安全管理人員崗位職責（通用12篇）
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的安全管理人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
安全管理人員崗位職責 篇1
1、在站長領導下，具體負責站內安全技術管理工作。
2、認真貫徹執行國家有關壓力容器，氣瓶安全的法規和其它規定，對站內各種設備的安全運行及充裝安全負技術責任。
3、負責站內各種設備、操作、檢修人員的安全教育和安全技術培訓管理工作。
4、負責站內各種設備的安全管理規章制度。
5、負責建立站內設備的技術檔案及辦理壓力容器使用登記，制定壓力容器的年度檢驗計劃，并負責組織實施。
6、負責站內各種設備、器具的檢驗，修理更新等技術審查。
7、負責檢查壓力容器的運行、維修和安全附件的校驗情況。
8、負責向主管部門及當地鍋爐壓力容器安全監察機構報送當年壓力容器數量和變動情況的統計表，定期檢驗計劃的實施情況及存在的問題。
9、負責壓力容器、氣瓶事故的調查分析和報告。
10、負責安全技術防火方面的規定，對站內臨時動火作業，按要求執行審批手續，并到現場監督指導。
11、負責組織、搞好消防演練，加強防范，提高消防水平。
12、負責督促站內各崗位執行安全法規及崗位安全責任制的情況，有權制止違章操作現象，對站內領導忽視安全生產，不認真執行有關法規，對事故隱患不采取有效措施等行為有權向上級主管部門及當地鍋爐壓力容器安全監察機構報告。
安全管理人員崗位職責 篇2
一、貫徹執行有關安全法律、法規和壓力容器的技術規程、標準，建立健全壓力管道安全管理制度；
二、具體負責壓力容器安全管理工作，辦理壓力容器的統計上報，組織有關操作人員的安全技術教育和培訓工作；
三、建立技術檔案，辦理壓力容器的注冊登記工作；
四、制定壓力容器定期檢驗計劃，安排附屬儀表、安全保護裝置、測量調控裝置的定期校驗和檢驗工作；
五、參與壓力容器的安裝驗收及試車工作。
六、對事故隱患及時措施進行整治，重大事故隱患應書面形式報告質監部門；
七、對輸送可燃、易爆或有毒、腐蝕介質的壓力管道，應建立巡線檢查制度，制定應急措施和救援方案，根據需要建立搶險隊伍，并定期演練；
八、參與壓力容器工藝參數變更的審批工作；
九、按規定及時如實向主管部門和質監部門報告壓力容器事故。
安全管理人員崗位職責 篇3
1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作，安全管理人員崗位安全職責。
2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求，管理制度《安全管理人員崗位安全職責》。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。
6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。
7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的'調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。
9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
安全管理人員崗位職責 篇4
1、在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生的方針、政策、法規，對公司的生產過程中的安全工作負直接責任。
2、協助第一責任人管好安全生產工作，協助組織制定公司的安全生產年度管理目標，并實施考核工作。
3、明確各崗位的安全生產責任制，制定崗位安全責任目標合同書，并實施監督檢查。
4、制定單位安全生產規章制度，并對制度執行情況進行監督檢查。，
5、每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發現的違反技術規定和要求的，責令相關人員及時處理。
6、組織落實本單位的職業危害防治工作，落實職業危害防治措施。
7、監督本單位的勞動防護用品的使用和管理。
8、定期召開安全工作會議，組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動
9、組織和參與本單位的安全事故的調查和處理，承擔安全事故的統計好、分析、報告工作。
10、其他安全生產管理工作。
安全管理人員崗位職責 篇5
1、負責ip地址報備事宜。
2、icp備案通知、答疑、審核和提交、注銷和取消事宜。
3、公安備案通知、答疑和核查事宜。
4、負責違法、違規群處置工作,按監管部門要求提供資料、及時處置,內部溝通協調。
5、負責審批收入合同、郵件特批、針對備案問題提供解決方案、關注社會敏感事件并及時內部溝通提供有效建議,為其他部門提出的和信息安全有關的問題進行答疑。
6、負責重保期間配合監管部門的各項檢查工作、對內、外的溝通協調,重保值守工作。
安全管理人員崗位職責 篇6
1、協助招聘事項，每天登錄招聘網站進行簡歷下載及崗位更新;
2、每月各部門的考勤收集及加班統計;
3、新員工的入職辦理、信息錄入系統;
4、每月合同到期人員的續簽事宜;
5、員工材料的歸檔、整理;
6、人事經理交代的其他事項。
安全管理人員崗位職責 篇7
1、認真貫徹執行國家有關危險貨物運輸安全工作的法律、法規、標準及有關安全管理規定；法規、標準及有關安全管理規定；
2、組織實施危險貨物運輸安全生產責任制和安全管理規章、制度；
3、建立安全檢查制度，組織并實施對危險貨物運輸安全的監督檢查，對查出的事故隱患負責督促和落實整改；監督檢查，對查出的事故隱患負責督促和落實整改；
4、組織開展運輸安全活動，總結交流安全運輸經驗，落實安全培訓教育工作；安全培訓教育工作；
5、負責對危險貨物運輸的管理人員、車輛駕駛員和押運員進行安全教育與培訓，并定期進行安全考核；進行安全教育與培訓，并定期進行安全考核；
6、負責有關危險貨物運輸事故的調查、處理工作；
7、落實危險貨物運輸事故應急救援預案，并定期組織演練。
安全管理人員崗位職責 篇8
�。ㄒ唬┳袷貒矣嘘P安全生產的法律，法規和相關技術標準，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針，政策，法規和上級有關規定，并負責組織貫徹落實。
�。ǘ┰诠芾硖庮I導下認真做好安全生產管理工作，對本單位的安全生產勞動保護，負責檢查督促責任，協助有關部門對新工人，轉換崗位人員進行三級安全教育。
（三）負責建立和完善管理處安全生產三級責任網絡，并協調管理處黨，工，團組織各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
�。ㄋ模┙洺Ｉ钊氍F場，掌握安全情況，在管理處領導下，組織每月安全檢查活動，并根據季節特點和節假日的生產情況，做好安全教育工作，對事故隱患簽發整改通知書，督促有關單位采取有效措施，限期整改，發現有危及職工生命的情況，有權立即停止生產，并將情況及時管理處安全生產領導小組。
�。ㄎ澹┴撠熃M織制定管理處安全生產規章制度及各項操作規程。
�。┙M織制定年度安全目標計劃，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，確保年度安全目標的實現。
�。ㄆ撸┟吭轮鞒终匍_一次安全生產會議，及時研究解決安全生產中存在的問題進行監督其整改工作，消除重大事故隱患。
（八）負責組織每季一次的安全生產大檢查，督促安全生產管理人員及時向上級報送安全生產相關資料。
安全管理人員崗位職責 篇9
一、組織從業人員開展食品安全法律法規和知識培訓。
二、負責對食品安全管理制度及崗位責任制度執行情況進行督促檢查。
三、檢查餐飲服務經營過程的食品安全狀況并記錄，對發現不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
四、組織從業人員進行健康檢查，督促有礙食品安全疾病和病癥的從業人員調離相關崗位。
五、負責督促落實建立健全食品安全管理檔案、食品采購與進貨臺賬和食品添加劑使用臺賬。
六、接受食品藥品監督管理部門對食堂的食品安全進行監督檢查和抽樣檢驗工作，如實提供有關證明資料和信息。
七、負責制定食品安全事故處置方案，如發生食品安全事故，應封存食品及原料、工用具、設備設施和現場，在2小時之內向衛生部門和食品藥品監督管理部門報告，并按照相關要求采取控制措施。
八、做好保證食品安全有關的其他管理工作。
1、督促檢查糧、油、配料等食品的質量和進貨渠道情況，保證進貨渠道正規、合法，保證質量安全。
2、檢查每天購進的蔬菜、肉類等食品和原料的質量，發現腐爛變質的不得烹飪加工。
3、檢查工作人員的個人衛生、食品加工、食品、物品存放是否符合要求等。
4、檢查冰箱、冰柜、消毒柜、滅蠅燈等設備完好，并保持正常運行。
安全管理人員崗位職責 篇10
1、按照門店招聘需求，進行簡歷篩選及候選人邀約和選拔工作，通過多種渠道為公司招聘合適的人才;
2、負責辦理員工調轉入離等手續，并跟進離職原因和調轉原因;
3、組織門店團建活動、建設文化墻等，提高整體組織氛圍;
4、整理門店各類活動量及線上數據，檢查門店6S和員工著裝;
5、上級交辦的其他事項。
安全管理人員崗位職責 篇11
1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作;
2、負責草定集團人力資源規劃員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集團全體員工考核設計及每月考核統計、分析工作;
4、監督各項人事制度的執行并及時匯報。
安全管理人員崗位職責 篇12
1、根據公司人力規劃，制定年度/季度/月度招聘計劃，完成招聘任務;
2、拓展和維護招聘渠道,面試甄選，背景調查等工作,對招聘結果和質量負責;
3、協調安排候選人面試，并做好后續面試情況跟蹤反饋事宜;
4、候選人薪酬談判,offer發放以及入職前后的溝通安排;
5、統計分析招聘數據,基于數據分析診斷招聘問題并提出解決方案，提升招聘效率;
6、協助招聘體系的建設與完善，把控和優化招聘流程;
7、參與人力資源項目性工作，完成上級交辦的其他工作任務;
8、熟練使用辦公軟件。
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