建筑企業經理崗位職責

時間：2023-04-28 10:51:13 崗位職責我要投稿

建筑企業經理崗位職責通用

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的建筑企業經理崗位職責通用，希望對大家有所幫助。

建筑企業經理崗位職責通用

建筑企業經理崗位職責通用1

　　①項目經理是公司法人在項目上的授權代表，是本項目的`質量第一負責人，代表公司履行業主合同及分包合同相關的責任。

　�、趫绦泄举|量方針、質量體系文件;組織項目質量目標的制定與貫徹實施。

　　③依據項目管理手冊進行組織機構設置、人員聘任和質量職能分配及制定項目人員留置計劃，并與項目各部門領導及其他管理人員簽定集體和個人責任狀明確項目的質量目標和獎罰制度。

　�、茴I導項目部全面管理工作。

　　⑤領導編制項目制造成本實施計劃，對項目成本支出審核簽字。

　　⑥領導與組織項目編制施工組織設計、質量階段預控計劃、質量管理文件。

　�、哳I導項目安全生產與質量管理工作，是質量、安全的第一責任人。

　　⑧項目各類經濟合同的審核簽字。

　�、峤M織工程主體結構驗收及竣工驗收工作。

建筑企業經理崗位職責通用2

　　1、執行公司《管理手冊》,在總經理領導下,主持財務部工作。

　　2、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度,督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。

　　3、及時準確地做好財務會計工作,做到日清月結,每月8日前做好財務月度報表,編制年終財務決算,并送交董事會、總經理和有關上級部門。

　　4、會同經營部組織經濟活動分析,結合建筑、建材市場的可變信息,提出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。

　　5、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結算尾款,審核各項目部、分公司的資金用途,完善用款手續,嚴格監督各項資金�？顚Ｓ�。搞好各項目部的成本核算,實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等,建立經濟檔案。

　　7、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務檢查制度,定期對分公司、直屬項目部的`財務進行檢查、指導,接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核,支持會計人員依法行使職權。

　　10、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作,會同經營部處理好民工工資糾紛。

建筑企業經理崗位職責通用3

　　工作職責:

　　1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃,制定標準化設計流程體系

　　2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌,編制建筑專業工作計劃和設計任務書

　　3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程,監督材料選用、配套方案等過程

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量

　　5、現場技術服務于多工種配合工作

　　6、組織建筑設計各環節的.匯報、評審、方案確認等工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,設計、美術相關專業,中級以上職稱,有主持大、中型項目設計工作經驗

　　2、3-5年設計管理工作經驗,有工程籌備期經驗

　　3、視野開闊,具有新穎、現代設計概念

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件

　　5、良好溝通協調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強

　　6、適應出差,外派

建筑企業經理崗位職責通用4

　　1、健全內部核算體系和財務管理的規章制度;制定、實施財務戰略，以支持公司推行經營戰略;

　　2、按企業戰略規劃，做好成本和盈利分析，參與公司決策;

　　3、執行有關財務方面的決議，對企業日常資金運作和財務運作進行監控;

　　4、監督財務預算及財務計劃的執行情況，控制各項費用的`使用;

　　5、定期對企業經營狀況進行財務分析與財務預測，并提出財務改進建議意見或方案;

　　6、協助與配合上級對各項事務的安排及執行

建筑企業經理崗位職責通用5

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的.開展工作,包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的開發,審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理,包括質量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業;

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

　　4、良好的溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

建筑企業經理崗位職責通用6

　　1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業各部門機構的設置和崗位職責。

　　2、協助總經理研究制訂企業經營、市場開發方面的發展規劃。

　　3、負責監管分管部門在工作職權范圍內的招投標、發包工作。督促和指導施工項目管理工作。

　　4、負責對分管部門的工作進行督促、監管和協調。負責協調公司各部門的協作關系。

　　5、負責組織、領導本企業員工的業務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業務素質的培養，提高員工的.專業素質和工作績效。

　　6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關，解聘、調薪處理方案的呈報，規避用工風險。

　　7、主持對公司員工的績效考核，監督指導各項目部的目標考核工作。

　　8、組織開展和督導本企業的質量安全管理體系相關工作；協調相關業務單位的關系，給項目一個寬松的經營環境。

　　9、負責組織本企業統一的社會活動，實現企業的社會功能。

　　10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。

　　11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權范圍時，及時報請總經理處理。

　　12、完成總經理交辦的臨時任務。

建筑企業經理崗位職責通用7

　　崗位職責:

　　配合領導進行公司區域市場和客戶的拓展,承擔銷售任務,達成銷售目標;

　　承擔綠色建筑認證、綠色建筑設計咨詢、節能設計咨詢業務拓展的'銷售工作;

　　主動拓展銷售市場、新客戶資料以及行業市場動態信息收集工作;

　　綠色建筑咨詢服務的銷售渠道建設;

　　綠色建筑和建筑節能市場方面的分析和研究。

　　職位要求:

　　本科及以上學歷,建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關專業;

　　三年以上建筑材料、設備產品的銷售經驗或一年以上LEED/綠標咨詢項目銷售經驗;

　　有建設主管部門、房地產開發企業、設計院、機電設計等市場拓展方面從業經驗者優先;

　　能靈活運用市場營銷理論進行市場調研分析者優先;

　　熱愛銷售工作,具有良好的溝通和表達能力,責任心強,有綠色、節能建筑相關工作經驗者優先;

　　具有獨立從事市場拓展和市場研究的能力,并能承受工作壓力,能吃苦耐勞,能適應經常出差外地。

　　熟悉綠色建筑認證體系,如LEED認證體系、綠色建筑評價標識等;LEED AP優先;

　　有較好的英文讀寫能力者優先;

建筑企業經理崗位職責通用8

　�。�1）掌握房地產相關專業知識，熟悉房地產項目開發運營流程，研發設計專業項目全過程管控。

　�。�2）編制項目研發設計進度計劃，并負責監督指導計劃完成。

　�。�3）把握商業項目前期規劃方向，產品定位，審核各階段完成成果，確保相關專業設計質量及進度符合項目開發要求。

　�。�4）良好的管理及溝通能力，能妥善協調項目各專業、分供方及設計院等各相關方的關系。

建筑企業經理崗位職責通用9

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的.工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

建筑企業經理崗位職責通用10

　　1、利用財務核算與會計管理原理為集團經營決策提供依據，協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定;

　　2、參與公司重大事項，包括但不限于商業模式、重要經營活動、重大經濟合同的簽訂、投融資行為，為公司經營層提供專業的財務決策參考。

　　3、簡歷和完善財務體系，簡歷科學、系統負荷企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

　　4、組織公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、稅務籌劃等方面工作，加強公司經濟管理，提供經濟效益;

　　5、參與制定業務經營目標，負責資本運作、項目評估、商務談判等;

　　6、負責對成本效益、財務風險、財務估值及競爭能力分析，為投資決策提供財務支持;

　　7、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業的經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　8、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

建筑企業經理崗位職責通用11

　　一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據建筑市場的'競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑企業經理崗位職責通用12

　　職責描述:

　　1、負責建筑設計專業產品標準體系及制度流程建設及推廣落實;

　　2、協助負責公司產品體系、標準化模塊、標準做法的研發;

　　3、參與開發項目的規劃設計的研究工作;

　　4、參與對城市公司項目建筑各階段的設計成果進行評審;

　　5、組織對各項目產品策劃方案中有關建筑專業內容的`評審;

　　6、協助落實本專業設計成本的控制;

　　7、負責進行本專業部分設計工作總結;

　　8、協助整理各項目本專業設計部分相關案例，建立建筑專業設計案例知識庫，以完善產品設計及標準化工作。

　　任職要求:

　　1、40歲以下，統招本科及以上學歷，建筑學、城市規劃等相關專業，持有中級職稱證書或一注資格證書優先考慮;

　　2、5年以上房地產公司設計工作經驗;

　　3、具備top30房企或區域知名強企集團總部建筑設計標準化工作經歷;

　　4、熟悉房地產行業相關法律法規和相關政策，熟悉房地產行業技術標準和行業規范;

　　5、具備系統設計管理理念及思路，抗壓力強，富有激情及挑戰精神;

　　6、積極，正面，有良好的職業操守;

　　7、可接受短期異地調動(總部輪崗三個月)。

建筑企業經理崗位職責通用13

　　1、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的正常運轉。

　　2、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。

　　3、項目部的政治理論學習、思想工作。

　　4、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的`監督、檢查。

　　5、負責綜合管理體系的實施。

建筑企業經理崗位職責通用14

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

　　3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

　　6、負責設計開發信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

　　11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

建筑企業經理崗位職責通用15

　　1、認真貫徹執行國家、地方政府及上級有關方針政策、法律法規以及本企業的各項規章制度；

　　2、在公司各部門的管理與協助下，根據目標責任書及合同要求，施工生產條件等因素主持制訂項目策劃，明確安全文明及綠色施工目標、質量目標、進度目標、成本目標。

　　3、全面、全過程負責項目的成本管理、工期管理、安全文明及綠色施工管理、質量管理、合同管理、信息化管理等各項管理工作。

　　4、全面負責工程開工前的協調組織工作，積極主動會同建設單位，協調社會各協作部門為項目的順利實施創造良好的外部環境條件。

　　5、全面負責在工程實施過程中，將公司所擁有的內部資源在有限的時間和空間內進行有效的計劃、組織、領導、控制、并充分協調社會相關單位的協作配合，保證項目組織目標的.順利實現。

　　6、全面負責建立健全安全生產保證體系，建立和實施安全生產責任制，確保各項安全活動的正常開展。

　　7、全面負責施工現場的文明施工管理，組建施工現場的文明施工領導小組。

　　8、主持編制施工組織設計，全面負責工程質量，建立健全項目部的技術質量管理體系與規章制度。

　　9、全面負責安排工程的竣工交接工作，及時協調與甲方的合同履行結算工作，并對工程項目的質量終身負責。

　　10、根據公司的年、季、月度施工生產計劃，全面負責編制項目的年、季、月生產計劃以及勞動力、材料（周轉工具）、構件、機具、設備、資金等使用計劃，

　　11、科學組織和管理項目人、財、物等生產要素，協調好與建設單位、監理單位、設計單位、地方主管部門、分包單位等方面的關系，做好人、財、物的合理調配與供應，深入現場及時解決施工發現的問題；

　　12、組織制定項目班子及各類人員的崗位經濟責任制及各項規章制度，接受有關職能部門、上級單位、地方主管部門對工程項目的監督、檢查和審計，定期向企業法人代表（或委托人）報告工作；

　　13、全面負責成本管理工作，落實項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發現問題并及時采取措施，定期及不定期召開經濟活動分析會，加強計劃控制。加強各類經濟技術資料、質量記錄的管理，及時整理，積極向建設單位或其它有關單位辦理經濟索賠，主動認真地參與經營性造價調整。主動協助公司領導和公司經營部開展經營工作。及時催要工程進度款，以保證工程順利進行；

　　14、完成公司領導交辦的其它任務。

建筑企業經理崗位職責通用16

　　1. 領導項目團隊落地一個或多個客戶項目，與客戶及項目團隊進行溝通，包括項目目標、合同范圍、條款以及進度。

　　2.負責與客戶、分包商和承包商一同管理項目的`各重要階段、進度、預算、人員配置及項目設立。

　　3.監督項目執行，并確保按照規定標準交付。

　　4.負責跟蹤和管理項目的財務績效，確保項目的成功(例如，工作計劃、進度、費用、變更訂單、賬單和收款)。

　　5.整個項目生命周期的管理把控工作:估算、投標、項目開展、每周協調、項目清單、營業額、開幕、項目收尾。

　　6.為公司的商務拓展以及市場活動提供支持。

建筑企業經理崗位職責通用17

　　1、根據公司醫院及大健康產業目標，對項目設計平面定位給出方案意見、草圖匯總。配合總監負責項目設計管理工作，協助編制合約規劃、項目設計計劃、專業設計任務書并組織實施。學習編制項目總體規劃構思和項目總體實施計劃。

　　2、了解項目報建流程，協助設計公司完成各階段設計報建審批。協助項目分包建筑設計公司與項目相關的設計部門順利有效的溝通。

　　3、參與項目的各專業顧問公司招投標工作。參與協調外包專家審查各專業圖紙工作。

　　4、負責設計變更的.方案設計及可行性論證。

建筑企業經理崗位職責通用18

　　1、遵守國家政策、法令、法規和企業規章制度。

　　2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。

　　3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。

　　4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。

　　5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。

　　6、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的正常運轉。

　　7、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。

　　8、項目部的`政治理論學習、思想工作。

　　9、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的監督、檢查。

　　10、負責綜合管理體系的實施。

建筑企業經理崗位職責通用19

　　1、組織安排本專業的設計進度，把控設計質量。

　　2、負責組織本專業的設計準備工作，參與本專業的設計工作，代表本專業與其他專業協調。

　　3、負責本專業的項目檔案資料的.收集匯總并確保完整性和準確性。

　　4、負責校對本專業設計各階段圖紙，處理施工過程中的專業問題。

　　5、負責處理本專業的技術問題和技術投訴事件。

建筑企業經理崗位職責通用20

　　職責范圍

　　1、全面負責法律類產品電子商務網站整體營銷的制定與執行;

　　2、營銷預算及費用管理，制定公司年度、季度、月度網站運營策略、與運營合作項目的洽談等;

　　3、完善并規范的`產品銷售平臺的管理;

　　4、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整;

　　5、根據公司經營戰略和業務需求，領導，組建并管理網站營銷策劃團隊，優化業務流程，確保完成經營目標。

　　崗位要求

　　1、大學本科以上學歷，3年以上國內成熟電子商務行業工作經驗，1年以上管理經驗;

　　2、精通互聯網、電子商務等相關行業，能比較好地把握互聯網、電子商務平臺技術發展趨勢、動態，對關鍵技術有比較深入的理解;

　　3、敏銳的市場觸覺，具有較強的在線銷售，運營管理能力;

　　4、具有較強的事業心、責任感、溝通協調能力、抗壓能力、推動力和執行力;

　　5、思維敏捷、邏輯縝密，善于通過嚴謹的分析判斷解決復雜問題;

　　6、扎實的文字功底，具有很強的口頭和書面表達能力。

建筑企業經理崗位職責通用21

　　1.按照集團財務制度要求具體執行所分配的各項財務基礎工作。

　　2.對上級財務部門負責，全面維護和監督項目財務制度的`執行情況，合理分工。

　　3.按集團要求抓好項目公司會計核算工作。

　　4.嚴格執行集團對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全。

　　5.建立財務管控機制，保障各項專項資金的正常使用。

　　6.搞好項目公司財務團隊建設，按要求組建和培訓項目公司財務團隊，考核財務人員。

　　7.完成集團批準的年度經營任務。

　　8.控制項目成本。

　　9.督導項目預算編制及預算執行，建立超預算執行預警機制。

建筑企業經理崗位職責通用22

　　職責描述:

　　1、負責統籌管理工程項目的質量、進度、成本、安全文明施工及相關工作的協調;制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃，并組織實施;

　　2、統籌部門計劃管理及員工管理、調配;

　　3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等，控制工程造價;

　　4、負責現場合同管理，協調處理合同實施執行過程中的`爭議;

　　5、協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;

　　6、組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案，移交檔案資料;

　　7、負責審核工程進度款，協助工程結算工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，工民建或相關專業，工程師以上專業技術職務，持有一級及以上建造師執業資格;

　　2、45歲以下，10年以上工程技術、施工管理經驗(市政項目)，獨立操盤過多個大型市政、道路橋梁、土建等項目;

　　3、具有良好的組織計劃、溝通協調能力以及較強的執行能力;

　　4、掌握現場施工控制及成本控制要點，具有合同風險控制能力;

　　5、熟悉相關標準、規范、工程施工及驗收流程;

　　6、勤奮、敬業、善于團隊協作，勇于接受挑戰及擔當。

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