財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-06-13 18:33:21 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)(集合15篇)

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司付款及賬扣審核工作

　　-審核付款憑據(jù)資料是否完整、合法、準(zhǔn)確。

　　-根據(jù)已簽訂的合同、協(xié)議、訂單等付款憑據(jù)，審核款項(xiàng)的內(nèi)容、收款賬戶、用途是否與原始憑據(jù)一致。

　　-審核發(fā)票與相關(guān)原始憑據(jù)是否合法，金額是否準(zhǔn)確，確保內(nèi)容與《付款審批報(bào)告》相符。

　　-審核采購貨款在資金使用范圍之內(nèi)，是否存在采購明顯不合理情況。

　　-屬于代墊款，須得到代付款客戶或供應(yīng)商的書面確認(rèn)。

　　-審核費(fèi)用報(bào)銷是否合法；審核原始憑據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確性，報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性，內(nèi)容的完整性。

　　-其他特定審核工作。

　　2、協(xié)助資金規(guī)劃經(jīng)理完成公司各階段融資計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　3、上級(jí)指定的其他工作項(xiàng)目。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍的管理。

　　2、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)，工資的核算。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷等業(yè)務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)人員檔案管理、入職手續(xù)的辦理、資料檔案的整理等人事基礎(chǔ)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、能熟練操作辦公軟件（含用友等財(cái)務(wù)軟件）。

　　2、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，處理財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事宜。

　　3、家住附近，公司也能提供宿舍。

　　4、上班時(shí)間7：30，單雙休，8小時(shí)工作制。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)3

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、接受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程等方面的培訓(xùn)，并熟練掌握相關(guān)技能；

　　4、具有一定的專業(yè)素質(zhì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、思維縝密、工作認(rèn)真；

　　5、遵守國家、地方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

　　6、根據(jù)公司項(xiàng)目經(jīng)營情況，近期能適應(yīng)半年時(shí)間出差；

　　7、對(duì)公司忠誠、堅(jiān)持原則，誠實(shí)守信、品行端正、服從管理。

　　崗位描述：

　　1、2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、融資工作崗位經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、物業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)4

　　一、根據(jù)酒店所制定的年度預(yù)算，實(shí)施成本控制行政費(fèi)用、營運(yùn)費(fèi)用及能源工程維修固定費(fèi)用控制。

　　二、建立健全酒店內(nèi)部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤和財(cái)產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算，審核會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤的專題分析，編制報(bào)表，保證各級(jí)核算的正確性。

　　三、建立一整套財(cái)務(wù)系統(tǒng)及操作程序。

　　1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)：

　　A、財(cái)務(wù)系統(tǒng)：

　　B、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細(xì)帳和以表代帳的資料。

　　2、操作程序：

　　A、制定收銀及收入審計(jì)的核算程序。

　　B、制定各種所需的憑證、表格。

　　C、建立帳帳之間核對(duì)，帳表之間核對(duì)等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的準(zhǔn)確性。

　　四、參與酒店基本建設(shè)投資、客房、餐廳改造、經(jīng)濟(jì)利益分配、經(jīng)濟(jì)合同簽訂重要決策，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。

　　五、擬定財(cái)務(wù)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，提出各級(jí)主管人員的崗位職責(zé)，并與總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理確定會(huì)計(jì)主管人員的人選，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級(jí)主管會(huì)計(jì)人員的工作，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，其中對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表要報(bào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。

　　六、控制資金先使用審核各部門的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開支計(jì)劃；并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施，維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。

　　七、審核酒店的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告；監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

　　八、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報(bào)告，資產(chǎn)負(fù)債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。

　　九、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)外勤主管安排學(xué)習(xí)熟悉辦理相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)；

　　2、線下稅務(wù)業(yè)務(wù)資料交接、辦理國、地稅報(bào)道，稅控申請(qǐng)、認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票和完善平臺(tái)客戶資料等；

　　3、線下工商業(yè)務(wù)資料交接、辦理核名注冊(cè)、工商變更；拉出異常；

　　4、線下抄報(bào)稅、取單據(jù)；

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他代辦事項(xiàng)；

　　6、協(xié)助會(huì)計(jì)助理粘貼票據(jù)、裝訂憑證；

　　7、學(xué)習(xí)小規(guī)模及一般納稅人代賬做賬，及相關(guān)實(shí)操業(yè)務(wù)；

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司賬目的管理，負(fù)責(zé)核對(duì)賬目。

　　2、負(fù)責(zé)和供應(yīng)商、渠道的對(duì)賬，對(duì)賬表的編制。

　　3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助做財(cái)務(wù)分析。

　　4、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)，流程監(jiān)控。

　　5、負(fù)責(zé)增值稅及普通發(fā)票的購買，開具和管理工作。確保發(fā)票使用安全。

　　6、負(fù)責(zé)開具發(fā)票，日常單據(jù)賬冊(cè)的管理。

　　任職要求：

　　1、有責(zé)任心，工作非常細(xì)心，做事有條理。

　　2、有零售業(yè)的財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神

　　行政：1.具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　2.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、交際能力與親和能力；

　　3.具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心以及壓力承受能力強(qiáng)；

　　4.良好的`組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析和解決問題能力；

　　5.能熟練準(zhǔn)備及處理各類報(bào)表、文檔及各種文本工作并具有良好的檔案管理能力；

　　6.能熟練操作各種辦公用品（包括但不限于復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)、掃描等）并負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、設(shè)備的管理與維護(hù)；

　　7.能夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　財(cái)務(wù)助理：1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)整理及審核，并編制記賬憑證；

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及裝訂；

　　3、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù)；

　　4、與組內(nèi)成員積極配合，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)；

　　6、吃苦耐勞、細(xì)心穩(wěn)重、有責(zé)任心、善于溝通，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　1、開具增值稅專用發(fā)票；

　　2、收、付款對(duì)賬及收付款憑證的制作，會(huì)退稅；

　　3、公司日常經(jīng)濟(jì)往來的申請(qǐng)、提交及辦理；

　　4、銀行、工商、稅務(wù)、海關(guān)等相關(guān)部門材料的遞交和辦理；

　　5、上級(jí)交代的其他財(cái)務(wù)及行政類工作等。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮，擅長excel等表格的制作；

　　2、有外貿(mào)、船公司或貨代財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、性格穩(wěn)重嚴(yán)謹(jǐn)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司開票前合同審核。

　　3、協(xié)助總賬及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。

　　4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　—增值稅發(fā)票開具

　　—發(fā)票管理

　　—與收款銀行溝通并解決收款問題

　　—與部門溝通并及時(shí)銷賬

　　—其他相關(guān)工作及臨時(shí)性工作

　　職位要求

　　—大專及本科以上學(xué)歷財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)

　　— CET 4

　　—熟練操作Excel

　　—熟悉日常財(cái)務(wù)工作流程

　　—具有良好的職業(yè)道德，有一定程度抗壓能力、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　—熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，銀行資本金結(jié)匯等制度和流程，持有會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先

　　—長期穩(wěn)定優(yōu)先

　　財(cái)務(wù)助理會(huì)計(jì)崗位

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的規(guī)章制度；

　　2、組織追蹤公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作的實(shí)施落地；

　　3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word；熟悉sap優(yōu)先；

　　3、在大中型企業(yè)中任職2年以上，熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程；曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先；

　　4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先；

　　5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠實(shí)可信、工作細(xì)心、踏實(shí)。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)10

　　1、 ERP財(cái)務(wù)及成本模塊顧問助理；

　　輔助顧問在ERP項(xiàng)目中進(jìn)行總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)、分析會(huì)計(jì)、生產(chǎn)成本分析模塊的實(shí)施；

　　2、 ERP物流及生產(chǎn)模塊顧問助理；

　　輔助顧問在ERP項(xiàng)目中進(jìn)行銷售、采購、存貨、生產(chǎn)及排程模塊的實(shí)施；

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.新品上市環(huán)節(jié)的客戶管理,包括:產(chǎn)品說明書、標(biāo)簽、包裝、文字稿、聯(lián)系印刷等;

　　2.國貿(mào)貿(mào)易流程管理,包括:確認(rèn)客戶訂單需求、工廠下單、采購物料跟進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn)、回款等;

　　3.展會(huì)管理,含國內(nèi)參展和國際參展,一應(yīng)事項(xiàng)準(zhǔn)備。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2.英語6級(jí)及以上,具備一定的商務(wù)溝通能力(英語環(huán)境)。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述

　　1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目內(nèi)部控制制度；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；

　　4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

　　資薪福利;

　　1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k

　　2、入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班

　　3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)

　　4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內(nèi)/國外旅游

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)13

　　1. 超市的會(huì)計(jì)人員積極地學(xué)習(xí)其專業(yè)技術(shù)，遵紀(jì)守法，廉潔清正，規(guī)范的執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2. 超市會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括對(duì)分管的賬目，核算賬目的類別，各個(gè)單據(jù)的負(fù)責(zé)，還要負(fù)責(zé)因自身管理不當(dāng)而出現(xiàn)差錯(cuò)。

　　3. 超市會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括對(duì)商場(chǎng)的各項(xiàng)通知、來函、文件的傳達(dá)以及整理分類，如達(dá)不到，后果自負(fù)。

　　4. 嚴(yán)格律己，當(dāng)天的事情要當(dāng)天完成。

　　5. 要對(duì)超市的進(jìn)出商品進(jìn)行嚴(yán)格的控制，監(jiān)督往來的業(yè)務(wù)，保管好單據(jù)，在發(fā)現(xiàn)問題后要及時(shí)匯報(bào)。

　　6. 超市會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括兼職工資員工要學(xué)習(xí)人事管理方面的知識(shí)，要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。

　　7. 超市會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括要做好收款、繳款和交接工作，要對(duì)收銀員的帳、款進(jìn)行核對(duì)、監(jiān)督，出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候后果自負(fù)。

　　8. 超市會(huì)計(jì)要做好電話的接聽工作，并及時(shí)做好記錄和傳達(dá)。

　　9. 超市會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括多各種票據(jù)及時(shí)，準(zhǔn)確核對(duì)，后果自負(fù)。

　　10. 超市會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)包括做好辦公室的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔工作。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各類票據(jù)的保管、簽發(fā)(發(fā)票的開具，核銷單、提單的保管與簽發(fā));

　　2、協(xié)助出納完成付款工作(打印支票、進(jìn)賬單及去銀行辦理);

　　3、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔(當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由檔案室保管);

　　4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

　　5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制各類報(bào)表，管理各類財(cái)務(wù)文件;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物;

　　7、協(xié)助完成總部一些行政人事相關(guān)工作。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、有物流貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

　　4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠承受一定的工作壓力、適應(yīng)快節(jié)奏的的工作步調(diào)。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、性別:不限;

　　3、年齡:35歲以下;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

　　5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

　　6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對(duì)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

　　8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

　　任職要求:

　　一、財(cái)務(wù)助理

　　1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

　　3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告,提出合理化建議或意見;

　　4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

　　二、人事助理

　　1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

　　2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

　　4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

　　三、行政助理

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

　　3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;