副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 1
直接責(zé)任：
1、 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標(biāo)和工作計(jì)劃。
3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽(yáng)、營(yíng)口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達(dá)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，審核上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進(jìn)度，掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。
13、 主持業(yè)務(wù)部例會(huì)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。
15、 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。
16、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、 及時(shí)向總經(jīng)理述職。
19、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的'爭(zhēng)議做出裁決。
20、 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
24、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、 對(duì)業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。
2、 成衣工藝及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作程序負(fù)責(zé)。
4、 對(duì)業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
5、 對(duì)業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范；
2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力；
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置；
4、熟悉工程造價(jià)；
5、具備投標(biāo)工作的總控能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神；
7、具備強(qiáng)烈的.責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
10、具有園林類中高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；
二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)；
三、對(duì)分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督；
四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。
工作職責(zé)：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。
二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。
三、對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部、廠、站的工作，幫助解決他們?cè)诠ぷ骱褪┕ぶ杏龅降睦щy。
四、主持圖紙會(huì)審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。
五、主持主要工程的`質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。
六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
七、對(duì)外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。
八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)施工。
九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)3D手游客戶端邏輯開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范；
3、使用unity3D開發(fā)場(chǎng)景及各項(xiàng)交互功能；
4、負(fù)責(zé)IOS平臺(tái)的SDK接入工作、
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn)；
2、了解unity3D的shaderlab語(yǔ)言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；
3、精通unity3D游戲引擎和3D動(dòng)畫方面的知識(shí)；
4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、有包括IOS平臺(tái)的性能優(yōu)化及SDK對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、有手機(jī)游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先；
7、具備良好的.英文讀寫能力優(yōu)先；
8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、
副經(jīng)理崗位職責(zé) 5
項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理
1、參與項(xiàng)目施工部署
2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工
3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度
4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素
5、合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)
6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作
副經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理?xiàng)l例》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)有效地開展各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、制定公共設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、更新改造計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；并定期（第周三次）做好日常維護(hù)維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4、以身作則，嚴(yán)格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，不講工作條件，盡最大努力認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。
5、主持每周工作例會(huì)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的`完成情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護(hù)管理，嚴(yán)格做好商場(chǎng)，住房維修管理工作，耐心聽取并及時(shí)處理職責(zé)范圍內(nèi)的各種意見及投訴。
6、搞好團(tuán)結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計(jì)劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績(jī)考核。
7、每個(gè)月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認(rèn)真做好巡視記錄。
8、主動(dòng)配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;
3、建議直營(yíng)店鋪行銷方案和促銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，事中跟蹤控制，事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷售情況，進(jìn)行直營(yíng)店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力提升直營(yíng)店銷售業(yè)績(jī);
6、籌備新店開張工作，貨品結(jié)構(gòu)確定，人員招聘與培訓(xùn)，形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 8
一、崗位名稱：
業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理
二、崗位級(jí)別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門經(jīng)理
四、直接下級(jí)：
所屬業(yè)務(wù)組員
五、崗位概要：
根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展及員工管理工作。
六、主要職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行拓展工作及各種銷售方案的具體實(shí)施。
2、直接領(lǐng)導(dǎo)所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開展業(yè)務(wù)工作。
3、參與部門業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計(jì)分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考。
4、對(duì)同行業(yè)的營(yíng)銷舉措要及時(shí)收集并向部門經(jīng)理匯報(bào)，并提出相應(yīng)的'對(duì)策、建議。
5、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計(jì)劃，確定銷售重點(diǎn)，制定具體的銷售拓展計(jì)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷售計(jì)劃的完成。
6、完成部門經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 9
一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的`方針、政策、法律、法規(guī)，及時(shí)閱處上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作計(jì)劃，經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。
四、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化，及時(shí)組織修改，補(bǔ)充完善。
五、負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系的作用。
六、組織編制年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和反事故措施計(jì)劃，做到項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、費(fèi)用落實(shí)，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。審查非標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行方式、重大試驗(yàn)措施和重大檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。
七、定期組織安全大檢查活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)目部存在的隱患問題，要嚴(yán)格治理。
八、負(fù)責(zé)組織崗位技術(shù)培訓(xùn)，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法。
九、負(fù)責(zé)組織編制突發(fā)性事件預(yù)案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 10
職位信息：
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系，負(fù)責(zé)開業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理;
2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;
3.控制項(xiàng)目的管理成本，完成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)購(gòu)物中心消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的.設(shè)備安全運(yùn)行;
5.建立購(gòu)物中心日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件)，營(yíng)造安全的購(gòu)物環(huán)境;
6.制定購(gòu)物中心設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作，對(duì)質(zhì)量問題提示技術(shù)上的意見;
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè)，并采取有效防范措施。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，高(中)檔百貨、購(gòu)物中心、商業(yè)寫字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理師資質(zhì)。
2.工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎仔細(xì)，積極主動(dòng);
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.能夠樹立與公司相同的價(jià)值觀。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。
3、管理維護(hù)公司的.各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。
6、協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。
2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問題及時(shí)解決。
3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。
4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質(zhì)量，對(duì)本部門人員培訓(xùn)提出意見;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。
8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
10、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;
12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級(jí)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的`清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購(gòu)房環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)售樓部日常的人員管理工作。
4、負(fù)責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場(chǎng)的接待工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。
7、負(fù)責(zé)銷售資料的管理和完善工作。
8、負(fù)責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9、負(fù)責(zé)分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。組織銷售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)工作。
10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的'協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，編寫開發(fā)計(jì)劃，制定開發(fā)目標(biāo)，跟蹤開發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;
2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》及用戶需求，編寫uat測(cè)試用例，組織uat測(cè)試;
3.編寫《用戶手冊(cè)》，《操作手冊(cè)》交付推廣與培訓(xùn);
4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評(píng)估開發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷，物流專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的`學(xué)習(xí)能力。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 16
一、招聘
1.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)組織并參與員工招聘
2.核定控制招聘成本
二、入職管理
1.新員工入職培訓(xùn)
2.勞動(dòng)合同簽訂及管理
三、培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)組織各部門員工技能培訓(xùn)，組織中層的管理技能培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
四、績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系
2.組織員工績(jī)效考核的實(shí)施，并在實(shí)施中提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理的'結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議
五、員工關(guān)系
1.負(fù)責(zé)定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式進(jìn)行員工交流，開發(fā)溝通渠道
2.負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)
副經(jīng)理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購(gòu)部的日常工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織原材料供應(yīng)。
4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操。
5、帶頭遵守原材料采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
6、控制好原材料批量采購(gòu)，避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)助部門經(jīng)理與財(cái)務(wù)、審計(jì)部門配合，進(jìn)行與采購(gòu)相關(guān)的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、為部門或公司提供采購(gòu)決策。
9、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備采購(gòu)供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的'判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎(chǔ)知識(shí)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)牽頭組織和籌備各項(xiàng)目物業(yè)交付工作，編制交房方案和交房預(yù)算，確保物業(yè)交付效果及客戶滿意度。
2)根據(jù)前期物管合同，對(duì)物管公司提供的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。
3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機(jī)制有效運(yùn)作。
4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報(bào)告。
5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的'關(guān)系，避免客戶投訴升級(jí)。
6)在物業(yè)交付前50日，制定《客戶體驗(yàn)式預(yù)檢工作計(jì)劃》。
7)完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求
1)全日制大專及以上學(xué)歷;
2)市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上類似崗位實(shí)踐優(yōu)先，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述：
1、協(xié)助餐廳總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定餐飲部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和操作規(guī)程；
3、開餐時(shí)間檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保證食品的質(zhì)量，做好清潔衛(wèi)生工作；
4、做好對(duì)服務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn)與考核工作；
5、清楚明了當(dāng)天的'沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動(dòng)態(tài)，服務(wù)人員到崗情況，特殊日子等與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息，并作出妥善安排；
6、做好設(shè)備的維護(hù)，維修及保養(yǎng)，確保各項(xiàng)設(shè)施處于完好狀態(tài)，并正常使用；
7、與賓客保持良好的溝通，重視客人的反饋，處理好客人的投訴；
8、協(xié)調(diào)前廳與后廚的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有餐廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好語(yǔ)言溝通能力，組織能力。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設(shè)工作，主管架子隊(duì)、施工小組工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。
2.在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)下，貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，定期檢查、評(píng)價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運(yùn)行情況，組織對(duì)分管工程的檢查，及時(shí)整改存在的問題。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督主管科室嚴(yán)格執(zhí)行公司精細(xì)化管理辦法，并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的`問題。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)工程周、月、季及生產(chǎn)計(jì)劃，全面了解工程的施工生產(chǎn)情況，組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊(duì)或施工小組的工作，確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進(jìn)度工期目標(biāo)的全面完成。
6.落實(shí)工程的專項(xiàng)安全施工方案、專項(xiàng)安全控制措施，監(jiān)督落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)演練工作。組織安質(zhì)部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎(jiǎng)罰措施。
7.參與項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)核算管理，參加項(xiàng)目成本分析活動(dòng)。
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。9.做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的關(guān)系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。
10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理，檢查落實(shí)事故處理措施的執(zhí)行情況。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批，主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位，并對(duì)施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2)參與施工圖會(huì)審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對(duì)重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實(shí)施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題，按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;
4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對(duì)分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè)，定期對(duì)班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果匯總成冊(cè);
7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;
8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準(zhǔn)確性和可追溯性;
9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷，園林專業(yè)。
2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，各項(xiàng)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識(shí)，確保工程成本與利潤(rùn)的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級(jí)建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作，檢查所負(fù)責(zé)各工作區(qū)域的情況。
2.協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的工作。
3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序完成，并做出服務(wù)效果鑒定。
4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)合作精神。
5.做好客人訂餐的菜式安排。
6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作，抓好員工服務(wù)素質(zhì)，了解員工的思想，考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，分配好服務(wù)工作區(qū)域。
7.考核部長(zhǎng)、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)程序、應(yīng)對(duì)技巧。班前、班后培訓(xùn)員工，做好上傳下達(dá)工作。完成本部經(jīng)理交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)的服務(wù)形象，三年以上星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉餐飲管理與運(yùn)作，日語(yǔ)及粵語(yǔ)表達(dá)流利;
3.具備出色的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧，善于處理客人投訴及突發(fā)事件;
4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 23
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;
3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的'開展;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;
8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;
9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 24
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;
2、篩選融資項(xiàng)目，對(duì)融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估分析，為融資決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措對(duì)接，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤了解;
4、負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
5、維護(hù)各金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系，建立多元化融資渠道;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資或企業(yè)管理專業(yè)本科以上;
2、具有10年以上相關(guān)或直接的`工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務(wù)操作及法律法規(guī);
4、能夠撰寫融資方案和主持投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、評(píng)估和管理工作;
5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
副經(jīng)理崗位職責(zé) 25
1.關(guān)注當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度的變化，協(xié)助運(yùn)作管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目HR團(tuán)隊(duì)規(guī)范人力資源管理，以保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合一切國(guó)家和當(dāng)?shù)氐姆?
2. 提供人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系、復(fù)雜人力資源問題等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3.建立并推行大客戶項(xiàng)目的人力資源管理體系，監(jiān)督人力資源政策和流程在大客戶部的運(yùn)行;
4.協(xié)助運(yùn)作制定以華為事業(yè)部為整體的人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，建立人力資源梯隊(duì)及人才培養(yǎng)方案;
5.支持現(xiàn)場(chǎng)用人需求的'制定，指導(dǎo)并組織現(xiàn)場(chǎng)HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效招聘;
6.拉通薪資福利標(biāo)準(zhǔn)在各項(xiàng)目的應(yīng)用，保證其被正確地實(shí)施以及薪資、福利能夠準(zhǔn)確、有效、合法地支付;
7.指導(dǎo)各項(xiàng)目的人力資源數(shù)據(jù)記錄、文件系統(tǒng)和人才市場(chǎng)實(shí)踐的維護(hù);
8.有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，從HR視角出支持業(yè)務(wù)部門管理工作，開拓人才供給、保留和開發(fā)渠道，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持;管理并且監(jiān)督人力資源政策和程序的運(yùn)行以保證人力資源的最有效的利用。
9.建立全國(guó)校企合作資源，并完善實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案;
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