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學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)8篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé)responsibilities:
1. 負責(zé)培訓(xùn)和管理校區(qū)學(xué)術(shù)部中外教師，營造積極向上團隊氛圍;
2. 依據(jù)整體運營目標(biāo)，把握中心教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo);
3. 負責(zé)確保所有教師按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù);
4. 評估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量;
5. 負責(zé)為校區(qū)的學(xué)員續(xù)費工作，控制流失率;
6. 負責(zé)培訓(xùn)新教師，培養(yǎng)、提拔優(yōu)秀中外教師;管理學(xué)術(shù)團隊，培養(yǎng)和建立學(xué)術(shù)人員梯隊;
7. 對家長學(xué)生學(xué)習(xí)的滿意度負責(zé);
8. 協(xié)調(diào)及處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
職位要求requirements:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)及教育相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具備青少兒英語培訓(xùn)中心5年以上的英語教學(xué)經(jīng)驗，2年以上學(xué)術(shù)主管以上崗位經(jīng)驗， 具有培訓(xùn)中外英文教師各項技能的經(jīng)驗;
3. 了解西方教學(xué)方法理論及其實踐應(yīng)用;
4. 理解中國家長對孩子教育的思維模式;
5.有耐心，并且具有很強的解決問題的`能力;
6. 愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法，敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研;
7.責(zé)任心強，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。
我們擁有:
1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區(qū)享受學(xué)費折扣;
2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;
3、入職即繳納五險一金;
4、每周雙休，且享有彈性時間;
5、完善的培訓(xùn)機制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);
6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
1.學(xué)術(shù)研究：負責(zé)課題的培訓(xùn)；
2.市場推廣：負責(zé)學(xué)術(shù)成果的宣傳與推廣；
崗位職責(zé)
1、落實和執(zhí)行公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)活動計劃；
2、根據(jù)要求制定部門工作計劃，并將工作分解到個人；
3、定期拜訪臨床專家、參加專題學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)專題學(xué)術(shù)報告、專業(yè)期刊，密切聯(lián)絡(luò)市場，每月按時完成產(chǎn)品學(xué)術(shù)檢索和學(xué)術(shù)總結(jié)；
4、策劃、組織并實施各種學(xué)術(shù)會議，指導(dǎo)和協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)活動；
5、根據(jù)分管產(chǎn)品新的學(xué)術(shù)增長點和市場實際情況，策劃和實施重點臨床科研協(xié)作，并認真跟蹤和總結(jié)；
6、編制分管產(chǎn)品的各類學(xué)術(shù)資料、培訓(xùn)材料和相應(yīng)幻燈，組織和實施產(chǎn)品的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和考核；
7、積極組織和發(fā)表核心論文，做好產(chǎn)品文獻的管理工作；
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷；
2、藥學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
3、一年以上的臨床工作經(jīng)驗，兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，CET-4級以上；
5、具有策劃技能，計劃技能、一定的'領(lǐng)導(dǎo)技能，具有溝通技能和組織技能；崗位職責(zé)：
1．根據(jù)市場需求對各客戶進行學(xué)術(shù)推廣活動支持；
2．負責(zé)制作產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣相關(guān)資料；
3．負責(zé)定期對代理商及相關(guān)銷售人員的產(chǎn)品知識及學(xué)術(shù)培訓(xùn)，解答市場銷售人員、客戶、患者等對產(chǎn)品相關(guān)知識的疑問；
4．編寫公司的學(xué)術(shù)資料與專業(yè)臨床營養(yǎng)資料收集與整理。
5．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負責(zé)貴州地區(qū)學(xué)術(shù)推廣工作。
2、 根據(jù)市場實情有效地配置各地學(xué)術(shù)推廣資源，審核與監(jiān)控學(xué)術(shù)推廣活動的開展，組織物料禮品的市場調(diào)研，確定意向禮品，聯(lián)合市場部進行制作;
3、配合市場部，參與產(chǎn)品市場定位規(guī)劃;
4、 負責(zé)全國專家網(wǎng)絡(luò)的組建，爭取專家代言;開展產(chǎn)品相關(guān)課題合作，為產(chǎn)品推廣提供更權(quán)威更新穎的臨床數(shù)據(jù);
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上藥企臨床推廣工作經(jīng)驗，從事過臨床產(chǎn)品的一線銷售管理工作;
3、了解醫(yī)藥行業(yè)方面的政策法規(guī)，熟悉處方藥物的.一線銷售工作;敏銳的市場洞察力和判斷力，良好的策劃、管控、談判、溝通能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力較好。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé):
1.參與集團學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作:研發(fā)、創(chuàng)新、編寫、審核、教學(xué);
2.勇于承擔(dān)部門教學(xué)結(jié)果,并制定切實可行的教學(xué)計劃和落實方案;
3.負責(zé)與基地校之間的溝通,并落實學(xué)校需求;
4.為全國基地學(xué)校提供課程和師資培訓(xùn);
5.參與課程課件的'制作,制定課程標(biāo)準(zhǔn)、典型課件的錄制等;
6.負責(zé)教學(xué)的實施和師資培訓(xùn)與評估工作;
7.負責(zé)新型課程產(chǎn)品的宣傳、銷售支持及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
8.負責(zé)家長課堂的實施;
9.撰寫產(chǎn)品和教育服務(wù)推廣文章,參與制作產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳冊;
10.推廣教育產(chǎn)品和教育服務(wù),提升tbi品牌。
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,4年以上教學(xué)和研發(fā)經(jīng)驗;北美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
2.中英文雙語能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;
3.領(lǐng)導(dǎo)或參與過帶領(lǐng)學(xué)生課外項目(藝術(shù)、體育、學(xué)科競賽、寒暑假項目,課后社團等等);
4.擁有強大的寫作能力,擅長捕捉亮點,講故事,擅長傳播;
5.熱愛教育行業(yè),敢于提問、會提問,擁有強大的自我學(xué)習(xí)能力;
6.擁有在海外學(xué)校、國際學(xué)校、或外國語學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)3-12歲幼兒英語教學(xué)團隊的團隊管理;
2、根據(jù)教學(xué)進度表的安排完成相關(guān)的.教學(xué)任務(wù)并達到教學(xué)目標(biāo);
3、制定教學(xué)計劃并監(jiān)督完成,評估教學(xué)效果并加強教學(xué)管理;
4、負責(zé)教學(xué)團隊的整體管理、建設(shè)發(fā)展及監(jiān)督改進;
5、負責(zé)教師團隊組建培養(yǎng)、面試、考核等;
6、全面正空監(jiān)督管轄區(qū)域校區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,對教學(xué)質(zhì)量進行跟蹤評估;
7、參加中心會議及各類培訓(xùn)、活動等
任職要求:
1、正規(guī)院校本科及以上英語專業(yè)畢業(yè),有少兒英語教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熱愛少兒教育行業(yè),并有自己獨到的見解和想法;
3、有較強的英語口語交流能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),表達流利;
4、有親和力,抗壓力強,善于團隊管理,能合理搭建團隊組織,有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神;
5、有一定的教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1. 履行所管轄醫(yī)院、終端客戶的銷售支持;
2. 通過拜訪,保持與客戶的良好溝通,傳達公司與醫(yī)院信息;
3. 隨時收集市場信息和客戶的各項相關(guān)資料,并建立客戶檔案,并將有關(guān)信息及時反饋;
4. 傳達到所管轄醫(yī)院各產(chǎn)品學(xué)術(shù)信息,并收集醫(yī)院反饋內(nèi)容;
5. 每月向地區(qū)主管匯報客戶產(chǎn)品學(xué)術(shù)介紹情況;
6. 與客戶建立良好的`關(guān)系,以維護公司形象;
7. 參加部門召開的會議和組織的各類培訓(xùn);
8. 執(zhí)行公司布置的各項工作任務(wù);
9. 及時收集客戶相關(guān)資料信息;
10. 按照公司相關(guān)規(guī)定按時做好工作計劃;
11. 提交各類工作相關(guān)的數(shù)據(jù)報表;
12.遵守公司各項流程及員工制度和合規(guī)制度。
崗位要求:
1.勝任能力:高度正直誠信,有良好的溝通交流能力,有較強的解決問題的能力和執(zhí)行能力,有office操作能力
2.經(jīng)驗:有學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗
3.教育背景:藥學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及產(chǎn)品規(guī)劃，負責(zé)產(chǎn)品策劃和制定宣傳方案，并設(shè)計制作相關(guān)宣傳材料。
2、負責(zé)組織開展全國、省級及地區(qū)行業(yè)會議及特定論壇，開展學(xué)術(shù)領(lǐng)域活動，組織學(xué)術(shù)專業(yè)宣傳方向。
3、負責(zé)行業(yè)信息的收集，對競爭產(chǎn)品的資料進行收集、分析、存檔。
4、負責(zé)搜尋客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。
5、協(xié)助對新產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)建立、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)等方面進行規(guī)劃和管理。
6、負責(zé)與藥品相關(guān)的'政府機關(guān)建立良好關(guān)系。
7、負責(zé)品牌宣傳工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物科學(xué)相關(guān)藥專業(yè)。
2、一年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、了解醫(yī)藥知識，熟悉行業(yè)政策法規(guī)等知識。
4、對醫(yī)藥產(chǎn)品市場運作熟悉，并能組織策劃、管理醫(yī)學(xué)推廣等工作。
5、具備產(chǎn)品整體規(guī)劃、建立和建設(shè)隊伍、市場運行和管理等綜合能力。
6、具有較強的策劃、創(chuàng)意、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。
學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)8
1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學(xué)術(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并進行區(qū)域的落地;
2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學(xué)方法;
3、 負責(zé)監(jiān)督教師備課流程，對教學(xué)質(zhì)量負責(zé)，保障教學(xué)工作的順利開展;
4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;
5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進行教學(xué)專業(yè)能力的考核;
8、 負責(zé)與中外籍教師的工作溝通、及國外學(xué)術(shù)機構(gòu)的對接;
6、 負責(zé)組織區(qū)域新教師在總部集訓(xùn)前的本地培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé);
7、 開展課程說明會、教學(xué)講座等多種形式的'學(xué)術(shù)外化，提高家長滿意度。
1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學(xué)術(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并進行區(qū)域的落地;
2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學(xué)方法;
3、 負責(zé)監(jiān)督教師備課流程，對教學(xué)質(zhì)量負責(zé)，保障教學(xué)工作的順利開展;
4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;
5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進行教學(xué)專業(yè)能力的考核;
8、 負責(zé)與中外籍教師的工作溝通、及國外學(xué)術(shù)機構(gòu)的對接;
6、 負責(zé)組織區(qū)域新教師在總部集訓(xùn)前的本地培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé);
7、 開展課程說明會、教學(xué)講座等多種形式的學(xué)術(shù)外化，提高家長滿意度。
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