財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全財務(wù)管理體系,從財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃,報表披露、資金管理等方面,制定有效的.財務(wù)管理措施,對財務(wù)體系進行總體控制;
2、負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析,提交財務(wù)分析報告,提出改進方案及合理化建議;
3、對公司重大的投資、融資、等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
4、負(fù)責(zé)組織開展集團財務(wù)管理體系的建立與評價,從財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃,報表披露、資金管理等方面,制定有效的財務(wù)管理措施,以項目管理為核心,控制項目成本。
任職要求:
1、中級會計師或相當(dāng)職稱,注冊會計師或高級會計師優(yōu)先;
2、金融、地產(chǎn)、實業(yè)等行業(yè)從業(yè)5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上集團公司財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉機構(gòu)重組,進出口相關(guān)財務(wù)政策,從事多元化集團多級財務(wù)管理工作;
4、性格外向但穩(wěn)重,溝通協(xié)調(diào)能力較好職要求:
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職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制維護、改進公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;
3.根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財務(wù)報告，為管理層決策提供財務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實際的執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確�，F(xiàn)金流健康運行和合理運用;
5.負(fù)責(zé)公司各類費用支出的審核;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的`賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8.監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營提供財務(wù)支持;
9.負(fù)責(zé)中心下屬的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。
崗位要求：
1.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有會計師資格;
2.3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4.較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5.獨立工作能力強，正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
6.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);
7.能夠較強團隊協(xié)作能力和自我學(xué)習(xí)能力。
8.有人力資源外包行業(yè)優(yōu)先,本地人優(yōu)先考慮
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職責(zé)：
1、主持制定和完善公司財務(wù)各項管理制度并監(jiān)督實施，提升營運效益；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定財務(wù)計劃、資金計劃等，并開展綜合分析及提交財務(wù)報告；
3、編制、執(zhí)行和審核公司各種財務(wù)報表，編制公司年度經(jīng)營預(yù)算計劃，實施全面預(yù)算管理及控制；
4、監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動，規(guī)避財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險。
崗位要求：
1、性別不限，大專或以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、有會計師證，有3年以上服裝/鞋類行業(yè)經(jīng)營性會計工作經(jīng)驗；
3、有較強的資本運營、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力。
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1、審核原始憑證是否合法合規(guī)，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)據(jù)是否正確；
2、根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證，要求真實、準(zhǔn)確、無誤。
3、開具增值稅發(fā)票，出口發(fā)票、發(fā)票認(rèn)證、領(lǐng)購。
4、配合成本會計，準(zhǔn)確核算出每月稅負(fù)。
5、根據(jù)審核無誤的原始憑證填寫明細(xì)賬，往來帳，總賬。
6、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯、財政等部門的聯(lián)合年檢，以及工業(yè)統(tǒng)計報表的填報。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)日常財務(wù)工作。
崗位職責(zé)
1、金融、證券、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備CPA或者高級會計師職稱者優(yōu)先；
2、3年以上IPO上市、借殼、重組業(yè)務(wù)等相關(guān)實操經(jīng)驗、財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)上市政策及房地產(chǎn)行業(yè)資本市場投融資業(yè)務(wù)，具有一定的上市相關(guān)資源；
4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；全面掌握財務(wù)管理知識，精熟房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；
5、良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，工作積極、敬業(yè)；具有良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的'合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制，重點負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)融資。
4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
6、參與評審公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。
7、參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。
8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。
9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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1.賬務(wù)處理：根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度，處理各項收入、成本相關(guān)憑證，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計工作;
2.日常核對;負(fù)責(zé)與廠家整車、備件往來賬目的.核對工作;員工工資的發(fā)放;檢查并核對日常開具的各種票據(jù);正確審核每筆支出，合理登記入帳;
3.每日/每月報表編制和報送：每月及時結(jié)帳，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理完成每月財務(wù)報表的編制;
4.會計檔案管理;負(fù)責(zé)公司主業(yè)會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
5.帳務(wù)往來的清理;帳務(wù)清理往來，及時反饋異常情況，以減少壞賬產(chǎn)生;督促業(yè)務(wù)部門進行欠帳催收，并監(jiān)督回款情況;
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一、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持的工作：
1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點，并監(jiān)督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防范風(fēng)險。
2、資產(chǎn)的監(jiān)督檢查。
�。�1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現(xiàn)金賬，清點庫存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進行審查，及時發(fā)現(xiàn)錢、款、賬、物管理方面的問題。
�。�2）存貨的監(jiān)督檢查：對各店物資采購、物資領(lǐng)用、物資盤存的監(jiān)督檢查。
�。�3）固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查：對固定資產(chǎn)的入賬、增加與減少、折舊、結(jié)存的監(jiān)督檢查，確保公司財產(chǎn)安全。
3、收入、成本、費用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的原則，審核其準(zhǔn)確性、真實性、合法性。嚴(yán)格執(zhí)行資金支付及報銷制度。
4、經(jīng)常到各店進行檢查。
（1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳，如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應(yīng)立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。
�。�2）檢查倉庫物資的收、發(fā)、存工作，庫管必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)：屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據(jù)實驗收；發(fā)貨時，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
�。�3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準(zhǔn)確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準(zhǔn)確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細(xì)加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現(xiàn)象，有否改進措施。
（4）檢查駐店會計是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持單店的.工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負(fù)責(zé)人做好溝通。關(guān)注跑冒滴漏，關(guān)注成本費用，并及時就發(fā)現(xiàn)的問題和店長溝通，對問題處理結(jié)果進行跟蹤。如不解決要上報總經(jīng)理。
5、參加公司相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)的審計工作，特別關(guān)注應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。分析經(jīng)營管理工作中存在的問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司各門店的財務(wù)工作，完善內(nèi)審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內(nèi)審的工作績效。
6、熟悉公司各項財務(wù)制度，熟悉并掌握財務(wù)部各崗位工作流程，實施會計基礎(chǔ)工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負(fù)責(zé)對部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使公司財務(wù)工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展，加強財務(wù)監(jiān)管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。
7、負(fù)責(zé)公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。
8、參加公司各類經(jīng)營會議，及時、準(zhǔn)確提供公司會議所需財務(wù)數(shù)據(jù)，參與公司經(jīng)營決策。
二、日常工作事項：
1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發(fā)票。
2、每月26日起7日內(nèi)結(jié)賬出財務(wù)分析報告，發(fā)給焦總和焦經(jīng)理，并將審核后的單店相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給店長，電話或短信通知店長開財務(wù)分析會前組織店內(nèi)的數(shù)據(jù)分析。
3、每月結(jié)賬完的下周一開財務(wù)分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發(fā)盈虧表。
4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時與采購部經(jīng)理反饋。
5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結(jié)果反饋給人力資源部，落實修正后將財務(wù)審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。
6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。
7、每月10-12日安排出納辦工資卡。
8、每月9日起審核供應(yīng)商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應(yīng)商打款。
9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會計及時整理工資單，保證工資準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放。
10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯(lián)系，不耽誤單店營業(yè)。
11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業(yè)額、ABC目標(biāo)、握手獎預(yù)算方案，制定出下月目標(biāo)。
12、每月20日編制各店預(yù)算報表，提交焦總，并把各店預(yù)算表發(fā)給各店長。
13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準(zhǔn)時開始盤點。
14、每月25日左右，沸騰店預(yù)存電費，具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費。
15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據(jù)審核完畢。
16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經(jīng)理溝通。
17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。
18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。
19、每周日下午6點前整理質(zhì)詢會所用所有數(shù)據(jù)，提交給COO。
20、每一月的周三下午3點召開財務(wù)例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務(wù)例會（會計、出納參加）。
21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產(chǎn)。
22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據(jù)。
23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協(xié)調(diào)工作。
24、每周一上午參加公司質(zhì)詢會。
25、保守公司秘密，維護公司利益。
26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、工作匯報：
每周向總經(jīng)理匯報工作，工作中發(fā)現(xiàn)的問題要同相關(guān)財務(wù)人員、各部門負(fù)責(zé)人溝通并提出整改意見，監(jiān)督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務(wù)運營機制流程高效執(zhí)行。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、組織審查或參與擬定經(jīng)濟合同協(xié)議等經(jīng)濟文件，按財務(wù)管理要求做好各項合同的收款管理。
2、組織定期清理各種往來帳戶，及時催收和清償款項，定期做好帳務(wù)核對工作。
3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)管理財務(wù)中心內(nèi)部各項事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開展財會工作。
4、組織制定本部門年度及季度財務(wù)預(yù)算。
5、根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)管理工作進行研究布置檢查總結(jié)，并不斷改善和完善。
6、審閱財務(wù)中心及與其相關(guān)的文件，審核集團下屬部門上報的年月度收入計劃培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)資料，決定處理方式。
7、組織公司下屬部門公司的財務(wù)管理應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收款項預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
8、組織配合績效管理體系，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效考核，并組織下屬按要求完成各項任務(wù)指標(biāo)。
9、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，編制全年財務(wù)收入計劃，向財務(wù)總監(jiān)和董事長如實報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
10、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)匯總審核下級部門上報的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算財務(wù)收入計劃成本費用計劃會計決算報表。
11、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織財務(wù)中心的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)中心人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)。
12、參加經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，組織開展各項經(jīng)濟分析活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)帶給經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。
13、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織制定固定資產(chǎn)盤點計劃及年度盤點清查，為固定資產(chǎn)的更新改造帶給信息。
14、掌握公司財務(wù)狀況經(jīng)營成果和資金變動狀況，及時向董事長匯報工作狀況。
15、對票據(jù)憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對不合理票據(jù)虛假票據(jù)憑證進行監(jiān)督和控制。
16、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織建立資產(chǎn)管理制度，保障資產(chǎn)的正常管理。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)制定基金管理公司財務(wù)管理制度，流程
2、負(fù)責(zé)財務(wù)部門具體業(yè)務(wù)執(zhí)行情況；
3、協(xié)調(diào)財務(wù)部門與公司其他各部門間的業(yè)務(wù)銜接；
4、負(fù)責(zé)基金管理公司會計核算及賬務(wù)處理；
5、審核各基金的會計核算及報表；
6、復(fù)核基金管理公司及各基金資金收付手續(xù)；
7、對擬投項目進行財務(wù)盡職調(diào)查；
8、審核項目投資收益計算及分配；
9、配合基金管理公司及各基金審計工作；
10、對所屬子公司進行財務(wù)檢查、審計；
11、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,進行整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和監(jiān)督工作并組織實施辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報等涉稅工作，建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案，監(jiān)控落實公司經(jīng)營虧損的`稅務(wù)鑒定及稅前彌補工作，負(fù)責(zé)退稅，年檢等事項管理；
3、編寫財務(wù)分析報告，審核各種對內(nèi)、對外財務(wù)報表；嚴(yán)格按照財務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟合同審批各項開支，實施財務(wù)監(jiān)督；
4、編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，確保公司整體稅負(fù)最優(yōu)；編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況，編制稅收申報標(biāo)準(zhǔn)和流程，為公司管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議；
5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理，組織編制項目年度財務(wù)預(yù)算，按時上報月度財務(wù)預(yù)算；
6、根據(jù)開發(fā)商/業(yè)主委員會審批標(biāo)準(zhǔn)的年度費用開支預(yù)算及管理公約，監(jiān)督、檢查、稽核管理費收支情況，嚴(yán)格控制各項支出在預(yù)算之內(nèi)；
7、參與重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)、合同管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究，為物業(yè)經(jīng)理決策提供參考性信息；
8、協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他部門、客戶、開發(fā)商財務(wù)管理部的關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商聯(lián)絡(luò)及商討有關(guān)物業(yè)管理公司的稅務(wù)及外匯等事宜；
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部各項工作統(tǒng)籌管理；
2、管理各門店財務(wù)部每月報送數(shù)據(jù)及核算工作
3、資金計劃及調(diào)配；
4、外帳賬目審查及上報監(jiān)督；
5、各店稅務(wù)部門的交涉與稅款繳納及時性的監(jiān)督；
6、工程數(shù)據(jù)的.整理及核對；
7、經(jīng)營數(shù)據(jù)的審核及分析；
8、每月出財務(wù)報表；
9、完善數(shù)據(jù)分析，做好成本內(nèi)部控制；
10、處理好總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、年齡30—45歲，大專以上學(xué)歷，會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3—5年財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，有連鎖酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先；
3、溝通力強，對數(shù)據(jù)敏感，能夠及時反饋公司財務(wù)各項數(shù)據(jù)的情況及異常；
4、執(zhí)行力強，反應(yīng)迅速，能夠處理好總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
基本職能
1. 支持共享服務(wù)中心運營,包括成熟的項目管理經(jīng)驗,與IT團隊緊密合作,支持系統(tǒng)自動化解決方案設(shè)計能力以及優(yōu)秀的運營績效評估設(shè)計,和流程改進能力;
2. 負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運營管理,數(shù)據(jù)驅(qū)動,為管理層決策提供高效的分析。
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)當(dāng)前流程再造,標(biāo)準(zhǔn)化,支持SOP,SLA設(shè)計;
2. 負(fù)責(zé)SSC政策維護,確保SSC政策是最新的.和合適的業(yè)務(wù)需求;
3. 協(xié)助流程再造,以使內(nèi)部流程合理化和高度信息化;
4. 與內(nèi)部客戶保持客戶關(guān)系。響應(yīng)客戶的一般問題,收集客戶反饋,處理客戶投訴;
5. 對公司職能進行必要的財務(wù)分析、計劃和成本控制。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 五年以上財務(wù)SSC組織方面工作經(jīng)驗;
3. 兩年以上SSC項目經(jīng)驗;
4. 熟悉共享服務(wù)流程及政策;
5. 充滿激情,極具進取心;
6. 優(yōu)秀的項目管理能力,對操作流程的改進有一定的敏感性。有PMP或綠帶認(rèn)證優(yōu)先;
7. 能夠在不斷變化的組織中有效地工作;
8. 優(yōu)秀的跨團隊協(xié)作能力。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)主持本公司財務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、嚴(yán)格執(zhí)行集團及公司制訂的預(yù)算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度;
3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，親密與各部門的`工作聯(lián)系，加強跨部門間的協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)建立和完善本公司財務(wù)稽核，審計內(nèi)部掌握制度，監(jiān)督其執(zhí)行狀況;
5、負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，編制財務(wù)方案，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和支配，保證資金在使用上的平安、牢靠;
6、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施;負(fù)責(zé)主持報表年審、稅務(wù)檢查、幫助工商年檢等工作;
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、正確及時編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。
2、每月逐筆審查、核對總帳科目中的本期發(fā)生額及余額，發(fā)現(xiàn)錯誤帳當(dāng)月調(diào)整，保證做到帳帳相符。
3、所有人帳資料要在結(jié)帳前及時完成，不得影響結(jié)帳日工作。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織好每月的.結(jié)帳工作。
4、審核薪金員提供的當(dāng)月本地員工的工資匯總表和記帳證。
5、將員工餐廳所發(fā)生的費用合計數(shù)，按人數(shù)計算分配入帳至各經(jīng)營部門和管理部門。
6、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，以便控制費用開支，不超預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)各部門之間的業(yè)務(wù)溝通。
8、所有會計報表都要及進準(zhǔn)確完整地上報，做到帳表相符。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司的實際情況，配置分公司財務(wù)部人員；
2、負(fù)責(zé)分公司資金管理，以及分公司經(jīng)營性支出的'審核、辦理；
3、負(fù)責(zé)分公司存貨管理，與倉庫協(xié)調(diào)做好每月盤點工作；
4、根據(jù)分公司所在國家的有關(guān)法律法規(guī)，做好會計報表，以及分公司年度會計年審工作。
任職資格：
1、35歲以下，會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
2、三年以上商業(yè)零售、批發(fā)企業(yè)會計工作經(jīng)驗，能獨立操作公司全盤帳務(wù)；
3、電腦操作熟練，法語或西班牙語或英語口語流利，有駐外經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)財務(wù)工作發(fā)展計劃，制定財務(wù)管理計劃、預(yù)算計劃、融資計劃等。
2、根據(jù)財務(wù)工作計劃，制定具體細(xì)則和實施計劃，對實施情況進行培訓(xùn)、監(jiān)督和評價。
3、完善和補充各項財務(wù)規(guī)章制度，制定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，制定工作計劃，培訓(xùn)和監(jiān)督實施。
4、負(fù)責(zé)出具集團季度、半年、年度財務(wù)分析報告等專項分析報告。
5、負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)部控制體系的建設(shè)、培訓(xùn)和實施，防范財務(wù)風(fēng)險。
6、建立成本核算控制體系，不斷完善各子公司成本核算管理，合理降低成本。
7、負(fù)責(zé)各子公司財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查，定期出具報告，糾正存在的問題。
8、負(fù)責(zé)組織預(yù)決算的編制和調(diào)整，以及預(yù)算執(zhí)行情況的`分析。
9、協(xié)助財務(wù)人員招聘、入職培訓(xùn)、人員培訓(xùn)與考核。
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、建立健全成本控制財務(wù)管理體系、制度并落實執(zhí)行;
2、配合招投標(biāo)部審核投標(biāo)成本的準(zhǔn)確性,并提出成本控制的`建議;
3、審核工程項目目標(biāo)成本,并就項目成本偏差進行核實;
4、審核項目經(jīng)營數(shù)據(jù)及施工分包、材料商的款項申請、結(jié)算事宜;
5、負(fù)責(zé)成本費用的財務(wù)核算,及把控財務(wù)預(yù)算;
6、部門資金預(yù)算的使用、控制,提供財務(wù)分析數(shù)據(jù);
7、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1.本科以上財務(wù)相關(guān)專業(yè),財務(wù)會計知識豐富者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗5年以上,具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉各項業(yè)務(wù)運營模式及需求;
4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊建設(shè)能力。
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