副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)

時間：2023-04-28 16:11:36 崗位職責(zé) 我要投稿

生產(chǎn)技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本，對車間實施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進步負(fù)責(zé)；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；

　　5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、掌握員工思想動態(tài)，開展員工教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，及時了解員工思想，對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)；

　　8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作，對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

　　任職資格：

　　碩士以上化工專業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力、溝通能力強。能帶領(lǐng)團隊，培育團隊，對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的'人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本，對車間實施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進步負(fù)責(zé)；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；

　　5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)；

　　8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作，對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

　　任職資格：

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司的總體計劃、編寫年（季）技術(shù)工作計劃。

　　2、編寫項目技術(shù)設(shè)計、工藝資料進度計劃，對項目技術(shù)資料完成進度負(fù)責(zé)。

　　3、確定方案設(shè)計人員、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)方案和技術(shù)資料的審核。

　　4、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝等重大技術(shù)改進的討論。

　　5、參與重大質(zhì)量事故的原因分析、解決方案、處理意見的'討論。

　　6、直接承擔(dān)重要項目的技術(shù)設(shè)計。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)研究解讀汽車化學(xué)測試的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

　　2、協(xié)助銷售人員與客戶進行技術(shù)交流，完善服務(wù)產(chǎn)品線

　　3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會及準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料

　　4、研究市場需求動態(tài)，負(fù)責(zé)向?qū)嶒炇乙M新的測試項目

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶疑問及解答

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進主機廠，對接技術(shù)工作

　　崗位要求

　　1、本科或以上學(xué)歷，化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車化學(xué)檢測相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機物的檢測方法等

　　3、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神

　　4、具有良好的客戶服務(wù)意識

　　5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實施，確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制。

　　2、負(fù)責(zé)參與公司相關(guān)工程的方案論證及有關(guān)維保條款的合同簽訂，協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束后進行有償維保協(xié)議擬訂。

　　3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及其他協(xié)作單位的工作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的`培訓(xùn)計劃、落實相應(yīng)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé)；

　　3、指導(dǎo)審核項目施工組織設(shè)計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術(shù)問題；

　　4、參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)過程中的'技術(shù)標(biāo)的編制和審核；

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗，5年以上同職位任職經(jīng)驗；

　　3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；

　　4、具備良好溝通能力。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

　　2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

　　4、協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。

　　5、兼任受聘的.專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時，全面負(fù)責(zé)本部的工作。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶項目經(jīng)理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的.應(yīng)用實現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項目實施與交付的全程管理工作，管理實施及技術(shù)運維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團隊管理經(jīng)驗；

　　3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業(yè)。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助信息技術(shù)總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實工作；

　　2、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部日常管理、團隊建設(shè)工作；

　　3、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)可行性方案制定，系統(tǒng)的選型、采購、集成、開發(fā)、維護和實施管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、設(shè)計開發(fā)任務(wù)安排、實施推廣工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司it架構(gòu)規(guī)劃落實，總部it網(wǎng)絡(luò)整體管理工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、信息化相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有十年以上企業(yè)信息化、開發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)it架構(gòu)規(guī)劃及管理能力；

　　4、具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)管理，系統(tǒng)分析的`能力；

　　5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞、自學(xué)能力強、責(zé)任心強以及優(yōu)秀的團隊合作精神；

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)9

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）

　　1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

　　2、負(fù)責(zé)組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的.評審，確保設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi)；

　　3、負(fù)責(zé)全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進度、安全與成本；

　　4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗。

　　3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

副經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)10

　　一、崗位要求：

　　1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)

　　2、專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠生產(chǎn)管理；

　　3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻(xiàn)。

　　4、具有風(fēng)電廠、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。

　　5、變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。

　　6、安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。

　　7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結(jié)合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。

　　8、有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調(diào)。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司所轄范圍內(nèi)風(fēng)電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)；

　　2、負(fù)責(zé)對電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)給電廠下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟指標(biāo)完成情況并分析各項指標(biāo)執(zhí)行過程中的.影響因素，提出切實可行的方案。

　　4、負(fù)責(zé)各電廠年度預(yù)防性試驗工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織電廠生產(chǎn)工作會議，研究解決工作中存在的問題。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項kpi指標(biāo)的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。