護理部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的護理部崗位職責，歡迎大家分享。

護理部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責中心醫療護理管理工作;

　　2、負責中心護理質量工作的檢查和改進; 3、負責護理教學工作;

　　4、負責中心感染控制和管理工作;

　　5、負責患者健康教育工作;

　　6、負責中心成本管理、預算、核算和控制; 7、負責護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專業中專及以上學歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得); 3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先; 4、熟練掌握基礎護理及專科護理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

護理部崗位職責2

　　崗位職責

　　（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

　　（2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的'告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

　　（3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

　　（4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

　　（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

　　（6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　　（7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

　　（8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

　　（9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

　　（10）完成領導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門業務和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質量標準，并能正確組織實施。

　　2.按護理發展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

　　3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

　　4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。

　　5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。 護理部副主任工作流程

護理部崗位職責3

　　一、護理部主任崗位職責

　　（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　　（2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

　　（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　　（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

　　（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

　　（6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

　　（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的`基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　　（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　　（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

　　（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　　（1）符合醫制訂并實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。

　　（2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　　（3）合理安排全院護理人力資源。

　　（4）落實對護理人才的選拔、培養和考核。

　　（5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。

　　（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　　（7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。

　　（8）能按計劃完成護理科研與教學任務。

　　（9）護理部財物管理醫院要求。

護理部崗位職責4

　　1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

　　5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

　　8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領導主持的`大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

　　19.每年主持召開全院護士大會次。

　　20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

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