、資金安排、還款來源等情況說明)

  (2)公司簡介(說明其創業、發展和經營歷史,改制企業需收集改制相關文件)、公司法定代表人/實際控制人/大股東身份證、結婚證、戶口本復印件及個人簡歷

  (3)營業執照正副本復印件、稅務登記證正副本復印件、組織機構代碼證正副本復印件,開戶許可證、貸款卡、公司章程(含簽字樣本)、最新驗資報告、生產/經營許可證、經營資質證書復印件

  (4)近三年期的財務報表,當期三級科目余額表(紙質版或電子版)(

  (5)近一年主要銀行賬戶對賬單復印件/網銀(紙質版或電子版)

  (6)近三年期增值稅/營業稅/所得稅等主要稅種的納稅申報表/完稅證明

  (7)公司辦公、經營場所權屬證明(房產證、土地證、租賃合同復印件)

  (8)實際控制人和大股東主要資產清單

  (9)借款借據復印件,主要接口合同、抵押合同復印件

  (10)近期工商信息查詢

  (11)近期企業征信報告,實際控制人、法定代表人和大股東夫妻雙方個人征信報告

  (12)擬提供抵押的抵押物清單、抵押物權證復印件;抵押物處于租賃狀態的需提供租賃合同復印件

  (13)申請企業關于自身以及關聯企業或有負債、司法訴訟的說明。

  2、關聯公司應收集的資料:

  (1)營業執照正副本復印件、稅務登記證正副本復印件、組織機構代碼證正副本復印件,開戶許可證、貸款卡、公司章程(含簽字樣本)復印件

  (2)三年一期的財務報表,當期三級科目余額表(紙質版或電子版)

  (3)三年一期增值稅/營業稅/所得稅等主要稅種的納稅申報表/完稅證明

  (4)近期工商信息查詢

  (5)近期企業征信報告。

  3、不同行業客戶需要收集的其他資料

  (1)制造業企業

  A、主要專利證書、環保達標文件

  B、有新建項目的取得項目許可審批、用地審批、環境審批、規劃審批、施工許可、可行性研究報告等

  C、主要產品、生產流程和生產線介紹D、主要上下游的購銷合同

  E、固定資產清單,近期新增主要固定資產的采購合同和在建工程的施工合同。

  (2)房地產業企業

  A、過去已開發項目介紹

  B、儲備/在建項目的政府會議紀要等文件、土地補償協議、土地成交確認書、國有建設用地使用權出讓合同、土地款付款憑證

  C、儲備/在建項目的國有土地使用權證、建設用地規劃許可證、建筑工程規劃許可證、建筑工程施工許可證、商品房預售許可證、總平面圖和建筑工程施工總承包合同

  D、在售項目的銷控數控。

  (3)建筑業企業

  A、近三年承接的工程清單(包括合同簽訂時間、工程名稱、工程發包方、合同工程量、合同造價、已完工產值、分年度回款金額、累計已回款金額、是否掛靠項目等)

  B、主要工程合同

  C、采用應收工程款質押作為反擔保方式的應取得擬質押項目最近的工程量確認單。

  (4)貿易類企業

  A、主要存貨清單

  B、主要上下游的購銷合同。

  4、其他資料

  (1)根據實際情況收集的其他重要項目資料

  (2)調查工作底稿。

  二、財務數據審核

  盡職調查人員應運用訪談、檢查、盤點、計算、分析等方法對企業提供的財務數據予以核實,并對數據的真實性、完整性負責。根據審批的財務數據應符合賬表相符、賬賬相符、賬證相符、賬實相符的要求。

  調查過程中應對照企業提供的財務數據,圍繞企業四大業務循環(銷售與回款循環、采購與付款循環、生產循環、籌資與投資循環)展開調查工作,通過審核會計科目余額及發生額,分析現金流量及財務指標等方法全面分析企業財務狀況。

  1、審核會計科目(主要會計科目的審核要求如下,如對比發現具體科目余額發生較大變動時還應分析原因)

  (1)貨幣資金:收集開戶銀行蓋章確認的對賬單與企業銀行存款明細賬核對;核實保證金的金額、筆數以及形成原因,并與短期借款、應付票據等科目明細逐筆確認。

  (2)應收票據:核對票據原件,已背書支付的票據應核對復印件及收款人出具的收據;關注票據質押融資,關聯企業及非業務往來單位為出票人的情況。

  (3)應收賬款:審核應收賬款的形成是否與主營業務相關,明細賬匯總數與總賬金額是否一致,明細結構,賬齡結構,壞賬計提與確認的情況是否能反映應收賬款的質量,調查應收賬款質押、轉讓的情況,掛賬時間超出結算期限,余額及發生額與實際業務往來不匹配,關聯交易等情況。

  (4)其他應收款:重點分析形成原因及賬齡結構,關注股東、關聯企業的大額掛賬,分析是否存在轉移資金、抽逃資本等情況。

  (5)預付賬款:選擇預付賬款的重要項目與原始憑證、供貨合同等核對。從而判定債權的真實性或出現壞賬的可能性,檢查貨已到而發票未到,長期性預付賬款不作處理的情況;調查預付賬款對象及其與客戶的關系。

  (6)存貨:調查企業存貨明細賬與總賬的余額是否相符,了解種類、數量、價格;按行業特征分析存貨的流轉、保存特點;到存放地點查看保存情況,分析存貨的固有風險,并關注殘次、毀損、滯銷積壓的情況;選擇重點的存貨項目進行抽查盤點,分析賬實是否相符;了解存貨計價方法,成本核算、成本結轉、實物調度等內部控制制度,分析制度是否健全并得到有效執行;調查存貨價格的穩定性和市場適銷性,分析是否充分計提了跌價準備;了解存貨是否足額投保,是否設定抵、質押。

  (7)長(短)期投資:核對明細,了解投資的目的,投資的資金來源,分析投資收益是否合理、減值(跌價)準備的計提是否準確、是否設定抵質押等,存在哪些制約投資人自由處置資產的因素。

  (8)固定資產:調查分析固定資產的構成、價值及真實性(生產設備、交通運輸工具應抽查購置發票及付款憑證;房產應核對購房合同或施工合同、預算及決算文件,并據以抽查結算情況);現場觀察固定資產的使用狀況,關注閑置、毀損等現象;了解折舊計提方法,關注是否提足了折舊以及折舊金額是否已經全部攤入本年的產品或成本費用;了解投保及抵押等情況。

  (9)在建工程:檢查在建工程項目是否獲得相關部門批準;了解在建工程的用途、項目總投資、已到位資金、后續資金安排、工程進度、完工時間、結算及決算情、資金缺口等情況,關注已投入使用未結轉到固定資產的原因。

  (10)無形資產:對無形資產占總資產比例較大的,要調查其構成,分析其價值是否合理,國有土地使用權應該核對土地購買合同、支付憑證、對方出具的收款憑證等;了解企業是否按有關規定對無形資產進行攤銷、是否設定抵押等。

  (11)長(短)期借款:對比賬內明細與貸款卡查詢記錄,分析貸款金額是否一致,如果發現不一致的情況,應調查原因;了解每筆借款的發生時間、到期時間、貸款銀行、約定和實際用途、擔保方式和實際使用情況,調查展期、借新還舊情況,對存在逾期的,詳細分析原因;分析借款的穩定性,對金額較大或授信額度變化較大的,應予以分析;關注企業歷史還款資金來源,是否存在用非經營收入還款的現象。

  (12)應付票據:對比賬內明細與貸款卡查詢記錄,分析金額是否一致,了解應付給誰,票據是什么情況和條件下產生的,票據的開票日期、到期日、保證金金額、敞口金額;注意核對銀行授信協議、抵押合同、質押合同、保證金等;關注企業運用銀行承兌匯票套取現金的情況。

  (13)應付賬款:核對明細賬匯總數與總賬金額是否一致;明細賬戶中是否有關聯往來,如果存在公司股東或股東控股企業較大的往來款,應核查形成原因;關注賬齡與結算協議的'約定是否一致,對金額較大、賬齡較大的應分析原因;注意企業收到往來單位貨物或接受勞務而不計或滯后登記應付賬款的情況。

  (14)其他應付款:核對其他應付款明細余額,復核加計數與報表數是否相符;選擇金額較大和異常的其他應付款的明細賬戶余額,檢查其原始憑證;關注對股東等關聯方的掛賬,注意檢查有無利用此賬戶隱匿收入、調節利潤情況。

  (15)或有負債:分析或有負債的種類(擔保、未決訴訟、有追索權的票據貼現、其他對外承諾等)、金額、對象、產生背景及或有負債轉變為真實負債的可能性,集團客戶應著重分析集團內部互保情況,對其他企業擔保的,了解被擔保企業的情況和反擔保措施。

  (16)實收資本:調查核對實收資本的出資方式和投資者構成;審閱公司章程及會計事務所提供的驗資報告;結合“其他應收款”等科目的核實情況,關注是否存在著虛假驗資和抽逃注冊資本情況;關注賬內歷史數據變動與工商登記的變更是否一致,不一致的應查明情況。

  (17)資本公積、盈余公積、未分配利潤:核查其形成過程和原因,分析其是否屬實;關注來源及背景、分析歷史變動是否合理。

  (18)銷售收入:查看有關銷售賬目,核對“銷售明細賬累計金額”與“損益表銷售收入金額”是否一致來核對客戶銷售真實性,調查客戶是否存在提前或滯后確認收入的情況;結合“應收賬款”核實,重點核實有否“虛增”收入情況;查閱企業的納稅申報單,看企業應稅額與企業的銷售收入是否一致,如果有很大出入,企業應該有合理的解釋,是“時間性差異”還是“永久性差異”造成。創意學習辦公文具平鋪擺拍

  客戶分析:對銷售進行結構分析,對企業下游客戶的銷售業績進行排名,與企業介紹的情況對比分析是否吻合,并結合銷售回款的排名分析下游客戶質量。

  產品分析,將本年主營業務收入與上年進行比較,調查產品銷售結構變動是否正常,并了解異常變動的原因。

  趨勢分析:比較近三年及本年度各月各種產品銷售收入的變動情況,分析其變動趨勢是否正常。

  (19)銷售成本:了解其成本計算方法及控制程序;查看客戶成本明細賬,關注企業是否正常計算、結轉成本;查看主要成本計算單,分析比較不同月份直接材料成本,如有重大波動應詢問原因,了解企業成本。

  (20)三項費用:通過與同行比較,調查其費用的合理性和真實性;審閱三項費用明細賬,將各月份的費用進行比較,如有重大波動和異常情況,應詢問原因;調查三項費用是否全部計入當期損益,注意有無跨期入賬現象。

  (21)投資收益:對于金額較大的,應查看被投資企業關于分配利潤的有效文件,并核實投資收益是否收到貨幣資金。

  (22)營業外支出和收入:對于金額較大的,要查驗明細賬,先看累計金額是否同報表列示金額一致,然后驗證其是否真實。

  (23)未分配利潤:

  1、查看歷年明細賬和財務報表,分析其形成原因及真實性。

  2、分析現金流量

  對照資產負債表、損益表分析經營活動的現金流入量和流出量、收到和支付的其他與經營活動有關的現金的具體內容、投資和籌資活動的現金流出和流入量;分別分析經營活動現金凈流量與投資活動現金凈流量和籌資活動現金凈流量的關系及其原因。

  3、分析財務指標

  (1)發展速度分析:主要分析企業近3年的發展速度,包括近3年主營業務收入和利潤總額的增長變化情況,增長質量。

  (2)資產運作效率分析:主要分析企業近3年管理層利用其資產的能力。如指標過低或與企業介紹的情況不符的,應分析原因,并關注資產運作效率低下或資產項目可能存在虛增的情況。

  (3)盈利能力分析:盈利能力的強弱反映借款人創造利潤的能力,預示著企業未來的發展,也預示著企業未來的償還債務的能力。應重點核實借款人的真實收入情況,分析銷售收入的構成、穩定性與變化趨勢;營業外收入受偶然性因素對(反)擔保方式的有效性,(反)擔保動機、(反)擔保能力及抵(質)押物變現能力、對授信風險的覆蓋能力進行分析。重點分析保證人的償還能力,有無違反國家規定擔當保證人的情況,抵押物、質押物的權屬和價值以及實現抵押權、質押權的可能性等。

  4、授信風險分析

  從政策與法律風險、行業風險、管理風險、經營風險、市場風險、財務風險和關聯企業風險等方面進行分析三、盡職調查報告

  盡職調查報告應以實現授信資金流動性、安全性和效益性為原則,以落實企業經營物流與資金流為條件,從授信概況、項目背景、企業基本情況、企業經營情況、財務分析、資金用途及還款來源、擔保分析、風險與效益分析、綜合結論等九個方面,對企業財務及非財務因素作具體分析與介紹。盡職調查報告應當真實、完整、不得有虛假性陳述;對于公司相關文件沒有規定但對項目判斷有影響的事項,也應當在報告中披露。四、合規性審查

  1、是否符合國家政策和公司授信政策的規定;

  2、盡職調查和程序是否符合公司有關規定;

  3、資料是否完整、是否經過核實;

  4、各項分析是否全面、合理;

  5、辦理建議是否明確、可行;

  6、盡職調查報告的格式、內容是否符合公司規定;

  7、按公司規定需要審查的其他內容。

公司盡職調查報告12

  一、實踐調查的目的

  (一)目的和意義

  為了運用所學習的專業學問來了解會計核算的工作流程和治理方法,加深對會計工作的熟悉,將理論聯系與實踐,培育實際工作力量和分析解決問題的力量,到達學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的根底。

  學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計學問,而且也要仔細樂觀的參加各種會計實習的時機,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20xx年10月1日——20xx年11月1日在朔州路橋建立有限公司一分公司實踐調查。

  (二)公司概況

  朔州路橋一分公司,位于朔州市經濟技術開發區,交通便捷,現在職工75個,雖然公司內部人員不多,但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部掌握制度關于不兼容職務分別的原則。內部崗位分工是根據“經辦、審核、復核、審批”四分別原則確立的,在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監視的原則。該公司財務科設有財務負責人1名,會計1名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務狀況和經營成果,并準時、精確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展狀況,為下一步工作供應真實、完整的會計信息。

  二、實踐調查的內容與過程

  主要針對內部財務制度是否健全。

  依據以上安排我進展了實踐調查,現將主要狀況報告如下:

  首先,在第一個周的時間里,我對公司先進的財務治理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟治理工作,是加強經濟治理,提高經濟效益的重要手段,經濟治理離不開會計,經濟更加展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營治理中起著重要的作用,其進展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的.變化。前者是更根本的動力,它打算了對會計信息的數量和質量的需求。其次,在其次周的時間里,我仔細的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據,如何依據原始憑證并運用財務軟件進展記賬憑證的編制,每月月底如何依據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進展核對并準時編制銀行存款余額調整表,向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最終,在第三個周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了詳細熟悉。

  1、進展會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字精確,賬目清晰,日清月結,按期報賬,照實反映財務狀況、經營成果和財務收支狀況。進展會計核算,準時地供應真實牢靠的、能滿意各方需要的會計信息,是會計人員最根本的職責。

  2、實行會計監視。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監視。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不精確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發覺賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當根據有關規定進展處理;無權自行處理的,應當馬上向本單位行政領導人報告,懇求查明緣由,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。

  3、擬訂本單位辦理睬計事務的詳細方法。

  4、參加擬定經濟打算、業務打算,考核、分析預算、財務打算的執行狀況。

  5、辦理其他會計事務

  三、實踐調查的結果

  通過這次調查,發覺該公司崗位設置,賬冊設置根本齊全,記載準時,根本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書,都能夠遵守會計職業道德,沒有發覺供應虛假財務會計報告、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務治理制度完善、健全,并制定了各項規章制度。同時我還發覺該公司有幾點好的做法:

  (一)崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長,但是他們合理的設置了會計工作崗位,堅持不兼容崗位相互分別,確保了崗位之間權責清楚,相互制約、相互監視,使內部掌握制度不折不扣地貫徹執行,根本做到了數據維護治理與電算審核相分別;資料錄入與審核記賬相分別;記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工,并相互分別、相互制約。

  (二)票據治理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,空白票據是由專人去保管,保管票據的人員沒有參加銀行的全部印鑒章的保管,這也遵循了不兼容職務分別的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據治理條例,根本上能夠根據規定的要求使用,對因填寫錯誤而作廢的票據,做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的

公司盡職調查報告13

  第一部分 財務方面

  一、基本資料

  1、截止目前公司及其子公司設立、變更等歷史沿革文件、證照、公司章程;

  2、公司近3年來會議記錄(董事會、股東會、監事會會議紀要、決議等);

  3、公司及其子公司最近的組織機構圖;

  4、公司主要管理人員名單及其職務;

  5、 財務信息

  (1) 公司最近3年經審計的合并財務報表及其附注;

  (2) 公司最近內部財務報表;

  (3) 公司的中期、年度報告;

  (4) 最近3年與公司合并或被公司收購的所有經濟實體的經審計的財務報表;

  (5) 公司目前內部預算、財務計劃與預測及所有長期預算、資本擴張、重組程序或戰略性計劃有關的書面報告或文件;

  (6) 納稅申報表和納稅年度申報表;

  (7) 稅務處罰資料;

  6、公司歷來股東變動情況及股權轉讓協議;

  7、公司資本金變動及驗資報告;

  8、公司各項基本制度;

  9、公司所有是銀行賬戶;

  10、公司享受的政策和稅收優惠政策文件;

  二、 經營信息

  1、 公司的經營計劃;

  2、 公司產品的市場研究/報告;

  3、 公司主要客戶清單;

  4、公司主要原材料供應商;

  5、買賣合同;

  6、租賃合同;

  7、代理合同;

  8、技術轉讓合同等

  9、運輸合同;

  三、重要的協議

  1、 重大供應和銷售合同;

  2、 資金貸款合同;

  3、 資產抵押合同;

  4、對外擔保合同;

  5、 資產租賃合同;

  6、 工程建設合同;

  7、 經銷協議、分銷協議、許可協議、特許經營協議等;

  8、委托管理層協議;

  9、 管理層年薪支付協議;

  10、其他合同;

  四、資產清單

  1、 固定資產清單;

  2、 無形資產清單,包括:專利、許可和批準,特許經營等;

  第二部分 法律方面

  一、基本資料

  1、公司章程;

  2、公司制度;

  3、營業執照等;

  一、歷史沿革(收集資料輔以當地查詢)

  1、調查目的:

  (1)了解企業股東、注冊資本、經營業務、主要管理人員的變革歷史,了解變動原因,掌握企業發展過程,判斷管理層從業經驗與誠信情況。

  (2)分析變動是否符合法律法規規定,有無辦理相關手續,并做相應帳務處理,實際股東控制人與帳面或章程記錄一致;

  (3)了解出資人的投資能力,判斷企業注冊資本來源與真實性,結合關聯交易判斷資本到位情況。

  (4)了解公司原有股東、高管人員動向,分析對公司經營業務潛在或可能的影響。

  (5)分析本次注冊資本或股東變動是否涉及業績完整會計年度的計算,對原股東權益的影響。

  2、主要問題清單

  公司設立及歷次股本變動情況

  公司章程歷次修改情況

  公司的管理層,股東結構,經營范圍和主營業務歷次變更情況;

  公司成立后至今歷次重大資產重組情況;

  3、主要收集資料

  (1) 公司設立及歷次股本變動情況相關法律文件,包括但不限于:發起人協議、董事會和股東會決議、增資合同、審計報告、驗資報告、資產評估報告、營業執照、工商變更登記等;

  (2) 公司章程;

  (4) 公司成立后至今歷次重大資產重組情況相關資料,包括但不限于:政府部門批文、法院裁決書、工商管理變更登記材料、重大資產重組合同、協議、驗資、評估報告等;

  (5) 具有國有成份的還需了解企業歷史清產核資情況,國有資產管理部門關于國有股權界定批復或產權登記證書;

  二、股東會及董事會的法律文件

  1、股東會、董事會會議記錄;

  2、股東會、董事會會議決議等);

  三、對外的各類書面文件

  1、買賣合同;

  2、租賃合同;

  3、代理合同;

  4、技術轉讓合同等;

  四、各類債權債務文件

  1、融資文件;

  2、借貸文件;

  3、擔保文件;

  4、銀行、往來單位對賬單、催款函等;

  五、公司負債與權益項目情況

  1、調查目的

  (1)了解公司主要負債與權益項目內容及分布情況,分析帳面數據與實際數相符程度,判斷有無未入帳債務。

  (2)了解公司有息負債數額,主要債權人,資產項目權利完整性,分析判斷負債率合理性,計算利息與入帳財務費用是否相符。

  (3)了解公司債務清償情況,支付結算內部控制是否存在重大風險;

  (4)了解公司長期掛帳負債項目,謹慎估計公司應付債務增值。

  (5)了解公司工資發放與稅收繳納情況,是否有欠繳拖發情況。

  2、主要收集資料

  (1)主要負債項目明細科目帳面余額,負債項目與債權人帳目核對記錄;

  (2)公司銀行借款種類、數額、利率及抵押或擔保情況;

  (3)銀行貸款證記錄清單及貸款合同;

  (4)公司應收應付票據備查薄記錄情況;

  (5)公司當期月末暫估數額及依據;

  (6)公司欠繳政府稅金及費用情況;

  (7)公司各項權益數額及增減變動情況與會計依據。

  五、公司勞動關系方面的'文件

  1、勞動合同;

  2、勞動制度、工資福利政策等;

  六、各類所有權、使用權的憑證

  1、股權、出資證明;

  2、房屋、土地等所有權及使用權證明等;

  四、主要資產項目及權屬情況(收集資料為主,對部分資產進行實地調查)

  1、調查目的

  (1)了解公司主要資產項目內容與分布情況,分析帳面數據與實際數相符程度,判斷公司資產有無虛增可能。

  (2)了解公司資產項目權利完整性,分析判斷是否存在重大應收款項壞帳、存貨偏離實際價值、固定資產成新度與折舊計提不符、土地房屋對價不清權利不明、對外投資減值等情況。

  (3)了解公司資產抵押等權利受限情況,謹慎分析公司資產存在的增值因素。

  2、主要收集資料

  (1)公司主要流動資產項目明細科目帳面余額及主要債權清單;

  (2)主要固定資產項目清單及相關權證,包括:

  土地:出讓合同及土地使用權證;

  房屋:房屋所有權證或租賃協議;

  車輛:行駛證;

  無形資產:相應的權利證書(包括專利證書等)

  設備:主要設備的購買合同、進口設備的報關單、項目購進設備的項目批文;

  (3)主要資產的賬面形成記錄(主要資產的付款憑證,房屋建筑物的建造合同或買賣合同、進口設備的發票);

  (4)是否受限制的依據(相應的抵押物登記證及抵押合同);

  (5)公司對外被投資單位經營情況與近兩年財務報表資料;

  (6) 保險合同、保險證明和保險單.

  險種主要是一般責任保險、產品責任保險、火險或其他災害險、董事或經營管理者的責任險,以及雇員的養老、失業、工傷保險等。

  3、主要問題清單

  (1) 固定資產購建日期、原值、折舊方法、已提取折舊、凈值;

  (2)公司主要資產項目投保情況。

  4、實地調研

  (1) 主要資產項目近期對帳記錄(銀行對帳、往來對帳、存貨盤點記錄)

  (2)主要固定資產項目清單及盤點記錄

  (3) 房屋是否存在租賃合同

  在調查將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的重大合同的合法性、有效性。

公司盡職調查報告14

  在進行目標公司控股時,應該最大限度的規避風險,結合北京浩利鴻公司提供的盡職調查報告以及股權控股風險相關理論,認為在進行目標公司股權控股時要注意以下幾點:

  1、目標企業是否具有控股價值

  要最大限度的降低控股風險,首先要重視對所控股企業價值評估,也就說被控股企業有沒有控股的價值,沒有控股的價值而強行要進行控股,這是最大的風

  險,因為企業是盈利性組織,其終極目標是實現企業的盈利,北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中并沒有對目標公司在資產、負責方面進行詳細的披露,這對控股方進行債務黑洞風險規避十分不利。

  2、要對控股風險因素進行識別

  要最大限度的降低目標公司控股風險,需要借助一定的財務工具,特別是財務報表這一工具的運用十分重要,對控股風險因素的識別判斷要利用盡職報告中財務分析結論,不能忽視的另一個方面是所控股的`目標公司在全國同行業中處于什么地位或者在現行國家政策法規下目標企業所在的產業面臨著那些挑戰和機遇,要做到在微觀上重視目標企業經營業績和關鍵財務指標的變化,在宏觀上對行業經營大環境變化的把握等。在盡職調查報告中,對目標企業內部經營的詳細財務數據也沒有進行披露,特別是目標公司資產周轉能力、債務償還能力、現金流情況、債務結構等都沒有進行深入剖析,這客觀上也對分析目標企業風險帶來了挑戰。

  3、要對重大交易或者合同影響進行評估、

  在北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中,對目標公司進行的重大交易和重大合同進行了揭示,主要是披露了中融盛世代為墊付的地價款29,035,797。62元。根據目標公司20xx年12月8日出具的《確認函》,截至20xx年12月8日,除《審計報告》中披露的目標公司應付前關聯股東中融盛世代為墊付的地價款29,035,797。62元外,目標公司目前沒有其他重大關聯交易情況,對這次重大交易對目標公司產生的后期影響也沒有進行評估,所以要防范債務黑洞必須要對重大交易或者合同的影響進行評估,這能夠第一時間給投資者風險評估提高判斷資料和決策依據。

  4、要對目標企業與第三方訴訟和擔保情況進行摸底

  判斷目標公司是否存在債務黑洞風險,最重要的一個環節就是要對目標公司進行第三方訴訟和擔保情況摸底,要搞清楚目標公司是否存在對外擔保或者抵押或者其他形式的擔保、訴訟情況,因為這些因素都是帶來債務黑洞的潛在因素,盡職調查也要關注這一點,北京浩利鴻公司提供的盡職調查報中指出于20xx年11月21日,目標公司與北京海龍進出口服務公司簽署《項目轉讓協議書》,北京海龍進出口服務公司將北京市朝陽區南磨房鄉建設的非貿易物品監管中心綜

  合樓項目(即利鴻大廈)以3,780萬元轉讓給目標公司。因此在進行目標公司債務黑洞風險控制時,要對這一項重大交易進行系統調查和全面評估。

公司盡職調查報告15

  山東經信緯義律師事務所接受山東寶雅新能源汽車股份有限公司委托,指派尹義峰等5名律師于20xx年9月1日前往武城縣,對收購標的公司山東齊魯汽車制造有限公司(以下簡稱“標的公司”)進行盡職調查,現將9月1日至9月2日兩個工作日的工作情況向公司匯報如下:

  20xx年9月1日至9月2日,在縣政府的配合下,本所律師先后前往了工商局等十幾個部門對標的公司的基本信息情況進行了調查,現將在各部門的調查情況分述如下:

  1、武城縣人民法院

  武城縣人民法院立案庭庭長李佃富出具《關于山東齊魯汽車制造有限公司情況說明》一份,證明標的公司在武城縣人民法院有涉訴案件一件,為案件原告,后撤訴,除此之外再無其他訴訟。根據企業人員介紹,該案后達成調解,但現法院與企業均不能提供有效法律文書證明該案,該情況還需公司配合提供調解結案的相關證明材料。

  2、人社局

  武城縣人力資源與社會保障局提供《武城縣人民政府關于下達20xx年度社會保險征繳計劃的通知》一份,證明標的公司20xx年度五險(養老、失業、醫療、工傷、生育保險金)征繳計劃為:

  武城縣社會勞動保險事業處提供的《20xx年1至6月齊魯客車養老保險名單》顯示,標的公司僅有16位員工有養老保險,共交納39888元,其中企業交納28492.8元,個人交納712.2元。

  根據上述情況,標的公司僅為其16位員工繳納了養老保險,未繳納其他四險,且現無法得知企業具體有多少員工,無法核實欠繳社會保險金額,該情況還

  需公司配合提供相關材料并及時繳納欠繳的社會保險。

  3、環保局

  環境保護局提供20xx年7月4日山東省環境保護局出具的魯環報告表

  2008102號審批意見一份,對《山東武城齊魯汽車有限公司搬遷改造客車廠項目一期工程環境影響報告表》提出如下審批意見:

  1、同意項目建設;

  2、施工及運營應符合相關環境標準;

  3、落實施工期間的污染防治措施;

  4、項目建成試運行3個月內,向環保局申請竣工環境保護驗收;

  5、如工程環保措施等發生重大變化,應重新報批;

  6、公司在受到本批復后10個工作日內,將批準后的環境影響報告表送德州市、武城縣環保局。

  根據武城縣環保局工作人員介紹,標的公司在項目建成后,一直未向環保局申請竣工環境保護驗收,因此,標的公司搬遷改造客車廠項目一期工程一直未通過環保驗收,該情況請公司特別注意,應在收購前要求標的公司進行環保驗收。

  4、房管局

  武城縣房產管理局提供標的公司所有的房產及土地情況一份,具體情況如下:

  武城縣房產管理局出具《證明》一份,證明上述兩處房產不存在抵押、查封情況。

  5、國土局

  國土局出具《證明》一份,證明標的公司所使用的位于武城縣城駐地北方街北運河路東346668.66平方米工業用地不存在抵押、查封情況,但該局未提供相應的地籍檔案,無法查證核實。現所掌握的土地情況源自房管局所提供的《國有土地使用權證》復印件,該情況請公司與政府進行協調,以便順利調取該宗土地的地籍檔案供查證核實,避免法律風險。

  6、工商局

  工商局提供標的.公司全套工商材料檔案,基本信息如下:

  工商局提供《證明》兩份,分別證明標的公司的動產不存在抵押、查封情況;股權不存在質押情況。據工商局工作人員介紹,該局不辦理股權查封登記,因此未提供股權查封情況的證明,該情況請公司與政府協商要求工商局配合提供相關證明。

  工商局提供武城旅行車廠全套工商檔案材料,現該企業已經吊銷,吊銷情況如下:

  根據現有工商信息,無法查明標的公司與武城旅行車廠的關系,該情況請公司特別注意并與政府商議查明老企業改制主管部門以便于查明標的公司生產資質的歷史沿革。

  7、人民銀行

  中國人民銀行武城縣支行出具《關于山東齊魯汽車制造有限公司貸款和擔保情況的證明》一份,證明標的公司現有貸款余額2300萬元,分別是20xx年12月8日貸款1500萬元、20xx年12月23日貸款800萬元,兩筆貸款到期日均為20xx年12月7日。該情況與律師于20xx年7月8日在該行調取的《企業基本信用信息報告》一致,但《信用報告》“未結清信貸信息”一欄中還顯示有承兌匯票50萬元,此筆重大債務并未在本次證明中提及,該情況請公司特別注意并與政府商議要求人行提供最新的《企業基本信用信息報告》,以降低法律風險。

  8、商標局

  根據國家工商行政管理總局商標局網站查詢,標的公司現有商標情況如下:

  9、經信局

  經與縣經信局馮局長、劉局長聯系,其稱需與上級領導聯系后方可協助調查,未能調查。在經信局需調查有關武城旅行車廠與齊魯汽車公司之間的承繼關系、債權債務處理、國有職工處置等事宜。需進一步調查

  以上即為本次盡職調查之初步工作報告,請領導批閱,本所律師會根據工作進程及時向公司匯報最新情況。

【公司盡職調查報告】相關文章:

公司并購盡職調查報告10-07

公司盡職調查報告10篇08-15

公司盡職調查報告9篇05-20

公司盡職調查報告(9篇)10-03

公司盡職調查報告(10篇)06-22

公司盡職調查報告13篇10-12

公司盡職調查報告(15篇)09-22

公司盡職調查報告15篇07-02

公司盡職調查報告14篇10-05

日韩毛片欧美一级a| 尤物97国产精品久久精品国产| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产aaa精品| 国产自产高清不卡| 激情开心成人网| 亚洲a∨国产av综合av| 国内精品少妇在线播放98| 久久久成人精品| 欧美视频h| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产成人精品怡红院在线观看| 大黄专集在线观看| 丝袜美腿精品国产一区| 日韩理论视频| 韩国少妇bbb毛毛片| 韩国三级丰满少妇高潮| 亚洲精品综合网在线8050影院| 日韩亚洲国产综合αv高清| 亚洲一区二区国产| 亚洲欧美成人在线| 黄色片在线观看免费| 天天碰天天碰| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日本福利一区二区| 亚洲国产综合av在线观看| 狠狠久久噜噜熟女| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | av网站在线不卡| 99成人在线| 奇米777国产在线视频| 国产亚洲产品影市在线产品| 午夜在线免费观看视频| 成人免费高清在线播放| 亚洲第一最快av网站| 久久www免费人成看片入口| 性感美女一区二区三区| 粉嫩av一区二区在线播| 中文字幕一区二区人妻电影| 国产精品一区二区在线看| 天天综合网在线观看视频| 天天澡天天狠天干天| 粉嫩一区二区三区色综合| 国产jk白丝av在线播放| 椎名空在线观看| 亚洲人人爱| mm1313亚洲精品| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 久久久久久国产精品免费无码| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 黄色三级在线观看| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 天天做日日做天天做| 少妇太爽了在线观看免费| 欧美裸体性生活| 久久精品一二| 亚洲伊人久久大香线蕉| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 国产精品正在播放| 亚洲逼逼| 日韩黄色短片| 色淫网站免费视频| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 香蕉视频在线免费播放| www.玖玖玖| 国产 日韩 欧美 在线| www亚洲在线| 国产chinese精品av| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 美女视频黄8视频大全| 久久一精品| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲欧美人成电影在线观看| 性欧美麻豆| 国产精久久久久久| 国产精品一区在线| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 噢美一级片| 久久999精品国产只有精品| 午夜啪啪福利视频| 五月深爱婷婷| 日韩视频免费在线| 国产成人黄色av| 国内精品视频一区| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 91avcn| 欧美日韩1区| 999热精品视频| 蘑菇av| 日本高清视频色wwwwww色| 麻豆剧场| 国模一区二区| 男人天堂亚洲| 一区二区三区内射美女毛片| 中文字幕亚洲精品在线| 能直接看的av网站| 日韩黄色在线| 9i看片成人免费| 婷婷激情小说网| 上原亚衣av一区二区三区| 欧美做爰一区二区三区| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产乱论视频| 欧美日韩国产传媒| 国内免费久久久久久久久| 天天干干天天| 欧美另类与牲交zozozo| 精品区一区二区三区| 极品在线播放| 国产av一区二区精品久久凹凸| 久久久久久久999| 成人三级无码视频在线观看 | 91麻豆欧美成人精品| 天堂网在线中文| 国产毛片毛片毛片毛片| 97国产高清| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲精品网站在线| 51av在线| 欧洲色播| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 人妻色综合网站| 欧美丝袜一区二区| 老司机狠狠爱| 欧美不卡高清一区二区三区| 国产在线超清日本一本 | 一级片www| 久久伊人网站| 浪潮av色综合久久天堂| 免费黄色网页| 狠狠爱欧美| www日韩av| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 1000亚洲裸体人体| 久久成熟| 久久久久久曰本av免费免费| 国产极品福利| 亚洲综合色视频在线观看| 在线看片黄| 婷婷天天| 久久综合色视频| 成人av免费在线看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 性――交――性――乱睡觉| 久久国产精品一国产精品金尊| 免费久久人人爽人人爽av| 三级黄在线观看| 九九综合视频| 久久影视院线| 亚洲欧美另类视频| 色撸撸在线视频| 国产美女一区二区三区| 日韩理论视频| jizzjizzjizz亚洲| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区| 波多野结衣亚洲一区| 性大片1000免费看| 国产av永久无码精品网站| 香蕉网在线视频| 国产福利一区二区三区高清| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| www日韩大片| 亚洲日韩中文字幕| 色99在线观看| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 丰满少妇高潮在线观看| www狠狠色| 黄色1级毛片| 色婷婷av一区二区三区影片| 精品在线观看视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 亚洲偷自拍另类图片二区| 探花系列在线观看| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 国产一区二区三区不卡av| 制服一区| 欧美激情专区| 欧美67194| 91这里只有精品| 高清无码不用播放器av| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 日韩精品一区二区三区在线观看| www国产www| 色在线免费观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 中文字乱码电影在线播放| 92看片淫黄大片看国产片| 波多野结衣一区在线| 国产亚洲精品久久久久9999| 国产真人性做爰久久网站| 久久不见久久见免费影院www日本| 亚洲一级久久| 精品久久久久久久久久久久| 狠狠综合网| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 最新黄色网址在线观看| 一本色道久久hezyo加勒比| 日本少妇全身按摩做爰5| 探花系列在线观看| 四十路av| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 日韩欧美极品| 国产免费av网站| 人妖精品videosex性欧美| 伊人66| 麻豆一区二区在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产成人自拍视频在线观看| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 日本老妇高潮乱hd| 国产66av| 日韩精品三区| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 国产一级在线视频| 亚洲成人久久久| 久久久久久久久久久国产| 亚洲第一视频网| 性色av蜜臀av牛牛影院| 18成人在线| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 午夜桃色| 4438xx亚洲最大五色丁香| 成人做爰视频www网站| 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲成人黄色片| 成人天堂视频在线观看软件 | 女主和前任各种做高h| 国产精品呻吟av久久高潮| 日本美女黄视频| 专干老肥女人88av| 卡一卡二卡三免费视频| 欧美狂躁少妇xxx| 中文字幕无码毛片免费看| 岛国av免费看| 国产杨幂丝袜av在线播放| 欧洲国产在线精品三区| 日韩三级欧美| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 自拍偷拍日韩精品| 日韩第一区| av福利在线| 精品国产露脸对白在线观看 | 亚洲美女一级片| 午夜福利50集在线看| 综合色区亚洲熟妇另类| 国产suv精品一区二区| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 久久久久久国产精品无码下载| 韩国一区二区av| 肉体公尝中文字幕第三部| 国产乱了实正在真| 97精品超碰一区二区三区| 日韩一区二区三区欧美| 操操久久| 久久久久久久久久久久国产精品| 秋霞久久国产精品电影院| 国产偷自拍| 99久久久无码国产精品9| 成人免费看片在线观看| 性一交一乱一乱一乱视频| 亚洲高清视频在线观看| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 国产白丝精品91爽爽久久| 午夜免费精品| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 国产小视频网站| 无码人妻啪啪一区二区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| av一二三区| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 一区二区三区午夜免费福利视频| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 黄色免费在线播放| 精东av在线| 日韩人妻无码一本二本三本| 久久久久久无码日韩欧美| 国产免费1卡2卡| 国产亚洲日韩在线aaaa| 国产第一福利| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 人人看人人乐| 黄网址在线观看| 免费看特级毛片| 天海翼av在线| 国产日韩欧美在线观看视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 九色视频网| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产黄色一区二区| 国产精品久久久久久久久免小说| 少妇被又大又粗下爽a片| 国产1级片| 一本本月无码-| 久久综合久久久久| 少妇一级淫免费放| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 午夜久久网| 亚洲字幕| 伊人色综合久久天天网| 亚洲最大成人在线| 国产女人高潮合集特写| 麻豆精品国产传媒av| 人人爱免费在线观看| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲ww不卡免费在线| 偷窥自拍亚洲| 朋友的姐姐2在线观看| 美女av一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽| 丁香激情视频| 国自产精品手机在线观看视频| 日日干日日草| 亚洲国产精品无码专区影院| 国产精品一级视频| 亚洲影院av| 欧美高清二区| 99re这里只有精品在线| 成年人黄视频| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 亚欧乱色熟女一区二区| 国产亚洲欧美看国产| 亚洲综合二| 91欧美日韩国产| 国产一区二区三区三州| 樱花草在线社区www韩国| 亚洲综合第一区| 性网| 国产福利无码一区在线| 1000亚洲裸体人体| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 国产精品视频久久久| 免费黄色毛片视频| 成熟妇人a片免费看网站| 乌克兰女人大白屁股ass| 久久综合狠狠综合五十路| 色一情一乱一伦视频| 亚洲色图99p| 鲁丝片一区二区三区| 久久黄色网络| 日韩精品区| 国产日韩欧美一区二区宅男| 91亚色视频在线观看| 日本三级午夜理伦三级三 | 91网址入口| 亚洲精品一线二线三线| 成人精品免费在线观看| 91视频xxx| 伊人久久大香线蕉综合5g| 欧美另类v| 米奇欧美777四色影视在线| 国产精品熟妇视频国产偷人| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 国产伦孑沙发午休精品| 欧美精品日韩在线观看| 成人永久视频| 九九热免费在线视频| 欧美黑人最猛性bbbbb| 日韩三级欧美| 国产白丝精品91爽爽久久 | 好男人中文资源在线观看| 成年人午夜网站| 国产真实交换配乱婬95视频| 能在线观看的av| 午夜av在线播放| 少妇姐姐| 中文字幕综合| 性久久久| vr成人啪啪影视| 88国产精品欧美一区二区三区 | 丰满大码的熟女在线视频| 日韩毛片免费看| 男人阁久久| 伊人9999| 欧美经典一区二区三区| 久久99精品久久久久久青青 | 男女爽爽| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 成年无码一区视频| 免费一级a毛片在线播放| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 亚洲影院在线播放| 特级大胆西西4444人体| 深夜福利视频在线播放| 91丨九色丨尤物| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 亚洲人成精品久久久久| 91最新国产| 欧美一区二区鲁丝袜片| 欧美videos最新极品| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 国产又粗又爽又黄| 国产美女牲交视频| 国产精品亚洲一区二区| 一级坐爱片| 日韩欧一区二区三区| 91狠狠躁少妇| 国产男女爽爽爽免费视频| 天天操夜夜草| 少妇天天干| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 无遮挡免费高清羞羞视频| 国产精品视频在线看| 欧美老妇大p毛茸茸| 久久人人做| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 免费美女毛片| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 毛葺葺老太做受视频| 风间由美乳巨码无在线| 欧美精品在线一区二区| 亚洲精品色播一区二区| 国产视频一区二| 亚瑟国产精品久久| av国产剧情md精品麻豆| 国产精品亚洲日韩au在线| 国产精品久久久久久69| 欧美少妇一区二区三区| 免费在线观看小视频| 国产黑丝啪啪| 麻豆精品在线观看| 日韩精品2| 久久精品三级视频| 天堂av一区二区| 影音先锋日韩资源| 最新日本中文字幕| 天堂久久天堂av色综合| 午夜免费网站| 男生草女生视频| 一级片aaaa| 国产精品99久久久久久宅男小说| 久久国色| 久久99热只有频精品8| 午夜理论片yy4080私人影院| 久久久www影院人成_免费| 日韩免费成人av| 香蕉视频免费看| 国产精品推荐天天看天天爽| 孕妇丨91丨九色| 无码av一区在线观看免费| 四虎黄色网| 国产一级一级片| 天天躁日日躁狠躁欧美| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 久久夜靖品2区| 美女高潮久久| 少妇裸体淫交视频免费看| 完美奇遇在线观看| 亚洲香蕉视频综合在线| 亚洲不卡网| 888夜夜爽夜夜躁精品| 欧美一级网址| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 四虎国产精品永久在线观看| 尤物一区| 黄色大片毛片| 午夜时刻免费入口| jizzjizz日本免费视频| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 日韩av在线看免费观看| 日批视频免费观看| 三级网站在线| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 久久五十路丰满熟女中出| av美国| 日韩黄色录像| 超碰97自拍| 国产日韩欧美日韩大片| 国产av一二三无码影片| 成人自拍视频网| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 亚洲色图另类| 在线一二三区| 91免费版在线观看免费| 九九热九九| 五月婷婷爱爱| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 欧美草b| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 国产午夜成人无码免费看不卡| 精品国产一区二区三区四区五区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 国产传媒一区二区| 中文字幕av第一页| 欧美精品黑人猛交高潮| 97自拍网| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产黄a三级三级看三级| 最近高清中文字幕免费| 日韩久久高清| 久久免费精品视频| 久久久网址| 日韩一级片av| 色综合久久中文字幕无码| 久久免费看少妇| 欧美极度丰满熟妇hd| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 天天干视频网站| 亚洲日韩av片在线观看| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 99香蕉国产精品偷在线观看| 91久久国产综合精品女同国语 | 日韩欧美一区二区三区, | 777中文字幕| 无码一区二区三区在线观看| aaaaav| www.色图| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 日本xxx裸体xxxx偷窥| av在线不卡免费观看| 丁香五月亚洲中文字幕| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 国产一级做a爰片久久毛片99| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 可以在线观看的av网站| 人人草人人做人人爱| 日本久久久久久久做爰片日本| 精品色| 国产精品毛片一区| 女人被爽到高潮视频免费| 毛片999| jizz免费观看| 欧美激情视频一区二区| 国产 日韩 欧美在线| sm免费人成虐网站| 一起艹在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 精精国产xxxx在线观看主放器| 精品国产一区二区三区四区色| 伊人久久大香线焦av综合影院| 精品久久亚洲中文字幕| 久久无码av一区二区三区| 好吊妞人成视频在线观看强行| 亚洲国产精品一区二区www| 懂色av一二三三区免费| 成年人免费大片| 国产人人爱| 香蕉爱爱视频| www日本黄色片| 肉嫁高柳家在线看| 亚洲精品国产美女久久久| 涩色视频| 亚洲高清专区| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 草在线| 美女裸片| 国产精品人妻一码二码| 白丝一区| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 毛片无遮挡高清免费| 91精品视频网站| 999亚洲国产精| 麻豆国产人妻欲求不满| 农村末发育av片一区二区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 欧美韩日精品| 亚洲一级片网站| 国产日韩视频| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 久久99热这里只有精品66| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 成人观看网站| 高清无码视频直接看| 国产精品禁18久久久夂久| 亚洲免费av在线| 成人av番号网| 欧美男生射精高潮视频网站| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国产理论在线| 四虎国产精品永久在线国在线| 中文字幕av一区中文字幕天堂| brazzers精品成人一区| 国产成年码av片在线观看| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 少妇高跟鞋做爰20p| 广州毛片| 麻豆一区二区三区在线观看| 草草屁屁影院| 国产视频在线看| 国产aⅴ激情无码久久男男剧 | www.日日干| 一本大道在线观看无码一区| 欧美亚洲自偷自偷图片| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 青草一区二区| 日韩aa| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 日韩精品免费一线在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 天天曰天天爽| av电影在线观看| 亚洲欧美国产制服图片区| 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 天天天色| jjzzjjzz欧美69巨大| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 777午夜福利理伦电影网| 欧美视频免费在线观看| 国语对白乱子| 亚洲狠狠丁香综合一区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 久久久精品波多野结衣 | 国产精品原创巨作av| 西西人体做爰大胆gogo| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产xxxx视频在线| 日韩国产综合| 翔田千里高潮在线播放| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 熟妇的味道hd中文字幕| 国产 精品 日韩| 亚洲人久久久| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 国产三级小视频| 日韩欧美手机在线| 日批免费观看视频| 人妻人人澡人人添人人爽| 久章草在线观看| 奇米网88狠狠狠| 重口sm一区二区三区视频| 黄色不雅视频| 91尤物视频在线观看| 大陆偷拍av| 清朝荒淫性艳史| 亚洲一区福利视频| 日韩一级片中文字幕| 久久毛片少妇高潮| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 天堂在线网| 色在线视频| 亚州国产精品| 一本综合丁香日日狠狠色| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 美女av免费看| 人妻被修空调在夫面侵犯| 免费视频无遮挡在线观看| 国产一级做a爰片久久毛片99| 国产嫩草视频| 97超碰国产在线| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 亚洲国产精品成人女人久久| 荒岛淫众女h文小说| 五月天婷婷视频在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 成年人网站免费在线观看| 国产福利在线观看| 亚洲日本欧美日韩高观看 | 最新亚洲人成网站在线影院| 亚欧视频在线观看| 亚洲精品永久在线观看| 日本丰满的人妻hd高清在线| 色综合色综合| 国产二区视频在线观看| 欧美毛片在线| 精品无人区一码二码三码四码| 农村妇女愉情三级| 制服丝袜美腿一区二区| 国内精品九九久久精品| 99久久成人国产精品免费| 波多野结衣日韩| 日韩99在线 | 中文| 精品三级视频| 91涩涩视频| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 不卡av在线播放| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久久av一区二区三区| 亚洲性啪啪无码av天堂| 精品国产乱码久久久久久下载 | 国产一区二区不卡在线看| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品美女www爽爽爽软件| aaa天堂| 水蜜桃无码av在线观看| 亚洲专区视频| 少妇中文字幕| 久草免费新视频| 欧美日韩精品一区| 人人舔人人干| 天天av综合| 国产亚洲精品美女久久久 | 黄色网战大全| 无遮挡男女激烈动态图| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 日本欧美在线| 99热热热热| 欧洲免费一区二区三区视频| 免费成人深夜夜行网站视频| 日本免费黄色网址| 久久成年人| 精品毛片一区二区| 成人性生交大片免费7| 久久视频精品| 国产一级免费在线观看| 国产欧美日韩久久| 草草在线影院| 欧美人禽杂交狂配免费看| 四虎网址大全| 啪啪av网| 亚洲欧美一区久久牛牛| 无码精品a∨在线观看无广告| 免费一级淫片a人观看69| 99久久综合狠狠综合久久 | 日韩精品欧美在线视频在线 | 亚洲中文欧美在线视频| aaa少妇高潮大片免费看088| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 国产一区二区三区视频| 99爱国产| 99国产欧美另类久久片| 欧美丰满熟妇hdxx| 国产精品一区二区免费在线观看| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 一区二区www| 97在线国产视频| 亚洲欧美日韩综合久久久| 日本wwwxx| 外国av在线| 泰国性xxx视频| 亚洲狼人伊人中文字幕| 亚洲高清免费视频| 久久麻豆成人精品av | 97人妻免费公开在线视频| 国产成人无码3000部| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 国产精品苏妲己野外勾搭| 十八禁在线观看视频播放免费| 隔壁放荡人妻bd高清| 青青久草在线| 精品综合久久久久久97超人| 黑人巨大国产9丨视频| 人妻护士在线波多野结衣| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产第五页| 变态美女紧缚一区二区三区| 玖玖爱资源站| 久草蜜桃| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 中文字幕亚洲精品| 黄色资源在线| 另类国产精品一区二区| 农村黄性色生活片| 手机在线观看av| 天堂男人av| 成人www| 国产免费av在线| 日本黄色性视频| 在线91观看| 国产成人综合在线观看不卡| 国产精品制服诱惑| 国产精品一卡二卡| 亚洲 欧美 日韩 在线| 欧美在线免费视频| 成年人在线免费观看| 日韩精品视频在线播放| 综合色在线视频| 国产精品777| 亚洲乱码中文字幕综合| 久久久久久无码日韩欧美| 午夜国产成人片在线播放| 国产理论视频| 免费看黄在线看| 91亚洲国产成人精品一区| 七妺福利精品导航大全| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产网红主播av国内精品| 2018高清日本一道国产-在 | 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 在线精品国精品国产尤物| 91最新在线视频| 国产盗拍sap私密按摩视频| 成人av无码国产在线观看| 欧美色妞网| 美女国产精品| 午夜之声l性8电台lx8电台| 成人精品av一区二区三区网站| 偷拍自中文字av在线| 免费又黄又爽又色的视频| 蜜桃视频在线观看污| 高清av网址| 久久精品激情| jizz高清| 毛片在线网| 国产女人被狂躁到高潮小说| 玩弄丰满少妇视频| 久久久久无码国产精品不卡| 亚洲欧美色αv在线影视| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 久久免费大片| 国产成人免费xxxxxxxx| 免费在线毛片| 西西人体午夜大胆无码视频| www九色91| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 人妻丰满熟av无码区hd| 成人年无码av片在线观看| 亚洲欧美自偷自拍| 无码专区视频中文字幕| 精品国产av最大网站| 国产精品视频专区| 亚洲中文无码精品卡通| 一级肉体全黄裸片8822tv| 亚洲国产码专区| 精品国产黄色片| 天堂网www.| 最近日韩免费视频| 高h1v| 多人伦交性欧美| 国产精品欧美一区二区| 亚洲bbw性色大片| 欧美xxxx做受欧美1314| 日韩精品三级| 日日夜夜狠狠爱| 深夜成人在线| 乡村美女户外勾搭av| 乱熟女高潮一区二区在线| 交换一区二区三区va在线| 91av在线播放| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 快色污| 91av视频在线观看| 欧美在线播放一区| 欧美人与动物xxx| 日韩精品无| 亚洲乱码少妇| 国产一区日韩| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产三级视频在线播放| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 欧美亚洲综合高清在线| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产黄色在线看| 国产69精品久久久久毛片| 久久777国产线看观看精品| 18禁床震无遮掩视频| 国产亚洲欧美人成在线| 欧美激情校园春色| 69久久成人精品| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 一级黄色av| 免费看又黄又爽又猛的视频 | av网站导航| 99精品久久毛片a片| 外国黄色网| 尤物精品视频在线观看| 久伊人网| 色视频网站在线| 欧美乱妇15p| 超碰神马| 看成年全黄大色黄大片| 国产亚洲区| 欧美一页| 人人玩人人添人人澡超碰| 秋霞影院av| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 日本一本久草| 日本大片在线看黄a∨免费| 中文字幕色偷偷人妻久久| 国产三级在线看| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 欧美成人免费全部观看| 久9热视频这里只精品18| 欧亚av在线| 韩国色网| 久久久久久久久久影视| 日本精品婷婷久久爽一下| 西西人体444www高清大胆| 播放黄色| 一区二区 在线 | 中国| 欧美色爱综合网| xxxwww国产| 久久本色成人综合网| 国产911视频| 国产高清一国产av| 久久777| 99自拍偷拍| 亚洲综合图片网| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲日韩中文字幕| 男人的天堂一区二区| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久久久久久久久久福利| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产自美女在线精品尤物| 精品区一区二区三区| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 东北老女人高潮久久91| 青青草欧美| 男女高潮网站| 欧美精品在线视频| 大香伊蕉在人线国产av| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产人妻无码一区二区三区免费 | h网址在线观看| 国产伦子伦视频在线观看| 亚洲色图150p| 亚洲综合区图片小说区| 国产精品视频啪啪| 日韩精品视频在线一区| 欧美制服丝袜人妻另类| 久久99亚洲精品久久久久| 99在线观看精品视频| 国产精久久久久久| 精品推荐国产精品店| 国产在线最新| av在线播放中文字幕| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 无码专区3d动漫精品免费| 96日本xxxxxⅹxxx17| www.com欧美| www日本三级| 99精品99| 成本人妻片无码中文字幕免费| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产第一福利| www色在线观看| 中文综合在线观| 欧美成人性视频在线播放| 97成人在线视频| 色欲麻豆国产福利精品| 午夜小视频免费在线观看| 亚洲色大成网站在线| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 国产不卡在线| 精品国语对白| www丫丫国产成人精品| 久久香蕉国产| av免费看片| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 蜜臀免费av| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 超碰成人福利| 国产中文字幕视频| 国产三级av在线| 日本黄a三级三级三级| 亚洲国产丝袜精品一区| 久久久www成人免费精品张筱雨| 加勒比一区二区无码视频在线| 午夜三级a三级三点| 99免费| 国产精品偷伦视频免费还看的| 女人喷潮完整视频| 人妻人人做人碰人人添| 我要看黄色毛片| 亚洲综合第二页| 水蜜桃无码av在线观看| 久久国| av免费不卡| 台湾十八成人网| 99热国| 久久精品人人做人人爽电影| 中文字幕人妻无码专区app | 免费成人福利视频| 性生活毛片| 伊人资源| 久久99久久精品| 2019最新中文字幕在线观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 丰满少妇女裸体bbw| 综合久久国产| 国产桃色无码视频在线观看| 99这里只有精品| 阿娇全套94张未删图久久| 麻豆福利影院| 精品一区不卡| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 少妇资源| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 久久久久久久网站| 丰满少妇作爱视频免费观看| 欧美精品久久久久久久| 日本www黄| 亚洲精品国产情侣av在线| 桃子视频在线www88av| 神马久久久久久久久久| 操操网站| 亚洲一区在线观看尤物| 精品少妇无码av在线播放| 亚洲色成人网站在线观看| 成人资源在线观看| 成人免费毛片果冻| 国产免费无码av在线观看| av资源站| 亚洲日韩成人| 警花av一区二区三区| 久久综合99re88久久爱| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 久久精品第九区免费观看| 日韩av在线播| 亚洲精品国男人在线视频| 国产做爰xxxⅹ久久久| 好吊操视频这里只有精品| 国产a级免费视频| 九九视频国产| 欧美一区二区三区爽爽爽| 天天操你| 久久艹综合| 国产精品尹人在线观看| 国产黄频| 亚洲乱码伦av| jizzjizzjizz国产| 婷婷久久综合九色综合| 国产无遮挡免费视频| 丰满少妇裸体淫交| 男女国产视频| 在线观看国产精品乱码app| jlzzzjlzzz国产免费观看| 国产精品人成在线观看| 久久久久成人精品无码中文字幕| 在线免费成人| 中文字幕av无码不卡| 热99精品视频| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 久操视频免费在线观看| 女人喷水高潮时的视频网站| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 92国产精品午夜福利| 欧美专区中文字幕| 精品国产香蕉伊思人在线| 国产天美传媒性色av| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 西西444www大胆无码视频| 成人理论视频| 欧美一级片在线看| 国产永久免费高清在线观看| 18禁免费观看网站| 色麻豆国产原创av色哟哟| 99精品视频播放| 久久精品5| 欧美日韩精品在线观看| 性一交一乱一伧国产女士spa| 91国内精品自线在拍白富美| 久久一区二区三区四区| 亚洲小说另类| 中国黄色一级毛片| 国产在线一二区| 91精品国产美女在线观看| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 欧美色哟哟| 久久久久久久久淑女av国产精品| 国产黄色大片视频| 91精品久久久久久久99蜜桃| 色www性张柏芝国产| 国产在线视频福利| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 亚洲天堂高清| 欧美日韩成人精品| 亚洲情综合五月天| 黄色一级小视频| 污18禁污色黄网站免费| 强乱中文字幕| 一级片视频免费| 亚洲色精品vr一区二区| 国产理论片| 国产主播专区| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 爱射综合| 欧美色图狠狠干| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产精品成人国产乱一区| 日本精品99| 国产一区二区在线视频| 高清日韩欧美| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 色99999| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 国语a在线看免费观看视频| 色爽黄| 亚洲天堂视频在线播放| 精品国产av一区二区三区| 亚洲免费福利视频| 婷婷五月深深久久精品| 午夜爽视频| 日本在线三级| 日产精品久久久一区二区| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 欧美日韩一区二区久久| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美精品另类| 久草三级| 一区二区三区网| 日韩成人影视| 爱啪啪网站| 在线黄色观看| 国产又黄又大视频| 九九天堂| 91国在线观看| 超碰97人人做人人爱综合| 一区三区不卡高清影视| 久久无码中文字幕免费影院| 亚洲 欧美 另类图片| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 永久天堂网av手机版| 人妻夜夜爽天天爽一区| 一区二区三区午夜| 伊人久久久精品区aaa片| 国产91在线免费观看| 越南处破女av免费| 精品欧美成人高清在线观看| xxxx18日本| 久久这里只精品热在线18| 在线免费日本| 唐人社导航福利精品| 日韩在线你懂的| 男女全黄做爰视频| 亚洲第一网站男人都懂| 美女在线一区| 国产亚洲成年网址在线观看| 一a本v道久久| 交aaa免费视频| 亚洲专区第一页| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 女学生的大乳中文字幕| 99精品国产自在现线10页| 国产与黑人在线播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 蜜臀av999无码精品国产专区| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 国产精品自拍视频| 伊人久久大香线蕉综合网站| 久久福利国产| 无码色av一二区在线播放| 日韩av中文字幕在线免费观看 | 成人免费8888在线视频| 一区二区三区高清av专区| 99色在线视频| 日本精品一区二区三区四区| 国产乱人对白| 国产自精品| 久久精品123| 国产一区二| 国产精品538一区二区在线| 国产一区二区在线精品| swag国产精品一区二区| av首页在线| 午夜1000集| 欧美日韩se| 免费人成网站在线视频| av黄色av| 又爽又黄禁片视频1000免费| 亚洲精品国偷拍| 桃色五月| 亚洲国产精品嫩草影院| 在线vr极品专区| 日韩在线中文| missav | 免费高清av在线看| 女同亚洲精品一区二区三| 国产尻逼视频| 91天天爽| av免费国产| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 黄色av免费| 鲁一鲁啪一啪| 樱花草视频www日本韩国| 日韩精品视频在线一区| 又大又黄又爽视频一区二区 | 一级特级黄色片| 99精品久久久久中文字幕| 欧美日韩无线码在线观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| av网址免费观看| 91最新国产| 亚洲欧美在线另类| 国产一二区视频| 欧美毛多水多黑寡妇| 亚洲男人天堂2022| 看污片网站| av一二三区| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 免费丰满少妇毛片高清视频| 黄色网www| 免费性网站| 国产吞精囗交免费视频| 手机av在线播放| 精品国产69| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产亚洲第一页| 国产精品99久久久久久久女警| 久久久久黑人强伦姧人妻| 一级α片免费看| 久久久久久久曰本精品免费看| 嫩草网站入口| 手机成人在线视频| 国产日韩欧美二区| 久久久888| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 中文国产在线观看| 69做爰视频在线观看| 国产乱码精品一品二品| 91精品国产高清91久久久久久| 日本毛片在线看| 高清国产亚洲精品自在久久| 色88888久久久久久影院| 丁香一区二区| 看黄色a级片| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 丝袜亚洲综合| 日韩av视屏| 激情五月激情综合网| 男女做视频md806xyz| 国产三级精品三级在线| 色8激情欧美成人久久综合电影| 中国丰满人妻videoshd| 亚洲免费看av| 亚洲人成伊人成综合网中文| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 美女大黄网站| 国产日韩免费视频| 草久av| 免费看黄色大片| www黄色在线观看| 久久新视频| 日日骚视频| 四虎成人永久在线精品免费| 亚洲网站免费看| 国产九色在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久三区| 亚洲欧美在线视频观看| 国产精品嫩草影院九色| 伊人久久大香线蕉精品| 国产无限次数成版人视频在线| 99热在| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 老熟妇乱子伦系列视频| 青青国产精品| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 玩弄丰满少妇视频| 美女av在线播放| 经典毛片| 久久青草资料网站| 欧美日韩中文字幕在线视频| www波多野结衣com| 国产经典三级av在线播放 | 欧美爽爽| 久99综合婷婷| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 久久经典| 国产裸体按摩视频| 久久精品娱乐亚洲领先| 精品麻豆一区二区三区乱码| 黄色精品在线| 亚洲日韩中文第一精品| 黄色一级带| 午夜影院免费在线观看| 亚洲欧美另类成人综合图片| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 日韩精品久久久久久久白丝 | 国产精品成人一区无码| 欧美性生交xxxxx久久久| 夜色视频网站| 黄色片的网站| 91插插插插插插插插| 在线观看老湿视频福利| q欧美性猛交xxx7乱大交| 久99久热只有精品国产15| 香蕉视频官网| 日本xx片| 国产a国产片| 丰满岳乱妇在线观看中字| 91蝌蚪九色| 一本大道久久东京热无码av| 黄色在线一区| 草视频在线| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 嘿嘿射在线观看| 麻豆精品影院| 国产9 9在线 | 欧洲| 亚洲色成人网站www永久| 九九热久久只有精品2| 成年女人毛片免费视频| 国产又大又硬又爽免费视频试| 黄频在线看| 91丨porny丨国产麻豆| 91啦国产| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | www福利视频| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 免费乱码人妻系列无码专区| 九九色精品| 成年片在线观看| y11111少妇| 另类激情视频| 婷婷色综合aⅴ视频| 中文av在线天堂| 激情文学亚洲| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 91超碰在线播放| 又色又爽又激情的59视频| 日韩成人无码v清免费| 国产精品99久久久久久久久久久久| 久久九九99| 超碰97干| 黄色在线播放| 麻豆91在线| 97品白浆高清久久久久久| 日本丰满护士爆乳xxxx| 人人曰人人做人人| 欧美熟妇毛茸茸| 久久99操| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 亚洲黄色一区二区三区 | 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 99re6这里有精品热视频| 三级色视频| 久久久久久久久国产| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亲子乱对白乱都乱了视频| 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲另类欧美小说图片区| 后宫妃h狠狠肉| 黄色毛片一级| 成人午夜大片| 深夜视频一区二区| 三级理伦| 福利免费观看午夜体检区| 直接看的av| 中文字幕高清免费日韩视频在线| gg国产精品国内免费观看| 亚洲精品中字| 免费的黄网站在线观看| 91九色蝌蚪| 亚洲www永久成人夜色| 色哟哟视频网站| 污网站大全免费| 国产一级黄色录像| 日本少妇无码精品12p| 久久久一级| 亚洲国产成人精品激情姿源| 国产成人午夜福利在线播放| 久久精品中文字幕| www桃色| 中文字幕在线有码| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产成人在线免费观看视频| 亚洲午夜网| 偷拍老头老太作爱| 久久亚洲人成电影网| 亚洲国产日韩在线人高清| 亚瑟av| 久久久久久国产精品久久| 欧美喷潮最猛视频| 日欧视频| 久久99精品久久久久久噜噜| 老湿机69福利区18禁网站| 日韩免费无码人妻波多野| 最新国产精品好看的精品| 国产女人好紧好爽| 最新在线中文字幕| 国产综合在线视频| 不卡影院av| 久久精品国产只有精品66| 国产农村老头老太视频| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 看免费真人视频网站 | 成人一级大片| 2019午夜福利不卡片在线| av导航大全| 午夜好爽好舒服免费视频| 成年人黄国产| 羞涩的丰满人妻40p| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 高h公妇烈火| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲欧美高清一区二区三区 | 色就是色网站| 色老久久精品偷偷鲁| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 你懂的av在线| 国产亚洲成av片在线观看| 欧美性福利| 久久欧美国产伦子伦精品| 快色av| 超鹏在线视频| 国产大量精品视频网站| 中文无码成人免费视频在线观看| 色悠久久久久久久综合网伊人| 91麻豆精品秘密| 亚洲精品激情| 欧洲一区二区三区| 久久不见久久见完整版| 在线视频免费无码专区 | 久久精品人人做人人爱爱| 国产新婚露脸88av| 日本妈妈9| www蜜臀| 免费观看的av毛片的网站| 青青草精品在线视频| 国产免费黄色片| 91欧美一区二区三区| 无码中出人妻中文字幕av| 久久三级黄色片| 九色av| 一级特黄av| 久久久久三级| www九色com| 日韩一级色| 亚洲欧美日韩精品永久| 成人免费影视网站| 91啪国产在线| 国产情侣出租屋露脸实拍| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 91毛片观看| 免费黄色网页| 国产精品视频全国免费观看| 国产天堂精品| 国语对白做受欧美| 毛片av免费看| 黄色综合网| 国产精品久久久久影院色老大| 黄色网址最新| www成人国产| 国产51自产区| 超清无码一区二区三区| 日韩不卡毛片| 久久久久这里只有精品| 2019自拍偷拍| 亚洲.欧美.在线视频| 九色影视| 一级片99| 久久人妻精品国产| 人妻系列无码一区二区三区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产区一二| 日韩亚洲一区二区| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 黄色不卡视频| 午夜剧场福利社| 天天弄天天模| 国产又爽又黄又爽又刺激| 亚洲欧美另类成人综合图片| 日韩欧洲亚洲| 思思久婷婷五月综合色啪| 成人黄色性视频| 国产福利男女xx00视频| 久久九九久精品国产| 午夜黄色福利| 香蕉在线网| 无码一区18禁3d| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 成人av影视在线观看| 香港曰本韩国三级网站| 欧美a图| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亡は夫の上司中文字幕| 日本www高清| 无遮挡做爰激吻国产999| 国产精品第| 国产天堂网站| 麻豆视频在线免费观看| 91综合中文字幕乱偷在线| 美女xx00| 国产av一区二区精品凹凸| 中文字幕视频免费| 高清欧美精品xxxxx| 天天射天天日本一道| 玩弄少妇秘书人妻系列| 少妇视频在线播放| 把插八插露脸对白内射| 成人免费无码av| 性色av一区二区三区红粉影视| 另类亚洲综合区图片小说区| 国产在不卡免费一区二区三| 日本麻豆一区二区三区视频| 久久婷五月天| 天堂а√中文最新版地址在线 | 亚洲va无码手机在线电影| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 欧美99| 欧美区在线| 久久www成人免费网站| 亚州激情视频| 欧亚乱熟女一区二区在线| 第一136av福利视频导航| 日韩精品无码二三区a片| 韩国精品久久久久久无码| 欧美伦乱| 一区二区在线视频| 国产精品乱子乱xxxx| 深夜福利啪啪片| 四虎影视18库在线影院| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 激情综合影院| 无码中文人妻在线三区 | 在线视频黄| 色综合久久成人综合网| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 欧产日产国产精品| 亚洲xx网站| 日韩怡红院| 亚洲精品www久久久| 国产女主播一区二区| 日韩性网站| 在线视频网站www色| 欧美性天天影院| 四个黑人玩一个少妇四p| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 黄a在线| 欧美视频在线观看一区二区三区| 日本精品久久久久久草草| 久久五月天婷婷| 啪啪小视频网站| 99这里视频只精品2019| 嫩草视频入口| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产三级毛片| 欧美乱轮视频| 啪啪网页| 免费观看的av| 色综合久久88| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 国产系列在线观看| 国产精品久久久久久久久久王欧| 青青草av一区二区三区| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 伊伊人成亚洲综合人网香| av免费观看网| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 亚洲www久久久| 五月天色站| 荡女淫春 在线观看69影院 | 欧美性猛交7777777| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 免费a级片视频| 深夜福利网站在线观看| 成人av片免费看| www片香蕉内射在线88av8| 成人av影视在线观看| 在线播放网址| 国产一级影院| 欧美激情精品久久| 亚洲国产av一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不66 | 国产亚洲在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 伊人依成久久人综合网| 伊人中文字幕在线| 在线偷着国产精选视频| 男人天堂网av| 无码av免费网站| 日韩一级免费看| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 亚洲精品aaaa| 久久久国产精品黄毛片| 亚洲综合黄色| 成年人激情视频| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 婷婷深爱| 国产成人综合久久精品av| 日本xxwwwxxxx18| 久久精品三级视频| 精品视频999| 黄色天天影视| 91久久婷婷| 亚洲a在线观看无码| 午夜在线不卡精品国产| 成人免费福利视频| 国产精品视频1区| 亚洲一区二区在线免费观看| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 啪啪黄色网址| 女人浣肠av大片| 欧美人成网站在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 中国xxxx做受视频| 久久九九网站| 五月激情六月婷婷| 免费看特级毛片| 成人h动漫精品一区二区原神 | jzzjzz日本丰满成熟少妇| 日韩国产精品一区| 色呦呦在线播放| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 麻豆国产一区二区三区四区| 四虎成人精品永久免费av| 外国黄色网址| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲成人在线视频网站| jizzjizz在线观看| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 五月激情五月婷婷| 亚洲欧洲精品视频| 成人做爰69片免费看网站| 各种虐奶头的视频无码| 大战丰满无码人妻50p| 在线看片黄| 亚洲一区二区不卡在线观看| 日韩极品视频在线观看| 亚洲成人av中文字幕| 不卡的毛片| 亚洲午夜激情视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 网站av在线| 在线日本中文字幕| 亚洲专区 变态 另类| 色噜噜网站| 日本欧美韩国国产精品| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| xxx久久| 国产精品成人午夜电影| av无码人妻波多野结衣| 又色又爽又黄的gif动态图| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 国产精品天天看| 欧美一级爽aaaaa大片| 日日爱夜夜操| 91免费视频入口| 青青草精品在线视频| 亚洲激情在线| 99国产精品欲a| 欧美成人在线影院| 欧美乱欲视频| 国产午夜一级一片免费播放| 8ppav| 51永久免费观看国产nbamba| 亚洲毛片在线播放| 国产明星xxxx色视频| 国产无套精品| 亚洲一区二区乱码| 99视频精品| 国产高清-国产av| 成人免费观看激情视频| 97超碰人人干| 久久狼人天堂| 国产甜淫av片免费观看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 老色鬼在线精品视频| 亚洲狠狠色成人综合网| 97精品国产一区二区三区四区| 国产在线看| 96av视频| 久在线观看福利视频69| 最近中文字幕免费| 成人免费视频国产免费网站| 午夜www| 国产视频久久久久久久| 国产色精品久久人妻| 成人在线观看a| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 性高爱久久久久久久久| 精品久久久久久天美传媒| 免费在线看黄视频| 深夜精品视频| 亚洲一级免费视频| 中文字幕在线免费看| 午夜成午夜成年片在线观看| 九九九九九精品| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 粉嫩极品美女国产在线观看| 少妇无码av无码一区| 天堂色av| 欧美性福利| 国产好爽又高潮了毛片91| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 亚洲精品国产美女久久久| 久色精品| 麻豆视频免费在线| 国产成人毛毛毛片| 欧美a√| 麻豆影视在线观看| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 18成禁人视频免费| 亚洲成av人在线观看成年美女| 校园春色综合版| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 国产四区| 亚洲制服 视频在线观看| 国产漂亮白嫩美女在线观看| www.日| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 大陆av在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产乱人伦精品一区二区三区| 电车侵犯高潮失禁在线看| 国产v精品成人免费视频| 在线视频 一区 色| 国产精品久久久久一区二区| 17c国产精品一区二区| 久草超碰| 色香蕉av| 成人涩涩网站| 怡红院av人人爰人人爽| 国产精品毛片大码女人| 亚洲免费资源| 日韩成人一区| 三级免费看| 深夜老司机福利| 牛牛在线视频| 国产亚洲无日韩乱码| 2023av在线| 国产精品普通话国语对白露脸| 涩涩亚洲| 亚洲视频在线观看网址| 国产原创视频在线观看| 色中文字幕| 免费成人精品| 日木强大喷奶水av片| eeuss影院www在线窝窝| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 久久久久人妻一区二区三区| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 天天色综网| 久久精品老司机| 亚洲中文字幕婷婷在线| 国产一区二区三区四区hd| 一区二区三区鲁丝不卡麻豆| 国产成人精品一区二区在线| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产精品99久久久久久久女警| 黄色视屏在线| 春色激情站| 玩弄japan白嫩少妇hd| 一级黄色美女视频| 91av视频在线免费观看| 午夜爱爱影院| 亚洲欧美经典| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 亚欧在线观看视频| 亚洲大尺度专区| 丁香婷婷色| 天使萌一区二区三区免费观看 | 在线观看国产午夜福利片| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产免费又爽又色又粗视频| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 真人无码作爱免费视频禁hnn| av在线不卡免费观看| 国产视频123| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 日本欧美国产| 日本无遮挡真人祼交视频| 999久久久免费精品播放| 国产精品毛片一区二区在线看| 我要看一级黄色毛片| 91插插插影库永久免费| 色肉色伦交av色肉色伦| www.精品在线| 伊人影院中文字幕| 成人小片| 免费的黄色毛片| 素人av在线| 国产男女裸体做爰爽爽| 97国产精品一区二区| 久99视频| 精人妻无码一区二区三区| 色久婷婷| 久久精品国产欧美日韩| 五月婷婷俺也去开心| 久久深夜视频| 美女又爽又黄| 日本三级中文字幕在线观看| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产成人综合亚洲色就色| 欧美字幕| 久久久精品成人免费观看| 欧美一区二区伦理片| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| xxxxwwww国产| 少妇一级淫片免费| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 无码一区二区三区免费| 免费人成视频欧美| 亚洲国产精品成人久久| 久操av在线| youjizz.com自拍| 高h纯肉大尺度调教play| 99艹| 久久这里只有精品18| 亚洲欧美一区久久牛牛| 日韩av伦理| 男人综合网| 免费入口在线观看| 伊人中文字幕无码专区| 人人爽人人草| 亚洲一区二区国产| 美女黄色片网站| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产一区二区久久| 蜜桃视频网站| 无码免费无线观看在线视频| 国产亚洲小视频| 久久老子午夜精品无码| 亚洲午夜精品久久久久久app| 免费a v视频| 免费一级特黄特色的毛片| 亚洲精品视频观看| 人妻少妇偷人无码视频| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 中文天堂| 国产精品久久久久久一区二区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产精品一卡二卡| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 国产精品69av| 亚洲色图25p| 全球av集中精品导航福利| av在线最新| 男人的天堂在线视频| 久久精品一本到东京热| 激情综合图区| 国产精品拍国产拍拍偷| 依依成人精品视频在线观看| 欧美资源在线观看| 欧美深度肠交惨叫| 就爱啪啪网站| 人人人爽人人爽人人av| 亚洲日韩视频| 四虎成人网| 一级黄色av| 国产区一二| 国产v亚洲v欧美v专区| www国产毛片| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 99精品视频99| 国产片av国语在线观看| 插嫩嫩学生妹p| 日韩精品久久一区二区| 男女视频国产| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲国产美国国产综合一区| 成人羞羞视频在线看网址| 国产精品无码日韩欧| 欧美色图在线播放| 一区二区在线观看免费视频| 日本三级黄色中文字幕| 日狠狠| 熟女俱乐部五十路六十路av| 久草久热| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲人成在线播放无码| 成人在线免费看视频| 情人伊人久久综合亚洲| 97影院理论午夜伦不卡| 40岁丰满东北少妇毛片| 亚洲综合久久一区二区| 中文字幕视频在线| youjizz视频| 色欲视频综合免费天天| 中午字幕无线码一区2020| 曰本大码熟中文字幕| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美xxxx吸乳| 免费久久日韩aaaaa大片| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 毛片无码一区二区三区a片视频| 亚洲乱码一区二三四区ava| 免费无码精品黄av电影| 91日韩欧美| 天天草天天爽| 高清欧美精品xxxxx| 人妻换着玩又刺激又爽| 涩视频在线观看| 日韩av片在线| 国精品午夜福利视频导航| 欧美性做爰免费观看| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 久久免费视频精品| 国产麻豆精品福利在线| 三区四区| 中文国产一区| 高清无码视频直接看| 婷婷在线免费观看| 成人爱爱aa啪啪看片| 少妇一级淫片高潮性生活| 亚洲玖玖玖| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲中文字幕av无码区| 好男人www社区在线视频夜恋| 久久亚洲精品无码av宋| 成人片黄网站a毛片免费观看| 久久无码精品一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| a欧美亚洲日韩在线观看| 欧美激情四区| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 精品国产午夜福利在线观看| 91精品国产欧美一区二区| 天天操网址| 午夜欧美精品久久久久久久| 999久久免费精品国产| 超碰色偷偷男人的天堂| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 韩国性生交大片免费观看视频| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 中文无码一区二区三区在线观看| 人妻少妇偷人精品视频| 香蕉久久福利院| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 91色吧| 久久精品人人做人人爱爱| 免费看毛片在线观看| 欧日韩无套内射变态| 欧美一级黄色网| 尤物av无码色av无码| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲天堂黄色| 免费看男女做爰爽爽视频| 大陆一级黄色片| 国产麻豆91精品三级站| 精品黄色一级片| 九色91porny| 鲁夜天天末成午| 777亚洲| 国产三级日本三级在线播放| 91在线网址| 亚洲色偷精品一区二区三区| 男操女逼网站| 久久在线精品视频| 中国少妇xxxx做受| 日韩一级特黄| 婷婷久久五月| 午夜做受视频试看6次| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 日本午夜免a费看大片中文4| 国产欧美日韩综合视频专区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 精品久久无码中文字幕| 污夜影院| 爱爱短视频| 四库影院永久国产精品| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 国产精品6区| 免费视频一区| 亚洲欧美不卡高清在线| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产私密视频| 国产美女自拍视频| 日本爽爽| 五月婷婷深爱| 国产视频在线播放| 国内少妇情人精品av| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 五月婷婷激情小说| 1000部羞羞视频在线看视频| 欧美射| 日本aa大片在线播放免费看| 啪啪网站免费| 国产热99| 欧美成人综合视频| 99riav1国产精品视频| 久久久久国色a∨免费看| 按摩18ⅹxxx性高湖| 91porny九色| 国语自产精品视频在线第100页| 99爱这里只有精品| 欧美精品极品| 亚洲www天堂com| 性饥渴的农村熟妇| 亚洲色自偷自拍另类小说| 人牛交vide欧美xxxx| 国产日产亚洲系列最新 | 亚洲的vs日本的vs韩国| 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 国产一二三区在线| 久久精品人人做人人综合试看| 久久se精品一区二区三区| 黄在线免费| 日韩一区二区三区射精| 九九99久久精品综合| 毛片库| 好莱坞性战| 免费h片网站| 97亚洲欧美国产网曝97| 亚洲免费大全| 中文字幕人妻a片免费看| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 日韩一级片一区二区三区| 一区二区三区黄色| 久久久久久久久久久综合日本| 国产精品成人av片免费看| 亚洲综合毛片| 亚洲黄色三级视频| 日本强好片久久久久久aaa| 精品日韩欧美| 三级国产国语三级在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 一级片视频免费观看| 78午夜福利视频| 欧美一级性| 黄色九九| 五月天婷婷导航| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲一区二区三区自拍公司| 绿色地狱在线观看| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 91传媒在线播放| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 国产中文字幕一区二区| 国产成人一区二区三区app| 久久99网| 91巨炮在线| 日韩精品视频三区| www亚洲欧美| 成人天堂入口网站| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 国产做爰全免费的视频软件| 91视频大全| 日本xx视频免费观看| 日韩午夜伦| 精品国产视频| www.操操操| 国产精品自拍在线| 亚洲丝袜中文字幕| 免费精品国产| 午夜在线观看一区| 成人在线午夜| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 国产wwwwwww| 亚洲我不卡| 成年人激情视频| 婷婷中文字幕在线| 三级全黄视频| 伊大人香蕉综合8在线视| 欧美视频一区| 日韩亚洲欧美在线com| 黄色a免费| 131做爰少妇裸体写真| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 久久精品探花| 人人天天夜夜| 91自产国偷拍在线| 看全黄大色黄大片美女| 在线观看精品国产| 99精品一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 91射| 日韩av在线网站| 亚洲国产欧美精品| 免费在线观看日韩av| 日韩精品一卡二卡| 91三级视频| 免费在线国产视频| 亚洲男人天堂2020| 亚洲国产欧美在线成| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 久久伊99综合婷婷久久伊| yjizz国产| 天天做爰裸体免费视频| 久久精品国产亚洲77777| 涩涩网站免费| 美女午夜激情| 色婷婷在线观看视频| 免费人成网| 欧美大片在线观看免费视频| 欧美人与禽zozzo视频| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 四虎影视在线| 欧美xxxx做受欧美.88| wwwav不卡| 美女的胸给男人玩视频| 五月开心网| 色婷婷av99xx| 国产欧美精品一区二区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 中国白嫩丰满人妻videos| 国产成人免费观看久久久| 国产又粗又长又黄视频| 亚洲痴女| jizz在线观看| 久久久少妇| 成人aaa片一区国产精品| 另类在线视频| 丰满饥渴的少妇hd| 国产成人mv在线播放| 国产成人精品一、二区| 成人手机在线视频| 亚洲第一区无码专区| 精品成人a区在线观看| 国产产区一二三产区区别在线| 国产视频xxx| 国产福利91精品| 九九爱精品视频| 亚洲色图21p| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 在线看片黄| 全部免费毛片在线播放| 大桥未久中文字幕| 日本精品网站| 麻豆传传媒久久久爱| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 日本一区二区在线免费| 成人无码视频| 亚洲夜夜叫| 国产福利视频| 亚洲人成色4444在线观看| 直接看毛片| 国产伦精品一区二区三区| aⅴ在线免费观看| 午夜福利小视频400| 亚洲精品动漫免费二区| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 国产10000部拍拍拍免费视频| 午夜av福利| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 天天干网址| 国产精品极品在线拍| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 亚洲精品成人网站在线| 久草日b视频一二三区| 999精品在线| 又爽又黄无遮拦成人网站| 久久免费精品| 日韩精品卡通动漫网站| 人妻仑乱少妇av级毛片| 激情网av| av无码欧洲亚洲电影网| 乱子伦一区二区三区| 成人免费av在线| 波多野结衣av无码| 黄色录像片子| av中出在线| 国产精品无卡毛片视频| 日韩欧美中文字幕在线播放| 网站色| 国产91精品一区二区三区四区| 青青青爽视频在线观看| 91丨九色丨首页| 1515hh毛片大全免费| 色综合天天综合网国产成人网| 日韩在线欧美在线| 亚洲福利在线视频| 亚洲va中文字幕无码毛片| 欧美xxxxbbb| 网曝91综合精品门事件在线| jizzyou中国少妇农村| 久久久精品无码中文天美| av免费看片| 中文字幕有码在线观看| 欧美老女人视频| 日韩国产亚洲欧美中国v | 一区二区三区四区在线播放| 国产欧美日韩中文久久| 国产精品18久久久久久麻辣| 99精品久久99久久久久| 八戒八戒在线www视频中文| 在线免费小视频| 亚洲精品www久久久久久软件| 爽啪啪gif动态图第136期| 欧美韩一区二区| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 日本三级生活片| 亚洲a∨无码一区二区| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产一区二区三区视频播放| 黄色三级生活片| 在线激情网站| 91久久久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 免费人成在线观看vr网站| 欧美性受黑人性爽| 久久不卡国产精品无码| 麻豆chinese| 成人性生交大免费看| 午夜dj高清免费观看视频| 99精品视频在线| 国精产品国语对白东北| 精品一区二区三区免费毛片| 夜色视频网| 久久久久久久艹| 加勒比在线一区| 超碰在线人人干| 亚洲欧美在线x视频| 日本成人不卡| a级老太婆毛片老太婆毛片| 国产精品伦子伦免费视频| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 亚洲精品自在在线观看| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产女性无套免费看网站| 人妻三级日本香港三级极| 久操av在线| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 久久久精品日本一区二区三区| 国产伦精品一区| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 人人入人人爱| 宅男噜噜噜66一区二区| 国产另类重口一| 丰满岳妇伦在线播放| 天干天干啦夜天干天天爽| 深爱激情久久| 中文字幕综合网| 国产一区日韩精品| 高清国产一区二区三区在线| 西欧free性满足hd| 50一60老女人毛片| 久久桃色| 精品久久久久久无码人妻热| 少妇性xxxx性开放黄色| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲综人网| 国产黑丝av| 国产a毛片| 日韩网站在线| 在线日韩一区二区| 天天av天天翘| 5999在线视频免费观看| 波多野无码黑人在线播放 | 亚洲自拍另类| 99久久欧美日韩国产二区| 久久久亚洲精品视频| 久久99精品国产99久久| 天天视频污| 啪啪网免费| 亚洲欧美色视频| 97在线公开视频| 国产精品久久影院| 特级a级片| 久草资源网站| 超碰香蕉人人网99精品| 狠狠色狠狠人格综合| 美女天天干| 日韩久久免费视频| 日韩国产一区二区| 忘忧草社区www资源在线| 精品久久伊人| 亚洲国产成人久久综合| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 久一蜜臀av亚洲一区| 亚洲色欧美色2019在线| 粗大猛烈进出高潮视频二| 福利在线小视频| 熟女人妻av完整一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 日韩成人a毛片免费视频| 夜爽8888视频在线观看| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲成人黄色网| 国产欧美一区二区三区在线看| 内射中出日韩无国产剧情 | 国产激情内射在线影院| 天堂av手机版| 波多野吉衣一区| 欧美三级不卡在线播放| 性欧美video高清丰满| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲中文字幕成人综合网 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | zzjizzji亚洲日本少妇| zjzjzjzjzj亚洲女人| 色哟哟在线| 国产热久久精| 伊人焦久影院| 日本久久网| 日韩六十路| 91av偷拍| 黄色污污网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 欧美少妇毛茸茸| 久久久久久高清| 日韩一级片网址| 亚洲色图网址| 亚洲成人第一网站| 与鸭共舞在线| 国产乱码一区二区三区在线观看| 在线高清亚洲精品二区| 色偷偷偷在线视频播放| 无码少妇一区二区性色av| 国精产品一二三三区入口| 日韩成人综合| 国产精品成人免费999| 亚洲欧美国产va在线播放| 17c国产精品| 欧美激欧美啪啪片sm| 精产国品一区二区三区四区| 性做爰裸体按摩视频| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 麻豆视频在线播放| h片免费网站| 老司机午夜精品视频无码| 欧美hdse| 狠狠搞av| 国产欧美日韩专区| 艹逼久久| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 青草视频污| 狠狠色综合网| 中文字幕亚洲区| 成人免费超碰| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 国产精品va在线观看无码不卡| jizz在线观看| 精品欧美激情精品一区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 男女无套免费视频| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 国产99在线 | 欧美| 国产精品超清白人精品av| 欧美三级日本| 日韩人妻无码精品系列专区| 不卡中文字幕在线| 国产成人自拍一区| 婷婷丁香综合网| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 国产精品久久久久蜜臀| 国产明星xxxx色视频| 性色视频网站| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 久久久久久久久久亚洲| 精品久久久久久成人av| 国产自产一区二区| 久久久国产视频| 97超碰免费| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 九热精品| 日韩综合在线观看| 日韩三级网址| 亚洲天堂一二三| 精品999日本久久久影院| 久久综合色之久久综合| 毛片女人18片毛片点击进入| 99视屏| 男人综合网| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 乱日视频| 少妇av| 亚洲看| 成年女人黄小视频| 国产欧美日韩a片免费软件| www.日| 久久看看| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 图片区小说区另类春色| a网址| 久久久久久久久久久久久久| 爽啪啪gif动态图第136期| 欧美日韩黄色大片| 色播亚洲| 300部国产真实乱| 自拍偷拍99| 牲交欧美兽交欧美| 精品国产成人国产在线观看| 国产中文区3幕区2021| 正在播放国产大学生情侣| 国产美女被遭强高潮网站下载| 五月天社区| 色黄视频在线观看| 最新av导航| sese在线视频| www.成人| wwwjizz欧美| 91二区| 麻豆出品必属精品| 国产亚洲精品久久久久久国| 成人永久视频| 伊人成综合| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 欧美精品一区二区视频| 一级做a爰片久久毛片16| 九色丨porny丨蝌蚪| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚欧洲乱码视频一二三区| 射区导航| av超碰| 国产精品国产三级国产剧情| 国产高清免费| 黄色国产在线| 国产真实精品久久二三区| 亚洲老女人| 日韩特级毛片| 国产成人精品久久综合| 国产在线视频福利| 亚洲色欲色欲www成人网| 色诱久久久久综合网ywww| 熟女视频一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 青青草精品| 国产精品88av| 午夜精品一区二区三区在线视 | 亚洲男人av天堂男人社区| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 久久涩涩| 久久综合九色综合97婷婷| 中字幕人妻一区二区三区| 国产精品青青草原免费无码| 亚洲国语| 天堂av影院| 国产在线98福利播放视频| 国产人妖ts重口系列网站观看| 中文国产成人精品久久不卡| 天天综合天天爱天天做| wwww亚洲熟妇久久久久| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 国产精品视频a| 亚洲第一成人网站| 日韩精品乱码av一区二区| 又大又爽又硬的曰皮视频| 成人在线观| 婷婷五月深深久久精品| 精品一区二区三区在线播放| 一个人看的www免费视频在线观看| juliaann艳妇精品hd| 屁屁国产第一页草草影院| 中文字幕乱码在线播放| av激情亚洲男人的天堂| 人人爽人人爱| 欧洲欧美人成视频在线| 日韩一级av毛片| 亚州激情| 日本sm极度另类视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 不卡无在线一区二区三区观| 久久福利视频一区| 九九热这里有精品| jzjzz成人免费视频| 无码毛片内射白浆视频| 成年人看的黄色| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 五月天婷婷激情网| 欧洲极品少妇| 欧美一卡二卡| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲人妖女同在线播放| 国精产品999国精产品官网| 熟妇激情内射com| 97人人插| 99re8精品视频热线观看| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 日本无遮挡吸乳视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 综合成人在线| 国产第一av| 希岛爱理av免费一区二区| 污漫在线观看| 日韩免费毛片| 天天撸天天操| 亚洲一区网| 亚洲经典久久| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 97品白浆高清久久久久久| 日本人配人免费视频人| 人妻av无码一区二区三区| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲精品一区中文字幕| 人妖性生活视频| 亚洲精品一区二区三| 亚洲综合情| 伊人网欧美| 毛片网站在线| 99久久亚洲精品| 国产毛片精品国产一区二区三区| 色吧av| 黄色aa级片| 欧美在线黄| 国产精品亚洲日韩au在线| 久久久久亚洲国产av麻豆| 成人av不卡| 色综合欧美五月俺也去| 国产精品第72页| 色妇av| 一级黄色在线播放| 日本黄页视频| 日韩少妇| 久久精品视频16| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产精品1区2区3区| 中文人妻熟女乱又乱精品| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 欧美人与动交tv| 美日韩毛片| 欧美hdxxxx| 久久国产精品综合| 国产精品女主播一区二区三区| 嫩草www| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 男人的天堂成人| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 欧美一区二区成人| 国产精品玖玖玖在线| 久草福利在线视频| 999亚洲国产精| 亚洲人成网址在线播放| 国产日产欧产精品精品ai| 无码一区二区三区av免费| 色七七网站| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 日产一二三四五六七区麻豆| 亚洲综合精品| 少妇高潮露脸国语对白| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 果冻传媒18禁免费视频 | 欧美牲交a欧美牲交| 加比勒色综合久久| 国产在线高清精品二区| 欧美日韩成人| 日韩福利一区| 国产精品无码a∨精品| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 婷婷五月情| 草草影院ccyy国产日本第一页| 欧美一级免费观看| 黄色一级免费网站| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 欧美日批| 欧美三级自拍| 欧美成人午夜视频| 在线看片黄| 国内精品少妇在线播放| 日本不卡一区二区三区在线| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 北条麻妃一对7黑人mv| www天天射| 日韩一区二区三区精品视频| 992tv精品视频tv在线观看| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 久久久久久免费毛片| 成人在线黄色| 天堂色在线| 91爱爱·com| 视频二区在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 久久无码高潮喷水免费看| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 青青草国产成人久久| 91亚洲国产成人精品一区| 影视av| av在线导航| 国产伦精品一区二区三区四区| 北条麻妃一区二区三区在线| 国产重口老太和小伙| 夜夜爽爽| 中国一级一级全黄| 亚洲香蕉免费有线视频| 99精品久久精品一区二区| 欧美丝袜一区二区三区| 中国毛茸茸性xxxx| 丰满少妇女裸体bbw| 午夜窝窝| 欧美日韩理论片| 国产大屁股视频免费区| 日本福利一区二区| 欧美激情中文字幕| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 色婷婷综合久久| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 男人放进女人阳道动态图| 最新精品国偷自产在线下载| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 日本无码人妻丰满熟妇区| 国产精品美女久久久免费| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产人人爱| 朋友的丰满人妻中文字幕| 国产成人无码a区在线观看视频app| 欧美日韩丝袜| 成人免费在线看片| 极品少妇一区二区三区四区| 激情超碰| 干在线视频| 中文字幕在线有码| 日本xxxx少妇高清hd| 亚洲成人av一区二区| 成人福利视频导航| 久久久久人妻一区精品下载| 毛片av在线观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 26uuu国产精品视频| 久久这里只有热精品18| 国产白嫩受无套呻吟| 交视频在线播放| 免费ā片在线观看| 日韩一区二区免费在线观看| 小香蕉av| 国产成人精品综合| 国产一级黄色av| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美成人精品高清视频在线观看| 欧美黑丝少妇| 毛片福利视频| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 另类亚洲综合区图片小说区| 天天网综合| 中文日本字幕mv在现线观看| 黄色大片免费观看视频| 日本色综合网| 成人做爰69片免费| 粉嫩av在线播放一绯色| 九色视频网站| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产成人免费ā片在线观看| 成人在线黄色| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲做受高潮无遮挡| 国产免费一级视频| 国产乱子伦无套一区二区三区| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 干片网在线观看| 久草在线最新视频| 国产三级在线免费观看| 免费99视频| 小sao货水好多真紧h视频| 一区二区三区精品在线| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 男人天堂视频网| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 亚洲欧美综合网| 国产三级精品在线| 亚洲aaa级| 亚洲色大成网站www在线| 成人性做爰片免费视频| 国产福利视频在线| 国产第一草草影院| 色爱无码av综合区老司机非洲| 国产精品无码电影在线观看| 又污又爽又黄的网站| 久久伊人精品一区二区三区| 国产福利免费视频| 日本国产一区二区| 日韩怡红院| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产禁女女网站免费看| 亚洲精品无码乱码成人| 天天碰天天碰| 91人人草| 亚洲欧美v国产一区二区 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 黄色国产视频| 免费a v视频| 亚洲乱码一区二区| 成人羞羞视频| 91视频a| 男人到天堂在线a无码| 日本在线视频免费| 国产精品乱子伦| 成人午夜网址| 在线播放毛片| 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 久久国产综合精品swag蓝导航 | 91夫妻在线| 久久中文字幕亚洲精品最新| 亚洲精品国产第一区第二| 国内三级视频| 国产在线孕妇孕交| 国产精品久久久福利| 午夜成人1000部免费视频| av在线亚洲男人的天堂| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 亚洲精品丝袜字幕一区| 国产污视频| 56pao国产成视频永久| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 喷水一区二区| 成年午夜性影院免费观看| av亚欧洲日产国码无码| 国产91网址| 免费最爽乱淫无遮挡| 国产女人与拘做受视频9| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产视频日韩| 韩国主播青草55部完整| 国内精品久久久久久久久久久| 奇米影视888| 国产午夜手机精彩视频| 欧美性生交大片18禁止| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 天干夜天干夜天天免费视频| av免费看片| 久久大奶| 免费无码av片流白浆在线观看 | 欧美成年人在线观看| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 久久伊人精品视频| 日本在线不卡一区二区三区| 国产精品久久久久影院嫩草| 无码帝国www无码专区色综合| av男人网| 国产精成人品日日拍夜夜| 亚洲瑟| 午夜资源站| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 操批网站| 无码人妻丰满熟妇精品区| 椎名空在线观看| 国产三级手机在线| 夜鲁很鲁在线视频| 成人无码av网站在线观看| 亚洲不卡视频在线| 都市激情亚洲综合| av在线亚洲男人的天堂| av在线a| 国产精品一区波多野结衣| 在线亚洲精品| 亚洲日韩激情无码一区| 激情小说av| 超碰色偷偷| 日本一级淫片1000部| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 99久久久国产精品免费消防器 | 极品女神无套呻吟啪啪| 国产a级片| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国内精品综合久久久40p| 久操视频网站| 中文一二三区| 欧美一区二区视频在线| 国产成人无码免费视频97app| 久久精品中文字幕无码| 91香蕉黄| 在线观看911视频| 欧美成人精品手机在线| 亚洲理论电影在线观看| 国产福利一区二区三区高清| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 日韩a片无码毛片免费看| 国产无av码在线观看| 国产精品一区二区免费视频| 黄网在线播放| 精品成人免费一区二区不卡 | 一区二区不卡在线| 久久久综合av| 97免费在线观看| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 久久久久久国产精品mv| 无码av岛国片在线播放| 国产亚洲精品a片久久久| 日韩欧洲在线高清一区| 中国黄色a级片| 日本视频在线免费| 在线视频成人| 亚洲久草视频| 久久爱www免费人成av| 日韩在线免费播放| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 99爱在线精品视频免费观看| 另类三区| 国产情人综合久久777777| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 一级黄色网| 97黄色片| 丝袜国产一区av在线观看| 久久99er6热线精品首页| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 色播视频在线观看| 亚洲精品国产suv| 性猛进少妇xxxx富婆的| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 日韩精品在线第一页| 久久久久亚洲精品无码网址| 波多野吉衣一区二区三区| 国内精品视这里只有精品| 免费黄色网址在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文字幕亚洲日本| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲视频播放| 久久精品无码精品免费专区| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 亚洲色大成网站www看下面| 色五月激情五月| 玩弄少妇的肉体k8经典| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产成人精品成人a在线观看| av成人免费在线观看| 黄色片欧美| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 日本伦理一区二区三区| 国产精品原创巨作av| 日韩中文字幕一区二区| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 国产精品久久久久久亚洲| 欧美日韩成人一区二区| 国产精品一卡| av小说免费在线观看| 全国探花| 国产激情一区二区三区| 雨宫琴音av一区在线播放| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美变态暴力牲交videos| 自拍偷拍综合| 免费视频成人| 999精品在线视频| 国产三级麻豆| 青草青草久热精品视频在线播放| 日本精品久久久久中文字幕| 少妇哺乳期啪啪| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 蜜桃色视频| 午夜剧场欧美| 亚洲欧美人成电影在线观看| 日韩在线视频免费| √天堂中文www官网在线| 91av毛片| 男人天堂网av| 欧美黄网站| 天天天色综合| 手机看片日韩在线| 国产精品亚洲视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 免费的av在线| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 国产亚洲精品成人| 69av在线播放| 桃子视频在线www88av| 成人在线视频免费| 久久盗摄| 亚洲xx网| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产70老熟女重口小伙子| 激情网五月天| 日本免费www| 两性色午夜免费视频| 国产成人av在线影院无毒| 精品一区二区久久久| 国产a久久| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 大肉大捧一进一出好爽| 能在线观看的av网站| 久久人妻精品国产一区二区| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 天天夜夜久久| 国产午夜禁区精品视频| 末成年毛片在线播放| 人妻少妇久久中文字幕| 午夜三级在线| 特级毛片www| 日本精品一区二区三区在线视频| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 欧美午夜网| 四虎1515hh海外永久免费| av激情久久| 一级生活毛片| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 欧美性黄色| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 日韩欧美中文在线观看| 成人在线小视频| 1024成人网色www| 国内精品久久久久久影院| 久久亚洲精品中文字幕| 中文字幕日产乱码中文字幕| 未满十八18禁止免费网站| 特级av片| www伊人| 天堂а√中文在线| 美女裸体自慰在线观看| 俺操操| 在线播放黄色av| 国产午夜福利片在线观看| www.色综合| 国产精品自在拍首页视频8| www欧美com| 国外成人在线视频网站| 久久精品人人做人人爱爱漫画| www.亚洲人| 国产精品久久亚洲| 91视频精选| 521香蕉网站大香网站| av香蕉网| 五月在线| 免费不卡av在线| 亚洲不卡免费视频| 午夜宅男影院| 欧美一区二区三区激情视频| 免费看一区二区三区四区| 精品 亚洲 无码 自拍 另类 | 色综合久久无码五十路人妻| 九九九网站| 猫咪免费人成网站www| 国产露出视频| 香蕉在线网| 久久久久久中文字幕| 国产精品无码一区二区三区| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 四虎成人欧美精品在永久在线| 亚洲欧美成人a∨观看| 久久久老司机| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产成人综合色视频精品| 一二三国产777avav| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 调教贱奴视频一区二区三区| 久久久欧美国产精品人妻| 在线观看国产精品视频| 在线精品免费视频无码的| 欧美综合天天夜夜久久| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 欧美视频一二区| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 欧美成人一区二区三区| 国产免费艾彩sm调教视频| 色噜噜在线观看| 国产精品视频福利| 99er国产这里只有精品视频免费| 亚洲高清在线免费观看| 99re最新| 久久麻豆av| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产网红福利| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 国产欧美wwwxj在线观看| 国产成人美女视频网站| 中文字幕在线视频播放| 毛片视频网站在线观看| 97夜夜澡人人波多野结衣| 日本熟妇浓毛hdsex| 91网在线播放| 农村妇女愉情三级| 成人乱码一区二区三区av0 | 国产123视频| 人与禽物交videos另类| 久久久久久综合| 91免费在线视频观看| 日韩和欧美一区二区| 啪啪av大全导航福利网址| 麻豆精品国产传媒av| 国产乱了实正在真| 羞羞视频入口| 又色又爽又黄的视频女女| 一级bbbbbbbbb毛片| 99久久欧美日韩国产二区| 国产精品a国产精品a手机版| www丫丫国产成人精品| 亚洲另类激情专区小说| 亚洲男人天堂2022| 黄色av高清| 国模晨雨浓密毛大尺度| 免费观看成年人视频| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 亚洲一二三四区| av在线浏览| 18黑白丝水手服自慰喷水| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| av免费看片| 人妻无码手机在线中文| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 国产视频不卡| 在线看片免费人成视频久网| 欧美视频色| 日韩av三级在线| 伊人成人久久| 91精品国产91久久久久游泳池| jizz在线观看视频| 亚州欧洲日韩精品| 色偷偷av一区二区| 亚洲午夜精品一区| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| aaa少妇高潮大片免费看| 久久久久久久曰本精品免费看| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 色偷偷中文字幕| 爆操少妇| 99r热| 国产99青草视频在线播放视| 日韩一区二区a片免费观看| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 又色又爽又黄又免费的照片 | 国产精品极品白嫩在线| 亚洲精品xxxx| 哪里可以免费看av| 无码乱码天天更新| 日韩av免费无码一区二区三区| 古装三级做爰在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 日韩精品第一页| 国产一三四2021不卡| 亚洲精品理论电影在线观看| 夫妻免费无码v看片| av免费观看网址| 玖玖在线观看视频| 欧美视频区| 中文字幕在线观看91| 日韩第八页| 性视频一区| 成人久久影院| 国产a级片免费看| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美日韩人成视频在线播放| 欧美日韩五月天| 97精品亚成在人线免视频| 国产揄拍国产精品| 亚洲人成绝费网站色www| 无套熟女av呻吟在线观看| 成人三及片| 性做久久久| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 国产亚洲精品yxsp| 国产午夜成人无码免费看不卡| 91丨九色丨国产| 欧美激性欧美激情在线| 一级特黄av| 成人xxxx| 一本a道v久大| 99精品国产99久久久久久51| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产视频一区二区三区在线| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 欧美视频h| 欧美人与动牲交免费观看视频| 国产大片中文字幕| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产女人的高潮大叫毛片| 久久久人人人婷婷色东京热| 国产日韩欧美自拍| 九一精品在线| 一本大道在线一本久道视频| 国内性视频| 久久成人国产| 伊人久久成人网| 欧美15一16性娇小高清| 男女一边摸一边做爽视频| 欧洲av在线| 在线观看国产精品av| 欧美在线观看a| 国产真实交换配乱婬95视频 | 欧美区在线| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲中文久久久精品无码| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 免费看一级黄色毛片| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 国产网友愉拍精品视频手机| 亚洲福利视频网| 婷久久| 成人性视频免费看的鲁片| 成人a区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 啪啪av网| 国产精品人人爽人人做av片| 丰满少妇久久久久久久| 成人开心激情| 五月婷婷综合网| 日韩综合区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 精品久久久久久一区二区| 另类sb东北妇女av| 深夜视频免费在线观看| 日韩特一级| 久久国产综合| 屁屁影院ccyy备用地址| 日本久久www成人免| 欧美交性又色又爽又黄| 亚洲欧美成人网| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 越南毛茸茸的少妇| 性一爱一性一乱| 老司机久久99久久精品播放| 久久狠狠一本精品综合网| 午夜成人精品福利网站在线观看| 亚洲天堂小说| www国产内插视频| 激情综合激情五月俺也去| 九九色在线| 国产成人一区二区三区免费视频| 日本美女a级片| 性欧美欧美巨大69| www色黄| www日韩在线观看| 中文字幕久久综合久久88| 国产情侣出租屋露脸实拍| 免费观看女人高潮视频软件| 成人特级毛片| 成人免费看| 久久免费视频2| 91色啪| 中文字幕在线观看一区| 69xx国产| 超碰97干| 精品人妻av区| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产在线视频福利资源站 | 亚洲综合五月天婷婷丁香| 韩日免费av| 久久综合91| 亚洲精品777| 久久―日本道色综合久久| 欧美另类在线播放| 好吊爽视频988gaocom| 久草中文在线| 日韩三级视频在线| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 久久久免费观看视频| 国产午夜三级一二三区| a毛片成人| 中文字幕一本| 欧美成aⅴ人在线视频| 黄色片子视频| 国产女主播白浆在线观看| 鲁一鲁天天| 免费中文视频| 亚洲欧美综合一区| 国内精品国内精品自线一二三区| 欧美动态色图| 精品久久久久久成人av| 无码国模产在线观看免费| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 富二代成人短视频| youjizzcom中国少妇| www.youjizz.com日本| a爱视频| 国产手机av| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产高清-国产av| 午夜日韩在线| 国产精品99久久久久宅男软件功能| 18禁午夜宅男成年网站| 精品国产一区二区av麻豆| 日本成人在线网站| 欧美韩日精品| 国产毛毛片| 伊人91视频| 亚洲人交乣女bbw| 97视频久久久| 午夜性刺激在线视频免费| 精品国产三级a∨在线欧美| 国产亚洲精品久| 成年片黄色日本大片网站视频| 国产v在线观看| 婷婷中文| 日韩a级一片| 2018年秋霞无码片| 中国第一毛片| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产精品女同一区二区久久夜| 性无码专区无码片| 国产精品视频男人的天堂| wwwcom日本一级| 日本黄网站| 免费日韩视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 日噜噜夜噜噜| 99小视频| 国产精品第2页| 国产白嫩受无套呻吟| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 99re在线视频免费观看| www插插插无码免费视频网站| 久久这里只精品| www在线看片| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 97神马影院| 艳z门照片无码av| aa黄色毛片| 人人狠狠综合久久88成人| 国产精品第72页| 色噜噜在线| 啪啪av网| 亚洲精品久久久久av无码| 欧美黄视频| av小四郎在线最新地址| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 日韩av在线看| 午夜视频免费在线观看| 日本一卡精品视频免费| 成人av一区二区免费播放| 一级免费av| 你懂的av在线| 日韩伦理中文字幕| 国产三级视频| 久久精品99| jizz性欧美15| 超清av在线| 热99精品香蕉视频| 艹逼国产| aa区一区二区三无码精片| 成片在线看一区二区草莓| 欧美日韩乱国产| 精品国产美女福到在线不卡| 丰满少妇免费做爰大片人| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 日韩精品一线二线三线| 欧美二区乱c黑人| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 国99久9在线 | 免费| 91天天干| 尤物精品视频无码福利网| a在线观看免费| 国产成人黄色| 九九九免费视频| 免费av网站在线| 欧美日韩成人一区二区| 一本大道久久加勒比香蕉| av天堂永久资源网| 国产精品男同| 午夜性色福利在线视频18观看| 午夜av片| 性色av无码久久一区二区三区| 成人免费影片在线观看| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 又色又爽又黄还免费视频| 欧洲日韩在线| 风间由美性色一区二区三区四区| 99精品一级欧美片免费播放| jyzz中国jizz十八岁免费| 久久精品卫校国产小美女| 久久老子午夜精品无码怎么打| 99久久久久久久久久久| 久久综合精品国产二区无码| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产欧美日韩在线视频| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 精品国产一区二区三区四区在线看| 黄色国产小视频| 另类小说欧美| 99在线成人精品视频| 亚洲中文字幕av不卡无码| 91视频网址入口| 天天综合日日夜夜| wwwav色| 性生交大片免费全毛片| av一区二区三区在线观看| 免费日批视频| 激情偷乱人成视频在线观看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲免费在线视频| 91在线超碰| 天天槽| 九九精品久久| 天天碰天天碰| av天天色| 99国产视频| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产精品原创av片国产日韩| 亚洲第一毛片| 成人无码免费一区二区三区| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 亚洲精品综合五月久久小说| 国产三级a毛视频在线观看| 国产免费视频| 亚洲在av人极品无码网站| а√天堂8资源中文在线| 久久美女av| 天堂在线1| 九色91蝌蚪| 日韩 欧美 国产 一区三| 欧美人成片免费观看视频| 美一女一无一伦一性一交| 在线看的av| 国产毛片91| 亚裔大战黑人老外av| 亚洲精品成人a8198a| 少妇av导航| 免费人成又黄又爽的视频| 欧美另类极品| 日本在线第一页| 亚洲久久在线| 性生活免费网站| 6969成人亚洲婷婷| 深夜小视频在线观看| 亚洲综合一二三| wwwxxx黄色片| 国产综合精品一区二区三区| fc2ppv在线播放| 欧美自拍偷拍第一页| 黄色网址av| 日本a在线| 久久94| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 亚洲天堂2017无码中文| 久久精品九九热无码免贵| 999视频精品全部免费品| 国产精品久久呻吟| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 肉色丝袜一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 欧美色图片区| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 精品黄色在线| 亚洲色大成网站在线| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 日韩无套内射视频6| 青草青草久热精品视频国产4| 激情内射亚洲一区二区三区| 巨乳人妻久久+av中文字幕| www婷婷色| 亚洲欧美bt| 三级成年网站在线观看| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 男女一级特黄| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产精品成人av片免费看| 一二区在线观看| 国产精品青青青在线观看| 在线观看免费无码专区| 黄色免费网站在线| 青青草五月天| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 女人裸体偷拍全过程| 色吊丝永久性观看网站免费| 爱情岛亚洲论坛入口| 蜜桃一二三区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 成人网战| 国产一区二区三区四区hd| 激情av网站| 136fldh导航福利视频| 成人免费视屏| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 五月婷婷在线视频| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美在线中文| 成年女人免费v片| 精品福利av导航| 国产乱妇无码大片在线观看| 加勒比综合在线888| 在线无码免费网站永久| 成人片免费视频| 久久午夜免费观看| 特殊重囗味sm在线观看无码| 久久午夜网站| 国产精品久久久久久人妻| 日日爱夜夜爱| 久久日精品| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 四虎884aa成人精品| 天天综合视频| www.五月婷婷.com| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 亚洲欧美日本国产| 青青草视频国产| 天堂а√中文最新版在线| 欧美爽爽| 一级特黄视频| 成人网站亚洲综合久久| 性欧美精品高清| 国内精品久久久久久久| 亚一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品网站| av大片免费看| 国产午夜无码片在线观看影| 69性视频| 国产精品jk白丝av网站| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 国产真实乱免费高清视频| 欧美国产在线一区| 午夜爱爱免费视频| 久操视频网站| yw尤物av无码国产在线观看| 亚洲色素色无码专区| 久久久久网| 日本网站在线看| 天堂√在线中文最新版8| 五月激情综合网| 在线观看免费视频污网站| 午夜毛片| 91亚洲国产成人| 久久久久人妻一区视色| 国产寡妇树林野战在线播放| 8888在线观看免费www| 日本伦理一区| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 奇米影视888狠狠狠| 国产精品人| 天堂视频在线免费观看| 52熟女露脸国语对白视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 一区二区三区国产在线| 黄色免费av| 欧美三级午夜理伦三级小说| 先锋av资源在线| 西方裸体在线观看| 国产精品女教师av久久| 国产日韩av在线| 一级a性色生活片久久毛片| 欧美成人黄| 麻豆中文字幕| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 一区二区三区免费在线| 亚洲欧美伦理| 粉色午夜视频| 精品视频91| 在线观看成人| 一本免费视频| 91精品乱码久久蜜桃| 日韩黄色一级大片| 免费av资源在线观看| 骚片av蜜桃精品一区| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 四虎影视亚洲精品一区二区| 一级二级毛片| caoporn人人| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 亚洲国产专区校园欧美| 亚洲精品一区二区三区早餐| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产黄在线观看| 亚洲男人皇宫| 久久久新视频| 污污视频网站在线| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美色xxx| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 免费伊人| 久久男人av久久久久久男| 国产网友自拍在线视频| 国产三级做人爱c视频| 在线观看成人网| 亚洲一区二区三区中文字幕| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产综合久久久| 国产亚洲精品久久av| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产 av 仑乱内谢| 天堂а√中文最新版在线| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 又湿又紧又大又爽又a视频| 在线免费观看午夜视频8| 1024成人网色www| 一级做a爰片久久毛片一| 中文字幕二区| 欧美一区二区人人喊爽| 99色热| 日韩视频二区| 国产精品国产亚洲精品看不卡| www99在线| 伊人久久综合成人网| 色91| 国产成人亚洲精品青草天美 | 久久国产天堂福利天堂| 国产美女一区| 日本免费黄色小视频| 久久久久久伊人| 日韩成人高清视频| 国产小仙女精品av揉| 欧美性生交xxxxx| av看片资源| 一色屋精品久久久久久久久久| 黄色片在线网站| 天堂资源在线官网| 老色69久久九九精品高潮| 国产精品久久久久久久久人妻| www.久久99| 一个人免费观看的www视频| 国产爽视频在线观看视频| 91嫩草入口| 精品久久久久久久久久久久久| a视频在线免费观看| 久久国产精品首页| 国产一区二区三区自拍| av在线亚洲男人的天堂| 亚欧洲精品| 国产白嫩受无套呻吟| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久 | 51精品国自产在线| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美日韩喷水| 亚洲精品无码不卡在线播he| 成人wwxx视频免费男女| 午夜av在线免费观看| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 青青草手机在线| 这里只有精品国产| 卡1卡2卡3国产精品| 亚洲图片欧美日韩| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 神马久久春色| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 国产日产韩国精品视频| 欧美亚洲综合成人专区| 亚洲天堂色2017| 日本午夜小视频| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 国产91在线播放9色不卡| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 中文字幕亂倫免賛視頻| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 91在线中文| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 一二三区免费| 久草在线中文888| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 66lu国产在线观看| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 女主被强啪的动漫视频| 99热九九这里只有精品10| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 成人国产精品蜜柚视频| 久久久久久久香蕉| 日本a级毛片视频播放| 久久亚洲男人第一av网站 | av永久免费在线观看| 欧美精品日韩在线| 成人综合一区| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 国产视频久久久久| 久久精品成人无码观看免费| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国产v综合v亚洲欧美久久| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 可以免费看的毛片| 亚洲精品久久久久久| 亚欧成人精品一区二区| 日本老太做爰xxxx| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 久久亚洲美女| tube欧美巨大44| 黄色一级大片在线免费看国产一| 国产午夜av秒播在线观看| 色播在线视频| 日日夜夜狠狠| 韩国理伦少妇4做爰| 欧洲女人牲交视频免费| 波多野结衣亚洲一区二区| 久久久g0g0午夜无码精品| 午夜在线一区| 欧美真人性做爰全过程| 久久99国产精品视频| 国产午夜av| 国产99在线 | 中文| 国产草莓视频无码a在线观看| 最新中文字幕久久| 国产精品13p| 天堂在线观看av| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 欧美成 人 网 站 免费| 国内av片| 欧美a大片| 欧美色图网址| 亚州av在线| 欧美视频在线一区二区三区| 天天做天天爱天天要天天| 日韩在线播放视频| 国产裸体bbb视频| 五月天激情视频| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 色偷偷一区二区无码视频| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 精品欧洲av无码一区二区14| 在线天堂www在线国语对白| 韩国三级无码hd中文字幕| 97人人澡人人深人人添| 日本黄色三级网站| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 精品女同一区二区免费播放| 白洁av| 久久婷婷国产麻豆91| 午夜免费av啪啪噜噜| 精品国产偷窥一区二区| 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 伊人久久狼人| 51av在线视频| 天天综合天天| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 国产精品白丝喷水在线观看| a级片免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 亚洲精品毛片av| 干欧美少妇| 夜夜艹逼| 青青在线视频人视频在线| 国产永久免费观看视频| 国产精品欧美一区二区三区| 黄瓜视频在线播放| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 成人视品| 日屁视频| 亚洲色无码播放| 三级毛片国产三级毛片| 一级特黄aaa大片| 久久久亚洲精品石原莉奈| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 欧美一级二级三级视频| 色老头一区二区| 九九热久久只有精品2| 欧美成人午夜精品| 一区不卡在线观看| 少妇日韩| 色悠久久久久综合网香蕉| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 极品少妇脚交xxxxh| 秋霞影院午夜老牛影院| 亚洲精品日韩一区二区小说| 午夜免费激情视频| www亚洲最大aⅴ成人天堂| www九色91| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 婷婷色站| 亚洲欧美精品在线| 亚洲激情视频在线观看| 国产九九久久99精品影院| 就去干成人网| 色婷婷成人网| 精品国产av最大网站| 免费无码av片在线观看网站| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 在线观看欧美亚洲| 午夜精品福利视频| 久久久久女| 阿娇全套94张未删图久久 | julia一区二区在线播放| 免费激情视频网站| 色一情| 97caoporn| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 91视频网址|