人事擔當崗位職責

時間：2023-01-31 12:32:50 崗位職責我要投稿

人事擔當崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的人事擔當崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事擔當崗位職責

人事擔當崗位職責1

　　職責描述:

　　1.收集各部門的用人信息,參與制定并執行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員。

　　2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施,配合其他業務部門工作;

　　3.管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

　　4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5,負責管理人力資源相關文件和檔案。

　　6,考勤管理

　　任職要求:

　　1.專科以上學歷;

　　2.日語可對應社內溝通;

　　3.熟練使用相關辦公軟件,性格開朗,有較強的溝通

人事擔當崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、員工入、離職手續辦理及員工信息管理;

　　2、人事相關數據處理;

　　3、領導交辦的其它事務。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源相關專業;

　　2、2年以上人力資源相關工作;

　　3、具有較強的數據分析能力;

　　4、具有良好的.溝通協調能力。

人事擔當崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、定期收集同行業薪酬信息及數據;

　　2、建立本單位薪酬數據庫,統計、分析薪酬數據;

　　3、對公司所需求招聘人員進行簡歷篩選、邀約、面試;

　　4、協助主管制定福利管理制度;

　　5、協助主管制定績效管理制度,建立公司績效體系;

　　6、組織實施績效考核,依據績效結果及績效要求,與相關部門進行溝通;

　　7、更新完善員工的檔案和花名冊,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導匯報提出;

　　8、負責員工入職、轉正、調崗、調薪、離職手續辦理;

　　9、勞動合同的簽訂并妥善保管員工檔案資料;

　　10、負責員工考勤、獎懲、薪酬福利工作;

　　11、調查、監督和匯總各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　12、及時提供月度薪酬報表,處理薪酬發放的異常,及時發放員工福利;

　　13、負責組織辦理入保、退保手續,及保險、公積金辦理相關機構聯絡,以及公司內部對保險、公積金問題的.解答工作;

　　14、嚴格遵守集團公司的保密規定,完成人事主管交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、日語2級以上,溝通無障礙。

　　2、可在東西湖區通勤,經驗豐富優先。

　　3、工作經驗十年及以上。

人事擔當崗位職責4

　　工作內容:

　　參與中國區hr策劃及運營,配合領導完成中國區各生產、開發、銷售公司的人事統括工作

　　熟悉了解人事相關法律法規及政策,及時收集、分析并反映到公司內部相關規章制度

　　中國區各公司跨不同職能部門的'共同培訓計劃的制定和實施

　　人事部門相關其他事務

　　應聘條件:

　　25歲35歲之間

　　大學本科畢業,從事人事工作2年以上

　　日語國際能力測試n1,口語業務交流上

　　能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　熱愛人事工作,能夠直面課題,主動做到溝通協調

人事擔當崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、維護招聘渠道,規范招聘制度與流程,完成公司招聘計劃;

　　2、負責公司新員工入職培訓,制定培訓計劃并實施;

　　3、負責考勤,核算薪資;

　　4、勞動合同管理、員工福利、員工關系管理;

　　5、辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、人力資源管理等管理類相關專業

　　3、韓語精通

　　4、有相關工作經驗并各別模塊熟練者優先考慮

　　5、能承受較強的'工作壓力;工作思路清晰、細心、有責任心;

　　6、能熟練運用電腦及各種辦公軟件。

人事擔當崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司要求實施員工的招聘;

　　2、公司員工《勞動合同》的`續簽、整理及歸檔;

　　3、公司勞動關系的管理;

　　4、上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、接受過人力資源管理相關的培訓;

　　2、能熟練操作辦公應用軟件;

　　3、有強烈的工作責任心及敬業精神;

　　4、有較強的溝通、協調和執行能力;

　　5、熟悉人力資源相關的法律法規。

人事擔當崗位職責7

　　工作內容:

　　1、負責日本人來華工作許可和簽證的'申辦;

　　2、負責組織健康體檢以及職業病體檢;

　　3、負責工傷認定和評定等工作;

　　4、負責公司保險報銷等相關工作;

　　5、負責公司特種設備報告申領，儀器送檢等相關工作;

　　6、負責組織舉辦年會、公司旅游等工作

　　7、負責公司總務后勤等相關工作;

　　8、負責公司人員招聘等相關工作;

　　9、負責幫員工購買社保和公積金等

　　工作要求:

　　1、會日語，日語要求n2以上水平(上司是日本人);

　　2、至少有一年以上相關工作經驗(如優秀者應屆畢業生即可);

　　3、能夠服從上司安排;

　　4、能夠吃苦耐勞，不怕麻煩

　　日語人事擔當崗位

人事擔當崗位職責8

　　職位描述

　　工作職責:

　　1、負責辦事處內整體招聘工作,協助總部完成招聘任務;

　　2、負責辦事處內入離職、人員調動及新員工培訓工作;

　　3、負責辦事處考勤管理(出勤, 休假,日報,月報),異樣考勤及時反饋并跟進;

　　4、負責運營辦事處內組織活性化活動,及時反饋組織issue及現況;

　　5、負責辦事處日常總務管理(辦公環境、前臺、司機、固定資產等);

　　6、協助總部完成其他相關臨時任務。

　　崗位要求:

　　1、20xx年應屆本科畢業生,人力資源管理、心理學或法學專業,通過英語4級;

　　2、有扎實的專業基礎,有相關的`實習經歷或社團經歷者優先;

　　3、性格開朗,主動意識強,執行力強,并能夠承受較大的工作壓力;

　　4、能夠較為熟練地掌握ms辦公軟件。

人事擔當崗位職責9

　　職位描述:

　　1、薪酬體系的.完善,人力成本數據統計及分析;

　　2、公司員工薪資核算及準時發放;

　　3、員工福利統籌管理;

　　4、完成上級安排的其他工作任務;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;

　　2、兩年以上人力資源工作經驗;熟悉運用人力資源管理工具;

　　3、數字敏感,善于數據分析人力資源管理現狀,并提出改善意見;

　　4、優秀應屆畢業生也可考慮;

人事擔當崗位職責10

　　崗位職責:

　　招聘、考勤、員工關系、入離職管理

　　辦公室全部行政事務管理

　　組織活性化、公益活動組織開展

　　其他臨時交代的`支援類工作

　　任職需求: 全日制本科以上學歷

　　2年以上相關崗位工作經歷

　　出色的交際溝通能力

　　熟練使用office辦公軟件

　　掌握至少一門外語

【人事擔當崗位職責】相關文章：

人事崗位職責05-27