崗位職責(zé)模塊

時(shí)間：2024-06-27 11:25:04 崗位職責(zé) 我要投稿

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崗位職責(zé)模塊

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的崗位職責(zé)模塊，歡迎閱讀與收藏。

崗位職責(zé)模塊

崗位職責(zé)模塊1

　　崗位職責(zé)：

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷。

　　2、具有較好的模擬電路、數(shù)字電路、射頻電路設(shè)計(jì)能力。

　　3、熟悉測(cè)試相關(guān)設(shè)備，熟悉BERT，Oscilloscope等設(shè)備使用。

　　4、有光模塊項(xiàng)目開發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：

　　產(chǎn)品目標(biāo)為：10G SFP+光收發(fā)模塊及10G PON ONU中的BOSA on board，

　　承擔(dān)光模塊的'光路和硬件調(diào)試，承擔(dān)軟件算法設(shè)計(jì)，承擔(dān)硬件電路選型

　　負(fù)責(zé)光模塊的樣品制作、可靠性規(guī)劃、生產(chǎn)指導(dǎo)等工作，

　　負(fù)責(zé)光器件的選型及產(chǎn)品性能的研發(fā)

　　處理生產(chǎn)過程中光模塊的失效分析及輔助工作

崗位職責(zé)模塊2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，按照客戶及市場(chǎng)需求以項(xiàng)目的形式進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，形成技術(shù)成果；

　　2、探索新技術(shù)，關(guān)注本領(lǐng)域的最新成果，以及疑難問題，進(jìn)行理論分析、仿真、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，形成經(jīng)驗(yàn)案例、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、論文、總結(jié)、培訓(xùn)等成果；

　　3、協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；

　　4、指導(dǎo)新員工，以多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　任職要求：

　　1、電力電子與電力傳動(dòng)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上電力電子硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是大功率通信電源方面的產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉電力電子、自動(dòng)控制理論，熟練使用電路設(shè)計(jì)仿真軟件；

　　4、精通變壓器、電感等磁性器件的設(shè)計(jì)方法及豐富的.實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關(guān)電源拓?fù)洌煜る娐穮?shù)的計(jì)算方法；

　　6、有豐富的電源pcb layout經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的電源工藝結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)及電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程、工藝；

　　7、熟悉安規(guī)、emc標(biāo)準(zhǔn)，精通開關(guān)電源的調(diào)試及故障分析；

　　8、掌握嵌入式系統(tǒng)工作原理，能為軟件工程師軟件開發(fā)、調(diào)試提供指引；

崗位職責(zé)模塊3

　　崗位職責(zé)

　　NC實(shí)施顧問（財(cái)務(wù)模塊）昆山中融信息技術(shù)有限公司昆山中融信息技術(shù)有限公司，中融主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施規(guī)劃、上線支持等。

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于NC產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案；

　　職位要求：

　　1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、有NC或者U8項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具有較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)、溝通、，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；適應(yīng)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。

崗位職責(zé)模塊4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司光模塊產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和開發(fā)；

　　2、按照項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、調(diào)試等工作；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶端的問題分析解決。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，電子通信、電路與系統(tǒng)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，10年以上光模塊硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有豐富的信號(hào)完整性、emc知識(shí)和多層高速pcb板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料，口語(yǔ)流利者優(yōu)先；

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，拼搏進(jìn)取。

崗位職責(zé)模塊5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資福利及員工關(guān)系管理。

　　2、執(zhí)行總行的`薪酬政策，負(fù)責(zé)分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關(guān)津貼補(bǔ)貼的管理、員工考勤和休假管理

　　3、執(zhí)行總行的績(jī)效管理政策和制度，擬定并完善本分行績(jī)效管理制度;負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)分行全員和所轄分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核工作;負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)結(jié)果運(yùn)用提出建議、健全和完善績(jī)效管理檔案。

崗位職責(zé)模塊6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)光模塊的`硬件設(shè)計(jì)工作；

　　2、負(fù)責(zé)光模塊核心器件的選型和規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)光模塊產(chǎn)品規(guī)格的制定；

　　4、推進(jìn)重點(diǎn)客戶技術(shù)交流，加強(qiáng)客戶技術(shù)溝通聯(lián)系；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，通信、電子等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上同行業(yè)光模塊硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有40G/100G光模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，有光芯片和光器件封裝相關(guān)知識(shí)，對(duì)光模塊相關(guān)結(jié)構(gòu)和軟件標(biāo)準(zhǔn)有了解；

　　4、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)模塊7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開發(fā)工作，主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、peps控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布，包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2d/3d數(shù)據(jù)，工程變更eco、工程認(rèn)可eso、試制問題報(bào)告bir、試驗(yàn)問題報(bào)告tir、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。

　　4、負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)3c認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等。

　　5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的`同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉國(guó)內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國(guó)外零部件資源體系。

　　3、熟悉國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。

　　4、具備需求分析和設(shè)計(jì)能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

　　6、工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)模塊8

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)ui設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖，能夠獨(dú)立切圖并快速實(shí)現(xiàn)web界面，

　　2、優(yōu)化代碼并保持在手機(jī)端內(nèi)app內(nèi)和瀏覽器下良好的兼容性；

　　3、web前端表現(xiàn)層及與后端交互的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)；

　　4、javascript架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)、通用類庫(kù)、框架編寫；

　　5、對(duì)完成的頁(yè)面進(jìn)行維護(hù)和對(duì)網(wǎng)站前端性能做相應(yīng)的.優(yōu)化。

　　6。能夠使用vue、node框架等js框架實(shí)現(xiàn)基本的可視化操作界面

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　3、能迅速完成任務(wù)，并且有開發(fā)高品質(zhì)產(chǎn)品的自我要求，注重產(chǎn)品質(zhì)量；

　　4、精通html/css/javascript等相關(guān)技術(shù)，熟悉html5，css3，es5/es6等；

　　5、至少會(huì)一門非前端語(yǔ)言，php，c#，java，python，ruby，go，c，vb，node；

　　6、深入研究過vue/react/angular的優(yōu)先；

　　7、熟悉前端工程化工具如webpack，babel，gup，npm，shell，gulp，eslint等

崗位職責(zé)模塊9

　　1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人資源建議和信息支持;

　　2、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;

　　3、建立的'招聘流程，并實(shí)施各類管理、研發(fā)等崗位的招聘工作;

　　4、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，編制培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃、建立、完善培訓(xùn)體系;開發(fā)培訓(xùn)課件和材料，評(píng)估和反饋培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的效果;

　　5、借助有效的績(jī)效管理體系，對(duì)各部門的人員和工作流程進(jìn)行分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考評(píng)體系，并落地執(zhí)行。

崗位職責(zé)模塊10

　　1、要求供應(yīng)商按照PSA的開發(fā)流程完成控制模塊的'產(chǎn)品開發(fā)，并和供應(yīng)商共同管理并解決產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)問題，需要識(shí)別供應(yīng)商的硬件選型可靠性、軟件開發(fā)流程以及軟硬件驗(yàn)證的方法和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　3、汽車控制模塊相關(guān)的APQP管理（供應(yīng)商計(jì)劃管理、供應(yīng)商產(chǎn)品和工藝過程質(zhì)量管理、工程變更需求管理）

　　4、管理所有與零件相關(guān)的技術(shù)缺陷：控制行動(dòng)的制定、根本原因的技術(shù)分析、最終技術(shù)解決方案的制定

崗位職責(zé)模塊11

　　職責(zé)描述：

　　1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)與研究；

　　2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的'硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；

　　3、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，完成電源硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)：器件選型、磁性器件設(shè)計(jì)、電源原理圖及pcb設(shè)計(jì)，樣機(jī)調(diào)試測(cè)試，測(cè)試問題解決，性能指標(biāo)優(yōu)化；

　　4、協(xié)助軟件開發(fā)工程師完成數(shù)字控制的的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及驗(yàn)證；

　　5、參與硬件開發(fā)全流程工作，包括硬件料單制作、生產(chǎn)導(dǎo)入、硬件技術(shù)文檔的編寫、評(píng)審和歸檔；

　　6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續(xù)改善，生產(chǎn)和工程的維護(hù)支持，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對(duì)策。

　　任職要求：

　　1、本科或碩士學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有充電樁模塊、開關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉開關(guān)電源常用功率拓?fù)湓砑肮ぷ髂B(tài)；

　　4、熟悉磁性器件設(shè)計(jì)，硬件電路仿真及pcb繪制軟件；

　　5、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力

崗位職責(zé)模塊12

　　1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)部門員工關(guān)系管理，組織氛圍建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考評(píng)工作;

　　3、對(duì)接公司研發(fā)部門招聘計(jì)劃的組織實(shí)施;

　　4、承接公司人資行政相關(guān)工作在研發(fā)部門的`組織實(shí)施。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)模塊13

　　一、車身電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)：

　　1、負(fù)責(zé)制定車身電子各子系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范，完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，與其他模塊的接口確認(rèn)

　　2、負(fù)責(zé)零件的開發(fā)流程，劃分與供應(yīng)商的開發(fā)分工，主導(dǎo)對(duì)核心子系統(tǒng)的軟件自主開發(fā)

　　二、車身電子零件開發(fā)：

　　1、完成車身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點(diǎn)工作

　　2、定期召開PDT，跟蹤零件開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)跟蹤解決整車Launch過程中的技術(shù)問題

　　3、完成開發(fā)過程中相關(guān)過程文件的維護(hù)和交付（ADVP，DFMEA，Peer review等）

　　三、其他職責(zé)：

　　1、掌握車身電子前沿技術(shù)，研究項(xiàng)目應(yīng)用可能性和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過公司內(nèi)部的Decouple項(xiàng)目進(jìn)行研究和展示

　　2、按時(shí)完成部門指派的其他緊急任務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開發(fā)工作，主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的'編制與發(fā)布，包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D/3D數(shù)據(jù)，工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等；

　　5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。