出差學習報告（通用15篇）
在學習、工作生活中，越來越多人會去使用報告，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的出差學習報告，希望對大家有所幫助。
出差學習報告 1
經過歷時兩個多月的出差，我們拓展部分別對山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市作了深入的了解及開發，收集市場的重要信息。從中我們在山西和遼寧兩個地區開展了冬季的訂貨招商會，從招商會的開展情況及各個市場開發過程中我們各有不同的收獲也從中了解到工作中的不足之處，下面以本人從以上走訪的幾個市場總結以下幾點：
一、市場分析：
1、從總體市場上存的壓力分為幾個方面：各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費用的不斷提升所造成的費用壓力、物價上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數的客戶對投資信心下降，所我們對市場開發的壓力隨之增大。
2、隨著市場的不斷發展現今在市場上的店鋪資原也滿足不了現狀，就好以這次我們出差的幾個省下面比較好的地區的店鋪資原都非常的有限。出現一店難求的情況。
3、有某些地區客戶對我們的品牌的價位和產品之關的差距不太能接受，比如說他們會拿一些大眾休閑品牌作對比，當然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析，我們的品牌的優勢在哪里，有什么好的政策從而引導他走進我們的品牌，用心去了解我們的品牌。
二、存在的問題：
1、工作安排的合理性及有效性，就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的工作就安排得很不到位導致招商會的效果遠遠達不到理想的目標，所以工作合理安排也是一個成功的關鍵。
2、工作計劃與實行性不強，做好工作計劃我們之后的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調整修正，但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的`性，后期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。
3、工作中團隊之關的合理溝通，作為一個團隊我們應該相互間進行有目的溝通，從溝通中相互吸收對方的優點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學習，我們有時分組在不同的市場工作會撞到不同的問題，我們在溝通中就可以相互了解不同市場的情況及學習不同的工作方式。
三、自我總結和下一步的工作：
1、加強學習型組織的建立，做從好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，不斷學習提高，充實完善自己，促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作親密無間、所向披靡的團隊。
2、繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場，做細市場。消滅空白市場，構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。
在此感謝上級領導工作上給予關心及幫助。
出差學習報告 2
一、出差工作回顧
王xx隨行x經理一道于20xx年x月14日到x月19日期間進行了為期6天的出差工作，途經的路線是：成都南京鹽城揚州昆山京常州成都，整體進展較為順利。
（一）14日早上從成都到南京，再轉車去了鹽城，在鹽城王xx和xx經理去了xxxxx設備廠，實地參觀了幾臺中、高效過濾檢測設備，并聽取了鹽城蘇信凈化設備廠的技術工程師的操作演示過程以及講解，王xx和xx經理結合王xxxx公司的一些實際情況提出了一些疑問。
涉及的設備主要有PSL氣溶膠發生器粒子計數法檢測過濾效率的檢測設備、以及檢漏設備。
下午再去了鹽城華達儀器設備有限公司，參觀了過濾檢測方面的儀器設備，有塵埃粒子計數器、過濾效率檢測設備、檢漏設備，并聽取了陳總和相關技術工程師的介紹。
王xx回頭再將華達的檢測設備和蘇信的檢測設備做了一些對比。
（二）15日，王xx和xx經理一道從鹽城轉車去了無錫，在無錫王xx先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設備的操作演示過程，以及結合王xx公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設備的一些構造原理，使用特點等，主要是將王xx帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀察其使用效果。
下午又去了尼可超聲波設備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設備方也向王xx展示了一些焊接后的濾袋的焊接效果。
（三）16日傍晚，王xx坐車到了昆山，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司，在中紡，王xx接觸了銷售經理方總，以及董事總經理張總，在張總辦公室，王xx向張總詢問了一些王xx公司目前常用的空氣、液體過濾材料方面的問題，涉及初效棉、空氣過濾袋、熔噴無紡布、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等，張總也很耐心給王xx講解，他的問答和王xx以前掌握的相關知識相差不大，足見張總比較有誠信，然后王xx和xx經理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的生產車間。
第二天上午也就是26日王xx和鹽城中紡道別之后，就坐車去了南京過濾分離展。
（四）17—18日上午，王xx坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是很多，參觀人員也不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器（鹽城）有限公司、安平縣司因特過濾技術有限公司、北京量子金舟無紡技術有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發過濾器材有限公司……
通過看、問、聽的方式接觸了與王xx過濾行業或者與王xx公司產品相關的公司，了解他們的過濾產品，看他們的產品與王xx公司的產品相比較，在哪些地方存在不同，孰優孰劣……
在這些生產過濾產品的公司中，估計要數愛美克空氣過濾有限公司的技術含量高一些，他們的生產工藝在效率和潔凈度方面很高，他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規濾料，像滌綸、丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、PTFE、PPS、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。
他們的產品的用途一般是電子潔凈室里的氣態化學污染物的綜合解決問題。
還有北京量子金舟無紡技術有限公司的熔噴技術很不錯，特別是他們的熔噴濾芯的生產，卷繞方式很獨特，不僅過濾效果好，也就是纖維很細，而且表面的軋光效果很好。
當然還有別的公司的產品都很有特點。
（五）19日下午，王xx看完展會后，就坐車去了常州區，看了王xx公司外框供應商的廠里面實地走訪了一下，了解了王xx公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內框、壓條的生產加工流程，xx經理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王xx公司以后生產袋式過濾器會有一定幫助，特別是在生產效率、成品外觀、成品牢固性會有一定的積極改變，從而為公司的生產較低成本，增加利潤。
二、出差工作總結
此次出差，雖然只有短暫的5天，但在這5天里，王xx和xx經理走訪過不同地區的不同廠家，有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接設備、昆山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框，在這次出差的過程中王xx學到了一些做人做事兒的技巧，讓王xx受益匪淺，以及從xx經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：
1、在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的.特點進行詳細的了解，最好是將王xx公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。
2、與不同職能工作人員的交流與合作方面，雖然這次有xx經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以后沒有和xx經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。
3、在拜訪一些廠家時，涉及一些比較敏感的問題時，最好不要直接向對方提出，特別是技術方面的問題，這次王xx在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時，問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時，盡管王xx說，了解PP覆膜不是為了開發新產品，他極不情愿的沒有回答，王xx趕緊轉移了話題，避免了尷尬的氣氛。
4、在展會上，王xx接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝了解了一番，確實開闊了眼界，了解了新知識。
雖然這次展會的參展公司較少，但也了解到了不少東西，對自己以后的學習起到方向性的作用。
總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自己，以便更好的開展后續工作。
出差學習報告 3
很榮幸，公司安排我前往深圳新橋同維廠進行學習。這次機會對于我的鍛煉和學習非常重要。主要任務是學習更多機型的維修，尤其是光產品的維修，并且學習產線管理。通過這次出差，我意識到只要有動力和決心，沒有什么問題是無法解決的。無論問題有多大，我相信都能夠找到解決的方法。
一.學習收獲
1.不要等待領導;要自己先做,一個一個的做。自己要養成一種好學的習慣，過一天要有一天的價值。今天我做了什么?我對得起老板給我發的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。
2.在工作上，遇到不懂、不會、不明白的問題時，要以“小學生”的態度向身邊的領導同事請教，增進彼此間的交流溝通。
3.工作上創新要從自身做起，認真動腦，遇到問題及時處理，不斷解決新情況、新問題。
4.溝通與同事的有效溝通，共同學習，共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通
5.資料問題維修的電路板上面的資料對于經常維修同一種機型的要準備好燒錄OK的資料待用，可節約維修工時。
6.不良IC的處理維修遇到的不良IC及時更換，在不良IC上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個：
1)對于誤判的加入維修績效評定。
2)促使維修者節約物料，減少浪費，對誤判的物料重新利用起來。
7.高效升級利用最新軟件可以一次升級十六片大大節約時間，及時更新工裝治具，把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。
8.報表的規范統一報表書寫，便于文員記錄。“故障現象”“故障原因”“解決方法”按照統一的格式填寫。
9.維修技巧
對于同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間，可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。
1)先全部測一遍對不良的部位料號進行標注。
2)動用風槍烙鐵對標注的料進行更換。
3)對換料后的板子進行測試。
準備空板，可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。
往往修不出來的板子是因為馬虎，小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心，拿到一片板子先看再修，判斷準確故障部位再修，避免人為造成的“鐵板”。
10.不良物料的以舊換新可以簡化領料的過程，方便物料員物料的發放。
二.太倉返修的優勢
1.人員便于管理，能動性較強，都有很大的潛力。
2.硬件設施較好。
3.目前返修品比較單一，很容易維修。
三.太倉返修管理中的.問題及建議
1.內部7s的管理：及時發現問題，各部門每天定時進行全面的自我檢查，以確保整個流程的順暢。
查出的問題進行拍照警告。爭創7S優秀部門。
1.效率
為更合理的獎勵先進鼓勵落后，按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金。
2.質量
質量問題很重要，我們要嚴格按照維修標準，規范進行維修，盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。
3.技能提升
安排一些時間來進行維修員和輔助人員的技能培訓，以提升他們的多樣化技能和清尾能力。
四.后期學習計劃
此次出差，在與各位同事和領導共事的過程中，我深感受益良多。他們給予了我很多有用的經驗和知識，同時也使我看到了自己工作中存在的不足之處以及需要提高的地方。這主要體現在以下幾個方面：
1.壞料的準確判斷
準確判斷出壞料再進行更換，避免浪費。熟悉料的作用。
2.與同事的有效溝通
往往在談話交流中不經意的學到知識，搞好與同事的關系，便于共同解決工作中的問題。
3.不斷學習，勇于創新。
4.發現問題及時去解決。
5.返修品自己做出計劃
我要在幾天之內把板修出來?需要的料提前準備好，今天我還有多少沒做?明天我的目標是多少?
經過一個多月的出差學習，我深刻認識到作為新員工，我們應該全面學習公司的知識結構，并不斷完善自身，提升能力和工作效率，以便能夠更好地為企業做出貢獻。我堅信，在未來的日子里，我會取得更大的進步，并希望領導們能夠對我給予信任和機會。
出差學習報告 4
一、出差工作回顧
王xx與x經理于20xx年x月14日至x月19日期間一同進行了為期6天的出差任務。他們的路線包括了成都、南京、鹽城、揚州、昆山和常州，整個出差過程非常順利。
(一)14日上午，我們從成都出發，前往南京并轉車到達鹽城。在鹽城，我們去了一家設備廠參觀。參觀過程中，我們實地查看了幾臺中、高效過濾檢測設備，并聆聽了該廠的技術工程師進行的操作演示和講解。針對我們xx公司的實際情況，我和經理提出了一些疑問。這些問題涉及到PSL氣溶膠發生器粒子計數法檢測過濾效率的檢測設備以及檢漏設備。下午，我們還去了鹽城華達儀器設備有限公司，參觀了他們在過濾檢測方面的儀器設備。我們了解了塵埃粒子計數器、過濾效率檢測設備和檢漏設備，并聽取了該公司總經理陳先生和相關技術工程師的介紹。回來后，我和經理對比了華達和蘇信的檢測設備。
(二)15日，王xx和經理一道從鹽城轉車去了無錫，在無錫王xx先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設備的操作演示過程，以及結合王xx公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設備的一些構造原理，使用特點等，主要是將王xx帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀察其使用效果。下午又去了尼可超聲波設備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設備方也向王xx展示了一些焊接后的濾袋的焊接效果。
王xx坐車到了昆山，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司，在中紡，王xx接觸了銷售經理方總，以及董事總經理張總，王xx向張總詢問了一些王xx公司目前常用的空氣、液體過濾材料方面的問題，涉及初效棉、空氣過濾袋、熔噴無紡布、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等，張總也很耐心給王xx講解，他的問答和王xx以前掌握的相關知識相差不大，足見張總比較有誠信，然后王xx和經理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的生產車間。
王xx坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器(鹽城)有限公司、安平縣司因特過濾技術有限公司、北京量子金舟無紡技術有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發過濾器材有限公司……通過看、問、聽的方式接觸了與王xx過濾行業或者與王xx公司產品相關的公司，了解他們的過濾產品，看他們的產品與王xx公司的產品相比較，在這些生產過濾產品的公司中，估計要數愛美克空氣過濾有限公司的技術含量高一些，他們的生產工藝在效率和潔凈度方面很高，他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規濾料，像滌綸、丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、PTFE、PPS、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。
(五)19日下午，王xx看完展會后，就坐車去了常州區，看了王xx公司外框供應商的廠里面實地走訪了一下，了解了王xx公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內框、壓條的生產加工流程，經理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王xx公司以后生產袋式過濾器會有一定幫助，特別是在生產效率、成品外觀、成品牢固性會有一定的積極改變，從而為公司的生產較低成本，增加利潤。
二、出差工作總結
此次出差，盡管只有短暫的5天，但在這段時間里，王xx和經理一同前往不同地區的各個廠家進行訪問調研。他們分別去了鹽城的蘇信和華達儀器，還有無錫的思拓機械以及尼可超聲波焊接設備，還有昆山的中紡，以及南京的過濾展會和常州的鍍鋅型材外框。這次出差給王xx帶來了很多收獲，他學到了許多做人做事的技巧，并從經理和各位廠家領導身上汲取了許多有用的經驗。同時，他也看到了自己在工作中存在的一些不足之處，還有需要提高的`方面。這次經歷對于王xx來說是非常寶貴的。
1.在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的了解，是將王xx公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。
2.與不同職能工作人員的交流與合作方面，雖然這次有經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以后沒有和經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。
3.在拜訪一些廠家時，我們應該注意不要直接向對方提出一些比較敏感的問題，特別是涉及到技術方面的問題。例如，王xx這次在和鹽城中紡的張新勝總經理聊天時，他問到了一個有關PP覆膜的技術問題，還詢問可否去參觀他們的車間。盡管王xx表示了解PP覆膜并非為了開發新產品，但由于這是比較敏感的問題，張新勝總經理顯得極為不情愿，并沒有給予回答。王xx趕緊轉移話題，以避免尷尬的氣氛產生。
4.在展會上，王xx接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝了解了一番，了解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少。
總之，通過這次繁忙而緊張的出差工作，我有了一些收獲和成長。在與他人的合作中，我學到了很多東西，并且鍛煉了自己的能力。同時，也認識到了自己存在的不足之處和需要提高的方面。因此，我進行了認真反思，并努力提升自己，以便在未來的工作中能夠更好地發揮。
出差學習報告 5
開發區十分重視對教師素質的培養，鼓勵支持教師通過各種渠道進行學習提高。既立足于校內培訓，又采取走出去、請進來的培訓方式培養教師，xx年xx月，我校xx名教師在校長的帶領下，到上海考察學習。通過參觀、講座、介紹座談與交流，使我在教學及校園建設等方面有了更進一步的認識。現在我談談自己的一點體會：
1.立足學校實際，努力提升校園文化氛圍和品味，優化育人環境
這次考察的是張橋路小學，它的校園環境和文化建設非常獨特。盡管學校占地面積不大，但它的利用非常合理。教學樓的每一層墻壁上都裝飾著特色內容，比如世界名人錄、名言警句以及德育走廊等。最吸引人的是每個班級的門前都有一個專屬于他們的板塊，設計風格獨特，突出了班級的特色。通過對張橋路小學的考察，我們反思了當前我們學校的現狀。雖然我們學校也有一些文化元素存在，但它們零散而不系統。教師團隊缺乏共同的價值觀，導致學校許多倡導和決策很難得到教師的認同。學校的學習氛圍也不夠濃厚。我認為這些問題都源于我們沒有抓住文化建設這個核心綱要。
學校是一個培養文化的場所，但現如今我們過于注重課本內容和應試教育，忽視了文化的重要性。大家都沉迷于書山題海，整天在教室上大課，辦公室也忙碌得焦頭爛額，這樣的情況實在是令人感到悲哀。我認為，我們的學校必須精心打造良好的學校文化，借助健康而激勵人心的學校文化來統領各項事務，作為學校發展的指導方針和核心價值。盡管文化建設需要長期積累和發展，但千里之行、始于足下，我們應該從現在開始，從自身做起，加強校內群眾性文化團體的建設。
2.科學細化教育教學常規管理制度，把科學、嚴格的管理作為提高教學質量的保證
與所參觀的學校相比，我們現在的教育教學常規管理的各項制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細化。我們應該在結合我校具體學情的基礎上，充分發揚民主，重新審查各項制度及要求。
我們將引入激勵機制，優化教師隊伍，并倡導"質量求生存、求發展、求效率，向團結、人心、信心要質量，辦事民主、制度管人"的.辦學理念。我對張橋路小學小班教學的經驗留下了深刻的印象，在那種環境下，教師們有充足的時間參與教科研活動。因此，我校也可以率先嘗試小班教學模式，真正做到資源的合理配置。
3.加大教科研力度，針對校情設定課題，成立專門的課題組
就我們所參觀的學校而言，在上海市雖然不是名校，但學校在課題研究方面有著獨特的特色。我們聆聽著教導主任滔滔不絕地講述著自己學校的課題研究成果，同時，看到他們訓練有素的教師隊伍，我不禁為之深深震撼！然而，目前我們學校在課題研究方面還處于空白狀態，教研工作也沒有起步的跡象。由于班級容量較大、師資配置不均衡，再加上各種活動的安排，使得教師無法投入到課題研究中去。
我覺得，學校應給老師一個輕松的環境氛圍，然后確定大課題，再分組或分段進行與之有關的小課題研究。全體上下都協調一致，工作落實到人頭，有布署有總結，分階段進行，穩步開展教科研活動。
4.大力推進學校的信息化建設
我曾經參觀了張橋路小學，他們擁有先進的教學設備，使得教學變得得心應手。而在我們學校，xx年下半年，在上級教育主管部門的支持下，我們也建成了一個計算機教室和一個多媒體教室，為教師運用現代化教學手段提供了基礎設施。然而，由于缺少能聯網的電腦，教師們很難找到所需的教學資源。多媒體本應該幫助學生更好地理解課文內容，但由于局限性，我們只能將計劃擱置一旁。
因此，教學的高效進行需要充分利用現代科技。為了提高教師的教學水平和減少工作負擔，學校應盡早為每位教師配備一臺電腦，并確保教室有相應的設施和網絡連接。這樣，教師們就可以充分利用互聯網平臺進行教學，節省時間并提高教學質量。
5.改善教師的辦公條件
教師辦公條件是保證教學質量的重要因素，根據國際著名管理學家和心理學家的"二因素"理論，在有效激勵教師的同時，提供良好的辦公環境和改善辦公條件，對于增強教師的工作積極性至關重要。然而，目前我們學校規模較小，場地有限，導致十幾位教師只能擠在一個狹小的辦公室里，人員擁擠、嘈雜，給教師備課和批改作業帶來很大不便。為了改善這種情況，我們需要采取一系列重要舉措，優化教師的辦公環境，確保他們能夠在舒適和專注的環境中開展工作。
學校教導處提供了一些喝水的設施，但很難滿足我們四五十位教師的需求。因此，有些辦公室只得自己從家里帶來熱水器等設備，這存在許多安全隱患。與此同時，辦公室也沒有提供給教師洗手、擦手所需的用品，我們必須自己解決一切。我們學校一共有六個年級，每個年級都有兩個或三個平行班級。教師管理的班級人數不一，工作量非常不均衡。因此，學校必須盡快改善教師目前的情況，為教學工作提供更加便利的條件。
我認為，學校可以從提升教學效果的角度出發，采取多種措施來改善教育質量。首先，可以考慮擴大教學規模，增加教室的樓層數，以實行真正的四軌制和小班教學模式。其次，在辦公條件方面，可以將同年級的教師安排在一起辦公，或者按照學科和教學階段進行分組辦公。這樣有利于教師之間的交流和合作，更好地促進教學質量的提高。
非常感謝領導給予我這次考察與學習的絕佳機會，讓我真切地了解到了其他學校的教育現狀。通過這次機會，我有幸解讀了先進的教育和教學理念，并獲得了許多有關教育改革的信息。這些寶貴的經歷激發了我無盡的教育靈感，我相信在以后的工作中它們必將產生巨大且深遠的影響。這段經歷定將成為我的人生中一段重要的歷程，并留下難以磨滅的記憶！
出差學習報告 6
第一次出差，我有很多感受和想法，但又不知從何說起。下面我簡單地分成三個方面來談談我出差的經歷以及我在公司后想說而沒有機會說的一些話。
一、出差的收獲
這次前往西峽出差，我內心充滿了激動和緊張。對于我來說，一切都是新的嘗試，所有事情都需要重新開始！我第一次考慮如何安排設備的布局，第一次考慮設備管道如何連接，第一次嘗試獨立安裝設備，第一次與業主和項目監理進行溝通交流，第一次思考如何為公司節約成本……這兩個月，我經歷了不少困難，承受了不少責備，同時也結識了許多人，增長了不少見識，學到了許多東西！這兩個月的經歷使我從一個對工程一竅不通的初學者逐漸入門，并深刻意識到我還有很多東西要學習，還有很長的路要走。因此，我請求領導們能給予我更多這樣的歷練機會！
二、出差的體會
1、想要做好一個項目必須要有一個正確的工作態度。以五里橋的項目為例，雖然業主可能有些挑剔，但盧工（就盧工本人而言，我沒有任何偏見。盡管他的脾氣有點壞，但在人品和技術方面非常值得我們尊敬和學習）及其團隊的工作態度也是導致工期一再延誤的重要原因之一！他們一開始就心懷僥幸，認為這個項目根本不會成功，并且對待工作馬虎從事，如圖紙要求使用50毫米的進水管，他們非要用40毫米的管道；又比如要求建造高9米的硝化罐，他們只做了7米5；還有樓梯寬度只做了50公分。結果導致了一次又一次的返工，不僅增加了十幾萬的成本，還白白浪費了兩個月的工期！因此，我們公司一定要吸取這個教訓，不僅能夠節省成本、縮短工期，還能贏得公司良好的口碑！
2、項目建設中業主提出的疑問，一定要抱著負責的態度做好溝通交流，解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業主提出的問題不管不顧，什么事情都按照自己的意愿去做，結果導致風機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次!所以我們在以后的項目建設中要吸取這個教訓，一定要與業主做好溝通，業主指出的項目建設中存在的問題，我們要勇于承擔責任積極改正!當然與業主溝通時也要做到不卑不亢。
3、投標前項目標書一定要做仔細!可以說造成這次我們一直和業主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的投標標書!他們的標書可以說就是胡亂編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩，甚至標書上寫的廠家根本不生產那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓，在投標之前就把標書做仔細，這樣做項目時就會少很多麻煩。
4、安裝設備前要有長遠的規劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情，陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統計好。
三、對公司內部管理的建議
1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應該拿去賣錢還是應該拿來孵小雞?我想稍微有點經濟頭腦的人都會選擇長遠的投資，先拿雞蛋孵出小雞，然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業也應該是一樣的道理，要敢于做長遠的投資，利用老員工帶出更多成熟的新員工，這樣才能把企業不斷做大。明年我們公司準備轉型做大型項目，我們三個也要回唐河組建工程部。不可能把所有的`重擔壓在小朱一個人身上，所以公司目前應該盡早培養幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。
2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優秀員工是一個企業最寶貴的財富，留住了他們企業才能有更好的發展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工，對公司的企業文化已經較為熟悉，而且對公司也有了一定的感情，一般情況下都不大愿意離開公司，而且員工所追求一般也只有三點：
a、舒心的工作環境。
b、大的發展空間。
c、較高的薪資待遇。
對于我們公司我認為前兩點我們都具備，我也了解過少林他們離開的原因，幾乎都是因為第三點選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了，公司的效益也會慢慢變好，希望到時候我們的待遇也可以得到相應的提高，畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
3、不要把工齡當做衡量薪酬的指標，把工作能力和工作態度也納入薪酬考核指標。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水，時間長了勤勞員工也會慢慢變懶，這樣就會陷入惡性循環。明確告訴員工“想漲工資可以，讓我看到你的能力你的付出，你為公司創造的越多，你得到的就會越多!
經過多天的思考和糾結，我終于完成了這篇文章。因為我是理工科的學生，所以可能在表達方面存在一些問題，請大家多多包涵！
出差學習報告 7
現將本人去長沙航空職業技術學院觀摩“20xx年湖南省職業院校春季技能競賽（高職機電設備）”其中的“數控機床裝配、調試與修理”項目的狀況匯報如下：
一、出差基本狀況
關于競賽：本次所觀摩的競賽是20xx年湖南省職業院校春季技能競賽其中的“數控機床裝配、調試與修理”項目。競賽主辦單位是湖南省（教育）廳，承辦單位為湖南省教育科學討論院職成教討論所，而長沙航空職業技術學院則作為高職機電組的賽點。
出差原由：作為長期合作的友好單位，本次競賽的協辦單位——長沙航空職業技術學院向5719廠發出了（邀請函），本人有幸得到領導派遣觀摩了此次競賽。
出差目的：通過對競賽的觀摩，了解學習數控機床裝配、調試與修理的相關學問。
大事回放：
（1）4月26日上午8：00——8：30，在長沙航空職業技術學院學術報告廳召開了隆重的開幕式，開幕式上分別進行了領導致辭、選手宣誓、裁判宣誓等活動。
（2）4月26日9：00——16：00，在長沙航空職業技術學院數控實訓基地開頭了競賽（第一場）。
（3）4月26日17：00——24：00，在長沙航空職業技術學院數控實訓基地綻開了競賽（其次場）。
（4）4月27日9：00——11：00，于歡天喜地大酒店吧樓會議室召開了校企溝通會，會議上王副院長指出了在目前高校生就業問題日趨嚴峻的形勢下，企業與學校更要多溝通多合作。會上，各企業與學校之間進行了溝通。會后，召開了閉幕式及頒獎典禮。
二、出差收獲
作為一個數控技術專業的同學，在學校的時候，我就從老師口中及媒體上得知我國目前對于數控機床修理人員的缺乏。而在工廠兩個多月的實習期內，我也了解到我廠數控設備的修理技術也不是很成熟，若遇到難題還不得不請國外的專家親自前來指導。
所以，我覺得本次競賽促進了高職院校緊貼產業需求培育制造企業急需的數控設備機械、電氣修理人員，也為今后各學校向企業輸送更多這樣的人才做了個好的開端。
我在學校學習的內容更加偏重于數控設備操作方面，而對數控機床的裝配、修理與調試方面了解不多，但是通過對這次競賽的觀摩，我對數控機床的裝配，修理與調試有了更直觀的了解與熟悉。
本次競賽是以這樣的方式進行的：參賽隊在規定的時間里，依據競賽題目的詳細要求，以現場操作的方式，根據正確的操作步驟，在盡量短的時間內利用機床（說明書）和機械裝配圖、電氣原理圖、數控系統連接說明書、伺服驅動裝置說明書、變頻器說明書等資料和專用量具、專用工裝、工具、刀具等，完成CAK3665SJ數控車床（沈陽機床集團生產，配置華中數控生產的HNC—21數控系統）的Z軸機械傳動部件的裝配和調整，機床電氣掌握線路連接，機電聯調與故障排解，精度檢驗與補償，試切件加工等任務，并通過文字形式填寫有關表格。
在本次觀摩中，我學習到了在進行數控機床的裝配、修理與調試時的步驟以及一些留意事項，受益匪淺。
1、機械裝配與調試
依據機械裝配圖紙和技術要求，完成機床Z坐標軸的`電機支承座、螺母座、軸承座、滾珠絲杠、軸承、伺服電機等零部件的清洗、定位、安裝、調試工作，并且保證機械精度。
要想進行好以上工作，必需留意：
（1）操必需全面把握機床操作使用說明書的內容，熟識機床的一般性能和結構，禁止超性能使用。
（2）零件裝配前和部裝完成后，都必需徹底清洗，不允許有油污、臟物和鐵屑存在，并應倒去棱邊和毛刺。
（3）工作時榔頭與鑿子頭部不應有油，手上油污應擦凈，防止因滑動而失去掌握，發生事故。
（4）壓入平鍵及裝卸軸承時，不得用鐵錘敲打，應用木錘、橡皮錘等專用裝配工具進行裝配。
（5）對軸類組件（如齒輪、軸承、墊圈等）以及箱體裝配均應實行預裝，達到工藝要求后，再進行裝配。
（6）組件或部件裝好經檢查合格后，必需加妥當防護（措施），以防止水汽，污物及其他臟東西進入內部。
（7）機床裝配時，應留意整機和部件以及組件間的調整工作，如摩擦片、皮帶、手把、主軸、絲杠等均應認真調整，轉動敏捷，松緊全都，符合工藝規定的要求。
（8）機床空裝前，應檢查箱體內和部、組件上有無鐵屑及其他污物以及多余物。
（9）試機后應檢查相關緊固螺釘、螺帽等的松緊狀況。
2、電氣安裝與連接
依據電氣原理圖，完成電氣掌握柜中部分強電、掌握信號的安裝接線工作。對電氣安裝與連接線路進行平安檢查后才能通電。
操作中嚴格遵守（規章制度）及電器平安規程，戴好防護用品。第一次上電之前、重新接線后都須進行檢查、確認后才可上電，否則可能會造成損壞。
最重要的是在操作時要將總電源斷開。
3、機電聯調與故障排解
依據數控系統、變頻器、驅動器等技術手冊，查找并確定需要設定的數控系統參數、變頻器參數、伺服驅動器參數，完成數控系統、變頻器、驅動器模塊參數設置。
通過PLC程序完成機床限位、回零、急停、刀架動作等的調試，對可能消失的機床故障進行診斷和排解，這些故障通常分布在數控裝置、變頻器、伺服驅動器的參數設置，電路連接，電器元件，PLC程序等方面。
最終對數控機床的主要掌握功能（如主軸轉速、進給快移速度以及倍率等）進行測試，填寫機床數控功能測試表。
由于現代數控系統的牢靠性越來越高，數控系統本身的故障越來越低，而大部分故障的發生則是非系統本身緣由引起的。系統外部的故障主要指由于檢測開關、液壓元件、氣動元件、電氣執行元件、機械裝置等消失問題而引起的。
外部硬件操作引起的故障是數控（修理）中的常見故障。一般都是由于檢測開關、液壓系統、氣動系統、電氣執行元件、機械裝置消失問題引起的。這類故障有些可以通過報警信息查找故障緣由。對一般的數控系統來講都有故障診斷功能或信息報警。修理人員可利用這些信息手段縮小診斷范圍。而有些故障雖有報警信息顯示，但并不能反映故障的真實緣由。這時需依據報警信息和故障現象來分析解決。
4、精度檢測與補償
用專用量具和工裝、工具對Z坐標軸的平均反向差值、重復定位誤差和定位誤差等精度數據進行檢測和補償，填寫機床精度檢測報告。依據精度檢測數據，推斷實際精度是否達到國家標準。
5、試切件加工
對機床的安裝、修理調試的最終目的是加工出達到質量要求的工件，所以試切件的加工非常重要。
三、觀摩心得與個人建議
觀摩心得：在本次觀摩中，我深刻熟悉到作為一個數控機床修理人員的要求是相當高的，既要精通機械方面的學問，也要精通電氣方面、液壓方面、PLC編程方面、參數設置方面、以及數控機床的操作等各個方面的學問技能。數控修理人員便是要具備這些綜合素養的人才。
而要成為一個優秀的數控機床修理人員，是需要更多刻苦的學習與實踐才行。就像我們師傅們常教育我們的，要做好修理這個工作，只有不斷學習，故障總是千變萬化，每天都可能會遇到新的問題，所以不但需要精湛的學問，還要在多年的工作中積累豐富的（閱歷）。
個人建議：有必要的話，可以對員工進行關于數控修理這方面學問的一些培訓。
作為一個剛來工廠不久的實習生，我對于能去長沙觀摩這次競賽感到無比的幸運。在這次觀摩活動中，我不僅學到了一些數控機床裝配、調試與修理方面的學問，充實了自己。更重要的是，我接觸到了許多這個行業里的前輩們，在向他們的請教和溝通中，他們淵博的學問以及精湛的技術都讓我感到無以言表的崇敬與仰慕。我深深感到作為剛（畢業）的高校生，我們在閱歷與學問上的匱乏，在學校里更多的是對于課本上的學習，而學問與實踐是從來無法脫離的，所以我們要想提高自身，還需要許多的磨練。是要從零開頭，認仔細真一步一個腳印地學習的。
出差學習報告 8
為了考察、調研在緬甸仰光成立我司第一個海外黨支部，為維護在緬甸的社會關系，尤其是當前敏感時期，在HTOO公司魯魯副主席長子大婚邀請之際，公司黨委書記、總經理熊韶輝同志親自帶隊于20xx年1月18日至20日（周末）趕赴仰光考察調研和參加婚禮。我有幸跟領導一起，成就了自己第一次出國經歷，第一次踏上我們公司“兩洋戰略”要地之一緬甸。雖然行程緊湊，但是見識了異國風情，體驗了喜慶的婚宴，及跟我司在緬領導、工作人員認識到熟悉，結識了公司在緬的朋友，感到很幸運，收獲也很多，現將認識匯報如下，不當之處請指正。
一、受教于領導禮尚往來的交往理念。
從領導犧牲周末，不辭辛苦帶隊參加婚禮，可以看到領導秉承的理念：重情感，講禮儀。從婚禮上可以看出魯魯主席及家人對領導和廣東振戎團隊都非常感激，也很榮耀，以及到TayZa主席，到婚禮的所有人，都又一次感受到了來自中國的情誼，感受到了振戎公司的文化，這就是公司層面的政治。公司和個人良好感情都是需要用心去維系。我覺得這就是做人的高境界推及到經營公司層面的共通道理。
二、受惠于領導“傳教士”般的管理方式。
尤其是緬甸之行，領導“傳教士”的管理體現得最為明顯。在行程緊湊的三天里，領導都盡量抽時間來跟大家交流，傳道授業解惑，講壇無處不在，尤其是19日下午在緬辦，領導抽出既定休息時間，讓每個人都輪著發言，領導聽后再逐一點評，相信在座很多人都受益匪淺，尤其是緬辦葉秀玲激動地流下了幸福的眼淚，場面十分感人。我覺得這體現了領導的一片“佛心”，對每位振戎人的關注與厚愛。在婚禮晚宴上，我們上臺表演節目稍顯倉促，未能在最好的時段準確出擊而達到最佳效果，我為自己的失職感到慚愧。回到房間盡管已是深夜，領導第一時間召集攏大家，指點大家的不足，又給我們振戎小團隊上了生動的一課。在領導這樣的導師教導下，我相信我們每個振戎人的'幸福感都是最強的，而我們的團隊，每時每刻都在成長，或許離領導要求還有距離，但最終將無往而不勝。
三、感受到在緬領導及工作人員的艱辛。
最直接的就是飲水問題，緬辦廚房自來水放出來顏色發黃，聽說在雨季是黑色的，根本不適合飲用。據說當地人衛生習慣及條件都極為糟糕，蔣麗娜經理就跟我談到她很擔心大家的衛生狀況，尤其是當地衛生條件差，特別擔心大家感染肝炎等傳染性疾病。肖寧經理說平常緬辦的飯菜油水少，比國內生活水平差很多。由于靠近赤道，紫外線很強，我看到劉秦、蔣麗娜胳膊都曬的很黑，蔣麗娜小腿上滿是蚊子叮咬過后的疤痕，她說緬甸蚊子很毒，疤痕短時間內很難消去。而最難受的據說是因為安全等考慮大家吃住行工作都是一起，不能單獨行動，幾乎沒有個人隱私，這個我沒有體驗，無法想象。盡管條件艱苦，但是從大家身上看到的都是樂觀和積極的態度。尤其是鄧騰首代，肩負重擔，樂觀果敢，談話中他夸獎了當地的治安，交通秩序，帶大家到超市購物，感覺已很享受仰光的生活。其實就我觀察，仰光是一個不發達城市，公共設施落后，交通條件差，據劉熠說曾經有我們的同事打的，的士車門都崩落在地上，結果司機撿起來胡亂裝上去繼續開。明眼人都知道仰光的條件跟廣州相差太多，所以我覺得鄧主任表現的是一種氣魄，是一種苦中作樂的精神，是振戎人的四方之志。尤其讓人動容的是，鄧主任、蔣麗娜經理的兒子鄧子戎，3歲不到，我們黨委委員鄧明生問起他就能背出振戎的司訓。這肯定是平時父母所教，耳濡目染之顧，這是父母把振戎事業的精神、文化灌輸到下一代。這些就是振戎的種子精神：有土壤就落地生根發芽，給點點陽光就燦爛！作為在總部生活學習工作的振戎人，我覺得必須要給在緬甸的振戎人致敬！
四、近距離直觀認識緬甸（仰光）。
就我自己簡單走馬觀花，我覺得中國在緬甸的影響傳統優勢還在。緬甸人對中國友好，很多人都會說一兩句漢語，問是廣東來的還是浙江來的，感覺對中國人有親切感。去緬飛機上、大街上，到處是華人面孔，而歐美人不多。我們住的酒店的電視，大概20來個頻道，有鳳凰衛視、澳門蓮花臺，以及內容為中國的緬語頻道大概共6個頻道，4個英語頻道，1個日本的，1個韓國內容的。街上很多中文廣告和餐館，還有唐人街。仰光的道路不寬，路面崎嶇平整度也差，加油站比較少，偶爾見到一個規模也很小。遺憾的是街上的車幾乎被日本系壟斷，尤其是本田和豐田，占據了絕對優勢，中國車只有用作的士的奇瑞QQ3，數量還算可觀。我個人淺見覺得仰光的市場還是比較好，加油站，道路新建及改造，公共設施建設，城市化進程還有很長路要走，我們廣東振戎在緬甸肯定有廣闊的空間。我個人覺得我們在緬甸工作現在已步入正軌，今后若繼續加強信息管理，建立一個流程模塊來跟蹤過程和關注效果，可能就更完美了。
五、打起精神，全力以赴。
這是我緬甸行思想層面上的認識。這次緬甸行，我對自己的狀態很不滿意，一直在心里自責。總結自己做事情還是不細致，不從容，前瞻性差。感覺我現在的狀態和素養離領導的要求還相差甚遠，心里十分愧疚，羞赧。在我這個崗位，綜合素質要求高，尤其是要反應快，容不得半點馬虎。這次緬甸行狀態差，是自己精神上出現惰性，做事浮華沉不下去的體現。有句話叫知恥而后勇，我要從思想上來個徹底的警醒，跟著領導能隨時聆聽領導的教誨是我最大的幸運。所以從緬甸回來，我需要在心里吆喝自己：打起精神，全力以赴！要有內心的一個警醒，要從精氣神上來一個改觀，要不斷加強學習，總結經驗，持續進步。朽木不可雕，尚望細雕之！能成為一名振戎人是我的幸運和光榮，但要成為一名合格的振戎人，我還有很長的路要走。唯有更加努力！
出差學習報告 9
一、出差時間：
20xx年2月
二、出差地點：
嵩縣縣城、舊縣鎮、大章鎮、德亭鎮
三、出差目的：
了解市場情況、發掘新客戶、拓展潛在客戶，以擴大市場范圍和市場占有率提高公司效益。
四、出差主要內容：
現在洛陽市高速發展到處都是房屋拆遷和高樓建造。對于工程門和拆遷門需求量極大。今天主要走訪嵩縣縣城和周邊幾個鄉鎮，在嵩縣汽車站周圍主要是銷的對開門和四開門和鋼木門，在嵩縣北店街舊貨市場主要是以中低端的防盜門主要是2.5和2.05搞的40、50、60、70門這幾種門。貨源大多來源于洛陽和鄭州2個方向而縣城建材市場主要是盼盼、步陽等高檔門聚集地，貨源主要來源于浙江等地，經過這些走訪對嵩縣縣城的'防盜門市場結構及區域分布主打產品不同有了給多的認識結合我們公司的情況對不同區域的客戶采取不同的營銷方式來爭取客戶。對于北店街舊貨市場我覺得其中有幾家有可能成為我們的客戶：
一、舊貨市場主要防盜門產品為40、50、60、70門這幾類門而這幾種為我們公司主打產品；
二、這幾家防盜門進貨幾乎都來源于洛陽和鄭州,并且有些是我們公司的門；
三、對于貨源的保障我們公司有其它廠家所不能媲美的優勢。
對于縣城以下鄉鎮其中以舊縣和德亭防盜門門業居多對于防盜門主要產品為烤漆門和中低端防盜門及室內門，烤漆門我們公司沒有涉及但我們公司防盜門和室內門都有很大優勢，而鄉鎮市場對于進貨渠道和進貨價格都有差異，我們公司有著比其他廠家優勢就是我們貨源和他們差不多但我們比他們便宜或者價格和我們相差不大但我們比他貨源充足。這就是我們公司的優勢所在。因此，鄉鎮需求也是我們公司的一些潛在客戶。
初次出差這一次使我收獲很大也認識到見識到各個地區對于防盜門的需求質量規格與需求量的差別。初步了解城鎮與鄉鎮對于防盜門差異城鎮需求質量與時尚而鄉鎮是價格與款式。
出差學習報告 10
一、時間：
11年4月18晚至11年4月xx日早上
二、出差地點：
xx，
三、出差人員：
xx，
四、出差目的：
了解xx貨源、行情，
五、出差主要內容及地點：
第一站、煙臺環海市場：19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚15元一斤，一共了解三家水產商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當地黑魚很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發到煙臺，他是根據市場須求量發貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的.，也說出合作意向，他同意我們合作的規格和要求，也能保證貨源和質量，雙方都留聯系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市（地區市）已是中午1點過，在車站大體了解了一下當地情況、當地主要產大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養殖基地。
第三站；安丘市趙戈鎮峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當地一個姓田的黑魚經濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態區、黑魚養殖基地因它而形成，黑魚養基殖地上萬畝，年產黑魚萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們去得目的，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規格和質量要求，就是費用較高，現在行情3斤以上單價135元1斤，斤左右115元1斤、包塘大小一起95元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站；山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上113座船返回大連。
出差學習報告 11
出差時間：
8月16—8月27日
出差地點：
細化市場
出差人：
xx
出差主要內容及地點：
本次為期12天的出差最主要的任務就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應該是：灌云和灌南的.7家客戶基本上已經確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應：顧客來買了一條單品床單又退了回來原因：大面積的跳紗，對于產品質檢這一塊，建議生產部這塊還需加強一些，畢竟現在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經和客戶解釋過原因，他們也表示理解
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續續聯系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經著手聯系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發市場，家里的貨品尤其是質量這一塊一定得把關好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾！
出差學習報告 12
出差人：xx
出差時間：xx月xx日—xx月xx日。
出差事由：細化市場。
本次為期x天的出差最主要的任務就是xx和xx市場，目前xx和xx的總簽約客戶為12家（包括這次簽約的兩家）有6家集中在xx的北部，且店面分布比較集中，xx的4家也在一條線上面，整體看來xx11家店的“質量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應該是：xx和xx的7家客戶基本上已經確定下來，xx那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年xx市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候xx的客戶反應：顧客來買了一條單品床單又退了回來原因：大面積的跳紗，對于產品質檢這一塊，建議生產部這塊還需加強一些，畢竟現在我們在xx這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質量這塊一定得把握好，一定得在下半年把xx的品牌打出去。
下月x號xx有兩家客戶搞促銷活動，關于宣傳的事宜在電視臺打廣告的'事情由于費用太高暫擱一邊，我已經和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等x月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續續聯系到老客戶店里參觀，到x月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在xx和xx具體的實施在x月x號開始，在這之前我已經著手聯系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發市場，家里的貨品尤其是質量這一塊一定得把關好，我們很有信心把xx市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾！
出差學習報告 13
出差人：張xx
時間：20xx年6月20日～23日，共計4日
事由：CPhI展會
地點: 上海
（一）展會介紹
為期三天的 “第十一屆世界制藥原料中國展”（CPhI, ICSE & BioPh China 2011）暨“2011世界制藥機械、包裝設備與材料中國展”（P-MEC China 2011）于2011年6月21日至23日在上海新國際博覽中心隆重舉辦。作為亞洲地區同類展會中最大規模和最高層次的國際展會，世界制藥原料中國展已經成為廣大醫藥企業“展示、交易、交流、合作”的重要國際平臺。展會在加快推動國內醫藥企業走向國際市場的同時，也促進了醫藥外貿的繁榮與整個醫藥行業的快速發展。吸引了眾多國內外知名醫藥企業，如Merck、Roquette、Johnson Matthey、Rohm & Haas、Evonik Degussa等，以及諸多國內領軍企業——華藥、石藥、哈藥、東藥、上藥、海正、華海、魯抗等悉數到場。
展會面積88000平方米，參展企業1500余家，其中國外展商194家，共迎來海內外觀眾30000余人。展會具體展示的大類有：原料藥，中間體，輔料與劑型，天然提取物，生物產品，合同外包、定制服務及咨詢。
（二）展會分析
本次展會在上海舉行，得天獨厚的地理條件，參展人員以亞洲居多，特別是以中國、印度、巴基斯坦、日本、孟加拉國等為主，這對于我們主攻亞非拉市場的化工四部來說是一個巨大的優勢。客戶一般詢問的都是一些比較主流的產品，比如Cefuroxime Axetile、Ceftizoxime Sodium、Cefotaxime、Ofloxacin、Flomoxef等，這也給我一個啟示，接下來的工作要重點去研究這些產品，而不是鼻子眉毛一把抓。
（三）展會執行
由于本次展會非常重要，而作為新人入職兩個月就能參加這么大型的展會，機會難得，公司上下都相當重視，關于此次展會的準備會議有序地召開，針對我們新人，Tracy專門給大家做了一次培訓，接下來，我們自己部門又召開了更加有針對性的碰頭會，積極應備。綜合幾次展會前會議的內容，自己私下里又按照領導要求做了相關功課，對此次展會有了比較充分的準備。首先認真搜集CPhI展會相關信息，對其有一個充分全面的了解；其次，對我們部門的會談安排作了一個研究，比如哪些客戶，誰參加，會談內容是什么，作一個了解，特別是對會談內容中產品做了“翻譯”（因為很多是簡寫）；第三，做了一些英語上的準備工作，比如一些客戶接待的簡單用語，另外，把所有亞非拉國家名字的中英文對照作了總結和統計，這個工作還要繼續做下去，針對這些國家的風土人情，商務習慣，醫藥市場等做一個調查；第四，認真研究《CPhI展會計劃表》，做好充分的準備工作，比如名片的印制，服裝的準備，資料的攜帶，時間的安排等，爭取不在這些小細節上掉鏈子。
20號來到上海，做了一些基本的整頓，馬上來到了會場，協助負責人做攤位的搭建工作。
21號到23號是整個工作的重心。我一共接待了大約50名客戶，收集到43張名片（不包括交給其他業務員的名片），參加了大約20次會談，“獨立”接待客戶5次，認真逛會展攤位1次，搜集到相關信息若干。
我盡可能地抓住每一次參加會談的機會，并積極發揮自己的作用，可能具體實質性內容無法參與，但是幫忙記錄信息，在交談空間插話圓場，跑一下小腿還是非常OK的。我很樂意去做這些基礎性的輔助工作，一方面去體現出自己的一點點價值，另一方面，在這個過程中，我自己能夠學到很多東西，得到成長。
除了我們小部門的工作，我眼觀六路，耳聽八方，哪里需要我，我總會第一時間到位，把事情攬過來，并努力做好。
在這個過程中，每一次都是新鮮的，每一次都是一個或大或小的挑戰，比如第一次真正地用英語接待客戶，第一次參加會談（雖然大部分時間只是在聽），第一次認認真真地去介紹我們的產品，第一次鼓起勇氣和信心一定要把產品賣出去。
會場回來，晚上會跟領導一起去陪一些客戶吃飯，都是第一次打照面，我盡力去做好自己，不給領導丟臉，為公司爭光。酒桌是另一個世界。只要用心，在這里面能夠學到很多東西。我很多規矩都不懂，以前也很少有這些場合，所以我要做的就是睜大眼睛，豎起耳朵，隨時接收來自于各個方面的信息。說句實話，以前很反感“酒”這東西，也很搞不懂，大家開開心心吃飯多好，非得喝這么多酒，既費錢，又傷身體。但現在明白了，Jacky說得對，沒有多少人是真正熱愛酒的，會把它當成一種享受，但是，設想一下，如果飯桌上沒有酒，大家坐在那兒客客氣氣地吃，這頓飯鐵定一個小時完事，而就是單純地吃飯，什么東西都沒有做成，這還有什么用。但是在酒精的刺激下，大家放開心懷地聊聊，很多話都好說。酒只是一個工具，生意才是目的，不要為了喝酒而喝酒。
展會回來，自己先簡單整理了一下名片，目前看來，覺得真正有必要回復郵件的并不多，但這是相對于留下來有意向產品信息來說的，當然，現在沒有能力去判斷哪些有用哪些沒用，要在師父的指導下去甄別，不管怎么樣，多去做總沒有錯的，接下來要認真在網上搜索一下這些“客戶”。
這里要重點提一下那位巴基斯坦的客戶，我和Lydia跟他聊了很多，不僅僅是業務上的，感覺彼此印象很好，有信心把他拿下。接下來要在領導的指導下和Lydia一起合作重點跟進一下，爭取有一些成果出來。
（四）展會總結
四天時間下來，感觸頗深，收獲良多，如下：
1、一定要有良好的心態。主動、自信、真誠。必須主動出擊，守株待兔不會有好的結果；大家都是做生意的，要有平等的地位，保有基本的尊重就OK了，外國人也一樣，除了語言和一些習慣的差別，其它沒什么兩樣，不要神秘化；大家做生意誠信為本，要有最基本的真誠，并且要讓對方感覺到，至于中間過程中的一些靈活處理要多去領悟，分寸和場合需要拿捏得到位。
2、準備工作還是不足。比如，去逛展會其它攤位的時候，基本上沒有什么目的性，只是單純地去看看，印象里有幾家國內的企業，在他們攤位前逗留一些時間，交換一下名片，看一下(并保留)他們的product list,重點關注他們的原料藥和中間體和新開發的產品。其實，在入職的這段時間內也做過一些產品的市場調查，對某個產品——硫酸慶大霉素、青霉素G鉀鹽、頭孢類等——都有一定的了解，如果有心的話，可以提前準備計劃一下，這樣可以有針對性和目的性地去逛展會。
3、植物提取物會是一個去趨勢嗎？這幾年，食品安全，特別是藥物安全，是出現頻率比較多的，它們與我們每一個的生命健康息息相關，越來越引起大家的重視，而現行的化學藥品，無疑不能讓大家百分百的放心，那毒副作用小很多的植物提取物藥物會不會成為一個趨勢呢？觀察到很多企業都開始了番茄紅素、胡蘿卜素的生產加工。
4、客戶對質量標準的要求很多。很多客戶都是直接問有沒有GMP，質量指標是什么。這也給生產廠家敲了警鐘，必須走高技術、高質量的道路。
5、努力形成自己的風格。開始覺得誰誰好，就會刻意地去模仿，其實，這段時間接觸下來，特別是會談的'時候，每個人的風格都很不一樣，但都能把生意做成功。所以，沒必要非得像誰誰，做自己就好，把基本功打扎實了，努力形成自己的風格，以擅長地方式，以舒服地姿勢去做。
（五）目標和計劃
接下來，談點目標和實施計劃。
我做不到像成熟的業務員那樣用數據報出自己的目標，我也不能夠判斷多長時間能夠怎么樣怎么樣，但來公司差不多快三個月了，聽到的，看到的，感受到的也有很多內容。最給力的就是Owen那段話——你們要努力工作，十年后，甚至都不到十年，也能夠在杭州，住得上像我的這么大的房子，開得上像我的這么好的車子。不管怎么樣，這些話我是當真了。這就是我的目標。
說點近的，就是10月份的公司內部考試，了解過來，我覺得對自己來說是一個不小的挑戰，一定要重視起來，積極主動應對。
以上就是我的長期和近期目標，比長期目標再長遠點，還有從短期目標到長遠目標怎么過渡，現在還說不出個123，不過也沒有必要，最主要的是眼前和手邊的事。
除了日常工作，要加強英語的學習，但要改變一下學習方法，不再一股腦地四處亂學，重點學習相關專業產品知識，還有就是自己的發音，我覺得現在自己的瓶頸就在于這兩點，專業產品術語和發音聽力，而發音聽力又是相輔相成的。 接下來是公司的第二期培訓，不管是在公司的培訓，還是到橫店工廠的培訓，自己都要認真對待，用心去學，為了以后的發展打下基礎。
另外，主動去做事情，并積極跟領導溝通交流，在實踐中學習。
此次展會結束了，但工作還遠遠沒有結束，要繼續把展會上搜集到的信息做整理總結，該跟進的跟進，該舍棄的舍棄，一點一點上路。
出差學習報告 14
一、出差時間：
20xx.05.28-20xx.06.11
二、出差地點：
湖北，河南
三、出差路線：
20xx.05.28--05.29虎門—恩施指導，培訓新開業店鋪及對周邊商圈考察
20xx.05.30到達利川，對客戶店鋪進行督導，周邊商圈的考察及下一步發展計劃的溝通
20xx.05.31--06.01利川—宜昌洽談意向客戶及宜昌市場的開發
20xx.06.06--06.04宜昌—襄樊洽談意向客戶及襄樊市場的開發
20xx.06.05--06.06襄樊—武漢洽談意向客戶及武漢市場的開發
20xx.06.07--06.09武漢—鄭州洽談意向客戶及鄭州市場的開發
20xx.06.10--06.11返回公司
四、出差目的：
督導維護恩施，利川客戶及對宜昌，襄樊，武漢，鄭州意向客戶開發.
五、達到的效果：
1、目前恩施，利川店鋪的經營狀況良好，恩施店鋪‘六一’前后每天的營業額在3500元左右，利川店鋪‘六一’前后每天的營業額在6000元左右
2、宜昌商圈主要以解放路和國貿商場為主;童裝主要集中在國貿商場，CBD購物中心，夷陵廣場的廣場街，時代廣場，兒童公園附近和婦幼保健院附近，其中以國貿商場的童裝檔次了高
3、襄樊童裝集中的市場有九隆廣場，長征路小可愛精品城及部分地鋪，華洋堂百貨(負責人王經理)，武商百貨(負責人徐經理)等;其中華洋堂百貨，武商購物中心童裝品牌檔次較高，長征路也有一部份童裝品牌，其它主要以散貨為主。
4、武漢主要開發考察了司門口商圈(主要以店鋪專賣為主)，漢正街商圈(主要以批發和代理商為主)，武廣商圈(主要的.商場有世貿廣場，新世界百貨等)，江漢路商圈(主要的商場有王府井百貨，大洋商場等)等
5、鄭州主要開發考察了銀基商貿城，恒泰品牌童裝廣場，世貿廣場，百盛商場，中道中環商場等
六、出差待解決的問題：
1、恩施新開業店鋪老板沒有做服裝生意的經驗，需要進一步的督導跟蹤
2、對出差期間開發的意向客戶進行跟進，重點是河南意向省代及宜昌，襄樊意向客戶的跟進
出差學習報告 15
一、出差工作回顧
王佳隨行x經理一道于20xx年x月14日到x月19日期間進行了為期6天的出差工作，途經的路線是：成都南京鹽城揚州昆山京常州成都，整體進展較為順利。
(一)14日早上從成都到南京，再轉車去了鹽城，在鹽城王佳和xx經理去了xxxxx設備廠，實地參觀了幾臺中、高效過濾檢測設備，并聽取了鹽城蘇信凈化設備廠的技術工程師的操作演示過程以及講解，王佳和xx經理結合王佳們xx公司的一些實際情況提出了一些疑問。涉及的設備主要有PSL氣溶膠發生器粒子計數法檢測過濾效率的檢測設備、以及檢漏設備。下午再去了鹽城華達儀器設備有限公司，參觀了過濾檢測方面的儀器設備，有塵埃粒子計數器、過濾效率檢測設備、檢漏設備，并聽取了陳總和相關技術工程師的介紹。王佳們回頭再將華達的檢測設備和蘇信的檢測設備做了一些對比。
(二)15日，王佳和xx經理一道從鹽城轉車去了無錫，在無錫王佳先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設備的操作演示過程，以及結合王佳們公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設備的一些構造原理，使用特點等，主要是將王佳們帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀察其使用效果。下午又去了尼可超聲波設備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設備方也向王佳們展示了一些焊接后的濾袋的焊接效果。
(三)16日傍晚，王佳們坐車到了昆山，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司，在中紡，王佳接觸了銷售經理方總，以及董事總經理張總，在張總辦公室，王佳向張總詢問了一些王佳們公司目前常用的空氣、液體過濾材料方面的問題，涉及初效棉、空氣過濾袋、熔噴無紡布、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等，張總也很耐心給王佳講解，他的問答和王佳以前掌握的相關知識相差不大，足見張總比較有誠信，然后王佳和xx經理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的生產車間。第二天上午也就是26日王佳們和鹽城中紡道別之后，就坐車去了南京過濾分離展。
(四)17-18日上午，王佳們坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是很多，參觀人員也不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器(鹽城)有限公司、安平縣司因特過濾技術有限公司、北京量子金舟無紡技術有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發過濾器材有限公司……通過看、問、聽的方式接觸了與王佳們過濾行業或者與王佳們公司產品相關的公司，了解他們的過濾產品，看他們的產品與王佳們公司的產品相比較，在哪些地方存在不同，孰優孰劣……，在這些生產過濾產品的公司中，估計要數愛美克空氣過濾有限公司的技術含量高一些，他們的生產工藝在效率和潔凈度方面很高，他們的`過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規濾料，像滌綸、丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、PTFE、PPS、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。他們的產品的用途一般是電子潔凈室里的氣態化學污染物的綜合解決問題。還有北京量子金舟無紡技術有限公司的熔噴技術很不錯，特別是他們的熔噴濾芯的生產，卷繞方式很獨特，不僅過濾效果好，也就是纖維很細，而且表面的軋光效果很好。當然還有別的公司的產品都很有特點。
(五)19日下午，王佳們看完展會后，就坐車去了常州區，看了王佳們公司外框供應商的廠里面實地走訪了一下，了解了王佳們公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內框、壓條的生產加工流程，xx經理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王佳們公司以后生產袋式過濾器會有一定幫助，特別是在生產效率、成品外觀、成品牢固性會有一定的積極改變，從而為公司的生產較低成本，增加利潤。
二、出差工作總結
此次出差，雖然只有短暫的5天，但在這5天里，王佳和xx經理走訪過不同地區的不同廠家，有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接設備、昆山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框，在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧，讓王佳受益匪淺，以及從xx經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：
1.在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的了解，是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。
2.與不同職能工作人員的交流與合作方面，雖然這次有xx經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以后沒有和xx經理同行而獨自一人在外時的獨立應對?
3.在拜訪一些廠家時，涉及一些比較敏感的問題時，不要直接向對方提出，特別是技術方面的問題，這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時，問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時，盡管王佳說，了解PP覆膜不是為了開發新產品，他極不情愿的沒有回答，王佳趕緊轉移了話題，避免了尷尬的氣氛。
4.在展會上，王佳接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝了解了一番，確實開闊了眼界，了解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少，但也了解到了不少東西，對自己以后的學習起到方向性的作用。
總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自己，以便更好的開展后續工作。
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