物業公司副經理崗位職責

時間：2024-06-13 02:42:31 崗位職責我要投稿

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物業公司副經理崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的物業公司副經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業公司副經理崗位職責

物業公司副經理崗位職責1

　　1、協助公司經理做好公司的日常管理、協調等工作,及時向經理提出合理化工作建議。

　　2、負責公司校園的保潔、教室管理等協調工作。

　　3、負責綠化工程投標及中標后的施工工作。

　　4、負責公司的`青年團工作。

　　5、完成經理交辦的各項任務。

物業公司副經理崗位職責2

　　崗位職責

　　副總經理協助總經理工作,保質保量,按時完成各項工作任務,創造性的開展工作,總經理不在崗時,有權代理行使總經理職權。

　　一、協助總經理全面完成公司經濟指標,貫徹執行總經理和總經理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

　　二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方

　　三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協調。

　　四、深入進行調查研究,對公司各項工作提出建設性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業道德教育和崗位培訓工作。

　　五、對分管的各項工作負責,及時向總經理報告工作,并解決生產管理中出現的問題。

　　六、協助總經理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的'開展。

　　七、關心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。

物業公司副經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、按照國家的有關法規,結合公司實際情況協助領導建立和健全內部財務管理制度,并設置和使用會計科目;

　　2、圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃和工作計劃,協助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算,提供財務分析報告。

　　3、監督物業管理費的收繳和運用,抓好各種應收款項的收取工作,核算長期拖欠不清的款項,督辦經辦人限期清理。

　　4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領導的檢查和監督。

　　5、定期檢查財務計劃、預算分析執行情況,監督各部門的`財務活動,分析存在問題,查明原因,及時解決。

　　6、完成公司下達的其他任務。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業,5年以上寫字樓物業財務管理經驗;

　　2、掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規;

　　3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的業務情況;

　　4、熟悉寫字樓租賃業務與運營管理全過程的財務核算及監督;

　　5、具有豐富的財務知識和經驗,掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規;

　　6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協調能力;

　　7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。

物業公司副經理崗位職責4

　　任職要求

　　1、主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的'利潤額,營業額等各項經營指標。

　　2、實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3、傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、法規要求的重要性

　　4、確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。

　　5、積極完成總經理交辦的其它工作任務

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現,有5年以上相關物業管理經驗;

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力;

　　●能應用計算機辦公軟件;

　　●較強領導能力

物業公司副經理崗位職責5

　　1、在總經理領導下,協助經理抓好全面工作。

　　2、主要抓好設備設施維修、保養計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理,保證物業完好狀態,提高使用效益。

　　3、制訂和完善公司各項規章制度,建立良好的工作秩序。

　　4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。

　　5、調動各方積極因素、共同管好物業。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。

　　6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

　　7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系,創造良好的'外部環境。

物業公司副經理崗位職責6

　　1、協助總經理抓好各項管理工作,對總經理負責。按總經理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作;協助總經理處理日常行政事務及業主投訴等;

　　2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;

　　3、在總經理領導下,分管維修部的日常維修及設施設備的養護工作;

　　4、負責監督物業管理服務質量,確保業主滿意;

　　5、負責監督、檢查公司各部門的工作完成情況;

　　6、在公司總經理的領導下,負責公司資產管理;

　　7、負責與對外各相關部門的`聯絡、協調工作及公司相關項目的申報工作;

　　8、完成集團公司、總經理授權或交辦的其他工作任務。

物業公司副經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責物業公司的籌建,前期房地產物業管理的參與;

　　2、理順、協調各項目物業公司、房地產公司等部門的工作關系;

　　3、根據項目實際情況審核物業公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業管理公司,建立健全組織架構,制定公司的管理方針、目標及相關管理規定;

　　4、參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領導指令;

　　5、定期召開各項目物業經理工作會議;

　　6、對各項目物業管理服務中重大投訴事件,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理;

　　7、參與物業公司各類合同評審工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、五年以上相關管理經驗,一級物業服務企業三年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規和政府部門辦事流程,受過專業物業管理知識培訓;

　　4、具備制定物業管理項目的'管理方案、預算并達到管理目標的能力。

　　5、持有物業管理行業相關資質證件優先。

物業公司副經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、制定公司年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作;

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，搭建培訓需求體系;

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　4、拓展培訓渠道，評估外部培訓機構及師資;

　　5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，并在內部講授;

　　6、內部培訓師團隊的.建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;

　　2、三年以上中大型企業培訓管理與組織實施經驗(具有房地產/物業經驗者優先);

　　3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗;

　　4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力;

　　5、可接受短期出差者優先。

物業公司副經理崗位職責9

　　崗位職責

　　1、協助總經理執行公司的各項決議,完成公司作出的'經營計劃及總經理安排的各項工作。

　　2、按照總經理班子的分工安排,督導具體業務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。

　　3、檢查督促分管部門執行公司規章制度。

　　4、掌握公司日常經營的具體情況,主持召開相關業務會議,對業務工作進行協調。

　　5、了解行業發展動態及公司工作狀態,對公司經營管理方針發表見解,參與公司長遠規劃方案研討和年度計劃的制定。

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