主管的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主管的崗位職責(zé)1
1.在公司的規(guī)章制度和乙方的合同要求下負(fù)責(zé)部門的具體工作;
2.制定每月的.工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并付諸于實(shí)施;
3.對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能考核和思想素質(zhì)考核;
4.制定保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行檢查和技術(shù)方面的指導(dǎo)與示范;
5.制定本部門的突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案;
6.制定本部門每月的物料采購(gòu)計(jì)劃，指導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)清潔用品;
7.鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工;
8.忠于職守，以身作則，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作;
9.每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料，工具及材料的領(lǐng)用應(yīng)本著滿足工作實(shí)際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴(yán)控制的原則;
10.為保持轄區(qū)清潔的衛(wèi)生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管應(yīng)每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結(jié)果填寫考核表內(nèi)，每月總結(jié)一次;
11.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部成本控制、作業(yè)安排、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步、物資等的周、月、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
12.在大檢查、大面積環(huán)境污染、節(jié)假日環(huán)境污染加重等緊急情況下，負(fù)責(zé)及時(shí)組織實(shí)施應(yīng)急方案，并做好與相關(guān)部門及人員的溝通協(xié)調(diào)工作;
13.負(fù)責(zé)定期或不定期、不定時(shí)地對(duì)轄區(qū)內(nèi)的作業(yè)難點(diǎn)區(qū)域、重要環(huán)節(jié)、保潔公共設(shè)施進(jìn)行全面抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格情況及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析、糾正和改進(jìn)，保證轄區(qū)作業(yè)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求;
主管的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，篩選意向貸款客戶，邀約客戶上門到公司;
2、制定銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶開發(fā)量及銷售目標(biāo)等;
3、為公司客戶提供專業(yè)、全面、合理的金融貸款服務(wù)和信息咨詢;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)狀況的`報(bào)表分析、方案建議、措施落實(shí),了解并反饋團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;
5、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),減少流失率。
主管的崗位職責(zé)3
1、 指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納的.日常工作、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、月未結(jié)帳處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表等
2、 制定成本控制制度，提出成本控制策略措施、監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用開支在預(yù)算范圍內(nèi)并進(jìn)行準(zhǔn)確的成本核算。
3、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售開票、發(fā)票認(rèn)證、稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等稅務(wù)工作。
4、 負(fù)責(zé)往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查與管理
5、 負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督庫(kù)存管理
6、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)工作。
主管的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)采購(gòu)環(huán)節(jié)的應(yīng)付管理工作;
2 優(yōu)化及監(jiān)管集團(tuán)各區(qū)域應(yīng)付賬款的.對(duì)賬工作流程及質(zhì)量;
3 跟進(jìn)采購(gòu)發(fā)票收取、核算及付款手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管控;
4 對(duì)供應(yīng)商應(yīng)付賬款進(jìn)行賬齡監(jiān)控及周轉(zhuǎn)分析;
5 跟進(jìn)財(cái)務(wù)應(yīng)付模塊月結(jié)工作，保證按質(zhì)按量完成;
6 負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊所有相關(guān)數(shù)據(jù)的出具。
任職要求：
1 本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2 具有三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易行業(yè)應(yīng)付管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3 有良好的溝通技巧,善于跨部門溝通，有一定的抗壓能力;
4 熟練使用EXCEL等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
主管的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、分析游戲產(chǎn)品需求，制定測(cè)試計(jì)劃與方案;
2、完成測(cè)試用例的設(shè)計(jì)及執(zhí)行;
3、跟進(jìn)制作及測(cè)試進(jìn)度，評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)，保證上線質(zhì)量;
4、跟進(jìn)bug修復(fù)情況，推動(dòng)相關(guān)職能及時(shí)、有效修復(fù)問(wèn)題;
5、使用自動(dòng)化、性能等測(cè)試工具，提高測(cè)試效率與質(zhì)量。
職位要求：
1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具有游戲測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉測(cè)試流程及相關(guān)理論，對(duì)游戲有一定的'理解;
3、熟悉Android、iOS平臺(tái)，有相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)、組織與溝通能力，能夠在一定壓力下有效工作。
6、熱愛(ài)游戲者優(yōu)先，有游戲項(xiàng)目自動(dòng)化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主管的崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、制定會(huì)員積分平臺(tái)營(yíng)銷推廣方案，在規(guī)定時(shí)間、預(yù)算內(nèi)完成100%會(huì)員轉(zhuǎn)換;
2、策劃線上-線下多渠道的會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員活躍度，有利于園區(qū)招商與續(xù)租;
3、會(huì)員積分平臺(tái)使用及推廣的內(nèi)部培訓(xùn)推動(dòng);
4、拓展、引進(jìn)商務(wù)合作資源，推廣可服務(wù)園區(qū)企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動(dòng)或服務(wù)產(chǎn)品;
5、提煉會(huì)員服務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)行營(yíng)銷包裝與推廣輸出;
6、搭建會(huì)員社群，對(duì)會(huì)員服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行圈層營(yíng)銷;
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行統(tǒng)籌，在項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間、預(yù)算內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立策劃、落地中大型市場(chǎng)營(yíng)銷方案;
3、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式，曾有過(guò)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團(tuán)隊(duì)需求，了解創(chuàng)業(yè)圈，曾具備服務(wù)企業(yè)決策團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
5、良好的.文案功底，性格活潑開朗、社交屬性強(qiáng);
6、具有一定的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與體系思維，執(zhí)行力強(qiáng)。